Sei sulla pagina 1di 9

www.ppsotoasesor.

com

INSTRUCTIVO DE USO DE LA CALCULADORA DEL FACTOR DE INTEGRACION DEL SBC - IMSS

En la pestaa "tablas_integracion", captura los datos de los dias de aguinaldo y el porcentaje de la prima vacacional
1
para cada ao de antiguedad, es decir, las prestaciones que tienes en tu Empresa.

En la pestaa "Hoja Calculo", captura unicamente los aos de antiguedad de tu trabajador(a), el salario cuota diaria y la
2
tabla de prestaciones que le corresponde a l (ella).

3 Observa el resultado

En la pestaa "acum_variables", puedes llevar un control de tus percepciones variables, a fin de que a terminar el
4
bimestre hagas el clculo del nuevo SBC, el cual tendr una vigencia a partir del dia 1 de los meses nones.

Se agradecen sus donaciones, las cuales se destinan a que la pgina contine en linea.
Contacto con el Lic. Pp Soto: pepesoto@ppsotoasesor.com
Pagina web: www.ppsotoasesor.com
www.ppsotoasesor.com
Tablas de Integracin de Salarios
Clave Descripcion: Clave Descripcion: Clave
. Tabla 1 Directivo Tabla 2 Gerencial Tabla 3
Aos Dias Dias Prima Factor Aos Dias Dias Prima Factor Aos
Antig Vacac Aguinal Vac Integ. Antig Vacac Aguinal Vac Integ. Antig
. 1 45 45 25 1.1541 1 6 30 25 1.0863 1
2 45 45 25 1.1541 2 30 30 30 1.1068 2
3 45 45 25 1.1541 3 30 30 30 1.1068 3
4 45 45 25 1.1541 4 30 30 30 1.1068 4
5 45 45 25 1.1541 5 30 30 30 1.1068 5
6 45 45 25 1.1541 6 30 30 30 1.1068 6
7 45 45 25 1.1541 7 30 30 30 1.1068 7
8 45 45 25 1.1541 8 30 30 30 1.1068 8
9 45 45 25 1.1541 9 30 30 30 1.1068 9
10 45 45 25 1.1541 10 30 30 30 1.1068 10
11 45 45 25 1.1541 11 30 30 30 1.1068 11
12 45 45 25 1.1541 12 30 30 30 1.1068 12
13 45 45 25 1.1541 13 30 30 30 1.1068 13
14 45 45 25 1.1541 14 30 30 30 1.1068 14
15 45 45 25 1.1541 15 30 30 30 1.1068 15
16 45 45 25 1.1541 16 30 30 30 1.1068 16
17 45 45 25 1.1541 17 30 30 30 1.1068 17
18 45 45 25 1.1541 18 30 30 30 1.1068 18
19 45 45 25 1.1541 19 30 30 30 1.1068 19
20 45 45 25 1.1541 20 30 30 30 1.1068 20
21 45 45 25 1.1541 21 30 30 30 1.1068 21
22 45 45 25 1.1541 22 30 30 30 1.1068 22
23 45 45 25 1.1541 23 30 30 30 1.1068 23
24 45 45 25 1.1541 24 30 30 30 1.1068 24
25 45 45 25 1.1541 25 30 30 30 1.1068 25
26 45 45 25 1.1541 26 30 30 30 1.1068 26
27 45 45 25 1.1541 27 30 30 30 1.1068 27
28 45 45 25 1.1541 28 30 30 30 1.1068 28
29 45 45 25 1.1541 29 30 30 30 1.1068 29
30 45 45 25 1.1541 30 32 30 30 1.1085 30
31 45 45 25 1.1541 31 32 30 30 1.1085 31
32 45 45 25 1.1541 32 32 30 30 1.1085 32
33 45 45 25 1.1541 33 32 30 30 1.1085 33
Descripcion: Clave Descripcion: Clave Descripcion:
Deptal Matriz Tabla 4 Deptal comercializadoras Tabla 5 General de ley
Dias Dias Prima Factor Aos Dias Dias Prima Factor Aos Dias
Vacac Aguinal Vac Integ. Antig Vacac Aguinal Vac Integ. Antig Vacac
25 25 25 1.0856 1 7 15 30 1.0468 1 6
25 25 25 1.0856 2 9 15 30 1.0485 2 8
25 25 25 1.0856 3 11 15 30 1.0501 3 10
25 25 25 1.0856 4 13 15 30 1.0518 4 12
25 25 25 1.0856 5 15 15 30 1.0534 5 14
25 25 25 1.0856 6 15 15 30 1.0534 6 14
25 25 25 1.0856 7 15 15 30 1.0534 7 14
25 25 25 1.0856 8 15 15 30 1.0534 8 14
25 25 25 1.0856 9 15 15 30 1.0534 9 14
25 25 25 1.0856 10 17 15 30 1.0551 10 16
25 25 25 1.0856 11 17 15 30 1.0551 11 16
25 25 25 1.0856 12 17 15 30 1.0551 12 16
25 25 25 1.0856 13 17 15 30 1.0551 13 16
25 25 25 1.0856 14 17 15 30 1.0551 14 16
25 25 25 1.0856 15 19 15 30 1.0567 15 18
25 25 25 1.0856 16 19 15 30 1.0567 16 18
25 25 25 1.0856 17 19 15 30 1.0567 17 18
25 25 25 1.0856 18 19 15 30 1.0567 18 18
25 25 25 1.0856 19 19 15 30 1.0567 19 18
26 25 25 1.0863 20 21 15 30 1.0584 20 20
26 25 25 1.0863 21 21 15 30 1.0584 21 20
26 25 25 1.0863 22 21 15 30 1.0584 22 20
26 25 25 1.0863 23 21 15 30 1.0584 23 20
26 25 25 1.0863 24 21 15 30 1.0584 24 20
29 25 25 1.0884 25 23 15 30 1.0600 25 22
29 25 25 1.0884 26 23 15 30 1.0600 26 22
29 25 25 1.0884 27 23 15 30 1.0600 27 22
29 25 25 1.0884 28 23 15 30 1.0600 28 22
29 25 25 1.0884 29 23 15 30 1.0600 29 22
32 25 25 1.0904 30 25 15 30 1.0616 30 24
32 25 25 1.0904 31 25 15 30 1.0616 31 24
32 25 25 1.0904 32 25 15 30 1.0616 32 24
32 25 25 1.0904 33 25 15 30 1.0616 33 24
Descripcion:
General de ley
Dias Prima Factor
Aguinal Vac Integ.
15 25 1.0452
15 25 1.0466
15 25 1.0479
15 25 1.0493
15 25 1.0507
15 25 1.0507
15 25 1.0507
15 25 1.0507
15 25 1.0507
15 25 1.0521
15 25 1.0521
15 25 1.0521
15 25 1.0521
15 25 1.0521
15 25 1.0534
15 25 1.0534
15 25 1.0534
15 25 1.0534
15 25 1.0534
15 25 1.0548
15 25 1.0548
15 25 1.0548
15 25 1.0548
15 25 1.0548
15 25 1.0562
15 25 1.0562
15 25 1.0562
15 25 1.0562
15 25 1.0562
15 25 1.0575
15 25 1.0575
15 25 1.0575
15 25 1.0575
www.ppsotoasesor.com

CALCULO DE FACTOR DE INTEGRACION DEL SBC - IMSS

Aos de antiguedad de tu trabajador Salario cuota diaria


1 $ 113.40

Tabla de integracin a usar Tabla2


Dias de Aguinaldo 30
Factor de dias de aguinaldo 0.0822
Dias de Vacaciones 6
Prima Vacacional 25
Factor de vacaciones 0.0041
Suma de factores 0.0863
Factor de integracin fijo 1.0863
Salario base de cotizacin fijo $ 123.19
C11: Captura el num de aos que este trabajador tiene laborando con su patrn...

E11: Captura el salario cuota diaria del trabajador...


Hoja para el calculo del SBC - de tipo mixto o variable

Suma de las percepciones del bimestre anterior << - - - - - - Promedios - - - - - - >>

Festivos o Otros Dias de Festivos o


Num. de Hrs. Extras Desc Prima ingresos salario Desc Prima Otros Promedio
Nomina Nombre del trabajador integrables Laborados dominical variables devengado Hrs. Extras Laborados dominical ingresos total SBC Fijo Nuevo SBC
. 199 Soto Hernandez Daniel Alam 100.00 10,000.00 - - 58.00 1.72 172.41 - - 174.14 900.00 1,074.14
www.ppsotoasesor.com
Fundamentacin - Ley del Seguro Social
Art. 28 LIMSS.- Los asegurados se inscibirn con el salario base de cotizacin que perciban en el momento de su
afiliacin, establecindose como lmite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mnimo general que
rija en el Distrito Federal y como lmite inferior el salario mnimo general del rea grogrfica respectiva.

Art. 30 LIMSS.- Para determinar el salario base de cotizacin se estar a lo siguiente:

I. Cuando adems de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones
peridicas de cuanta previamente conocida, stas se sumarn a dichos elementos fijos

II. Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente
conocidos, se sumarn los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirn
entre el nmero de dias de salario devengado en ese periodo. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se
tomar el salario probable que le corresponda en dicho periodo.

III. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables, se considerar de
carcter mixto, por lo que, para los efectos de cotizacin, se sumar a los elementos fijos el promedio obtenido de
las variables en trminos de lo que se establece en la fraccin anterior.

Art. 34 LIMSS.- Cuando encontrndose el asegurado al servicio de un mismo patrn se modifique el salario
estipulado, se estar a lo siguiente:

I. En los casos previstos en la fraccin I del artculo 30, el patrn estar obligado a presentar al Instituto los avisos
de modificacin del salario diario base de cotizacin dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles, contados a
partir del da siguiente a la fecha en que cambie el salario.

II. En los casos previstos en la fraccin II de artculo 30, los patrones estarn obligados a comunicar al Instituto
dentro de los cinco das hbiles de los meses de Enero, Marzo, Mayo, Julio, Septiembre y Noviembre, las
modificaciones del salario diario promedio obtenido en el bimestre anterior.

III. En los casos previstos en la fraccin III del artculo 30, si se modifican los elementos fijos del salario, el patrn
deber presentar el aviso de modificacin dentro de los cinco das hbiles siguientes a la fecha en que cambie el
salario. Si al concluir el bimestre respectivo hubo modificacin de los elementos variables que se integran al
salario, el patrn presentar al Instituto el aviso de modificacin en los trminos de la fraccin II anterior.
guro Social

Potrebbero piacerti anche