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CONCEPTOS

COMPETENCIA: Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos por una persona y


que pueden ser implementados en el desempeo laboral.

CAPACIDAD: Se denomina capacidad al conjunto de recursos y aptitudes que tiene un individuo para
desempear una determinada tarea.

CONOCIMIENTO CIENTFICO:

El conocimiento cientfico es crtico porque trata de distinguir lo verdadero de lo falso. Se distingue por
justificar sus conocimientos, por dar pruebas de sus verdad, por eso es fundamentado, porque demuestra
que es cierto.

CONOCIMIENTO TECNOLGICO

Se relaciona con la posibilidad de transformar la realidad, es un conocimiento autnomo, que si bien se


nutre de la ciencia, no est subordinada a esta.

Tiene sus propios conceptos abstractos, teoras y reglas as como su propia estructura y dinmica de
cambio dadas a situaciones reales.

HABILIDAD:

La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y
por supuesto con xito, determinada actividad, trabajo u oficio.

DESTREZA:

La destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo. No se trata habitualmente de una
pericia innata, sino que normalmente es adquirida tras un largo proceso.

ACTITUD: La actitud es la disposicin voluntaria de una persona frente a la existencia de alguna labor en
general o a un aspecto particular de esta.

INTERS: Desde un punto de vista, desarrollar capacidades para llevar a cabo un proyecto de tecnologa me
ayuda tambin a llevar a cabo otros aspectos de mi vida y mis proyectos personales.
VALORES ETICOS: son pautas de comportamiento que regulan la conducta, tienen un carcter universal y se
van adquiriendo durante el desarrollo individual de cada persona.
VALORES MORALES: son aquellos valores que son transmitidos por la sociedad, en algunos casos vienen
determinados por una doctrina religiosa y pueden cambiar a lo largo del tiempo.
COMPETENCIAS EN ESPECIALIDAD COMPUTACIN E INFORMTICA
Capacidad para tener un conocimiento profundo de los principios fundamentales y modelos de la
computacin y saberlos aplicar para interpretar, seleccionar, valorar, modelar, y crear nuevos
conceptos, teoras, usos y desarrollos tecnolgicos relacionados con la informtica.

Capacidad para conocer los fundamentos tericos de los lenguajes de programacin y las tcnicas
de procesamiento lxico, sintctico y semntico asociadas, y saber aplicarlas para la creacin,
diseo y procesamiento de lenguajes.

Capacidad para evaluar la complejidad computacional de un problema, conocer estrategias


algortmicas que puedan conducir a su resolucin y recomendar, desarrollar e implementar aquella
que garantice el mejor rendimiento de acuerdo con los requisitos establecidos.

Capacidad para conocer los fundamentos, paradigmas y tcnicas propias de los sistemas
inteligentes y analizar, disear y construir sistemas, servicios y aplicaciones informticas que
utilicen dichas tcnicas en cualquier mbito de aplicacin.

Capacidad para adquirir, obtener, formalizar y representar el conocimiento humano en una forma
computable para la resolucin de problemas mediante un sistema informtico en cualquier mbito
de aplicacin, particularmente los relacionados con aspectos de computacin, percepcin y
actuacin en ambientes o entornos inteligentes.

Capacidad para desarrollar y evaluar sistemas interactivos y de presentacin de informacin


compleja y su aplicacin a la resolucin de problemas de diseo de interaccin persona
computadora.

Capacidad para conocer y desarrollar tcnicas de aprendizaje computacional y disear e


implementar aplicaciones y sistemas que las utilicen, incluyendo las dedicadas a extraccin
automtica de informacin y conocimiento a partir de grandes volmenes de datos.

Habilidad para resolver cualquier conflicto computacional que se presente en un estado de


emergencia.

Capacidad de liderazgo.

Sociabilidad, capacidad de tratar bien a las personas y mantener contactos personales adecuados.

Espritu de cooperacin con la empresa y con quienes lo rodean.

Compromiso con el trabajo, abnegacin y responsabilidad.