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Che cosa ti dar questo libro?

In questo libro troverai le dodici problematiche che Anthony Smith riscontra pi frequentemente nelle aziende
con cui collabora come business coach e consulente direzionale, problematiche legate alla gestione e
motivazione dei collaboratori e che lui stesso chiama sintomi dallarme, che dovrebbero svegliare un senso
durgenza nellimprenditore o direttore a intraprendere azioni risolutive.

Questo libro quindi una guida veloce perch in queste pagine troverai non solo le 12 problematiche, ma
anche le cause della loro esistenza, ovvero, i motivi per cui sono nate, le conseguenze del lasciar correre
senza affrontarle e pi importante, troverai una serie di azioni concrete che puoi applicare subito per risolvere
ognuno dei sintomi. Questo libro, che in realt una specie di manuale pratico, ti guider con un linguaggio
semplice nella riflessione sui cambiamenti positivi che potresti pensare di apportare al tuo stile di management
per raggiungere una gestione pi liscia, efficace e senza stress che alla fine ti permetter di concentrarti sul
tuo vero lavoro: guidare lazienda.

Il percorso di Strategic Leadership fatto con Anthony Smith mi ha fornito i risultati che auspicavo. Larea delle
risorse umane, ha avuto unaccelerazione inaspettata. Non mi sarei aspettato risultati cos importanti in cos
breve tempo. Grazie a questo percorso ho ottenuto un gruppo di dirigenti consapevole delle proprie
responsabilit, un team coeso ed omogeneo che lavora con una mentalit nuova e diversa, rispetto al passato,
per quanto riguarda il business.

Lavorare con Anthony Smith stata unesperienza importante e positiva. Ho lavorato con tanti formatori e
consulenti. Alcuni si sono dimostrati molto preparati, ma spesso troppo teorici e con modelli di lavoro talvolta
troppo lontani dalla realt aziendale. Anthony, dal mio punto di vista, ha qualcosa in pi. In poche parole, ha
lavorato in passato come io sto facendo oggi e come stanno facendo i miei manager, sul campo. Per questo
riuscito a coniugare la teoria con la pratica perch ha testato sul campo quello che spiega e quello che ti aiuta
a fare. Comunica in modo efficace e sa esattamente quello che sta dicendo, perch lha provato. Renato
Mosca, fondatore e presidente di Dispensa Logistics S.r.l.

Abbiamo sentito la necessit di intraprendere il percorso di Strategic Leadership perch siamo nati qui in
questazienda fondata dal nostro padre. Per questo abbiamo sentito la necessit di farci aiutare da un
professionista super partes, una persona che arrivasse dallesterno e che portasse con s il bagaglio di
unesperienza diversa dalla nostra, con un respiro di livello internazionale, che avesse capacit di cui eravamo
palesemente sprovvisti.

La nostra azienda passata da anni di perdite a ormai cinque anni consecutivi di crescita e in cui gli utili sono
piuttosto consistenti, frutto del lavoro e delle conoscenze acquisite nellambito del percorso di Strategic
Leadership.
Lavorare con Anthony Smith interessante perch conoscendolo ed ascoltandolo si matura la consapevolezza
di avere a che fare con una persona di grande esperienza circa la gestione di unazienda di dimensioni
rilevanti.i Membri della Direzione di Elettrocablaggi S.r.l.: Dimitri Buelli, Antonella Buelli,Virginia Buelli,
Gerardo Frigerio

Anthony Smith Executive Business Coach per imprenditori e dirigenti di diverse realt industriali e
commerciali ed i loro team di manager, ed specializzato nella gestione e motivazione dei collaboratori. Opera
inoltre come Motivational Coach per allenatori professionisti nelle massime serie del calcio italiano ed spesso
interpellato per interventi motivazionali ed ispirazionali per convention aziendali rivolte a forze commerciali,
dipendenti e manager.