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TESIS DOCTORAL
Presentada por:
Mara Nery Sampn Daz
Dirigida por:
Dr. Juan Carlos Tjar Hurtado
Dra. Mara Carmen Aguilar Ramos
MLAGA 2014
AUTOR: Mara Neri Sampn Daz
EDITA: Publicaciones y Divulgacin Cientfica. Universidad de Mlaga
CERTIFICAN:
Fdo. Juan Carlos Tjar Hurtado Fdo. Mara Carmen Aguilar Ramos
TESIS DOCTORAL
Presentada por:
Mara Nery Sampn Daz
Dirigida por:
Dr. Juan Carlos Tjar Hurtado
Dra. Mara Carmen Aguilar Ramos
MLAGA 2014
NDICE
AGRADECIMIENTOS... 19
PRESENTACIN.. 21
CAPTULO I
FUNDAMENTOS TERICOS DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
Introduccin 33
1. Pedagoga de la convivencia... 34
1.1. La convivencia como desafo educativo..... 35
1.2. El sentido pedaggico del aprendizaje de la convivencia... 37
1.3. Elementos que dificultan el aprendizaje de la convivencia 43
1.4. Factores implicados que afectan a la convivencia desde la
Perspectiva Ecolgica. 45
1.4.1. Microsistema. 48
1.4.2. El Mesosistema. 65
1.4.3. El Exosistema 68
1.4.4. El Macrosistema 72
1.4.5. Factores individuales. 77
1.5. Corrientes educativas que alimentan una pedagoga de la
convivencia. 79
1.5.1. La educacin intercultural. 80
1.5.2. La educacin moral... 81
1.5.3. La moral de la normativa interpersonal 82
1.5.4. La educacin para los derechos humanos y la paz........ 83
1.5.5. La educacin desde la perspectiva de gnero 84
1.5.6. La educacin para la resolucin de conflictos... 85
1.5.7. La Educacin Ciudadana... 86
1.6. Convivencia Escolar.... 89
1.6.1. Dimensiones de la convivencia. 89
1.6.2. Ejes de la Convivencia Escolar. 91
1.6.3. Las Normas en el sistema de convivencia escolar 94
1.6.4. Sistema de convivencia. 94
1.6.5. Valores a desarrollar en la convivencia escolar................ 96
1.7. Modelos de Gestin de la Convivencia... 102
1.8. Marco legislativo peruano que posibilita una gestin educativa
al servicio de la convivencia escolar.. 106
1.8.1. Constitucin Poltica del Per (1993)... 106
1.8.2. Ley general de Educacin 28044102.... 107
1.8.3. Proyecto Educativo Nacional104.. 109
1.8.4. El Diseo Curricular Nacional (2009) .. 109
1.8.5. Ley 27337 Nuevo Cdigo de los Nios y Adolescentes... 111
1.8.6. Ley 29719 que promueve la convivencia sin violencia en la
Institucin Educativa del Per 111
1.8.7. Reglamento de la Ley 29719 que promueve la convivencia
sin violencia en las Instituciones Educativas del Per. 112
CAPITULO II
MALTRATO ESCOLAR
Introduccin. 117
2. Definicin conceptual y operacional del maltrato escolar.. 117
2.1. Definicin operacional. 120
2.2. Criterios para definir el maltrato entre escolares. 122
2.3. Estudios sobre el Maltrato Escolar... 123
2.3.1. Estudios en el Contexto Internacional 123
2.3.2. Estudio en el Contexto Latinoamericano... 125
2.3.3. Estudios en el contexto nacional 126
2.4. Tipos de maltrato escolar. 127
2.5. Roles sociales en la dinmica del maltrato escolar 129
2.5.1. Perfil del estudiante que desempea la funcin de agresor. 131
2.5.2. Perfil del estudiante que desempea la funcin de Vctima. 133
2.5.3. Perfil del estudiante que desempea la funcin de
espectador / testigo. 136
2.6. Consecuencias del maltrato escolar 137
2.6.1. Consecuencias en el agresor.. 138
2.6.2. Consecuencias en la vctima.. 138
2.6.3. Consecuencias en los observadores 140
CAPTULO III
PROGRAMA DE PREVENCIN DEL MALTRATO ENTRE ESCOLARES
Introduccin. 145
3. Programas de desarrollo de la competencia social.. 145
3.1. Programa de educacin social y afectiva. 145
3.1.1. Aprender a ser persona y a convivir: un programa para
secundaria... 147
3.1.2. Programa de competencia social Ser persona y
relacionarse... 148
3.2. Programa: Desarrollemos la competencia social para convivir en
armona con los dems. 149
3.2.1. Fundamento antropolgico- filosfico.. 149
3.2.2. Fundamento pedaggico 151
3.2.3. Formacin de la Competencia Social.... 156
3.2.4. Definiciones de competencia social.. 157
3.2.5. Capacidades, habilidades y valores de la competencia
Social.. 158
3.2.6. Diseo del Programa Desarrollemos la competencia
social para convivir en armona con los dems 169
2
SEGUNDA PARTE
INVESTIGACIN EMPRICA
CAPTULO IV
PROBLEMA, OBJETIVOS Y DISEO DE LA INVESTIGACIN
Introduccin 177
4. Alcances de la investigacin.. 177
4.1. Objetivos. 181
4.1.1. Objetivo General... 181
4.1.2. Objetivos Especficos 181
4.2. Diseo metodolgico de la investigacin 182
4.3. Hiptesis.. 188
4.4. Variables de estudio 189
4.5. Recogida de datos... 191
4.5.1. Cuestionario preguntas cerradas... 191
4.5.2. Cuestionario preguntas abiertas... 192
4.5.3. Fichas de evaluacin. 192
4.6. Descripcin de las poblaciones y muestras. 193
4.7. Criterios de calidad de los instrumentos. 194
CAPTULO V
ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS
Introduccin 199
5. Resultados de la Investigacin 199
5.1. Resultados del anlisis cuantitativo 199
5.1.1. Del diagnstico o Pre test. 200
5.1.2. Resultados del post-test 278
5.2. Resultados del anlisis cualitativo.. 324
5.2.1. Procedimiento del anlisis cualitativo.. 324
5.2.2. Resultados cualitativos. 326
5.2.3. Resultados cualitativos de la ficha de evaluacin. 339
5.2.4. Resultados de las sesiones de las sesiones de aprendizaje 348
5.2.5. Resultados de la evaluacin del programa 348
CAPTULO VI
CONCLUSIONES
Introduccin. 355
6. Conclusiones de la Investigacin. 355
6.1. Conclusiones en relacin a los objetivos.. 355
6.2. Conclusiones en relacin al programa.. 366
6.3. Limitaciones del estudio... 368
6.4. Futuras lneas de investigacin..... 370
3
ANEXOS
4
NDICE DE CUADROS
5
NDICE DE TABLAS
6
Tabla 1.7: Percepcin de Agresiones Verbales Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor. ...................223
Tabla 1.8: Percepcin de Agresiones Verbales Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Vctima.
Chiclayo. ................................................................................................226
Tabla 1.9: Percepcin de Agresiones Verbales Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Observador.
Chiclayo. ................................................................................................229
Tabla 1.10: Percepcin de Agresiones Verbales Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor.
Chiclayo. ................................................................................................232
Tabla 1.11: Percepcin de Agresiones Verbales Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Vctima.
Chiclayo. ................................................................................................235
Tabla 1.12: Percepcin de Agresiones Verbales Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Observador.
Chiclayo. 238
7
Tabla 1.13: Percepcin de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor.
Chiclayo. .................................................................................................. 241
Tabla 1. 14: Percepcin de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en
los estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Vctima.
Chiclayo...........................................244
Tabla 1. 15: Percepcin de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en
los estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Observador.
Chiclayo. .................................................................................................. 247
Tabla 1. 16: Percepcin de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor.
Chiclayo. .................................................................................................. 250
Tabla 1. 17: Percepcin de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Victima.
Chiclayo. .................................................................................................. 253
Tabla 1. 18: Percepcin de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Observador.
Chiclayo. .................................................................................................. 255
8
Tabla 1.19: Percepcin de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. ............................................ 258
Tabla 1. 20: Percepcin de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo. ............................................ 261
Tabla 1. 21: Percepcin de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Observador. Chiclayo. ...................................................................... 263
Tabla 1. 22: Percepcin de Agresiones en Contexto Familiar en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor.
Chiclayo266
Tabla 1.23: Percepcin de Contexto Familiar en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Vctima. Chiclayo. ............................................................................ 269
Tabla 1.24: Percepcin de Contexto Familiar en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Observador. Chiclayo. ...................................................................... 271
Tabla 1. 25: Percepcin de control parental en el Contexto Familiar en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Control Parental. Chiclayo.274
9
Tabla 1.26: Percepcin de Relaciones Interpersonales entre los integrantes
de la Institucin Educativa e integrantes de su familia en los estudiantes
de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. ............................. 276
10
NDICE DE GRFICOS
PRETEST
Grfico 1. 1: Agresiones Fsicas Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. ................................................... 209
Grfico 1. 2:Agresiones Fsicas Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo. .................................................. 211
Grfico 1. 3: Agresiones Fsicas Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. ............................................................ 214
Grfico 1. 4: Agresiones Fsicas indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. .................................................. 217
Grfico 1. 5: Agresiones Fsicas Indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo. ................................................219
Grfico 1. 6: Agresiones Fsicas Indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo. ..........................................222
Grfico 1. 7: Agresiones verbales directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. ................................................225
Grfico 1. 8: Agresiones Verbales Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo. ................................................228
Grfico 1. 9: Agresiones Verbales Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo. ..........................................230
11
Grfico 1. 10: Agresiones verbales indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. ................................................234
Grfico 1. 11: Agresiones Verbales Indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. ................................................................237
Grfico 1. 12: Agresiones Verbales Indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo. ..........................................240
Grfico 1. 13: Intimidaciones, chantajes y amenazas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. .................................243
Grfico 1. 14:. Intimidaciones, chantajes y amenazas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo. .................................246
Grfico 1. 15: Intimidaciones, chantajes y amenazas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Observador. Chiclayo. ...........................249
Grfico 1. 16: Aislamiento y Exclusin Social de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. .................................252
Grfico 1. 17: Aislamiento y Exclusin Social de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo. ................................... 254
Grfico 1. 18: Aislamiento y Exclusin Social de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Observador. Chiclayo. ............................. 257
Grfico 1. 19: Acoso Racial de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Agresor. Chiclayo. .................................................................................. 260
12
Grfico 1. 20: Acoso Racial de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Vctima. Chiclayo. .................................................................................. 262
Grfico 1. 21: Acoso Racial de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Observador. Chiclayo. ............................................................................ 265
Grfico 1. 22: Contexto Familiar de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Agresor. Chiclayo. .................................................................................. 268
Grfico 1. 23: Contexto Familiar de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Vctima. Chiclayo. .................................................................................. 270
Grfico 1. 24: Contexto Familiar de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Rol Observador. Chiclayo. ............................................................................ 273
Grfico 1. 25: Contexto Familiar de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn
Control Parental Chiclayo - 2011 ................................................................275
Grfico 1. 26: Percepcin de las Relaciones Interpersonales entre los
integrantes de la Institucin Educativa e integrantes de su Familia en
los estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo. ............ 277
POSTEST
13
Grfico 2. 2: Presencia de Vctimas de Agresiones Fsicas Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina Rol Vctima. Pre Test y post
Test. Chiclayo. ................................................................................................ 285
Grfico 2. 3: Presencia de Vctimas de Agresiones Fsicas Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina- Rol Observador. Pre Test y post
Test. Chiclayo. ................................................................................................ 286
Grfico 2. 4: Presencia de vctimas de Agresiones Fsicas Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina Rol Vctima. Pre Test y post Test.
Chiclayo. ......................................................................................................... 289
Grfico 2. 5: Presencia de vctimas de Agresiones Fsicas Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina Rol Observador. Pre Test y post
Test. Chiclayo. ................................................................................................ 291
Grfico 2. 6: Presencia de Agresiones Verbales Directas en los estudiantes
de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina -Rol Agresor. Pre Test y post Test. Chiclayo. ........... 292
Grfico 2. 7: Presencia de Vctimas Agresiones Verbales Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina- Rol Vctima. Pre Test y post
Test. Chiclayo. ................................................................................................ 294
14
Grfico 2. 8: Presencia de Vctimas Agresiones Verbales Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina- Rol Observador. Pre Test y post
Test. Chiclayo. ................................................................................................ 295
Grfico 2. 9: Presencia de Agresiones Verbales Indirectas en los estudiantes
de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Agresor. Pre Test y post Test.
Chiclayo. ......................................................................................................... 297
Grfico 2. 10: Presencia de Vctimas de Agresiones Verbales Indirectas en
los estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Vctima. Pre Test y
post Test. Chiclayo. ........................................................................................ 298
Grfico 2. 11: Presencia de Vctimas de Agresiones Verbales Indirectas en
los estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Observador. Pre Test y
post Test. Chiclayo. ........................................................................................ 300
Grfico 2. 12: Presencia de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor. Pre Test y
post Test. Chiclayo. ........................................................................................ 302
Grfico 2. 13: Presencia de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Vctima. Pre Test y
post Test. Chiclayo. ........................................................................................ 304
15
Grfico 2. 14: Presencia de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Observador. Pre Test y
post Test. ......................................................................................................... 305
Grfico 2. 15: Presencia de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Agresor. Pre Test y
post Test. Chiclayo. ........................................................................................ 307
Grfico 2. 16: Presencia de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Vctima. Pre Test y
post Test. Chiclayo. ........................................................................................ 309
Grfico 2. 17: Presencia de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol Observador. Pre Test y
post Test. Chiclayo. ........................................................................................ 311
Grfico 2. 18: Presencia de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina Rol
Agresor. Pre Test y post Test. Chiclayo. ........................................................ 313
Grfico 2. 19: Presencia de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina Rol
Vctima. Pre Test y post Test. Chiclayo. ........................................................ 315
Grfico 2. 20: Presencia de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina Rol
Observador. Pre Test y post Test. Chiclayo. .................................................. 316
16
Grfico 2. 21: Presencia de Agresiones en Contexto Familiar en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina Rol Agresor. Pre Test y post Test.
Chiclayo. ......................................................................................................... 318
Grfico 2. 22: Presencia de Agresiones en Contexto Familiar en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina- Rol Vctima. Pre Test y post
Test. Chiclayo. ................................................................................................ 320
Grfico 2. 23: Presencia de Agresiones en Contexto Familiar en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR
Femenina y 3IENLT Masculina- Rol Observador. Pre Test y post
Test. Chiclayo. ................................................................................................ 321
Grfico 2. 24: Presencia de Relaciones Interpersonales entre los integrantes
de la Institucin Educativa e integrantes de su familia en los estudiantes
de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina. Pre Test y post Test. Chiclayo. .................................. 323
17
18
AGRADECIMIENTOS
19
20
PRESENTACIN
Uno de los mayores retos que debe afrontar la educacin del siglo
XXI es el aprendizaje de la convivencia, pues constituye uno de los desafos
ms importantes de la actualidad educativa, se trata de un aprendizaje valioso
en s mismo e imprescindible para la construccin de una sociedad ms
democrtica, ms solidaria, ms cohesionada y ms pacfica. As lo sostiene
Delors (1996) al sealar la necesidad de que los estudiantes aprendan, en
las Instituciones Educativas a convivir, conociendo mejor a los dems y
creando un espritu nuevo que impulse la realizacin de proyectos comunes y
la solucin pacfica e inteligente de los conflictos, planteamientos que
conllevan a que la convivencia, en el mbito mundial, sea vista como un
elemento indispensable en todas las sociedades humanas, siendo necesaria
una educacin para la convivencia y en convivencia, educando a los nios y
adolescentes, en aquellas capacidades y habilidades que garanticen el
desarrollo personal y social .
21
Sin embargo, las evidencias cientficas muestran que en los
contextos educativos, lugar donde se producen, durante los procesos de
enseanza aprendizaje, un conjunto de interacciones entre estudiantes -
estudiantes y entre estudiantes docentes, existen elementos que obstaculizan
el aprendizaje de la convivencia. As tenemos que, en una sociedad tan
compleja, como la actual, an se privilegia en los procesos de enseanza y
aprendizaje un modelo predominantemente acadmico. En este modelo, la
actuacin de los docentes es de meros trasmisores de contenidos
conceptuales y procedimentales, restando importancia al desarrollo de
habilidades, valores y actitudes, que les permite convivir en armona con los
dems.
22
evitar o eliminarlo para lograr una convivencia democrtica, sin considerar
sus implicaciones en el desarrollo personal de un gran valor para el
desarrollo social. Al respecto Tuvilla (2004) considera al conflicto como el
motor del cambio social que si lo gestionamos bien, puede conducir a
establecer relaciones cada vez ms cooperativas.
23
entre otros, han aumentado la visibilidad del maltrato escolar en las
escuelas, fomentando una mayor atencin desde la investigacin y la accin.
24
estudiantil Mixta CAS (1IECAS), 2. Institucin Educativa femenina
NSR (2IENSR), 3.Institucin Educativa con poblacin estudiantil
masculina NLT (3IENLT) de la ciudad de Chiclayo.
Identificar los problemas ms relevantes que afrontan los estudiantes
y las necesidades de aprendizaje para convivir y aprender en
espacios educativos saludables.
Explorar que caractersticas del sistema ecolgico: microsistema,
mesosistema inciden en la dinmica del maltrato escolar.
Disear y elaborar el programa Desarrollemos la competencia
social para convivir en armona con los dems a travs de talleres
que permitan prevenir en los estudiantes situaciones de maltrato
escolar.
Evaluar comparativamente los logros alcanzados en la disminucin
del maltrato escolar en los estudiantes de segundo grado de
educacin secundaria, de las instituciones educativas estatales:
institucin educativa con poblacin estudiantil mixta (1IECAS),
institucin educativa femenina NSR (2IENSR), institucin educativa
con poblacin estudiantil masculina (3IENLT) de la ciudad de
Chiclayo.
25
prevencin, y el marco metodolgico que incluye el diseo de la
investigacin, el anlisis de los resultados de los instrumentos de recogida
de datos y las conclusiones.
26
En el captulo cuarto se plantea el problema, los objetivos de
investigacin y se explica el diseo, en el que se incluye las variables de
estudio, los instrumentos de recogida de datos, la descripcin de la
poblacin y muestra y los criterios de calidad de los instrumentos.
27
28
PRIMERA PARTE
FUNDAMENTACIN TERICA
29
30
CAPTULO I
FUNDAMENTOS TEORICOS
DE LA
CONVIVENCIA ESCOLAR
31
32
CAPTULO I
FUNDAMENTOS TERICOS DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
Introduccin
Otro de los apartados que contiene este captulo hace referencia a los
factores implicados que afectan la convivencia desde la perspectiva
ecolgica, en donde se enfatiza que la conducta violenta es multicausal, es
decir, el resultado de la accin recproca y compleja de factores
individuales, relacionales, sociales, culturales y ambientales. En este
sentido, se propone que toda accin preventiva a favor de la convivencia
escolar debe ser global y sistmica, iniciando las acciones de aprendizaje en
la familia, continuando en las instituciones educativas y fortalecidas por los
mbitos sociocomunitario.
33
As mismo, se realiza una aproximacin del concepto, dimensiones
y ejes de la convivencia escolar, as como los valores y los modelos de
gestin que promueven una adecuada convivencia.
1. Pedagoga de la convivencia.
34
1.1. La convivencia como desafo educativo
35
As lo sostiene Delors (1996) al sealar la necesidad de que los estudiantes
aprendan, en las Instituciones Educativas a convivir, conociendo mejor a los
dems y creando un espritu nuevo que impulse la realizacin de proyectos
comunes y la solucin pacfica e inteligente de los conflictos, planteamientos
que conllevan a que la convivencia, en el mbito mundial, sea vista como
un elemento indispensable en todas las sociedades humanas, siendo
necesaria una educacin para la convivencia y en convivencia, educando a
los nios y adolescentes, en valores fundamentales: solidaridad, tolerancia,
respeto, dilogo, el respeto a las diferencias, la aceptacin del otro, la
colaboracin, paz, justicia, responsabilidad individual y social y la defensa
de los derechos humanos, temticas imprescindibles que todo educador debe
abordar desde un enfoque integral.
36
centrarnos en el sentido pedaggico que tiene la convivencia escolar, y para
ello, recogemos los aportes de los distintos intelectuales y educadores que
desde diferentes perspectivas coinciden en la necesaria bsqueda de
posibilidades pedaggicas con el fin de caminar hacia el logro de una
adecuada convivencia en los contextos educativos.
37
importancia de la funcin docente, que tiene como meta la formacin
integral de los estudiantes como seres individuales y sociales.
38
en el que se originan continuas interacciones y en la cual los estudiantes
pasan gran parte de su tiempo y por tanto es el mbito social idneo para
aprender a vivir juntos.
39
Esta propuesta parte de la idea de que al vivir en sociedad
necesariamente tendremos diferencias y conflictos y que lo importante es
saber manejarlos de manera constructiva, evitando el dao, el maltrato y los
abusos de poder.
40
As pues, y atendiendo a estos aportes anteriormente mencionados,
podemos sealar que la convivencia es un indicador de bienestar personal y
social y que desde las instituciones educativas se debe contribuir a formar
conductas personales y sociales responsables que promuevan el respeto a los
derechos fundamentales del hombre, as como a estimular a los estudiantes a
que compartan un conjunto de experiencias orientadas a su participacin
activa y crtica en los diversos contextos ya sea en el mbito local, regional,
nacional y mundial.
41
Tiana (2011) destacando el estilo de actuacin que debe caracterizar
a un buen profesional de la educacin, en el marco del Cdigo Deontolgico
de la Profesin Docente, considera que la convivencia escolar es un
excelente aprendizaje para la convivencia social, por lo que los docentes
cultivarn los principios de solidaridad y responsabilidad social, con vistas a
la formacin de ciudadanos activos, responsables autnomos y crticos.
Sin duda, que este esfuerzo personal del educador para fomentar y
desarrollar una convivencia adecuada en sus estudiantes tiende a
debilitarse, si no se cuenta con el apoyo decidido de las familias y, en este
sentido, representa una exigencia esencial para el educador, trabajar de
manera integrada con las familias y los diferentes entornos educativos, pues
la escuela debe fortalecerse como espacio democrtico que propicie la
participacin de las familias y de la comunidad, favoreciendo la cultura de
la cooperacin, el dilogo y contribuir a la construccin de espacios que
permitan el estudio, anlisis y reflexin de todos los integrantes de la
escuela y el entorno (Junta de Extremadura, 2007).
42
1.3. Elementos que dificultan el aprendizaje de la convivencia.
43
Instituciones Educativas se encuentran construyendo alternativas
democrticas orientadas a fortalecer una adecuada convivencia escolar
donde los estudiantes se sientan valorados, protegidos y queridos
(Ministerio de Educacin del Per, 2009).
44
Asimismo, es importante remarcar que los nuevos desafos de la
sociedad del conocimiento demandan centrar el trabajo pedaggico en el
aprendizaje, ms que en la enseanza, exige, adicionalmente, desarrollar
estrategias pedaggicas que promuevan conocimientos, habilidades y
actitudes que sirvan a los estudiantes para participar activamente en la
sociedad como individuos y como ciudadanos. En este sentido, los docentes
se encuentran desorientados, con escaso sustento terico sobre estrategias
metodolgicas para desarrollar la dimensin socio afectiva de los
estudiantes, situaciones que repercuten de modo especfico el propsito de
alcanzar la formacin integral.
45
conductas deben entenderse como resultado de varios factores que
interactuando entre s, acrecientan o reducen el riesgo de su aparicin
(Perkins y Borden, 2003). En la actualidad, existe consenso en entender que
ningn factor por s solo puede explicar la aparicin de estas conductas, sino
que es la combinacin de factores, lo que admite explicar y predecir de
manera fiable estos comportamientos.
46
violentos hacia otros o por qu la violencia es ms prevalente en algunas
comunidades que otras. La violencia es el resultado de la accin recproca y
compleja de factores individuales, relacionales, sociales, culturales y
ambientales.
47
A continuacin describiremos cada uno de los sistemas propuestos por
Bronfenbrenner y su aplicacin al fenmeno del maltrato escolar.
1.4.1. Microsistema
a. El microsistema familiar.
Por otro lado, la Ley General de Educacin del Per 28044 (2003)
en su artculo 54 seala, que la familia es el ncleo fundamental de la
sociedad, responsable en primer lugar de la educacin integral de los hijos
48
proporcionndoles en el hogar un trato respetuoso de sus derechos como
persona y participa y colabora en el proceso educativo de sus hijos.
49
Remarca adems, esta autora, que estas condiciones son bsicas para
aprender que somos personas nicas y dignas de ser amadas, para
desarrollar la empata y la confianza, los fundamentos de la personalidad y
de los valores democrticos con los que se identifica la sociedad.
Por otro lado, Smith (2007) seala que dos de los factores ms
importantes para el desarrollo de una conducta agresiva es la existencia de
conflictos en el ncleo familiar (entre padres, padres e hijos o entre
hermanos), y la falta de calor paterno.
50
etapa. Sin embargo, el 42,17%, se muestran desorientados en esta tarea
educativa, expresando impotencia ante los cambios propios de esta etapa.
51
significativos nos ayudan a afirmar que una disciplina extremadamente
coercitiva y con ausencia de interacciones positivas, constructivas, generan
generalmente conductas agresivas.
CUADRO N 1
Factores de riesgo familiares
52
convivir mejor con los dems, construyendo de esta manera escuelas y
familias saludables en un marco de respeto a la persona humana.
b. El microsistema escolar
Por otro lado, Ortega y del Rey (2007) manifiestan que la escuela es,
adems de un escenario de instruccin, un mbito de convivencia y que sus
efectos no deben ceirse a saberes concretos, sino, que hay que visualizar
53
sus efectos en la formacin general de la personalidad individual y social de
sus protagonistas y agentes.
54
En este sentido, resulta fundamental destacar las reacciones de los
observadores en una situacin de maltrato escolar, ya que ofrecen, un
soporte de primera magnitud a la formacin y especialmente al
mantenimiento de la dinmica del Bullying (Pinero 2010).
55
Al respecto, Daz (2007) refiere que una de las caractersticas de la
vctima es estar frecuentemente aislada, sin amigos, y ser bastante
impopular pues le cuesta relacionarse y pedir ayuda. Es decir, la falta de
amigos se presenta como un factor de riesgo para el inicio de la
victimizacin.
56
b.2. El rol de los profesores.
Antes de analizar el rol del docente como uno de los actores del
microsistema escolar de mayor relevancia, para la prevencin, deteccin, e
intervencin del fenmeno del maltrato escolar, conviene tener en cuenta
el ideal de la profesin docente segn la Ley de la Reforma Magisterial
peruana (2012) enfatiza en el artculo tercero que:
57
En relacin a las competencias emocionales personales, se refieren,
por una parte, a las capacidades relativas a la mejora personal, tales como
el autoconocimiento, la autoestima, el autocontrol, la motivacin, la
creatividad, la capacidad para el cambio o para la toma de decisiones, y por
otro lado, aquellas referentes a la relacin con los dems, entre las que
subrayan como cualidades indispensables para favorecer la comunicacin,
la empata, el reconocimiento y el manejo de emociones, la asertividad,
facilidad para el trabajo en equipo y la resolucin de conflictos.
58
sociedad han puesto en sus manos?
59
cabalidad y de manera responsable y eficiente su rol de ejemplares
formadores, por lo que compromete realizar programas de capacitacin y
actualizacin docente, para que realmente el discurso terico de la ideal
formacin integral de los estudiantes, se evidencie en la prctica
pedaggica y en el modo de convivir de los estudiantes en las aulas.
60
Al respecto, Mendoza (2012) considera como factor de riesgo
escolar, y que facilita la aparicin del Bullying, a los sistemas de disciplina
punitivos y desarrollados sin la opinin de los estudiantes.
61
Al respecto, Fernndez (2006) remarca que el profesor con estilo
permisivo pasivo permite que se realicen acciones indebidas en el aula y
acta como si no se diera cuenta. Intenta ganarse la amistad de los alumnos
sin enfrentarse, al conflicto. Puede producirse caos, desorden, irritacin,
falta de respeto, claro cansancio y sensacin de impotencia. Las personas
se distancian, no hay normas y se enquistan los conflictos.
62
la participacin de todos, as que los estudiantes conocen muy bien los
lmites existentes y razonan su sentido.
63
que tienen una gran incidencia en la provocacin de conductas de maltrato
escolar en los estudiantes.
64
Finalizamos este anlisis, respecto al contexto escolar, considerado
un contexto clave dentro del microsistema, asumiendo que las causas que
incrementan o reducen el riesgo de que surja el maltrato escolar son
mltiples y complejas y que dependen de la interaccin de los estudiantes
con los diversos contextos, sin embargo, consideramos a los dos
microsistemas (escolar y familiar), como los ms relevantes y
significativos, ya que son los escenarios de mayor y decisiva influencia en
el desarrollo socio-afectivo, cognitivo y moral de los estudiantes. Por lo
tanto, son los espacios donde los nios y adolescentes deben estar a salvo
de comportamientos y actitudes violentas.
1.4.2. El Mesosistema
65
urgente por ser los dos mbitos educativos de mayor influencia en la
formacin y desarrollo de la personalidad de educando. Por ello, es
importante que los padres de familia encuentren en la Institucin Educativa
(IE) donde sus hijos se forman, esa colaboracin oportuna, cordial y
comprensiva para complementar la formacin de sus hijos y de la misma
manera los maestros requieren la participacin activa, respetuosa y
coherente de las familias para el logro de los objetivos educativos.
66
Secundaria Obligatoria en Espaa, en donde se refleja la necesidad de
promover una colaboracin ms estrecha y continuada entre la escuela y las
familias, que permita actuar desde una perspectiva proactiva, antes de que
surjan los problemas, para prevenirlos.
67
profesores ya que en algunas ocasiones se observa trato ofensivo y
descorts en las relaciones interpersonales, aspectos que constituyen
inconsistencias educativas para una adecuada formacin integral de los
estudiantes.
1.4.3. El Exosistema
68
actualidad docentes y padres de familia enfrentamos una serie de riesgos,
por las diversas formas en que los medios electrnicos son usados para
agredir sistemticamente a los estudiantes.
Segn Chaux (2012), seala que existen por lo menos siete formas
en la que los medios electrnicos son usados para agredir: Correos
electrnicos ofensivos, pginas web creadas o usadas para hablar mal de
otras personas, como grupos de redes virtuales (tipo facebook), salas de
chat, mensajes de texto insultantes enviados por telfonos celulares,
mensajes insultantes instantneos enviados por sistemas como Messenger,
suplantacin de identidades, fotos o videoclips humillantes o
comprometedores divulgados a travs de la red.
69
frecuencia como una de las principales causas que originan la violencia en
los nios y en los jvenes.
70
adolescentes en el buen uso de estos recursos, ya que representan uno de los
mecanismos ms importantes en el proceso de socializacin y, que de
alguna manera, ejercen influencia en determinar los gustos, normas,
conductas y pautas de comportamiento, que cautivan, convencen,
entretienen culturizan e informan, pero tambin manipulan, por lo que hace
imprescindible una responsabilidad compartida entre docentes y padres de
familia.
71
1.4.4. El Macrosistema
72
fomente la integracin latinoamericana teniendo en cuenta los retos de un
mundo globalizado.
Por otro lado el citado Diseo Curricular Nacional del Per (DCN)
resalta que los estudiantes al concluir la Educacin Bsica Regular (EBR)
deben evidenciar logros educativos como:
73
respeto a las diferencias, rechazando todo tipo de discriminacin y
aportando en la construccin de un pas unido, a partir de la diversidad.
74
comportamiento de los estudiantes y contribuir a fortalecer el respeto
mutuo, la tolerancia, las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, la
solidaridad, el respeto a la propiedad pblica y privada, que se sustente en
una conciencia tico-moral, en un contexto formativo y preventivo.
75
Los resultados de la investigacin, en centros de Educacin
Secundaria de Madrid desarrollada por Daz-Aguado, Arias, y Seoane
(como se cit en Daz Aguado, 2007), sealan que las creencias
intolerantes y de justificacin de la violencia estn estrechamente
relacionadas con la participacin en situaciones de violencia como agresor,
tanto en la escuela como en el ocio, resultado que confirma la necesidad de
combatir dichas creencias, todava existentes en el conjunto del
macrosistema social.
76
cientfico, considerndose como un problema de estricta competencia
familiar. En nuestro contexto nacional, el Per, en la dcada de 1980, el
tema de la violencia contra la mujer se incorpora en la agenda de las
polticas sociales, dejando de ser un asunto privado y pasando a ser
reconocido como responsabilidad del estado.
77
de las propias caractersticas personales, Belski (1980), complement a la
estructura planteada por Bronfenbrenner (1979) introduciendo un contexto
individual denominado ontosistema, en el cual quedaran recogidas las
caractersticas del individuo, sus estados de nimo y todos aquellos aspectos
relacionados con su historia personal (Banda y Fras 2006).
78
La impulsividad se define como una falta de control del impulso que
lleva a actuar y decir cosas sin pensar, con lo cual dificulta el dominio sobre
el propio control de la agresividad en la interaccin con otros nios.
79
reconocimiento del otro, respeto a su dignidad de persona, la tolerancia, la
integracin, la cooperacin, la responsabilidad, y otros valores propios del
aprender a vivir con los dems en un mundo de semejantes y diferentes
(Ortega, 2000).
80
El desarrollo de capacidades de comunicacin e interaccin con
personas de culturas diferentes a la propia, lo que ayudar a la
construccin constante de nuevos conocimientos, la conciencia de
los deberes y derechos de uno y de los otros, pareja a la conciencia
de nuestra interdependencia.
El acceso a un bagaje de conocimientos que permita un desarrollo
intelectual que, unido a la prctica de valores democrticos,
contribuir a la formacin de personas con capacidad de liderazgo en
una sociedad justa.
La estimulacin de la creatividad, la imaginacin y la sensibilidad
plasmada tanto en actividades socio-econmicas que contribuyan al
desarrollo sostenible, como en diferentes formas de expresin
artstica.
81
crecimiento moral en lnea ascendente, que no se pueden subir de dos en
dos, pero que, a veces, se puede volver hacia abajo. Estos estadios son:
Heteronimia, individualismo, expectativas interpersonales, sistema social y
conciencia, contrato social y principios ticos universales.
82
dems, y ello significa tener buenas intenciones mostrando consideracin
hacia los otros, anteponer las expectativas y sentimientos de los dems a los
propios intereses. El pensamiento formal, que comienza a desarrollarse en
esta edad, proporciona una herramienta intelectual que permite una gran
independencia del contenido concreto sobre el que se aplica. Y dicho
pensamiento representa una condicin necesaria, aunque no suficiente.
83
1.5.5. La educacin desde la perspectiva de gnero.
84
Todas estas reflexiones contribuyen a asumir un compromiso
docente de fortalecer la convivencia democrtica para hacer de las
Instituciones Educativas lo que la sociedad desea que sea, el lugar en el que
se construye la igualdad y se erradica el sexismo y la intolerancia. Es desde
esta perspectiva que, Daz- Aguado (2006) considera que el aprendizaje
cooperativo en equipos heterogneos facilita un contexto en el que se
supera la divisin sexista del mundo.
85
diferentes posiciones ante una situacin, necesidad, objeto o intencin. La
clave del conflicto est en como la persona es capaz de gestionarlo y
resolverlo; si la resolucin se hace de manera cooperativa, se limita su
impacto negativo y el conflicto no es ms que un proceso de cambio con
consecuencias positivas. En este sentido, Girard y Koch (1997) manifiestan
que el conflicto nos rodea continuamente, y ofrece ricas oportunidades para
aprender acerca de nuestra cultura, valores, necesidades e intereses, as
como la de los otros.
86
Para Gonzles y Sime (1996) los objetivos de una educacin
ciudadana deben apuntar a la integracin y promocin de cuatro ejes
fundamentales: dignidad, participacin, bienestar, justicia, y convivencia.
87
contribuyan a afianzar el aprendizaje de la convivencia. En este sentido
cobra especial relevancia la comunicacin, las habilidades sociales, el
dilogo, el ambiente escolar, con el propsito de lograr el mejoramiento de
las relaciones interpersonales en el mbito escolar.
CUADRO N 3
Corrientes Educativas
88
1.6. Convivencia Escolar
89
- Autoconocimiento: capacidad que permite una clarificacin de la
propia manera de ser, pensar, sentir, de los puntos de vista y valores
personales, posibilitando un progresivo conocimiento de s mismo,
una valoracin de la propia persona y en niveles superiores, la
autoconciencia del yo.
- Autonoma y autorregulacin: orientada a promover la autonoma
de la voluntad, el autocontrol de los sentimientos y una mayor
conciencia y coherencia de la accin personal.
- Razonamiento moral: capacidad cognitiva que permite reflexionar
sobre los conflictos personales e interpersonales, teniendo en cuenta
los valores universales y actuar de acuerdo con ellos.
- Capacidad de dilogo: para tener un comportamiento social de
respeto a las ideas de los otros y huir de ideas o posturas
individualistas y utilizar el dialogo como herramienta en la
resolucin de conflictos.
- Capacidad para transformar el entorno: que contribuya a la
formulacin de normas y proyectos innovadores que garanticen la
implicacin y el compromiso de la comunidad educativa para
construir entornos de aprendizaje saludables y de crecimiento
personal y social.
- Comprensin crtica: implica el desarrollo de capacidades
orientadas a la adquisicin de la informacin moralmente relevante
en torno a la realidad y el compromiso para mejorarla.
- Empata y perspectiva social: que posibilite el conocimiento y la
comprensin de las razones, los sentimientos y los valores de las
otras personas, interiorizando valores como la cooperacin tolerancia
y la solidaridad.
- Competencia Social: en los diferentes mbitos de relacin que
facilite la coherencia entre los criterios personales y las normas y
principios sociales.
90
- Resolucin pacfica de conflictos: entendiendo el conflicto como
parte de la naturaleza social humana que puede ofrecer una
oportunidad de desarrollo y crecimiento personal y social.
91
recogiendo estos aportes se han considerado estos cuatro ejes de la
convivencia escolar, o lneas de accin, que se visualizan en el siguiente
cuadro.
92
CUADRO N 4
Ejes de la Convivencia Escolar
CUADRO N 04
93
1.6.3. Las Normas en el sistema de convivencia escolar
Se puede concluir afirmando que las normas son aquellas reglas que
orientan y regulan las relaciones en la bsqueda de alcanzar un fin
determinado, y estn compuestas por limites que son los que regulan ese
comportamiento, por lo tanto, ayudan al nio y al adolescente a controlar
aquellos aspectos de su conducta que l no puede dominar por s mismo.
94
Al respecto, Serrano (2005) considera que, la posibilidad de ir
proyectando una sociedad, cada vez mejor, se relaciona fuertemente con lo
que se puede adquirir dentro del mbito escolar. La solidaridad, la
cooperacin, el dialogo, la responsabilidad individual y social, y la defensa
de los derechos humanos constituyen responsabilidades que los alumnos
deben asumir con el resto de los miembros de la comunidad.
Adems, este autor considera que los valores se deben vivir, desde
la prctica cotidiana, teniendo en cuenta que los conceptos de autoridad y
libertad no se oponen sino se integran a travs de lmites claros, conocidos
y razonables. Para promover un orden, que regule la convivencia, es
necesario que se interese en coincidir en esos valores, tanto la Institucin
Educativa como la familia, porque se comparte la educacin de quienes
tendrn en sus manos la continuidad de esta sociedad.
95
1.6.5. Valores a desarrollar en la convivencia escolar
96
A continuacin, se describen los valores que se han desarrollado en
la presente investigacin y que han contribuido de alguna manera a mejorar
algunas actitudes y en consecuencia a disminuir las conductas de malos
tratos en las aulas.
a. Cooperacin
97
cada grupo y con cada estudiante; prestar atencin a cada equipo para
resolver los problemas que puedan surgir ; y proporcionar reconocimiento y
oportunidad de comprobar su propio progreso a todos los estudiantes, de all
la necesidad de trabajar en equipos.
98
mejorando con ello el repertorio social de los estudiantes, y sus
oportunidades de aprendizaje.
c. El respeto
99
y de expresarnos. Esto, demanda el deber de respetar a todas las personas
sin distincin alguna.
d. La tolerancia
100
derecho a ser diferente en sus diversas formas de realizacin personal, tanto
en sus creencias, opiniones, valores, formas de pensar y actuar.
e. Solidaridad
101
muchas aspiraciones humanas slo pueden alcanzar su adecuado
cumplimiento en relacin con los dems hombres.
102
CUADRO N 5
Modelos de Gestin de la Convivencia Escolar
Cuadro N 5
MODELOS DE GESTIN DE
LA CONVIVENCIA ESCOLAR
103
En esta investigacin se ha optado por utilizar el modelo integrado, en la
resolucin de los conflictos en el aula, considerando las siguientes ventajas:
104
CUADRO N 6
Modelo Integrado del Tratamiento de Conflictos
Marco Preventivo
Currculo inclusivo y democrtico,
cambios organizativos en las IE.,
que consideren el contexto,
intereses y necesidades de los
estudiantes.
Tratamiento de
MEJORA DEL conflictos:
Profesores (as),
Procesos democrticos
de Elaboracin de CLIMA DE Psiclogos (as), Padres
de Familia, Estudiantes:
normas de convivencia
CONVIVENCIA Equipo de mediadores
(as) escolares tutora
EN EL AULA entre pares.
105
1.8. Marco legislativo peruano que posibilita una gestin
educativa al servicio de la convivencia escolar.
Iniciamos este anlisis con la Constitucin Poltica del Per, base del
sistema jurdico peruano y pilar fundamental para controlar, regular y
defender los derechos y libertades de los ciudadanos.
106
los conflictos sin recurrir a la violencia, considerando el respeto a la
dignidad de la persona humana.
107
e) La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los derechos
humanos, la libertad de conciencia, pensamiento y opinin, el
ejercicio pleno de la ciudadana y el reconocimiento de la voluntad
popular; y que contribuye a la tolerancia mutua en las relaciones
entre las personas y entre mayoras y minoras as como al
fortalecimiento del Estado de Derecho.
108
democrtica, solidaria, justa, inclusiva, prspera, tolerante y forjadora de
una cultura de paz que afirme la identidad nacional sustentada en la
diversidad cultural, tnica y lingstica, supere la pobreza e impulse el
desarrollo sostenible del pas y fomente la integracin latinoamericana
teniendo en cuenta los retos de un mundo globalizado.
109
respeto a las diferencias, rechazando todo tipo de discriminacin y
aportando en la construccin de un pas unido, a partir de la diversidad.
110
1.8.5. Ley 27337 Nuevo Cdigo de los Nios y Adolescentes.
111
como acoso entre alumnos de las Instituciones Educativas. As mismo, en
el artculo 4 asigna al Consejo Educativo Institucional (CONEI) acciones
para diagnosticar, prevenir, evitar, sancionar y erradicar la violencia, el
hostigamiento y la intimidacin entre escolares en cualquiera de sus
manifestaciones y acuerdan las sanciones que correspondan, y elabora un
plan de sana convivencia y disciplina escolar que recoja y concrete los
valores, objetivos y prioridades de actuacin que oriente y gue el mutuo
respeto y la solucin pacfica de conflictos.
112
Adems, en el artculo 6 especifica orientaciones para construir la
convivencia democrtica en la Institucin Educativa, caracterizadas por
promover el trato respetuoso y el dilogo intercultural entre la diversidad de
los integrantes de la comunidad educativa, favorecer la participacin
democrtica, as como la identidad y el sentido de pertenencia institucional
y local.
113
114
CAPTULO II
MALTRATO ESCOLAR
115
116
CAPTULO II
MALTRATO ESCOLAR
Introduccin
117
As tenemos que las primeras aproximaciones a la definicin se le
atribuyen al mdico sueco Heinemam (como se cit en Defensor del Pueblo,
2000), quin especific el problema con el trmino mobbing y lo describi
como la agresin de un grupo de alumnos contra uno de sus miembros que
interrumpe las actividades ordinarias del grupo. Cuando la agresin termina,
los miembros del grupo vuelven a sus actividades cotidianas. Como
podemos analizar en este primer intento de definicin, la incidencia en el
carcter grupal del fenmeno y la presencia de slo dos elementos en la
dinmica: agresores y vctima.
118
como acoso escolar, maltrato escolar, intimidacin, victimizacin
(Lucena, 2005, Bentez y Justicia, 2006, Defensor del Pueblo 2007,
Avils, 2006 y Daz Aguado, 2007).
119
Todas estas definiciones que independientemente de la
terminologa que se utilice, muestran comportamientos que constituyen
un atentado contra la dignidad de la persona y una falta de respeto a los
derechos humanos y que sin lugar a dudas afecta al desarrollo
psicolgico y social del todos los actores involucrados en esta dinmica
(agresores, vctimas y observadores). Sin embargo, generalmente se
piensa en las vctimas como las nicas personas que tienen secuelas, pero
no son menos preocupantes los efectos para los agresores y para los
observadores, sin olvidar las indeseables consecuencias que tienen para el
clima escolar y el trabajo docente (Piero, 2010).
120
CUADRO N 7
Conductas de maltrato escolar
MALTRATO MALTRATO
MALTRATO FSICO CIBERBULLYING
VERBAL PSICOLGICO
Empujar: Hacer
fuerza contra un
estudiante para
Amedrentar:
provocarle una
Utilizar Ignorar: No
cada. Hostigamiento:
palabras para dirigir la palabra,
Pellizcar: Sujetar Difusin y
producir o no tomar en
entre los dedos una envo de
miedo, cuenta la
parte de la piel de mensajes
atemorizar e presencia de una
un estudiante y ofensivos,
intimidar. persona.
apretarla hasta maliciosos y
Denigrar: No dejar
causar dolor. vulgares.
Emplear participar: Se da
Escupir: Arrojar Persecucin:
palabras para cuando un
saliva con la boca Envo de
humillar, estudiante quiere
hacia una persona. mensajes
poner apodos, participar y se le
Robar: Tomar amenazantes.
que describan niega la
dinero o Denigracin:
algn rasgo oportunidad de
pertenecas de Propagacin de
de la persona. hacerlo.
otros sin rumores sobre
Burlarse: Usar Aislar o
autorizacin. la vctima.
palabras para marginar:
Esconder cosas: Violacin de la
describir Cuando un
Guardar las intimidad:
alguna estudiante o
pertenencias de la Divulgacin de
caracterstica grupo de
vctima, sin que secretos e
de la persona, estudiantes dejan
sta sepa. imgenes.
con el de lado a un
Romper cosas: Exclusin
objetivo de compaero (a)
Destrozar las social:
avergonzarla. para que no
pertenecas de un Excepcin
Insultar: pueda participar
estudiantes de deliberada de la
Hacer uso de en alguna
forma no vctima de
alguna actividad de la
accidental. grupos de la
palabra para escuela.
Agredir: Con red.
ofender o Desprestigiar o
patadas y puetes Suplantacin de
maltratar a difamar: Puede
por todo el cuerpo, la identidad:
otra persona. darse cuando se
hasta dejarlo tirado Enviar
Hablar mal de expresan
en el piso. mensajes
otros: opiniones
Golpear con negativos a
Expresar negativas de una
objetos: coger personas
opiniones persona, sin que
cualquier objeto y hacindose
negativas de esto sea cierto, o
tirarle para causarle pasar por la
alguien, bien esparcir
dolor. vctima.
cuando no rumores.
Amenazar con
est presente.
armas: Mostrar
armas para
intimidar a alguien.
Fuente: Elaboracin propia
121
Luego de haber conocido las diferentes definiciones del fenmeno
que es materia de estudio en esta investigacin, es importante presentar
de manera resumida los criterios que distinguen al maltrato escolar,
considerando los diversos aportes de los cientficos expertos en esta
temtica.
122
2.3. Estudios sobre el Maltrato Escolar
123
en edad y en el grado de estudios. Finalmente, enfatiza que los maltratos
escolares es una conducta con mayor incidencia en el gnero masculino.
124
se encontr, en veinticuatro pases que entre el veinte y el sesenta por
ciento de los muchachos de trece aos de edad haban llevado a cabo actos
de intimidacin en contra de sus compaeros al menos por un tiempo.
Por otro lado, tambin se afirma en este estudio que los estudiantes
de los colegios pblicos perciben una mayor violencia. Adems, se seala
en esta investigacin que el tipo de violencia que predomina segn la
percepcin de estudiantes y docentes es la agresin psicolgica, con un
96%, seguido de las agresiones fsicas con un 83,3% y un 61.1%,
respectivamente.
125
Adems en este informe se indica que en las escuelas de educacin
primaria, el promedio de participacin en actos de violencia es claramente
ms alto entre los hombres que en las mujeres (12.7% y 4.9%
respectivamente), as mismo se observa esta diferencia, en las escuelas de
educacin secundaria donde el promedio estimado de participacin en estos
actos es de 8.3% en los hombres y 3.3% para las mujeres.
126
muestra fue de 1, 633 estudiantes de educacin secundaria de cinco
departamentos del pas: Ayacucho (Huamanga), Cusco (Sicuani), Junn
(Satipo), Huancavelica y Lima (aa). En los resultados se encontr que la
incidencia de intimidacin tuvo un promedio de 50,7%. Las variables
asociadas significativamente con intimidacin en la regresin logstica
fueron apodos, golpes, falta de comunicacin, llamar homosexual, defectos
fsicos, escupir, obligar a hacer cosas que no se quiere, discriminacin e
insulto por correo electrnico. Los autores concluyeron que la intimidacin
tiene origen multicausal, ocasiona problemas en la salud, fobia escolar, y el
pronstico a largo plazo para vctimas y agresores es negativo, pudiendo
verse envueltos en problemas con la ley.
127
de uno) y la exclusin social directa (excluir abiertamente, no dejar
participar en una actividad o juego) e indirecta (ignorar hacer como si no
existiera, ningunear).
CUADRO N 9
Tipos de maltrato escolar
128
2.5. Roles sociales en la dinmica del maltrato escolar
Olweus (2005) dice que tanto las vctimas como los agresores
ocupan posiciones claves en el maltrato escolar; sin embargo hay otros
129
estudiantes que ocupan un rol importante, mediante diferentes actitudes y
reacciones frente al acoso.
CUADRO N 10
Roles en la dinmica del maltrato escolar
130
fenmeno, tratando de evaluar el rol que cumple cada uno de ellos en la
aparicin y mantenimiento del maltrato escolar.
Al respecto agrega Daz (2007) que las dificultades que presentan los
estudiantes agresores, para ponerse en el lugar de los dems, y la falta de
131
empata, se debe a su razonamiento moral, que a veces muestran ser ms
primitivo que el de sus compaeros, siendo ms frecuente entre ellos la
identificacin de la justicia con hacer a los dems lo que te hacen a ti o
crees que te hacen orientacin que puede explicar su tendencia a actuar de
manera vengativa a las supuestas ofensas. Es decir, el procesamiento de la
informacin de los estudiantes agresores, tienen algunas caractersticas que
marcan la diferencia con otros compaeros, ya que ante situaciones sociales
ambiguas, suelen percibirlas como intencionalmente negativas para ellos,
respondiendo generalmente de una forma negativa (Bentez y Justicia,
2006).
132
familiares y sociales, debido, a que, en sus contextos familiares coexisten
estilos de crianza permisivos o coercitivos autoritarios. En ambos casos, se
fomenta el modelo de dominio- sumisin que, de alguna manera,
representan actitudes que predisponen al maltrato escolar.
133
Por otro lado, la vctima puede reaccionar de manera activa,
desarrollando actitudes negativas hacia sus iguales, que junto con una
tendencia excesiva e impulsiva a actuar, desencadena una reaccin agresiva
e irritante hacia sus propios compaeros que la agreden. Sin embargo,
tambin demuestran una situacin social de aislamiento y acentuada
impopularidad dentro del grupo de clase.
134
trato familiar hostil y coercitivo que predisponen a los estudiantes a asumir
actitudes de sumisin (Piero, 2010).
135
2.5.3. Perfil del estudiante que desempea la funcin de
espectador / testigo.
136
As mismo, Serrano e Iborra (2005) sealan que las motivaciones
que llevan a permanecer en un rol o en otro tienen que ver con la existencia
de una relacin de amistad con la vctima, que implica una reaccin de
ayuda y los intentos de parar las agresiones.
137
2.6.1. Consecuencias en el agresor
138
Daz (2007) considera que, las repercusiones de padecer maltrato
escolar en cualquiera de sus tipologas, producen miedo y rechazo al
contexto en el que se sufre la violencia, prdida de confianza en uno mismo
y en los dems, as como problemas en el rendimiento acadmico.
Por otro lado, aporta Serrano e Iborra (2005) que los victimizados
son estudiantes tristes, con constante nerviosismo, tienen alteraciones en el
sueo y con posible disminucin en su rendimiento escolar.
Smith, et al. (citado en Mendoza, 2012) aporta que las vctimas por
el miedo a la intimidacin faltan a clases, tienen menos amigos en la
escuela (no fuera de ella) y, en general, no les gusta la escuela ni las tareas
escolares o los profesores. Sin embargo, en este mismo estudio encontr que
los estudiantes, que haban escapado de ser vctimas, informaron que la
139
estrategia que mejor resultado les haba dado era conseguir amigos o ser
ms popular, es decir, obtener soporte social.
140
agresin similar, reduccin de su capacidad emptica, insensibilidad o falta
de compasin por el otro, distorsin cognitiva, al pensar que la violencia
es la nica forma de resolver los conflictos, caractersticas que aumentan el
riesgo de que sean en el futuro protagonistas directos de la violencia (Daz,
2007).
Por otro lado, seala Fernndez (2003) que, para los estudiantes
observadores, el maltrato escolar representa una actitud pasiva y
complaciente ante la injusticia y un modelado desacertado de la vala
personal.
141
lneas anteriores, requieren de respuestas pedaggicas integrales, es decir,
necesitamos trabajar de manera colaborativa con las familias, los
estudiantes, los docentes y los medios de comunicacin, desde una visin
holstica, y con un enfoque ecolgico para prevenir estas conductas, y,
promover entornos educativos saludables, donde los estudiantes aprendan
juntos y se sientan felices de asistir a su Institucin educativa, donde
pueden encontrar un clima de fraternidad, de amistad, tolerancia a sus
diferencias y un , crecimiento mutuo de habilidades cognitivas, sociales,
morales e integradoras.
142
CAPTULO III
PROGRAMA DE PREVENCIN
DEL MALTRATO ENTRE
ESCOLARES
143
144
CAPTULO III
PROGRAMA DE PREVENCIN DEL MALTRATO ENTRE
ESCOLARES
Introduccin
145
Los objetivos del programa se orientan a promover, a travs del
currculum y la convivencia diaria, una prevencin eficaz, de
comportamientos violentos, y agresiones hacia alumnos y profesores, y
enfatiza, la necesidad de educar ampliamente en habilidades y competencias
sociales y emocionales, es decir, concretiza el programa en dos grandes
objetivos: Educar la participacin social en la marcha de la clase, y, los
sentimientos de pertenencia y promover la ayuda y la cooperacin en grupos
de trabajo cooperativo.
146
3.1.1. Aprender a ser persona y a convivir: un programa para
secundaria.
147
la participacin y el respeto a las normas de convivencia. Asimismo, se
promueve la prctica de la solucin mediada y negociada de los problemas
de convivencia. En este contexto, los estudiantes desarrollan habilidades de
negociacin, solucin de conflictos, asertividad, en un escenario de
aprendizaje cooperativo.
148
competencia social y, desde la perspectiva cualitativa, los estudiantes
confirman que el programa ha resultado til para su vida, concretando sus
aseveraciones en: son ms asertivos, piensan antes de actuar y el clima del
aula ha mejorado. Estas versiones se corroboran con los resultados
mostrados estadsticamente.
149
Consideramos que, en el trabajo pedaggico, la antropologa
filosfica, explica la dimensin trascendente de la persona humana, y
permite al educador tener una imagen de las capacidades, actitudes y valores
que mejor responda al tipo de persona que espera desarrollar, no slo por lo
que la sociedad exige, sino porque contribuye a su perfeccin personal
(Gonzales y Negreiros, 2001).
Por otro lado, Arismendi (1992) explica tres factores que se deben
tener en cuenta en todo proceso de educacin integral: Conocimiento de la
verdad del bien y de la belleza, la universalidad en la capacidad creativa del
individuo y la plenitud, es decir educar a todo el hombre con excelencia.
150
educacin como actividad formativa, cuya finalidad es la perfeccin de las
capacidades y potencias operativas del educando, en el marco de un enfoque
integral y desde una antropologa centrada en la comunin de las personas,
en donde se privilegia en ser con los dems y en concordancia, con lo que
venimos defendiendo, una ecologa de las relaciones, para construir un
aprendizaje del saber convivir, actuando en coherencia con lo que somos,
seres dotados de inteligencia, y voluntad, que podemos pensar y por ende,
ser superiores en nuestras actuaciones, a diferencia de los animales que
actan por instinto, buscando siempre el trato cordial, amable, dialgico y
de respeto a la dignidad de la persona humana, el estudiante.
151
tcnico metodolgicas?; c) a travs de qu contenidos, entrenamientos o
experiencias?; d) a qu ritmo debe adelantarse el proceso de formacin?
e) quin predomina o dirige el proceso, si el maestro o el alumno? Las
respuestas, a estas cuestiones, se han dado de acuerdo a los modelos
pedaggicos. As tenemos, el modelo pedaggico clsico que enfatiza en la
transmisin de conocimiento; el conductista, en la modificacin de las
conductas expresadas en el logro de objetivos y resultados; el cognitivo,
orientado a la modificacin de las estructuras cognitivas y procesos
mentales en los sujetos y el constructivista que enfatiza el aprender a
aprender, en la construccin de los aprendizajes.
152
durante todo el proceso, reconoce el error como parte del proceso de
conocimiento, e incorpora estrategias metacognitivas.
153
como el proceso de construccin interno, activo, individual e
interactivo con el medio social y natural.
154
e. Autoeficacia. Este principio pedaggico, se complementa con el
anterior, ya que, en la medida, que los estudiantes, van logrando
desarrollar las capacidades, para convivir mejor, van adquiriendo
mayor seguridad, en sus relaciones con sus pares, y experimentan
sensaciones de autoeficacia, es decir, el ser capaz, de resolver con
autonoma sus problemas cotidianos y utilizar diferentes estrategias
para resolver sus conflictos personales e interpersonales, o, al
asumir retos ms complicados y salir airosos de esas experiencias,
les genera sentimientos gratificantes y conlleva al mismo tiempo a
incrementar su zona de desarrollo real. Al respecto Bandura (1989)
manifiesta que los estudiantes con alta autoeficacia persistirn ante
las situaciones ms difciles.
155
los estudiantes aprendan a convivir con los dems. En este sentido,
las sesiones de aprendizaje ejecutadas, se evaluaron utilizando una
ficha de evaluacin que permiti recoger los logros, dificultades en
cada una de las experiencias educativas. As mismo, ayud a
retroalimentar los procesos de enseanza- aprendizaje y en algunos
casos a redireccionar algunas estrategias, para obtener los
aprendizajes esperados.
156
En este contexto, consideramos imprescindible el aprendizaje y
desarrollo de la competencia social en los adolescentes, para hacer posible
el bienestar personal y social en las aulas de las Instituciones Educativas. En
este sentido, consideramos que si los estudiantes estn formados en
capacidades cognitivas, sociales y morales, tendrn una conducta que
promueve un clima de convivencia en el aula mucho ms constructivo y
positivo.
157
implicacin activa en la defensa de los valores democrticos que
garantizan la vida en comn (p.87).
158
afrontar con xito las exigencias y retos de la vida diaria, demostrando un
comportamiento positivo y adaptable en la interaccin con sus pares, familia
o en otros contexto socioculturales. A continuacin presentamos aquellas
que se han tratado de desarrollar a lo largo del desarrollo del programa.
a. Capacidades cognitivas
b. Toma de perspectiva
159
Segura (2004) aporta sobre esta capacidad cognitiva, y la considera
como la capacidad que hace posible el amor y, por tanto, nos hace seres
humanos. Las personas agresivas, especialmente las de comportamiento ms
violento suelen carecer totalmente de esta capacidad.
160
a un conflicto determinado, lo cual permite que sea ms fcil para ellos o
ellas encontrar opciones que resuelvan el problema sin recurrir a la agresin.
e. Capacidades emocionales.
161
refirindose a la competencia emocional, como una serie de capacidades,
potenciales o subyacentes, adquiridas que permiten manejarse en el mbito
social, familiar, laboral. Por ejemplo, un estudiante, puede ser
potencialmente muy emptico, pero no haber aprendido las habilidades
basadas en la empata que le permitan manejarse como lder en un grupo de
compaeros.
1. Autocontrol
162
correctamente, y la perturbacin emocional constante puede crear carencias
en las capacidades intelectuales deteriorando la capacidad de aprender
(p.47). Estos pensamientos nos ayudan a clarificar la necesidad de formar
en los estudiantes la capacidad de reflexin frente a una situacin de
agresin, ya que en la mayora de situaciones de maltrato escolar, lo ms
inmediato en los estudiantes, es una conducta de reaccin agresiva, por ello,
la importancia de orientar a nuestros estudiantes para que las emociones no
guen de forma inmediata la conducta, sino que aprendan a pensar, para
responder de manera constructiva y pacfica frente a una situacin de
maltrato escolar.
2. Control de la ira.
163
manejo de la ira, fcilmente podemos responder agresivamente contra la
persona que hizo la afirmacin injuriosa y busquemos destruirla, someterla a
un maltrato, o hacer una afirmacin igual o peor sobre la persona.
3. Empata.
164
facilidad frente al dolor de otros) que los que crecen en contexto ms
pacficos. Adems, quienes sienten menos empata recurren con ms
frecuencia a la agresin.
4. Capacidades comunicativas
5. Escucha activa
6. Asertividad
165
solamente hay dos opciones: dejarse o responder agresivamente. La
asertividad es una tercera alternativa, por medio de la cual las personas
pueden ponerle freno a la ofensa sin recurrir a la agresin.
7. Capacidades integradoras.
166
respecto, afirma Gordillo (1992) que el ensear a pensar ticamente
constituye la clave de la educacin moral, en otras palabras, el saber pensar
bien implica responder a cualquier situacin problemtica, desde un anlisis
reflexivo y crtico. En este sentido, el desarrollo moral tiene sus races en la
medida que la persona desarrolla su capacidad de juicio crtico,
comprensin, autocontrol y autorregulacin. Esta capacidad se desarrollar
con la oferta de modelos mostrados por las figuras representativas ms
cercanas (padres, docentes, amigos, autoridades), en donde el lenguaje y la
comunicacin son inevitables para mostrar las certezas desde una
perspectiva moral, ya que, las personas necesitan saber lo que es bueno y lo
que es malo.
167
PROGRAMA: DESARROLLEMOS LA
Prevenir el COMPETENCIA SOCIAL PARA CONVIVIR EN
maltrato ARMONA CON LOS DEMS
escolar
ANTECEDENTES: SEGN:
TRIANES (1996); TRIANES,
FERNNDEZ- FIGARS (2001);
SNCHEZ (2005); SEGURA (2007);
Propsito: FUNDAMENTOS: MEZA (2008)
Antropolgicos
Pedaggicos
Consideran:
PARA CONVIVIR EN ARMONA CON LOS DEMS
CAPACIDADES
INTEGRADORAS
a. Informacin general
169
Promover el desarrollo de habilidades cognitivas para
identificar las causas de un problema y general alternativas
diversas de solucin.
Desarrollar la habilidad para participar de manera
constructiva y pacfica en la resolucin de conflictos,
utilizando las estrategias del dilogo, el consenso y la
mediacin.
Promover actitudes de respeto, tolerancia, solidaridad,
cooperacin, amistad, escucha activa, demostrando inters y
participacin para incluir a todos sus compaeros (as) en los
juegos del recreo y en el trabajo grupal en las aulas.
c. Contenido:
CAPACIDADES SESIONES
Sesin n1:Aceptndonos para aceptar a los
dems
Sesin n2: Escchame
EMOCIONALES
Sesin n3: Desarrollemos la empata para
convivir en armona
Sesin n 4: Empata Cmo te sientes?
Sesin n5: El respeto
Sesin n6: Aprendiendo a comunicarnos
Sesin n7: Controlemos la ira para vivir en
COMUNICATIVAS
armona
Sesin n 8: Tolerar para amar y ayudar.
Sesin n9: Aprendiendo a relacionarnos
Sesin n10: Resolviendo los conflictos con
COGNITIVAS creatividad
Sesin n11: Solo (a) no puedes
Sesin n12: Resolviendo conflictos
Sesin n13: Mi familia comunicadora
TICAS y Sesin n14: Buen trato en la escuela, la familia y
MORALES la comunidad
Sesin n15: Mejores personas amando a los
dems
170
a. Metodologa
b. Evaluacin:
171
172
SEGUNDA PARTE
MARCO METODOLGICO DE
LA INVESTIGACIN
173
174
CAPTULO IV
PROBLEMA, OBJETIVOS Y
DISEO DE LA
INVESTIGACIN
175
176
CAPTULO IV
PROBLEMA OBJETIVOS Y DISEO DE LA INVESTIGACIN
Introduccin
4. Alcances de la investigacin
177
un elemento indispensable en todas las sociedades humanas, siendo
necesaria una educacin para y en convivencia, educando a los nios y
adolescentes, en valores fundamentales: solidaridad, tolerancia, respeto,
colaboracin, paz, justicia, responsabilidad individual y social y la defensa
de los derechos humanos.
178
indicadores de la urgente necesidad, de desarrollar programas educativos
orientados a desarrollar en los estudiantes habilidades cognitivas,
habilidades sociales y de crecimiento moral (Segura, 2004).
179
necesidad de formar a los estudiantes para que aprendan a SER, como
consecuencia de un saber conocer, saber hacer y saber convivir con los
dems, parece ser que estos grandes propsitos representan an, un ideal,
que se tiene que ir construyendo desde las Instituciones Educativas, con
docentes motivados y capacitados, para adaptarse a contextos cambiantes, y
con la familia, considerada como escuela privilegiada de generosidad, que
educa para superar cierta mentalidad individualista, por una cultura de
solidaridad y de paz.
180
4.1. Objetivos.
181
4.2. Diseo metodolgico de la investigacin
182
Por otro lado, los aportes de Greene (2007), Tashakkori y Teddlie
(2008), Hernndez y Mendoza (2008), ayudan a concretar en la presente
investigacin las pretensiones de esta metodologa mixta, especificando, a
la complementacin, cuyo propsito es lograr un mayor entendimiento,
ilustracin o clarificacin de los resultados de un mtodo sobre la base de,
los resultados del otro mtodo. Por tal razn, hemos elegido esta
metodologa mixta. Asimismo la pretensin holstica, orientada a obtener
un abordaje ms completo e integral del fenmeno estudiado, usando
informacin cuantitativa y cualitativa, es parte de nuestra intencionalidad,
en este estudio.
183
CUADRO N 11
Esquema del diseo mixto de tipo anidado o incrustado concurrente de
modelo dominante (Hernndez y Mendoza 2008)
CUAN
G. E. O1 X O2
G. C. O3 - O4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inicio meses Final
Cual
1 3 4 5 6 7 10
Cuestionario Evaluacin de Proceso
Cuestionario
Donde:
184
Al inicio de la investigacin se aplic un cuestionario con preguntas
abiertas para conocer el contexto familiar y las necesidades de aprendizaje
de los estudiantes. Asimismo, durante la aplicacin del programa se
aplicaron fichas de evaluacin para conocer la satisfaccin de los
estudiantes en lo referente a la participacin en los talleres, as como, la
pertinencia de los temas, los aprendizajes desarrollados, las fortalezas de la
temtica abordada y las acciones por mejorar durante el proceso de
enseanza y aprendizaje.
185
Previa a esta aplicacin del cuestionario, contbamos con el
consentimiento informado de los padres de familia, para que de manera
voluntaria, los estudiantes, respondan al cuestionario y participen del
programa, orientado a prevenir conductas de maltrato escolar.
186
investigaciones respecto al problema abordado. Finalmente se presenta
la informacin cualitativa en matrices explicativas y descriptivas.
187
Tras analizar, el contenido de sus expresiones en las fichas de
evaluacin, tanto directos (literal) como los indirectos (lo latente), se
realiz el desglose de contenidos, la agrupacin de temas y la identificacin
de categoras, Tjar (2006). Finalmente se elaboraron las matrices
descriptivas.
4.3. Hiptesis
188
Hiptesis especfica 3: El tipo de las instituciones educativas
influye en la presencia de maltrato escolar de los estudiantes del segundo
grado de educacin secundaria en las instituciones educativas de Chiclayo.
189
CUADRO N 12
Maltrato Escolar
DIMENSIN INDICADORES ROLES SOCIALES TEMS
37, 38, 39, 40, 42,
Puetes, patadas, empujones, Agresor
56, 57
Agresiones fsicas pellizcos, golpes. quemaduras,
Vctima 28, 29, 53.
directas peleas con armas (cuchillos,
pistola, chavetas, navajas) 15, 16, 17, 18, 47,
Observador
50, 59.
Agresiones fsicas Pequeos hurtos, destrozo de Agresor 41, 43
indirectas pertenencias, esconder Vctima 30
objetos, provocaciones. Observador 19 , 20
Insultos, ofender poniendo en Agresor 34, 54
evidencia caractersticas Vctima 25, 51
Agresiones
distintivas de la vctima,
verbales: directas
menospreciar en pblico, Observador 12, 45, 48, 58
poner apodos.
Hablar mal del compaero, Agresor 44
propagar rumores y mentiras,
utilizar el telfono celular, Vctima 31
Agresiones verbales
correo electrnico, Facebook,,
indirectas
twitter, para acciones de
difamacin, amenazas y Observador 21
burlas.
Provocar miedo, obtener algn Agresor 33,35,55
objeto o dinero, obligar a
Intimidaciones, hacer cosas que no quiera Vctima 23,24,26,52
chantaje y amenazas hacer, amenazar, utilizar
armas (cuchillos, pistola, Observador 11,13, 46,49
chavetas, navajas).
Impedir la participacin de la Agresor 32
vctima, aislarle del grupo,
Aislamiento y Vctima 22
ignorar su presencia, no contar
exclusin social:
con l o ella para actividades
del grupo. Observador 10
ROLES
DIMENSIN INDICADORES ITEMS
SOCIALES
Poner apodos (motes) racistas. Agresor 36,
Acoso racial
Expresar frases estereotipadas Vctima 27
despectivas. Observador 14
Agresor 67,68
Maltratos en el contexto
Vctima 62,63,65,66
intrafamiliar
Contexto familiar Observador 60,61,64,69,
Control parental
Apoyo parental 70, 71,72,73,74
indirecto
Relaciones Relacin interpersonal entre
interpersonales estudiantes, estudiantes y
entre los integrantes profesores, estudiantes y 1, 2, 3, 4, 5,6,7,8, 9
de la IE y de su adultos, profesores y padres de
familia. familia.
Fuente: Elaboracin propia
190
4.5. Recogida de datos
191
El cuestionario presenta una estructura que destaca, en la parte
superior, los datos de identificacin de la Institucin Educativa, edad, sexo,
y grado de estudios. Luego se especifica el propsito y las instrucciones
para su desarrollo. Y finalmente el conjunto de enunciados relacionados con
las dimensiones a evaluar.
192
4.6. Descripcin de las poblaciones y muestras
193
CUADRO N 13
Instituciones educativas y total de participantes la investigacin
N DE ESTUDIANTES
INSTITUCIN PARTICIPANTES
Total
EDUCATIVA Grupo
Grupo Control
experimental
Masculina 25 24 49
Mixta 23 25 48
Femenina 37 42 79
Total 85 91 176
Fuente: Nminas de matrcula 2011
194
representatividad de las dimensiones que se desea medir, el 86,4 % de los
tems fue considerado buena y muy buena con respecto a la coherencia
lo que se desea medir. Cinco expertos sugirieron cambios en la redaccin de
los mismos. Para la validacin interna y consistencia se utiliz el alfa de
Cronbach, cuyo valor alcanz 0,784 de significacin.
195
196
CAPTULO V
ANLISIS E INTERPRETACIN
DE LOS RESULTADOS
197
198
CAPTULO V
ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS
Introduccin
5. Resultados de la investigacin
199
La base de datos obtenida fue elaborada y procesada en el programa
estadstico SPSS versin 18 y algunos grficos elaborados por la hoja de
clculo Excel de Microsoft Office versin 2010, logrando procesar los
cuadros y grficos estadsticos as como las pruebas estadsticas de
significacin para la comparacin de resultados entre el Pre test y el Post
test, tambin comparar los resultados entre los grupos control y
experimental.
200
Presencia de estudiantes observadores de agresiones fsicas directas
se presentan en la Institucin Educativa Masculina con un (40% y
33%) en los grupos Control y Experimental respectivamente, seguida
de la Mixta (30% y 32%), mientras que en la I.E. femenina se
observa slo un 3% y 5% de presencia de estas agresiones en ambos
grupos respectivamente.
201
c. Dimensin Agresiones Verbales Directas
202
observa un 8% y 13% de presencia de estas agresiones en ambos
grupos respectivamente.
Presencia de estudiantes observadores de agresiones verbales
indirectas se presentan en la Institucin Educativa mixta con un
(61% y 60%) en los grupos Control y Experimental respectivamente,
seguida de la femenina (43% y 45%), mientras que en la I.E.
Masculina se observa un 16% y 13% de presencia de estas
agresiones en ambos grupos respectivamente.
203
f. Dimensin aislamiento y exclusin social
204
32%), mientras que en la I.E. femenina se observa un 11% y 29% de
presencia de estas agresiones en ambos grupos respectivamente.
Presencia de estudiantes observadores de acoso racial se presentan
en la Institucin Educativa Mixta con un (30% y 28%) en los grupos
Control y Experimental respectivamente, seguida de la Femenina
(16% y 14%), mientras que en la I.E. Masculina se observa un 8% y
25% de presencia de estas agresiones en ambos grupos
respectivamente.
205
seguida de la Masculina (60% y 92%), mientras que en la I.E.
Femenina se observa un 91% y 68% de presencia de Control
Parental en ambos grupos respectivamente.
206
DIMENSION 1
AGRESIONES FSICAS DIRECTAS -Puetes, patadas, empujones,
pellizcos, golpes, quemaduras, peleas con armas (cuchillos, pistolas,
chavetas, navajas)
n 18 19 37
AUSENCIA
% 78% 76% 77%
n 5 6 11
Mixta PRESENCIA
% 22% 24% 23%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 35 40 75
AUSENCIA
% 95% 95% 95%
n 2 2 4
Femenina PRESENCIA
% 5% 5% 5%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 18 14 32
AUSENCIA
% 72% 58% 65%
n 7 10 17
Masculina PRESENCIA
% 28% 42% 35%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar
207
Institucin Educativa vs. Agresiones fsicas directas Rol Agresor:
PRUEBAS CHI-CUADRADO
SIG. ASINTTICA
VALOR GL
(BILATERAL)
CHI-CUADRADO DE PEARSON 18,843 2 0,000 (*)
RAZN DE VEROSIMILITUDES 20,302 2 0,000 (*)
ASOCIACIN LINEAL POR LINEAL 2,333 1 0,127
N DE CASOS VLIDOS 176
(*) p < 0,05
Sin embargo tambin podemos observar que entre los grupos Control
y Experimental no hay diferencias estadsticamente en las tres instituciones
educativas investigadas con respecto al rol agresor de agresiones fsicas
directas, por lo que se comprueba la homogeneidad de los grupos en cada
una de la I.E. investigadas antes de aplicar el programa (5% de
significacin).
208
Grfico 1. 1: Agresiones Fsicas Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Agresor. Chiclayo.
209
Tabla 1.2: Percepcin de Agresiones Fsicas Directas en los estudiantes de
segundo grado de educacin secundaria de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Vctima. Chiclayo.
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 13,870 2 0,001
Razn de verosimilitudes 16,892 2 0,000
Asociacin lineal por lineal ,381 1 0,537
N de casos vlidos 176
210
Grupo vs. Agresiones fsicas directas Rol Vctima
211
En el grfico se observa que los porcentajes ms altos de presencia
de vctimas de agresiones fsicas directas se presentan en la Institucin
Educativa Masculina con un (24% y 17%) en los grupos Control y
Experimental respectivamente, seguida de la Mixta (17% y 16%), mientras
que en la I.E. femenina se observa slo un 3% de presencia de estas
agresiones en el grupo control
n 16 17 33
AUSENCIA
% 70% 68% 69%
n 7 8 15
Mixta PRESENCIA
% 30% 32% 31%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 36 40 76
AUSENCIA
% 97% 95% 96%
n 1 2 3
Femenina PRESENCIA
% 3% 5% 4%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 15 16 31
AUSENCIA
% 60% 67% 63%
n 10 8 18
Masculina PRESENCIA
% 40% 33% 37%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar
212
Institucin Educativa vs. Agresiones fsicas directas- Rol Observador:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 24,892 2 0,000
Razn de verosimilitudes 28,765 2 0,000
Asociacin lineal por lineal 0,492 1 0,483
N de casos vlidos 176
a. 0 casillas (.0%) tienen una frecuencia esperada inferior a 5. La frecuencia mnima
esperada es 9.82.
213
Grfico 1. 3: Agresiones Fsicas Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Observador.
214
DIMENSION 2
AGRESIONES FSICAS INDIRECTAS - Pequeos hurtos, destrozo de
pertenencias, esconder objetos, provocaciones.
215
Institucin Educativa vs. Agresiones fsicas indirectas- Rol Agresor:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. Asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de
14,956 2 0,001 (*)
Pearson
Razn de
15,215 2 0,000
verosimilitudes
N de casos vlidos 176
(*) p < 0,005
216
Grfico 1. 4: Agresiones Fsicas indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Agresor. Chiclayo.
217
INSTITUCIN EDUCATIVA / GRUPO
AGRESIONES FSICAS
CONTROL EXPERIMENTAL TOTAL
INDIRECTAS
n 16 14 30
AUSENCIA
% 70% 56% 63%
n 7 11 18
Mixta PRESENCIA
% 30% 44% 38%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 22 27 49
AUSENCIA
% 59% 64% 62%
n 15 15 30
Femenina PRESENCIA
% 41% 36% 38%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 17 16 33
AUSENCIA
% 68% 67% 67%
n 8 8 16
Masculina PRESENCIA
% 32% 33% 33%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de
0,797 2 0,671
Pearson
Razn de
0,809 2 0,667
verosimilitudes
Asociacin lineal por
0,503 1 0,478
lineal
N de casos vlidos 176
218
Grupo vs. Agresiones fsicas directas Rol Vctima:
219
En el grfico se muestra que los porcentajes ms altos de presencia
de estudiantes agresores fsicos indirectos se presentan en la Institucin
Educativa Mixta con un (44% y 30%) en los grupos Control y Experimental
respectivamente, seguida de la Femenina (41% y 36%), mientras que en la
I.E. femenina se observa un 32% y 33% de presencia de estas agresiones en
ambos grupos respectivamente.
n 14 15 29
AUSENCIA
% 61% 60% 60%
Mixta n 9 10 19
PRESENCIA
% 39% 40% 40%
n 23 25 48
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
n 27 25 52
AUSENCIA
% 73% 60% 66%
n 10 17 27
Femenina PRESENCIA
% 27% 40% 34%
n 37 42 79
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
n 17 16 33
AUSENCIA
% 68% 67% 67%
n 8 8 16
Masculina PRESENCIA
% 32% 33% 33%
n 25 24 49
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
220
Institucin Educativa vs. Agresiones fsicas indirectas- Rol Observador:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de
0,580 2 0,748
Pearson
Razn de
0,575 2 0,750
verosimilitudes
N de casos vlidos 176
221
Grfico 1. 6: Agresiones Fsicas Indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Observador. Chiclayo.
222
DIMENSION 3
AGRESIONES VERBALES DIRECTAS-Insultos, ofender poniendo en
evidencia caractersticas distintivas de la vctima, menospreciar en
pblico, poner apodos.
223
Institucin Educativa vs. Agresiones verbales directas- Rol Agresor:
Pruebas de chi-cuadrado
Sig. asinttica
Valor gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 4,814 2 0,090
Razn de verosimilitudes 4,766 2 0,092
Asociacin lineal por lineal 1,028 1 0,311
N de casos vlidos 176
224
Grfico 1. 7: Agresiones verbales directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Agresor. Chiclayo.
225
Tabla 1.8: Percepcin de Agresiones Verbales Directas en los estudiantes
de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Vctima. Chiclayo.
226
Institucin Educativa vs. Agresiones verbales directas - Rol Vctima:
Pruebas de chi-cuadrado
Sig. asinttica
Valor gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 4,234a 2 0,120
Razn de verosimilitudes 4,267 2 0,118
Asociacin lineal por lineal 0,492 1 0,483
N de casos vlidos 176
227
Grfico 1. 8: Agresiones Verbales Directas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Vctima. Chiclayo.
228
Tabla 1.9: Percepcin de Agresiones Verbales Directas en los estudiantes
de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Observador. Chiclayo.
GRUPO
INSTITUCION EDUCATIVA
CONTROL EXPERIMENTAL TOTAL
n 15 11 26
AUSENCIA
% 65% 44% 54%
n 8 14 22
Mixta PRESENCIA
% 35% 56% 46%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 26 24 50
AUSENCIA
% 70% 57% 63%
Femenina n 11 18 29
PRESENCIA
% 30% 43% 37%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 20 17 37
AUSENCIA
% 80% 71% 76%
n 5 7 12
Masculina PRESENCIA
% 20% 29% 24%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
Pruebas de chi-cuadrado
Sig. asinttica
Valor Gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 4,858 2 0,088
Razn de verosimilitudes 4,957 2 0,084
N de casos vlidos 176
229
Grupo vs. Agresiones verbales directas Rol Observador:
Pruebas de chi-cuadrado de Pearson
AGRESIONES VERBALES DIRECTAS ROL OBSERVADOR Grupo
Chi cuadrado 2,172
Mixta Gl 1
Sig. 0,141
Chi cuadrado 1,459
Institucin
Femenina Gl 1
Educativa
Sig. 0,227
Chi cuadrado 0,556
Masculina Gl 1
Sig. 0,456
Los resultados se basan en filas y columnas no vacas de cada subtabla ms al
interior.
230
En este grfico se aprecia que los porcentajes ms altos de presencia
de estudiantes observadores de agresiones verbales directas se presentan en
la Institucin Educativa Mixta con un (35% y 56%) en los grupos Control y
Experimental respectivamente, seguida de la Femenina (30% y 43%),
mientras que en la I.E. Masculina se observa un 20% y 29% de presencia de
estas agresiones en ambos grupos respectivamente.
231
DIMENSION 4
AGRESIONES VERBALES INDIRECTAS-hablar mal del compaero,
propagar rumores y mentiras, utilizar el telfono celular (mvil), correo
electrnico, facebook, ebuddy, twitter, para acciones de difamacin,
amenazas y burlas.
GRUPO
INSTITUCIN EDUCATIVA TOTAL
CONTROL EXPERIMENTAL
n 20 19 39
AUSENCIA
% 87% 76% 81%
n 3 6 9
Mixta PRESENCIA
% 13% 24% 19%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 32 34 66
AUSENCIA
% 86% 86% 84%
n 5 8 13
Femenina PRESENCIA
% 14% 14% 16%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 19 18 37
AUSENCIA
% 76% 75% 76%
n 6 6 12
Masculina PRESENCIA
% 24% 25% 24%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
232
Institucin Educativa vs. Agresiones verbales indirectas- Rol Agresor:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica
Chi-cuadrado de Pearson 2,284 2 0,319
Razn de verosimilitudes 2,251 2 0,325
Asociacin lineal por
0,547 1 0,459
lineal
N de casos vlidos 176
233
Grfico 1. 10: Agresiones verbales indirectas de las instituciones educativas
estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina
segn Rol Agresor. Chiclayo.
234
Tabla 1.11: Percepcin de Agresiones Verbales Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo.
GRUPO
INSTITUCIN EDUCATIVA TOTAL
CONTROL EXPERIMENTAL
N 19 15 34
AUSENCIA
% 83% 60% 71%
N 4 10 14
Mixta PRESENCIA
% 17% 40% 29%
N 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 14 22 36
AUSENCIA
% 38% 52% 46%
n 23 20 43
Femenina PRESENCIA
% 62% 48% 54%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 23 21 44
AUSENCIA
% 92% 88% 90%
n 2 3 5
Masculina PRESENCIA
% 8% 13% 10%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 26,987 2 0,000
Razn de
29,252 2 0,000
verosimilitudes
Asociacin lineal por
3,930 1 0,047
lineal
N de casos vlidos 176
235
Observando la situacin diagnstico del rol de Vctima en las
Agresiones verbales indirectas existen diferencias significativas entre las
instituciones educativas segn su gnero, donde la I.E. masculina con la
I.E. Mixta presentan valores ms frecuentes de presencia que la I.E.
Femenina. (Prueba Chi cuadrado al 5% de significacin)
236
Grfico 1. 11: Agresiones Verbales Indirectas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima.
237
Tabla 1.12: Percepcin de Agresiones Verbales Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo.
GRUPO
INSTITUCIN EDUCATIVA TOTAL
CONTROL EXPERIMENTAL
n 9 10 19
AUSENCIA
% 39% 40% 40%
n 14 15 29
Mixta PRESENCIA
% 61% 60% 60%
n 23 25 48
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
n 21 23 44
AUSENCIA
% 57% 55% 56%
n 16 19 35
Femenina PRESENCIA
% 43% 45% 44%
n 37 42 79
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
n 21 21 42
AUSENCIA
% 84% 88% 86%
n 4 3 7
Masculina PRESENCIA
% 16% 13% 14%
n 25 24 49
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
Pruebas de chi-cuadrado
Sig. asinttica
Valor gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 22,376 2 0,000(*)
Razn de verosimilitudes 24,254 2 0,000
N de casos vlidos 176
(*) p < 0,05
238
I.E. Mixta presentan valores ms frecuentes de presencia que la I.E.
Femenina. (Prueba Chi cuadrado al 5% de significacin).
239
Grfico 1. 12: Agresiones Verbales Indirectas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo.
240
DIMENSION 5
INTIMIDACIONES, CHANTAJE Y AMENAZAS-Provocar miedo,
obtener algn objeto o dinero, obligar a hacer cosas que no quiera
hacer, amenazar, utilizar armas (cuchillos, pistola, chavetas, navajas)
GRUPO
INSTITUCIN EDUCATIVA TOTAL
CONTROL EXPERIMENTAL
n 20 22 42
AUSENCIA
% 87% 88% 88%
n 3 3 6
Mixta PRESENCIA
% 13% 12% 13%
n 23 23 46
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
n 35 40 75
AUSENCIA
% 95% 95% 95%
n 2 2 4
Femenina PRESENCIA
% 5% 5% 5%
N 37 42 79
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
N 22 18 40
AUSENCIA
% 88% 75% 82%
n 3 6 9
Masculina PRESENCIA
% 12% 25% 18%
n 25 24 49
Subtotal
% 100,0% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
241
Institucin Educativa vs. Intimidaciones, chantajes y amenazas- Rol
Agresor:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 5,758 2 0,056
Razn de verosimilitudes 5,893 2 0,053
N de casos vlidos 176
242
Grfico 1. 13: Intimidaciones, chantajes y amenazas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo.
243
Tabla 1. 14: Percepcin de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo.
GRUPO
INSTITUCIN EDUCATIVA TOTAL
CONTROL EXPERIMENTAL
n 21 22 43
Ausencia
% 91% 88% 90%
n 2 3 5
Mixta Presencia
% 9% 12% 10%
n 23 25 48
Total
% 100,0% 100% 100%
n 34 40 74
Ausencia
% 92% 95% 94%
n 3 2 5
Femenina Presencia
% 8% 5% 6%
n 37 42 79
Total
% 100,0% 100% 100%
n 22 22 44
Ausencia
% 88% 92% 90%
n 3 2 5
Masculina Presencia
% 12% 8% 10%
n 25 24 49
Total
% 100,0% 100% 100%
244
Institucin Educativa vs. Intimidaciones, chantajes y amenazas - Rol
Vctima:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 0,886 2 0,642
Razn de verosimilitudes 0,907 2 0,635
Asociacin lineal por lineal 0,001 1 0,975
N de casos vlidos 176
245
Grfico 1. 14:. Intimidaciones, chantajes y amenazas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Chiclayo.
246
Tabla 1. 15: Percepcin de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo.
n 17 13 30
AUSENCIA
% 74% 52% 63%
n 6 12 18
Mixta PRESENCIA
% 26% 48% 38%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 36 39 75
AUSENCIA
% 97% 93% 95%
n 1 3 4
Femenina PRESENCIA
% 3% 7% 5%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 20 20 40
AUSENCIA
% 80% 83% 82%
n 5 4 9
Masculina PRESENCIA
% 20% 17% 18%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica
Chi-cuadrado de Pearson 21,675 2 0,000
Razn de verosimilitudes 21,943 2 0,000
Asociacin lineal por lineal 5,948 1 0,015
N de casos vlidos 176
247
las instituciones educativas segn su gnero, donde la I.E. masculina con la
I.E. Mixta presentan valores ms frecuentes de presencia que la I.E.
Femenina. (Prueba Chi cuadrado al 5% de significacin).
248
Grfico 1. 15: Intimidaciones, chantajes y amenazas de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo.
249
DIMENSION 6
AISLAMIENTO Y EXCLUSION SOCIAL Impedir la participacin
de la vctima, aislarse del grupo, ignorar su presencia, no contar con l
o ella para actividades del grupo.
250
Institucin Educativa vs. Aislamiento y Exclusin Social- Rol Agresor:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica
Chi-cuadrado de Pearson 2,700 2 0,259
Razn de verosimilitudes 2,876 2 0,237
Asociacin lineal por lineal 0,001 1 0,977
N de casos vlidos 176
251
Grfico 1. 16: Aislamiento y Exclusin Social de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo.
252
Tabla 1. 17: Percepcin de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Victima. Chiclayo.
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica
Chi-cuadrado de Pearson 0,412 2 0,814
Razn de verosimilitudes 0,429 2 0,807
Asociacin lineal por lineal 0,315 1 0,574
N de casos vlidos 176
253
Grupo vs. Aislamiento y Exclusin Social Rol Vctima:
254
En el grfico se observa que el porcentaje ms alto de estudiantes
vctimas de aislamiento y exclusin social se presentan en la Institucin
Educativa masculina con un (16% y 13%) en los grupos Control y
Experimental respectivamente, seguida de la Femenina (14% y 14%),
mientras que en la I.E. Mixta se observa un 4% y 16% de presencia de estas
agresiones en ambos grupos respectivamente.
GRUPO
INSTITUCION EDUCATIVA
CONTROL EXPERIMENTAL TOTAL
n 16 18 34
AUSENCIA
% 70% 72% 71%
Mixta n 7 7 14
PRESENCIA
% 30% 28% 29%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 21 26 47
AUSENCIA
% 57% 62% 59%
Femenina n 16 16 32
PRESENCIA
% 43% 38% 41%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 17 19 33
AUSENCIA
% 68% 79% 67%
n 8 5 16
Masculina PRESENCIA
% 32% 21% 33%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
255
Institucin Educativa vs. Aislamiento y Exclusin Social- Rol
Observador:
Pruebas de chi-cuadrado
Sig. asinttica
Valor gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 3,213 2 0,201
Razn de verosimilitudes 3,215 2 0,200
Asociacin lineal por lineal 0,082 1 0,775
N de casos vlidos 176
256
Grfico 1. 18: Aislamiento y Exclusin Social de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Chiclayo.
257
DIMENSION 7
ACOSO RACIAL-Poner apodos (motes) racistas, expresar frases
estereotipadas despectivas.
258
Observando la situacin diagnstico del rol de Agresor en las Acoso
Racial no existen diferencias significativas entre las instituciones educativas
segn su gnero, (Prueba Chi cuadrado al 5% de significacin).
259
Grfico 1. 19: Acoso Racial de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol
Agresor. Chiclayo.
260
Tabla 1. 20: Percepcin de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol
Vctima. Chiclayo.
Grupo
INSTITUCION EDUCATIVA
Control Experimental Total
n 17 17 34
AUSENCIA
% 74% 68% 71%
n 6 8 14
Mixta PRESENCIA
% 26% 32% 29%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 33 30 63
AUSENCIA
% 89% 71% 80%
n 4 12 16
Femenina PRESENCIA
% 11% 29% 20%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 21 11 32
AUSENCIA
% 84% 46% 65%
Masculina n 4 13 17
PRESENCIA
% 16% 54% 35%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
Pruebas de chi-cuadrado
Sig.
Valor gl
asinttica
Chi-cuadrado de Pearson 3,426 2 0,180
Razn de verosimilitudes 3,439 2 0,179
N de casos vlidos 176
261
Grupo vs. Acoso Racial Rol Agresor:
Pruebas de chi-cuadrado de Pearson
ACOSO RACIAL ROL VICTIMA Grupo
Chi cuadrado 0,203
Mixta gl 1
Sig. 0,653
Chi cuadrado 3,842
Femenina gl 1
Sig. 0,050*
Chi cuadrado 7,873
Masculina gl 1
Sig. ,005*
262
Este grfico muestra que el porcentaje ms alto de estudiantes
vctimas de acoso racial se presentan en la Institucin Educativa masculina
con un (16% y 54%) en los grupos Control y Experimental respectivamente,
seguida de la mixta (26% y 32%), mientras que en la I.E. femenina se
observa un 11% y 29% de presencia de estas agresiones en ambos grupos
respectivamente.
GRUPO
INSTITUCION EDUCATIVA
CONTROL EXPERIMENTAL TOTAL
n 16 18 34
AUSENCIA
% 70% 72% 71%
n 7 7 14
Mixta PRESENCIA
% 30% 28% 29%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 31 36 67
AUSENCIA
% 84% 86% 85%
n 6 6 12
Femenina PRESENCIA
% 16% 14% 15%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 23 18 41
AUSENCIA
% 92% 75% 84%
n 2 6 8
Masculina PRESENCIA
% 8% 25% 16%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
263
Institucin Educativa vs. Acoso Racial- Rol Observador:
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 4,132 2 0,127
Razn de verosimilitudes 3,893 2 0,143
Asociacin lineal por lineal 2,523 1 0,112
N de casos vlidos 176
264
Grfico 1. 21: Acoso Racial de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol
Observador. Chiclayo.
265
DIMENSION 8
CONTEXTO FAMILIAR - Maltratos en el contexto intrafamiliar,
Apoyo parental
GRUPO
INSTITUCION EDUCATIVA CONTROL EXPERIMENTAL TOTAL
n 16 21 37
AUSENCIA
% 70% 84% 77%
n 7 4 11
Mixta PRESENCIA
% 30% 16% 23%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 34 37 71
AUSENCIA
% 92% 88% 90%
n 3 5 8
Femenina PRESENCIA
% 8% 12% 10%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 18 17 35
AUSENCIA
% 72% 71% 71%
n 7 7 14
Masculina PRESENCIA
% 28% 29% 29%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
266
Institucin Educativa vs. Contexto Familiar- Rol Agresor:
Pruebas de chi-cuadrado
Sig. asinttica
Valor gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 7,506 2 0,023
Razn de verosimilitudes 7,762 2 0,021
Asociacin lineal por lineal ,532 1 0,466
N de casos vlidos 176
267
Grfico 1. 22: Contexto Familiar de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol
Agresor. Chiclayo.
268
Tabla 1.23: Percepcin de Contexto Familiar en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol
Vctima. Chiclayo.
Grupo
INSTITUCION EDUCATIVA
Control Experimental Total
n 18 21 39
AUSENCIA
% 78% 84% 81%
n 5 4 9
Mixta PRESENCIA
% 22% 16% 19%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 35 39 74
AUSENCIA
% 95% 93% 94%
n 2 3 5
Femenina PRESENCIA
% 5% 7% 6%
N 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 22 19 41
AUSENCIA
% 88% 79% 84%
n 3 5 8
Masculina PRESENCIA
% 12% 21% 16%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
Pruebas de chi-cuadrado
Sig. asinttica
Valor gl
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 5,121 2 0,077
Razn de verosimilitudes 5,404 2 0,067
N de casos vlidos 176
269
Grupo vs. Contexto Familiar Rol Vctima
270
En este grfico se observa que el porcentaje ms alto de estudiantes
vctimas de agresiones en el contexto familiar se presentan en la Institucin
Educativa Mixta con un (22% y 16%) en los grupos Control y Experimental
respectivamente, seguida de la Masculina (12% y 21%), mientras que en la
I.E. Femenina se observa slo un 5% y 7% de presencia de estas agresiones
en ambos grupos respectivamente.
GRUPO
INSTITUCION EDUCATIVA
CONTROL EXPERIMENTAL TOTAL
n 20 23 43
AUSENCIA
% 87% 92% 90%
n 3 2 5
Mixta PRESENCIA
% 13% 8% 10%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 35 41 76
AUSENCIA
% 95% 90% 92%
n 2 1 3
Femenina PRESENCIA
% 5% 10% 8%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 23 22 45
AUSENCIA
% 92% 92% 92%
n 2 2 4
Masculina PRESENCIA
% 8% 8% 8%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
271
Observando la situacin diagnstico del rol de Observador en las
Contexto Familiar no existen diferencias significativas entre las
instituciones educativas segn su gnero. (Prueba Chi cuadrado al 5% de
significacin).
272
Grfico 1. 24: Contexto Familiar de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina segn Rol
Observador. Chiclayo.
273
Tabla 1. 25: Percepcin de control parental en el Contexto Familiar en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Control Parental. Chiclayo.
GRUPO
INSTITUCION EDUCATIVA
CONTROL EXPERIMENTAL TOTAL
n 2 8 10
AUSENCIA
% 8,7% 32,0% 20,8%
n 21 17 38
Mixta PRESENCIA
% 91,3% 68,0% 79,2%
n 23 25 48
Subtotal
% 100,0% 100,0% 100,0%
n 5 2 7
AUSENCIA
% 13,5% 4,8% 8,9%
Femenina n 32 40 72
PRESENCIA
% 86,5% 95,2% 91,1%
n 37 42 79
Subtotal
% 100,0% 100,0% 100,0%
n 10 2 12
AUSENCIA
% 40,0% 8,3% 24,5%
n 15 22 37
Masculina PRESENCIA
% 60,0% 91,7% 75,5%
n 25 24 49
Subtotal
% 100,0% 100,0% 100,0%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
Pruebas de chi-cuadrado
Valor gl Sig. asinttica (bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 6,278 2 0,043
Razn de verosimilitudes 6,550 2 0,038
Asociacin lineal por lineal 0,251 1 0,616
N de casos vlidos 176
274
Grupo vs. Contexto Familiar Control Parental:
275
En este grfico se observa que el porcentaje ms alto de estudiantes
con Control Parental en el contexto familiar se presentan en la Institucin
Educativa Femenina con un (86% y 95%) en los grupos Control y
Experimental respectivamente, seguida de la Masculina (60% y 92%),
mientras que en la I.E. mixta se observa un 91% y 68% de presencia de
Control Parental en ambos grupos respectivamente.
DIMENSION 9
RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS INTEGRANTES
DE LA INSTITUCION EDUCATIVA E INTEGRANTES DE SU
FAMILIA. - Relaciones interpersonales entre estudiantes, estuantes y
profesores, estudiantes y adultos, profesores y padres de familia.
Grupo
INSTITUCION EDUCATIVA
Control Experimental Total
n 0 0 0
AUSENCIA
% 0% 0% 0%
n 23 25 48
Mixta PRESENCIA
% 100% 100% 100%
n 23 25 48
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 1 0 1
AUSENCIA
% 3% 0% 1%
n 36 42 78
Femenina PRESENCIA
% 97% 100% 99%
n 37 42 79
Subtotal
% 100% 100% 100%
n 1 3 4
AUSENCIA
% 4% 13% 8%
n 24 21 45
Masculina PRESENCIA
% 96% 88% 92%
n 25 24 49
Subtotal
% 100% 100% 100%
Fuente: Cuestionario para estudiantes sobre Convivencia Escolar.
276
Grfico 1. 26: Percepcin de las Relaciones Interpersonales entre los
integrantes de la Institucin Educativa e integrantes de su Familia en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Agresor. Chiclayo.
277
5.1.2. Resultados del post-test
278
mejora fue despus de la aplicacin del Programa para prevenir el
Maltrato Escolar.
En el rol vctima existen evidencias al 5% de significacin sobre la
influencia positiva del programa aplicada por la investigadora en las
I.E. Mixta, Femenina y Masculina por lo que se puede afirmar que la
mejora fue despus de la aplicacin del Programa para prevenir el
Maltrato Escolar.
En el rol observador existen evidencias al 5% de significacin sobre
la influencia positiva del programa aplicada por la investigadora en
las I.E. Mixta, Femenina y Masculina por lo que se puede afirmar
que la mejora fue despus de la aplicacin del Programa para
prevenir el Maltrato Escolar.
279
d. Dimensin Agresiones Verbales Indirectas
280
En el rol observador existen pruebas estadsticas al 5% de
significacin sobre la influencia positiva del programa aplicada por
la investigadora en las I.E. Mixta por lo que se puede afirmar que la
mejora fue despus de la aplicacin del Programa para prevenir el
Maltrato Escolar, sin embargo en las I.E. Femenina y Masculina no
se encontr suficiente evidencia estadstica para tal afirmacin.
g. Acoso Racial
281
investigadora en las I.E. Femenina y Masculina en las que se puede
afirmar que la mejora fue despus de la aplicacin del Programa para
prevenir el Maltrato Escolar, sin embargo en las I.E. Mixta no se
encontr suficiente evidencia estadstica para tal afirmacin.
En el rol vctima existen pruebas estadsticas al 5% de significacin
sobre la influencia positiva del programa aplicada por la
investigadora en las I.E. Mixta, Femenina y Masculina en las que se
puede afirmar que la mejora fue despus de la aplicacin del
Programa para prevenir el Maltrato Escolar.
En el rol observador existen pruebas estadsticas al 5% de
significacin sobre la influencia positiva del programa aplicada por
la investigadora en las I.E. Mixta y Femenina en las que se puede
afirmar que la mejora fue despus de la aplicacin del Programa para
prevenir el Maltrato Escolar, sin embargo en las I.E. Masculina no se
encontr suficiente evidencia estadstica para tal afirmacin.
h. Contexto Familiar
282
de la aplicacin del Programa Para Prevenir El Maltrato Escolar,
con una significacin del 5%.
DIMENSION 1
AGRESIONES FSICAS DIRECTAS
283
Segn el grfico se observa que en el grupo Control los porcentajes
de presencia de alumnos agresores fsicos directos se mantienen
relativamente igual en las pruebas pre test y post test: obtenemos que en la
I.E. Mixta se mantiene el 22% en ambas pruebas, en la Femenina de 5% se
increment a 8% y en la masculina disminuy de 28% a 20%, mientras que
en el grupo experimental si se nota una diferencia significativa entre el pre
test y el post test: en la I.E. Mixta de 22% se redujo a 4%, en la Femenina de
5% a 0% y en la masculina de 42% a 4%, evidenciando la influencia
positiva del programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta y
Masculina, tal como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
284
Grfico 2. 2: Presencia de Vctimas de Agresiones Fsicas Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina Rol Vctima. Pre Test y post Test. Chiclayo.
285
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST.
286
En el grfico se observa que en el grupo Control los porcentajes de
presencia de alumnos observadores de agresiones fsicas directas en las
pruebas pre test y post test son: en la I.E. Mixta se mantiene el 30% y 22%
respectivamente, en la Femenina se mantuvo en 3% en ambas pruebas y en
la masculina disminuy de 40% a 32%, mientras que en el grupo
experimental si se nota una diferencia ms marcada entre el pre test y el
post test: en la I.E. Mixta de 32% se redujo a 4%, en la Femenina disminuy
de 5% a 0% y en la masculina de 33% a 8%, evidenciando la influencia
positiva del programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta y
Masculina, tal como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
287
DIMENSION 2
AGRESIONES FSICAS INDIRECTAS
288
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST.
289
En el grfico se aprecia que en el grupo Control los porcentajes de
presencia de alumnos vctimas de agresiones fsicas indirectas en las
pruebas pre test y post test: obtenemos que en la I.E. Mixta se mantuvo en
30% en ambas pruebas, en la Femenina aument de 41% a 43% y en la
masculina disminuy de 32% a 24%, mientras que en el grupo experimental
si se nota una diferencia ms notoria entre el pre test y el post test: en la I.E.
Mixta de 44% se redujo a 8%, en la Femenina de 36% a 0% y en la
masculina de 33% a 8%, evidenciando la influencia positiva del programa
aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta, Femenina y Masculina, tal
como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
290
Grfico 2. 5: Presencia de vctimas de Agresiones Fsicas Indirectas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina Rol Observador. Pre Test y post Test. Chiclayo.
291
GRUPO
Error
EXPERIMENTAL: Diferencia Z Significacin
estndar
Ppre > Ppost
MIXTA 0,32 0,1208 2,65 0,0040 (*)
FEMENINA 0,3571 0,0913 3,91 0,0000 (*)
MASCULINA 0.2917 0,1127 2,59 0,0048 (*)
(*) p < 0,05
DIMENSION 3
AGRESIONES VERBALES DIRECTAS
292
Observamos que en el grupo Control los porcentajes de presencia de
alumnos agresores verbales directos se mantienen con porcentajes similares
en las pruebas pre test y post test: as tenemos que en la I.E. Mixta de 26%
obtenido en el Pre test disminuy a 22% en el Post Test, en la Femenina se
mantuvo el 8% en ambas pruebas y en la masculina aument de 20% a 28%,
a diferencia del grupo experimental se nota una diferencia ms notoria
entre el pre test y el post test: en la I.E. Mixta de 40% se redujo a 4%, en la
Femenina de 24% a 0% y en la masculina de 29% a 0%, evidenciando la
influencia positiva del programa aplicada por la investigadora en las I.E.
Mixta, Femenina y Masculina, tal como lo demuestran las siguientes
pruebas estadsticas:
GRUPO
Error
EXPERIMENTAL: Diferencia Z significacin
estndar
Ppre > Ppost
Mixta 0,36 0,1172 3,07 0.0011 (*)
Femenina 0,2381 0,0707 3,37 0.0004 (*)
Masculina 0,2917 0,1019 2,86 0.0021 (*)
(*) p< 0,05
293
Grfico 2. 7: Presencia de Vctimas Agresiones Verbales Directas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina- Rol Vctima. Pre Test y post Test. Chiclayo.
294
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Agresiones Verbales
Directas - Rol Vctima.
295
En el grfico anterior observamos que en el grupo Control los
porcentajes de presencia de alumnos observadores de agresiones verbales
directas se mantienen con porcentajes similares en las pruebas pre test y
post test: as tenemos que en la I.E. Mixta de 35% obtenido en el Pre test
disminuy a 22% en el Post Test, en la Femenina disminuy del 30% al
24% y en la Masculina tambin disminuy de 20% a 16%, a diferencia del
grupo experimental se nota una diferencia notoria entre el pre test y el post
test: en la I.E. Mixta de 56% se redujo a 4%, en la Femenina de 43% a 7% y
en la masculina de 29% a 8%, evidenciando la influencia positiva del
programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta, Femenina y
Masculina, tal como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
296
DIMENSION 4
AGRESIONES VERBALES INDIRECTAS
297
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST.
298
En el grfico vemos que en el grupo Control los porcentajes de
presencia de alumnos vctimas de agresiones verbales indirectos se
mantienen similares en las pruebas pre test y post test: as tenemos que en la
I.E. Mixta se mantiene en 17% en ambas pruebas, en la Femenina de 62%
disminuy a 51% y en la masculina aument de 8% a 12%, a diferencia del
grupo experimental se nota una diferencia ms notoria entre el pre test y el
post test: en la I.E. Mixta de 40% se redujo a 8%, en la Femenina de 48% a
5% y en la masculina de 13% a 4%, evidenciando la influencia positiva del
programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta y Femenina, tal
como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
299
Grfico 2. 11: Presencia de Vctimas de Agresiones Verbales Indirectas en
los estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las
instituciones educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y
3IENLT Masculina segn Rol Observador. Pre Test y post Test.
Chiclayo.
300
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Agresiones Verbales
Indirectas - Rol Observador.
301
DIMENSION 5
INTIMIDACIONES, CHANTAJE Y AMENAZAS
302
programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta, Femenina y
Masculina, tal como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
303
Grfico 2. 13: Presencia de Intimidaciones, Chantajes y Amenazas en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Pre Test y post Test. Chiclayo.
304
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental PRETEST y el POSTEST. Presencia de Intimidaciones,
Chantajes y Amenazas - Rol Vctima.
305
En el grfico vemos que en el grupo Control los porcentajes de
presencia de alumnos observadores de intimidaciones, chantajes y amenazas
se mantienen similares en las pruebas pre test y post test: as tenemos que en
la I.E. Mixta se obtiene una presencia del 26% en el Pre Test disminuyendo
a 22% en el Post Test, en la Femenina se mantuvo constante en 3% y en la
masculina disminuy de 20% a 12%, sin embargo en el grupo experimental
se nota una diferencia ms evidente entre el pre test y el post test: en la I.E.
Mixta de 48% se redujo a 4%, en la Femenina de 7% a 0% y en la
masculina de 17% a 4%, sin embargo estas diferencias no son lo
suficientemente significativas para demostrar la influencia positiva del
programa aplicada por la investigadora en las I.E. Femenina y Masculina,
tal como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
306
DIMENSION 6
AISLAMIENTO Y EXCLUSION SOCIAL
307
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Aislamiento y Exclusin
Social - Rol Agresor
308
Grfico 2. 16: Presencia de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Vctima. Pre Test y post Test. Chiclayo.
309
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Aislamiento y Exclusin
Social - Rol Vctima.
310
Grfico 2. 17: Presencia de Aislamiento y Exclusin Social en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina segn Rol Observador. Pre Test y post Test. Chiclayo.
311
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Aislamiento y Exclusin
Social - Rol Observador.
312
DIMENSION 7
ACOSO RACIAL
313
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Acoso Racial - Rol
Agresor
314
Grfico 2. 19: Presencia de Acoso Racial en los estudiantes de segundo
grado de educacin secundaria de las instituciones educativas estatales:
1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT Masculina Rol
Vctima. Pre Test y post Test. Chiclayo.
315
GRUPO EXPERIMENTAL: Error
Diferencia Z p
Ppre > Ppost estndar
Mixta 0,28 0,1087 2,58 0,0100 (*)
Femenina 0,2857 0,0764 3,74 0,0002 (*)
Masculina 0,4583 0,1338 3,43 0,0006 (*)
(*) p < 0,05
316
una presencia del 30% en el Pre Test y 26% en el Post Test, en la Femenina
disminuy de 16% a 8% y en la masculina aument de 8% a 12%, sin
embargo en el grupo experimental se nota una diferencia ms evidente
entre el pre test y el post test: En la I.E. Mixta de 28% se redujo a 4%, en la
Femenina de 14% a 0% y en la masculina de 25% a 8%, estas diferencias
son lo suficientemente significativas para demostrar la influencia positiva
del programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta y Femenina, tal
como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
317
DIMENSION 8
CONTEXTO FAMILIAR
318
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Contexto Familiar - Rol
Agresor
319
Grfico 2. 22: Presencia de Agresiones en Contexto Familiar en los
estudiantes de segundo grado de educacin secundaria de las instituciones
educativas estatales: 1IECAS Mixta, 2IENSR Femenina y 3IENLT
Masculina- Rol Vctima. Pre Test y post Test. Chiclayo.
320
Pruebas estadsticas de comparacin de proporciones para el grupo
experimental entre el PRETEST y el POSTEST. Contexto Familiar - Rol
Agresor
321
pruebas pre test y post test son las siguientes: En la I.E. Mixta se obtiene
una presencia del 13% en el Pre Test aumentando a 22% en el Post Test, en
la Femenina se mantuvo en 5% y en la masculina de 4% aument a 16%.
Mientras que en el grupo experimental los porcentajes obtenidos en el pre
test y el post test fueron: En la I.E. Mixta se mantuvo en 8%, en la Femenina
tambin en 2% y en la masculina aument de 8% a 17%, estas diferencias
no son lo suficientemente significativas para demostrar la influencia positiva
del programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta, Femenina y
Masculina, tal como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
322
DIMENSION 9
RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS INTEGRANTES
DE LA INSTITUCION EDUCATIVA E INTEGRANTES DE SU
FAMILIA.
323
del programa aplicada por la investigadora en las I.E. Mixta, Femenina y
Masculina, tal como lo demuestran las siguientes pruebas estadsticas:
Las preguntas abiertas del pretest, post test y las fichas de evaluacin
de la sesiones de aprendizaje aplicadas durante el desarrollo del programa
Desarrollemos la competencia social para convivir en armona con los
dems han sido motivo de un anlisis cualitativo, el mismo que conllev a
324
ordenar, organizar e interpretar la informacin con el propsito de valorar
las expresiones vertidas por los estudiantes sobre los diferentes aspectos del
programa, a fin de alcanzar los objetivos perseguidos en cada caso.
Se ha seguido el procedimiento anlisis propuesto por Tjar (2006), en el
que se especifican los siguientes pasos:
325
4. Anlisis de contenido.-permiti extraer y generar informacin, tanto
manifiesta como latente de los estudiantes, para luego interpretarla y
llegar a conclusiones.
326
Sub categoras
327
necesita la intervencin del docente o la ayuda pedaggica para extraer lo
mejor que tiene como persona y colaborar para que lleve una vida
verdaderamente humana.
Subcategorizas
TICE1: conflictos en el aula.
TICE2: conducta agresiva.
TICE3: escasa prctica de valores de amistad solidaridad y respeto,
cooperacin.
TICE4: discriminacin.
TICE5: baja autoestima.
TICE6: escasa atencin por parte del docente al maltrato escolar.
TICE7: el trato de los profesores a los estudiantes.
TICE8: violencia familiar.
328
Pregunta N02: en este espacio puedes agregar algn aspecto sobre el
tema que para ti sea importante y necesites orientacin y que adems
podramos no haberte preguntado.
329
Que no me dejen de lado porque soy floja y no hago mis tareas (TICE4).
Como debo actuar con mi amigo cuando le obligan a robar las cosas de
mis compaeros (TICE3).
Cmo conseguir amigas sanas que no se aprovechen de mis tareas que yo
las hago a pesar que trabajo (TICE3).
Que mis compaeros me agreden mucho con sus palabras y tambin con
patadas (TICE2).
Por qu yo no tengo buenos amigos que me defiendan cuando me tiran al
suelo mis compaeros (TICE3).
330
Por tanto, consideramos que el programa desarrollado atendi esta
problemtica existente en el mbito escolar ya manifestada en las
preguntas cerradas el pre-test. Por lo cual, el programa se orient a potenciar
y desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, comunicativas e
integradoras para afrontar los conflictos de relacin personal e interpersonal
propios de la convivencia en todo grupo humano, y por ende la consecucin
de un ambiente escolar seguro que favorezca el logro de los aprendizajes.
331
Los estudiantes de las tres IE expresaron en su lenguaje natural los
aprendizajes logrados durante su participacin en el programa, testimonios
que contribuyeron a inferir que realmente el programa desarrollado fue
significativo y sirvi de ayuda para mejorar la convivencia escolar. Los
aprendizajes logrados se enmarcan dentro de las siguientes sub categoras,
extradas a partir del anlisis de contenido de los testimonios/datos de los
estudiantes.
Subcategoras
332
Respecto al objetivo 01 del programa: Fomentar el desarrollo de la
capacidad emptica y asumir actitudes asertivas en la comunicacin con
sus pares y en su familia.
Aprendizajes logrados:
333
sus actos desde la reflexin personal y crtica ante situaciones que
vulneren sus derechos.
Aprendizajes logrados:
334
En relacin al objetivo 03 del programa: Promover el desarrollo
de habilidades cognitivas para identificar las causas de un problema y
generar alternativas diversas de solucin.
Aprendizajes logrados:
335
la capacidad que hace posible el amor y, por tanto, nos hace seres humanos.
Enfatiza adems este autor que las personas agresivas, especialmente las
de comportamiento ms violento suelen carecer totalmente de esta
capacidad y por lo tanto consideran como nico recurso de resolucin de
conflictos la violencia.
Aprendizajes logrados:
Participar en una pelea para parar y no echar ms rabia,
convenciendo a mis compaeros que conversen, aunque me ganar
los golpes.
A resolver los conflictos dialogando y no peleando
A intervenir con buenas maneras para que no sigan gritando mis
compaeras
A no imponer mis ideas y aceptar que todos tenemos derechos de
hablar aunque algunos de mis compaeros no entienden y gritan
A cmo convivir mejor con la familia, porque he logrado que mi
familia reflexione ms para que me dejen de insultar.
336
y mejores maneras de responder a los problemas y como motor de cambio,
personal y social (Hazas 2010).
Aprendizajes logrados:
337
As mismo, Segura (2007) plantea entre sus objetivos de la
educacin en valores, la necesidad de desarrollar el dilogo, la solidaridad,
el aprender a escuchar, el saber hacer una crtica constructiva de la realidad
personal y social y el ponerse de acuerdo sobre las normas de convivencia.
En suma podemos decir que al parecer los estudiantes interiorizaron en las
actividades de aprendizaje estos valores ejes de la convivencia.
338
CMPIE3: colaborar para mejorar el clima de la institucin educativa
339
Las interrogantes formuladas se orientaron a valorar un conjunto de
aspectos relacionados con la pertinencia, significatividad, y efectividad de
las actividades de aprendizaje. (Ver anexo 04).
Sub categoras
340
Interrogantes 01: Estas satisfecho de haber participado en esta
sesin Si/no por qu?
341
Adems, estos testimonios constituyen un soporte para considerar
que el programa, desarrollado en estos contextos educativos, contribuy a
desarrollar la competencia social en los estudiantes y facilitar un mejor
entendimiento entre sus pares.
342
S, he aprendido a tolerar a mis compaeros aunque a veces no me
gusta cmo actan, son vulgares.
S me ayudado a defenderme pero, sin pelear, utilizando mi
palabra, y no mis manos, ya que antes les tiraba con cualquier cosa
que tena en mis manos.
S, porque aprend a autocontrolarme y no dejarme llevar por la ira,
cuando mis compaeros me molestan.
S, porque todos estos temas me han ayudado hacer mejor
compaero y mejor hijo, ahora trato de no pegarle a mi hermano.
No, porque an no logro que mam me deje de maltratar.
No, porque no soy capaz de sanar mi rencor con una chica que me
peg muy fuerte y nadie le dijo nada, y eso no es correcto.
343
acercamiento por parte de la docente, quien ofreci situaciones de
aprendizaje de participacin, brindndole los estmulos necesarios.
344
Interrogantes 04: Seala lo que ms te ha gustado en el
desarrollo de la sesin
Son las expresiones vertidas por los estudiantes (Anexo 07) sobre
los aspectos que ms les han gustado en el desarrollo de las diferentes
sesiones.
345
consensuadas, la metodologa y los contenidos curriculares, tienen un
impacto extraordinario en el clima escolar y en la mejora de las capacidades
y actitudes del alumnado.
346
Interrogantes 05.- Seala aquello que cambiara con tus
compaeros (as) a partir de lo aprendido el da de hoy
347
al aula de clase, con actividades que desarrollen la reflexin, el pensamiento
crtico, la escucha activa, el respeto y valoracin a las opiniones de sus
compaeros, as como potenciar la empata, asertividad y la actitud activa
ante situaciones moralmente injustas. Todas estas capacidades y actitudes se
han tratado de potenciar durante el desarrolle del programa.
348
Respecto al objetivo 01 del programa: Fomentar el desarrollo de la
capacidad emptica y asumir actitudes asertivas en la comunicacin con
sus pares y en su familia.
349
En relacin al objetivo 03 del programa: Promover el desarrollo
de habilidades cognitivas para identificar las causas de un problema y
generar alternativas diversas de solucin.
Los estudiantes al confrontar sus diferentes puntos en el proceso de la
interaccin didctica fueron capaces de reconocer y aprender que un
problema tiene varias causas y se pueden formular varias alternativas de
solucin, lo que signific una ayuda la metodologa utilizada para
desarrollar las habilidades cognitivas.
350
En relacin al objetivo 05 del programa: Promover actitudes de
respeto, tolerancia, solidaridad, cooperacin, amistad, escucha activa,
demostrando inters y participacin para incluir a todos sus compaeros
en los juegos del recreo y en el trabajo grupal en las aulas.
351
.
352
CAPITULO VI
CONCLUSIONES
353
354
CAPITULO VI
CONCLUSIONES
Introduccin
6. Conclusiones de la investigacin
355
Rol vctimas en la Institucin Educativa Masculina con un (24% y 27%) en
los grupos Control y Experimental respectivamente, seguida de la Mixta
(17% y 16%), mientras que en la I.E. femenina se observa slo un 5% de
presencia de estas agresiones en ambos grupos.
356
d. Presencia de Agresiones Verbales Indirectas
357
de la Masculina (8% y 13%), mientras que en la I.E. Femenina se observa
un 5% y 2% de presencia de estas agresiones en ambos grupos
respectivamente
358
h. Presencia de agresiones en el Contexto Familiar
359
tratos escolares es una conducta con mayor incidencia en el gnero
masculino.
360
Al respecto, seala Tuvilla (2004) que toda accin preventiva debe
organizarse en una perspectiva ecolgica, que se inicie en la familia,
continuar en los contextos educativos y estar apoyadas por acciones en el
mbito sociocomunitario. Este pensamiento, refuerza el enfoque que se
pretendi desarrollar en el anlisis, interpretacin e intervencin del
fenmeno del maltrato escolar en estos escenarios educativos.
361
En lo que se refiere al mesosistema en la que se considera el
conjunto de microsistemas que interactan entre s, es necesario una
integracin entre familia y escuela, para utilizar las estrategias adecuadas
orientadas a prevenir o disminuir el maltrato entre pares. Ya que en la
medida en que se perciba y exista una estrecha comunicacin y un mejor
entendimiento entre docentes y padres de familia la formacin de los
estudiantes ser integral.
362
con los dems a travs de talleres que permitan prevenir en los estudiantes
situaciones de maltrato escolar, se aprecia que:
363
La temtica desarrollada contribuy a interiorizar los valores ejes
para una adecuada convivencia escolar.
364
Con respecto a la presencia de agresiones verbales directas el
programa tuvo efecto positivo al 100% en las IE mixta y masculina en los 3
roles, por lo que se puede afirmar que la mejora fue despus de la aplicacin
del Programa para prevenir el Maltrato Escolar
365
Finalmente la investigacin desarrollada adquiere una relevancia
cientfica y social, ya que aporta evidencias empricas sobre la posibilidad
de desarrollar en los estudiantes la competencia social, considerada como un
aprendizaje clave para disminuir o prevenir situaciones de malos tratos en
las instituciones educativas.
366
autor que las personas agresivas, especialmente las de comportamiento
ms violento suelen carecer totalmente de esta capacidad y por lo tanto
consideran como nico recurso de resolucin de conflictos la violencia.
367
El programa Desarrollemos la competencia social para convivir en
armona con los dems ha generado una mejora significativa, superando los
estudiantes las manifestaciones de conductas de maltrato escolar en sus
diferentes manifestaciones, como se verifican en los resultados cuantitativos
y cualitativos.
368
En relacin a la influencia del contexto familiar en sus conductas de
maltrato escolar, era necesario entrevistar a los padres de familia,
para conocer sus opiniones sobre los estilos de crianza que
predominan en su ambiente familiar, y conocer, adems, el
comportamiento del estudiante en casa y como, ha ido progresando
en la medida que reciba las estrategias para una mejor convivencia
en el aula y en la familia.
369
profesores en los cobros indebidos, por separatas y exmenes y el
maltrato a algunos estudiantes eran muy evidentes.
370
jvenes que tiene metas de formar una familia, para que se
capaciten en cmo educar a los futuros hijos para que sean exitosos
tanto en el mbito acadmico como en su desarrollo social. Somos
conscientes que el trabajo con las familias es insuficiente en las
Instituciones Educativas, pero es muy necesario priorizar el trabajo
con ellos, y de esta manera reducir el ndice de la violencia en las
Instituciones Educativas y en las familias.
371
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388
ANEXOS
389
390
ANEXO 01
Programa: Desarrollemos nuestra competencia social para convivir en
armona con los dems
PROGRAMA:
Desarrollemos nuestra
competencia social para convivir
en armona con los dems
391
Sesin N1:Aceptndonos para aceptar a los dems
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
Se saluda a los estudiantes y la maestra se presentar. A continuacin, se colocarn en
crculo y la maestra tendr una pelota pequea. La maestra que tiene primero la pelota
DINMICA DE Expresin natural
dir su nombre y una virtud que lo caracteriza y dir me pica una parte del cuerpo ejm:
10 min PRESENTACIN Pelota y actitud de Pelota
soy Nery y me pica la oreja y soy sincera. Luego este le pasar la pelota a otro
Me pica escucha.
participante y este har lo mismo, pero la parte del cuerpo que ya se diga no se volver a
repetir.
Se unirn en grupos. A cada participante se le otorgar una silueta segn su gnero. En
Recursos Identifica,
esa ficha los participantes debern escribir sus fortalezas en una parte y en otra sus
ACTIVIDAD humanos fortalezas y
debilidades. Cada integrante pasar su silueta y cada participante del grupo agregar una
20 min INDIVIDUAL Siluetas de debilidades Lista de cotejos
cualidad a su compaero, luego la maestra, pedir que mencionen la cualidad que le han
Mi silueta papel personales.
colocado y los que hayan colocado esa cualidad se levantar y le darn un abrazo a su
compaero. Al trmino de cada participacin aplaudirn. Lapiceros Actitud de respeto.
Reconoce y valora
Ficha tcnica
DESARROLLO aspectos
Recursos Ficha de
DEL TEMA Anlisis del tema: aceptndonos como principio para aceptar a los dems. importantes de s
30 min. Humanos observacin
Aceptndonos mismo y de los
Papelotes
dems.
Se le proporcionar una cajita de cartn, pinturas, papeles de colores y goma, para que
Refuerza sus
DINMICA DE decore la caja que llevar su nombre, esta caja debe estar sellada, dejando solo una Recursos
cualidades con
CIERRE abertura, para poder ingresar papeles. Luego, sus compaeros escribirn varios papelitos Humanos Fotos
20 min. ayuda de sus
Caja recolectora con todas las cualidades (1 cualidad) por persona, habilidades y capacidades que tiene y Caja de cartn
compaeros.
en lo que puede mejorar. Finalmente realizarn un crculo para compartir la experiencia.
Evaluar los
aprendizajes,
acciones por
DESARROLLO
Fichas de mejorar Ficha de
10 min DE FICHA DE A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin
evaluacin conocimientos de evaluacin.
EVALUACIN
cada participante
despus del
desarrollo del tema
Sesin n2: Escchame
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra inicia saludando a los participantes y agradecindoles su presencia.
DINMICA DE Se realizar la dinmica abrazos musicales, la cual consiste en bailar mientras
Integracin y
INTEGRACIN est sonando la msica, cuando esta se detiene, cada persona abraza a otra. La
15 min expresividad de los
Abrazos msica contina y los participantes bailan por parejas, cuando la msica se
participantes.
musicales detiene se abrazan de tres en tres y bailan por tros, as sucesivamente hasta
llegar a un abrazo de todos.
Video grabadora
La maestra divide al saln en tres grupos de dos columnas cada grupo. De
Msica
cada grupo se eligen a dos participantes. Demuestra actitud
Dilogo Lista de cotejos
Luego los participantes salen al frente del saln y dialogan de un tema o de escucha.
ACTIVIDAD EN situacin que les ha sucedido durante la semana que para ellos ha sido Se reconoce a s
EQUIPO importante. mismo y a los
20 min
Te cuento lo que El grupo de cada uno de sus compaeros, comentar acerca de la forma de dems como
me pasa dialogar de los compaeros. La maestra, pedir de cada grupo su participacin personas dignas de
voluntaria. ser escuchadas.
La maestra luego de la participacin de cada grupo comentar y fortalecer lo
mencionado.
Interioriza el
DESARROLLO La maestra explicar el diagrama de flujo del tema saber escuchar. Los
Recursos Humanos proceso de saber
DEL TEMA: estudiantes elaboran un resumen del tema en pares, fomentando el
30 min. Papelotes escuchar a los
Saber escuchar interaprendizaje.
dems.
Cada participante dibujar en una hoja de color, un rbol con races, tronco, Explica, ventajas
Ficha de exposicin
DINMICA DE ramas, hojas y frutos. Una vez dibujado deber de escribir lo que implica Recursos Humanos de la escucha activa
CIERRE escuchar activamente a los dems; en las races, tronco y ramas puede escribir las Hojas de colores en su relacin con
15 min. El rbol con acciones positivas que hace, y en las hojas y frutos lo que le ha permitido y le Plumones o lpices sus pares.
frutos permitir alcanzar si practica esa forma de escuchar a los dems. En una puesta de colores Intercambian
en comn, cada participante presentar su rbol. dilogos en pares.
Evaluar los
DESARROLLO objetivos
Fichas de
10 min DE FICHA DE A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin propuestos despus Ficha de evaluacin.
evaluacin
EVALUACIN del desarrollo del
tema.
Sesin n3: Desarrollemos la empata para convivir en armona
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a los participantes.
Se reunirn en 5 grupos
La maestra puede motivar el ejercicio diciendo: "A diario recibimos noticias, Actitud de
DINMICA DE buenas o malas. Algunas de ellas han sido motivo de gran alegra, por eso las escucha,
15 min. INTEGRACIN recordamos con mayor nitidez. Hoy vamos a recordar esas buenas noticias". Hojas de trabajo ambiente de
El noticiero Luego, la maestra explica la forma de realizar el ejercicio: los participantes respeto y
deben anotar en la hoja las tres noticias felices o tristes de su vida. Luego como confianza..
en un noticiero debern presentarlas, actuarlas (pedir la participacin de sus
compaeros) y adems comentarlas.
1 A Cada estudiante se le entregar tres figuras tales como: un sol, el cual
Cartulinas con las
significa que tiene mucha confianza con esa persona; un corazn, significa que Reflexiona
ACTIVIDAD EN formas de
necesita su amistad; una nube, quiere decir que necesita aprender de tus virtudes acerca de las
EQUIPO corazn, nube, sol
25 min. (a); y por ultimo una mano, el cual significa que necesita que le ayudes. fortalezas de sus
Tu significas y una mano,
2 todos los participantes pondrn en pie y entregarn a la persona que ellos compaeros. Ficha de
para m celulares, rosas .
consideren la ms indicada las figuras entregadas. observacin
Luego la maestra les proporcionar casos de personas que se encuentran en Gua de trabajo
situaciones conflictivas en su vida de acuerdo a la situacin debern responder Reconoce el
DESARROLLO de manera individual a la interrogante propuesta. A quin salvaras? y por valor de la
DEL TEMA qu? persona y la
30 min. Ficha de trabajo
A quin Luego se agruparn en grupos de 4, para responder, llegando a un consenso (ya actitud de
salvaras? que existirn respuestas diferentes de cada uno). comprensin a
Despus cada integrante del grupo explicar porqu ha salvado a uno de los las diferencias.
cuatro personajes.
Expresan sus
opiniones sobre
ACTIVIDAD DE La maestra pedir a los participantes que formen un crculo y comenten en qu Recursos la necesidad de
15 min
CIERRE aspectos les ha ayudado la sesin. humanos comprender y
ayudar a los
otros.
Evaluar los
conocimientos
DESARROLLO A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin. de cada
Fichas de Modelo de Ficha de
5 min DE FICHA DE Se entrega una ficha tcnica para elaborar un organizador visual sobre la participante
evaluacin evaluacin.
EVALUACIN capacidad emptica. despus del
desarrollo del
tema.
Sesin n 4: Cmo te sientes?
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a los participantes.
Los participantes se unirn en parejas luego uno de ellos ser el nmero 1 y Integracin y
DINAMICA DE
el otro el nmero 2. Luego se pedir que los nmeros 1 formen un grupo y participacin activa
ANIMACIN
10 min los nmero 2 otro. Luego se pondr una msica cuando esta se detenga cada Grabadora, msica en los grupos de
Busca tu
nmero 1 buscar a su pareja. El ultimo que la encuentre se le dar un trabajo.
pareja
castigo (baile, canto o recitar una poesa).
A cada participante se le pedir que cambien los zapatos con uno de sus Ficha de observacin
compaeros (los zapatos del otro compaero tendr que ser ms grandes o
ms pequeos.
ACTIVIDAD EN
Luego cada uno modelar con los zapatos de su otro compaero mientras Expresa sus opiniones
15 min. EQUIPO
responde las siguientes interrogantes:
Cmo te sientes con los zapatos de otra persona?
Te gustara sentirte como la otra persona?
DESARROLLO
DEL TEMA Diapositivas
Explica la
La empata Papelotes
Analizan y organizan en grupos de cuatro una exposicin del tema la importancia de
Capacidad que Plumones (colores) Ficha de exposicin
empata: Capacidad que nos permite convivir en armona. desarrollar la
20 min. nos permite Laptop
capacidad emptica. .
convivir en Recursos Humanos
armona.
Harn un crculo entre todos los participantes y elegirn a una persona para Reflexiona sobre la
DINMICA DE que comparta una situacin problemtica que ha pasado o que le costara importancia de los
Ficha de
30 min. CIERRE pasar, se colocar en el centro y cada compaero le dir un mensaje mensajes positivos en
observacin.
positivo a esa persona despus de haber escuchado la situacin, y as seguir la expresin de la
otro compaero. (la mitad de los participantes). empata.
Evaluar los
DESARROLLO
Fichas de conocimientos de
5 min DE FICHA DE A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin Ficha de evaluacin.
evaluacin cada participante
EVALUACIN
despus del desarrollo
del tema.
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a los participantes.
La maestra pedir cuatro participantes que escenifiquen la siguiente situacin: Juan es
un alumno de secundaria, que es llamado por su profesor a fin de declamar una poesa.
Juan se pone tenso, nervioso, le sudan las manos, tartamudea, no le salen las palabras.
Los alumnos se ren y le ponen apodos: metralleta, matraca. Esto aumenta la
angustia molestia de Juan quedndose callado. El profesor le pide que contine, Juan no
responde, obteniendo una nota desaprobatoria.
Se preguntar a los participantes: Qu observamos en el caso narrado?, por qu
consideran que Juan no pudo continuar con la poesa?, Qu valor se encuentra
afectado? Se favorecer la discusin acerca del tema.
Luego se preguntar: ustedes han visto situaciones como la narrada?, ocurre en el
colegio o en la casa?
Demuestra
La maestra explicar el valor del respeto a los participantes:
ACTIVIDAD Recursos Humanos actitud de respeto
El respeto es el reconocimiento, aprecio, valoracin propia y consideracin propia y Gua de trabajo
30 min. EN EQUIPO: en el trabajo de
consideracin hacia los dems y hacia nosotros mismos.
equipo.
El respeto se da a todo nivel y en todas las personas, entre los padres e hijos, entre
profesores y alumnos, entre compaeros, hermanos, amigos, etc.
Ser figura de autoridad (padres, maestros, etc.) no da el derecho a no respetar.
Debemos respetar a nuestra familia, a la diversidad cultural, a las diferencias, etnia,
gnero, ideas, posturas, visiones, etc.
El respeto es la base para una convivencia social sana y pacfica, para practicarlo es
preciso tener una clara nocin de nuestros deberes y derechos. Entre los principales
derechos tenemos el derecho a la vida y a la libertad; por ejemplo, respeto es tratar bien
a una persona, no insultarle ni ser sarcstico, etc.
Tambin el respeto consiste en considerar los derechos de los dems; por ejemplo,
cuando se hace cola, esperando turno para una atencin, nos colocamos en el turno en el
que hemos llegado y no nos aprovechamos de alguien conocido para colocarnos
delante.
Los obstculos para a prctica del respeto son: pobre valoracin, el egosmo, la envidia,
el resentimiento y escasas habilidades sociales.
La maestra indicar que formen grupos de 4 participantes en el aula, luego se le
indicar que elijan un coordinador y que utilizando la cartilla n3 respetando mi retorno
prximo, escriban una situacin donde falte el respeto, sea en la calle, casa, combi,
barrio o colegio.
Luego se indicar reestructurar la situacin, es decir, modificar la situacin de falta de
respeto hacia una accin donde se practique este valor.
Un representante de cada grupo leer la propuesta para modificar la situacin y con
sugerencia de los participantes del saln se consolidar dicha propuesta.
El respeto es la base de la convivencia saludable
En parejas formadas por la maestra de una forma aleatoria, los alumnos deben explicarle
Demuestra
a su pareja durante cinco minutos como son ellos. Cuando todas las parejas se hayan
actitud de
ACTIVIDAD escuchado, cada alumno deber exponer delante de clase y hablando en primera persona
atencin y Ficha de
DE CIERRE como es su pareja. Durante esta dinmica sobre el respeto no se deben tolerar
Recursos Humanos respeto a las observacin
20 min. interrupciones en los relatos, hecho que denota falta de respeto hacia los dems.
opiniones de sus
El al final compartirn como se han sentido, adems la maestra aadir, el mensaje de la
compaeros.
dinmica (cada integrante ha encarnado a otro de alguna manera, y aunque no est
hablando de l precisamente merece respeto).
Evaluar
DESARROLLO A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin satisfaccin y
Fichas de Ficha de
10 min DE FICHA DE Elaboran un acrstico con la palabra respeto y en la prxima clase se desarrolla una aprendizajes
evaluacin evaluacin.
EVALUACIN exposicin. logrados del tema
abordado.
Sesin n 6: Aprendiendo a comunicarnos
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda cada participante, luego cada participante se reunirn de 4 y Reflexiona sobre la
Sobres conteniendo
deben transmitir el siguiente mensaje cantando: quiero que nos tratemos bien, importancia del buen
DINMICA DE mensajes Ficha de
20 min no hay mejor forma de vivir que vivir sin maltratarnos. El grupo que escribe trato. Expresa
ANIMACIN Recursos Humanos observacin.
primero la frase en el papelote que estar pegado en la pizarra gana la dinmica argumentos sobre el
Papelote
y los otros grupos dar una reflexin sobre lo escrito. mensaje.
La maestra solicitar la participacin de integrantes (formados en pareja), a
quienes les indica, dramatizar la siguiente situacin: Pedro llega a su casa y se
da cuenta que su hermano Juan se ha puesto su camisa nueva (se cambiar la
situacin con nombres de mujer y blusa en caso los integrantes sean mujeres).
Indicar a una pareja que responda en forma pasiva es decir que tiene clera pero
no dice nada; la segunda pareja, dar una respuesta agresiva. insulta, grita y Lapiceros
quiere pegar. La tercera pareja manifestar su molestia en forma adecuada a la Reflexiona sobre la
Plumones.
ACTIVIDAD importancia de la
30 min. situacin. Papelotes
EN EQUIPO comunicacin asertiva
La maestra preguntar el saln Qu observamos en estas situaciones? Y Recursos Humanos
Cules son las diferencias entre cada una de ellas?
Ficha de
Se le indagar si situaciones como las anteriores suceden tambin en el colegio o
observacin.
en la casa qu tipo de respuestas suceden con ms frecuencias entre ellas?
Solicitar ejemplos
La maestra explicar a los participantes acerca de los estilos de comunicacin
Se le entregarle a cada participante un sobre con 9 letras del mismo color, de la
Demuestra actitudes
palabra BUEN TRATO
de cortesa al solicitar
DINMICA DE La maestra, dar inicio a la dinmica diciendo: cada participante tiene que Sobre con fichas
el material.
20 min. REFLEXIN formar la palabra bienvenido con las letras de diferente color, para eso tendr para cada
Fomenta la
Negociemos que buscar a sus compaeros que tengan diferentes colores de letras. participante
comunicacin con sus
El primero que lo haga gritar muy fuerte la palabra bienvenidos y ganar una pares.
sorpresa.
A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin. Se le entrega una ficha Evaluar los logros y
DESARROLLO
tcnica sobre la asertividad, y elaboran un organizador visual. dificultades en el Ficha de
20 min DE FICHA DE Fichas de evaluacin
Elaboran un compromiso personal para mejorar su comunicacin en su hogar y desarrollo de la evaluacin.
EVALUACIN
aula de clase. sesin..
Sesin n7: Controlemos la ira para vivir en armona
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a cada participante. Luego, solicita un voluntario y a los dems
participantes les solicita que formen dos grupos (la maestra deber verificar que cada
grupo tenga exactamente el mismo nmero de participantes).
La maestra indica a los participantes que cada subgrupo deber formar un crculo.
La maestra solicita a uno de los grupos que se coloque de forma tal que su crculo
quede dentro del formado por el otro grupo.
La maestra indica al voluntario que se coloque de pie en medio de los crculos.
La maestra explica a los participantes que cundo empiece la msica, los crculos
debern moverse en direcciones opuestas, cundo se detenga, los crculos dejarn de
moverse y todos debern juntar su cabeza con la de otro participante del crculo Participa
contrario. El voluntario deber de tratar de encontrar una pareja. activamente en
Si el voluntario encuentra pareja, cundo la msica comience nuevamente el los grupos de
DINMICA DE
participante que qued sin pareja ser quien se coloque en medio de los crculos y Recursos humanos trabajo. Ficha de
20 min INTEGRACIN
podr cambiar la orden ( la diversin est en las ordenes diferentes que se pueden dar), Globos Expresa observacin
por ejemplo: Hilo sentimientos de
Nariz con nariz aceptacin con
Ojo con ojo sus pares.
Mejilla con mejilla
Pie con pie
Cabeza con dedo del pie
Mano con mano
Espalda con espalda
Mano con oreja
Taln con dedo del pie
Hombro con hombro
Mano con rodilla
Expresa sus
TEMA: La maestra proyecta el vdeo cuentos para el xito la ira y la montaa
Recursos Humanos opiniones en
CONTROL DE Lluvia de ideas acerca de la importancia que tiene el control de las emociones que
35 Video relacin al tema. Ficha de video
LA IRA daen a los dems y a nosotros mismos (ventajas del control de la ira como: hijos,
min. Comprende y
estudiantes, amigos)
expone la
importancia del
autocontrol en su
relacin con los
dems. Participa
activamente en el
desarrollo del
tema.
Sintetiza y
argumenta la
ACTIVIDAD Se reunirn en 5 equipos, luego en un papelote, elaboran una frase con imgenes que
Recursos Humanos importancia del
20 min FINAL exprese las desventajas de comunicarnos con sentimientos de ira, y la forma como
tema en su
deben auto controlarse.
desarrollo
personal.
Expresa los
A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin, elabora un compromiso conocimientos,
DESARROLLO
personal para controlar sus emociones. Fichas de habilidades y Ficha de
15 min DE FICHA DE
Elabora un dibujo expresando los daos que ocasiona la expresin del sentimiento de evaluacin actitudes evaluacin.
EVALUACIN
ira en el mbito personal e interpersonal. aprendidas del
tema.
Sesin n 8: Tolerar para amar y ayudar.
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a los participantes.
Los participantes se dividir en 5 equipos, elegirn a un representante, al
DINAMICA DE
cual se le entregarn por escritos los dibujos que los dems integrantes lo Reflexiona sobre la
ANIMACIN Papelotes
10 min realizarn en una hoja. La consigna lo dar el representante de grupo. importancia de aceptar
Dibujando a Plumones
Uno de los participantes del grupo ser el que dibuje y cada uno del resto la ayuda de los otros.
ciegas
de los participantes le sealar un trazo que le permita al dibujante trazar Ficha de
el dibujo completo el equipo que lo logre primero ganar. observacin.
Las personas se vendarn los ojos, colocarn en 6 columnas, la columna Ficha de
1 se pondr frente a frente con la 2 (en parejas) de la misma manera la observacin.
3era columna con la 4ta y la 5ta con la 6ta columna. Exterioriza la intencin
ACTIVIDAD La maestra dar inicio a la dinmica y estar pendiente que los de aceptar a la diversidad
pauelos
15 min. EN GRUPO participantes puedan colocarse adecuadamente. de personas con quienes
Los participantes debern manifestar a la otra persona la frase te comparte.
acepto, acepto lo que piensas, lo que dices me permite conocerte y saber
que a pesar de todo eres una gran persona.
Expresa la importancia de
Papelotes
interiorizar el valor de la
En grupo analizan una ficha de lectura sobre la tolerancia. Plumones
TEMA tolerancia.
Elaboran un organizador visual sobre este valor. (colores)
La tolerancia Expone sus
20 min. Proponen alternativas de solucin al caso planteado. Recursos
planteamientos sobre el
Humanos Ficha de
caso planteado.
observacin.
Una de las personas saldr del saln y entre todos propondrn una Reflexionar sobre la
Fotos
actividad que tienen que realizar con un compaero del saln. importancia comprender y
ACTIVIDAD Recursos
20 min. Se propone la actividad y luego se le pregunta a la persona que ha salido aceptar las opiniones y
DE CIERRE humanos
un nombre de uno de sus compaeros, quien ser que la acompae a formas de ser de los
realizar la actividad. dems.
DESARROLLO A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin. Evaluar los aprendizajes y
Fichas de
5 min DE FICHA DE Entrega de ficha tcnica para elaborar un dibujo con un lema sobre por qu las dificultades en el Ficha de evaluacin.
evaluacin
EVALUACIN es importante desarrollar la actitud de tolerar a los dems. desarrollo del tema.
Sesin n9: Aprendiendo a relacionarnos
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/ MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a los participantes.
Formen equipos de 5 participantes cada uno, y cada equipo haga un pequeo
crculo con los brazos entrelazados.
Participa con
A la seal, cada equipo, sin perder la forma de crculo, camine hacia su
agrado en la
compaero y un participante de cada equipo infle un globo, amrrelo y
dinmica.
djelo caer dentro del crculo.
Muestra actitudes
Una vez que tengan el globo en medio del crculo mantnganlo en el aire
de respeto y
DINMICA DE empujndolo con sus estmagos y rodillas y comiencen a caminar hacia un Globos
tolerancia en el Ficha de
20 min ANIMACIN compaero Recursos Humanos.
juego. observacin
Al llegar a su compaero, tome dos globos, nflelos, amrrelos y djelos caer
dentro del crculo. Continen ste procedimiento agregando un globo ms Se integra y
cada vez que lleguen a una nueva silla. fomenta las
Si durante el recorrido un globo se cae al piso, detnganse, levntenlo con relaciones
las manos y continen su recorrido. Adems, recuerden que dos equipos no saludables.
pueden estar en la misma silla al mismo tiempo.
Transcurridos el tiempo lmite del juego, el equipo que tenga ms globos en
movimiento dentro de su crculo ser el ganador.
Analiza los
fundamentos de
una relacin
interpersonal
constructiva.
Se Presenta un video: el Las Relaciones Interpersonales saludables nos
TEMA: Las Video Explica la
nutren
30 min. relaciones Papelotes importancia de Ficha de video
Observan el video y responden a una ficha, intercambian opiniones en pares
interpersonales Recursos Humanos desarrollar
y organizan sus conclusiones sobre la importancia de las relaciones humanas
actitudes de
sanas y constructivas.
respeto y
tolerancia en las
relaciones
interpersonales
Reflexiona acerca
Se formarn grupo y de cada grupo saldr un representante. Luego los
de la
dems participantes de todos los grupos formarn 2 filas y cruzarn sus
trascendencia de
DINMICA DE piernas y brazos, de manera que el camino se note con dificultad. Recursos humanos
20 min. fomentar
REFLEXIN Luego se pedir a que los participantes elegidos logren pasar por el camino
adecuados
en el menor tiempo posible.
vnculos
Compartirn su experiencia interpersonales.
Evaluar sus
percepciones
DESARROLLO A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin. sobre la
Ficha de
10 min DE FICHA DE Elaboran un compromiso para mejorar sus relaciones interpersonales en el aula Fichas de evaluacin significatividad de
evaluacin.
EVALUACIN y con su familia. la sesin en su
vida personal,
social y familiar.
Sesin n10: Resolviendo los conflictos con creatividad
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
Reflexiona sobre las actitudes de
La maestra repartir una hoja de color con el nombre de cada participante
sus compaeros frente a una
DINAMICA DE y todos escribirn la cualidad de esa persona para resolver un problema.
situacin de conflicto.
10 min ANIMACIN Luego uno por uno se levantar para mencionar la cualidad del compaero Recursos Humanos
Identifica cualidades en sus
y este a su vez se levantar para darle un abrazo y agradecerle y este
compaeros para resolver un
continuar con la dinmica. se procede a retroalimentar su participacin.
problema en forma constructiva.
Se les repartir a cada uno una hoja de color y se les mencionar una
Reflexiona sobre sus Gua de trabajo
situacin problemtica
Recursos Humanos caractersticas personales.
El problema dice: elige a 4 de tus compaeros y en grupo colquense
ACTIVIDAD Alfombra Aprende a escuchar y consensuar
encima de la alfombra, luego traten de darle vuelta a la alfombra pero sin
15 min. EN GRUPO Hoja de color con ideas.
salir de ella.
la problemtica. Asume actitudes de respeto frente
El grupo que lo realice en menor tiempo ser el ganador.
a opiniones de sus compaeros.
Luego compartirn como lo han realizado
Argumenta los fundamentos y las
Analizan el tema sobre formas de resolver los conflictos y elaboran un diferentes formas de resolver
Papelotes
organizador visual. conflictos.
Plumones (colores)
Elaboran sus conclusiones para presentarlo en la plenaria mediante una Elaboran casos y dramatizan las
20 min. TEMA Recursos Humanos
imagen. formas ms adecuadas de resolver Ficha de
los conflictos observacin.
Se les otorgar a los participantes una ficha en la que pedirn a sus Reflexiona sobre la importancia Fotos
2 Papelotes
ACTIVIDAD compaeros una firma, adems le preguntarn lo que ms les agrada y en de los mensajes y de las relaciones
20 min. Lapiceros
DE CIERRE qu les gustara que le ayuden a mejorar. Luego se pedir hacer un crculo interpersonales en los grupos
Hojas de colores
para compartir la informacin que han podido recoger. humanos.
Evaluar los aprendizajes y sus
DESARROLLO propsitos de mejora personal en
Ficha de
5 min DE FICHA DE A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin la construccin de una Ficha de evaluacin.
evaluacin
EVALUACIN convivencia ms armoniosa en el
aula, colegio y familia.
Sesin n11: Solo no puedes
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a los participantes.
Los participantes se dividirn en 5 equipos, elegirn a un Comprende la idea de
DINAMICA DE
representante, al cual se le entregarn por escritos los dibujos que los trabajar en equipo y
10 min ANIMACIN Recursos Humanos
dems integrantes lo realizarn en una hoja. La consigna lo dar el solucionar los problemas.
Dibujando a ciegas
representante de grupo. El grupo que termine ms rpido ser el
ganador
Comienza dando un pedazo de cinta adhesiva o pegamento a cada
uno de los jvenes asegrate de que todos tengan un pedazo. Luego
anuncia que van a realizar un concurso, pdeles que tomen la cinta Gua de trabajo
adhesiva y que se la peguen en la parte de atrs de la mano izquierda Lapiceros
Reflexiona sobre la
asegrate que todos lo hagan bien. Una vez que todos lo hagan Plumones.
ACTIVIDAD EN necesidad de los otros en
explica que el concurso va a dar inicio y que no se vale hacer trampa. Papelotes
15 min. GRUPO nuestra vida para crecer y
Se trata de ver quien puede quitarse la cinta de la mano izquierda Recursos Humanos
ayudarnos mutuamente.
usando nada ms que la propia mano izquierda. Al percatarse que
nadie puede, explcales solos no podemos y que siempre necesitamos
la ayuda de los otros. Luego pdeles que con la mano derecha
remuevan la cinta.
Se entrega una ficha de lectura Dios, T y los dems Papelotes Opina sobre la
Analizan y elaboran dos conclusiones sobre el tema. Plumones (colores) trascendencia de encontrar
20 min. TEMA
Elaboran una narracin donde expresen la importancia de Dios y los Laptop la ayuda en Dios y de los
otros en su vida. Recursos Humanos dems en sus vidas.
Los participantes formarn un crculo y manifestarn lo aprendido
2 Papelotes Reflexiona sobre la ayuda
ACTIVIDAD DE en la sesin.
20 min. Lapiceros de Dios y de las personas Ficha de observacin
CIERRE Escriben una carta a un compaero mostrndole su disposicin de
Hojas de colores ante un problema.
ayuda en una situacin determinada.
DESARROLLO DE
Evaluar los compromisos
5 min FICHA DE A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin Fichas de evaluacin Ficha de evaluacin.
de ayuda con sus pares.
EVALUACIN
Sesin n12: Resolviendo conflictos
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
Saluda a los participantes.
Cada participante se atar un globo al tobillo derecho y en cuanto Recursos
DINAMICA DE
empiece la msica. Los participantes intentarn reventar el globo de su Humanos
10 min ANIMACIN
compaero. al participante que le revienten y le logren desatar el globo Msica
del tobillo estar fuera de la dinmica, por el contrario el que logre Globos Comprende las ideas sobre la
mantener su globo inflado y atado en su tobillo ganar la dinmica. resolucin de conflictos.
La maestra repartir un papel con el nombre de un pescado (sern Pone en prctica el trabajo en
Gua de trabajo
familias de peces) estos cuando la maestra lo indique buscarn a su Lapiceros grupo en la resolucin de
familia. Plumones. problemas.
ACTIVIDAD
Una vez agrupados, la maestra indicar que se hagan un crculo Papelotes
15 min. EN GRUPO
mirando cada participante hacia afuera y se abracen, posteriormente les Recursos
pedir que abrazados se sienten y logren levantarse sin soltarse los Humanos
brazos. El grupo que alcance levantarse primero ganar la dinmica.
Papelotes Reflexiona sobre la importancia
Se Presenta un video sobre el tema la resolucin de conflictos Plumones de resolver los conflictos de
Observan el video y responden a las interrogantes planteadas en el (colores) manera creativa. Asume que la
20 min. TEMA Ficha de video
tema. Laptop presencia de conflictos le ayuda
Elaboran cuatro conclusiones sobre el tema Recursos a desarrollar nuevos
Humanos aprendizajes
Harn dos columnas entre los participantes y dejarn un camino como
Pasarella, cada uno pasar por ella manifestando cual es la parte de su
Reflexionar sobre las ventajas de
cuerpo que no les gusta o que piensan son un problema para ellos y
Lapiceros algunas situaciones que
DINMICA DE mencionarn en qu situaciones puede ser una ventaja para ellos.
20 min. Hojas de colores consideramos problemas para el Ficha de observacin
CIERRE Por ejemplo. Una persona que es de baja estatura. En algunas situaciones
desarrollo de nuevos
puede alcanzar en cualquier espacio.
aprendizajes.
Elaboran una autoreflexin sobre la forma como se deben resolver los
conflictos.
Evaluar los aprendizajes y sus
DESARROLLO
Fichas de compromisos en relacin a
5 min DE FICHA DE A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin Ficha de evaluacin.
evaluacin resolver los conflictos con
EVALUACIN
nuevas estrategias.
Sesin n13: Mi familia comunicadora
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
Saludo a los participantes.
DINAMICA DE Se da la bienvenida a los estudiantes y se les preguntar A quin le
Recursos Reflexionan sobre la necesidad de
10 min ANIMACIN piden algo de comer cuando tienen hambre? Acuden a su madre o
Humanos comunicacin con los miembros de
padre cuando desean contarles lo que han hecho en el da? Cmo
su familia.
se sienten? Qu les preocupa? Gua de trabajo
Reflexiona sobre sus caractersticas
La maestra les pide a los participantes que en una hoja bond dibujen personales de cada miembro de su
Lapiceros
a su mam en una hoja y en otra a su pap y en la parte inferior del familia.
15 min. ACTIVIDAD Plumones.
Ustedes y yo dibujo, escriban lo que quisieran decirle a cada uno. Luego, de
Papelotes
manera voluntaria algunos podrn contar o que escribieron.
Se expondr el tema de la importancia de comunicar a sus padres Diapositivas
lo que sienten y piensen. Papelotes
TEMA mi Se les presenta un video sobre familia feliz Plumones
Reconoce la importancia de la
familia me ama Responden a la ficha de video (colores) Cuestionario.
comunicacin familiar.
20 min. y le cuento Se presenta un foro sobre la importancia de la comunicacin en la Laptop
todo familia como factor de proteccin para el desarrollo de una Recursos
adecuada personalidad. Humanos
Se le pide a los participantes que formen un crculo, mirando hacia
afuera y se tomen de las manos.
Al otro grupo de participantes se les pide que se coloquen
alrededor del primer crculo, de tal manera que los participantes de
Fomenta la unin y la
ACTIVIDAD la rueda externa formen pareja con otro integrante de la rueda Lapiceros
20 min. comunicacin dentro de un grupo
DE CIERRE interna. Hojas de colores
con un vnculo fraterno
Y comentan sobre la mejor hora de comunicarse con la familia: se
resalta la importancia de la hora de los alimentos para fortalecer los
vnculos familiares y apagar el televisor, para no interferir ese
momento.
DESARROLLO Evaluar los aprendizajes de cada
Fichas de
5 min DE FICHA DE A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin participante despus del desarrollo Ficha de evaluacin.
EVALUACIN
evaluacin
del tema.
Sesin n14: Fomentemos el buen trato en la escuela, la familia y la comunidad
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
Saludo a los participantes.
La maestra introduce la sesin sealando que conversarn sobre el tema del buen trato Reflexiona sobre
en la escuela, la familia y la comunidad. importancia del lenguaje
La maestra pide a los participantes que conformen un crculo de tal manera que puedan de los gestos y sobre la
DINAMICA DE
verse los rostros entre ellos y apreciar sus expresiones faciales, emociones que expresin de
10 min ANIMACIN Recursos Humanos
mostrarn cuando la maestra d la orden menciona que estos rostros y emociones que sentimientos positivos y
realizarn en el tiempo dado ser sobre la violencia y el buen trato en su familia, su negativos hacia los
escuela y comunidad. dems.
Luego formarn un crculo y manifestarn sus sentimientos mientras expresaban sus
emociones, y las expresiones faciales.
La maestra indica a los participantes que debern mencionar ejemplos de situaciones
en la familia, la escuela y la comunidad sobre la expresin de los gestos.
Fichas de
Luego registra en la pizarra o papelotes (en un cuadro) los ejemplos de maltrato. Y los
observacin
organiza: los que suceden en la escuela, la familia y la comunidad.
Gua de trabajo
Luego explica que as como existen situaciones de maltrato, ellos deben expresar
acciones de buen trato.
Lapiceros Reconoce las
Una vez organizado el cuadro, a travs de una lluvia de ideas se les preguntara Qu
Plumones. consecuencias negativas
podemos hacer?, para superar las situaciones de maltrato que han presentado.
ACTIVIDAD Papelotes de la violencia en las
30 min. El tutor recoge las opiniones y destaca la importancia de tomar conciencia sobre Recursos Humanos escuelas.
nuestro comportamiento y el efecto que puede tener en los dems. Resalta que el
maltrato fsico y psicolgico hace dao, especialmente a los nios y adolescentes, y el
buen trato es un derecho y deber de todos.
Formar grupos de cinco o seis estudiantes. Cada equipo responder en funcin a los
ejemplos de situaciones de maltrato en la familia, la escuela y la comunidad: cmo
nos afectan? en qu nos afectan? escriban sus respuestas en papelotes?
Un representante expondr su trabajo.
En forma conjunta organizarn lo planteado en funcin al efecto fsico, psicolgico
Comprende y pone en
que ocasiona el maltrato y en qu medida pueden contribuir los participantes para
prctica las ideas
mejorar los ambientes en los que se desarrollan.
Diapositivas o conceptualizada con
TEMA Analiza un caso sobre victimizacin y proponen alternativas de solucin para terminar
papelotes respecto al tema.
con esas situaciones.
20 min. Recursos Humanos Participa activamente en
Escenifican situaciones de ayuda frente a situaciones de maltrato.
el desarrollo los
Elaboran alternativas de solucin para crear en el aula acciones de proteccin contra conceptos.
este fenmeno. Ficha de observacin
Finalmente se pedir a los participantes que se dispersen por el saln y que en cuanto Fotos
de la orden la maestra se unan de dos. Primero uno de ellos le coger las manos al otro Reflexionar sobre la
y le manifestar las actitudes positivas que ve en l o ella, luego su compaero har lo importancia de los
ACTIVIDAD mismo. una vez terminado la dinmica con esa persona buscar a otra y as Recursos humanos mensajes positivos en
20 min. DE CIERRE sucesivamente hasta hacer la actividad con todos sus compaeros. sus crculos ms
Luego cada uno de ellos compartirn su experiencia en el taller. cercanos como su
Elaboran un compromiso personal para evitar situaciones de maltrato escolar en el escuela y familia.
aula.
DESARROLLO
A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin. Fichas de Evaluar los aprendizajes
15 min DE FICHA DE Ficha de evaluacin.
EVALUACIN
Elaboran un protocolo de actuacin frente a una situacin de maltrato en su aula. evaluacin logrados sobre el tema.
Sesin n15: Mejores personas amando a los dems
RECURSOS EVALUACIN
TIEMPO ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS /ESTRATEGIAS
/MATERIALES INDICADORES INSTRUMENTOS
La maestra saluda a los participantes.
Comprende y pone
Se pedir a los participantes que se ubiquen en crculo,
en prctica las ideas
DINAMICA DE La maestra mencionar un pedido y estos deben acatar la orden sino Recursos
conceptualizadas
10 min ANIMACIN cumplirn un castigo pedido por el pblico. Humanos Fotos
con respecto al
Por ejemplo: que se cambien se sitio todos los que tengan cabello tema.
negro, etc. luego les pedir silencio para continuar con el desarrollo de
la sesin.
Reconoce la
Exposicin del tema. importancia de tener
Lapiceros
claridad de sus
Plumones.
La tica y la moral en la escuela y la familia. principios en todas
Papelotes
15 min.
TEMA Anlisis de dilemas morales. Recursos
sus actuaciones.
Puesta en comn de soluciones. Humanos
Investiga sobre la
importancia de
actuar de acuerdo a
nuestros valores.
Se formarn en grupo y realizarn un collage sobre la importancia de Papelotes
vivir de acuerdo las normas morales que todas personas poseen. Expresa y fomenta
Plumones Gua de
ACTIVIDAD Luego los integrantes de los grupos expondrn su collage, poniendo la forma adecuada
Laptop observacin
EN GRUPO nfasis en el cumplimiento de acciones concretas que se puedan vivir de actuar en la
20 min. Recortes de
en casa y en el colegio. familia y sociedad.
revistas.
Se unirn de 2 personas, la maestra elegir (la persona con mejor
comportamiento que el otro. Reflexiona sobre la
2 Papelotes
Se pedir que al que posee un comportamiento inadecuado se vende importancia de
Lapiceros
ACTIVIDAD los ojos y al el otro ser quien lo gue. Este le coger los hombros y lo dejarse guiar por
20 min. Hojas de
DE CIERRE llevar a los lugares (dentro del saln) que el desee. Cuando el personas que
colores
maestra lo indique se detendrn y la persona vendada le agradecer y conocen y desean su
le dar un abrazo a la otra persona. luego cada uno compartir su cuidado.
experiencia.
Evaluar los
aprendizajes
DESARROLLO A cada participante se le entregar una ficha de evaluacin. Elabora una
Fichas de previstos y los Ficha de
15 min DE FICHA DE carta a un compaera motivndolo a convivir amando a sus padres y
evaluacin compromisos de evaluacin.
EVALUACIN respetando a sus compaeros de clase.
mejora personal de
cada participante
ANEXO 02
Cuestionario (Pre test)
Para Estudiantes Sobre Convivencia Escolar
Estimado /a estudiante:
INSTRUCCIONES
413
VALORACIN
TEMS
1 2 3 4
1) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes de tu Institucin Educativa
2) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y los profesores de tu Institucin
Educativa
3) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y el director (a), de tu Institucin
Educativa.
4) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y el sub director (a), de tu Institucin
Educativa.
5) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y coordinador (a) de TOE, de tu
Institucin Educativa.
6) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y Auxiliar de Educacin de tu
Institucin Educativa.
7) Valora la relacin interpersonal entre los adultos de tu Institucin Educativa (profesores,
director (a), sub director (a) coordinador (a) de TOE, Auxiliar de Educacin).
8) Valora la relacin interpersonal entre los profesores y los padres de familia o apoderados de
tu Institucin Educativa.
9)Valora la relacin interpersonal entre los integrantes de tu familia (padres hermanos)
Valora cada tem del 1 al 4 y marca una sola respuesta considerando:
1.=Nunca 2.= 1 vez 3. =2 a 3 veces 4.= 4 o ms veces
10) He visto a estudiantes que impiden la participacin de un compaero(a) en una actividad
grupal.
11) He visto a estudiantes hacer cosas que no quieren debido a que otros (as) compaeros (as)
ms fuertes los presionan y/o amenazan.
12) He visto a estudiantes insultndose con palabras ofensivas (por ejemplo: perra, zorro (a),
bestia, maricn, atorrante, idiota, retrasado, hijo (a) de puta, etc.) dentro o fuera de la IE:
13) He visto a un estudiante amenazando a otro (a) dicindole que le har dao.
14)He visto a un estudiante burlndose de otro (a) por alguna caracterstica fsica o por su
forma de ser, por ejemplo ponindole sobre nombres ofensivos o humillndolo (a)(puede ser
por su peso, su color de piel, la msica que escucha, su forma de hablar, su vestimenta, lugar de
procedencia o cualquier otra razn)
15) He visto a un compaero(a) ms fuerte agrediendo a otro ms dbil (por ejemplo: golpes,
palizas, empujones, quemaduras pellizcos, etc.)
16) He visto peleas entre estudiantes en mi I.E
17) He visto estudiantes con armas dentro de mi I.E. (Cuchillo, pistola, navajas chavetas, etc.)
18) He visto peleas con armas dentro de mi I.E. (Cuchillo, pistola, navajas chavetas, picos
de botellas, etc.)
19) Hay compaeros (as) a los que le han robado algo en el colegio.
20) Hay compaeros (as) a los que les han roto y/o rayado, sus libros, cuadernos, mochilas u
otros tiles escolares.
21) Hay estudiantes que propagan rumores y mentiras utilizando el mvil, correo electrnico,
facebook, ebuddy, twitter.
22) He querido participar de alguna actividad pero me lo han impedido mis compaeros (a).
23) He hecho algo que no quera hacer, debido a la amenaza de mis compaeros (as).
24) Mis compaeros (as) me han presionado con amenazas para hacer algo que no quera.
25) Mis compaeros (as) me han insultado.
26) Mis compaeros (as) me han amenazado con hacerme dao.
27) Mis compaeros (as) se burlan de m por alguna de mis caractersticas fsica y/o por mi
forma de ser (puede ser por tu peso, tu color de piel, la msica que escuchas, tu forma de
hablar, tu vestimenta, lugar de procedencia o cualquier otra razn).
28) Mis compaeros me han agredido fsicamente (con golpes, patadas, empujones, pellizcos,
quemaduras, etc.).
414
29) Mis compaeros me han agredido con armas (cuchillo, pistola, navajas, etc.).
30) He sido vctima de algn robo dentro de la Institucin Educativa.
31) Mis compaeros (as) han propagado rumores y mentiras sobre m utilizando el mvil,
correo electrnico, facebook, ebuddy, twitter.
32) He impedido que un compaero (a) participe en actividades del colegio para molestarlo o
porque me cae mal .
33) He obligado a un compaero (a) ms dbil, a hacer cosas que no quiere hacer (para
probarlo y/o simplemente para burlarme de l o ella )
34) He insultado a un compaero (a) con apodos o groseras.
35) He amenazado a un compaero(a) dicindole que le har dao.
36) Me he burlado de un compaero (a) por alguna de sus caractersticas fsicas y/ o por su
forma de ser (puede ser por su peso, color de piel, la msica que escucha, forma de hablar,
vestimenta, lugar de procedencia o cualquier otra razn).
37) He agredido a un compaero (a) ms dbil (golpendolo, pegndole con patadas
pellizcos, quemaduras o empujndolo, etc.)
38) He peleado con algn compaero (a).
39) He llevado armas a mi I.E. (Cuchillo, pistola, navaja, chavetas.).
40) Llevo armas (Cuchillo, pistola, navaja, chavetas.).
41) He robado dentro de mi IE.
42) He usado un arma para pelear con uno o varios compaeros (as) en mi I.E.
43) He daado o roto algo a propsito dentro de mi I.E. (Pueden ser cosas de tus
compaeros (as) o cosas del colegio).
44) He difundido rumores y mentiras de mis compaeros (as) utilizando el mvil, correo
electrnico, facebook ebuddy, twitter.
45) He visto a compaeros (as) insultando a profesores.
46) He visto a compaeros(as) amenazando a profesores con hacerles dao.
47) He visto a un (a) compaero (a) agrediendo a un profesor (a) (golpendolo, empujndolo,
etc.).
48) He visto a profesores insultando a mis compaeros (as).
49) He visto a profesores amenazando a mis compaeros (as) con hacerles dao.
50) He visto a un profesor (a) agrediendo a un estudiante. (Pegndole, empujndolo, etc.).
51) Un profesor (a) me ha insultado.
52) Un profesor (a) me ha amenazado con hacerme dao.
53) Un profesor (a) me ha agredido fsicamente (golpendome o empujndome, etc.).
54) He insultado a un profesor/a.
55) He amenazado a un profesor (a) con hacerle dao.
56) He agredido a un profesor (a) (empujndolo o golpendolo).
57) He agredido con armas a un profesor (a).
58) He visto a adultos que trabajan en mi I.E. insultndose entre ellos.
59) He visto a adultos que trabajan en mi I.E. agredindose (golpendose, empujndose, etc.
60) He visto a mis padres insultndose con palabras ofensivas.
61) He visto a mis padres agredindose con golpes ,patadas, etc.
62) En mi casa mis padres y/o mis hermanos (as) me insultan con palabras ofensivas ( por
ejemplo burro (a) desgraciado (a)
63) En mi casa mis padres y mis hermanos (as) me han agredido fsicamente con golpes,
latigazos , patadas, puetes, etc.
64) En mi casa he visto peleas entre mis hermanos (as) y mis padres.
65) Me peleo con mis padres y hermanos (as).
66) Mis padres hablan mal de los profesores en mi casa.
67) Mis padres dan mucha importancia a que estudie y logre mis metas.
68) Mis padres quieren que solucione los problemas sin utilizar los insultos y las peleas.
69) En mi familia no dan importancia a los insultos y las peleas.
70) Mis padres acuden a la I.E., para hablar con los profesores (as) e interesarse por mi
rendimiento acadmico y comportamiento.
71) Mis padres permiten que haga lo que yo quiero.
415
Finalmente responde a la siguiente interrogante:
Con quin vives?
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
En este espacio puedes agregar algn aspecto sobre el tema que para ti
sea importante y necesites orientacin y que adems podramos no haberte
preguntado.
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Gracias por tu colaboracin
416
ANEXO 03
Cuestionario (Post Test)
Para Estudiantes Sobre Convivencia Escolar
Estimado /a estudiante:
Como es de tu conocimiento, estamos tratando de mejorar la
convivencia en las aulas, entre los estudiantes de segundo grado de
educacin secundaria, con este cuestionario esperamos recoger informacin
sobre cmo hemos avanzado, luego de haber participado del programa:
Desarrollemos nuestra competencia social para convivir en armona con los
dems. Te pedimos por favor, respondas con la mayor sinceridad a los
tems que se plantean, y te garantizamos que la informacin que nos
proporciones ser tratada de manera confidencial.
INSTRUCCIONES
417
VALORACIN
TEMS
1 2 3 4
1) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes de tu Institucin Educativa
2) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y los profesores de tu Institucin Educativa
3) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y el director (a), de tu Institucin Educativa.
4) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y el sub director (a), de tu Institucin
Educativa.
5) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y coordinador (a) de TOE, de tu Institucin
Educativa.
6) Valora la relacin interpersonal entre los estudiantes y Auxiliar de Educacin de tu Institucin
Educativa.
7) Valora la relacin interpersonal entre los adultos de tu Institucin Educativa (profesores, director
(a), sub director (a) coordinador (a) de TOE, Auxiliar de Educacin).
8) Valora la relacin interpersonal entre los profesores y los padres de familia o apoderados de tu
Institucin Educativa.
9)Valora la relacin interpersonal entre los integrantes de tu familia (padres hermanos)
Valora cada tem del 1 al 4 y marca una sola respuesta considerando: 1 2 3 4
1.=Nunca 2.= 1 vez 3. =2 a 3 veces 4.= 4 o ms veces
10) He visto a estudiantes que impiden la participacin de un compaero(a) en una actividad
grupal.
11) He visto a estudiantes hacer cosas que no quieren debido a que otros (as) compaeros (as)
ms fuertes los presionan y/o amenazan
12) He visto a estudiantes insultndose con palabras ofensivas (por ejemplo: perra, zorro (a), bestia,
maricn, atorrante, idiota, retrasado, hijo (a) de puta, etc.) dentro o fuera de la IE:
13) He visto a un estudiante amenazando a otro (a) dicindole que le har dao.
14)He visto a un estudiante burlndose de otro (a) por alguna caracterstica fsica o por su forma
de ser, por ejemplo ponindole sobre nombres ofensivos o humillndolo (a)(puede ser por su peso,
su color de piel, la msica que escucha, su forma de hablar, su vestimenta, lugar de procedencia o
cualquier otra razn)
15) He visto a un compaero(a) ms fuerte agrediendo a otro ms dbil (por ejemplo: golpes,
palizas, empujones, quemaduras pellizcos, etc.)
16) He visto peleas entre estudiantes en mi I.E
17) He visto estudiantes con armas dentro de mi I.E. (Cuchillo, pistola, navajas chavetas, etc.)
18) He visto peleas con armas dentro de mi I.E. (Cuchillo, pistola, navajas chavetas, picos de
botellas, etc.)
19) Hay compaeros (as) a los que le han robado algo en el colegio.
20) Hay compaeros (as) a los que les han roto y/o rayado, sus libros, cuadernos, mochilas u otros
tiles escolares.
21) Hay estudiantes que propagan rumores y mentiras utilizando el mvil, correo electrnico,
facebook, ebuddy, twitter.
22) He querido participar de alguna actividad pero me lo han impedido mis compaeros (a).
23) He hecho algo que no quera hacer, debido a la amenaza de mis compaeros (as).
24) Mis compaeros (as) me han presionado con amenazas para hacer algo que no quera.
25) Mis compaeros (as) me han insultado.
26) Mis compaeros (as) me han amenazado con hacerme dao.
27) Mis compaeros (as) se burlan de m por alguna de mis caractersticas fsica y/o por mi forma
de ser (puede ser por tu peso, tu color de piel, la msica que escuchas, tu forma de hablar, tu
vestimenta, lugar de procedencia o cualquier otra razn).
28) Mis compaeros me han agredido fsicamente (con golpes, patadas, empujones, pellizcos,
quemaduras, etc.).
29) Mis compaeros me han agredido con armas (cuchillo, pistola, navajas, etc.).
30) He sido vctima de algn robo dentro de la Institucin Educativa.
31) Mis compaeros (as) han propagado rumores y mentiras sobre m utilizando el mvil, correo
418
electrnico, facebook, ebuddy, twitter.
32) He impedido que un compaero (a) participe en actividades del colegio para molestarlo o
porque me cae mal.
33) He obligado a un compaero (a) ms dbil, a hacer cosas que no quiere hacer (para probarlo
y/o simplemente para burlarme de l o ella )
34) He insultado a un compaero (a) con apodos o groseras.
35) He amenazado a un compaero(a) dicindole que le har dao.
36) Me he burlado de un compaero (a) por alguna de sus caractersticas fsicas y/ o por su forma
de ser (puede ser por su peso, color de piel, la msica que escucha, forma de hablar, vestimenta,
lugar de procedencia o cualquier otra razn).
37) He agredido a un compaero (a) ms dbil (golpendolo, pegndole con patadas pellizcos,
quemaduras o empujndolo, etc.)
38) He peleado con algn compaero (a).
39) He llevado armas a mi I.E. (Cuchillo, pistola, navaja, chavetas.).
40) Llevo armas (Cuchillo, pistola, navaja, chavetas.).
41) He robado dentro de mi IE.
42) He usado un arma para pelear con uno o varios compaeros (as) en mi I.E.
43) He daado o roto algo a propsito dentro de mi I.E. (Pueden ser cosas de tus compaeros (as)
o cosas del colegio).
44) He difundido rumores y mentiras de mis compaeros (as) utilizando el mvil, correo
electrnico, facebook ebuddy, twitter.
45) He visto a compaeros (as) insultando a profesores.
46) He visto a compaeros(as) amenazando a profesores con hacerles dao.
47) He visto a un (a) compaero (a) agrediendo a un profesor (a) (golpendolo, empujndolo, etc.).
48) He visto a profesores insultando a mis compaeros (as).
49) He visto a profesores amenazando a mis compaeros (as) con hacerles dao.
50) He visto a un profesor (a) agrediendo a un estudiante. (Pegndole, empujndolo, etc.).
51) Un profesor (a) me ha insultado.
52) Un profesor (a) me ha amenazado con hacerme dao.
53) Un profesor (a) me ha agredido fsicamente (golpendome o empujndome, etc.).
54) He insultado a un profesor/a.
55) He amenazado a un profesor (a) con hacerle dao.
56) He agredido a un profesor (a) (empujndolo o golpendolo).
57) He agredido con armas a un profesor (a).
58) He visto a adultos que trabajan en mi I.E. insultndose entre ellos.
59) He visto a adultos que trabajan en mi I.E. agredindose (golpendose, empujndose, etc.)
60) He visto a mis padres insultndose con palabras ofensivas.
61 ) He visto a mis padres agredindose con golpes, patadas, etc.
62) En mi casa mis padres y/o mis hermanos (as) me insultan con palabras ofensivas ( por ejemplo
burro (a) desgraciado (a)
63) En mi casa mis padres y mis hermanos (as) me han agredido fsicamente con golpes, latigazos ,
patadas, puetes, etc.
64) En mi casa he visto peleas entre mis hermanos (as) y mis padres.
65) En mi casa otros familiares (tos, tas, abuelo, abuela, primos, primas, etc.) me insultan con
palabras ofensivas ( por ejemplo burro (a) desgraciado (a)
66)) En mi casa otros familiares (tos, tas, abuelo, abuela, primos, primas, etc.) me han agredido
fsicamente con golpes, latigazos , patadas, puetes, etc.
67) Me peleo con otros familiares (tos, tas, abuelo, abuela, primos, primas, etc.)
68) Me peleo con mis padres y hermanos (as).
69) Mis padres hablan mal de los profesores en mi casa.
70) Mis padres dan mucha importancia a que estudie y logre mis metas.
71) Mis padres quieren que solucione los problemas sin utilizar los insultos y las peleas.
72) En mi familia no dan importancia a los insultos y las peleas.
73) Mis padres acuden a la I.E., para hablar con los profesores (as) e interesarse por mi
rendimiento acadmico y comportamiento.
74) Mis padres permiten que haga lo que yo quiero.
419
Finalmente responde a las siguientes interrogantes:
75) De los temas que hemos desarrollado nombra los que ms te han
ayudado a mejorar la convivencia en el aula
--------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------Por qu ------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
76) Qu propones para progresar en aquellas conductas o actitudes lo que
an no has logrado mejorar:
En tu aula--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
En tu Institucin Educativa----------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
En tu casa con tu familia--------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
77) En este espacio puedes indicar algo que te interese o preocupe y que no
se haya contemplado en el cuestionario
Por qu ----------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
420
ANEXO 04
Ficha De Evaluacin
SESIN: -------------------------------------------------------------------------------
IE..
APELLIDOS Y NOMBRES .
GRADO.. SECCIN.. FECHA
421
6.-Seala aquello que cambiaras con tus compaeros a partir de lo
aprendido el da de hoy
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
422
ANEXO 05
Ficha De Consentimiento Informado
423
Los datos proporcionados en el cuestionario son annimos y
confidenciales, la informacin obtenida ser transferida sin nombre a una
base de datos en computadora.
424
ANEXO 06
Matriz Descriptiva De Cuestionario Preguntas Abiertas Sobre Integracin Familiar y Temtica Importante Para los
Estudiantes
Instituciones Educativas
Pregunta Categora Sub categoras Resumen conclusivo
33IENLT 22IENSR, 11IECAS,
Observamos que en una de las instituciones
educativas (33IENLT) los estudiantes slo en un
38% viven con sus padres hermanos y abuelos,
lo que nos lleva a inferir que, la presencia de
estudiantes agresores, vctimas y observadores
tenga sus posibles causas, en la falta de atencin
familiar, escasa relacin afectiva y ausencia de
normas y lmites. Al respecto Daz Aguado
(2007), manifiesta que en ningn otro contexto
La sub
social podemos encontrar los seres humanos
categora IF1
una atencin continuada y un afecto
(Familias
IF1 incondicional, como el que deben manifestarnos
La sub categora IF1 constituidas por La categora IF1 (Familias
en la familia.
representa el 38% padres constituidas por padres
(Familias
1.- Con quin Integracin del total de las hermanos y hermanos y
constituidas por Por otro lado, al relacionar esta informacin con
vives? familiar (IF) familias de abuelos)represe abuelos)representa el 70%
padres los resultados del pretest encontramos que en el
estudiantes nta el 70% del del total de las familias de
hermanos y contexto familiar de dichos estudiantes en un
entrevistados. total de las los estudiantes entrevistados
abuelos) 29% perciben agresiones.
familias de los
estudiantes
Adems, cabe anotar que en las instituciones
entrevistados
educativas 12IENSR, 21IECAS, existe un 70%
de estudiantes que viven con la presencia de
padres, hermanos y abuelos, lo que nos permite
inferir la existencia de una adecuada
comunicacin, entre la familia y los hijos, as
como muestras de afecto y la existencia de
normas claras, aspectos considerados como
protectores para prevenir conductas violentas
(Mendoza 2012)
Observamos en estos resultados que la IE de
varones se presenta un mayor porcentaje de
IF2 estudiantes que viven slo con la presencia de
La sub
uno de los progenitores, a diferencia de las otras
La sub categora categora IF2
(Familias dos entidades.
IF2 representa el representa el
constituidas con La sub categora Estos hallazgos conducen a interpretar que las
37% del total de las 27.5% del total
la presencia de IF2representa el 24% del conductas de malos tratos en las aulas, tendran
familias de los de las del total
uno de los total de las familias de los entre otros factores condicionantes, la ausencia
estudiantes de las familias
progenitores, estudiantes entrevistados. de la responsabilidad compartida de los padres
entrevistados. de los
madre o padre y en la educacin de los hijos, ya que la
estudiantes
otros desestructuracin de la familia es considerado
entrevistadas.
familiares). como uno de los factores de riesgo para la
agresividad de los adolescentes (Fernndez, I.
2003).
Observamos que en esta sub categora la
33IENLT tambin presenta un porcentaje ms
alto de estudiantes que viven sin la presencia de
La sub categora IF3 sus progenitores, informacin que conlleva a
representa el 25% deducir el rol fundamental que desempea el
IF3 La sub
del total de las acompaamiento de los padres en el desarrollo y
(Familias categora IF3
familias de los transmisin de normas y valores que le ayude a
constituidas por representa el La subcategora IF3
estudiantes vivir respetndose y respetando a los dems. Sin
abuelos, 2.5% del total representa el 6% del total de
entrevistados. embargo, en esta institucin educativa, la
hermanos, otros de las familias las familias de los
carencia de vnculos afectivos, la falta de
familiares y de los estudiantes entrevistados.
supervisin y la exposicin de los modelos
algunas veces estudiantes
violentos en sus hogares, podran contribuir a
apoderados) entrevistados.
que los adolescentes desarrollen conductas de
maltrato escolar. Estas aseveraciones, son
producto de la observacin directa y en el
dialogo con los estudiantes, durante el tiempo
del desarrollo de la investigacin (6 meses)
La informacin analizada e interpretada sobre la integracin de las familias de los estudiantes que participaron en la investigacin, demuestran que los
estudiantes de la institucin educativa masculina, presentan el mayor ndice de familias disfuncionales, categora considerada por Mendoza (2012) como factor
Conclusin de riesgo en la probabilidad de que un estudiante se convierta en vctima o agresor en la dinmica del maltrato escolar, situacin que se verifica al contrastar los
resultados del anlisis cuantitativo donde la presencia de agresiones fsicas directa en el rol agresor, vctima y observador es en un mayor porcentaje la
Institucin Educativa masculina con un 28% , 24% y 40% respectivamente.
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
SUB
PREGUNTA CATEGORA TEXTUALIDADES RESUMEN CONCLUSIVO
CATEGORA
33IENLT 22IENSR 11IECAS
No me han preguntado si
En estos testimonios expresados
en el colegio expulsan por
por los estudiantes de las tres
Que nuestros Que nos expliquen varios das a los estudiantes
instituciones educativas
compaeros no se porque siempre las que que pelean dentro del aula y
participantes en la
burlen de mi forma de saben se la creen y se fuera del colegio y no hacen
investigacin, se refleja un
hablar y de vestirme. juntan siempre. nada.
conjunto de necesidades latentes,
Si otros alumnos nos En el colegio paran
relacionadas con el abordaje de
vienen a amenazar Que los alumnas no insultndose sobre todo los
la temtica referente a los
como debo actuar. desesperen con sus hombres.
conflictos de relacin
Como debo portarme gritos, todas hablan a la Que nos enseen a no
2. En este interpersonal. Como ya lo hemos
con un compaero del vez cuando no hay pelear con nuestros
espacio puedes manifestado, los conflictos
TICE1: aula que me siempre profesora. compaeros ya que duelen
agregar algn forman parte de nuestra vida.
conflictos en me insulta y se cree que nos ayuden para los puetes.
aspecto sobre Sin embargo es necesario
Temas el aula. porque tiene una que no se insulten Sobre si hay peleas en las
el tema que aprender afrontarlos y tratarlos
importantes tienda. cuando estn aclarando aulas o maltratos.
para ti sea de manera constructiva. Y los
considerado Que nos aconsejen un mal entendido. Nos hubieran preguntado si
importante y espacios sociales ms idneos
s por los que no nos roben las No nos han preguntado queremos que nos enseen a
necesites para aprender abordarlos son
estudiantes cosas. porque existe el resolver las peleas de otra
orientacin y el contexto de la familiar y el
(TICE) Que ayuden a chisme a veces nos forma y no pegndonos.
que adems educativo. En este sentido, se
conversar sin hablar separa de nuestras Sobre la violencia y como
podramos no justifica la inclusin de esta
lisuras. amigas. poder evitarla en las
haberte temtica en el programa
escuelas, en la calle y en la
preguntado. desarrollado.
familia
No me han Quisiera que ayuden a En que mis compaeros me Estos testimonios expresan la
TICE2: preguntado por qu m i compaera que agreden y no me dejan de presencia de estudiantes que son
conducta solo con golpes puedo recibe muchos insultos insultar y me robar mis vctimas de agresiones fsicas y
agresiva. resolver los insultos de y no sabe defenderse tiles. adems se puede inferir el rol de
mis compaeros Necesito orientacin Que mis compaeros me observadores de algunos
Quiero que me ayuden en cmo llevar una agreden mucho con sus estudiantes que quisieran hacer
a no maltratar a mis vida ms saludable con palabras y tambin con algo por sus compaeros que
amigos con mis mi grupo ya que yo soy patadas. sufren de este tipo de conductas.
palabras y mi mano la que fomento la Nos hubieran preguntado En este sentido consideramos
Necesito saber cmo desunin con mis cmo nos sentimos en el que los estudiantes de estas
ayudar a mi compaero gestos de malhumor. aula cuando algn instituciones educativas,
que se re cuando compaero nos pega y no requieren potenciar y desarrollar
golpea a otro amigo y podemos hacer nada porque ciertas habilidades,
no tiene compasin, nos da ms duro conocimientos y actitudes
aunque a veces quiero sociales, que les ayude a
alejarme de l pero enfrentar situaciones violentas.
tengo miedo. Tal como nos muestra la
literatura cientfica, al considerar
que en una situacin de maltrato
escolar, todos los involucrados
(Agresores, vctimas y
observadores) necesitan ayuda,
por lo tanto el programa tuvo
estas caractersticas de dotar a
todos los estudiantes del grupo
clase de estrategias para
prevenir o disminuir conductas
de maltrato escolar.
Por qu yo no tengo Si hay alumnas que Cmo conseguir amigas De la expresin de estos
TICE3: buenos amigos que me mienten para hacer sanas que no se aprovechen sentimientos y puntos de vista
valores de defiendan cuando me dao a otras, y la de mis tareas que yo las de los estudiantes, se deduce una
amistad tiran al suelo mis solidaridad en el aula. hago a pesar que trabajo. necesidad manifiesta y latente de
solidaridad y compaeros Si alguna vez una Que los trabajos de grupo aprendizajes relacionados con
respeto, Como debo actuar con amiga te ha traicionado se hagan con otras los valores de amistad, (factor
cooperacin. mi amigo cuando le y te has molestado con compaeras y no con las protector para ayudar a las
obligan a robar las ella y la estas odiando. mismas vctimas), solidaridad, respeto y
cosas de mis Sobre las relaciones Que nos ayuden a no ser cooperacin que ayuden a stos
compaeros que existen con egostas con los chicos que a convivir mejor en el aula.
Cmo ayudar a un diversas alumnas trabajan Al respeto seala
compaero que siempre mucho dejan de lado Que no se burlen cuando Martnez (2005) que la
te tira las cosas y coge por las notas a las que hablamos en los grupos y educacin en valores es una
tus tiles sin pedir no saben. quieren que solo sus ideas responsabilidad de la familia,
permiso. Que nos ayuden a que valgan escuela y de la sociedad en su
No nos han los lderes de los que los coordinadores de conjunto. Sin embargo, se
preguntado porque grupos de trabajo no grupo no sean mandones y observa, desde distintos
algunos alumnos sean los que ms saben no se la crean y no hacen mbitos, la incapacidad de
participan mucho y yo ya que nos caso a nuestras ideas muchas familias para abordar
no, siento que mis menosprecian y no nos una educacin en valores, as
ideas no valen respetan nuestra como la pasividad que
opinin muestran al ceder esta
responsabilidad a las
instituciones educativas.
No nos han
preguntado sobre las
desigualdades en el
trato de mis
compaeras, ya que no
Quisiera que ayuden a hablo bien como ellas Que no me dejen de lado
mi compaero que para Quisiera orientacin porque soy floja y no hago
Las expresiones de solicitud de
solo en el recreo sobre cmo ayudar a mis tareas
ayuda de algunos estudiantes,
porque no sabe hablar mis compaeras que Quisiera orientacin en
que sienten que son excluidas
bien. ms saben para que no cmo integrarme mejor en el
por determinadas situaciones,
No me han dejen de lado a las que grupo y participar de los
as como la formulacin de
preguntado si en esta menos sabemos temas, ya que siempre me
TICE4: crticas para los docentes, que de
aula existen los que se Que nos dejen a un dicen que mi opinin no
Discriminaci alguna manera muestran
creen los intocables y lado en el recreo vale
n. actitudes de intolerancia, han
nos excluyen de su porque no tenemos Quiero ayudar a mi
permitido considerar esta
grupo por no ser como dinero para invitarlas compaero que trabaja y no
categora como temtica de
ellos porque muchas lo ponen en los trabajos
inters para ser abordado en el
Que nos ayuden para compaeras se la creen porque llega tarde y sale mal
programa que pretendi dotar a
que los nios que porque viven en en sus notas
los estudiantes de capacidades y
estudian no trabajen y urbanizacin Que los profesores no nos
actitudes para convivir mejor
no los hagan a un lado Que nos ayuden a hagan a un lado a los que no
con los dems.
porque llegan tarde querernos y no ser les pagamos las separatas
credas porque tienen porque no tenemos plata
plata
Algo que permita a las
alumnas a no
discriminar ni ser
discriminadora
No me han Me hubiese gustado NO me han preguntado La valoracin de estas
preguntado porque que me pregunten si los como es mi autoestima o si expresiones dadas por los
tengo bajas notas y no profesores al tener me ha sentido solo o estudiantes, antes del desarrollo
me gusta estudiar, solo preferencias con las discriminado. del programa, orientado a
vengo al colegio a que ms saben nos Por qu siento que todos prevenir situaciones de maltrato
molestar a mis bajan la autoestima y me rechazan quiero superar escolar, reflej una problemtica
compaeros. como se puede resolver eso relacionada con la gestin de
Por qu pienso que me esta situacin No me han preguntado por elementos intrapersonales
merezco que me Quiero que me qu no reclamo a mis amigas (Autoestima, autoconcepto) e
insulten en mi casa y ayuden a motivarme, que se burlan de mi persona interpersonales (comunicacin,
colegio ya que no participo en y me siento mal. interaccin) que requeran una
Que me ayuden en clase y me siento sola Porque siento que me atencin pedaggica, en tal
cmo expresarme sin merezco que me quiten mi sentido se asumi esta categora
sentirme que no valgo fruta mis amigas y me dejan como parte del programa por
TICE5:
nada sin nada para comer en el considerarla una capacidad
Autoestima.
Porque desde nio no Necesito ayuda para recreo. fundamental para aprender a
supero en hablar superar mis miedos al No me han preguntado si convivir.
mirando los ojos expresarme con mis en mi aula me dejan de lado Ortega (2007) refuerza estas
siempre agacho la compaeras y cuando y nadie me saluda y porque ideas al considerar que la
cabeza cuando hablo, salgo a exponer hablo soy as convivencia es el arte de vivir
tengo mucha muy despacio y la juntos y exige, que cada persona
vergenza. profe me grita y me sea consciente y capaz de
manda a sentarme. gestionar elementos importantes
de su personalidad, as como
elementos interpersonales y
sobre todo enfatiza la
reciprocidad moral, base para
planificar y ejecutar otros
procesos
No me han Si los profesores nos
preguntado porque un escuchan, que personas de Al leer y releer los testimonios
si el profesor te otras salones dejen de de los estudiantes de estos
avergenza cuando le insultar y que por algo que contextos educativos, se infiere
dices que tu compaero te falte en tu camisa la la escasa atencin que los
te agrede insignia te regresen a tu docentes ofrecen a los
Que los profesores casa y perdamos clases. estudiantes que padecen de
deben hacer algo Que como son tus maltrato escolar. Por otro lado se
cuando un compaero profesores buenos o malos, o deduce, los estilos
se cree el ms vivo y si alguien de tus familiares comunicativos o modelos
nos pega cuando no le ha hecho algo malo contigo predominantes en la interaccin
damos lo que quiere. como (golpeare o abusar de entre docentes y estudiantes.
Concluimos afirmado que una de
Que los profes no se ti) o si algn profesor tiene
un alumno preferido y si los las posibles soluciones al
queden callados por
TICE6: Porque los profesores ayuda ms en sus notas ms problema de los malos tratos
lo que ven en el aula
Atencin por no se dan cuenta de los a ellos demandan del profesorado una
que nos roban las
parte del grupos que existen en mayor implicacin y autoridad
cosas
docente al el aula de las que ms en el mantenimiento de las
No nos han
maltrato saben y que deben No me han preguntado que buenas relaciones
preguntado porque
escolar. hacer algo para si los profesores nos tratan interpersonales, en el marco de
los profes, se burlan
integrarnos. con amor ya que algunos un estilo democrtico- asertivo.
de lo de hablamos
son muy malos nos gritan Al respecto agrega Fernndez
de nuestros
(TICE7). (2006) a que el profesor con
compaeros que se
estilo permisivo- pasivo permite
roban las cosas y nos
que se realicen acciones
amenazan
indebidas en el aula y acta
Que nos ayuden para como si no se diera cuenta.
que los compaeros Intenta ganarse la amistad de los
que maltratan con alumnos sin enfrentarse al
objetos fuertes se conflicto. Puede producirse caos,
curen y los profes no desorden, irritacin, falta de
se ran porque creo respeto, claro cansancio y
que tambin tienen sensacin de impotencia
miedo.
No me han Si los profesores nos
preguntado si los quieren, porque algunos nos
profesores te discriman odian y nos maltratan con
porque trabajas, llegas sus palabras
tarde y no te tratan Porque no preguntaron
bien porque en los estudiantes
Que si hay amor, que se pegan se ve algunas
comprensin y veces mal desempeo si es
entendimiento entre por los profesores que los
profesores y alumnos. gritan o por los padres que
Si sobre que el originan eso.
En relacin al trato de los
profesor te avergenza Qu si los profesores nos
profesores con los estudiantes de
por todos los motivos ensean bien y sobre si
estos contextos, observamos,
ante tus compaeros. alguna vez los profesores
sobre todo en las instituciones
TICE7: el Qu si los profesores No me han abusan de los estudiantes.
masculina y mixta un estilo
trato de los nos dan oportunidades preguntado que si los Qu si los profesores nos
docente de liderazgo autoritario
profesores a para hacer nuestras profesores nos tratan tratan con amor
y permisivo, lo que conlleva a
los tareas y nos gritan con amor ya que
firmar que una de las posibles
estudiantes. cuando no cumplimos algunas son Quiero que me ayuden a
influencias, que podrn estar
No me han indiferentes entender porque algunos
alimentando las situaciones de
preguntado porque profesores no les gusta su
malos tratos en los estudiantes
algunos profesores solo carrera y solo viene a gritar
sera la figura del docente
nos tratan con gritos y a veces nos insultan,
cuando no sabemos cuando les decimos que
contestar lo que nos hagan algo
preguntas en la clase No me han preguntado
Porque existen porque algunos profesores
profesores que slo cobran mucho los exmenes
vienen a firmar y se y nos gritan cuando les
van a su casa y encima reclamamos, ya somos sus
nos gritan cuando enemigos.
reclamamos que haga
clase
Nos hubieran Que tu familia te grite por
preguntado que s en las puras.
tu familia existe amor y Sobre que deban
no odio ya que en mi mencionar donde los padres
casa se odian mis llaman por intiles a los
padres y se tiran con hijos que esto no debe
cucharones ocurrir
Que los padres nos Que si en tu familia existe
llaman intiles y burros el amor y no el odio como
a los hijos y que esto en mi casa
Los testimonios recogidos de los
no debe ocurrir Si alguien de tus familiares
estudiantes, demuestran en
Que por favor este te ha causado dao y cada
Que los padres nos algunos casos la existencia de
cuestionario debe rato te amenaza con
llaman burras y nos estilos educativos familiares,
aplicarse a mi familia pegarte.
golpean cuando considerados como factores de
para que vean lo mal No han preguntado si he
sacamos malas notas. riesgo, para sembrar actitudes
que hacen al visto peleas en mi casa y
violentas en los estudiantes. En
castigarme con un que tambin me castigan
TICE8: No nos han este sentido reafirma este
ltigo fuerte cuando les digo que no lo
violencia preguntado si nuestros hallazgo, los aportes de Smith
No me han hagan.
familiar. padres nos comprenden (2007) quien seala que dos de
preguntado si es Como aprender a vivir con
y no nos dejan tener los factores ms importantes
normal que mi mam otro seor que no es mi pap
enamorado y por eso para el desarrollo de una
siempre me castigue y quiere pegarme porque no
nos gritan y nos conducta agresiva es la
cuando no cocino ya le hago caso
mandan a dormir existencia de conflictos en el
que vivimos solos y Necesito que me ayuden a
temprano ncleo familiar (entre padres,
ella sale a trabajar. comprender a mi ta que
padres e hijos o entre hermanos),
Cmo puedo ayudar a vive conmigo y grita por
y la falta de calor paterno.
mi pap para entienda todo y me tira con lo que
que con los gritos no tiene
me va hacer cambiar
me pone muy agresivo
y quiero pegarle
Cmo debo hacer para
que mis primos y el
seor que vive con mi
mam, no me molesten
cuando estudio.
ANEXO 07:
Matriz Explicativa De Las Fichas De Evaluacin De Las Sesiones Del Programa Desarrollemos La Competencia
Social Para Convivir En Armona Con Los Dems
TEXTUALIDADES
INTERROGANTES CATEGORA SUBCATEGORAS RESUMEN CONCLUSIVO
33IENLT 22IENSR 11IECAS
S, porque he aprendido S, porque nos ha S, porque me ayudaron a Los temas orientados a
que se siente ponerse en ayudado a desarrollar ms desarrollar mi empata. desarrollar la capacidad
el lugar del otro. nuestra empata. S, porque puedo poner en emptica en los estudiantes,
S, porque me ense a S, porque me ayuda a prctica la empata con mis motiv y contribuy a
practicar la empata. ayudar y aconsejar a mis compaeras. reflexionar sobre las formas de
S, porque me ayuda a compaeras. S, porque me he sentido expresar sus sentimientos de
comprender mis S, porque aprend sobre alegre y he aprendido comprensin y ayuda a sus
sentimientos. la empata. sobre la empata. compaeros y compaeras de
S, porque he aprendido S, porque me ense a S, porque me han aula.
a desarrollar la empata. ser emptica y tolerante. enseado a ser emptico. As mismo, se pudo observar la
SAL1: empata:
1.-Estas S, porque se promovi S, porque me agrad el S, porque me ha ayudado a participacin activa y el inters
saber escuchar,
satisfecho (a) de Satisfaccin la participacin de todos, tema. conocerme mejor. en el tema.
reflexionar,
haber por los aunque mis compaeros S, porque he aprendido S, porque hemos Por otro lado, expresaban su s
comprender,
participado en aprendizajes me molestaban por lo que debo hacer para aprendido un tema nuevo. alegras por la forma de
ponerse en lugar
esta sesin Si/no logrados (SAL) participar, ya que casi, vivir en armona. S, porque particip dando trabajar en grupo.
de otro integrar y
por qu? yo no participo. S, porque me sirve para mis opiniones. La valoracin de las respuestas
ayudar.
S, porque me he comprender a mis S, porque me ha hecho dadas por los estudiantes,
desenvuelto bien delante compaeras. aprender muchas cosas despus de participar de la
de mis compaeros. S, porque me hizo buenas. temtica referida a desarrollar
S, porque he reflexionar en mi actuar y No, porque no me han la capacidad emptica, reflej
comprendido y he logr hacer un preguntado. los aprendizajes adquiridos y
reflexionado sobre la compromiso conmigo S, porque me ayud a un deseo de interiorizar y
empata. misma. escuchar y ser escuchado poner en prctica aquellas
S, porque fue una S, porque ahora he por todos. actitudes que nos ayudan a a
sesin interesante, hablar aprendido a escuchar S, porque aprend a prevenir situaciones de malos
sobre este tema que no lo mejor a mis compaeras y escuchar a los dems y no tratos en las aulas.
saba ni lo conoca. a mis padres. hacer prejuicios. Sobre el desarrollo esta
S, porque pude expresar S, porque el tema me S, porque he aprendido capacidad, coincidimos con
lo que senta delante de ayuda a ayudar a mis mucho de la empata. Daz Aguado (2004), al
todos. amigas en sus problemas. manifestar que educar la
S, porque me he sentido S porque me pude empata y el respeto a los
contento de trabajar con expresar sin vergenza derechos humanos debe estar
quien nunca trabaj en sobre lo que pensaba y no como un objetivo educativo.
equipo y lo crea malo. se burlaron.
S porque todas pudimos
compartir opiniones.
TEXTUALIDADES
INTERROGANTES CATEGORA SUBCATEGORAS RESUMEN CONCLUSIVO
33IENLT 22IENSR 11IECAS
S, porque he aprendido
a ser asertiva El desarrollo actividades de
S porque he aprendizaje orientadas a
comprendido y S porque he potenciar el estilo asertivo de
reflexionado lo que comprendido como debo comunicacin, signific en los
significa ser agresivo, y actuar asertivamente. S porque he aprendido a estudiantes, una gran
pasivo. ser asertivo. satisfaccin, frente a la
S, porque nos ensea a S porque he aprendido a S porque me ense a no metodologa de casos, que
valorar a los otros y no enojarme tan ser agresivo. demandaban una reflexin
1.-Estas SAL2:
Satisfaccin respetarnos. fcilmente. S porque todos hemos sobre las diferentes formas de
satisfecho (a) de Asertividad
por los S porque he participado S porque he aprendido a participado con alegra y actuaciones y de respuestas a
haber Estilos de
aprendizajes con respeto en las responder las crticas de hemos practicado la situaciones cotidianas.
participado en comunicacin,
logrados tcnicas asertivas. manera asertiva. asertividad. En este sentido, puedo inferir
esta sesin Si/no derechos
(SAL) S, porque he aprendido S porque me ense a no S porque pude compartir que los estudiantes
por qu? asertivos,
a decir no cuando ser criticona. sobre los estilos de aprovecharon muy bien la
tcnicas asertivas.
alguien me quiere invitar S porque participamos comunicacin. temtica, para reflexionar
a tomar licor. todos en las dinmicas y S porque he aprendido a sobre el estilo que ms
S, porque la profesora de manera ordenada. hacer respetar mis derechos conviene utilizar en una
comunica entusiasmo en S porque desde ahora sin agredir a los otros. situacin de conflicto y evitar
lo que hace y acepta defender mis derechos llegar a extremos de agredirse
todas nuestras asertivos. con palabras u acciones que
opiniones. atentan contra su dignidad de
personas.
.
TEXTUALIDADES
INTERROGANTES CATEGORA SUBCATEGORAS RESUMEN CONCLUSIVO
33IENLT 22IENSR 11IECAS
S, porque he
S, porque he aprendido
S, porque he aprendido a tolerar podido compartir lo
a ser tolerante y no La participacin de los
a mi compaera que siempre que pensaba hacer
discriminar a mis estudiantes en la resolucin del
grita cuando habla. con aquellos
compaeros. caso planteado, para
S porque he participado en el compaeros que no
S, porque he aprendido reflexionar sobre
caso del estudiantes y me da pena los incluimos en el
a no excluir a mis comportamientos de conductas
que lo maltraten, creo que debo grupo.
compaeros de mi grupo discriminatorias, result
brindar mi amistad sin inters. S, porque me
porque son malos y no interesante, porque se observ
S, porque hemos aprendido a sentido escuchado
estudian. y registr en el diario de
escucharnos en las opiniones, por mis
S, porque he aprendido reflexiones, la participacin
sobre el caso que hemos tratado. compaeros, y
a brindar mi amistad respetuosa, y tolerante en las
S, me ha gustado la sesin, me compaeras, ya que
aunque no me caigan propuestas, para resolver el
ayuda a reflexionar sobre lo algunos se creen los
por sus costumbres. caso.
1.-Estas importante de tolerar y vivir con que ms saben y SAL3:
Satisfaccin S, porque he aprendido As mismo, observar, la
satisfecho (a) de respeto con los otros. nos dejan de lado. Discriminacin
por los como se sienten los que naturalidad de los estudiantes
haber S, he participado con agrado ya S, porque he Tolerancia
aprendizajes vienen de fuera a mi en su capacidad de expresar
participado en que pude trabajar un caso real y aprendido que la Respeto
logrados colegio, cuando se les sus opiniones y elegir la mejor
esta sesin Si/no escuchar los sentimientos de mis tolerancia, debe Amistad
(SAL) rechaza y no se les alternativa para resolver el
por qu? compaeras. estar unido con el Exclusin
tolera. caso.
S, tome conciencia de brindar respeto a uno
S, porque todo lo que Estas evidencias cualitativas,
mi amistad a los que sufren mismo y despus el
se ha dicho en esa hoja permiten deducir que los
discriminacin. de mis
del caso del estudiante estudiantes avanzaban en
S, he comprendido que la compaeros.
maltratado, pasa en mi aquellas capacidades que
amistad es lo ms grande, porque S porque he
aula y no hacemos nada. ayudan a prevenir situaciones
debo respetar y ser tolerantes y aprendido a cmo
S porque puedo hacer de maltrato escolar, en este
que no hay la amiga perfecta tratar a los que
amigos y exigir que me caso de la exclusin, que como
porque somos humanos. sufren y acercarme
respeten y ya no me podemos observar en los
S, porque pude pensar y tomar para ayudarlos y no
griten. resultados cuantitativos se da
la decisin de respetarme para que excluirlos de los
S porque he aprendido con mayor incidencia en la
me respeten y que no debo de grupos de trabajo ni
el valor del respeto y la Institucin Educativa de
discriminar ya que todos tenemos en el juego.
tolerancia. Mujeres.
el mismo valor.
TEXTUALIDADES SUB RESUMEN
INTERROGANTES CATEGORA
33IENLT 22IENSR 11IECAS CATEGORAS CONCLUSIVO
S, porque he
S, he participado con agrado, porque S he participado con
aprendido que los
me gusta el tema, ya que aprend a agrado, el tema es muy La sesin sobre el tema
conflictos se resuelven
dialogar ms no a imponer mis ideas. apropiado, para protegernos de los conflictos,
dialogando y que los
Si he participado, y me sentido de aquellos que nos agreden contribuy a fijar
animales lo resuelven
escuchada por mis compaeras, y y utilizar el dilogo en los aprendizajes sobre las
peleando.
hemos logrado resolver el dilema con conflictos. estrategias ms
S, porque a m no me
la participacin de todas. S, porque todos tenemos adecuadas para
gusta cuando se pelean
S, porque hemos participado en la conflictos no slo en nuestra resolver los conflictos,
por tonteras, ahora
solucin del problema llegando al aula, sino en la calle, en la incidiendo en la
espero que no sea as.
consenso. familia y debo dialogar, SAL4Resoluc capacidad de dialogar,
S, he participado con
S, he logrado aprender y antes de agredir cuando no in de de saber escuchar, y de
agrado porque el tema
comprender, que frente a un conflicto, me aceptan mis ideas. Conflictos. utilizar el consenso
es de inters ya que a
1.-Estas existen varias alternativas y no slo el S he aprendido los pasos dilogo, para llegar a acuerdos
Satisfaccin nuestra edad que por
satisfecho (a) de agredir y poner nuestra fuerza para para resolver un conflicto, mediacin, que beneficien a ambas
por los todo peleamos.
haber ganar. buscar la mejor alternativa y generacin partes.
aprendizajes S he participado
participado en S, porque he logrado compartir ideas en grupo no ayuda a pensar creativa de Los estudiantes
logrados contento, porque me ha
esta sesin Si/no y llegar a un acuerdo frente al dilema desde diferentes formas. alternativas de manifestaron agrado de
(SAL) enseado a reflexionar
por qu? planteado. S, he aprendido que cuando solucin, participar en esta
frente a un conflicto y
S, he participado con mucho agrado, voy a resolver un conflicto, reflexin de sesin, ya que
no reaccionar porque
ya que el tema es apropiado a nuestra debo respirar y estar las consideran que los
eso me hace dao a mi
edad, porque todos los das hay tranquilo, para tener otras consecuencias conflictos, a esta edad,
salud. S, porque
conflictos y la mejor forma de ideas y reflexionar sobre las de sus actos se intensifican y es
hemos practicado el
resolverlos es dialogando. consecuencias de usar la necesario aprender a
dilogo frente a un
S he aprendido que la mediacin violencia. dialogar, para dejar de
conflicto, y eso ayuda a
escolar contribuye a desarrollar el S, me gusta mucho ya que lado las reacciones
escuchar y no gritar
dilogo y evitar resolver los conflictos la profe siempre trae cosas violentas que generan
cuando alguien nos
por la fuerza. nuevas para pensar y deterioro de la salud
molesta. S, he
S, me siento contenta de haber reflexionar que debamos fsica, psicolgica y
aprendido a respetar el
participado, en la sesin de conflictos, aprender a resolver las cosas espiritual.
turno de hablar y mirar
porque he trabajo con chicas que no hablando y no gritando como
a los ojos de mis
conoca como, pensaban. lo hacen los animales.
compaeros.
TEXTUALIDADES
CATEGORA 33IENLT 22IENSR 11IECAS
S, porque ahora ya puedo expresar mis S, porque ahora tengo ms reflexin sobre S, porque he comprendido que mis
2.- El tema sentimientos y me siento que tengo ms cmo tratar a mis compaeras. compaeros son importantes y necesito
desarrollado amigos. S, porque ahora, trato de escuchar mejor escucharlos mejor.
contribuye con S, porque nos ayuda a convivir mejor con a mis compaeras ya que antes no les S, ahora s que siempre necesitamos de
tu desarrollo nuestra familia y mis compaeros. tomaba mucho inters. los dems y debo aceptarlos como son, con
personal? S/ S, porque ahora presto mayor atencin S, porque favorecer en mis relaciones sus defectos y valores.
No Por qu cuando hablan mis compaeros. interpersonales con mis compaeras, mis S, he aprendido a tolerar a mis
S, porque he desarrollado virtudes sobre padres, y hermanos. S, porque me compaeros aunque a veces no me gusta
todo el respeto a mis semejantes. permitir un buen desarrollo de empata con cmo actan, son vulgares.
S, porque me ense a tratar bien a los dems. S me ayudado a defenderme pero, sin
todos. S, porque me ense a hacer tolerante y pelear, utilizando mi palabra, y no mis
No, porque an no logro que mama me no herir los sentimientos de los dems. manos, ya que antes les tiraba con
deje de maltratar. S porque los temas nos ayudarn a cualquier cosa que tena en mis manos.
Contribucin de
S porque he desarrollado, mi capacidad de madurar y mejorar como personas. S, me ayuda a confiar en los dems,
la temtica en su
comprender a los otros en sus problemas y S, porque ahora trato de ponerme en el porque son buenos mis amigos y amigas,
desarrollo
ahora pienso en escucharlos mejor. lugar de mi compaera, cuando me cuenta antes les tena vergenza, ahora, ya soy
personal (CTDP)
S, porque en mi familia se usa la sus problemas. capaz, de mirarlos cuando estoy hablando.
pasividad y ahora les enseo a ser S, me ayud a desenvolverme mejor con S he aprendido que la amistad es muy
asertivos, especialmente a mi mam que se mis compaeras y saber que s me bonita, y no debo esperar tener una amiga
deja gritar de mi pap. escuchan, ya que antes no me hacan caso. impecable, porque todos cometemos
S, porque me hace un joven ms S, porque tratar de ser mejor amiga y errores.
compasivo. auxiliar a las que me necesitan. S, ahora que he desarrollado un poco mi
S, porque aprend a autocontrolarme y S, porque desde ahora cuando me capacidad emptica, me siento ms libre,
no dejarme llevar por la ira, cuando mis necesiten, siempre estar dispuesta a para expresar lo que siento, y tambin
compaeros me molestan. ayudar. puedo escuchar a mis amigas.
S, porque he aprendido a tener buena S, porque ahora ya no caer en el error de S, he fortalecido mis sentimientos de
comunicacin. enojarme fcilmente. amistad.
S, porque permite que mejore en mi S, porque he aprendido a responder la No, porque no soy capaz de sanar mi
actuar. crtica de manera asertiva. rencor con una chica que me peg muy
S, porque aprend cosas buenas para S, porque pretendo mejorar en no ser fuerte y nadie le dijo nada, y eso no es
desarrollar mejor mi personalidad. criticona y poder comprender ms a mis correcto.
S, He aprendido a no agredir a mis compaeras.
compaeros. S, porque me ayud a controlar mi rabia,
S, porque he incrementado mi capacidad ya que siempre tengo esos ataques de ira, y
de reflexionar. ahora he aprendido a respirar y contar hasta
S, porque ya no me dejar manipular. 10 antes de responder a mi madre y mis
S, porque todos estos temas me han compaeras.
ayudado hacer mejor compaero y mejor S, porque aprend a ser tolerante con mis
hijo, ahora trato de no pegarle a mi compaeras, ahora ya las miro y les dijo
hermano. hola, ya que antes, no me interesaban, hoy
S, he aprendido a respetar a mis trato de ponerme en su lugar.
compaeros que llegan de otro colegio de la
sierra, ya no me burlo.
S, porque ahora pretendo respetar a mis
profes, cumplir mis tareas y estudiar ms.
No, porque no me interesaban los temas,
ya que yo soy as y nadie me cambia.
TEXTUALIDADES
CATEGORA 33IENLT 22IENSR 11IECAS
Que debemos respetar, atender, A tratar a una persona, a escucharla. Que debemos aprender a controlar la
aprender y dar confianza. A escuchar a mis compaeras y no empata y debemos desarrollar nuestras
Que debemos escuchar a la persona juzgarlas. habilidades.
que se siente mal, darle amor, cario y Que para ser empticos hay que saber or, Comprender a las personas; en
no rechazarlo. entender, prestar atencin y querer. relacin a sus problemas, con mente
A respetar y querer a mis A que cuando me cuenten algo debo fijar abierta.
compaeros. mi mirada en sus ojos, mientras conversa y Escuchar y comprender a los dems y
Que debemos escuchar con los ojos, saber ponerme en lugar suyo con el ser escuchados, tambin a desarrollar
odos y corazn. corazn. mi empata y ser tolerante.
Que debemos ser armoniosos con los A se emptico con los dems, a ser El significado de empata y el
dems y as vivir en felicidad. tolerante y no herir los sentimientos de convivir en armona.
Sobre el desarrollo de las relaciones alguien ms. Que debemos ser empticos
interpersonales. A apoyar a mis compaeras, escucharlas y comenzando con nosotros mismos y
Saber comunicarme y estar en comn no juzgarlas para no herir sus sentimientos. con los dems al escucharles y
3.- Que APRENDIZAJES acuerdo con los dems. A escuchar a las personas y sobre la prestarles atencin.
aprendiste en LOGRADOS (AL) A ofrecer mi amistad, a compartir y empata. Que hay que ayudar a nuestros
esta sesin ofrecer ayuda. Que todos debemos practicar la empata. compaeros y compaeras.
A ayudar y ensear a otros. A desarrollar la empata para vivir en Que debemos escuchar con el corazn
Sobre la empata y convivencia con armona. y odos a los que nos hablan y poner en
mis compaeros. A escuchar con los odos, pero tambin prctica la empata.
Que los problemas no se solucionan con el corazn y los ojos. La importancia de la empata, a tener
con violencia. Que la empata ayuda a desarrollar una confianza y amistad entre todos.
A ponerme en el lugar del otro. buena personalidad. Que debemos escuchar con la mente
Que es la empata y en qu nos Saber escuchar a mis compaeras. abierta y a ser tolerantes con los
ayuda. A enfrentar con energa y seguridad la dems.
marginacin de mis compaeras que me Que todos debemos escucharnos y
A enfrentar las crticas de mis dan pena que no las acogen en los grupos. ponernos en el lugar del otro.
compaeros cuando se burlan de mi. Que siendo empticas, lograremos tener
Los diferentes estilos de buenas amistades. El estilo asertivo, en cuanto a hacer
comunicacin: Agresivo, Pasivo y A que no debo distraerme, cuando me valer mis derechos, cuando intentan
Asertivo. cuentan algo. agredirme mis compaeros los que se
Que debemos hacer respetar nuestros A no dar opiniones que puedan lastimar a creen fuertes e intocables.
derechos. mis compaeras y a otras personas. A no ser pasivo, ni agresivo, sino
A ser asertivo y no agresivo, ya que A desarrollar mejor mi empata con mis asertivo, ya que siempre soy pasivo, no
varias veces he gritado en lugar de compaeras. reclamo cuando me insultan pensaba
hablar normal . A que cuando me cuentan algo debo que me mereca eso.
A no ser pasivo con mis compaeros prestar mucha atencin y dar nimos. Los tipos de comunicacin, y el
y profesores que son injustos con mis A demostrar a mis amigas que las quiero, respeto a las diferencias, ya que todos
notas. siendo respetuosa y tolerante. somos nicos y debemos sentirnos
A dar lo mejor de m ya que todos A prestar atencin, a m is padres, porque felices as como somos.
valemos igual, y no sentirme inferior. quieren mi bien, aunque a veces son malos Usar la asertividad para poder
A respetar los derechos de los otros, y con sus castigos. relacionarnos con los dems, ya que ser
ya no coger las cosas ajenas, por A comportarme muy bien con los dems, agresivo, me lleva a tener ms
molestar a mi compaero que me controlando mi enojo y respirando con problemas y ya no quiero eso.
insulta. calma. Que la mejor forma de comunicarme
A tener confianza en s mismo, A comprender, y ser tolerante con mi es la asertiva y tener en cuenta el disco
porque debo respetarme y amarme. compaera que me arrocha, pero decirle que rayado para que no me obliguen hacer
A tomar decisiones firmes y no no haga eso asertivamente. cosas que no quiero.
dejarme manipular, para mandar A no juzgar, adems de que si quiero ser A ser asertiva y saber defender mis
mensajes feos a mi compaero que no comprendida debo de comprender yo derechos en caso de agresin y
sabe hablar. tambin. comunicar a mis amigas y amigos para
A no actuar con agresividad. A ser una persona emptica. que todos nos sintamos protegidos.
A cooperar con mis compaeros que Los medios para poder escuchar y No herir a los dems.
no son marginados porque se ve feo comprender a mis amigas. El cmo comunicarme con otros y no
que no los incluyan en el juego del A expresar mis opiniones sin temor, ya que tener vergenza de pedir ayuda, ya que
recreo. tengo derecho a equivocarme. merezco que me defiendan.
A no dejarme llevar por el rencor y A entender a mis compaeras que son de No dejarnos manipular y no agredir
dejar de ser vengativo. otra religin que les tengo rabia porque no porque mi compaero, me ordena, que
A comunicar mis sentimientos rezan a Mara. comunique a mis padres y profesores.
tranquilo sin alterarme. A ser una persona asertiva y no agresiva. A reaccionar de manera asertiva y
A resolver los conflictos A cuidarme y aprender a contestar, como respetuosa en diferentes situaciones,
conversando y no gritando ni me gustara que me contesten cuando pido sobre todo cuando se meten conmigo e
dndonos puetes y patadas. algo. insultan porque vivo muy adentro del
A no dar patadas a mis compaeros A ser paciente, ya que me molesta la pueblo.
cuando hablan algo de m. pasividad de mi amiga, aunque ella es muy A saber expresarme, mirando a los
A buscar otros amigos, ya que me buena. ojos, de mis compaeras, y no tener
merezco tener amigos y no estar Que no debo enfurecerme por las roche, mirando al suelo cuando
aislado. opiniones que hacen en contra ma, y hablo.
respirar profundo, para poder contestar. Que debo ser respetado, pero antes
Que no debo enojarme fcilmente, porque debo respetar y tolerar a mis
debo controlar mis emociones que son compaeros.
mas. Las diferentes formas de
A no reaccionar de manera agresiva, comunicacin, y no alterarme cuando
cuando recibo un insulto, sino dialogar y hablo.
tolerar. He aprendido a reflexionar y a
Que para ser mejor amiga, debo mostrar resolver dilemas con ideas de todos
una conducta asertiva, y no ser hipcrita, mis compaeros y compaeras.
debo corregir a mis amigas con buenas A no ofender, y ser sensible y
maneras. solidarios con aquellos que sufren
A no tratar mal a las personas, cuando no porque no tienen sus tiles para hacer
hacen lo que yo quiero, ya que soy muy los trabajos.
caprichosa. Que sin importar que estilo de
A comportarme bien, y respetar las normas comunicacin use la otra persona,
que hemos acordado todas. siempre debo ser asertiva.
A no crear conflictos, ya que a veces A respetar a mis profesores, aunque
invento cosas para que mi amiga no tenga ellos son injustos, nos gritan y nos
otras amigas y no me deje sola en la hora de cobran por sus separatas que nos
recreo. entregan.
Que no debo ser agresiva ni pasiva, sino Que no insultar ni hacer sentir mal a
asertiva, porque as puedo tener ms amigas nadie.
buenas y no amigas falsas. He desarrollado mi capacidad de
Las diversas formas de la asertividad. criticar, pero sin agredir, pensando
A que no debo herir a nadie con mis antes de hablar.
comentarios. He aprendido a llegar a resolver un
A no ofender a nadie. problema con ayuda de otros, con el
A llevarme con los dems. consenso.
Tcnicas de la asertividad. A discrepar, pero con mis ideas, sin
A usar las tcnicas de la asertividad. querer imponer mis ideas, ya que las
ideas de todos valen.
TEXTUALIDADES
CATEGORA 33IENLT 22IENSR 11IECAS
El reparto de los celulares, porque me La participacin de todos, en el grupo y La dinmica de los celulares, ya que no
sent feliz que me escojan como amigo el respeto de las normas al momento de pens recibir varios, y que me elijan de
confiable. hablar. ser un buen amigo.
El tema de la empata fue muy La demostracin de la confianza, al El aprender a desarrollar la empata con
apropiado a mi edad. regalarme una flor. ejemplos y saber que debo controlarme
La prctica de la escucha activa, as Que para ser empticos debo escuchar cuando expreso mis sentimientos.
pude aprender a mirar mejor cuando con los odos, ojos y corazn. Todo, en especial como desarrollar la
hablo con alguien. El reparto de las flores, y sentir que mis sesin, nos respeta y no nos insulta ni nos
El entusiasmo de la profesora que amigas esperan mi ayuda. vota de la clase.
siempre llegaba contenta. El saber que tengo personas que imitan Las actividades, son muy dinmicas y
El trabajo en equipo y las normas para mis virtudes y desean que las ayude en hablamos todos.
respetarnos cuando hablamos, as nadie sus tareas. A ser respetuoso con los sentimientos y
se pasaba de vivo. Cuando mis compaeras dijeron como se pensamientos de los dems.
4.-Seala lo que Los casos que presentaba la profe, no sentan. Cuando no las tomamos en Que logr que yo reflexione sobre
ms te ha haca reflexionar y pensar de manera cuenta. cuanto valgo y que lo que yo hago
valoracin de
gustado en el diferente. Cuando escuch con la mente abierta y repercute en mi aula.
actividades de
desarrollo de la Que nos haca participar a todos, y nos sin prejuicios. La forma de relacionarnos en, los grupos,
aprendizaje del
sesin animaba a expresar mis ideas. Lo de los colores, porque supe quin me todos participamos.
programa (VAADP)
Las dinmicas muy bonitas nos tiene confianza. Me gust mucho los casos para resolver
integraban a todos. La forma de hacer la clase de la en grupo.
El cmo se expresaba la profesora, no profesora muy alegre y dinmica. Que me integr en un grupo que no saba
haca saber que todos somos importantes. El orden, las dinmicas desarrolladas y cmo pensaban, y saber que algunas si
El juego de los colores. la paciencia de la profesora, para me quieren.
El escuchar a las personas y no poner escuchar y exigir el respeto entre Escuchar, mirar a los ojos y practicar la
apodo, la hora de trabajar en grupo. nosotros con buenas maneras. empata.
La forma de dirigirse a nosotros muy El juego de los colores. A tener confianza con los dems.
cordial, pero exigente. Que me dieran flores blancas y azules. Que la profesora es muy amable y nos
La empata, el amor, la amistad, que nos La empata y el cmo desarrollarla yo ayuda a entender, como tratarnos mejor.
brind y fui capaz de contarle lo que me tambin. Los pasos a seguir para desarrollar la
ocurra con mis compaeros. El significado de cada color, y saber que empata y ser asertivos.
Cuando explicaron lo que es ser asertivo, tengo otras amigas que me admiran por Cuando nos dieron os celulares tctil.
y comprender que debo cambiar mi lo que soy responsable y buena consejera. La explicacin acerca de los pasos a
agresividad con mi hermana que me En el recordar que debo ser comprensiva seguir durante la sesin y respetar las
molesta. y saber escuchar. normas, esperar el turno para hablar.
Cuando se explic que debemos hacer En el reflexionar acerca de los problemas El regalo de celulares fue muy bonito, ya
valer nuestros derechos sin agredir a de nuestras compaeras y ver la forma de que yo recib un celular blanco que me
nadie. ayudarles. indicaba que soy bueno.
En ser asertivo con las dems personas. La paciencia y didctica de la profesora. Que siempre nos invitaba a pensar antes
Todo. Que nos hayan ayudado y enseado a de hablar.
Los temas no fueron aburridos, ya que desarrollar varias capacidades sobre todo A tener mente abierta para comprender
todos participamos en grupo. a pensar y ayudar a nuestras compaeras. a los dems
La comunicacin en las relaciones La prctica de aprender como escuchar Las dinmicas, pues tena en cuenta que
interpersonales. a mis compaeras y sobretodo todos participen.
Los ejemplos. entenderlas, mirndonos fijamente. Que la profesora siempre nos escuchaba
El estilo agresivo. Mi participacin en el tema, ya que a con mucha atencin y me senta muy
Que todos mis compaeros fueron veces no me escuchan cuando quiero importante.
sinceros. hablar, se burlan mis compaeros. Que nos dejara hablar con libertad, y no
Que usando la asertividad se logra tener El desarrollo del tema, desde su inicio, nos cortaba cuando participamos.
una autoestima alta. hay respeto. Cuando me ensearon a ser asertivo.
Las preguntas de la profesora y que no El cmo debemos desarrollar nuestra Cuando particip mi amiga, ya que ella
nos dice eso no est bien, trataba de que empata. no participa, siempre est aislada, ahora
todos participemos con respeto. Lo interesante de la sesin. ya me junto con ella.
Que en su clase nadie se tiraba objetos, Que aprenda a entender con amor y Cuando salimos a participar al frente con
porque nos gustaban los temas. cario a mis compaeras. los muecos y darle caricias.
El que nos hayan felicitado por el trabajo Todo me gust
que hemos Cuando mis compaeros participaron, sin
Realizado. burlarse y tomaron en serio que debemos
Que hemos aprendido a relacionarnos cambiar.
con respeto, aunque todava algunos La forma en la que mis compaeros se
compaeros insisten en tirar cosas a mis trataban en la sesin, con la profesora
compaeras. extraa, siempre quiero que nos tratemos
Todo haya estado divertido. as .
El orden con el que se desarroll la l dialogar en forma asertiva sin
sesin y tambin los ejemplos con los gritarnos..
que la profesora nos ilustraba el tema. El ejemplo que plantearon en la sesin,
El desempeo de la profesora en la sobre el estudiante que era excluido por
sesin, muy dinmica y alegre. sus compaeros, me dio pena y yo no
Las dinmicas que realizamos. quiero ser as.
La reflexin que hemos tenido, para Cuando mis compaeras salieron a decir
mejorar y la confianza de la profesora en a unos muecos que se baen y le
nosotros que s vamos a cambiar. pusieron nombre.
Que convers con nuestros padres para Diferenciar los tipos de comunicacin.
que nos ayuden y nos quieran mucho y Cuando respond con la verdad.
no nos dejen solos. Cuando sal al frente a explicar.
La motivacin de la profesoras y que me
Porque ha sido una sesin prctica. ayud a salir de un problema con mis
El trabajo desarrollado en grupos. madre
Las mmicas que la profesora realiza en A no ser agresivo, sino asertivo.
sus explicaciones. La explicacin de cmo debo actuar y
La facilidad con la que se comunica con reclamar mis derechos.
nosotras Que mis compaeras hablen al frente con
La paciencia que nos tena la profesora. asertividad y sin burlas.
Que pude expresarme y decir lo que
senta.
Que todas colaboraron para terminar el
trabajo y todos nos escuchamos con
respeto.
TEXTUALIDADES
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Nada, Todo estuvo muy bonito Nada, todo fue muy interesante y Que acabara pronto, la sesin
Colocar mi nombre en las fichas de divertido. Nada, todo me gust.
evaluacin. El no haber tomado toda la atencin Que algunos compaeros se rean
5. Seala lo que Que termine las dos horas muy rpido. debida. cuando alguien opinaba.
valoracin de
no ha te gustado Que el aula se encuentre sucia cuando En el momento de la reparticin de las Que hayamos salido al frente a
actividades de
en el desarrollo llegaba la profesora. flores, me hubiese gustado entregar una expresar lo que se entendi en la sesin
aprendizaje del
de la sesin flor a alguna amiga, pero tuve vergenza y eso me cuesta mucho.
programa (VAADP)
decirle que quera que me ayude. Que haya compaeros que se burlen
Que algunas compaeras se quedaban de los dems cuando opinan otros.
sin recibir flores. Que no participaron todos por la falta
Que hubo poco tiempo, deben ser tres de tiempo.
horas.
TEXTUALIDADES
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Que le dar ms confianza, respeto y Que las voy a escuchar y no juzgar a En el trato a mis compaeros, los
amistad a mis compaeros que no saben mis compaeras. entender cuando estn tristes porque
defenderse. Que voy a entender a mis compaeras, no tienen muchos amigos.
En mi actitud de escuchar. cuando tienen un problema, darles mi Saber escuchar con claridad y con
No poner sobrenombres a mis compaeros. apoyo. mucha atencin para poder entender al
No herir a mis compaeros con insultos. Escuchar atentamente a los dems, con otro.
No pelear con mis compaeros. los odos, corazn y ojos. A no herir a nadie y escuchar a todos.
En ser mejor amigo con los dems. La manera en hablarles a mis La intolerancia por la tolerancia, a
En compartir con ellos. compaeras, lo har con respeto sin quienes no piensan como yo.
No poner apodos. ofenderlas con mis palabrotas. La antipata por la empata, entenderlos
Saber entender sus problemas. En ser tolerante y sensible ante la En lugar de juzgarlos.
pobreza econmica de mis compaeras. Ayudar a los dems, porque todos
6.- Seala
En demostrar amistad. Brindar confianza y compadecerme del tenemos mucho que dar.
aquello que
En escuchar a mis compaeros. dolor de mis compaeras que sufren por Que hay que escuchar a los dems con
cambiara con Expresiones de
En la agresividad, voy a tratar a los dems ser poco estudiosas. la mente abierta.
tus compaeros cambio en la
con cario, sabiendo que soy digno de Mi forma de escuchar a los dems, ser Escuchar a los dems y no ignorarlos,
(as) a partir de conducta de los
amar. ms cordial y abrasarlas cuando tienen por tener otra religin y otras
lo aprendido el estudiantes
En ser asertivo, y defender mi dignidad y un problema, mostrar mis sentimientos creencias.
da de hoy (ECCE)
de mis compaeros de solidaridad. Respetar a mis compaeros y no
En ya no ser gritn, ni pelen. Dar solucin a sus problemas sin herir herirlos con mis bromas pesadas y
En respetar a los dems, a mis profesores sus sentimientos. groseras.
no ponerles apodos. Comprenderlas. No discriminar a nadie por su manera
En reclamar mis derechos, sin enojarme, Mirar a los ojos cuando me hablen. de ser.
controlar mis rabietas. Poner atencin a mis compaeras. Ya no existir burlas de mi parte haca
En respetar las decisiones de los dems, y No ser tan impulsiva. mis compaeros.
no manipular a mis compaeros, para que Entender a mi amiga, que sufre porque No lastimar a mis compaeros con mis
cuelguen cosas malas en la red!. sus padres la golpean cuando saca comentarios.
En ya no insultar, amenazar ni actuar con bajas notas. Escuchar a las personas.
agresividad. Ponerme en el lugar del otro. A ser solidario y as tambin
En ser amable con mis compaeros, para Emplear la tcnica de la empata. respetuoso conmigo y los dems.
que ellos tambin me traten con respeto. Cambiar y ayudar a mis compaeras. Escuchar ms con el corazn y la
En no ser pasivo y exigir respeto cuando No ser metiche, entrometida y mente mirndoles a l a cara.
se comen mi fruta. chismosa. A saber escuchar mejor.
En mi comportamiento, voy a mejorar en En el desarrollo de la empata con En tener la mente abierta para or a mis
mis vocabulario no voy hablar con todas las personas de mi alrededor. compaeras.
groseras a mis compaeros. Escuchar con atencin. Dejar de lado el estilo agresivo, con
A no ser nada de pasivo ni agresivo. Ayudarlas en lo que necesiten. mis compaeros porque debemos tener
No reaccionar ni tomar en cuenta las Pensar antes de comentar algo, porque buena comunicacin y apoyarnos.
crticas que me hagan, sino, que buscar puede causar dolor con mis comentarios A ser asertivo y no agredir a nadie.
ayuda en mis amigos. feos. A hablar con un lenguaje asertivo y
En hacer respetar mis derechos. Aconsejar a mis amigas. poder hablar bien.
Respetar a mis padres y no les engaar Tomar ms atencin en lo que me Debo emplear el estilo de
para que ya no me peguen cuando voy a cuenten. comunicacin asertiva y relacionarme
jugar. Respondiendo a los dems de manera mejor con mis compaeros.
asertiva y ya no discutiendo con mis La forma de reclamar con mis
padres ni compaeras. derechos, sin agredir a mis profesores
En ser mejor persona, recordando que tampoco a mis padres.
tengo dignidad y debo comportarme Debo ser ms asertiva.
como persona digna. Que debo de hablar siempre calmada,
En no tomar demasiada importancia a con expresiones de respeto.
las crticas y hablar sin herir a los Que no me voy a dejar manipular por
dems. mis amigas.
Hablar con los dems de manera No jugar con golpes ni dir mentiras.
calmada, controlando mis emociones. Dir lo que pienso sin vergenza, de
Defenderme de manera asertiva, frente a manera asertiva.
las crticas. Mi forma de comunicarme y aplicar lo
No contestar de manera desagradable. aprendido hoy.
Transformar las preguntas negativas en No siendo agresivo, sino comprender a
respuestas asertivas. mis compaeros en sus problemas
No gritando ni insultando. personales.
Siendo asertiva conmigo misma. En no tratar mal a nadie, porque al
En dar m apoyo sembrando la paz igual que yo; ellos tambin tienen
frente a, los conflictos. derechos.
Utilizar el dilogo y la tolerancia para En respetar a las personas, sobre todo
hablar de los problemas. a mis padres compaeros y profesores.
ANEXO 08
Matriz explicativa de resultados del cuestionario preguntas abiertas sobre los aprendizajes logrados tras participar en
el programa Desarrollemos la competencia social para convivir en armona con los dems, y propuestas de mejora
personal de los estudiantes participantes en el mbito de: aula, institucin educativa y familia
Aprend que los conflictos no son malos y que no Los Testimonios emitidos por los
slo se resuelven con la fuerza del poderoso o del estudiantes, en relacin a los
ms fuerte y grande del aula. conflictos y sus diferentes formas de
Participar en una pelea para parar y no echar ms gestionarlos son una muestra de los
rabia, convenciendo a mis compaeros que aprendizajes que desarrollaron y
conversen, aunque me ganar los golpes. que les puede servir de alguna
Que cuando estoy en una discusin debo respirar manera para evitar la escalada de
profundo y hablar calmado, no insultando, porque la violencia o de los malos tratos.
Desarrollar la eso levanta ms la clera En este sentido, asumimos que el
habilidad A resolver los conflictos dialogando y no conflicto forma parte de la vida
Temtica y para participar peleando social de los estudiantes y que
1.- De los temas
aprendizajes que de manera A intervenir con buenas maneras para que no sigan requiere su tratamiento desde una
desarrollados en el
constructiva gritando mis compaeras perspectiva constructiva, de tal
programa qu
contribuyeron a TACMCE6: y pacfica en Que tengo que levantar la mano para hablar, para manera que los implicados en una
aprendizajes has
mejorar la resolucin de la resolucin que mis compaeras no me hagan callar, ya que situacin conflictiva, salgan
desarrollado, para
convivencia conflictos. de conflictos, siempre me gusta participar pero interrumpiendo enriquecidos, tanto en el mbito
mejorar la
escolar utilizando las A no imponer mis ideas y aceptar que todos personal, en sus relaciones con sus
convivencia.
(TACMCE) estrategias del tenemos derechos de hablar aunque algunos de mis pares y en su contexto familiar. Es
dilogo, el compaeros no entienden y gritan decir se trata, de considerar la
consenso y la Que ya yo puedo herir menos a mis compaeros presencia de los conflictos como
mediacin. hablando con buenas maneras y as ya no me ayuda para aprender nuevas y
golpean mejores maneras de responder a los
A cmo convivir mejor con la familia, porque he problemas y como motor de
logrado que mi familia reflexione ms para que cambio, personal y social (Hazas
me dejen de insultar. 2010). Consideramos que los
Que s podemos defender al que est en el suelo, y estudiantes se enriquecieron con
no dejarlo que lo maltraten, ahora todos sabemos el esta temtica y asumieron actitudes
mal que nos causa cuando peleamos y a veces por para mejorar su relacin con sus
nada pares y familiares.
OBJETIVO DEL TEXTUALIDADES DE APRENDIZAJES LOGRADOS POR
PREGUNTA CATEGORA SUBCATEGORA RESUMEN CONCLUSIVO
PROGRAMA (5) LOS ESTUDIANTES
Validacin de expertos
A. Introduccin y justificacin
459
la finalidad de detectar el maltrato escolar en los estudiantes del segundo
grado de educacin secundaria.
B. Objetivos
C. Metodologa
460
Metodologa para cumplir el objetivo 2:
Validez de contenido
461
La adecuacin de los criterios incluidos se avala por la seleccin
realizada por los diferentes expertos en docencia, orientacin educativa,
tutora, y psicologa.
Proceso de validacin
462
Procedimiento
D. Resultados
463
Grfico N 01 : Redaccin de los tems de la encuesta
64,9%
70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0% 19,3%
20,0%
3,7% 6,0% 6,0%
10,0%
0,0%
Deficiente Mala Regular Buena Muy Buena
464
Grfico N 02: Nivel de dificultad de los tems
30,00%
28,90%
30,00%
25,00%
18,60% 18,20%
20,00%
15,00%
10,00%
4,30%
5,00%
0,00%
Muy Fcil Fcil Regular Difcil Muy Difcil
% TEMS % ACUMULADO DE
COHERENCIA
EVALUADOS TEMS
Deficiente 4.3% 4.3%
Mala 3.7% 8.0%
Regular 5.5% 13.6%
Buena 16.6% 30.2%
Muy Buena 69.8% 100.0%
Total 100%
Fuente: Informe Opinin de Expertos Instrumento Pre Test
465
Grfico N 03: Coherencia de los tems
69,80%
70%
60%
50%
40%
30%
16,60%
20%
4,30% 3,70% 5,50%
10%
0%
Deficiente Mala Regular Buena Muy Buena
% TEMS % ACUMULADO DE
REPRESENTATIVIDAD
EVALUADOS TEMS
Deficiente 5.6% 5.6%
Mala 2.5% 8.1%
Regular 2.5% 10.7%
Buena 12.9% 23.5%
Muy Buena 76.5% 100.0%
Total 100%
Fuente: Informe Opinin de Expertos Instrumento Pre Test
466
Grfico N 4: Representatividad de
80%
70%
60%
50%
40%
30%
12 9
Fuente: Informe Opinin de Expertos Instrumento Pre Test
Comentarios Positivos
Destaco y felicito el propsito de la investigacin sobre un tema tan
importante y delicado en las Instituciones Educativas.
Considero importantes los tems presentados.
Sugerencias de Mejoras
Los tems estn redactados en segunda y tercera persona.
Me parece que la valoracin en cada tem debera ser: Nunca (1), casi
nunca (2), algunas veces (3), casi siempre (4) y siempre (5).
En los tems 62, 63 y 65 dice padres y hermanos, debe decir o y/o,
adems tener en cuenta a los estudiantes que viven con otros familiares que
tambin los agreden.
Las instrucciones no deben predisponer a los evaluados a brindar
respuestas que no puedan ser confiables. Es importante destacar para que se
evala (convivencia escolar), la sinceridad del evaluado, la confidencialidad
y la no existencia de respuestas correctas e incorrectas sino de criterio
personal.
El empleo del trmino "maltrato escolar" puede influir en las respuestas de
los mismos.
467
Para la validez interna utilizamos el alfa de cronbach cuyo resultado
fue de 0,782, un valor bastante aceptable de confiabilidad del instrumento,
este coeficiente fue calculado utilizando el software SPSS, tal como lo
muestran los siguientes resultados:
468
La validez interna fue evaluada y calificada como aceptable por el
alfa de cronbach que obtuvo un valor de 0,782.
F.-Conclusiones
469
ANEXO 09
Informe Opinin De Expertos: Instrumento Pre-Test
Investigadora:
III. SUGERENCIAS (realizar todas las anotaciones, crticas o recomendaciones que considerarn oportunas para la mejora del
cuestionario)
IV.-OPININ DE APLICABILIDAD
FIRMA ___________________________
DNI: _____________________________