RESUMO DE DIREITO PREVIDENCIRIO EQUEMATIZADO

ATUALIZADO EM 06/01/2016

CONCURSO INSS
DIREITO PREVIDENCIRIO

Material elaborado por Pedro Rorche(Curitiba-PR),

de acordo com o ltimo edital do concurso INSS
(tcnico) do ano 2012. Material baseado em cursos
preparatrios, lei 8212/8213/91, decreto 3048/99,
Constituio Federal, alm de outras leis e
entendimento de provas anteriores. O trabalho foi
realizado visando servir de material para meu
estudo, mas talvez, tambm para o estudo de outras
pessoas.

Material atualizado em 06 de JANEIRO DE 2016 at a Lei 13.202 de 08 de

Dezembro de 2015. Alerto para o fato de algum ponto desse material estar
modificado, revogado ou desatualizado por legislaes posteriores a essa data.
RX DOS ASSUNTOS COBRADOS NOS LTIMOS TRS
CONCURSOS
Quantidade de questes por assuntos
Assuntos 2012 2008 2005 Total
(FCC) (CESPE) (CESPE)
Histrico da previdncia social 1 3 - 4
Seguridade Social 2 - 2 4
*Princpios constitucionais 1 3 - 4
Organizao da Seguridade social 1 2 - 3
Legislao previdenciria 2 - - 2
Filiao e inscrio - 1 - 1
Segurados RGPS 2 10 3 15
Financiamento da Seguridade social 3 - - 3
Salrio-de-contribuio 1 7 - 8
Normas de arrecadao 1 - - 1
Obrigaes acessrias 1 - - 1
Dependentes 1 6 2 9
Manuteno e perda da qualidade de 1 3 4
segurado
Salrio de benefcio 2 1 3
Carncia 2 5 2 9
Renda mensal de benefcio 1 - - 1
Pagamento e reajustamento - - 1 1
*Aposentadoria por invalidez - 5 - 5
*Aposentadoria por idade 2 - - 2
*Aposentadoria por TC 2 5 1 8
*Aposentadoria Especial 1 3 1 5
*Auxlio-doena 3 4 - 7
*Salrio-famlia - 3 - 3
*Salrio-maternidade 2 5 - 7
*Auxlio-doena 2 2 - 4
*Penso por morte 1 3 1 5
(Deve cair muito, pois teve muita
mudana)
*Auxlio-recluso 1 2 - 3
Outras questes referentes 4 4 1 9
benefcios)
Deve saber bem todos os assuntos, mas deve intensificar em benefcios (lei
8213/91), pois so os que mais caem, mnimos 70% das provas de previdencirio e naqueles
marcados. Ou seja, a lei 8213 deve ser sua bblia a partir de hoje at a data do concurso
(15/05/2016), mas tambm devem ser lidos o decreto 3048/99 e a lei 8212/91. As inscries
para o concurso vo at dia 22 de fevereiro de 2016. Valor para tcnico de 65,00 reais,
somente via internet no site: http://www.cespe.unb.br

Onde encontrar as leis e o decreto: www.planalto.gov.br ou digitar a lei no GOOGLE.

Fonte dos dados: 1001 Concursos Pblicos - RJ.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
CONSTITUIO FEDERAL
DA SEGURIDADE SOCIAL - Decorar
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto inte-
grado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da socie-
dade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade,
previdncia e assistncia social.
Pargrafo nico. Compete ao Poder Pblico, nos termos da
lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes
objetivos:
I - universalidade da cobertura e do atendimento;
II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s
populaes urbanas e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios
e servios;
IV - irredutibilidade do valor dos benefcios;
V - equidade na forma de participao no custeio;
VI - diversidade da base de financiamento;
VII - carter democrtico e descentralizado da administrao,
mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalha-
dores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos
rgos colegiados.
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a soci-
edade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante
recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contri-
buies sociais:
I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada
na forma da lei, incidentes sobre:
a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos
ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste
servio, mesmo sem vnculo empregatcio;
b) a receita ou o faturamento;
c) o lucro;
II - do trabalhador e dos demais segurados da previdncia
social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e pen-
so concedidas pelo regime geral de previdncia social de que
trata o art. 201;
III - sobre a receita de concursos de prognsticos.
IV - do importador de bens ou servios do exterior, ou de
quem a lei a ele equiparar.
1 - As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Muni-
cpios destinadas seguridade social constaro dos respecti-
vos oramentos, no integrando o oramento da Unio.
2 A proposta de oramento da seguridade social ser ela-
borada de forma integrada pelos rgos responsveis pela
sade, previdncia social e assistncia social, tendo em vista
as metas e prioridades estabelecidas na lei de diretrizes or-
amentrias, assegurada a cada rea a gesto de seus recur-
sos.
3 A pessoa jurdica em dbito com o sistema da seguridade
social, como estabelecido em lei, no poder contratar com o
Poder Pblico nem dele receber benefcios ou incentivos fis-
cais ou creditcios.
4 A lei poder instituir outras fontes destinadas a garantir a
manuteno ou expanso da seguridade social, obedecido o
disposto no art. 154, I.
5 Nenhum benefcio ou servio da seguridade social poder
ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte
de custeio total.
1
6 As contribuies sociais de que trata este artigo s pode-
ro ser exigidas aps decorridos noventa dias da data da
publicao da lei que as houver institudo ou modificado, no
se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b".
7 So isentas de contribuio para a seguridade social as
entidades beneficentes de assistncia social que atendam s
exigncias estabelecidas em lei.
8 O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais e
o pescador artesanal, bem como os respectivos cnjuges, que
exeram suas atividades em regime de economia familiar,
sem empregados permanentes, contribuiro para a segurida-
de social mediante a aplicao de uma alquota sobre o resul-
tado da comercializao da produo e faro jus aos benef-
cios nos termos da lei.
9 As contribuies sociais previstas no inciso I do caput
deste artigo podero ter alquotas ou bases de clculo diferen-
ciadas, em razo da atividade econmica, da utilizao inten-
siva de mo-de-obra, do porte da empresa ou da condio
estrutural do mercado de trabalho.
10. A lei definir os critrios de transferncia de recursos
para o sistema nico de sade e aes de assistncia social
da Unio para os Estados, o Distrito Federal e os Municpios,
e dos Estados para os Municpios, observada a respectiva
contrapartida de recursos.
11. vedada a concesso de remisso ou anistia das con-
tribuies sociais de que tratam os incisos I, a, e II deste arti-
go, para dbitos em montante superior ao fixado em lei com-
plementar.
12. A lei definir os setores de atividade econmica para os
quais as contribuies incidentes na forma dos incisos I, b; e
IV do caput, sero no-cumulativas.
13. Aplica-se o disposto no 12 inclusive na hiptese de
substituio gradual, total ou parcial, da contribuio incidente
na forma do inciso I, a, pela incidente sobre a receita ou o
faturamento.
Seo II - DA SADE Ler vrias vezes
Art. 196. A sade direito de todos e dever do Estado, ga-
rantido mediante polticas sociais e econmicas que visem
reduo do risco de doena e de outros agravos e ao acesso
universal e igualitrio s aes e servios para sua promoo,
proteo e recuperao.
Art. 197. So de relevncia pblica as aes e servios de
sade, cabendo ao Poder Pblico dispor, nos termos da lei,
sobre sua regulamentao, fiscalizao e controle, devendo
sua execuo ser feita diretamente ou atravs de terceiros e,
tambm, por pessoa fsica ou jurdica de direito privado.
Art. 198. As aes e servios pblicos de sade integram
uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sis-
tema nico, organizado de acordo com as seguintes diretrizes:
I - descentralizao, com direo nica em cada esfera de
governo;
II - atendimento integral, com prioridade para as atividades
preventivas, sem prejuzo dos servios assistenciais;
III - participao da comunidade.
1 O sistema nico de sade ser financiado, nos termos do
art. 195, com recursos do oramento da seguridade social, da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, alm
de outras fontes.
2 A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios
aplicaro, anualmente, em aes e servios pblicos de sade
recursos mnimos derivados da aplicao de percentuais cal-
culados sobre:
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
I - no caso da Unio, a receita corrente lquida do respectivo
exerccio financeiro, no podendo ser inferior a 15% (quinze
por cento);
II no caso dos Estados e do Distrito Federal, o produto da
arrecadao dos impostos a que se refere o art. 155 e dos
recursos de que tratam os arts. 157 e 159, inciso I, alnea a, e
inciso II, deduzidas as parcelas que forem transferidas aos
respectivos Municpios;
III no caso dos Municpios e do Distrito Federal, o produto da
arrecadao dos impostos a que se refere o art. 156 e dos
recursos de que tratam os arts. 158 e 159, inciso I, alnea b e
3.
3 Lei complementar, que ser reavaliada pelo menos a
cada cinco anos, estabelecer:
I - os percentuais de que tratam os incisos II e III do
2; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 86, de
2015)
II os critrios de rateio dos recursos da Unio vinculados
sade destinados aos Estados, ao Distrito Federal e aos Mu-
nicpios, e dos Estados destinados a seus respectivos Munic-
pios, objetivando a progressiva reduo das disparidades
regionais;
III as normas de fiscalizao, avaliao e controle das des-
pesas com sade nas esferas federal, estadual, distrital e
municipal;
4 Os gestores locais do sistema nico de sade podero
admitir agentes comunitrios de sade e agentes de combate
s endemias por meio de processo seletivo pblico, de acordo
com a natureza e complexidade de suas atribuies e requisi-
tos especficos para sua atuao.
5 Lei federal dispor sobre o regime jurdico, o piso salarial
profissional nacional, as diretrizes para os Planos de Carreira
e a regulamentao das atividades de agente comunitrio de
sade e agente de combate s endemias, competindo Uni-
o, nos termos da lei, prestar assistncia financeira comple-
mentar aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios,
para o cumprimento do referido piso salarial.
6 Alm das hipteses previstas no 1 do art. 41 e no 4 me geral de previdncia social, ressalvados os casos de ativi-
do art. 169 da Constituio Federal, o servidor que exera
funes equivalentes s de agente comunitrio de sade ou
de agente de combate s endemias poder perder o cargo em
caso de descumprimento dos requisitos especficos, fixados
em lei, para o seu exerccio.
Art. 199. A assistncia sade livre iniciativa privada.
1 As instituies privadas podero participar de forma com-
plementar do sistema nico de sade, segundo diretrizes
deste, mediante contrato de direito pblico ou convnio, tendo
preferncia as entidades filantrpicas e as sem fins lucrativos.
2 vedada a destinao de recursos pblicos para auxlios 4 assegurado o reajustamento dos benefcios para pre-
ou subvenes s instituies privadas com fins lucrativos.
3 - vedada a participao direta ou indireta de empresas
ou capitais estrangeiros na assistncia sade no Pas, salvo
nos casos previstos em lei.
4 A lei dispor sobre as condies e os requisitos que facili-
tem a remoo de rgos, tecidos e substncias humanas
para fins de transplante, pesquisa e tratamento, bem como a
coleta, processamento e transfuso de sangue e seus deriva-
dos, sendo vedado todo tipo de comercializao.
Art. 200. Ao sistema nico de sade compete, alm de outras
atribuies, nos termos da lei:
I - controlar e fiscalizar procedimentos, produtos e substncias
de interesse para a sade e participar da produo de medi-
camentos, equipamentos, imunobiolgicos, hemoderivados e
outros insumos;
2
II - executar as aes de vigilncia sanitria e epidemiolgica,
bem como as de sade do trabalhador;
III - ordenar a formao de recursos humanos na rea de
sade;
IV - participar da formulao da poltica e da execuo das
aes de saneamento bsico;
V - incrementar, em sua rea de atuao, o desenvolvimento
cientfico e tecnolgico e a inovao; (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 85, de 2015)
VI - fiscalizar e inspecionar alimentos, compreendido o contro-
le de seu teor nutricional, bem como bebidas e guas para
consumo humano;
VII - participar do controle e fiscalizao da produo, trans-
porte, guarda e utilizao de substncias e produtos psicoati-
vos, txicos e radioativos;
VIII - colaborar na proteo do meio ambiente, nele compre-
endido o do trabalho.
Seo - III - DA PREVIDNCIA SOCIAL Decorar
Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a forma de
regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria,
observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e
atuarial, e atender, nos termos da lei, a:
I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade
avanada;
II - proteo maternidade, especialmente gestante;
III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego invo-
luntrio;
IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos
segurados de baixa renda;
V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao
cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto
no 2.
1 vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados
para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regi-
dades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a
sade ou a integridade fsica e quando se tratar de segurados
portadores de deficincia, nos termos definidos em lei com-
plementar.
2 Nenhum benefcio que substitua o salrio de contribuio
ou o rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal
inferior ao salrio mnimo.
3 Todos os salrios de contribuio considerados para o
clculo de benefcio sero devidamente atualizados, na forma
da lei.
servar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme
critrios definidos em lei.
5 vedada a filiao ao regime geral de previdncia social,
na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante
de regime prprio de previdncia.
6 A gratificao natalina dos aposentados e pensionistas
ter por base o valor dos proventos do ms de dezembro de
cada ano.
7 assegurada aposentadoria no regime geral de previ-
dncia social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes
condies:
I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos
de contribuio, se mulher;
II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta
anos de idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que
exeram suas atividades em regime de economia familiar,
nestes includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador
artesanal.
8 Os requisitos a que se refere o inciso I do pargrafo ante-
rior sero reduzidos em cinco anos, para o professor que
comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das
funes de magistrio na educao infantil e no ensino fun-
damental e mdio.
9 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem
recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e
na atividade privada, rural e urbana, hiptese em que os di-
versos regimes de previdncia social se compensaro finan-
ceiramente, segundo critrios estabelecidos em lei.
10. Lei disciplinar a cobertura do risco de acidente do tra-
balho, a ser atendida concorrentemente pelo regime geral de
previdncia social e pelo setor privado.
11. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer ttulo,
sero incorporados ao salrio para efeito de contribuio pre-
videnciria e consequente repercusso em benefcios, nos
casos e na forma da lei.
12. Lei dispor sobre sistema especial de incluso previden-
ciria para atender a trabalhadores de baixa renda e queles
sem renda prpria que se dediquem exclusivamente ao traba-
lho domstico no mbito de sua residncia, desde que perten-
centes a famlias de baixa renda, garantindo-lhes acesso a
benefcios de valor igual a um salrio-mnimo.
13. O sistema especial de incluso previdenciria de que
trata o 12 deste artigo ter alquotas e carncias inferiores
s vigentes para os demais segurados do regime geral de
previdncia social.
Art. 202. O regime de previdncia privada, de carter com-
plementar organizado de forma autnoma em relao ao
regime geral de previdncia social, ser facultativo, baseado
na constituio de reservas que garantam o benefcio contra-
tado, e regulado por lei complementar.
1 A lei complementar de que trata este artigo assegurar ao
participante de planos de benefcios de entidades de previ-
dncia privada o pleno acesso s informaes relativas
gesto de seus respectivos planos.
2 As contribuies do empregador, os benefcios e as con-
dies contratuais previstas nos estatutos, regulamentos e
planos de benefcios das entidades de previdncia privada
no integram o contrato de trabalho dos participantes, assim
como, exceo dos benefcios concedidos, no integram a
remunerao dos participantes, nos termos da lei.
3 vedado o aporte de recursos a entidade de previdncia
privada pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios,
suas autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades
de economia mista e outras entidades pblicas, salvo na qua-
lidade de patrocinador, situao na qual, em hiptese alguma,
sua contribuio normal poder exceder a do segurado.
4 Lei complementar disciplinar a relao entre a Unio,
Estados, Distrito Federal ou Municpios, inclusive suas autar-
quias, fundaes, sociedades de economia mista e empresas
controladas direta ou indiretamente, enquanto patrocinadoras
de entidades fechadas de previdncia privada, e suas respec-
tivas entidades fechadas de previdncia privada.
5 A lei complementar de que trata o pargrafo anterior apli-
car-se-, no que couber, s empresas privadas permission-
rias ou concessionrias de prestao de servios pblicos,
quando patrocinadoras de entidades fechadas de previdncia
privada.
6 A lei complementar a que se refere o 4 deste artigo
estabelecer os requisitos para a designao dos membros
das diretorias das entidades fechadas de previdncia privada
3
e disciplinar a insero dos participantes nos colegiados e
instncias de deciso em que seus interesses sejam objeto de
discusso e deliberao.
Seo IV - DA ASSISTNCIA SOCIAL LER MUITO
Art. 203. A assistncia social ser prestada a quem dela
necessitar, independentemente de contribuio seguridade
social, e tem por objetivos:
I - a proteo famlia, maternidade, infncia, adoles-
cncia e velhice;
II - o amparo s crianas e adolescentes carentes;
III - a promoo da integrao ao mercado de trabalho;
IV - a habilitao e reabilitao das pessoas portadoras de
deficincia e a promoo de sua integrao vida comunit-
ria;
V - a garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal
pessoa portadora de deficincia e ao idoso que comprovem
no possuir meios de prover prpria manuteno ou de t-la
provida por sua famlia, conforme dispuser a lei.
Art. 204. As aes governamentais na rea da assistncia
social sero realizadas com recursos do oramento da seguri-
dade social, previstos no art. 195, alm de outras fontes, e
organizadas com base nas seguintes diretrizes:
I - descentralizao poltico-administrativa, cabendo a coorde-
nao e as normas gerais esfera federal e a coordenao e
a execuo dos respectivos programas s esferas estadual e
municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistn-
cia social;
II - participao da populao, por meio de organizaes re-
presentativas, na formulao das polticas e no controle das
aes em todos os nveis.
Pargrafo nico. facultado aos Estados e ao Distrito Federal
vincular a programa de apoio incluso e promoo social at
cinco dcimos por cento de sua receita tributria lquida, ve-
dada a aplicao desses recursos no pagamento de:
I - despesas com pessoal e encargos sociais;
II - servio da dvida;
III - qualquer outra despesa corrente no vinculada diretamen-
te aos investimentos ou aes apoiados.
HISTRICO DA PREVIDNCIA SOCIAL
Primeira lei de seguridade social 1601 - Inglaterra (lei de
amparo aos pobres). O qual regulamentou a instituio de
auxlios e socorros pblicos aos necessitados. Tal documento
criou uma contribuio obrigatria arrecada da sociedade pelo
Estado.
Foi na Alemanha que teve origem o primeiro ordenamento
legal que tratou sobre a Previdncia Social. Tal ordenamento
foi editado pelo ento chanceler Otto Von Bismarck em 1883,
tendo, inicialmente, institudo o seguro-doena e, em um mo-
mento posterior, includo outros benefcios, tais como o seguro
contra acidente de trabalho, em 1884, e o seguro-invalidez e o
seguro velhice, ambos em 1889.
Foi a Constituio mexicana de 1917, considerada como a
primeira Constituio social do mundo, que incluiu em seu
texto, de maneira at ento pioneira, a Previdncia Social
propriamente dita no se devendo deixar de salientar, entre-
tanto, o carter programtico de todas as normas que previam
direitos sociais (o que incluem as normas relativas Previdn-
cia Social).
Constituio brasileira 1394: A primeira constituio brasilei-
ra a falar em seguro desemprego. Tambm estabeleceu a
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
forma trplice de custeio do sistema, envolvendo ente pblico,
empregado e empregador, e previu o carter obrigatrio da
contribuio.
Plano Beveridge (Inglaterra 1942): considerado por mui-
tos autores como o responsvel pelo surgimento da Segurida-
de Social propriamente dita, contemplando aes estatais no
mbito da Sade, Assistncia e Previdncia Social influenci-
ou a criao do sistema brasileiro.
No Brasil, uma das primeiras manifestaes de Segurida-
de Social foram:
as santas casas, em 1543, no tinha ligao com o Estado e
prestava assistncia mdica (sade) aos necessitados.
em 1808 - O montepio para a guarda pessoal de D. Joo VI,
1835: Montepio Geral dos Servidores do Estado. (Mongeral).
Era um tipo de previdncia privada, com contribuio dos
participantes.
1891: Primeira Constituio a conter a palavra aposentado-
ria. Concedida aos funcionrios pblicos em caso de invali-
dez.
1919: Decreto legislativo 3724/19 - Seguro de acidentes de
trabalho. Empregador deveria custear.
Origem e evoluo legislativa no Brasil - 3 Fases
1a fase (1923) Lei Eloy Chaves decreto lei 4682 de
24/01/1923 - cria caixas de aposentadorias e penso (CAPs):
natureza privada, carter voluntrio, organizadas por empre-
sas, para os ferrovirios. Marco da seguridade social no
Brasil. Essa a data celebrativa da Previdncia Social no
Brasil. No tinha recurso do poder pblico, mas atravs dessa
lei se obrigou as empresas a criar essas caixas de penses.
Previa aposentadoria por invalidez, aposentadoria ordinria
(equivalente aposentadoria por tempo de contribuio),
penso por morte, medicamentos com preo especial e socor-
ros mdicos (assistncia mdica).
Conhecida como marco inicial da previdncia social.
Houve expanso a outras categorias.
2a fase (1933) IAPs - Institutos de Aposentadorias e Pen-
ses.
Criados a partir do incio da era Vargas Autarquias organi-
zadas por categorias profissionais, com atuao nacional (e
no mais por empresas, como as CAPs). Com os IAPs houve
a unificao das CAPs em Instituto de Aposentadorias e Pen-
ses (IAPs).
Consolida o controle pblico sobre a previdncia social.
Temos como primeiro IAP o dos martimos, seguidos pelos
bancrios, comercirios, industririos, transportadores de
carga, ferrovirios e empregados em servio pblico.
Os IAPs foram originados de Decretos e Leis diferentes.
Cada IAP operava de forma autnoma em relao aos outros.
IAPs: Possua natureza autrquica e era vinculado ao Mi-
nistrio do Trabalho, funcionava por categoria profissional e
era de natureza compulsria.
1946- Consolida o Seguro obrigatrio contra acidente de
trabalho custeado pelo empregador, bem como o princpio da
pr-existncia de custeio.
4
1960 promulgada a 1 LOPS (lei orgnica da previdn-
cia social lei 3807 de 1960). Unificou o sistema de segurida-
de brasileiro, contemplando o plano nico de beneficio e servi-
os. Trata-se de unificao legislativa.
Embora e lei Eloy Chaves, de 1923, seja considerada, na
doutrina majoritria, o marco da previdncia social no Bra-
sil, apenas em 1960, com a aprovao da Lei Orgnica da
Previdncia Social, houve a uniformizao do regramento
de concesso de benefcio pelos diversos institutos de
aposentadoria e penses existentes. CESPE/2014- consul-
tor legislativo. Certssimo.
3a fase (1966) INPS: Instituto Nacional da Previdncia
Social. Decreto-lei n. 72/1966.
Criado a partir da fuso dos IAPs (centralizou os IAPs exis-
tente em um nico rgo). Ele acaba com os IAPs com a unifi-
cao, mas no com as CAPs. Caiu na CESPE TRT8/2013.
Raiz do atual INSS.
Com a Lei n. 6.439/77, cria-se o Sistema Nacional de Previ-
dncia e Assistncia Social o SINPAS (inovou com a assis-
tncia social) sob a orientao, coordenao e controle do
Ministrio da Previdncia e Assistncia Social - MPAS, com a
finalidade de reorganizar a previdncia e assistncia social, e
integrar as funes atribudas s entidades, as quais passa-
mos a descrev-las:
DATAPREV Empresa de Processamento de Dados
D da Previdncia Social. Funo: prestar servio de
processamento de dados. Existe at hoje.
INAMPS Instituto Nacional de Assistncia Mdica da
I Previdncia Social. Funo: prestar assistncia mdi-
ca. Atualmente, esta competncia pertence ao Siste-
ma nico de Sade (SUS).
FUNABEM Fundao Nacional do Bem-estar do
F Menor. Funo: prestar assistncia ao bem-estar do
menor.
IAPAS Instituto de Administrao Financeira da
Previdncia Social. Funo: promover a arrecadao,
fiscalizao e cobrana das contribuies e demais
I recursos destinados previdncia e assistncia social.
Ou seja, exercia a funo do custeio, semelhante
atual Secretaria da Receita Federal do Brasil (SRFB),
no que diz respeito arrecadao das contribuies
previdencirias.
CEME Central de Medicamentos. Funo: distribuir
C medicamentos s pessoas carentes. Atualmente, esta
competncia pertence ao Sistema nico de Sade
(SUS).
INPS - Instituto Nacional da Previdncia Social. Fun-
o: conceder e manter os benefcios e outras presta-
I
es em dinheiro. Ou seja, o INPS fica apenas com a
parte de concesso e manuteno de benefcios,
semelhante ao que o atual INSS.
- LBA Fundao Legio Brasileira de Assistncia.
Funo: prestar assistncia s pessoas carentes.
L
Atualmente, esta funo pertence ao Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome.
DIFICIL
A Constituio Federal de 1988, nossa atual, mostrou sua
ateno com o bem-estar social, conferindo um captulo que
trata da Seguridade Social, nos artigos 194 a 204, referente
sade, a assistncia e a Previdncia Social.
Em 1990, o SINPAS extinto.
A Lei n. 8.029/90 cria o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), como autarquia federal, mediante fuso do
Instituto de Administrao Financeira da Previdncia e Assis-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
tncia Social (IAPAS), responsvel pelo custeio, com o Institu-
to Nacional de Previdncia Social (INPS), responsvel pelo
benefcio.
INSS: Instituto Nacional do Seguro Social (Autarquia Federal).
Cuidado que as provas podem dizer que um rgo, errado.
Criado por meio de fuso do:
INPS Instituto Nacional da Previdncia Social. (Benefcio).
IAPAS Instituto de Administrao Financeira da Previdn-
cia e Assistncia Social. (Custeio).
1991: entram em vigor as Leis n 8.212 e 8.213 (respectiva-
mente, plano de custeio e de benefcios da previdncia social).
Leitura obrigatria
1993: extinto o INAMPS, e suas funes atribudas ao SUS
(regulamentado pela Lei n 8080/90). Ainda, promulgada a
Lei n 8.742, que versa sobre a Assistncia Social (LOAS Lei
Orgnica da Assistncia Social).
1995: extinta a LBA, e suas funes transferidas para o
INSS.
1999: promulgado o atual Regulamento da Previdncia
Social (RPS) Decreto 3048/99 (regulamenta o plano de
custeio + o plano de benefcio da previdncia social). Leitura
obrigatria.
OBS: Em 1998, houve marcante reforma da Previdncia Soci-
al operada pela Emenda Constitucional n 20 de 15/12/98; em
seguida, em 1999, tal reforma foi complementada pela institui-
o, pela Lei n 9.876 de 26/11/99, do fator previdencirio. Em
2003, houve alterao sistmica do regime prprio de previ-
dncia social dos servidores pblicos, tornando-se este mais
prximo ao regime geral de previdncia social, aplicveis aos
empregados do setor privado (Emenda Constitucional n 41,
de 19/12/2003, regulamentada pela Lei 10.887/04).
Em julho de 2005, a arrecadao, fiscalizao, lanamento e
normatizao de receitas previdencirias foram unificados na
Secretaria da Receita Federal do Brasil, tambm chamada de
Super-Receita (instituda pela Medida Provisria n 258/2005,
posteriormente convertida na Lei n 11.457/07). Tira da res-
ponsabilidade do INSS a parte de fiscalizao e arrecadao
das contribuies previdencirias.
Criao da Secretaria da Receita Previdenciria - SRP.
A Lei 11.098 de 13 de janeiro de 2005 atribui ao Ministrio da
Previdncia Social competncias relativas arrecadao,
fiscalizao, lanamento e normatizao de receitas previden-
cirias. Autoriza, tambm, a criao da Secretaria da Receita
Previdenciria no mbito do referido Ministrio.
Consequentemente, o INSS (Instituto Nacional do Seguro
Social) passa a ser apenas responsvel pelo benefcio.
Fuso da Secretaria da Receita Previdenciria com a Secre-
taria da Receita Federal.
A Lei 11.457 de 16 de maro de 2007 extinguiu a Secreta-
ria da Receita Previdenciria e criou a Secretaria da Receita
Federal do Brasil, conhecida como a Super-Receita. Ela
agora responsvel pela fiscalizao e arrecadao das contri-
buies previdencirias.
SEGURIDADE SOCIAL
5
Composta pela: Sade, Previdncia Social e Assis-
tncia Social.
SEGURIDADE SOCIAL
Conceituao: A seguridade social compreende um conjun-
to integrado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da
sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sa-
de, previdncia e assistncia social. (art. 194 CF).
PREVIDNCIA SOCIAL
A Previdncia Social ser organizada sob a forma de:
Regime Geral, de carter contributivo e de filiao obri-
gatria, observados critrios que preservem o equilbrio fi-
nanceiro e atuarial.
Pode ser dividida em 2 partes: Benefcio e Custeio.
ASSISTNCIA SOCIAL
Ser prestada a quem dela necessitar, independen-
temente de contribuio seguridade social
No universal, ou seja no para todos. Ser somente
para os necessitados.
O Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome
(MDS) o responsvel pelas polticas nacionais de desenvol-
vimento social, de segurana alimentar e nutricional, de assis-
tncia social e de renda de cidadania no pas.
Ser prestada a quem dela necessitar, independentemente
de contribuio seguridade social.
Prov os mnimos sociais, realizada atravs de um conjunto
integrado de aes de iniciativa pblica e da sociedade, para
garantir o atendimento s necessidades bsicas.
SADE
Independentemente de contribuio, qualquer pessoa
tem o direito de obter atendimento na rede pblica de
sade. A assistncia a sade regionalizada.
universal (para todos) e independe de contribuio, no
vinculado ao INSS e sim ao SUS. gratuita para todos
(SUS). Inclusive para estrangeiro no Brasil, a passeio ou com
residncia definitiva.
A Sade direito de todos e dever do Estado, garantido medi-
ante polticas sociais e econmicas que visem reduo do
risco de doena e de outros agravos e ao acesso universal e
igualitrio s aes e servios para sua promoo, proteo e
recuperao.
Independentemente de contribuio, qualquer pessoa tem o
direito de obter atendimento na rede pblica de sade.
de responsabilidade direta do Ministrio da Sade, por
meio do Sistema nico de Sade SUS.
descentralizada com direo nica em cada esfera de
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
governo.
Atendimento integral com prioridade as atividades preventi-
vas sem prejuzo das assistenciais.
A sade livre a iniciativa privada de forma prpria ou
complementar.
OS gestores locais dos sistemas de sades podem admitir
agentes comunitrios de sade e agende de combate a en-
demias por concurso pblico (so empregados rgidos pela
CLT).
vedado a participao direta e indireta na sade de em-
presa ou capitais estrangeiros (salvo nos casos de lei, ainda
no regulamentado). Foi regulamentado em 2015
Contudo, por se tratar de uma atividade possvel de ser explo-
rada pela iniciativa privada, desde que observados os pressu-
postos legais - exceto para as empresas estrangeiras, que
apenas podero participar da sade brasileira nas hipteses
autorizadas pela Lei 13.097/2015.
Excepcionalmente, foi permitida a participao direta ou indire-
ta, inclusive controle, de empresas ou de capital estrangeiro
na assistncia sade nos seguintes casos:
I - doaes de organismos internacionais vinculados Organi-
zao das Naes Unidas, de entidades de cooperao tcni- I - construir uma sociedade livre, justa e solidria.
ca e de financiamento e emprstimos;
II - pessoas jurdicas destinadas a instalar, operacionalizar ou
explorar:
a) hospital geral, inclusive filantrpico, hospital especializado,
policlnica, clnica geral e clnica especializada; e
b) aes e pesquisas de planejamento familiar;
III - servios de sade mantidos, sem finalidade lucrativa, por
empresas, para atendimento de seus empregados e depen-
dentes, sem qualquer nus para a seguridade social.
As aes do poder pblico no campo da sade esto precipu-
amente voltadas para a prestao de servios, enquanto
aquelas no mbito da previdncia social referem-se presta-
o de benefcios previdencirios. CESPE-TRF5/2015. Gaba-
rito certo.
O SUS deve ser financiando entre outras fontes, mediante
aplicao de recursos mnimos estaduais, distritais e munici-
pais derivados dos seus impostos e da repartio constitucio-
nal de receitas tributrias. FCC-TRT2/2014.
competncia privativa da Unio legislar sobre seguri-
dade social. Regras gerais.
Competncia concorrente entre a Unio, Estado e DF
legislar sobre previdncia social (regras suplementares),
no extensvel aos municpios.
Os municpios s podem legislar sobre regime prprio local.
SEGURIDADE SOCIAL - Princpios Cons-
titucionais
Os princpios poderiam ser divididos em:
Gerais, que se aplicam no s Seguridade Social, como a
outras matrias;
Especficos, aplicados Seguridade Social.
6
Princpios Gerais:
PRINCPIO DA IGUALDADE
Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza... artigo 5, caput, da Constituio Federal.
PRINCPIO LEGALIDADE
Ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma
coisa seno em virtude de lei, assim diz o inciso II do artigo 5
da C.F.
PRINCPIO DO DIREITO ADQUIRIDO
O inciso XXXVI do artigo 5 da Constituio Federal diz que
a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato jurdico perfeito
e a coisa julgada.
Direito adquirido aquele em que foram cumpridas todas as
condies para seu implemento, mesmo que no haja seu
exerccio.
PRINCPIO DA SOLIDARIEDADE
CF art. 3 - Constituem objetivos fundamentais da Repblica
Federativa do Brasil:
Nosso sistema contributivo de repartio simples (e no de
capitalizao).
Princpios (objetivos) Constitucionais Espec-
ficos (decorar)
Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto inte-
grado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da socie-
dade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade,
previdncia e assistncia social.
Pargrafo nico. Compete ao Poder Pblico, nos termos da
lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes
objetivos:
I - universalidade da cobertura e do atendimento;
Entendendo esse inciso, pois foi cobrado de uma forma
diferente pela CESPE.
Universalidade (pessoas) da cobertura (maior nmero de
pessoas) e do atendimento (nmero de casos).
Veja como a CESPE cobrou:
CESPE - TRF5/2015 A universalidade da cobertura res-
tringe ao aspecto objetivo da seguridade social, ao passo
que a universalidade de atendimento, ao aspecto subjetivo.
Assertiva errada, ela inverteu.
Cobertura de pessoas (sujeitos, aspectos subjetivos).
Atendimento: problemas sociais (coisas/objetos, aspecto
objetivo).
AFT-2013-CESPE: A meta da universalidade na cobertura
e do atendimento a que se refere a CF de aes destina-
das a assegurar os direitos sade, previdncia e assis-
tncia social alcancem todas as pessoas residentes no
pas, sem nenhuma distino. Gabarito certo.
Outro entendimento da CESPE foi que de acordo com esse
princpio (universalidade da cobertura), todas as situaes
que configurarem risco devem estar compreendidas no
mbito de proteo do sistema de seguridade. Gabarito
certo.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s
populaes urbanas e rurais; Somente com a Constituio de
1988. Antes no eram equivalentes. Antes havia discriminao
em favor dos urbanos.
III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios
e servios;
IV - irredutibilidade do valor dos benefcios (do valor nominal
na seguridade social);
Segundo a jurisprudncia majoritria do STF, o princpio da
irredutibilidade do valor dos benefcios refere-se apenas ao
valor NOMINAL, desses benefcios, no resultando na
garantia da concesso de reajustes peridicos, caractersti-
ca relativa preservao do valor real. CESPE TRF1/2013.
Gabarito certo.
No confundir:
Seguridade social: irredutibilidade do valor nominal.
Previdncia Social: irredutibilidade do valor real.
Isso sempre alvo de questionamento. Vai depender do
enunciado da questo.
V - equidade na forma de participao no custeio;
Em virtude do princpio da equidade na forma de participa-
o do custeio, possvel, no mbito do RGPS, a estipula-
o de alquotas de contribuio social diferenciada, de
acordo com as diferentes capacidades contributivas. CES-
PE 2013 AE/ES. Gabarito certo.
A instituio de alquotas ou bases de clculos diferentes,
em razo da atividade econmica ou do porte da empresa,
entre outras situaes, apesar de, aparentemente, infringir
o princpio tributrio da isonomia, de fato atende ao coman-
do constitucional da equidade na forma de participao no
custeio da seguridade social. Gabarito certo.
VI - diversidade da base de financiamento;
Veja como a FCC-Proc. AL/2013 cobrou isso:
A escolha de um plano compatvel com a fora econmi-
co-financeira do sistema e as reais necessidades dos pro-
tegidos refere-se ao principio diversidade da base de finan-
ciamento. Difcil n, tambm achei.
VII - carter democrtico e descentralizado da administrao,
mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalha-
dores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos
rgos colegiados.
Cuidado: As pegadinhas nas provas dizem que carter
centralizado e gesto tripartite, errado.
Sobre esse princpio veja como a FCC cobrou:
Tem sua gesto organizada de forma democrtica e
descentralizada, colegiada e quadripartite. Uma forma um
pouco diferente de cobrar, mas tambm est certa.
E, de onde vm as Receitas da Seguridade Social? A
resposta est no artigo 195 da CF:
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a soci-
edade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante
recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contri-
buies sociais:
Com base em tal dispositivo, possvel distinguir-se finan-
ciamento direto e indireto: o direto decorre do pagamento
7
das contribuies sociais de trabalhadores e empregadores
e o indireto, dos recursos oramentrios dos entes polti-
cos, alm dos impostos pagos pela sociedade.
Veja como isso foi cobrado.
AFT 2013 - A seguridade social ser financiada por toda
a sociedade, de forma indireta, nos termos da lei, mediante
recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Esta-
dos, do Distrito Federal e dos Municpios. Gabarito Certo.
Viu que a questo no disse direta.
I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equipara-
da na forma da lei, incidentes sobre:
a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pa-
gos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe
preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio;
b) a receita ou o faturamento; Ex.: Contribuio social sobre
o faturamento das empresas COFINS.
c) o lucro; Ex.: Contribuio social sobre o lucro lquido.
CSLL.
II - do trabalhador e dos demais segurados da previdncia
social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e pen-
so concedidas pelo regime geral de previdncia social de que
trata o art. 201;
III - sobre a receita de concursos de prognsticos.
IV - do importador de bens ou servios do exterior, ou de
quem a lei a ele equiparar.
CF, Art. 195, 4 - A lei poder instituir outras fontes desti-
nadas a garantir a manuteno ou expanso da seguridade
social, obedecido o disposto no art. 154, I.
Art. 154. A Unio poder instituir:
I - mediante lei complementar, impostos no previstos no
artigo anterior, desde que sejam no-cumulativos e no te-
nham fato gerador ou base de clculo prprios dos discrimina-
dos nesta Constituio.
Criao de novas contribuies sociais:
Atravs de Lei Complementar.
Uma nova contribuio pode adotar fato gerador ou base
de clculo de imposto j existente. (Orientao do STF).
No poder utilizar-se de fato gerador ou base de clculo de
contribuio social j existente, como, por exemplo, a COFINS.
Segundo o STF:
Criao de novas contribuies no prevista na CF:
atravs de lei complementar;
Instituies de contribuio j prevista na CF: atravs
de lei ordinria.
Alteraes do regime de contribuies j vigente no
ordenamento: Lei ordinria;
A lei previdenciria no retroage essa a regra, s vai
retroagir quando expressamente determinado.
A lei previdenciria respeita o direito adquirido, como na
aposentadoria quando cumpriu a exigncia para aposentar,
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
mas no o fez, tem o direito assegurado da poca. Agora
se no cumpriu pode ser alterado. Lembre-se no h direito
adquirido sobre regime jurdico.
A lei previdenciria tem eficcia imediata, a partir de sua
vigncia, alcana todas as situaes em curso, desde que
respeitado o ato jurdico perfeito, a coisa julgada e o direito
adquirido.
Competncia para julgar aes previdencirias da
Justia Federal;
A competncia das aes referente a acidente de traba-
lho da Justia Estadual. Porm pode ser proposta pelo
empregado contra o empregador na justia do trabalho
PRINCPIO da PREEXISTNCIA DO CUSTEIO EM RE-
LAO AO BENEFCIO OU SERVIO (contrapartida)
O artigo 195, pargrafo 5 da Constituio Federal diz: Ne-
nhum benefcio ou servio da seguridade social poder ser
criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de
custeio total.
A preexistncia da fonte de custeio deve tambm ser
observadas pelos Estados, DF e Municpios (STF).
Princpio da Anterioridade Nonagesimal ou Novente-
na (anterioridade mitigada):
CF, Art. 195, 6 - As contribuies sociais de que trata este
artigo s podero ser exigidas aps decorridos noventa dias
da data da publicao da lei que as houver institudo ou modi-
ficado, no se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b".
A alterao do prazo de recolhimento no respeita o
prazo de 90 dias (mesmo que antecipar). A alterao de
alquota respeita o prazo de 90 dias.
No se aplica o princpio da anterioridade de exerccio (no
mesmo exerccio financeiro em que haja sido publicada a lei
que os instituiu ou aumentou); ou seja, uma contribuio social
criada ou majorada pode ser cobrada no mesmo exerccio
financeiro, basta apenas observar o perodo de 90 dias.
A saber:
A contribuio social classifica-se como uma es-
pcie de contribuio especial. Acontece que
alguns autores, em vez de usar o termo contribuio
especial, chamam esta espcie tributria de
contribuio parafiscal. Caiu na ESAF 2009
Receita Federal - ATA.
Princpio da Vedao de Contratar ou Receber Bene-
fcios
Art. 195, 3 - A pessoa jurdica em dbito com o sistema
da seguridade social, como estabelecido em lei, no pode-
r contratar com o Poder Pblico nem dele receber benef-
cios ou incentivos fiscais ou creditcios.
A seguir, citaremos demais pargrafos do art. 195 da
C.F., que sero tratados no decorrer do material.
1 - As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios destinadas seguridade social constaro dos
respectivos oramentos, no integrando o oramento da Uni-
o. Este pargrafo diz respeito vinculao das receitas des-
8
tinadas seguridade social ao respectivo oramento.
2 - A proposta de oramento da seguridade social ser
elaborada de forma integrada pelos rgos responsveis
pela sade, previdncia social e assistncia social, tendo
em vista as metas e prioridades estabelecidas na lei de
diretrizes oramentrias, assegurada a cada rea a gesto
de seus recursos.
Apesar de a elaborao da proposta de oramento da
seguridade social ser efetuada de forma integrada pelos
rgos por ela responsvel, a execuo realizada por
cada rea separadamente. CESPE - TRT5/2015. Gaba-
rito certo.
Obs.: Quando no tiver na questo o gabarito, ser
sempre certo. Nos casos de questes com gabarito
errado, vai contar na questo.
As propostas oramentrias anuais ou plurianuais da
Seguridade Social sero elaboradas por comisso inte-
grada por: trs representantes, sendo um da rea da
sade, um da rea de previdncia social e um da rea
de assistncia social.
7 - So isentas de contribuio para a seguridade so-
cial as entidades beneficentes de assistncia social que
atendam s exigncias estabelecidas em lei.
8 (SEGURADO ESPECIAL) O produtor, o parceiro, o
meeiro e o arrendatrio rurais e o pescador artesanal, bem
como os respectivos cnjuges, que exeram suas atividades
em regime de economia familiar, sem empregados permanen-
tes, contribuiro para a seguridade social mediante a aplica-
o de uma alquota sobre o resultado da comercializao da
produo e faro jus aos benefcios nos termos da lei;
9 As contribuies sociais previstas no inciso I do caput deste
artigo (contribuio da empresa) podero ter alquotas ou bases
de clculo diferenciadas (no unicamente ou exclusivamente a
cespe colocou apenas essas palavras em provas anteriores e
gabarito errado, cuidado com palavras que restringem ou que
ampliam), em razo da atividade econmica, da utilizao
intensiva de mo-de-obra, do porte da empresa ou da con-
dio estrutural do mercado de trabalho.
PROGRESSIVIDADE DA ALQUOTA
P Porte da empresa
A Atividade da empresa
C Condio de mercado
U Utilizao de mo-de-obra
PACU
10. A lei definir os critrios de transferncia de recursos
para o sistema nico de sade e aes de assistncia social
da Unio para os Estados, o Distrito Federal e os Municpios,
e dos Estados para os Municpios, observada a respectiva
contrapartida de recursos.
11. vedada a concesso de remisso ou anistia das
contribuies sociais de que tratam os incisos I,
a,(contribuio da empresa sobre a folha de salrios) e II (con-
tribuio do empregado) deste artigo, para dbitos em mon-
tante superior ao fixado em lei complementar.
12. A lei definir os setores de atividade econmica para os
quais as contribuies incidentes na forma dos incisos I, b
(contribuio da empresa sobre o faturamento); e IV (contri-
buio do importador) do caput, sero no-cumulativas.
13. Aplica-se o disposto no 12 inclusive na hiptese de
substituio gradual, total ou parcial, da contribuio incidente
na forma do inciso I, a, (contribuio da empresa sobre a folha
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
de salrios) pela incidente sobre a receita ou o faturamento
Informaes adicionais sobre financiamento:
Nos termos da lei que regula o financiamento do regi-
me geral da previdncia social, o Poder Executivo envia-
r ao Congresso Nacional, anualmente, acompanhando a
Proposta Oramentria da Seguridade Social, projees
atuariais relativas Seguridade Social, considerando hip-
teses alternativas quanto s variveis demogrficas, eco-
nmicas e institucionais relevantes, abrangendo um hori-
zonte temporal de, no mnimo: 20 anos.
Nos termos da lei que regula o financiamento do regime
geral da previdncia social, as receitas provenientes da
cobrana de dbitos dos Estados e Municpios e da aliena-
o, arrendamento ou locao de bens mveis ou imveis
pertencentes ao patrimnio do Instituto Nacional do Seguro
Social - INSS devero constituir: reservas tcnicas.
Os administradores de autarquias e fundaes pblicas,
mantidas (no apenas criadas) pelo Poder Pblico, de
empresas pblicas e de sociedades de economia mista
tomam-se solidariamente responsveis pelo pagamento da
contribuio, se verificada mora superior a trinta dias.
Lei 8213 A Previdncia Social rege-se pelos
seguintes princpios e objetivos:
I - universalidade de participao nos planos previdenci-
rios;
II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios
s populaes urbanas e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestao dos benef-
cios;
IV - clculo dos benefcios considerando-se os salrios-de-
contribuio corrigidos monetariamente;
V - irredutibilidade do valor (real) dos benefcios de forma a
preservar-lhes o poder aquisitivo; cuidado aqui. No po-
der real e sim aquisitivo a FCC/2014 colocou poder real.
No confundir:
Seguridade social: irredutibilidade do valor nomi-
nal.
Previdncia Social: irredutibilidade do valor real.
Isso sempre alvo de questionamento. Vai depender do
enunciado da questo.
VI - valor da renda mensal dos benefcios substitutos do
salrio-de-contribuio ou do rendimento do trabalho do
segurado no inferior ao do salrio mnimo. Exceo:
Salrio Famlia e auxlio-acidente, esses podem ter valor
inferior ao mnimo, pois esse no substitui a renda do traba-
lhador;
VII - previdncia complementar facultativa, custeada por
contribuio adicional; decore esse principio, pois ele faz
parte dos princpios da previdncia social e muito explorado
em prova.
Por previso constitucional, o regime de previdncia
privada, alm de facultativo, baseado na constituio
de reservas que garantam o benefcio contratado. FCC-
TRT2/2014.
No esquecer que a previdncia privada regulada por
LC.
VIII - carter democrtico e descentralizado da gesto ad-
ministrativa, com a participao do governo e da comunida-
de, em especial de trabalhadores em atividade, empregado-
res e aposentados.
9
Pargrafo nico. A participao referida no inciso VIII
deste artigo ser efetivada a nvel federal, estadual e muni-
cipal.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA
Conceito: Entende-se como legislao previdenciria o
conjunto de leis e atos administrativos referentes ao funcio-
namento do sistema securitrio.
Tem relao com toda seguridade social. Por ex.: a lei 8212
trata da organizao e custeio de toda seguridade social, e
no apenas da previdncia social.
Estudaremos a Legislao Previdenciria em todo decorrer
do material, em especial:
Lei 8.212/91 Custeio (105 artigos)
Lei 8.213/91 Benefcios (156 artigos)
Decreto 3.048/99 Regulamento da Previdncia Social
RPS - (382 artigos)
Instruo Normativa INSS/PRES n. 20/2007(632 artigos).
Lei 8212 - Art. 85-A. Os tratados, convenes e outros acor-
dos internacionais de que Estado estrangeiro ou organismo
internacional e o Brasil sejam partes, e que versem sobre
matria previdenciria, sero interpretados como lei especial.
As fontes podem ser classificadas entre primrias e secund-
rias:
Fontes Primrias: Tambm denominadas fonte direta ou
imediata, esta corresponde segundo Venosa, "s que de per si
tm fora suficiente para gerar a regra jurdica". Fazem parte
das fontes primrias, as leis (ordinria, complementar, delega-
da, medida provisria), a Constituio Federal.
Fontes Secundrias: Sendo tambm denominada fonte
mediata, corresponde conforme Venosa, "s que no tm a
fora das primeiras, mas esclarecem os espritos dos aplicado-
res da lei e servem de precioso substrato para a compreenso
e aplicao global do Direito". Assim, as fontes secundrias
servem para explicar, explicitar, esclarecer as leis (fontes
primrias). Nas fontes secundarias encontramos: os atos ad-
ministrativos do poder executivo (Instruo Normativa, Memo-
rando, Ordem de Servio, Orientao Normativa), a doutrina, a
jurisprudncia.
Aplicao das Normas Previdencirias
A norma previdenciria nunca volta no tempo.
Hierarquia
Norma especfica prevalece sobre a genrica.
In dubio pro misero: em caso de dvida, a deciso dever
ser a mais favorvel ao beneficirio.
Interpretao
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Ao interpretar um texto legal, o intrprete deve buscar, dentro
das opes existentes no texto legal, aquela que seja a mais
compatvel com o caso concreto, no se limitando s situa-
es previstas pelo legislador quando da elaborao do texto.
Interpretao Gramatical ou Literal:
Grande apego forma.
Busca-se o sentido da lei mediante o significado das pala-
vras utilizadas pelo legislador.
Interpretao Lgica
Busca compatibilizar o texto legal a ser interpretado com as
demais normas que compem o ordenamento jurdico, visuali-
zando a lei objeto de interpretao como parte de um todo.
Interpretao Finalstica ou Teleolgica:
Busca-se o fim almejado pelo legislador. S a finalidade.
o objetivo a ser atingido com o dispositivo legal.
Interpretao Sistemtica:
Busca-se uma interpretao compatvel com o ordenamento,
verificando-se a compatibilidade da lei a ser interpretada com
outros diplomas legais.
Portanto, toda esta estrutura deve ser analisada, comparan-
do-se vrios dispositivos para se constatar o que o legislador
pretende dizer, utilizando diversas normas que tratam da
mesma questo.
Interpretao Histrica:
Busca-se a anlise do momento histrico da aprovao da
lei.
Interpretao Autntica:
realizada pelo prprio Poder Legislativo, quando elabora
nova lei para dirimir dvidas sobre lei j existente.
feita pelas chamadas leis interpretativas.
Interpretao Extensiva:
Busca-se a interpretao extensiva (ampla) quando o legis-
lador disse menos do que queria, ou seja, o texto mais restri-
to do que deveria.
Interpretao Restritiva:
feita quando o legislador diz mais do que queria, atingindo
situaes no previstas e, por isso, indesejadas.
Interpretao Sociolgica
O artigo 5 da Lei de Introduo ao Cdigo Civil determina
que o juiz, ao aplicar a lei, deve ater-se aos fins sociais a que
10
ela se dirige e s exigncias do bem comum. Desta forma,
importante que o intrprete busque qual o fim social da norma.
Integrao (juntar, unir)
Busca-se o preenchimento de lacunas do ordenamento jurdi-
co, pois o juiz no pode deixar de resolver o caso proposto
alegando inexistncia de lei a respeito.
situao excepcional, onde juiz atua atipicamente, como
legislador para o caso concreto.
Somente gera efeitos entre as partes envolvidas no proces-
so.
As ferramentas para integrao so:
Analogia
Equidade
Costumes
Princpios gerais do direito.
Por Analogia:
Busca-se a opo que seria feita pelo legislador, baseando-
se em previses parecidas existentes na legislao.
Princpios gerais do direito
So aqueles que fornecem as principais diretrizes do orde-
namento jurdico, responsveis pela fundao de toda a cons-
truo jurdica.
Equidade: Chamado de justia do caso concreto, o apli-
cador da lei dever levar em conta aspectos peculiares de
cada caso, norteando-se pelo seu senso geral de justia.
Razoabilidade + proporcionalidade.
Costumes:
So prticas reiteradas, de longa data, pela sociedade e
aceitas como corretas.
Tm fora normativa desde que no sejam contrrios lei.
Interpretao
RPS Art. 309. Havendo controvrsia na aplicao de lei ou
de ato normativo, entre rgos do Ministrio da Previdncia e
Assistncia Social ou entidades vinculadas, ou ocorrncia de
questo previdenciria ou de assistncia social de relevante
interesse pblico ou social, poder o rgo interessado, por
intermdio de seu dirigente, solicitar ao Ministro de Estado da
Previdncia e Assistncia Social soluo para a controvrsia
ou questo.
1 - A controvrsia na aplicao de lei ou ato normativo ser
relatada in abstracto e encaminhada com manifestaes
fundamentadas dos rgos interessados, podendo ser instru-
da com cpias dos documentos que demonstrem sua ocorrn-
cia.
2 A Procuradoria Geral Federal Especializada/INSS dever
pronunciar-se em todos os casos previstos neste artigo.
Vigncia
Vigncia da lei diz respeito sua existncia jurdica em de-
terminado momento.
requisito necessrio para a eficcia da lei, sua produo de
efeitos.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Regra: A prpria lei dir quando entrar em vigor.
Exceo: Quando a lei no diz (for omissa), via de regra
entra em 45 dias.
Porm quando se tratar de custeio (nova contribuio):
aplica-se a Noventena, porm no se aplica a regra do
princpio do exerccio financeiro.
Interpretao Sistemtica:
Busca-se uma interpretao compatvel com o ordenamento,
verificando-se a compatibilidade da lei a ser interpretada com
outros diplomas legais.
Portanto, toda esta estrutura deve ser analisada, comparan-
do-se vrios dispositivos para se constatar o que o legislador
pretende dizer, utilizando diversas normas que tratam da
mesma questo.
Eficcia da Lei
Espacial: Em todo territrio nacional, porm excepcio-
nalmente pode ser aplicada fora do territrio nacional, nos
casos de extraterritorialidade (Brasileiro ou estrangeiro contra-
tado no Brasil por empresa brasileira para trabalhar fora do
pas, e nos casos de daqueles que trabalham em organismo
internacional, para Unio ou diretamente para o organismo).
Temporal: Quando a lei entra em vigncia.
REGIME GERAL DA PREVIDNCIA SOCIAL
1- Regime Geral da Previdncia Social INSS (bene-
fcio) e SRFB (custeio).
2- Regimes Prprios de Previdncia so mantidos
pela Unio, Estados e alguns municpios em favor de militares
e seus servidores titulares de cargo efetivo.
3- Regime Complementar carter facultativo e nature-
za privada.
O regime prprio e o regime geral so previdncia
pblica no Brasil.
Regimes Previdencirios
Regimes Prprios de Previdncia
Os regimes prprios abrangem os militares e os servidores
titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, de Distrito
Federal e dos municpios. Cada ente dado a possibilidade
de se criar um regime prprio para seus servidores de cargo
efetivo.
Regimes Prprios de Previdncia
O artigo 40 da Constituio Federal diz:
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
11
includas suas autarquias e fundaes, assegurado regi-
me de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante
contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos
e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preser-
vem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.
Os regimes prprios institudos devero conceder, no mnimo,
aposentadoria e penso.
O servidor sujeito ao regime prprio no poder contribuir
como facultativo do regime geral de previdncia social.
regime prprio no po-
O servidor sujeito ao
der contribuir como facultativo do regi-
me geral de previdncia social.
Agora se concomitantemente ele exercer atividade re-
munerada abrangida pelo RGPS, ele ser tambm se-
gurado obrigatrio do RGPS.
Regimes Complementar (ou Previdncia Privada)
A Constituio Federal prev o regime complementar no
artigo 202:
Art. 202. O regime de previdncia privada, de carter com-
plementar e organizado de forma autnoma em relao
ao regime geral de previdncia social, ser facultativo,
baseado na constituio de reservas que garantam o benefcio
contratado, e regulado por lei complementar. Ou seja, no se
confunde com o RGPS. Lembra que ser regulamentada por
lei complementar a CESPE cobrou esse entendimento na
prova TRF5/2009.
Mesmo contribuindo para previdncia privada, se ele en-
quadrar como segurado obrigatrio do RGPS ter de
contribuir. Pois os dois regimes no se confundem.
Regime Complementar
Previdncia Complemen- Previdncia Complementar
tar Aberta Fechada
Previdncia Complementar Aberta
INDIVIDUAIS COLETIVAS
Quando acessveis a Pessoas fsicas vinculadas a
quaisquer pessoas fsicas pessoa jurdica contratante
Regimes Complementar (ou Previdncia Privada)
Fechadas:
I - aos empregados de uma empresa ou grupo de empresas
e aos servidores da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios, entes denominados patrocinadores; e
II - aos associados ou membros de pessoas jurdicas de
carter profissional, classista ou setorial, denominadas insti-
tuidores.
As entidades fechadas organizar-se-o sob a forma de funda-
o ou sociedade civil, sem fins lucrativos.
Regime Geral da Previdncia Social (RGPS)
o regime bsico de previdncia social, sendo de aplicao
compulsria a todos aqueles que exeram algum tipo de
atividade remunerada, exceto se esta atividade j gera a filia-
o a algum regime prprio de previdncia. Os empregados
pblicos tambm so cobertos pelo RGPS.
organizado e administrado pelo INSS (benefcios) e
pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (cus-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
teio).
Repartio Simples (benefcio definido):
Segurados contribuem para um fundo nico, responsvel pelo
pagamento de todos os benefcios. Trabalhadores de hoje
custeiam os benefcios atuais (pacto inter-geracional). As
regras para o clculo do valor dos benefcios so previamente
estabelecidas (benefcio definido).
Previdncia Social Constituio Federal
Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a forma de
regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria,
observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e
atuarial, e atender, nos termos da lei, a:
I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade
avanada;
II - proteo maternidade, especialmente gestante;
III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego
involuntrio; um risco, porm no tem um benefcio pago
pelo INSS.
IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes
dos segurados de baixa renda;
V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao
cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto
no 2.
SEGURADOS DA PREVIDNCIA SOCIAL
Segurados Obrigatrios
So aqueles filiados ao sistema de modo compulsrio, a
partir do momento em que exeram atividade remunerada.
So eles: O empregado, o empregado domstico, o trabalha-
dor avulso e segurado especial.
Segurados Facultativos
So os que, apesar de no exercerem atividade remunerada,
desejam integrar o sistema previdencirio. A existncia desse
tipo de segurado atende o princpio da universalidade da co-
bertura e do atendimento.
Segurado Obrigatrio: Empregado:
a) Aquele que presta servio de natureza urbana ou rural
empresa, em carter no eventual, sob sua subordina-
o e mediante remunerao, inclusive como diretor
empregado.
b) aquele que, contratado por empresa de trabalho tem-
porrio, por prazo no superior a trs meses, prorrogvel,
presta servio para atender a necessidade transitria de subs-
tituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo ex-
traordinrio de servios de outras empresas, na forma da
legislao prpria;
c) O brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no
Brasil para trabalhar como empregado no exterior, em su-
cursal ou agncia de empresa constituda sob as leis brasilei-
ras e que tenha sede e administrao no Pas;
d) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado
no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domi-
ciliada no exterior com maioria do capital votante pertencente
a empresa constituda sob as leis brasileiras, que tenha sede
e administrao no Pas e cujo controle efetivo esteja em
carter permanente sob a titularidade direta ou indireta de
12
pessoas fsicas domiciliadas e residentes no Pas ou de enti-
dade de direito pblico interno;
e) aquele que presta servio no Brasil a misso diplom-
tica ou a repartio consular de carreira estrangeira
e a rgos a elas subordinados, ou a membros dessas mis-
ses e reparties, excludos o no-brasileiro sem residncia
permanente no Brasil e o brasileiro amparado pela legislao
previdenciria do pas da respectiva misso diplomtica ou
repartio consular;
f) o brasileiro civil que trabalha para a Unio no exterior,
em organismos oficiais internacionais dos quais o Brasil seja
membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo
se amparado por regime prprio de previdncia social;
Organismo Internacional
Se trabalhar no exterior para Unio em organismo inter-
nacional: Empregado.
Se trabalhar no exterior para o organismo internacional:
Contribuinte individual.
Se trabalha no Brasil para organismo internacional:
Empregado.
Mas somente se no for coberto por regime pr-
prio do pas de origem ou da Unio
g) o brasileiro civil que presta servios Unio no exterior,
em reparties governamentais brasileiras, l domiciliado e
contratado, inclusive o auxiliar local de que trata a Lei n
8.745, de 9 de dezembro de 1993, este desde que, em razo
de proibio legal, no possa filiar-se ao sistema previdenci-
rio local;
h) o bolsista e o estagirio que prestam servios a empresa,
em desacordo com a Lei n 6.494, de 7 de dezembro de
1977;
i) o servidor da Unio, Estado, Distrito Federal ou
Municpio, includas suas autarquias e fundaes, ocupante,
exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei
de livre nomeao e exonerao;
Cuidado: Cargo em comisso
Ocupante sem vnculo efetivo: Empregado.
Ocupante com vnculo efetivo: No empregado,
continua com o regime previdencirio do cargo efetivo.
j) o servidor do Estado, Distrito Federal ou Municpio, bem
como o das respectivas autarquias e fundaes, ocupante de
cargo efetivo, desde que, nessa qualidade, no esteja am-
parado por regime prprio de previdncia social;
l) o servidor contratado pela Unio, Estado, Distrito Federal
ou Municpio, bem como pelas respectivas autarquias e fun-
daes, por tempo determinado, para atender a necessi-
dade temporria de excepcional interesse pblico ,
nos termos do inciso IX do art. 37 da Constituio Federal;
m) o servidor da Unio, Estado, Distrito Federal ou Munic-
pio, includas suas autarquias e fundaes, ocupante de
emprego pblico;
o) o escrevente e o auxiliar contratados por titular de
servios notariais e de registro a partir de 21 de novembro
de 1994, bem como aquele que optou pelo Regime Geral de
Previdncia Social, em conformidade com a Lei n 8.935, de
18 de novembro de 1994;
p) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou
municipal, desde que no vinculado a regime prprio de
previdncia social;
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
q) o empregado de organismo oficial internacional
ou estrangeiro em funcionamento no Brasil, salvo quando
coberto por regime prprio de previdncia social;
r) o trabalhador rural contratado por produtor rural pessoa
fsica, na forma do art. 14-A da Lei no 5.889, de 8 de junho de
1973, para o exerccio de atividades de natureza temporria
por prazo no superior a dois meses dentro do perodo de um
ano; (Includo pelo Decreto n 6.722, de 2008);
IN RFB 971/2009.
- o aprendiz, maior de 14 e menor de 24 nos, ressalvado o
portador de deficincia, ao qual no se aplica o limite mximo
de idade, sujeito formao tcnica-profissional metdica, sob
a orientao de entidade qualificada;
- o empregado de conselho, de ordem ou de autarquia de
fiscalizao do exerccio de atividade profissional;
V - o trabalhador contratado no exterior para traba-
lhar no Brasil em empresa constituda e funcionando em
territrio nacional segundo as leis brasileiras, ainda que com
salrio estipulado em moeda estrangeira, salvo se amparado
pela previdncia social de seu pas de origem, observado o
disposto nos acordos internacionais porventura existentes;
XXIII - o contratado por titular de serventia da justia,
sob o regime da legislao trabalhista, e qualquer pessoa que,
habitualmente, lhe presta servios remunerados, sob sua
dependncia, sem relao de emprego com o Estado;
XXIV - o estagirio que presta servios em desacor-
do com a Lei n 6.494, de 1977, e o atleta no profissional
em formao contratado em desacordo com a Lei n 9.615, de
1998, com as alteraes da Lei n 10.672, de 2003;
o mdico-residente ou o residente em rea profissional
da sade que prestam servios em desacordo, respectiva-
mente, com a Lei n 6.932, de 1981, na redao dada pela
Lei n 10.405, de 2002, ou com a Lei n 11.129, de 2005;
o mdico ou o profissional da sade, plantonista ,
independentemente da rea de atuao, do local de perma-
nncia ou da forma de remunerao.
O dirigente sindical mantm durante o
exerccio do mandato eletivo, o mesmo enquadra-
mento no RGPS de antes da investidura.
Segurado Obrigatrio: EMPREGA-
DO DOMSTICO:
Aquele que presta servio de natureza contnua, mediante
remunerao, a pessoa ou famlia, no mbito residencial des-
ta, em atividade sem fins lucrativos.
Nessa categoria esto os empregado, cozinheiro, governanta,
bab, lavadeira, faxineiro, vigia, acompanhante de idosos,
motorista particular, jardineiro e at piloto de avio
particular, entre outros. Cuide com o motorista particular e o
piloto de avio particular que sempre so alvos de questiona-
mento.
A Lei Complementar 150/2015 previu expressamente que a
formao de vnculo de emprego domstico exige a prestao trechos de pesca e de reparos em embarcaes de peque-
de servios de forma contnua, subordinada, onerosa e pes-
soal e de finalidade no lucrativa pessoa ou famlia, no
mbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por
semana.
vedada a contratao de menor de 18 (dezoito) anos para
13
desempenho de trabalho domstico (Lei Complementar
150/2015, art. 1, pargrafo nico).
Segurados Obrigatrios - TRABA-
LHADOR AVULSO
Aquele que, sindicalizado ou no, presta servio de natureza
urbana ou rural, a diversas empresas, sem vnculo empre-
gatcio, com a intermediao obrigatria do rgo gestor
de mo-de-obra (OGMO), ou do sindicato da categoria.
Ex.: Trabalhador Porturio.
Trabalhador Avulso:
a) o trabalhador que exerce atividade porturia de capatazia,
estiva, conferncia e conserto de carga, vigilncia de embar-
cao e bloco;
b) o trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer nature-
za, inclusive carvo e minrio;
c) o trabalhador em alvarenga (embarcao para carga e
descarga de navios);
d) o amarrador de embarcao;
e) o ensacador de caf, cacau, sal e similares;
f) o trabalhador na indstria de extrao de sal;
g) o carregador de bagagem em porto;
h) o prtico de barra em porto;
i) o guindasteiro; e
j) o classificador, o movimentador e o empacotador de merca-
dorias em portos.
Segurados Obrigatrios - Segurado
ESPECIAL:
A pessoa fsica residente no imvel rural ou em aglomerado
urbano ou rural prximo a ele que, individualmente ou em
regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual
de terceiros a ttulo de mtua colaborao, na condio de:
a) produtor, seja proprietrio, usufruturio, possuidor, assen-
tado, parceiro ou meeiro outorgados, comodatrio ou arrenda-
trio rurais, que explore atividade:
1. Agropecuria em rea de at 4 (quatro) mdulos
fiscais; ou
2. De seringueiro ou extrativista vegetal que exera ativida-
des de extrativismo e faa dessas atividades o principal meio
de vida.
b) pescador artesanal ou a este assemelhado, que faa da
pesca profisso habitual ou principal meio de vida. Desde que
utilize embarcao de pequeno porte: quando possui arquea-
o bruta igual ou menor que 20 (vinte). Atualizado em 2015.
Considera-se assemelhado ao pescador artesanal aquele
que realiza atividade de apoio pesca artesanal, exer-
cendo trabalhos de confeco e de reparos de artes e pe-
no porte ou atuando no processamento do produto da pes-
ca artesanal. (Includo dada pelo Decreto n 8.499, de
2015).
c) cnjuge ou companheiro, bem como filho maior de dezes-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
seis anos de idade ou a este equiparado, do segurado de que
tratam as alneas a e b deste inciso, que, comprovadamen-
te, tenham participao ativa nas atividades rurais ou pes-
queiras artesanais, respectivamente, do grupo familiar. De-
creto 8499/2015
Segurado ESPECIAL:
pescador artesanal - aquele que, individualmente ou em
regime de economia familiar, faz da pesca sua profisso habi-
tual ou meio principal de vida, desde que: no utilize embarca-
o; ou utilize embarcao desde que utilize embarcao de
pequeno porte: quando possui arqueao bruta igual ou me-
nor que 20 (vinte). Atualizado em 2015.
Entende-se por tonelagem de arqueao bruta a expresso da
capacidade total da embarcao constante da respectiva certi-
ficao fornecida pelo rgo competente.
A legislao entende como regime de economia fami-
liar a atividade em que o trabalho dos membros da famlia
indispensvel prpria subsistncia e ao desenvolvimento
socioeconmico do ncleo familiar e exercido em condies
de mtua dependncia e colaborao, sem a utilizao de
empregados permanentes.
O grupo familiar poder utilizar-se de empregados con-
tratados por prazo determinado ou trabalhador contribuinte
individual, em pocas de safra, razo de no mximo 120
(cento e vinte) pessoas/dia no ano civil, em perodos corri-
dos ou intercalados ou, ainda, por tempo equivalente em ho-
ras de trabalho.
O segurado especial no pode ter empregado per-
manente.
Outro ponto importante : Se o segurado especial em
regra exercer atividade remunerada que enquadre em
outra categoria deixa de ser segurado especial, Mas vamos
ver que tm excees.
De acordo com a jurisprudncia pacificada do
STJ, o trabalho urbano de um dos membros do
grupo familiar no descaracteriza, por si s, os
demais integrantes como- segurados especiais.
Antes sim se um trabalhasse afetava os demais,
hoje no. Grave isso que a CESPE cobrou.
A interpretao que se d a este dispositivo legal que pode
ser contratado trabalhador, mas no mximo por 120 dias
por ano.
Segundo o art. 9, pargrafo 8 do RPS:
no se considera segurado especial o membro do grupo
familiar que possui outra fonte de rendimento.
No descaracteriza a condio de segurado
especial:
I a outorga, por meio de contrato escrito de parceria,
meao ou comodato, de at 50% (cinquenta por cento) de
imvel rural cuja rea total no seja superior a 4 (quatro) m-
dulos fiscais, desde que outorgante e outorgado
continuem a exercer a respectiva atividade, indi-
vidualmente ou em regime de economia familiar;
II a explorao da atividade turstica da propriedade rural,
inclusive com hospedagem, por no mais de 120 (cento e
vinte) dias ao ano; Cuidado prazo em dias dias e no em
meses. No so trs meses, e sim 120 dias.
14
III a participao em plano de previdncia complementar
institudo por entidade classista a que seja associado, em
razo da condio de trabalhador rural ou de produtor rural em
regime de economia familiar;
IV ser beneficirio ou fazer parte de grupo familiar que tem
algum componente que seja beneficirio de programa assis-
tencial oficial de governo;
V a utilizao pelo prprio grupo familiar, na explorao da
atividade, de processo de beneficiamento ou industrializao
artesanal; e
VI a associao em cooperativa agropecuria;
VII atividade artesanal desenvolvida com matria-prima
produzida pelo respectivo grupo familiar, podendo ser utilizada
matria-prima de outra origem, desde que a renda mensal
obtida na atividade no exceda ao menor benefcio de presta-
o continuada da Previdncia Social; e (Includo pela Lei n
11.718, de 2008)
A participao do segurado especial em sociedade empre-
sria, em sociedade simples, como empresrio individual
ou como titular de empresa individual de responsabilidade
limitada de objeto ou mbito agrcola, agroindustrial ou
agroturstico, considerada microempresa nos termos da
o
Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006,
no o exclui de tal categoria previdenci-
ria, desde que, mantido o exerccio da sua atividade rural
o
na forma do inciso VII do caput e do 1 , a pessoa jurdica
componha-se apenas de segurados de igual natureza e
sedie-se no mesmo Municpio ou em Municpio limtrofe
quele em que eles desenvolvam suas ativida-
des. (Includo pela Lei n 12.873, de 2013) (Produo de
efeito).
VIII atividade artstica, desde que em valor mensal inferior
ao menor benefcio de prestao continuada da Previdncia
Social.
Pode exercer atividade artstica, artstica, desde que
ganhe at um salrio mnimo por ms.
B - No segurado especial o membro de grupo familiar que
possuir outra fonte de rendimento, exceto se decorrente de:
I benefcio de penso por morte, auxlio-acidente ou aux-
lio-recluso, cujo valor no supere o do menor benefcio de
prestao continuada da Previdncia Social; Limitado ao sal-
rio mnimo.
II benefcio previdencirio pela participao em plano de
previdncia;
III exerccio de atividade remunerada em perodo de en-
tressafra ou do defeso, no superior a 120 (cento e vinte)
dias, corridos ou intercalados, no ano civil;
IV exerccio de mandato eletivo de dirigente sindical de
organizao da categoria de trabalhadores rurais;
V exerccio de mandato de vereador do municpio onde
desenvolve a atividade rural, ou de dirigente de cooperativa
rural constituda exclusivamente por segurados especiais;
VI parceria ou meao outorgada na forma e condies
estabelecidas no inciso I do item A acima;
VII atividade artesanal desenvolvida com matria-prima
produzida pelo respectivo grupo familiar, podendo ser utilizada
matria-prima de outra origem, desde que a renda mensal
obtida na atividade no exceda ao menor benefcio de presta-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
o continuada da Previdncia Social; e
VIII atividade artstica, desde que em valor mensal inferior
ao menor benefcio de prestao continuada da Previdncia
Social.
O segurado especial fica excludo dessa cate-
goria:
I a contar do primeiro dia do ms em que:
a) deixar de satisfazer as condies estabelecidas pela
legislao previdenciria, sem prejuzo da manuteno da
qualidade do segurado, como disposto no art. 15 da Lei n o
8.213/1991, ou exceder os 50% da outorga, por meio de
contrato escrito de parceria, meao ou comodato de imvel
rural cuja rea total no seja superior a 4 (quatro) mdulos
fiscais, como tratado no item I da letra A acima.
b) se enquadrar em qualquer outra categoria de segura-
do obrigatrio do Regime Geral de Previdncia Social, res-
salvado os casos permitidos pela legislao previdenciria,
dispostos no nos itens III, V, VII e VIII da letra B acima; e
c) se tornar segurado obrigatrio de outro regime previdenci-
rio;
II a contar do primeiro dia do ms subsequente
ao da ocorrncia, quando o grupo familiar a que
pertence exceder o limite de:
a) utilizao de trabalhadores, razo de no mximo 120 decorrente de seu trabalho e o administrador no empregado
(cento e vinte) pessoas/dia no ano civil;
b) 120 dias em atividade remunerada em perodo de entres-
safra ou do defeso conforme estabelecido acima no item III da
letra B, acima; e
c) 120 dias de hospedagem a que se refere o item II da letra
A, acima.
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
espcie genrica, ampla, comportando trabalhadores muito
distintos entre si, mas com algo em comum: nenhum deles
enquadra-se nas situaes anteriores. Sendo aquele que no
possui vnculo empregatcio com empresa.
Criada pela lei 9876/99, a qual reuniu 3 categorias:
1- empresrio
2- autnomo
3- equiparado a autnomo.
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL:
a) a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora atividade
agropecuria, a qualquer ttulo, em carter permanente ou
temporrio, em rea superior a 4 (quatro) mdulos fiscais; ou,
quando em rea igual ou inferior a 4 (quatro) mdulos fiscais
ou atividade pesqueira, com auxlio de empregados ou por
intermdio de prepostos.
Obs.: Quando o segurado especial excludo
desta categoria, em regra, tornar-se- contribuin-
te individual.
b) a pessoa fsica, proprietria ou no, que explora ativida-
de de extrao mineral - garimpo -, em carter permanente
ou temporrio, diretamente ou por intermdio de prepostos,
com ou sem o auxlio de empregados, utilizados a qualquer
ttulo, ainda que de forma no contnua. Cuidado que nas
15
provas colocam ele como segurado especial, errado.
c) o ministro de confisso religiosa e o membro de
instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem
religiosa;
d) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo
oficial internacional do qual o Brasil membro efetivo,
ainda que l domiciliado e contratado, salvo quando coberto
por regime prprio de previdncia social;
Organismo Internacional
Se trabalhar no exterior para Unio em organismo inter-
nacional: Empregado.
Se trabalhar no exterior para o organismo internacional:
Contribuinte individual.
Se trabalha no Brasil para organismo internacional:
Empregado.
Mas somente se no for coberto por regime pr-
prio do pas de origem ou da Unio
e) o titular de firma individual urbana ou rural;
f) o diretor no empregado e o membro de conselho de admi-
nistrao na sociedade annima;
g) todos os scios, nas sociedades em nome coletivo e de
capital e indstria;
h) o scio gerente e o scio cotista que recebam remunerao
na sociedade por cotas de responsabilidade limitada, urbana
ou rural;
i) o associado eleito para cargo de direo em cooperativa,
associao ou entidade de qualquer natureza ou finalidade,
bem como o sndico ou administrador eleito para exercer ativi-
dade de direo condominial, desde que recebam remunera-
o;
j) quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter
eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego;
l) a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade
econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no;
m) o aposentado de qualquer regime previdencirio
nomeado magistrado classista temporrio da Justi-
a do Trabalho, na forma dos incisos II do 1 do art. 111
ou III do art. 115 ou do pargrafo nico do art. 116 da Consti-
tuio Federal, ou nomeado magistrado da Justia Eleitoral,
na forma dos incisos II do art. 119 ou III do 1 do art. 120 da
Constituio Federal;
n) o cooperado de cooperativa de produo que, nes-
ta condio, presta servio sociedade cooperativa mediante
remunerao ajustada ao trabalho executado;
o) a pessoa fsica contratada por partido poltico ou
por candidato a cargo eletivo, para, mediante remu-
nerao, prestar servios em campanhas eleitorais,
em razo do disposto no art. 100 da Lei n 9.504, de 1997.
p) o Micro Empreendedor Individual MEI de que
tratam os arts. 18-A e 18-C da Lei Complementar no 123, de
14 de dezembro de 2006, que opte pelo recolhimento dos
impostos e contribuies abrangidos pelo Simples Nacional
em valores fixos mensais; (Includo pelo Decreto n 6.722, de
2008).
Obs.: Estas duas alneas so muito abrangentes. So os
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
trabalhadores autnomos.
O Sndico pode ser:
Facultativo: quando no receber remunerao.
Contribuinte individual: Quando receber remunera-
o.
Considera-se remunerao a iseno da taxa de condom-
nio.
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL (trabalhadores
autnomos, relao exemplificativa):
I - o condutor autnomo de veculo rodovirio , assim
considerado aquele que exerce atividade profissional sem
vnculo empregatcio,
II - aquele que exerce atividade de auxiliar de condutor
autnomo de veculo rodovirio,
III - aquele que, pessoalmente, por conta prpria e a seu risco,
exerce pequena atividade comercial em via pblica ou de
porta em porta, como comerciante ambulante;
IV - o trabalhador associado a cooperativa que, nessa
qualidade, presta servios a terceiros;
V - o membro de conselho fiscal de sociedade por aes;
VI - aquele que presta servio de natureza no contnua, por
conta prpria, a pessoa ou famlia, no mbito residencial des-
ta, sem fins lucrativos; (diarista)
VII - o notrio ou tabelio e o oficial de registros ou
registrador, titular de cartrio, que detm a delegao
do exerccio da atividade notarial e de registro, no remunera-
dos pelos cofres pblicos, admitidos a partir de 21 de novem-
bro de 1994;
VIII - aquele que, na condio de pequeno feirante, com-
pra para revenda produtos hortifrutigranjeiros ou assemelha-
dos;
IX - a pessoa fsica que edifica obra de construo civil;
Esse aquele que pega servio(pedreiro) por conta prpria.
Cuidado! No confundir
O proprietrio ou dono de obra de construo civil, quando
pessoa fsica, em relao a segurado que lhe presta servi-
o. Aqui esse equiparado a empresa. Esse o dono da
obra. Aquele com est construindo a obra (casa por
exemplo).
X-o mdico-residente ou o residente em rea profis-
sional da sade, contratados, respectivamente, na forma da
Lei n 6.932, de 1981, na redao dada pela Lei n 10.405, de
2002, e da Lei n 11.129, de 2005. Aqui ele est de acordo
com a lei. Se estiver em desacordo ser empregado.
XI - O pescador que trabalha em regime de parceria, mea-
o ou arrendamento, em embarcao de mdio porte: quan-
do possui arqueao bruta - AB maior que 20 (vinte) e menor
que 100 (cem). Alterao em 2015.
XII - o incorporador de que trata o art. 29 da Lei n 4.591, de
16 de dezembro de 1964;
XIII - o bolsista da Fundao Habitacional do Exrcito contra-
tado em conformidade com a Lei n 6.855, de 18 de novembro
16
de 1980;
XIV - o rbitro e seus auxiliares que atuam em conformi-
dade com a Lei n 9.615, de 24 de maro de 1998;
XV - o membro de conselho tutelar de que trata o art.132 da
Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990, quando remunerado; e
Se no for remunerado ser segurado facultativo.
XVI - o interventor, o liquidante, o administrador especial e o
diretor fiscal de instituio financeira.
Segurado Facultativo
segurado facultativo o maior de dezesseis anos de idade
que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social, mediante
contribuio, desde que no esteja exercendo atividade remu-
nerada que o enquadre como segurado obrigatrio da previ-
dncia social.
Cuidado extremo
Redao dada pela lei 8213, sabemos que somente poder
se inscrever a partir dos 16 anos de idade.
Porm se a questo falar de acordo com a lei 8213, a reda-
o debaixo deve ser considerada certa, pois est nessa lei
(8212 e 8213), apesar de ter sido revogado tacitamente
pela EC 20/9820/98.
Art. 13. segurado facultativo o maior de 14 (quatorze)
anos que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social,
mediante contribuio, desde que no includo nas disposi-
es do art. 11(segurado obrigatrio). A CESPE j cobrou
assim e foi considerada certa. TRF2/2013.
Se no falar de acordo com a lei, ou falar de acordo com o
decreto 3048/99, deve ser considerada a partir dos 16
anos.
Podem filiar-se facultativamente, entre outros:
I - a dona-de-casa;
II - o sndico de condomnio, quando no remunerado;
III - o estudante;
Entendimento da ESAF-AFRF-2005: O Estudante
universitrio no considerado facultativo, pois ela
disse que no estava expressamente previsto no decreto
3048/99, art. 11, 1. E de fato no est mesmo. O que
est l estudante. E agora? Bom analisando as asserti-
vas, todas as outras se enquadrava na definio de faculta-
tivo, em prova de mltipla escolha d pra fazer isso. No
caso da prova da CESPE, boa pergunta. Pois pelo fato dele
ser estudante universitrio, no quer dizer que ele no
possa trabalhar. Acredito que a questo dever mencionar
se ele s estuda. Se no mencionar eu colocaria como
Certo que ele facultativo, ou no marcaria.
IV - o brasileiro que acompanha cnjuge que presta servio no
exterior;
V - aquele que deixou de ser segurado obrigatrio da previ-
dncia social;
VI - o membro de conselho tutelar, quando no esteja vincula-
do a qualquer regime de previdncia social;
VII - o bolsista e o estagirio que prestam servios a empresa
de acordo com a Lei n 6.494, de 1977;
VIII - o bolsista que se dedique em tempo integral a pesquisa,
curso de especializao, ps-graduao, mestrado ou douto-
rado, no Brasil ou no exterior, desde que no esteja vinculado
a qualquer regime de previdncia social;
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
IX - o presidirio que no exerce atividade remunerada nem
esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; e
X - o brasileiro residente ou domiciliado no exterior, salvo se
filiado a regime previdencirio de pas com o qual o Brasil
mantenha acordo internacional.
O segurado recolhido priso sob regime fechado ou semi-
aberto, que, nesta condio, preste servio, dentro ou fora da
unidade penal, a uma ou mais empresas, com ou sem inter-
mediao da organizao carcerria ou entidade afim, ou que
exerce atividade artesanal por conta prpria.
vedada a filiao ao Regime Geral de Previdncia
Social, na qualidade de segurado facultativo, de pes-
soa participante de regime prprio de previdn-
cia social.
A filiao na qualidade de segurado facultativo representa ato
voluntrio, gerando efeito somente a partir da inscrio e
do primeiro recolhimento, no podendo retroagir e
no permitindo o pagamento de contribuies
relativas a competncias anteriores data da
inscrio, salvo quando h pagamento trimestral.
Aps a inscrio, o segurado facultativo somente poder reco-
lher contribuies em atraso quando no tiver ocorrido perda
da qualidade de segurado.
TRABALHADORES EXCLUDOS
Os servidores ocupantes de cargo pblico efetivo e os
militares: porm se no estiver coberto pelo regime pr-
prio estar filiado ao RGPS.
Os estrangeiros: sem um domicilio (permanente) no Brasil.
Os brasileiros que trabalham para organismo internaci-
onal, mas desde que seja amparo pelo regime prprio do pas
do organismo.
EMPRESA E EMPREGADOR DOMSTICO
CONCEITO PREVIDENCIRIO
Considera-se empresa: a firma individual ou a socieda-
de que assume o risco de atividade econmica urbana
ou rural, com fins lucrativos ou no, bem como os r-
gos e as entidades da administrao pblica direta,
indireta e fundacional.
Equiparam-se a empresa:
Equiparam-se a empresa, para os efeitos desta Lei, o con-
tribuinte individual e a pessoa fsica na condio de proprie-
trio ou dono de obra de construo civil, em relao a
segurado que lhe presta servio, bem como a cooperativa,
a associao ou a entidade de qualquer natureza ou finali-
dade, a misso diplomtica e a repartio consular de car-
reira estrangeiras. (Redao dada pela Lei n 13.202, de
2015).
I - o contribuinte individual, em relao a segurado que lhe
presta servio
II - a cooperativa, a associao ou a entidade de qualquer
natureza ou finalidade, inclusive a misso diplomtica e a
repartio consular de carreiras estrangeiras;
III - o operador porturio e o rgo gestor de mo-de-obra de
que trata a Lei n 8.630, de 1993; e
IV - o proprietrio ou dono de obra de construo civil, quando
pessoa fsica, em relao a segurado que lhe presta servio.
17
EMPREGADOR DOMSTICO
Considera-se empregador domstico - aquele que admite a
seu servio, mediante remunerao, sem finalidade lucrati-
va, empregado domstico.
Seguro-defeso (no est no edital)
Para fazer jus ao benefcio, o pescador no poder estar em
gozo de nenhum benefcio decorrente de benefcio previden-
cirio ou assistencial de natureza continuada, exceto penso
por morte e auxlio-acidente.
A competncia administrativa para processar e deferir o
seguro-defeso passou a ser do INSS com o advento da Lei
13.134/2015, devendo o pescador dever apresentar autar-
quia previdenciria os seguintes documentos:
I - registro como Pescador Profissional, categoria artesanal,
devidamente atualizado no Registro Geral da Atividade Pes-
queira - RGP, emitido pelo Ministrio da Pesca e Aquicultura,
com antecedncia mnima de um ano, contados da data do
requerimento do benefcio;
II - cpia do documento fiscal de venda do pescado a empresa
adquirente, consumidora ou consignatria da produo, em
que conste, alm do registro da operao realizada, o valor
da respectiva contribuio previdenciria, de que trata o
7 do art. 30 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, ou com-
provante do recolhimento da contribuio previdenciria,
caso tenha comercializado sua produo a pessoa fsica;
III - outros estabelecidos em ato do Ministrio Previdncia
Social que comprovem:
a) o exerccio da profisso;
b) que se dedicou pesca, em carter ininterrupto, assim
considerada a atividade exercida durante o perodo compre-
endido entre o defeso anterior e o em curso, ou nos doze
meses imediatamente anteriores ao do defeso em curso, o
que for menor;
c) que no dispe de outra fonte de renda diversa da decor-
rente da atividade pesqueira.
A Lei 13.134/2015 determina que o INSS, no ato 6GTSNB da
habilitao ao benefcio, dever verificar a condio de segu-
rado pescador artesanal e o pagamento da contribuio previ-
denciria, nos termos da Lei n 8.212, de 1991, nos ltimos
doze meses imediatamente anteriores ao re-
querimento do benefcio ou desde o ltimo perodo de
defeso at o requerimento do benefcio, o que for menor.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Filiao x Inscrio
FILIAO: o vnculo jurdico que se estabelece entre o
segurado e o RGPS.
Desta forma, filiados Previdncia Social somente podem ser
os cidados que contribuem para a sustentao do regime,
ou seja, os segurados obrigatrios (empregado, empre-
gado domstico, trabalhador avulso, contribuinte individual e
especial) alm daqueles que se filiam facultativamente.
automtica quando do exerccio de atividade remunerada
pelos segurados obrigatrios. Nos casos dos segurados obri-
gatrios a filiao ocorre antes da inscrio.
Para o facultativo decorre da inscrio e do pagamento da
primeira contribuio, como segurado nessa condio.
Os segurados sero identificados pelo NIT Nmero de
Identificao do Trabalhador, que nico, pessoal e intrans-
fervel. Para os segurados j cadastrados no PIS/PASEP no
cabe novo nmero de identificao (NIT), sendo identificados
pelo nmero do PIS ou pelo do PASEP.
Existem dois tipos de inscrio: a inscrio do segurado e a
inscrio do dependente, esta, somente promovida quando
do requerimento do benefcio a que tiver direito.
O tempo de Filiao ao INSS pode ser maior que o de
contribuio, por fora do perodo de graa.
Formalizao das Inscries:
Empregado: a inscrio formalizada pelo contrato de traba-
lho, efetuada diretamente na empresa.
No precisa ir se inscrever no INSS.
Trabalhador Avulso:
Cadastro e registro no rgo Gestor de ModeObra (OG-
MO) ou no sindicato.
Empregado domstico:
Inscrio efetuada por documento que comprove o contra-
to de trabalho, a CTPS Carteira de Trabalho de Previdncia
Social. realizada diretamente no INSS.
Contribuinte individual:
Feita por documento que caracterize sua condio. Realizada
no INSS.
Segurado especial:
Necessita de documento que comprove exerccio de atividade
rural (agropecuria ou pesqueira), sendo a inscrio realizada
no INSS.
Facultativo:
Documento de identidade e declarao de que no exerce
outra atividade que no o enquadre como segurado obrigat-
rio, realizada no INSS.
Analisando a filiao na condio de segurado facultativo,
que, como visto anteriormente trata-se de ato de vontade do
segurado, no sendo em hiptese alguma obrigatria, ressal-
tamos dois aspectos importantes:
a) a filiao no pode ocorrer no ms em que houver a ces-
sao de atividade sujeita filiao obrigatria ou o recebi-
mento de benefcio.
18
Ex.: Joo foi demitido em 01/02/2015. Somente poder se
filiar na condio de segurado facultativo na competncia
03/2015, pois no ms de maro houve exerccio de atividade
sujeita filiao obrigatria.
b) O servidor pblico (seja ativo ou aposentado) no pode
filiar-se facultativamente previdncia social.
Finalmente, sobre a filiao, ressalta-se que a atividade
prestada de forma gratuita ou voluntria no gera filiao
obrigatria Previdncia Social.
Quanto a regra acima, importante frisar que no determi-
nante a atividade fim da empresa e sim a relao jurdica
desta para com o colaborador.
Ex1. Antnio faz faxina (pela qual recebe remunerao) na
Associao de Amigos da Escola, trs vezes por semana.
Nesta situao, trata-se de segurado obrigatrio.
Ex.2. Antnio faz faxina voluntariamente na Associao de
Amigos da Escola, de segunda sexta. Na situao exposta,
trata-se de segurado no filiado ao RGPS.
O segurado que exercer, ao mesmo tempo, mais de uma
atividade remunerada sujeita ao RGPS ser obrigatoria-
mente inscrito em relao a cada uma delas.
Inscrio Ps Morte: admite se a inscrio post mortem
somente do segurado especial. Portanto, quanto ao
segurado especial, este o nico caso em que a inscrio
pode ser feita aps a sua morte.
Idade mnima:
16 anos
Porm, h uma exceo: na condio de aprendiz, a partir
de 14 (quatorze) anos. Enquadrado como segurado empre-
gado.
A comprovao dos dados pessoais e de outros elementos
necessrios e teis caracterizao do segurado poder ser
exigida quando da concesso do benefcio.
No incide contribuio sobre Penses e aposentadorias
concedidas pelo INSS.
Funcionrio Pblico no pode contribuir como Facultativo.
Porm se esse exercer atividade remunerada na iniciativa
privada que se enquadrar como segurado obrigatrio, incidir
contribuio sobre essa atividade.
Aposentado que voltar a trabalhar (se enquadrando como
obrigatrio) incidir contribuio sobre o salrio desse novo
trabalho. Mas no sobre a aposentadoria.
Carncia
Empregado, empregado do- Data de filiao ao RGPS.
mstico e trabalhador avulso.
Contribuinte individual e Data do efetivo recolhimento
facultativo, inclusive o segura- da primeira contribuio sem
do especial que contribui, atraso, no sendo considera-
facultativamente, com 20% das para efeito de carncia as
sobre o salrio de contribui- contribuies recolhidas com
o. atraso referentes a competn-
cias anteriores a essa data.
Segurado especial que no A partir do efetivo exerccio da
contribui, facultativamente, atividade rural, devidamente
com 20% sobre o salrio de comprovada.
contribuio.
Matrcula da Empresa
Toda empresa e equiparado a empresa devem estar cadas-
trados no Cadastro Nacional de Informaes Sociais CNIS.
Desta forma, as empresas efetuaro os recolhimentos pre-
videncirios identificados pelo nmero da matrcula e estes
recolhimentos podero ser monitorados pela fiscalizao.
Artigo 256 do RPS, a matrcula da empresa ser feita:
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
I Simultaneamente com a inscrio no Cadastro Nacional da
Pessoa Jurdica (CNPJ).
II perante a Secretaria da Receita Federal do Brasil, no
prazo de trinta dias contados do incio de suas atividades,
quando no sujeita a inscrio no Cadastro Nacional da Pes-
soa Jurdica.
Estas pessoas recebero um nmero de matrcula chamado
matrcula CEI Certido Especfico do INSS. Atravs deste
nmero que elas podero efetuar os recolhimentos.
FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
A seguridade social financiada por toda a sociedade,
de forma direta e indireta, mediante recursos provenien-
tes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Fede-
ral, dos Municpios e de contribuies sociais.
No mbito federal, o oramento da seguridade social com-
posto de receitas provenientes:
I da Unio;
II das contribuies sociais; e
III de outras fontes.
Consoante a CF, a totalidade do financiamento da Seguri-
dade Social provm de recursos dos oramentos da Unio,
Estados, e das contribuies sociais. CESPE TRF5/2013,
Gabarito certo. No confundir contribuies sociais com
contribuies previdencirias, a CESPE brincou com isso
nessa questo.
RECEITAS DA UNIO
Art. 196. A contribuio da Unio constituda de recursos
adicionais do Oramento Fiscal, fixados obrigatoriamente na
Lei Oramentria anual.
Pargrafo nico. A Unio responsvel pela cobertura de
eventuais insuficincias financeiras da seguridade social,
quando decorrentes do pagamento de benefcios de presta-
o continuada da previdncia social, na forma da Lei Ora-
mentria anual. Dficit da previdncia se houver (Responsa-
bilidade subsidiria).
A Unio ao mesmo tempo financiadora e fiadora.
A Unio pode instituir nova contribuio, alm das existen-
tes, atravs de Lei complementar e no podem ter as
mesmas bases de clculo das contribuies existentes na
CF, mas podem ter base de clculo de impostos. Respei-
tando o princpio da noventena.
Desvinculao de Receitas da Unio (DRU)
um mecanismo que permite ao governo desvincular at
20% das receitas das contribuies sociais.
A DRU est prevista no art. 76 do ADCT, cujo prazo vai at
31/12/2015.
Art. 76. So desvinculados de rgo, fundo ou despesa, at
31 de dezembro de 2015, 20% (vinte por cento) da arrecada-
o da Unio de impostos, contribuies sociais e de inter-
veno no domnio econmico, j institudos ou que vierem a
ser criados at a referida data, seus adicionais e respectivos
acrscimos legais. (Redao dada pela Emenda Constitucio-
nal n 68, de 2011).
Excetuase da desvinculao (No pode desvincular) de
que trata o caput a arrecadao da contribuio social do
salrioeducao a que se refere:
A educao bsica pblica ter como fonte adicional de fi-
19
nanciamento a contribuio social do salrio-educao, reco-
lhida pelas empresas na forma da lei.
As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic-
pios destinadas seguridade social constaro dos respec-
tivos oramentos, no integrando o oramento da Unio.
RECEITAS DAS CONTRIBUIES SOCIAIS
Decreto 3.048/99 Art. 195
Pargrafo nico. Constituem contribuies sociais:
I as das empresas, incidentes sobre a remunerao paga,
devida ou creditada aos segurados e demais pessoas
fsicas a seu servio, mesmo sem vnculo emprega-
tcio;
II as dos empregadores domsticos, (...);
III as dos trabalhadores, (...);
IV as das associaes desportivas que mantm equipe de
futebol profissional, (...);
V as incidentes sobre (...) produo rural;
VI as das empresas, incidentes sobre a receita ou o fatu-
ramento (COFINS) e o lucro (CSLL); e
VII as incidentes sobre a receita de concursos de progns-
ticos.
A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de
forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos
provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribui-
es sociais:
As contribuies das empresas (folha de salrio) e contri-
buio dos trabalhadores no podem ser utilizadas para
outro fim a no ser pagamento de benefcios previdenci-
rios.
Receita e faturamento podem ser usadas para outros fins.
A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de
forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos
provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribui-
es sociais:
CONTRIBUIO DAS EMPRESAS
Cota patronal
a) Folha de salrios: 20% sobre o total das remune-
raes pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo,
durante o ms, aos segurados empregados e trabalhado-
res avulsos que lhe prestem servios, destinadas a retribu-
ir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as
gorjetas, o valor da compensao pecuniria a ser paga no
mbito do Programa de Proteo ao Emprego - PPE, os
ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adianta-
mentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servi-
os efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio
do empregador ou tomador de servios, nos termos da lei
ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo
de trabalho ou sentena normativa. Lembrando que incide
o SAT de 1,2 ou 3%, conforme o enquadramento da em-
presa.
MP 680/2015
Entendendo o PPE (permite a reduo de salrio):
Imagine um trabalhador que ganha R$ 1000
SC:1000 reais.
Reduo de 30% = 300 reais.
Compensao de 50% da reduo= 150 reais.
SC com a reduo: 850 reais.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Os 20% de contribuio das empresas ser sobre 850
reais e no sobre 1000.
Outro ponto importante : A cota patronal sobre a folha de
salrio pago proporcionalmente na admisso e na
dispensa do empregado.
b) a receita ou o faturamento;
Ex.: Contribuio social sobre o faturamento das empresas -
COFINS.
c) o lucro; Ex.: Contribuio social sobre o lucro lquido -
CSLL.
Cota do empregador no tem limite (no tem teto).
Alm da cota patronal e empresa responsvel por reter a
cota do empregado/avulso e o contribuinte individual e repas-
sar ao INSS at o dia 20 do ms subsequente.
Lembrar que a cota patronal pode passar o teto do
INSS, no tem limite.
No incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso
concedidas pelo regime geral de previdncia social de
que trata o art. 201;
I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade
avanada;
II - proteo maternidade, especialmente gestante;
III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego
involuntrio;
IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes
dos segurados de baixa renda;
V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao
cnjuge ou companheiro e dependentes.
III sobre a receita de concursos de prognsticos.
IV do importador de bens ou servios do exterior, ou de
quem a lei a ele equiparar.
Imunidades Tributrias da Contribuio Social
No incide contribuio previdencirias sobre aposentado-
rias e penses concedidas pelo INSS.
So isentas de contribuio para a seguridade social as
entidades beneficentes de assistncia social que atendam s
exigncias estabelecidas em lei (receita, faturamento e folha).
Receitas decorrentes de exportaes.
Bens alienados em hasta pblica na Justia do Trabalho.
Do trabalhador e dos demais segurados da
previdncia social:
Receitas dos Segurados
O termo segurados usado para todos os trabalhadores
(segurados obrigatrios) e segurados facultativos.
Embora todos os segurados devam contribuir mensalmen-
te, a forma de clculo devido varia para alguns segurados.
Portanto, h trs formas de se calcular a contribuio dos
segurados, sendo divididos em:
I Empregado, Trabalhador Avulso e Empregado Do-
mstico;
II Contribuinte Individual e Segurado Facultativo;
20
III Segurado Especial.
Entre as receitas que custeiam a seguridade social
incluem-se as provenientes das contribuies sociais
devidas:
Pelos trabalhadores, incidentes so-
bre o salrio de contribuio. Caiu
CESPE TRF5/2015.
Empregado, Trabalhador Avulso e Empregado
Domstico
Estes segurados possuem como caracterstica comum, que
os distinguem dos outros, o fato de existir um certo vncu-
lo.
O empregado com o empregador;
O Trabalhador avulso com o OGMO e sindicato;
O empregado domstico com o empregador domstico.
O desconto da contribuio sempre se presumir
feito, oportuna e regularmente, pela empresa, pelo empre-
gador domstico, pelo sindicato e pelo OGMO a isso obriga-
dos, no lhes sendo lcito alegar qualquer omisso para se
eximirem do recolhimento, ficando os mesmos diretamente
responsveis pelas importncias que deixarem de descontar.
A contribuio do segurado empregado, inclusive o domsti-
co, e do trabalhador avulso calculada mediante a aplicao
da correspondente alquota, de forma no cumulativa, sobre o
seu salriodecontribuio mensal.
Somente aqui, aplicase a tabela com alquotas progressivas,
conforme salrio de contribuio.
SALRIO DE CONTRIBUIO (R$) Alquota (%)
ANO BASE - 2015
At R$ 1.399,12 (30% do teto) 8%
De R$ 1.399,13 a R$ 2.331,88 (50% do 9%
teto)
De R$ 2.331,89 a R$ 4.663,75 (teto) 11%
O trabalhador rural empregado contratado por produtor
rural pessoa fsica para trabalho de natureza temporria
(no superior dois meses) a alquota ser de 8%.
SALRIODECONTRIBUIO
Lei 8212 - DO SALRIO-DE-CONTRIBUIO
Art. 28. Entende-se por salrio-de-contribuio:
I - para o empregado e trabalhador avulso: a remune-
rao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a
totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a
qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o traba-
lho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os
ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamen-
tos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efeti-
vamente prestados, quer pelo tempo disposio do empre-
gador ou tomador de servios nos termos da lei ou do contra-
to ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou
sentena normativa;
20% sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou
creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segu-
rados empregados e trabalhadores avulsos que lhe
prestem servios, destinadas a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, o
valor da compensao pecuniria a ser paga no mbito
do Programa de Proteo ao Emprego - PPE, os ga-
nhos habituais sob a forma de utilidades e os adianta-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
mentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos
servios efetivamente prestados, quer pelo tempo
disposio do empregador ou tomador de servios, nos
termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou
acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa. MP
680/2015
II - para o empregado domstico: a remunerao regis-
trada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, observa-
das as normas a serem estabelecidas em regulamento para
comprovao do vnculo empregatcio e do valor da remune-
rao;
III - para o contribuinte individual: a remunerao aufe-
rida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua
atividade por conta prpria, durante o ms, observado o limite
mximo a que se refere o 5; (Redao dada pela Lei n
9.876, de 1999).
IV - para o segurado facultativo: o valor por ele declara-
do, observado o limite mximo a que se refere o 5 (Includo
pela Lei n 9.876, de 1999).
1 Quando a admisso, a dispensa, o afastamento ou a
falta do empregado ocorrer no curso do ms, o salrio-de-
contribuio ser proporcional ao nmero de dias de trabalho
efetivo, na forma estabelecida em regulamento.
2 O salrio-maternidade considerado salrio-de-
contribuio. Incide contribuio.
3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde
ao piso salarial, legal ou normativo, da categoria ou, inexistin-
do este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal,
dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho
efetivo durante o ms. (Redao dada pela Lei n 9.528, de
10.12.97)
4 O limite mnimo do salrio-de-contribuio do menor
aprendiz corresponde sua remunerao mnima definida em
lei.
5 O limite mximo do salrio-de-contribuio teto do
INSS, reajustado a partir da data da entrada em vigor desta
Lei, na mesma poca e com os mesmos ndices que os do
reajustamento dos benefcios de prestao continuada da
Previdncia Social.
7 O dcimo-terceiro salrio (gratificao natalina) integra o
salrio-de-contribuio, exceto para o clculo de bene-
fcio, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada
pela Lei n 8.870, de 15.4.94)
8 Integram o salrio-de-contribuio pelo seu valor total:
d) O valor da compensao pecuniria a ser paga no mbito
do Programa de Proteo ao Emprego - PPE; - MP
680/2015.
Distino que se faz necessrio:
A contribuies sociais:
Do Trabalhador: Incide sobre o salrio de
contribuio.
Do empregador sobre a folha: Incide sobre
a remunerao.
As questes invertem o salrio de contribuio
com a remunerao, fiquem atentos.
Empregado e o trabalhador avulso: a remunerao
21
auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totali-
dade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qual-
quer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ga-
nhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos
decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetiva-
mente prestados, quer pelo tempo disposio do emprega-
dor ou tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato
ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou
sentena normativa. Quem faz o recolhimento a
empresa/empregador e o OGMO.
Empregado domstico: a remunerao registrada na
Carteira Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e Previ-
dncia Social, observados os limites mnimo e mximo.
Quem Recolhe o empregador domstico.
Para os segurados empregados, inclusive o
domstico, e trabalhador avulso: ao piso salarial
legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, ao sal-
rio mnimo (R$ 788 ano de 2015), tomado no seu valor men-
sal, dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de tra-
balho efetivo durante o ms.
O valor do limite mximo do salriodecontribuio ser
publicado mediante portaria interministerial do Ministrio da
Previdncia Social e Ministrio da Fazenda, sempre que
ocorrer alterao do valor dos benefcios.
EXEMPLO:
Quanto dever ser o desconto de um empregado que rece-
be: 1 salrio mnimo?
Resposta:
R$ 788 x 8% = R$ 63,04.
Quanto dever ser o desconto de um empregado que recebe:
R$ 1500,00?
Resposta:
R$ 1500 x 9% = R$ 135,00.
Quanto dever ser o desconto de um empregado que recebe:
R$ 3.000,00?
Resposta:
R$ 3.000,00 x 11% = R$ 330,00.
Quanto dever ser o desconto de um empregado que recebe:
R$ 5.000?
Resposta:
R$ 4.663,75 x 11% = R$ 513,01.
Devese observar o limite mximo!
Segundo o Decreto 3,048/99, o salriodecontribuio a
remunerao auferida em uma ou mais empresas.
EXEMPLO:
Quanto dever ser o desconto de um empregado que rece-
be:
R$ 1000 da empresa A e R$ 600,00 da empresa B?
Resposta:
R$ 1000,00 + R$ 600,00 = R$ 1.600,00 (9%).
R$ 1000,00 x 9% = R$ 90,00 na empresa A.
R$ 600,00 x 9% = R$ 54,00 na empresa B.
O segurado empregado, inclusive o domstico, que possuir
mais de um vnculo, dever comunicar a todos os seus em-
pregadores, mensalmente, a remunerao recebida at o
limite mximo do salrio de contribuio, envolvendo todos os
vnculos, a fim de que o empregador possa apurar correta-
mente o salrio de contribuio sobre o qual dever incidir a
contribuio social previdenciria do segurado, bem como a
alquota a ser aplicada.
Aplicamse, no que couber, estas disposies ao trabalha-
dor avulso que, concomitantemente, exercer atividade de
segurado empregado.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
EXEMPLO:
Quanto dever ser o desconto de um empregado que rece-
be:
R$ 3.000 da empresa A e R$ 2.000,00 da empresa B?
Resposta:
R$ 3.000,00 + R$ 2.000,00 = R$ 5.000,00.
R$ 4.663,75 x 11% = R$ 513,01
Ou
R$ 3.000,00 x 11% = R$ 330 empresa A.
R$ 1.663,75 x 11% = R$ 183,01 Empresa B.
Total= R$ 513,01.
Contribuinte Individual e Facultativo
Em regra a alquota de 20%
Em regra, a alquota de contribuio dos segurados contribu-
inte individual e facultativo de 20% aplicada sobre o respec-
tivo salriodecontribuio, observado os limites mnimo
(salrio mnimo) e mximo.
Em determinados casos, como veremos mais adiante, a al-
quota poder ser de 11% ou 5%.
Salriodecontribuio do Facultativo
O valor por ele declarado, observados os limites mnimo e
mximo.
O limite mnimo do salriodecontribuio corresponde: ao
valor do salrio mnimo.
O valor do limite mximo do salriodecontribuio ser
publicado mediante portaria interministerial do Ministrio da
Fazenda e do Ministrio da Previdncia e Social, sempre que
ocorrer alterao do valor dos benefcios. O Teto do INSS.
Quem responsvel pelo recolhimento?
O segurado facultativo responsvel pelo recolhimento de
sua prpria contribuio. (at dia 15 do ms seguinte).
EXEMPLO:
Quanto dever contribuir um segurado facultativo que decla-
ra: Um salrio mnimo?
Resposta:
R$ 788 x 20% = R$ 157,60.
Este o valor mnimo.
Plano Simplificado de Incluso Previdenciria (ou
Plano Simplificado de Previdncia Social)
Conforme o Plano Simplificado de Incluso Previdenciria, o
segurado facultativo pode optar por recolher a alquota de:
11% sobre o valor mnimo.
5% sobre o valor mnimo.
Pelas regras deste plano, o recolhimento somente ser
feito sobre o valor mnimo (salrio mnimo).
E, tambm, seus benefcios sero somente sobre o valor
mnimo.
No poder se aposentar, nestas condies, por tempo de
contribuio, somente por idade.
Quem Enquadra no plano com alquota de 5%?
Enquadrase nesta situao o facultativo sem renda prpria
que se dedique exclusivamente ao trabalho domstico no
mbito de sua residncia, desde que pertencente a famlia de
baixa renda.
22
Considerase de baixa renda, para este tipo de recolhimento,
a famlia inscrita no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal Cadnico cuja renda mensal seja de
at 2 (dois) salrios mnimos.
Quem Enquadra nesse plano com alquota de 11%?
Os segurados facultativos que recolha pelo mnimo e se apo-
sentar pelo mnimo, por idade e no por tempo de contribui-
o.
Caso o contribuinte que aderiu a este plano queira, no futuro,
se aposentar por tempo de contribuio ou reali-
zar a contagem recproca do tempo de contribuio (contar
seu tempo de contribuio no regime prprio), este dever
complementar a contribuio mensal mediante o recolhimento
da diferena entre o percentual pago e o de 20% (vinte por
cento), acrescido dos juros moratrios. (sobre valor mnimo).
Salriodecontribuio do Contribu-
inte individual
Dica: Sempre perguntar: Houve cota patronal?
Sim: 11%
No: 20%.
O salriodecontribuio, para o Contribuinte Individual a
remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo
exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms,
observados os limites mnimo e mximo.
Regra: 20%, quando presta servios a pessoas fsicas por
conta prpria. Ele que dever recolher.
11% quando presta servio para pessoa jurdica e essa
faa o recolhido da empresa de 20% (cota patronal). A reten-
o de 11% ser de responsabilidade da empresa.
Porm ser de 20% quando se tratar de enti-
dade beneficente de assistncia social isenta
das contribuies sociais patronais.
Se o contribuinte individual no atingir o valor mnimo recebi-
dos nos servios prestados, ele dever, por conta prpria,
complementar os recolhimentos com alquota de 20%
sobre a diferena que faltar.
EXEMPLO:
Quanto dever contribuir um contribuinte individual que
ganha: R$ 100,00, prestando servio a pessoa fsica?
Resposta:
R$ 100,00 + R$ 624,00 (ele dever complementar este valor
na base de clculo) = R$ 788 (valor mnimo) x 20% = R$
157,60.
Plano Simplificado de Incluso Previdenci-
ria (ou Plano Simplificado de Previdncia
Social)
No caso de opo pela excluso do direito ao benefcio de
aposentadoria por tempo de contribuio, a alquota de con-
tribuio incidente sobre o limite mnimo mensal do salrio de
contribuio ser de:
11% (onze por cento), no caso do segurado contribuinte
individual, ressalvado o disposto no inciso II, que trabalhe por
conta prpria, sem relao de trabalho com empresa ou equi-
parado e do segurado facultativo, observado o disposto na
alnea b do inciso II deste pargrafo;
Como j vimos, ele pode recolher 11%, porm, somente
sobre o valor mnimo. E, tambm, seus benefcios sero
somente sobre o valor mnimo. Sendo que, alm do mais, no
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
poder se aposentar, nestas condies, por tempo de contri-
buio.
O contribuinte individual que presta servios a em-
presas no pode contribuir no plano simplificado.
II 5% (cinco por cento):
a) no caso do microempreendedor individual(MEI), (...); e
b) do segurado facultativo sem renda prpria que se dedi-
que exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de sua
residncia, desde que pertencente a famlia de baixa renda.
O segurado que tenha contribudo na forma do 2 deste
artigo e pretenda contar o tempo de contribuio correspon-
dente para fins de obteno da aposentadoria por tempo de
contribuio ou da contagem recproca do tempo de contri-
buio dever complementar a contribuio mensal mediante
recolhimento, sobre o valor correspondente ao limite mnimo
mensal do salriodecontribuio em vigor na competncia a
ser complementada, da diferena entre o percentual pago e o
de 20%, acrescido dos juros moratrios.
O segurado contribuinte individual responsvel pelo reco-
lhimento da contribuio social previdenciria incidente sobre
a remunerao auferida por servios prestados por conta
prpria s pessoas fsicas, a outro contribuinte indi-
vidual equiparado a empresa, a produtor rural pes-
soa fsica, misso diplomtica ou repartio
consular de carreira estrangeiras. Aqui a Cota ser de
20%.
A misso diplomtica est excluda da obrigao de arre-
cadar a contribuio do Contribuinte individual, cabendo ao
contribuinte recolher a prpria contribuio. TRT/2010.
Estas pessoas tm a obrigao de recolher a parte patronal
(20%), mas no tm a obrigao de descontar e recolher a
parte do segurado, como ocorre nas demais empresas.
Desta forma, cabe ao contribuinte individual recolher a pr-
pria contribuio, sendo a alquota, em regra, de:
11% Houve a certeza do recolhimento da contribuio da
empresa;
20% No houve a certeza do recolhimento da contribuio
da empresa.
Quanto dever ser recolhido por um contribuinte individual
que recebe R$ 1.000,00, prestando servio ao consulado da
Alemanha, no tendo sido comprovado o recolhimento da
quota patronal?
Resposta: R$ 1.000 x 20% = R$ 200,00.
Quanto dever ser recolhido por um contribuinte individual
que recebe R$ 1.000,00, prestando servio ao consulado da
Alemanha, tendo sido comprovado o recolhimento da quota
patronal?
Resposta: R$ 1.000 x 11% = R$ 110,00.
Relao do Contribuinte Individual com Cooperati-
va de Trabalho
O Cooperado um contribuinte individual.
A Cooperativa de Trabalho equiparada a em-
presa, de modo que ela obrigada a descontar 11%
do valor da quota distribuda ao cooperado por
servios por ele prestados.
Se o tomador de servio for pessoa jurdica, a cota
patronal ser de 15%.
Em relao aos servios prestados a pessoas fsicas
nesse caso a cooperativa desconta 20% do cooperado, pois
no h cota patronal.
23
Cabe ao prprio contribuinte individual que prestar servios,
no mesmo ms, a mais de uma empresa, cuja soma das
remuneraes superar o limite mensal do salriode
contribuio, comprovar s que sucederem primeira o valor
ou valores sobre os quais j tenha incidido o desconto da
contribuio, de forma a se observar o limite mximo do sal-
riodecontribuio.
Exemplo: Se Ele presta servio no ms para 6 empresas
(A,B,C,D,E e F) recebendo de cada uma dela R$ 1000. Aqui
como haver cota patronal. Nesse caso cada a empresa de A
a D, far o desconto de 11% sobre os 1000 reais que cada
uma pagou para ele, porm a empresa E somente descontar
663,75, pois o teto em 2015 R$ 4.663,75, somando 1000*4
+ 663,75 = 4.663,75. J a empresa F no descontar sobre o
valor pago para ele, pois j chagou ao teto.
Porm a empresa E e F ter a cota patronal do valor inte-
gral (20%). Lembre-se que no h limite ou teto para cota
patronal.
Contribuinte individual Caminheiro (condu-
tor autnomo)
A- Incidentes sobre remuneraes de contribuintes indi-
viduais.
A remunerao paga ou creditada a condutor autnomo
de veculo rodovirio, ou ao auxiliar de condutor autnomo
de veculo rodovirio, em automvel cedido em regime de
colaborao, nos termos da Lei n 6.094, de 30 de agosto
de 1974, pelo frete, carreto ou transporte de passageiros,
realizado por conta prpria, corresponde a vinte por
cento do rendimento bruto.
O valor da contribuio no ser sobre o valor do frete e
sim sobre o valor do lucro do frete.
Pois se um frete para determinado lugar de 1000 reais,
esto includos custo com combustvel, pedgio, desgaste
do veculo, nesse caso no seria justo a contribuio de
20% sobre 1000 reais. Geralmente considera-se lucro 20%
sobre o valor do frete. Nesse caso 200 reais. Aqui a contri-
buio ser de 20% sobre o valor de 200 reais.
Salriodecontribuio do Microempre-
endedor Individual MEI
O Plano Simplificado de Incluso Previdenciria incluiu o
Microempreendedor Individual MEI.
Micro Empreendedor Individual MEI aquele que opte
pelo recolhimento dos impostos e contribuies abrangidos
pelo Simples Nacional em valores fixos mensais. consi-
derado MEI o empresrio individual a que se refere o art.
966 do Cdigo Civil, que tenha auferido receita bruta, no
anocalendrio anterior, de at R$ 60.000,00, optante pelo
Simples Nacional.
O MEI recolher as contribuies previdencirias como
ocorre no Plano Simplificado de Previdncia Social, com
valor fixo.
A alquota do MEI ser de 5% sobre o valor mnimo.
Neste caso, excluise o direito ao benefcio de aposen-
tadoria por tempo de contribuio e todas as regras do
Plano Simplificado de Incluso Previdenciria sero apli-
cadas.
As empresas que tomam servios de Mi-
croempreendedor Individual no tm a obrigatorieda-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
de de fazer a reteno e o recolhimento da con-
tribuio previdenciria deste segurado. Isto por-
que, independentemente do valor do seu salrio de contri-
buio, o MEI ir contribuir com o valor fixo de 5% sobre o
valor mnimo.
J, quanto contribuio patronal de 20%
sobre o valor pago, em regra, as empresas no tm a
obrigao de faz-la. Haver esta obrigatoriedade exclu-
sivamente em relao ao MEI que for contratado para
prestar servios de:
hidrulica, eletricidade, pintura, alvena-
ria, carpintaria e de manuteno ou repa-
ro de veculos.
Portanto, em relao a outros servios, no haver tal
obrigatoriedade para empresa contratante de servios de
MEI.
O MEI pode possuir um nico empregado que receba
exclusivamente 1 (um) salrio mnimo ou o piso salarial da
categoria profissional.
Neste caso, o MEI dever reter e recolher a contribuio
previdenciria relativa ao segurado a seu servio e fica
obrigado a prestar informaes relativas ao segurado a
seu servio, na forma estabelecida pelo Comit Gestor. O
MEI, na condio de patro, tambm, estar sujeito ao
recolhimento da contribuio previdenciria por conta da
empresa (patronal) calculada alquota de 3% sobre o
salrio de contribuio de seu empregado.
Cota Do MEI (dele Mesmo) 5% Sobre o Valor Mnimo.
Cota patronal do MEI - 3% sobre o salrio de contri-
buio de seu empregado.
O MEI isento das contribuies de terceiros.
Segurado Especial
Como vimos, o segurado especial traduzse, resumidamente,
no pequeno produtor rural e no pescador artesanal.
O Segurado Especial os benefcios sero somente sobre o
valor mnimo.
No poder se aposentar, nestas condies, por tempo de
contribuio, somente por idade.
Para o segurado especial no h salrio de contribuio.
Aqui a base de clculo simplesmente o valor de venda da
produo rural (incluindo a pesqueira, para o pescador arte-
sanal).
A alquota de contribuio do segurado especial de 2% da
receita bruta proveniente da comercializao da sua produ-
o. Acrescese a este o percentual de 0,1%, referente ao
GILRAT (grau de incidncia de incapacidade laborativa de-
corrente dos riscos ambientais do trabalho) (esta uma nova
denominao para o antigo SAT = seguro de acidente do
trabalho).
TOTAL = 2,1% sobre o valor bruto da comercializao rural.
Ao contrrio dos demais segurados, a contribuio do segu-
rado especial no , necessariamente, mensal.
Entretanto, nos meses em que no h contribuio, ele
continua sendo segurado obrigatrio do RGPS, com plena
cobertura previdenciria.
24
EXEMPLO:
Quanto dever contribuir um segurado especial que comer-
cializou diretamente no varejo com pessoa fsica:
R$ 2.000,00 de sua produo rural?
Resposta:
R$ 2.000 x 2,1% = R$ 42,00.
EXEMPLO:
O segurado especial, vendeu para o supermercado da cida-
de, R$ 2.000,00 de sua produo. Neste caso, o supermer-
cado (empresa) responsvel por seu recolhimento no mes-
mo valor de R$ 2.000 x 2,1% = R$ 42,00.
O segurado especial, alm da contribuio obrigatria, po-
der contribuir, facultativamente, na condio de contri-
buinte individual.
Isto visa possibilitlo a postular benefcios superiores ao
salrio mnimo, pois, em regra, seus benefcios so fixados
neste valor.
Nesta condio, ele continua sendo segurado especial.
Veja como foi cobrado:
Assinale a assertiva correta acerca do segurado especial:
(A) No obrigado a recolher contribuies previdencirias.
(B) Pode recolher contribuies facultativas.
(C) Para aposentar-se por idade, ter que comprovar o reco-
lhimento das contribuies correspondentes carncia do
benefcio.
(D) Pode filiar-se ao RGPS como segurado facultativo.
(E) Tem direito aposentadoria por tempo de contribuio,
mesmo que no recolha contribuies previdencirias.
A contribuio obrigatria s existe quando o segurado espe-
cial vende seus produtos rurais, pois neste momento que
ocorre o fato gerador da contribuio. No havendo venda,
no h obrigao de recolher contribuio.
Para efeito de concesso dos benefcios previdencirios ao
segurado especial, no exigvel a comprovao do reco-
lhimento das contribuies incidentes sobre a receita
bruta da comercializao da produo rural. Para receber
benefcio previdencirio, o que o segurado especial deve
comprovar o tempo mnimo de efetivo exerccio de
atividade rural, ainda que de forma descontnua, igual ao
nmero de meses necessrio concesso do benefcio re-
querido (RPS, art. 26, 1).
Imagine-se, por exemplo, uma segurada especial que com-
pletou 55 anos de idade. Para ter direito aposentadoria por
idade no valor de um salrio mnimo, ela no precisa compro-
var recolhimento de contribuies previdencirias. O que ela
precisa comprovar o exerccio da atividade rural por pelo
menos 180 meses.
Em suma, pode-se dizer que para efeito da relao tributria
que o segurado especial mantm com a previdncia social,
sempre que vender produtos rurais, ele ser obrigado a reco-
lher contribuies previdencirias. Mas para receber benefcio
previdencirio, ele no precisa comprovar o recolhimento de
tais contribuies, e sim o tempo necessrio na atividade
rural.
Alm das contribuies obrigatrias incidentes sobre a receita
bruta da comercializao da produo, o segurado especial
poder contribuir, facultativamente (como contribuinte
individual), com alquota de 20% sobre o salrio-de-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
contribuio (Lei n 8.212/91, art. 25, 1). Neste caso, o
salrio-de-contribuio do segurado especial ser o valor por
ele declarado (IN RFB n 971/2009, art. 55, V). Vale frisar que
o recolhimento de contribuies facultativas sobre o salrio-
de-contribuio no desobriga o segurado especial de conti-
nuar contribuindo sobre a receita bruta da comercializao da
produo rural.
Contribuindo, facultativamente, sobre o salrio-de-
contribuio, o segurado especial ter, alm dos benefcios
que j lhes so assegurados, as seguintes vantagens: (a)
benefcios com valores superiores a um salrio mnimo; e (b)
aposentadoria por tempo de contribuio.
Frise-se, contudo, que o recolhimento facultativo de contribui-
es sobre o salrio-de-contribuio no assegura ao segu- 7- A empresa ou cooperativa adquirente, consumidora ou
rado especial a percepo de duas aposentadorias, em virtu-
de da proibio legal do recebimento de mais de uma apo-
sentadoria, razo pela qual somente ter renda mensal supe-
rior ao salrio mnimo se contribuir sobre salrio-de-
contribuio superior a um salrio mnimo.
O recolhimento de contribuies facultativas, incidentes sobre
o salrio-de-contribuio, no provoca a perda da qualidade
de segurado especial. Vale dizer, o recolhimento destas con-
tribuies no transforma o segurado especial em segurado
facultativo nem em contribuinte individual. Ele poder usar a
faculdade de contribuir individualmente, mantendo a qualida-
de de segurado especial no RGPS (IN RFB n 971/2009, art.
10, 10). Ou seja, ele contribui, facultativamente, como se
contribuinte individual fosse, mantendo, porm, a condio de
segurado especial.
O segurado especial segurado obrigatrio do RGPS (Lei n
8.213/91, art. 11, VII). Assim, o segurado especial no pode
filiar-se ao RGPS como segurado facultativo, pois uma
das condies para ser segurado facultativo no ser segu-
rado obrigatrio (Lei n 8.213/91, art. 13).
O trabalhador rural, na condio de segurado especial, sujeito
contribuio obrigatria sobre a produo rural comerciali-
zada, somente faz jus aposentadoria por tempo de contri-
buio, se recolher contribuies facultativas (Smula 272 do
STF).
A contribuio do Segurado Especial ser recolhi-
da:
I pela empresa adquirente, consumidora ou consignatria
ou a cooperativa, que ficam subrogadas no cumprimento das
obrigaes do segurado especial, exceto nos casos do inciso
III;
II pela pessoa fsica no produtor rural, que fica sub
rogada no cumprimento das obrigaes do segurado especi-
al, quando adquire produo para venda, no varejo, a consu-
midor pessoa fsica; ou
III pelo prprio segurado especial, caso comercializem sua
produo com adquirente domiciliado no exterior, diretamen-
te, no varejo, a consumidor pessoa fsica, a outro produtor
rural pessoa fsica ou a outro segurado especial.
O prprio segurado especial ser obrigado a reco-
lher, diretamente, a contribuio incidente sobre a
receita bruta proveniente:
a) da comercializao de artigos de artesanato elaborados
com matriaprima produzida pelo respectivo grupo familiar;
b) de comercializao de artesanato ou do exerccio de ativi-
dade artstica, conforme explicado anteriormente; e
25
c) de servios prestados, de equipamentos utilizados e de
produtos comercializados no imvel rural, desde que em
atividades turstica e de entretenimento desenvolvidas no
prprio imvel, inclusive hospedagem, alimentao, recep-
o, recreao e atividades pedaggicas, bem como taxa de
visitao e servios especiais.
O segurado especial obrigado a arrecadar a contribuio de
trabalhadores a seu servio e a recolhla at o dia 20 do
ms seguinte ao da competncia.
O art. 30, pargrafos 7, 8 e 9, da Lei 8.212/91, includo
pela Lei 11.718/08, traz regras quanto comercializao
da produo rural do segurado especial:
consignatria da produo fica obrigada a fornecer ao segu-
rado especial cpia do documento fiscal de entrada da mer-
cadoria, para fins de comprovao da operao e da respec-
tiva contribuio previdenciria.
8 - Quando o grupo familiar a que o segurado especial esti-
ver vinculado no tiver obtido, no ano, por qualquer motivo,
receita proveniente de comercializao de produo dever
comunicar a ocorrncia Previdncia Social, na forma do
regulamento.
9 - Quando o segurado especial tiver comercializado sua
produo do ano anterior exclusivamente com empresa ad-
quirente, consignatria ou cooperativa, tal fato dever ser
comunicado Previdncia Social pelo respectivo grupo fami-
liar.
Inscrio Ps Morte: admite se a inscrio post mortem
somente do segurado especial. Portanto, quanto ao
segurado especial, este o nico caso em que a inscrio
pode ser feita aps a sua morte.
APENAS LER
Integram a produo, os produtos de origem animal ou vege-
tal, em estado natural ou submetidos a processos de benefi-
ciamento ou industrializao rudimentar, assim compreendi-
dos, entre outros, os processos de lavagem, limpeza, desca-
roamento, pilagem, descascamento, lenhamento, pasteuri-
zao, resfriamento, secagem, socagem, fermentao, emba-
lagem, cristalizao, fundio, carvoejamento, cozimento,
destilao, moagem e torrefao, bem como os subprodutos
e os resduos obtidos atravs desses processos.
Art. 25, 11, Lei 8.212/91 Considerase processo de benefici-
amento ou industrializao artesanal aquele realizado direta-
mente pelo prprio produtor rural pessoa fsica, desde que
no esteja sujeito incidncia do Imposto Sobre Produtos
Industrializados IPI.
Art. 25, 10, Lei 8.212/91 Integra a receita bruta de que trata
este artigo, alm dos valores decorrentes da comercializao
da produo relativa aos produtos a que se refere o 3 deste
artigo, a receita proveniente:
I da comercializao da produo obtida em razo de con-
trato de parceria ou meao de parte do imvel rural;
II da comercializao de artigos de artesanato de que trata
o inciso VII do 10 do art. 12 desta Lei;
Obs.: Atividade artesanal desenvolvida com matria prima
produzida pelo respectivo grupo familiar, podendo ser utiliza-
da matriaprima de outra origem, desde que a renda mensal
obtida na atividade no exceda ao menor benefcio de pres-
tao continuada da Previdncia Social.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
III de servios prestados, de equipamentos utilizados e de
produtos comercializados no imvel rural, desde que em
atividades turstica e de entretenimento desenvolvidas no
prprio imvel, inclusive hospedagem, alimentao, recep-
o, recreao e atividades pedaggicas, bem como taxa de
visitao e servios especiais;
IV do valor de mercado da produo rural dada em paga-
mento ou que tiver sido trocada por outra, qualquer que seja
o motivo ou finalidade; e
V de atividade artstica de que trata o inciso VIII do 10 do
art. 12 desta Lei.
Obs.: Inciso VIII do 10 do art. 12 da Lei 8.212/91: atividade
artstica, desde que em valor mensal inferior ao menor bene-
fcio de prestao continuada da Previdncia Social.
Receitas do Empregador Domstico
(Decreto 3.048/99) Art. 211. A contribuio do empregador
domstico de Oito por cento do salrio-de-
contribuio do empregado domstico a seu servio.
O recolhimento deve ser feito at dia 07 do ms seguinte
ao da prestao, pelo empregador domstico.
Uma empregada domstica foi contratada, com salrio de
R$ 1000,00.
A parte patronal ser: 1000 x 8% = R$ 80,00 A parte do
segurado descontada ser: 1000 x 8% = R$80,00.
Total recolhido: R$ 120,00 + R$ 80,00 = R$ 200,00.
Contribuies patronais previdencirias do
empregador domstico
Destinao Alquota Base de clculo
Para a segurida- 8% Remunerao
de social paga ou devida
a cada
Para financia- 0,8% Empregado
mento do segu- domstico,
ro contra aci- includa na re-
dentes do traba- munerao a
lho gratificao
natalina
Receitas das Empresas (contribuio)
(Decreto 3.048/99) Art. 201. A contribuio a cargo da em-
presa, destinada seguridade social, de:
I - 20% sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou
creditadas, a qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos segu-
rados empregado e trabalhador avulso, alm das contribui-
es previstas nos arts. 202 (GILRAT - grau de incidncia de
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do
trabalho) e 204 (contribuies provenientes do faturamento e
do lucro COFINS e CSLL);
Por exemplo: Um empregado que recebe R$10.000,00, lhe
ser descontado sobre o teto, R$ 4.663,75 x 11%= R$
513,01.
J na parte da empresa no se limita a este valor, portanto
esta recolher: R$ 10.000,00 x20% = R$ 2.000,00.
Podemos, didaticamente, dividir as contribuies das em-
presas em:
26
A- Incidentes sobre remuneraes de contribuintes individu-
ais.
B- Incidentes sobre remuneraes de empregados e segu-
rados avulsos.
C- Substitutivas, em relao parte patronal da regra geral
de custeio.
A- Incidentes sobre remuneraes de contribuintes individu-
ais.
A cota patronal da empresa que toma servio de contribuin-
te individual, da mesma forma que dos empregados, de
20%.
Lembrando que, neste caso, a empresa responsvel pelo
desconto e recolhimento de 11% do contribuinte individual.
A- Incidentes sobre remuneraes de contribuintes individu-
ais.
Considera-se remunerao do contribuinte individual que
trabalha como condutor autnomo de veculo rodovirio,
como auxiliar de condutor autnomo de veculo rodovirio,
em automvel cedido em regime de colaborao, nos termos
da Lei no 6.094, de 30 de agosto de 1974, como operador de
trator, mquina de terraplenagem, colheitadeira e assemelha-
dos, o montante correspondente a 20% (vinte por cento)
do valor bruto do frete, carreto, transporte de passagei-
ros ou do servio prestado, observado o limite mximo a que
se refere o 5o. (Includo pela Lei n 13.202, de 2015).
A- Incidentes sobre remuneraes de contribuintes individu-
ais.
Por exemplo, o caminhoneiro recebeu R$ 1.000,00 pelo
frete, a base de clculo para efeitos de contribuio previden-
ciria ser de: R$ 1.000,00 x 20% = R$ 200,00. E, a contri-
buio da empresa ser de: R$ 200,00 x 20% = R$ 40,00.
Da mesma forma, no nosso exemplo, esta base de clculo
(R$ 200,00) ser utilizada para empresa fazer o desconto e
recolhimento da parte deste segurado contribuinte individual:
R$ 200,00 x 11% = R$ 22,00.
B- Cooperativas de Trabalho A Contribuio de 15% sobre
o Valor Bruto da Nota Fiscal ou Fatura de Servios.
Cooperado contribuinte individual.
Cooperativas de Trabalho se propem a prestar servios de
cesso de mo-de-obra, atravs de contratos de obras, tare-
fas, trabalhos ou servios pblicos e particulares; coletiva-
mente por todos ou por grupo de alguns.
Cooperativas de Trabalho (15%)
B- Cooperativas de Trabalho A Contribuio de 15% sobre
o Valor Bruto da Nota Fiscal ou Fatura de Servios.
A contribuio a cargo da empresa, destinada seguridade
social, de 15% (quinze por cento) sobre o valor bruto da
nota fiscal ou fatura de prestao de servios, relativamente a
servios que lhes so prestados por cooperados por interm-
dio de cooperativas de trabalho.
B-Cooperativas de Trabalho A Contribuio de 15% sobre
o Valor Bruto da Nota Fiscal ou Fatura de Servios.
Ser devida contribuio adicional de nove, sete ou cinco
pontos percentuais, a cargo da empresa tomadora de servi-
os de cooperado filiado a cooperativa de trabalho, incidente
sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestao de
servios, conforme a atividade exercida pelo cooperado per-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 27

mita a concesso de aposentadoria especial aps quinze, GILRAT(SAT).

vinte ou vinte e cinco anos de contribuio, respectivamente. Termo utilizado nas GFIPs :
RAT Risco ambiental do trabalho.
Aposentadoria Alquota Adicional TOTAL
especial (normal) adicionado A contribuio da empresa, destinada ao financiamento da
15 anos de 15% 9% 24% aposentadoria especial e dos benefcios concedidos em ra-
contribuio zo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decor-
20 anos de 15% 7% 22% rente dos riscos ambientais do trabalho (GILRAT) correspon-
contribuio de aplicao dos seguintes percentuais, incidentes sobre o
25 anos de 15% 5% 20% total da remunerao paga, devida ou creditada a qualquer
contribuio ttulo, no decorrer do ms, ao segurado empregado e traba-
lhador avulso:
Cooperativas de Produo (20%)
I - 1% - para a empresa em cuja atividade preponderante o
risco de acidente do trabalho seja considerado leve;
Considera-se cooperativa de produo aquela em que seus
associados contribuem com servios laborativos ou profissio-
II - 2% - para a empresa em cuja atividade preponderante o
nais para a produo em comum de bens, quando a coopera-
risco de acidente do trabalho seja considerado mdio; ou
tiva detenha por qualquer forma os meios de produo.

Sendo assim, a cooperativa de produo equipara-se a
empresa, devendo recolher os 20%, (cota patronal), sobre a
remunerao paga ou creditada aos cooperados (que so
contribuintes individuais), como toda empresa o faz.
Adicional das Cooperativas de Produo. Entretanto, ser
devida contribuio adicional de doze, nove ou seis pontos
percentuais, a cargo da cooperativa de produo, incidente
sobre a remunerao paga, devida ou creditada ao coopera-
do filiado, na hiptese de exerccio de atividade que autorize
a concesso de aposentadoria especial aps quinze, vinte ou
vinte e cinco anos de contribuio, respectivamente.
III - 3% - para a empresa em cuja atividade preponderante o
risco de acidente do trabalho seja considerado grave.
Considera-se preponderante a atividade que ocupa, na
empresa, o maior nmero de segurados empregados e traba-
lhadores avulsos.
O enquadramento no correspondente grau de risco de
responsabilidade da empresa, observada a sua atividade
econmica preponderante e ser feito mensalmente, cabendo
RFB rever o auto enquadramento em qualquer tempo.

Aposentadoria Alquota Adicional TOTAL RESUMINDO:

especial (normal) adicionado
15 anos de 20% 12% 32%
contribuio
20 anos de 20% 9% 29%
contribuio
25 anos de 20% 6% 26%
contribuio
A contribuio a cargo da empresa, destinada seguridade
social, de 20% (vinte por cento) sobre o total das remunera-
es pagas, devidas ou creditadas, a qualquer ttulo, no de-
correr do ms, aos segurados empregado e trabalhador avul-
so, alm das contribuies previstas nos arts. 202 (Gilrat)e
204 (COFINS e CSLL).
Adicional das Instituies Financeiras
A Lei 8.212/91, art. 22, pargrafo 1, determina que, no caso
de bancos comerciais, bancos de investimentos, bancos de
desenvolvimento, caixas econmicas, sociedades de crdito,
financiamento e investimento, sociedades de crdito imobili-
rio, sociedades corretoras, distribuidoras de ttulos e valores
mobilirios, empresas de arrendamento mercantil, cooperati-
vas de crdito, empresas de seguros privados e de capitali-
zao, agentes autnomos de seguros privados e de crdito gados(1000), inclusive sobre aqueles que trabalham no escri-
e entidades de previdncia privada abertas e fechadas, alm
das contribuies sociais bsicas, devida a contribuio
adicional de 2,5% (dois vrgula cinco por cento) sobre a
base de clculo dos segurados empregados, avulsos e con-
tribuintes individuais que prestarem servios a estas institui-
es financeiras.
A Contribuio decorrente do: Grau de Incidncia de Incapa-
cidade Laborativa Decorrente dos Riscos Ambientais do Tra-
balho GILRAT.
Grau de Incidncia de Incapacidade Laborativa De-
corrente dos Riscos Ambientais do Trabalho
Somente segurado empregado e traba-
lhador avulso.
A parte patronal sobre a folha de pagamentos
ser de:
20% + GILRAT (1%, 2% ou 3%)
No h limites (teto) para o pagamento da cota
patronal.
Por exemplo: Uma empresa metalrgica possui 1000 em-
pregados. Destes, 900 trabalham na linha de produo, cuja
atividade enquadra-se como grave (3%).
Outros 100 empregados trabalham no escritrio da empresa,
em local seguro, sem contato com a linha de produo, e cuja
atividade ensejaria risco leve (1%).
Por exemplo:
Como a atividade preponderante desta empresa, levando
em conta o maior nmero de empregados, considera-se co-
mo risco de acidentes de trabalho grave, esta empresa
dever recolher 3% (risco grave) sobre TODOS seus empre-
trio.
EXEMPLO
Uma empresa, cuja atividade preponderante o risco de
acidente do trabalho seja considerado mdio, possui 3 em-
pregados.
Joo e Jos, trabalham operando mquina, recebem remu-
nerao de R$500,00 cada, e Antnio, que trabalha no escri-
trio, recebe R$ 10.000,00. Qual ser o valor da cota patronal
da contribuio social devida previdncia? E qual ser o
valor descontado de cada empregado previdncia?
RESPOSTA:
Joo e Jos:
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
cota patronal: 20% + 2% (GILRAT)=22%.
500 x 22% = R$ 110,00.
Desconto do segurado: 8% (conforme tabela).
500 x 8% = R$ 40,00.
Antnio:
cota patronal: 20% + 2% (GILRAT)=22%.
10.000 x 22% = R$ 2.200,00.
Desconto do segurado: 11% (conforme tabela).
4.663,75 (limite mximo) x 11% = R$ 513,01.
FAP Fator Acidentrio de Preveno
A fim de estimular investimentos destinados a diminuir os
riscos ambientais no trabalho, a RFB (Receita Federal do
Brasil) poder alterar o enquadramento de empresa que
demonstre a melhoria das condies do trabalho, com redu-
o dos agravos sade do trabalhador, obtida atravs de
investimentos em preveno e em sistemas gerenciais de
risco.
A alterao do enquadramento estar condicionada inexis-
tncia de dbitos em relao s contribuies sociais.
(Lei 10.666/03) Art. 10. A alquota de contribuio de um,
dois ou trs por cento, destinada ao financiamento do be-
nefcio de aposentadoria especial ou daqueles concedidos
em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa
decorrente dos riscos ambientais do trabalho, poder ser
reduzida, em at cinquenta por cento, ou aumentada, em at
cem por cento, conforme dispuser o regulamento, em razo
do desempenho da empresa em relao respectiva ativida-
de econmica, apurado em conformidade com os resultados
obtidos a partir dos ndices de frequncia, gravidade e custo,
calculados segundo metodologia aprovada pelo Conselho
Nacional de Previdncia Social.
Mxima redu- Alquota Mximo acrs-
o alquota normal cimo alquota
GILRAT GILRAT GILRAT
(50%) (100%)
0,5% 1% 2%
1,0% 2% 4%
1,5% 3% 6%
As alquotas referentes ao GILRAT(SAT) sero acrescidas
de 12, 9 ou 6 pontos percentuais, respectivamente, se a ativi-
dade exercida pelo segurado a servio da empresa ensejar a
concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos
de contribuio.
Este acrscimo incide exclusivamente sobre a remunerao
do segurado sujeito s condies especiais que prejudiquem
a sade ou a integridade fsica.
APOSENTADORIA ACRSCIMOS
ESPECIAL APS PERCENTUAIS GILRAT
15 anos 12%
20 anos 9%
25 anos 6%
Este acrscimo (12, 9, 6%) incide exclusivamen-
te sobre a remunerao do segurado sujeito s
condies especiais que prejudiquem a sade ou
a integridade fsica.
Por exemplo: numa empresa com 100 empregados, 5 traba-
lham em contato habitual e contnuo com substncias txicas
que ensejam aposentadoria especial aos 20 anos de contri-
buio. A maioria dos trabalhadores desta empresa exercem
atividades que se enquadram como risco grave (3%).
Nesta situao, a empresa recolher 3% sobre as remune-
28
raes de todos os empregados.
SOMENTE, sobre as remuneraes daqueles 5 emprega-
dos que sero recolhidos os adicionais de 9%. Num total de
9 + 3 = 12%.
EXEMPLO
Jos, trabalha com atividade que prejudica a sade e enseja
aposentadoria especial, aps 20 anos de trabalho (contribui-
o), em uma empresa, cuja atividade preponderante o risco
de acidente do trabalho seja considerado grave.
Ele recebe remunerao mensal de R$2.000,00. Qual ser
o valor da cota patronal da contribuio social devida previ-
dncia? E qual ser o valor descontado de Jos previdn-
cia?
Resposta:
Cota patronal: 20% + 3% (GILRAT) + 9% (adicional
do GILRAT) = 32%.
2.000 x 32% = R$ 640,00.
Desconto do Jos: 11% (conforme tabela).
2.000 x 11% = R$ 220,00.
Lei 12.546/11
DESONERAO DA FOLHA DE PAGAMENTOS
(SOMENTE COTA PATRONAL)
As Alquotas Patronais dos:
empregados,
trabalhadores avulsos e
contribuintes individuais.
Sero ZERADAS!!!
Em contrapartida, ser cobrada uma contribuio previden-
ciria sobre a receita bruta (descontando as receitas de ex-
portao) com alquota de 1% ou 2%, conforme o caso.
A alquota patronal ser zerada, no caso de algumas em-
presas previstas na Lei 12.546/11, como exemplo:
- Txtil (1%);
- Caladista (1%);
- Mveis (1%);
- Softwares (2%);
- Transporte rodovirio coletivo de passageiros (2%).
Somente so dispensadas as contribuies patronais sobre
a remunerao de empregados, avulsos e contribuintes indi-
viduais. A contribuio do GILRAT (1, 2, ou 3%) ainda per-
manece, assim como a incidncia de 15% sobre a nota fiscal
ou fatura emitida por cooperativa de trabalho.
Os valores devidos aos terceiros (SESC, SEBRAE, SENAI)
so devidos da forma convencional.
A contribuio dos empregados em tais atividades no
alterada. Somente a cota patronal que dispensada.
A reteno e recolhimento as contribuies previdencirias
de seus empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes
individuais continuam a ser feitas da forma convencional.
As obrigaes acessrias previdencirias tambm perma-
necem na totalidade.
Caso a empresa tenha mais de uma atividade ter de efetu-
ar um clculo proporcional de sua receita para cada atividade.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
...percentual resultante da razo entre a receita bruta de
atividades no relacionadas fabricao dos produtos bene-
ficiados pela reduo e a receita bruta total.
Por exemplo, a empresa tem 60% de sua receita bruta ori-
unda de confeco de vesturio, e outros 40% em outras
atividades, que no so beneficiadas por esta Lei.
O que acontecer?
Nessa condio, somente 60% de sua receita bruta sofrer
a incidncia de 1% e, tambm, somente 60% de sua folha de
pagamento ser dispensada da cota patronal. Sobre os de-
mais 40% da folha, haver incidncia da cota patronal, nor-
malmente.
Contribuies Substitutivas
Acabamos de ver as contribuies das empresas em geral:
os 20% sobre a folha de pagamento e o GILRAT (1%, 2% ou
3%).
Estas contribuies sociais, referentes parte patronal da
regra geral de custeio, so obrigatoriamente substitudas em
situaes especiais previstas em lei.
As contribuies substitutivas so:
A- do Clube de Futebol Profissional;
B- do Produtor Rural.
Dec. 3.048/99 - Art. 205. A contribuio empresarial da
associao desportiva que mantm equipe de futebol pro-
fissional, destinada seguridade social, em substituio s
previstas no inciso I do caput do art. 201 e no art. 202 (con-
tribuio patronal sobre empregados e avulsos e o GILRAT),
corresponde a 5% da receita bruta decorrente dos espe-
tculos desportivos de que participe em todo territrio naci-
onal, em qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos
internacionais, e de qualquer forma de patrocnio, licencia-
mento de uso de marcas e smbolos, publicidade, propagan-
da e transmisso de espetculos desportivos.
Associaes Desportivas que mantm equipe de Futebol
Profissional (SOMENTE COTA PATRONAL + GILRAT)
Dec. 3.048/99 - Art. 205.
2 Cabe associao desportiva que mantm equipe de Secretria salrio R$ 600,00.
futebol profissional informar entidade promotora do espet-
culo desportivo todas as receitas auferidas no evento, discri-
minando-as detalhadamente.
1 Cabe entidade promotora do espetculo a responsa- avulsos, se fosse o caso), do clube de futebol profissional
bilidade de efetuar o desconto de cinco por cento da recei-
ta bruta decorrente dos espetculos desportivos e o respecti-
vo recolhimento ao Instituto Nacional do Seguro Social, no
prazo de at dois dias teis aps a realizao do evento. RURAL
Cabe entidade promotora do espetculo a responsa-
bilidade de efetuar o desconto de cinco por cento e
recolhimento no prazo de at dois dias teis aps a
realizao do evento.
3 Cabe empresa ou entidade que repassar recursos a
associao desportiva que mantm equipe de futebol profis-
sional, a ttulo de patrocnio, licenciamento de uso de marcas
e smbolos, publicidade, propaganda e transmisso de espe-
tculos, a responsabilidade de reter e recolher, no prazo
estabelecido na alnea "b" do inciso I do art. 216 (dia 20 do
ms seguinte), o percentual de 5% da receita bruta, inadmiti-
da qualquer deduo.
29
Cabe empresa ou entidade que repassar a ttulo de
patrocnio, licenciamento de uso de marcas e smbolos,
publicidade, propaganda e transmisso de espetculos
reter e recolher, no prazo estabelecido (dia 20 do ms
seguinte), o percentual de 5% da receita bruta, inadmi-
tida qualquer deduo.
No Confundir:
Dia 20 do ms seguintes: patrocnio, licenciamento de
uso de marcas e smbolos, publicidade, propaganda e
transmisso de espetculos.
02 dias aps realizao do evento: Espetculo ou
evento.
Vamos supor que o melhor time do mundo, o glorioso So
Paulo, jogue pelo campeonato paulista, cuja entidade promo-
tora seja a Federao Paulista de Futebol.
Neste caso, ela deve descontar e recolher os 5% sobre a
receita bruta do espetculo. Assim como, o So Paulo deve-
r informar Federao Paulista de Futebol, todas as recei-
tas auferidas no evento, discriminando-as detalhadamente,
visando a habilitar a entidade promotora a efetuar a reteno
corretamente.
E se o So Paulo receber da Rede Globo pela transmisso
do espetculo, caber Rede Globo a responsabilidade pela
reteno e recolhimento dos 5% da receita bruta decorrente
desta transmisso.
Suponha que o So Paulo tenha os seguintes empregados:
Jogador de futebol - salrio R$ 100.000,00
Jogador de voleibol salrio R$ 1.500,00
Secretria salrio R$ 600,00
Neste caso, apenas descontar a parcela referente ao segu-
rado, pois a cota patronal ser paga substitutivamente, con-
forme estudamos (5% sobre renda do espetculo, etc.):
Jogador de futebol - salrio R$ 100.000,00.
R$ 4.663,75 x 11% = R$ 482,92.
Jogador de voleibol salrio R$ 1.500,00.
R$ 1.500,00 x 9% = R$ 135,00.
R$ 600,00 x 8% = R$ 48,00.
Como vimos neste exemplo, a cota patronal de TODA folha
de pagamento, referente a empregados (e trabalhadores
substituda (no somente dos jogadores de futebol).
Contribuio Substitutiva do PRODUTOR
PESSOA FSICA (2,1%)
Alm do segurado especial (que no ser aqui tratado) tem-
se trs outras espcies de produtores rurais:
Produtor Rural Pessoa Fsica (PRPF)
Produtor Rural Pessoa Jurdica (PRPJ)
Agroindstria.
Os Produtores Rurais, por possurem empregados, con-
tribuem com sua cota patronal, na condio de empresa,
de modo diferenciado.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Aqui tambm entra o consrcio simplificado de produtores
rurais, formado pela unio de produtores rurais pessoas
fsicas, que outorgar a um deles poderes para contratar,
gerir e demitir trabalhadores para prestao de servios,
exclusivamente, aos seus integrantes, mediante documen-
to registrado em cartrio de ttulos de documentos, vai
contribuir da mesma forma (2,1%). Saiba apenas isso,
consrcio simplificado, pois no h necessidade de apro-
fundamento.
A base de clculo da cota patronal ser a comercializao
da produo rural.
A composio da base de clculo da contribuio e a res-
ponsabilidade pelo recolhimento da contribuio sobre a
produo, seguem a mesma regra para o segurado especial.
A contribuio do produtor rural pessoa fsica, na condio
de equiparado empresa (cota patronal) de:
2% + 0,1% (SAT ou GILRAT) = 2,1% da re-
ceita bruta proveniente da comercializao da
sua produo.
A contribuio substitutiva do produtor rural pessoa fsica
ser recolhida:
I - pela empresa adquirente, consumidora ou consignatria
ou a cooperativa, que ficam sub-rogadas no cumprimento das
obrigaes do produtor rural pessoa fsica, independentemen-
te de as operaes de venda ou consignao terem sido
realizadas diretamente com estes ou com intermedirio pes-
soa fsica, exceto nos casos do inciso III (abaixo);
A contribuio substitutiva do produtor rural pessoa fsica
ser recolhida:
II - pela pessoa fsica no produtor rural, que fica sub-
rogada no cumprimento das obrigaes do produtor rural
pessoa fsica, quando adquire produo para venda, no vare-
jo, a consumidor pessoa fsica; ou
III pelo prprio produtor rural pessoa fsica caso comercia-
lize sua produo com adquirente domiciliado no exterior,
diretamente, no varejo, a consumidor pessoa fsica, a outro
produtor rural pessoa fsica ou a outro segurado especial.
Exemplo: Suponha que um produtor rural pessoa fsica
tenha um empregado cujo salrio de R$ 1.000,00.
O empregador dever descontar do empregado e recolher o
valor de R$ 1.000,00 x 8% = R$ 80,00.
J a parte patronal no ser de 20% sobre o salrio de seu
empregado, como nas empresas em geral. Ser de 2,1%
sobre a comercializao de sua produo rural. Se o produtor
rural vendeu, naquele ms, R$ 2.000,00 de sua produo ao
mercado da cidade, ento este mercado dever reter do
produtor rural e recolher o valor de R$ 2.000,00 x 2,1% = R$
42,00.
Vamos supor que naquele ms no houve comercializao
da produo rural, ento, consequentemente, no haver o
recolhimento dos 2,1%. Neste caso, somente a parte descon-
tada do empregado dever ser recolhida normalmente (pois
esta no contribuio patronal).
PESSOA JURDICA (2,6%)
a empresa legalmente constituda que se dedica atividade
agropecuria, pesqueira ou silvicultura, em rea
urbana ou rural, bem como a extrao de produtos primrios,
vegetais ou animais.
30
A contribuio do produtor rural pessoa jurdica, em substi-
tuio contribuio patronal sobre a remunerao dos tra-
balhadores empregados e avulsos, de:
2,5%(seguridade social) + 0,1% (SAT) =
2,6% da receita bruta proveniente da comer-
cializao da sua produo rural.
Para o PRPJ,a responsabilidade pelo recolhimento
das contribuies sempre do prprio, no ca-
bendo qualquer nus ao adquirente (como ocorre no
PRPF).
Assim como no PRPF, esta contribuio substitui somente a
parte patronal incidente sobre a remunerao dos segurados
empregados e avulsos e o GILRAT (ou SAT), inclusive
seu adicional. Esto excludas desta, as contribuies sobre
a remunerao de contribuintes individuais e a incidente
sobre as faturas das cooperativas de trabalho.
Agroindstria (2,6%)
A agroindstria o produtor rural pessoa jurdica, cuja ativi-
dade econmica a industrializao de produo prpria ou
de produo prpria e adquirida de terceiros.
A contribuio da Agroindstria semelhante ao do produtor
rural pessoa jurdica:
2,5% + 0,1% (GILRAT) = 2,6% da receita
bruta proveniente da comercializao da sua
produo.
Tambm, na Agroindstria, esta contribuio substitui so-
mente a parte patronal incidente sobre a remunerao dos
segurados empregados e avulsos e o GILRAT (ou SAT),
inclusive seu adicional. Esto excludas desta, as contribui-
es sobre a remunerao de contribuintes individuais e a
incidente sobre as faturas das cooperativas de trabalho.
Esta forma de contribuio no se aplica s operaes
relativas prestao de servios a terceiros, cujas contri-
buies previdencirias continuam sendo devidas na forma
comum.
Caso isto ocorra, a receita bruta correspondente aos servi-
os prestados a terceiros ser excluda da base de clculo
deste tipo de contribuio substitutiva.
So excludas desta forma de contribuio as agroinds-
trias de piscicultura, carcinicultura, suinocultura e
avicultura.
Tambm, no se aplica na agroindstria que dedique-se
apenas ao florestamento e ao reflorestamento como fonte de
matria-prima para industrializao prpria mediante a utiliza-
o de processo industrial que modifique a natureza qumica
da madeira ou a transforme em pasta celulsica.
Concurso de Prognsticos
Decreto 3.048/99 - Art. 212. Constitui receita da seguridade
social a renda lquida dos concursos de prognsticos,
excetuando-se os valores destinados ao Programa de Crdito
Educativo.
1 Consideram-se concurso de prognsticos todo e qual-
quer concurso de sorteio de nmeros ou quaisquer outros
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
smbolos, loterias e apostas de qualquer natureza no mbito
federal, estadual, do Distrito Federal ou municipal, promovi-
dos por rgos do Poder Pblico ou por sociedades comerci-
ais ou civis.
2 A contribuio de que trata este artigo constitui-se de:
I - renda lquida dos concursos de prognsticos realizados
pelos rgos do Poder Pblico destinada seguridade social
de sua esfera de governo; 100%da renda lquida.
II - cinco por cento sobre o movimento global de apostas
em prado de corridas;
III - cinco por cento sobre o movimento global de sorteio de
nmeros ou de quaisquer modalidades de smbolos.
IMPORTANTE
As receitas de contribuies oriundas de folhas de sal-
rios, as contribuies dos segurados e o SAT so ex-
clusivas para pagamentos de benefcios, no
podendo ser usadas para outro fim. AS DEMAIS PO-
DEM SER USADAS PARA OUTROS FINS, ALM DO
PAGAMENTO DE BENEFCIOS.
Previdncia Social: Contribuio previdenciria, apenas
para previdncia social.
Seguridade Social: Contribuio social, vai para toda a
seguridade social.
Receitas de Outras Fontes
Lei 8.212/91
Art. 27. Constituem outras receitas da seguridade social:
I - as multas, a atualizao monetria e os juros moratrios;
II - a remunerao recebida por servios de arrecadao,
fiscalizao e cobrana prestados a terceiros.
Hoje, a Receita Federal do Brasil quem arrecada e fiscali-
za as contribuies ditas de terceiros, so estes, aqueles
participantes do sistema S, quais sejam: Sesi, Senac, Sesc,
Senai, Senar, etc.
Este inciso est tacitamente revogado pela Lei 11.457/07,
art. 3, pargrafo 4. Por este servio prestado, a Receita
Federal do Brasil quem recebe 3,5% do montante arrecada-
do, que ser creditado ao Fundo Especial de Desenvolvi-
mento e Aperfeioamento das Atividades de Fiscalizao.
III - as receitas provenientes de prestao de outros servi-
os e de fornecimento ou arrendamento de bens;
IV - as demais receitas patrimoniais, industriais e financei-
ras;
V- as doaes, legados, subvenes e outras receitas even-
tuais;
VI - 50% da receita obtida na forma do pargrafo nico do
art. 243 da Constituio Federal (apreenso de todo e qual-
quer bem de valor econmico proveniente do trfico de
entorpecentes), repassados pelo Instituto Nacional do
Seguro Social aos rgos responsveis pelas aes de pro-
teo sade e a ser aplicada no tratamento e recuperao cia complementar, pblica e privada, em especial para os que
de viciados em entorpecentes e drogas afins;
VII - 40% do resultado dos leiles dos bens apre-
endidos pela Secretaria da Receita Federal; e
VIII - outras receitas previstas em legislao especfica.
31
As companhias seguradoras que mantm o seguro obrigat-
rio de danos pessoais causados por veculos automotores de
vias terrestres, de que trata a Lei n 6.194, de dezembro de
1974, devero repassar Seguridade Social 50% (cinquenta
por cento) do valor total do prmio recolhido e destinado ao
Sistema nico de Sade-SUS, para custeio da assistncia
mdico-hospitalar dos segurados vitimados em acidentes de
trnsito. Ou seja 50% do DPVAT.
DO SALRIO-DE-CONTRIBUIO
Ler vrias vezes (lei 8213/91)
Art. 28. Entende-se por salrio-de-contribuio:
I - para o empregado e trabalhador avulso: a remunerao
auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totali-
dade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qual-
quer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho,
qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ga-
nhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos
decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetiva-
mente prestados, quer pelo tempo disposio do emprega-
dor ou tomador de servios nos termos da lei ou do contrato
ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou
sentena normativa;
II - para o empregado domstico: a remunerao registrada
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, observadas as
normas a serem estabelecidas em regulamento para compro-
vao do vnculo empregatcio e do valor da remunerao;
III - para o contribuinte individual: a remunera-
o auferida em uma ou mais empresas ou pelo
exerccio de sua atividade por conta prpria, du-
rante o ms, observado o limite mximo a que se
refere o 5o;
IV - para o segurado facultativo: o valor por ele
declarado, observado o limite mximo a que se
refere o 5o.
1 Quando a admisso, a dispensa, o afastamento ou a
falta do empregado ocorrer no curso do ms, o salrio-de-
contribuio ser proporcional ao nmero de dias de trabalho
efetivo, na forma estabelecida em regulamento.
2 O salrio-maternidade considerado salrio-de-
contribuio.
3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde
ao piso salarial, legal ou normativo, da categoria ou, inexistin-
do este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal,
dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho
efetivo durante o ms.
4 O limite mnimo do salrio-de-contribuio do menor
aprendiz corresponde sua remunerao mnima definida em
lei.
5 O limite mximo do salrio-de-contribuio de Cr$
170.000,00 (cento e setenta mil cruzeiros), reajustado a partir
da data da entrada em vigor desta Lei, na mesma poca e
com os mesmos ndices que os do reajustamento dos benef-
cios de prestao continuada da Previdncia Social. Em
2015: R$ 4.663,75 (teto).
6 No prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a contar da data
de publicao desta Lei, o Poder Executivo encaminhar ao
Congresso Nacional projeto de lei estabelecendo a previdn-
possam contribuir acima do limite mximo estipulado no pa-
rgrafo anterior deste artigo.
7 O dcimo-terceiro salrio (gratificao natalina) integra o
salrio-de-contribuio, exceto para o clculo de benefcio,
na forma estabelecida em regulamento.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
8 Integram o salrio-de-contribuio pelo seu valor total:
a) o total das dirias pagas, quando excedente a cinquenta
por cento da remunerao mensal;
d) o valor da compensao pecuniria a ser paga no mbito
do Programa de Proteo ao Emprego - PPE; (Includo
pela Medida Provisria n 680, de 2015) Vigncia.
9 No integram o salrio-de-contribuio para os fins desta p) o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa
Lei, exclusivamente:
a) os benefcios da previdncia social, nos termos e limites
legais, salvo o salrio-maternidade;
b) as ajudas de custo e o adicional mensal recebidos pelo
aeronauta nos termos da Lei n 5.929, de 30 de outubro de
1973;
c) a parcela "in natura" recebida de acordo com os programas
de alimentao aprovados pelo Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social, nos termos da Lei n 6.321, de 14 de abril
de 1976;
d) as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e
respectivo adicional constitucional, inclusive o valor corres-
pondente dobra da remunerao de frias de que trata o
art. 137 da Consolidao das Leis do Trabalho-CLT;
e) as importncias:
1. previstas no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias;
2. relativas indenizao por tempo de servio, anterior a 5
de outubro de 1988, do empregado no optante pelo Fundo
de Garantia do Tempo de Servio-FGTS;
3. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art. 479 da
CLT;
4. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art. 14 da
Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973;
5. recebidas a ttulo de incentivo demisso;
6. recebidas a ttulo de abono de frias na forma dos arts. 143
e 144 da CLT;
7. recebidas a ttulo de ganhos eventuais e os abonos ex-
pressamente desvinculados do salrio;
8. recebidas a ttulo de licena-prmio indenizada;
9. recebidas a ttulo da indenizao de que trata o art. 9 da
Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984;
f) a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da
legislao prpria;
g) a ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusiva-
mente em decorrncia de mudana de local de trabalho do
empregado, na forma do art. 470 da CLT; No tem li-
mite de salrio.
h) as dirias para viagens, desde que no excedam a 50%
(cinquenta por cento) da remunerao mensal;
i) a importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao
educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n
6.494, de 7 de dezembro de 1977;
j) a participao nos lucros ou resultados da empresa, quan-
do paga ou creditada de acordo com lei especfica;
l) o abono do Programa de Integrao Social-PIS e do Pro-
grama de Assistncia ao Servidor Pblico-PASEP;
m) os valores correspondentes a transporte, alimentao e
habitao fornecidos pela empresa ao empregado contratado
para trabalhar em localidade distante da de sua residncia,
em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade,
exija deslocamento e estada, observadas as normas de pro-
32
teo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho;
n) a importncia paga ao empregado a ttulo de complemen-
tao ao valor do auxlio-doena, desde que este direito seja
extensivo totalidade dos empregados da empresa;
o) as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da
agroindstria canavieira, de que trata o art. 36 da Lei n
4.870, de 1 de dezembro de 1965;
jurdica relativo a programa de previdncia complementar,
aberto ou fechado, desde que disponvel totalidade de seus
empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts.
9 e 468 da CLT;
q) o valor relativo assistncia prestada por servio mdico
ou odontolgico, prprio da empresa ou por ela conveniado,
inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, cu-
los, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e
outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade
dos empregados e dirigentes da empresa;
r) o valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros
acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do
trabalho para prestao dos respectivos servios;
s) o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do em-
pregado e o reembolso creche pago em conformidade com a
legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis
anos de idade, quando devidamente comprovadas as despe-
sas realizadas;
t) o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo,
que vise educao bsica de empregados e seus depen-
dentes e, desde que vinculada s atividades desenvolvidas
pela empresa, educao profissional e tecnolgica de em-
o
pregados, nos termos da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de
1996, e:
1. no seja utilizado em substituio de parcela salarial; e
2. o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo,
considerado individualmente, no ultrapasse 5% (cinco por
cento) da remunerao do segurado a que se destina ou o
valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite m-
nimo mensal do salrio-de-contribuio, o que for maior;
u) a importncia recebida a ttulo de bolsa de aprendizagem
garantida ao adolescente at quatorze anos de idade, de
acordo com o disposto no art. 64 da Lei n 8.069, de 13 de
julho de 1990;
v) os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos
autorais;
x) o valor da multa prevista no 8 do art. 477 da CLT;
y) o valor correspondente ao vale-cultura;
10. Considera-se salrio-de-contribuio, para o segurado
empregado e trabalhador avulso, na condio prevista no 5
do art. 12, a remunerao efetivamente auferida na entidade
sindical ou empresa de origem.
Salrio de Contribuio Continuao
Conceito:
Salrio-de-contribuio a denominao da base de clculo
da contribuio a ser recolhida pelos segurados empregados,
avulsos, empregados domsticos, contribuintes individuais e
facultativos.
Alm de ser utilizado para a obteno da contribuio devi-
da, parmetro para clculo do salrio-de-benefcio.
Decreto 3.048/99 - Art. 214. Entende-se por
salrio-de-contribuio:
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
III - para o contribuinte individual: a remunerao
auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua
atividade por conta prpria, durante o ms, observado o limite
mximo e mnimo(...)
II - para o empregado domstico: a remunerao
registrada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (...)
FACULTATIVO
Entende-se por salrio-de-contribuio para o segurado
facultativo: o valor por ele declarado, observado o limite m-
nimo de um salrio mnimo e o mximo (teto do RGPS).
Trabalhador avulso: a remunerao auferida em uma ou
mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimen-
tos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o
ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a
sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a
forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de rea-
juste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados,
quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de
servios nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de con-
veno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normati-
va.
Limite Mnimo
3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde integra o salrio-de-contribuio, exceto para o clculo
I - para os segurados contribuinte individual e fa-
cultativo, ao salrio mnimo; e
II - para os segurados empregado, inclusive o domsti-
co, e trabalhador avulso, ao piso salarial legal ou
normativo da categoria ou, inexistindo este, ao
salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou
horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo
durante o ms.
Lembre-se que nenhum benefcio que substitua a
renda ou rendimento mensal do trabalho pode ter
valor inferior ao mnimo.
Tem dois benefcios que no substitui a renda que so: o
salrio-famlia e auxlio-acidente. Esse dois podem ter valores
inferiores ao mnimo.
Limite Mximo
Ser o teto do RGPS
O valor do limite mximo do salrio-de-contribuio ser
publicado mediante portaria do Ministrio da Previdncia
Social e ministrio da fazenda, sempre que ocorrer alterao
do valor dos benefcios.
33
Parcelas integrantes:
d) O valor da compensao pecuniria a ser paga no
mbito do Programa de Proteo ao Emprego - PPE; -
MP 680/2015.
Genericamente, a lei determina que o salrio-de-contribuio
seja composto pela remunerao do segurado (exceto o
segurado especial).
As parcelas meramente ressarcitrias e indenizat-
rias em regra so excludas desta base.
No h listagem de parcelas integrantes do salrio-de-
contribuio, pois quaisquer valores dotados de natureza
remuneratria, em regra, integraro o salrio-de-contribuio.
Algumas parcelas, contudo, devido s constantes dvidas
que provocam, so expressamente previstas na legislao.
O salrio-maternidade considerado salrio-
de-contribuio (nico benefcio que incide
Contribuio via de regra)
A gratificao natalina - dcimo terceiro salrio -
do salrio-de-benefcio, sendo devida a contribuio quando
do pagamento ou crdito da ltima parcela ou na resciso do
contrato de trabalho.
" legtima a incidncia da contribuio previdenciria sobre
o 13 salrio." (SM. 688 - STF).
O valor das dirias para viagens, quando excedente
a 50% da remunerao mensal do empregado, integra o
salrio-de-contribuio pelo seu valor total.
Qualquer outro valor pago com habitualidade, ou destinado a
retribuir o trabalho, deve integrar-se ao salrio-de-
contribuio.
Comisses e porcentagens, adicionais (hora extra,
noturno, insalubridade, periculosidade); gorjetas, os
ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adian-
tamentos decorrentes de reajuste salarial, entre outros.
Contribuio previdenciria a cargo da empresa sobre o
valor pago a ttulo de aviso prvio indenizado.
Eis a questo: Para a Receita Federal depois do Decreto n
6.727, de 12/01/2009 incide contribuio, inclusive
tem professores que dizem se cair na prova para
dizer que incide. Embora haja julgados falando que
no incide.
Parcelas NO Integrantes
Da mesma forma que o item anterior, o legislador achou por
bem explicitar algumas rubricas que no se incluem no sal-
rio-de-contribuio, em geral devido ausncia de natureza
remuneratria.
Evidentemente, seria impossvel a previso da legislao de
todas as parcelas excludas do salrio-de-contribuio. Sen-
do, este rol, apenas exemplificativo.
I - os benefcios da previdncia social, nos termos e limites
legais, ressalvado o disposto no 2 (salrio
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
maternidade);
II - a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos
pelo aeronauta, nos termos da Lei n 5.929, de 30 de outu-
bro de 1973;
Transferncia provisria (deslocamento = ou < 28 dias):
adicional nunca inferior a 25% do salrio base
Transferncia permanente: mnimo 4 meses de salrio.
III - a parcela in natura recebida de acordo com programa de
alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Em-
prego (PAT),
IV - as importncias recebidas a ttulo de frias indeniza-
das e respectivo adicional constitucional(1/3), inclusive o
valor correspondente dobra da remunerao de frias de
que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do Trabalho;
Contribuio previdenciria no incide sobre
tero constitucional de frias. A contribuio
previdenciria deve incidir apenas sobre as f-
rias efetivamente usufrudas(gozadas) por um
trabalhador, com excluso do abono constituci-
onal de 1/3.
Obs.: Frias em dobro incide contribuio.
V - as importncias recebidas a ttulo de:
a) indenizao compensatria de
quarenta por cento
do montante depositado no Fundo de Garantia do
Tempo de Servio, como proteo relao de emprego
contra despedida arbitrria ou sem justa causa, conforme
disposto no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Consti-
tucionais Transitrias;
b) indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro
de 1988, do empregado no optante pelo Fundo de Garantia
do Tempo de Servio;
c)
indenizao por despedida sem justa causa do
empregado nos contratos por prazo determinado,
conforme estabelecido no art. 479 da Consolidao das Leis
do Trabalho;
d) indenizao do tempo de servio do safrista,
quando da expirao normal do contrato, conforme disposto
no art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973;
e) incentivo demisso;
f) indenizao por dispensa sem justa causa no pero-
do de trinta dias que antecede a correo salarial a que
se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984;
g) indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da Consolida-
o das Leis do Trabalho (indenizao do empregado
estvel);
h) abono de frias na forma dos arts. 143 (converso de 1/3
do perodo de frias) e 144 (no excedente a 20 dias do
salrio) da Consolidao das Leis do Trabalho;
i) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados
do salrio por fora de lei;
j) licena-prmio indenizada; e
l) outras indenizaes, desde que expressamente previstas
34
em lei;
As indenizaes como via de regra, no so
parcelas integrantes.
VI - a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na for-
ma da legislao prpria; no paga em dinheiro.
Entendimento do STF e STJ, e que deve ser levado para
prova: No incide contribuio previdenciria so-
bre vale-transporte pago em dinheiro.
VII - a ajuda de custo, em parcela nica, recebida
exclusivamente em decorrncia de mudana de local
de trabalho do empregado;
VIII - as dirias para viagens, desde que no excedam a
cinquenta por cento da remunerao mensal do empre-
gado;
a ttulo de bolsa de com-
IX - a importncia recebida
plementao educacional de estagirio, quando
paga nos termos da Lei n 6.494, de 1977;
X-a participao do empregado nos lucros ou re-
sultados da empresa, quando paga ou creditada de
acordo com lei especfica; no mximo 2 vezes no mesmo ano
civil.
vedado o pagamento de qualquer antecipao ou
distribuio de valores a ttulo de participao nos lu-
cros ou resultados da empresa em periodicidade infe-
rior a um semestre civil, ou mais de duas ve-
zes no mesmo ano civil.
No incide contribuies sobre os lucros distribudos
aos scios (somente no pr-labore).
XI - o abono do Programa de Integrao Social/Programa de
Assistncia ao Servidor Pblico;
a transporte, alimenta-
XII - os valores correspondentes
o e habitao fornecidos pela empresa ao em-
pregado contratado para trabalhar em localidade
distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou
local que, por fora da atividade, exija deslocamento e esta-
da, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego;
XIII - a importncia paga ao empregado a ttulo de comple-
mentao ao valor do auxlio-doena desde que este
direito seja extensivo totalidade dos empregados da
empresa;
XIV - as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da
agroindstria canavieira de que trata o art. 36 da Lei n 4.870,
de 1 de dezembro de 1965;
XV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa
jurdica relativo a programa de previdncia comple-
mentar privada, aberta ou fechada, desde que dis-
ponvel totalidade de seus empregados e dirigentes,
observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da Consolida-
o das Leis do Trabalho;
XVI - o valor relativo assistncia prestada por servio mdi-
co ou odontolgico, prprio da empresa ou com ela conveni-
ado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos,
culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares
e outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
dos empregados e dirigentes da empresa;
XVII - o valor correspondente a vesturios, equipamentos e
outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no
local do trabalho para prestao dos respectivos servios;
XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do
empregado, quando devidamente comprovadas;
XIX - o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de
estudo, que vise educao bsica de empregados e
seus dependentes e, desde que vinculada s atividades
desenvolvidas pela empresa, educao profissional e tec-
nolgica de empregados, nos termos da Lei n 9.394, de 20
de dezembro de 1996, e:
1. no seja utilizado em substituio de parcela salarial; e
2. o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo,
considerado individualmente, no ultrapasse 5% (cinco
por cento) da remunerao do segurado a que se destina ou
o valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite
mnimo mensal do salrio-de-contribuio, o que for maior.
XXI - os valores recebidos em decorrncia da cesso de
direitos autorais; e
XXII - o valor da multa paga ao empregado em decorrncia
da mora no pagamento das parcelas constantes do instru-
mento de resciso do contrato de trabalho, conforme previsto
no 8 do art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho.
XXIII - o reembolso creche pago em conformidade com a
legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos
de idade da criana, quando devidamente comprovadas as
despesas;
XXIV - o reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-
contribuio mensal e condicionado comprovao do regis-
tro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da emprega-
da, do pagamento da remunerao e do recolhimento da
contribuio previdenciria, pago em conformidade com a
legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis
anos de idade da criana; e
XXV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pes-
soa jurdica relativo a prmio de seguro de vida em gru-
po, desde que previsto em acordo ou conveno coletiva de
trabalho e disponvel totalidade de seus empregados e
dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da
Consolidao das Leis do Trabalho.
XXVI - valor correspondente ao vale cultura.
PROPORCIONALIDADE
1 Quando a admisso, a dispensa, o afastamento ou a falta
do empregado, inclusive o domstico, ocorrer no curso do
ms, o salrio-de-contribuio ser proporcional ao n-
mero de dias efetivamente trabalhados, observa-
das as normas estabelecidas pelo Instituto Nacional do Segu-
ro Social.
Neste caso, o salrio-de-contribuio ser a remunerao
efetivamente paga, devida ou creditada.
Podendo nesse caso ser menor que o mnimo.
A regra da proporcionalidade no se aplica aos
segurados facultativo e contribuintes individuais,
esse deve se no chegar ao mnimo, complemen-
tar o valor.
Limite Mnimo: Piso (Salrio mnimo).
35
Limite mximo: Teto do INSS.
Os dois so reajustados via portaria interministerial
(previdncia e ministrio da fazenda) Anualmente.
Arrecadao e Recolhimento das
contribuies destinadas Seguri-
dade Social
Obrigaes da Empresa e Demais Contribuintes e
Prazo de Recolhimento:
A Secretaria da Receita Federal do Brasil, subordinada ao
Ministrio da Fazenda, o sujeito ativo das contribuies
previdencirias.
O INSS o gestor dos recursos provenientes das
contribuies previdencirias, tendo em vista o
pagamento dos benefcios.
Portanto, a arrecadao, fiscalizao e normatiza-
o das contribuies sociais ficam por conta da
Secretaria da Receita Federal do Brasil.
Lei 8212/91; Art. 30. A arrecadao e o re-
colhimento das contribuies ou de outras
importncias devidas Seguridade Social
obedecem s seguintes normas:
RPS; Art. 216.
I - a empresa obrigada a:
a) arrecadar a contribuio do segurado empregado, do
trabalhador avulso e do contribuinte individual a seu servio,
descontando-a da respectiva remunerao.
Presume-se que tais contribuies foram
retidas e recolhidas;
at dia 20 do ms se-
Regra do Prazo p/ empresa:
guinte ao da competncia a que se referir, antecipan-
do-se o vencimento para o dia til imediatamente anterior
quando no houver expediente bancrio no dia 20.
Lei 10.666/2003.
Art. 4- Fica a empresa
obrigada a arrecadar a con-
tribuio do segurado contribuinte individual a
seu servio, descontando-a da respectiva remunerao, e
a recolher o valor arrecadado juntamente com a contribuio
a seu cargo at o dia 20 do ms seguinte ao da competncia.
a partir de abril/2003.
RPS, art. 216, inc. XII.
A empresa que remunera contribuinte individual obrigada
a fornecer a este comprovante do pagamento do servio
prestado consignando, alm dos valores da remunerao e
do desconto feito, o nmero da inscrio do segurado no
Instituto Nacional do Seguro Social.
Lei 8212/91; Art. 30.
I - a empresa obrigada a:
b) recolher o produto arrecadado na forma da alnea anteri-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
or, a contribuio a que se refere o inciso IV do art. 22 ( 15%
- cooperativa de trabalho), assim como as contribuies
a seu cargo incidentes sobre as remuneraes pagas, devi-
das ou creditadas, a qualquer ttulo, aos segurados emprega-
dos, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais a seu
servio (cota patronal), at o dia 20 do ms seguinte ao da
competncia.
II - O segurado contribuinte individual
Quando exercer atividade econmica por conta prpria ou
prestar servio a pessoa fsica ou a outro contribuinte indivi-
dual, produtor rural pessoa fsica, misso diplomtica ou
repartio consular de carreira estrangeiras, ou quando tra-
tar-se de brasileiro civil que trabalha no exterior para orga-
nismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efeti-
vo e facultativo esto obrigados a recolher sua contribuio
por iniciativa prpria, at o dia 15 do ms seguinte ao da
competncia.
Regra Prazo de recolhimento do Contribuinte
Individual, Facultativo:
At dia 15 do ms seguinte quele a que as contribuies
se referirem, prorrogando-se o vencimento para o dia til
subsequente quando no houver expediente bancrio no dia
quinze.
Empregador Domstico:
O empregador domstico est obrigado a arreca-
dar a contribuio do segurado empregado a seu
servio e a recolh-la, assim como a parcela a seu
cargo, at dia 07 do ms seguinte ao da compe-
tncia. Antecipa-se para o dia til subsequente,
quando no houver expediente bancrio naquele dia.
empresa adquirente, consumidora ou
III - a
consignatria ou a cooperativa so obrigadas a
recolher a contribuio de que trata o art. 25 (produtor
rural pessoa fsica e segurado especial), at o dia
20 do ms subsequente ao da operao de venda ou
consignao da produo, independentemente de es-
tas operaes terem sido realizadas diretamente com o
produtor ou com intermedirio pessoa fsica, na forma
estabelecida em regulamento.
Lei 8212/91; Art. 30.
O produtor rural pessoa fsica e o segurado
especial Dia 20
So obrigados a recolher a contribuio sobre sua produo Quando o dia 15 cair num fim de semana ou feriado. Dever
rural at dia 20 do ms subsequente ao da operao de ven-
da, caso comercializem a sua produo:
a) no exterior;
b) diretamente, no varejo, ao consumidor pessoa fsica;
c) ao produtor rural pessoa fsica;
d) ao segurado especial;
Lei 8212/91; Art. 30.
facultado aos segurados contribuinte indi-
vidual e facultativo, cujos salrios-de-contribuio se-
jam iguais ao valor de um salrio mnimo, opta-
rem pelo recolhimento trimestral das contribuies
36
previdencirias, com vencimento no dia quinze do ms se-
guinte ao de cada trimestre civil, prorrogando-se o vencimen-
to para o dia til subsequente quando no houver expediente
bancrio no dia quinze.
Gratificao natalina (13 salrio)
Dever ser calculada e recolhida at dia 20 de de-
zembro (se no houver expediente bancrio neste dia,
antecipa-se para o dia til imediatamente anterior).
Relativamente aos que recebem salrio varivel, o recolhi-
mento da contribuio decorrente de eventual diferena da
gratificao natalina (13 salrio) dever ser efetuado junta-
mente com a competncia dezembro do mesmo ano.
Licena Maternidade
O empregador dever recolher a parcela da contribuio a
seu cargo, observando os prazos das empresas em geral e o
prazo para o empregador domstico.
O desconto da contri-
Dec. 3048/99; art. 216, 5
buio e da consignao legalmente de-
terminado sempre se presumir feito, oportu-
na e regularmente, pela empresa, pelo empregador domsti-
co, pelo adquirente, consignatrio e cooperativa a isso obri-
gados, no lhes sendo lcito alegarem qualquer omisso para
se eximirem do recolhimento, ficando os mesmos diretamente
responsveis pelas importncias que deixarem de descontar
ou tiverem descontado em desacordo com este Regulamen-
to.
Prazo De Recolhimento:
Dia 7
a) Contribuio do segurado empregado domstico;
b) Contribuio patronal do empregador domstico.
At dia 7 do ms seguinte ao da competncia, antecipa-se
para o dia til subsequente, quando no houver expediente
bancrio naquele dia.
Ateno: A competncia de novembro deve ser recolhida at
07 de dezembro e no mais at dia 20 de dezembro. Lei
13202/2015.
Dia 15
At dia 15 do ms seguinte ao da competncia.
Ex.: Competncia de Novembro dever ser recolhida at
dia 15 de Dezembro.
Somente Esses 2: Contribuinte individual e Facultativo. Esse
so os que recolhe.
ser recolhido no primeiro dia til imediatamente posterior a
essa data.
Dia 20 (data Fatal)
At dia 20 do ms seguinte ao da competncia.
Ex.: Competncia de Novembro dever ser recolhida at
dia 20 de Dezembro.
Empresa/Empregador, OGMO, Segurado Especial.
Quando o dia 20 cair num fim de semana ou feriado. Dever
ser recolhido no primeiro dia til imediatamente anterior a
essa data. Exemplo se dia 20 cair num sbado dever reco-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
lher dia 19.
Dia 20 - MEI
Contribuio previdenciria patronal do Microempreendedor
Individual (MEI) de 3% incidente sobre o salrio de contribui-
o do empregado que lhe presta servio; i) Contribuio que
o MEI desconta do seu empregado. Aqui a exceo ao dia
fatal, pois prorroga ao invs de adiantar.
A contribuio do Microempreendedor Individual (MEI) de 5%
incidente sobre o limite mnimo mensal do salrio de contri-
buio, recolhida na condio de segurado contribuinte indi-
vidual.
At o dia 20 do ms seguinte ao da competncia, prorrogan-
do-se para o dia til subsequente, quando no houver expe-
diente bancrio naquele dia (Resoluo CGSN 94/2011, art.
38).
Prazo do Recolhimento Resumindo:
Recolhimentos da: Prazo, at dia:
Empresas em geral (inclusive coope- 20
rativa de produo) (a coop.de traba-
lho refere-se a no cooperados)
Produtor rural PJ 20
Prod. rural PF e Seg. Especial 20
Cooperativas de Trabalho e 20
Produo
MEI 20
Contribuinte individual e facultativo 15
Empregador domstico 7
Recolhimento Fora do Prazo
Aqui o pagamento voluntrio, porm fora do prazo
Dec. 3.048/99; Art. 239. As contribuies sociais e outras
importncias arrecadadas pela SRFB includas ou no em
notificao fiscal de lanamento, pagas com atraso, objeto ou
no de parcelamento, ficam sujeitas a:
I - atualizao monetria, quando exigida pela legislao de
regncia;
II - juros de mora,
III multa.
I - atualizao monetria, quando exigida pela
legislao de regncia.
Foi extinta a partir de janeiro de 1995 (Lei
8.981/95), porm ainda aplicvel para contribui-
es em atraso, referentes a competncias anteri-
ores a esta data.
II - juros de mora (Indenizao e No Punio)
Os juros constituem verdadeira indenizao a ser paga pelo
sujeito passivo, em virtude da disponibilidade financeira inde-
vida, obtida pela empresa, ao no recolher o devido em po-
ca prpria.
Os juros no possuem carter punitivo; nada mais
so do que a remunerao do capital.
Incidem para fatos geradores ocorridos a
partir de janeiro de 1995, no pagos nos prazos pre-
vistos na legislao.
37
Incidiro juros de mora, calculados taxa referencial
do Sistema Especial de Liquidao e de Custdia
SELIC, a partir do primeiro dia do ms subsequente
ao vencimento do prazo at o ms anterior ao do pa-
gamento e de um por cento no ms de pagamento.
JUROS. Resumindo:
- Ms de vencimento no h juros.
- Meses intermedirios (a partir do 1 dia do ms sub-
sequente ao prazo) taxa SELIC
- Ms do pagamento 1%.
Dica: Lembre-se de um hot dog, onde a vina (taxa Selic) fica
no meio.
III multa
Multa possui carter punitivo.
A multa, no caso de pagamento voluntrio, a ser aplicada,
ser de 0,33% por dia de atraso. Esta multa ser cal-
culada a partir do primeiro dia subsequente ao do vencimento
do prazo previsto para o pagamento do tributo ou da contri-
buio at o dia em que ocorrer o seu pagamento. O percen-
tual mximo a ser aplicado neste caso de 20%.
Obrigaes Acessrias da empresa
e demais contribuintes
Obrigaes acessrias so as prestaes positivas ou nega-
tivas no interesse da fiscalizao e arrecadao, que no
envolvam pagamento.
As obrigaes acessrias, na maioria, so ligadas rea
contbil, ou seja, lanamentos de pagamentos na contabili-
dade, elaborao de folhas de pagamento, escriturao dos
livros contbeis, etc.
O art. 225 do Decreto n. 3.048/99 define as obrigaes aces-
srias das empresas, conforme veremos a seguir:
A empresa obrigada a:
I - preparar folha de pagamento da remunerao
paga, devida ou creditada a todos os segurados a
seu servio, devendo manter, em cada estabeleci-
mento, uma via da respectiva folha e recibos de
pagamentos;
A folha de pagamento, elaborada mensalmente, de forma
coletiva por estabelecimento da empresa, por obra de cons-
truo civil e por tomador de servios, com a correspondente
totalizao, dever:
I - discriminar o nome dos segurados, indicando cargo,
funo ou servio prestado;
II - agrupar os segurados por categoria, assim entendido:
segurado empregado, trabalhador avulso, contribuinte indivi-
dual;
III - destacar o nome das seguradas em gozo de salrio-
maternidade;
IV - destacar as parcelas integrantes e no integrantes da
remunerao e os descontos legais; e
V - indicar o nmero de quotas de salrio-famlia atribudas
a cada segurado empregado ou trabalhador avulso.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Obrigaes Acessrias - Elaborar GFIP
(Somente Empregados e Avulsos)
GFIP = Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do
Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social.
A GFIP foi criada com o
objetivo principal de abas-
tecer o Cadastro Nacional de Informaes So-
ciais (CNIS) com informaes relativas aos segurados e
empregadores.
A empresa obrigada a declarar Secretaria da Receita
Federal do Brasil e ao Conselho Curador do Fundo de Garan-
tia do Tempo de Servio - FGTS, na forma, prazo e condi-
es estabelecidos por esses rgos, dados relacionados a
fatos geradores, base de clculo e valores devidos da contri-
buio previdenciria e outras informaes de interesse do
INSS ou do Conselho Curador do FGTS.
As informaes prestadas na Guia de Recolhimento do
Fundo de Garantia do Tempo de Servio e Informaes
Previdncia Social (GFIP) serviro como base de clculo das
contribuies arrecadadas pela RFB, comporo a base de
dados para fins de clculo e concesso dos benefcios previ-
dencirios, bem como constituir-se-o em termo de confisso
de dvida, na hiptese do no-recolhimento.
Obrigaes Acessrias - rgo Gestor de Mo-
de-Obra
O rgo gestor de mo-de-obra dever, quando exigido
pela fiscalizao da SRFB, exibir as listas de escalao diria
dos trabalhadores porturios avulsos, por operador porturio
e por navio.
Caber exclusivamente ao rgo gestor de mo-de-obra a
responsabilidade pela exatido dos dados lanados nas listas
dirias referidas no pargrafo anterior.
so obriga-
A cooperativa de trabalho e a pessoa jurdica
das a efetuar a inscrio no Instituto Nacional
do Seguro Social dos seus cooperados e con-
tratados, respectivamente, como contribuintes individuais,
se ainda no inscritos.
O Municpio, por intermdio do rgo competente, for-
necer RFB, para fins de fiscalizao, mensalmente, rela-
o de todos os alvars para construo civil e documentos
de "habite-se" concedidos.
O titular de cartrio de registro civil e de pessoas
naturais fica obrigado a comunicar, at o dia dez de cada
ms, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro
Social, o registro dos bitos ocorridos no ms imediatamente
anterior, devendo da comunicao constar o nome, a filiao,
a data e o local de nascimento da pessoa falecida.
No caso de no haver sido registrado nenhum bito, dever
o titular do cartrio comunicar esse fato ao Instituto Nacional
do Seguro Social, no prazo estipulado no caput.
Informar, anualmente, Secretaria da Receita Federal do
Brasil, na forma por ela estabelecida, o nome, o nmero de
inscrio na previdncia social e o endereo completo dos
segurados contribuintes individuais na qualidade de comerci-
ante ambulante, por ela utilizados no perodo, a qualquer
ttulo, para distribuio ou comercializao de seus produtos,
sejam eles de fabricao prpria ou de terceiros, sempre que
se tratar de empresa que realize vendas diretas. (Includo
pelo recente Decreto 6.722/08).
A empresa ou cooperativa adquirente, consumidora ou
consignatria da produo fica obrigada a fornecer ao segu-
38
rado especial cpia do documento fiscal de entrada da mer-
cadoria, onde conste, alm do registro da operao realizada,
o valor da respectiva contribuio previdenciria. (Includo
pela Lei 11.718/08).
A empresa dever elaborar e manter atualizado perfil profis-
siogrfico previdencirio, abrangendo as atividades desen-
volvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resci-
so do contrato de trabalho ou do desligamento do coopera-
do, cpia autntica deste documento, sob pena da multa.
A empresa obrigada a comunicar, mensalmente, aos
empregados, por intermdio de documento a ser definido em
regulamento, os valores recolhidos sobre o total de sua re-
munerao ao INSS. (Includo pela Lei n 12.692, de 2012).
Obrigaes Acessrias Reteno de 11%
A empresa contratante (tomador) de servios executados
mediante cesso ou empreitada de mo-de-obra,
inclusive em regime de trabalho temporrio, dever reter
11% do valor bruto da nota fiscal, fatura ou recibo de
prestao de servios e recolher a importncia retida em
nome da empresa contratada (prestadora).
A reteno mera antecipao compensvel, visando so-
mente a garantir a arrecadao previdenciria, obrigando o
tomador de servios a reter 11% sobre o documento fiscal e
recolh-lo em nome da prestadora de servio.
Entende-se como cesso de mo-de-obra a colocao
disposio do contratante, em suas dependncias ou nas de
terceiros, de segurados que realizem servios contnuos,
relacionados ou no com a atividade fim da empresa, inde-
pendentemente da natureza e da forma de contratao, in-
clusive por meio de trabalho temporrio.
No pode ser realizada nas dependncias da contratada.
A empreitada a contratao na qual as partes visam a
uma tarefa ou obra em sentido amplo. Ex.: servio de digita-
o.
O Regulamento da Previdncia Social (Decreto 3.048/99)
apresenta um rol exaustivo dos servios sujeitos reteno.
Todos sofrem reteno quando contratados mediante ces-
so de mo-de-obra.
Somente os 5 primeiros sofrem reteno quando contra-
tados sob empreitada. So eles (bom decorar):
I - limpeza, conservao e zeladoria;
II - vigilncia e segurana;
III - construo civil;
IV - servios rurais;
V - digitao e preparao de dados para
processamento;
Servios sujeitos reteno dos 11% contratados
somente sob regime de cesso de mo-de-
obra: Apenas dar uma boa lida
VI - acabamento, embalagem e acondicionamento de produ-
tos;
VII - cobrana;
VIII - coleta e reciclagem de lixo e resduos;
IX - copa e hotelaria;
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
X - corte e ligao de servios pblicos;
XI - distribuio;
XII - treinamento e ensino;
XIII - entrega de contas e documentos;
XIV - ligao e leitura de medidores;
XV - manuteno de instalaes, de mquinas e de equi- cimento, pela Previdncia Social, de direito ao
pamentos;
XVI - montagem;
XVII - operao de mquinas, equipamentos e veculos;
XVIII - operao de pedgio e de terminais de transporte;
XIX - operao de transporte de passageiros, inclusive nos
casos de concesso ou sub-concesso;
XX - portaria, recepo e ascensorista;
XXI - recepo, triagem e movimentao de materiais;
XXII - promoo de vendas e eventos;
XXIII - secretaria e expediente;
XXIV - sade; e
XXV - telefonia, inclusive telemarketing.
Nos servios prestados, cuja atividade permita con-
cesso de aposentadoria especial aps 15, 20
ou 25 anos, a alquota de reteno (11%) ser acresci-
da de 4, 3, ou 2 pontos percentuais, respectivamente.
APOSENTADORIA ADICIONAL sobre reten-
ESPECIAL o de 11% +
15 anos 4%
20 anos 3%
25 anos 2%
Empresas prestadoras
que sofreram desonerao
na folha de pagamento. No caso de contratao de
empresas que sofreram desonerao na folha de pagamento
para execuo de servios mediante cesso de mo de obra,
na forma definida pelo art. 31 da Lei n 8.212, de 1991, a
empresa contratante dever reter 3,5% do va-
lor bruto da nota fiscal ou fatura de prestao de ser-
vios. (ao invs dos 11%).
Reajustamento dos Benefcios (INPC)
Lei 8212/91 - Artigos 20 e 21, pargrafos 1.
Os valores do salrio-de-contribuio sero reajustados, a
partir da data de entrada em vigor desta Lei, na mesma po-
ca e com os mesmos ndices que os do reajustamento dos
benefcios de prestao continuada da Previdncia Social.
Decreto 3.048/99
Art. 40: assegurado o reajustamento dos benefcios para
preservar-lhes, em carter permanente, o valor real da data
de sua concesso.
1o Os valores dos benefcios em manuteno sero rea-
justados, anualmente, na mesma data do reajuste do
salrio mnimo, pro rata (proporcionalmente), de acordo
com suas respectivas datas de incio ou do ltimo reajusta-
mento, com base no ndice Nacional de Preos ao Consu-
midor - INPC, apurado pela Fundao Instituto Brasi-
leiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
39
Competncia do INSS
INSS, Autarquia
O Instituto Nacional do Seguro Social -
Federal, com sede em Braslia Distrito Federal,
vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, instituda com
fundamento no disposto no art. 17 da Lei 8029, de 12 de abril
de 1990, tempor finalidade promover o reconhe-
recebimento de benefcios por ela administra-
dos, assegurando agilidade, comodidade aos seus usurios
e ampliao do controle social. Alm disso, tambm emitir
certido do tempo de contribuio.
Cabe tambm ao INSS gesto do fundo previdencirio.
Cabe tambm ao INSS o clculo para concesso de bene-
fcios.
Cuidado: O INSS vinculado ao Ministrio da Previdncia
Social (no subordinado, pegadinha).
Competncia da Secretaria da Recei-
ta Federal do Brasil
Art. 1 A Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB, rgo
especfico singular, diretamente subordinado ao Ministro da
Fazenda, tem por finalidade: Apenas ler
I - planejar, coordenar, supervisionar, executar, normatizar,
controlar e avaliar as atividades de administrao tributria
federal, inclusive as relativas s contribuies sociais desti-
nadas ao financiamento da previdncia social e de outras
entidades e fundos, na forma da legislao em vigor;
II - propor medidas de aperfeioamento e regulamentao e
a consolidao da legislao tributria federal;
III - interpretar e aplicar a legislao tributria, aduaneira, de
custeio previdencirio e correlata, editando os atos normati-
vos e as instrues necessrias sua execuo;
IV - estabelecer obrigaes tributrias acessrias, inclusive
disciplinar a entrega de declaraes;
V - preparar e julgar, em primeira instncia, processos ad-
ministrativos de determinao e exigncia de crditos tribut-
rios da Unio, relativos aos tributos e contribuies por ela
administrados;
VI - acompanhar a execuo das polticas tributria e adua-
neira e estudar seus efeitos na economia do Pas;
VII - dirigir, supervisionar, orientar, coordenar e executar os
servios de fiscalizao, lanamento, cobrana, arrecadao,
recolhimento e controle dos tributos e contribuies e demais
receitas da Unio, sob sua administrao;
VIII - realizar a previso, o acompanhamento, a anlise e o
controle das receitas sob sua administrao, bem como coor-
denar e consolidar as previses das demais receitas federais,
para subsidiar a elaborao da proposta oramentria da
Unio;
IX - propor medidas destinadas a compatibilizar os valores
previstos na programao financeira federal com a receita a
ser arrecadada;
X - estimar e quantificar a renncia de receitas administra-
das e avaliar os efeitos das redues de alquotas, das isen-
es tributrias e dos incentivos ou estmulos fiscais, ressal-
vada a competncia de outros rgos que tambm tratam
desses assuntos;
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
XI - promover atividades de integrao, entre o fisco e o
contribuinte, e de educao tributria, bem assim preparar,
orientar e divulgar informaes tributrias;
XII - formular e estabelecer poltica de informaes econ-
mico-fiscais e implementar sistemtica de coleta, tratamento
e divulgao dessas informaes;
XIII - celebrar convnios com os rgos e entidades da
administrao federal e entidades de direito pblico ou priva-
do, para permuta de informaes, racionalizao de ativida-
des e realizao de operaes conjuntas;
XIV - gerir o Fundo Especial de Desenvolvimento e Aperfei-
oamento das Atividades de Fiscalizao - FUNDAF, a que
se refere o Decreto-Lei no 1.437, de 1975;
XV negociar e participar de implementao de acordos,
tratados e convnios internacionais pertinentes matria
tributria e aduaneira;
XVI - dirigir, supervisionar, orientar, coordenar e executar os
servios de administrao, fiscalizao e controle aduaneiros,
inclusive no que diz respeito a alfandegamento de reas e
recintos;(aduana)
XVII - dirigir, supervisionar, orientar, coordenar e executar o
controle do valor aduaneiro e de preos de transferncia de
mercadorias importadas ou exportadas, ressalvadas as com-
petncias do Comit Brasileiro de Nomenclatura;(aduana)
XVIII - dirigir, supervisionar, orientar, coordenar e executar
as atividades relacionadas com nomenclatura, classificao
fiscal e origem de mercadorias, inclusive representando o
Pas em reunies internacionais sobre a matria;(aduana)
XIX - participar, observada a competncia especfica de
outros rgos, das atividades de represso ao contrabando,
ao descaminho e ao trfico ilcito de entorpecentes e de dro-
gas afins, e lavagem de dinheiro;(aduana)
XX - administrar, controlar, avaliar e normatizar o Sistema
Integrado de Comrcio Exterior - SISCOMEX, ressalvadas as
competncias de outros rgos;(aduana)
XXI - articular-se com entidades e organismos internacio-
nais e estrangeiros com atuao no campo econmico-
tributrio e econmico-previdencirio, para realizao de
estudos, conferncias tcnicas, congressos e eventos seme-
lhantes;
XXII elaborar proposta de atualizao do plano de custeio
da seguridade social, em articulao com os demais rgos
envolvidos; e
XXIII - orientar, supervisionar e coordenar as atividades de
produo e disseminao de informaes estratgicas na
rea de sua competncia, destinadas ao gerenciamento de
riscos ou utilizao por rgos e entidades participantes de
operaes conjuntas, visando preveno e o combate s
fraudes e prticas delituosas no mbito da administrao
tributria federal e aduaneira.
Lei 11.457/2007:
Apenas ler
Art. 2 - Alm das competncias atribudas pela legislao
vigente Secretaria da Receita Federal, cabe Secretaria da
Receita Federal do Brasil planejar, executar, acompanhar e
avaliar as atividades relativas a tributao, fiscalizao, arre-
cadao, cobrana e recolhimento das contribuies sociais
previstas nas alneas a, b e c do pargrafo nico do art. 11 da
Lei 8.212/91 (contribuies previdencirias), e das contribui-
es institudas a ttulo de substituio.
Art. 3 - As atribuies de que trata o art. 2 desta Lei se
estendem s contribuies devidas a terceiros (ex. SESC,
40
SESI, SENAI, SENAC), assim entendidas outras entidades e
fundos, na forma da legislao em vigor, aplicando-se em
relao a essas contribuies, no que couber, as disposies
desta Lei. (Vide Decreto n 6.103, de 2007).
Art. 3 - 1 - A retribuio pelos servios referidos no
caput deste artigo ser de 3,5% (trs inteiros e cinco dci-
mos por cento) do montante arrecadado, salvo percentual
diverso estabelecido em lei especfica.
4 - A remunerao de que trata o 1 deste artigo ser
creditada ao Fundo Especial de Desenvolvimento e Aperfei-
oamento das Atividades de Fiscalizao - FUNDAF, institu-
do pelo Decreto-Lei no 1.437, de 17 de dezembro de 1975.
Art. 5 - Alm das demais competncias estabelecidas na
legislao que lhe aplicvel, cabe ao INSS:
I - emitir certido relativa a tempo de contribuio;
II - gerir o Fundo do Regime Geral de Previdncia Social;
III - calcular o montante das contribuies referidas no art.
2 desta Lei e emitir o correspondente documento de arreca-
dao, com vistas no atendimento conclusivo para concesso
ou reviso de benefcio requerido.
DECADNCIA E PRESCRIO
A decadncia a extino do direito pela RFB de
apurar e constituir o crdito previdencirio, em decorrncia do
transcurso de um intervalo de tempo previsto em lei. (No
Interrompida ou suspensa)
O prazo decadencial, ao contrrio do prescricional, no
pode ser interrompido, nem suspenso; contnuo at se
esgotar, sem ter sido efetuada a constituio do crdito pre-
videncirio.
Com a recente smula vinculante do STF, nmero 08, publi-
cado em 20/06/2008, pacificou-se o entendimento dos prazos
decadencial e prescricional no custeio de contribuies soci-
ais. Assim diz a referida smula vinculante:
SO INCONSTITUCIONAIS O PARGRAFO NICO DO
ARTIGO 5 DO DECRETO-LEI N 1.569/1977 E OS ARTI-
GOS 45 E 46 DA LEI N 8.212/1991, QUE TRATAM DE
PRESCRIO E DECADNCIA DE CRDITO TRIBUT-
RIO.
Desta forma, utilizar-se-o, a partir desta smula vinculante,
os prazos previstos no Cdigo Tributrio Nacional, e no
mais na Lei 8.212/91.
O prazo decadencial das contribuies soci-
ais de 5 anos e est previsto no artigo 173
do Cdigo Tributrio Nacional.
O prazo decadencial das contribuies sociais de 5
anos e est previsto no artigo 173 do Cdigo Tributrio Naci-
onal:
O direito de a Fazenda Pblica constituir o crdito tributrio
extingue-se aps 5 (cinco) anos, contados:
I - do primeiro dia do exerccio seguinte quele em que o
lanamento poderia ter sido efetuado;
II - da data em que se tornar definitiva a deciso que houver
anulado, por vcio formal, o lanamento anteriormente efetu-
ado.
Art. 150. O lanamento por homologao, que ocorre quanto
aos tributos cuja legislao atribua ao sujeito passivo o dever
de antecipar o pagamento sem prvio exame da autoridade
administrativa, opera-se pelo ato em que a referida autorida-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
de, tomando conhecimento da atividade assim exercida pelo
obrigado, expressamente a homologa.
4 Se a lei no fixar prazo a homologao, ser ele de 5
anos, a contar da ocorrncia do fato gerador; expirado esse
prazo sem que a Fazenda Pblica se tenha pronunciado,
considera-se homologado o lanamento e definitivamente
extinto o crdito, salvo se comprovada a ocorrncia de dolo,
fraude ou simulao.
TRT5/2013 CESPE: Considerando-se que determinado
contribuinte tenha deixado de pagar uma contribuio previ-
denciria relativa ao ms de novembro de 2008 e que essa
contribuio no tenha sido objeto de qualquer lanamento
tributrio, correto afirmar que o direito de a administrao
pblica constituir o respectivo crdito decair em:
a) janeiro de 2014.
b) novembro de 2018.
c) dezembro de 2018.
d) janeiro de 2019.
e) dezembro de 2013.
Com certeza quase todos marcaram a letra E. Mas a alterna-
tiva certa a A. Entenda porque:
O prazo comea a contar a partir do primeiro dia do exerccio
seguinte quele em que o lanamento poderia ter sido efetu-
ado, e no do vencimento. 01/01/2009 + 05 anos =
01/01/2014. Agora se houver lanamento por homologao
comea a contar da data do fato gerador:
Se a lei no fixar prazo a homologao, ser ele de 5 anos, a
contar da ocorrncia do fato gerador.
A alternativa E estaria certa se a empresa tivesse homolo-
gado a dvida (reconhecido que deve, espontaneamen-
te) ou se tivesse ocorrido um Auto de Infrao (onde o
fiscal da fazenda a acusa de devedora). Nesse caso, o Prazo
Decadncia comearia a contar da data do Vencimento da
Prestao (20 de Dezembro de 2008).
Mas, no houve nem Homologao e nem Auto de Infra-
o. Logo, comea a contar de 1 de Janeiro do Exerccio
Seguinte (ou seja, 1 de janeiro de 2009).
Logo, a resposta certa a letra A.
Obs: Lembre-se das palavras chave Homologao e Auto de
Infrao.
Prescrio a perda do direito, pela Fazenda
Nacional, de executar judicialmente o crdito previden-
cirio j constitudo, em virtude de no t-lo exercido
dentro do prazo definido em lei.
O prazo prescricional das contribuies
sociais de 5 anos
O prazo prescricional das contribuies sociais de 5 anos
e est previsto no artigo 174 do Cdigo Tributrio Nacional:
A ao para a cobrana do crdito tributrio prescreve em 8.212/91.
5 anos, contados da data da sua constituio definitiva.
Restituio ou compensao:
O direito de pleitear restituio ou de realizar compensao
de contribuies ou de outras importncias extingue-se em 5
anos, contados da data:
I - do pagamento ou recolhimento indevido; ou
41
II - em que se tornar definitiva a deciso administrativa ou
passar em julgado a sentena judicial que tenha reformado,
anulado ou revogado a deciso condenatria.
Prestaes ou restituies:
Prescreve em 5 anos, a contar da data em que deveriam ter
sido pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes
vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas pela
previdncia social, salvo o direito dos menores, incapazes e
ausentes, na forma do Cdigo Civil.
Aes relativas a acidente de trabalho:
As aes referentes s prestaes decorrentes do acidente
de trabalho prescrevem em 5 anos, contados da
data:
I - do acidente, quando dele resultar a morte ou a incapaci-
dade temporria, verificada esta em percia mdica a cargo
da previdncia social; ou
II - em que for reconhecida pela previdncia social a incapa-
cidade permanente ou o agravamento das sequelas do aci-
dente.
Reviso do ato de concesso de benef-
cio:
de 10 anos o prazo de decadncia de todo e
qualquer direito ou ao do segurado ou beneficirio para a
reviso do ato de concesso de benefcio, a contar do dia
primeiro do ms seguinte ao do recebimento da primeira
prestao ou, quando for o caso, do dia em que tomar co-
nhecimento da deciso indeferitria definitiva no mbito ad-
ministrativo. Este prazo foi alterado de 5 para 10 anos pela
Lei 10.839/04.
Anular atos administrativos:
O direito da previdncia social de anular os atos administrati-
vos de que decorram efeitos favorveis para os seus benefi-
cirios decai em 10 anos, contados da data em que
foram praticados, salvo comprovada m-f. No caso de efei-
tos patrimoniais contnuos, o prazo decadencial contar-se-
da percepo do primeiro pagamento. Caiu CES-
PE - AGU/2013.
CRIMES CONTRA A SEGURIDADE SOCIAL
Com o objetivo claro de coagir as empresas a efetuarem suas
contribuies corretamente, o legislador ordinrio instituiu
tipos penais, visando queles que no cumprem as obriga-
es previdencirias.
Naturalmente, a tipificao penal visa s pessoas
fsicas encarregadas pelo adimplemento das obrigaes
previdencirias, e no a empresa.
At a edio da Lei 9.983/2000, a tipificao das condutas
criminosas constava, na maior parte, do art. 95 da Lei
Aps a publicao daquele diploma legal, o art. 95 restou
revogado (c exceo de seu pargrafo 2 e os ilcitos penais
previdencirios passaram a constar no corpo do Cdigo Pe-
nal Brasileiro.
Lei 8212 Art. 95 - 2 - A empresa que transgredir as
normas desta Lei, alm das outras sanes previstas, sujei-
tar-se-, nas condies em que dispuser o regulamento:
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
a) suspenso de emprstimos e financiamentos, por insti-
tuies financeiras oficiais;
b) reviso de incentivos fiscais de tratamento tributrio
especial;
c) inabilitao para licitar e contratar com qualquer rgo ou
entidade da administrao pblica direta ou indireta federal,
estadual, do Distrito Federal ou municipal;
d) interdio para o exerccio do comrcio, se for sociedade
mercantil ou comerciante individual;
e) desqualificao para impetrar concordata;
f) cassao de autorizao para funcionar no pas, quando
for o caso.
Apropriao indbita previdenciria
C.P. art. 168-A - Deixar de repassar previdncia social as
contribuies recolhidas dos contribuintes, no prazo e forma
legal ou convencional:
Pena recluso, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa.
C.P. art. 168-A - 1 - Nas mesmas penas incorre quem
deixar de:
I recolher, no prazo legal, contribuio ou outra importn-
cia destinada previdncia social que tenha sido descontada
de pagamento efetuado a segurados, a terceiros ou arreca-
dada do pblico;
II - recolher contribuies devidas previdncia social que
tenham integrado despesas contbeis ou custos relativos
venda de produtos ou prestao de servios;
III - pagar benefcio devido a segurado, quando as respecti-
vas cotas ou valores j tiverem sido reembolsados empresa
pela previdncia social.
extinta a punibilidade se o agente, esponta-
2-
neamente, declara, confessa e efetua o pagamento das
contribuies, importncias ou valores e presta as informa-
es devidas previdncia social, na forma definida em lei ou
regulamento, antes do incio da ao fiscal.
deixar de aplicar a pena ou
3 - facultado ao juiz
aplicar somente a de multa se o agente for primrio e
de bons antecedentes, desde que:
I - tenha promovido, aps o incio da ao fiscal e antes de
oferecida a denncia, o pagamento da contribuio social
previdenciria, inclusive acessrios; ou
II - o valor das contribuies devidas, inclusive acessrios,
seja igual ou inferior quele estabelecido pela previdncia
social, administrativamente, como sendo o mnimo para o
ajuizamento de suas execues fiscais.
Sonegao de Contribuio Previ-
denciria
C.P. art. Art. 337-A. Suprimir ou reduzir contribuio social
previdenciria e qualquer acessrio, mediante as seguintes
condutas:
I - omitir de folha de pagamento da empresa ou de docu-
mento de informaes previsto pela legislao previdenciria
de segurados empregado, empresrio, trabalhador avulso ou
trabalhador autnomo ou a este equiparado que lhe prestem
servios;
II - deixar de lanar mensalmente nos ttulos prprios da
42
contabilidade da empresa as quantias descontadas dos segu-
rados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de
servios;
III - omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferi-
dos, remuneraes pagas ou creditadas e demais fatos gera-
dores de contribuies sociais previdencirias:
Pena - recluso, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa.
1 - extinta a punibilidade se o agente, esponta-
neamente, declara e confessa as contribuies, importn-
cias ou valores e presta as informaes devidas previdn-
cia social, na forma definida em lei ou regulamento, antes
do incio da ao fiscal.
2 - facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar
somente a de multa se o agente for primrio e de bons ante-
cedentes, desde que:
II - o valor das contribuies devidas, inclusive acessrios ,
seja igual ou inferior quele estabelecido pela
previdncia social, administrativamente, como sendo o
mnimo para o ajuizamento de suas execues fiscais.
3 - Se o empregador no pessoa jurdica e sua folha de
pagamento mensal no ultrapassa R$ 1.510,00 (hoje: R$
3.875,88), o juiz poder reduzir a pena de um tero at a
metade ou aplicar apenas a de multa. 4 - O valor a que
se refere o pargrafo anterior ser reajustado nas mesmas
datas e nos mesmos ndices do reajuste dos benefcios da
previdncia social.
Recurso das Decises Administrativas
IN INSS/PRES 45/2010.
Art. 628. Das decises proferidas pelo INSS podero os
interessados, quando no conformados, interpor recurso
ordinrio s Juntas de Recursos do CRPS (Conselho de
Recursos da Previdncia Social).
Art. 629. Das decises proferidas no julgamento do recurso
ordinrio, ressalvadas as matrias de alada das Juntas de
Recursos, podero os segurados, as empresas e os rgos
do INSS, quando no conformados, interpor recurso espe-
cial s Cmaras de Julgamento, na forma do Regimen-
to Interno do CRPS (Conselho de Recursos da Previdncia
Social).
Art. 636. vedado ao INSS escusar-se de cumprir dilign-
cias solicitadas pelo CRPS, bem como deixar de dar efetivo
cumprimento s decises definitivas daquele colegiado, redu-
zir ou ampliar o seu alcance ou execut-las de maneira que
contrarie ou prejudique o seu evidente sentido.
Art. 648. O requerente poder, mediante manifestao
escrita e enquanto no decidido o processo de forma definiti-
va, desistir do pedido formulado.
Art. 649. Conclui-se o processo administrativo com a deci-
so administrativa no mais passvel de recurso, ressalvado
o direito do requerente pedir a reviso da deciso no prazo
decadencial previsto na lei de benefcios.
Art. 650. assegurado ao beneficirio ou ao seu represen-
tante legalmente constitudo, mediante requerimento protoco-
lado, o direito de vistas ao processo, no INSS, na presena
de servidor.
Recursos Ordinrios Juntas de Recursos do
CRPS (Conselho de Recursos da Previdncia Social).
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 43

Recurso especial Cmaras de Julgamento.

A saber Lei n 13.137, de 2015

No se considera como remunerao direta ou indireta,

para os efeitos desta Lei (8212), os valores despendi-
dos pelas entidades religiosas e instituies de ensino
vocacional com ministro de confisso religiosa, mem-
bros de instituto de vida consagrada, de congregao
ou de ordem religiosa em face do seu mister religioso
ou para sua subsistncia desde que fornecidos em
condies que independam da natureza e da quantida-
de do trabalho executado:

I - os critrios informadores dos valores despendidos pelas

entidades religiosas e instituies de ensino vocacional aos
ministros de confisso religiosa, membros de vida consagra-
da, de congregao ou de ordem religiosa no so taxativos
e sim exemplificativos; (Includo pela Lei n 13.137, de 2015)

II - os valores despendidos, ainda que pagos de forma e

montante diferenciados, em pecnia ou a ttulo de ajuda de
custo de moradia, transporte, formao educacional, vincula-
dos exclusivamente atividade religiosa no configuram
remunerao direta ou indireta. (Includo pela Lei n 13.137,
de 2015)

15. Na contratao de servios de transporte rodovirio de

carga ou de passageiro, de servios prestados com a utiliza-
o de trator, mquina de terraplenagem, colheitadeira e
assemelhados, a base de clculo da contribuio da empresa
corresponde a 20% (vinte por cento) do valor da nota fiscal,
fatura ou recibo, quando esses servios forem prestados por
condutor autnomo de veculo rodovirio, auxiliar de condutor
autnomo de veculo rodovirio, bem como por operador de
mquinas. (Includo pela Lei n 13.202, de 2015).
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 44

MANUTENO DA QUALIDADE DE SE- Nota: Doena de segregao compulsria o tipo de doena

epidemiolgica para qual a vigilncia sanitria obriga o isola-
GURADO Perodo de Graa mento, a fim de evitar o contgio.

A lei prev determinado lapso temporal em que o segurado

mantm esta condio com cobertura plena, mesmo aps a
4 situao: DETENO
interrupo da atividade remunerada o conhecido perodo
O segurado detido ou recluso conserva sua qualidade de
de graa.
segurado por at 12 meses, aps o livramento.
O perodo de graa no conta para carncia, nem como
tempo de contribuio. 5 situao: FORAS ARMADAS
mera extenso da rede protetiva por tempo maior, a fim de
dar oportunidade ao trabalhador de obter nova atividade em O segurado incorporado s Foras Armadas para prestar
certo tempo. servio militar conserva sua qualidade de segurado por at 3
meses aps o licenciamento.
Durante o perodo de graa, o segurado conserva os seus
direitos frente previdncia social, podendo solicitar benef-
cios, exceo do salrio-famlia. 6 situao: SEGURADO FACULTATIVO

O segurado facultativo conserva sua qualidade de segurado

1 situao: GOZO DE BENEFCIO por at 6 meses aps a cessao das contribuies.

o caso do segurado em gozo de benefcio; ele mantm a IN 20, art. 13, Pargrafo nico. O segurado facultativo, aps
qualidade de segurado sem limite de prazo, enquanto durar o a cessao do benefcio por incapacidade, ter o perodo de
benefcio. graa pelo prazo de seis meses.

Aps a inscrio, o segurado facultativo somente poder

2 situao: DESEMPREGO, CESSAO DE BE-
recolher contribuies em atraso, quando no tiver ocorrido
NEFCIO POR INCAPACIDADE, SUSPENSO OU LICEN-
perda da qualidade de segurado.
CIAMENTO SEM REMUNERAO.

Se um segurado obrigatrio estiver suspenso da empresa O perodo de graa no conta como tempo de contribui-
onde trabalha ou tenha deixado de exercer uma atividade o (salvo se durante esse perodo, o segurado receber algum
remunerada abrangida pelo RGPS, ou esteja gozando de uma benefcio), tambm no conta como carncia.
licena sem remunerao, ou tenha cessado o recebimento de
benefcio por incapacidade, ele conserva todos os seus direi- PERODO DE GRAA
tos perante o INSS, independentemente de contribuir, por at Sem limite de prazo, en-
GOZO DE BENEFCIO
12 meses aps a cessao das contribuies. quanto durar o benefcio.
At 12 meses
Entretanto, caso tenha menos de cento e menos 120c = 12 meses
mais 120c = 24 meses
vinte contribuies, o prazo inicial de doze meses DESEMPREGO
ser adicionado em mais doze meses, totalizando 24 Porm situao de desem-
meses. prego comprovada no MTE
adiciona mais 12 meses.
Tendo pago mais de cento e vinte contribuies SEGREGAO COMPULS- At 12 meses
RIA
mensais sem interrupo que acarrete a perda da qualida-
At 12 meses aps o livra-
de de segurado, este prazo ser dilatado para 24 meses. DETENO
mento.
SEGURADO FACULTATIVO At 6 meses aps a cessa-
Estando o segurado em situao de desem- o das contribuies
prego, desde que comprovada essa situao pelo At 03 meses aps o livra-
FORAS ARMADAS
registro no rgo prprio do Ministrio do Trabalho e mento.
Emprego, se tiver mais de cento e vinte contribuies, o
prazo de vinte e quatro meses ser aumentado em PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO
mais doze meses, totalizando 36 meses.
A perda da qualidade de segurado importa
em caduci-
dade dos direitos inerentes a essa qualidade,
perde o direito aos benefcios.
O reconhecimento da perda da qualidade de segurado no
termo final dos prazos fixados no art. 13 (perodo de graas)
ocorrer no dia seguinte ao do vencimento da contribuio do
contribuinte individual relativa ao ms imediatamente posterior
ao trmino daqueles prazos.
Essa situao aplica-se, em sua totalidade, a um segurado Entretanto, essa perda no prejudica o direito aposentado-
que se desvincular de regime prprio de previdncia social. ria, para cuja concesso tenham sido preenchidos todos os
requisitos, segundo a legislao em vigor poca em que
Por exemplo, um servidor ocupante de cargo efetivo que estes requisitos foram atendidos.
perde o seu emprego, seja por exonerao, seja por demis-
so. A aposentadoria por tempo de contribui-
o e especial: nesses casos, cumpridos os requisitos
3 situao: SEGREGAO COMPULSRIA para a concesso dos benefcios, em nenhuma hiptese ser
considerada a perda da qualidade de segurado.
O segurado acometido de doena de segregao compuls- A aposentadoria por idade: nesse caso, a perda
ria conserva sua qualidade de segurado por at 12 meses,
aps cessar a segregao. da qualidade de segurado no ser considerada, desde
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 45

que o segurado conte com, no mnimo, o nmero de contribui-
es mensais exigido para efeito de carncia na data do re-
querimento do benefcio. Para os segurados inscritos aps
25/07/1991, a carncia para a aposentadoria por idade de
cento e oitenta contribuies mensais.
No ser concedida penso por morte
aos dependentes do segurado que falecer aps a
perda desta qualidade, salvo se preenchidos os
requisitos para obteno de aposentadoria.
Ex.: Um segurado desempregado (desde janeiro de 2014) a
mais de 12 meses sem comprovar a situao no MTE e me-
nos de 120 contribuies, ele continua coberto at janeiro de
2015, mantendo qualidade de segurado. Grave isso! Aqui
ele mantm a qualidade segurado.
Porm Perde a qualidade de segurado se no voltar a con-
tribuir em fevereiro, porm como a competncia de fevereiro
se dar o pagamento em maro de 2015, se contribuir como
facultativo at 15 de maro, ele perde a qualidade e no esta-
r mais coberto pelo RGPS a partir de 15 de maro de 2015.
Aqui ele perde a qualidade de segurado.
Cuidado que so duas coisas distintas, no devendo ser con-
fundidas.
Grave assim:
exigido para preservar o equilbrio financeiro e atuarial do
sistema.
Ex.: Independente de o segurado iniciar o trabalho no dia 3
ou 20 de maro, o perodo de carncia contado a partir de 1
de maro em ambos os casos, para esse efeito a competncia
ser maro.
A data inicial para a contagem do perodo de carncia
depende do tipo de segurado, conforme veremos a seguir:
Empregado, empregado domstico e Traba-
lhador avulso:
Data de filiao ao Regime Geral de Previdncia Social.
Contribuinte individual; facultativo e segurado
especial (este, contribuindo como contribuinte
individual):
Da data do efetivo recolhimento da primeira contribuio
sem atraso, no sendo consideradas, para
esse fim, as contribuies recolhidas com atraso, referentes a
competncias anteriores.
Segurado especial:
O perodo de carncia contado a partir do efetivo

Mantm a qualidade nos prazos do perodo de graa.

exerccio da atividade rural, mediante comprovao.
Observe que a carncia no se confunde com o tempo de
Perde a qualidade de segurado efetivamente no dia 15 de
contribuio. No caso de segurado empregado e de trabalha-
dois meses aps o perodo de graa.
dor avulso, por conta da presuno de recolhimento, o tempo
de contribuio equivale ao perodo de carncia.
Ex.: segurado facultativo deixou de contribuir em janeiro, o
perodo de graa vai at junho, porm ele perde a qualidade
efetivamente em 15 de agosto de 2015.
Contribuinte Individual que presta
No caso do
servio a empresa, o incio da contagem do perodo de
Entenda bem, pois a prova pode cobrar essas duas formas. carncia ser a data da filiao ao RGPS, ou seja, da mesma
forma que o segurado empregado e avulso.
NOVA FILIAO APS PERDA DA QUALIDADE
DE SEGURADO NOVA CARNCIA DE BENEF- BENEFCIOS CARNCIA
CIOS Aposentadoria por Idade 180
Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuies Aposentadoria por Tempo de Contribui-
180
anteriores a essa perda somente sero computadas para o
efeito de carncia depois que o segurado contar, a partir da
Aposentadoria Especial 180
nova filiao ao Regime Geral de Previdncia Social, com, no
mnimo, um tero do nmero de contribuies exigidas
Aposentadoria por Invalidez 12
para o cumprimento da carncia. Esse tem
Auxilio Doena 12
Por exemplo, o auxlio-doena, em regra, tem o perodo de
carncia de 12 contribuies mensais. Se aquele que perdeu
Salrio Maternidade
a qualidade de segurado, e que j tinha anteriormente 12 10
contribuies mensais, voltar atividade como empregado, (Cont. Indiv., Seg. Especial, Facultativa)
este dever cumprir, no mnimo, mais 4 contribuies (1/3 de
12 contribuies) para que aquelas contribuies anteriores Aposentadoria por Invalidez Acidentaria 0
sejam computadas para efeito de carncia do auxlio-doena.
Penso por Morte 0
CARNCIA Auxilio Recluso 0
Carncia no se cobra de dependente, apenas Auxilio Doena Acidentrio 0
de segurado. Auxilio Acidente 0
Doenas elencadas em lista do ministrio da Previ-
Salrio Maternidade (Empregada, Do-
dncia social e SUS usada apenas para carncia. 0
mstica, Avulsa)
A carncia do sistema previdencirio tem como fun-
damento a busca do equilbrio financeiro atuarial. Salrio Famlia 0
Havendo perda da qualidade de segurado, as contri- Reabilitao Profissional 0
buies anteriores a essa data no podero ser Nos casos de doenas profissionais ou do trabalho
computadas para efeitos de carncia. no h carncia, ou seja, carncia zero. Doenas
O tempo correspondente ao nmero mnimo de contribui- elencadas em lista do ministrio da Previdncia soci-
es mensais indispensveis para que o beneficirio faa al e SUS, so dispensadas tambm de carncia.
jus ao benefcio, consideradas a partir do transcurso do pri-
meiro dia dos meses de suas competncias. Esse perodo
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 46

RENDA MENSAL DE BENEFCIO Cuidado: O servio social e a reabilitao profissional no

Tome cuidado com as questes que dizer que ne-
nhum benefcio poder ter valor inferior ao mnimo.
Dois benefcios podem:
O auxlio-acidente e o salrio-famlia
Em regra a base de clculo ser o salrio de benef-
cio (SB).
A renda mensal inicial em regra ser o SB + alquota.
Ex.: O SB deu 1000 reais, e alquota do auxlio-doena 91%
o valor da RMI = 910 reais.
Renda Mensal de Benefcio o rendimento que o beneficirio,
segurado ou dependente, ir receber da previdncia social,
relativo aos benefcios.
A renda mensal do benefcio de prestao continuada que
substituir o salrio-de-contribuio ou o rendimento do traba-
lho do segurado est sujeita aos seguintes limites:
Limite mnimo = Salrio Mnimo
Limite mximo = Limite mximo do salrio-de-contribuio
(Teto INSS).
O auxlio-acidente e o salrio-famlia no so subs-
titutos de rendimento do trabalho do segurado, podendo,
portanto, ser inferiores ao salrio mnimo.
benefcio e sim um servio.
CLCULO DA RENDA MENSAL DO
BENEFCIO
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
A renda mensal inicial da aposentadoria por invalidez, con-
cedida por transformao de auxlio-doena, ser de cem por
cento do salrio-de-benefcio que serviu de base para o
clculo da renda mensal inicial do auxlio-doena, reajustada
pelos mesmos ndices de correo dos benefcios em geral.
SEGURADO ESPECIAL
Para os segurados especiais garantida a concesso, alter-
nativamente:
De aposentadoria por idade ou por invalidez, de
auxlio-doena, de auxlio-recluso ou de penso por morte, e
salrio-maternidade, no valor de um salrio mnimo, e o aux-
lio-acidente no valor de meio salrio-mnimo, caso no contri-
buam facultativamente.
No caso de aposentadoria precedida de auxilio-acidente, o
valor da aposentadoria ser somado renda mensal do aux-
lio-acidente vigente na data de incio da referida aposentado-
ria. Assim, nesta situao, o valor do beneficio de aposentado-
ria pode superar o valor do salrio mnimo.

O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que SALRIO-DE-BENEFCIO (SB)

necessitar da assistncia permanente de outra pessoa
ser acrescido de vinte e cinco por cento, podendo su-
perar o limite mximo do salrio-de-contribui-
o.
O valor dosalrio-maternidade da segurada emprega-
da/avulsa no obedece ao limite mximo do salrio-
de-contribuio. Entretanto, o art. 248 da nossa Carta Magna
impe que os benefcios pagos, a qualquer ttulo, pelo rgo
responsvel pelo Regime Geral de Previdncia Social, ainda
que conta do Tesouro Nacional, e os no-sujeitos ao limite
mximo de valor fixado para os benefcios concedidos por
esse regime observaro os limites fixados no art. 37, XI
(subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do
STF).
Os benefcios por totalizao, concedidos com base em
acordos internacionais da previdncia social,
podem ter valor inferior ao do salrio mnimo.
Mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-
contribuio, correspondentes a oitenta por cento
(80%) de todo o perodo contributivo.
A saber: O auxlio-acidente integra o clculo do salrio bene-
fcio. No incide contribuio. Lembre-se que o nico benefcio
que incide contribuio o salrio-maternidade.
O 13 salrio no integra o clculo do SB. Porm incide
contribuio.
O valor bsico utilizado para clculo da renda mensal dos
benefcios de prestao continuada, inclusive os regidos por
normas especiais, exceto o salrio-famlia, a penso por mor-
te, o salrio-maternidade e os demais benefcios da legislao
especial.
O valor do salrio-de-benefcio est sujeito a limites mnimo
e mximo que so, respectivamente, o valor do salrio-mnimo
e o limite mximo do salrio-de-contribuio.

CLCULO DA RENDA MENSAL DO BE- Os benefcios salrio-famlia e auxlio-acidente

NEFCIO
Auxlio-doena 91% do salrio-de-bene-
fcio.
Auxlio-acidente 50% do salrio de benef-
cio.
Aposentadoria por in- 100% do salrio-de-
validez benefcio.
Aposentadoria por ida- 70% do salriode-
de benefcio, mais 1% deste
por grupo de 12 contribui-
es mensais, at o mxi-
mo de 30%.
Aposentadoria por 100% do Salrio Benefcio
tempo de contribuio (com fator previdencirio).
100% do salrio-de-benefcio (com fator previdencirio),
para o professor aos 30 anos, e para a professora aos 25
anos de efetivo exerccio em funo de magistrio na edu-
cao infantil, no ensino fundamental ou no ensino mdio.
Aposentadoria especial 100% do salrio-de-bene-
fcio.
100% do salrio-de-bene-
Penso por morte ou
auxlio-recluso fcio.
podero ter valores inferiores ao salrio-
mnimo.
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria especial
Auxlio-doena
Auxlio-acidente
Mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-
contribuio, correspondentes a oitenta por cento (80%) de
todo o perodo contributivo.
Nos casos de Aposentadoria por invalidez e
Auxlio-doena:
NO INCIDE O FATOR PREVIDENCIRIO
O salrio-de-benefcio consiste na mdia aritmtica simples
dos maiores salrios-de-contribuio correspondentes a oiten-
ta por cento do perodo contributivo decorrido desde a compe-
tncia julho de 1994 at a data do incio do benefcio. Porm
essa regra no se aplica mais ao auxlio-doena, aps a lei
13.135/2015.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Valor Teto criado: O auxlio-doena no poder exceder a
mdia aritmtica simples dos ltimos 12 (doze) salrios-de-
contribuio, inclusive em caso de remunerao varivel, ou,
se no alcanado o nmero de 12 (doze), a mdia aritmtica
simples dos salrios-de-contribuio existentes. Lei
13135/2015. Decorar. No confundir com o Teto do INSS.
Questo certa na prova do INSS.
Nos casos de Aposentadoria por idade e Apo-
sentadoria por tempo de contribuio
Mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-
contribuio, correspondentes a oitenta por cento (80%) de
todo o perodo contributivo, multiplicada pelo fator previden-
cirio.
No caso da aposentadoria por idade o fator previ-
dencirio facultativo.
FATOR PREVIDENCIRIO
O fator previdencirio um coeficiente matemtico, que foi
criado para tornar o sistema mais justo e equiparar a contri-
buio do segurado ao valor do benefcio a ser pago, conside-
rando-se o perodo que ele ir usufruir da aposentadoria.
A ttulo de curiosidade:
No decorar, apenas ter uma breve noo de como funciona.
f = fator previdencirio;
Es = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria
(valor de tabela do IBGE);
Tc = tempo de contribuio at o momento da aposentadoria;
Id = idade no momento da aposentadoria; e
a = alquota de contribuio correspondente a 0,31.
Exemplificando:
Jos Arago, com sessenta e sete anos de idade e trinta e
cinco de contribuio, solicitou sua aposentadoria por tempo
de contribuio. Neste caso, a utilizao do fator previdenci-
rio obrigatria. Vamos calcul-lo:
Tc = 35 anos; Id = 67 anos
Es = 15,9 (valor obtido na tabela de sobrevida, fonte IBGE); a
= 0,31 (valor fixo) f = [(35 x 0,31) / 15,9] x [1 + (67 +
(35x0,31)/100] = 1,21363
Imaginemos que o valor do salrio-de-benefcio de Jos Ara-
go foi de R$ 1.000,00. Ento, o valor da renda mensal da
aposentadoria por tempo de contribuio ser de R$ 1.213,63
(R$ 1.000,00 x 1,21363). Atente que deve ser observado o
limite mximo do valor do benefcio.
Quanto maior o Tempo de sobrevida, menor ser o fator pre-
videncirio. O inverso verdadeiro.
Sero adicionados ao tempo de contribuio para cl-
culo:
cinco anos, quando se tratar de mulher;
cinco anos, quando se tratar de professor, e dez anos,
quando se tratar de professora que comprove exclusiva-
mente tempo de efetivo exerccio das funes de magist-
rio na Educao Infantil e no Ensino Fundamental e Mdio.
O segurado com direito aposentadoria por idade poder
optar ou no pela aplicao do fator previdencirio no clculo
de sua aposentadoria.
47
Lei n. 13.183 de 04 de novembro de 2015
Regra 85/95 100/90 para o Fator Previdencirio:
Com a edio e publicao da LEI N 13.183/2015, que acres-
centou o Art. 29-C a Lei n. 8.213/1991, tem-se que o segura-
do que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo
de contribuio poder optar pela no incidncia do fator
previdencirio (FP), no clculo de sua aposentadoria, quando
o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de
contribuio, includas as fraes, na data de requerimento da
aposentadoria, for:
1. Igual ou superior a 95 pontos, se homem, observando o
tempo mnimo de contribuio de 35 anos, ou;
2. Igual ou superior a 85 pontos, se mulher, observando o
tempo mnimo de contribuio de 30 anos.
a conhecida, e amplamente divulgada, Regra 85/95!
Imagine que, em 2015, Joseph tenha esteja com 53 anos de
idade e 35 anos de contribuio. Neste caso, ele pode se
aposentar por tempo de contribuio, entretanto, fica a per-
gunta: Joseph pode optar pela no incidncia do fator previ-
dencirio? Vamos as contas:
Idade (53) + Tempo de Contribuio (35) = 88 pontos.
No caso, o Joseph no pode solicitar o afastamento da aplica-
o do FP em sua aposentadoria, pois no atingiu os 95 pon-
tos exigidos pela legislao previdenciria.
Num segundo caso, suponha que Mrcio esteja com 59 anos
de idade e 36 anos de contribuio no ano de 2015. Neste
caso, ele pode sim optar pela no incidncia do FP! Observe:
Idade (59) + Tempo de Contribuio (36) = 95 pontos.
No obstante, o governo Federal optou e foi aprovado pelo
congresso nacional convertendo a MP 676 na referida lei, pela
majorao em 1 ponto por ano das somas de idade e de tem-
po de contribuio para os prximos anos da seguinte manei-
ra:
Ano A partir de: Soma (H) Soma (M)
Regra atual At 30/12/2018 95 85
2018 31/12/2018 96 86
2020 31/12/2020 97 87
2022 31/12/2022 98 88
2024 31/12/2024 99 89
2026 31/12/2026 100 90
De 31/12/2026 em diante, a Regra ser 100/90.
Por fim, para efeito de aplicao do disposto acima, o tempo
mnimo de contribuio do professor e da professora que
comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exerccio de
magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e
mdio ser de, respectivamente, trinta e vinte e cinco anos, e
sero acrescidos cinco pontos soma da idade
com o tempo de contribuio.
Ao segurado que alcanar o requisito necessrio ao exerccio
da opo de que trata o caput e deixar de requerer aposenta-
doria ser assegurado o direito opo com a aplicao da
pontuao exigida na data do cumprimento do requisito nos
termos deste artigo.
O pagamento de emprstimos, financiamentos, cartes de
crdito e operaes de arrendamento mercantil concedidos
por instituies financeiras e sociedades de arrendamento
mercantil, ou por entidades fechadas ou abertas de previdn-
cia complementar, pblicas e privadas, quando expressamen-
te autorizado pelo beneficirio, at o limite de 35% (trinta
e cinco por cento) do valor do benefcio, sendo 5%
(cinco por cento) destinados exclusivamente para:
a) amortizao de despesas contradas por meio de carto de
crdito; ou
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
b) utilizao com a finalidade de saque por meio do carto de
crdito.
Art. 4 O art. 1 da Lei n 12.618, de 30 de abril de 2012,
passa a vigorar acrescido dos seguintes pargrafos, renume-
rando-se o atual pargrafo nico para 1:
2 Os servidores e os membros referidos no caput deste
artigo com remunerao superior ao limite mximo estabeleci-
do para os benefcios do Regime Geral de Previdncia Social,
que venham a ingressar no servio pblico a partir do incio da
vigncia do regime de previdncia complementar de que trata
esta Lei, sero automaticamente inscritos no respectivo plano
de previdncia complementar desde a data de entrada em
exerccio.
3 Fica assegurado ao participante o direito de requerer, a
qualquer tempo, o cancelamento de sua inscrio, nos termos
do regulamento do plano de benefcios.
4 Na hiptese do cancelamento ser requerido no prazo de
at noventa dias da data da inscrio, fica assegurado o direi-
to restituio integral das contribuies vertidas, a ser
paga em at sessenta dias do pedido de cancelamento, corri-
gidas monetariamente.
5 O cancelamento da inscrio previsto no 4 no consti-
tui resgate.
6 A contribuio aportada pelo patrocinador ser devolvida
respectiva fonte pagadora no mesmo prazo da devoluo da
contribuio aportada pelo participante. (NR).
CORREO DOS SALRIOS-DE-CONTRI-
BUIO UTILIZADOS NO CLCULO
Todos os salrios-de-contribuio utilizados no clculo do
salrio-de-benefcio sero reajustados, ms a ms,
de acordo com a variao integral do ndice definido em lei
para essa finalidade, de modo a preservar os seus valores
reais. Atendendo o princpio da irredutibilidade do valor real
dos benefcios.
RECEBIMENTO DE BENEFCIO POR INCAPA-
CIDADE NO PERODO DE CLCULO
Se, no perodo bsico de clculo do salrio-de-benefcio, o
segurado tiver recebido benefcio por incapacidade, conside-
rar-se- como salrio-de-contribuio, no perodo, o salrio- tendo satisfeito as condies exigidas para a concesso do
de-benefcio que serviu de base para o clculo da renda men-
sal, reajustado nas mesmas pocas e nas mesmas bases dos
benefcios em geral, no podendo ser inferior ao salrio mni-
mo nem superior ao limite mximo do salrio-de-contribuio.
Por exemplo: o segurado, dentro do perodo bsico de
clculo, recebeu auxlio-doena por dois anos (Obs.: a renda
mensal de benefcio, no auxlio-doena, de 91% do salrio-
de-benefcio).
O valor do benefcio foi de R$ 910,00. No ser este valor a
ser utilizado no clculo do novo salrio-de-benefcio, mas sim
R$ 1000,00, que era o salrio-de-benefcio da poca.
APOSENTADORIA PRECEDIDA DE AUXLIO-
ACIDENTE
INCORPORADO APOSENTADORIA
Para fins de apurao do salrio-de-benefcio de qualquer
aposentadoria precedida de auxlio-acidente, o valor mensal
deste ser somado ao salrio-de-contribuio antes da aplica-
o da correo, no podendo o total apurado ser superior ao
limite mximo do salrio-de-contribuio.
Por exemplo: o segurado, ainda na ativa recebia R$ 500,00 de
remunerao mais R$ 250,00 de auxlio acidente. Seu salrio-
de-contribuio, somente para efeitos de clculo do salrio-de-
benefcio, ser de R$ 750,00.
48
Aposentadoria por tempo de contribuio para
aqueles que optarem por permanecer em ativi-
dade
Nos casos de aposentadoria por tempo de contribuio, ao
segurado que optou por permanecer em atividade, se for mais
vantajoso, fica assegurado o direito a esta aposentadoria nas
condies legalmente previstas na data do cumprimen-
to de todos os requisitos previstos para tal aposentadoria.
Para efeito do disposto no pargrafo anterior, o valor inicial da
aposentadoria ser comparado com o valor da aposentadoria
calculada na forma da regra geral deste Regulamento, man-
tendo-se o mais vantajoso, considerando-se como data de
inicio do benefcio data da entrada do requerimento.
RPS, Art. 36. No clculo do valor da renda men-
sal do benefcio sero computados:
I - para o segurado empregado e o trabalhador avul-
so, os salrios-de-contribuio referentes aos meses de con-
tribuies devidas, ainda que no recolhidas pela em-
presa, sem prejuzo da respectiva cobrana e da aplicao
das penalidades cabveis (presuno de desconto).
II - para o segurado empregado, o trabalhador avulso e
o segurado especial, o valor do auxlio-acidente, conside-
rado como salrio-de-contribuio para fins de concesso de
qualquer aposentadoria, (...).
Para os demais segurados somente sero computados
os salrios-de-contribuio referentes aos meses de contri-
buio efetivamente recolhida.
No caso de segurado empregado ou de trabalhador
avulso que tenham cumprido todas as condies para a
concesso do benefcio pleiteado, mas no possam compro-
var o valor dos seus salrios-de-contribuio no perodo bsi-
co de clculo, considerar-se- para o clculo do benefcio, no
perodo sem comprovao do valor do salrio-de-contribuio,
o valor do salrio mnimo, devendo esta renda ser
recalculada quando da apresentao de prova dos salrios-
de-contribuio.
Para o segurado empregado domstico que, mesmo
benefcio requerido, no possa comprovar o efetivo recolhi-
mento das contribuies devidas, ser concedido o benefcio
de valor mnimo, devendo sua renda ser recalculada quan-
do da apresentao da prova do recolhimento das contribui-
es.
Reajustamento do Valor dos Benef-
cios - INPC
RPS, Art. 40. assegurado o reajustamento dos benefcios
para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real da
data de sua concesso.
Os valores dos benefcios em manuteno sero reajusta-
dos, anualmente, na mesma data do reajuste do
salrio mnimo, pro rata (proporcionalmente), de acordo
com suas respectivas datas de incio ou do ltimo reajusta-
mento, com base no ndice Nacional de Preos ao Consumi-
dor - INPC, apurado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica - IBGE.
ABONO ANUAL
Base: o valor da renda mensal do beneficio do ms de de-
zembro de cada ano.
O abono anual corresponde ao valor da renda mensal do
beneficio no ms de dezembro ou no ms da alta ou da ces-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
gratificao natali-
sao do beneficio. , em verdade, a
na (equivale ao 13 salrio) dos beneficirios do
RGPS.
Ser calculado, no que couber, da mesma forma que a gratifi-
cao natalina dos trabalhadores, tendo por base o valor da
renda mensal do beneficio do ms de dezembro de cada ano.
O abono anual devido ao segurado e ao dependente que,
durante o ano, recebeu:
auxlio-doena,
auxilio-acidente,
aposentadoria,
salrio-maternidade,
penso por morte,
auxilio-recluso.
O recebimento de beneficio por perodo inferior a 12 meses,
dentro do mesmo ano, determina o clculo do abono anual de
forma proporcional.
Por exemplo, segurada que recebeu salrio-maternidade
durante o ano, ter direito a 4/12 referente ao abono anual.
O valor do abono anual correspondente ao perodo de dura-
o do salrio-maternidade ser pago, em cada exerccio,
juntamente com a ltima parcela do benefcio nele devida.
O perodo igual ou superior a 15 dias, dentro do ms, ser
considerado como ms integral para efeito de clculo
do abono anual.
Porm no devido para quem recebe salrio-famlia. das:
Cuidado: No confundir com abono salrio
que : O valor referente ao abono salarial corresponde
ao valor de um salrio mnimo vigente na poca do pa-
gamento ao qual tm direito todos os trabalhadores
inscritos no Programa PIS/PASEP que se encaixem
nas condies previstas em lei.
PROIBIO DE RECEBIMENTO EM CON-
JUNTO DE DETERMINADOS BENEFCIOS
Como regra, o segurado tem direito ao recebimento
de um nico benefcio. A prestao previdenciria tem Previdncia Social est discriminada no anexo II do RPS.
natureza eminentemente alimentar, razo pela qual, inclusive,
possui teto mximo.
No objetivo da previdncia social provocar o enriqueci-
mento do segurado, mas somente trazer a este, meios neces-
srios e suficientes para a sua manuteno. A concesso de
mais de um benefcio a mesma pessoa contraria a lgica pre-
videnciria.
Art. 167. Salvo no caso de direito adquirido, no
permitido o recebimento conjunto dos seguintes benef-
cios da previdncia social, inclusive quando decorrentes de
acidente do trabalho:
Aposentadoria com auxlio-doena;
Mais de uma aposentadoria, ainda que de regimes diferentes
(prprio + RGPS) com exceo nas hipteses em que a CF
permite art. 37, XVI;
Aposentadoria com abono de permanncia em servio;
Salrio-maternidade com auxlio-doena;
Mais de um auxlio acidente;
Auxlio-acidente com qualquer aposentadoria;
Mais de uma penso deixada por cnjuge ou companheiro.
Obs.:
Neste caso facultado ao dependente optar pela pen-
so mais vantajosa.
No h empecilho acumulao de penses, quando permanente;
oriundas de cnjuge e filho falecidos, por exemplo.
49
No RGPS, admite-se a acumulao de penso por morte
com aposentaria por tempo de contribuio, desde que
tenham sido cumpridas as formalidades para a concesso
desses dois benefcios.
Auxlio-acidente com auxlio-doena, do mesmo acidente
ou da mesma doena que o gerou.
Auxlio-doena, aposentadoria ou abono de permanncia em
servio do segurado, com auxlio-recluso.
Seguro Desemprego:
vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego
com qualquer benefcio de prestao continuada da previdn-
cia social, exceto penso por morte, auxlio-recluso e
auxlio-acidente.
LEGISLAO ACIDENTRIA
Segundo art. 19 da Lei 8213.91:
Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do traba-
lho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos
segurados especiais, provocando leso corporal ou perturba-
o funcional que cause a morte ou a perda ou reduo,
permanente ou temporria, da capacidade
para o trabalho.
Lei 8.213/91, Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho,
nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbi-
I - doena profissional, assim entendida a produzida ou de-
sencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo
Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social;
II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou de-
sencadeada em funo de condies especiais em que o
trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, cons-
tante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social.
Esta relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da
A doena profissional desencadeada pelo exerc-
cio do trabalho peculiar a determinada atividade. Por
exemplo, quem trabalha exposto a radiao ionizante (Raio
X) pode adquirir cncer de pele. No qualquer trabalhador
que adquire cncer de pele causado pela exposio radia-
o ionizante.
J a doena de trabalho pode ser adquirida por qual-
quer pessoa, mas ser considerada acidentria em
razo de condies especiais em que o trabalho
exercido. Por exemplo, qualquer pessoa pode adquirir
febre amarela, mas, caso um agente de sade que trabalhe
diretamente em contato com o mosquito transmissor e adquira
esta doena, ser considerada doena do trabalho.
Doena profissional diferente de doena do traba-
lho, ou seja, so conceitos distintos.
1 No so consideradas como doena do
trabalho:
a) a doena degenerativa;
b) a inerente a grupo etrio; (ex.: osteoporose);
c) a que no produza incapacidade laborativa temporria ou
d) a doena endmica (ex. dengue) adquirida por segurado
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo compro-
vao de que resultante de exposio ou contato direto
determinado pela natureza do trabalho (ex. sade pblica).
Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente
do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido
a causa nica, haja contribudo diretamente para a
morte do segurado, para reduo ou perda da sua
capacidade para o trabalho, ou produzido leso que
exija ateno mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do
trabalho, em consequncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por
terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo
de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de
terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos
ou decorrentes de fora maior;
III - a doena proveniente de contaminao acidental do
empregado no exerccio de sua atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local
e horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a
autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa
para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito;
Equiparam-se a acidente de trabalho, o acidente sofrido
pelo segurado na prestao espontnea de qualquer
servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar
proveito, ainda que fora do local e horrio de trabalho.
CESPE TRT8/2013. Saiba bem disso, pois pode causar
dvida.
c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo
quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor
capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de
locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segu-
rado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste
para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusi-
ve veculo de propriedade do segurado. (Obs. IN 20: 2 - No
se caracteriza como acidente de trabalho o acidente de trajeto
sofrido pelo segurado que, por interesse pessoal, tiver inter-
rompido ou alterado o percurso habitual).
Acidente trabalho
Tpico: Acidente no local e horrio do trabalho. Tam-
bm so considerados como tpico, as doenas do trabalho
ou profissional.
Atpico: Acidente fora do local e horrio do trabalho.
Art. 21.
1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por
ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no
local do trabalho ou durante este, o empregado considerado
no exerccio do trabalho.
2 No considerada agravao ou complicao de acidente Com a adoo dessa metodologia, a empresa que dever
50
do trabalho a leso que, resultante de acidente de outra ori-
gem, se associe ou se superponha s consequncias do ante-
rior.
Art. 118 da Lei 8213/91: O segurado que sofreu acidente
do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de
doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho
na empresa, aps a cessao do auxlio-doena aciden-
trio, independentemente de percepo de auxlio-acidente.
Porm: pode ser demitido com justa causa somente.
Domstico
Tem reconhecida pela legislao para o domstico o aci-
dente de trabalho, porm ele no tem a estabilidade mni-
ma de 12 meses, aps a cessao do auxlio-doena aci-
dentrio.
Sobrevindo acidente do trabalho, nos casos em que seja
identificada negligncia quanto s normas padro de
segurana e higiene do trabalho relacionadas prote-
o individual e coletiva, a previdncia social propor ao
regressiva contra os responsveis. Entendimento CESPE-
AGU/2013.
Veja essa questo:
A cobertura pelo risco de acidente de trabalho pode
ser atendida concorrentemente pelo regime geral de
previdncia social e pelo setor privado. Gabarito er-
rado. Ela tem um qu de verdade, mas no .
Comentrio do professor Hugo Gois.
Assertiva duvidosa Conforme o disposto no 10 do art.
201 da Constituio Federal, lei disciplinar a cobertura do
risco de acidente do trabalho, a ser atendida concorrente-
mente pelo regime geral de previdncia social e pelo setor
privado.
Sendo assim, quando a lei vier a disciplinar a matria, as
seguradoras privadas podero, concorrentemente com o
RGPS, participar do setor de Seguro de Acidente do Traba-
lho. Mas enquanto tal lei no editada, o seguro acidente
de trabalho continua sendo operado em regime de monop-
lio estatal cujo atendimento feito pelo RGPS, gerido pelo
INSS.
A vista do exposto acima, percebe-se que enunciado da
alternativa a ambguo: a cobertura pelo risco de aciden-
te de trabalho poder ser atendida tambm pelo setor pri-
vado, mas ainda no pode.
CAT
Imediato: Em caso de morte do segurado;
No dia til seguinte: Nos demais casos sem morte.
O Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdenci-
rio (NTEP)
uma metodologia que tem o objetivo de identificar
quais doenas e acidentes esto relacionados com a prtica
de uma determinada atividade profissional pe-
lo INSS no Brasil. Com o NTEP, quando o trabalhador adquirir
uma enfermidade inteiramente relacionada atividade profis-
sional, fica qualificado o acidente de trabalho.
Nos casos em que houver relao estatstica entre a doena
ou leso e o setor de atividade econmica do trabalhador, o
nexo epidemiolgico determinar automaticamente que se
trata de benefcio acidentrio e no de benefcio previdenci-
rio normal.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
provar que as doenas e os acidentes de trabalho no foram
causados pela atividade desenvolvida pelo trabalhador, ou
seja, o nus da prova passa a ser do empregador e no mais
do empregado. A empresa tem at 30 dias para contestar a
partir da concesso do benefcio.
Afastamento superior a 15 dias: Passa a receber o auxlio-
doena acidentrio. Lembrando-se que at 15 dias a empre-
sas paga, depois de 15 dias o INSS.
Estabilidade: Prazo mnimo de 12 meses.
Julgamento de acidente trabalho: Justia comum.
Julgamento de outra natureza: Justia Federal. Carter
previdencirio.
Litgios previdencirio: Justia Federal.
Muito importante esse entendimento a seguir:
A justia comum estadual do foro do domicilio do segurado
possuir competncia para processar e julgar ao previ-
denciria proposta contra o INSS, se na comarca em ques-
to, no existir sede de justia federal, exceto manda-
do de segurana. Entretanto, nesse caso, o recurso
cabvel contra eventual deciso ter de ser dirigido ao tri-
bunal regional federal na rea de jurisdio do juiz de pri-
meiro grau. J caiu na cespe.
No caso de autoridade federal do Instituto Nacional do
Seguro Social indeferir ilegalmente benefcio previdencirio
a determinado cidado, caber o ajuizamento de mandado
de segurana, devendo ser ajuizado na justia Federal,
mesmo que na comarca no tenha sede de vara de juzo
federal. Pois no caso de mandado de segurana contra
o INSS no cabe justia estadual, pois a mesma no
competncia para julg-lo. J caiu na cespe.
PROCURAO PARA RECEBIMENTO DE
BENFCIO
RPS, Art. 156. O benefcio ser pago diretamente ao be-
neficirio, salvo em caso de ausncia, molstia contagiosa ou
impossibilidade de locomoo, quando ser pago a procura-
dor, cujo mandato no ter prazo superior a 12 meses, po-
dendo ser renovado ou revalidado pelos setores de benefcios
do Instituto Nacional do Seguro Social.
Pargrafo nico. O procurador do beneficirio dever
firmar, perante o Instituto Nacional do Seguro Social, termo de
responsabilidade mediante o qual se comprometa a comunicar
ao Instituto qualquer evento que possa anular a procurao,
principalmente o bito do outorgante, sob pena de incorrer nas
sanes criminais cabveis.
RPS, Art. 157. O Instituto Nacional do Seguro Social ape-
nas poder negar-se a aceitar procurao quando se manifes-
tar indcio de inidoneidade do documento ou do mandatrio,
sem prejuzo, no entanto, das providncias que se fizerem
necessrias.
Art. 158. Na constituio de procuradores, observar-se-
subsidiariamente o disposto no Cdigo Civil.
RPS, Art. 159. Somente ser aceita a constituio de pro-
curador com mais de uma procurao, ou procura-
es coletivas, nos casos de representantes credenciados de
leprosrios, sanatrios, asilos e outros estabelecimentos con-
gneres, nos casos de parentes de primeiro grau, ou, em
outros casos, a critrio do Instituto Nacional do Seguro
Social.
RPS, Art. 160. No podero ser procuradores:
I - os servidores pblicos civis ativos e os militares ativos,
salvo se parentes at o segundo grau; e
51
II - os incapazes para os atos da vida civil, ressalvado o
disposto no art. 666 do Cdigo Civil.
Art. 666. O maior de dezesseis e menor de dezoito anos
no emancipado pode ser mandatrio, mas o mandante no
tem ao contra ele seno de conformidade com as regras
gerais, aplicveis s obrigaes contradas por menores.
Conselhos de Previdncia Social CPS
Fica institudo o Conselho Nacional de Previdncia Social
CNPS, rgo superior de deliberao colegiada, que ter
como membros:
I - seis representantes do Governo Federal;
II - nove representantes da sociedade civil,
sendo:
a) trs representantes dos aposentados e pensionistas;
b) trs representantes dos trabalhadores em atividade;
c) trs representantes dos empregadores.
Os membros do CNPS e seus respectivos suplentes sero
nomeados pelo Presidente da Repblica, tendo os represen-
tantes titulares da sociedade civil mandato de 2
(dois) anos, podendo ser reconduzidos, de imediato, uma
nica vez.
Os representantes dos trabalhadores em atividade, dos apo-
sentados, dos empregadores e seus respectivos suplentes
sero indicados pelas centrais sindicais e confederaes naci-
onais.
O CNPS reunir-se-, ordinariamente, uma vez por
ms, por convocao de seu Presidente, no podendo ser
adiada a reunio por mais de 15 (quinze) dias se houver re-
querimento nesse sentido da maioria dos conselheiros.
Compete ao Conselho Nacional de Previdncia Social
CNPS: Apenas ler
I - estabelecer diretrizes gerais e apreciar as decises de
polticas aplicveis Previdncia Social;
II - participar, acompanhar e avaliar sistematicamente a gesto
previdenciria;
III - apreciar e aprovar os planos e programas da Previdncia
Social;
IV - apreciar e aprovar as propostas oramentrias da Previ-
dncia Social, antes de sua consolidao na proposta ora-
mentria da Seguridade Social;
V - acompanhar e apreciar, atravs de relatrios gerenciais
por ele definidos, a execuo dos planos, programas e ora-
mentos no mbito da Previdncia Social;
VI - acompanhar a aplicao da legislao pertinente Previ-
dncia Social;
VII - apreciar a prestao de contas anual a ser remetida ao
Tribunal de Contas da Unio, podendo, se for necessrio,
contratar auditoria externa;
VIII - estabelecer os valores mnimos em litgio, acima dos
quais ser exigida a anuncia prvia do Procurador-Geral ou
do Presidente do INSS para formalizao de desistncia ou
transigncia judiciais, conforme o disposto no art. 132;
IX - elaborar e aprovar seu regimento interno.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
BENEFCIOS DOS SEGURADOS E
DEPENDENTES
Constituio Federal
Art. 201. A previdncia social ser organizada sob a
forma de regime geral, de carter contributivo e
de filiao obrigatria, observados critrios que
preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos
termos da lei, a:
I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e
idade avanada;
II - proteo maternidade, especialmente gestante;
III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego
involuntrio;
IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes
dos segurados de baixa renda;
V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao
cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o dis-
posto no 2.
Art. 2 A Previdncia Social rege-se pelos
seguintes princpios e objetivos:
I - universalidade de participao nos planos previdenci-
rios;
II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios
s populaes urbanas e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestao dos bene-
fcios;
IV - clculo dos benefcios considerando-se os salrios-
de-contribuio corrigidos monetariamente;
V - irredutibilidade do valor dos benefcios de forma a
preservar-lhes o poder aquisitivo;
VI - valor da renda mensal dos benefcios substitutos do
salrio-de-contribuio ou do rendimento do trabalho do
segurado no inferior ao do salrio mnimo;
VII - previdncia complementar facultativa, custeada por
contribuio adicional;
VIII - carter democrtico e descentralizado da gesto
administrativa, com a participao do governo e da comuni-
dade, em especial de trabalhadores em atividade, empre-
gadores e aposentados.
Pargrafo nico. A participao referida no inciso VIII
deste artigo ser efetivada a nvel federal, estadual e muni-
cipal.
art. 201 - 1 vedada a adoo de requisitos e cri-
trios diferenciados para a concesso de aposenta-
doria aos beneficirios do regime geral de previdncia
social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob
condies especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica e quando se tratar de segurados portado-
res de deficincia, nos termos definidos em lei complemen-
tar.
Art. 201. 2 Nenhum benefcio que substitua o salrio
de contribuio ou o rendimento do trabalho do
ter valor mensal inferior ao
segurado
salrio mnimo.
3 Todos os salrios de contribuio considerados para o
clculo de benefcio sero devidamente atualiza-
52
dos, na forma da lei.
4 assegurado o reajustamento dos benefcios
para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real,
conforme critrios definidos em lei.
5 vedada a filiao ao regime geral de previdncia social,
na qualidade de segurado facultativo, de pes-
soa participante de regime prprio de previdncia.
6 A gratificao natalina (13 terceiro) dos aposen-
tados e pensionistas ter por base o valor dos proven-
tos do ms de dezembro de cada ano.
7 assegurada aposentadoria no regime geral de previ-
dncia social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes
condies:
I - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trin-
ta anos de contribuio, se mulher;
II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e
sessenta anos de idade, se mulher, reduzido em
cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de am-
bos os sexos e para os que exeram suas atividades em
regime de economia familiar, nestes includos o pro-
dutor rural, o garimpeiro e o pescador arte-
sanal.
8 Os requisitos a que se refere o inciso I do pargrafo
anterior sero reduzidos em cinco anos, para o profes-
sor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exer-
na educao infantil
ccio das funes de magistrio
e no ensino fundamental e mdio.
Homem: 30 anos de contribuio;
Mulher: 25 anos de contribuio.
9 Para efeito de aposentadoria, assegurada a con-
tagem recproca do tempo de contribuio na adminis-
trao pblica e na atividade privada, rural e urbana, hip-
tese em que os diversos regimes de previdncia social se
compensaro financeiramente, segundo critrios estabele-
cidos em lei.
EX.: Pode levar do tempo contribuio do RGPS para o
regime prprio no caso de servidor pblico ocupante de
cargo efetivo. E no caso de deixar o servio pblico poder
contar o tempo do Regime prprio para o Regime geral.
10. Lei disciplinar a cobertura do risco de acidente do
trabalho, a ser atendida concorrentemente pelo regime
geral de previdncia social e pelo setor privado.
11. Os ganhos habituais do empregado, a qual-
quer ttulo, sero incorporados ao salrio para efeito
de contribuio previdenciria e consequente repercus-
so em benefcios, nos casos e na forma da lei.
12. Lei dispor sobre sistema especial de incluso
previdenciria para atender a trabalhadores de
baixa renda e queles sem renda prpria que se dedi-
quem exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de
sua residncia, desde que pertencentes a famlias de baixa
renda, garantindo-lhes acesso a benefcios de valor igual a
um salrio-mnimo.
13. O sistema especial de incluso previdenciria de que
trata o 12 deste artigo ter alquotas e carncias inferiores
s vigentes para os demais segurados do regime geral de
previdncia social.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Espcies de Prestaes Decorar
I - quanto ao segurado:
a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria por tempo de contribuio;
d) aposentadoria especial;
e) auxlio-doena;
f) auxlio-acidente;
g) salrio-famlia;
h) salrio-maternidade;
II - quanto ao dependente:
a) penso por morte;
b) auxlio-recluso
III - quanto ao segurado e dependente:
a) servio social;
b) reabilitao profissional.
DEPENDENTES
Dependentes de todos os segurados. Os dependentes so
divididos em trs grupos:
I - O cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no
emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos ou
invlido ou que tenha deficincia intelectual ou mental que o
torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado
judicialmente; Atualizado 2015. Cuidado: Mesmo que
esteja na universidade o limite 21 anos.
CESPE 2013 DP: presumida a dependncia do filho
com mais de 18 anos e menos 21 anos de idade em
relao ao segurado da previdncia social, no sendo
necessria a comprovao dessa dependncia para que
ele se torne beneficirio do RGPS na condio de de-
pendente do segurado. Gabarito Certo. Um tipo de ques-
to com pegadinha, sabe-se que a dependncia at 21
anos, o fato de ele ter colocado de 18 a 21 anos, no
deixa a questo errada, pois a assertiva no disse ape-
nas entre 18 a 21 anos, apenas disse que filho com mais
de 18 e menos 21 dependente. Tem de ficar bem aten-
to a isso.
O filho adotado filho, no existe distino no ordenamento
brasileiro de filho e filho adotado. Ou seja, no existe filho
equiparado por adoo.
Outro ponto: que a invalidez ou a incapacidade tenha
sido antes de completar 21 anos.
II - Pais. No entra padrasto ou madrasta.
III - O irmo de qualquer condio menor de 21 (vinte e um)
anos ou invlido ou que tenha deficincia intelectual ou
mental ou deficincia grave, nos termos do regulamento.
Atualizado 2015. Aqui tem deficincia grave que no
caso dos filhos no fala.
Cuidado: No irmo no emancipado foi retirado, tambm
foi retirado que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
assim declarado judicialmente; ou seja, foi retirada a inca-
pacidade civil e a declarao judicial Dessa incapacidade.
Havendo dependentes de um grupo, os demais no tm
direito ao benefcio. Dependentes do segundo e terceiro
grupos devem comprovar que dependiam economicamente
do segurado falecido.
O valor da penso por morte dividido igualmente entre os
Dependentes do mesmo grupo. Ex.: a penso do grupo 01,
dividida entre o cnjuge e os filhos. Duas regras se fazem
de grande importncia para a partilha da penso por morte,
so elas:
53
- A existncia de dependente na classe anterior exclui os da
posterior.
- Os dependentes da mesma classe, concorrem de forma
igualitria ao rateio do benefcio.
Ex.: a existncia de cnjuge e/ou filhos anulam os grupos 2
e 3.
Na falta do grupo 1, o 2 anula o grupo 3.
O cnjuge, o companheiro e o filho, possuem dependn-
cia econmica presumida, o que no acontece com os de-
mais dependentes, portanto os demais dependentes devem
comprovar o vnculo de dependncia econmica.
DEPENDENTES
A existncia de um dependente de hierarquia superior
exclui o direito dos dependentes inferiores.
O cnjuge, o companheiro e o filho, possuem dependncia
econmica presumida, o que no acontece com os demais
dependentes, portanto os demais dependentes devem
comprovar o vnculo de dependncia econmica.
Os dependentes so beneficirios do Regime Geral de Pre-
vidncia Social - RGPS, que dependem economicamente do
segurado.
So os seguintes direitos a que fazem jus os dependentes:
Penso por morte;
Auxlio-recluso;
Reabilitao profissional; e
Servio social.
Cabe ao dependente proceder a sua inscrio quando da
solicitao do benefcio.
Os dependentes de uma mesma classe concorrem em
igualdade de condies.
Aps o falecimento de dependente superior, o benefcio
no se transfere para os dependentes inferiores, s para os
de mesma hierarquia.
Tendo sido concedido um benefcio aos dependentes de
uma determinada classe, no caso de perda da qualidade de
dependente, este benefcio no transferido para as clas-
ses subsequentes.
O menor tutelado e o enteado so equiparados a filho,
porm, deve haver dependncia econmica.
Os dependentes da classe 1 tm dependncia econmi-
ca presumida, exceto o menor tutelado e o enteado,
que assim como os das demais classes, devem comprovar
dependncia econmica para receberem o benefcio previ-
dencirio.
O menor enteado e o tutelado somente sero dependen-
tes preferenciais do segurado caso comprovem dependn-
cia econmica e desde que no possuam bens suficientes
para o prprio sustento e educao. O menor sob guarda
no considerado dependente, para fins previdenci-
rios.
O INSS reconhece a unio homossexual.
O companheiro ou a companheira do mesmo sexo de
segurado inscrito no RGPS passa a integrar o rol dos de-
pendentes e, desde que comprovada a vida em comum,
concorre, para fins de penso por morte e de auxlio-
recluso, com os dependentes preferenciais da Classe 1,
para bito ou recluso ocorrido a partir de 5 de abril de
1991. (art. 25, IN INSSS/PRES n 45/2010).
O cnjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato
que recebia penso de alimentos concorrer em igualda-
de de condies com os dependentes da primeira classe .
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Para comprovao do vnculo e da dependncia econ-
mica, conforme o caso, devem ser apresentados no
mnimo trs dos seguintes documentos:
I - certido de nascimento de filho havido em comum;
II- certido de casamento religioso;
III - declarao do imposto de renda do segurado, em que
conste o interessado como seu dependente;
IV - disposies testamentrias;
V - anotao constante na Carteira Profissional e/ou na
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, feita pelo rgo
competente;
VI - declarao especial feita perante tabelio;
VII - prova de mesmo domiclio;
VIII - prova de encargos domsticos evidentes e existncia
de sociedade ou comunho nos atos da vida civil;
IX - procurao ou fiana reciprocamente outorgada;
X - conta bancria conjunta;
XI - registro em associao de qualquer natureza, onde
conste o interessado como dependente do segurado;
XII - anotao constante de ficha ou livro de registro de
empregados;
XIII - aplice de seguro da qual conte o segurado como
instituidor do seguro e a pessoa interessada como sua be-
neficiria;
XIV - ficha de tratamento em instituio de assistncia
mdica, da qual conste o segurado como responsvel;
XV - escritura de compra e venda de imvel pelo segurado
em nome de dependente;
XVI - declarao de no emancipao do dependente
menor de vinte e um anos; ou
XVII - quaisquer outros que possam levar convico do
fato a comprovar.
Exemplo 1:
Carlos casado com Patrcia e tem dois filhos, Joo, com
vinte e trs anos, e Jos, com oito anos de idade. Carlos
sofre um acidente fatal. De que forma sua penso, no valor
de R$ 1.000,00, vai ser distribuda entre seus dependentes?
500 reais para Patrcia e 500 reais para Jos.
Joo no tem direito, pois tem mais de 21 anos.
Exemplo 2:
Pablo, solteiro e sem filhos, falece, deixando uma penso
de R$ 1000,00. Quem ter direito: seu irmo Fabrcio ou
seus pais, Ricardo e ngela?
500 reais para Ricardo e 500 reais para ngela.
Classe II exclui classe III.
Exemplo 3:
Rodrigo separou-se de Daisy, com quem teve um filho,
Fernando, que possui dez anos de idade, e passou a viver
com Camila, numa unio estvel. Todo ms, entretanto,
Rodrigo pagava a penso alimentcia a Daisy, por determi-
nao judicial. Rodrigo faleceu e deixou uma penso de R$
1.200,00. Como ser dividida a penso deixada por Rodri-
go?
400 reais para os 3.
A perda da qualidade de dependente ocorre:
Para o cnjuge, pela separao judicial ou divrcio, en-
quanto no lhe for assegurada a prestao de alimentos,
pela anulao do casamento, pelo bito ou por sentena
54
judicial transitada em julgado;
Para a companheira ou companheiro, pela cessao da
unio estvel com o segurado ou segurada, enquanto no
lhe for garantida a prestao de alimentos;
Entretanto, a smula do STJ n. 336, de 07/05/07 diz:
A mulher que renunciou aos alimentos na separao judi-
cial tem direito penso previdenciria por morte do ex-
marido, comprovada a necessidade econmica su-
perveniente.
RPS, Art. 114, II - para o pensionista menor de idade, ao
completar 21 anos, salvo se for invlido, ou pela emanci-
pao, ainda que invlido, exceto, neste caso, se a eman-
cipao for decorrente de colao de grau cientfico em
curso de ensino superior.
RPS, Art. 17, III - para o filho e o irmo, de qualquer condi-
o, ao completarem vinte e um anos de idade, salvo se
invlidos, desde que a invalidez tenha ocorrido antes:
a) de completarem vinte e um anos de idade;
b) do casamento; a lei no fala de unio estvel
c) do incio do exerccio de emprego pblico efetivo;
d) da constituio de estabelecimento civil ou comercial ou
da existncia de relao de emprego, desde que, em funo
deles, o menor com dezesseis anos completos tenha eco-
nomia prpria; ou
e) da concesso de emancipao, pelos pais, ou de um
deles na falta do outro, mediante instrumento pblico, inde-
pendentemente de homologao judicial, ou por sentena
do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos
completos.
assegurada a qualidade de dependente perante a
Previdncia Social do filho e irmo invlido maior de
vinte e um anos, que se emanciparem em decorrncia,
unicamente, de colao de grau cientfico em curso
de ensino superior, assim como para o menor de vinte e
um anos, durante o perodo de servio militar, obrigatrio
ou no.
Pela adoo, para o filho adotado que receba penso por
morte dos pais biolgicos.
No se aplica a regra acima quando o cnjuge ou compa-
nheiro adota o filho do outro.
Para os dependentes em geral:
a) pela cessao da invalidez; ou
b) pelo falecimento.
O dependente menor de idade que se invalidar antes de
completar vinte e um anos dever ser submetido a exame
mdico-pericial, no se extinguindo a respectiva cota se
confirmada a invalidez.
Com a extino da cota do ltimo pensionista, a penso
por morte ser encerrada.
A penso comea numa classe e termina nela. No po-
dendo passar para classes subsequentes.
RPS, Art. 115. O dependente menor de idade que se invali-
dar antes de completar vinte e um anos dever ser submeti-
do a exame mdico-pericial, no se extinguindo a respectiva
cota se confirmada a invalidez.
O exerccio de atividade remunerada, inclusive na condi-
o de microempreendedor individual, no impede a con-
cesso ou manuteno da parte individual da penso do
dependente com deficincia intelectual ou mental ou com
deficincia grave. - LEI N 13.183/2015 Novidade.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Aposentadoria por invalidez 100%
Comum: 12 contribuies
CARNCIA
Sem carncia: Acidente de qualquer natureza;
Regra exige 12 Doena profissional ou do trabalho;
contribuies Bem como nos casos de segurado que, aps filiar-
se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de algu-
ma das doenas e afeces especificadas em lista elaborada pelos
Ministrios da Sade e da Previdncia Social.
Lista: tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, esclerose
mltipla, hepatopatia grave, neoplasia maligna, cegueira, paralisia
irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkin-
son, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avan-
ado da doena de Paget (ostete deformante), sndrome da defici-
ncia imunolgica adquirida (aids) ou contaminao por radiao,
com base em concluso da medicina especializada, tendo a novi-
dade sido a insero de esclerose mltipla (lista elaborada
pelos Ministrios da Sade e da Previdncia Social).
100% do salrio de benefcio e NO aplica o fator previdencirio.
E nunca inferior ao Salrio mnimo.
Quando o acidentado do trabalho estiver em gozo de auxlio-doena, o valor
da aposentadoria por invalidez ser igual ao do auxlio-doena se este, por
VALOR DO BE-
NEFCIO fora de reajustamento, for superior ao previsto neste artigo.
Corresponde a mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-
contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo contribu-
tivo. Sendo facultativo o Fator previdencirio (FP), somente quando for
vantajoso para o segurado. No obrigatrio o FP.
QUEM TEM DI- Todos os segurados
REITO
Depender da verificao da condio de incapacidade, mediante
PRESSUPOSTOS exame mdico-pericial a cargo da previdncia social, podendo o
PARA CONCES- segurado, s suas expensas, fazer-se acompanhar de mdico de
SO sua confiana.
Quem vai dizer se ter direito o mdico perito do INSS.
Nos termos da Lei 12.896/2013, assegurado ao idoso enfermo o
atendimento domiciliar pela percia mdica do Instituto Nacional do
Seguro Social - INSS, extensiva tambm para segurado acamado
com doena grave que no pode se locomover.
a) ao segurado empregado, a contar do dcimo sexto dia do afas-
INCIO DO BE-
tamento da atividade ou a partir da data da entrada do requerimen-
NEFCIO to, se entre o afastamento e a entrada do requerimento decorrer
mais de trinta dias;
b) aos demais, a contar da data do incio da incapacidade ou da
data da entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem
mais de trinta dias.
c) Quem estava em gozo auxlio-doena: com a cessao desse.
Cuidado no a data da percia e sim a data do requerimento.
O segurado em gozo de auxlio-doena, aposentadoria
por invalidez e o pensionista invlido esto obrigados, a
OBRIGAES
qualquer tempo, independentemente de sua idade e sob pena de
DO SEGURADO
suspenso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo
da previdncia social, processo de reabilitao profissional por ela
prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exce-
to o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos.
Alm disso, est obrigado, sob a mesma pena, a submeter-se a
exames mdico-periciais bienalmente. Cuidado aqui: Suspenso
e no cancelamento.
Exceo: O aposentado por invalidez e o pensionista
invlido estaro isentos do exame de que trata
o caput aps completarem 60 (sessenta) anos de
idade (Lei n 13.063, de 2014).
1 situao. Quando a recuperao for total e ocorrer dentro de 5
RECUPERAO anos, contados da data do incio da aposentadoria por invalidez ou
DA CAPACIDADE do auxlio-doena que a antecedeu sem interrupo, o beneficio
DE TRABALHO cessar:
55
No pode trabalhar em qualquer funo ou
profisso. Deve ser incapacidade total e
permanente para o trabalho habitual e sem
capacidade de habilitao em outra profis-
so (cumulativo). No e incapacidade
temporria. Se voltar a trabalhar ter can-
celado (caado, entendimento CESPE,
leve isso para prova) o benefcio.
OBS: No precisa estar em gozo de aux-
lio doena, pode estar ou no. Se estiver a
aposentadoria ser devida a partir do dia
imediato ao da cessao do auxlio doen-
a.
A concesso de aposentadoria por inva-
lidez, inclusive mediante transformao de
auxlio-doena, est condicionada ao afas-
tamento de todas as atividades.
O valor da aposentadoria por invalidez do
segurado que necessitar da assistncia
permanente de outra pessoa ser
acrescido de 25% na aposentaria, po-
dendo, portanto, ser superior ao limite
mximo do salrio-de-contribuio. Desde
que conte nas hipteses da lista: esse
cessa com a morte do segurado e no
incorpora a penso.
Portanto, um benefcio temporrio, pois o
segurado pode, em certos casos, recuperar-se.
Ou seja, no definitiva, salvo para os maio-
res de 60 anos de idade, se no voltarem a
exercer atividade laboral.
-----------------------------------------------------------------
A doena ou leso de que o segurado j era
portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previ-
dncia Social no lhe conferir direito aposen-
tadoria por invalidez, salvo quando a incapaci-
dade sobrevier por motivo de progresso ou
agravamento dessa doena ou leso.
-----------------------------------------------------------------
O aposentado por invalidez que retornar volun-
tariamente atividade, sem requisitar a per-
cia mdica, ter sua aposentadoria automati-
camente cessada (cancelada/caada), a partir
da data do retorno.
Se o segurado requerer qualquer benefcio,
dentro do prazo previsto neste item, a aposen-
tadoria por invalidez somente ser cessada,
para concesso do novo benefcio, aps o
cumprimento deste perodo.
-----------------------------------------------------------------
No obrigado:
Tratamento cirrgico e a transfuso de sangue,
esses so facultativos.
-----------------------------------------------------------------
Lista que assegura acrscimo de 25%
Cegueira total.
Perder nove dedos das mos ou quantidade
superior a esta.
Paralisia dos dois membros superiores ou
inferiores.
Perda dos membros inferiores, acima dos ps,
quando a prtese for impossvel.
Perda de uma das mos e de dois ps, ainda
que a prtese seja possvel.
Perda de um membro superior e outro inferior,
quando a prtese for impossvel.
Alterao das faculdades mentais com grave
perturbao da vida orgnica e social.
Doena que exija permanncia contnua no
leito.
Incapacidade permanente para as atividades
da vida diria.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 56

de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a re-

tornar funo que desempenhava na empresa ao se aposentar.

aps tantos meses quantos forem os anos de durao do auxlio-

doena e da aposentadoria por invalidez, para os demais segura-
dos. Ex.: se ficou aposentado por invalidez por 4 anos, ter direito a
4 meses.

2a situao. Quando a recuperao for parcial ou ocorrer aps o

perodo de 5 anos, ou ainda quando o segurado for declarado apto
para o exerccio de trabalho diverso do qual habitualmente exercia,
a aposentadoria ser mantida, sem prejuzo da volta atividade:

O primeiro seis meses: recebe 100%

O segundo seis meses: reduz 50%.
O terceiro seis meses: reduz 75%. E ao trmino desse cessar
por definitivo.
Quem recebe aposentadoria por invalidez dever submeter-se percia mdica de dois em dois anos para confirmar a permanncia da
incapacidade para o trabalho. A aposentadoria deixa de ser paga quando o segurado recupera a capacidade e/ou volta ao trabalho.
Assim como no auxlio-doena, o segurado que j se encontrar invlido no momento da filiao ao RGPS NO ter direito ao benefcio,
salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa. No necessrio antes da aposentadoria ter
recebido ao auxlio-doena. Poder pedir a converso do benefcio da aposentadoria por invalidez para a de tempo de contribuio.
CESPE INSS/2008.
_______________________________________________________________________________________________________________________

Aposentadoria por Tempo Contribuio (TC) 100% + FP

Todos menos os: Casos esses queiram se aposentar por TC
dever pagar a diferena para 20% nos
QUEM TEM DI- Segurado especial, que no contribua facultativamente como casos (Facultativo e contribuinte individual
REITO Contribuinte individual; e o MEI), alm de multas e juros.
O Cont. individual e Facultativo que contribua somente com 11%
sobre o mnimo, no plano simplificado. O professor que comprove, exclusivamen-
O Microempreendedor individual e a Dona de casa (baixa renda) te, tempo de efetivo exerccio em funo
que contribuem com 5% sobre o mnimo. de magistrio na Educao Infantil, no
Ensino Fundamental ou no Ensino Mdio
A aplicao do Fator Previdencirio Obrigatria (FP) poder se aposentar com 5 anos a me-
CARNCIA 180 contribuies mensais nos que o normal. Cuidado com a pega-
dinha da reduo na aposentadoria por
Homem: 35 anos de contribuio; idade. Ser somente por tempo de contri-
QUEM TEM DI- buio.
REITO Mulher: 30 anos de contribuio;
No aplica ao professor Universitrio
Professor se homem: 30 de contribuio;
considerada funo de magistrio a
Professor se mulher: 25 anos de contribuio atividade docente do professor exercida
exclusivamente em sala de aula. Tam-
bm so includas, alm do exerccio da
docncia, as de direo de unidade esco-
lar e as de coordenao e assessoramento
pedaggico.
100% do salrio-de-beneficio aos trinta e cinco anos de contribui- Considera-se tempo de contribuio o
o, se homem, e aos trinta anos de contribuio, se mulher, sem tempo, contado de data a data, desde o
VALOR DO BE- limite de idade. Com aplicao obrigatria do Fator Previdencirio. incio at a data do requerimento ou do
NEFCIO desligamento de atividade abrangida pela
Corresponde a mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de- previdncia social, descontados os pero-
contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo dos legalmente estabelecidos como de
contributivo. Sendo obrigatrio a incidncia do Fator previdencirio suspenso de contrato de trabalho e de
(FP) est e a regra. Ter a exceo na regra 85/95, vista anterior- desligamento da atividade.
mente.
Empregado e o domstico: Quando ocorre suspenso do contrato
de trabalho, o perodo no qual o empre-
a) a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida gado deixou de trabalhar no computado
INCIO DO BE- at noventa dias depois dela; ou como tempo de contribuio, mesmo por-
NEFCIO que o empregado no recebeu remunera-
b) a partir da data do requerimento, quando no houver desliga- o sobre a qual recassem os descontos
mento do emprego ou quando for requerida aps o prazo de noven- previdencirios, conforme podemos exem-
ta dias do desligamento. plificar com a situao de faltas injustifica-
das ao servio ou recebimento de penali-
Para os demais segurados, a partir da data de entrada do re- dade de suspenso.
querimento.
J na situao de interrupo do con-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 57

A prova de tempo de contribuio feita mediante documentos que trato de trabalho, o empregado no traba-
comprovem o exerccio de atividade nos perodos a serem conta- lhou; entretanto, no deixa de receber sua
dos, devendo esses documentos ser contemporneos dos fatos a remunerao, tendo contado esse perodo
comprovar e mencionar as datas de incio e trmino e, quando se como tempo de contribuio. Como por
tratar de trabalhador avulso, a durao do trabalho e a condio em exemplo: as frias, a licena gestante, as
que foi prestado. faltas justificadas, a licena por motivo de
doena nos primeiros 30 dias.
Podem ser utilizados, como prova, os seguintes documentos:
No ser computado como tempo de con-
contrato individual de trabalho, a Carteira Profissional e/ou a Car- tribuio o j considerado para concesso
teira de Trabalho e Previdncia Social, a carteira de frias, a cartei- de qualquer aposentadoria prevista no
ra sanitria, a caderneta de matrcula e a caderneta de contribui- RGPS ou por outro regime de previdncia
es dos extintos institutos de aposentadoria e penses, a caderne- social.
ta de inscrio pessoal visada pela Capitania dos Portos, pela Su-
perintendncia do Desenvolvimento da Pesca, pelo Departamento (Obs.: atualmente no permitido o rece-
PROVA DE TEM- Nacional de Obras Contra as Secas e declaraes da Receita Fe- bimento de mais de uma aposentadoria
PO DE CONTRI- deral; pelo RGPS).
BUIO
certido de inscrio em rgo de fiscalizao profissional, acom-
panhada do documento que prove o exerccio da atividade; Prova exclusivamente testemunhal
contrato social e respectivo distrato, quando for o caso, ata de No ser admitida prova exclusivamente
assembleia geral e registro de firma individual; testemunhal para efeito de comprovao
contrato de arrendamento, parceria ou comodato rural; de tempo de servio ou de contribuio,
certificado de sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra que agru- salvo na ocorrncia de motivo de fora
pa trabalhadores avulsos; maior ou caso fortuito, que a situao na
qual se verifica ocorrncia notria, tais
comprovante de cadastro do Instituto Nacional de Colonizao e
como incndio, inundao ou desmorona-
Reforma Agrria, no caso de produtores em regime de economia
mento, que tenha atingido a empresa na
familiar;
qual o segurado alegue ter trabalhado,
bloco de notas do produtor rural; ou devendo ser comprovada, mediante regis-
declarao de sindicato de trabalhadores rurais ou colnia de tro da ocorrncia policial feito em poca
pescadores, desde que homologada pelo Instituto Nacional do Se- prpria ou apresentao de documentos
guro Social. contemporneos dos fatos, e verificada a
Na falta de documento contemporneo, podem ser aceitos decla- correlao entre a atividade da empresa e
rao do empregador ou seu preposto, atestado de empresa ainda a profisso do segurado.
existente, certificado ou certido de entidade oficial, desde que
extrados de registros efetivamente existentes e acessveis fiscali-
zao.
vedado a converso de tempo de servio de magistrio exerci- Para efeito de aposentadoria, assegura-
do em qualquer poca em tempo de servio comum. da a contagem recproca do tempo de
No permitida a contagem de tempo concomitante no servio contribuio na Administrao Pblica e na
Pblico e privado (contagem em dobro). Tambm no pode ser atividade privada, rural e urbana, hiptese
contado o tempo que o segurado j utilizou para aposentar pelo em que os diversos regimes de previdn-
outro regime. cia social compensar-se-o financeiramen-
te, segundo critrios estabelecidos em lei.
Lembre-se que para aposentar pelo RPPS o segurado deve pelo
menos ter 10 anos de servio pblico e 5 no cargo que vai se apo-
sentar.
No ser contado por um regime o tempo de contribuio utiliza-
do para concesso de aposentadoria por outro regime.
Coube LEI N 13.183/2015, publicada em 04 de novembro de 2015, instituiu a regra alternativa 85(mulher)/95
(homem) para tornar facultativo o fator previdencirio nesta aposentadoria. O segurado que preencher o requisito
para a aposentadoria por tempo de contribuio poder optar pela no incidncia do fator previdencirio, no cl-
culo de sua aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de contribuio, inclu-
das as fraes, na data de requerimento da aposentadoria, for:
Regra 85/96
I - igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando o tempo mnimo de contribuio de trinta e
Torna-se faculta- cinco anos; ou
tivo,
II - igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observando o tempo mnimo de contribuio de trinta
anos. No entanto, as somas de idade e de tempo de contribuio mencionadas sero majoradas em um ponto
em: 31 de Dezembro de 2018; 31 de Dezembro de 2020; 31 de Dezembro de 2022; 31 de Dezembro de 2024 e
31 de Dezembro de 2026.

Logo, a aposentadoria por tempo de contribuio sem idade mnima e com aplicao compulsria do fator
previdencirio, foi criada regra de transio progressiva para a concesso de aposentadoria por tempo de con-
tribuio com aplicao facultativa do fator previdencirio, observado o tempo mnimo de contribuio (30 anos
mulher e 35 anos homem), desde que a soma com a idade do segurado atinja a:
Ano A partir de: Soma (H) Soma (M)
Regra atual At 30/12/2018 95 85
2018 31/12/2018 96 86
2020 31/12/2020 97 87
2022 31/12/2022 98 88
2024 31/12/2024 99 89
2026 31/12/2026 100 90
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 58

Importantssimo: Sero acrescidos cinco pontos soma da idade com o tempo de contribuio do
professor e da professora que comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exerccio de magistrio na educa-
o infantil e no ensino fundamental e mdio. Ou Seja, sero acrescidos 5 anos na soma dos pontos nesse caso.

Cuidado aqui: O tempo de contribuio mnima deve ser respeitado. Na atual regra 85/95, homem dever ter no
mnimo 35 anos de contribuio e mulher no mnimo 30 anos de contribuio. A esse deve somar a idade para ver
se atinge os pontos exigidos para no aplicao do FP.

Se tiver os requisitos poder optar para no aplicao do FP e o Salrio de benefcio ser de 100%.

Grave essa informao: O fator previdencirio somente ir incidir sobre a aposentadoria por tempo de contribui-
o, por idade e por deficincia. Porm nos casos de idade e deficincia ela ser facultativa ,
somente incidindo se resultar valor do benefcio maior, sendo obrigao do INSS fazer o clculo nessas duas,
com e sem o fator.

Na prova leve o seguinte o fator previdencirio existe e obrigatrio, porm tem uma exceo na no aplicao
dele na aposentaria por tempo de contribuio, essa a de cima.
No existe aposentadoria por tempo de servio (revogado pela EC 19/98) somente por tempo de contribui-
o.

Conforme entendimento do STF, no devem ser consideradas para cmputo (clculo) do

perodo de carncia para a aposentadoria as contribuies previdencirias recolhidas com atraso.

Aposentadoria por IDADE

CARNCIA 180 contribuies mensais
Para o segurado especial, esse deve comprovar o tempo em ativi-
dade rural (180 meses) e no o recolhimento das contribuies .
QUEM TEM DIREI-
TO Todos os segurados
65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade, se mulher,
reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de
REQUSITOS ambos os sexos e para os que exeram suas atividades em regi-
me de economia familiar, nestes includos o produtor rural, o
garimpeiro e o pescador artesanal. Mas cuidado o garimpeiro
no segurado especial, mas sim contribuinte individual. Tambm
h reduo de 5 anos na aposentaria por idade no caso de pessoa
com deficincia fsica de acordo com a LC 142/2013.
O garimpeiro somente ter a reduo se trabalhar em regime de
economia familiar.
70% do salrio-de-benefcio + 1% a cada grupo de 12 contri-
buies mensais, at o mximo de 30%.
VALOR DO BE- Para o clculo da renda mensal, o segurado poder optar pela
NEFCIO (Renda aplicao do fator previdencirio. O INSS deve calcular as duas
Mensal) formas, com e sem.
A comprovao do efetivo exerccio de
atividade rural ser feita em relao aos
meses imediatamente anteriores ao reque-
rimento do benefcio, mesmo que de forma
descontnua durante perodo igual ao da
carncia exigida para a concesso do
benefcio.
Cuidado: No h reduo de 5 anos para
professor na aposentadoria por idade,
SOMENTE na aposentadoria por tempo de
contribuio. Sempre cai essa pegadinha.
Art. 48. 1o Os limites fixados no caput so
reduzidos para sessenta e cinquenta e
cinco anos no caso de trabalhadores ru-
rais, respectivamente homens e mulheres,
referidos na alnea a do inciso I (emprega-
do rural), na alnea g do inciso V (contribu-
inte individual que presta servio de natu-
reza rural, em carter eventual, a uma ou
mais empresas, sem relao de emprego)
e nos incisos VI (trabalhador avulso que
presta servio de natureza rural) e VII do
art. 11 (segurado especial).

O fator previdencirio facultativo para aposentadoria por idade
Na aposentadoria por idade e na aposentadoria da pessoa com
deficincia, o fator previdencirio s ser aplicado se resultar em
renda mensal de valor mais elevado.
Tambm h reduo de 5 anos na aposen-
taria por idade no caso de pessoa com
deficincia fsica de acordo com a LC
142/2013. Homem: 60 anos, mulher: 55.

Corresponde a mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-

contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo
contributivo. Sendo facultativo o Fator previdencirio (FP), somente
quando for vantajoso para o segurado. No obrigatrio o FP.
Para o segurado empregado e o domstico:

INCIO DO BE- a) a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida at 90 dias depois dela; ou
NEFCIO
b) a partir da data do requerimento, quando no houver desligamento do emprego ou quando for requerida aps
o prazo de 90 dias do desligamento.

Para os demais segurados, a partir da data de entrada do requerimento.

 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 59

A) Aposentadoria compulsria:

A aposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado tenha cumprido a carn-
cia, quando este completar 70 anos de idade, se do sexo masculino, ou 65 anos, se do sexo feminino, sendo
compulsria, caso em que ser garantida ao empregado a indenizao prevista na legislao trabalhista, conside-
INFORMAES rada como data da resciso do contrato de trabalho a imediatamente anterior do incio da aposentadoria.
ADICIONAIS
B) Proveniente da aposentadoria por invalidez ou do auxlio-doena:

No pode haver converso ou transformao de invalidez em idade

O INSS no mais aceita essa transformao ou converso. E isso ocorre desde a revogao do art. 55 do De-
creto 3.048, promovida pelo Decreto 6.722, de 30 de dezembro de 2008.

C) Valor do salrio-de-benefcio:

O valor do salrio-de-benefcio da aposentadoria por idade ser a mdia aritmtica simples dos maiores sal-
rios-de- contribuio, correspondente a 80% de todo o perodo contributivo, multiplicado pelo fator previdencirio,
facultativamente.

D) Fator previdencirio:

Fica garantida ao segurado com direito aposentadoria por idade a opo pela no-aplicao do fator previden-
cirio, devendo o Instituto Nacional do Seguro Social, quando da concesso do benefcio, proceder ao clculo da
renda mensal inicial com e sem o fator previdencirio.

E) Desligamento da empresa:

Para o segurado empregado, no exigido o desligamento da empresa para requerer o benefcio.

F) Retorno atividade:

Quando o segurado voltar a exercer atividade remunerada, ele tem que contribuir, obrigatoriamente, para o
INSS.
Todo segurado que exerce atividade remunerada, inclusive o aposentado, dever contribuir para com o INSS.

Lembre-se que no incide contribuio sobre a aposentadoria e penses concedida pelo INSS, mas apenas
sobre a atividade remunerada que esse venha a exercer.

G) Perda da qualidade de segurado:

A perda da qualidade de segurado no ser considerada para a concesso da aposentadoria por idade, desde
que o segurado conte com, no mnimo, o nmero de contribuies mensais exigido para efeito de carncia na
data do requerimento do benefcio.
Se o solicitante cumpriu os requisitos (carncia), mesmo que ele no tenha mais a qualidade de segurado, ou a lei mude para
pior, ele ter o direito, pois trata-se de direito adquirido.

A aposentadoria por idade s poder ser renunciada at o recebimento da 1 parcela ou at o saque do FGTS. Ou seja, a aposent ado-
ria por idade em regra irrenuncivel.

Aposentadoria ESPECIAL 100%

devida ao segurado que tenha trabalhado
180 contribuies mensais durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso,
CARNCIA sujeito a condies especiais que prejudi-
No est limitado a idade mnima. quem a sade ou a integridade fsica.
Empregado; Dever comprovar a efetiva exposio aos
Trabalhador Avulso; agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgi-
QUEM TEM DI- cos ou associao de agentes prejudiciais
Cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo (con- sade ou integridade fsica, pelo pero-
REITO
tribuinte individual C.I). do equivalente ao exigido para a conces-
so do benefcio.
Cuidado aqui: a regra : no se aplica a C.I. porm s se aplicar
quando esse for cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de So considerados como tempo de servio
produo. em exposio de agentes prejudiciais
Depender de comprovao, pelo segurado, perante o Instituto sade os perodos de descanso determi-
Nacional do Seguro Social, do tempo de trabalho permanente, no- nados pela legislao trabalhista, inclusive
REQUSITOS ocasional nem intermitente, exercido em condies especiais que frias, perodos de afastamento decorren-
prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante o perodo tes de gozo de benefcios de auxlio-
mnimo de 15, 20 ou 25 anos, conforme a atividade laborativa. doena ou aposentadoria por invalidez
acidentrios, bem como de percepo de
VALOR DO BE- 100% do salrio-de-benefcio. salrio-maternidade, desde que, data do
NEFCIO (Renda afastamento, o segurado estivesse exer-
Mensal)
No aplica-se o Fator Previdencirio cendo atividade considerada especial.
Corresponde a mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-
contribuio correspondentes a oitenta por cento de todo o perodo Alm disso, a exposio aos agen-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 60

contributivo. Sendo facultativo o Fator previdencirio (FP), somente tes nocivos dever ter ocorrido de
quando for vantajoso para o segurado. No obrigatrio o FP.
modo habitual e permanen-
te, no ocasional nem intermiten-
Para o segurado empregado:
te.
INCIO DO BE- a) a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida
NEFCIO at noventa dias depois dela; ou

b) a partir da data do requerimento, quando no houver desliga-

mento do emprego ou quando for requerida aps o prazo de noven-
ta dias do desligamento.

Para os demais segurados, a partir da data da entrada do reque-

rimento.
A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita mediante formulrio denomi-
nado perfil profissiogrfico previdencirio, emitido pela empresa ou seu representante, com base em laudo
Perfil profissi- tcnico de condies ambientais do trabalho, expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do
ogrfico previ- trabalho.
dencirio (PPP)
Considera-se perfil profissiogrfico previdencirio o documento histrico-laboral do trabalhador, que, entre outras
informaes, deve conter registros ambientais, resultados de monitorao biolgica e dados administrativos.

A empresa dever elaborar e manter atualizado perfil profissiogrfico previdencirio, abrangendo as atividades
desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica
deste documento.
Laudo tcnico.

Dele devero constar informaes sobre a existncia de tecnologia de proteo coletiva ou individual que dimi-
nua a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia e recomendao sobre a sua adoo pelo estabele-
cimento respectivo.
Percia mdica.

Para fins de concesso da aposentadoria especial, a percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social de-
ver analisar o perfil profissiogrfico previdencirio e o laudo tcnico, podendo, se necessrio, inspecionar o local
de trabalho do segurado para confirmar as informaes contidas nos referidos documentos.

Cessao da aposentadoria:

INFORMAES O beneficirio de aposentadoria especial que retornar ao exerccio de atividade ou operaes que o sujeitem
ADICIONAIS aos agentes nocivos, ou nele permanecer voluntariamente, ter sua aposentadoria automaticamente cessada,
a partir da data do retorno.

Entretanto, como aposentadoria direito adquirido, se o segurado afastar-se das atividades nocivas, o bene-
fcio dever voltar a ser pago. Trata-se, portanto, de suspenso da aposentadoria. Mas ele pode trabalhar em
outras atividades que NO gere aposentadoria especial, pois a lei no probe nesse caso.

Obs.:

Caso o beneficirio de aposentadoria especial volte a trabalhar em atividade NO exposta a agente nocivo, no
sofrer qualquer sano, pois a Lei no o probe, neste caso.

Exerccio de atividades sucessivas sujeitas a condies especiais (converso de tempo):

Para o segurado que houver exercido sucessivamente duas ou mais atividades sujeitas a condies especiais
prejudiciais sade ou integridade fsica, sem completar em qualquer delas o prazo mnimo exigido para a
aposentadoria especial, os respectivos perodos sero somados aps converso, conforme tabela a seguir, con-
siderada a atividade preponderante: No necessrio saber tabela.

Permite-se a converso de tempo de atividade sob condies especiais em tempo de atividade comum, obser-
vando os multiplicadores da tabela a seguir. No necessrio saber tabela.

Converso de Tempo Comum para Especial:

Esta de converso de tempo comum para especial no est prevista na legislao previdenciria. A soluo,
neste caso, converter o tempo especial em comum, aposentando-se por idade ou tempo de contribuio. Nesse
caso h previso.
EPI Eficaz: Deciso do STF - NOVIDADE

O STF decidiu que o EPI eficaz afastaria o direito constitucional a aposentaria especial, nesse caso deve comprovar que o EPI no
eficaz para a concesso da aposentaria especial. Com exceo nos casos de rudos.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 61

AUXLIO-DOENA (Dodi) 91%

O auxlio-doena ser devido ao segurado
Comum: 12 contribuies
que, havendo cumprido, quando for o ca-
so, o perodo de carncia exigido nesta
CARNCIA Sem carncia: Acidente de qualquer natureza;
Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho
(Regra exige 12 Doena profissional ou do trabalho; ou para a sua atividade habitual por mais
contribuies) Bem como nos casos de segurado que, aps filiar- de 15 (quinze) dias consecutivos. Incapa-
se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de algu- cidade temporria.
ma das doenas e afeces especificadas em lista elaborada pelos
Ministrios da Sade e da Previdncia Social. Idem lista da aposen-
tadoria por invalidez.
QUEM TEM DI- A previdncia Social pode conceder o
REITO Todos os segurados do RGPS benefcio de ofcio em favor de um segura-
do.
91% do salrio de benefcio e NO aplica o fator previdencirio. E nunca inferior ao Salrio mnimo. Lembre-
VALOR DO BE- se que nenhum benefcio que substitua a remunerao do trabalhador pode ser menor que um salrio mnimo.
NEFCIO
Valor Teto criado: O auxlio-doena no poder exceder a mdia aritmtica simples dos ltimos 12 (doze) sal-
rios-de-contribuio, inclusive em caso de remunerao varivel, ou, se no alcanado o nmero de 12 (doze), a
mdia aritmtica simples dos salrios-de-contribuio existentes. Lei 13135/2015. Decorar. No confundir com o
Teto do INSS.
Ter a qualidade de segurado; Quinze primeiros dias de afastamento
(empregado):
o benefcio recebido pelo segurado que ficar incapacitado para o
Durante os primeiros quinze dias conse-
seu trabalho ou para a sua atividade habitual, por mais de quinze
PRESSUPOSTOS cutivos de afastamento da atividade por
dias consecutivos. A incapacidade verificada atravs de exame
PARA CONCES- motivo de doena, incumbe empresa
mdico-pericial pelo INSS.
SO pagar ao segurado empregado o seu sal-
rio.
possvel a concesso do auxlio-doena em duas hipteses:
Cabe, empresa que dispuser de servio
A) Incapacidade temporria parcial ou total para o trabalho mdico prprio ou em convnio o exame
habitual por mais de 15 dias consecutivos, sendo plenamente mdico e o abono das faltas corresponden-
possvel a recuperao do segurado para desenvolver a mesma tes aos primeiros quinze dias de afasta-
atividade; mento.

B) Incapacidade permanente parcial ou total do segurado para
o trabalho habitual por mais de 15 dias consecutivos, no sen-
do possvel a recuperao do segurado para continuar desenvol-
vendo o trabalho habitual, mas plenamente vivel a reabilitao
profissional para outra atividade que lhe garanta a subsistncia.
No caso do segurado empregado, a empresa paga os quinze
primeiros dias de afastamento e o beneficio previdencirio somente
devido a partir do dcimo sexto dia de afastamento.
INCIO DO BE-
Para os demais segurados a partir da data do incio da incapaci-
NEFCIO
dade ou a partir da data da entrada do requerimento, quando reque-
rido aps o 30 dia do afastamento da atividade.
Caso o segurado empregado, por motivo
de doena, afaste-se da atividade durante
um perodo menor do que de 15 dias, e se
dela voltar a afastar-se dentro de sessen-
ta dias desse retorno, o segurado far jus
ao auxlio-doena, a partir do dia seguinte
ao que completar o perodo de quinze dias
anteriormente iniciado.
Quando o acidentado no se afastar
do trabalho no dia do acidente,
os quinze dias de responsabilidade da
empresa pela sua remunerao integral
so contados a partir da data do afasta-
mento.

At 30 dias, o INSS paga desde o 1 dia. Aps 30 dias, da data

do requerimento.
OUTRAS INFORMAES
Exerccio de vrias atividades:

O auxlio-doena do segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela previdncia social ser devido, mesmo no caso de
incapacidade apenas para o exerccio de uma delas, devendo a percia mdica ser conhecedora de todas as atividades que o mesmo
estiver exercendo. Neste caso, o auxlio-doena ser concedido em relao atividade para a qual o segurado estiver incapacitado,
considerando-se para efeito de carncia somente as contribuies relativas a essa atividade.

Se, nas diversas atividades, o segurado exercer a mesma profisso, ser exigido de imediato o afastamento de todas.

Incapacidade para o exerccio de uma das atividades:

Quando o segurado que exercer mais de uma atividade incapacitar-se definitivamente para uma delas, dever o auxlio-doena ser
mantido indefinidamente, no cabendo sua transformao em aposentadoria por invalidez, enquanto essa incapacidade no se
estender s demais atividades. Nesta situao, o segurado somente poder transferir-se das demais atividades que exerce, aps o
conhecimento da reavaliao mdico-pericial.

Se a invalidez estender-se a todas as atividades, a aposentadoria por invalidez ser calculada a partir do salrio-de-benefcio do
auxlio-doena recebido e os salrios-de-contribuio das atividades ainda exercidas pelo segurado.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 62

Processamento do benefcio de ofcio:

A previdncia social deve processar de ofcio o benefcio, quando tiver cincia da incapacidade do segurado, sem que este tenha
requerido auxlio-doena.

Obrigaes do segurado:

O segurado em gozo de auxlio-doena est obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspenso do benefcio, a
submeter-se a exame mdico a cargo da previdncia social, processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado e trata-
mento dispensado gratuitamente, exceto o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos.

O segurado em gozo de auxlio-doena, insuscetvel de recuperao para sua atividade habitual, dever submeter-se a processo de
reabilitao profissional para exerccio de outra atividade, no cessando o benefcio at que seja dado como habilitado para o desem-
penho de nova atividade que lhe garanta a subsistncia ou, quando considerado no-recupervel, seja aposentado por invalidez.

Cessao do benefcio:

O auxlio-doena cessa pela recuperao da capacidade para o trabalho, pela transformao em aposentadoria por invalidez ou aux-
lio-acidente de qualquer natureza, neste caso, se resultar sequela que implique reduo da capacidade para o trabalho que habitual-
mente exercia.

Licena remunerada:

O segurado empregado em gozo de auxlio-doena considerado pela empresa como licenciado. A empresa que garantir ao segura-
do licena remunerada ficar obrigada a pagar-lhe durante o perodo de auxlio-doena a eventual diferena entre o valor deste e a
importncia garantida pela licena.
A empresa que garantir ao segurado licena remunerada ficar obrigada a pagar-lhe durante o perodo de auxlio-doena a eventual
diferena entre o valor deste e a importncia garantida pela licena. 91%(+9% a custa da empresa, quando ela garantir).

So contados como tempo de contribuio:

- o perodo em que o segurado esteve recebendo auxlio-doena ou aposentadoria por invalidez, entre perodos de atividade;

- o perodo em que o segurado esteve recebendo benefcio por incapacidade por acidente do trabalho, intercalado ou no.

Estabilidade no emprego:

O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de
trabalho na empresa aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente. Note que
esse caso aplica-se unicamente ao empregado em gozo de auxlio-doena decorrente de acidente do trabalho.

Reabertura do auxlio-doena decorrente de agravamento do estado de sade do segurado:

Aps a cessao do auxlio-doena decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa, tendo o segurado retornado ou no ao
trabalho, se houver agravamento ou sequela que resulte na reabertura do benefcio, a renda mensal ser igual a noventa e um por
cento do salrio-de-benefcio do auxlio-doena cessado, corrigido at o ms anterior ao da reabertura do benefcio, pelos mesmos
ndices de correo dos benefcios em geral.

Valor mnimo do auxlio-doena:

De acordo com a art. 201, pargrafo 2, da nossa Carta Magna, nenhum benefcio que substitua o salrio-de-contribuio ou o rendi-
mento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo. Vimos que, entre os dez benefcios previdencirios,
somente o salrio-famlia e o auxlio-acidente poderiam ter valor inferior ao salrio mnimo, justamente porque ambos no substituem o
rendimento do segurado.

O valor do auxlio-doena poder ser inferior ao salrio mnimo, desde que, somado s demais remuneraes recebidas pelo segurado,
resulte em valor superior a este. Esta nova possibilidade de benefcio, inferior ao salrio mnimo, ocorrer quando o segurado tiver mais
de uma atividade abrangida pelo RGPS e sua incapacidade no atingir todas as suas atividades. Neste caso, o auxlio-doena ser
concedido em relao somente atividade para a qual o segurado estiver incapacitado. Somando-se o valor da renda mensal do aux-
lio-doena com as outras remuneraes do segurado, caso ultrapasse o valor do salrio mnimo, o valor do auxlio-doena poder ser
inferior ao salrio mnimo.

Outras informaes:

Se o segurado empregado, por motivo de doena, afastar-se do trabalho durante quinze dias, retornando atividade no dcimo
sexto dia, e se dela voltar a se afastar dentro de sessenta dias desse retorno, em decorrncia da mesma doena, far jus ao auxlio
doena a partir da data do novo afastamento.

No ser devido auxlio-doena ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social j portador da doena ou da leso
invocada como causa para o benefcio , salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa do-
ena ou leso.

O auxlio-doena ser considerado como acidentrio, independentemente da expedio da CAT Comunicao de Acidente de
Trabalho, quando ocorrer o nexo epidemiolgico entre o trabalho e o evento, gerando uma presuno relativa, podendo ser impugnada
pela empresa ou pelo empregador domstico (artigo 21-A, da Lei 8.213/91). Isso influenciar na fixao do FAP Fator Acidentrio de
Preveno para majorar a contribuio SAT Seguro de Acidente do Trabalho (art. 202-A, do RPS).
Para o empregado, a empresa dever arcar com os primeiros 15 (quinze) dias de incapacidade (o STJ entende que no incidir con-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 63

tribuio previdenciria patronal nesse perodo AGRESP 1039260, de 04.12.2008); para os demais, em regra, o benefcio ser devido
desde a incapacidade, se requerido em at 30 dias.
Se o segurado estiver trabalhando em mais de uma empresa ou se os 15 dias de afastamento no forem consecutivos, mas totaliza-
dos dentro de 60 dias, o Auxlio-doena deve ser requerido na Agncia da Previdncia Social mais prxima.
Observados determinados requisitos e na forma do regulamento e sob a superviso do INSS, a pericia poder ser realizada por r-
gos ou entidades pblicas ou integrante do SUS. Novidade da lei 13135/2015.

Na hiptese do 6, caso o segurado, durante o gozo do auxlio-doena, venha a exercer atividade diversa daquela que gerou o
benefcio, dever ser verificada a incapacidade para cada uma das atividades exercidas.
Valor Teto: O auxlio-doena no poder exceder a mdia aritmtica simples dos ltimos 12 (doze) salrios-de-contribuio, inclusive
em caso de remunerao varivel, ou, se no alcanado o nmero de 12 (doze), a mdia aritmtica simples dos salrios-de-
contribuio existentes. Lei 13135/2015. Decorar.
No acumula com: Aposentadoria (todas elas); com salrio maternidade, auxlio-doena com auxlio-acidente (quando ambos se
referirem mesma doena ou acidente que lhes deram origem).

Lei 13135/2015. Novidade: Nos casos de impossibilidade de realizao de percia mdica pelo rgo ou setor prprio competente,
assim como de efetiva incapacidade fsica ou tcnica de implementao das atividades e de atendimento adequado clientela da pre-
vidncia social, o INSS poder, sem nus para os segurados, celebrar, nos termos do regulamento, convnios, termos de execuo
descentralizada, termos de fomento ou de colaborao, contratos no onerosos ou acordos de cooperao tcnica para realizao de
percia mdica, por delegao ou simples cooperao tcnica, sob sua coordenao e superviso, com rgos e entidades pblicos ou
que integrem o Sistema nico de Sade (SUS). Cuidado isso: s se aplica ao auxlio-doena e nenhuma outra hiptese alm
dessa. Cuidado que tem gente afirmando que isso se aplica no caso de aposentadoria por invalidez, errado, a lei no diz e no cabe a
ns ampliar.

6 - O segurado que durante o gozo do auxlio-doena vier a exercer atividade que lhe garanta subsistncia poder ter o benefcio
cancelado a partir do retorno atividade. Lei 13135/2015.
Na hiptese do 6, caso o segurado, durante o gozo do auxlio-doena, venha a exercer atividade diversa daquela que gerou o
benefcio, dever ser verificada a incapacidade para cada uma das atividades exercidas. Lei 13135/2015.

Se o segurado que estiver recebendo auxlio-doena e voltar a trabalhar voluntariamente ter seu benefcio SUSPENSO (no can-
celado) at que seja realizada a percia mdica da previdncia social.

AUXLIO-ACIDENTE (Sequela) - 50%.

ZERO
CARNCIA
o nico benefcio previdencirio exclusivamente indenizatrio
(nico) e personalssimo.
Inicia sempre depois do auxlio doena.
QUEM TEM DI- Somente Empregado, Empregado domstico, Avulso e segura-
REITO do especial. O empregado domstico (para acidentes ocorridos a
partir de 01/06/2015).
No devido ao Contribuinte individual e Facultativo. Grave isso.
Cessao: com a morte ou aposentadoria.
Quando, aps a consolidao das leses decorrentes de acidente
de qualquer natureza, resultar sequela definitiva, conforme as situa-
es discriminadas no anexo III, que implique:
REQUSITOS Art. 104, do RPS (pressupostos para concesso):
I - reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente
exerciam;
II - reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente
exerciam e exija maior esforo para o desempenho da mesma ativi-
dade que exerciam poca do acidente; ou
III - impossibilidade de desempenho da atividade que exerciam
poca do acidente, porm permita o desempenho de outra, aps
processo de reabilitao profissional, nos casos indicados pela
percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social. Cuidado
com esse aqui, a pegadinha pode vir daqui.
a indenizao a que o segurado tem
direito quando, aps a consolidao das
leses decorrentes de acidente de qual-
quer natureza, resultar sequela defini-
tiva que implique reduo da capacidade
para o trabalho que habitualmente exercia.
Tem de haver repercusso da capacidade
laborativa. Se no houver, no repercus-
so, no h direito.
Para fins do disposto no caput considerar-
se- a atividade exercida na data do aci-
dente.
concedido aos segurados que recebiam
auxlio-doena, por isso no necessrio
apresentar documentos, pois j foram
exigidos na concesso do aux. doena,
basta a percia do INSS que ateste a se-
quela definitiva.
A) Acumulao com outro benefcio:
O recebimento de salrio ou concesso
de outro benefcio, exceto de aposen-
tadoria, no prejudicar a continuidade
do recebimento do auxlio-acidente.
vedada a sua acumulao com
qualquer aposentadoria.
No pode ser acumulado com o auxlio-
doena, quando ambos decorrerem da
mesma causa. Agora se for de outra
causa, pode acumular sim com o
auxlio-auxlio.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Corresponder a 50% do salrio-de-benefcio que deu origem ao
VALOR DO BE- auxlio-doena do segurado, corrigido at o ms anterior ao do
NEFCIO (Renda incio do auxlio-acidente e ser devido at a vspera de incio de
qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado. Po-
Mensal) dendo ser inferior ao salrio mnimo, pois NO substitui a ren-
da do trabalho.
Ser devido a contar do dia seguinte ao da cessao do
INCIO DO BE- auxlio-doena, independentemente de qualquer remunerao
NEFCIO ou rendimento auferido pelo acidentado. Quem atesta o mdico
perito do INSS.
carter de indenizao. Por isso,
O auxlio-acidente tem
A perda da audio, em qualquer grau,
pode ser acumulado com auxlio-doena (que no decorra do somente proporcionar a concesso do
mesmo motivo), salrio-famlia, salrio-maternidade, penso por
morte e auxlio-recluso E COM SALRIO.
O benefcio deixa de ser pago quando o trabalhador se aposenta,
pois, neste caso, ele integra o clculo da aposentadoria (PORM
LIMITADO AO TETO DO INSS). Ele pago at a vspera da apo-
sentadoria.
A extino do benefcio pelo bito do segurado (no integra para
OUTRAS IN- penso por morte).
FORMAES
No acumula com aposentadoria. Tambm no possvel
acumulao com mais de uma aposentadoria, ainda que o segura-
do tenha 2 empregos. Tambm no acumula com outro auxlio-
acidente.
No pode ser acumulado com o auxlio-doena, quando ambos
decorrerem da mesma causa. Agora se for de outra causa, pode
acumular sim com o auxlio-auxlio.
Quando h a reabertura do auxlio-doena da causa que deu ori-
gem ao auxlio-acidente, fica suspenso o auxlio-acidente, at
quando durar o auxlio-doena, aps esse cessar, volta a ser pago
o auxlio-acidente.
A perda da audio em qualquer grau, somente h
direito ao benefcio quando, alm do reconhecimento
do nexo entre o trabalho e o agravo, resultar compro-
vadamente, na reduo ou perda da capacidade para o A saber:
trabalho que o segurado habitualmente exercia.
No somente concedido em caso de acidente de trabalho. Isso
sempre cai, afirmando que somente devido em caso de acidente
trabalho, isso errado. acidente de qualquer natureza.
Pegadinha clssica.
Readaptao funcional(simples) no d direito ao auxlio-acidente,
salvo se essa readaptao for por motivo de acidente que o deixou
com sequela.
AUXLIO-RECLUSO (Xadrez)
CARNCIA Carncia Zero
No Acumula com aposentadoria ou auxlio doena e o preso no
pode estar recebendo remunerao da empresa.
QUEM TEM DI- Os dependentes de todo segurado (empregado, empregado
REITO domstico, avulso, contribuinte individual, segurado especial e faculta-
tivo) que for preso e for de baixa renda (at R$ 1.089,72 em 2015).
devido aos dependentes do segurado (baixa renda) das reas urba-
na e rural. O benefcio pago enquanto o segurado estiver recolhido
REQUSITOS priso e enquanto nesta permanecer, em regime fechado ou se-
mi-aberto, ainda que no prolatada a sentena condenatria. Ou
seja a priso provisria (temporria).
VALOR DO BE- O valor da aposentadoria por invalidez (100%).
NEFCIO (Renda
Se o segurado for aposentado os dependentes NO recebem o
Mensal) auxlio-recluso.
INCIO DO BE- At 30 dias: data do recolhimento, aps 30 dias: data do requerimento.
NEFCIO
64
B) Ocorrncias no-consideradas para
efeito de concesso:
Danos funcionais ou reduo da capaci-
dade funcional sem repercusso na capa-
cidade laborativa (de trabalho) e
mudana de funo, mediante readapta-
o profissional promovida pela empresa,
como medida preventiva, em decorrncia
de inadequao do local de trabalho.
auxlio-acidente quando, alm do reconhe-
cimento do nexo entre o trabalho e o agra-
vo, resultar, comprovadamente, na redu-
o ou perda da capacidade para o traba-
lho que o segurado habitualmente exercia.
C) Reabertura de auxlio-doena:
No caso de reabertura de auxlio-doena
por acidente de qualquer natureza, que
tenha dado origem a auxlio-acidente, este
ser suspenso at a cessao do auxlio-
doena reaberto, quando ser reativado.
D) Segurado desempregado:
Cabe a concesso de auxlio-acidente
quando o segurado estiver desempre-
gado em perodo de graa.
E) Estabilidade:
Tem direito estabilidade no emprego o
trabalhador que tenha sofrido acidente de
trabalho, pelo prazo de 12 meses aps a
cessao do auxlio-doena decorrente do
acidente, independentemente da percep-
o de auxlio-acidente.
Julgamento de acidente trabalho:
Justia comum.
Julgamento de outra natureza: Justi-
a Federal. Carter previdencirio.
Litgios previdencirio: Justia Fede-
ral.
Os dependentes s tero direito se o
cara preso for segurado do RGPS e
alm disso deve ser de baixa renda.
necessrio que o cidado, na data do
recolhimento priso, possua qualida-
de de segurado e que apresente o
atestado de recolhimento do segurado
priso.
Se o segurado passar a receber apo-
sentadoria ou auxlio-doena (os
dependentes e o segurado podero
optar pelo benefcio mais vantajoso,
mediante declarao escrita de ambas
as partes); nesse caso deve optar.
Lembrar que benefcio devido
apenas aos dependentes do segu-
rado de baixa renda.
Incio do Benefcio:
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 65

No receber mais no caso de fuga, liberdade condicional, transfe- Ser fixada, na data do efetivo reco-
rncia para priso albergue ou cumprimento da pena em regime aber- lhimento do segurado priso, se
OUTRAS INFOR- to. Obs. A priso decorrente de penso alimentcia no gera direito ao requerido at trinta dias depois desta,
MAES auxlio recluso. ou na data do requerimento, se poste-
rior.
Os filhos nascidos durante o recolhimento do segurado priso
possuem direito a partir da data do seu nascimento. A) Pedido de auxilio-recluso:

Havendo realizao de casamento durante o recolhimento do segu- O pedido deve ser instrudo com
rado priso, o auxlio recluso no ser devido, tendo em vista a certido do efetivo recolhimento do
dependncia posterior ao fato gerador. segurado priso, firmada por autori-
dade competente.
Existindo mais de um dependente, o auxlio-recluso ser rateada
entre todos, em partes iguais, revertendo em favor dos demais parte No caso de qualificao de depen-
daquele cujo direito cessar. dentes aps a recluso ou deteno
do segurado, deve ser observada a
A cada trs meses dever ser apresentado novo atestado de preexistncia de dependncia econ-
recolhimento do segurado priso, firmado pela autoridade competen- mica.
te, como prova de que o segurado permanece recolhido priso.
NOVAS REGRAS O auxlio-recluso dispensa sempre a carncia, a teor do artigo 26, B) Condio para recebimento do
Lei 13.135/2015 I, da Lei 8.213/91, tendo sido frustrada a tentativa da MP 664/2014 de benefcio:
inserir carncia, pois no aprovada na Lei 13.135/2015.
O beneficirio dever apresentar
Considerando que o auxlio-recluso pago nas mesmas condies trimestralmente, atestado de que o
da penso por morte, conclui-se que, no que couber, as mudanas segurado continua detido ou recluso,
promovidas pela Lei 13.135/2015 na penso por morte se estenderam firmado pela autoridade competente.
ao auxlio-recluso.
C) Ausncia de contribuio no
A Lei 13.135/2015 em muito modificou a MP 664/2014, tendo as novas ms da priso do segurado:
regras entrado em vigor em 18 de junho de 2015. As alteraes sobre
o prazo para percepo da penso por morte alcanaram os cnjuges, devido aos dependentes do segu-
companheiros e companheiras, e no os demais dependentes, nada rado, quando no houver salrio-de-
mudando para o filho, os pais e os irmos. Estas mudanas so contribuio na data do seu efetivo
aplicveis ao auxlio-recluso, devendo ser devidamente adapta- recolhimento priso, desde que man-
das. tida a qualidade de segurado.

Em regra, se a priso ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18 D) Suspenso do benefcio.
(dezoito) contribuies mensais ou se o casamento ou a unio estvel
tiverem sido iniciados em menos de 2 (dois) anos antes do bito do No caso de fuga, o benefcio ser
segurado, o auxlio-recluso ser pago por apenas 4 (quatro) meses suspenso e, se houver recaptura do
ao cnjuge, companheiro ou companheira. segurado, ser restabelecido, a contar
da data em que esta ocorrer, desde
Logo, se o segurado foi preso com apenas 5 contribuies vertidas ou que esteja ainda mantida a qualidade
com menos de 2 anos de casamento ou unio estvel, o auxlio- de segurado.
recluso durar, no mximo, por apenas 4 meses, podendo ser ces-
sado antes pela soltura do preso. Cuidado aqui: quando ele foge
passa a contar o perodo de graa (12
A Lei 13.135/2015 admitiu expressamente que o tempo de contribui- meses), se for recapturado depois
o a Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) ser considerado desse perodo os dependentes no tem
na contagem das 18 (dezoito) contribuies mensais, acaso o segura- mais direito ao auxlio-recluso.
do no possua 18 recolhimentos no Regime Geral de Previdncia
Social no dia da priso. E) Exerccio de atividade dentro do
perodo de fuga:
Por sua vez, transcorridos os seguintes perodos, estabelecidos de
acordo com a idade do dependente na data da priso do segurado, se Se houver exerccio de atividade
a segregao prisional ocorrer depois de vertidas 18 (dezoito) dentro do perodo de fuga, o mesmo
contribuies mensais e pelo menos 2 (dois) anos aps o incio ser considerado para a verificao da
do casamento ou da unio estvel, o auxlio-recluso ter a seguin- perda ou no da qualidade de segura-
te durao mxima (pode ser menor se o segurado for solto antes, do.
obviamente), sendo de prazo indefinido apenas se o dependente tiver
44 anos de idade ou mais no dia da priso do segurado: F) Falecimento do segurado:

1) at 3 (trs) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; O auxlio-recluso que estiver sendo
pago ser automaticamente convertido
2) at 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de em penso por morte.
idade;
No havendo concesso de auxlio-
3) at 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos recluso, em razo de o falecido no
de idade; ser considerado segurado de baixa
renda, ser devida penso por morte
4) at 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de aos dependentes, se o bito do segu-
idade; rado tiver ocorrido dentro do prazo de
doze meses aps o livramento, que o
5) at 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e trs) prazo durante o qual existe a manuten-
anos de idade; o da qualidade de segurado.
6) prazo indefinido, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de
H) Outras condies para a con-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
idade.
No entanto, h uma regra especial para o dependente cnjuge ou companhei-
ro(a) invlido ou com deficincia, pois neste caso o auxlio-recluso
apenas ser cancelado pela cessao da invalidez ou pelo afastamen-
to da deficincia, salvo se houver soltura anterior. Se no houver re-
cuperao do dependente, portanto, ser de prazo indefinido o auxlio-
recluso enquanto perdurar a priso, mesmo que o segurado no
tenha vertido 18 (dezoito) contribuies mensais ou se o casa-
mento ou a unio estvel tiverem menos de 2 (dois) anos antes
da priso do segurado. Caso o dependente invlido ou deficiente se
recupere, sero respeitados, ao menos, os prazos anteriores apresen-
tados, salvo se a soltura ocorrer primeiro.
QUADRO SINTTICO AUXLIO-RECLUSO
Cabimento: ser devido aos dependentes do segurado baixa renda
recolhido priso, que no receber remunerao da empresa nem
estiver em gozo de auxlio-doena, abono de permanncia em servio
ou aposentadoria.
Beneficirios: os dependentes do segurado baixa renda.
Carncia: sem carncia.
Valor: o mesmo da penso por morte.
Outras informaes:
A) A DIB ser a data do recolhimento, salvo de requerido aps 30
dias.
B) O requerimento do auxlio-recluso dever ser instrudo com certi-
do do efetivo recolhimento priso, sendo obrigatria, para a manu-
teno do benefcio, a apresentao de declarao de permanncia
na condio de presidirio (atestado trimestral).
C) S ser cabvel para o regime fechado, semi-aberto, medida socio-
educativa de internao e nas prises cautelares (exclui o regime
aberto e a priso civil).
D) Art. 117, 2 do RPS no caso de fuga, o benefcio ser suspenso
e, se houver recaptura do segurado, ser restabelecido a contar da
data em que esta ocorrer, desde que esteja ainda mantida a qualidade
de segurado.
E) Art. 117, 3 do RPS se houver exerccio de atividade dentro do
perodo de fuga, o mesmo ser considerado para a verificao da
perda ou no da qualidade de segurado.
F) Art. 118, do RPS falecendo o segurado detido ou recluso, o aux-
lio-recluso que estiver sendo pago ser automaticamente convertido
em penso por morte.
E) O baixa renda dever ser o segurado, e no o dependente, confor-
me ratificado pelo STF, no RE 587.365, de 25.03.2009 (Informativo
540).
SE ESTIVER RECEBENDO AUXLIO DOENA, REMUNERAO DE
EMPRESA, APOSENTADORIA OU ABONO DE PERMANNCIA EM
SERVIOS. O SEU DEPENDENTE NO RECEBE O
BENEFCIO.
Pode o dependente receber dois auxlios-recluses, de pai e
me presos, desde que esses sejam segurados de baixa ren-
da. A lei no probe.
66
cesso do benefcio:
- O auxlio-recluso devido aos de-
pendentes do segurado recolhido
priso, que no esteja recebendo re-
munerao da empresa e nem esteja
em gozo de auxlio-doena, de aposen-
tadoria ou de abono de permanncia,
durante todo o perodo de deteno ou
recluso.
I) Exerccio de atividade remunera-
da:
No caso de o segurado recluso exer-
cer uma atividade remunerada e con-
tribuir na condio de contribuinte indi-
vidual ou facultativo, isto no acarreta-
r a perda do direito ao auxlio-recluso
para seus dependentes. Entretanto, o
segurado recluso no ter direito aos
benefcios de auxlio-doena e aposen-
tadoria durante a percepo pelos
dependentes do auxlio-recluso, ainda
que, nessa condio, contribua como
contribuinte individual ou facultativo,
permitida a opo, desde que manifes-
tada tambm, pelos dependentes, ao
benefcio mais vantajoso.
Em caso de morte do segurado reclu-
so que contribuir como contribuinte
individual ou facultativo, o valor da
penso por morte devida a seus de-
pendentes ser obtido, mediante a
realizao de clculo, com base nos
novos tempos de contribuio e sal-
rios-de-contribuio correspondentes,
nele includas as contribuies recolhi-
das enquanto recluso, facultada a op-
o pelo valor do auxlio-recluso.
Para o maior de 16 e menor de 18
anos, desde que segurados, tambm
haver direito ao auxlio-recluso para
seus dependentes, sendo exigidos
certido do despacho de internao e
atestado de seu efetivo recolhimento a
rgo subordinado ao Juiz da Infncia
e da Juventude.
Regimes Fechado e semi-aberto -->
Hoje pode trabalhar e receber concomi-
tantemente o auxlio Recluso.
Lembrar que: O segurado preso
aps o livramento mantm qualidade
de segurado por 12 meses-
Perodo de graa. Nesse perodo
ele tem assegurado qquer benefcio da
previdncia social. Mas ele ainda fi-
car no perodo de graa at o dcimo
quinto dia do ms subsequente ( de-
pois de 12 meses + 45 dias).
Fim do benefcio: com a libertado ou
com a morte (nesse caso ser conver-
tida em penso por morte).
O valor do auxlo-recluso um valor
fixo, calculado sobre a media de contri-
buio. No por filho, a quantidade
de filhos no interfere no clculo.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 67

SALRIO FAMLIA
Salrio-famlia o benefcio pago na pro-
CARNCIA Sem carncia poro do respectivo nmero de filhos ou
As COTAS RECEBIDAS (NO SERO) incorporadas para qual- equiparados de qualquer condio at a
quer efeito ao salrio de contribuio (Ex.: penso por morte). idade de quatorze anos ou invlido de
Empregado, empregado domstico e Trabalhador Avulso, mesmo qualquer idade, independente de carncia
quando aposentados por idade ou por invalidez ou em gozo de e desde que o salrio-de-contribuio seja
auxlio-doena. inferior ou igual ao limite mximo permiti-
QUEM TEM DI-
do.
REITO
Trabalhadores rurais aposentados por idade e aos demais apo-
sentados com idade mnima de 65 anos (homem) ou 60 anos (mu- Pode ser pago acima do teto da previ-
lher). dncia, limitado ao teto do funcionalis-
mo pblico. STF.
Devido inclusive para Domstico (LC 150/2015).
Ter filho ou equiparado de qualquer condio, at quatorze anos Resumindo Quem Paga:
de idade ou invlido; e ser de segurado de baixa renda.
REQUSITOS
Ser trabalhador (empregado ou avulso) de baixa renda (atualmente, Empregado, a empresa na hora do
baixa renda significa renda mensal at R$ 1.089,72). salrio;
No precisa decorar valores. Ano base: 2015 Domestico: o empregador domstico na
No superior a 725,02..........................................................R$.37,18 hora do salrio;
Superior a 725,02 e igual ou inferior a 1089,72....................R$ 26,20 Avulso: Sindicato na hora do salrio;
Lembre-se que o salrio-famlia junto com o auxlio-acidente pode Aposentados: O INSS junto com o
ter valor menor que o salrio mnimo, via de regra so somente benefcio.
esses dois que podem ser inferiores ao mnimo. QUADRO SINTTICO SAL-
Art. 82. O salrio-famlia ser pago mensalmente: RIO-FAMLIA
I - ao empregado, pela empresa, com o respectivo salrio, e ao Cabimento: determinados segurados que
trabalhador avulso, pelo sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra, tenham filhos/equiparados menores de 14
mediante convnio; anos ou invlidos, condicionado apresen-
VALOR DO BE- tao do atestado anual de vacinao (at
II - ao empregado e trabalhador avulso aposentado por invali- 06 anos de idade) ou semestral de fre-
NEFCIO (Renda
dez ou em gozo de auxlio-doena, pelo lNSS, juntamente quncia escolar (maiores de 07 anos).
Mensal)
com o benefcio.
Beneficirios: ser devido apenas aos
III - ao trabalhador rural aposentado por idade aos sessenta anos, segurados baixa renda especificamente ao
se do sexo masculino, ou cinquenta e cinco anos, se do sexo femi- segurado empregado, empregado doms-
nino, pelo INSS, juntamente com a aposentadoria; e tico, ao avulso, ao aposentado por invali-
dez, ao aposentado por idade e aos de-
IV - aos demais empregados e trabalhadores avulsos aposentados mais aposentados com idade mnima de
aos sessenta e cinco anos de idade, se do sexo masculino, ou 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).
sessenta anos, se do sexo feminino, pelo INSS, juntamente com a
aposentadoria. Carncia: no h.
Por fora da LC 150/2015, as cotas do salrio-famlia sero pagas Valor: ser pago em duas cotas fixas
pelo empregador domstico, mensalmente, junto com o salrio, atualizadas anualmente, de acordo com a
efetivando-se a compensao quando do recolhimento das contri- renda do segurado, por filho menor de 14
buies (cota patronal), conforme dispuser o Regulamento. anos ou invlido.
No caso das empresas e o OGMO que pagar o salrio famlia aos
Outras informaes:
empregados ou avulsos, essas tambm compensar da cota patro-
A) possvel a percepo de dois sal-
nal apenas.
rios-famlia por um filho, desde que ambos
A partir da data da apresentao da documentao necess- os pais sejam responsveis pelo infante.
ria obteno do benefcio.
B) No caso de separao, divrcio ou
Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhado-
abandono, o segurado no receber o
res avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia.
benefcio se no ficar com a guarda.
INCIO DO BE- A empresa paga, mas reembolsada pelo INSS.
NEFCIO C) A DIB Data de Incio do Benefcio
Deve guardar os documentos referente ao SF at 10 anos ou at ser a data da apresentao da certido
prescrio. de nascimento (art. 84, RPS).
Mas no basta ser segurado empregado, empregado domstico,
trabalhador avulso ou aposentado (observada espcie de aposen-
tadoria ou idade mnima) e ter filhos ou equiparados menores de 14
anos ou invlidos de qualquer idade para a percepo do salrio-
famlia. Tem de ser segurado de baixa renda.
Importante:
OUTRAS IN- O pagamento do benefcio ser condicionado apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria, no
FORMAES caso de crianas de at 06 anos de idade, e de comprovao semestral de frequncia escola do filho ou
equiparado, a partir dos 07 anos de idade, sob pena de suspenso, at que a documentao seja apresentada.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 68

A invalidez do filho ou equiparado maior de quatorze anos de idade deve ser verificada em exame mdico-pericial
a cargo da previdncia social. Cuidado: A lei no diz deficincia grave, apenas invalidez. Cuidar com isso.
No entanto, no caso do empregado domstico a LC 150/2015 apenas exige a apresentao da certido de
nascimento ao seu empregador, no devendo ser exigidos os aludidos atestados.
O salrio-famlia correspondente ao ms de afastamento do trabalho ser pago integralmente pela
empresa, pelo sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra, conforme o caso, e o do ms da cessao
de benefcio pelo Instituto Nacional do Seguro Social.

Ms do desligamento quem paga a empresa/OGMO/ empregador domstico.

Ms da cessao: INSS.
Benefcio recebido por fraude, poder ser recompensado por desconto na remunerao mensal do
segurado, alm das sanes cabveis.
Outras Informaes
A) Responsabilidade pelo pagamento do salrio-famlia. O salrio-famlia ser pago mensalmente:

I - ao empregado, pela empresa, com o respectivo salrio, e ao trabalhador avulso, pelo sindicato ou rgo gestor de mo-de-obra
(OGMO), mediante convnio;

II - ao empregado e trabalhador avulso, aposentados ou em gozo de auxlio-doena, pelo Instituto Nacional do Seguro Social, junta-
mente com o beneficio;

III - ao trabalhador rural aposentado por idade aos sessenta anos, se do sexo masculino, ou cinquenta e cinco anos, se do sexo fem i-
nino, pelo Instituto Nacional do Seguro Social, juntamente com a aposentadoria; e

IV - aos demais empregados e trabalhadores avulsos aposentados aos sessenta e cinco anos de idade, se do sexo masculino, ou
sessenta anos, se do sexo feminino, pelo Instituto Nacional do Seguro Social, juntamente com a aposentadoria.

B) Pagamento ao segurado empregado:

Quando o salrio do empregado no for mensal, o salrio-famlia ser pago juntamente com o ltimo pagamento relativo ao ms.

C) Cota integral para o avulso:

O salrio-famlia do trabalhador avulso independe do nmero de dias trabalhados no ms, devendo o seu pagamento
corresponder ao valor integral da cota.

D) O benefcio direito do pai e da me.

Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia.

E) Concesso e manuteno do benefcio.

Para efeito de concesso e manuteno do salrio-famlia, o segurado deve firmar termo de responsabilidade, no qual se comprometa
a comunicar empresa ou ao Instituto Nacional do Seguro Social qualquer fato ou circunstncia que determine a perda do direito ao
benefcio, ficando sujeito, em caso do no cumprimento, s sanes penais e trabalhistas.

A falta de comunicao oportuna de fato que implique cessao do salrio-famlia, bem como a prtica, pelo empregado, de fraude de
qualquer natureza para o seu recebimento, autoriza a empresa, o Instituto Nacional do Seguro Social, o sindicato ou rgo gestor de
mo-de-obra, conforme o caso, a descontar dos pagamentos de cotas devidas com relao a outros filhos ou, na falta delas, do prprio
salrio do empregado ou da renda mensal do seu benefcio, o valor das cotas indevidamente recebidas.

F) Suspenso do benefcio:

Se o segurado no apresentar o atestado de vacinao obrigatria e a comprovao de frequncia escolar do filho ou equiparado, nas
datas definidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social, o benefcio do salrio-famlia ser suspenso at que a documentao seja
apresentada.

Levar para prova: A no apresentao dos documentos, acarreta a suspenso e no a perda do benefcio.
Possvel pegadinha.
No devido salrio-famlia no perodo entre a suspenso do benefcio motivada pela falta de comprovao da frequncia escolar e
o seu reativamento, salvo se provada a frequncia escolar regular no perodo.

G) Comprovao de frequncia escolar:

A comprovao de frequncia escolar ser feita mediante apresentao de documento emitido pela escola, na forma de legislao
prpria, em nome do aluno, onde conste o registro de frequncia regular ou de atestado do estabelecimento de ensino, comprovando a
regularidade da matrcula e frequncia escolar do aluno.

H) Invalidez verificada por percia.

A invalidez do filho ou equiparado maior de quatorze anos de idade deve ser verificada em exame mdico-pericial, a cargo da previ-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 69

dncia social.

I) Separao dos pais.

Tendo havido divrcio, separao judicial ou de fato dos pais, ou em caso de abandono legalmente caracterizado ou perda do ptrio-
poder, o salrio-famlia passar a ser pago diretamente quele a cujo cargo ficar o sustento do menor, ou a outra pes-
soa, se houver determinao judicial nesse sentido.
J) Cessao do benefcio:

O direito ao salrio-famlia cessa automaticamente na ocorrncia das seguintes situaes:

I - por morte do filho ou equiparado, a contar do ms seguinte ao do bito;

II - quando o filho ou equiparado completar quatorze anos de idade, salvo se invlido, a contar do ms seguinte ao da data do
aniversrio;

III - pela recuperao da capacidade do filho ou equiparado invlido, a contar do ms seguinte ao da cessao da incapacidade; ou

IV - pelo desemprego do segurado.

No esquea que no perodo de graa: tem direito a todos os benefcios MENOS o sa-
lrio famlia.

SALRIO MATERNIDADE
CARNCIA Sem carncia para empregado e avulso e domstico
10 contribuies para Facultativo, Segurado Especial e Contribuinte individual. Aqui ser observado o teto do
INSS.
QUEM TEM DI-
TODOS SEGURADOS DO RGPS O nico benefcio que incide contribuio.
REITO
Empregados: Consiste numa renda mensal igual sua remunerao integral.

Trabalhadora avulsa - consiste numa renda mensal igual sua remunerao integral, equivalente a um
ms de trabalho.

Para ambas (empregadas e avulsa) no tem limite, pode ultrapassar o teto do RGPS. Limite mximo teto dos
VALOR DO BE-
NEFCIO (Renda ministros do STF. Renda mensal integral. Se passar do teto do STF a empresa que complementa .
Mensal)
Domstico: Ser ltimo salrio contribuio, limite o teto INSS.

Nos casos do empregado e avulso, quem paga a empresa ou OGMO e reembolsado pelo INSS.
:
C.I e Facultativo consiste em um doze avo da soma dos doze ltimos salrios-de-contribuio, apurados em
perodo no-superior a quinze meses.

Segurada especial: Consiste em um salrio mnimo.

A Renda Mensal de Benefcio do segurado e do cnjuge sobrevivente seguir a mesma regra.

INCIO DO BE- O salrio-maternidade devido segurada da previdncia social, durante cento e vinte dias, com incio vinte
NEFCIO
e oito dias antes e trmino noventa e um dias depois do parto, podendo ser prorrogado na forma previs-
ta no 3.
devido salrio-maternidade pelo perodo de 120 (cento e vinte) dias. Cuidado aqui: aquela prorrogao de
60 dias, no entra aqui. Para Prova so 120 dias apenas.
DURAO
Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao parto podem ser au-
mentados de mais duas semanas, mediante atestado mdico especfico.
INFORMAES ADICIONAIS
No pode acumular com auxlio doena. O benefcio de incapacidade (auxlio-doena) ser suspenso enquanto
durar o salrio maternidade ou a data de seu incio ser adiado para primeiro dia seguinte ao trmino do perodo de 120
dias. Caiu na CESPE.

A) Prorrogao do benefcio:

Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao parto podem ser aumentados de mais duas semanas, median-
te atestado mdico especfico.

B) Parto antecipado:
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 70

Em caso de parto antecipado ou no, a segurada tem direito aos cento e vinte dias.

Em caso de parto antecipado, o perodo de carncia ser reduzido em nmero de contribuies, equivalente ao nmero de meses em
que o parto foi antecipado. Retira-se um ms na carncia para cada ms de adiantamento do parto . Para a facultativa, individu-
al e a Segurada especial.

C) Aborto no-criminoso:

Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial, a mulher ter um repouso remunerado de 2 (duas) sema-
nas, ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo que ocupava antes de seu afastamento. Antes de 23 semanas.

D) Natimorto:

Em caso de natimorto, desde que seja a partir do sexto ms (a partir de 23 semanas 6 meses) de gestao, a segurada ter
direito a cento e vinte dias. Caso esse fato ocorra antes do sexto ms de gestao, ser o caso de aborto no-criminoso.

E) Requerimento do benefcio:

Compete interessada instruir o requerimento do salrio-maternidade com os atestados mdicos necessrios. Quando o benefcio for
requerido aps o parto, o documento comprobatrio a Certido de Nascimento, podendo, no caso de dvida, a segurada ser sub-
metida avaliao pericial junto ao Instituto Nacional do Seguro Social.

F) Incio do afastamento do trabalho:

O incio do afastamento do trabalho da segurada empregada ser determinado com base em atestado mdico.

G) Salrio-maternidade da segurada empregada:

O salrio-maternidade da empregada ser devido pela previdncia social enquanto existir a relao de emprego. No caso de em-
pregos concomitantes, a segurada far jus ao salrio-maternidade relativo a cada emprego.

Nos meses de incio e trmino do salrio-maternidade da segurada empregada, o salrio-maternidade ser proporcional aos dias de
afastamento do trabalho.

H) Acumulao com benefcio por incapacidade: No acumula auxlio-doena + salrio maternidade

O salrio-maternidade no pode ser acumulado com beneficio por incapacidade. Quando ocorrer incapacidade em concomitncia
com o perodo de pagamento do salrio-maternidade, o benefcio por incapacidade, conforme o caso, dever ser suspenso, en-
quanto perdurar o pagamento do salrio-maternidade, ou ter sua data de incio adiada para o primeiro dia seguinte ao trmino do
perodo de cento e vinte dias.

I) Pagamento do salrio-maternidade:

Cabe empresa pagar o salrio-maternidade devido respectiva empregada gestante, efetivando-se a com-
pensao, observado o disposto no art. 248 da Constituio Federal, quando do recolhimento das contribuies incidentes sobre a
folha de salrios e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio.
O salrio-maternidade devido trabalhadora avulsa e empregada do microempreendedor individual de que trata o art. 18-A da Lei
Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006, ser pago diretamente pela Previdncia Social.

J) Aposentada:
A segurada aposentada que retornar atividade far jus ao pagamento do salrio-maternidade.

K) Estabilidade provisria no emprego:

A gestante goza de estabilidade provisria no emprego, desde a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto.

L) Adoo ou guarda judicial para fins de adoo (Lei 8.213/91). O benefcio a ser pago o Salrio-maternidade, se
a guarda for concluda com a adoo, passa a ser filho e dependente da primeira classe. Outro ponto a saber: a data da
adoo considerada a data de entrada de pedido da adoo (requerimento) e no a sentena judicial no final do proces-
so.

Art. 71-A. Ao segurado ou segurada da Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de
criana devido salrio-maternidade pelo perodo de 120 (cento e vinte) dias. Deve constar que a guarda para fins de adoo para
ter direito ao Salrio maternidade.

1 O salrio-maternidade de que trata este artigo ser pago diretamente pela Previdncia Social.

Art. 71-B. No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salrio-maternidade, o benefcio ser
pago, por todo o perodo ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cnjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade
de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as normas aplicveis ao salrio-maternidade.
O pai ter 120 dias para requerer o benefcio.

Art. 71-B. 1 - O pagamento do benefcio de que trata o caput dever ser requerido at o ltimo dia do prazo previsto para o trmi-
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 71

no do salrio-maternidade originrio.

3- Aplica-se o disposto neste artigo ao segurado que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo.
RPS. Art. 93-A, 1 - O salrio-maternidade devido segurada independentemente de a me biolgica ter recebido o mesmo bene-
fcio quando do nascimento da criana.

Art. 71-A, 2 - Ressalvado o pagamento do salrio-maternidade me biolgica e o disposto no art. 71-B (cnjuge ou companheiro
sobrevivente), no poder ser concedido o benefcio a mais de um segurado, decorrente do mesmo processo de adoo ou guar-
da, ainda que os cnjuges ou companheiros estejam submetidos a Regime Prprio de Previdncia Social.

Art. 71-C. A percepo do salrio-maternidade, inclusive o previsto no art. 71-B, est condicionada ao afastamento do segurado do
trabalho ou da atividade desempenhada, sob pena de suspenso do benefcio.

M) Teto do valor do benefcio:

O valor do benefcio salrio-maternidade pode ser superior ao teto imposto aos demais benefcios previdencirios. Entretanto, apli-
cvel a este benefcio o limite, que o subsdio mensal dos Ministros do STF.

Se a segurada empregada perceber remunerao superior ao subsdio dos Ministros do STF, a empresa dever pagar a diferena.

N) Termo de guarda para fins de adoo:

o salrio-maternidade no devido, quando o termo de guarda no contiver a observao de que para fins de adoo ou s conti-
ver o nome do cnjuge ou companheiro. No caso de guarda para adoo dever constar guarda para fins de adoo.

O) Mais de 1 criana:

quando houver adoo ou guarda judicial para adoo de mais de uma criana, devido um nico salrio- maternidade, relativo
criana de menor idade. Em situao de adoo de mais de uma criana, simultaneamente, a(o) segurada(o) ter direito
somente ao pagamento de um salrio maternidade.

P) Perodo de graa da desempregada:

Durante o perodo de graa a que se refere o art. 13, a segurada desempregada far jus ao recebimento do salrio-maternidade nos
casos de demisso antes da gravidez, ou, durante a gestao, nas hipteses de dispensa por justa causa ou a pedido, situaes em
que o benefcio ser pago diretamente pela previdncia social.

Q) Manuteno da qualidade de segurado:

Para as que mantenham a qualidade de segurada na forma do art. 13, o salrio-maternidade pago, diretamente pela previdncia soci-
al, consistir:

De em um doze avos da soma dos doze ltimos salrios-de-contribuio, apurados em perodo no superior a quinze meses.
J vimos que para o segurado especial, a carncia o nmero de meses de efetivo exerccio da atividade rural, ainda que de forma
descontnua, necessrio para a concesso de um benefcio. Assim, para ter direito ao salrio-maternidade, por exemplo, o segurado
especial no precisa comprovar o recolhimento de 10 contribuies mensais: basta comprovar 10 meses de efetivo exerccio de ativi-
dade rural.

O salrio maternidade (INSS) uma coisa e licena maternidade outra coisa (CLT). A CESPE cobrou isso.
No caso de demisso sem justa causa de uma empregada em gozo do salrio-maternidade, a responsabilidade pelo pa-
gamento do benefcio ser do empregador.

PENSO POR MORTE

CARNCIA
Carncia Zero O menor sob guarda no depen-
dente para fins previdencirios.
Basta ser segurado do RGPS
Dependentes de todos os segurados. Os dependentes so divididos em trs grupos:

I - O cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21

anos ou invlido ou que tenha deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
assim declarado judicialmente; Atualizado 2015
II - Pais.
III - O irmo de qualquer condio menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido ou que tenha deficincia intelectu-
QUEM TEM DIREI- al ou mental ou deficincia grave, nos termos do regulamento. Atualizado 2015. Aqui tem deficincia
TO grave que no caso dos filhos no fala.

Cuidado, no irmo no emancipado foi retirado, tambm foi retirado que o torne absoluta
ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente; ou seja foi retirada a incapacidade civil e a declarao
judicial Dessa incapacidade.
Havendo dependentes de um grupo, os demais no tm direito ao benefcio. Dependentes do segundo e tercei-
ro grupos devem comprovar que dependiam economicamente do segurado falecido.

O valor da penso por morte dividido igualmente entre os Dependentes do mesmo grupo. Ex.: a penso do
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 72

grupo 01, dividida entre o cnjuge e os filhos.

Duas regras se fazem de grande importncia para a partilha da penso por morte, so elas:
- A existncia de dependente na classe anterior exclui os da posterior.
- Os dependentes da mesma classe, concorrem de forma igualitria ao rateio do benefcio.

Ex.: a existncia de cnjuge e/ou filhos anulam os grupos 2 e 3.

Na falta do grupo 1, o 2 anula o grupo 3.

O cnjuge, o companheiro e o filho, possuem dependncia econmica presumida, o que no acontece com
os demais dependentes, portanto os demais dependentes devem comprovar o vnculo de dependncia econ-
mica.
A contar da data do bito, quando requerida:
I - o bito, quando requerida at noventa dias depois deste; (Includo pela Lei n 13.183, de 2015). Retro-
age e receber a partir da data do bito.

II - do requerimento, quando requerida aps 90 dias depois do bito. No retroagindo. Ser a data do reque-
rimento.
1 - No caso do disposto no inciso II, a data de incio do benefcio ser a data do bito, aplicados os devidos
INCIO DO BENE- reajustamentos at a data de incio do pagamento, no sendo devida qualquer importncia relativa ao perodo
FCIO anterior data de entrada do requerimento.
III - da deciso judicial, no caso de morte presumida.
No caso de invalidez, ainda que emancipado, ser considerado dependente, desde que a invalidez tenha ocor-
rido antes da emancipao.
Cuidado: A prescrio no corre contra os absolutamente incapazes (menores de 16 anos). Sendo assim
os efeitos financeiros da penso por morte retroagiro a data do bito, mesmo que o representando legal do
menor (dependente do falecido) requerer aps 30 dias.
bito do segurado; Concorre em igualdade com os de-
REQUSITOS qualidade de segurado do falecido; mais da classe 1, ex-cnjuge ou ex-
qualidade de dependente do beneficirio. companheiro que comprovar depen-
Se for aposentado, a penso ser o valor da aposentadoria (100%); dncia econmica com o falecido, o
VALOR DO BENE-
que pode ser facilmente demonstrado
FCIO (Renda Se no for, ser o valor da aposentadoria por invalidez (100%). no caso de recebimento de penso
Mensal) alimentcia arbitrada por ocasio do
Rateada em partes iguais entre os dependentes divrcio ou da separao
OUTRAS INFORMAES - LEI 13135/2015
A) Rateio: O menor tutelado e o enteado so
equiparados a filho, porm, deve
A penso por morte, havendo mais de um pensionista, ser rateada entre todos, em partes haver dependncia econmica.
iguais, e ser revertida em favor dos demais dependentes a parte daquele cujo direito pen-
O menor sob guarda no depen-
so cessar.
dente para fins previdencirios.
B) Falta de habilitao do dependente: QUADRO SINTTICO PEN-
SO POR MORTE
A concesso da penso por morte no ser protelada pela falta de habilitao de outro pos-
svel dependente, e qualquer habilitao posterior que importe em excluso ou incluso de Cabimento: bito do segurado da
dependente somente produzir efeito a contar da data da habilitao. Ou seja, caso uma pes- Previdncia Social que deixar depen-
soa consiga provar que filho do segurado falecido, far jus ao benefcio, a partir da data da dentes.
habilitao, no tendo direito de pleitear nenhum pagamento do benefcio relativamente ao Beneficirios: os dependentes, ob-
perodo anterior habilitao. servada a ordem preferencial das
classes do artigo 16, da Lei 8.213/91,
O cnjuge ausente somente far jus ao benefcio, a partir da data de sua habilitao e medi-
ante prova de dependncia econmica, no excluindo do direito a companheira ou o compa- ressaltando que a classe I tem pre-
nheiro. Atente que, para dependentes da primeira classe, h presuno de dependncia suno de dependncia econmica (o
econmica; no entanto, cnjuge ausente dever fazer prova de dependncia econmica. cnjuge; a companheira; o compa-
nheiro; o filho no emancipado, de
C) Dependente invlido: qualquer condio, menor de 21 anos
ou invlido ou com deficincia intelec-
A penso por morte somente ser devida ao filho e ao irmo cuja invalidez tenha ocorrido tual ou mental que o torne absoluta
antes da emancipao ou de completar a idade de vinte e um anos, desde que reconhecida ou ou relativamente incapaz, assim de-
comprovada, pela percia mdica do INSS, a continuidade da invalidez at a data do bito do clarado judicialmente; o parceiro ho-
segurado. moafetivo; o ex-cnjuge ou ex-
companheiro que percebe alimentos).
O pensionista invlido est obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de sus-
penso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo da previdncia social, processo Carncia: dispensada.
de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamen- Valor: o mesmo da aposentadoria
te, exceto o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos. percebida pelo instituidor ou da que
teria direito se aposentado por invali-
D) Penso em carter provisrio. A penso poder ser concedida, em carter provisrio, dez (100% do salrio de benefcio).
no caso de morte presumida: Outras informaes:
I - mediante sentena declaratria de ausncia, expedida por autoridade judiciria, a contar A) A condio de dependente ser
da data de sua emisso; ou aferida no momento do bito, e no
posteriormente.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 73

II - em caso de desaparecimento do segurado, por motivo de catstrofe, acidente ou desas- B) Ser devida desde o falecimento
tre, a contar da data da ocorrncia, mediante prova hbil. ou do requerimento, se postulada
aps 30 dias; no caso de morte pre-
Verificado o reaparecimento do segurado, o pagamento da penso cessa imediatamente,
sumida, aps a deciso judicial.
ficando os dependentes desobrigados da reposio dos valores recebidos, salvo m-f.
C) Havendo mais de um dependente
da mesma classe, ser dividida em
STJ Smula 340 (08/07):
partes iguais, excludos os da classe
A lei aplicvel concesso de penso previdenciria por morte aquela vigente na data do inferior.
bito do segurado. D) Com a morte, a cessao da inva-
lidez, a emancipao ou a maiorida-
Atualizao Lei N. 13.135/2015 de, a cota da penso ser revertida
para o outro dependente, no se
O pagamento da cota individual da Penso por Morte cessa: transmitindo para os dependentes de
classe inferior.
1. Pela morte do pensionista; E) De acordo com o artigo 114, II, do
2. Para o filho, pessoa a ele equiparada ou irmo, de ambos os sexos, ao completar 21 anos RPS, a emancipao por colao de
de idade, salvo se for invlido ou com deficincia; grau em curso superior antes dos 21
anos no faz cessar a penso por
3. Para o filho ou o irmo invlido, pela cessao da invalidez; morte.
F) Smula 340, STJ: A lei aplicvel
4. Para o filho ou o irmo que tenha deficincia intelectual ou mental ou deficincia grave, pelo concesso de penso previdenciria
afastamento da deficincia, nos termos do regulamento; por morte aquela vigente na data do
5. Para o cnjuge ou o companheiro: bito do segurado.
G) Smula 336, STJ: A mulher que
a) Se invlido ou com deficincia, pela cessao da invalidez ou pelo afastamento da defici- renunciou aos alimentos na separa-
ncia, respeitados os perodos mnimos decorrentes da aplicao das alneas b e c; o judicial tem direito penso pre-
videnciria por morte do ex-marido,
b) Em 4 meses, se o bito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18 contribuies comprovada a necessidade econmi-
mensais OU se o casamento ou a unio estvel tiverem sido iniciados em menos de 2 ca superveniente.
anos antes do bito do segurado. PORM no caso de acidente de qualquer natureza ou
H) Smula 416, STJ- devida a
doena profissional ou do trabalho, no aplica essa regra, vai direto para o item c na penso por morte aos dependentes
tabela. do segurado que, apesar de ter perdi-
do essa qualidade, preencheu os
requisitos legais para a obteno de
aposentadoria at a data do seu bi-
to.
c) Transcorridos os seguintes perodos, estabelecidos de acordo OBS: O tempo de contribuio a Regime Prprio de Previdncia Social
com a idade do beneficirio na data de bito do segurado, se o bito (RPPS) ser considerado na contagem das 18 (dezoito) contribuies
ocorrer depois de vertidas 18 contribuies mensais E pelo me- mensais de que tratam as alneas b e c.
nos 2 anos aps o incio do casamento ou da unio estvel:
Observe, que aps a edio da Medida Provisria n. 664/2014, conver-
tida na Lei n. 13.135/2015, a Penso por Morte, em regra, tempor-
ria, sendo vitalcia apenas em alguns casos muito especficos.

Para o caso do cnjuge, foram cunhadas algumas regras que dificulta-

ram a concesso de tal benefcio. Observe-as:
1. Segurado faleceu antes de completar 18 contribuies ao RGPS ou a
unio entre o segurado e o dependente no completou 2 anos: O de-
pendente tem direito a receber a Penso por Morte por apenas 4 me-
ses.
2. Segurado faleceu, mas contribuiu com 18 ou mais contribuies ao
Lembrar que a tabela somente para cnjuge ou RGPS e a unio entre o segurado e o dependente era superior a 2
companheiro e no para os demais dependentes. anos: O dependente tem direito a receber a Penso por Morte pelo
seguinte perodo.
Sero aplicados, conforme o caso, a regra contida na alnea a ou os prazos previstos na alnea c, supra apresentadas, se o bito do
segurado decorrer de acidente de qualquer natureza ou de doena profissional ou do trabalho, independentemente do recolhimento
de 18 contribuies mensais ou da comprovao de 2 anos de casamento ou de unio estvel. LEI 13.135/2015.
Do supracitado, temos que no caso de morte por acidente de qualquer natureza ou doena profissional ou do trabalho, o depen-
dente ter direito a receber a penso, de forma temporria ou vitalcia, a depender do caso concreto, sem ter que apresentar o mnimo
de 18 contribuies recolhidas pelo segurado ou uma unio de no mnimo 2 anos. LEI 13.135/2015.

Perde o direito penso por morte, aps o trnsito em julgado, o condenado (qualquer uns dos dependentes) pela prti-
ca de crime de que tenha dolosamente resultado a morte do segurado. Aqui qualquer dependente que dolosamente tire ou faz
ato para tirar a vida do segurado. LEI 13.135/2015.

Perde o direito penso por morte o cnjuge, o companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo, simulao ou
fraude no casamento ou na unio estvel, ou a formalizao desses com o fim exclusivo de constituir benefcio previdencirio,
apuradas em processo judicial no qual ser assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa. LEI 13.135/2015.
O exerccio de atividade remunerada, inclusive na condio de microempreendedor individual, no impede a concesso ou manuten-
o da parte individual da penso do dependente com deficincia intelectual ou mental ou com deficincia grave. LEI 13.183/2015
O menor sob guarda no dependente para fins previdencirios.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 74

devida a penso por morte aos dependentes do segurado que, apesar de ter perdido essa qualidade, preencheu os requisitos legais
para a obteno de aposentadoria at a data do seu bito.
Pais e irmo e menor tutelado ou enteado precisam comprovar dependncia econmica do segurado.

APOSENTADORIAS POR TEMPO DE CONTRIBUIO E POR IDADE DO SEGURADO COM DEFICINCIA

CARNCIA 180 contribuies mensais
O Fator Previdencirio SOMENTE ser aplicado se resultar em renda mensal de valor mais elevado.
Quem tem direito:
APOSENTADORIAS AO SEGURADO COM DEFICINCIA:

POR TEMPO DE CONTRIBUIO:

QUEM TEM DI-
Empregado, Empregado Domstico, Trabalhador Avulso, Contribuinte Individual e Facultativo.
REITO
Obs.: Para o segurado especial ser devida somente se contribuir facultativamente como contribuinte individual.

POR IDADE: TODOS

Pressuposto para concesso da Aposentadoria por Tempo de Contribuio:

I - aos 25 anos de tempo de contribuio na condio de pessoa com deficincia, se homem, e 20, se mulher,
no caso de segurado com deficincia grave;
REQUSITOS
II - aos 29 anos de tempo de contribuio na condio de pessoa com deficincia, se homem, e 24 anos, se
mulher, no caso de segurado com deficincia moderada; e

III - aos 33 anos de tempo de contribuio na condio de pessoa com deficincia, se homem, e 28 anos, se
mulher, no caso de segurado com deficincia leve.
HOMEM MULHER
GRAVE 25 20
MODERADA 29 24
LEVE 33 28
Pressuposto para concesso da Aposentadoria por IDADE:
A aposentadoria por idade da pessoa com deficincia, cumprida a carncia, devida ao segurado aos sessenta
anos de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher. (Art. 70-C, RPS)
Obs.: o segurado deve contar com no mnimo quinze anos de tempo de contribuio, cumpridos na condio de
pessoa com deficincia, independentemente do grau. (Art. 70-C, 1)
O fator previdencirio aplicado quando resultar maior benefcio.
VALOR DO BENE- Aplicam-se as mesmas regras das aposentadorias por tempo de contribuio e por idade.
FCIO (Renda
Mensal) Contudo, o Fator Previdencirio SOMENTE ser aplicado se resultar em renda mensal de valor mais elevado.
INCIO DO BE- Aplicam-se as mesmas regras das aposentadorias por tempo de contribuio e por idade.
NEFCIO
Contudo, o Fator Previdencirio SOMENTE ser aplicado se resultar em renda mensal de valor mais elevado.
RPS. Art. 70-D. Para efeito de concesso da aposentadoria da pessoa com deficincia, compete percia pr-
pria do INSS (...):
CONCESSO
I - avaliar o segurado e fixar a data provvel do incio da deficincia e o seu grau; e

II - identificar a ocorrncia de variao no grau de deficincia e indicar os respectivos perodos em cada grau.
Pessoa com deficincia

RPS. Art. 70-D. 3 - Considera-se pessoa com deficincia aquela que tem impedimentos de longo prazo de
natureza fsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras, podem obstruir
sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais pessoas.

Proporcionalidade

OUTRAS IN- Para o segurado que, aps a filiao ao RGPS, tornar-se pessoa com deficincia, ou tiver seu grau alterado, os
FORMAES parmetros mencionados, no caso da aposentadoria por tempo de contribuio, sero proporcionalmente ajusta-
dos e os respectivos perodos sero somados aps converso, conforme as tabelas seguintes, considerando o
grau de deficincia preponderante.

O grau de deficincia preponderante ser aquele em que o segurado cumpriu maior tempo de contribuio, antes
da converso, e servir como parmetro para definir o tempo mnimo necessrio para a aposentadoria por tempo
de contribuio da pessoa com deficincia e para a converso.

Quando o segurado contribuiu alternadamente na condio de pessoa sem deficincia e com deficincia, os
respectivos perodos podero ser somados, aps aplicao da converso.

No acumulao com aposentadoria especial Art. 70-F. A reduo do tempo de contribuio da pessoa com
deficincia no poder ser acumulada, no mesmo perodo contributivo, com a reduo aplicada aos perodos de
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 75

contribuio relativos a atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade
fsica.
garantida a converso do tempo de contribuio cumprido em condies especiais que prejudiquem a sade
ou a integridade fsica do segurado, inclusive da pessoa com deficincia, para fins da aposentadoria por tempo de
contribuio do segurado com deficincia, se resultar mais favorvel ao segurado, conforme tabelas a seguir:

Art.70-G. facultado ao segurado com deficincia optar pela percepo de qualquer outra espcie de aposen-
tadoria do RGPS que lhe seja mais vantajosa.

Art. 70-H. A critrio do INSS, o segurado com deficincia dever, a qualquer tempo, submeter-se a percia pr-
pria para avaliao ou reavaliao do grau de deficincia.

Art. 70-I. Aplicam-se pessoa com deficincia as demais normas relativas aos benefcios do RGPS.

APOSENTADORIA por TEMPO DE CONTRIBUIO PROPORCIONAL

A Aposentadoria por tempo de contribuio PROPORCIONAL um benefcio extinto.

Porm, h regras transitrias vlidas somente para os segurados j filiados ao RGPS at 16/12/1998 (data
da publicao a EC n 20/98).
RPS. Art. 188.

II - contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de:

a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; e

b) um perodo adicional de contribuio equivalente a, no mnimo, 40% do tempo que, em 16 de dezembro de

1998, faltava para atingir o limite de tempo constante da alnea "a".

RPS. Art. 188.

II - contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de:

INORMAES a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; e

GERAIS
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a, no mnimo, 40% do tempo que, em 16 de dezembro de
1998, faltava para atingir o limite de tempo constante da alnea
"a".

Por exemplo:
Imagine que um segurado, na data de 16/12/98, tivesse 25 anos de contribuio.
Para chegar a 30 anos de contribuio faltam 5 anos

40% de 5 anos = 2 anos.

Sendo assim teria que contribuir por: 5 + 2 = 7anos.

Alm do mais, dever ter pelo menos 53 anos quando se aposentar.

Art. 188, 2. O valor da renda mensal da aposentadoria proporcional ser equivalente a 70% do valor da apo-
sentadoria a que se referem as alneas "a" e "b" do inciso IV do art. 39 (SB da aposentadoria por tempo de contri-
buio), acrescido de 5% por ano de contribuio que supere a soma a que se refere o inciso II (tempo faltante
com o pedgio) at o limite de 100%.

Resumindo:

Aposentadoria Proporcional = 70% SB + 5% ao ano do tempo faltante total. (Limite 100%).

Exemplo: No nosso ltimo exemplo o tempo faltante total foi de 7 anos.

Assim: 7 anos x 5% = 35%.

70% + 35% = 105%. Mas, como o limite de 100%. Nesse caso, a aposentadoria proporcional ser de 100% do
salrio de benefcio.

Servio Social
Compete ao Servio Social esclarecer junto aos beneficirios seus direitos sociais e os meios de exerc-los e estabelecer conjunta-
mente com eles o processo de soluo dos problemas que emergirem da sua relao com a Previdncia Social, tanto no mbito interno
da instituio como na dinmica da sociedade.

O Servio Social constitui atividade auxiliar do seguro social e visa a prestar ao beneficirio orientao e apoio, no que concerne
soluo dos problemas pessoais e familiares e melhoria da sua inter-relao com a previdncia social, para a soluo de questes
referentes a benefcios, bem como, quando necessrio, obteno de outros recursos sociais da comunidade.
No um benefcio e sim um servio
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 76

Habilitao e Reabilitao Profissional

No um benefcio e sim um servio
A habilitao e reabilitao profissional visa a proporcionar aos beneficirios, incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho,
em carter obrigatrio, independentemente de carncia, e s pessoas portadoras de deficincia, os meios indicados para proporcio-
nar o reingresso no mercado de trabalho e no contexto em que vivem.

Para segurados e dependentes.

Hoje o tratamento no SUS.

Aberto para pessoas com deficincias, mesmo no sendo segurado e dependente.

Cabe ao Instituto Nacional do Seguro Social promover a prestao desse servio aos segurados, inclusive aposentados, e, de acordo
com as possibilidades administrativas, tcnicas, financeiras e as condies locais do rgo, aos seus dependentes, preferencialmente,
mediante a contratao de servios especializados.

Os servios de habilitao e reabilitao profissional sero prestados pelo INSS aos segurados, inclusive
aposentados, e, de acordo com as possibilidades administrativas, tcnicas, financeiras e as condies locais
do rgo, aos seus dependentes. Analista INSS/2005.
O processo de habilitao e de reabilitao profissional do beneficirio ser desenvolvido por meio das funes bsicas de:

a) avaliao do potencial laborativo;

b) orientao e acompanhamento da programao profissional;

c) articulao com a comunidade, inclusive mediante a celebrao de convnio para reabilitao fsica restrita a segurados que cum-
prirem pressupostos de elegibilidade ao programa de reabilitao profissional com vistas ao reingresso no mercado de trabalho; e

d) acompanhamento e pesquisa da fixao no mercado de trabalho, tendo como finalidade a comprovao da efetividade do processo
de reabilitao profissional.

A execuo dessas atividades ser realizada, preferencialmente, mediante o trabalho de equipe multiprofissional especializada em
Medicina, Servio Social, Fonoaudiologia, Psicologia, Sociologia, Fisioterapia, Terapia Ocupacional e outras afins ao processo, sempre
que possvel na localidade do domiclio do beneficirio, ressalvadas as situaes excepcionais em que este ter direito reabilitao
profissional fora dela.

A programao profissional ser desenvolvida mediante cursos e/ou treinamentos, na comunidade, por meio de contratos, acordos e
convnios com instituies e empresas pblicas ou privadas.

Aquisio de instrumentos de auxilio reabilitao.

Quando indispensveis ao desenvolvimento do processo de reabilitao profissional, o Instituto Nacional do Seguro Social fo rnecer
aos segurados, inclusive aposentados, em carter obrigatrio, prtese e rtese, seu reparo ou substituio, instrumentos de auxilio
para locomoo, bem como equipamentos necessrios habilitao e reabilitao profissional, transporte urbano e alimentao e, na
medida das possibilidades do instituto, aos seus dependentes.

Treinamento do habilitando em empresa.

O treinamento do reabilitando, quando realizado em empresa, no estabelece qualquer vnculo empregatcio ou funcional entre o
reabilitando e a empresa, bem como entre estes e o Instituto Nacional do Seguro Social.

Obrigaes do reabilitando.

Compete ao reabilitando, alm de acatar e cumprir as normas estabelecidas nos contratos, acordos ou convnios, pautar-se no regu-
lamento das empresas.

Obrigaes da empresa.

A empresa com cem ou mais empregados est obrigada a preencher de dois a cinco por cento de seus cargos com beneficirios reabi-
litados ou pessoas portadoras de deficincia, habilitadas, na seguinte proporo:

a) at 200 empregados 2%;

b) de 200 e um a 500 empregados 3%;
c) de 500 e um a 1000 empregados, 4%; ou
d) mais de 1000 empregados, 5%.
A dispensa de empregado na condio de reabilitado ou deficiente fsico, quando se tratar de contrato por tempo superior a noventa
dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, somente poder ocorrer aps a contratao de substituto em condies se-
melhantes.
CESPE-TRF5/2009 A dispensa de trabalhador reabilitado ou deficincia habilitado ao final de contrato por prazo determinado de
mais de 90 dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, s poder ocorrer aps a contratao de substituto de condio
semelhante.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS 77

Por fora da Lei 13.146, publicada em 7 de julho de 2015, que aprovou o Estatuto da Pessoa com Deficincia e entrar em vigor em
180 dias aps a sua publicao (incio de janeiro de 2016), o artigo 93 da Lei 8.213/91 ter a sua redao modificada, passando a
prever que a dispensa de pessoa com deficincia ou de beneficirio reabilitado da Previdncia Social ao final de contrato por prazo
determinado de mais de 90 (noventa) dias e a dispensa imotivada em contrato por prazo indeterminado somente podero ocorrer aps
a contratao de outro trabalhador com deficincia ou beneficirio reabilitado da Previdncia Social, assim como incumbir ao
Ministrio do Trabalho e Emprego estabelecer a sistemtica de fiscalizao, bem como gerar dados e estatsticas sobre o total de em-
pregados e as vagas preenchidas por pessoas com deficincia e por beneficirios reabilitados da Previdncia Social, fornecendo-os,
quando solicitados, aos sindicatos, s entidades representativas dos empregados ou aos cidados interessados, sedo que, para a
reserva de cargos ser considerada somente a contratao direta de pessoa com deficincia, excludo o aprendiz com deficincia de
que trata a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943.

At janeiro de 2015 se mantm a atual redao, que prev que a dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final
de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, s poder ocorrer
aps a contratao de substituto de condio semelhante, assim como o Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social (atual Minist-
rio do Trabalho e Emprego) dever gerar estatsticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por reabilitados e deficientes
habilitados, fornecendo-as, quando solicitadas, aos sindicatos ou entidades representativas dos empregados.

No pode haver diferenciao no tratamento, apenas na concesso de benefcios.

 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
ASSISTNCIA SOCIAL
Geralmente muitos candidatos desprezam este assunto na
preparao para o concurso do INSS, mas vale a pena estu-
dar com carinho esse tpico, pois aqui pode estar os pontos
que vo fazer diferena na sua aprovao.
Gratuita, no necessita de contribuio.
No para todos, SOMENTE para quem
dela necessitar. No universal.
O beneficirio no pode acumular o Benefcio
de Prestao Continuada com qualquer outro bene-
fcio no mbito da Seguridade Social ou de
ressalva-
outro regime, inclusive o seguro-desemprego,
dos o de assistncia mdica e a penso es-
pecial de natureza indenizatria (ex. Penso
Hemodilise Caruaru).
Para efeitos de concesso de benefcios da LOAS,
entende-se por famlia a unidade composta, alm do
requerente ao benefcio os seguintes membros:
Cnjuge ou companheiro, pais e na ausncia de um
deles, madrasta ou padrasto, irmos solteiros, filhos e
enteados solteiros e os menores tutelados, desde que
vivam sob o mesmo teto.
Uma explicao se faz necessria: Aqui no estamos
falando de dependncia da previdncia social, como foi
dito anteriormente madrasta e padrasto no so depen-
dentes. Apenas de membros da famlia que sero levados
em conta para clculo renda mensal bruta familiar para a
concesso do benefcio.
Pelo fato de serem concedidos independentemente de contri-
buio, os benefcios e servios prestados na rea de assis-
tncia social imprescindem (precisa) da respectiva fonte de
custeio prvio. Cuidado com essa palavra, prescinde (signifi-
ca no precisa) e imprescinde (precisa).
Admite prestao de assistncia social por particulares e
entidade beneficente e de assistncia social vinculada ao
SUAS. Vedada a contraprestao pecuniria de usurio ao
utilizar servios dessas entidades, apenas permitido se for em
carter voluntario.
Art. 203. A assistncia social ser prestada a quem dela
necessitar, independentemente de contribuio seguridade
social, e tem por objetivos:
I - a proteo famlia, maternidade, infncia, adoles-
cncia e velhice;
II - o amparo s crianas e adolescentes carentes;
III - a promoo da integrao ao mercado de trabalho;
IV - a habilitao e reabilitao das pessoas portadoras de
deficincia e a promoo de sua integrao vida comunit-
ria;
V - a garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal
pessoa portadora de deficincia e ao idoso que comprovem
no possuir meios de prover prpria manuteno ou de t-
la provida por sua famlia, conforme dispuser a lei.
78
Viso geral dos objetivos:
Proteo Social;
Vigilncia socioassistencial;
Defesa de direitos.
Art. 204. As aes governamentais na rea da assistn-
cia social sero realizadas com recursos do oramento da
seguridade social, previstos no art. 195, alm de outras fon-
tes, e organizadas com base nas seguintes diretri-
zes:
I - descentralizao poltico-administrativa, cabendo a coor-
denao e as normas gerais esfera federal e a coordenao
e a execuo dos respectivos programas s esferas estadual
e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assis-
tncia social;
II - participao da populao, por meio de organizaes
representativas, na formulao das polticas e no controle das
aes em todos os nveis.
Art. 204. Pargrafo nico. facultado aos Estados
e ao Distrito Federal vincular a programa de apoio incluso
e promoo social at cinco dcimos por cento de sua
receita tributria lquida, vedada a aplicao desses
recursos no pagamento de:
I - despesas com pessoal e encargos sociais;
II - servio da dvida;
III - qualquer outra despesa corrente no vinculada direta-
mente aos investimentos ou aes apoiados.
LEI DA ASSISTNCIA SOCIAL - LO-
AS Lei 8.742/93
Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS.
Dispe sobre a organizao da Assistncia Social e d
outras providncias.
Art. 1 - A assistncia social, direito do cidado e
dever do Estado, Poltica de Seguridade Social no
contributiva, que prov os mnimos sociais, realizada
atravs de um conjunto integrado de aes de iniciativa pbli-
ca e da sociedade, para garantir o atendimento s necessi-
dades bsicas.
Art. 2 - A assistncia social tem por objetivos: I - a pro-
teo social, que visa garantia da vida, reduo de danos
e preveno da incidncia de riscos, especialmente:
a) a proteo famlia, maternidade, infncia,
adolescncia e velhice;
b) o amparo s crianas e aos adolescentes carentes;
c) a promoo da integrao ao mercado de trabalho;
d) a habilitao e reabilitao das pessoas com defici-
ncia e a promoo de sua integrao vida comunit-
ria; e
e) a garantia de 1 (um) salrio-mnimo de benefcio
mensal pessoa com deficincia e ao idoso que com-
provem no possuir meios de prover a prpria manuten-
o ou de t-la provida por sua famlia;
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Art. 2 - II - a vigilncia socioassistencial, que visa a anali-
sar territorialmente a capacidade protetiva das famlias e nela
a ocorrncia de vulnerabilidades, de ameaas, de vitimiza-
es e danos;
Art. 6 - A. Pargrafo nico. A vigilncia socioassistencial
um dos instrumentos das protees da assistncia social
que identifica e previne as situaes de risco e vulnerabilida-
de social e seus agravos no territrio.
III - a defesa de direitos, que visa a garantir o pleno acesso
aos direitos no conjunto das provises socioassistenciais.
Pargrafo nico. Para o enfrentamento da pobreza, a
assistncia social realiza-se de forma integrada s polticas
setoriais, garantindo mnimos sociais e provimento de condi-
es para atender contingncias sociais e promovendo a
universalizao dos direitos sociais.
Art. 3 - Consideram-se entidades e organizaes de
assistncia social aquelas sem fins lucrativos que, isolada ou
cumulativamente, prestam atendimento e assessoramento
aos beneficirios abrangidos por esta Lei, bem como as que
atuam na defesa e garantia de direitos.
Dos Princpios
Art. 4 - A assistncia social rege-se pelos seguintes
princpios:
I - supremacia do atendimento s necessidades sociais
sobre as exigncias de rentabilidade econmica;
II - universalizao dos direitos sociais, a fim de
tornar o destinatrio da ao assistencial alcanvel pelas
demais polticas pblicas;
III - respeito dignidade do cidado, sua auto-
nomia e ao seu direito a benefcios e servios de qualidade,
bem como convivncia familiar e comunitria, vedando-se
qualquer comprovao vexatria de necessidade;
IV -
igualdade de direitos no acesso ao aten-
dimento, sem discriminao de qualquer natureza, garan-
tindo-se equivalncia s populaes urbanas e rurais;
V - divulgao ampla dos benefcios, servios,
programas e projetos assistenciais, bem como dos recursos
oferecidos pelo Poder Pblico e dos critrios para sua con-
cesso.
Das Diretrizes
Art. 5 - A organizao da assistncia social tem como
base as seguintes diretrizes:
I - descentralizao poltico-administrativa para
os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, e comando
nico das aes em cada esfera de governo;
II - participao da populao, por meio de organi-
zaes representativas, na formulao das polticas e no
controle das aes em todos os nveis;
III - primazia da responsabilidade do Estado na
conduo da poltica de assistncia social em cada esfera de
governo.
Da Organizao e da Gesto
Art. 6 - A gesto das aes na rea de assistncia social abrangncia e gesto municipal, estadual ou regi-
fica organizada sob a forma de sistema descentralizado e
79
participativo, denominado Sistema nico de Assistncia
Social (Suas), com os seguintes objetivos:
Art. 6 - I - consolidar a gesto compartilhada, o cofinanci-
amento e a cooperao tcnica entre os entes federativos
que, de modo articulado, operam a proteo social no
contributiva; caiu na CESPE/2014.
II - integrar a rede pblica e privada de servios, programas,
projetos e benefcios de assistncia social, na forma do art. 6
-C;
III - estabelecer as responsabilidades dos entes federativos
na organizao, regulao, manuteno e expanso das
aes de assistncia social;
IV - definir os nveis de gesto, respeitadas as diversidades
regionais e municipais;
V - implementar a gesto do trabalho e a educao perma-
nente na assistncia social;
VI - estabelecer a gesto integrada de servios e benefcios;
e
VII - afianar a vigilncia socioassistencial e a garantia de
direitos.
Saber bem sobre os princpios, diretrizes e objetivos, pois
as provas cobram isso.
Tipos de Proteo
Art. 6 - A. A assistncia social organiza-se pelos se-
guintes tipos de proteo:
I - proteo social bsica: conjunto de servios, programas,
projetos e benefcios da assistncia social que visa a pre-
venir situaes de vulnerabilidade e risco social
por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisies
e do fortalecimento de vnculos familiares e comunitrios;
II - proteo social especial: conjunto de servios, progra-
mas e projetos que tem por objetivo contribuir para a
reconstruo de vnculos familiares e comunitrios , a
defesa de direito, o fortalecimento das potencialidades e
aquisies e a proteo de famlias e indivduos para o en-
frentamento das situaes de violao de direitos.
Art. 6 -B. As protees sociais bsica e especial sero
ofertadas pela rede socioassistencial, de forma integrada,
diretamente pelos entes pblicos e/ou pelas entidades e
organizaes de assistncia social vinculadas ao Suas, res-
peitadas as especificidades de cada ao.
Art. 6 - C. As protees sociais, bsica e especial, sero
ofertadas precipuamente no Centro de Referncia de Assis-
tncia Social (Cras) e no Centro de Referncia Especializado
de Assistncia Social (Creas), respectivamente, e pelas enti-
dades sem fins lucrativos de assistncia social de que trata o
art. 3o desta Lei.
Art. 6 -C. 1. O Cras a unidade pblica
municipal, de base territorial, localizada em reas com
maiores ndices de vulnerabilidade e risco social, destinada
articulao dos servios socioassistenciais no seu territrio de
abrangncia e prestao de servios, programas e projetos
socioassistenciais de proteo social bsica s famlias.
Art. 6 - C. 2. O Creas a unidade pblica de
onal, destinada prestao de servios a indivduos e fam-
lias que se encontram em situao de risco pessoal ou social,
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
por violao de direitos ou contingncia, que demandam
intervenes especializadas da proteo social especial.
Distino entre Cras e Creas
Cras: Promove proteo social bsica. No mbito
Municipal.
- Palavra chave na questo: Prevenir: Proteo
bsica.
Creas: Proteo Social especial. No mbito municipal,
estadual ou regional.
- Palavra chave na questo: Reconstruo: Pro-
teo Especial.
Saber bem, isso questionamento em provas.
Art. 6 - C. 3. Os Cras e os Creas so unidades
pblicas estatais institudas no mbito do Suas,
que possuem interface com as demais polticas pblicas e
articulam, coordenam e ofertam os servios, programas,
projetos e benefcios da assistncia social.
Art. 6 - D. As instalaes dos Cras e dos Creas devem
ser compatveis com os servios neles ofertados, com espa-
os para trabalhos em grupo e ambientes especficos para
recepo e atendimento reservado das famlias e indivduos,
assegurada a acessibilidade s pessoas idosas e com defici-
ncia.
Instncias Deliberativas
Art. 16. As instncias deliberativas do Suas, de carter
permanente e composio paritria entre governo e socieda-
de civil, so:
I - o Conselho Nacional de Assistncia Social;
II - os Conselhos Estaduais de Assistncia Social;
III - o Conselho de Assistncia Social do Distrito Federal;
IV - os Conselhos Municipais de Assistncia Social.
Art. 17. Fica institudo o Conselho Nacional de As-
sistncia Social (CNAS), rgo superior de delibe-
rao colegiada, vinculado estrutura do rgo da Ad-
ministrao Pblica Federal responsvel pela coordenao
da Poltica Nacional de Assistncia Social, cujos mem-
bros, nomeados pelo Presidente da Repblica,
tm mandato de 2 (dois) anos, permitida uma nica
reconduo por igual perodo.
O Conselho Nacional de Assistncia Social CNAS foi
institudo pela Lei Orgnica da Assistncia Social
LOAS (Lei 8742, de 07 de dezembro de 1993), como
rgo superior de deliberao colegiada, vinculado
estrutura do rgo da Administrao Pblica Federal
responsvel pela coordenao da Poltica Nacional de
Assistncia Social (atualmente, o Ministrio do Desen-
volvimento Social e Combate Fome), cujos membros,
nomeados pelo Presidente da Repblica, tm man-
dato de 2 (dois) anos, permitida uma nica
reconduo por igual perodo.
O CNAS composto por 18 (dezoito) mem-
bros e respectivos suplentes, cujos nomes so indica-
dos ao rgo da Administrao Pblica Federal respon-
svel pela coordenao da Poltica Nacional de Assis-
tncia Social, de acordo com os critrios seguintes:
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I - 9 (nove) representantes governamentais,
incluindo 1 (um) representante dos estados e 1 (um)
dos municpios;
II - 9 (nove) representantes da sociedade civil,
dentre representantes dos usurios ou de organizaes
de usurios, das entidades e organizaes de assistn-
cia social e dos trabalhadores do setor, escolhidos em
foro prprio sob fiscalizao do Ministrio Pblico Fede-
ral:
03 representantes de entidades de assistncia soci-
al;
03 representantes de trabalhadores de assistncia
social;
03 representantes dos usurios.
O CNAS presidido (Presidente do conselho) por
um de seus integrantes, eleito dentre seus membros,
para mandato de 1 (um) ano, permitida uma nica re-
conduo por igual perodo, e conta tambm com uma
Secretaria Executiva, com sua estrutura disciplinada em
ato do Poder Executivo.
Dos Benefcios Eventuais
Art. 22. Entendem-se por benefcios eventuais as provi-
ses suplementares e provisrias que integram orga-
nicamente as garantias do Suas e so prestadas aos cida-
dos e s famlias em virtude de nascimento, morte, situa-
es de vulnerabilidade temporria e de calamidade pblica.
Dos Servios
Art. 23. Entendem-se por servios socioassistenciais as
atividades continuadas que visem melhoria de vida da po-
pulao e cujas aes, voltadas para as necessidades bsi-
cas, observem os objetivos, princpios e diretrizes estabeleci-
dos nesta Lei.
Decreto 6.214/07
REGULAMENTO DO BENEFCIO DE PRESTAO CON-
TINUADA DA ASSISTNCIA SOCIAL
Art.1. O Benefcio de Prestao Continuada pre-
visto no art. 20 da Lei no 8.742, de 7 de dezembro de 1993,
a garantia de pessoa
1 salrio mnimo mensal
com deficincia e ao idoso, com idade
de 65 anos ou mais, que comprovem no possuir
meios para prover a prpria manuteno e nem de t-la pro-
vida por sua famlia. No vitalcio.
No pode ser acumulado com qualquer benefcio previ-
dencirio, salvo assistncia mdica e penso es-
pecial de natureza indenizatria. No gera penso
por morte e nem abono anual.
Art.2. Compete ao Ministrio do Desenvolvi-
mento Social e Combate Fome, por intermdio da
Secretaria Nacional de Assistncia Social, a implementao,
a coordenao-geral, a regulao, financiamento, o moni-
toramento e a avaliao da prestao do beneficio, sem
prejuzo das iniciativas compartilhadas com Estados, Distrito
Federal e Municpios, em consonncia com as diretrizes do
SUAS e da descentralizao poltico-administrativa, prevista
no inciso I do art. 204 da Constituio e no inciso I do art. 5o
da Lei no 8.742, de 1993.
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
Art.3. O Instituto Nacional do Seguro Social INSS
o responsvel pela operacionalizao do Be-
nefcio de Prestao Continuada, nos termos deste
Regulamento.
Art.4. Para os fins do reconhecimento do direito ao bene-
fcio, considera-se:
I - idoso: aquele com idade de 65 anos ou mais;
II - pessoa com deficincia: aquela que tem impedi-
mentos de longo prazo de natureza fsica, mental, intelectual
ou sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras,
podem obstruir sua participao plena e efetiva na sociedade
em igualdade de condies com as demais pessoas;
III - incapacidade: fenmeno multidimensional que
abrange limitao do desempenho de atividade e restrio da
participao, com reduo efetiva e acentuada da
capacidade de incluso social, em correspondncia intera-
o entre a pessoa com deficincia e seu ambiente fsico e
social;
Incapacidade de longo prazo (fsico, mental, intelectual
ou sensorial), prazo mnimo de 2 anos. O benefcio cessa
se a pessoa com deficincia exercer atividade remunera-
da, porm se ele afastar da dessa atividade poder ser
solicitado novamente.
IV - famlia incapaz de prover a manuteno da pessoa com
deficincia ou do idoso: aquela cuja renda mensal
bruta familiar dividida pelo nmero de seus integran-
tes seja inferior a um quarto do salrio mnimo;
V - famlia para clculo da renda per capita:
conjunto de pessoas composto pelo requerente, o cnjuge, o
companheiro, a companheira, os pais e, na ausncia de um
deles, a madrasta ou o padrasto, os irmos solteiros, os filhos
e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que
vivam sob o mesmo teto; e
VI - renda mensal bruta familiar: a soma dos rendi-
mentos brutos auferidos mensalmente pelos membros da
famlia (que vivam debaixo do mesmo teto) composta
por salrios, proventos, penses, penses alimentcias, bene-
fcios de previdncia pblica ou privada, seguro-desemprego,
comisses, pr-labore, outros rendimentos do trabalho no
assalariado, rendimentos do mercado informal ou autnomo,
rendimentos auferidos do patrimnio, Renda Mensal Vitalcia
e Benefcio de Prestao Continuada, ressalvado o disposto
no pargrafo nico do art. 19. (vide, a seguir, o art. 19).
Art. 19. O Benefcio de Prestao Continuada ser devido
a mais de um membro da mesma famlia enquanto atendidos
os requisitos exigidos neste Regulamento.
Pargrafo nico. O valor do Benefcio de Prestao
Continuada concedido a idoso no
ser computado
no clculo da renda mensal bruta familiar a que
se refere o inciso VI do art. 4o, para fins de concesso do
Benefcio de Prestao Continuada a outro idoso da mesma
famlia.
Art.4 - 1. Para fins de reconhecimento do direito ao
Benefcio de Prestao Continuada s crianas e adolescen-
tes menores de dezesseis anos de idade, deve ser avaliada a
existncia da deficincia e o seu impacto na limitao do
desempenho de atividade e restrio da participao social,
compatvel com a idade.
81
Art.4 - 2. Para fins do disposto no inciso VI do ca-
put, no sero computados como renda mensal
bruta familiar:
I - benefcios e auxlios assistenciais de natureza eventual e
temporria;
II - valores oriundos de programas sociais de transferncia
de renda;
III - bolsas de estgio curricular;
IV - penso especial de natureza indenizatria e benefcios
de assistncia mdica, conforme disposto no art. 5;
V - rendas de natureza eventual ou sazonal, a serem regu-
lamentadas em ato conjunto do Ministrio do Desenvolvimen-
to Social e Combate Fome e do INSS; e
VI - remunerao da pessoa com deficincia na condio de
aprendiz.
Art.4 - 3. Considera-se impedimento de longo prazo
aquele que produza efeitos pelo prazo mnimo de dois
anos.
Art.5. O beneficirio no pode acumular o Bene-
qualquer outro be-
fcio de Prestao Continuada com
nefcio no mbito da Seguridade Social ou de
ressalva-
outro regime, inclusive o seguro-desemprego,
dos o de assistncia mdica e a penso espe-
cial de natureza indenizatria (ex. Penso Hemodi-
lise Caruaru), bem como a remunerao advinda de contrato
de aprendizagem no caso da pessoa com deficincia, obser-
vado o disposto no inciso VI do caput e no 2 do art. 4.
Art.5. Pargrafo nico. A acumulao do benefcio
com a remunerao advinda do contrato de aprendizagem
pela pessoa com deficincia est limitada ao prazo
mximo de dois anos.
Art.6. A condio de acolhimento em instituies de
longa permanncia, como abrigo, hospital ou instituio con-
gnere no prejudica o direito do idoso ou da pessoa com
deficincia ao Benefcio de Prestao Continuada.
Art.7. devido o Benefcio de Prestao Continuada ao
brasileiro, naturalizado ou nato, que comprove domiclio e
residncia no Brasil e atenda a todos os demais critrios
estabelecidos neste Regulamento.
Da Habilitao e da Concesso
Art.8. Para fazer jus ao Benefcio de Prestao Continu-
ada, o idoso dever comprovar:
I - contar com 65 anos de idade ou mais;
II - renda mensal bruta familiar, dividida pelo nme-
ro de seus integrantes, inferior a (um quarto) do
salrio mnimo; e
III - no possuir outro benefcio no mbito da Seguridade
Social ou de outro regime, inclusive o seguro-desemprego,
salvo o de assistncia mdica e a penso especial de nature-
za indenizatria, observado o disposto no inciso VI do caput
e no 2 do art. 4.
Pargrafo nico. A comprovao da condio prevista
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
no inciso III poder ser feita mediante declarao do idoso ou,
no caso de sua incapacidade para os atos da vida civil, do
seu curador.
Art.9. Para fazer jus ao Benefcio de Prestao Continu-
ada, a pessoa com deficincia dever comprovar:
I - a existncia de
impedimentos de longo prazo de
natureza fsica, mental, intelectual ou sensorial, os
quais, em interao com diversas barreiras, obstruam sua
participao plena e efetiva na sociedade em igualda-
de de condies com as demais pessoas, na forma
prevista neste Regulamento;
II - renda mensal bruta familiar do requerente, dividida pelo
nmero de seus integrantes, inferior a (um quarto) do sal-
rio mnimo; e
III - no possuir outro benefcio no mbito da Seguridade
Social ou de outro regime, inclusive o seguro-
desemprego, salvo o de assistncia mdica e a penso
especial de natureza indenizatria, bem como a remunerao
advinda de contrato de aprendizagem, observado o disposto
no inciso VI do caput e no 2o do art. 4.
Pargrafo nico. A comprovao da condio prevista rgos autorizados para este fim.
no inciso III poder ser feita mediante declarao da pessoa
com deficincia ou, no caso de sua incapacidade para os atos
da vida civil, do seu curador ou tutor.
Art. 13. A comprovao da renda familiar mensal per
capita ser feita mediante Declarao da Composio e
Renda Familiar, em formulrio institudo para este fim, assi-
nada pelo requerente ou seu representante legal, confrontada
com os documentos pertinentes, ficando o declarante sujeito
s penas previstas em lei no caso de omisso de informao
ou declarao falsa.
Art. 13. 1. Os rendimentos dos componentes da fam-
lia do requerente devero ser comprovados mediante a apre-
sentao de um dos seguintes documentos:
I - carteira de trabalho e previdncia social com as devidas
atualizaes;
II - contracheque de pagamento ou documento expedido
pelo empregador;
III - guia da Previdncia Social - GPS, no caso de Contribu-
inte Individual; ou
IV - extrato de pagamento de benefcio ou declarao forne-
cida por outro regime de previdncia social pblico ou previ-
dncia social privada.
Art. 13. 2. O membro da famlia sem atividade remu-
nerada ou que esteja impossibilitado de comprovar sua renda
ter sua situao de rendimento informada na Declarao da
Composio e Renda Familiar.
3. O INSS verificar, mediante consulta a cadastro espe-
cfico, a existncia de registro de benefcio previdencirio, de
emprego e renda do requerente ou beneficirio e dos inte-
grantes da famlia.
4. Compete ao INSS e aos rgos autorizados pelo
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome,
quando necessrio, verificar junto a outras instituies, inclu-
sive de previdncia, a existncia de benefcio ou de renda em
nome do requerente ou beneficirio e dos integrantes da
famlia.
82
5. Havendo dvida fundada quanto veracidade das in-
formaes prestadas, o INSS ou rgos responsveis pelo
recebimento do requerimento do benefcio devero elucid-la,
adotando as providncias pertinentes.
6. Quando o requerente for pessoa em situao
de rua deve ser adotado, como referncia, o endereo
do servio da rede socioassistencial pelo qual esteja sendo
acompanhado, ou, na falta deste, de pessoas com as quais
mantm relao de proximidade.
8. Entende-se por relao de proximidade, para fins do
disposto no 6, aquela que se estabelece entre o requeren-
te em situao de rua e as pessoas indicadas pelo prprio
requerente como pertencentes ao seu ciclo de convvio que
podem facilmente localiz-lo.
7. Ser considerado famlia do requerente em situao de
rua as pessoas elencadas no inciso V do art. 4, desde que
convivam com o requerente na mesma situao, devendo,
neste caso, ser relacionadas na Declarao da Composio e
Renda Familiar.
Art. 14. O Benefcio de Prestao Continuada dever ser
requerido junto s agncias da Previdncia Social ou aos
Art. 21. Fica o INSS obrigado a emitir e enviar ao
requerente o aviso de concesso ou de indeferimento do
benefcio, e, neste caso, com indicao do motivo.
Da manuteno e da representao
Art. 22. O Benefcio de Prestao Continuada no est
sujeito a desconto de qualquer contribuio e no gera direito
ao pagamento de abono anual.
Art. 24. O desenvolvimento das capacidades cognitivas,
motoras ou educacionais e a realizao de atividades no
remuneradas de habilitao e reabilitao, dentre outras,
no constituem motivo de suspenso ou ces-
sao do benefcio da pessoa com deficincia.
Art. 25. A cessao do Benefcio de Prestao Continua-
da concedido pessoa com deficincia, inclusive em razo
do seu ingresso no mercado de trabalho, no impede no-
va concesso do benefcio desde que atendidos os
requisitos exigidos neste Decreto.
Art. 26. O benefcio ser pago pela rede bancria autori-
zada e, nas localidades onde no houver estabelecimento
bancrio, o pagamento ser efetuado por rgos autorizados
pelo INSS.
Art. 39. Compete ao INSS, na operacionali-
zao do Benefcio de Prestao Continuada:
I - receber os requerimentos, conceder, manter, revisar,
suspender ou fazer cessar o benefcio, atuar nas contesta-
es, desenvolver aes necessrias ao ressarcimento do
benefcio e participar de seu monitoramento e avaliao;
II - verificar o registro de benefcios previdencirios e de
emprego e renda em nome do requerente ou beneficirio e
dos integrantes do grupo familiar, em consonncia com a
definio estabelecida no inciso VI do art. 4;
III - realizar a avaliao mdica e social da pessoa com
 Resumo de Previdencirio Esquematizado 2016 - INSS
deficincia, de acordo com as normas a serem disciplinadas
em atos especficos;
IV - realizar o pagamento de transporte e diria do requeren-
te ou beneficirios e seu acompanhante, com recursos oriun-
dos do FNAS, nos casos previstos no art. 17.
V - realizar comunicaes sobre marcao de percia mdi-
ca, concesso, indeferimento, suspenso, cessao, ressar-
cimento e reviso do beneficio;
VI - analisar defesas, receber recursos pelo indeferimento e
suspenso do benefcio, instruir e encaminhar os processos
Junta de Recursos;
VII - efetuar o repasse de recursos para pagamento do
benefcio junto rede bancria autorizada ou entidade con-
veniada;
VIII - participar juntamente com o Ministrio do Desenvolvi-
mento Social e Combate Fome da instituio de sistema de
informao e alimentao de bancos de dados sobre a con-
cesso, indeferimento, manuteno, suspenso, cessao,
ressarcimento e reviso do Benefcio de Prestao Continua-
da, gerando relatrios gerenciais e subsidiando a atuao dos
demais rgos no acompanhamento do beneficirio e na
defesa de seus direitos;
IX - submeter apreciao prvia do Ministrio do Desen-
volvimento Social e Combate Fome quaisquer atos em
matria de regulao e procedimentos tcnicos e administra-
tivos que repercutam no reconhecimento do direito ao aces-
so, manuteno e pagamento do Benefcio de Prestao
Continuada;
X - instituir, em conjunto com o Ministrio do Desenvolvi-
mento Social e Combate Fome, formulrios e modelos de
documentos necessrios operacionalizao do Benefcio de
Prestao Continuada; e
XI - apresentar ao Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome relatrios peridicos das atividades desen-
volvidas na operacionalizao do Benefcio de Prestao
Continuada e na execuo oramentria e financeira dos
recursos descentralizados.
Art. 47-A. O Benefcio de Prestao Continuada
ser suspenso em carter especial quando a
pessoa com deficincia exercer atividade remunerada,
inclusive na condio de microempreendedor individual,
mediante comprovao da relao trabalhista ou da atividade
empreendedora.
1. O pagamento do benefcio suspenso na forma do
caput ser restabelecido mediante requerimento do interes-
sado que comprove a extino da relao trabalhista ou da
atividade empreendedora, e, quando for o caso, o encerra-
mento do prazo de pagamento do seguro-desemprego, sem
que tenha o beneficirio adquirido direito a qualquer benefcio
no mbito da Previdncia Social.
Art. 48. O pagamento do benefcio cessa:
I - no momento em que forem superadas as condies que
lhe deram origem;
II - em caso de morte do beneficirio;
III - em caso de morte presumida ou de ausncia do benefi-
cirio, declarada em juzo; ou
83
IV - em caso de constatao de irregularidade na sua con-
cesso ou manuteno.
Pargrafo nico. O beneficirio ou seus familiares so
obrigados a informar ao INSS a ocorrncia das situaes
descritas nos incisos I a III do caput.
Art. 49. Cabe ao INSS, sem prejuzo da aplicao
adotar as providncias ne-
de outras medidas legais,
cessrias restituio do valor do benefcio pago
indevidamente, em caso de falta de comunicao dos
fatos arrolados nos incisos I a III do caput do art. 48, ou em
caso de prtica, pelo beneficirio ou terceiros, de ato
com dolo, fraude ou m-f.
Entendimento da CESPE de provas anteri-
ores Sobre a LOAS
Conforme a LOAS, responsabilidade do Estado conduzir
a poltica de assistncia social em cada esfera de governo,
cabendo ao Estado assegurar as condies financeiras, insti-
tucionais e polticas necessrias materializao dessa pol-
tica.
Consideram-se entidades de atendimento de assistncia
social aquelas que de forma continuada, permanente e plane-
jada, prestem servios e concedam benefcios de proteo
social bsica ou especial aos indivduos e s famlias em
situaes de vulnerabilidde ou risco social e pessoal.
A implantao do SUAS promoveu mudanas no modo
transferncia de recursos federais para estados e municpios.
Aps a implantao desse sistema, o modelo de transferncia
pela via convencional, ou seja, convnio entre entidade soci-
al, gestor federal e gestor municipal, foi substitudo pelo mo-
delo de transferncia de recursos fundo a fundo e na forma
de piso.
Com relao vigilncia socioassistencial, entre as res-
ponsabilidades especficas da Unio incluem-se organizar,
normatizar e gerir, no mbito da Poltica de Assistncia Soci-
al, o sistema de notificaes para eventos de violncia e
violao de direitos, bem como estabelecer instrumentos e
fluxos necessrios implementao desse sistema e ao seu
funcionamento.
O pacto de aprimoramento do SUAS firmado entre a Unio,
os estados, o DF e os municpios o instrumento pelo qual
se materializam as metas e as prioridades nacionais para o
aperfeioamento da gesto, dos servios, dos programas,
dos projetos e dos benefcios socioassistenciais.
Constitui requisito para a obteno de certificao de enti-
dade de assistncia social que esta esteja inscrita no conse-
lho municipal de assistncia social ou no Conselho de Assis-
tncia do Distrito Federal, de acordo com o local de sua sede
ou municpio em que suas atividades estejam concentradas.
As entidades beneficentes de assistncia social podem
prestar servios nas reas de assistncia social, sade
ou educao, cabendo ao Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate Fome, ao Ministrio da Sade e ao Minis-
trio da Educao a certificao das entidades das respecti-
vas reas.
O SUAS, sistema pblico que organiza os servios socio-
assistenciais no Brasil. Articula esforos e recursos dos trs
nveis de governo para executar e financiar a Poltica Nacio-
nal de Assistncia Social (PNAS).