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Este documento trata sobre la evaluación de recursos humanos en diferentes contextos. Explica que la evaluación de desempeño es una herramienta útil para la gestión de recursos humanos que permite identificar problemas y tomar decisiones sobre el personal. También describe algunos objetivos, métodos y tendencias comunes en la evaluación de recursos humanos, como determinar el ajuste entre las necesidades de la organización y sus empleados.
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