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SEDE: IZTACALA
GRUPO: 9261
reas de Aplicacin. Psicoanlitico: Fundamentalmente en el mbito clnico, aunque algunas de sus tcnicas
proyectivas se han utilizado en seleccin y orientacin como complemento de test
psicomtricos tradicionales.
Principales Representantes
Husserl, Rogers, Maslow, Perls y May
La conducta humana est condicionada por los fenmenos de precepcin que el sujeto tiene sobre s mismo y sobre
Supuestos Tericos
la realidad.
Objetivos de Evaluacin
Los objetos de estudio son la autopercepcin, el autoconcepto, la percepcin de los otros y del ambiente, las
estrategias personales de resolucin de problemas, la evaluacin de la tendencia a la autorrealizacin, de potencial
humano y de la motivacin de crecimiento, la integracin del sujeto y la reduc cin de la tensin persona-ambiente,
persona-sistema o la resultante de su integracin en los diferentes sistemas.
La tcnica es la inferencial intuitiva (Utilizada por Rogers) y tcnicas subjetivas mediante las cuales se explora la
Metodologa
percepcin que tiene el sujeto de s mismo y de su ambiente.
Se aplica en el mbito clnico principalmente, y en el mbito educativo para establecer las bases para una mayor
reas de Aplicacin. relacin profesor-alumno y en la psicologa comunitaria con la finalidad de promover cambios comunitarios y
sociales que permitan un mejor desarrollo de las personas.
Modelo Conductual
Principales Representantes Karfer, Saslow, Mischel, Watson, Skinner, Hull, Tolman, Guthrie, Wolpe, Eysenck, Bandura,
Walters, Ellis, Cautela, Mahoney; Beck, Meichembaum, Staats
Objetivos de Evaluacin
Enfoques integradores e interactivos (Conductismo de Tercera Generacin):
Modelo Conductual-Cognitivo: Identificar los patrones de pensamiento irracional o
incorrecta autovaloracin; la peculiar interpretacin del medio que efecta un
determinado sujeto; la escasez de expectativas tupo de auto observaciones y auto
instrucciones o el tipo de habilidades problemticas.
Modelo Conductual Paradigmtico: Su objetivo es estudiar las variables situacionales y los
Repertorios Bsicos de Conducta con la finalidad de estimular el desarrollo de
habilidades promoviendo la modificacin de la conducta del sujeto. Esto lo hace
ocupndose de dos aspectos el anlisis de las variables situacionales que inciden en la
conducta y la evaluacin del estado de los RCBs de un sujeto como determinante de su
comportamiento.
Metodologa
Conductual Radical: Usa como mtodo la observacin y la experimentacin.
reas de Aplicacin. Impacto mediatizado o mediacional (Conductismo de Segunda Generacin): Clnico para la
reduccin de ansiedad, y en el mbito educativo y social.
Modelo Cognitivo
Forns; Lachman y Lachman, Mayer, Chomsky; luria; Piaget
Principales Representantes
Se considera al sujeto como un agente activo que selecciona, codifica,
transforma, recupera, etc., la informacin interna y externa; otorgan a las
variables cognitivas un valor de primordial importancia en la determinacin
de la conducta del individuo, no niega la importancia del aprendizaje pero
admiten cierta preprogramacin y potencial biolgico, as como una cierta
independencia del funcionamiento cognitivo con respecto a las variables del
ambiente.
Objetivos de Evaluacin
El objetivo de evaluacin es el conocimiento de los procesos cognitivos
mediacionales, en el sentido de cmo se organiza la situacin estimular para
responder propositivamente a la misma, es decir, saber cmo piensa el ser
humano, entenderlo como un sujeto que dispone de multiplicidad de planes y
de esquemas y que puede usar de ellos en distintos momentos y de distinta
forma.
reas de Aplicacin.
ste modelo tiene un campo de aplicacin muy amplio entre los que se
encuentra el educativo-escolar, el clnico, laboral, psicolingstica,
neurociencias etc.
Bibliografa: