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ayuntamientO de mOtilla del PalanCar

ANUNCIO

BASES PARA LA CONSTITUCIN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE MOTI-
LLA DEL PALANCAR
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es la formacin de una bolsa de trabajo de Administrativo/a, escala de Administracin
General de motilla del Palancar, por el sistema de Oposicin libre mediante procedimiento urgente, para la posible cober-
tura de puestos vacantes, sustituciones etc., en los trminos establecidos en el artculo diez del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y
siete a diez de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla La mancha.
SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para formar parte en las pruebas de seleccin, ser necesario:
a) Tener nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octu-
bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico
b) Poseer capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Bachiller, Tcnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que ter-
mine el plazo de presentacin de instancias. Los ttulos obtenidos en el extranjero debern ser debidamente homologados
por el ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autnomas, o a
las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
Los requisitos para poder participar en el proceso selectivo deben poseerse en el da de la finalizacin del plazo de presen-
tacin de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesin o la formalizacin del contrato.
TERCERA: SOLICITUDES Y PAGO DE DERECHOS DE EXAMEN.
3.1. Forma de presentacin de solicitudes: Las solicitudes para formar parte en el proceso selectivo se ajustarn al modelo
al que se refiere el Anexo II que se encuentra a disposicin de los interesados en el Registro General del Ayuntamiento, en
la Casa Consistorial, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, y en la pgina web, http// www.motilla.com.
En la instancia bastar que el aspirante manifieste que rene las condiciones exigidas en la Base Segunda de la presente
convocatoria, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias.
La solicitud debe ir acompaada de la siguiente documentacin: Justificante de pago de la tasa.
3.2. Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales contados a partir del siguiente
al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de la provincia de Cuenca.
3.3. Lugar de presentacin: El impreso de solicitud debidamente cumplimentado ser dirigido al Sr. Alcalde-Presidente y se
presentar en el Registro General del Ayuntamiento. Las solicitudes tambin podrn presentarse con arreglo a lo previsto
en el artculo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Publi-
cas.
3.4. Forma de pago:
El pago de los derechos de examen se efectuar dentro del plazo de presentacin de las solicitudes de participacin mediante
ingreso/transferencia de 15 EUROS a la siguiente cuenta bancaria: ES64 0030 1091 9600 0060 3272 cuyo titular es el Ayun-
tamiento de motilla del Palancar.
En el concepto del ingreso/transferencia deber establecerse: Pago derechos de examen administrativo y nombre y ape-
llidos del interesado en participar en las pruebas selectivas.
CUARTA: ADMISIN DE LOS ASPIRANTES.
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Sr. Alcalde-Presidente dictar resolucin (que se har pblica el Tabln
de Anuncios y sede electrnica del Ayuntamiento de motilla del Palancar) aprobando la lista provisional de admitidos y exclui-
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dos, indicndose en la de excluidos la causa de exclusin y confirindoles un plazo de cinco das hbiles para subsanar los
defectos que motivaron la exclusin.
Finalizado el plazo y subsanados los defectos, si los hubiere, se proceder a la publicacin, previa resolucin del Sr. Alcalde
Presidente, de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en cuyo texto se indicar el lugar, fecha y hora del comienzo
de los ejercicios.
QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal calificador del proceso selectivo estar formado por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes:
un Presidente, un Secretario con voz y voto, y tres vocales, todos ellos funcionarios de carrera con nivel de titulacin aca-
dmica igual o superior al exigido para el ingreso. Su nombramiento se publicar con ocasin de la publicacin las relacio-
nes definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros, ni sin la presencia, en todo
caso, del Presidente y el Secretario, y sus decisiones se adoptarn por mayora de los miembros presentes.
El Tribunal podr solicitar la colaboracin de asesores que requiere la aprobacin del Alcalde Presidente. Asimismo se nom-
brarn suplentes para cada miembro por Resolucin de la Alcalda Presidencia.
La abstencin y recusacin de los miembros del Tribunal ser de conformidad con los artculos 23 y 24 de la Ley 40/2015,
de 2 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
SEXTA: COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos del procedimiento selectivo
quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
Todos los anuncios del desarrollo del proceso se anunciarn en el tabln de anuncios y en la pgina web del Ayuntamiento
de motilla del Palancar, El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad,
a cuyo fin debern ir provistos del D.N.I. o documento acreditativo de nacionalidad de pas comunitario. Asimismo, se anun-
ciar en el tabln de anuncios y en la pgina web del Ayuntamiento de motilla del Palancar, el da, hora y lugar en que habr
de realizarse el ejercicio de seleccin.
Las personas con discapacidad o necesidades especiales debidamente acreditadas podrn solicitar al Tribunal la adopcin
de medidas especificas para el desarrollo de las pruebas selectivas (adaptacin de tiempos, de medios etc.)
El programa que ha de regir la Oposicin es el que figura como Anexo I de esta convocatoria.
Los ejercicios para la constitucin de la bolsa sern los siguientes:
Ejercicio primero: Obligatorio y eliminatorio.
Consistir en contestar, en el plazo mximo de 90 minutos a un cuestionario compuesto por 80 preguntas, ms 5 de reserva,
con 4 respuestas alternativas de las que solo una de ellas es la correcta, relacionadas con el contenido del temario incluido
en el Anexo I. Cada pregunta contestada correctamente se valorar con 0.125 puntos.
Cada dos respuestas errneas descuentan una correcta. Las respuestas en blanco no penalizan. Para superar el ejercicio
ser necesario obtener un mnimo de 5 puntos, siendo la puntuacin mxima de 10 puntos.
Publicadas provisionalmente las calificaciones por el Tribunal se les otorgar a los aspirantes un plazo de 5 dais hbiles
para presentar reclamaciones ante el mismo.
Ejercicio segundo: Prctico obligatorio y eliminatorio.
Los aspirantes que aprueben el primer ejercicio sern citados para el segundo ejercicio.
El segundo ejercicio consistir en desarrollar por escrito en el plazo mximo de 90 minutos dos temas relacionados con el
temario contenido en el Anexo I.
Este ejercicio se puntuar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no obtengan un mnimo de 5 puntos.
Publicadas provisionalmente las calificaciones por el Tribunal se les otorgar a los aspirantes un plazo de 5 dais hbiles
para presentar reclamaciones ante el mismo.
SEPTIMA: RELACIN DE APROBADOS, PRESENTACIN DE DOCUMENTOS.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios y en la pgina web la lista de apro-
bados por orden de puntuacin para la constitucin de la bolsa, y elevar dicha relacin Al Sr. Alcalde-Presidente del Ayun-
tamiento que dictar Decreto de aprobacin provisional, que se publicar en la misma forma apuntada.
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Los aspirantes propuestos presentarn en el Ayuntamiento de motilla del Palancar dentro del plazo de cinco das hbiles,
contados a partir de la publicacin de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar
parte en la oposicin se exigen en la Base 2 y que son:
1.- Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento acreditativo de la nacionalidad comunitaria o de estados incluidos en tra-
tados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa.
2.- Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin acadmica exigida.
3.- Declaracin jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
4.- Certificado mdico de no padecer enfermedad ni defecto fsico que imposibilite el normal desempeo de funciones.
Los aspirantes que tengan la condicin de minusvlidos debern presentar certificacin de los organismos competentes del
ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acrediten tal condicin y su capacidad para desempear las funciones que
correspondan al puesto al que pretendan acceder. Si dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presen-
tara la documentacin exigida, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en
la convocatoria, no podr ser nombrado integrante de la bolsa, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposicin.
OCTAVA: NOMBRAMIENTOS Y TOMA DE POSESIN.
Concluido el proceso selectivo de formacin de bolsa, quienes lo hubieran superado y acrediten que renen los requisitos
exigidos, sern nombrados integrantes definitivos de la bolsa, mediante Resolucin de la Alcalda Presidencia, con publi-
cacin en el tabln de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrnica.
En el supuesto caso de empate en las calificaciones obtenidas por las personas aspirantes, ser criterio para dirimir el empate
la mayor calificacin obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de que contine el empate, se proceder a dirimirlo mediante sorteo pblico a travs del sistema de desinsacula-
cin.
NOVENA: FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.
Producida la vacante y acreditados los requisitos legales para el nombramiento, se realizar la notificacin mediante el envo
de un SmS al telfono mvil facilitado en la solicitud de participacin de constitucin de la Bolsa de Trabajo, quedando cons-
tancia en esta Corporacin de la recepcin del mensaje. En el mensaje remitido al aspirante se har constar la oferta del
puesto de trabajo as como la concesin de un plazo mximo de dos das hbiles al objeto de aceptar o rechazar el puesto
de trabajo desde la recepcin del mensaje.
Si transcurridas 24 horas desde la notificacin del primer mensaje, el Ayuntamiento tiene constancia de la no recepcin
del mensaje al interesado, se realizar un segundo intento de notificacin mediante mensaje de telefona mvil antes de
que concluya el plazo de dos das hbiles concedido al interesado para aceptar o rechazar el puesto de trabajo.
En el supuesto de que junto con la solicitud de participacin en el proceso selectivo se hubiera presentado escrito conforme
a la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Comn, rechazando expresamente el telfono mvil como medio de noti-
ficacin y haya facilitado un domicilio a efectos de notificaciones; o si con posterioridad a la presentacin de la solicitud, el
interesado hubiese dejado de tener telfono mvil, y hubiera comunicado, conforme a la Ley 39/2015 esta situacin, un domi-
cilio a efectos de notificaciones, se realizar la notificacin de la oferta del puesto de trabajo con indicacin de la fecha de
incorporacin por escrito al domicilio facilitado, por una sola vez, concediendo un plazo mximo de dos das hbiles desde
la recepcin de la notificacin para personarse en las Oficinas municipales al objeto de aceptar o rechazar el puesto de tra-
bajo ofertado.
En el caso de no resultar localizado o no conste de manera fehaciente en los trminos previstos en la Ley 39/2015 del Pro-
cedimiento Administrativo Comn, que el interesado haya aceptado o renunciado al puesto de trabajo ofertado una vez trans-
currido el plazo de dos das hbiles concedido desde la notificacin efectuada al telfono mvil facilitado en la solicitud de
participacin en la bolsa de trabajo o el escrito al domicilio facilitada, quedar automticamente excluido de la Bolsa de Tra-
bajo, ofertndose el contrato de trabajo, en este caso, al siguiente aspirante de la lista siguiendo el mismo procedimiento.
Los datos que figuran en la solicitud presentada se consideran vlidos a efectos de llamamiento y notificacin, siendo res-
ponsabilidad del interesado el error en su consignacin, debiendo comunicar en el Registro General de Documentos del
Ayuntamiento de motilla del Palancar cualquier variacin de los mismos.
Las bolsas de trabajo constituidas conforme a los apartados anteriores permanecen vigentes hasta tanto se constituyan las
derivadas de los procesos selectivos de la siguiente oferta de empleo pblico para el correspondiente cuerpo, escala, espe-
cialidad o categora profesional.
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La constitucin de la bolsa de trabajo derivada de la presente convocatoria determinar la extincin de las anteriores bol-
sas de trabajo que en su caso existan con el mismo objeto.
DCIMA: INCIDENCIAS.
El Tribunal quedar autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
de la Oposicin, en todo lo no previsto en estas Bases.
Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del intere-
sado.
DCIMO PRIMERA: LEGISLACIN APLICABLE.
Se regir por lo establecido en las presentes bases, y en su defecto, por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octu-
bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; por la Ley 4/2011, de 10
de marzo, del Empleo Pblico de Castilla La mancha; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto 364/1995,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado
y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del
Estado; y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a
que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
En motilla del Palancar, a 24 de Abril de 2017
EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo: Jess martnez Garca

ANEXO I
TEMARIO
Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: estructura, principios generales y valor normativo. El Tribunal Constitucional.
La reforma constitucional.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. Garanta y suspensin.
Tema 3. La organizacin del Estado en la Constitucin: Organizacin institucional y organizacin territorial. La Corona. Las
Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
Tema 4. El Poder Judicial: principios constitucionales. Organizacin Judicial en Espaa. El Consejo General del Poder Judi-
cial. El ministerio Fiscal.
Tema 5. El Gobierno y la Administracin. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
Tema 6. La Administracin Pblica en el ordenamiento espaol.
Tema 7. Las Comunidades Autnomas: referencia a los Estatutos de Autonoma. El Estatuto de Autonoma de Castilla-La
mancha.
Tema 8. Las Cortes de Castilla-La mancha. Composicin y funcionamiento. El Reglamento de las Cortes de Castilla-La man-
cha.
Tema 9. El Procedimiento administrativo: concepto y clases. Principios informadores y su regulacin en el derecho. Las fases
del procedimiento administrativo: iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. El silencio administrativo.
Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. motivacin y notificacin.
Tema 11. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecucin forzosa. Suspensin. Validez e invalidez del acto
administrativo. Convalidacin, conservacin y conversin.
Tema 12. Revisin de los actos administrativos. Los recursos administrativos: reclamaciones previas al ejercicio de las accio-
nes civiles y laborales.
Tema 13. La intervencin administrativa en la propiedad privada. La expropiacin forzosa.
Tema 14. La responsabilidad de la Administracin Pblica.
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Tema 15. Formas de accin administrativa. Referencia a la Administracin Local. La actividad de fomento. La actividad de
Polica. El servicio pblico.
Tema 16. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y de Salida de documentos. Requi-
sitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 17. El Rgimen Local Espaol: principios constitucionales y regulacin jurdica.
Tema 18. El municipio: Concepto y elementos. El trmino municipal. La poblacin: Referencia al empadronamiento.
Tema 19. Organizacin municipal. Competencias.
Tema 20. La provincia. Organizacin provincial. Competencias.
Tema 21. Otras Entidades Locales. mancomunidades. Comarcas. reas metropolitanas. Entidades de mbito territorial infe-
rior al municipal.
Tema 22. El Rgimen General de las Elecciones Locales.
Tema 23. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboracin y aprobacin. Infracciones.
Tema 24. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio pblico. El patrimonio privado local.
Tema 25. Los contratos administrativos en la esfera local(I). Principios generales. rganos de contratacin. Seleccin del
contratista.
Tema 26. Los contratos administrativos en la esfera local(II). Garantas y responsabilidad en la contratacin. Ejecucin, modi-
ficacin y suspensin. Revisin de precios. Invalidez y extincin de los contratos.
Tema 27. El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, personal eventual y personal laboral.
Tema 28. Rgimen Jurdico del personal funcionario de las Entidades Locales. Derechos, deberes rgimen disciplinario.
Tema 29. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
Tema 30. El contrato de trabajo (I): Contenido y rgimen jurdico. modificacin, suspensin y extincin.
Tema 31. El contrato de trabajo (II): modalidades.
Tema 32. Rgimen General de la Seguridad Social (I): Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin y recaudacin. Las Entidades Ges-
toras.
Tema 33. Rgimen General de la Seguridad Social (II): Contingencias y prestaciones. Examen especial de la incapacidad
temporal, maternidad, invalidad permanente y la jubilacin.
Tema 34. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones. Servicios de Prevencin.
Tema 35. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General presupuestaria.
Tema 36. La contabilidad municipal. Control de gastos e ingresos y Tesorera.
Tema 37. Las Haciendas Locales. Clasificacin de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.
Tema 38. Los ingresos tributarios. Impuestos, tasas, contribuciones especiales, precios pblicos.
Tema 39. Concepto de informtica: Hardware y Software. Arquitectura de ordenadores. Concepto y tipos de bases de
datos: caractersticas y objetivos.
Tema 40. Sistema lgico Software. La Programacin. Programas del sistema: el sistema operativo, programas de aplica-
ciones. Las bases de datos.
Tema 41. Ofimtica: Tipos de programas y aplicaciones ms usuales. microsoft Office 2007, funciones avanzadas. Word,
Excel y Access: caractersticas, generalidades, formato, ventanas, vnculos, grficos y base de datos.
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ANEXO II
Modelo de solicitud

D./D. _________________________________________, con DNI n. _________________, y con domicilio en la calle

________________________________ n.___ de ______________________, provincia de ___________________ tel-
fono n.: ___________________

Expone:
Primero. Que conoce la convocatoria del Ayuntamiento de motilla del Palancar, para la constitucin de una bolsa de tra-
bajo de Administrativos.
Segundo. Que est en posesin del ttulo de ________________________ .
Tercero. Que junto a la solicitud de participacin en las pruebas selectivas presenta el correspondiente justificante del pago
de los derechos de examen.

Por lo expuesto,
Vd. tomar parte en las pruebas selectivas para la creacin de dicha bolsa de trabajo.
El abajo firmante DECLARA que son ciertos todos los datos arriba consignados y que rene las condiciones exigidas para
ingreso en la Administracin Pblica y las especialmente sealadas en la presente convocatoria, comprometindose a pro-
bar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

En motilla del Palancar, a _______ de ______________________ de 2017.

Fdo.-

Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Motilla del Palancar.