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Introduccin
Se sabe que la participacin de la mujer en la actividad econmica (del pas) es una base fundamental para la
sostenibilidad de la misma. Sendos estudios como el recin publicado por el Peterson Institute for International
Economics, demuestran que las empresas que tienen al menos un 30% de presencia femenina en altos puestos
ejecutivos son 15% ms rentables que aquellas que no la tienen.
En Amrica Latina el aumento de la participacin femenina en la ltima dcada explica casi un tercio de la reduccin de
la pobreza, y casi un tercio de la reduccin de la desigualdad (Banco Mundial, 2012). En el Per, el Instituto Nacional de
Estadstica e Informtica (INEI) ha calculado que el valor del trabajo domstico no remunerado represento un monto
equivalente al 20,4% del PBI (2010). El 70% de este trabajo fue realizado por mujeres. No obstante, en las cifras antes
vistas, el aporte de las mujeres al desarrollo nacional parece no estar siendo reconocido de la misma forma, en
comparacin a sus pares hombres. De acuerdo al informe bianual La Mujer en el Mercado Laboral Peruano2014
(Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo MINTRA, 2015), la brecha de gnero ha presentado incrementos y
decrementos entre los aos 2009 y 2014. As, para el 2010 la brecha de gnero en la tasa de actividad laboral se redujo
a 17%, para iniciar nuevamente su crecimiento hasta alcanzar 18,1% en el 2014. El motivo sostiene el estudio es el
reflejo del comportamiento registrado en la economa en los ltimos aos. Sin embargo, todo parece indicar que la
diferencia pudo haber sido mayor de no haberse avanzado en trminos de acceso a la educacin femenina en todos sus
niveles, la implementacin de polticas por parte del sector pblico y privado para fomentar la participacin de la mujer
en el trabajo, entre otras iniciativas.
Si bien se ha avanzado (en la presencia femenina en el mercado laboral), an queda mucho por hacer, sigue habiendo
una brecha salarial, falta liderazgo femenino en las empresas, en las reas tecnolgicas, en ingeniera, alerta Andrea
de la Piedra, de Aequales, organizacin que trabaja en la reduccin de brechas de gnero.
Lima Metropolitana: Poblacin con empleo adecuado segn sexo y grupos de edad Trimestre mvil: Junio-Julio-Agosto
2016 y 2017 (Miles de personas)
Segn Sexo En el trimestre de anlisis, la poblacin femenina con empleo adecuado aument en 1,6% (17 mil 500
personas) y la poblacin masculina en 0,3% (6 mil 500 personas). Del total de poblacin con empleo adecuado, el 63,7%
(1 milln 977 mil 400 personas) son hombres y el 36,3% (1 milln 127 mil 400 personas) son mujeres.