Edital Com Retificações

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO
BELMONTE-PE
MANUAL
DO
CANDIDATO
REALIZAO
-1-
ESTADO DO PERNAMBUCO
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO BELMONTE- PE
MANUAL DO CANDIDATO EDITAIS 001 A 007/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DE SO JOS DO BELMONTE-PE torna pblico que estaro abertas as

inscries para o Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal,
institudo atravs da Lei Municipal n 1154/2015, que estabelece o Quadro de Cargos de Provimento
Efetivo, conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o Regime
Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnico-administrativa
do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Concurso Pblico reger-se- nos termos
da legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37, da Constituio Federal Brasileira c/c artigo
38, inciso V, da Constituio Estadual, pela Lei Orgnica Municipal e pelas normas contidas neste Edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual do
Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos princpios
gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV- Da Prova de Ttulos
e) ANEXO V - Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII - Currculo Padronizado
i) ANEXO IX - Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio
g) ANEXO X- Solicitao de Prova Especial
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
Prefeitura Municipal de So Jos do Belmonte - Pernambuco, cujos cargos existentes, nmero de vagas,
cadastro de reserva, cdigo do cargo, carga horria, vencimentos e requisitos para investidura no cargo
constam no Anexo I.
3.O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por
ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, desde
que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo
estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
ATIVIDADE DATAS E PRAZOS

Perodo de Inscrio
25 de fevereiro a 25 de maro de 2016
Local de Inscrio
www.consulpam.com.br
Solicitao de Iseno das 25 e 26 de fevereiro.
* A documentao de comprovao dever ser enviada pelos CORREIOS para a
inscries CONSULPAM, conforme item 17 do captulo II.
Homologao das Inscries para
07 de maro de 2016.
os candidatos isentos
Recursos contra homologao dos
08 e 09 de maro de 2016.
candidatos isentos
Homologao das Inscries para
29 de maro de 2016.
os candidatos pagantes
Recursos contra homologao dos
30 e 31 de maro de 2016.
candidatos pagantes
Data da Prova 08 de maio de 2016.
-2-
Horrio da Prova A ser divulgado.
Divulgao dos GABARITOS
09 de maio de 2016.
PRELIMINARES
Recursos contra os gabaritos
10 e 11 de maio de 2016
preliminares
Resultado dos recursos 26 de maio de 2016
* Todas as datas so passveis de serem alteradas.
CAPTULO II - DAS INSCRIES
1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Fundamental completo de R$ 58,00.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio e Tcnico de R$ 78,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de Nvel Superior de R$ 116,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de boleto
bancrio gerado no site www.consulpam.com.br. O Boleto somente poder ser gerado no perodo de
inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12, 1, da
Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
d) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao exigidos
para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
e) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
f) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
g) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por ocasio
da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no veracidade
dos dados fornecidos.
5. No dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada,
o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DO INSTITUTO
CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369, (85) 3239-4402, (85) 9-9746-2050 (TIM), (85) 9-8982-1918
(OI) para informar sobre a omisso de seu nome.
6. O candidato s poder se inscrever para um cargo.
7. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
8. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
9. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.
10. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e
pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n. 9.503/97, e
passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm
-3-
validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB,
do CRC etc.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem valor
de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica
identificao do eventual procurador do candidato.
12. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos
concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado, no pao
da Prefeitura Municipal, no Frum Local e no site www.consulpam.com.br de acordo com cada caso.
13. O candidato ser responsvel pela atualizao do seu endereo de correspondncia, informado no
Formulrio de Inscrio. O no cumprimento deste item implicar na eliminao do candidato do concurso,
ou de ser declarado desistente, aps a classificao. A atualizao a que alude este item dever ser efetuada
por escrito (em 02 vias de igual teor e forma), a ser entregue COMISSO COORDENADORA DO
CONCURSO.
14. A atualizao do endereo de correspondncia do candidato dever ser realizada em at 03 (trs) dias
teis aps a publicao do resultado final do concurso.
15. No ser aceita inscrio presencial fora do horrio, local e perodo estabelecido no item 01 deste
Captulo.
16. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao
do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados,
bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
17. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) comprovarem 02 (duas doaes de sangue no perodo de 25 de Fevereiro de 2015 a 26 de fevereiro de
2016. Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site www.consulpam.com.br e
enviar os comprovantes das doaes, a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) juntamente com cpia do RG e
CPF autenticados para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz Fortaleza- CE, CEP 60.834-
486 no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora do prazo previsto no Captulo I, no
sero avaliados.
b) comprovarem seu estado de pobreza na forma da Lei estadual. No 14.859 de 28 de dezembro de 2010
atravs de sua inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for
membro de famlia de baixa renda, acompanhado da Ficha Cadastral emitida pelo Sistema Cadnico,
constando a renda per capita da famlia, em atividade, no Programa do Governo Federal. A ausncia da Ficha
cadastral acarretar INDEFERIMENTO da iseno do candidato. O candidato dever preencher seu cadastro
de inscrio no site www.consulpam.com.br, enviar a Declarao emitida pelo setor do Cadnico
juntamente com a ficha cadastral para a Av Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz Fortaleza -
CE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora do prazo previsto no
Captulo I, no sero avaliados.
18. Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos no item 17 e desejarem fazer suas inscries para o
certame devero enviar no prazo estipulado no Captulo I Cronograma das Atividades cpias autenticadas
dos documentos declarando que se enquadra na condio em questo. Toda essa documentao dever ser
enviada para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza -CE. CEP 60834-486.
19. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS ou
INDEFERIDAS de acordo com o Captulo I Cronograma das Atividades. E para os casos de isenes que
forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio efetuarem o pagamento do boleto
bancrio.
CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37, da Constituio Federal, pessoa com deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo
4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
-4-
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na
realizao da prova pela pessoa com deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso
habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como pessoa com deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever enviar para o Instituto CONSULPAM, no perodo de inscrio, Laudo Mdico
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade entre
o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias das
provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome excludo
da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40, do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos com deficincia
participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo,
a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo
e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato com deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder aleg-
la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar cpia do CID para
recursosconsulpam@gmail.com e entregar laudo original ou cpia autenticada ao fiscal de sala no dia da
prova.
CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1 1 Fase - constituda das seguintes etapas, todas de carter eliminatrio, de acordo com a natureza do
cargo pleiteado na forma a seguir:
1 Etapa: Prova escrita de mltipla escolha para todos os cargos.
1.2. 2 Fase constituda da seguinte etapa de carter apenas classificatrio:
1 Etapa: Prova de Ttulos para os aprovados na 1 fase para os cargos especificados no ANEXO IV.
CAPTULO V - DA 1 FASE
1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de SO JOS DO BELMONTE- PE.

2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla escolha
A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha A, B, C, D- de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio e trmino a serem divulgados.
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero fornecidas
informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50% (cinquenta)
por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS
ESPECFICOS.
-5-
2.6 No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas, nem
o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos eletrnicos,
anotaes, consultas e pesquisas, alm do uso de bons e culos escuros. Tambm no ser permitido que o
candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As
dvidas e questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
2.7 Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula a
questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou rasura,
no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.8 Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. Os prejuzos
advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira responsabilidade do
candidato.
2.9 Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos a
todos os candidatos que realizaram a prova.
2.10 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma hora
de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 11 e 12 do Captulo II), e o
Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 11 e 12 do Captulo II), por
motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles juntamente
com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados, no tendo
cpia autenticada de nenhum dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao
local da prova mediante a apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova, juntamente com
Termo de Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a realizao da prova, Documento de Identificao
original, sob pena de excluso do certame. O candidato que no apresentar no dia da prova estes documentos,
no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do concurso.
2.12. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido
para a realizao da prova.
2.13. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta ou azul.
2.14. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de burla,
por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual do Candidato
e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instrues
constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
2.15. No ser permitido ao candidato permanecerem nos locais das provas com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). A emisso de qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho esteja
desligado, implicar a ELIMINAO do candidato, constituindo tentativa de fraude.
2.16. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter
o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio da
falsificao de documentos;
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
2.17. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao local
da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu documento de
identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento do Boleto. Na
ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso.
2.18. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.16 desse captulo, ser eliminado o candidato que,
posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.19. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item 2.16 desse captulo,
ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer
-6-
formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de Pagamento,
apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos todos os atos
anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se responsabilizaro
pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os eventuais prejuzos
ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e tratamento necessrios.
2.21. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta.
2.22. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no site www.consulpam.com.br
um dia aps a realizao das provas.
2.23. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala, sendo
liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha encerrado.
2.24. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao da
prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo executor.
2.25. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a nota
final da primeira etapa do concurso.
2.26. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas, aps
60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas e, somente poder levar consigo o caderno de
provas.
CAPTULO VI - DA 2 FASE
1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos
ttulos apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-se- de acordo com os
critrios estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso.
2. Os candidatos indicados para a realizao desta etapa devero apresentar os ttulos atravs do
CURRICULO PADRONIZADO disponvel no Anexo VIII deste Edital. Sero aceitos certificados de
cursos de capacitao emitidos a partir do ano de 2005.
3. Ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2 fase o candidato que acertar o mnimo de 50%
(cinquenta por cento) de prova (Anexo II) a cada uma das provas objetivas.
4. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato habilitado
para a 2 (segunda) fase dever aguardar a convocao, no site www.consulpam.com.br
5. O candidato poder entregar os documentos presencialmente na Central do Concurso ou na
CONSULPAM, ou enviar os ttulos via CORREIOS em endereo a ser divulgado no edital de convocao.
6. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital.
7. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no ser
analisada pela Banca Examinadora.
8. Na hiptese do(s) ttulo(s) no estar(em) com a firma (assinatura) da autoridade competente devidamente
reconhecida, no ser(o) aceito(s) o(s) ttulo(s), nem contada a pontuao correspondente.
9. A comprovao dos cursos de ps-graduao e cursos de capacitao ser feita mediante a apresentao
de certificados, ficando vetada a apresentao de declaraes ou semelhantes.
CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO
1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos, conforme
as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
d) Maior nota na prova de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais.
e) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50 (cinquenta)
pontos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
-7-
CAPTULO VIII - DOS RECURSOS
1.Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio candidato,
cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea recursal, ou por
intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos para recorrer, nos
casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II, dentro de
02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data de
publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias teis,
contados da publicao de cada ato a recorrer;
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do Concurso,
ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu
procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis, preclusos e
peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos casos de fatos
imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio seja
anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes especficos para
recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do candidato, que no seja
seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se aceitar a procurao por escrito,
no se admitindo o mandato tcito.
2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados da data
da divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicando-se as
condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados e especificados de acordo com a fase.
5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos
recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo,
documentos e cumprimento dos prazos.
6. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma,
obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a entrega
do recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste
Edital.
6.1 As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada pela
Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos de
identidade do procurador e do candidato.
7. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, na Central do Concurso ou outro meio que seja
especificado em cada ato.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial obtida
para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
-8-
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no Pao da Prefeitura
Municipal e no site www.consulpam.com.br.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser constatado
erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada, podendo o
candidato ser desclassificado.
CAPTULO IX - DAS PUBLICAES
1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, no Pao da Prefeitura

Municipal, na Cmara Municipal e no site www.consulpam.com.br.
1.1 Aviso de Edital N.001/2016 do concurso.
1.2 Resultado final do concurso.
1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A Prefeitura publicar no Pao da Prefeitura Municipal e no site www.consulpam.com.br
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso.
2.4. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.5. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.6. Gabaritos.
2.7. Resultado dos recursos.
CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo,
preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.
CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e
dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da
Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados,
conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio Oficial do Estado de Pernambuco,
aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas
disponvel obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso de
provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de condio,
consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
-9-
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou qualquer
condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO PBLICA -
da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no Anexo I,
parte integrante deste Edital;
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo;
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos prazos
estabelecidos pela legislao municipal vigente.
8. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar ainda
os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda, conforme o
Decreto N.472/96, de 25/10/96;
e) Foto 3x4;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS.
9. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em
cartrio.
10. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de
posse.
11. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente para
o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser
realizado pela Junta Mdica do Municpio.
12. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
13. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.
CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS
1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de publicaes
nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial prorrogao, os
prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado e ainda existam vagas
ofertadas no presente concurso, salvo quando esgotado o prazo do item anterior.
4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas diferentes
provas de carter eliminatrio.
5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para suprir
eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
7. A Prefeitura poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em
ato devidamente fundamentado.
8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pela fiscalizao do processo seletivo.
- 10 -
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de So Jos do Belmonte, Estado
do Pernambuco, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
So Jos Do Belmonte - Pernambuco, 24 de fevereiro de 2016.
Marcelo Pereira
Prefeito Municipal
- 11 -
MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001 A 007/2016
ANEXO I
Relao dos Cargos, nmero de vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
Cod Carga Vencimento

Requisitos/ Valor das
Cargo Horria Base Vagas
Escolaridade Inscries R$
Semanal (R$)
01 Agente Administrativo -
40h Nvel Mdio Completo R$ 880,00 04 R$ 78,00
Secretaria De Administrao
02 Agente Administrativo - 40h
Nvel Mdio Completo R$ 880,00 06 R$ 78,00
Educao
03 Agente Administrativo- Sade 40h Nvel Mdio Completo R$ 880,00 07 R$ 78,00
04 Agente Administrativo- 40h
Nvel Mdio Completo R$ 880,00 03 R$ 78,00
Assistncia Social
05.01 Agente Comunitrio De Sade- 40h
** VILA DELMIRO Nvel Mdio Completo R$ 1.014,00 04 R$ 78,00
05.02 Agente Comunitrio De Sade- 40h

** CENTRO Nvel Mdio Completo R$ 1.014,00 02 R$ 78,00
05.3 Agente Comunitrio De Sade 40h

** CACIMBA NOVA Nvel Mdio Completo R$ 1.014,00 02 R$ 78,00

** CARMO Nvel Mdio Completo R$ 1.014,00 02 R$ 78,00

** STIO BARREIROS Nvel Mdio Completo R$ 1.014,00 01 R$ 78,00
05.6 STIO TBOA 40h

Nvel Mdio Completo R$ 1.014,00 01 R$ 78,00
**
06 40h 12
(1 para
Agente De Combate A pessoa
Nvel Mdio Completo R$ 1.014,00 R$ 78,00
Endemias com
deficinc
ia)
07 40h Nvel Superior
Assistente Social Completo + Registro De R$ 1.285,52 02 R$ 116,00
Classe
08 Atendente De Farmcia 40h Nvel Mdio Completo R$ 880,00 04 R$ 78,00
09 40h 18
Nvel Fundamental (1 para
Auxiliar De Servios Gerais Da Completo pessoa
R$ 880,00 R$ 58,00
Educao com
deficinc
ia)
10 40h
Auxiliar De Servios Gerais Da
Nvel Fundamental R$ 880,00 02 R$ 58,00
Sade
Completo
11 40h
Nvel Superior
Enfermeiro R$ 1.285,52 06 R$ 116,00
Completo + Registro De
Classe
12 40h
Magarefe Nvel Fundamental R$ 880,00 04 R$ 58,00
Completo
13 40h 16
Nvel Fundamental (1 para
Completo R$ 880,00 pessoa
Merendeira R$ 58,00
com
deficinc
ia)
- 12 -
14 Curso Superior de
Medicina e registro no
respectivo Conselho
40h
Mdico Anestesiologista de Classe e R$ 2.800,00 01 R$ 116,00
Especializao na
rea com registro no
CRM.
15 40h Curso Superior de
respectivo Conselho
Mdico Cardiologista de Classe e 01 R$ 116,00
Especializao na R$ 2.800,00
rea com registro no
CRM.
16 40h Curso Superior de
respectivo Conselho
Mdico Ginecologista/ Obstetra de Classe e R$ 2.800,00 01 R$ 116,00
Especializao na
rea com registro no
CRM
40h Curso Superior de
17 respectivo Conselho
Mdico Ortopedista de Classe e R$ 2.800,00 01 R$ 116,00
Especializao na
rea com registro no
CRM.
Mdico Pediatra de Classe e R$ 2.800,00 01 R$ 116,00
Especializao na
rea com registro no
CRM.
Curso Superior de
24h/se- R$ 1.500,00
Mdico Plantonista
mana
de Classe e (Por Planto)
07 R$ 116,00
Especializao na
rea com registro no
CRM.
Mdico Psiquiatra de Classe e R$ 2.800,00 01 R$ 116,00
Especializao na
rea com registro no
CRM.
21 40h Nvel Fundamental 17
Completo + Cnh D (1 para
pessoa
Motorista R$ 880,00 R$ 58,00
com
deficinc
ia)
22 40h Nvel Superior
Nutricionista Completo + Registro De R$ 1.285,52 01 R$ 116,00
Classe
23 Operador De Mquinas 40h Nvel Fundamental
(Retroescavadeira, P-Mecnica Completo + Cnh D+ R$1.320,00 03 R$ 58,00
e Motoniveladora) Curso Na rea
- 13 -
Professor I-(Professor De
Educao Infantil (Creche) 60
24 Crianas De 0 A 3 Anos/ Licenciatura Plena Em (5 para
Professor De Educao *150h/a Pedagogia pessoa
R$ 1.438,33 R$ 116,00
Infantil (Pr Escola)) (mensal) com
Crianas De 4 A 5 Anos/ deficinc
Professor Do 1 Ao 5 Ano Do ia)
Ensino Fundamental)
Licenciatura Plena em
Geografia ou
Professor II (Geografia)
25 *200h/a Licenciatura Plena em
Anos Finais Do Ensino R$ 1.917,78 01 R$ 116,00
(mensal) Pedagogia com
Fundamental
Habilitao em
Geografia
Matemtica ou
Professor II (Matemtica)
26 *200h/a Licenciatura Plena em
Fundamental
Habilitao em
Matemtica.
Licenciatura Plena Em
Professor II (Histria) Anos Histria ou Licenciatura
*200h/a
27 Finais Do Ensino Plena em Pedagogia R$ 1.917,78 01 R$ 116,00
(mensal)
Fundamental com Habilitao Em
Histria
Cincias/Biologia/
28 Fsica/ Qumica ou
Professor II (Cincias)
*200h/a Licenciatura Plena em
Fundamental
Habilitao em
Cincias/ Biologia /
Fsica/ Qumica
Professor II (Educao Fsica)
*200h/a Licenciatura Plena em
29 (mensal) Educao Fsica
Fundamental
Letras ou Licenciatura
Professor II (Letras) Anos *200h/a
30 Plena em R$ 1.917,78 C.R R$ 116,00
Finais Do Ensino Fundamental (mensal)
Pedagogia Com
Habilitao Letras
40h Nvel Superior
31 Psiclogo Clnico Completo + Registro De R$ 1.285,52 01 R$ 116,00
Classe
40h Nvel Superior
32 Psiclogo Educacional Completo + Registro De R$ 1.285,52 01 R$ 116,00
Classe
33 Recepcionista Em Sade 40h Nvel Mdio Completo R$ 880,00 02 R$ 78,00
40h Ensino Mdio
34 Tcnico Agrcola Completo + Curso De R$ 880,00 01 R$ 78,00
Tcnico Agrcola
40h Nvel Mdio Completo
35 + Curso Tcnico Em
Tcnico Em Enfermagem R$ 880,00 06 R$ 78,00
Enfermagem + Registro
No rgo De Classe
30h Nvel Superior
36 Terapeuta Ocupacional Completo + Registro De R$ 1.285,52 01 R$ 116,00
Classe
37 40h Nvel Fundamental
Vigia/Vigilante R$ 880,00 C.R R$ 58,00
Completo
*Caso a carga horria de trabalho seja inferior ao previsto no edital, o vencimento ser proporcional.
** O Candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever morar no municpio e na
localidade/distrito onde pretende trabalhar na data da publicao do Edital. Para comprovar o local onde
reside, dever entregar cpia autenticada do comprovante de endereo em nome do candidato ou ainda de
declarao equivalente no ato do ingresso no cargo. A no comprovao de residncia implicar na
eliminao imediata do candidato.
- 14 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO II
NVEL FUNDAMENTAL
N
VALOR NOTA MNIMA
CARGOS PROVAS QUEST
QUESTO APROVAO
ES
CONHECIMENTOS 50%
CARGOS DE NVEL 20 2,5
GERAIS (10 QUESTES)
FUNDAMENTAL
20 5,0 50%
CONHECIMENTOS
(10 QUESTES)
ESPECFICOS
NVEL MDIO
N VALOR NOTA M NIMA

CARGOS PROVAS
QUESTES QUESTO APROVAO
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
CONHE- Matemticos
CIMENTOS Noes de
GERAIS 50%
TODOS OS CARGOS Informtica (10 QUESTES)
20 2,5
Noes de
DE NVEL MDIO
Direito
Administrativo
Atualidades
50%
CONHECIMENTOS 20 5,0
(10 QUESTES)
ESPECFICOS
NVEL SUPERIOR SADE
N VALOR NOTA MNIMA

CARGOS PROVAS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
CONHE- Noes de 50%
TODOS OS CARGOS CIMENTOS Direito 20 2,5 (10 QUESTES)
GERAIS Administrativo
DE NVEL SUPERIOR
Noes de
Informtica
Atualidades
50%
Conhecimentos Especficos/SUS
30 5,0 (15 QUESTES)
- 15 -
NVEL SUPERIOR EDUCAO
N VALOR NOTA MNIMA

CARGOS PROVAS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
CONHE- Noes de 50%
TODOS OS CARGOS CIMENTOS Direito 20 2,5 (10 QUESTES)
GERAIS Administrativo
DE NVEL SUPERIOR
Noes de
Informtica
Atualidades
Conhecimentos
50%
Especficos/Didtica E
30 5,0 (15 QUESTES)
Legislao
- 16 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO III
PROGRAMA DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2016
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL

FUNDAMENTAL
1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao grfica, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo.
Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas.
3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, do Pernambuco e Regional. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes
a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada.
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e
porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas:
comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
5. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Pernambuco. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
- 17 -
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade,
ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais:
narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo
de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo,
frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e informalidade,
formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao,
formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo
verbal e nominal, sintaxe de colocao; Produo Textual.
Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria
bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise
Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia,
incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
3. DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
5. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Pernambuco. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL

FUNDAMENTAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao
trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as
atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis
e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao
das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana
do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica. Noes
de Primeiros Socorros.
MAGAREFE
A prtica do trabalho. tica no servio pblico. Higiene pessoal e coletiva. Relaes Humanas no trabalho.
A relao entre a prtica do trabalho e o meio ambiente. Tipos de animais para o abate. O que abate.
Demais conhecimentos pertinentes prtica da profisso. Noes de Primeiros Socorros.
MERENDEIRA
Noes sobre a prtica do trabalho; Relaes interpessoais; tica profissional; Manipulao de alimentos;
Higiene e segurana na manipulao de alimentos. Noes bsicas de nutrio e diettica
- 18 -
MOTORISTA CNH D
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo.
Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao
volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros
Socorros.
OPERADOR DE MQUINAS
Legislao (Cdigo Nacional de Trnsito, seu regulamento e Resolues do Contran). Direo defensiva.
Noes de segurana e higiene do trabalho. Conhecimento de transporte da mquina. Conhecimento de
ajuste e manuseio da mquina. Conhecimento bsico de mecnica de mquina pesada. Conhecimento
Operacional de Mquinas Pesadas.
VIGIA
Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de
Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional; Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia;
Preveno de acidentes; primeiros socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores); Postura
profissional. Organizao; conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho;
Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim
de ocorrncias; Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico;
Vigilncia do patrimnio pblico.
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E

TCNICO
AGENTE COMUNITRIO DE SADE

Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - P.S.F; Aleitamento Materno; Calendrio de
Vacinao: crianas, adultos e Gestante; Carta dos direitos dos usurios da sade; Cuidados com a
alimentao; Manual completo: "Direitos sexuais, direitos reprodutivos e mtodos anticoncepcionais" -
Ministrio da Sade; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S.; Educao permanente; Entrevistas; Pesquisas e
Coleta de dados; Estatuto do Idoso - Lei 10.741 de um de outubro de 2003; Estrutura Familiar,
Relacionamento familiar; Lei 11.350 de 05/10/2006; Lei 8.142 de 28/12/1990 - dispe sobre a Participao
da Comunidade na Gesto do Sistema nico de Sade - SUS; Meio ambiente; Noes de Hipertenso
Arterial, Hansenase, Diabetes e Tuberculose; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios
de Sade - P.A.C.S.; Organizao da demanda e Organizao dos mtodos e da rotina de trabalho; Portaria
n 44/GM, de trs de janeiro de 2002 - Atividades do ACS a orientao s famlias e a comunidade para a
preveno e o controle de doenas endmicas; Preveno e Controle das DST/AIDS na comunidade; SUS -
Princpios e diretrizes; Guia Completo: "Guia Prtico do Programa Sade da Famlia" - Ministrio da Sade;
Trabalho em Equipe; Visitas Domiciliares; Como proceder em casos de doenas contagiosas; Planejamento
local de atividades; Portaria n 648/GM de 28 de maro de 2006.
AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS

Preveno e controle de endemias; noes bsicas sobre zoonoses, educao e mobilizao em sade;
agravos ao homem pela ao de animais peonhentos; educao ambiental e noes bsicas de
epidemiologia. Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade. Lei Orgnica da Sade 8.080/90.
Epidemiologia: conceitos bsicos. Histria Natural e preveno de doenas. Visita domiciliar. Lei 11.350
de 05 de outubro de 2006. Doenas de notificao compulsria. Indicadores de Sade.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio
de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de
arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de informaes.
Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional,
Relaes interpessoais. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao
pblico. Elementos bsicos do processo de comunicao. Pronncia correta das palavras. Conhecimentos
bsicos de servios e recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de
desvio, chamada em conferncia, chamada em espera, etc. Regras de conduta e procedimentos ao telefone.
Noes de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros aparelhos de comunicao.
Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de primeiros socorros,
- 19 -
Telefones pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de documentos. Noes de uso e
conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento no
ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de hierarquia no
servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - artigos 37
a 39. tica.
ATENDENTE DE FARMCIA
Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras;
Princpio de qualidade no atendimento; Formas farmacuticas; Vias de administrao, nome genrico ou
comercial, concentrao dos medicamentos; Princpios de Farmacologia; Classes teraputicas. Medidas
preventivas e auxiliares na conservao dos medicamentos. Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e
Antissepsia das mos, materiais e instalaes; Noes de medicamentos; Noes farmacolgicas e farmcia
hospitalar; Legislao Trabalhista, Farmacutica, Sanitria e tica; Noes de higiene no ambiente
farmacutico e em hospitais; Sistema de distribuio de medicamentos; Medicamentos de controle especial
Portaria 344/98 SVS/MS de 12.05.1998; Dispensao de Produtos Farmacuticos e correlatos;
Armazenamento e Conservao de medicamentos e produtos; Noes de Organizao e Funcionamento de
Farmcias (Portarias); Noes de administrao de farmcia hospitalar; Gerenciamento de Resduos de
Servios de Sade; Biossegurana e Segurana no trabalho; Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios
e diretrizes - Leis (8.080/90 e 8.142/90); Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho.
RECEPCIONISTA EM SADE
Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras.
Princpio de qualidade no atendimento. Recepo do Paciente: ficha clnica, organizao de arquivo; Preparo
e manuteno das salas de atendimento com suprimento do material necessrio; Preparo do paciente para o
atendimento; Auxlio no atendimento; Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e Antissepsia das mos,
materiais e instalaes; Orientao ao paciente sobre higiene; Princpios gerais da Biossegurana e utilizao
de equipamentos de proteo individual (EPI); Noes de medicamentos. Legislao Trabalhista, Sanitria
e tica. Armazenamento e Conservao de medicamentos e produtos. Gerenciamento de Resduos de
Servios de Sade. Biossegurana e Segurana no trabalho Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios
e diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Assuntos relacionados sua rea de atuao; tica profissional;
Inter-relacionamento pessoal.
TCNICO AGRCOLA
Mtodos de conservao dos solos e gua (solos, plantas, adubao, correo de solo, fitotecnia e
administrao rural); Prticas de conservao do solo e da gua; Prticas de manejo do solo referentes a:
cobertura do solo, rotao de culturas, cultivos convencional, mnimo e direto; Adubao verde;
Reflorestamento de espcies nativas e exticas, implantao e manejo; Noes gerais de meio ambiente;
Desenvolvimento sustentvel; Agroecologia; Propriedades fsicas, qumicas e biolgicas dos solos; Uso de
corretivos e fertilizantes; Mtodos de propagao, plantio, preparo do solo, tratos culturais, colheita, ps-
colheita e comercializao das culturas do milho, feijo de corda, mandioca e batata doce e cana de acar;
Fruticultura; Olericultura; Principais pragas e doenas das plantas cultivadas e seu controle; Noes sobre
irrigao e drenagem; Tratores, mquinas e implementos agrcolas: seleo, tcnicas de operao e
manuteno; clculo da capacidade operacional; preparo do solo, aplicao de fertilizantes e corretivos,
semeadura e plantio; Planejamento agropecurio; Economia e administrao rural; Noes sobre
comunicao e extenso rural; Aspectos socioeconmicos das culturas e criaes; caractersticas das
principais escolas; Noes de hidrologia, irrigao, drenagem; Principais pragas e doenas das plantas
cultivadas e seu controle; Aspectos referentes a criao e o devido manejo de raas de: Bovino de corte e
leite, suinocultura, avicultura, ovinocultura, apicultura e piscicultura. Agrotxicos: noes bsicas sobre uso
e aplicao corretos; destino final de embalagens vazias; Sistema de Posicionamento Global (GPS):
princpio de funcionamento, preciso, uso de equipamento receptor.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: politraumatismo, procedimentos em
parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do
- 20 -
miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao
e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL

SUPERIOR
LEGISLAO SUS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR DA REA DA

SADE E SERVIO SOCIAL
Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e
II; Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade,
a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias; Lei Federal n.
8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre
as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias;
Decreto Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e automtico de
recursos do Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do Distrito Federal,
e d outras providncias; Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade - Consolidao do SUS
e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto; Portaria GM/MS n. 698/2006 - Define que o custeio
das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do SUS, observado o disposto na
Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS; Portaria GM/MS n. 699/2006 - Regulamenta as Diretrizes
Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto; Portaria GM/MS n. 372/2007 - Altera a Portaria 699/GM,
que Regulamenta as Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto; Portaria GM/MS n. 3085/2006 -
Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS; Portaria GM/MS n. 1101/2002 - Estabelece os parmetros
de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade SUS; Portaria GM/MS n. 3916/1998 -
Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos; Portaria GM/MS n. 648/2006 - Aprova a Poltica Nacional
de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica
para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
DIDTICA E LEGISLAO - PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A Reviso da
Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem;
Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e
Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; O Relacionamento na Sala de Aula;
O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e seu
Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-
Aluno: A atuao do Professor como incentivador e aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar:
Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo;
Avaliao da Aprendizagem; Funes da Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da
Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do
Ensino Fundamental; Da Educao de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos
Profissionais da Educao. Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso.
Teorias do currculo. Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem.
Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O
Professor: formao e profisso.
ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o
Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a
Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do Assistente
Social na rea de Sade Pblica, Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle Social, Gesto,
Oramento e Financiamento da Sade. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Programas, servios
e benefcio socioassistenciais; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia de
Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de
Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas
com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de
Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em
Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa
de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC); Servio de Proteo Social
- 21 -
Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; Servio Especializado para Pessoas em
Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS; Norma Operacional Bsica/RH.
ENFERMEIRO
Administrao do servio de enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando,
controle, avaliao e treinamento em servio; Assistncia criana: recm-nascido normal, prematuro e de
alto risco, puericultura; Assistncia mulher: da reproduo humana ao trabalho de parto e puerprio;
Assistncia a portadores de problemas clnicos e cirrgicos. Assistncia ao idoso: cuidados durante a
internao, admisso e alta; Assistncia em psiquiatria; Assistncia nas doenas crnico-degenerativas; A
sade do trabalhador (noes sobre doenas ocupacionais); Assistncia nas urgncias e emergncias:
primeiros socorros, hemorragias, choques, traumatismos; Desinfeco e esterilizao: conceitos,
procedimentos, materiais e solues utilizados, cuidados, tipos de esterilizao, indicaes; Leis do exerccio
profissional; Conhecimentos de anatomia, fisiologia, microbiologia, embriologia, farmacologia, imunologia;
Enfermagem em sade pblica: doenas transmissveis, DSTs, medidas preventivas, imunizao (rede de
frio, tipos de vacinas, conservao e armazenamento, validade, dose e via de administrao); Gerenciamento
dos Servios de Enfermagem; Processo de trabalho em Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional;
Princpios da administrao de medicamentos; Cuidados de Enfermagem relacionados teraputica
medicamentosa; Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar; O Processo de
Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem pr-operatria; Planejamento da assistncia de
Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio; Papel do Enfermeiro no centro cirrgico e central de
esterilizao; Assistncia de Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos
de acordo com as necessidades humanas bsicas utilizando o processo de enfermagem; Modelos de
interveno na sade da populao idosa; Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas
(hipertenso e diabetes) e imunodeficincia; Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos
sistemas hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino,
nervoso e musculoesqueltico; Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia
e emergncia; Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras; Assistncia de
Enfermagem em doenas infecciosas; Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica; Avanos da
imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco; Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia
intensiva adulto, peditrico e neonatal; Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes
em estado crtico e/ou com intercorrncias clnico-cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas,
proctolgicas, urolgicas, e neurocirurgia); Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas,
cateteres, drenos e balano hidroeletroltico; Enfermagem no programa de assistncia domiciliar.
Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao paciente. Anatomia clnica cirrgica dos rgos
genitais femininos. Sade da mulher. Mtodos anticoncepcionais: classificao, indicaes e
contraindicaes. Leses colposcpicas tpicas e atpicas; Doenas Sexualmente Transmissveis (DST);
Abortamento, gravidez ectpica Mecanismo do parto Assistncia ao parto normal fases Clnicas do
parto Parto prematuro Parto prolongado e parto gemelar; Aborto previsto em Lei; Humanizao do Parto
e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor. Violncia contra a mulher. Hemorragia do 3 trimestre
(DPP NI placenta prvia rotura uterina); Urgncias obsttricas. Pr-eclmpsia e eclampsia. Doena
hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crnico). DHEG (doena hipertensiva especfica da
gestao); Diabetes e gravidez; Climatrio; tica e Legislao Profissional.
MDICO ANESTESIOLOGISTA
Farmacocintica e farmacodinmica da anestesia inalatria; Farmacologia dos anestsicos locais e suas
indicaes; Farmacologia dos anestsicos venosos e inalatrios e suas indicaes; Ventilao artificial;
Anestesia em pediatria; Anestesia em urgncias; Anestesia em obstetrcia e ginecologia; Anestesia em
neurocirurgia; Anestesia em cirurgia pulmonar e cardiovascular; Parada cardaca e reanimao;
Monitorizao em anestesia; Sistema nervoso autnomo; Complicaes de anestesia; Raquianestesia;
Anestesia peridural; Monitorizao neurofisiolgica; Anestesia em cirurgia cardaca; Monitorizao
hemodinmica; Choque; Hipertermia Maligna; Avaliao pr-operatria e cuidados ps-operatrios;
Fisiologia humana aplicada anestesiologia; Anestesia em oftalmologia; Anestesia em otorrinolaringologia;
Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnsticos
MDICO CARDIOLOGISTA
Cardiopatias isqumicas (angina instvel, IAM e infarto agudo do miocrdio); Aneurisma de aorta;
Disseco aguda de aorta; Insuficincia cardaca; Valvopatias (artica, mitral, tricspide e pulmonar);
Hipertenso arterial sistmica; Miocardiopatias; Endocardite bacteriana; Cor pulmonale agudo e crnico
;Doena reumtica; Pericardiopatias; Arritmias cardacas; Cardiopatias congnitas (cianticas e
acianticas); Choque cardiognico; Avaliao hemodinmica invasiva e no invasiva: mtodos e
- 22 -
interpretao; Cardiologia Clinica (IAM, ICC, Sndrome Coronariana); Ps-operatrio em Cirurgia
Cardaca.
MDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA
Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino; Fisiologia do ciclo menstrual, disfunes
menstruais, anomalias congnitas e intersexo, distrbios do desenvolvimento puberal, climatrio,
vulvovagites e cervicites, doena inflamatria plvica aguda e crnica; Abdmen agudo em ginecologia;
Endometriose; Distopias genitais; Distrbios urogenitais; Patologias benignas e malignas da mama, da
vulva, da vagina, do tero e do ovrio; Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leso
precursora do cncer crvico uterino; Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da
mama; Esterilidade conjugal e planejamento familiar; Anatomia e fisiologia da gestao; Diagnstico de
gravidez e determinao da idade gestacional; Assistncia prnatal na gestao normal e avaliao de alto
risco obsttrico;Diagnstico de cromossomopatias; diagnstico de malformaes fetais, aborto, gravidez
ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma e transmisses de infeces maternas fetais; Doenas
hipertensivas na gestao; Pr eclampsia; Diabetes melitus da gestao; Cardiopatias; Doenas renais e
outras condies clnicas na gestao; HIV/AIDS na gestao e preveno da transmisso vertical;
Mecanismo do trabalho de parto; Assistncia ao parto e uso do partograma; Distcias; Indicaes de cesrias
e frceps; Rotura prematura de membranas; Conduo; Indicaes de analgesia e anestesia intraparto;
Indicao de histerectomias puerperais; Hemorragia de 1 e 2 metade, aborto, mola e ectpica; Sofrimento
fetal crnico e agudo; Prematuridade - trabalho de parto prematuro e rotura prematura de membranas;
Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas; Abdome agudo no ciclo gravdico-
puerperal; Cardiopatias na gravidez; Cncer na gravidez; Aconselhamento pr-concepcional; Drogas lcitas
e ilcitas na gestao; Tocurgia e mortalidade materna e perinatal; tica.
MDICO ORTOPEDISTA
Fratura do membro superior. Fratura do membro inferior. Fratura da coluna vertebral e complicaes.
Fraturas e luxaes: Expostas, Fechadas. Retardo de consolidao e pseudo-artrose. P torto congnito.
Paralisia cerebral. Descolocamentos epifisrios. Artrose. Osteocondrites. Necroses sseas. Osteomielite.
Artrite e Sptica. Amputaes e desarticulaes. Tuberculose osteoarticular. Tumores sseos benignos.
Tumores sseos malignos. Luxao congnita do quadril. Poliomielite e sequelas. Escoliose-cifose. Leses
de nervos perifricos. Lombalgia. Hrnia de disco intervertebral. Espondilolistose. Traumatismo do membro
superior e inferior. tica profissional.
MDICO PEDIATRA
Puericultura: aleitamento materno. Alimentao no 1. ano de vida. Vacinao. Crescimento e
desenvolvimento. Distrbios da nutrio. Neonatologia: ictercia neonatal precoce e tardia. Colestase
neonatal. Infeces congnitas: rubola, citomegalovrus, toxoplasmose, sfilis, varicela, herpes. Distrbios
metablicos no perodo neonatal: hipoglicemia, hipocalcemia e hipomagnecemia. Infectologia: Doenas
exantemticas: varicela, sarampo, rubola, eritema infeccioso, doena de Kawasaki, exantema sbito,
escarlatina. Coqueluche, dengue, febre amarela e malria. Tuberculose na infncia diagnstico,
quimioprofilaxia e tratamento da Aids na infncia. Meningites. Hepatites virais: A, B e C. Pneumologia:
insuficincia respiratria na infncia; Infeces de vias areas superiores, laringites, epiglotite, pneumonias
virais e bacterianas. Asma na infncia: diagnstico e tratamento. Mucoviscidose. Gastroenterologia: Diarreia
aguda, diarreia crnica. Verminoses. Nefrologia: ITU. Sd.nefrtica. Sd.nefrtica. Onco-hematologia:
Leucoses. Prpura trombocitopnica imunolgica. Prpura HenochSchoenlein. Sd. hemoltico-urmica.
Anemias (ferropriva, talassmica e falciforme). Reumatologia: Febre reumtica. Artrite reumatoide juvenil.
Neurologia: Convulso na infncia. Endocrinologia: Hiperplasia de suprarrenal congnita. Diabetes melitus
na infncia. Emergncias cardiocirculatrias: ressuscitao cardiorrespiratria no perodo neonatal e
infncia; desequilbrio hidroeletroltico; choques hipovolmicos, sptico, cardiognico; arritmias cardacas
na infncia. Acidentes: intoxicaes; acidentes com animais peonhentos. Abdmen Agudo; Acidose
Diabtica; Angina Instvel; Asma; Crise Hipertensiva; DPOC Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica;
Hemorragia Digestiva; IAM Infarto Agudo do Miocrdio; ICC Insuficincia Cardaca Congestiva;
Pneumonia; Reanimao Cardiopulmonar; tica Profissional.
MDICO- PLANTONISTA
Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial;
cardiopatia isqumica; insuficincia cardaca; miocardiopatias e valvulopatias; arritmias cardacas; Parada
crdio-respiratria: Diagnstico e tratamento. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar
obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial;
hipertenso pulmonar. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica; doenas intestinais
- 23 -
inflamatrias e parasitrias; diarria; colelitase e colecistite; pancreatite; hepatites virais e hepatopatias
txicas; insuficincia heptica crnica. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica;
glomerulonefrites; sndrome nefrtica; litase renal. Doenas endcrinas: diabetes mellitus; hipotireoidismo
e hipertireoidismo; tireoidite e ndulos tireoidianos; distrbios das glndulas supra-renais; distrbios das
glndulas paratireides. Doenas reumticas: artrite reumatide; espondiloartropatias; colagenoses; gota.
Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. Exames
complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas.
tica e legislao profissional. Intoxicaes exgenas. Doenas sexualmente transmissveis. Doenas
neurolgicas: AVC, polirradiculoneurites, polineurites, doena perifricas; doenas degenerativas e
infecciosas do SNC. Emergncias psiquitricas. Fundamentos de medicina ocupacional.
MDICO PSIQUIATRA
Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos; Transtornos por uso de
susbstncias psicoativas; Esquizofrenia; Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme,
psictico breve, delirante persistente e delirante induzido; Sndromes psiquitricas do puerprio; Transtornos
do humor; Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos; Transtornos fbicos-
ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia; Outros transtornos de ansiedade: pnico e ansiedade
generalizada; Transtornos alimentares; Transtornos do sono; Transtornos de adaptao e transtorno de
estresse ps-traumtico; Transtornos somatoformes; Transtornos dissociativos; Transtornos da identidade;
Transtornos da personalidade; Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento; Retardo mental;
Transtornos do desenvolvimento psicolgico; Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem
habitualmente durante a infncia ou adolescncia; Transtornos psiquitricos relacionados ao
envelhecimento; Interconsulta psiquitrica; Emergncias psiquitricas; Psicoterapia; Psicofarmacoterapia.
tica Profissional.
NUTRICIONISTA
Nutrio em Sade Pblica; Conhecimento em planejamento de Cardpios e per capitas, Programa de
Assistncia. Integral Sade da Mulher e da Criana: terapia de reidratao oral TRO, acompanhamento e
desenvolvimento da criana. Programa de suplementao alimentar PSA. Vigilncia alimentar e nutricional:
indicadores diretos e indiretos do Estado de nutrio. Comunidades: nutrio nos grupos etrios no 1 ano
de vida, pr-escolar, no adulto (gestantes e nutrizes), Patologia da nutrio. Metabolismo basal.
Modificaes da dieta normal para atendimento ao enfermo. Alteraes na nutrio (obesidade, magreza,
doenas, carncias), patologias e dietoterapias. Aparelho digestivo, sistema endcrino, sistema
cardiovascular. Tcnica Diettica. Alimento: classificao, princpios nutritivos, seleo, preparo, perdas
decorrentes. Planejamento de cardpios. Administrao de servios de Nutrio: unidade de servio de
alimentao e nutrio, tipos de servios, planejamento fsico, funcional. Layout, Fluxograma,
peculiaridades da reafsica e construo social do servio de alimentao e nutrio, previso numrica e
distribuio. tica profissional. Sade Pblica - Assunto: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios,
Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90 e alteraes); Constituio Federal de 1988 (seo II Da Sade);
Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96); Medicina Geral e Medicina Preventiva. Cdigo de tica
profissional.
PROFESSOR DE CINCIAS
Ar: Composio; Propriedades e respectivas Aplicaes. Camadas da Atmosfera. Presso Atmosfrica
(variaes da presso atmosfrica, medida da presso atmosfrica, formao de vento, as massas do ar).
Previso do Tempo. Ar e Sade. Preservao do ar. gua: Composio, Propriedades; Estados Fsicos e as
Mudanas de fase da gua. O Ciclo e Formao da gua na Natureza. gua e Sade. Saneamento Bsico.
Solo: Como se Formam os Solos (as Rochas); Composio; Tipos; Funo; O Solo e a nossa Sade. Vrus:
Estrutura; Reproduo; Importncia do Estudo. Moneras, Protistas e Fungos: Representantes; Ecologia;
Caractersticas da Clula; Caracteres morfofisiolgicos; Importncia do estudo dos benefcios e malefcios
para os seres humanos. Evoluo dos Seres Vivos: Fssil e sua importncia; Seres vivos e adaptao; Seleo
natural/Mutao; categorias de Classificao; Nomenclatura cientfica bsica de classificao dos seres
vivos. Animais: Ordenao evolutiva da filogenia dos principais grupos do reino animal com seus
respectivos representantes. Estudo dos Polferos e Celenterados (ecologia, principais caracteres
morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo); Estudo dos Platelmintos, Nematelmitos e Aneldeos
(ecologia, principais caracteres diferenciais morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo). Estudo
dos Moluscos (classificao dos principais representantes, ecologia, caracteres bsicos morfofisiolgicos,
reproduo e importncia do estudo). Estudo dos Vertebrados Superiores (peixes, anfbios, rpteis, aves e
mamferos): classificao, ecologia, caracteres bsicos morfofisiolgicos, reproduo e importncia do
estudo. Vegetais: Os grandes grupos de vegetais (ordenao evolutiva com seus respectivos representantes
e caractersticas da clula vegetal); Algas Pluricelulares (caractersticas, ecologia, classificao e
- 24 -
importncia); Brifitas e Pteridfitas (caracteres morfofisiolgicos bsicos diferenciais, ecologia,
reproduo e utilidade); Gimnospermas: representantes, reproduo e importncia; Angiosperma:
classificao e representantes, caracteres estruturais, fisiolgicos e importncia (raiz, caule, folha, flor, fruto
e semente). Corpo Humano: Clula (caractersticas da clula animal, partes com seus respectivos
componentes e funo); Tecido: conceito, tipos (classificao) e funo; Sistemas Digestivo, Respiratrio,
Circulatrio, Nervoso e Reprodutor: composio (rgo) e principais consideraes funcionais destes
sistemas; Educao Sexual; Drogas (fumo, lcool e estimulantes) e seus efeitos. Matria: Conceito; Tipos;
Propriedade (gerais e especficas); Energia (modalidade, transformaes e unidade de mediada); Diferenas
entre fenmenos qumicos e fsicos; Substncias: simples, compostas/uso das substncias na indstria;
Funes Qumicas: cidos, bases, sais e xidos (diferenas e aplicabilidades); Caractersticas diferenciais
das misturas e das combinaes; misturas e seus processos de fracionamento; combinaes ou reaes
qumicas tipos e fatores que a influenciam; Movimento: conceito, tipos e seus fatores; Massa, fora e
acelerao.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

Histria da Educao Fsica; Tendncias Pedaggicas na Educao Fsica; A Educao Fsica e a Pedagogia
Crtico-Social dos Contedos; A Funo Social da Educao Fsica e do Esporte na Escola; Transformao
ou Reproduo?; Formao do Profissional da Ed. Fsica; Compromisso e Competncia (Poltica,
Pedaggica, Tcnica e Cientfica); Concepo sobre o corpo; Didtica da Educao Fsica Escolar; O Ldico
na Educao Fsica Escolar; Jogo Esporte Jogo; A Essncia Ldica; Educao Fsica e Criatividade;
Movimento Humano do Pr-Escolar ao Ensino Mdio; Pesquisa em Educao Fsica.
PROFESSOR I
Concepo de desenvolvimento humano / apropriao do conhecimento na psicologia histrico-cultural. A
brincadeira de papis sociais e formao da personalidade. Objetivos da Educao Infantil. A criana na
educao infantil e suas linguagens. Atendimento criana na educao infantil provinda de ambientes
pouco estimuladores do seu desenvolvimento cultural. Atividade de estimulao para a leitura na educao
infantil. A educao artstica a servio da criatividade infantil. Situaes estimuladoras na rea do
pensamento operacional concreto. O desenvolvimento das percepes: o processo de formao de conceitos.
A criana e o meio social. Cincias na Educao Infantil importncia do procedimento didtico. Ensino e
aprendizagem na Educao Infantil: finalidades, objetivos, contedos, metodologia. Educar, cuidar e
acolher: funo social da educao infantil. Aprendizagem da linguagem e a linguagem como instrumento
de aprendizagem. Estatuto da Criana e do Adolescente. A criana e o nmero. Avaliao da aprendizagem
como processo contnuo e formativo. Referencial Curricular Nacional. Como trabalhar a harmonizao na
Educao Infantil. A importncia do ldico na aprendizagem. Constituio Federal art. 205 a 214.
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
As grandes paisagens naturais do globo terrestre: elementos naturais clima, vegetao, hidrografia e
domnios morfoclimticos. Cartografia: meios de orientao, fusos horrios mapas escalas a nova ordem
mundial e a globalizao as origens histrias dos pases subdesenvolvidos Primeiro Mundo ou Norte
industrializado? O norte e os pases capitalistas desenvolvidos o estado de bem-estar social e seus impasses
atuais. Elementos naturais do espao brasileiro estrutura geolgica escudos e bacias sedimentares
unidades geotectnicas e caracterizao do espao brasileiro Brasil uma potncia regional marcada por
contrastes e desigualdades de pas agroexportador perifrico a pas industrializado semiperifrico
desenvolvimento excludente e concentrador a importncia do comrcio externo no desenvolvimento
econmico do Brasil organizao poltico administrativo e o fortalecimento do poder Central -
Regionalizao e Planejamento regional do Brasil as divises regionais do Brasil segundo o IBGE.
Complexos regionais do Brasil: Amaznia Nordeste e Centro-Sul formao econmica do Brasil e a
integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia ecolgica e desenvolvimento
sustentvel o que o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia do Pernambuco: -formao
e ocupao do espao pernambucano, diviso poltica do Pernambuco espao pernambucano no contexto
econmico e cultural ecoturismo e os impactos socioambientais na sociedade pernambucano.
PROFESSOR DE HISTRIA
Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e conceitos da
cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade em histria.
Pr-histria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da Amrica / Brasil.
Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia.
Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade Mdia: o
feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes reinos
germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o
- 25 -
renascimento cultural e urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o
declnio do feudalismo; os grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo;
A reforma e a contrarreforma; as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a
Revoluo francesa; a era napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o liberalismo, o
socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica espanhola;
partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra mundial; a.
Revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco
socialista; a guerra fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e
na China; integrao e conflito em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade
no Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a famlia real no Brasil; a independncia; a crise e a
consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a crise
do estado monrquico; a campanha abolicionista; a proclamao da repblica; da repblica oligrquica
revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o fim do governo
Vargas e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo agrria e os
movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional.
PROFESSOR DE LETRAS
Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental.
Relaes contextuais e intertextuais entre gneros textuais, pocas, autores e mdias na literatura brasileira.
A linguagem literria. Elementos da teoria literria (narrador, personagens, tempo, etc) em produes
artsticas de diferentes momentos histricos e tendncias culturais, mediante anlise de textos e obras no
Brasil. Compreenso literal - Relaes de coerncia. Ideia de coerncia. Ideia principal. Detalhes de apoio.
Relaes de causa e efeito. Sequncia temporal. Sequncia espacial. Relaes de comparao e contraste.
Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse e Repetio. Indcios contextuais: definio, exemplos,
recolocao, estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras-chave. Relaes de sentido entre
palavras: Sinonmia/antonmia, hiperonmia/hiponmia, Campo semntico. Compreenso textual versus
interpretao textual. Compreenso Interpretativa. Propsito do autor. Informaes implcitas. Distino
entre fato e opinio. Organizao retrica: generalizao, exemplificao, descrio, definio,
exemplificao/especificao, explanao, classificao e elaborao. Seleo de Inferncia: compreenso
crtica. Recursos estilsticos e estruturais: aspectos textuais, gramaticais e convenes da escrita. Fatores
constitutivos de relevncia: coerncia e coeso. Anlise de textos, identificando a estrutura da frase: modos
de construo de oraes segundo diferentes perspectivas de ordenao, observando-se os aspectos
semnticos. Uso do vocbulo, quanto ao seu valor e significao dentro do texto. 5 Concordncia, regncia
e colocao como fatores de modificao e gerao de sentido do texto. 6 Uso de estruturas verbais e
nominais (pronomes, conjunes, preposies, etc). Descrio lingustica aplicada ao texto: oraes,
sintagmas, palavras, morfemas. Variao lingustica e preconceito lingustico, observando os nveis de
linguagem presentes em gneros textuais. Gneros Textuais. Identificao dos gneros. A funo social do
uso dos gneros. Confronto de diferentes gneros identificando as semelhanas e diferenas. As tecnologias
da comunicao e de informao no ensino da Lngua Portuguesa. Hipertexto. Condies de textualidade.
A linguagem virtual mediante a viso da Semitica.
PROFESSOR DE MATEMTICA
Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes:
Igualdade de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora), sobrejetiva
(sobrejetora) e bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes crescentes, decrescentes,
pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2 grau, modulares,
polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes. Geometria: plana, espacial
e analtica. Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, cosseno e tangente. Sequncias: sequncias
de Fibonacci, sequncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes: determinantes; sistemas
lineares; anlise combinatria; binmio de Newton. Noes de Estatstica: medidas de tendncia central;
medidas de disperso, distribuio de frequncia; grficos; tabelas. Matemtica Financeira: Proporo,
porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro comercial, sistemas de capitalizao, descontos
simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de
Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e Integral das Funes de uma Varivel. Noes
de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do
Ensino de Matemtica: uso de material concreto, calculadora e computador
- 26 -
PSICLOGO
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais do Hospital
Geral. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise.
Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica
com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e
suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianas,
adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo,
grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento
individual e grupal. Polticas de Sade (SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional no mbito
da assistncia social. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), Sistema nico de Assistncia Social
(SUAS), Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral
Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica
no Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia
Social (CREAS); Servio de Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio
Especializado em Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida
socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC); Servio de
Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; Servio Especializado para
Pessoas em Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade.
Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de
doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel
de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao
compulsria no Estado de So Paulo. A importncia do terapeuta ocupacional na equipe interdisciplinar.
reas de Atuao: sade mental, habilitao/reabilitao, habilidades motoras gerais e ocupao teraputica.
Processos de terapias ocupacionais aplicadas s diversas reas de abrangncia. Preveno: Modelos
Alternativos de Ateno Sade; Trabalho Multi e Interdisciplinar; Reabilitao: Conceito, Objetivos,
Processo e Equipe Tcnica; A Importncia do Grupo de Exerccios no Processo de Reabilitao; Cdigo de
tica Profissional.
- 27 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS
1. Participaro da prova de ttulos, apenas os candidatos que esto concorrendo aos cargos
de nvel superior aprovados na 1 etapa (prova de conhecimentos gerais + prova de
conhecimentos especficos) em conformidade com o Captulo VII do Edital N. 001/2016.
2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo
conforme modelo constante no Anexo VII deste Edital, no sendo aceitos currculos
diferentes do modelo apresentado neste Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;
3.2. (RETIRADO)
3.2.1. (RETIRADO)
3.2.2. (RETIRADO)
3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra
deste anexo, limitando-se no valor mximo de 14 (quatorze) pontos.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero
considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. (RETIRADO)
6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a
carga horria e que no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente
autorizada no sero considerados.
7. Os certificados dos cursos exigidos, (RETIRADO) que no estiverem
INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero considerados.
8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA
CENTRAL DO CONCURSO.
9. Consideraremos vlido: TITULO PONTOS
1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado) 3,0;4,0 e 5,0
respectivamente
2- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
com carga horria mnima de 40h (quarenta horas). 1,0
com carga horria mnima de 80h (oitenta horas). 2,0
com carga horria mnima de 120h (cento e vinte horas). 3,0
5 - (RETIRADO)
9.2. (RETIRADO)
Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP

NPCG (Nota de conhecimentos gerais). NPESP (Nota de conhecimentos
especficos)
1. Em caso de empate, todos os candidatos nessa condio participaro da prova de ttulos.

2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo
Padronizado para todos os candidatos convocados conforme modelo constante no Anexo
VIII deste Edital, no sendo aceitos currculos diferentes do modelo apresentado neste
Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;
- 28 -
3.2. (RETIRADO)
3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra
deste anexo.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero
considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. (RETIRADO)
6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a
carga horria e que no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente
autorizada no sero considerados.
7. Os certificados dos cursos exigidos, bem como a experincia profissional que no
estiverem INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero considerados.
8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA
DA CENTRAL DO CONCURSO.
9. Consideraremos vlido:
TITULO PONTOS
1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado) 3,0; 4,0 e 5,0
respectivamente
2- Dois Cursos de capacitao correlata com o cargo/funo de 1,0(2x)
opo do candidato, com carga horria mnima de 40h (quarenta
horas).
3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do 2,0
candidato, com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
4- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do 3,0
candidato, com carga horria mnima de 120h (cento e vinte horas).
9.1. Ser aceito 01(um) Curso de Informtica bsica para todos os cargos bem como
01(um) curso de Relaes Humanas, tica e reas afins.
- 29 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO V
ATRIBUIES DOS CARGOS
AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS

O exerccio de atividades de vigilncia; visitas domiciliares para a preveno e controle de doenas e
promoo da sade desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor de
cada ente federado; executar outras tarefas afins; Atribuies constantes na Lei Complementar Municipal n
02/2013 e Leis Municipais n 740/2015 e n 732/2015.
AGENTE COMUNITRIO DE SADE

O Cargo de Agente Comunitrio de Sade dever ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de
concluso do Ensino Mdio e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio
pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Cadastrar todas as famlias em
sua rea de atuao; realizar uma visita mensal para avaliar as condies de vida familiar; manter controle
mensal do peso e medida das crianas de at (05) cinco anos de idade; acompanhar e verificar carto de
vacinao das crianas; orientar a comunidade quanto a preveno de doenas infecciosas e respiratrias;
orientar e ensinar o uso de terapias de reidratao oral, no caso de diarreias; incentivar o aleitamento materno;
identificar gestantes e encaminh-las para o pr-natal e acompanhar as consultas mdicas mensalmente,
inclusive a vacinao antitetnica; identificar gestantes, crianas e idosos desnutridos, para mensalmente
suplementar a alimentao com farinha multimistura; orientar mulheres na preveno do cncer de mama e
colo de tero, encaminhando-as para exames de controle da Unidade Bsica de Sade; orientar as famlias
no planejamento familiar; orientar a comunidade na preveno das DST's; Assistir os doentes em tratamento
nos Centros de Sade do Municpio; orientar a comunidade na sade ambiental; orientar a populao sobre
doenas endmicas; atuar conjuntamente com a equipe de sade na presuno da dengue e nos programas
SISVAN e PSE.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Realizar tarefas auxiliares sob a superviso de chefia imediata, classificando, arquivando e registrando
documentos e fichas, recebendo, estocando materiais, operando equipamentos de reproduo de documentos
em geral, datilografia, digitao, minutas e textos; exercer atividades de recepo, atendimento e prestao
de informaes ao pblico; operar computadores (Windows, Word e Excel); TAREFAS DETALHADAS:
Anotar e registrar em fichas funcionais ou em sistemas informatizados rescises, exoneraes,
aposentadoria, frias, dispensas, falecimentos e outros dados relativos aos servidores; auxiliar na confeco
e conferncia de folha de pagamento; efetuar lanamentos de Empenhos conforme verbas; classificar,
organizar e preparar expedientes, protocolando, distribuindo e fazendo anotaes em ficha de controle;
manter arquivos atualizados, dispondo documentos diversos em pastas prprias, com base em codificao
preestabelecidas; protocolar documentos mediante registros em livros prprios ou encaminh-los aos setores
competentes, caso no exista protocolo eletrnico; operar mquina copiadora, abastecendo-as com material
necessrio, reproduzindo trabalho de maior complexidade e orientando servidores menos experientes na
execuo destes servios; recepcionar pessoas em ante-sala se gabinetes, fornecendo informaes,
orientando-as e encaminhando-as a outros setores; efetuar e receber ligaes telefnicas, registrando os
telefones atendidos e anotando os recados quando for o caso; registrar as visitas anotando os dados do
visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios; datilografar ou digitar expedientes, como
cartas, formulrios, ofcios, minutas e outro textos; operar computadores, acionando o dispositivos de
comando, observando e controlando as etapas de programao, dentro dos critrios definidos para gravar as
informaes documentadas pelo sistema de entrada de dados; executar outras tarefas compatveis com o
cargo.
ASSISTENTE SOCIAL
O Cargo de Assistente Social dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma do Nvel Superior em
Servio Social e registro no Conselho Regional de Servio Social CRESS e que, aps cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis
com o cargo: Efetuar o atendimento e acompanhamento aos usurios que procuram pelos servios pblicos
municipais, efetuando escuta qualificada dos problemas, avaliaes socioeconmicas e visitas domiciliares
sempre que necessrio; Orientar indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos, deveres
- 30 -
(normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas vinculados s polticas pblicas;
Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais circunscrito as especificidades das
polticas setoriais de lotao do assistente social; Elaborar laudos e pareceres tcnicos relacionados matria
especfica do servio social; Desempenhar demais tarefas especficas ao Assistente Social.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Efetuar trabalhos de limpeza em geral, varrendo, espanando, lavando ou encerando dependncias, de forma
manual ou mecnica, para manter suas condies de higiene e conservao; executar servios de copa e
cozinha, preparando caf, ch, sucos, lanches e refeies, quando for solicitado; podar plantas, rvores e
arbustos, observando as pocas prprias e usando as tcnicas e ferramentas adequadas; zelar pela
conservao de canteiros, hortas, pomares, parques e jardins; efetuar atividades de lavagem, secagem e de
passagem a ferro em peas de roupas de cama, mesa, banho e outras similares, atravs de processos manuais
e/ou mecnicos; receber, conferir e selecionar roupas em geral que se destinam lavagem e secagem,
efetuando os registros necessrios ao controle da lavanderia; guardar as peas passadas, dobrando-as e
arrumando-as adequadamente; executar servios internos e externos, entregando documentos,
correspondncias, processos e encomendas;
ATENDENTE DE FARMCIA
Desenvolver atividades da rea sempre sob a superviso do Farmacutico, respeitando a legislao especfica
e os princpios ticos. Obedecer a legislao farmacutica e sanitria especficas para a rea de atuao,
mantendo-se sempre atualizado. Participar de reunies e eventos em busca de melhorias contnuas.
Atendimento e orientao ao pblico quanto a utilizao e conservao dos medicamentos. Executar tarefas
de carter administrativo, tais como: conferncia de estoque e controle da validade de produtos, solicitao
de compras de medicamentos, manuteno da higiene do ambiente, organizao e abastecimento da
farmcia, conferncia de notas fiscais. Preencher formulrios diversos, consultando fontes de informaes
disponveis para possibilitar a apresentao dos dados solicitados. Conferir o material e medicamentos
recebidos, confrontando-os com dados contidos na requisio, examinando-os, testando-os e registrando-os
para posterior encaminhamento ou dispensao com seu devido lanamento em sistema. Operar
Computadores, digitando textos e relatrios, fazendo clculos e tirando cpias xerogrficas, para contribuir
na execuo dos servios de rotina. Arquivar cpias de documentos emitidos colocando-os em postos
apropriados, para emitir eventuais consultas e levantamento de informaes. Comunicar imediatamente a
chefia qualquer tipo de acidente de trabalho. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
imediato.
ENFERMEIRO
Executar atividades de promoo, proteo, recuperao da sade e preveno de doenas voltadas para o
indivduo e a coletividade; planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar servios de enfermagem
de acordo com as necessidades de sade da populao; realizar aes de vigilncia sade. que
compreendem investigaes e levantamentos de informaes necessrios programao e avaliao das
medidas de controle de doenas e de situaes de agravos sade; realizar consultas e procedimentos de
enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes, conforme protocolos ou outras
normativas tcnicas estabelecidas pelo Gestor Municipal ou pelo Ministrio da Sade, observadas as
disposies legais da profisso; realizar orientao teraputica ao indivduo e comunidade; registrar as
atividades, a fim de gerar informaes tcnicas capazes de subsidiar o planejamento de aes e o Gestor da
sade para a formulao de polticas pblicas de sade; elaborar normas, instrues, roteiros e rotinas de
enfermagem a fim de subsidiar o processo de trabalho da equipe de enfermagem e atuar no controle de
epidemias quando na ocorrncia de casos de agravo sade decorrentes de calamidades pblicas; compor a
equipe de sade mental, participando das reunies tcnicas e administrativa do servio; realizar atendimento
individual (medicamentoso, psicoterpico, de orientao, dentre outros); participar de oficinas teraputicas
e grupos temticos; realizar atendimento em grupos (psicoterapia, grupo operativo, atividades de suporte
social, entre outras); fazer visita domiciliar, quando necessrio, com o objetivo de avaliar a situao do
usurio e propor aes com vistas sua reinsero social; realizar atendimento domiciliar; registrar os
procedimentos realizados; desenvolver aes de capacitao dos tcnicos de enfermagem, com vistas ao
desempenho de suas funes junto ao servio; promover atividades comunitrias, enfocando a integrao
do doente mental e do dependente qumico na comunidade e sua insero familiar; Atribuies constantes
na Lei Complementar Municipal n 02/2013 e Leis Municipais n 740/2015 e n 732/2015.
MAGAREFE
Servios de limpeza geral de reas, internas ou ambientais, em repartio ou estabelecimento; prepara e
serve alimentao; lanche; gua e outros; executa tarefas burocrticas de pequena complexidade; zela pela
manuteno e conservao do prdio pblico que estiver sob sua responsabilidade; inspeciona equipamentos
- 31 -
e instalaes, evitando roubos, vandalismo e outras infraes quanto ordem e segurana do patrimnio
pblico; vigilncia de prdios pblicos, praas e jardins; prestar orientao ao pblico em geral quando
procurado; controlar entrada e sada de pessoas e veculos em ambientes de trabalho; executa as tarefas
inerentes ao matadouro municipal (matana e desossagem de animais bovinos e sunos e outras tarefas at a
entrega do animal abatido).
MERENDEIRA
Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios de merendeira, copa, limpeza, conservao de alimentos,
outros similares. Tarefas Tpicas: COPA-Efetuar sob orientao imediata, servios de copa, preparando caf,
ch, sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros utenslios de copa, inclusive
eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de assegurar sua higiene, limpeza
e conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando, guardando os utenslios nos devidos
lugares, retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o
polimento de talheres, vasilhame metlicos e de outros utenslios da copa, mediante uso de material
adequado, para assegurar-lhes a conservao e o bom aspecto. Preparar e servir caf, ch, sucos, gua,
lanches, dentre outros, nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente o abastecimento dos
produtos pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as quantidades
existentes, para proceder renovao do estoque.
MDICO ANESTESIOLOGISTA
Realizar consultas clnicas e atendimento aos usurios da sua rea adstrita de anestesiologia, especialmente:
desempenhar funes da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames, diagnstico,
teraputica, acompanhamento dos pacientes e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Participar, conforme a poltica interna da
instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso;
Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Assessorar, elaborar e participar de
campanhas educativas nos campos da sade pblica e da medicina preventiva; Participar articulado com
equipe multiprofissional, de programas e atividades de educao em sade visando melhoria de
sade do indivduo, da famlia e da populao em geral; Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos,
prescrever medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de
tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou
teraputica em na Unidade Bsica de Sade; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a
concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; Efetuar a notificao compulsria de
doenas; Realizar atendimento e reunies com familiares ou responsveis de pacientes a fim de prestar
informaes e orientaes sobre a doena e o tratamento a ser realizado; Prestar informaes do processo
sade-doena aos indivduos e a seus familiares ou responsveis; Participar de grupos teraputicos atravs
de reunies realizadas com grupos de pacientes especficos para prestar orientaes e tratamentos e
proporcionar a troca de experincias entre os pacientes; Participar de reunies comunitrias em espaos
pblicos privados ou em comunidades, visando divulgao de fatores de risco que favorecem
enfermidades; Promover reunies com profissionais da rea para discutir conduta a ser tomada em casos
clnicos mais complexos; Participar dos processos de avaliao da equipe e dos servios prestados
populao; Realizar diagnstico da comunidade e levantar indicadores de sade da comunidade para
avaliao do impacto das aes em sade implementadas por equipe; Participar do processo de aquisio de
servios, insumos e equipamentos relativos sua rea; Utilizar equipamentos de proteo individual
conforme preconizado pela ANVISA; Desempenhar outras atribuies afins com sua rea de atuao
em conformidade com as normas e regulamentos expedidos; Atribuies constantes na Lei
Complementar Municipal n 02/2013 e Leis Municipais n 740/2015 e n 732/2015.
MDICO CARDIOLOGISTA
Prestar atendimento mdico em sua rea especfica, ambulatorial e hospitalar, examinando pacientes,
solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando
e a evoluo, registrando a consulta em documentos prprios e encaminhando-os aos servios de maior
complexibilidade, quando necessrio; executar intervenes cirrgicas; efetuar anestesia geral ou condutiva;
proceder a exames gerais e inspees mdicas para admisso de funcionrios e concesso de licena;
proceder a exames mdicos para fornecimento de carteiras de sade; realizar estudos e pesquisas que
orientam a prescrio e aquisio de aparelhos e equipamentos mdicos participar de equipe de trabalho de
pesquisa e apoio, a fim de possibilitar a prestao de melhor orientao na assistncia mdico-hospitalar;
participar de estudos e projetos sobre organizao e administrao hospitalar; participar de equipes e apoio;
a fim de possibilitar meios para prestar uma melhor orientao na assistncia mdico-hospitalar; participar
de investigaes epidemiolgicas, realizar levantamento da situao de saneamento ambiental; pesquisar
doenas profissionais; emitir pareceres sobre assuntos de sua competncia; participar das atividades de
- 32 -
preveno de doenas; participar da programao de atividades de sua Unidade de exames mdicos, emitir
diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades; aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e bem-estar
do cliente; examinar o paciente, auscultando, palpando ou utilizando instrumento especiais, para determinar
diagnstico ou se necessrio, requisitar exames complementares e encaminha-los ao especialista; prescrever
medicamentos; respectiva via de administrao, assim como, cuidados serem observado, para conservar
ou restabelecer a sade do paciente; manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso
diagnstica, tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada; promover a
inspeo de locais de trabalho, a fim de verificar medidas de proteo ao trabalhador; participar das
atividades de recrutamento, seleo e aperfeioamento do pessoal tcnico de nvel mdico e auxiliar dos
servios de sade, participar na elaborao e/ou adequao de normas e rotinas, visando a sistematizao e
melhoria da qualidade das aes de sade prestadas; colaborar em treinamento; quando necessrio, na sua
rea especfica; orientar a comunidade sobre as aes de Medicina Preventiva; orientar os trabalhos de
aplicao de medicamentos e vacinas aos pacientes; coordenar a operao de aparelhos de Raio-X e outros
bem como, os exames laboratoriais; analisar e interpretar resultados de exames.
MDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA
MDICO ORTOPEDISTA
- 33 -
MDICO PEDIATRA
MDICO PLANTONISTA
Realizar consulta clnica aos usurios; Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo
de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas
prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade -
NOAS 2001; Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; Fomentar a criao de grupos de patologias
especificas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; Realizar o pronto atendimento mdico
nas urgncias e emergncias; Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio,
garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia
e contra-referncia; Realizar pequenas cirurgias ambulatrias; Indicar internao hospitalar; Solicitar
exames complementares; Verificar e atestar bito; Atribuies constantes na Lei Complementar Municipal
n 02/2013 e Leis Municipais n 740/2015 e n 732/2015.
MDICO PSIQUIATRA
Realizar consultas clnicas e atendimento aos usurios da sua rea adstrita de psiquiatria especialmente:
desempenhar funes da medicina preventiva e curativa; realizar atendimentos, exames, diagnstico,
teraputica, acompanhamento dos pacientes e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja
inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. Participar, conforme a poltica interna da
instituio, de projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso;
Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Assessorar, elaborar e participar de
- 34 -
campanhas educativas nos campos da sade pblica e da medicina preventiva; Participar, articulado com
equipe multiprofissional, de programas e atividades de educao em sade visando melhoria de sade do
indivduo, da famlia e da populao em geral; Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever
medicamentos, solicitar, analisar, interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento
para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica em na
Unidade Bsica de Sade; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o
tratamento prescrito e a evoluo da doena; Efetuar a notificao compulsria de doenas; Realizar
atendimento e reunies com familiares ou responsveis de pacientes a fim de prestar informaes e
orientaes sobre a doena e o tratamento a ser realizado; Prestar informaes do processo sade-doena
aos indivduos e a seus familiares ou responsveis; Participar de grupos teraputicos atravs de reunies
realizadas com grupos de pacientes especficos para prestar orientaes e tratamentos e proporcionar a troca
de experincias entre os pacientes; Participar de reunies comunitrias em espaos pblicos privados ou
em comunidades, visando divulgao de fatores de risco que favorecem enfermidades; Promover
reunies com profissionais da rea para discutir conduta a ser tomada em casos clnicos mais complexos;
Participar dos processos de avaliao da equipe e dos servios prestados populao; Realizar diagnstico
da comunidade e levantar indicadores de sade da comunidade para avaliao do impacto das aes em
sade implementadas por equipe; Participar do processo de aquisio de servios, insumos e equipamentos
relativos sua rea; Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Desempenhar outras atribuies afins com sua rea de atuao em conformidade com as normas e
regulamentos expedidos; Atribuies constantes na Lei Complementar Municipal n 02/2013 e Leis
Municipais n 740/2015 e n 732/2015.
MOTORISTA
Dirigir veculos automotores de transporte de passageiros, acionando os comandos de marcha e direo e
conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas;
examinar as condies de funcionamento do veculo, efetuando o abastecimento, regularmente; proceder
manuteno primria e adotando as providencias cabveis para manuteno do veculo. Operar mquinas,
realizando manuteno e conservao de vias pblicas e demais servios; Preparar solos para pavimentao,
calamentos, dentre outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades devem ser
desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Responsabilizar-se
pela guarda dos materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas sua profisso.
NUTRICIONISTA
O Cargo de Nutricionista dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Nutrio e registro no Conselho Regional de Nutricionistas e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Executar atividades referentes a trabalhos, planos e programas de nutrio, a nvel municipal, avaliando o
estado nutricional e as carncias alimentares; Efetuar trabalhos vinculados educao alimentar, nutricional
e diettica para indivduos ou coletividades; Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e
qualidade de vida; Organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio no mbito municipal;
Efetuar controle higinico-sanitrio nos ambientes pblicos e privados; Adotar medidas de precauo
universal de biossegurana.
OPERADOR DE MQUINAS
O Cargo de Operador de Mquinas dever ser ocupado por pessoas com o Ensino Fundamental completo e
Carteira Nacional de Habilitao na Categoria D, e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Operar
mquinas, realizando manuteno e conservao de vias pblicas e demais servios; Preparar solos para
pavimentao, calamentos, dentre outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades devem
ser desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Responsabilizar-
se pela guarda dos materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas sua profisso.
PROFESSOR I
Ao Professor de Cincias, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades de
planejamento, aplicao, registro e avaliao; seguir o proposto pela unidade educativa e seu respectivo
calendrio; comprometer-se com a aprendizagem das crianas e adolescentes; desenvolver atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade
Educativa; assumir uma postura tica e respeitosa com os alunos, pais e os demais profissionais; participar
das discusses educativas/pedaggicas propostas pela unidade educativa e pela Secretaria Municipal de
Educao
- 35 -
PROFESSOR DE CINCIAS
Educao.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

Educao.
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
Educao.
PROFESSOR DE HISTRIA
Educao.
PROFESSOR DE LETRAS
Educao.
PROFESSOR DE MATEMTICA
Educao.
PSICLOGO
O Cargo de Psiclogo dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Psicologia com registro no Conselho Regional de Psicologia, e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Proceder ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e nos mecanismos de comportamento,
elaborando e ampliando tcnicas psicolgicas, como testes para determinao de caractersticas efetivas,
intelectuais, sensoriais ou motoras, tcnicas psicoterapias e outros mtodos de verificao, para possibilitar
- 36 -
a orientao, seleo e treinamento no campo profissional, no diagnstico e na identificao e interferncia
nos fatores determinantes na ao do indivduo, em sua histria pessoal, familiar, educacional e social.
RECEPCIONISTA EM SADE
Atendente de Sade Recepcionar e prestar servios de apoio a pacientes ou visitantes, prestar atendimento
telefnico e fornecer informaes, Preparar os pacientes para as consultas, participar de atividades de
educao em sade, executar tarefas afins.
TCNICO AGRCOLA
Prestar assistncia tcnica e extenso rural e pesqueira para agricultores/as familiares, pescadores/as,
aquicultores/as e povos/comunidades tradicionais tendo como princpio a sustentabilidade social,
econmica e ambiental; fazer o planejamento mensal de trabalho de sua responsabilidade e realizar as
atividades planejadas; emitir laudos de superviso de rural, pareceres e relatrios tcnicos; promover e
executar as polticas pblicas relacionadas; elaborar diagnsticos de Unidades de Produo Familiar;
planejar e realizar visitas tcnicas, reunies e palestras, utilizando metodologias de extenso rural
participativa; monitorar e avaliar, os resultados das atividades, programas e projetos da rea; propor polticas
pblicas nos espaos e eventos realizados no territrio ou municpio.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Auxiliar os procedimentos de admisso, transferncia, alta, bito de pacientes. Assistncia de enfermagem
ao exame fsico. Enfermagem nos exames complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro
cirrgico, central de material e esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital.
Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas
eliminaes. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte.
Medidas teraputicas. Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc.
Noes de primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo,
procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de
coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva,
queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas.
Tratamento e assistncia em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em
sade pblica: imunizao e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Planejar trabalhos individuais ou com pequenos grupos, tais como: atividades plsticas, expressivas,
artesanais, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas aos pacientes de acordo com cada caso, para
possibilitar a cura total ou parcial da deficincia do paciente; desenvolver a capacidade e melhorar o estado
psicolgico do paciente; dirigir e supervisionar as tarefas prescritas, para ajudar a desenvolvimento dos
programas e apressar a reabilitao; realizar avaliao de casos e reavaliao peridica; prestar orientaes
aos pais e professores dos pacientes; realizar discusso de caso com equipe interdisciplinar; fazer o
encaminhamento de pacientes para outras instituies; manter constante interao com entidades afins;
executar outras tarefas correlatas, sob determinao da chefia imediata.
VIGIA
Controlar a entrada e sada de veculos e geral atravs de registro informatizado; controlar a entrada e sada
de pessoas atravs da identificao; fiscalizar cargas de materiais, conferindo a sua procedncia, respectivas
notas fiscais e, encaminhando ao setor contemplado; conferir e autorizar a sada de materiais mediante ordem
de servio; zelar pelos materiais e equipamentos de trabalho, mantendo-os em condies satisfatrias de uso;
realizar tarefas afins de acordo com as necessidades da Empresa; executar rondas dirias, internas e
perimetrais percorrendo as instalaes da Companhia, prevenindo danos ao patrimnio da Empresa,
identificando possveis irregularidades; adotar os procedimentos legais por ocasio do cometimento de
ilcitos no interior da Empresa, informando imediatamente a ocorrncia Coordenao, bem como das
providncias efetivadas; realizar o monitoramento das reas crticas da Empresa pelo circuito fechado de
TV; zelar pela integridade fsica dos colaboradores da Companhia.
- 37 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO VI
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS
1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE TTULOS:

PF= NPCG + NPESP +PPT
2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE NO TM PROVA DE TTULOS

PF= NPCG + NPESP
- 38 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO VII
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO BELMONTE-PE
CARGO: COD:
Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Questo:
Motivo do recurso:
Assinatura:
Data: ___/____/16
- 39 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO VIII
Currculo Padronizado
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE BELMONTE-PE
Eu, __________________________________________________________________, candidato (a)

funo _________________________________, Cod.____, cujo nmero de inscrio ___________,
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informaes apresentadas
e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da Lei,
sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou firma reconhecida da assinatura
da autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este currculo padronizado, para fins de
atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca examinadora, com vistas atribuio da nota
na prova de ttulos.
Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).

Limitado a 01 curso. 03(trs), 04(quatro) e 05 (cinco) pontos, respectivamente.
DATA
1- NOME
APRESENTAAO
DOCURSO
MONOGRAFIA
Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h (quarenta
horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA
2- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA
Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h (oitenta
horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA
Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento
e vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA
Ttulo V: Curso de Informtica. Um (1) curso valendo 1 ponto.

1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA
Ttulo VI: Curso de Relaes Humanas, tica e reas afins. Um (1) curso valendo 1 ponto.
1- NOME DO CARGA
CURSO HORRIA
Em ____ de ______________ de 2016
__________________________________ ____________________________________
Assinatura do Candidato Nome do Tcnico responsvel
pelo recebimento deste documento
- 40 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO IX

Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

funo ___________________________________________________, Cod.____________________,
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao
de Sangue ou Comprovao de membro de famlia de baixa renda. Estes so verdadeiros e vlidos na forma
da Lei, sendo comprovados mediante cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento
da Taxa de Inscrio no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de
SO JOS DO BELMONTE-PE.
Por ser Expresso da Verdade.
Pede Deferimento.
SO JOS DE BELMONTE-PE, _______de_______/16
_________________________________________
CANDIDATO
CPF:________________________
Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 41 -
MANUAL DO CANDIDATO
ANEXO X
REQUERIMENTO (PCD)

Requerimento de solicitao de prova especial ou de condies especiais
Eu,____________________________________________________________________
____ ___, Inscrio n ______________, RG n________________ e CPF n
__________________, venho requerer para o Concurso da PREFEITURA MUNICIPAL
DE SO JOS DO BELMONTE:
( ) Prova em Braile
( ) Prova Ampliada
( ) Prova com Ledor
( ) Prova com Interprete de Libras
( ) Outros: __________________________________________________________
Em ______/_______ / 2016
- 42 -

Edital Com Retificações

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Edital Com Retificações

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO

O PREFEITO MUNICIPAL DE SO JOS DO BELMONTE-PE torna pblico que estaro abertas as

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

ATIVIDADE DATAS E PRAZOS

CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de SO JOS DO BELMONTE- PE.

CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, no Pao da Prefeitura

CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

So Jos Do Belmonte - Pernambuco, 24 de fevereiro de 2016.

QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES

Cod Carga Vencimento

05.02 Agente Comunitrio De Sade- 40h

05.3 Agente Comunitrio De Sade 40h

05.4 Agente Comunitrio De Sade 40h

05.5 Agente Comunitrio De Sade 40h

05.6 STIO TBOA 40h

N VALOR NOTA M NIMA

NVEL SUPERIOR SADE

N VALOR NOTA MNIMA

N VALOR NOTA MNIMA

PROGRAMA DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2016

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO

3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E

AGENTE COMUNITRIO DE SADE

AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS

PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL

LEGISLAO SUS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR DA REA DA

DIDTICA E LEGISLAO - PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP

1. Em caso de empate, todos os candidatos nessa condio participaro da prova de ttulos.

ATRIBUIES DOS CARGOS

AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS

AGENTE COMUNITRIO DE SADE

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

FRMULAS - PONTUAO FINAL

1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE TTULOS:

2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE NO TM PROVA DE TTULOS

Modelo da capa Recursos

Eu, __________________________________________________________________, candidato (a)

Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).

Ttulo V: Curso de Informtica. Um (1) curso valendo 1 ponto.

Em ____ de ______________ de 2016

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE BELMONTE-PE

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

Por ser Expresso da Verdade.

SO JOS DE BELMONTE-PE, _______de_______/16

Recebido e conferido por _______________________________________________

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE BELMONTE-PE

____ ___, Inscrio n ______________, RG n________________ e CPF n

__________________, venho requerer para o Concurso da PREFEITURA MUNICIPAL

( ) Prova com Ledor

Em de __________ de 2016

SO JOS DE BELMONTE-PE, _de_/16

__ _, Inscrio n , RG n__ e CPF n