EJEMPLO DE LIQUIDACIN DE BENEFICIOS SOCIALES

TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIN FIJA

INFORMACIN:

Fecha de ingreso : 01/06/2012

Fecha de cese : 31/07/2013

Motivo de cese : Renuncia

Tiempo efectivo de labor : 1 ao y 2 meses

Sistema de pensiones : ONP 13%

Remuneracin hasta el 31/03/2013 : S/. 1,600.00

Remuneracin al cese : S/. 1,800.00

El trabajador no goz del descanso vacacional

Se cumpli con efectuar los depsitos de CTS oportunamente.

El trabajador fue contratado bajo el rgimen general de la actividad privada.

Realizar la liquidacin de beneficios sociales.

CLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES:

a) Vacaciones Truncas

Remuneracin computable S/. 1,800.00

Vacaciones ganadas y no gozadas: 1,800.00

Vacaciones truncas:

Por 2 meses : .S/. 1,800 / 12 x 2 .300.00

______
Sub total .S/.2,100.00

b) Gratificacin Trunca

Remuneracin computable S/. 1,800.00

Gratificacin trunca por Navidad:

Por 1 mes : .S/. 1,800 / 6 x 1 .300.00

_______

Sub total ..S/. 300.00

c) Compensacin por Tiempo de Servicios

Del 01/06/2012 al 30/04/2013 : Depositado

CTS pendiente de depsito : .Del 01/05/2013 al 31/07/2013

 Remuneracin computable: ..S/. 1,800.00

1/6 Gratif. Fiestas Patrias 300.00

.________

.S/. 2,100.00

CTS

Por 3 meses: S/. 2,100.00 / 12 x 3 = 525.00

._______
Total Remun. Bruta S/. 2,925.00

(-) ONP 13% .273.00

(+) Bonificacin extraordinaria 9% 27.00

________

TOTAL A PAGAR S/. 2,679.00

Dejo expresa constancia que con el presente pago queda totalmente cancelado todos los
beneficios que me conceden las normas laborales vigentes.

CONSIDERACIONES:

a) Vacaciones

Para el clculo de las vacaciones se considera la remuneracin vigente en la fecha de cese,

conforme lo establece el artculo 16 del Decreto Legislativo N 713. El monto determinado
est afecto a la retencin por pensiones.

b) Gratificacin Trunca

Siendo la remuneracin computable S/. 1,800.00 y el tiempo computable el mes de julio, la

gratificacin se determin por un mes, monto no afecto a ningn descuento, conforme lo
estipula la Ley N 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por
Fiestas Patrias y Navidad.

La norma mencionada en el prrafo anterior establece tambin que se otorgar al trabajador

como bonificacin extraordinaria el porcentaje que el empleador deba pagar a ESSALUD, esto
es el 9%.

c) Compensacin por Tiempo de Servicios

Segn la informacin brindada, se efectu los depsitos de CTS oportunamente.

Entonces, a la fecha de cese quedaba slo pendiente de pago el perodo 01 de mayo al 31 de

julio de 2013, en el que ha percibido gratificacin por Fiestas Patrias. Por tanto la
Remuneracin computable es S/. 2,100.00.