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Enero 2014 1
LNEA TECNOLGICA DEL PROGRAMA: CLIENTE
Modelo de Mejora RED TECNOLGICA :SERVICIOS DE SALUD
Continua
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DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 320 HORAS
APRENDIZAJE
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
230101504-01 Reconocer el marco de la poltica pblica de primera infancia y la ruta
de atencin integral en el entorno salud de acuerdo con lineamientos
establecidos
230101504-02
Fomentar la salud de las nias y nios desde la preconcepcin hasta
los seis aos en el marco de la Ruta integral de Atenciones
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Gestacin y Nacimiento
Vnculo afectivo en la gestacin
Cuarenta semanas de gestacin: cambios mes a mes
Control prenatal: concepto, caractersticas, instrumentos de apoyo
Cuidados del recin nacido
Lactancia materna: beneficios y ventajas, posiciones de amamantamiento,
dificultades, extraccin, conservacin, transporte y suministro de leche materna,
salas amigas de la lactancia.
Crecimiento y Desarrollo
Programa de deteccin temprana de las Alteraciones del Crecimiento y Desarrollo
Gua tcnica de atencin
Esquema de vacunacin
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Prcticas De Autocuidado
Salud oral
Lavado de manos
Bao diario
Actividad fsica
Control de la pediculosis
Enfermedades de la gestante:
Signos y sntomas
Cuidados especficos
Practicas claves
Valoracin Nutricional
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Experiencia Laboral:
Experiencia laboral de 12 meses relacionada con atencin de nias y nios
menores de 6 aos, o en Salud Pblica.
Competencias:
Formular, evaluar y ejecutar proyectos
Trabajar en equipo
Establecer procesos comunicativos asertivos
Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin
Capacidad en la coordinacin de equipos interdisciplinares.
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Experiencia Laboral:
Experiencia laboral de 24 meses relacionada con la atencin a nias y nios menores
de 6 aos.
Experiencia pedaggica mnima de 12 meses.
Competencias:
Formular, ejecutar y evaluar proyectos
Trabajar en equipo
Establecer procesos comunicativos asertivos
Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin
Capacidad en la coordinacin de equipos interdisciplinares
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Enfoque de derechos
Enfoque diferencial
Concepto de nio, nia
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Experiencia Laboral:
Competencias:
Formular, ejecutar y evaluar proyectos
Trabajar en equipo
Establecer procesos comunicativos asertivos
Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin
Capacidad en la coordinacin de equipos interdisciplinares
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Conceptos Bsicos:
Primera Infancia
Concepcin de nio y nia
Sujeto de derechos
Desarrollo Integral
Corresponsabilidad
Crianza, Cuidado
Inobservancia, amenaza y vulneracin de derechos,
Proceso de cualificacin de agentes educativos
Enfoque diferencial (tnico, gnero, victimas y discapacidad).
Familia:
Concepto de familia
Diversidad familiar, sujeto colectivo, transformaciones familiares y sociales, roles,
papel
Funciones y derechos de la familia
Crianza:
Vinculacin afectiva, construccin de normas, participacin,
Distribucin de roles, autonoma infantil, corresponsabilidad, comunicacin.
Cuidado:
Rutinas y rituales bsicos: alimentacin, higiene, sueo y recreacin,
Gnero: Resignificar la distribucin de roles, equidad de gnero, feminizacin del
cuidado
Enfoque de Proteccin Integral:
Promocin del buen trato, prevencin de situaciones de riesgo, vulneracin e
inobservancia, promocin de los derechos de los nios, nias, sus familias y
restablecimiento de derechos.
Ruta de Atencin: Corresponsabilidad, articulacin intersectorial, competencias y
roles institucionales, seguimiento y monitoreo.
Atencin Integral: Estructurantes de la atencin, Atenciones, Ruta Integral de
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expresar situaciones que las y los afectan de acuerdo con parmetros ticos y
legales vigentes.
Documenta las acciones realizadas con los nios, nias y sus familias de forma
clara, oportuna y especifica en el marco de los referentes tcnicos.
Respeta la privacidad y confidencialidad de la informacin de los nios, nias y
sus familias en el marco de la proteccin integral
Direcciona a las familias a los servicios y programas gubernamentales que
requiera de acuerdo con las caractersticas poblacionales y territoriales.
Responde de forma pertinente a los requerimientos de la entidad competente
frente a las medidas de proteccin y restablecimiento de derechos.
Aplica criterios de calidad en el desempeo de sus funciones en el marco de la
atencin integral y principios de la mejora continua
7. PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR(A)
Requisitos Acadmicos:
Experiencia Laboral:
Competencias:
Formular, ejecutar y evaluar proyectos
Trabajar en equipo
Establecer procesos comunicativos asertivos
Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin
Capacidad en la coordinacin de equipos interdisciplinares
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DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 100 Horas
APRENDIZAJE
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Reconocer la participacin como derecho fundamental de nias y
230101506-01
nios teniendo en cuenta la poltica pblica de primera infancia.
Implementar estrategias de participacin en los entornos donde se
230101506-02
desenvuelven nias y nios , teniendo en cuenta el enfoque diferencial
Evidenciar la participacin de nias, nios y familias en los diferentes
230101506-03
entornos teniendo en cuenta las particularidades de la poblacin.
Generar espacios de interaccin con las familias y comunidades,
230101506-04 teniendo en cuenta la participacin de nias y nios en la toma de
decisiones.
6. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Normatividad nacional e internacional vigente acerca de derechos de los nios y las
nias:
Convencin de los derechos del nio
Ley 1098 de 2006
Ley de cultura
Conceptos bsicos:
Participacin
Ciudadana
Democracia
Cultura
Inclusin
Enfoque diferencial
Diversidad
Interculturalidad
Estrategias Comunicativas
Dilogo de saberes
Resolucin de conflictos
Escucha activa
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Enfoque diferencial:
Genero
Etnia
Ruralidad
Vctimas de conflicto armado
Discapacidad
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4.CRITERIOS DE EVALUACIN
Experiencia Laboral:
Competencias:
Formular, ejecutar y evaluar proyectos
Trabajar en equipo
Establecer procesos comunicativos asertivos
Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin
Capacidad en la coordinacin de equipos interdisciplinares
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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Infancia.
Lansdown. Gerison. El derecho de los nios pequeos a participar en las decisiones que
los afectan. Cartilla 36. Cuadernos Desarrollo Infantil Temprano. Bernard Van Leer.
Reino Unido, 2005.
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Enero 2014 28
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Centro de
Nombres y apellidos Formacin
Sandra Liliana Pinzn Delegada Ministerio de Diciembre de
Duarte Educacin Nacional 2014
Yohanna Milena Flrez Delegada Ministerio de Diciembre de
Daz Cultura 2014
Delegada Departamento
Lorena Cristina Restrepo Diciembre de
Administrativo Presidencia
vila 2014
de la Repblica
Martha Patricia Ospino Delegada Ministerio de Diciembre de
Guzmn Salud 2014
Centro de
Mary Luz Corredor Formacin de Diciembre de
Instructor
Surez Talento humano 2014
en Salud
Centro de
Myriam Maritza Lozano Formacin de Diciembre de
Instructor
Celis Talento humano 2014
en Salud
Centro de
Luz ngela Santamara Formacin de Diciembre de
Instructor
Burgos Talento humano 2014
en Salud
Luz del Carmen Montoya Experto ICBF
Ministerio de
Adriana Carolina Molano Experto Educacin
Nacional
Yubeth Sprockel Experto ICBF
Centro de
Formacin de Diciembre de
Marta Yadira Torres Instructor
Talento Humano 2014
en Salud
Centro de
Formacin de
Diciembre de
Ibeth Amparo Tello Fyno Asesor diseo curricular Talento humano
2014
en Salud
Centro de
Asesor diseo Formacin de
Revisin Metodolgica Marta Yadira Torres
curricular Talento humano
en Salud
Centro de
Aprobacin Jairo Enrique Rizo Mejia Gestor Red Salud Formacin de
Talento humano
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Continua
en Salud
CONTROL DE CAMBIOS
Descripcin del
Razn del cambio Fecha Responsable (cargo)
cambio
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