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Tercer semestre
Sara Agudelo
Septiembre 2 del 2017
Subprograma de medicina preventiva y medicina del trabajo
Exmenes mdicos:
Exmenes de ingreso
Exmenes peridicos
Exmenes de retiro
Exmenes de Retiro: Cualquiera que sea la causa de retiro del trabajador de la empresa,
se deber practicar un examen, haciendo especial nfasis en aquellos que hayan sufrido
accidente de trabajo para determinar la existencia o no de secuelas. Determinar si la
persona padece alguna enfermedad profesional adquirida.
Vigilancia Epidemiolgica
Actividades Educativas
Reubicacin Laboral
Ausentismo Laboral
La empresa llevar un registro de ausentismo laboral que permita establecer una relacin
de causa-efecto de las incapacidades presentadas por los trabajadores, para as establecer
medidas preventivas con respecto al ausentismo laboral.
Este registro se llevar clasificando las incapacidades, por enfermedad comn, accidente
de trabajo, enfermedad profesional. Para cada clase de incapacidad se calcular, en forma
independiente, la Tasa de ausentismo (T.A) as:
Nmero de das perdidos por incapacidad T.A= *K Nmero de horas hombre trabajadas
Donde K puede ser: 10, 100, 1000,10000: Constante de Proporcionalidad.
Primeros Auxilios
Jornadas Especficas
Marco Legal
Artculo 126.- Los programas de medicina preventiva podrn ser exclusivos de una
empresa o efectuarse en forma conjunta con otras. En cualquier caso su organizacin y
funcionamiento deber sujetarse a la reglamentacin que establezca el Ministerio de
Salud.
Artculo 127.- Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para
la prestacin de primeros auxilios a los trabajadores.
Artculo 28: Los Programas de salud Ocupacional que deban establecerse en todo lugar de
trabajo, se sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos
mnimos:
d. Su contenido y recursos debern estar en directa relacin con el riesgo potencial y con
el nmero de trabajadores en los lugares de trabajo.
ARTICULO 10: Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como
finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador,
protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo
acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de
trabajo.
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo son:
a. Accidentes de trabajo.
b. Enfermedades profesionales.
c. Panorama de riesgos.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las
medidas preventivas y correctivas necesarias.
5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con la
patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios.
A partir del 15 de abril de 2013, las personas que tengan contrato formal de prestacin de
servicios en ejecucin, tendrn un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen
preocupacional (sic) y allegar el certificado respectivo al contratante. El costo de los
exmenes preocupacionales (sic) ser asumido por el contratista.
Este examen tendr vigencia mxima de tres (3) aos y ser vlido para todos los
contratos que suscriba el contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de
riesgo ms alto al cual estar expuesto en todos los contratos. En el caso de perder su
condicin de contratista por un periodo superior a seis (6) meses continuos, deber
realizarse nuevamente el examen.