Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
FACULTAD DE MEDICINA
ESPECIALIDAD SUPERIOR EN GESTIN HOSPITALARIA 1RA VERSIN
Cochabamba Bolivia
HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD
1. Misin
Somos un equipo de profesionales, con un elevado compromiso social, brindamos un servicio
de apoyo de laboratorio de referencia local del hospital Mxico de II nivel, cumpliendo con
procesos oportunos bajo estndares de calidad y con resultados confiables.
2. Visin
Ser un laboratorio modelo, habilitado, acreditado, y reconocido a nivel regional, que satisfaga
las necesidades de la poblacin con tecnologa y equipamiento acorde al nivel de atencin
,con talento humano calificado y compromiso social ,brindando un servicio de calidad.
3. Organigrama
Area de toma de
muestras
Area de qumica
Sanguinea
Area de Hematologa
Area de Inmunologa
y Serologa
Jefatura de
Laboratorio
Laboratorio
Servicios
Area de Parasitologa A. de Urocultivos
diagnosticos
Direccion del
....
hospital Mexico
... Area de Uroanlisis A. de Hemocultivos
Area de
A.Coprocultivos
Microbiologa
A. limpieza
A. Qumicas
esterilizacion
A. Baciloscopas
4. MANUAL DE FUNCIONES MOF
3. DEPENDIENTES
5. FUNCIONES GENERALES
Descripcin
10. Dirigir la evaluacin y supervisin de las actividades del Personal Mdico y Paramdico
del Hospital.
6. ATRIBUCIONES
7. RELACIONES INTERNAS
Con todas las unidades de Hospitalizacin
8. RELACIONES EXTERNAS
Representa a la Institucin ante el Ministerio de Salud y
Deportes.
Coordinaciones de Red.
Gobiernos Municipales correspondientes.
Organismos internacionales de salud (OMS, OPS, y otros.)
2. Denominacin Director
3. Formacin profesional : Ttulo en Provisin Nacional de la carrera de Medicina y
Matrcula del Ministerio de Salud y Deportes o Administrador de Empresas con Ttulo en
provisin Nacional.
4. Aos de experiencia
Mnimo 7 aos de experiencia laboral general en el rea mdica o salud o de gestin de
hospitales o entidades de salud.
Mnimo 5 aos de experiencia laboral en el rea de gerencia hospitalaria en Centros de Salud
Pblicos o Privados. Gerencia de red de servicios de salud o similares.
5. Especialidades
Maestra o Postgrado en Salud Pblica, Gerencia de Sistemas de Salud, Administracin de
Hospitales, Administracin Sanitaria, Epidemiologa o similares.
6. Otros conocimientos
4) Administracin general
5) Contabilidad bsica
6) Tcnicas de presupuestacin
7. Competencias
El buen director es el lder, caudillo, consejero, conductor o jefe natural del hospital, con
autoridad por su capacidad de conviccin, ante todo el personal a su cargo: Sabe aplicar la
autoridad. Habilidad para escoger y remover a personal de puesto importante. Mantener un
equipo directivo coherente. El director no evita los problemas, los enfrenta y soluciona con
conviccin
ORIENTACIN A LOS
RESULTADOS Capacidad Tcnica Atencin de usuarios con calidad y calidez
Funcional permite un buen resultado de percepcin
de atencin al cliente.
Funciones generales:
Descripcin
5. Coordinar actividades con otros servicios del hospital, participar de las reuniones clnicas
tendientes a mejorar la calidad interpretativa de los exmenes de laboratorio.
Atribuciones
Organizar y controlar las actividades de laboratorio orientando y supervisando el control
tcnico administrativo de la provisin almacenamiento registro y resultados de exmenes en
funcin de protocolos.
Relaciones
Relaciones internas: Con el equipo multidisciplinario de salud, consulta externa y
emergencias, hospitalizacin, subordinados de las diversas reas de laboratorio.
Relaciones externas: Otras instituciones laboratoriales o establecimientos de salud.
5. EXPERIENCIA
6. COMPETENCIAS
N/a.
Desarrollo Profesional
LIDERAZGO
Orientacin a la Accin
N/a.
ORIENTACIN A LOS
RESULTADOS Solucin de Problemas N/a.
1. FORMACIN PROFESIONAL
Ttulo en Provisin Nacional en Licenciatura en Bioqumica y farmacia, Qumico Farmacia,
medicina especializada en patologa clnica
2. DENOMINACIN
Tcnico en laboratorio clnico para el rea de Hematologa
3. AOS DE EXPERIENCIA
Mnimo 2 aos de experiencia en laboratorio y 1 ao en el rea de hematologa
4. ESPECIALIDADES
Especialidad y/o maestra en Hematologa (no excluyente)
6. OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos adicionales para ejercer el cargo
7. COMPETENCIAS
N/a.
Gestin de Personas