CDIGO DE TICA PROFESIONAL DEL INGENIERO

ELECTRONICO

JOJOJOJOJO
 CDIGO DE TICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
ELECTRONICO BASADO EN LOS PRINCIPIOS ETICOS DE
LA ETICA DE LA LIBERACION DE ENRRIGUE DUSSEL

Para crear un cdigo tico profesional basado en principios ticos de la tica de la

liberacin de enrique Dussel, primero se hablara lo que es un cdigo tico, como est
definido, su importancia y como se relaciona el cdigo tico del ingeniero en Colombia con
los principios ticos de Dussel y cmo aplicar estos principios para formular un cdigo
tico profesional para la ingeniera electrnica.
Primero definamos que es un cdigo de tica, se define como un cdigo de tica al
conjunto de todas aquellas normas que hacen regular el comportamiento de un individuo
dentro de una empresa u organizacin. Un cdigo de tica lo conforma un grupo de normas
cuyo propsito es direccionar la conducta de los miembros de un determinado grupo, para
que estas conductas sean aceptadas.
Distintas organizaciones se rigen bajo un cdigo de tica impuesto por ellos mismos y estos
cdigos son importantes porque adems de estipular un ambiente profesional, genera
integridad y confianza dentro de dicho grupo.
Para una organizacin es importante que siga su propio cdigo tico que se ha impuesto,
porque esto demuestra su compromiso a acatar normas ticas y un buen nivel profesional,
adems el cumplimiento de dicho cdigo ser para beneficio de la organizacin y sus
miembros.
Los principios consignados en un cdigo de tica, son supervisados por una entidad
profesional respectiva y estos a su vez son consignados en un documento que debe tener
el respaldo de las altas autoridades competentes.
Puesto que los cdigos ticos garantizan, fiabilidad, sostenibilidad, productividad y
respuesta a compromisos legales, diversos organismos se han dado a la tarea de plantear
diversos cdigos para su mejoramiento organizacional.
Dentro de los beneficios que se obtienen para si al contar con un cdigo tico se pueden
encontrar, la orientacin a la imparcialidad dentro de todos los miembros, puesto que los
principios no solo son dirigidos a los colaboradores sino tambin a los altos directivos.
De esta manera todos estn bajo el dictamen de dicho cdigo, permitiendo as, tener mejor
pautas de conducta y mejores criterios para la resolucin de problemas dentro del grupo,
un mejor trato con las personas externas, e incentiva a la lealtad y colaboracin entre sus
miembros. Contribuye a mejorar la eficiencia de todos, puesto que no hay necesidad de
una supervisin directa sobre si se estn acatando las normas o no y por ltimo los cdigos
de tica ofrecen un aseguramiento de los elementos tangibles e intangibles dentro del grupo
en el que es impuesto.
Respecto a los beneficios que se obtienen de manera externa se pueden encontrar, la
prevencin de conflictos, porque la estimulacin de los principios es para minimizar las
situaciones de riesgo para el grupo, ya que estos son discutidos en primera mano por los
miembros del grupo antes de estos sean supervisados por la ley. Un grupo que posee un
cdigo tico, proyecta una imagen de confianza y de compromiso para los dems grupos.

En Colombia se ha establecido un cdigo tico en general para las ingenieras

reglamentada en ley 842 del ao 2003 en la cual se postula deberes y obligaciones para
todo aquel que ejerza su profesin como ingeniero en Colombia. Segn este cdigo es una
obligacin para el ingeniero seguir pautar que garanticen una responsabilidad ambiental,
demostrando un respeto a la salud y la seguridad de las personas y tambin velar por la
integridad propia y de los clientes.
El ingeniero debe promover una equidad social, ser igualitario, ejercer la justicia, e
incentivar una prosperidad econmica para los dems. Como el ingeniero se desempea
en medio de una cultura muy diversa, con sus propias clasificaciones sociales, su contenido
religioso racial histrico y moral, debe trabajar teniendo en cuenta todos estos factores,
respetando toda esta riqueza cultural en su entorno y llevando a cabo su labor como una
manera de beneficiar a la sociedad.

El ingeniero se esforzara para mejorar la calidad del estado del medio ambiente, econmico
y social de los espacios naturales en su entorno, para promover el desarrollo sostenible.
Adicionalmente, buscara mediante el desarrollo sostenible, reforzar la seguridad, la salud y
el bienestar social de su contexto. Esto tambin incluye su propio entorno de trabajo, por
lo tanto el ingeniero debe supervisar que su trabajo se ajuste al reglamento pertinente, a
las normas permitidas, para que su trabajo sea seguro para l y para los dems. En este
mbito, el ingeniero debe asumir la responsabilidad de aluna actividad tcnica que este bajo
su supervisin.
Deber ser cuidadoso con la informacin confidencial que le sea suministrada por sus
clientes y sus superiores, trabajando con honestidad y transparencia, por lo tanto el manejo
que se le a la informacin debe ser con el consentimiento del cliente o superior.
Sera responsabilidad de un ingeniero, asegurar su propia competencia, estando al tanto de
las novedades de sus campos de especializacin y no aceptar ni ofrecer pagos ilegales
con la intencin de conseguir beneficios.
El ingeniero est en la obligacin de efectuar su mbito profesional con suma
responsabilidad y cuidado, siendo una persona diligente y responsable con sus actos en
todas las reas laborales.
Debido a que la tecnologa est en constante avance, hay un creciente impacto ambiental,
por lo tanto el ingeniero debe prestar atencin a los efectos que conllevaran sus decisiones
para asegurar el bienestar de la naturaleza y del hombre.

Como podemos ver como la tica juega un papel muy importante, donde esta rige los
deberes que guan la conducta. Y en la tica profesional es el desarrollo de la actividad
profesional en sincrona con los deberes de la sociedad, de las entidades y de nosotros
mismos.
En la tica de Dussel encontramos la filosofa de la liberacin Latinoamericana, donde se
hace un cuestionamiento a la concepcin del ser que se tiene en el mundo occidental,
considerndose como el nico existente, negando de esta manera el ser de Asia, frica,
amrica latina. Dussel propone destruir esta concepcin e invita a pensar desde una
realidad distinta a la europea, hacindoles un llamado a los pases ms desarrollados para
que reconozcan a los menos desarrollados. En este tipo de filosofa aclara que, la capacidad
de filosofar no es estrictamente parte de los europeos y occidentales, sino que es patrimonio
de toda la humanidad, queriendo decir que la parte excluida tambin est en la capacidad
de filosofar y se atreve a fundar una nueva tica latinoamericana, la tica de la liberacin.
Dussel fundamenta su tica en la alteridad, esta concrecionada como el encuentro con el
otro, siendo este distinguido como un ser humano que tiene dignidad y por lo tanto es
aceptado y es digno de respeto.

Dussel ha propuesto varios principios dentro de los que podemos encontrar, el principio de
la vida, donde la defiende que la vida humana se desarrolle en comunidad, el principio
democracia, donde se defiende la soberana popular, haciendo que cada ciudadano tenga
su cualidad participativa publica y libre, el principio de posibilidad, la unidad poltica debe
defender los principios de vida y de democracia , el principio del reconocimiento del otro,
donde el sistema poltico debe ser solidario con las victimas del sistema y prevalecer por
su reconocimiento, el principio de organizacin donde los excluidos de la sociedad tiene la
oportunidad de organizar movimiento sociales, para presentar alternativas polticas,
educativa y en las distintas reas de la sociedad, el principio de transformacin o liberacin,
donde los modelos polticos debe destruir las estructuras injustas.

Se puede deducir que la tica es muy importante para la realizacin profesional y para
construir un buen cdigo de tica considero que es muy importante recurrir a Dussel porque
si miramos primeramente el mundo como donde todos somos iguales, tan solo este echo
desatara muchos grandes beneficios para todos. Al aplicar la alteridad planteada en los
principios principales de Dussel, estamos creando un ciclo de igualdad, donde la
organizacin poltica, social, econmica, estar enfocada en conocer al otro individuo y
mediante el dialogo lograr un progreso como humanidad.
Estar destinada a crear una sociedad igualitaria, equitativa, no excluyente, sino muy
incluyente donde todos tenemos las mismas oportunidades, poseemos las mismas
herramientas para sobresalir y avanzar y de dicha manera, en mi opinin se puede llegar
muy lejos, porque precisamente eso es lo que carece la sociedad actual.
De la tica depende el xito de las propias metas de cada individuo, mediante las cuales se
alcanzaran los conocimientos experiencias y compromisos que sern parte fundamental de
la realizacin personal.
Ahora recordando una intencionalidad muy importante de la tica, de determinar la manera
ms correcta y factible, de nuestro comportamiento como seres sociales y lograr el mejor
futuro posible para el individuo y toda su especie, nos damos cuenta que la alteridad de
Dussel es un factor muy importante, porque al cambia nuestra propia perspectiva por la del
otro, teniendo en cuenta su punto de vista con concepcin, sus intereses, sus ideologas,
estaremos dando paso a un desarrollo armnico de las potencialidades humanas y sus
virtudes.

Y es que el desconocimiento de lo que significan las cosas para el otro, la forma de

interpretar y de pensar del otro, es lo que nos da una ignorancia del prjimo y adicionarle
una actitud de no darle la importancia a estos elementos tanto como se los da a uno mismo,
es uno de los principales factores para los problemas interpersonales, de creencias, de
ideologas etc. a nivel mundial. Por esta razn es importante dar la importancia a los dems
como la damos a nosotros mismos, permitindonos describirnos a nosotros mismos y
tambin la otra persona, al respetar sus ideales independientemente si difieren o no con los
propios.

Podemos concluir que a partir de la figura de la ruptura ontolgica occidental, tambin

podemos aplicarla a el trato uno a uno, como profesionales, como ingenieros llenos de
valores que permiten una convivencia sana. Haciendo de nuestro desempeo laborar y
personal el mas ptimo.
El ingeniero electrnico se compromete a la mas alta tico y conducta profesional y sostiene
la integridad y responsabilidad de la ingeniera como profesin a travs de:
Considerar la solidaridad como el ms alto valor que lo distingue.
Ser responsable por su propio nivel de competencia y preparacin
Guiarse con los valores de honradez, justicia, lealtad, diligencia y honestidad
Aplicar sus conocimientos para beneficio de los dems y servicio de la comunidad
Respetar a sus semejantes de manera igualitaria y objetiva.
Realizara su trabajo al mximo de su capacidad y de ninguna manera
desempearse mediocremente con intencionalidad.
Tratar correctamente a las dems personas independientemente de su raza,
ideologa, religin, genero etc.
Har disponer sus conocimientos al servicio de los seres humanos, salvaguardando
la seguridad de los mismos
Se mantendr actualizado con los avances hechos en sus mbitos de especialidad.
Evaluar todo su trabajo laborar realizado desde una perspectiva objetiva buscando
dar lo mejor de s.
Contribuir al desarrollo de su profesin mediante la investigacin
No contribuir con sobornos de ningn tipo
Ser responsable con el impacto ambiental que tendra su trabajo, de esta manera
cuidando la naturaleza.
Proteger la vida de los dems miembros de la comunidad.
Ejercer su funcin con honestidad a toda prueba, con incorruptibilidad, con
disciplina destacable.
Asumir sus errores y respaldara las acciones positivas de la comunidad
Dara uso responsable y legitimo a toda informacin otorgada por la empresa.