INTRODUCCIN

Actualmente y gracias al dinamismo de la globalizacin y de nuevas formas de trabajo, la

Tecnologas de Informacin y Comunicacin (TIC), se han convertido en una gran
herramienta dentro de las organizaciones para hacerse ms competitivas y productivas.

Esta dinmica y cambios de la modalidad de trabajo, donde no se requiere al talento

humano dentro de las organizaciones, sino de agregar valor desde sus talentos y
habilidades, se da inicio al teletrabajo, como una opcin para las organizaciones actuales,
tendiente a la bsqueda de profesionales de alto nivel que creen valor a sus organizaciones
y en los servicios que prestan a sus clientes, minimizando los costos prestacionales y
generando ingresos adicionales a personas que requieren menos desplazamientos y una
modalidad Free lance.

Son pioneros Europa y Estados Unidos, el teletrabajo est siendo utilizado

aproximadamente hace 6 aos y en Amrica Latina an es nueva su implementacin,
Colombia inicia su apertura con trabajos desde los hogares dando opciones desde la
modalidad Free Lance y generar ingresos adicionales desde los hogares. As las cosas, la
Ley 1221 de 2008 sobre el teletrabajo fue concebida en Colombia como un instrumento de
generacin de empleo y autoempleo mediante la utilizacin de tecnologas de la
informacin y de las telecomunicaciones, con el fin de dar mayores oportunidades laborales
y disminuir la cifra de desempleo del pas.

Al reconocerse como una actividad laboral bajo el Marco Normativo de la Ley, surgen
tambin las condiciones inseguras, riesgos y peligros que deben ser identificadas y
controladas por el empleador, en el contexto donde se realiza la actividad, de la cual
hablaremos en el presente artculo.
 JUSTIFICACIN

El presente artculo se documenta para identificar los riesgos y peligros que existen dentro
de la nueva modalidad del Teletrabajo, para minimizar los riesgos existentes, identificarlos
y controlarlos ya que se debe garantizar que los puestos de trabajo sean acordes en cuanto a
seguridad para las personas adaptndose a las instalaciones de los hogares y tomndose las
medidas adecuadas para disminuir y evitar consecuencias de enfermedad laboral en el
teletrabajador.
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Identificar los riesgo y peligros de la actividad laboral del Teletrabajo.

Objetivos Especficos:

Analizar y entender los riesgos y peligros propios de la actividad del Teletrabajo.

Comprender las consecuencias y alcance de las patologas que pueden ser perjudiciales al
trabajador.

Tomar medidas de control para eliminar o disminuir los riesgos en el teletrabajador.

 MARCO TERICO

El Teletrabajo se convierte en una oportunidad de ingresos para los colombianos y es as

como El Gobierno Nacional a travs de la Ley 1221 de 2008 determina que el Teletrabajo
debe tener los mismos derechos que cualquier actividad laboral que ejerce alguna persona,
con las mismas garantas, estableciendo los derechos y obligaciones para las personas las
cuales se deben acatar por parte del empleador, a travs del siguiente concepto: Commented [JJ1]: Definicin de Marco Terico. El
concepto de marco terico est directamente relacionado
Teletrabajo: Es una forma de organizacin laboral, que consiste en el desempeo de con la investigacin y, por lo tanto, con la ciencia. Se
entiende por marco terico el conjunto de ideas,
actividades remuneradas o prestacin de servicios a terceros utilizando como soporte las procedimientos y teoras que sirven a un investigador para
llevar a trmino su actividad.
tecnologas de la informacin y la comunicacin TIC para el contacto entre el trabajador
POR ENDE EL MARCO TERICO NO ES UN GLOSARIO DE
y la empresa, sin requerirse la presencia fsica del trabajador en un sitio especfico de
TRMINOS.
trabajo.

El teletrabajador es una persona natural que utiliza la tecnologa de la informacin y

comunicacin como un medio o fin para para desarrollar sus actividades fuera de las
instalaciones del empleador, en el marco de un contrato de trabajo o de una relacin laboral
dependiente, en la cual se le garanticen todos sus derechos laborales.

El teletrabajo fue regulado debido a que no hay una presencia fsica del trabajador en la
empresa y no se aplican las disposiciones sobre jornada laboral, lo cual puede generar
abusos por parte del empleador por sobrecarga de trabajo. Este tambin se debe a que
muchas veces se tiene un concepto equivocado el cual se considera que el teletrabajo no es
trabajo, y esto genera precarizacin laboral, motivo por el cual se hace necesario respetar
los derechos y garantas de los tele trabajadores a partir de la reglamentacin de la ley 1221
de 2008.

Para garantizar la igualdad laboral de los tele trabajadores frente a los dems trabajadores
del sector privado y pblico as, como sus condiciones laborales especiales que regirn las
relaciones entre empleadores y tele trabajadores. La norma establece obligaciones y
responsabilidades entre las partes, y tambin crea incentivos para aquellas empresas que
generen nuevos puestos a travs del Teletrabajo, sobre todo para la poblacin en condicin
de discapacidad, desplazamiento forzoso, aislamiento geogrfico, mujeres cabeza de hogar,
poblacin en reclusin y personas cuya vida est amenazada.

Como toda actividad laboral que se realice, existen unos riesgos y peligros que deben ser
identificados y controlados para evitar daos al trabajador; por este motivo se explicarn
los riesgos y peligros a los que est expuesto:

1. Riesgo Locativo: Teniendo en cuenta que las actividades del teletrabajo se realizan
dentro del hogar y estos no estn diseados como oficinas, encontramos que se pueden
generar riesgos y peligros, por cadas de objetos, por cadas al mismo nivel y nivel
superior, tropezones con objetos mal colocados y golpes por espacios reducidos,
estructuras de las instalaciones en mal estado, techos o pisos en mal estado, escaleras y
falta de barandas. El orden y aseo en los puestos de trabajo pueden generar accidentes,
por el acumulamiento de objetos y falta de organizacin de estantes y tener cada cosa
en el sitio adecuado, se debe evitar el acumulamiento de papeles y objetos, adems de
tener todo clasificado y el sitio demarcado.
2. Riesgo Elctrico: Este riesgo est asociado a las instalaciones elctricas y por el
contacto de las personas a alta y baja tensin, riesgo de electrocucin, incendio y
explosin; especialmente en las instalaciones elctricas de los hogares y falta de
revisin de tomas y descargas con el fluido elctrico, cables, conexiones y empalmes,
aparatos en mal estado, falta de polo a tierra.
3. Riesgo Auditivo: En esta actividad del teletrabajo, debe utilizar diademas y si es de un
solo odo, debe rotarla ya que puede generar hipoacusia y los auriculares deben tapar
completamente las orejas, se debe utilizar el mnimo de volumen, ubicar bien el
micrfono y consultar al mdico peridicamente.
4. Riesgo Fsico: La iluminacin de los espacios donde se utiliza el teletrabajo con los
equipos de cmputo puede ser deficiente y esto puede generar molestias en los ojos,
dolor de cabeza y malestar; es importante hacer revisin de la iluminacin en el puesto
de trabajo.
5. Riesgo Biomecnico: Interactan las personas y las herramientas de trabajo, las
mquinas y materiales en el entorno laboral, la cual est asociada al sistema musculo
esqueltico, entre estas tenemos el manejo de carga, esfuerzos y movimientos
 repetitivos, postura mantenida y forzada en este riesgo estn presentes las lesiones de
los tendones, lesiones de las bolsas serosas, lesiones de los nervios, lesiones neuro
vasculares y las lesiones de espaldas; este riesgo tambin hace relacin al riesgo
ergonmico, ya que podemos encontrar mala postura y posturas prolongadas en los
puestos de trabajo y son frecuentes los dolores de espalda y tnel carpiano, el
computador, la silla , el escritorio deben ser adecuados para mayor comodidad y evitar
posibles molestias en cuello, cabeza y descanso de los ojos. Tambin es importante las
posiciones de piernas, manos y cuerpo al estar sentado frente al escritorio y realizar
movimiento inadecuados y bruscos.
6. Riesgo Pblico: El teletrabajador tambin debe tener en cuenta que al desplazarse
dentro del mismo sitio de vivienda, se pueden dar atracos o hurtos especialmente en
sectores con menos presencia de autoridad; es importante adoptar medidas de seguridad
en la va pblica, evitar sectores aledaos, oscuros y despoblados o solos, donde puede
haber presencia de delincuencia y maleantes.
7. Riesgo psicosocial: Las personas estn expuestas a factores internos y externos que
pueden generar estrs, estos estmulos pueden ser amenazantes en el comportamiento
del individuo y puede activar mecanismos fsicos y psicolgicos en el organismo; lo
importante es que el estrs negativo que produce un estado de malestar y ansiedad
permanente no interfiera con los hbitos cotidianos y desmejoren la productividad del
teletrabajador. Es importante tener espacios de esparcimiento y limitacin entre el
trabajo y la familia, ser optimista y mantener estmulos motivadores y positivos frente
al fracaso, elaborar proyectos de vida alentadores y metas y objetivos de alcanzar,
acudir a profesionales de la salud como ayudas teraputicas y de salud mental.
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