Beneficios del liderazgo

Los integrantes de la organizacin, deben de entender y estar motivados hacia las metas y objetivos de la organizacin. Entendien
do las metas finales, y los procesos que nos afecten, nos integraremos mejor en la empresa, tendremos ms inters y se implicar
para conseguir las metas impuestas por la direccin. Adems, mejora la compresin del trabajador de cul es su tarea, qu se nec
esita y qu se espera de l. Informado, puede tomar decisiones en su labor con ms eficiencia y eficacia. El resultado de su trabajo
, est integrado con el resto de procesos de la empresa, con lo que el resultado final mejora en calidad.

Las actividades son evaluadas, orientadas e implementadas de una forma unificada -para toda la empresa u organizacin-. Con la o
rientacin global, todos los procesos son de calidad. Y el resultado final del organismo mejora, si se realiza un estudio tanto conjun
to, como individual orientado integrar en el plan global de los hechos o datos obtenidas se consiguen las mejoras necesarias para
mejorar la calidad del producto.

La falta de comunicacin entre niveles de la organizacin debe de ser minimizada. -un mal nivel de comunicacin es perjudicial par
a la empresa-. Mejorando la comunicacin, cada uno sabe lo los otros esperan y necesitan de su trabajo. Por tanto, pueden adecu
ar su proceso a las necesidades del grupo. Obteniendo una mejor calidad en cuanto a los objetivos marcados.

l equipo funciona como un equipo, no como un conjunto de individuos. Todos tienen un objetivo
comn
El equipo es capaz de comprender sus objetivos y cmo cada uno de los objetivos parciales en
cajan en el conjunto de los objetivos generales de empresa
Los miembros del equipo se apoyan entre s
El equipo esta dispuesto a hacer un esfuerzo adicional cuando es preciso
Al equipo no le basta con hacer el trabajo, sino que busca la excelencia profesional
Todo el mundo conoce la funcin del equipo y su labor dentro del mismo
El equipo est motivado para llevar a cabo el trabajo con la mayor eficacia posible
Las distintas labores se asignan a las personas mejor cualificadas para realizarlas

Un aspecto crtico sobre el liderazgo pasa por aprender lo fundamental relacionado con tres as
pectos:

El acto de delegar (escoger a la persona adecuada para que realice el trabajo indicado),
Con la comunicacin (comprobar que todo el mundo sabe lo que tiene que hacer)
Y con la motivacin (asegurarse de que se desea terminar el trabajo).

Adems de los comportamientos claves ya citados que otorgan credibilidad al lder y le permite
n ganar el respeto y la confianza necesaria para conseguir una mejor actuacin del equipo, est
e tipo de conductas tienen que ver con cmo tratar a la gente y no slo se aplican al trabajo sin
o que son importantes en todos los mbitos

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir.

Una organizacin puede tener una planeacin adecuada, control y procedimiento de organizacin y no sobrevivir a la falta de un l
der apropiado.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organizacin.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeacin deficiente y malas tcnicas de organizacin y control han sobrevivido
debido a la presencia de un liderazgo dinmico.
Unificar habilidades de los miembros del grupo.h