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estrs planteado por Lazarus y Folkman (1986) definiendo al afrontamiento como los
manejar las demandas especficas externas y/o internas. Se caracteriza por un conjunto de
respuestas hechas para reducir de algn modo las cualidades aversivas de una situacin
cuando las demandas evaluadas agotan o exceden los recursos personales. Su funcin
Brannon (2001) seala tres aspectos a considerar: primero, es un proceso que cambia
una situacin estresante; segundo, cabe decir que no es solo una respuesta automtica o
Cabe decir que para el concepto de afrontamiento, resulta significativo considerar tres
conceptos claves: primero no requiere ser una conducta llevada a cabo totalmente, es decir
afrontamiento (Schwarzer y Schwarzer, 1996 citado en Furlan et al., 2009). Este modelo
por lo tanto las respuestas pueden no slo variar a travs de los contextos, es decir que
de su significacin para el bienestar de la persona. Sostiene que los valores y las creencias
son factores ms dbiles sobre las acciones o las reacciones comparado con los
compromisos relativos a los objetivos; por que disponer de valores sin haber actuado nunca
en base a ellos.
punto dispone de los recursos necesarios para ejecutarlos. El resultado de esta evaluacin
est muy determinado por la evaluacin primaria, pero tambin por las conductas y
habilidades para afrontar la situacin de las que disponga el individuo (Lazarus, 2000
demandas del medio (evaluacin primaria) y de los recursos de que dispone el sujeto para