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CDIGO DE ETICA DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PER1

I.- RELACIONES CON LAS AUTORIDADES


1. Deberes:
1.1.- Respeto a la autoridad: El abogado debe respeto a la Autoridad en todas sus actuaciones.
1.2.- Denuncia contra la autoridad: El abogado que en resguardo del Estado Constitucional de
Derecho, denuncia el incumplimiento de los deberes de funcin por parte de la Autoridad no
contraviene sus deberes profesionales.
1.3.- No realizar actos de corrupcin ni instruir en ello a sus clientes: El abogado debe instruir
a su cliente que no debe ofrecer, directa o indirectamente, regalos, prestaciones en especie, ni otras
ddivas o beneficios de cualquier ndole a la autoridad. Si su cliente incurre en esta inconducta, el
abogado tiene el deber de renunciar al patrocinio.
1.4.- No realizar gestiones privadas al margen de la ley: Constituye grave infraccin a la tica
profesional que el abogado trate asuntos que patrocina con la autoridad que conoce de stos, al
margen de los medios y procedimientos permitidos por la ley.
1.5.- Obediencia a la autoridad: El abogado debe aconsejar a su cliente que cumpla las rdenes
de la autoridad.
2.- Patrocinio Indebido
2.1 Medios alternativos: debiendo procurar resolver la controversia a travs de los medios
alternativos de solucin de conflictos.
2.2 Abuso del proceso: El abogado que abusa de los medios procesales para obtener beneficios
indebidos.
2.3 Obtencin de pruebas: Debe recurrir a todos los medios legales para el acopio de pruebas
preexistentes en defensa de su cliente.
2.4 Adulteracin y destruccin de pruebas: El abogado no puede destruir pruebas pertinentes al
caso, ni solicitar o inducir directa o indirectamente que otra persona lo haga.
2.5 Influencias: El abogado no debe utilizar medios que representen una injerencia para el ejercicio
imparcial e independiente de la autoridad
2.6 Induccin a error: En sus manifestaciones, el abogado debe exponer con claridad los hechos,
el derecho aplicable al caso, y las pretensiones de su cliente. No debe declarar con falsedad.
II.- LAS RELACIONES CON COLEGAS Y TERCEROS
2.- Publicidad y competencia
2.1. - Publicidad: El abogado podr anunciar sus servicios a travs de cualquier medio de
comunicacin, actuando de manera responsable.
2.2.- Publicidad indebida:
La Publicidad usada por el abogado no deber:
a) Engaar
b) Garantizar o generar la Conviccin de resultados que no dependan exclusivamente de su labor
profesional.
c) Sugerir el incumplimiento de deberes y/u obligaciones de carcter legal o el empleo de medios
contrarios a las leyes.
d) Sugerir que el abogado est en posibilidad de influir indebidamente en la decisin de la autoridad.
e) Revelar informacin protegida por el secreto profesional.
f) Incitar el inicio de procesos manifiestamente infundados e innecesarios.
III.- RESPONSABILIDAD DEL ABOGADO:
3.1 Ejemplo profesional: ejemplo de idoneidad tica para sus colegas.
3.2.- Deber de reconocer incumplimiento profesional: El abogado que incumpla alguna
obligacin de este Cdigo, debe ponerlo en conocimiento del afectado inmediatamente.
3.3.- Responsabilidad Social del Abogado: el abogado podr prestar servicios gratuitos a
personas de escasos recursos.

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Resolucin de Presidencia de Junta de Decanos N 001-2012-JDCAP-P
3.4.- Independencia de la sancin disciplinaria: La conciliacin, transaccin con el cliente, e
incluso el pago indemnizatorio, no eximen al abogado de la responsabilidad disciplinaria.
IV.- PROCESO DISCIPLINARIO:
4.1 Generalidades:
4.1.1.- Investigacin de oficio o a solicitud de parte: Los Colegios de Abogados del Per
investigan de oficio o a solicitud de parte, los actos contrarios a la tica profesional e imponen
las sanciones.
4.1.2.- Actos contrarios a la tica profesional: son, la transgresin de las normas
estatutarias del respectivo colegio, as como aquellas contenidas en el presente cdigo.
4.1.3.- Regulacin de la conducta tica de los abogados: El hecho que el denunciado sea
parte de proceso judicial alguno no impide este procedimiento disciplinario ya que la resolucin
que se emite es de naturaleza tica y no jurisdiccional.
4.2 rgano administrativo y disciplinario:
la Direccin de tica profesional: rgano administrativo y de gestin de cada colegio
profesional
Consejo de tica: rgano resolutorio en primera instancia del procedimiento disciplinario.
Tribunal de Honor: resuelve en segunda y definitiva instancia el procedimiento disciplinario.
4.3.- PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
El procedimiento disciplinario se inicia de oficio de la Direccin de tica, a peticin motivada
de otros rganos de la Orden, o en virtud de una denuncia interpuesta por una persona con
legitimidad para obrar, priorizndose a la parte de la relacin material quien tenga legtimo
inters para denunciar.
Si el Consejo de tica admite la denuncia, emitir la resolucin instaurando el procedimiento
disciplinario.
RECHAZO DE PLANO: El Consejo de tica puede desestimar de plano aquellas denuncias
que versen sobre aspectos no relativos al ejercicio profesional
Iniciado el procedimiento disciplinario, el Consejo correr traslado de la resolucin y
documentos anexos al abogado denunciado para que presente sus descargos.
El Consejo de tica fijar fecha de Audiencia nica, con citacin a las partes para establecer
los puntos controvertidos, admitir, rechazar y actuar las pruebas ofrecidas.
El procedimiento disciplinario tendr el carcter de reservado mientras se encuentra en
trmite, hasta que quede como cosa decidida.
El Consejo emitir su pronunciamiento en un plazo mximo de veinte (20) das hbiles de
realizada la audiencia.
Contra la resolucin del Consejo las partes pueden interponer recurso de apelacin ante el
Tribunal de Honor, en un plazo de cinco (05) das hbiles de notificada la resolucin.
4.4.- Sanciones que se pueden imponer a los abogados infractores
Las medidas disciplinarias que pueden imponerse son las siguientes:
a) Amonestacin escrita, la cual quedar registrada en los archivos por un periodo de tres (03)
meses.
b) Amonestacin con multa, la que quedar registrada en los archivos por un periodo de seis
(06) meses. La multa no podr exceder de 10 Unidades de Referencia Procesal.
c) Suspensin en el ejercicio profesional hasta por dos (2) aos.
d) Separacin del Colegiado hasta por cinco (5) aos.
e) Expulsin definitiva del Colegio Profesional.