Desafio 2017

Universidade Anhanguera UNIDERP
Centro de Educao a Distncia
CINCIAS CONTBEIS 6 e 7 SEMESTRE
DESAFIO PROFISSIONAL
Disciplinas: COMPETNCIAS PROFISSIONAIS/ CONTABILIDADE

AVANADA I/ CONTABILIDADE GERENCIAL/ CONTABILIDADE
INTERNACIONAL/NOES DE ATIVIDADE ATUARIAIS
SOROCABA / SP
2017
Universidade Anhanguera UNIDERP
Centro de Educao a Distncia
Carlos Eduardo Ibrahim RA 9748435704 - 6Semestre

Daniela Domingues de Almeida RA 8514885336 - 7Semestre
Marcos Rueda Guzman RA 0168569518 6Semestre
Thays Faltico RA 8073866733 - 7Semestre
Trabalho apresentado o curso de Cincias

Contbeis 6 e 7 semestre da Faculdade
Anhanguera de Sorocaba, orientado pelo
Tutor e Mestre Presencial Jos Severino
Bessornia.
SOROCABA / SP
2017
SUMRIO
1. INTRODUO.................................................................................................................................2
2. RESUMO: REVISTA DE CONTABILIDADE E ORGANIZAES.............................................................3
3. INVESTIMENTO EM COLIGADA, EM CONTROLADA E EM EMPREEDIMENTO CONTROLDADO EM
CONJUNTO.............................................................................................................................................5
4. ESCOLHA DA EMPRESA...................................................................................................................8
4.1 BALANO PATRIMNIAL / ATIVO CIRCULANTE.......................................................................8
4.2 BALANO PATRIMNIAL / PASSIVO CIRCULANTE.................................................................10
4.3 DEMOSNTRAO DO RESULTADO DO EXERCCIO.................................................................16
4.4 CALCULOS DE INDICADORES (CALCULO SER AFEITO PARA OS 3 LTIMOS ANOS
DIVULGADOS)........................................................................................................................................17
4.5 ANALISES E COMENTRIOS...................................................................................................19

5. NOES SOBRE A ORGANIZAO DA SEGURIDADE SOCIAL.........................................................20
5.1 Princpios da Seguridade Social........................................................................................24
5.2 Noes de Previdncia Privada:............................................................................................26
6. CONSIDERAES FINAIS...............................................................................................................47
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.....................................................................................................51
3
2
1. INTRODUO
A contabilidade gerencial utiliza-se de temas de outras disciplinas, ela se

caracteriza pr ser uma rea contbil autnoma, pelo tratamento dado informao
contbil, enfocando planejamento, controle e tomada de deciso, dentro de um
sistema de informao contbil. A contabilidade gerencial relacionada com o
fornecimento de informaes para os administradores, isto , aqueles que esto
dentro da organizao e que so responsveis pela direo e controle de suas
operaes, a contabilidade gerencial pode ser constatada como contabilidade
financeira, que relacionada com o fornecimento de informaes para os acionistas,
credores e outros que esto de fora da organizao.
Considerando a contabilidade como linguagem universal dos negcios,
podemos acreditar ainda que essa linguagem seja nica e aplicvel em qualquer
pas ou ambiente de negcios, em qualquer situao.
A contabilidade internacional surge para construir um ponto comum entre os
relatrios financeiros elaborados por contextos de outros pases e definir mtodos de
adaptao aos padres internacionais a partir da contabilidade local. Tornou-se
importante no Brasil a partir da criao da Bolsa de Valores e da vinda de capital
estrangeiro ao mercado nacional.
Ela est estruturada a partir do estudo das normas contbeis vigentes em
cada pas e tem como objetivo a transformao de relatrios a diferentes regras
normativas, conforme os interesses comerciais relacionados a operaes de
exportao/importao ou entre empresa matriz e filial situada no exterior, por
exemplo. O seu estudo tem sido essencial, pois possibilita a integrao de
informaes econmicas entre o mercado internacional e a interao de pesquisas e
trabalhos acadmicos com compreenso lgica mesmo que atravs de tcnicas
contbeis distintas.
Muito se tem falado sobre o fim da contabilidade internacional, j que as
normas brasileiras tm h algum tempo convergido s normas internacionais, num
processo de harmonizao. Porm a tendncia de que elas sempre mantenham
uma certa divergncia. A proposta que os princpios bsicos que norteiam a
contabilidade sejam comuns a fim de facilitar cada vez mais a troca de informaes
entre diferentes mercados globais.
2. RESUMO: REVISTA DE CONTABILIDADE E ORGANIZAES
PASSO 1
Considerada como a linguagem universal dos negcios, a contabilidade vem
passando por um processo de convergncia das normas contbeis, por iniciativa de
diversos pases. Apesar da alta relevncia da convergncia internacional de
contabilidade, a bsica introduo das normas, sem refletir os aspectos culturais e
institucionais dos pases, pode levar a uma adoo de jure de direito e no de fato
das normas, o que atrapalha o processo de unificao das prticas contbeis,
mudando a direo em uma simples questo de formalidade.
O avano da nova legislao nesse segmento foi ficar mais forte, pois
permitiu que as entidades passassem a adquirir critrios exatos de contbeis em
suas avaliaes, e que as mudanas necessrias no processo de convergncia, no
tivessem efeitos tributrios, liberando as atas qual a contabilidade brasileira estava
sujeita.
Considerando a contabilidade como linguagem universal dos negcios,
podemos acreditar ainda que essa linguagem seja nica e aplicvel em qualquer
pas ou ambiente de negcios, em qualquer situao.
Atravs de uma pesquisa dentro das literatura disponveis at ento existente,
as principais razes ditas pelos pesquisadores para as diferenas entre modelos
contbeis, so: o clima social, o sistema financeiro, as invases, a tributao,
inflao, sistema jurdico-legal, o nvel educacional, idade e tamanho das empresas
de servios contbeis, estgio de desenvolvimento econmico, idade e tamanho das
empresas de servios contbeis, a natureza da propriedade dos negcios, a
herana colonial, cultura, histria, geografia, lngua, influncia da teoria, sistemas
polticos, religio e acidentes.
Considerando o arquivo disponvel para pesquisa afirmamos que os modelos
contbeis A e B tem algumas diferenas que sero citadas abaixo:
Os modelos contbeis de Classe A so associados a cenrios de
financiamento externo atravs do mercado de capitais, que apresentam as
seguintes caractersticas: voltados para usurios externos (teoricamente
com maior nvel de evidenciao), eles visam reportar o desempenho das
entidades e permitir a projeo dos fluxos futuros de caixa.
J os modelos contbeis de Classe B so associados aos cenrios de
financiamento externo atravs do mercado de crdito, e apresentam as
seguintes caractersticas: voltados para usurios internos, eles buscam
proteger os credores atravs da aplicao de maior prudncia no clculo
dos lucros.
Apesar do modelo contbil brasileiro atual estar obviamente definido, em
virtude do processo de encontro para as normas emitidas pelo IASB, vale a pena
revisar alguns pontos citados, devido magnitude das constataes para o objetivo
do presente estudo, as quais podem ajudar nas finalizaes sobre os resultados que
sero alcanados no final.
Com o comeo do processo de convergncia no pais, os profissionais da rea
contbil, os alunos e educadores precisam de grande readequao para as novas
normas contbeis, que so diferentes conceitos dos conjuntos de normas at ento
vigentes no Brasil.
Segundo o artigo do texto a CPC composta por contadores, fazendo parte
delas representantes de regime de elaboraes financeiras. Eles auditam e analisam
as demonstraes financeiras do rgo federal de fiscalizao do exerccio da
profisso contbil.
Criado pela Resoluo CFC 1.055/05, o CPC tem como objetivo o estudo,
o preparo e a emisso de Pronunciamentos Tcnicos sobre os
procedimentos de Contabilidade e a divulgao de informaes dessa
natureza, para permitir a emisso de normas pela entidade reguladora
brasileira, e visando centralizao e uniformizao do seu processo de
produo, sempre levando em considerao a convergncia da
Contabilidade Brasileira aos padres internacionais.
Segundo o texto disponvel foram selecionadas 38 empresas para estudos, no

setor de bens industriais, assim que escolhidas foram verificadas as notas
explicativas dos exerccios de 2008 at 2010, notando as taxas de depreciao
praticada nas demonstraes contbeis.
Os grupos de bens do ativo imobilizado que foram analisados nas pesquisas
so: veculos, mquinas e equipamentos, equipamentos de informtica, imveis,
mveis e utenslios, assim selecionados, pois esses bens foram encontrados na
maioria das empresas pesquisadas. Outros tipos de bens eram menos frequentes,
contento ainda outros que no est especificado ou referindo-se do que se trata.
Para a anlise de depreciao desse grupo de bens no cabe a adoo de
qualquer metodologia definida pela legislao fiscal, as taxas de depreciao
deveriam refletir o tempo til e econmico do bem.
Visando o contedo fornecido para leitura o resumo visou identificar se as
empresas abertas brasileiras do setor de bens industriais, passariam a adotar as
taxas de depreciao de acordo com a vida til econmica dos bens do ativo
imobilizado, diante do processo das normas internacionais de contabilidade.
Fazendo assim que as taxas de depreciao fossem ao menos tocante devido a
contabilidade de fato e de direito.
Os resultados das pesquisas mostraram que as empresas brasileiras citadas
em bolsa do setor de bens industriais, utilizavam a taxa de depreciao fiscal at
2008.
Para o exerccio de 2008 a espera era de que as empresas estivessem
colocadas em prtica as taxas fiscais de depreciao. J em 2009 a espera era de
que as empresas adotassem taxas de acordo com a vida til econmica dos bens,
por que o CPC e o CVM j haviam editado essas normas.
Em 2010 foi o primeiro ano que foi divulgado em IFRS total, com
reclassificao com inicial e final de 2009 para comparar com o ano de 2010, a
expectativa era de que as taxas utilizadas j observassem completamente a vida til
econmica dos bens. Os grupos de bens pesquizados do ativo imobilizado foram
mquinas e equipamentos, edificaes e imveis, equipamentos de informtica e
veculos, mveis e utenslios, na maioria das empresas pesquisadas foram esse
bens que tiveram mais ocorrncias outros tipos de bens eram menos frenquente.
Esto em tabelas com resumos de taxas e depreciaes encontradas nas
empresas, para comparao e melhor visualizao dos resultados das taxas fiscais
de depreciao de cada item apresentado.
Ao final da pesquisa foi constatado que a maioria das empresas pesquisadas,
adquiriram a normas de contabilidade internacional, ao menos nas taxas de
depreciao de bens industriais.
3. INVESTIMENTO EM COLIGADA, EM CONTROLADA E EM

EMPREEDIMENTO CONTROLDADO EM CONJUNTO
PASSO 2
O CPC o rgo brasileiro responsvel por traduzir as normas internacionais

para as devidas aplicaes no mbito nacional. Um exemplo disso o CPC 18, que
trata do Investimento em Coligada, em Controlada e em Empreendimento
Controlado em Conjunto, e de como tais investimentos devem ser avaliados.
Coligada a entidade sobre a qual o investidor tem influncia significativa.
Demonstraes consolidadas so as demonstraes contbeis de um grupo
econmico, em que ativos, passivos, patrimnio lquido, receitas, despesas e fluxos
de caixa da controladora e de suas controladas so apresentados como se fossem
uma nica entidade econmica. Mtodo da equivalncia patrimonial o mtodo de
contabilizao por meio do qual o investimento inicialmente reconhecido pelo custo
e, a partir da, ajustado para refletir a alterao ps-aquisio na participao do
investidor sobre os ativos lquidos da investida. As receitas ou as despesas do
investidor incluem sua participao nos lucros ou prejuzos da investida, e os outros
resultados abrangentes do investidor incluem a sua participao em outros
resultados abrangentes da investida. Negcio em conjunto um negcio do qual
duas ou mais partes tm controle conjunto. Controle conjunto o compartilhamento,
contratualmente convencionado, do controle de negcio, que existe somente quando
decises sobre as atividades relevantes exigem o consentimento unnime das
partes que compartilham o controle. Empreendimento controlado em conjunto (joint
venture) um acordo conjunto por meio do qual as partes, que detm o controle em
conjunto do acordo contratual, tm direitos sobre os ativos lquidos desse acordo.
Investidor conjunto (joint venturer) uma parte de um empreendimento controlado
em conjunto (joint venture) que tem o controle conjunto desse empreendimento.
Influncia significativa o poder de participar das decises sobre polticas
financeiras e operacionais de uma investida, mas sem que haja o controle individual
ou conjunto dessas polticas.
A equivalncia patrimonial o mtodo que consiste em atualizar o valor
contbil do investimento ao valor equivalente participao societria da sociedade
investidora no patrimnio lquido da sociedade investida, e no reconhecimento dos
seus efeitos na demonstrao do resultado do exerccio.
O valor do investimento, portanto, ser determinado mediante a aplicao da
porcentagem de participao no capital social, sobre o patrimnio lquido de cada
sociedade coligada ou controlada.
OBRIGATORIEDADE DA AVALIAO DE INVESTIMENTOS PELO VALOR

DE PATRIMNIO LQUIDO
Esto obrigadas a proceder avaliao de investimentos pelo valor de
patrimnio lquido as sociedades annimas ou no que tenham participaes
societrias relevantes em:
a) sociedades controladas;
b) sociedades coligadas sobre cuja administrao a sociedade investidora
tenha influncia;
c) sociedades coligadas de que a sociedade investidora participe com 20%
(vinte por cento) ou mais do capital social.
De acordo com o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo 243 da Lei
6.404/1976 (Lei das S/A), consideram-se coligadas as sociedades quando uma
participa, com 10% ou mais, do capital da outra, sem control-la e controlada a
sociedade na qual a controladora, diretamente ou atravs de outras controladas,
titular de direitos de scio que lhe assegurem, de modo permanente, preponderncia
nas deliberaes sociais e o poder de eleger a maioria dos administradores.
Aps a leitura, alm do conhecimento da norma na ntegra, os alunos podero
utiliz-la tambm como material de apoio para o estudo de caso apresentado na
sequncia:
A Cia. SOS Brasil S.A. possui um investimento permanente na Maxi Company
S.A. no valor de R$ 3.900.000,00, que corresponde a 60% do patrimnio lquido
desta em 31/12/X1. Se em 31/12/X2 o total do patrimnio lquido da Maxi Company
S.A. fosse de R$ 7.200.000,00, estaria a Cia. SOS Brasil S.A. obrigada a fazer o
clculo e a contabilizao da equivalncia patrimonial? Se sim, efetue o clculo e
faa os devidos lanamentos como se fossem realizados no livro dirio.
Sim, obrigada a fazer o clculo e contabilizao da equivalncia patrimonial.
Calculo:
7.200.000 x 60% = 4.320.000 - 3.900.000 = 420.000
Contabilizao:
D Investimento
R$ 420.000,00
C - MEP - Resultado
4. ESCOLHA DA EMPRESA
PASSO 3
Para a escolha da empresa a ser analisada neste passo, o grupo optou por
uma empresa de relevncia nacional que a FORJAS TAURUS S/A.
O motivo de termos escolhido esta empresa, que a mesma considerada
uma empresa estratgica de segurana nacional pois a mesma fornecedora de
90% dos armamentos portteis (pistolas) as polcias militares e civis de todo o
territrio nacional, ou seja, 9 de cada 10 policiais em servio possuem uma pistola
Taurus em seu couldre.
4.1 BALANO PATRIMNIAL / ATIVO CIRCULANTE

DFs Consolidadas / Balano Patrimonial Ativo - (Reais Mil)
Conta Descrio 31/12/15 31/12/14 31/12/13
1 Ativo Total 1.022.340 979.763 1.184.094
1.01 Ativo Circulante 591.905 574.283 782.672

1.01.01 Caixa e Equivalentes de Caixa 60.312 104.536 281.119
1.01.01.01 Caixas e Bancos 60.312 59.337 206.664
1.01.01.02 Aplicaes Financeiras de 0 45.199 74.455
Liquidez Imediata
1.01.02 Aplicaes Financeiras 22.040 33.632 0
1.01.02.01 Aplicaes Financeiras Avaliadas
a Valor Justo
1.01.02.01.01 Ttulos para Negociao
1.01.02.01.02 Ttulos Disponveis para Venda
ao Custo Amortizado
1.01.02.02.01 Ttulos Mantidos at o
Vencimento
1.01.03 Contas a Receber 192.076 139.720 161.660
1.01.03.01 Clientes 192.076 139.720 161.660
1.01.03.02 Outras Contas a Receber
1.01.04 Estoques 221.861 200.524 218.269
1.01.05 Ativos Biolgicos
1.01.06 Tributos a Recuperar 36.546 23.419 35.785
1.01.06.01 Tributos Correntes a Recuperar 36.546 23.419 35.785
1.01.07 Despesas Antecipadas 19.239 11.533 9.059
1.01.08 Outros Ativos Circulantes 39.831 60.919 76.780
1.01.08.01 Ativos No-Correntes a Venda 4.286 4.417 5.588
1.01.08.02 Ativos de Operaes
Descontinuadas
1.01.08.03 Outros 35.545 56.502 71.192
1.01.08.03.01 Instrumentos Financeiros 6.920 36.106 45.212
Derivativos
1.01.08.03.02 Outras Contas a Receber 28.625 20.396 25.980
1.02 Ativo No Circulante 430.435 405.480 401.422
1.02.01 Ativo Realizvel a Longo Prazo 63.796 66.807 50.814
1.02.01.01 Aplicaes Financeiras Avaliadas 12.586 21.592 0
a Valor Justo
1.02.01.01.01 Ttulos para Negociao 12.586 21.592 0
1.02.01.01.02 Ttulos Disponveis para Venda
ao Custo Amortizado
1.02.01.02.01 Ttulos Mantidos at o
Vencimento
1.02.01.03 Contas a Receber
1.02.01.03.01 Clientes
1.02.01.03.02 Outras Contas a Receber
1.02.01.04 Estoques
1.02.01.05 Ativos Biolgicos
1.02.01.06 Tributos Diferidos 45.830 39.627 44.364
1.02.01.06.01 Imposto de Renda e Contribuio 45.830 39.627 44.364
Social Diferidos
1.02.01.07 Despesas Antecipadas
1.02.01.08 Crditos com Partes
Relacionadas
1.02.01.08.01 Crditos com Coligadas
1.02.01.08.03 Crditos com Controladores
1.02.01.08.04 Crditos com Outras Partes
Relacionadas
1.02.01.09 Outros Ativos No Circulantes 5.380 5.588 6.450
1.02.01.09.01 Ativos No-Correntes a Venda
1.02.01.09.02 Ativos de Operaes
Descontinuadas
1.02.01.09.03 Impostos a Recuperar 870 1.048 2.179
1.02.01.09.04 Outros 4.510 4.540 4.271
1.02.02 Investimentos 12.004 13.401 14.543
1.02.02.01 Participaes Societrias 12.004 13.401 14.543
1.02.02.01.01 Participaes em Coligadas 11.655 13.052 14.194
1.02.02.01.04 Outras Participaes Societrias 349 349 349
1.02.02.02 Propriedades para Investimento
1.02.03 Imobilizado 273.189 257.222 268.484
1.02.03.01 Imobilizado em Operao 251.655 247.180 242.456
1.02.03.02 Imobilizado Arrendado
1.02.03.03 Imobilizado em Andamento 21.534 10.042 26.028
1.02.04 Intangvel 81.446 68.050 67.581
1.02.04.01 Intangveis 81.446 68.050 67.581
4.2 BALANO PATRIMNIAL / PASSIVO CIRCULANTE

DFs Consolidadas / Balano Patrimonial Passivo - (Reais Mil)
Conta Descrio 31/12/15 31/12/14 31/12/13
2 Passivo Total 1.022.340 979.763 1.184.094
2.01 Passivo Circulante 802.939 560.708 737.474
2.01.01 Obrigaes Sociais e 33.075 25.095 29.768
Trabalhistas
2.01.01.01 Obrigaes Sociais 10.266 6.485 9.324
2.01.01.02 Obrigaes Trabalhistas 22.809 18.610 20.444
2.01.02 Fornecedores 81.224 36.321 32.978
2.01.02.01 Fornecedores Nacionais 65.571 27.013 19.571
2.01.02.02 Fornecedores Estrangeiros 15.653 9.308 13.407
2.01.03 Obrigaes Fiscais 26.562 17.621 18.287
2.01.03.01 Obrigaes Fiscais Federais 22.564 12.326 12.131
2.01.03.01.01 Imposto de Renda e 19.763 9.710 10.992
Contribuio Social a Pagar
2.01.03.01.02 Outros Impostos 2.801 2.616 1.139
2.01.03.02 Obrigaes Fiscais 3.947 5.254 6.139
Estaduais
2.01.03.03 Obrigaes Fiscais 51 41 17
Municipais
2.01.04 Emprstimos e 307.546 274.798 446.095
Financiamentos
2.01.04.01 Emprstimos e 212.656 258.865 388.530
Financiamentos
2.01.04.01.01 Em Moeda Nacional 27.118 118.740 178.136
2.01.04.01.02 Em Moeda Estrangeira 185.538 140.125 210.394
2.01.04.02 Debntures 94.890 15.933 57.565
2.01.04.03 Financiamento por
Arrendamento Financeiro
2.01.05 Outras Obrigaes 311.103 158.111 196.451
2.01.05.01 Passivos com Partes
Relacionadas
2.01.05.01.01 Dbitos com Coligadas
2.01.05.01.03 Dbitos com Controladores
2.01.05.01.04 Dbitos com Outras Partes
Relacionadas
2.01.05.02 Outros 311.103 158.111 196.451
2.01.05.02.01 Dividendos e JCP a Pagar 4 6 7
2.01.05.02.02 Dividendo Mnimo
Obrigatrio a Pagar
2.01.05.02.03 Obrigaes por Pagamentos
Baseados em Aes
2.01.05.02.04 Instrumentos Financeiros 956 23.898 9.595
Derivativos
2.01.05.02.05 Saques Cambiais 191.948 57.856 0
2.01.05.02.06 Antecipao de Crditos 0 8.548 19.606
Imobilirios
2.01.05.02.07 Outras Contas a Pagar
2.01.05.02.08 Adiantamento de 54.589 25.114 115.972
Recebveis
2.01.05.02.09 Outras Obrigaes 63.606 42.689 51.271
2.01.06 Provises 43.429 48.762 13.895
2.01.06.01 Provises Fiscais 30.516 37.734 6.897
Previdencirias Trabalhistas
e Cveis
2.01.06.01.01 Provises Fiscais 318 0 0
2.01.06.01.02 Provises Previdencirias e 29.262 10.253 6.897
Trabalhistas
2.01.06.01.03 Provises para Benefcios a
Empregados
2.01.06.01.04 Provises Cveis 936 27.481 0
2.01.06.02 Outras Provises 12.913 11.028 6.998
2.01.06.02.01 Provises para Garantias 12.913 11.028 6.998
2.01.06.02.02 Provises para
Reestruturao
2.01.06.02.03 Provises para Passivos
Ambientais e de Desativao
2.01.07 Passivos sobre Ativos No-
Correntes a Venda e
Descontinuados
2.01.07.01 Passivos sobre Ativos No-
Correntes a Venda
2.01.07.02 Passivos sobre Ativos de
Operaes Descontinuadas
2.02 Passivo No Circulante 279.517 366.940 300.627
2.02.01 Emprstimos e 232.159 341.719 273.151
Financiamentos
2.02.01.01 Emprstimos e 199.186 231.821 273.151
Financiamentos
2.02.01.01.01 Em Moeda Nacional 39.065 83.585 134.273
2.02.01.01.02 Em Moeda Estrangeira 160.121 148.236 138.878
2.02.01.02 Debntures 32.973 109.898 0
2.02.01.03 Financiamento por
Arrendamento Financeiro
2.02.02 Outras Obrigaes 5.719 6.178 7.215
2.02.02.01 Passivos com Partes
Relacionadas
2.02.02.01.01 Dbitos com Coligadas
2.02.02.01.03 Dbitos com Controladores
2.02.02.01.04 Dbitos com Outras Partes
Relacionadas
2.02.02.02 Outros 5.719 6.178 7.215
2.02.02.02.01 Obrigaes por Pagamentos
Baseados em Aes
2.02.02.02.02 Adiantamento para Futuro
Aumento de Capital
2.02.02.02.03 Antecipao de Crditos
Imobilirios
2.02.02.02.04 Impostos a Recolher 1.610 2.469 4.371
2.02.02.02.05 Outras Obrigaes 4.109 3.709 2.844
2.02.03 Tributos Diferidos 717 9.803 12.872
2.02.03.01 Imposto de Renda e 717 9.803 12.872
Contribuio Social Diferidos
2.02.04 Provises 40.922 9.240 7.389
2.02.04.01 Provises Fiscais 35.702 9.240 7.389
Previdencirias Trabalhistas
e Cveis
2.02.04.01.01 Provises Fiscais 6.133 5.567 4.944
2.02.04.01.02 Provises Previdencirias e 3.245 1.273 165
Trabalhistas
2.02.04.01.03 Provises para Benefcios a
Empregados
2.02.04.01.04 Provises Cveis 26.324 2.400 2.280
2.02.04.02 Outras Provises 5.220 0 0
2.02.04.02.01 Provises para Garantias 5.220 0 0
2.02.04.02.02 Provises para
Reestruturao
2.02.04.02.03 Provises para Passivos
Ambientais e de Desativao
2.02.05 Passivos sobre Ativos No-
Correntes a Venda e
Descontinuados
2.02.05.01 Passivos sobre Ativos No-
Correntes a Venda
2.02.05.02 Passivos sobre Ativos de
2.02.06 Lucros e Receitas a
Apropriar
2.02.06.01 Lucros a Apropriar
2.02.06.02 Receitas a Apropriar
2.02.06.03 Subvenes de Investimento
a Apropriar
2.03 Patrimnio Lquido -60.116 52.115 145.993
Consolidado
2.03.01 Capital Social Realizado 364.735 324.876 257.797
2.03.02 Reservas de Capital -29.295 -40.996 -73.891
2.03.02.01 gio na Emisso de Aes
2.03.02.02 Reserva Especial de gio na
Incorporao
2.03.02.03 Alienao de Bnus de
Subscrio
2.03.02.04 Opes Outorgadas
2.03.02.05 Aes em Tesouraria 0 0 -32.895
2.03.02.06 Adiantamento para Futuro 11.701 0 0
Aumento de Capital
2.03.02.07 Subveno para
Investimentos
2.03.02.08 Especial de Correo
Monetria Lei 8200/91
2.03.02.09 Transaes de Capital -40.996 -40.996 -40.996
2.03.03 Reservas de Reavaliao
2.03.04 Reservas de Lucros
2.03.04.01 Reserva Legal
2.03.04.02 Reserva Estatutria
2.03.04.03 Reserva para Contingncias
2.03.04.04 Reserva de Lucros a
Realizar
2.03.04.05 Reserva de Reteno de
Lucros
2.03.04.06 Reserva Especial para
Dividendos No Distribudos
2.03.04.07 Reserva de Incentivos
Fiscais
2.03.04.08 Dividendo Adicional
Proposto
2.03.04.09 Aes em Tesouraria
2.03.04.10 Reserva para Investimentos
2.03.05 Lucros/Prejuzos -566.155 -317.290 -99.659
Acumulados
2.03.06 Ajustes de Avaliao 31.739 36.685 37.483
Patrimonial
2.03.07 Ajustes Acumulados de 138.860 48.840 24.263
Converso
2.03.08 Outros Resultados
Abrangentes
2.03.09 Participao dos Acionistas
No Controladores
4.3 DEMOSNTRAO DO RESULTADO DO EXERCCIO

Conta Descrio 01/01/2015 01/01/2014 01/01/2013

31/12/201 31/12/201 31/12/201
5 4 3
3.01 Receita de Venda de Bens e/ou 823.809 591.536 807.340
Servios
3.02 Custo dos Bens e/ou Servios -581.736 -450.272 -565.619
Vendidos
3.03 Resultado Bruto 242.073 141.264 241.721
3.04 Despesas/Receitas -303.000 -234.124 -225.692
Operacionais
3.04.01 Despesas com Vendas -108.839 -113.750 -126.341
3.04.02 Despesas Gerais e -122.235 -78.916 -77.885
Administrativas
3.04.03 Perdas pela No
Recuperabilidade de Ativos
3.04.04 Outras Receitas Operacionais 17.413 11.969 10.689
3.04.05 Outras Despesas Operacionais -87.941 -52.285 -30.806
3.04.06 Resultado de Equivalncia -1.398 -1.142 -1.349
Patrimonial
3.05 Resultado Antes do Resultado -60.927 -92.860 16.029
Financeiro e dos Tributos
3.06 Resultado Financeiro -218.575 -92.181 -73.595
3.06.01 Receitas Financeiras 140.750 129.789 102.136
3.06.02 Despesas Financeiras -359.325 -221.970 -175.731
3.07 Resultado Antes dos Tributos -279.502 -185.041 -57.566
sobre o Lucro
3.08 Imposto de Renda e 25.692 -381 -22.744
Contribuio Social sobre o
Lucro
3.08.01 Corrente 5.889 -479 -21.418
3.08.02 Diferido 19.803 98 -1.326
3.09 Resultado Lquido das -253.810 -185.422 -80.310
Operaes Continuadas
3.10 Resultado Lquido de
3.10.01 Lucro/Prejuzo Lquido das
3.10.02 Ganhos/Perdas Lquidas sobre
Ativos de Operaes
Descontinuadas
3.11 Lucro/Prejuzo Consolidado do -253.810 -185.422 -80.310
Perodo
3.11.01 Atribudo a Scios da Empresa -151.702 -185.422 -80.310
Controladora
3.11.02 Atribudo a Scios No -102.108 0 0
Controladores
3.99 Lucro por Ao - (Reais / Ao)
3.99.01 Lucro Bsico por Ao
3.99.01.0 ON -6,27493 -13,89200 -6,84940
1
3.99.01.0 PN -6,27493 -13,89200 -6,84940
2
3.99.02 Lucro Diludo por Ao
3.99.02.0 ON -6,15650 -13,89200 -6,84940
1
3.99.02.0 PN -6,15650 -13,89200 -6,84940
2
4.4 CALCULOS DE INDICADORES (CALCULO SER AFEITO PARA OS

3 LTIMOS ANOS DIVULGADOS)
3.5.1 INDICE DE LIQUDEZ CORRENTE (2013; 2014; 2015).

Sendo o clculo de liquidez Corrente expresso pela formula:
Valores expressos em Milhes de Reais.
3.5.1.1 ndice de Liquidez Corrente 2013= Ativo Circulante / Passivo
Circulante = ILC 2013= 782.672 / 737.474 = 1,06
Circulante = ILC 2014= 574.283 / 560.708 = 1,02
Circulante = ILC 2015= 591.905 / 802.939 = 0,73
3.5.2 INDICE DE LIQUIDEZ SECA (2013; 2014; 2015)
Sendo o clculo de liquidez Seca expresso pela formula:
3.5.2.1 Liquidez Seca 2013 = (Ativo Circulante Estoques) / Passivo
Circulante= LS 2013 = (782.672 - 218.269) / 737.474 = 0,76
Circulante= LS 2014 = (574.283 200.524) / 560.708 = 0,66
Circulante= LS 2015 = (591.905 221.861) / 802.939 = 0,46
3.5.3 INDICE DE ENDIVIDAMENTO (2013; 2014; 2015)
3.5.3.1 ndice de Endividamento 2013 = (Passivo Circulante + Exigvel a
Longo Prazo) / Patrimnio Lquido II2013 = (737.474 +(446.095+388.530) /376.436)
= 4,17
Longo Prazo) / Patrimnio Lquido II2014 = (560.708+(274.798+258.865) /324.876) =
3,36
Longo Prazo) / Patrimnio Lquido II2015 = (802.939+(307.546+212.656) /257.797) =
5,13
3.5.4 RENTABILIDADE DO ATIVO TOTAL (2013; 2014; 2015)
3.5.4.1 Rentabilidade Ativo Total 2013 = Lucro Lquido aps IR x100 / Ativo
Total RAT 2013 = -57.566 x 100 / 1.184.094 = -4,86
Total RAT 2014 = -185.041 x 100 / 979.763 = -18.88
Total RAT 2015 = -279.502 x 100 / 1.022.340 = -27.33
3.5.5 RENTABILIDADE DO PATRIMNIO LQUIDO (2013; 2014; 2015)
3.5.5.1 Rent. Pat. Lq. 2013 = Lucro Lquido aps IR x 100 / Patrimnio
Liquido Lquido RPL 2013 = -80.310 x 100 / 376.436 = -21.33
Lquido
RPL 2014 = -185.422 x 100 / 324.876 = -57.07
Lquido
RPL 2015 = -253.810 x 100 / 257.927 = -98.40
4.5 ANALISES E COMENTRIOS.
Analisando os ndices acima, podemos notar que a empresa Taurus S/A est
em uma situao financeira muito delicada.
Ela apresentou nos ltimos 3 anos de balano divulgado um ndice de liquidez
corrente de 1,06; 1.02 e 0,73, ou seja, sua liquidez vem diminuindo ano a ano.
Podemos notar que o mesmo ocorreu com o ndice de Liquidez Seca que foram
0,76; 0,66 e 0,46. Estes dados mostram que a empresa caminha a passos largos
para uma insolvncia.
Analisando os ndices de Endividamento da empresa, em 2013 ela devia 4,17
vezes o seu patrimnio, em 2014 devia 3,36 e em 2015 a dvida aumentou para 5,13
vezes o patrimnio da empresa. Esta situao muito complicada pois caso a
empresa entre em falncia, ser muito difcil ela honrar todos os compromissos
financeiros uma vez que hoje ela deve 5 vezes o que ela possui.
Quando analisamos os ndices de rentabilidades, o senrio fica mais
complicado ainda. A rentabilidade sobre o ativo total foram -4,86; -18,88 e -27,33 e a
rentabilidade sobre o Patrimnio Lquido foram respectivamente -21,33; -57,07 e
98,40.
Como pode-se notar, a rentabilidade da empresa est simplesmente
catastrfica.
Para piorar as expectativas futuras, recentemente foram divulgadas notcias
pela imprensa que muitos de suas armas esto com problemas e esto disparando
sozinhas ferindo e at matando seus usurios aqui no Brasil e em outros pases que
ela exporta. Este tipo disparo involuntrio est provocando uma enxurrada de
processos civis contra o fabricante de armas Taurus e os valores indenizatrios
podem chegar a cifras astronmicas o que somente ira piorar a j frgil situao
financeira da empresa Taurus.
Por outro lado, por se tratar de uma empresa estratgica de segurana
nacional, muito possivelmente o Governo Federal do Brasil poder intervir em sua
gesto, investir dinheiro da BNDES e tambm atualizar sua linha de produtos que
atualmente est bastante defasada com relao a seus principais concorrentes
internacionais como Glock, Bersa, entre outros.
Com base a todos os dados apresentados acima, nosso grupo no aconselha
aos investidores a investirem nesta empresa pois os riscos de perda financeira
altssimo.
5. NOES SOBRE A ORGANIZAO DA SEGURIDADE SOCIAL

PASSO 4
Os sistemas de proteo social aos menos favorecidos h muito vem sendo

construdos. Nesta situao, a doutrina faz uma diferenciao entre a poca no qual
a caridade era realizada de forma individual e desorganizada por pessoas ou
pequenos grupos de pessoas, tratando-a como assistncia privada e a assistncia
estatal (pblica). A passagem da assistncia privada para a assistncia estatal
ocorreu paulatinamente.
Para a regulao desse sistema, conduzindo as aes dos diversos agentes
desse contexto.
A Seguridade social est disciplinada na Constituio Federal, onde
importante identificar quais so os parmetros fixados pelo constituinte na
Constituio Federal que so aplicveis seguridade social.
Segundo o prembulo da Constituio Federal de 1988 o Brasil, institudo sob
o formato de Estado Democrtico destinado a assegurar entre outras coisas, o
exerccio dos direitos sociais, o bem-estar e a justia social como valores supremos.
Sendo que com isso se pretende estabelecer uma sociedade fraterna, pluralista e
sem preconceitos, fundada na harmonia social.
A dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho so alguns dos
fundamentos do Estado Brasileiro (artigo 1, inciso III e IV da Constituio Federal).
Estes acabam norteando todo o sistema jurdico brasileiro e como no poderia
deixar de ser eles so especialmente aplicados no contexto da seguridade social.
Amparando assim os direitos do trabalhador.
Por outro lado, entre os objetivos fundamentais do Estado brasileiro est a
construo de uma sociedade livre, justa e solidria (artigo 3, inciso I da
Constituio Federal). J se pode adiantar que diante deste objetivo de que a
seguridade social encontra-se marcada pelo solidarsmo. Que se impe sociedade
brasileira de maneira incontestvel. Significa que para o bem de todos haver a
participao de toda sociedade.
Delimita se em que a Seguridade Social que um conjunto de princpios,
normas e instituies por aes como ponto de partida dos Poderes Pblicos e da
sociedade, visando garantir os direitos alusivos sade, previdncia e
assistncia social.
Segundo o enunciado do artigo 194 da CF as aes desenvolvidas pela
seguridade social so de trs ordens, a saber:
a) Sade (SUS); b) Previdncia Social; c) Assistncia Social.
Quanto a organizao da Seguridade Social feita pelo Estado, que cuida do
seu custeio e do consentimento de benefcios. A seguridade Social est regulada em
nossa Constituio Federal no Captulo II, do ttulo VIII (Da Ordem Social).
Est no artigo 193 da CF, onde se encontram as premissas do sistema de
seguridade social, no mencionado artigo est a chamada chave interpretativa para
toda a seguridade social. Desse modo, pode-se concluir que a seguridade social
deve ter como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justia
social.
Quanto as aes da Sade esto reguladas no artigo 196 e seguintes da CF,
as de Previdncia Social a partir do artigo 201, sendo que em relao Previdncia
Privada est retratada no artigo 202 da CF e as de Assistncia Social a partir do
artigo 203. Deste modo, qualquer interpretao acerca da utilizao das normas
relativas matria dever ser orientada e iniciada a partir dos referidos dispositivos
legais.
Pelos artigos 194 da Constituio Federal e artigo 2 da Lei n. 8.213/91 temos
a sistematizao da seguridade social, do mesmo modo que os princpios que a
regem, os quais so muito importantes para sua interpretao e aplicao, como
segue:
Artigo 194 - A seguridade social compreende um conjunto integrado de aes de

iniciativa dos Poderes Pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os
direitos relativos sade, previdncia e assistncia social.
Pargrafo nico - Compete ao Poder Pblico, nos termos da lei, organizar a

seguridade social, com base nos seguintes objetivos:
I - universalidade da cobertura e do atendimento;
II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbanas
e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios;
IV - irredutibilidade do valor dos benefcios;
V - equidade na forma de participao no custeio;
VI - diversidade da base de financiamento;
VII - carter democrtico e descentralizado da administrao, mediante gesto
quadripartite, com participao dos trabalhadores, dos empregadores, dos
aposentados e do Governo nos rgos colegiados.
Art. 2 A Previdncia Social rege-se pelos seguintes princpios e objetivos:
I - universalidade de participao nos planos previdencirios;

II - uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbanas
e rurais;
III - seletividade e distributividade na prestao dos benefcios;
IV - clculo dos benefcios considerando-se os salrios-de-contribuio
corrigidos monetariamente;
V - irredutibilidade do valor dos benefcios de forma a preservar-lhes o poder
aquisitivo;
VI - valor da renda mensal dos benefcios substitutos do salrio-de-contribuio
ou do rendimento do trabalho do segurado no inferior ao do salrio mnimo;
VII - previdncia complementar facultativa, custeada por contribuio adicional;
VIII - carter democrtico e descentralizado da gesto administrativa, com a
participao do governo e da comunidade, em especial de trabalhadores em
atividade, empregadores e aposentados.
Pargrafo nico. A participao referida no inciso VIII deste artigo ser

efetivada a nvel federal, estadual e municipal.
Quanto a Previdncia Social, a mesma est dividida em Previdncia Pblica e

Previdncia Privada. A Previdncia Pblica formada pelo Regime Geral de
Previdncia Social (RGPS) e pelo Regime Prprio de Previdncia Social dos
Servidores Pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios
(RPPS).
E alm da Previdncia Pblica temos ainda a Previdncia Privada, sendo que
o regime de previdncia privada est previsto no 7 do artigo 201 da Constituio
Federal, que foi alterado pelo artigo 1 da Emenda Constitucional 20 de 15 de
dezembro de 1998.
Antes dessa alterao pretendia-se instituir a previdncia complementar
facultativa, que seria custeada atravs de contribuio adicional e destinada
prpria Previdncia Social. Sucede que tal dispositivo, contido no inciso VII do artigo
2 da Lei 8.212/91, nunca chegou a ser aplicado, pois para tanto dependia de lei
especfica (artigo 9, 2 da Lei n. 8.213/91), que no foi editada. Antes da edio da
lei decidiu-se repassar para a iniciativa privada a previdncia complementar, desta
feita sob a forma de regime de previdncia privada.
Segundo a previso inicial, a Previdncia Social compreendia dois regimes de
previdncia social (artigo 9 da Lei n. 8.213/91), sendo:
a) Previdncia Pblica: formada pelo Regime Geral de Previdncia Social
(RGPS) e pelos Regimes Prprios de Previdncia Social dos Servidores Pblicos da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;
b) Previdncia Privada: sendo bsica ou complementar, aberta ou fechada.
Em funo da no implementao do regime facultativo complementar, a
Previdncia Social compreende apenas um regime, ou seja, o RGPS. O regime de
previdncia complementar passou assim para a iniciativa privada, estando
estruturado de modo soberano no que concerne ao RGPS (artigo 202 da
Constituio Federal).
Enquanto que o RGPS voltado para a previdncia bsica dos labutadores
das organizaes privadas, o Sistema Nacional do Servidor Pblico composto por
um regime federal, um distrital, vinte e sete estaduais e uma infinidade de
municipais. Geralmente disciplinado por uma norma laboral-securitria, caso do
Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90).
Determina a Constituio Federal e assegura aos servidores titulares de
cargo efetivo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas
ss autarquias e fundaes, regime de previdncia de carter contributivo.
Para os servidores ocupantes, exclusivamente, de cargo em comisso
declarado por lei de livre nomeao e exonerao bem como de outro cargo
temporrio ou de emprego pblico, fica vinculado ao RGPS e no ao Regime de
Previdncia dos Servidores Pblicos. Uma vez que este apenas assegurado para
os servidores titulares de cargo efetivo. Verifica-se assim que admisso de
servidores pelo regime da CLT no confere a estes a estabilidade e nem regime de
previdncia diferenciado (RPPS).
Vale a pena notar que o sistema pblico de seguro social de inscrio
obrigatria, enquanto que o sistema privado no tem essa caracterstica. Os dois
operam mediante contribuio dos segurados. No sistema privado, ou seja, na
Previdncia Complementar Privada, h presena de dois subsistemas: o fechado e o
aberto.
Na Previdncia Complementar Privada Fechada opera nos moldes de fundos
de penso, se baseia em aportes dos integrantes e das empresas, sob regime de
capitalizao (onde o valor do benefcio est diretamente ligado ao valor do aporte
feito pelo beneficirio). E acessvel apenas aos funcionrios e dirigentes de
determinada companhia, ou agrupamento econmico e se destina a complementar
benefcios do sistema pblico.
Pela Previdncia Complementar Privada Aberta est acessvel a toda a
populao, fornece benefcios de peclio ou renda e se baseia em regime de
capitalizao. Esse sistema operado por instituies financeiras atravs de ttulos
de capitalizao, sendo fiscalizadas pelo Ministrio da Fazenda atravs da SUSEP.
5.1 Princpios da Seguridade Social
Quanto aos princpios da seguridade social so compostos por um conjunto

de normas programticas que trazem objetivos orientadores para elaborao das
leis e um conjunto de garantias a serem verificadas pela administrao pblica e
administrao privada na execuo de programas de seguridade social.
Esses princpios no so aplicados somente pela previdncia social, mas em
toda a estrutura da seguridade social, que abrange os seus trs seguimentos: alm
da previdncia social, a sade e assistncia social.
Princpio da Universalidade: Artigo 194, pargrafo nico, I CF/88 Na
universalidade de cobertura e do atendimento significa que a seguridade deve
abranger a todos que dela necessitam e atender a cobertura dos riscos sociais da
forma mais ampla possvel. Destaca-se que na previdncia social aplicado o
regime de contribuio com filiao obrigatria daqueles que exercem funo
remunerada e facultativa para alguns seguimentos.
Princpio da uniformidade e equivalncia: Artigo 194, pargrafo nico, II
CF/88 Dispe a uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s
populaes urbanas e rurais - os direitos e benefcios da seguridade social deve
abranger de forma isonmica, tanto as populaes urbanas como as rurais.
Princpio da seletividade e distributividade na prestao: Artigo 194,
pargrafo nico, III CF/88 Quanto a seletividade e distributividade na prestao
dos benefcios e servios a prestao do benefcio e do servio feito de acordo
com a capacidade econmico-financeira do sistema que custeia a seguridade social,
atendendo as necessidades de benefcios e servios mais relevantes. A seguridade
social visa garantir a sobrevivncia digna da populao de baixa renda, para isso,
um dos mecanismos utilizados a distribuio de renda.
Princpio da irredutibilidade de benefcios: Artigo 194, pargrafo nico, IV
Da irredutibilidade do valor dos benefcios visa garantir o valor real dos
benefcios prestados pela seguridade social. Para isso, h garantia de reajustamento
peridico preservando, em carter permanente, o seu valor real, igual poder de
compra do benefcio originalmente recebido, no podendo sofrer reduo.
Princpio da equidade no custeio: Artigo 194, pargrafo nico, V A
equidade na forma de participao no custeio a legislao de seguridade social
deve prever contribuies iguais para quem se encontra nas mesmas condies.
Princpio da diversidade na base de financiamento: Artigo 194, pargrafo
nico, VI Quanto ao maior nmero possvel de fontes de custeio devem ser
agregadas ao sistema de seguridade social, para, dessa forma, diminuir os riscos
financeiros desse sistema.
Princpio da solidariedade: Artigo 3, I, CF/88 - A construir uma sociedade
livre, justa e solidria esse objetivo programtico deve ser perseguido pelo sistema
de seguridade social, pois trata-se de um sistema de ajuda mtua em benefcio da
coletividade.
Princpio do carter democrtico e descentralizado da administrao:
Artigo 194, pargrafo nico, VII Na gesto da seguridade social tem a participao
de todos os envolvidos. Essa gesto feita com a participao da: a) sociedade
civil; b) aposentados e pensionistas; c) trabalhadores em atividade; d) governo
federal; e) empregadores. Essa gesto feita atravs de conselhos espalhados na
estrutura do sistema de seguridade social.
5.2 Noes de Previdncia Privada:
Elucida se que a previdncia privada o regimento previdencirio de carter

optativo, suplementar e arranjado de modo independente em considerao ao
regime geral de previdncia social, e funda-se no estabelecimento de suprimentos
para a preservao de benefcios contratados. Tem como princpio fundamental a
pronunciamento da opinio dos componentes, originada por intermdio de contratos
de adeso optativa.
Esse regimento conduzido por corporaes de previdncia complementar
que tm por proposito central, estabelecer e efetuar planos de benefcios de carter
previdencirio.
Nessa lgica, distendeu-se, simultaneamente ao sistema previdencirio
pblico, um sistema privado de previdncia, produto da essencialidade de
delimitados nveis de indivduos que anelam complementar a aposentadoria, tal
como, o que resultante da perda de credibilidade do RGPS.
Cabe evidenciar que em esta observao, os termos previdncia privada e
previdncia complementar sero empregues como sinnimas.
O sistema de previdncia social, no tocante ao que seja bsico, possui
compleio total e designa-se a todos, sendo imposto massa trabalhadora. Com
interveno de atendimento de delimitados requisitos e de contribuies. Contudo,
frente quantidade de segurados que nesse sistema se amparam, evidente
quanto a insuficincia do modelo do Regime Geral de Previdncia Social.
Alm de que na Lei Complementar 109/2001 dispe sobre o Regime de
Previdncia Complementar. Pelo regime de previdncia privada de carter
complementar e organizado de forma autnoma em relao ao regime geral de
previdncia social facultativo.
As empresas de previdncia complementar garantem a aposentadoria
complementar acima do limite mximo pago pelo INSS - Instituto Nacional de
Seguridade Social, at o limite do salrio ganho pelo empregado. Isso mediante uma
contribuio mensal por um determinado perodo de tempo, geralmente de 30 anos.
As organizaes de previdncia privada, embora integrem o SFN - Sistema
Financeiro Nacional, no so consideradas instituies financeiras. Razo pela qual
no so fiscalizadas pelo Banco Central do Brasil, que apenas regula a aplicao
das Reservas Tcnicas. Cujas normas so expedidas pelo Conselho Monetrio
Nacional esto no MNI (Manual de Normas e Instrues).
Pode-se dizer que um sistema que acumula recursos para garantir uma
renda mensal no futuro, especialmente no perodo no qual se deseja parar de
trabalhar. Num primeiro momento, era vista como uma maneira de poupana extra,
alm da previdncia oficial, mas como o benefcio do governo tende a ficar cada vez
menor, muitos adquirem um plano como forma de garantir uma renda razovel ao
fim da carreira profissional.
Num conceito amplo e fugindo das definies tcnicas, Previdncia Privada
o veculo a disposio para construir todos os dias o seu futuro bem-estar social,
econmico e financeiro. Que no poder ser suprido pelo setor pblico. Pois bem, a
Previdncia Privada, tambm chamada de Previdncia Complementar, um dos
veculos que poder permitir a manuteno do padro social e da qualidade de vida.
Desse modo, de modo sinttico, o objetivo primordial da previdncia privada
preservar a placidez social de maneira ampla. Zelando notadamente o segurado e
seus dependentes, onde anela garantir a manuteno da qualidade de vida pela
circunstncia dos riscos sociais.
A maioria das pessoas no tem o hbito de se preparar para a vida no longo
prazo. A Previdncia Privada enseja exatamente isso: acumular gradativamente
recursos por um perodo de contribuio. Ou capitalizao, para numa dada idade
quando se aposentar, iniciar o perodo de recebimento ou gozo do benefcio.
Os produtos de Previdncia Privada disponveis permitem construir reservas
para a aposentadoria. Alm de desfrutar de benefcio fiscal e permitir a acumulao
de recursos para pagamento de estudo dos filhos, entre outros objetivos.
A escolha do plano de aposentadoria privada deve ser adequada realidade
de vida do contribuinte. Porquanto so considerados para o pagamento e
recebimento do benefcio: a idade; o prazo de contribuio; a capacidade de poupar;
os objetivos de curto, mdio e longo prazo.
Alm disso, a legislao que rege os produtos e a tributao atual nos obriga
a encar-los tambm sob a tica do Planejamento Financeiro, Tributrio e
Sucessrio.
Modelos do Regime Complementar de Previdncia Privada:
H dois tipos de plano de previdncia privada no Brasil: a aberta e a fechada.

Por conseguinte, na legislao atual, esta diviso provoca resultados em relao
normatizao e ao controle das entidades de previdncia, como no que diz respeito
a sua base estrutural.
A aberta pode ser contratada por qualquer pessoa. Enquanto a fechada
destinada a grupos, como funcionrios de uma empresa, por exemplo.
Abaixo, as principais caractersticas de cada uma delas:
Fechada - destinada aos profissionais ligados a empresas, sindicatos ou
entidades de classe. Em linhas gerais, o trabalhador contribui com uma parte mensal
do salrio e a empresa banca o restante. Valor que normalmente dividido em
partes iguais. Outras empresas, essas mais raras, realizam toda a contribuio.
A palavra fechada engendra-se no evento de que nesse tipo existe bloqueio
no que condiz ao livre acesso de participantes aos planos de benefcios. Meramente
consentido o ingresso de associados ou membros das instituidoras, ou dos
empregados das patrocinadoras. Com vista a constituir-se em algo distinto ao
benefcio oferecido pelo regime geral de previdncia social.
Uma vantagem imediata a possibilidade de se deduzir 12% da renda bruta
na declarao anual do Imposto de Renda. Estima-se que as empresas de
previdncia complementar possuam cerca de 126 mil participantes. Que j
desfrutam de benefcios de previdncia do setor.
As entidades Fechadas de Previdncia Privada so fiscalizadas pela SPC -
Superintendncia da Previdncia Complementar do MPAS - Ministrio da
Previdncia e Assistncia Social. E esto reguladas pela Lei Complementar
108/2001.
Opes de Previdncia Fechada So elas:

PGBL
VGBL
Plano tradicional
Fapi: Recomenda-se que a sua renda ao final de um perodo produtivo
seja de pelo menos 70% da renda atual. Isso tomando em conta que os filhos j
estaro crescidos, a casa prpria estar quitada, e outros gastos considerveis do
perodo produtivo da vida j no se faam mais necessrios.
Fundos de Penso:
Diferentes tipos de planos vm se consolidando na medida em que a
previdncia social (INSS) no consegue oferecer renda necessria para aqueles que
querem parar de trabalhar ou planejam ter uma nova atividade. Os mais conhecidos
no Brasil so o Benefcio Livre (VGBL) e Plano Gerador de Benefcio Livre (PGBL).
As taxas incidentes nos planos de previdncia privada so: taxa de
carregamento (que incide sobre as contribuies e cobre despesas administrativas
tais como envio de extratos, manuteno da central de atendimento, contabilidade) e
taxa de administrao de ativo (que incide sobre o patrimnio do fundo e cobre
despesas com a administrao dos recursos).
Aberta - oferecida por seguradoras ou por bancos. Um dos principais

benefcios dos planos abertos a sua liquidez. J que os depsitos podem ser
sacados a cada dois meses. O nmero total de participantes de planos abertos
estimado em 5 milhes de pessoas.
Todos os grandes bancos tm em seus conglomerados empresariais uma
entidade de Previdncia Privada Aberta. As entidades Abertas de Previdncia
Privada so fiscalizadas pela SUSEP - Superintendncia de Seguros Privados.
Salienta-se a disposio legal do artigo 36, enunciado na Lei Complementar
n. 109, de 29 de maio de 2001:
Artigo 36 - As entidades abertas so constitudas unicamente sob a forma de

sociedades annimas e tm por objetivo instituir e operar planos de benefcios de
carter previdencirio concedidos em forma de renda continuada ou pagamento
nico, acessveis a quaisquer pessoas fsicas.
Quando a Lei Complementar n. 109 precisa que a modo societrio das

organizaes abertas de previdncia privada deve ser forosamente a sociedade
annima. Portou concentradamente nesta premissa, a organizao, estrutura
operacional e controles internos prprios que anteriormente no eram utilizados
neste segmento.
Resgate:
No resgate o um dos regimes pelo qual a previdncia no formato privado,
oferece a permisso de restituir de modo parcial ou total ao participante. Faz a
proviso matemtica de benefcios, obtendo assim seu montante, concedendo
depois o benefcio. uma operao legal que d garantia ao participante.
Ao acionar o resgate de recursos, uma vez resguardado os motivos, so
desvantajosos. Pois ao resgatar, ter a aplicao do imposto de renda, em funo
da legislao fiscal em vigor.
Portabilidade:
um princpio com caractersticas individuais. No tempo compreendido da
data inicial de cobertura por sobrevivncia, e do momento contratado para comeo
de pagamento de indenizao. Consente o fluxo de fundos da proviso matemtica
de benefcios a prover para outro plano de benefcio, da mesma ou de outra
instituio.
Como direito do participante, que o mesmo no pode ser vendido ou cedido.
Fica vedada a concesso sob qualquer pretexto. Conceitua se como uma inovao
relevante. Devidamente instituda pela lei complementar n 109 de 2001. Com o
propsito da criao e conservao da poupana. Em funo de suas
caractersticas, resultam na inibio do uso de recursos, destinando-se ao consumo.
Legalmente a portabilidade poder ser realizada entre as instituies de
previdncia privadas abertas ou fechadas. Os fundos financeiros sero geridos
diretamente pelas instituies. Estas circunstancias limitam as fraudes, uma vez que
na portabilidade no incorre o imposto de renda. Na transferncia de fundos,
ocorrera a incidncia de despesas pertencentes s tarifas de banco, necessrias a
portabilidade. Como tambm dos encargos de sada, de acordo com a disposio do
plano.
Tributao dos Planos de Previdncia Privada:

Quanto s empresas de portabilidade, no momento do resgate e rendimentos
provenientes da percepo de benefcios previdencirios; ocorrer parte tributaria
na previdncia privada. Com destaque ao imposto de renda, conforme for opo
do participante no modelo de plano para finalidade tributaria.
7.1- Lei n. 11.053, de 2004:
Referente legislao de tributos quanto aos planos de benefcios de
empresas de previdncia privada aberta, sofreram mudanas com a lei n11053, de
29 de dezembro de 2004. Vigorando a partir do dia 1 de janeiro de 2005.
Surgiu de uma deciso governamental, para efetivar cmbios na tributao
dos planos de previdncia privada. Para o incentivo de crescimento do setor no
Brasil.
A fundamentao as alteraes efetuadas, de fato este novo modelo muito
prospero em pases desenvolvidos. Graas discrepncia fiscal e da dispensa de
tributao no dado momento de acumulo de fundos. Onde os contribuintes so
redirecionados a aplicao em uma economia de longo prazo (previdncia privada).
Em perda de poder consumir seus recursos, ou de aplicar em curto prazo.
Antes da regulagem da lei n11.053 de 2004, havia somente o regime
tributrio denominado progressivo. Fundamentado na tabela progressiva do imposto
de renda para pessoa fsica.
Modernizou ao criar o segundo regime, o regressivo. Onde estabeleceu que
proporcionalmente, quanto mais ficarem os recursos num plano de previdncia,
menor ser o imposto de renda. Isso ao receber o benefcio de aposentadoria ou o
resgate.
7.1.1 Tributao progressiva

assim conceituado, pois foi elaborada quanto tabela de imposto de renda
pessoa fsica e suas incidncias. Exceto os resgates, onde eram fixas as
incidncias.
Vale-se da proporcionalidade das alquotas, tendo maior base de clculo, na
mesma condio fica a alquota correspondente. Esclarece quanto ao princpio
tributrio da capacidade contributiva.
Neste regime, aps o acumulo de fundos, para o recebimento a posteriori de
benefcios de aposentadoria; sofrer aplicao do imposto de renda, no momento de
pagamento pela empresa ao usurio. As quantias pagas como impostos de renda
ficaro retidos na fonte. No valor final de benefcio, entregue ao usurio, estar
descontando o valor de imposto. Igualmente, permite se que o imposto retido seja
compensado, na declarao de ajuste anual do imposto de renda. Nesta condio,
os benefcios recebidos (classificados como rendimentos tributveis), so
adicionados aos demais rendimentos tributveis do contribuinte.
No clculo de ajuste do imposto de renda, o retido na fonte, ser considerado
com finalidade de compensao. Resultando num valor complementar a recolher, ou
um valor pago a maior a se restituir.
Com relao aos resgates, sendo parciais ou totais, quanto aos fundos
acumulados relativos aos participantes dos planos Progressivos; sero sujeitos a
ocorrncia da alquota de 15% de imposto de renda. Como modo de antecipao de
valores devidos na declarao de ajuste de pessoa fsica, portanto, no se utilizara a
tabela progressiva.
Quando o resgate fica acrescido de outros rendimentos tributveis do
contribuinte, sofrero a alquota de 27,5%; momento em que dever ser recolhido o
imposto complementar.
Como pode suceder dos rendimentos anuais no passarem do limite de
iseno, resultando no direito de valores retidos na fonte. Direciona se a opo
desse regime aos usurios que pretendam um plano de previdncia a curto prazo.
Efetuando resgates sem datas precisas ou prazos enxutos. Os valores sendo
menores, em relao tributao imposta pela tabela progressiva se tornam
vantajosa.
7.1.2 Tributao Regressiva

No regime regressivo evidencia que no recebimento de benefcios de
aposentadoria, ou por eventuais resgates realizados dentro do perodo de
diferimento; alquota do imposto de renda ser calculada de acordo com o prazo de
acumulao de fundos. Quanto maior for o tempo em aplicao, menor imposto de
renda o usurio pagar no momento de resgate.
Nos prazos e respectivas alquotas do imposto de renda do regime
regressivo, ficam assim demonstradas:
Tabela 2: Tabela Regressiva das Alquotas do Imposto de Renda
Perodo de aportes Alquota do IR

At 2 anos 35%
De 2 a 4 anos 30%
De 4 a 6 anos 25%
De 6 a 8 anos 20%
De 8 a 10 anos 15%
Mais de 10 anos 10%
Convm destacar que no prazo de acumulao de fundos, contado para
cada contribuio realizada de modo individual. o momento entre cada data de
deposito e a data do recebimento de benefcio. No devendo ser confundido com a
data de ingresso no plano.
Dentro do prazo de acumulao, de acordo com a orientao da Secretaria da
Receita Federal, para seu lanamento computado no critrio contbil de estoques
PEPS (primeiro a entrar, primeiro a sair). Em relao aos benefcios, ser usada a
mdia ponderada no prazo de acumulao dos valores acumulados. Onde os
depsitos iniciais se tornem os primeiros a serem pagos, aproveitando de alquotas
mais favorveis.
Nos parmetros da tabela, o contribuinte que comear seus recebimentos de
benefcio antes de dois anos de aplicao, ter alquota de 35% de imposto de
renda. E no perodo de dois anos de acumulados complementados, tero um
decrscimo de pontos percentuais. J nos investimentos que passem dos dez anos,
a alquota de IR fica minorada, para to somente 10%.
No regime regressivo, a tributao na fonte, no tendo a possibilidade de
compensao na declarao anual de imposto de renda de pessoas fsicas. Este
regime vivel ao contribuinte que ir investir por um perodo maior de tempo, e
dentro das contribuies vertidas ao plano, menor ser o valor de imposto de renda.
Proporciona a construir uma reserva de longo prazo, dando segurana no caso de
imprevistos. Como de manter o padro na condio da aposentadoria
7.1.3 Prazo para opo do regime tributrio

A problematizao sobre a incidncia do imposto de renda relevante. Pois
exige uma planificao do usurio que tem a pretenso de vincular-se num plano de
benefcios de entidade aberta de previdncia privada. Principalmente quanto aos
reflexos das alquotas de IR, resultante da opo do regime progressivo ou
regressivo.
Uma opo errnea poder ocasionar perdas substanciais no benefcio,
quanto ao valor lquido do mesmo.
Com o advento da lei n11.053 de 2004, regula que os participantes que
teriam ingresso partir de 1 de janeiro de 2005; teriam a eletividade na opo de
regime de tributao mais adequado no ato de contratao.
Para efeito, tero de exercer sua escolha at o ltimo dia til do ms
subsequente ao do ingresso no plano de benefcio.
A lei n11.053 oferece a condio de novos participantes, terem a escolha de
ficar no regime progressivo, ou de migrao ao regressivo. Para esta circunstncia,
estabeleceu o perodo de 1 de julho de 2005; at o ltimo dia til do referido ano.
De acordo com as orientaes da medida provisria n255, de 1 de julho de 2005.
Restringe as que na opo por um regime tributrio, na condio de quem
integrou se anteriormente a 1 de janeiro de 2005; como para aquele que se afiliou
aps, no poder ter mudanas ou anulamentos. Mesmo na conjetura de
portabilidade de recursos.
7.2 Modalidades de planos de benefcios para fins de tributao do IR:
Ademais da escolha do regime tributrio aplicvel, o interessado em afiliar
num plano de previdncia complementar; simultaneamente o modelo de plano
conveniente para a finalidade de tributos do imposto de renda.
Diferenciadamente dos regimes tributrios progressivos e regressivo, onde se
estipulam quais as alquotas do imposto de renda sero aplicveis. Pelos planos
VGBL e PGBL, estimam os valores provenientes dos benefcios ou resgates, que
sero considerados como base do clculo do imposto de renda.
Nos tempos atuais, os formatos mais comercializados no pas so o PGBL
(plano gerador de benefcio livre) e VGBL (vida gerador de benefcio livre). O
diferenciamento entre ambos consta na tributao.
Quanto aos formatos PGBL e VGBL so conceituados como modernos, por
no dar garantia a rentabilidade mnima. Reproduzindo fielmente o mercado
financeiro e a economia nacional. Em compensao, oferece a condio de
acompanhamento da rentabilidade das cotas em fundo de investimentos dia a dia.
Tendo informao imediata sobre ganhos ou perdas de recursos.
A flexibilidade se evidencia nestes planos, na agilidade de suspenso de
contribuies por tempo determinado. Restabelecendo-se num momento mais
apropriado ao participante.
Na maior parte dos planos, realizada de acordo com o perfil do investidor.
Que poder ter a classificao de conservador, moderado ou agressivo. Ou seja, o
participante utiliza seu critrio na escolha do fundo de investimento. Na proporo do
aumento de riscos, que o investidor se dispe a correr; na mesma condio sero os
recursos destinados a aplicaes, no fundo de aes da Bolsa de Valores.
Enquanto que o comercio de planos PGBL e VGBL, crescem em progresso
acelerada; outros permanecem como se fossem desconhecidos. Tais como PRGP
(plano com remunerao garantida e performance), PAGP (plano com atualizao
garantida e performance), VRGP (vida com remunerao garantida e performance),
e o VAGP (vida com atualizao garantida e performance).
7.2.1 PGBL Plano Gerador de Benefcio Livre

O tipo de plano PGBL de cada instituio dever ter aprovao do SUSEP
(Superintendncia de Seguros Privados). A partir deste plano concede a acumulao
de fundos e da contratao de rendas a serem recebidas num determinado
momento, a escolha do participante. Possui algumas peculiaridades quanto
empresa constituidora e quanto tributao do imposto de renda.
Nas contribuies destinadas ao plano passaro por deduo da base de
clculo do imposto de renda; condicionado at 12% da renda bruta anual do
participante, desde que haja a entrega da declarao anual de ajuste do imposto de
renda, modo completo.
Assim nos valores das contribuies dispostas ao plano, sero deduzidos da
base de clculo do imposto a pagar, reduzindo o. Se houver imposto a restituir, essa
quantia ser acrescida.
A deduo de base do clculo foi instituda pela lei 9.532 de 10 de dezembro
de 1997. denominada como um benefcio fiscal. assegurado pelo artigo 69 da lei
complementar n 109 de 2001.
A tributao somente acontecer na circunstancia do incio de recebimento de
benefcio (aposentadoria) mensal. Ou do momento de resgates eventuais durante o
perodo de diferimento. A base de clculo do imposto de renda ser o valor total
recebido.
7.2.2 VGBL Vida Gerador de Benefcio Livre:

Este seguro deve estar regulado pela SUSEP.
um seguro de vida com cobertura por sobrevivncia (aposentadoria). Com a
finalidade de formar poupana, atravs da qual poder ser disposta na forma de
renda mensal; ou num nico pagamento, a partir de uma data de escolha do
participante.
As seguradas so igualadas as entidades abertas de previdncia
complementar. O que distingue que no VGBL, o usurio denomina-se individuo
integrante do plano. J que no PGBL, chamado de participante.
Os tributos no VGBL se do momento em que se recebe o benefcio, ou da
ocasio do resgate de recursos efetuados. To somente nos rendimentos recebidos,
de acordo com a opo de regime tributrio escolhido. Simultaneamente como o
imposto esta delimitado aos rendimentos, no h concesso do benefcio fiscal de
deduo de valores nas contribuies realizadas ao plano, na declarao anual de
ajuste do imposto de renda. Destaca as que no perodo de acumulao, esses
recursos so isentos de tributao sobre os rendimentos. Nos clculos de valores de
benefcio, so feitas individualmente; onde tem se o valor do principal investido
(contribuio realizada) e do valor total resultante dos perodos de aplicao.
7.3- Incidncia do Imposto de Renda:

Nos regimes tributrios do tipo progressivo e regressivo, determina qual a
alquota aplicvel. J nos planos PGBL e VGBL, coloca de modo fixo qual ser o
valor na base de clculo. O assunto complexo, pois so muitos os tipos de planos
de benefcios destinados ao pblico em geral.
7.3.1 Plano PGBL tributao progressiva:

No tipo de plano PGBL associado ao regime progressivo de tributao, ocorre
a incidncia do imposto de renda; no ato da recepo do benefcio. Em funo da
tabela progressiva mensal do imposto de renda. Nos resgates, tem alquota de 15%,
que independe do valor requisitado. Em ambos os casos, a base de clculo ser no
valor total recebido. Sendo o imposto retido na fonte pela instituio aberta de
previdncia complementar.
Quanto aos valores recebidos (como benefcios ou resgates), tero de ser
declarados como rendimentos tributveis; acrescentando a base de clculo do
imposto de renda a pagar. Destaca as que os valores retidos na fonte podero ser
compensados com o valor do imposto de renda apurado na declarao anual de
ajuste do IRPF.
Discrepncias podem suceder no valor do imposto de renda a pagar na
declarao. Resultante das condies dos contribuintes receberem outros tipos de
rendimentos tributveis, como por exemplo, alugueis ganho de capital, rendimentos
de trabalho assalariado, etc. Como de outras condies dedutveis como as
despesas medicas, com ensino, os dependentes. Por isso, ano a no deve ser feito
o imposto a pagar. Existe a concesso de benefcio fiscal da deduo de valores das
contribuies destinadas ao plano, at o limite de 12% da renda bruta anual; da
base de clculo do imposto de renda a pagar.
7.3.2 Plano PGBL tributao regressiva:

O plano PGBL conjugado com o regime Regressivo de tributao apresenta
s seguintes caractersticas: no ato do recebimento, tanto dos benefcios, como dos
resgates de recursos, a tributao dar-se- na fonte conforme a tabela Regressiva
do Imposto de Renda, sendo a base de clculo em ambos os casos, o valor total
percebido.
Portanto, quanto mais tempo o recurso ficar investido, menos o participante
pagar de Imposto de Renda.
Os clculos para apurar a alquota aplicvel so complexos, efetuados
mediante a aplicao do sistema contbil PEPS. A incumbncia para determinar a
alquota do Imposto de Renda recai sobre a entidade aberta previdenciria, que
dever manter controle individualizado de prazos para cada contribuio vertida ao
plano.
Nesta modalidade, os valores retidos na fonte do Imposto de Renda so
considerados definitivos, ou seja, no so passveis de compensao por ocasio da
elaborao da Declarao Anual de Ajuste.
Assim, os valores percebidos a ttulo de benefcios ou resgates, sero
classificados como rendimentos sujeitos tributao exclusiva, e o valor do imposto
retido no dever ser informado na Declarao.
Concede-se aqui tambm, o benefcio fiscal da deduo dos valores das

contribuies vertidas ao plano, da base de clculo do Imposto de Renda a pagar
por ocasio da entrega da Declarao Anual.
7.3.3 Plano VGBL tributao progressiva:

No plano VGBL com a tributao progressiva, a incidncia do Imposto de
Renda, dar-se-, no caso dos benefcios de aposentadoria, no ato do recebimento,
de acordo com a Tabela Progressiva Mensal do Imposto de Renda da Pessoa Fsica
em vigor.
Todavia, a base de clculo do imposto ser somente o rendimento auferido
sobre as contribuies vertidas ao plano.
Incumbe entidade aberta previdenciria, proceder a individualizao, por
ocasio do recebimento dos benefcios, dos rendimentos provenientes do decurso
de tempo em que as contribuies ficaram investidas.
Assim, dever ser discriminado o valor do principal e o respectivo rendimento
sobre o capital.
No caso particular do resgate, por estar adotando o regime Progressivo, o
mesmo se sujeitar incidncia automtica da alquota de 15% do
Imposto de Renda, sem dedues, a ttulo de antecipao do devido na
Declarao Anual, independentemente do valor resgatado. Aqui tambm a base de
clculo ser composta somente pelos rendimentos auferidos.
O imposto em ambos os casos (benefcios e resgates) retido na fonte,
entretanto, passvel de ser compensado na Declarao de Ajuste Anual, por meio
da Tabela Progressiva Anual de Imposto de Renda.
Ressalva-se, que no caso de resgates, caso o valor recebido devesse ser
tributado pela alquota de 27,5%, a diferena entre os 15% j pagos e os 27,5%
devidos, devero ser pagos por ocasio do ajuste realizado na Declarao Anual do
Imposto de Renda.
Da mesma forma, caso o resgate tenha sido de valor inferior ao limite de
iseno (R$ 14.992,32 em vigor), obrigatoriamente ter incidido o imposto com a
alquota de 15%, contudo, caso o contribuinte no tenha mais nenhum rendimento
tributvel, ter direito restituio da integralidade do valor que lhe foi retido a ttulo de
antecipao do imposto devido.
Por fim, tem-se que por adotar o plano na modalidade VGBL, ocorre a no
concesso do benefcio fiscal anteriormente mencionado (deduo da base de
clculo).
7.3.4 Plano VGBL tributao regressiva:

A ltima das combinaes possveis a adoo do plano VGBL conjugado
com o regime Regressivo de tributao. Nesta opo, a tributao incide de acordo
com a Tabela Regressiva do Imposto de Renda. Aplicar-se- neste plano o que foi
mencionado a respeito do Plano PGBL tributao regressiva, com exceo de dois
pontos.
O primeiro diz respeito base de clculo, por tratar-se de um VGBL, a mesma
ser to somente o valor dos rendimentos auferidos provenientes das contribuies
ofertadas ao plano. A forma de identificar os rendimentos idntica ao PGBL.
O segundo, refere-se concesso do benefcio fiscal, enquanto naquele, por
tratar-se de um PGBL existe a concesso do benefcio, aqui, pelas caractersticas j
mencionadas do VGBL, no existe essa benevolncia em favor do segurado.
7.4 PGBL x VGBL a melhor opo:

uma questo rotineira intrnseca ao indivduo que pretende aderir a um
plano de previdncia privada a opo pelo plano adequado sua vida financeira.
Primeiramente, precisa definir a escolha pelo regime Progressivo ou
Regressivo, levando-se em considerao as vantagens e desvantagens de cada um
em relao ao planejamento que deseja efetuar.
Conforme j mencionado, o regime Regressivo oferece a oportunidade de
alquotas do IR menores, todavia, o participante precisa ter uma viso de longo
prazo para auferir tal benefcio, alm do que, nesse regime, o valor retido do imposto
reputado definitivo. No progressivo, por conseguinte, as alquotas so menos
flexveis, e em alguns casos, maiores, todavia, os valores retidos podem ser
compensados, objetivando diminuir ou restituir o Imposto de Renda devido
anualmente.
Superada tal fase, incumbe ao pretendente, optar pelo plano PGBL ou VGBL.
Verifica-se, que comumente, as entidades de previdncia complementar fazem
indicaes genricas sobre qual modalidade adequar-se- a determinado padro de
indivduo.
De imediato, ressalta-se que este procedimento errneo, haja vista a opo
por um plano VGBL ou PGBL englobar inmeras variveis que seriam impossveis
de resultar numa orientao padro.
Portanto, neste momento, almeja contribuir com informaes que, quanto a
qual opo lhe trar maiores benefcios, sem a pretenso de que tal orientao seja
definitiva.
Relembre-se, a opo por um plano VGBL ou PGBL irretratvel, o que
confere a este assunto indubitvel importncia. A principal importncia entre estas
modalidades est na tributao. No PGBL, pode-se deduzir o valor das contribuies
da base de clculo do Imposto de Renda, limitado a 12% da renda bruta total anual
do participante.
Assim, pode-se reduzir o valor do Imposto de Renda a pagar ou aumentar a
restituio. A incidncia do IR dar-se- sobre o valor total do benefcio percebido ou
do resgate efetuado.
J no VGBL, no se permite utilizar como deduo os valores vertidos ao
plano, todavia, o IR incide, por ocasio de resgates ou recebimento de benefcios,
apenas sobre os rendimentos auferidos.
A primeira considerao a ser feita, a de que os planos da modalidade
PGBL so indicados para os indivduos que fazem a Declarao Anual do Imposto
de Renda pelo Formulrio Completo, utilizando-se das dedues (inclusive das
contribuies ao plano de previdncia) que este formulrio garante.
O formulrio completo, permite a utilizao de despesas e valores dedutveis
conforme legislao do Imposto de Renda, tais como a contribuio vertida ao plano
de previdncia privada, despesas com plano de sade, despesas com instruo de
dependentes, dentre outras.
Usualmente utilizada por contribuintes de faixa de rendimento superior, ou
ento que possua nmero considervel de despesas dedutveis.
O plano na modalidade VGBL, por conseguinte, indicado, por suas
caractersticas, s pessoas que utilizam a Declarao do Imposto de Renda no
Formulrio Simplificado. O formulrio simplificado no permite dedues, porm,
oferece uma deduo legal, fixa na porcentagem de 20% sobre os rendimentos
brutos anuais do contribuinte.
Usualmente utilizada por contribuintes de faixa de rendimento inferior, ou
ento, por quem tenha rendimento superior, porm no possua despesas a serem
deduzidas. aconselhvel tambm para os contribuintes isentos de Imposto de
Renda, pois em nada adiantaria, deduzir valores em suas Declaraes, haja vista
no terem Imposto a pagar ou a restituir para se beneficiarem.
No caso do indivduo que deseje adquirir renda continuada por intermdio de
um plano de benefcios, realizando um aporte nico de recursos, o plano indicado,
em regra, ser o VGBL. No se torna indicavel o PGBL, uma contribuio nica
extrapolaria os 12% da renda bruta anual do indivduo, assim, decorrendo que a
parcela excedente no seria passvel de deduo, sendo que no recebimento dos
benefcios, o IR incidiria sobre o valor total da renda, enquanto no VGBL, pagaria se
apenas sobre o valor dos rendimentos dos recursos.
Para a pessoa que declare no Formulrio Completo e possua todos os
elementos que a levariam a optar por um plano PGBL, torna se fundamental, antes
de aderir ao plano, um estudo prvio acerca da sua renda bruta anual para
determinar-se a quantia a ser vertida mensalmente ao plano, pois caso contribua
com mais do que os 12% dedutveis, sobre a parcela excedente no haver nenhum
benefcio fiscal.
Neste caso, aconselha-se que o indivduo contrate dois planos
simultaneamente, o PGBL, no qual contribuir at o limite de 12% de sua renda
anual, e paralelamente, o VGBL, contribuindo com valores excedentes ao limite da
deduo do PGBL. Assim, no fica restrito ao limite, gozando do benefcio fiscal da
deduo da base de clculo do IR, em conjunto com a incidncia do imposto apenas
sobre os rendimentos.
Por fim, pretende-se fixar, que no h uma frmula que possa ser observada
genericamente, quanto a qual modalidade ser mais vantajosa.
Deve o pretendente, invariavelmente, quando no possua qualificao para
tal, procurar um profissional capacitado para elaborar um estudo individualizado de
seu caso, englobando a perspectiva de tempo a permanecer contribuindo ao plano,
os valores a serem vertidos, sua renda tributvel bruta anual, a anlise de suas
Declaraes pretritas do Imposto de Renda, dentre outros elementos.
Tem-se tambm, que a opo pela modalidade VGBL ou PGBL deve ser
realizada em conjunto com a escolha pelo regime de tributao Progressivo ou
Regressivo, pois a unio destas duas modalidades, influenciar diretamente nos
resultados almejados pelo participante de um plano de benefcios de uma entidade
aberta de previdncia complementar.
7.5 - Aspectos Tributrios da Previdncia Complementar Fechada

Uma longa batalha foi travada pelo segmento fechado de previdncia
complementar at que fosse conquistado o regime tributrio de que goza nos dias
correntes. Com efeito, na vigncia da Lei 6435/77, o art. 39, 3, dispunha:
Artigo 39 - As entidades fechadas tero como finalidade bsica a execuo e

operao de planos de benefcios para os quais tenham autorizao especfica,
segundo normas gerais e tcnicas aprovadas pelo rgo normativo do Ministrio
da Previdncia e Assistncia Social:
3 As entidades fechadas so consideradas instituies de assistncia social,

para os efeitos da letra c do item III do artigo 19 da Constituio.
O art. 19, III, c, da Constituio Federal dada pela Emenda n 1/69, previa
que eram imunes a impostos as instituies de assistncia social, que cumprissem
os requisitos da lei, no caso, o art. 14 do Cdigo Tributrio Nacional, que lhes
impunha para tanto no distriburem resultados; no aplicarem recursos fora do pas
e manterem escriturao contbil que assegurasse a confiabilidade nos dados
registrados.
Por conta isto, e sendo fundamental para o regime de capitalizao de
recursos a preservao dessa imunidade tributria, o sistema fechado brigou por
quase 20 anos contra as incontveis iniciativas do Fisco em avanar sobre os
recursos que constituam a poupana de seus participantes. Pois que evidentemente
no possuindo finalidade lucrativa e havendo destinao especfica para os
mesmos, no poderiam sofrer a incidncia de impostos.
Contudo, aps deciso do Supremo Tribunal Federal, no REXT 202.700-DF,
julgado pelo Plenrio em sesso de 08/11/2001, ficou fixado que as entidades
fechadas de previdncia complementar, quando administrando planos com
contribuio de empregados, no eram equiparadas s instituies de assistncia
social, para fins da imunidade tributria ento prevista no art. 150, VI, c, da
Constituio Federal vigente.
Sendo assim, o sistema acabou se submetendo s disposies da Medida
Provisria n 2222, de 04 de setembro de 2001, que propiciou uma espcie de
REFIS para o sistema, propiciando o recolhimento dos tributos relativos ao perodo
no prescrito (5 anos), sem multa, juros ou correo monetria, e tambm
estabeleceu um Regime Especial de Tributao, mais benfico ou menos malfico
do que o ordinrio, para os rendimentos dos ativos garantidores dos planos de
benefcios.
Esse regime vigeu at 31 de dezembro de 2004, sendo que por fora da MP
209, de 2004, convertida na Lei n 11.053/2005, a partir de 1 de janeiro de 2005, as
aplicaes dos recursos garantidores das reservas tcnicas dos planos de
benefcios ficaram isentas do IR.
Por fora do disposto no 1 do art. 69 da Lei Complementar n 109/01, no
h incidncia alguma de quaisquer tributos na primeira fase de operao das
entidades de previdncia complementar, que corresponde ao aporte de
contribuies;
a) Por fora do art. 5 da Lei 11.053/04, no h incidncia do IR na segunda
fase, que corresponde capitalizao dos recursos garantidores;
b) S h tributao na terceira fase, que a correspondente ao pagamento
dos benefcios contratados;
A evoluo do marco regulatrio brasileiro no segmento de previdncia
complementar, a partir da Emenda Constitucional n 20, de 1998, felizmente vai
seguindo no caminho de estruturar o sistema em sintonia com o que de melhor se
vem verificando a partir das experincias de outras comunidades em relao
matria.
Mas j h uma percepo de que o ato de fiscalizar, administrativo por
excelncia e classicamente rgido, est passando por uma evoluo condizente com
as descobertas que vm sendo implementadas pelo inegvel amadurecimento do
sistema.
H um ciclo que comea a ser percebido, de potenciao de capacitao dos
operadores no sistema de previdncia complementar. Esta potenciao, implicando
maior capacitao, desemboca em novos parmetros de viso e abordagem das
operaes envolvidas no sistema. Seja pela necessidade de busca de melhores
instrumentos de aferio de riscos e de oportunidades, seja pela necessidade de
busca da melhor representatividade possvel das decises operacionais. Ou seja,
pela imposio de maior transparncia na conduo das aes, o que implica, no
conjunto, uma maior participao de todos os interessados, redundando em maior
segurana do sistema.
A maior capacitao, portanto, conduz a maiores sofisticaes de solues
para os aspectos e necessidades que vo se apresentando, as vezes mais
complexos. E este ciclo virtuoso se reproduz, ou tende a se reproduzir, em benefcio
do sistema.
Ocorre que para acompanhar este movimento e para no se perder em
armadilhas representadas pela falsa percepo desse fenmeno ou por seu
inadequado tratamento torna-se cada vez mais importante a preocupao com o
aspecto conceitual das atividades, o que passa pela transmisso, para a sociedade
como um todo, dos esclarecimentos pertinentes s atividades da previdncia
complementar e das possibilidades de agregao de valor toda a sociedade
brasileira que poder ter muito a ganhar com esta experincia enriquecedora.
Dentro do contexto de desenvolvimento da previdncia complementar,
portanto, o esclarecimento de setores fundamentais da sociedade determinante
para sua consolidao.
7.6- Portabilidade tratamento tributrio:

A portabilidade de recursos previdencirios de um plano para outro tem
tratamento diferenciado, nos termos da legislao tributria nacional, tendo em vista,
no caracterizar resgate de poupana e sua converso em liquidez, mas to
somente uma transferncia de ativos entre planos previdencirios, no ocasionando
a sbita perca de recursos pelo sistema previdencirio complementar.
No se configura como fato gerador do Imposto de Renda a transferncia
direta de reservas entre entidades de previdncia privada, desde que no haja
mudana de titularidade e que os recursos correspondentes, em nenhuma hiptese,
sejam disponibilizados para o participante ou para o beneficirio do plano.
A proibio de que os recursos transitem pelos participantes, prevista
expressamente no pargrafo 2 do artigo 27, da Lei Complementar n. 109, de 2001,
tem por justificativa, a inibio de fraudes pelos participantes, pois seria possvel a
camuflagem de resgates pelo instituto da portabilidade, caso os recursos
transitassem pelos participantes.
Sobre a portabilidade de recursos de reservas tcnica, fundos e provises
no incidem tributao e contribuies de qualquer natureza.
A previdncia privada fruto da demanda pela estabilidade social e
financeira, almejada pelos indivduos que auferem rendimentos superiores ao teto
determinado pela previdncia oficial. Alm de suprir a perca de credibilidade que o
regime previdencirio pblico apresentou nos ltimos tempos, resultado da
incapacidade deste sistema em garantir as necessidades bsicas de subsistncia
dos segurados.
O desenvolvimento econmico e cultural da sociedade fez surgir em muitos
indivduos, a preocupao em assegurar uma aposentadoria tranquila e
economicamente estvel.
Ocupando este nicho do mercado previdencirio, esto as entidades de
previdncia privada, comercializando planos de benefcios que complementam a
aposentadoria oficial ou at mesmo, a substitua.
Na anlise da incidncia tributria sobre as operaes que envolvem os
planos de benefcios das entidades abertas, restou por evidenciado, a necessidade
da elaborao de um prvio planejamento acerca de como estruturar o plano de
benefcios em conformidade com as caractersticas do pretendente condio de
participante.
Por fim, que a previdncia privada tende a ser num futuro prximo, um
sistema previdencirio completo e apto a garantir a proteo dos indivduos frente
aos riscos sociais.
evidente que o regime geral de previdncia social no ser determinado a
um segundo plano, entretanto, os avanos na rea da previdncia complementar,
indiscutivelmente atrairo mais e mais participantes, vidos por um sistema que
oferea flexibilidade e a capitalizao dos recursos investidos.
6. CONSIDERAES FINAIS
Em reunio do grupo, pudemos analisar que os quatro passos deste desafio

profissional esto interligados mas ao memso tempo podem ser abordados e
descritos individualmente, nestas consideraes finais o grupo tentar abrodar de
maneira prtica a sucinta os principias pontos de cada passo apreasentado acima
tentando desta forma mostrar de uma maneira clara e objetiva a importncia de cada
tpico desrito pelo grupo.
Comecemos ento com uma peuquena introduo da importncia da
contabilidade gerencial que fomrada por vairas outras materia de contabilidade
cuja a funo orientar tomadores de deciso na empresa fornecendo dados e
parametros para que consigam tomar a melhor deciso para o crescimento da
empresa.
Nota-se aqui que a contabilidade gerencial possui um grande vinculo com as
IAS, pois cada vez mais as empresas esto se globalizando e de fundamental
importncia que os relatrios contbeis sigam determinados padres para que
possam serem lidos e entendidos por investidores, scios, colaboradores em varias
parte do mundo.
Considerada como a linguagem univesal dos negcios, a contabilidade
mundial vem passando por varias alteraes sempre com o intuto de unificar os
relatrios contbeis para facilitar a interpretao e as tomadas de decises para
serem mais precisas, no entanto muitas vezes essa padronizao se torna muito
difcil pois muitos fatores podem interferir nas elaboraes dos relatrios contbeis
em padres mundias nas empresas de determinados pases, fatores como clima
social, sistema jurdico legal, religio, inflao entre outros afeta e dificulta em muito
a unificao dos relatrios contbeis entre todos os pases. Conforme mostrado em
nosso passo 1, em estudo realizado em empresas dentre 2008 a 2010 no item
depreciao, nota-se que a maioria das empresas brasileiras de capital aberto com
aes na BMV esto procurando seguir as normas estabelicidas pela IFRS e com
isso pode-se notar uma padronizao entre os relatrios contbeis das mesmas.
No passo 2 deste trabalho, procuramos mostrar uma das principais
responsabilidades do CPC que a traduo, divulgao e implantao de normas
internacionais IAS no Brasil e entre elas citamos o CPC 18, norma que trata de
empresas coligadas, controladas conjunto, join-venture, etc. Neste passo podemos
estudar alguns itens obrigatrios da CPC 18 como por exemplo a obrigatoriedade
da avalio de invrestimentos pelo valor de patrimnio lquido. Estes
pronunciamentos emitidos pelo CPC devem ser seguidos por todas as empresas de
capital aberto que desejam mostrar clareza e confiana em seus relatrios que sero
apresentados a seus investidores, scios e colaboradores.
No passo 3, o grupo procurou abordar a situao financeira de uma empresa
de renome nacional, com mais de 60 anos de atuao no mercado e que produz um
produto muito polmico que so armas e munies. Polmico devido ao no
consenso entre vrios pases do mundo quanto a liberao de porte de armas a
civis. Muitos pases como os USA defendem que os civis tenham acesso a armas e
com isso possamos defender seus direitos e territrios e outros pases como o Brasil
que probe o posse de armas a civis dizendo que a defesa do territrio e de diretitos
cabe ao governo e nada mais. O fato que o grupo analisou o balano da principal
fabricante de armas Brasileira Forjas Taurus que tambm uma exportadora muito
atuante, principalmente no mercado americano. Com relao aos relatrios
contbeis da mesma, pode-se notar que a empresa segue padres internacionais de
elaborao de ralatrios, ou seja, qualquer investidor internacional conseguira
interpretar os DRE, BP, etc, mas a m noticia que est empresa esta muito mal
financeiramente e se nada for feito em curtissmo prazo (investimentos do governo
ou externo), muito em breve est empresa entrar em recuperao judicial e em
breve uma possvel falncia.
No passo 4, o grupo tentou dicernimos sobre os vrios tipos de previdncias
existentes atualmente em nosso pas. Este assunto muito polmico, ainda mas
agora em 2017 que estamos vivenciando movimentos de parlamentares para
executar uma reforma previdciria federal pois caso a previdncia social federal
continue apresentando estes deficites atuais, a mesma no ter condies de honrar
seus compromissos com aposentados e sistema nico de sade muito em breve.
Neste passo podemos analisar os vrios tipos de previdncias disponveis no
Brasil, sendo a mais completa delas justamente a que est mais falida que a
previdncia social ferderal pois a nica que alm de se tratar de um plano de
aposentadoria, tambm engloba um plano de sade (SUS). J no mercado privado
contamos com bsicamente dois tipos de previdncia privada, a VGBL (com V de
vida) e a Pgbl (com P de plano). A principal diferenciao destas duas so os
sistemas de tributao onde uma a PGBL, premite que o contribunte abata em sua
declarao de IR anual os valores pagos com a mesma at um limite de 12% dos
ganhos brutos, j a outra VGBL no prermite este tipo de benefcio mas quando do
resgate final dos valores aportados durante todo o plano, o contribunte ir pagar
menos impostos sobre o valor retirado no final do plano.
Conclundo, o grupo considerou estes 4 tpicos abordados neste desafio
profissional muito importante para um melhor entendimento e importncia da
Contabildade Gerencial, responsabilidade do CPC, dos tipos de sociedades, join-
ventures, controladas, etc. Conseguimos analisar e interpretar em detalhes os
relatrios contbeis de uma grande empresa e por fim tivemos muma grande noo
dos tipos de previdncias privadas ou estatais existentes no pas e os prs e contras
de cada uma delas.
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
http://www.revistas.usp.br/rco/article/view/52654/56538 Acesso em
15/03/2017
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/emendas/emc/emc20.htm
Acesso em 17/04/2017
http://www.cpc.org.br/CPC/CPC/Conheca-CPC Acesso em 25/04/2017
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/LCP/Lcp109.htm Acesso em
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http://www.susep.gov.br/menu/informacoes-ao-publico/planos-e-
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https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/concursos/entidades-
abertas-e-entidades-fechadas-de-previdencia-privada/46218 Acesso em 25/04/2017
https://www.senado.gov.br/atividade/const/con1988/CON1988_05.10.1988/art
_194_.asp Acesso 30/04/2017
http://cosif.com.br/captura.asp?arquivo=lc109 Acesso 30/04/2017
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc20.htm#ar
t202 Acesso 05/05/2017
HORVATH, Miguel Jnior. Direito Previdencirio. 3. Ed. So Paulo: Quartier
Latin, 2003, p. 96
http://invertia.terra.com.br/previdencia/interna/0,,OI147055EI1807,00.html
%22%20%14Plano%20tradicional Acesso 06/05/2017
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18/05/2017
http://docslide.com.br/documents/trabalho-pronto-analise-das-demo-
grendene-o-final.html Acesso em 27/05/2017

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Disciplinas: COMPETNCIAS PROFISSIONAIS/ CONTABILIDADE

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Trabalho apresentado o curso de Cincias

4.5 ANALISES E COMENTRIOS...................................................................................................19

A contabilidade gerencial utiliza-se de temas de outras disciplinas, ela se

Segundo o texto disponvel foram selecionadas 38 empresas para estudos, no

3. INVESTIMENTO EM COLIGADA, EM CONTROLADA E EM

O CPC o rgo brasileiro responsvel por traduzir as normas internacionais

OBRIGATORIEDADE DA AVALIAO DE INVESTIMENTOS PELO VALOR

7.200.000 x 60% = 4.320.000 - 3.900.000 = 420.000

4.1 BALANO PATRIMNIAL / ATIVO CIRCULANTE

1.01 Ativo Circulante 591.905 574.283 782.672

4.2 BALANO PATRIMNIAL / PASSIVO CIRCULANTE

4.3 DEMOSNTRAO DO RESULTADO DO EXERCCIO

4.4 CALCULOS DE INDICADORES (CALCULO SER AFEITO PARA OS

3.5.1 INDICE DE LIQUDEZ CORRENTE (2013; 2014; 2015).

4.5 ANALISES E COMENTRIOS.

5. NOES SOBRE A ORGANIZAO DA SEGURIDADE SOCIAL

Os sistemas de proteo social aos menos favorecidos h muito vem sendo

Artigo 194 - A seguridade social compreende um conjunto integrado de aes de

Pargrafo nico - Compete ao Poder Pblico, nos termos da lei, organizar a

Art. 2 A Previdncia Social rege-se pelos seguintes princpios e objetivos:

I - universalidade de participao nos planos previdencirios;

Pargrafo nico. A participao referida no inciso VIII deste artigo ser

Quanto a Previdncia Social, a mesma est dividida em Previdncia Pblica e

5.1 Princpios da Seguridade Social

Quanto aos princpios da seguridade social so compostos por um conjunto

5.2 Noes de Previdncia Privada:

Elucida se que a previdncia privada o regimento previdencirio de carter

Modelos do Regime Complementar de Previdncia Privada:

H dois tipos de plano de previdncia privada no Brasil: a aberta e a fechada.

Opes de Previdncia Fechada So elas:

Aberta - oferecida por seguradoras ou por bancos. Um dos principais

Artigo 36 - As entidades abertas so constitudas unicamente sob a forma de

Quando a Lei Complementar n. 109 precisa que a modo societrio das

Tributao dos Planos de Previdncia Privada:

7.1.1 Tributao progressiva

7.1.2 Tributao Regressiva

Perodo de aportes Alquota do IR

7.1.3 Prazo para opo do regime tributrio

7.2.1 PGBL Plano Gerador de Benefcio Livre

7.2.2 VGBL Vida Gerador de Benefcio Livre:

7.3- Incidncia do Imposto de Renda:

7.3.1 Plano PGBL tributao progressiva:

7.3.2 Plano PGBL tributao regressiva:

Concede-se aqui tambm, o benefcio fiscal da deduo dos valores das

7.3.3 Plano VGBL tributao progressiva:

7.3.4 Plano VGBL tributao regressiva:

7.4 PGBL x VGBL a melhor opo:

7.5 - Aspectos Tributrios da Previdncia Complementar Fechada

Artigo 39 - As entidades fechadas tero como finalidade bsica a execuo e

3 As entidades fechadas so consideradas instituies de assistncia social,

7.6- Portabilidade tratamento tributrio:

Em reunio do grupo, pudemos analisar que os quatro passos deste desafio

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