Boletim de Jurisprudencia trt7

FORTALEZA-CE
JUL./DEZ. 2015
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho. Regio, 7. Boletim de
Jurisprudncia. Fortaleza, jul./dez. 2015.
1. Jurisprudncia Trabalhista. I. Cear. Tribunal Regional do

Trabalho da 7 Regio.
CDU 34:331 (094.9)
A reproduo de qualquer parte desta publicao permitida, desde que citada a fonte.
COMISSO DO BOLETIM
SETOR DE MEMRIA
CAPA
Claudia Giovana
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO

SETOR DE MEMRIA
Rua Des. Leite Albuquerque, 1077/Anexo II/11andar
Fortaleza-CE - CEP: 60.150-150
Fone: (0xx85) 3388.9306 - http://www.trt7.jus.br
Sumrio
COMPOSIO DO TRIBUNAL...............................................................................................5
APRESENTAO........................................................................................................................7
EMENTRIO.................................................................................................................................9
Composio do Tribunal
Desembargadores do Trabalho
Francisco Tarcsio Guedes Lima Verde Jnior
Presidente
Plauto Carneiro Porto

Vice-Presidente
Jefferson Quesado Jnior

Corregedor Regional
Antonio Marques Cavalcante Filho
Dulcina de Holanda Palhano
Jos Antonio Parente da Silva
Cludio Soares Pires
Maria Roseli Mendes Alencar
Maria Jos Giro
Regina Glucia Cavalcante Nepomuceno
Durval Csar de Vasconcelos Maia
Fernanda Maria Ucha de Albuquerque
Francisco Jos Gomes da Silva
Emmanuel Tefilo Furtado
Judicael Sudrio de Pinho

(Juiz Convocado)
Apresentao
O presente nmero do Boletim de Jurisprudncia do Tribunal

Regional do Trabalho da 7 Regio divulga as ementas dos acrdos
julgados e/ou publicados no perodo de julho a dezembro de 2015.
Setor de Memria
8 TRT 7 Regio - Boletim de Jurisprudncia - jul./dez. - 2015
TRT 7 Regio - Boletim de Jurisprudncia - jul./dez. - 2015 9
Ementrio
AO CAUTELAR. EFEITO SUSPENSIVO EM AGRAVO
DE PETIO. MEIO PROCESSUAL ADEQUADO. SMULA
414,I, DO TST.
Os recursos trabalhistas no possuem, a princpio, efeito suspensivo. Entre-
mentes, conforme entendimento pacfico na jurisprudncia, inclusive enunciado
na parte final do item I da Smula 414 do TST, pode-se postular a concesso do
aludido efeito atravs da interposio de ao cautelar.
Processo: 0080127-80.2015.5.07.0000 Julg.: 16/11/2015

Rel. Desemb.: Plauto Carneiro Porto Publ. DEJT: 23/11/2015
Turma 3
AO CIVIL PBLICA. RECURSO ORDINRIO DA R.

MENOR APRENDIZ. COTA. BASE DE CLCULO. SENTENA
PROFERIDA DE ACORDO COM A PROVA DOS AUTOS.
Constatando-se que a sentena recorrida, nada obstante o inconformismo
da r, foi proferida em sintonia com a prova constante dos autos, foroso
decidir por sua manuteno, quanto ao mrito da causa. Recurso conhecido
e Improvido.
Processo: 0000807-12.2014.5.07.0001 Julg.: 09/11/2015

Rel. Desemb.:Maria Jos Giro Publ. DEJT: 11/11/2015
Turma 3
AO CIVIL PBLICA. TERCEIRIZAO DE ATIVIDADE-

FIM DE AUTARQUIA MUNICIPAL. CONTROVRSIA DE
NATUREZA ADMINISTRATIVA. AUSNCIA DE DISCUSSO
SOBRE RELAO DE TRABALHO. INCOMPETNCIA DA
JUSTIA DO TRABALHO.
A aludida terceirizao de atividade-fim da Autarquia Municipal de Trn-
sito, em tese, consiste em expediente fraudulento voltado sonegao de direitos
de natureza jurdico-administrativa, e, no, em violao de direitos tipicamente
trabalhistas, razo pela qual no est abarcada pela competncia da Justia do
Trabalho, prevista no art. 114, I, da Constituio Federal.
Processo: 0001124-65.2014.5.07.0015 Julg.: 14/10/2015

Rel. Desemb.: Regina Glucia Cavalcante Nepomuceno Publ. DEJT: 14/10/2015
Turma 1
AO COMINATRIA. RECURSO ORDINRIO DO RU. JUS-

TIA GRATUITA. ENTIDADE SINDICAL. IMPROCEDENTE.
A concesso do benefcio da justia gratuita s pessoa jurdicas exige a
comprovao objetiva da impossibilidade de arcar com o pagamento das despesas
do processo, sem prejuzo de suas atividades, nus do qual no se desincumbiu
o sindicato, pelo que impe-se a manuteno da r. sentena de primeiro grau que
denegou a gratuidade judiciria ao SINTEPAV-CE.
RECURSO ADESIVO DAS AUTORAS. PEDIDOS DE CONDE-
NAO EM OBRIGAO DE NO FAZER. NUS DA PROVA.
Tratando-se de fato constitutivo do direito pleiteado na exordial, das
promoventes o nus da prova de suas alegaes, por imposio do art. 818,
da CLT c/c o art. 333, I, do CPC. Em no tendo as autoras se desincumbido
do encargo probante no tocante aos pedidos de condenao do sindicato em
abster-se de adentrar nas dependncias das autoras, bem como de abster-se de
coagir, ameaar e constranger os empregados das promoventes a se filiarem ao
SINTEPAV, no h como se possa acolher a pretenso das recorrentes. Recursos
conhecidos e improvidos.
Processo: 0000457-16.2014.5.07.0036 Julg.: 27/07/2015

Turma 3
AO DE COBRANA. CONTRIBUIO SINDICAL. NECES-

SIDADE DE PUBLICAO DE EDITAIS. ART. 605, DA CLT.
No comprovado nos autos o cumprimento do art. 605, da CLT, que esta-
belece a obrigatoriedade de publicao de editais concernentes ao recolhimento
da contribuio sindical, impe-se a manuteno da sentena de Primeiro Grau
que extinguiu o feito sem julgamento de mrito por ausncia de pressuposto de
constituio e validade do processo, nos termos do art. 267, IV, do CPC. Recurso
conhecido e no provido.
Processo: 0001186-34.2011.5.07.0008 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO. DISPENSA POR

JUSTA CAUSA CONFIGURADA. PROVA ROBUSTA.
A justa causa, como penalidade disciplinar mxima aplicvel ao empre-
gado, somente se justifica mediante prova robusta e inconteste dos fatos que lhe
deram causa, o que ficou evidenciado nos autos. Na espcie, o empregador se
desvinculou do nus que lhe competia, trazendo aos autos elementos suficientes
para demonstrar a quebra da fidcia necessria mantena do contrato de trabalho.
Sentena mantida em todos os seus termos.
Processo: 0000503-62.2014.5.07.0017 Julg.: 1/07/2015

Rel. Desemb.: Durval Csar de Vasconcelos Maia Publ. DEJT: 03/07/2015
Turma 2
ACIDENTE DE TRABALHO.
luz da legislao aplicvel espcie, em especial ao disposto no artigo
186 c/c artigo 927 do Cdigo Civil, extrai-se que a responsabilidade civil subje-
tiva a decorrente de dano causado em funo de ato doloso ou culposo, e que
a obrigao de indenizar a consequncia juridicamente lgica do ato ilcito,
omissivo ou comissivo. Assim, a fim de restar configurada a responsabilidade do
empregador, necessria a comprovao cumulativa de existncia do dano, do
nexo de causalidade entre a ao ou omisso do empregador e o dano, e do dolo ou
culpa do empregador. Provados todos os elementos a partir das provas constantes
dos autos, impe-se a manuteno parcial da condenao sentencial, devendo ser
revisto apenas o "quantum" indenizatrio.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. INDEVIDOS.
Em recente julgamento visando uniformizao da jurisprudncia
acerca do tema "honorrios advocatcios sucumbenciais na Justia do Traba-
lho", este Tribunal firmou entendimento, por meio da edio da Smula n 2,
no sentido de que os honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze
por cento), no decorrem pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a
parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a
percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em
situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio
sustento ou da respectiva famlia.
Processo: 0000923-71.2012.5.07.0006 Julg.: 26/08/2015

Turma 1
ACIDENTE DE TRABALHO. CAPACIDADE LABORATIVA.

REDUO.
Nos casos de acidente de trabalho em que se verifique ter o traba-
lhador sofrido perda ou diminuio de sua capacidade laborativa, como a
hiptese em apreo, pacificou-se o entendimento de que no h necessidade
de comprovao do dano, visto que a dor, a aflio ou o constrangimento
so fenmenos nsitos na alma humana, como reaes naturais a agresses
do meio social, descabendo qualquer tipo de prova a justificar a devida
reparao de natureza compensatria.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS E ESTTICOS.
MANUTENO.
Levando-se em linha de considerao os princpios constitucionais da pro-
porcionalidade e da razoabilidade, preconizados no Inciso V, do artigo 5 da Carta
Magna Nacional, balizadores das indenizaes por danos morais e estticos, e
luz do Laudo Mdico Pericial anexado, hei por bem manter os valores arbitrados
na sentena, a ttulo de danos morais (R$ 35.000,00) e estticos (R$ 35.000,00),
visto que condizentes com o carter pedaggico da pena e com o poder econ-
mico da parte empregadora, mensurando-se a extenso dos danos e evitando-se
o enriquecimento sem causa do autor.
PENSO MENSAL.
Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no possa exercer o seu
ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenizao,
alm das despesas do tratamento e lucros cessantes at ao fim da convalescena,
incluir penso correspondente importncia do trabalho para que se inabilitou,
ou da depreciao que ele sofreu, podendo o prejudicado, se preferir, exigir que
a indenizao seja arbitrada e paga de uma s vez. Inteligncia do artigo 950 e
caput do Cdigo Civil. Nesse raciocnio, merece reforma a sentena monocrtica
para o fim de deferir autora, a indenizao ora perseguida, a ser paga obreira
em uma nica parcela.
Processo: 0001152-50.2012.5.07.0032 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
ACIDENTE DE TRABALHO. CULPA EXCLUSIVA DO EMPRE-

GADOR. INDENIZAO. PENSO MENSAL. MAJORAO.
Incumbe ao empregador, no exerccio do dever geral de cautela inerente
ao contrato de trabalho, zelar pelo ambiente do trabalho, adotando medidas de
segurana e fazendo cumprir as normas de medicina e segurana do trabalho, a
fim de evitar acidentes do trabalho. No o fazendo, concorre com culpa exclusiva

para o acidente de trabalho que vitima seu empregado. Na espcie, ocorrido o
acidente de trabalho, com dano trabalhadora, e configurada a culpa exclusiva
da empresa e o nexo causal com as atividades laborais desempenhadas, legtima
a majorao do valor da penso mensal devida trabalhadora.
HONORRIOS ADVOCATCIOS.
Consoante o entendimento consolidado por este Regional, nos termos de
sua Smula 2, a condenao em honorrios advocatcios somente devida quando
preenchidos os requisitos previstos na Lei n 5.584/70 e Smulas 219 e 329 do
Col. TST, o que no ocorre na espcie. Recurso parcialmente provido.
Processo: 0001126-36.2012.5.07.0005 Julg.: 30/09/2015

Rel. Desemb.: Maria Roseli Mendes Alencar Publ. DEJT: 06/10/2015
Turma 1
ACIDENTE DE TRABALHO. DANOS MORAIS, ESTTICOS

E PENSO VITALCIA.
O acidente sofrido pelo reclamante no deixou marcas, no quebrou
osso, no gerou benefcio previdencirio. A vtima caiu da carroceria de um
carro parado e bateu em poste que o veculo carregava. Por conta da queda e
da pancada, afastou-se do trabalho por apenas um (01) dia para se submeter a
exames de ultra-som e tomografia, de cujos exames no se encontrou nenhum
mal decorrente da queda, mas constatou a existncia de um clculo renal. Para
extrao desse clculo o autor passou por uma cirurgia e quando estava de licena
mdica em recuperao resolveu acionar a Justia pedindo indenizao de R$
100.000,00 (cem mil reais) a ttulo de danos morais, R$ 20.000,00 (vinte mil
reais) por reparao esttica, alm de penso mensal at completar 72 anos de
idade. Correta a sentena que julgou improcedentes tais pedidos. Recurso do
reclamante, conhecido mas desprovido.
HORAS EXTRAS.
O nico aspecto divergente dessa matria reside no incio da jornada de
trabalho do autor, o qual afirma ser 7h30min e a reclamada registra tal incio s
8h. Neste ponto, a nica testemunha ouvida disse que havia registro de ponto e
que a jornada do autor iniciava as 7:30 horas. Como o reclamado no apresentou
prova, h de se confirmar a sentena, neste particular. Recurso do reclamante
conhecido mas desprovido.
Processo: 0001166-44.2014.5.07.0006 Julg.: 05/10/2015

Rel. Desemb.:Francisco Jos Gomes da Silva Publ. DEJT: 06/10/2015
Turma 2
ACIDENTE DE TRABALHO . EMPREGADORA E TOMADORA

DOS SERVIOS. RESPONSABILIDADE SOLIDRIA.
Caracterizada a culpa concorrente de ambas as reclamadas na ocorrncia
do acidente sofrido pelo reclamante em seu ambiente de trabalho, vez que omis-
sas no dever de afastar ou minimizar a possibilidade de sinistros como o de que
ora se trata, de se manter o reconhecimento da responsabilidade solidria das
empresas acionadas.
ACIDENTE DE TRABALHO. INDENIZAO POR DANOS
MORAIS. CABIMENTO.
No caso em exame, o acidente de trabalho restou inconteste, havendo
demonstrao inequvoca da leso, bem como do nexo causal existente entre o
evento danoso e a atividade desenvolvida pelo reclamante no mbito das empresas.
Demais disso, a culpa das reclamadas na ocorrncia do infortnio laboral tambm
restou caracterizada. Logo, dvidas no h quanto obrigao das demandadas/
recorrentes em indenizar o trabalhador acidentado.
ACIDENTE DE TRABALHO. INDENIZAO POR DANOS
ESTTICOS.
A indenizao por dano esttico guarda fundamento diverso da reparao
por danos morais, visando compensar a deformidade, defeito fsico ou aleijo
causado pelo evento danoso, que tenham o condo de causar desgosto vtima.
No caso dos autos, as sequelas do acidente sofrido pelo reclamante chamam a
ateno pela deformidade que conferem sua face, sendo o dano fsico, consoante
relatado na percia, de carter irreversvel. Assim, face considervel a deformao
sofrida, com a perda parcial do nariz, tem-se por patente a mcula higidez da
harmonia fsica e incolumidade das formas do corpo do autor, pelo que inegvel
o cabimento da reparao pelo dano sua integridade fsica.
HONORRIOS ADVOCATCIOS - APLICAO DA SMULA
N 2 DESTE TRIBUNAL.
Considerando a existncia de jurisprudncia pacificada na Corte Superior
Trabalhista acerca dos requisitos necessrios para a concesso dos honorrios
advocatcios no mbito da Justia do Trabalho, quais sejam, ser o reclamante
beneficirio da justia gratuita e estar assistido pelo sindicato de sua categoria
profissional, acompanha-se, por uma questo de poltica judiciria, visando
soluo mais clere dos conflitos, o entendimento esposado nas Smulas ns 219
e 329 do TST e ora consolidado tambm neste Regional atravs da Smula n 2.
Processo: 0000589-25.2012.5.07.0010 Julg.: 08/07/2015

Rel. Desemb.: Dulcina de Holanda Palhano Publ. DEJT: 14/07/2015
Turma 1
ACIDENTE DO TRABALHO. INDENIZAO POR DANOS

MORAIS. NO CONFIGURAO.
Diante do conjunto probatrio que dos autos consta conclui-se pela no
comprovao da ocorrncia do acidente de trabalho sofrida pela reclamante em
2009, posto que no restou configurada culpa da empregadora, seja subjetiva
ou objetiva.
Processo: 0000593-10.2014.5.07.0037 Julg.: 03/08/2015

Rel. Desemb.: Jos Antonio Parente da Silva Publ. DEJT: 07/08/2015
Turma 3
ACIDENTE DE TRABALHO. RESPONSABILIDADE CIVIL DO

EMPREGADOR. NEXO CAUSAL. INDENIZAO.
Caso em que o reclamante sofreu amputao de dois dedos do p
esquerdo, quando fazia limpeza na mquina. Prova que evidencia a ausncia
de procedimentos preventivos na ocorrncia do acidente de trabalho, ampa-
rando a concluso quanto culpa da empresa por negligncia na fiscalizao
e treinamento direcionado a realizao da tarefa, no cumprimento das normas
de segurana no trabalho.
DANOS MORAIS E ESTTICOS. CUMULAO. VALOR. PRIN-
CPIOS DA RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE.
Ainda que o dano esttico represente uma especificidade destacada do
dano moral, importar em reparao diversa, porquanto os direitos tutelados so
diversos, no havendo falar em "bis in idem".
INDENIZAO. QUANTUM. MANUTENO.
Devem ser mantidos os valores das indenizaes por danos morais e
estticos arbitrados pela Instncia de origem, respectivamente, em R$ 40.000,00
(quarenta mil reais) e em R$ 10.680,00 (dez mil, seiscentos e oitenta reais), visto
que fixados segundo os princpios da razoabilidade e proporcionalidade, em
ateno s condies do ofendido, extenso do dano, capacidade econmica
da empresa, ao carter pedaggico e finalidade compensatria da medida, sem
provocar enriquecimento sem causa do empregado.RECURSO ORDINRIO
CONHECIDO E IMPROVIDO.
Processo: 0000615-71.2014.5.07.0036 Julg.: 17/08/2015

Turma 3
ACORDO COLETIVO AJUSTADO ENTRE A EMPRESA

RECORRIDA E O SINDICATO DOS TRABALHADORES
RURAIS. EFICCIA.
A Carcinicultura considerada atividade de natureza agroeconmica, a qual
no se restringe apenas s atividades relacionadas agricultura familiar, lavoura e
pecuria. consabido que o enquadramento sindical ocorre, a mide, pela atividade
preponderante da empresa, exceo das categorias profissionais diferenciadas.
Levando-se em considerao o enquadramento da empresa reclamada em qualidade
de empregadora rural, tal circunstncia conduz ilao de que seus empregados
so enquadrados, via de regra, em condio de trabalhadores rurais, por fora do
que estatudo no artigo 511, 2, da CLT c/c Art. 2 da Lei N 5.889/73. In casu,
no se ho acolher as alegaes do reclamante/recorrente de que as alteraes
estatutrias promovidas pelo SITIAMA - SINDICATO DOS TRABALHADO-
RES NAS INDSTRIAS ALIMENTCIAS DO MUNICPIO DE ARACATI,
objetivando a incluso, na esfera de sua representatividade, a partir de 13.05.2014,
dos trabalhadores nas empresas de carcinicultura. que tal procedimento no
implica, necessariamente, se afirmar que, at ento, os respectivos trabalhadores
no eram representados por qualquer ente de classe. No h, portanto, supedneo
ftico-jurdico a amparar a pretenso autoral de reconhecimento de nulidade do
Acordo Coletivo firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores Rurais e a Empresa
Reclamada, relativamente ao perodo 2011/2012 e a consequente prorrogao para
o perodo de 2012/2013. Em assim, tem-se que os trabalhadores da reclamada eram,
com efeito, representados pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Aracati, face
ausncia de representao sindical especfica. Rejeita-se, pois, a tese recursal
formulada pelo reclamante de inaplicabilidade do Acordo Coletivo firmado entre
o Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Aracati e a Empresa Reclamada.
JULGAMENTO ULTRA E EXTRA PETITA. INEXISTNCIA.
Considerando a rejeio da tese recursal formulada pelo reclamante de
inaplicabilidade do Acordo Coletivo firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores
Rurais de Aracati e a Empresa Reclamada, no h se falar em julgamento Ultra e
Extra petita, concluindo-se, pois, pela aplicabilidade das disposies estabelecidas
no Acordo Coletivo de Trabalho celebrado entre o Sindicato dos Trabalhadores
Rurais de Aracati/CE, vigente no perodo de 15.12.2011 a 15.12.2012, com pror-
rogao de 15.12.2012 a 15.12.2013, pelo que correta a sentena adversada, que
dera pela eficcia do referenciado instrumento de negociao coletiva.
DIFERENA DE ADICIONAL NOTURNO. INDEVIDO.
Considerando que os valores efetivamente pagos ao reclamante, a ttulo
de adicional noturno, afiguram-se em valores superiores ao realmente devido a
tal rubrica, de se concluir pelo acerto sentencial, ao considerar nada ser devido
ao demandante a ttulo de diferena de adicional noturno.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INDEVIDO.

Restando inconteste que o reclamante exercera a funo de Vigia, cujas
atribuies no preenchem as condies a que faz meno o Anexo III da NR-16
do MTE, sem reparo a sentena, que indeferira a parcela em aluso.
DANOS MORAIS. INEXISTNCIA. INDENIZAO. INDEVIDA.
ALTERAO DA CAUSA DE PEDIR. IMPOSSIBILIDADE.
A alegao autoral relativa ordem emanada do Encarregado do setor
de vigilncia da reclamada, de no permitir a sada dos vigilantes do respectivo
posto de servio, visando ao atendimento de necessidades fisiolgicas e realiza-
o de refeies, tal situao, no entanto, conforme destacara o juzo a quo, com
efeito, "se consubstancia em outra causa de pedir diversa da exposta na inicial",
pois que o reclamante, em sua petio inicial, postulara o pagamento a ttulo de
indenizao por danos morais tendo como causa de pedir o fato de que "O local
onde deveria ser feitas as refeies local improvisado, coberto com palhas de
carnaba sustentadas por hastes, permitindo entrada de insetos e ratos, alm da
pouca higiene, no havia instalaes sanitria e eltrica, dentre outros fatores que
tornam o ambiente degradante e prejudicial sade e segurana do trabalhador";
ao passo que, em sede de depoimento pessoal, o autor apresentara, como causa
de pedir, argumento diverso do que alegado em sua exordial, ao declarar, como
j dito, que "no tinha ordem para sair do local do trabalho para o banheiro".
A alterao da causa de pedir, verificada ao ensejo do depoimento pessoal do
reclamante, viola os consagrados princpios constitucionais do contraditrio e
da ampla defesa, visto como impossibilitou-se empresa reclamada a manifes-
tao acerca da matria. Descabe, pois, indenizao a ttulo de danos morais, a
julgar com base na causa de pedir declinada na petio inicial. Demais disto, a
nica testemunha arrolada pelo reclamante declarou que a empresa reclamada
dispe de instalaes sanitrias, as quais se localizam no escritrio e em outros
locais situados no estabelecimento, restando, pois, comprovado que a reclamada
dispe de instalaes sanitrias (banheiro) e refeitrio, os quais esto acessveis
aos empregados da reclamada. importante destacar que o reclamante no
lograra demonstrar que o encarregado de setor de vigilncia da reclamada no
permitira o deslocamento dos vigilantes, durante a jornada de trabalho, para as
suas necessidades fisiolgicas. Outrossim, o reclamante no disse em que con-
sistiram as alegadas violaes, por parte da empresa reclamada, no que tange s
disposies estabelecidas nas pr-citadas Normas Regulamentadoras. Destarte,
vista do exposto, de se manter a sentena, neste tpico, ao no imputar recla-
mada "qualquer violao s normas de sade, higiene e segurana do trabalho,
previstas em NR's editadas pelo Ministrio do Trabalho, notadamente quando
as fazendas de camaro, como o caso da reclamada, ficam situadas em zona
rural, no meio do mato, longe dos centros urbanos", descabendo indenizao a
ttulo de danos morais, porquanto no tipificadas as hipteses previstas no artigo

5, V e X, da Constituio Federal, e artigos 186 e 927 do Cdigo Civil, a julgar
com base na causa de pedir declinada na petio inicial.
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT.
Na hiptese sob apreciao, ainda a resilio contratual do reclamante no
se verificara, permanecendo o autor laborando para a empresa reclamada. De par
com isso, inexiste condenao da reclamada a parcelas resilitrias, no se tratando
as horas extras de verba desta natureza. Ademais, as verbas pleiteadas na exordial
foram integralmente contestadas. Em vista disso, no se h falar em aplicao do
dispositivo legal sob epgrafe.
Processo: 0000411-93.2015.5.07.0035 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
ACMULO DE FUNES. ADICIONAL DEVIDO.

Emergindo da prova dos autos haver o reclamante desempenhado, conco-
mitantemente com o mister de vendedor, a atividade de entregador de mercado-
rias, impe-se confirmada a Sentena que lhe deferira o pagamento do adicional
remuneratrio por acmulo de funes.
HORAS EXTRAS. VENDEDOR EXTERNO. FISCALIZAO DA
JORNADA, MEDIANTE TELEFONE CELULAR E PALM TOP.
O uso de telefone ou palm top no implica, por si, fiscalizao do horrio
laborado, pois necessria, tambm, a comprovao, robusta, de seu manuseio
com a finalidade de mensurar o tempo de trabalho, prestar contas, estabelecer
metas, rastrear visitas efetuadas, o que no ocorrera no caso em comento. Recurso
Ordinrio a que se d provimento, para excluir as horas extras e reflexos legais.
Processo: 0001739-28.2014.5.07.0024 Julg.: 22/07/2015

Rel. Desemb.:Antonio Marques Cavalcante Filho Publ. DEJT: 22/07/2015
Turma 2
ADESO A PLANO DE APOSENTADORIA ESPONTNEA.

TRANSAO. QUITAO DAS VERBAS TRABALHISTAS.
Aderindo proposta patronal de aposentadoria espontnea, por conve-
nincia sua em receber contrapartida pecuniria que lhe era oferecida, segundo
aquele programa demissional, consistente em renncias e concesses obreiras
e empresariais, com a consequente quitao dos direitos e deveres trabalhistas,
no h cabida para o autor reclamar judicialmente parcelas trabalhistas ou verbas

decorrentes do extinto contrato de trabalho. Recurso do Reclamado a que se d
provimento. Prejudicado o Recurso Adesivo.
Processo: 0001141-74.2014.5.07.0024 Julg.: 22/07/2015

Turma 2
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAMAREIRA DE MOTEL.

TRABALHO EM CONTATO PERMANENTE COM LIXO
URBANO. APLICAO DA SMULA 448, II, TST.
Considerando que as instalaes sanitrias de um motel so, inegavelmente,
de uso coletivo de grande circulao, a respectiva coleta de resduos slidos con-
figura trabalho em contato permanente com lixo urbano, atraindo a incidncia do
disposto no Anexo 14 da NR-15 da Portaria do MTE n 3.214/78.
INDENIZAO POR DANO MORAL. ALTERAO DO
HORRIO DE TRABALHO DO EMPREGADO COM
INTUITO DE PERSEGUIO. INEXISTNCIA DE PROVA
DA CONDUTA ILCITA.
A alterao do horrio de trabalho do empregado no configura, por si s,
dano moral. Caberia autora provar que a mudana de horrio teve como prop-
sito coagi-la a pedir demisso, em face de seu estado gravdico indesejado pela
empresa. Ocorre que a reclamante no produziu nenhuma prova nesse sentido,
no havendo, portanto, como acolher a tese de que a medida promovida pela
recorrente teve carter de perseguio.
RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO.
EMPREGADA GESTANTE. SONEGAO DE EQUIPAMENTO
DE PROTEO INDIVIDUAL. TRABALHO EM CONTATO
PERMANENTE COM AGENTE BIOLGICO.
A falta de entrega do EPI empregada gestante que laborava em contato
permanente com agente biolgico colocou em srio risco a sade da obreira e do
nascituro, incorrendo o empregador, portanto, nas infraes previstas no art. 483,
'c' e 'd', da CLT ("correr perigo manifesto de mal considervel" e "no cumprir o
empregador as obrigaes do contrato").
Processo: 0001135-85.2014.5.07.0018 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CONTATO COM AGEN-

TES BIOLGICOS NOCIVOS. PERCIA CONCLUSIVA.
ENQUADRAMENTO DA ATIVIDADE NO ANEXO 14 DA
NR-15 AUSNCIA DE PROVA DE ELIMINAO DOS
RISCOS ATRAVS DO USO DE EPIS OU DO CARTER
EVENTUAL DA EXPOSIO.
Conquanto no se esteja vinculado s concluses do laudo pericial, mister
que, para desconstitu-lo, a parte interessada apresente argumentos tcnicos e prova
capazes de infirm-lo, no sendo suficiente a mera reproduo da tese trazida com
a contestao.
Consoante o entendimento consolidado por este Regional, nos termos
de sua Smula 2, a condenao em honorrios advocatcios somente devida
quando preenchidos os requisitos previstos na Lei n 5.584/70 e Smulas 219 e
329 do Col. TST, o que no ocorre, na espcie. Recurso principal conhecido e
parcialmente provido.
RECURSO ADESIVO. HORAS EXTRAS. AUSNCIA DE PROVA
DA PRESTAO DE LABOR EXTRAORDINRIO.
Constitui nus do reclamante provar a prestao de trabalho extraordinrio,
essas j previstas no calendrio escolar e contabilizadas dentro da jornada regular
de 40 (quarenta) horas, que reserva um total de 12 (doze) horas para as atividades
extraclasse. O fato de participar de reunies fora do horrio de aula, em pequeno
nmero de encontros, de per si, no importa em sobrelabor. Recurso adesivo
conhecido e desprovido.
Processo: 0010029-36.2012.5.07.0013 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. AGENTES QUMICOS.

PROVA PERICIAL. SMULA 289 DO C. TST.
A comprovao, mediante laudo pericial, do trabalho permanente em
condies insalubres, impe o pagamento do respectivo adicional. Demais disso,
nos exatos termos do contido na Smula 289 do C. TST "O simples forneci-
mento do aparelho de proteo pelo empregador no o exime do pagamento do
adicional de insalubridade. Cabe-lhe tomar as medidas que conduzam dimi-
nuio ou eliminao da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo
do equipamento pelo empregado".
HONORRIOS ADVOCATCIOS INDEVIDOS. SMULA N 02

DESTE REGIONAL .
Desatendidos os requisitos elencados na Smula n 02 deste Regional para
a concesso dos honorrios advocatcios, indefervel a postulao respectiva.
Recursos conhecidos, mas desprovidos.
Processo: 0000250-84.2013.5.07.0025 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CONTATO COM AGEN-

TES QUMICOS.
Restando provado nos autos, por meio de Laudo Pericial e prova testemunhal,
que o reclamante laborava em contato direto com agentes qumicos, sem a utilizao de
equipamento de proteo individual, impe-se a manuteno da sentena que reconhe-
ceu o direito percepo do adicional de insalubridade. Recurso Conhecido e Improvido.
Processo: 0064100-79.2008.5.07.0028 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. PAGAMENTO ESPON-

TNEO. PERODO ANTERIOR. CONDIES DE TRABALHO
INALTERADAS. DESNECESSIDADE DE PERCIA.
O pagamento espontneo do adicional de insalubridade, somada cir-
cunstncia, merc da prova testemunhal, de que as condies de trabalho em
perodo anterior eram as mesmas, impe sua implantao retroativa, resultando
desnecessria a realizao de percia.
Processo: 0010344-73.2013.5.07.0031 Julg.: 06/07/2015

Turma 2
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. AGENTE DE BAGAGEM

E DE RAMPA. TRABALHO REALIZADO NA REA DE ABAS-
TECIMENTO DAS AERONAVES.
Inegvel o direito ao adicional de periculosidade quando a percia reali-
zada revela que parte das atividades desenvolvidas pelo empregado, como agente
de bagagem e de rampa, era realizada dentro da rea de risco, fixada pela NR

16 da Portaria n 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego, ainda que de
forma descontnua.
Processo: 0001961-54.2013.5.07.0016 Julg.: 30/09/2015

Turma 1
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. AGENTE DE BAGAGEM

E RAMPA.
Nos termos da Smula 364 do TST, tem direito ao adicional de periculo-
sidade o empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente,
sujeita-se a condies de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de
forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, d-se por
tempo extremamente reduzido. Neste contexto, a permanncia do empregado na
rea de risco (rea de abastecimento de aeronaves), diariamente, para executar
tarefas inerentes ao cargo ocupado (agente de bagagem e rampa), na atividade
de armazenagem e transferncia de cargas, no consubstancia contato aciden-
tal, casual ou fortuito com o agente de perigo, mas, sim, contato intermitente,
com potencial risco de dano efetivo ao trabalhador, a ensejar o pagamento do
adicional de periculosidade.
Col. TST, o que no ocorre na espcie. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000125-55.2013.5.07.0013 Julg.: 29/07/2015

Turma 1
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE . AGENTE DE SERVIO

AEROPORTURIO. LAUDO PERICIAL QUE CONFIRMA A
EXPOSIO AO RISCO. DEFERIMENTO.
O adicional de periculosidade devido ao empregado que trabalhe dire-
tamente com inflamveis, explosivos ou eletricidade. Sendo assim, com base
no laudo tcnico que concluiu pela existncia de trabalho perigoso, na atividade
desempenhada pelo autor (auxiliar de mecnico), mantm-se a sentena em
todos os seus termos.
HONORRIOS PERICIAIS. PAGAMENTO. RESPONSABI-

LIDADE.
A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficirio da justia gratuita.
Assim, mantm-se a condenao da reclamada ao pagamento de honorrios peri-
ciais, tal como definido na sentena impugnada, considerando que o juzo a quo
observou o princpio da proporcionalidade na ocasio da fixao do mencionado
valor. Recurso conhecido e desprovido.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. RESCISO CON-
TRATUAL POR JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO.
CONFIGURAO.
Para a configurao do abandono de emprego, alm da ocorrncia de faltas
contnuas injustificadas, deve existir a inteno de o empregado em no mais
retornar ao trabalho e, em contrapartida, a de o empregador em manter o contrato,
o que ficou devidamente comprovado nos autos.
HORAS EXTRAS.
Nos termos do artigo 818 CLT, a prova das alegaes incumbe parte que as
fizer. Da inexistncia de prova capaz de infirmar os controles de ponto apresentados
pela reclamada, resulta a improcedncia do pedido. Recurso conhecido e desprovido.
Processo: 0000943-35.2012.5.07.0015 Julg.: 02/09/2015

Turma 1
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. AGENTE DE SERVIO

AEROPORTURIO. LAUDO PERICIAL QUE CONFIRMA A
EXPOSIO A RISCO. DEFERIMENTO.
O adicional de periculosidade devido ao empregado que trabalha dire-
tamente com inflamveis, explosivos ou eletricidade. Sendo assim, com base no
laudo tcnico que concluiu pela existncia de trabalho perigoso, na atividade
desempenhada pelo autor (auxiliar de mecnico), mantm-se a sentena quanto
condenao ao pagamento do adicional de periculosidade.
HONORRIOS PERICIAIS. PAGAMENTO. RESPONSABILI-
DADE. APLICAO DO ART. 790-B DA CLT. FIXAO DE
VALOR. PRINCPIO DA PROPORCIONALIDADE.
Assim, mantm-se a condenao da reclamada ao pagamento de mil reais a ttulo
de honorrios advocatcios, tal como definido na sentena impugnada, conside-
rando que o juzo a quo observou o princpio da proporcionalidade na ocasio da

fixao do mencionado valor.
MULTA DO ART. 475-J DO CPC. SMULA N 03 DO TRT 7
REGIO. INAPLICABILIDADE.
A aplicao no Processo do Trabalho da multa prevista no art. 475 - J, do
Cdigo de Processo Civil, no encontra amparo legal, eis que no se harmoniza com
o disposto no art. 769 da CLT, razo pela qual fica excluda da sentena. Recurso
parcialmente provido para excluir da condenao a multa do art.475-J do CPC.
RECURSO DO RECLAMANTE. HONORRIOS ADVOCATCIOS.
APLICAO DA SMULA N 2 DESTE TRIBUNAL.
Trabalhista acerca dos requisitos necessrios para a concesso dos honorrios advo-
catcios no mbito da Justia do Trabalho, quais sejam, ser o reclamante beneficirio
da justia gratuita e estar assistido pelo sindicato de sua categoria profissional,
acompanha-se, por uma questo de poltica judiciria, visando soluo mais clere
dos conflitos, o entendimento esposado nas Smulas ns 219 e 329 do TST e ora
consolidado tambm neste Regional atravs da Smula n 2. Recurso improvido.
Processo: 0000139-90.2014.5.07.0017 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO PER-

MANENTE DO TRABALHADOR A ROUBOS OU OUTRAS
ESPCIES DE VIOLNCIA FSICA NAS ATIVIDADES
PROFISSIONAIS DE SEGURANA PESSOAL OU PATRI-
MONIAL. NO CONFIGURAO. REALIZAO DAS
FUNES DE PORTEIRO.
Demonstrado nos autos que o autor desempenhava funes correspondentes
as de "porteiro", controlando o fluxo de pessoas e veculos na sede da reclamada,
no h como se reconhecer o desempenho da funo de "vigilante patrimonial", que
compreende a segurana patrimonial e/ou pessoal na preservao do patrimnio
em estabelecimentos pblicos ou privados e da incolumidade fsica de pessoas,
conforme dispe o Anexo 3 da NR-16 do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Recurso ordinrio do reclamante a que se nega provimento.
Processo: 0000548-36.2013.5.07.0006 Julg.: 31/08/2015

Rel. Desemb.:Fernanda Maria Uchoa de Albuquerque Publ. DEJT: 02/09/2015
Turma 3
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. LAUDO PERICIAL

CONCLUSIVO.
Muito embora o juiz no esteja adstrito a concluso do laudo pericial (art.
436 do CPC), o fato que nos presentes autos no restaram evidenciados a presena
de elementos probantes aptos a infirmar a concluso da referida prova tcnica.
Portanto, constatado, por meio de laudo pericial, que o reclamante laborava em
condies de risco acentuado, nos termos da NR-16 do Ministrio do Trabalho e
Emprego, faz jus ao adicional de periculosidade.
HONORRIOS PERICIAIS
Nos termos do art. 790-B da CLT, a parte sucumbente na matria objeto da
percia dever arcar com os honorrios periciais. De se manter o "quantum" fixado
a ttulo de honorrios periciais, uma vez que corresponde justa contraprestao
pelo trabalho realizado pelo perito, inexistindo motivos para a pretendida reduo.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. SMULA N 2, DO TRT 7
REGIO. RECLAMANTE NO ASSISTIDO POR SINDICATO.
PAGAMENTO INDEVIDO.
O TRT da 7 Regio editou a Smula n 2, alinhando-se orientao do
TST em relao aos requisitos para a concesso de honorrios advocatcios na
Justia do Trabalho. Na vigncia da Smula citada, h de prevalecer a deciso da
maioria dos membros desta Corte que assim decidiram. No caso presente, no se
encontrando o reclamante assistido pelo sindicato da sua categoria profissional,
no se divisa o preenchimento dos requisitos necessrios concesso da verba
honorria. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000812-38.2013.5.07.0011 Julg.: 05/10/2015

Turma 2
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. MATRIA DE PROVA.

O nus de provar o fato impeditivo do direito era da reclamada, mas dele
no se desincumbiu. A recorrente no produziu provas suficientes para afastar o
direito do autor percepo do adicional, visto que, mesmo em sede de recurso
ordinrio, reconhece o labor do reclamante na medio de energia eltrica em
subestao de alta potncia. A controvrsia cinge-se periodicidade em que tal
medio era efetuada e, neste ponto, o laudo tcnico d conta de que a atividade
era diria, intermitente, tendo concludo que se tratava de situao de risco, de
atividade perigosa. No h, nos autos, qualquer elemento capaz de ilidir as con-
cluses periciais, as quais serviram de base para o acolhimento do pedido em
apreo. Destarte, nada a reformar.
MULTA DO ART. 477, 8, DA CLT. BASE DE CLCULO.

O Tribunal Superior do Trabalho vem entendendo que o 8, do art. 477,
deve ser objeto de interpretao sistemtica, de modo que o termo "salrio" h
de ser compreendido como o conjunto de verbas de natureza salarial, a teor do
art. 457, "caput" e 1, da CLT. Entrementes, data vnia das ilaes a que chegou
o juzo de primeira instncia, no se pode concluir que o 8 trata da MAIOR
remunerao auferida pelo obreiro, tal como previsto no "caput" do art. 477, pois
a adjetivao no est presente no texto da norma preconizadora da multa, no
se admitindo, neste ponto, interpretao extensiva da modalidade sancionatria.
O caso concreto guarda, todavia, uma peculiaridade: a remunerao do recorrido
sofria variaes a depender do nmero de horas laboradas. Portanto, coerente o
pleito recursal de ver observada a base de clculo da multa no valor correspondente
mdia remuneratria dos ltimo 12 meses de labor, em interpretao analgica
com o disposto no art. 487, 3, da CLT.
Processo: 0000419-65.2012.5.07.0006 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. OPERADOR DE EMPI-

LHADEIRA. CONTATO COM AGENTE INFLAMVEL.
S h falar em "tempo extremamente reduzido" como excludente do
adicional de periculosidade, a luz do entendimento contido na Smula 364 do C.
TST, quando sua ocorrncia importar em reduo extrema do risco, levando-se
em considerao o agente ao qual o empregado est exposto, sob pena de se negar
vigncia as disposies contidas nos artigos 7, inciso XXIII, da Constituio da
Repblica e 193 da CLT. RECURSO CONHECIDO E IMPROVIDO.
Processo:0000107-40.2014.5.07.0032 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
ADICIONAL DE TRANSFERNCIA.
Para que o trabalhador faa jus percepo do adicional de transferncia,
impe-se a mudana de domiclio de forma provisria. o carter precrio da
alterao que justifica o pagamento do adicional, que visa a reparar as despesas
extraordinrias assumidas pelo trabalhador em decorrncia de seu deslocamento
provisrio para local de trabalho diverso daquele em que mantm seu domiclio
originrio. Recurso no provido.
ACMULO DE FUNES. DIFERENAS SALARIAIS.

Inexistindo prova do acmulo de funo alegado, indevidas as diferenas
salariais dele decorrentes.
LITIGNCIA DE M-F.
A aplicao da litigncia de m-f somente tem pertinncia quando a parte
litigante age de forma maldosa e dolosa, causando dano processual, conforme se
depreende do artigo 17 do CPC. O simples fato de o reclamante no conseguir
provar suas alegaes insuficiente para caracterizar a ocorrncia da m-f.
Processo: 0000020-35.2015.5.07.0037 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
AGENTE COMUNITRIO DE SADE. COMPETNCIA DA

JUSTIA DO TRABALHO.
Nos termos do art. 8 da Lei n 11.350/2006, os agentes comunitrios de
sade so regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, exceto se lei Munici-
pal, Estadual ou Municipal dispuser em sentido contrrio. Destarte, no tendo o
Municpio reclamado comprovado a existncia de lei local validamente publicada
dispondo sobre o regime jurdico de tais profissionais, competente a Justia do
Trabalho para apreciar demanda.
SERVIDOR PBLICO CELETISTA. VANTAGEM PREVISTA EM
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. IMPOSSIBILIDADE.
No tendo a Constituio Federal assegurado aos servidores pblicos em
geral (estatutrios e celetistas) o reconhecimento do direito a vantagens inscritas
em convenes ou acordos coletivos de trabalho (art. 39, 3), e havendo previso
expressa de que a concesso de vantagens ou o aumento de remunerao depende
de autorizao legal (art. 169, 1, II), impe-se reconhecer que os reclamantes
no fazem jus s vantagens previstas no acordo coletivo de trabalho firmado com
o municpio reclamado. Recurso provido, para julgar improcedente a reclamao.
Processo: 0001107-56.2014.5.07.0006 Julg.: 05/08/2015

Turma 1
AGENTES DE COMBATE ENDEMIAS. COMPETNCIA DA

JUSTIA DO TRABALHO.
Consoante art. 8 da Lei 11.350/2006, os agentes de combate s ende-
mias submetem-se ao regime jurdico estabelecido pela Consolidao da Leis
do Trabalho - CLT, exceto se, no caso, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, houver lei local que disponha de modo diverso no perodo objeto
do pleito. Admitindo o Municpio reclamado que os reclamantes so servidores
pblicos, porm vinculados a um contrato administrativo, quele cabia o nus
de provar (arts. 818, CLT, e 333, II, CPC), no caso em espcie, a existncia de
Lei Municipal vigente poca, dispondo sobre o regime jurdico administrativo
prprio dos profissionais em comento, no perodo pleiteado, mas deste nus no
se desincumbiu. Assim, considerando que o Municpio de Fortaleza no logrou
provar a existncia de regime especial no perodo objeto do pleito, a regular as
suas relaes com os agentes sanitaristas municipais, inconteste a competncia
desta Justia Especializada para destramar a querela.
PISO SALARIAL E ADICIONAL DE RISCO DE VIDA PREVIS-
TOS EM NORMAS COLETIVAS. SERVIDORES PBLICOS
CELETISTAS. INAPLICABILIDADE.
Conforme disposies do 3 do art. 39 da Constituio Federal, os ser-
vidores pblicos no tm direito ao reconhecimento das convenes e acordos
coletivos de trabalho. De outra feita, o art. 169, 1, I, da Constituio Federal
condiciona a concesso de vantagens e aumentos aos servidores pblicos exis-
tncia de previso expressa na Lei de diretrizes oramentrias. Nesse sentido a
Smula n 679, do STF e a OJ n 05, da SDC, do C. TST. mngua de amparo
legal, d-se provimento ao apelo do Municpio e nega-se provimento ao adesivo
dos autores, merecendo ser reformado o julgado de origem, julgando-se impro-
cedentes os pedidos formulados na inicial
Processo: 0001783-95.2014.5.07.0008 Julg.: 26/08/2015

Turma 1
AGRAVO DE INSTRUMENTO. DESERO. INOCORRNCIA.

O Tribunal Superior do Trabalho pacificou entendimento, consubstanciado
na OJ n 331 - SDI-1, no sentido de que desnecessria a outorga de poderes
especiais ao patrono da causa para firmar declarao de insuficincia econmica,
destinada concesso dos benefcios da justia gratuita.
COMPLEMENTO DE REMUNERAO MNIMA POR NVEL
E REGIME - RMNR.
A clusula 4 do Acordo Coletivo de Trabalho 2007/2008, mantida nas
negociaes dos anos subsequentes, estabelece que ser paga sob o ttulo de
"Complemento da RMNR" a diferena resultante entre o valor da "Remunerao
Mnima por Nvel e Regime" e o salrio bsico acrescido do adicional de periculo-
sidade, sem prejuzo de eventuais outras parcelas pagas, podendo resultar em valor
superior a RMNR. Portanto, no se vislumbra qualquer equvoco no procedimento
adotado pela reclamada para clculo da rubrica "Complemento RMNR", uma vez
que o instrumento coletivo estabeleceu, de forma expressa, que o adicional de
periculosidade deve ser considerado na base de subtrao da RMNR
Processo: 0000405-44.2013.5.07.0007 Julg.: 27/07/2015

Turma 3
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO ORDINRIO

TEMPESTIVO.
tempestivo o recurso quando interposto dentro do octdio legal, consi-
dera-se como data da publicao o primeiro dia til seguinte ao da divulgao
no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, iniciando a contagem do prazo a
partir do primeiro dia til seguinte ao da publicao. Agravo de Instrumento a
que se d provimento.
AO DECLARATRIA DE ABUSIVIDADE DE GREVE.
INCOMPETNCIA DA VARA DO TRABALHO. NULIDADE
DA SENTENA EX OFFICIO.
Cumpre reconhecer a incompetncia da Vara do Trabalho para apreciar
ao declaratria de abusividade de greve. Segundo a dico do art. 14, inciso IV,
alnea "f" do Regimento Interno Consolidado do TRT da 7 Regio, compete ao
Tribunal Pleno, em matria judicial, processar e julgar originariamente a abusivi-
dade de greve. Em respeito ao devido processo legal, tem-se por anular a sentena
recorrida e extinguir o processo sem resoluo do mrito.
Processo: 0010978-38.2013.5.07.0009 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO AUSNCIA DE COMPROVAO DA

LEI REGULAMENTADORA DA REQUISIO DE PEQUENO
VALOR. APLICAO DO TETO ESTABELECIDO NO ART. 87,
II, DO ADCT. PROCESSAMENTO DA EXECUO POR RPV
Tratando-se de lei municipal, seu teor e vigncia devem ser comprovados
nos autos por quem pretende dela se beneficiar, consoante art. 337, do CPC. No
tendo se desincumbido o Municpio de Caucaia de carrear aos autos cpia da
lei que regulamenta o limite de valores para fins de expedio de Requisio de

Pequeno Valor no seu mbito, tampouco comprovado a respectiva publicao,
deve o processamento da execuo ocorrer por meio de RPV (Inteligncia do art.
87, inciso II, do ADCT, da Constituio Federal de 1988).
RPV. BLOQUEIO DE VALORES.
A Requisio de Pequeno Valor tem por finalidade dar efetividade tutela
jurisdicional e quando desatendida pelo Ente Pblico dentro do prazo legal autoriza
o Juzo expedir a ordem de sequestro do numerrio suficiente ao cumprimento da
deciso. Contudo, quando determinada antes de decorrido o prazo de sessenta (60)
dias concedido, como no caso, fere o princpio do devido processo legal. Agravo
de Petio conhecido e parcialmente provido.
Processo:0000461-13.2010.5.07.0030 Julg.: 09/11/2015

Rel. Juiz Convocado: Judicael Sudrio de Pinho Publ. DEJT: 13/11/2015
Turma 2
AGRAVO DE PETIO. BEM DE FAMLIA. IMPENHORA-

BILIDADE.
Hiptese em que o imvel do executado se destina residncia da repre-
sentante do esplio, razo pela qual se encontra ao amparo da impenhorabilidade
prevista no art. 1, da Lei n 8.009/90.
Processo: 0001267-02.2010.5.07.0013 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO. BEM DE FAMLIA. IMPENHORA-

BILIDADE.
Imvel que serve de residncia scio da empresa Executada e sua famlia
insusceptvel de penhora, consoante art. 1 da Lei n 8.009/90, independentemente
da comprovao de que seja tal bem o nico de sua propriedade.
Processo: 0000093-44.2013.5.07.0015 Julg.: 22/07/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO BLOQUEIO DE CONTA-SALRIO.

VERBA EXCLUSIVA DE NATUREZA SALARIAL. AUSNCIA
DE COMPROVAO. CPC, ART. 649, INCISO IV.
O art. 649, IV, do Cdigo de Processo Civil brasileiro, de aplicao

subsidiria ao processo do trabalho, nos termos do art. 769, da CLT, considera
absolutamente impenhorveis a remunerao que tem carter alimentar. A
impenhorabilidade decorre do fato de a remunerao do trabalho realizado por
pessoa fsica ser indispensvel sua manuteno e sua sobrevivncia, e de
sua famlia. A nica exceo prevista a penhora como garantia de pagamento
de prestao alimentcia que, por se tratar de espcie, e no gnero, de crdito
de natureza alimentar, no pode aambarcar o dbito decorrente de contrato
de trabalho. In casu, inexiste nos autos prova da natureza ou da procedncia
dos diversos valores depositados na conta apresentada pelo agravante junto
ao Banco do Brasil, no se podendo presumir que seja verba, exclusivamente,
de natureza salarial, pela frgil prova apresentada pelo executado. Agravo de
Petio conhecido e improvido.
Processo:0050100-80.1994.5.07.0023 Julg.: 17/08/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO. BLOQUEIO "ON LINE". CONTA

SALRIO. IMPOSSIBILIDADE.
Nos termos dos artigos 114 da Lei 8.213/1991 e 649, IV, do CPC, so impe-
nhorveis os salrios, constituindo violao a direito lquido e certo do titular ordem
judicial que determina a constrio dos respectivos valores, mediante o bloqueio
"on line" da conta bancria onde os mesmos so creditados. Recurso provido.
Processo: 0247800-23.2000.5.07.0001 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
AGRAVO DE PETIO. CRDITOS TRABALHISTAS. EMBAR-

CAO NAUFRAGADA.
Operando-se, em favor da Unio, o perdimento do navio naufragado N/M
Seawind e respectiva carga, em decorrncia do disposto no art. 3, inciso II, da
Lei n 7.542/1986, no est o referido bem afeto aos crditos trabalhistas da ento
tripulao. Agravo de petio conhecido e provido.
Processo: 0001753-59.2011.5.07.0010 Julg.: 29/07/2015

Turma 1
AGRAVO DE PETIO. EMBARGOS DE TERCEIRO. ADQUI-

RENTE DE BOA F. NUS DA PROVA.
A boa f se presume, cabendo parte contrria o nus da prova quanto
comprovao da m-f. No havendo provas nesse sentido, deve ser compreendida
como vlida a transmisso do bem. Agravo provido.
Processo: 0000628-36.2014.5.07.0015 Julg.: 27/07/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO. EMBARGOS DE TERCEIRO. ALIE-

NAO DE BEM. CONTRATO DE PROMESSA DE COMPRA
E VENDA. TERCEIRO ADQUIRENTE DE BOA F. FRAUDE
EXECUO NO CONFIGURADA.
A ausncia de registro da transao imobiliria no cartrio de registro de
imveis no retira a credibilidade do contrato particular. Exige-se, portanto, que
haja prova de que o terceiro adquirente do bem tivesse conhecimento da exis-
tncia de execuo em face do alienante, capaz de reduzir este insolvncia, ou
da prova de sua m-f na aquisio do bem. Resta induvidoso que o imvel foi
adquirido 07 (sete) meses antes do ajuizamento da reclamatria trabalhista pelo
agravante, o que torna regular, por conseguinte, a aquisio do bem pelo terceiro
embargante, portanto no h como ser presumida a fraude execuo, devendo ser
desconstituda a penhora sobre o imvel de propriedade do terceiro embargante,
ainda que a escritura pblica de alienao no tenha sido registrada em cartrio.
Processo: 0001209-93.2014.5.07.0001 Julg.:31/08/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO. ENTE PBLICO. LEI QUE DEFINE

O TETO DA RPV. PUBLICAO APS O PRAZO ESTABELE-
CIDO PELA EC 62/2009. POSSIBILIDADE.
O prazo a que se refere o 12, do art. 97, do ADCT (includo pela EC
62/2009), foi concedido para que os entes pblicos editassem e publicassem lei ou
adequassem a legislao local j existente aos ditames da nova redao do 4, do art.
100, da CF/1988, dada pela EC 62/2009, sob pena de, no o fazendo, submeterem-se
aos limites constantes nos incisos I e II do mencionado 12. Contudo, nada impede
que, mesmo aps esgotado o prazo em questo, o ente pblico edite lei que defina
os dbitos de pequeno valor, respeitados os parmetros constitucionais. Ocorre

que, no presente caso, o agravante no comprovou a existncia das leis que alega
ter publicado, de sorte que deve prevalecer o limite de 30 salrios mnimos para
as requisies de pequeno valor, consoante disposto no art. 87, II, e no art. 97,
12, do ADCT, impondo-se, assim, a manuteno da deciso agravada.
Processo: 0000122-20.2011.5.07.0030 Julg.: 05/10/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO. EXECUO PROVISRIA. LIBERA-

O DE DEPSITO RECURSAL. APLICAO SUBSIDIRIA
DO ART. 475-O DO CPC. INADMISSIBILIDADE.
Perfilhando o pensar jurisprudencial materializado em recentes e reitera-
das decises do Colendo TST, tem-se por inaplicvel ao Processo do Trabalho o
art. 475-O do CPC, que, dentre outras disposies, autoriza, independentemente
de cauo, a liberao, em sede de execuo provisria, de valor at 60 salrios
mnimos, desde que de natureza alimentar o crdito e demonstrada situao de
necessidade do exequente.
Processo: 0002069-59.2013.5.07.0024 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO EXECUO REDIRECIONADA AO

RESPONSVEL SUBSIDIRIO. BENEFCIO DE ORDEM.
DESNECESSIDADE
Infrutferas as tentativas de identificao e constrio de bens da devedora
principal, deve a execuo ser direcionada ao responsvel subsidirio, posto ser
esta a sua finalidade no feito. No h disposio legal que assegure ao devedor
subsidirio o benefcio de ordem de que, primeiramente, se proceda desconsi-
derao da pessoa jurdica da devedora principal, buscando-se o patrimnio de
seus scios. Bastante a presena de trs os requisitos, o que se observa no caso
em anlise, para que o exequente possa se voltar validamente contra o respon-
svel subsidirio para a execuo de seu crdito: primeiro, o inadimplemento
do empregador, responsvel principal; segundo, que o tomador dos servios
tenha participado da relao processual; e, terceiro, que conste tambm do ttulo
executivo judicial. Inteligncia da Smula 333, do C. TST. Agravo de Petio
Processo:0000609-71.2012.5.07.0024 Julg.: 17/08/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO HONORRIOS PERICIAIS

Preceitua o art. 790-B, da CLT, ser da parte sucumbente na pretenso
objeto da percia a responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais,
salvo se beneficiria da justia gratuita. A fundamentar a execuo dos honorrios
periciais est a realizao do trabalho, sendo desnecessrio constar na sentena
ou acordo referida parcela.
Processo:0000812-72.2012.5.07.0011 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO. ILEGITIMIDADE PASSIVA AD

CAUSAM DA COMPANHIA DE GUA E ESGOTO DO CEAR
PARA FIGURAR NO POLO PASSIVO DA EXECUO.
NO VERIFICAO.
O pleito do exeqente sempre foi, desde o incio, a responsabilizao
subsidiria da agravante, e no o reconhecimento de vnculo de emprego com a
sociedade de economia mista. O autor deduziu sua pretenso afirmando que tra-
balhava para a primeira reclamada e que os servios eram prestados diretamente
em reas da segunda reclamada, em virtude de contrato de terceirizao entre elas
existente, pretendendo a responsabilidade subsidiria da segunda reclamada, ora
agravante. Assim, ao faz-lo, define a legitimidade ativa e passiva ad causam. A
existncia, ou no, de tais direitos e a existncia de efetiva responsabilidade da
agravante pelas verbas requeridas constitui matria tpica de mrito j devidamente
definida em sentena passada em julgado.
ESGOTAMENTO DOS MEIOS EXECUTRIOS CONTRA
A DEVEDORA PRINCIPAL, COM A EFETIVA DESCON-
SIDERAO DE SUA PERSONALIDADE SOCIETRIA.
DESNECESSIDADE.
A executada , nos termos da deciso passada em julgado, subsidiaria-
mente responsvel pelos crditos reconhecidos, usufruindo de mero direito de
preferncia, para o exerccio do qual necessria a indicao de bens dos scios
da devedora principal que sejam hbeis a fazer frente execuo (Lei N 6.830/,
art. 4, 3, e CPC/73, art. 596, 1 Isto porque o benefcio de ordem deve ser
razoavelmente interpretado, luz da utilidade para a exeqente e para o prprio

responsvel subsidirio. Vale dizer, deve haver bens da devedora principal (e/ou
de seus scios) para serem executados e a demonstrao dessa existncia pesa para
o executado e no para o exeqente (CPC/73, art. 652, 3, e art. 600, inciso IV).
RESPONSABILIZAO SUBSIDIRIA DA CAGECE COM
RELAO S CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS.
POSSIBILIDADE.
A responsabilidade subsidiria do tomador dos servios terceirizados
tambm alcana a contribuio previdenciria patronal, conforme inmeros pre-
cedentes do Tribunal Superior do Trabalho.
RITO PROCESSUAL DA EXECUO. CPC/73, ART. 730.
PRECATRIO. IMPOSSIBILIDADE.
O entendimento que tem prevalecido no mbito do Tribunal Superior do
Trabalho o de que mesmo nos casos de empresas pblicas e sociedades de eco-
nomia mista que prestem servios pblicos essenciais, tais como servios urbanos
ou de abastecimento de gua e esgoto, no h como lhes aplicar a execuo via
precatrios, seja em razo do teor do art. 100, da Constituio Federal de 1988,
seja pela aplicao do art. 173, 1, inciso II, da mesma Carta Poltica, o qual
dispe expressamente "a sujeio ao regime jurdico prprio das empresas pri-
vadas, inclusive quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas
e tributrias". Logo, mesmo que seus bens estejam vinculados prestao de
servios pblicos, ainda assim estaro sujeitos execuo, alienao e penhora,
nos mesmos termos das empresas privadas, no havendo de se falar em aplicao
das prerrogativas inerentes Fazenda Pblica. Agravo de Petio parcialmente
conhecido e improvido.
Processo:0000387-03.2012.5.07.0025 Julg.: 26/10/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO. LEI MUNICIPAL. REQUISIO

DE PEQUENO VALOR. AUSNCIA DE COMPROVAO
DE SUA PUBLICAO.
No sendo possvel reconhecer validade legislao municipal que,
supostamente, fixara o teto para as requisies de pequeno valor, ante a ausncia
nestes autos de qualquer comprovao de sua publicao, quer atravs da afixao
em trio pblico, quer por meio de publicao no Dirio Oficial, conclui-se que
a execuo deve ter prosseguimento atravs da requisio de pequeno valor j
expedida. Agravo de petio conhecido e improvido.
Processo: 0077400-74.2009.5.07.0028 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO. LEI REGULAMENTADORA DA

REQUISIO DE PEQUENO VALOR. VALIDADE. EXECU-
O DE VALOR SUPERIOR QUELE ESTABELECIDO NA
LEI COMO DE PEQUENO VALOR. PROCESSAMENTO POR
MEIO DE PRECATRIO
Vlida a lei que fixou o patamar para a expedio da Requisio de Pequeno
Valor no importe igual ou inferior ao maior benefcio do Regime Geral da Previ-
dncia Social e importando a execuo em valor superior ao limite ali delimitado
e no tendo havido renncia ao excedente pelo exequente, deve a execuo se
processar por meio de Precatrio. Agravo de Petio conhecido e provido.
Processo:0460100-33.2006.5.07.0030 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO. LIMITE PARA EXPEDIO DE RPV.

CONSIDERAO DO VALOR PRINCIPAL DA EXECUO,
EXCLUDOS IMPORTES DE TITULARIDADE DE OUTROS
CREDORES, TAIS COMO HONORRIOS DE ADVOGADO.
Para o fim de enquadramento da execuo ao procedimento da Requisio
de Pequeno Valor, considera-se apenas o montante principal devido ao reclamante,
excluindo-se parcelas de titularidade de outrem, tais como honorrios advocatcios.
Procedimento que no implica o fracionamento da execuo, vedado expressa-
mente pelo 8 do art. 100 da Constituio Federal.
Processo: 0105600-67.2003.5.07.0007 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
AGRAVO DE PETIO. MATRIA NOVA. SUPRESSO DE

INSTNCIA.
O agravo de petio no pode ser conhecido quanto a uma matria no
aduzida nos embargos execuo, sob pena de supresso de instncia e, por con-
seguinte, violao ao princpio do duplo grau de jurisdio.
EXECUO. HORAS EXTRAS.

Analisando-se os autos, verifica-se que o ttulo executivo judicial expresso
em deferir as horas extras, no excetuando os feriados, de forma que qualquer
alegao em sentido contrrio no atual momento processual implica em ofensa ao
instituto da coisa julgada, que torna imutvel e indiscutvel a sentena de mrito.
Agravo de petio parcialmente conhecido e improvido.
Processo: 0000788-18.2010.5.07.0010 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO. NOTIFICAO DA RECLAMADA

PARA SE MANIFESTAR SOBRE OS CLCULOS DE LIQUI-
DAO. INRCIA. PRECLUSO.
Nos termos do art. 879, 2, da CLT: "Elaborada a conta e tornada lquida,
o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao
fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob
pena de precluso." Assim, devidamente notificada para se manifestar sobre os
clculos de liquidao apresentados pela reclamante, quedou-se inerte a reclamada,
pelo que preclusa encontra-se a oportunidade de discutir a conta de liquidao.
Processo: 0062000-48.2002.5.07.0001 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO. PRAZO INSERTO NO 12 DO ART. 97

DA ADCT. NO PEREMPTRIO.
O prazo de 180 dias, inserto no 12 do art. 97 da ADCT no peremptrio,
ou seja, transcorrido, ter validade a lei do ente federativo publicada aps o prazo,
com base no princpio da autonomia federativa que confere aos entes pblicos
a capacidade de se auto organizarem, produzindo suas prprias normas. Agravo
conhecido e provido.
Processo: 0332800-88.2006.5.07.0030 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
AGRAVO DE PETIO. REDIRECIONAMENTO DA EXECU-

O EM FACE DA DEVEDORA SUBSIDIRIA.
Reconhecida pelo ttulo executivo judicial a responsabilidade subsidiria

da CAGECE pelos crditos devidos ao reclamante, e constatada a inidoneidade
financeira da executada principal, implementaram-se as condies necess-
rias para o redirecionamento da execuo contra a segunda reclamada, a teor
do entendimento contido na Smula 331, IV, do C. TST. Agravo de Petio
Processo: 0000388-85.2012.5.07.0025 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
AGRAVO DE PETIO DO EXEQUENTE. PENHORA EM

CONTA-POUPANA. IMPOSSIBILIDADE.
Embora este Relator tenha defendido que a aplicao das regras de
impenhorabilidade trazidas pelo Cdigo de Processo Civil devem ser aplicadas
em consonncia com os princpios constitucionais, mormente o da dignidade
da pessoa humana, cujo espectro alberga o crdito trabalhista, em razo de sua
essencialidade para a sobrevivncia do trabalhador e de sua famlia, o que lhe
confere, tambm, natureza alimentar, sobreleva-se a necessidade de se confirmar
a posio majoritria deste Regional, bem como do Tribunal Superior do Tra-
balho, no sentido de adotar a tese da impenhorabilidade de valor depositado em
conta-poupana at o limite de 40 salrios mnimos, segundo a regra insculpida
no artigo 649, X, do CPC, de aplicao subsidiria, sobretudo, com vistas a
prestigiar a linha de uniformizao de jurisprudncia buscada, atualmente, por
este Regional. Agravo conhecido e improvido.
Processo: 0050100-09.2009.5.07.0006 Julg.: 28/10/2015

Rel. Desemb.: Emmanuel Tefilo Furtado Publ. DEJT: 06/11/2015
Turma 1
AGRAVO REGIMENTAL. DISSDIO DE GREVE. APRECIA-

O DE MEDIDA CAUTELAR QUE IMPEDIU O DESCONTO
EM FOLHA DOS SERVIDORES GREVISTAS. APLICAO
DO ART. 6, 1 DA LEI N 7.783, DE 28 DE JUNHO DE 1989.
NEGADO PROVIMENTO AO AGRAVO REGIMENTAL.
Processo: 0080167-62.2015.5.07.0000 Julg.: 06/10/2015
Rel. Desemb.:Francisco Tarcsio Guedes Lima Verde Jnior Publ. DEJT: 06/10/2015
Tribunal Pleno
AGRAVO REGIMENTAL. DISSDIO DE GREVE. APRECIA-

O DE MEDIDAS URGENTES.
A competncia da Presidncia do Tribunal, em sede de dissdio coletivo,
limita-se realizao da audincia de conciliao e instruo processual, bem
como adoo de medidas urgentes no sentido de impedir eventual violao de
direitos dos envolvidos. In casu, tendo a deciso agravada deliberado, to somente,
por coibir a prtica de atos abusivos, como os de impedir o acesso dos empregados
aos respectivos locais de trabalho e de atos que impliquem dano ao patrimnio do
agravado, de se negar provimento ao agravo regimental.
Processo: 0080106-07.2015.5.07.0000 Julg.: 06/10/2015

Rel. Desemb.:Francisco Tarcsio Guedes Lima Verde Jnior Publ. DEJT: 06/10/2015
Tribunal Pleno
AGRAVO REGIMENTAL. MANDADO DE SEGURANA. INCA-

BIMENTO. DECISO PASSVEL DE REFORMA MEDIANTE
RECURSO PRPRIO.
A teor da Orientao Jurisprudencial n 92, da SDI-2 do C. Tribunal Supe-
rior do Trabalho, no cabe mandado de segurana contra deciso judicial passvel
de reforma mediante recurso prprio, ainda que com efeito diferido. Assim, e uma
vez que a prpria impetrante admite que por ocasio do ajuizamento do presente
mandado de segurana a d. Autoridade apontada como coatora ainda no havia
julgado a Reclamao Trabalhista n 0000380-76.2015.5.07.0034, o que afastava
a idia de dano irreparvel ou de difcil reparao, na medida em que a eventual
sentena, acaso desfavorvel impetrante, poderia ser objeto de recurso ordinrio,
de se manter a deciso que reputou incabvel e indeferiu a inicial do writ.
Processo: 0080125-13.2015.5.07.0000 Julg.: 30/06/2015

Rel. Desemb.: Jeferson Quesado Junior Publ. DEJT: 1/07/2015
Turma 3
AGRAVO REGIMENTAL. MANDADO DE SEGURANA. INCA-

BIMENTO. DECISO PASSVEL DE REFORMA MEDIANTE
RECURSO PRPRIO.
A teor da Orientao Jurisprudencial n 92, da SDI-2 do C. Tribunal Supe-
rior do Trabalho, no cabe mandado de segurana contra deciso judicial passvel
de reforma mediante recurso prprio, ainda que com efeito diferido. Assim, de se
manter a deciso que reputou incabvel e indeferiu a inicial do writ.
Processo: 0080207-44.2015.5.07.0000 Julg.: 21/07/2015

Tribunal Pleno
AGRAVO REGIMENTAL. MANDADO DE SEGURANA.

PEDIDO DE LIMINAR. PRESSUPOSTOS LEGAIS. AUSNCIA.
INDEFERIMENTO.
Para o deferimento do provimento liminar em Mandado de Segurana, previsto
no art. 7, II, da Lei n 1.533/51, deve o impetrante demonstrar, prima facie, alm do
risco de ineficcia da medida, acaso concedida somente ao final, a relevncia dos funda-
mentos da impetrao. Caso em que no se vislumbra, nos fundamentos da impetrao,
a relevncia necessria deflagrao de seus pressupostos legais, porquanto no se
discute a licitude ou a abusividade da deciso atacada, em si considerada, alegando-
se, na verdade, uma potencial ofensa sua dignidade decorrente da publicizao em
si considerada, sem que, todavia, se tenha identificado, primus ictu oculi, ofensa a
segredo de justia ou qualquer outra garantia constitucional. No detectada ilegalidade
na deciso, sua publicizao a regra, no podendo ser restringida. Hiptese, ademais,
em que no identifica exposio de fatos relativos intimidade e vida privada dos
envolvidos. Agravo Regimental conhecido e desprovido.
Processo: 0080083-61.2015.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
AGRAVO REGIMENTAL. RECLAMAO CORRECIONAL.

IMPROCEDNCIA. INEXISTNCIA DE ATO ABUSIVO OU
TUMULTURIO DO PROCEDIMENTO.
Uma vez que a prpria corrigente informa que logrou protocolar sua defesa
na ao anulatria j no dia 29.01.2015, data da audincia, irrelevante que no
tenha havido ato formal recebendo aquela pea defensria, eis que, no processo
eletrnico, consideram-se realizados os atos processuais no dia e hora do seu envio
ao sistema do Poder Judicirio, consoante art. 10, da Lei 11.419/2006, estando
correto o procedimento adotado pela d. Autoridade corrigida que considerou ter-se
operado, pela prtica do ato, qual seja a apresentao da contestao, a precluso
consumativa, inexistindo, assim, ato abusivo e tumulturio do procedimento, pelo
que deve ser mantida a deciso que rejeitou a reclamao correcional.
Processo: 0002375-32.2015.5.07.0000 Julg.: 27/10/2015

Tribunal Pleno
AGRAVO REGIMENTAL EM AO CAUTELAR. RENOVA-

O DE PLEITO J INDEFERIDO QUANDO DA APRE-
CIAO DE PEDIDO DE ANTECIPAO DOS EFEITOS
DA TUTELA JURISDICIONAL NA AO RESCISRIA.
IMPOSSIBILIDADE.
O pedido de suspenso da execuo pode ser apresentado, alternativamente,
por intermdio de Cautelar Inominada, ao autnoma, ou nos prprios autos
da ao rescisria, por pedido de antecipao dos efeitos da tutela jurisdicional,
sendo este recebido como medida acautelatria, nos termos da Smula N 405,
do Tribunal Superior do Trabalho. Contudo, indeferido seu pleito apresentado
como antecipao dos efeitos da tutela pretendida, no assiste ao Autor direito de
renov-lo, desta feita, por intermdio de ao autnoma, a cautelar inominada,
eis que a prestao jurisdicional j foi efetivada. Agravo Conhecido e improvido.
Processo: 0080279-31.2015.5.07.0000 Julg.: 10/11/2015

Rel. Desemb.: Judicael Sudario de Pinho Publ. DEJT: 10/11/2015
Tribunal Pleno
AGRAVOS REGIMENTAIS. COMPETNCIA FUNCIONAL DO

TRIBUNAL. AO CAUTELAR PREPARATRIA. CONCES-
SO DE EFEITO SUSPENSIVO A RECURSO ORDINRIO.
SMULAS 634 E 635 DO STF. INAPLICABILIDADE.
Compete ao Tribunal Regional processar e julgar as aes cautelares, pre-
paratrias ou incidentais, para imprimir efeito suspensivo a recursos interpostos de
decises proferidas na primeira instncia, independentemente da admissibilidade
pelo juzo "a quo". Inteligncia do art. 219 do RITRT7. As Smulas n 634 e 635
do STF disciplinam cautelares em apelos de natureza extraordinria. Inaplicabi-
lidade ao caso vertente. Recurso improvido neste ponto.
DECISO EXTRA PETITA. NO CONFIGURAO.
A dilao do prazo para cumprimento da obrigao tutelada na sentena
encontra-se inserta no pedido de total suspenso dos seus efeitos, at julgamento
final do recurso principal. Inexistncia de deciso extra petita. Mxima de que
"quem pede o mais, pede o menos". Recurso improvido.
LIMINAR. REQUISITOS. NO PREENCHIMENTO.
Uma vez no preenchidos os requisitos ensejadores da concesso da liminar
em sede cautelar, no prospera o inconformismo da parte requerente, mantendo-se,
unicamente, a dilao do prazo para cumprimento da tutela, de 30 para 60 dias.
Agravo regimental improvido neste tema.
Processo: 0080096-60.2015.5.07.0000 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
ALEGAO DE INCAPACIDADE PARA TRABALHAR. AUX-

LIO-DOENA NEGADO PELO INSS. AUSNCIA DE PROVA
PERICIAL NO PROCESSO. CONVOCAO PARA RETORNO
AO TRABALHO. EMPREGADA QUE SE NEGOU A RETOMAR
S ATIVIDADES LABORAIS. INEXISTNCIA DE DIREITO
AO RECEBIMENTO DE SALRIOS.
Uma vez negado o auxlio-doena pelo rgo previdencirio, a obrigao
do empregador to somente receber novamente o empregado em seus quadros.
Em outras palavras, o empregador no pode impedir o retorno do empregado,
quando o INSS reconhece que este est apto a trabalhar. Demonstrado que a
reclamada no impediu o retorno da empregada, deve-se manter a sentena que
indeferiu o pagamento dos salrios no perodo de afastamento. Recurso ordinrio
a que se nega provimento.
Processo: 0001194-94.2014.5.07.0011 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
ALEGAO DE NULIDADE DE SENTENA POR AUSN-

CIA DO RECLAMANTE NA INSTRUO PROCESSUAL.
REJEIO.
No se enxerga nos autos qualquer vcio capaz de anular a Deciso Singular.
O fato de o reclamante no ter comparecido audincia do dia 30 de outubro de
2014, no configurou sua ausncia na instruo processual, uma vez que o obreiro
j tinha apresentado seu conjunto probatrio em audincias anteriores. Assim
sendo, rejeita-se a preliminar de nulidade levantada pela empresa.
HORAS EXTRAS PRESTADAS HABITUALMENTE. PRO-
CEDNCIA.
No que tange alegada prestao de trabalho em sobrelabor desempenhada
pelo reclamante, tem-se pelo cotejo probatrio implementado que a jornada que
restou comprovada nos autos no observa os limites dispostos no artigo 7, XIII,
da Constituio Federal, fazendo jus, portanto, o reclamante s horas extras que
ultrapassam a jornada de 44 horas semanais, acrescidas de 50%, bem como seus
respectivos reflexos.
HORAS EXTRAS. INTERVALO DO ARTIGO 253, DA CLT.

TRABALHO EM CMARAS FRIAS. PROTEO TRMICA.
CABIMENTO.
Comprovado nos autos que o reclamante adentrava vrias vezes por dia
nas cmaras frias, permanecendo l por certo tempo, bem como que movimentava
mercadorias do ambiente quente para o frio e vice-versa, faz jus o empregado,
pela aplicao analgica do disposto no artigo 71, 4, da CLT, ao pagamento das
horas extras pela no concesso do intervalo de que trata o artigo 253, Celetrio.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INGRESSO DO EMPRE-
GADO EM CMARA FRIA. ANEXO 9 - NR 15, DO MTE.
MANUTENO.
Segundo o ANEXO 9, da NR 15, as atividades ou operaes executadas
no interior de cmaras frigorficas, ou em locais que apresentem condies simi-
lares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteo adequada, sero
consideradas insalubres em decorrncia de laudo de inspeo realizada no local
de trabalho. Assim, verificando-se, por meio de prova pericial, que o reclamante
em suas atividades tinha contato com agente insalubre (FRIO), e que os EPI'S
disponibilizados pelo reclamado no o neutralizavam, de se manter a Sentena
quanto ao deferimento do adicional de insalubridade.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. NO CABIMENTO.
Indevidos conforme Smula N 2, deste Tribunal. Recurso conhecido e
Processo: 0000485-90.2014.5.07.0033 Julg.:11/11/2015

Turma 1
ALTERAO LESIVA DO CONTRATO DE TRABALHO.

No h que se falar em ofensa ao art. 468, da CLT, quando no se confi-
gurar a suposta alterao lesiva do contrato de trabalho. Com efeito, o art. 468,
da CLT veda alteraes "in pejus" do contrato de trabalho, todavia no probe a
mudana na forma de pagamento, de salrio fixo para comisses ou o inverso e,
ainda, a supresso do salrio fixo, desde que devidamente compensada com o
pagamento a maior de comisses, de modo que o empregado no sofra prejuzos
diretos ou indiretos.
COBRADOR EXTERNO. CONTROLE DE JORNADA. HORAS
EXTRAS. POSSIBILIDADE.
A exceo estabelecida no artigo 62, inciso I, da CLT, alcana, to somente,
os empregados que prestam servios com total autonomia quanto ao horrio, bem
assim aos que laboram em condies que inviabilizem o controle do horrio de

trabalho. Portanto, no h de se ter pela impossibilidade de controle de jornada
quando a prova oral revelar, de forma robusta e insofismvel, que o reclamante
se apresentava, diariamente, na empresa e participava de reunies aps o encerra-
mento das visitas aos clientes, quando retornava sede da empresa. Ademais, ainda
no se h de ter pela impossibilidade de controle de jornada quando o demandante
trabalhar em sistema de rotas estabelecidas, que no podiam ser alteradas e, demais
disso, restar evidenciado que o obreiro, no decorrer de sua jornada de trabalho,
era monitorizado por seu gerente atravs de ligaes telefnicas.
EMPREGADO COMISSIONISTA PURO. HORAS EXTRAS.
ADICIONAL.
Nos termos da Smula n 340, do TST, o empregado, sujeito a controle de
horrio, remunerado base de comisses, tem direito ao adicional de, no mnimo,
50% (cinquenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-
hora das comisses recebidas no ms, considerando-se como divisor o nmero de
horas efetivamente trabalhadas.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. EMPREGADO NO ASSIS-
TIDO POR SINDICATO. INCIDNCIA DO ENTENDIMENTO
PREVISTO NAS SMULAS 219 E 329 DO TST E SMULA 02
DESTE REGIONAL.
No comprovando o reclamante que se encontra assistido pelo sindicato repre-
sentativo de sua categoria profissional, restam indevidos os honorrios advocatcios, "ex
vi" do entendimento constante das smulas 219 e 329 do TST e smula 02 desta Corte.
Processo: 0000025-33.2014.5.07.0024 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
ANEXO II DA NR 17 DO MTE. CONSTITUCIONALIDADE.

A observncia das pausas previstas na NR 17 nada tem de insconstitucional,
eis que visa proteger to-somente a sade do trabalhador que realiza atendimento
em telemarketing.
ENQUADRAMENTO DA AUTORA COMO OPERADOR DE
TELEMARKETING.
Provado os autos que o trabalho da autora era efetivamente de telemarke-
ting, aplica-se-lhe o Anexo II da NR n17 do MTE que garante uma jornada de
seis horas dirias e mxima de 36 horas semanais. Dada a incompatibilidade da
jornada realizada pelo reclamante e a normativa que rege sua relao de emprego,
faz jus s horas extras.
AUSNCIA DE CONCESSO DO INTERVALO INTRAJORNADA.

Uma vez que a finalidade da norma especfica (Anexo II da NR 17), ao
estabelecer pausas diferenciadas, a fim de prevenir sobrecarga psquica, muscular
esttica de pescoo, ombros, dorso e membros superiores (item 5.4 do Anexo II
da NR 17), no foi atingida, mister a condenao da reclamada no pagamento das
horas extraordinrias correspondentes.
INTERVALO INTRAJORNADA PREVISTO NO ART. 384 DA
CLT. RECEPO PELA CRFB/88.
Ao julgar o incidente de inconstitucionalidade n IIN-RR-1540/2005-046-
12-00.5, o Colendo TST j se manifestou pela constitucionalidade do art. 384 da
CLT, em face do art. 5, inciso I, da Constituio Federal. Naquela assentada,
a Corte Superior reconheceu que a igualdade jurdica e intelectual no afasta a
diferenciao fisiolgica e psicolgica dos sexos, entendendo que o art. 384 da
CLT, inserido no captulo que trata da proteo ao trabalho da mulher, norma
legal de natureza afeta medicina e segurana do trabalho. No aresto, citado,
ainda, a mxima albergada pelo princpio da isonomia, de tratar desigualmente
os desiguais na medida das suas desigualdades.
TERCEIRIZAO DE MO DE OBRA. INADIMPLEMENTO
DAS OBRIGAES TRABALHISTAS POR PARTE DO EMPRE-
GADOR. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DO TOMADOR
DOS SERVIOS.
O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador,
implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas
obrigaes. Aplicao da Smula 331, inciso IV, do TST.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. ASSISTNCIA SINDICAL
E MISERABILIDADE DA AUTORA PROVADOS. DEFERI-
MENTO. INCIDNCIA DA SMULA N02 DO TRT 7 REGIO.
Preenchidos os requisitos dispostos na Smula n 02 deste Regional,
aprovada em Sesso Extraordinria, realizada em 04 de fevereiro de 2015, e ,
ainda, em consonncia com o entendimento do C. TST estampado nas Smulas
219 e 329, faz jus a recorrente ao percebimento dos honorrios advocatcios, no
percentual de 15%, sobre o montante da condenao.
Processo: 0010073-73.2012.5.07.0007 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
APLICABILIDADE CCT-SINTEPAV EMPRESA DE ENGE-

NHARIA CONSULTIVA.
Verifica-se que a Conveno Coletiva em questo, ao contrrio do que

alega a primeira demandada, aplica-se s empresas de Engenharia Consultiva.
Logo no h que se falar em inaplicabilidade de referida norma coletiva, devendo
ser mantida a deciso monocrtica neste aspecto.
HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANA.
Infere-se, do contexto ftico-probatrio exsurgente dos autos, que o recla-
mante exercia funo eminentemente tcnica, sem poder de mando ou gesto, razo
pela qual afigura-se que a funo por ele desempenhada no configurava cargo
de confiana, mas, sim, funo meramente tcnica que exigia a fidcia inerente a
qualquer contrato de labor.
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA ENTRE AS RECLAMADAS.
No prospera o argumento de que o julgador monocrtico erroneamente funda-
mentou sua deciso em consultas formuladas na internet, que no so parte dos autos
e sem garantias de confiabilidade da fonte, bem como mencionando outras Reclama-
es Trabalhistas que teriam tramitado perante aquele Juzo, sem uma nica prova
nos autos. que, na verdade, o julgador primrio fundamentou sua deciso em fato
notrio, ou seja, de conhecimento pblico e indiscutvel, o que prescinde de produo
de provas nos autos.Logo, a concluso a que chegou o juzo a quo, no que pertine
responsabilidade solidria da recorrente pelo pagamento das verbas reconhecidas em
prol do autor, no merece reproche, devendo ser inteiramente confirmada.
ADICIONAL DE TRANSFERNCIA. DEVIDO.
As disposies inscritas no 3 do artigo 469 da CLT no estabelecem dis-
tino entre as transferncias definitiva e provisria. Nesse alinhamento, devido
o adicional de transferncia tanto nas hipteses de transferncia definitiva como
tambm nos casos de transferncia provisria, cabendo observar, por oportuno,
que os caracteres definitivos ou provisrios da transferncia esto relacionados
apenas ao poder diretivo empregatcio, pois que, em havendo real necessidade
de servio ou o contrato de trabalho contenha clusula expressa de transferncia,
esta poder ser definitiva.
DAS DESPESAS DE TRANSFERNCIA E RETORNO AO
LOCAL DE ORIGEM.
Do comando do art. 470 da CLT, extrai-se que as despesas de retorno do
empregado ao local de origem correro por conta do empregador. Tampouco h
distino entre transferncia definitiva ou provisria. Assim, evidenciado ter a
transferncia decorrido de determinao do empregador, so devidas as despesas
com o retorno do empregado ao local de origem, mesmo que a mudana ocorra
aps a resciso do contrato de trabalho.
HORAS IN ITINERE.
No caso concreto, a empresa reclamada olvidou de comprovar fato impedi-
tivo oposto ao direito do autor, qual seja, transporte pblico suficiente e compatvel
com os horrios de incio e trmino da jornada, incorrendo na hiptese prevista no

2 do artigo 58 do Texto Consolidado. Portanto, no se v, nos presentes autos,
prova suficiente a elidir o entendimento, no sentido de que a r se localiza em
trecho no servido por transporte pblico regular, sendo devida, ento, a integrao
do perodo de deslocamento requerido (50 min, cada trecho) no tempo de trabalho
da demandante, a serem pagas como extras.
sustento ou da respectiva famlia. Inobservados os requisitos das Smulas
219 e 329, do C. TST, bem como da Smula TRT-7 n 2, merece ser provido
o apelo neste aspecto.
Processo: 0000035-93.2013.5.07.0030 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
APOSENTADORIA COMPLEMENTAR. ALTERAO DO

REGULAMENTO. SMULA 288 DO C. TST.
Tem jus a Reclamante a ver aplicado ao clculo da complementao de
proventos o regulamento vigorante quando de sua admisso aos quadros do Banco
do Brasil S/A. Nesse sentido a Smula 288 do TST: "COMPLEMENTAO
DOS PROVENTOS DA APOSENTADORIA. A complementao dos proven-
tos da aposentadoria regida pelas normas em vigor na data da admisso do
empregado, observando-se as alteraes posteriores desde que mais favorveis
ao beneficirio do direito."
Processo: 0000676-49.2010.5.07.0010 Julg.:24/08/2015

Turma 2
APRENDIZ. ACIDENTE DE TRABALHO. DEMISSO

INVLIDA.
Correta a sentena de origem que declarou invlida a demisso de jovem

aprendiz que foi vtima de acidente de trabalho quando ainda estava em gozo do
auxlio-doena acidentrio, determinando sua reintegrao. Recurso Ordinrio
Processo:0000015-09.2015.5.07.0006 Julg.:24/08/2015
Turma 2
ATIVIDADE DE CARGA E DESCARGA DE BAGAGENS EM

AEROPORTO. INGRESSO EM REA DE RISCO. ADICIONAL
DE PERICULOSIDADE.
A teor do disposto nos itens 1 e 3, do anexo 2, da NR-16, da Portaria n
3.214/78, o adicional de periculosidade devido tanto aos trabalhadores que exe-
cutam suas atividades dentro da rea de risco como queles que exercem a prpria
atividade de risco. Restando comprovado em laudo pericial que o obreiro exercia
suas atividades dentro da rea de risco, faz jus ao adicional de periculosidade, no
percentual de 30%.
PREVISTO NAS SMULAS 219 E 329 DO TST, E SMULA 02
DESTA CORTE.
No comprovando o reclamante que se encontra assistido pelo sindicato
representativo de sua categoria profissional, restam indevidos os honorrios advoca-
tcios, "ex vi" do entendimento constante das smulas 219 e 329 do TST, bem como
smula 002 desta Corte, "verbis": "HONORRIOS ADVOCATCIOS, JUSTIA
DO TRABALHO. LIDES DECORRENTES DA RELAO DE EMPREGO -
Res. 41/2015, DEJT 10, 11 e 12.02.2015. Na Justia do Trabalho, a condenao ao
pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento),
no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida
por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior
ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia."
Processo: 0000961-62.2012.5.07.0013 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
ATLETA PROFISSIONAL. DA MODALIDADE DE RESCISO

CONTRATUAL.
Constatado nos autos que o pedido de resciso antecipada, firmado por

procurador em nome do reclamante, no tem validade, uma vez que assinado
por pessoa que no detinha poderes para tanto, e, considerando-se que a prova
testemunhal confirmou a tese autoral de dispensa sem justa causa, h que se levar
em conta o princpio da primazia da realidade para considerar que o fim do con-
trato de trabalho do obreiro se deu por iniciativa da empresa, sob a modalidade
"dispensa sem justo motivo".
DO SISTEMA REMUNERATRIO DO RECLAMANTE.
Do conjunto probatrio dos autos, depreende-se que o reclamante percebia, a
ttulo de remunerao, o valor de R$ 2.000,00 registrado em sua CTPS, acrescidos de
R$ 6.500,00 pagos "por fora", sob a rubrica "direito de imagem", totalizando, assim,
um valor remuneratrio de R$ 8.500,00, que deve ser considerado para todos os efeitos.
DO PAGAMENTO DOS SALRIOS EM ATRASO E DIREITO
DE IMAGEM. COMPROVAO PARCIAL.
O TRCT de fl.82, bem como os demonstrativos de pagamento de fls.79/81,
encontram-se devidamente assinados pelo reclamante, sem qualquer ressalva,
motivo pelo qual se acolhe os valores ali consignados como pagamento dos salrios
em atraso dos meses de janeiro, fevereiro, maro e abril de 2008
DA CLUSULA PENAL. LEI N 9.615/98. LEI PEL. RESCISO
ANTECIPADA DO CONTRATO DE TRABALHO PELA ENTI-
DADE DE PRTICA DESPORTIVA. PENALIDADE IMPOSTA
AO ATLETA.
O entendimento que tem prevalecido no TST de que a clusula penal
prevista no artigo 28, da Lei N 9.615/98, antes das alteraes implementadas
pela Lei N 12.395/11, s devida em favor da entidade desportiva, nos casos
de resciso contratual motivada pelo atleta. Constatando-se que, no caso autos, o
desfazimento do contrato de trabalho se deu por iniciativa do empregador sob a
modalidade de "dispensa sem justa causa", no h que se falar na incidncia desta
clusula. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0001029-07.2010.5.07.0005 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
AUSNCIA DE CONDUTA QUE DEFLAGRE OFENSA GRAVE

E INJUSTA A DIREITOS DA PERSONALIDADE. DANO
MORAL INEXISTENTE.
No se pode banalizar o dano moral, sob o risco de que se torne uma inds-
tria que busca o enriquecimento sem causa e da qual, com certeza, esta reclamatria
faz parte, haja vista que no restou configurado nos autos ato ilcito passvel de
indenizao, porquanto dele no decorreu leso ao patrimnio imaterial do indi-
vduo. Assim, h de ser excludo da condenao o pagamento da indenizao por
danos morais deferida em primeiro grau.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. RECLAMANTE NO ASSIS-
TIDO POR SINDICATO. PAGAMENTO INDEVIDO.
honorria. Sentena reformada nesse tpico. Recurso ordinrio conhecido e
provido em parte.
Processo: 0001219-07.2014.5.07.0012 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
AUTO DE INFRAO. VCIO FORMAL. NULIDADE.

O auto de infrao no consta a relao dos trabalhadores em situao ou
atividade irregular, haja vista tratar-se de aplicao de multa per capita, nos termos
do art. 3 da Lei n 7.855/1989 c/c com o inciso IV do art. 9 da Portaria n 148/1996
do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000897-78.2010.5.07.0027 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
AUXLIO DOENA. BENEFCIO PREVIDENCIRIO-CDIGO 31.

ESTABILIDADE DE EMPREGO NO RECONHECIDA.
O recebimento de auxlio-doena previdencirio, sob o cdigo 31, afasta
qualquer relao da doena com a atividade laborativa do obreiro, autorizando
a concluso de que, nessa condio, no possui direito ao beneficirio da
estabilidade provisria assegurada no art.118, da Lei n 8.213/91. Recurso da
Reclamada provido.
Processo: 0001233-85.2014.5.07.0013 Julg.: 29/07/2015

Turma 1
BANCRIO. HORAS EXTRAS. SMULA 102 DO C. TST.

No refletindo os espelhos de ponto eletrnico a realidade ftica, e
demonstrado atravs da prova oral auspiciada pelo Reclamante a extrapolao
habitual de sua jornada diria, inarredvel o deferimento das horas excedentes
8, enquanto exercente de funo de confiana, na forma do Art. 224, 2 da
CLT (Smula 102 do C. TST).
Processo: 0000270-20.2013.5.07.0011 Julg.: 13/07/2015

Turma 2
BANCRIO. SBADO. DIVISOR APLICVEL S HORAS

EXTRAS. SMULA 124 DO C. TST.
Diante da existncia de normativo patronal no sentido de considerar o
sbado como dia de repouso semanal remunerado, judiciosa a sentena que aplicou
o divisor 150 para o clculo das horas extras trabalhadas pelo Promovente, que
possui jornada laboral de 6 horas dirias (Art. 224 da CLT), a teor do entendimento
consubstanciado no Item I, "a", da Smula 124 do C. TST.
Processo: 0001390-80.2014.5.07.0038 Julg.: 06/07/2015

Turma 2
BENEFCIOS DA JUSTIA GRATUITA AO SINDICATO DOS

TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO
DE ESTRADAS, PAVIMENTAO, E OBRAS DE TERRAPLE-
NAGEM DO ESTADO DO CEAR - SINTEPAV/CE, AUTOR.
INDEFERIMENTO.
O pedido de assistncia judiciria gratuita do sindicato, como substituto
processual, no pode estar fundado apenas na declarao de fragilidade econmica,
sendo imprescindvel a devida comprovao, visto que para as pessoas jurdicas
mister a demonstrao de impossibilidade de arcar com a responsabilidade legal. A
gratuidade da justia prevista nos arts. 790, 3, da CLT, e 14, da Lei N 5.584/70,
direcionada s pessoas fsicas.
INTERDITO PROIBITRIO.
Na conformidade do art. 932, do ainda vigente Cdigo de Processo Civil
Brasileiro, o possuidor, que tenha justo receio de ser molestado na posse, poder
impetrar ao Juiz que o segure da turbao ou esbulho iminente, mediante mandado
proibitrio, em que se comine ao ru determinada pena pecuniria, caso transgrida

o preceito. Restando demonstrado nos autos todos os requisitos necessrios para
procedncia da presente ao de interdito proibitrio, quais sejam: a posse ante-
rior, a ameaa da turbao ou esbulho e o justo receio de ser efetivada a ameaa,
entendo que no est a merecer reforma a sentena de primeiro grau, que julgou
procedentes os pedidos iniciais. Recurso Ordinrio conhecido e improvido.
Processo:0000128-70.2015.5.07.0035 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
CHESF. NOVO PLANO DE CARREIRA. ENQUADRAMENTO.

ADESO. AUSNCIA DE VCIO DE CONSENTIMENTO.
mngua de comprovao de vcio de consentimento no ato de adeso
ao novo PCR, deve ser mantida a sentena recorrida que julgou improcedente o
pedido inicial. Ademais, tratando-se a hiptese, to somente, de padronizao
de vencimentos, em razo de adequao de Tabelas Salariais promovida pela
Eletrobras, no h falar em diferenas salariais, mormente quando respeitados
os princpios da irredutibilidade salarial e da inalterabilidade contratual lesiva.
Processo: 0001296-50.2013.5.07.0012 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
CAIXA ECONMICA FEDERAL. GRATIFICAO PELO

EXERCCIO DA FUNO DE CAIXA CUMULADA COM A DE
QUEBRA DE CAIXA. POSSIBILIDADE.
Criada pelo Plano de Cargos Comissionados implantado pela Caixa
em 1998, o pagamento da Gratificao de Quebra de Caixa destinava-se,
inicialmente, a remunerar os economirios que, em face da vedao de novas
designaes para o cargo de Caixa Executivo, ento em extino, o assumiam,
em carter precrio, ou seja, sem efetividade. Entretanto, Normas intestinas
editadas, posteriormente, por aquela Instituio Oficial de Crdito, quais a
RH053 00, de vigncia a partir de 25/01/2001 (item 8, subitem 8.4), a RH060
01, com vigor a partir de 16/08/2002 (item 3.5) e a RH115 02, de 07/06/2004
(item 3.3.1.4), ratificadas pela, atualmente, vigorante RH 053 05, item 8.4,
de 11/07/2013, alteraram, ampliativamente, o conceito, a finalidade originria
e os critrios funcionais concessivos daquele adicional, de modo a, agora,
abrangerem, no somente os economirios designados, eventualmente, para o
exerccio de atividades tpicas do Caixa Executivo, como no incio, mas a todos

os que desempenhem atividades tpicas de Quebra de Caixa, descritas a teor
da RH 060 01, incluindo-se, dentre seus beneficirios, os, hoje, exercentes da
funo de caixa, a quem se reconhece o direito de acumular o respectivo valor
com o da gratificao prpria daquele encargo, esta com o viso de compensar
a maior responsabilidade das atribuies cometidas ao empregado, enquanto
aqueloutra intenta resguard-lo, quanto a eventuais diferenas no fechamento
do caixa. Recurso Ordinrio a que se d provimento apenas parcial, para
excluir do condenatrio os reflexos do adicional de Quebra de Caixa sobre
APIP, licena prmio e RSR.
Processo: 0000544-62.2014.5.07.0006 Julg.: 06/07/2015

Turma 2
CARGA DOS AUTOS. INCIO DO PRAZO. CINCIA INEQU-

VOCA DA DECISO.
A retirada dos autos, mediante carga, pelo advogado ou pessoa por ele
autorizada, deflagra, para este, o incio do prazo recursal, afigurando-se irrelevante
para a contagem daquele lapso sua posterior notificao via DEJT.
Processo: 0193500-62.2001.5.07.0006 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
CERCEAMENTO DE DEFESA. NO CONFIGURAO.

A OJ n 332 da SDI-1do C. TST, diz que o tacgrafo, por si s, sem a
existncia de outros elementos, no serve para controlar a jornada de trabalho de
empregado que exerce atividade externa. Desta forma, entende-se que o controle
de jornada pode ser comprovado atravs de outros elementos, sem causar prejuzo
recorrente, razo pela qual no h falar em nulidade da sentena que indeferiu
a prova pericial no tacgrafo.
MOTORISTA. TRABALHO EXTERNO. AUSNCIA DE CON-
TROLE DE JORNADA. HORAS EXTRAS. NUS DA PROVA.
Ao invocar a exceo contida no inciso I do art. 62 da CLT, o reclamado
atraiu para si o nus da prova por se tratar de fato impeditivo do direito do autor,
do que no se desincumbiu. Assim, comprovando o reclamante atravs de prova
oral e documental a existncia de jornada extra, a teor do art. 818 da CLT c/c o art.
333, inciso I, do CPC, de se manter a sentena recorrida. Recurso conhecido e
parcialmente provido a fim de reduzir a condenao ao pagamento de 42 (quarenta

e duas) horas extras semanais, devendo ser desconsiderados os dias em que no
houve labor, para evitar enriquecimento ilcito do recorrido, observando-se o teor
da smula n 340 do C. TST para fins de apurao da hora extraordinria e para
determinar a excluso da multa de 1% aplicada em sede de embargos de declarao.
Processo: 0000201-88.2014.5.07.0031 Julg.: 20/08/2015

Turma 1
COMPANHIA DE TRANSPORTE COLETIVO - CTC. SOCIE-

DADE DE ECONOMIA MISTA. DISPENSA DE EMPREGADO.
CONTRATO NULO. DESNECESSIDADE DE MOTIVAO DO
ATO DEMISSRIO.
As Sociedades de Economia Mista, inegavelmente, integram a Administrao
Pblica Indireta e, sem embargo de se sujeitarem ao regime jurdico prprio das
empresas privadas, consoante estatudo no art. 173, 1, inciso II, da Constituio
Federal, esto jungidas, tambm, a obedecer aos princpios insculpidos no caput do
art. 37 da Constituio Federal, os quais, por disposio expressa, se aplicam a rgos
da administrao pblica direta e indireta de todos os Poderes da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios. Nesse diapaso, o ato administrativo demis-
srio dos empregados de tais entes estatais h de ser, necessariamente, motivado,
sob pena de nulidade, merc dos Princpios da Impessoalidade e da Moralidade. no
entanto, tratando-se de empregado admitido sem o imprescindvel concurso pblico,
como no caso destes autos, a despedida medida que se impe em homenagem aos
mesmos referidos postulados e, ainda, ao da legalidade, no se havendo falar em
direito reintegrao. Recurso Ordinrio a que se nega provimento.
Processo: 0000226-85.2014.5.07.0004 Julg.: 02/03/2015

Turma 2
COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. CONTRATAO

TEMPORRIA.
A Justia do Trabalho competente para julgar aes em que se debate a
regularidade da contratao por ente pblico mediante contrato de carter emer-
gencial, diante dos termos do artigo 114, I, da CF/88. Restando demonstrado nos
autos que no houve relao jurdica de natureza administrativa, deve-se reconhecer
a competncia da Justia do Trabalho para apreciar a lide.
CONTRATAO POR PESSOA JURDICA DE DIREITO

PBLICO. AUSNCIA DE CONCURSO PBLICO. SMULA
363 TST.
Em consonncia com a Smula 363 do colendo TST, a contratao por
pessoa jurdica de direito pblico sem prvia admisso em concurso pblico,
aps o advento da CF/88, nula de pleno direito, fazendo jus a obreira, entre-
tanto, s verbas estritamente salariais, pena de configurar enriquecimento ilcito
do ente pblico.
Processo: 0010143-63.2013.5.07.0037 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. REFLEXOS

DAS HORAS EXTRAS SOBRE CONTRIBUIES PARA ENTI-
DADE DE PREVIDNCIA PRIVADA. OBRIGAO ASSUMIDA
POCA DA CONTRATAO.
Da anlise da causa de pedir e pedido formulados na inicial verifica-se que
o caso ora em anlise alberga situao diversa daqueles casos em que se pleiteia a
complementao de aposentadoria (RE n 586.453), tendo em vista que, de fato, a
pretenso da reclamante o reflexo das parcelas pleiteadas na inicial (horas extras
e intervalo do art. 384 da CLT), de natureza estritamente trabalhista, na base de
clculo da contribuio do seu ex-empregador para a entidade de previdncia
privada, e consequente reclculo do valor saldado e integralizao da "reserva
matemtica", em razo do extinto contrato de trabalho. Desta feita, no h dvida
de que tal matria se insere no mbito de competncia desta Justia do Trabalho,
nos termos do art. 114 da Constituio Federal. Recurso provido para determinar
o retorno dos autos origem, a fim de complementar a prestao jurisdicional,
restando prejudicada, por ora, a apreciao dos demais pleitos recursais.
Processo: 0010137-89.2012.5.07.0005 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
COMPETNCIA TERRITORIAL. ART. 651, DA CLT. LOCALI-

DADE MAIS ACESSVEL AO EMPREGADO. POSSIBILIDADE.
A regra normativa de competncia, prevista no art. 651 da CLT, deve ser
cotejada com os princpios protetivo ao trabalhador e do acesso Justia (art. 5,
XXXV, CF/88).
Processo: 0000622-65.2015.5.07.0024 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA. DIFEREN-

AS. APLICAO DO ESTATUTO VIGENTE PCOCA DA
CONTRATAO.
A reclamante faz jus ao pagamento de sua complementao de aposenta-
doria tomando-se como parmetro as normas do Estatuto da PREVI vigente na
data de sua admisso. Inteligncia do art. 468 da CLT e Smula n 288 do TST.
O prejuzo suportado pela reclamante, ante o clculo de seu benefcio com fulcro
no Estatuto vigente quando da aposentao, em detrimento daquele em vigor na
admisso, resta evidente pelo confronto desses normativos, sem falar na resistncia
das instituies demandadas pretenso obreira, hiptese que no se sustentaria
acaso mais favorvel o regulamento aplicado aposentada.
TETO ESTATUTRIO.
Ao determinar a aplicao do Estatuto de 1967, cabvel a incidncia das
regras previstas nesse normativo interno. Todavia, consta somente previso de
teto para fins de contribuio e no de pagamento do benefcio.
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA DOS RECLAMADOS.
CONFIGURAO DE GRUPO ECONMICO. ART. 2, 2,
DA CLT.
Configurada a formao de grupo econmico, a responsabilidade dos recla-
mados solidria, na forma disposta no art. 2, 2, da CLT. Recurso conhecido
e parcialmente provido.
MULTA. EMBARGOS PROTELATRIOS. NO CONFIGURAO.
Uma vez que os embargos de declarao, no primeiro julgamento, foram
decididos em benefcio das reclamadas, no se mostra equanime que em segundo
julgamento, quando afastada a incompetncia da Justia do Trabalho em sede de
apelo ordinrio anterior, sejam considerados protelatrios.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. SMULAS N 219 E 329 DO
TST. SMULA N 02 DO TRT7. APLICAO.
Devidos os honorrios advocatcios somente quando preenchidos dois
requisitos cumulativos: ser o reclamante beneficirio da justia gratuita e estar
assistido pelo sindicato de sua categoria profissional. Ante a falta da assistncia
sindical no h que se deferir o pagamento da verba honorria. Inteligncia das
Smulas ns. 219 e 329 do TST, c/c a Smula n 02 do TRT7. Recursos ordinrios
parcialmente providos.
Processo: 0001343-28.2011.5.07.0001 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA. SENTENA

DE MRITO EM OUTUBRO DE 2012. COMPETNCIA DA
JUSTIA DO TRABALHO.
Concluindo-se que a participao dos autores no plano de comple-
mentao de aposentadoria decorre exclusivamente da relao de emprego
mantida com a r (SISTEL), no se pode negar a competncia da Justia do
Trabalho para apreciar e julgar a matria, ainda que a complementao seja
viabilizada por entidade instituda para esse fim, hiptese elencada no art. 114
da Constituio da Repblica.
REPASSE DE SOBRAS FINANCEIRAS AOS BENEFICIRIOS
DO PLANO, EM FORMA DE REAJSUTE. PREVISO NO
REGULAMENTO.
No tendo o reclamado negado a existncia de sobras financeiras e havendo a
previso da converso dessas sobras em reajuste em favor dos beneficirios do Plano,
h de se confirmar a sentena que deferiu tal pleito. Recurso conhecido mas desprovido.
Processo: 0000600-45.2012.5.07.0013 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
CONFISSO FICTA. EFEITOS.

A presuno de veracidade dos fatos alegados pela parte contrria efeito
que decorre da confisso ficta. Tal presuno relativa e, portanto, passvel de
ser elidida por prova em sentido contrrio, nos termos do item II da Smula 74
do C. TST. No caso dos autos, em no havendo prova infirmativa das alegaes
constantes da pea de defesa, de se manter o pronunciamento jurisdicional de piso
que aplicou em desfavor do reclamante a ficta confessio, diante de sua ausncia
audincia de instruo.
Processo: 0000814-08.2014.5.07.0032 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
CONFLITO DE COMPETNCIA. RECLAMATRIAARQUIVADA.

PREVENO.
O arquivamento da reclamatria, por ter o autor deixado de comparecer

audincia, importa na extino, sem julgamento do mrito, do processo, autori-
zando a incidncia, de forma subsidiria, da hiptese prevista no art. 253, II da Lei
Adjetiva Civil, que manda distribuir por dependncia as causas em que reiterado
o pedido da ao original, regra que tem por escopo impedir manobras tendentes
a contornar a distribuio natural dos processos para juzos de sua escolha.
Processo: 0080124-28.2015.5.07.0000 Julg.: 14/07/2015

Tribunal Pleno
CONTRATAO DE SERVIOS POR MEIO DE OSCIP ESPE-

CIALMENTE CONSTITUDA PARA ESTE FIM. VERIFICA-
O DOS ELEMENTOS CARACTERIZADORES DA RELAO
DE EMPREGO. AFRONTA AO ART. 9, DA CLT.
A exigncia de constituio de sociedade empresria ou integrao do
Reclamante a uma Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP)
para a prestao dos servios como forma de camuflar o liame empregatcio deve
ser coibida a fim de que sejam resguardados os direitos do trabalhador, represen-
tando a terceirizao dos servios atravs de relao triangular franca violao
aos princpios da dignidade da pessoa humana, da melhoria da condio social do
trabalhador e da moralidade administrativa, alm de subverter a busca do pleno
emprego, necessrio para que se implante uma sociedade livre, justa e solidria,
objetivo fundamental da Repblica Federativa do Brasil. Nessa esteira, deve ser
reconhecido o vnculo de emprego do Reclamante e remetido os autos Vara de
Origem para anlise do mrito como entender de direito.
Processo: 0000007-47.2011.5.07.0014 Julg.: 29/07/2015

Turma 1
CONTRATO DE APRENDIZAGEM. INCIDNCIA DO ART.

26 DO DECRETO 5.598/2005. INAPLICABILIDADE DAS
CLUSULAS 12 E 13 DA CONVENO COLETIVA DE
TRABALHO 2013/2014
Consoante o disposto no art. 26 do Decreto 5.598/2005, o qual regulamenta
o contrato de aprendizagem, "as convenes e acordos coletivos apenas estendem
suas clusulas sociais ao aprendiz quando expressamente previsto e desde que no
excluam ou reduzam o alcance dos dispositivos tutelares que lhes so aplicveis".
Assim, no havendo nas Convenes Coletivas de Trabalho juntadas aos autos

qualquer disposio expressa estendendo o direito cesta bsica e ao tquete
refeio ao aprendiz, fica mantida a sentena de 1 grau que julgou improcedente
o pedido alusivo ao pagamento de tais benefcios.
Processo: 0001984-11.2014.5.07.0001 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
CONTRATO DE ESTGIO DESVIRTUADO. RELAO DE

EMPREGO.
Desvirtuado o contrato de estgio, impe-se o reconhecimento de relao
de emprego.
DESVIO DE FUNO CONFIGURADO. DIFERENAS
SALARIAIS.
So devidas diferenas salariais quando comprovado nos autos o exerccio
pela parte reclamante de funo diferente daquela para qual fora contratada.
DANO MORAL.
A ocorrncia de conduta abusiva que afeta a honra e imagem do obreiro e
desestabiliza o ambiente de trabalho viabiliza a devida reparao por dano moral.
Processo: 0001678-44.2011.5.07.0002 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
CONTRATO DE TRABALHO. RETIFICAO DA CTPS.

Sabe-se que um dos princpios fundamentais do Direito do Trabalho o
denominado contrato-realidade, donde a realidade ftica prevalece em detrimento
daquilo que consta nos documentos formais. Portanto, embora a reclamada tenha
alegado que a autora nunca exerceu a funo de nutricionista, a verdade dos
autos demonstra que a sua contratao, na funo de divulgadora, no passou de
uma fraude legislao trabalhista e aos direitos da trabalhadora, uma vez que
as atividades por ela exercidas junto recorrente so tpicas daquela profisso.
Tanto verdade, que a recorrida exigia como condio para exercer a funo de
"divulgadora" que a candidata fosse formada em "nutrio".
Processo: 0000457-12.2014.5.07.0005 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
CONTROLES DE PONTO. HORRIOS INVARIVEIS. INVA-

LIDADE COMO MEIO DE PROVA.
No crvel que, durante quase todo o perodo de vigncia do pacto
laboral, a reclamante tenha conseguido sempre chegar e sair pontualmente do
seu servio, sem extrapolar um minuto a mais ou a menos do horrio designado
para sua jornada e que, em apenas um nico ms, haja variao desse horrio,
por dias seguidos. Dessa forma, foroso reconhecer que os controles de ponto
apresentados carecem da credibilidade necessria a lhes conferir valor probante,
mormente quando consideradas as informaes colhidas na prova testemunhal,
no sentido de que os horrios ali consignados no eram observados.
ASSDIO MORAL COLETIVO. POSSIBILIDADE.
O assdio moral, como um conjunto de aes ou omisses que criam um
ambiente laboral hostil, de forma a afetar a estabilidade emocional do trabalha-
dor, pode ser uma violncia individual ou coletiva, no havendo a necessidade
de ser dirigido especificamente a um nico funcionrio. Na hiptese dos autos, o
comportamento nada profissional da gestora com toda a sua equipe restou clara-
mente evidenciado, sendo muitos os excessos cometidos que descaracterizavam
a honradez do contrato de trabalho. Assim, de se manter o reconhecimento da
prtica de assdio moral no mbito da empresa reclamada.
PEDIDO DE DEMISSO. VALIDADE.
Inobstante o reconhecimento da prtica de assdio moral, nada h nos autos que
comprove a existncia de vcio de vontade no pedido de demisso da reclamante, pelo
que no se pode atribuir a iniciativa de tal ato resilitrio empregadora, ora recorrente.
Em verdade, tem-se que a deciso da recorrida decorreu de sua insatisfao geral
com o trabalho, para qual contribuiu o tratamento inadequado por parte da sua chefia,
no se cogitando, porm, de coao praticada para que a reclamante requeresse, por
declarao firmada de prprio punho, a sua demisso. Outrossim, observa-se que o
TRCT foi devidamente homologado pelo Sindicato da Categoria Profissional a que
pertence a autora, sem que houvesse qualquer ressalva no que concerne ao pedido
em comento. Dessa forma, de se reconhecer a validade da manifestao havida.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. APLICAO DA SMULA
N 2 DESTE TRIBUNAL.
DANO MORAL. "QUANTUM" INDENIZATRIO DEVIDO.

PARMETRO.
A baliza de fixao da indenizatria tem morada legal no Art. 944, "caput",
do Cdigo Civil, medindo-se a indenizao pela extenso do dano. O Juiz, las-
treando-se nas circunstncias descritas nos autos, dever proceder a uma fixao
equitativa, evitando indenizaes irrisrias ou excessivas.
Processo: 0000146-85.2014.5.07.0016 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
COOPERATIVA. DESVIRTUAMENTO DA FINALIDADE.

INTERMEDIAO DE MO DE OBRA. RECONHECIMENTO
DE VNCULO EMPREGATCIO.
As Cooperativas de Trabalho, ao firmar contratos de prestao de servios
que, em verdade, concretizam mero fornecimento de mo de obra, assumem ares
de empresa intermediadora comum, devendo ser responsabilizadas de forma
direta pelos encargos trabalhistas devidos aos trabalhadores em decorrncia
da existncia de vnculo empregatcio, no se aplicando, em tais condies, a
vedao prevista no art. 442, pargrafo nico da CLT, cujo alcance se limita s
cooperativas legitimamente constitudas e que, a par disso, operam de acordo com
a legislao pertinente.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DA ADMINISTRAO
PBLICA. CONTRATAO DE COOPERATIVA DE TRABA-
LHO PARA O FORNECIMENTO DE MO DE OBRA EM ATI-
VIDADE FIM DO ESTADO. POSSIBILIDADE.
A responsabilidade subsidiria da Administrao Pblica, em que pese a
declarao de constitucionalidade do art. 71, 1, da Lei n 8.666/93, continua
sendo realidade, verificando-se, especialmente, nas hipteses em que os entes
pblicos promovam a terceirizao de suas atividades fim e que, demais disso, se
descurem de levar a efeito uma fiscalizao ostensiva e eficaz das atividades
dos prestadores de servio, exigindo, sobretudo, o cumprimento da legisla-
o trabalhista e previdenciria. Assim, impe-se a confirmao de deciso
da Justia do Trabalho proferida em harmonia com a posio jurisprudencial
dominante e com o pensamento exarado na smula 331, do TST, cujo inciso
V, com redao dada pela Resoluo n 174/2011, publicada no DEJT de 27,
30 e 31 de maio de 2011, dispe que "Os entes integrantes da Administrao
Pblica direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condies
do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das
obrigaes da Lei n 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalizao do

cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora de servio como
empregadora.[...]." Diante do exposto, correto concluir que a mera adoo de
regular procedimento licitatrio, como condio inicial para o Estado selecio-
nar a empresa prestadora de servios, que, em verdade, se limita a fornecer a
fora de trabalho ou mo de obra, como se preferir, no elide a possibilidade
de o contratante ser responsabilizado pelo pagamento das verbas trabalhistas
inadimplidas pela prestadora, desde que se apure, no processo judicial, a
existncia de culpa imputvel ao Ente Estatal, seja na escolha, seja em razo
da efetiva omisso no que pertine obrigao de acompanhar a execuo do
contrato a fim de exigir o fiel cumprimento das leis.
Processo: 0000658-23.2013.5.07.0010 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
COOPERATIVISMO FRAUDE. RELAO DE EMPREGO.

RECONHECIMENTO.
O quadro ftico apresentado demonstra que a figura jurdica da cooperativa
ficou desvirtuada, tendo o ente cooperativo atuado como mera empresa fornecedora
de mo-de-obra e assumido a posio de empregador, nos termos definidos no art.
2 da CLT. Vnculo que se reconhece.
DUMPING SOCIAL. NO CARACTERIZAO.
Na esteira da jurisprudncia em construo, para a caracterizao do
"dumping social", imprescindvel a demonstrao de aspectos como a reinci-
dncia das prticas, o intuito de obter vantagem comparativa mediante a violao
a direitos trabalhistas, o dolo especfico de prejudicar concorrentes, a efetiva
existncia da vantagem comparativa, o que no se tem na espcie. No caso,
vislumbra-se que a constatao da fraude em questo no basta configurao do
dano em tela, no sendo passvel de indenizao, especialmente ante a ausncia
de dilao probatria em face da revelia.
Em julgamento visando uniformizao da jurisprudncia acerca do tema
"honorrios advocatcios sucumbenciais na Justia do Trabalho", este Tribunal
firmou entendimento, por meio da edio da Smula n 2, no sentido de que os
honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorrem
pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato
da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro
do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita
demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
Processo: 0000157-96.2014.5.07.0022 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
CORRETOR DE SEGUROS. ATIVIDADE DESVIRTUADA -

TRABALHO SUBORDINADO. RELAO DE EMPREGO.
REQUISITOS PRESENTES.
No obstante a expressa previso da Lei n 4.594/64, de que no se forma
vnculo de emprego entre o profissional de corretagem de seguros e a sociedade
seguradora, nada impede que a Justia do Trabalho reconhea vnculo empregat-
cio, neste tipo de relao de trabalho, se estiverem presentes os requisitos essenciais
para sua configurao. que esta relao de trabalho pode dar-se igualmente sob
o manto do artigo 3 da Consolidao das Leis do Trabalho. Na hiptese, restou
comprovada a presena destes requisitos indispensveis para a configurao da
relao de emprego, devendo, portanto, ser reconhecido o vnculo empregatcio
entre a autora e o reclamado BANCO BRADESCO S.A.
Processo: 0000740-66.2014.5.07.0027 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
DANO MORAL. COMPROVAO. DEFERIMENTO.

O dano moral corresponde ao sofrimento psicolgico decorrente de ofensa
a aspectos da personalidade humana que no possuem repercusso patrimonial.
Nesse contexto, na realidade, a indenizao por danos morais assemelha-se muito
mais a uma compensao do que propriamente a uma reparao. Tem-se, ainda,
que o dever de indenizar pressupe a configurao do dano, do nexo causal entre
este e a ao ou omisso do causador do dano, alm da culpa deste. Comprovados
nos autos tais elementos, devida pelo empregador ao empregado a indenizao
pelos danos morais que sofrera.
"QUANTUM" INDENIZATRIO.
A indenizao por dano moral no tem por finalidade ressarcir o dano, que
equivaleria a eliminar o prejuzo, ante a impossibilidade de se mensurar o valor
do sofrimento e de revert-lo. Ela tem carter meramente compensatrio. Para se
chegar ao quantum indenizatrio devem ser considerados diversos fatores, tais
como: gravidade do dano, grau de culpa e condio financeira do agente causador,
condio financeira da vtima, alm de se evitar o enriquecimento sem causa do
requerente. Tendo-se em conta todos esses fatores, tem-se como correto, no caso
em foco, o valor de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais).
ESTABILIDADE PROVISRIA. DISPENSA SEM JUSTA

CAUSA. RECONHECIDA EM JUZO. MULTAS DOS ARTS.
467 E 477 DA CLT INDEVIDAS.
Tendo em vista que havia controvrsia sobre a estabilidade provisria e a
dispensa sem justa causa, as verbas pleiteadas na inicial eram igualmente contro-
vertidas. incabvel, pois, falar-se em aplicao das multas previstas no 8 do
art. 477 e art. 467 da CLT, pois a empresa no pode ser penalizada por no cumprir
uma obrigao que s veio a se tornar certa com a sentena.
Processo: 0000059-08.2013.5.07.0003 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
DANO MORAL. DEFERIMENTO.

O descumprimento de obrigaes decorrentes do contrato de trabalho - no
constitui, por si s, fato capaz de gerar dano moral. Indigitada leso exige compro-
vao, tais como, inscrio no SPC e atraso no pagamento de contas pessoais da
parte ofendida. No caso dos autos, a ausncia de quitao tempestiva das verbas
constantes do TRCT acarretou o inadimplemento das obrigaes do reclamante
junto operadora de seu carto e a respectiva incluso de seu nome no cadastro
restritivo de crdito, circunstncias que acarretaram prejuzos personalidade,
honra e boa imagem do mesmo.
Processo: 0001263-11.2014.5.07.0017 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
DANO MORAL. DOENA OCUPACIONAL. CONCAUSA. INDE-

NIZAO. EXIGNCIA DE PROVAS.
Nos termos do art. 21, inciso I, da Lei n 8.213/90, o nexo causal para
efeito de reconhecimento de doena ocupacional independe da demonstrao
de que a atividade desenvolvida pelo empregado tenha sido causa exclusiva da
enfermidade, bastando apenas a constatao de que o labor tenha efetivamente
contribudo para a leso. No caso, a percia tcnica foi conclusiva no sentido
de que as atividades desenvolvidas na reclamada agiram como concausa no
aparecimento da molstia do empregado. Desse modo, havendo prova da
ocorrncia do dano alegado, bem assim do nexo de causalidade (concausa)
entre doena e o trabalho, ao empregador incumbe a obrigao de indenizar,
prevista no art. 927 do CC.
Processo: 0010115-16.2013.5.07.0031 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
DANO MORAL. EMPREGADA GESTANTE. DISPENSA DIS-

CRIMINATRIA. NO COMPROVAO.
No comprovando a autora a assertiva lanada na petio inicial, quanto
dispensa discriminatria em razo de sua gravidez, no h que se falar em paga-
mento de indenizao por dano moral.
VNCULO DE EMPREGO. PERODO ANTERIOR ANOTA-
O DA CTPS.
No caso em exame, o reclamado no negou o fato de que a reclamante lhe
prestou servios no perodo apontado na inicial mas, opondo-se configurao
do vnculo sob o plio da legislao trabalhista, disse que a autora lhe prestou
servios de forma eventual, na condio de autnoma. Dessa forma, trouxe
para si o nus da prova, do qual no se desincumbiu a contento, uma vez que
as provas produzidas nos autos no foram suficientes para infirmar a concluso
a que chegou a Juza de piso.
ESTABILIDADE PROVISRIA GESTANTE.
Tendo ocorrido a dispensa imotivada da reclamante durante seu perodo
de gestao, inafastvel a estabilidade gestante prevista no art. 10, II, 'b', da CF,
da qual decorre a garantia obreira de reintegrao ao emprego ou, caso esta seja
invivel, de indenizao substitutiva (Smula n 244, I, do TST), porquanto a refe-
rida estabilidade apresenta como nico requisito o estado gravdico da empregada
no momento da resciso do pacto laboral.
JORNADA EM LABOR EXTRAORDINRIO. EMPRESA COM
MAIS DE 10 EMPREGADOS. NO APRESENTAO DOS
CARTES DE PONTO. PRESUNO RELATIVA DA VERA-
CIDADE DA JORNADA
A empresa que conta com mais de 10 trabalhadores, tem a obrigao
de acostar aos autos os respectivos cartes de ponto, pois sendo o empregador
obrigado a manter o registro de jornada de seus empregados, ao alegar em juzo
o cumprimento de jornada diversa da declinada pelo reclamante na petio ini-
cial, tem o dever de apresentar os respectivos controles ou outras provas capazes
de desconstituir a veracidade da jornada indicada pelo autor, o que ocorreu na
hiptese dos autos, pois conquanto a empresa no tenha juntado aos autos os car-
tes de ponto, a nica testemunha inquirida nos autos a rogo do reclamado, que
laborou junto com a reclamante, confirmou de forma satisfatria horrio idntico
com aquele exposto na defesa, fazendo atrair ao caso a parte final da Smula n
338 do TST, segundo a qual "A no-apresentao injustificada dos controles de

frequncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual
pode ser elidida por prova em contrrio."
N 2 DESTE TRIBUNAL.
Processo: 0001171-88.2013.5.07.0010 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
DANO MORAL. EXPECTATIVA DE CONTRATAO FRUSTRADA

O pr-contrato de trabalho nasce a partir do momento em que o trabalhador
aprovado na seleo e, por qualquer meio, recebe a confirmao da sua escolha. Diante
da no formalizao do contrato pelo empregador, se no houver justo motivo, poder o
prejudicado pleitear a reparao de danos materiais e morais junto Justia do Trabalho.
DO QUANTUM INDENIZATRIO
Levando-se em linha de considerao os princpios constitucionais da pro-
porcionalidade e da razoabilidade, preconizados no Inciso V, do artigo 5 da Carta
Magna Nacional, balizadores das indenizaes por danos morais e materiais, hei
por bem manter o valor arbitrado na sentena, a ttulo de danos morais.
LITIGNCIA DE M-F. NO CONFIGURAO
Para a configurao da litigncia de m-f faz-se necessrio a prova do
dolo ou da culpa da parte, conjugado com o dano processual. Inexistentes tais
elementos, no h como se deferir o pedido de referida condenao.
Processo: 0001146-51.2014.5.07.0039 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
DANO MORAL. INDENIZAO.

A Magistrada de primeiro grau, ao fixar o valor referente indenizao por
dano moral, procedeu com o fito de compensar a dor daquela que sofreu a leso e
bem aplicou os princpios da proporcionalidade e da razoabilidade, observando que

a quantia atribuda, ao mesmo tempo em que deve ter um carter pedaggico para
o agressor, no pode produzir o enriquecimento ilcito da vtima, no merecendo
a sentena, pois, qualquer reforma.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. PROVA PERICIAL
REALIZADA.
Quando a prova dos autos demonstra que, no ambiente de trabalho, h
presena de agentes insalubres biolgicos e qumicos para a funo exercida pela
reclamante, correta a deciso que deferiu o pagamento do adicional de insalubri-
dade em grau mximo.
Processo: 0000708-61.2014.5.07.0027 Julg.: 26/10/2015

Turma 2
DANO MORAL. INDENIZAO. VALOR.

O Magistrado de 1 grau, ao delimitar os valores inerentes indenizao
por dano moral, o fez com o fito de compensar a dor daquele que sofreu a leso
e bem aplicou os princpios da proporcionalidade e da razoabilidade, observando
que a quantia atribuda, ao mesmo tempo em que deve ter um carter pedaggico
ao agressor no pode produzir o enriquecimento ilcito da vtima, no merecendo,
pois, qualquer reforma.
HONORRIOS ADVOCATCIOS SUCUMBENCIAIS. DEVIDOS.
O Tribunal Superior do Trabalho, em razo da Emenda Constitucional
N 45/2004, que ampliou a competncia da Justia do Trabalho, j decidiu que
em aes da competncia da Justia do Trabalho e que no decorram de relao
de emprego os honorrios advocatcios sucumbenciais so cabveis - Instruo
Normativa N 27, art. 5, 4.
APLICAO DO ART. 475-J, DO CPC, AO PROCESSO DO
TRABALHO. INVIABILIDADE.
A aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil ao Direito Processual do
Trabalho exige dois requisitos: a ausncia de disposio na CLT e a compatibilidade
da norma supletiva com os princpios do Processo do Trabalho. O fato previsto no
art. 475-J, do CPC, possui disciplina prpria no mbito do Processo do Trabalho,
pelos arts. 880, 882 e 883, da CLT, de sorte que se impe a excluso de sua aplica-
o no processo do trabalho. Recurso ordinrio conhecido e parcialmente provido.
Processo:0000561-62.2015.5.07.0039 Julg.: 26/10/2015

Turma 2
DANOS MATERIAIS. FIXAO DO VALOR.

Considerando-se que o acidente de trabalho do autor se deu em 02 de
maro de 2012, quando este contava com 39 (trinta e nove) anos de idade, tem-se
que o mesmo poca do infortnio tinha uma expectativa de vida de mais 37,2
(trinta e sete vrgula dois) anos. Nesta perspectiva e em face da perda de 25% da
capacidade produtiva do autor hei por bem fixar a condenao da indenizao
por danos materiais em R$ 110.837,77 (cento e dez mil oitocentos e trinta e sete
reais e setenta e sete centavos) correspondentes a 37,2 (anos restantes para com-
pletar a expectativa de vida do autor) x 12 (quantidade de meses no ano) x (0,25
x R$ 993,17 valor de 25% da remunerao do autor em face da perda de 25% da
capacidade laborativa).
DANO MORAL. QUANTIFICAO. OBSERVNCIA AOS
PRINCPIOS DA PROPORCIONALIDADE E DA RAZOA-
BILIDADE.
Em face da diminuio da capacidade laborativa do autor, e considerando-
se o porte das reclamadas e o carter pedaggico que a medida requer, de se
alterar a condenao em danos morais fixando-a em R$10.000,00 (dez mil reais)
por observncia dos princpios da razoabilidade e da proporcionalidade, para
no ensejar enriquecimento ilcito/sem causa do autor. Recursos conhecidos e
parcialmente providos.
Processo: 0001001-62.2013.5.07.0028 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
DANOS MATERIAIS E MORAIS. ACIDENTE DO TRABALHO

QUE RESULTOU EM MORTE DO TRABALHADOR. FILHOS
E EX-ESPOSA QUE POSTULAM REPARAO EM NOME
PRPRIO. COMPETNCIA DA JUTIA DO TRABALHO.
A competncia para julgar aes de indenizao por danos morais e mate-
riais decorrentes de acidente de trabalho, aps a edio da EC 45/04, da Justia
do Trabalho.
AUSNCIA DE COMPROMISSO DE INVENTARIANTE.
ILEGITIMIDADE ATIVA. NO CONFIGURAO. POSTU-
LAO DOS HERDEIROS EM NOME PRPRIO.
Os autores postulam direito em nome prprio e, no, em nome do esp-
lio. O plo ativo das vertentes demandas composto pela ex-esposa e filhos do
obreiro falecido em acidente de trabalho. Essas pessoas vieram a juzo postular o
pagamento de indenizao pelos danos morais e materiais que elas prprias sofre-
ram em virtude da morte do marido e pai, que tambm era o arrimo de famlia.
Ilegitimidade no configurada.
DANO MORAL. ACIDENTE DE TRABALHO. RESPONSABI-
LIDADE CIVIL SUBJETIVA.
A responsabilidade civil baseia-se na premissa segundo a qual aquele que,
agindo de forma ilcita, causar dano a outrem, obriga-se a ressarcir o prejuzo. O
arcabouo normativo a embasar essa tese encontra-se previsto nos arts. 186, 187 e
927, do Cdigo Civil. Em se tratando de acidente de trabalho ou doena ocupacional,
a indenizao tambm se assenta na mesma idia da responsabilidade civil, e, por
conseguinte, sujeita aos mesmos requisitos, mas com gnese no Art. 7, XXVIII,
da Constituio Federal, que consagra a natureza subjetiva da responsabilidade.
CONFISSO FICTA. APLICAO EM AUDINCIA DE INS-
TRUO. NO ATENDIMENTO DOS REQUISITOS LEGAIS.
CONFISSO AFASTADA.
De acordo com o artigo 343, 1 e 2, do CPC e com a Smula n 74 do
TST, a aplicao da pena de confisso parte depende da observncia de dois
aspectos: intimao pessoal e cominao nesse sentido.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. SMULA N 2 DO TRT 7
REGIO. NO PREENCHIMENTO DOS REQUISITOS.
Existindo jurisprudncia sumulada neste Regional, a saber, smula n 2,
afastando, na seara processual trabalhista, o direito percepo de honorrios
advocatcios em razo da mera sucumbncia, analisa-se o caso luz da referida
jurisprudncia, que reza: "SMULA N 2 do TRT da 7 REGIO.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. JUSTIA DO TRABALHO.
LIDES DECORRENTES DA RELAO DE EMPREGO. RES.
41/2015, DEJT 10, 11 E 12.02.2015.
Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advoca-
tcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente
da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profis-
sional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou
encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do
prprio sustento ou da respectiva famlia". No preenchido qualquer dos requisitos
previstos na referida smula, quais sejam, ser a parte reclamante beneficiria da
gratuidade judiciria e encontrar-se assistida por sindicato, incabvel a concesso
de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho.
Processo: 0000672-83.2014.5.07.0038 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
DANOS MORAIS. DISPONIBILIZAO INSUFICIENTE DE

SANITRIOS. INDENIZAO DEVIDA.
Considerando que o no fornecimento de local apropriado para a
satisfao das necessidades fisiolgicas do obreiro degrada as condies do
trabalhador pela imposio de situao vexatria e incmoda, malferindo a
dignidade da pessoa humana, impe ser mantida a condenao em indenizao
por danos morais.
ANOTAO NA CTPS. FUNO EXERCIDA PELO OBREIRO.
Verificado que o conjunto probatrio constante dos autos no se presta
a desconstituir a presuno de veracidade de que se reveste a anotao contida
na CTPS do autor quanto funo exercida junto reclamada, merece reparo
a sentena recorrida, a fim de excluir da condenao a obrigao da reclamada
em retificar a respectiva anotao. RECURSO ORDINRIO CONHECIDO E
PARCIALMENTE PROVIDO.
Processo: 0000025-57.2015.5.07.0037 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
DANOS MORAIS. INDENIZAO DECORRENTE DE MORTE

POR ACIDENTE DE TRABALHO. INAPLICABILIDADE DA
RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO EMPREGADOR.
A responsabilidade do empregador em relao a acidente de trabalho ,
inequivocamente, subjetiva, consoante a prescrio hospedada no art. 7, inciso
XXVIII, da Constituio Federal, da somente se deferir a indenizao corres-
pondente quando comprovado tenha ele concorrido com dolo ou culpa para o
evento, o que se verificou na hiptese "sub examine", em que o promovente,
desempenhando atividade estranha sua funo na demandada, foi eletrocutado na
cmara frigorfica de sua empregadora, quando auxiliava o tcnico na manuteno
daquele equipamento, em cujo interior adentrara, por solicitao do auxiliado,
para verificar se havia gelo e se o sensor estaria conectado, tendo-o feito usando,
apenas, chinelas. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000366-60.2013.5.07.0035 Julg.: 27/07/2015

Turma 2
DANOS MORAIS E MATERIAIS. INDENIZAO DECOR-

RENTE DE SUPOSTA DOENA PROFISSIONAL. LAUDO
MDICO ATESTATIVO DA INEXISTNCIA DE NEXO

CAUSAL. IMPROCEDNCIA DA PRETENSO.
Danos morais e materiais indenizveis demandam, para seu reconhecimento
em juzo, a presena concomitante de trs requisitos: ocorrncia do dano, nexo
causal e culpa do ru. Ausente qualquer deles, soobra o pleito reparatrio a esse
ttulo. No caso dos autos, uma vez asseverada no laudo pericial a inexistncia de
relao direta entre a enfermidade de que acometido o obreiro e sua atividade
laboral, tem-se evidenciada a ausncia de nexo causal, o que inviabiliza a pretenso
indenizatria decorrente de doena profissional.
Processo: 0117800-79.2008.5.07.0024 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
DESCONTO DE VALORES DE BENEFCIO PREVIDENCI-

RIO PRIVADO. DANOS MORAIS DEVIDOS. DESCONTO
SUPERIOR AO LIMITE LEGAL.
Ainda que lcitos os descontos efetuados nos proventos da autora, eles
devero observar o percentual mximo de 30% dos ganhos mensais, sob pena
de se ver o trabalhador aposentado, mormente quando portador de grave doena,
impossibilitado de garantir sua subsistncia e de sua famlia, ante o carter alimen-
tar do benefcio. Dano moral configurado, em face do desrespeito aos princpios
da dignidade humana, da razoabilidade e da proporcionalidade.
Processo: 0000807-27.2010.5.07.0009 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
DESCUMPRIMENTO DAS NORMAS COLETIVAS.

Observa-se que, de fato, quanto obrigao de fazer (contratar seguro em
grupo), j se desonerou a empresa recorrida, tendo comprovado o efetivo cum-
primento da clusula convencional neste ponto. Ocorre que a obrigao passou
a ter vigncia para a recorrida a partir de 17/10/2013, ou seja, trinta dias aps o
protocolo da Conveno Coletiva 2013/2014 no MTE, mas a empresa apenas
comprovou a contratao do seguro em referncia a partir de agosto de 2014,
quando j ajuizada a presente ao de cumprimento. Isto significa que por mais
de meio ano a empresa deixou a descoberto os seus trabalhadores, o que se mostra
conduta grave, tendo em vista os elevados nmeros de acidentes do trabalho no
setor da indstria a que pertence.
DANO MORAL COLETIVO.

O mero descumprimento de obrigaes trabalhistas de ordem convencional
no gera transgresso aos direitos de personalidade ou de carter moral aos inte-
grantes da categoria, mesmo porque o seguro de vida em grupo uma garantia de
reparao em caso de possvel acidente do trabalho, mas sua ausncia no importa
malferimento prpria sade ou segurana do trabalhador.
Processo: 0000327-17.2014.5.07.0039 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
DESVIO DE FUNO.
O desvio ou acmulo de funo ocorre quando ao empregado so confe-
ridas atribuies diversas daquelas para as quais foi contratado, isto , quando
o obreiro passa a desenvolver servios inerentes outra funo e incompatveis
com as tarefas tpicas do emprego a que est vinculado. No caso vertente, restou
plenamente demonstrado o acmulo de funes de motorista de caminho com
ajudante de motorista, pelo que devidas as diferenas salariais decorrentes do
perodo em que perdurou o acmulo de funes. Sentena mantida.
HORAS EXTRAS.
Em primeira instncia, embora o autor tenha alegado que estava submetido
a controle de horrio, o juzo no determinou a juntada dos cartes de ponto com
a contestao, no fazendo recair sobre a r a inverso do nus da prova prevista
na Smula 338, I, do TST. Assim, cumpria ao reclamante fazer a prova do fato
constitutivo do seu direito (art. 333, I, do CPC), do qual no se desincumbiu a
contento, merecendo reforma a sentena singular, neste tpico.
MULTA APLICADA NOS EMBARGOS DECLARATRIOS.
No se vislumbrou o carter protelatrio dos embargos declaratrios, nos
termos do artigo 538, pargrafo nico, do CPC. Assim, merece reparo a deciso
que condenou a empresa na multa de um por cento sobre o valor da causa.
Processo: 0010705-90.2013.5.07.0031 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
DIFERENAS SALARIAIS. TERCEIRIZAO. ISONOMIA

REMUNERATRIA ENTRE EMPREGADOS DE PRESTADORA
DE SERVIOS E DA TOMADORA. OJ 383 DA SBDI-I DO C. TST.
Sendo idnticas as atribuies desempenhadas por empregados de empresa
fornecedora de mo-de-obra e aqueles que integram o quadro de pessoal do tomador
dos servios, de se reconhecer aos primeiros o direito isonomia remuneratria

em relao aos segundos. Aplicao analgica do disposto no art. 12, alnea
"a", da Lei n 6.019/74, em sintonia com o pensar sedimentado na OJ n 383 da
SBDI-I do Colendo TST.
Processo: 0160600-60.2009.5.07.0001 Julg.: 15/06/2015

Turma 2
DIREITO SUPERVENIENTE. ART. 462 DO CPC. ALTERAO

DO PEDIDO. IMPOSSIBILIDADE.
O disposto no art. 462 do CPC impe ao Magistrado decidir a causa de
acordo com o panorama ftico da lide quando da entrega da prestao jurisdicional,
devendo levar em considerao fatos supervenientes, isto , no existentes quando
da propositura da ao. Contudo, sua aplicao deve se dar em harmonia com os
artigos 264, 302 e 303 do CPC, sob pena de quebra do princpio da estabilizao
objetiva da demanda e da garantia constitucional do contraditrio. In casu, a con-
denao do recorrente em parcela no pleiteada na inicial, ainda que embasada em
direito superveniente, configura julgamento extra petita a inquinar de nulidade o
ato sentencial. Recurso da primeira Reclamada a que se d provimento.
Processo: 0000672-80.2014.5.07.0039 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
DISPENSA DISCRIMINATRIA. INVERSO DO NUS DA

PROVA. INAPLICABILIDADE AO CASO CONCRETO.
Nos termos do entendimento consolidado pelo C. TST, presume-se dis-
criminatria a despedida de empregado portador de doena grave que suscite
estigma ou preconceito. No caso, porm, a anomalia congnita da qual o recla-
mante portador (ponte do miocrdio) no enseja estigma ou preconceito, sendo
indevida a inverso do nus da prova sobre a (i) legalidade da dispensa. Nessa
linha, no havendo prova do discrmen injusto, tem-se por vlida a dispensa
sem justa causa. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000082-50.2015.5.07.0013 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
DISPENSA POR JUSTA CAUSA.

A dispensa por justa causa, por envolver grave violao dos deveres
contratuais no mbito da relao de emprego, exige prova robusta e inequ-
voca para sua configurao, consistindo nus do empregador que a invoca a
sua demonstrao em juzo, a teor do disposto nos arts. 818 da CLT e 333, II,
do CPC. No caso dos autos, em tendo a r apresentado elementos de prova
suficientes comprovao das suas alegaes, correta a sentena que manteve
a justa causa aplicada reclamante.
DANO MORAL. INDEFERIDO.
O simples afastamento da justa causa no o bastante para se entender que
o obreiro teve sua honra e dignidade abaladas.
HORAS EXTRAS. SUPRESSO DO INTERVALO INTRA-
JORNADA.
Nos termos da Smula 437 do C. TST, a no concesso do intervalo
mnimo de uma hora para repouso e alimentao, confere a reclamante o direito
ao pagamento de 01 hora extra por dia sonegado.
Processo: 0001772-94.2013.5.07.0010 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
DISPENSA POR JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO.

DIVULGAO DE BOLETIM DE OCORRNCIA EM
REDES SOCIAIS.
A dispensa por justa causa, por envolver grave violao dos deveres con-
tratuais no mbito da relao de emprego, exige prova robusta e inequvoca para
sua configurao, consistindo nus do empregador que a invoca a sua demons-
trao em juzo, a teor do disposto nos arts. 818 da CLT e 333, II, do CPC. No
caso dos autos, no tendo a reconvinda/consignante apresentado elementos de
prova suficientes comprovao das suas alegaes de abandono de emprego,
correta a sentena ao afastar a justa causa aplicada ao consignado/reconvinte. E
o fato de publicar boletim de ocorrncia na rede social Facebook e divulgar em
grupo fechado do aplicativo Whatsapp no enseja razo suficiente para dispensa
por justa causa, visto que se trata de um documento pblico e o seu contedo
era verdadeiro, segundo depoimento da prpria preposta.
SALRIO POR FORA. NUS DA PROVA.
Constitui nus do reconvinte/consignado provar a percepo de salrio
diverso do registrado em sua CTPS e TRCT, por ser fato constitutivo de seu direito,
a teor do art. 818, da CLT, c/c o art. 333, I, do CPC.
Processo: 0001866-81.2014.5.07.0018 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
DISPENSA POR JUSTA CAUSA. ATO LESIVO HONRA E

BOA FAMA DE SUPERIOR HIERRQUICO. NO CON-
FIGURAO. AUSNCIA DE PROPORCIONALIDADE.
RIGOR EXCESSIVO.
A caracterizao da justa causa depende da gravidade da falta praticada pelo
empregado, devendo ser imposta penalidade com ela compatvel. Assim, a dispensa
motivada do Reclamante, por haver taxado seu superior hierrquico de arrogante,
constitui rigor excessivo, no se vislumbrando o deslize comportamental de que
trata o artigo 482, alnea k da CLT, seno conduta censurvel, mas de mediana
gravidade, que comportaria, no mximo, a pena de suspenso.
FORMALIZAO DO TRCT. AUSNCIA. MULTA RESCISRIA.
A pena em apreo tem aplicao no apenas na hiptese de retardo do acerto
rescisrio ( 6 do Art. 477 da CLT), mas tambm quando h atraso ou, como no
caso sub oculis, ausncia de sua formalizao. Assim, sem que haja demonstrao
nos autos de culpa do trabalhador, ou mesmo recusa da entidade competente para
homologao do TRCT, impe-se o pagamento da multa rescisria.
Processo: 0001034-09.2014.5.07.0031 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
DISPENSA POR JUSTA CAUSA. CANTEIRO DE OBRA. APRO-

PRIAO DE ENTULHOS DE CONSTRUO PELO EMPRE-
GADO. ATO DE IMPROBIDADE. NO CONFIGURAO.
Sendo a demisso por justa causa a mais severa das penalidades imposta
ao empregado, o motivo ensejador de tal manobra deve ser suficientemente grave
e ficar robustamente comprovado, o que no se verifica no presente caso.
Processo: 0001057-09.2015.5.07.0034 Julg.: 18/11/2015

Turma 1
DISPENSA POR JUSTA CAUSA. CONFIGURAO. PROVA.

A prova constante nos autos demonstra que o obreiro cometeu uma srie
de condutas ilcitas tipificadas no art. 482 da Consolidao das Leis o Trabalho.
Desse modo, no h qualquer ilegalidade na resciso do contrato de trabalho por
justa causa.
Processo: 0001924-45.2013.5.07.0010 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
DISSDIO COLETIVO DE NATUREZA ECONMICA. PODER

NORMATIVO DA JUSTIA DO TRABALHO. LIMITES.
O poder normativo outorgado Justia do Trabalho submetido, em
resumo, aos seguintes limites: a) no pode contrariar a Constituio Federal; b)
no pode tratar de matria submetida reserva legal; c) no pode criar clusulas
de natureza econmica; e d) deve respeitar os patamares mnimos estabelecidos
em lei ou norma coletiva anterior. Em contrapartida, abre-se para a sentena nor-
mativa a possibilidade de criar clusulas de natureza social ou obrigacional, bem
como determinar o reajuste das clusulas econmicas. Obviamente, a sentena
normativa tambm poder ratificar o acordo que eventualmente exista em torno
de clusulas especficas.
DISSDIO COLETIVO DE NATUREZA ECONMICA. REA-
JUSTE SALARIAL. GANHO REAL POSSIBILIDADE. NECES-
SIDADE DE COMPROVAO DO AUMENTO DA LUCRATI-
VIDADE DA EMPRESA.
Em conformidade com o entendimento jurisprudencial consolidado no
mbito do TST, ao apreciar o pleito de reajuste salarial, em sede de dissdio
coletivo, o Judicirio Trabalhista h que observar, basicamente, trs diretrizes.
Em primeiro lugar, a sentena normativa deve buscar repor as perdas salariais da
categoria em face do processo corrosivo dos salrios imposto pela inflao. Em
segundo lugar, por outro lado, deve abster-se de vincular tal reposio a ndices de
preos, por fora do art. 13 da Lei 10192/2001. Veja-se que a vedao em tela refere-se
possibilidade de a prpria sentena normativa estabelecer vinculao do reajuste a
ndice de inflao especfico. Se as prprias partes acordam vincular o reajuste a um
determinado ndice, nada impede que a sentena normativa homologue tal avena.
A terceira diretriz diz com a possibilidade de se conceder ganho real, isto , reajuste
superior s perdas decorrentes do processo inflacionrio. De acordo com o TST,
possvel conceder, por meio de sentena normativa, ganho real categoria profissio-
nal, desde que seja comprovado, de modo objetivo, o crescimento da lucratividade
da empresa ou do setor. Desse modo, cumpre ao Poder Judicirio, no caso concreto,
analisar se existem elementos nos autos que demonstrem, de modo objetivo, o ganho
de lucratividade da empresa. Na vertente hiptese, os elementos constantes dos

autos favorecem a tese da empresa suscitada. Em outras palavras, no existem
nos autos provas a demonstrar que a empresa suscitada experimentou crescimento
em sua lucratividade em patamar suficiente para justificar o ganho real postulado
pela categoria profissional.
Processo: 0000361-12.2014.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
DISSOLUO DO CONTRATO DE SUBEMPREITADA.

ENCERRAMENTO DAS ATIVIDADES DA EMPREGADORA NO
CANTEIRO DE OBRAS. TRABALHADOR MEMBRO DA CIPA.
AUSNCIA DE ESTABILIDADE PROVISRIA.
O encerramento dos trabalhos da Primeira Reclamada em canteiro de
obras pertencente Companhia Siderrgica do Pecm-CE, onde o Autor, durante
os quase 06 meses no emprego, despendeu integralmente sua fora de trabalho,
provocou, naturalmente, a extino da CIPA ali instalada pela Empregadora, no
mais subsistindo a estabilidade de seus membros. Recurso conhecido e provido.
Processo: 0001703-02.2013.5.07.0030 Julg.: 22/07/2015

Turma 2
DOENA OCUPACIONAL. CULPA PRESUMIDA. NUS DA

PROVA DO EMPREGADOR RELATIVAMENTE AOS DEVE-
RES ANEXOS AO CONTRATO DE TRABALHO LIGADOS
MEDICINA, SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR.
Provado nos autos a existncia do dano (doena ocupacional), nexo causal
(que se evidenciou em razo de o infortnio ter ocorrido em face das circunstncias
laborais), a culpa empresarial se presume em face das circunstncias ambientais
adversas que deram origem ao malefcio. Tratando-se de doena ocupacional, pro-
fissional ou de acidente de trabalho, essa culpa presumida, em virtude de o empre-
gador ter o controle e a direo sobre a estrutura, a dinmica, a gesto e a operao
do estabelecimento em que ocorreu o infortnio trabalhista. Registre-se, ainda, que
do empregador a responsabilidade pelas indenizaes por dano moral, material
ou esttico decorrente de leses vinculadas execuo ou em razo do trabalho.
DO RECURSO DO RECLAMANTE. MAJORAO DO DANO
MORAL. QUANTIFICAO.
Conforme preceitua o art. 944 e art. 946 do Cdigo Civil de 2002, a fixa-
o do quantum indenizatrio ser feito pelo Juiz, levando-se em considerao o
binmio "necessidade da vtima e capacidade econmica do agente", dando-lhe o
carter compensatrio e pedaggico que deve revestir tal condenao. Dessa forma,
considerando a extenso do dano, o grau de culpa, a gravidade da ofensa, o seu
carter punitivo, bem como a situao econmica do ofensor, considerando ainda
que as atividades exercidas pelo reclamante causaram-lhe dor, sofrimento, sendo
obrigada a submeter-se a vrios tratamentos mdicos em razo da reclamada no
ter adotado medidas capazes de evitar ou minimizar os danos sofridos pelo autor,
tendo, inclusive, sido reduzido sua capacidade laborativa, fixo a indenizao por
danos morais em R$ 10.000,00 (dez mil reais). Sentena reformada, nesse tpico.
DOS DANOS MATERIAIS. DO PENSIONAMENTO. DA ACU-
MULAO DA AO ACIDENTRIA COM A INDENIZAO
CIVIL. POSSIBILIDADE.
A cobertura do seguro acidentrio no exclui o cabimento da indenizao
a que tem direito a vtima do infortnio laboral, tendo em vista que as causas e os
sujeitos passivos da obrigao so distintos, sendo a ao acidentria, por ser de
natureza alimentar, compensatria e a responsabilidade civil indenizatria, pois
visa a restabelecer a situao existente e anterior ao dano. Com efeito, no caso
concreto, considerando que cabe ao magistrado utilizar-se do princpio da razoa-
bilidade para definir o modo mais adequado para o seu pagamento e considerando
finalmente que o laudo pericial, atestou que houve incapacidade para o trabalho,
em carter provisrio, por culpa da empresa, correta a deciso que condenou a
empresa ao pagamento do dano material por lucros cessantes.
DA INCAPACIDADE TEMPORRIA. FIXAO DO PENSIO-
NAMENTO. LIMITE AT O PERODO DE CONVALESCENA.
ART. 950, CC/02.
A incapacidade parcial temporria, passvel de tratamento e cura, no
autoriza o pedido de pagamento de penso mensal vitalcia. No presente caso, o
dano em que se pleiteia indenizao a gerada pela incapacidade parcial tempo-
rria de trabalho da vtima, ou seja, a condenao por lucros cessantes dever ser
limita ao perodo da convalescena, merecendo reforma a sentena, nesse item.
RECURSOS CONHECIDOS E DADO PROVIMENTOS PARCIAIS
Processo: 0000480-71.2014.5.07.0032 Julg.: 26/10/2015

Turma 2
DOENA OCUPACIONAL . INDENIZAO POR DANO

MORAL. RESPONSABILIDADE CIVIL. NEXO CAUSAL.
Comprovado o nexo causal entre as atividades desenvolvidas pela recla-

mante na empresa como operadora de telemarketing e a doena desenvolvida, qual
seja, ndulos nas cordas vocais, deve o empregador reparar o dano com base na
responsabilidade objetiva.
DANOS MORAIS. REDUO DO VALOR ARBITRADO.
O valor da indenizao por danos morais deve atender aos critrios da
razoabilidade e da proporcionalidade, o que no aconteceu no caso em anlise,
razo pelo qual deve ser reduzido seu valor.
HORAS EXTRAORDINRIAS. INTERVALO INTRAJORNADA.
ALTERAO CONTRATUAL.
Consoante o art. 468 da CLT, nos contratos individuais de trabalho s
lcita a alterao das respectivas condies, por mtuo consentimento, e, ainda
assim, desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado,
o que no ocorreu no caso dos autos.
OBRIGAES TRABALHISTAS. INADIMPLEMENTO POR
PARTE DO EMPREGADOR. RESPONSABILIDADE DO
TOMADOR DOS SERVIOS (ADMINISTRAO PBLICA).
SMULA N 331, IV, DO TST.
O inadimplemento das obrigaes trabalhistas por parte do empregador
implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios (Administrao
Pblica), quanto quelas obrigaes, estendendo-se essa responsabilidade, inclusive,
s autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pbli-
cas, consoante expressamente reconhecido pelo TST, atravs da Smula 331, inciso
IV. A constitucionalidade do art. 71 da Lei n 8.66/93 no afasta a possibilidade de
sua interpretao sistemtica com outros dispositivos legais e constitucionais que
impem Administrao Pblica o dever de licitar e fiscalizar de forma eficaz a
empresa contratada, inclusive quanto ao cumprimento dos direitos laborais. Por-
tanto, inadimplido pela administrao o dever de bem licitar e fiscalizar, continua
plenamente possvel o reconhecimento de sua culpa "in eligendo" ou "in vigilando"
pelo no pagamento das obrigaes trabalhistas pela empresa contratada, e a sua
decorrente responsabilizao subsidiria pelo pagamento das respectivas verbas.
N 2 DESTE TRIBUNAL.
Atendendo a reclamante a todos os requisitos necessrios para a concesso
dos honorrios advocatcios no mbito da Justia do Trabalho, quais sejam, ser a
reclamante beneficiria da justia gratuita e estar assistida pelo sindicato de sua
categoria profissional, mantm-se a condenao ao pagamento da verba advocatcia.
Processo: 0001302-09.2012.5.07.0007 Julg.: 22/07/2015

Turma 1
DOENA OCUPACIONAL. INEXISTNCIA. INDENIZAO

POR DANOS MORAIS E MATERIAIS INDEVIDA.
Para se reconhecer o dever de indenizar, devem estar comprovados o dano e
o nexo de causalidade. Restando afastado o nexo de causalidade pelo laudo pericial,
de ser confirmar a sentena que julgou improcedente o pedido de indenizao por
danos morais e materiais.
INSALUBRIDADE. PROVA PERICIAL. INEXISTNCIA.
Os quesitos presentes no laudo pericial foram satisfatoriamente respondi-
dos no sentido de inexistncia de condies insalubres, devendo ser mantidos os
termos da sentena. Recurso ordinrio conhecido e no provido.
Processo:0000380-07.2014.5.07.0036 Julg.: 27/07/2015

Turma 2
DOENA OCUPACIONAL. LER/DORT. INDENIZAO POR

DANOS MORAIS. CABIMENTO.
Confirmado na instruo processual que a autora, no exerccio do seu
mister em proveito da reclamada, sofreu agravamento da molstia adquirida, por
conta do descuido da reclamada que deixou de tomar as providncias cabveis
para evitar a piora do estado patolgico da reclamante e consequentemente a inca-
pacidade laborativa parcial, sendo evidente o abalo moral e a grave perturbao
de ordem psicolgica tolerados pela trabalhadora. Destarte, tal acontecimento
resvalou efeitos na sua honra e imagem, direitos individuais albergados no art.5
da CR/88, havendo a reclamada de se sujeitar ao dever subjetivo de reparar o dano
moral devidamente caracterizado nos moldes da legislao civil (arts. 186 e 927
do CC/2002). Todavia, ainda que assim no fosse, como o presente caso envolve
doena ocupacional, a responsabilizao pelo dano causado ao trabalhador d-se
de forma objetiva (pargrafo nico do mesmo art. 927), no sentido de que a rele-
vncia e a gravidade do ato danoso se sobrepem em detrimento de eventual dolo
ou culpa do agente infrator, resultando que o dever de indenizar decorre simples-
mente da configurao do dano e do nexo causal, dispensando qualquer prova de
dolo ou culpa. Por isso, desnecessrio perquirir a existncia de culpa da empresa,
pois o fato de a empregada haver sofrido acidente do trabalho por equiparao
em pleno exerccio de sua atividade laboral (e no ter intervindo com culpa para
que tal ocorresse), j suficiente, por si s, para ensejar a responsabilizao da
reclamada pelo ressarcimento dos danos morais da advindos.
PENSO CIVIL VITALCIA. ATENDIMENTO DA PREVISO
LEGAL. MANUTENO.
Considerando a necessidade de se recompor o prejuzo de ordem material

a que ficou submetida a reclamante, por no mais contar com a fonte de supri-
mento que lhe era proporcionada com a renda de seu trabalho, o que se harmoniza
com o princpio da reparao integral, e considerando ainda a prova nos autos da
reduo de sua capacidade laborativa, no h como acolher a pretenso recursal
da reclamada de extirpar a penso mensal vitalcia deferida na sentena que a
concedeu com guarida nos preceptivos do Cdigo Civil vigente (arts. 949 e 950).
PENSO VITALCIA E BENEFCIO PREVIDENCIRIO. PER-
CEPO CONCOMITANTE. POSSIBILIDADE.
O pensionamento de que trata o art.950 do CC/2002 tem natureza jurdica
de reparao civil pelo ato ilcito imputvel ao empregador e no se confunde
com a cobertura do rgo previdencirio, cujo fundamento o seguro social, ou
seja, os crditos em comparao guardam naturezas jurdicas diversas porque no
tm como tronco a mesma relao jurdica. Assim sendo, a penso civil devida
independente da percepo atual ou futura de benefcio securitrio. No h, pois,
empecilho para a cumulao da penso vitalcia com os proventos percebidos da
autarquia previdenciria, sendo impertinente se falar em compensao. Inteligncia
do art. 7, XXVIII, CR/88, e do art. 121 da Lei 8.213/1991.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. INOBSERVNCIA DOS REQUI-
SITOS CONSTANTES DA SMULA 02 DESTE TRIBUNAL. DES-
CABIMENTO.
No presente caso, a lide decorre do vnculo empregatcio e a reclamante
no atende aos requisitos necessrios concesso do pleito, pois no se encontra
assistida pelo sindicato de sua categoria profissional, pelo que ficam excludos
do condenatrio os honorrios advocatcios sucumbenciais. Recurso conhecido
Processo: 0000403-07.2014.5.07.0018 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
DOENA OCUPACIONAL CARACTERIZADA. CONCAUSA.

DANO MORAL CONFIGURADO.
Verificada a "concausa" entre a patologia que acometeu o reclamante e o
trabalho por ele desenvolvido na empresa reclamada, configurada est a doena
ocupacional, equiparvel a acidente de trabalho, nos termos do artigo 20, da Lei
N 8.213/91, passvel de reparao por indenizao por danos morais.
ESTABILIDADE ACIDENTRIA. INDENIZAO SUBSTITUTIVA.
CABIMENTO.
Restando incontroverso nos autos o afastamento do obreiro por prazo supe-

rior a 15 dias e a mencionada "concausa", h que se reconhecer que o reclamante
preencheu todos os requisitos para a concesso da garantia de emprego prevista no
artigo 118, da Lei N 8.213/91. No sendo recomendvel, neste caso, a reintegrao
do recorrente ao trabalho, uma vez que o agravamento da patologia sofrida se deu
direta ou indiretamente pela atividade desenvolvida no ambiente de labor, que se
condenar a empresa recorrida em indenizao substitutiva.
DISPENSA DISCRIMINATRIA. PROCEDNCIA.
A prova dos autos tornou evidente a prtica discriminatria perpetrada
pela recorrida, quando, alegando justificativa de necessidade de reestruturao
dos quadros funcionais, dispensou o empregado, integrante do quadro de defi-
cientes fsicos da empresa, e, ainda, acometido, poca, de patologia da coluna
vertebral. Destarte, depreende-se dos flios manifesta ofensa aos seguintes
artigos constitucionais: artigo 3, IV; artigo 5, caput e XLI; artigo 7, XXX,
XXXI, XXXII; bem como ao artigo 1, da Lei N 9.029/95 e ao artigo 1, da
Conveno N 11, da OIT. Por certo que as hipteses mencionadas nesses dis-
positivos legais no so exaustivas e, mesmo nos casos em que que no haja
previso legal especfica, a ordem jurdica vigente oferece subsdios para a cor-
reta reprimenda das prticas discriminatrias. Dessa forma, que se condenar a
reclamada na indenizao prevista no inciso II, do artigo 4, da Lei N 9.029/95.
Recurso conhecido e provido.
Processo: 0001855-07.2014.5.07.0033 Julg.: 11/11/2015

Turma 1
DOENAPREEXISTENTE. NEXO CONCAUSAL. PROVAPERICIAL.

INDENIZAO POR DANO MORAL. CABIMENTO.
Em face do possvel agravamento da patologia que j acometia a autora e
da sua diminuio de capacidade laborativa, considerando-se que verificado por
laudo tcnico o potencial nexo concausal entre patologia que ataca a reclamante
e as atividades por ela desenvolvidas para a reclamada, configurada est doena
ocupacional, equiparvel a acidente de trabalho, nos termos do art. 20 da Lei n
8.213/91, sendo passvel, pois, de indenizao por danos morais.
DANOS MATERIAIS. CAPACIDADE LABORATIVA. PREJU-
DICADA. INDENIZAO. DEVIDA.
Constatando-se que a reclamante teve sua capacidade laboral prejudicada,
de forma parcial e definitiva, culminando, da, diminuio em seu potencial
laborativo, devida a indenizao por danos materiais. Recurso conhecido e
provido parcialmente.
Processo: 0002243-18.2011.5.07.0031 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
DOMSTICO. TRABALHO PRESTADO PARA A MESMA RESI-

DNCIA POR TRS VEZES NA SEMANA DURANTE UMA
DCADA. REQUISITO DA CONTINUIDADE CONFIGURADO.
RECONHECIMENTO DO VNCULO DE EMPREGO. NOVA
REGULAMENTAO LEGAL DA MATRIA.
H viabilidade jurdica para o reconhecimento do vnculo empregatcio
com base na presuno principiolgica de continuidade da relao laboral,
porque, no caso, a Lei n 5.859/72, vigente poca da relao de trabalho, de 2005
a 2014, deu tratamento jurdico diferenciado ao empregado domstico, exigindo
a prestao de servios de natureza contnua, no mbito residencial da famlia,
com a finalidade de atender s necessidades permanentes desta, propiciando o
bom funcionamento da residncia. As declaraes da recorrente em audincia
demonstraram a realidade ftica da relao de trabalho, ao detalhar o servio
prestado inicialmente por um dia na semana, de 2002 a 2005, passando a trs
dias semanais partir de 2005 por ocasio do casamento do reclamado, data por
este ratificada, perdurando at junho de 2014, ou seja, pelo perodo aproximado
de uma dcada houve a prestao contnua de servios por trs vezes na semana
para a mesma residncia. Este posicionamento se alinha recente jurisprudncia
do colendo Tribunal Superior do Trabalho, que proferiu julgamento nos autos
do processo TST-RR-502-08.2012.5.01.0246, fundamentando que "no h como
enquadrar como simples diarista uma pessoa que realiza atividades domsticas
durante mais de uma dcada em uma residncia", ressaltando que "Nessa cir-
cunstncia o elo de continuidade apresenta-se indene de dvidas." Alinhada com
a jurisprudncia do colendo TST e normatizando esse novo entendimento sobre
o vnculo contratual do empregado domstico no campo formal das fontes do
Direito de Trabalho, a LEI COMPLEMENTAR N 150, DE 1 DE JUNHO DE
2015, publicada no DOU de 2.6.2015 e vigente desde a data de sua publicao,
revogou expressamente a Lei n 5.859, de 11 de dezembro de 1972, passando a
estabelecer que se considera empregado domstico "aquele que presta servios
de forma contnua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade no lucrativa
pessoa ou famlia, no mbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias
por semana". Vnculo de emprego reconhecido, com retorno dos autos origem
para complementar a prestao jurisdicional.
Processo: 0001128-44.2014.5.07.0002 Julg.: 30/09/2015

Turma 1
EMATERCE. LEI ESTADUAL N 13.779/2006. REGRAS SOBRE

PROGRESSES SALARIAIS PERIDICAS. ADESO AO CON-
TRATO DE TRABALHO.
Previsto em Lei Estadual, o direito concesso de progresses salariais
peridicas passa a integrar o contrato de trabalho dos empregados da EMATERCE,
no se lhes havendo negar tal direito.
Processo: 0001091-05.2014.5.07.0006 Julg.: 06/07/2015

Turma 2
ESMALTEC S/A. ATIVIDADES PREPARATRIAS. CONSUMO

DE MINUTOS ANTES E APS A JORNADA DE TRABALHO .
TESE JURDICA PREVALECENTE N 02. DIREITO AO PAGA-
MENTO DE HORAS EXTRAORDINRIAS.
Restando evidenciada a exigncia, pela reclamada Esmaltec S/A, de che-
gada dos empregados com antecedncia de 20 minutos e sada cerca de 20 minutos
aps a jornada normal de trabalho, para atividades preparatrias, e sendo certo que
o tempo respectivo no era remunerado pela r, de se ratificar o reconhecimento
do pleito autoral de pagamento de horas extras prestadas diariamente a ttulo de
atividades preparatrias. Aplicao da Tese Jurdica Prevalecente N 02, publicada
no DEJT de 22, 23 e 24 de setembro de 2015.
HORAS "IN ITINERE". DEFERIMENTO. RATIFICAO.
Nos termos do art. 58, 2, da CLT, o tempo despendido pelo empregado
at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no
ser computado na jornada de trabalho, salvo, quando, tratando-se de local de difcil
acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo.
In casu, restando demonstrados os dois requisitos atinentes s horas itinerantes,
previstos no art. 58, 2, da CLT, de se ratificar o deferimento ao obreiro do paga-
mento das horas extras (in itinere) relativas ao percurso casa/trabalho e trabalho/casa.
BENEFCIOS DA JUSTIA GRATUITA - DEFERIMENTO -
RATIFICAO.
A lei no exige que a parte faa prova de sua condio de miserabilidade
para pleitear os benefcios da Justia Gratuita. Assim, a declarao de pobreza feita
pelo reclamante ou por seu patrono na pea introdutria, a teor do entendimento
jurisprudencial (OJ 331 da SDI-1 do TST), de que no pode demandar em juzo
sem comprometimento do sustento prprio e familiar, autoriza o deferimento dos
benefcios da gratuidade judiciria. In casu, consignada na pea inicial a circuns-
tncia de o reclamante no possuir recursos financeiros suficientes para custear as
despesas do processo, de se ratificar a concesso dos benefcios da justia gratuita.
Processo: 0000078-50.2015.5.07.0033 Julg.: 11/11/2015

Turma 1
EMBARGOS DE DECLARAO
Verificando-se que, na verdade, a parte deseja obter, atravs deste remdio
processual, o reexame de matria j decidida por este Tribunal, impe-se sejam
julgados improcedentes os embargos de declarao.
Processo: 0110200-57.2006.5.07.0030 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBARGOS DE DECLARAO
Face deciso do e. TST, que entendeu haver omisso a ser sanada no
Acrdo deste Regional, impe-se o acolhimento dos declaratrios, a fim de tornar
completa a prestao jurisdicional.
Processo: 0000305-11.2013.5.07.0033 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBARGOS DE DECLARAO - CONTRADIO

Uma vez que a deciso embargada apresentou-se contraditria eis que, ao
mesmo tempo em que sua fundamentao foi no sentido de declarar, de ofcio, a
nulidade da sentena, consta em seu dispositivo que tal preliminar foi rejeitada
pela maioria da turma julgadora, merecem acolhida os embargos de declarao
das partes, de forma a tornar completa a prestao jurisdicional e proporcionar
aos litigantes a preparao, de maneira correta, de seus recursos.
Processo: 0000534-43.2013.5.07.0009 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBARGOS DE DECLARAO EQUVOCO NA ANLISE

DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE EXTRNSE-
COS DO RECURSO. INEXISTENTE. EMBARGOS DE DECLA-
RAO. EQUVOCO NO EXAME DOS PRESSUPOSTOS DE
ADMISSIBILIDADE DO APELO. PROVIMENTO.
Constatado o equvoco no exame de pressuposto extrnseco de admis-

sibilidade do recurso da empresa autora, cujo seguimento foi indevidamente
negado, merecem acolhida os embargos de declarao a fim de declarar a tem-
pestividade do apelo e, tornando completa a prestao jurisdicional, analisar as
alegaes da recorrente.
JOVENS APRENDIZES. FUNES QUE NO EXIGEM FOR-
MAO TCNICO PROFISSIONAL. EXCLUSO DA BASE
DE CLCULO.
Uma vez que as funes de servente, auxiliar de pedreiro, contnuo, vigia
e zelador (faxineiro) no demandam formao tcnico profissional para seu exer-
ccio, d-se provimento ao apelo da reclamada para o fim de exclu-las da base de
clculo do percentual obrigatrio de jovens aprendizes.
Processo: 0000698-39.2012.5.07.0010 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBARGOS DE DECLARAO. EXISTNCIA DE OMISSES.

Verficando a existncia de omisses, impe-se sejam julgados procedentes
os embargos de declarao.
Processo: 0001646-05.2012.5.07.0002 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBARGOS DE DECLARAO. OMISSO. EXISTNCIA.

Verificando-se que a deciso embargada no se manifestou sobre matria
suscitada no recurso ordinrio, merecem provimento os embargos de declarao
para que seja sanada a omisso apontada, deduzindo-se as parcelas devidas em
razo da reintegrao do obreiro.
Processo: 0000196-90.2013.5.07.0002 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBARGOS DE DECLARAO. OMISSO. INEXISTNCIA.

No se verificando as omisses apontadas pela parte, que na verdade deseja
obter, atravs deste remdio processual, o reexame de matria j decidida por este
Tribunal, impe-se sejam julgados improcedentes os embargos de declarao.
Processo: 0000189-56.2013.5.07.0016 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBARGOS DE DELARAO DA RECLAMANTE.- OMISSO

VERIFICADA. REFLEXOS DO AUXLIO-ALIMENTAO.
NATUREZA SALARIAL.
Segundo a Jurisprudncia deste Regional o auxlio-alimentao quando
incorporado ao contrato de trabalho tem natureza salarial, a teor do art. 458,
da CLT e Smulas Ns 51, I e 288, do TST, devendo haver a incidncia de seus
reflexos sobre as seguintes parcelas: 13 salrio, frias acrescidas de 1/3, FGTS,
repouso semanal remunerado, adicional por tempo de servio, abonos pecunirios,
VG - GIP e licena-prmio, respeitada a prescrio quinquenal, bem como sobre o
FGTS, observando-se a prescrio trintenria. Embargos conhecidos e providos,
mas sem efeito modificativo.
EMBARGOS DA CAIXA ECONMICA FEDERAL.
Acolhem-se os Embargos Declaratrios para prestar esclarecimentos
pontuais e, nessa medida, aperfeioar a tutela jurisdicional, sem imprimir efeitos
modificativos ao julgado.
Processo: 0000003-96.2014.5.07.0016 Julg.: 13/07/2015

Turma 2
EMBARGOS DE TERCEIRO. CONTRATO VERBAL DE COM-

PROMISSO DE COMPRA E VENDA.
Um contrato verbal de compromisso de compra e venda de um bem imvel
no se reveste da formalidade exigida no art. 108, do CC, razo pela qual deve ser
considerado um negcio invlido, o que, por conseguinte, conduz concluso de
que a terceiro embargante jamais deteve qualquer direito real sobre o bem. Lado
outro, ainda que se admita que o contrato de locao acostado aos autos confere a
terceiro embargante a posse indireta do imvel, tal direito possessrio no induz
invalidade da constrio judicial, a qual decorreria de efetiva alterao da pro-
priedade. Agravo de petio conhecido e improvido.
Processo: 0000446-87.2013.5.07.0014 Julg.: 14/09/2015

Turma 3
EMBARGOS DECLARATRIOS. ACOLHIMENTO. MANI-

FESTO EQUVOCO NO EXAME DOS PRESSUPOSTOS DE
ADMISSIBILIDADE RECURSAL.
Constatando-se que a deciso embargada incorreu em manifesto equvoco
no exame de pressuposto de admissibilidade relativo tempestividade do recurso
ordinrio, este deve ser conhecido, atribuindo efeito modificativo ao julgado.
Processo: 0010242-48.2012.5.07.0011 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
EMBARGOS DECLARATRIOS. OMISSO.

Constatada omisso no Aresto Embargado, merecem ser providos os
Declaratrios, apenas para se lhe acrescer a motivao faltante, porm sem efeito
modificativo, uma vez que o suplemento no causa alterao nas razes de decidir
substanciais do Julgado.
Processo: 0010177-68.2013.5.07.0027 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
EMBRIAGUEZ EM SERVIO. JUSTA CAUSA. ART. 482,

ALNEA "F" DA CLT.
Tendo em vista o estado de embriaguez habitual e no servio do obreiro,
inclusive com resqucios da existncia de insubordinao e conturbaes no
ambiente de trabalho, no se tem como negar a configurao da justa causa
para a dispensa.
DANO MORAL. REQUISITOS. NO CONFIGURAO.
Na relao de trabalho, o dano moral resta caracterizado quando se tem a
ofensa ao patrimnio ideal do trabalhador, como, a honra, a liberdade, a imagem,
o nome etc., o que no restou demonstrado ter ocorrido na espcie.
Processo: 0001398-02.2014.5.07.0024 Julg.: 13/07/2015

Turma 3
EMPREGADA GESTANTE. PEDIDO DE DEMISSO HOMO-

LOGADO PELA ENTIDADE SINDICAL. AUSNCIA DE
VCIOS DE VONTADE. FALTA ATRIBUDA AO EMPREGA-

DOR. AUSNCIA DE PROVA. REINTEGRAO E INDENI-
ZAO INDEVIDAS. INEXISTNCIA DE DANOS MORAIS.
A norma prevista no art. 10, II, "b", do ADCT/1988, de relevante alcance
social, ao instituir a garantia provisria no emprego, se destina a proteger a
empregada gestante, mas, sobretudo, o nascituro, vedando, para esse fim pro-
tetivo, a dispensa arbitrria ou sem justa causa. Contrrio senso, no se pode
inferir que a proteo em referncia seja extensiva empregada que, sponte sua,
pede demisso do emprego, ainda mais quando o pedido se apresenta, nos autos,
devidamente homologado pelo sindicato a que filiado a gestante demissionria.
Provado, pois, que o empregador reclamado no concorreu, sequer culposamente,
para o desate do contrato de trabalho, no cabe aplicar-se o entendimento, cons-
tante da smula 244, I, do TST, que considera o desconhecimento do estado
gravdico como fator irrelevante para afastar o direito da empregada gestante
indenizao decorrente da estabilidade. Por outro turno, no constando dos
autos sequer indcios de que o empregador concorreu ou colaborou para que a
reclamante pedisse dispensa do emprego, no se justifica o pedido de condenao
ao pagamento de indenizao por danos morais.
Processo: 0001297-13.2014.5.07.0008 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
EMPREGADO. METROFOR. CBTU. EQUIPARAO SALARIAL.

EMPREGADORES DISTINTOS. INDEFERIMENTO.
A equiparao salarial pressupe a existncia de quatro requisitos funda-
mentais: identidade de funo, identidade de empregador, identidade de localidade
de exerccio das funes e simultaneidade nesse exerccio. Constatada a ausncia
de qualquer desses quesitos, no h como se atribuir igualdade salarial entre
empregados. Na presente lide, verifica-se que paradigma e equiparando possuem
diferentes empregadores, da ser indevido o pleito isonmico pretendido.
DANO MORAL.
"...para restar configurado o dever de reparao dos danos buscados pelo
reclamante, seria imprescindvel que o mesmo houvesse comprovado, de forma
robusta, o fato constitutivo do seu direito (art. 818 da CLT c/c art 333 do CPC),
apresentando prova que possibilitasse ao Juzo apurar a existncia ou no do dano.
No sendo comprovado o dano, improcede o pedido de indenizao no valor de
R$ 20.000,00". Recurso ordinrio conhecido e improvido.
Processo: 0001234-82.2014.5.07.0009 Julg.: 13/07/2015

Turma 3
EMPREGADO COM MAIS DE UM ANO DE SERVIO. PEDIDO

DE DEMISSO SEM ASSISTNCIA SINDICAL. INVALIDADE.
O pedido de demisso realizado por empregado com mais de 1 (um) ano
de servio s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo sindicato
ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho, consoante os termos do 1
do art. 477 da CLT.
MULTA DO ART. 477 DA CLT. HOMOLOGAO SINDICAL.
O pagamento das verbas rescisrias, por expressa disposio legal, exige,
para sua validade, para os empregados com mais de um ano de servio, a homo-
logao com assistncia sindical. Logo, no realizada a homologao no prazo de
dez dias, no se ultimou regularmente o pagamento, tendo em vista que o acerto
rescisrio ato complexo que envolve no apenas o pagamento das parcelas, como
tambm a entrega das guias TRCT, FGTS, SEGURO-DESEMPREGO, anotao
da data de sada na CTPS do obreiro, dentre outras, havendo mora e aplicao da
multa prevista no art. 477 da CLT. Assim, no basta pagar as verbas rescisrias
dentro do prazo legal, pois somente a homologao aperfeioa a resciso.
PROFESSOR. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO.
SMULA N 351 DO TST.
O professor que recebe salrio mensal base de hora-aula tem direito ao
acrscimo de 1/6 a ttulo de repouso semanal remunerado, considerando-se para
esse fim o ms de quatro semanas e meia. Ao contrrio, quando a remunerao
mensal do professor for desvinculada do nmero de horas-aula ministradas, o
repouso semanal remunerado j se encontra devidamente includo, situao essa
diversa do disposto na Smula n 351 do TST.
AUXLIO MORADIA. AJUDA DE CUSTO INCENTIVO PRO-
FISSIONAL. HABITUALIDADE. NATUREZA SALARIAL.
NUS DA PROVA.
Integram o salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao,
vesturio ou outras prestaes "in natura" que a empresa, por fora do contrato
ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado (art. 458, da CLT). A
circunstncia de a r ter afirmado que o pagamento dos penduricalhos ("auxlio
moradia" e "ajuda de custo incentivo profissional") no tinham o carter da
habitualidade, atraiu para si o nus da prova, porque o argumento da defesa
caracteriza fato impeditivo do direito perseguido, tudo segundo a inteligncia
dos arts. 818 da CLT c/c 333, I, do CPC, do qual no se desincumbiu, res-
tando patente, pois, a sua natureza salarial. As jurisprudncias pacficas do

STF e do TST exigem como condio para se reconhecer a incorporao de
gratificao remunerao a habitualidade em seu pagamento. No caso, ao
contrrio, a r sequer juntou aos autos os contracheques do perodo em que
vigorou o contrato de trabalho da autora, bem como recibos de prestao de
contas de tais despesas efetuados pela mesma, o que faz crer que tais parcelas
eram pagas com habitualidade e em valores fixos como contraprestao dos
servios. Sentena mantida neste ponto.
EMBARGOS DECLARATRIOS PROCRASTINATRIOS.
OMISSO. MULTA DE 1% SOBRE VALOR DA CAUSA.
Evidenciado que os embargos de declarao foram interpostos fora das
hipteses previstas no art. 535 do CPC, protelando, desta forma, a soluo da
controvrsia e retardando a prestao jurisdicional, garantida a todo cidado pelo
art. 5, item XXXV da CF, mantm-se a aplicao da multa prevista no art. 538,
pargrafo nico, do CPC, como acertadamente entendeu o juzo sentenciante, no
merecendo reforma a sentena impugnada, nesse aspecto.
honorria. Sentena reformada nesse tpico. RECURSO CONHECIDO E DADO
PROVIMENTO PARCIAL
Processo: 0000561-65.2015.5.07.0038 Julg.:05/10/2015

Turma 2
EMPREGADO RURAL. VNCULO CONFIGURADO. CON-

TRATO DE MEEIRO. TESE DEFENSIVA NO PROVADA.
O reclamado careceu de comprovao probatria dos fatos modificativos do
direito alegado na defesa, no tendo demonstrado que a relao jurdica mantida
com o reclamante tenha ocorrido na forma de contrato de meeiro com a partilha
da produo agrcola, de sorte a prevalecer a pretenso autoral quanto ao reconhe-
cimento do vnculo de emprego subordinado na funo de empregado rural, nos
termos da Lei n 5.889/1973. O depoimento do prprio reclamado confirmou o
trabalho prestado pelo reclamante em seu benefcio e evidenciou todos os requi-

sitos do contrato de trabalho. Recurso provido com retorno dos autos vara de
origem para complementar a prestao jurisdicional quanto aos pedidos da inicial.
Processo: 0000025-76.2013.5.07.0021 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
EMPRESAS FINANCEIRAS. EQUIPARAO A ESTABELE-

CIMENTOS BANCRIOS PARA OS EFEITOS DO ART. 224
DA CLT.
A hiptese dos autos, consideradas as atividades desenvolvidas pelo
reclamante, relacionadas prospeco de clientes interessados na aquisio de
crdito e concesso de financiamentos, bem se encaixa no art. 17 da Lei n
4.595/1964, que dispe sobre a Poltica e as Instituies Monetrias, Bancrias
e Creditcias. Aplicvel ao caso, por conseguinte, o entendimento dimanado da
Smula 55 do TST.
HORAS EXTRAS
Provada a prestao de servios em sobrejornada, o excesso deve ser
remunerado como horas extras, acrescidas de 50%.
TEMPO GASTO COM DESLOCAMENTO EM VIAGENS. PAR-
TICIPAO EM CUROS E REUNIES EM OUTROS ESTA-
DOS POR DETERMINAO DO EMPREGADOR. TEMPO
DISPOSIO.
O tempo gasto pelo empregado nas viagens para outros Estados a fim de
participar de cursos e reunies no interesse e em benefcio do empregador deve
ser considerado tempo disposio, nos termos do art. 4 da CLT, ensejando o
deferimento de horas extras.
DESCONTOS INDEVIDOS. RESTITUIO.
A teor do art. 462 da CLT, ao empregador vedado efetuar qualquer des-
conto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de
dispositivos de lei ou conveno coletiva. "In casu", no restando comprovadas
nenhuma daquelas ressalvas, de se condenar a reclamada a restituir os descontos
indevidamente efetuados nos salrios do reclamante.
MULTA RESCISRIA. DEFERIMENTO.
A multa do pargrafo 8 do art. 477 da CLT, devida quando no efetivado
o pagamento total do saldo rescisrio no prazo aludido no 6 do referido dispo-
sitivo legal. Assim, na medida em que a empregadora entende nada ser devido ao
reclamante a ttulo de verbas rescisrias ou, noutra hiptese, como no caso dos
autos, paga importncia inferior ao que efetivamente era devido, assume o risco,
em caso de posterior reconhecimento judicial de alguma parcela omitida ou pagar a
menor, da obrigatoriedade de pagamento da referida pena pecuniria, j que no o
fez na poca oportuna. Destarte, de se acrescer ao condenatrio a multa rescisria.
Indevidos conforme Smula n 2 deste Tribunal. Recurso conhecido e
improvido.
Processo: 0010194-22.2012.5.07.0001 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
ENQUADRAMENTO PROFISSIONAL. RADIALISTA. CINE-

GRAFISTA. ATUAL OPERADOR DE CMERA DE UNIDADE
PORTTIL EXTERNA.
Contratado como Cinegrafista e no demonstrado o desempenho de tarefas
condizentes com a produo jornalstica, o reclamante estava vinculado categoria
dos radialistas, a qual regulada pela Lei n 6.615/78 e pelo Decreto n 84.134/79,
com a redao dada pelo Decreto n 94.447/87. Percebe-se, pois que, restou evidente
nos autos que as atividades exercidas pelo reclamante, longe de se aproximar quelas
inerentes a de Reprter Cinematogrfico que demandam a produo intelectual do
contedo jornalstico, mas se coadunam com as tpicas de Cinegrafista, atualmente
denominado Operador de Cmera de Unidade Porttil Externa responsvel pela grava-
o de som e imagem de matria distribuda pelo Supervisor de Operaes e, portanto
revestidas de aspectos tcnicos de tal labor. Recurso ordinrio conhecido e improvido.
Processo: 0000641-71.2014.5.07.0003 Julg.: 05/10/2015

Turma 2
ENQUADRAMENTO SINDICAL. AEROVIRIOS. DECRETO

N 1.232/62.
Demonstrado nos autos que os empregados da primeira reclamada laboram
em servios auxiliares de transportes areos elencados no Decreto n 1.232/62,
correto seu enquadramento na categoria profissional dos aerovirios.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DO TOMADOR DOS
SERVIOS. SMULA 331, IV, DO TST.
De acordo com a smula 331, IV, do TST, o inadimplemento das obrigaes
trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria do
tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, desde que haja participado da
relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial, no existindo
qualquer outra formalidade para essa responsabilizao.
Processo: 0000894-91.2012.5.07.0015: Julg.: 03/08/2015

Turma 3
EQUIPARAO SALARIAL. FALTA DE IDENTIDADE DE

FUNES. INDEVIDA.
A funo de um empregado o conjunto de atos e operaes mediante os
quais ele cumpre suas obrigaes. Dois so os elementos necessrios para determinar
a natureza de uma funo: o objeto e os meios de realizao. Portanto, s possvel
determinar-se a identidade de uma funo depois de investigar os fins da atividade
profissional do empregado que a exerce e os atos e operaes que pratica para realiz-
los. Fins do emprego e meios para alcan-los, por conseguinte, so elementos indis-
pensveis caracterizao da funo de um empregado. A jurisprudncia ampliou o
conceito de identidade, quase o assimilando ao da analogia, quando admite a presuno
de igualdade entre duas funes, que recebem, ambas, a mesma denominao no quadro
da empresa. No caso dos autos, no entanto, nem mesmo essa ampliao de conceito
beneficia o reclamante recorrente, uma vez que ficou provado ser o mesmo subordi-
nado do paradigma, o que implica, necessariamente, objeto diferenciado de funes.
HORAS EXTRAORDINRIAS POR REALIZAO DE TREI-
NETS E EXTRAPOLAO DA JORNADA DE TRABALHO,
ALM DE REFLEXOS. INDEVIDOS.
No havendo prova nos autos de inidoneidade dos cartes de ponto, tampouco
tendo o reclamante produzido prova da alegada extrapolao da jornada de trabalho,
de se manter a sentena que indeferiu o pagamento de sobrejornada e reflexos.
INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS PELO USO DE
BENS PESSOAIS (CELULAR, INTERNET, NOTEBOOK E
VECULO) E DESPESAS PAGAS PELO RECORRENTE EM
BENEFCIO DO BANCO RECORRIDO. INDEVIDA.
Restando incomprovada a obrigatoriedade do uso de aparelho celular, notebook,
internet e veculo de propriedade do reclamante recorrente por exigncia e em proveito
do Banco recorrido, sem o devido ressarcimento, prova que competia ao reclamante
produzir de forma segura, a teor do disposto no art. 818, consolidado, combinado
com o art. 333, inciso I, do ainda vigente Cdigo de Processo Civil Brasileiro, de se
manter a sentena de primeiro grau que indeferiu pedido indenizatrio nesse sentido.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS PELA

DEMISSO INJUSTA. INDEVIDA.
O mero ato da dispensa do empregado sem justa causa no d origem a dano
moral porque a faculdade de rescindir motivada ou imotivadamente o contrato
de trabalho est includa nos direitos assegurados ao empregador. Mesmo que
no ocorra a quitao das verbas rescisrias pelo empregador, o dano moral no
estar configurado porque a lei assegura ao trabalhador a possibilidade de obter o
pagamento devido, com juros e correo monetria, conforme dico do art. 467,
consolidado. Do mesmo modo, a simples alegao de atraso no pagamento de
salrios tambm no evidencia dano ao trabalhador, quando este no cita sequer um
s transtorno - financeiro ou psicolgico - que a demora tenha lhe causado. Alm
disso, a lei tambm garante ao empregado, diante da mora salarial, a possibilidade
de considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear o pagamento das verbas
rescisrias com o acrscimo de juros e atualizao monetria.
HONORRIOS ADVOCATCIOS SUCUMBENCIAIS. TRIBUNAL
REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO. SMULA N 2.
HONORRIOS ADVOCATCIOS, JUSTIA DO TRABALHO.
LIDES DECORRENTES DA RELAO DE EMPREGO.
encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo
do prprio sustento ou da respectiva famlia.
DANOS MORAIS. ASSDIO MORAL. QUANTUM INDENI-
ZATRIO.
A configurao do dano moral decorrente de assdio moral depende da
comprovao de que o trabalhador foi exposto, de forma reiterada e prolongada,
a situaes humilhantes e constrangedoras, capazes de lhe causar ofensa sua
personalidade, sua dignidade ou sua integridade psquica. No caso, a prova
oral revelou, de forma incontroversa, que o ex-obreiro foi vtima de continuadas
presses, constrangimentos, humilhaes e agressividade por parte de seu supe-
rior hierrquico, razo pela qual devida a indenizao. Quanto fixao do valor
da indenizao pelo dano moral tipificado, percebe-se que houve, na sentena
recorrida, a observncia da proporcionabilidade e da razoabilidade. Para que a
indenizao por danos morais no sirva de enriquecimento para o trabalhador,
mas to-somente para amenizar o constrangimento a que fora submetido pelas
ilicitudes praticadas por seu ex-empregador, impe-se a manuteno do quantum
indenizatrio. Recursos Ordinrios conhecidos e improvido.
Processo:0000261-73.2014.5.07.0027 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
EQUIPARAO SALARIAL. IMPOSSIBILIDADE. SMULA 6,

VI, DO TST.
O pleito atinente equiparao salarial est amparado em vantagem pecu-
niria obtida pelo paradigma mediante deciso judicial, que fixou o piso salarial
com base no salrio mnimo, conforme Decreto Municipal n 7.810/88. No caso
dos autos, tratando- se de tese jurdica superada, ex vi da Smula Vinculante n 4 do
Supremo Tribunal Federal, a splica autoral encontra bice no item VI da Smula
n 6 do TST. Recurso conhecido, mas no provido.
Processo: 0000769-82.2014.5.07.0006 Julg.: 05/08/2015

Turma 1
EQUIPARAO SALARIAL. INEXISTNCIA DE INDENTI-

DADE FUNCIONAL ENTRE OS EQUIPARADOS. DESCABI-
MENTO.
Emergindo da prova dos autos inexistir identidade funcional entre o para-
gonado e os paradigmas, no se h falar de equiparao salarial com fulcro no
art. 461 da CLT.
COMISSES. PAGAMENTO MASCARADO SOB A RUBRICA
PLR NO COMPROVADO. REFLEXOS INDEVIDOS.
Sendo a narrativa vestibular no sentido de que as comisses eram pagas,
mascaradamente, na rubrica PLR e no "por fora", uma vez descartada a alegada
promiscuidade dos respectivos pagamentos e demonstrada a correta repercusso
nas demais parcelas trabalhistas das comisses reconhecidamente pagas, desca-
bido o pleito a esse teor. Recurso do Reclamado a que se d parcial provimento.
HORAS EXTRAS. BANCRIO EXERCENTE DE CARGO DE
CONFIANA. TRABALHO EXTERNO.
Exercendo funo gerencial, porm nos termos do pargrafo 2 do art.
224 da CLT, o empregado bancrio, mesmo trabalhando externamente e sem
registro de ponto, tem jus ao pagamento, como extras, das horas laboradas alm
da oitava diria, se as atividades por ele desenvolvidas forem compatveis com
a fixao e o controle de horrio de trabalho, o que se verifica na hiptese dos
vertentes autos, onde a prpria testemunha oferecida pela instituio financeira
promovida declina a jornada labutativa do reclamante e lhe atesta a respectiva

fiscalizao pelo Gerente Geral.
Processo: 0001501-82.2013.5.07.0011 Julg.: 27/07/2015

Turma 2
ESTABILIDADE. GESTANTE. CONFIRMAO DO ESTADO

GRAVDICO. SMULA N 244 DO TST.
O direito garantia de emprego da gestante decorre da prova de fato obje-
tivo, inexistindo requisitos outros que no o da confirmao do estado gravdico. O
termo inicial da estabilidade provisria, inserta no art. 10, II, b, do ADCT, conta-
se a partir da concepo, vez que os exames que a confirmam apenas declaram
situao pr-existente. Inteligncia da Smula n 244 do C. TST.
Processo: 0002672-35.2013.5.07.0024 Julg.: 12/01/2015

Turma 3
ESTABILIDADE GESTANTE. RECUSA DA RECLAMANTE

PROPOSTA DE REASSUNO DO EMPREGO. RENNCIA.
INOCORRNCIA.
Consoante iterativa jurisprudncia, "(...) a recusa, por parte da empre-
gada gestante, da oferta de retorno ao emprego no importa em renncia sua
estabilidade, prevista no art. 10, inciso II, alnea 'b', do ADCT, pois a garantia
tem, por finalidade principal, a proteo ao direito do nascituro, do qual nem
mesmo a gestante pode dispor. Recurso de Revista conhecido e provido "(TST,
4 Turma, RR - 253-61.2010.5.05.0005, Relatora Ministra Maria de Assis
Calsing, DEJT12/04/2013).
MULTA POR LITIGNCIA DE M-F CUMULADA COM
MULTA POR RECURSO PROCRASTINATRIO.
indevida a condenao em multa por litigncia de m-f se: a) no h
manifesta m-f, deslealdade, dolo ou improbidade processual; b) j aplicada a
multa do art. 538, pargrafo nico, referente ao mesmo fato; c) se no h prejuzo
para a parte adversa a ser indenizado. Caso em que a multa de 1%, decorrente
do manejo do recurso aclaratrio fora dos quadrantes do art. 535 do CPC, j
suficiente a reprimir o que, de fato, restou, configurado, que foi o uso abusivo do
recurso aclaratrio. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000018-68.2015.5.07.0036 Julg.: 29/07/2015

Turma 1
ESTABILIDADE PROVISRIA PREVISTA NO ART. 118, DA

LEI 8.213/91. DOENA NO INCAPATITANTE CONSTATADA
APS PEDIDO DE DEMISSO SEM VCIOS. INDENIZAO
SUBSTITUTIVA INDEVIDA.
O art. 118, da Lei 8.213/91 garante ao empregado a estabilidade no
emprego contra a despedida sem justa causa ocorrida em at 12 meses aps
a cessao do auxlio-doena acidentrio. No entanto, caso o prprio tra-
balhador decida pedir demisso e o referido pedido no contenha nenhum
vcio, bem como o exame demissional demonstre aptido do mesmo para o
trabalho quando de sua sada, no se h falar em estabilidade, mesmo que
posteriormente o obreiro descubra a existncia de doena profissional, ainda
mais quando o laudo pericial atesta a inexistncia de incapacidade laborativa
daquele. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000988-78.2013.5.07.0023 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
ESTABILIDADE PREVISTA NO ART. 118, DA LEI 8.213/91.

EXISTNCIA DE NEXO CONCAUSAL. INDENIZAO
ESTABILITRIA.
Restando comprovado o nexo concausal entre a doena do trabalhador e as
atividades profissionais por ele exercidas, de se deferir a respectiva indenizao
estabilitria, inserta no art. 118, da Lei n 8.213/91, cabendo, ainda, a reparao
por dano moral em decorrncia de tal.
VALOR DO DANO MORAL. REDUO.
Cabvel a indenizao por dano moral, esta deve ser em valor compatvel
com o quadro existente no processo. No deve ser to alto a ponto de acarretar
enriquecimento sem causa do autor ou de arruinar financeiramente a parte adversa,
nem pode ser to baixo a ponto de no penalizar o ofensor permitindo que ele
reitere a falta praticada ou no repare o dano sofrido pelo autor.
Processo: 0002059-59.2011.5.07.0032 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
ESTABILIDADE PROVISRIA. EMPREGADO REPRESEN-

TANTE DA CIPA. CONFIGURAO.
A garantia da estabilidade do empregado eleito representante na CIPA
encontra-se assegurada no art. 10, inciso II, alnea "a", do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias, da Constituio Federal de 1988. Estando essa
garantia condicionada continuidade das atividades da empresa ou obra, e no
provando a empresa os seus encerramentos, caracterizada estar a estabilidade.
RETENO DE CTPS. INDENIZAO DEVIDA.
A violao aos arts. 29 e 53, da CLT, ensejam reparao por dano moral,
por restar evidenciado o ato ilcito, conforme o art. 927, do vigente Cdigo
Civil Brasileiro.
MULTA DO ART. 477, 8, DA CLT. HIPTESE DE CABI-
MENTO CONFIGURADA.
Caracterizada a mora referente diferena de parcelas rescisrias, de se
aplicar a multa do art. 477, 8, da CLT.
Processo:0000554-85.2015.5.07.0034 Julg.: 21/09/2015

Turma 2
EXCEO DE INCOMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR.

CONTRATAO DE SERVIOS EM LOCAL DIVERSO DA
JURISDIO DA VARA DO TRABALHO EM QUE FOI
AJUIZADA A AO.
Dispe o art. 651, da CLT, que a competncia territorial fixada pela
localidade da prestao de servio, admitindo-se tambm o ajuizamento da ao
no foro da celebrao do contrato de trabalho se o empregador realizar atividades
fora do local da contratao ( 3, do art. 651, da CLT). Na hiptese vertente essa
situao no se perfaz. O reclamante no foi contratado sequer neste Estado. Assim,
no h como se firmar a competncia territorial. Recurso conhecido e improvido.
Processo:0000459-88.2015.5.07.0023 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
EXCEO DE PR-EXECUTIVIDADE ACOLHIDA. AO CIVIL

PBLICA. DIREITOS TRABALHISTAS. LIMITAO TERRITO-
RIAL. COISA JULGADA COM EFICCIA ERGA OMNES.
Na diretriz sinalizada pela Orientao Jurisprudencial N 130, da SDI-2, do Tribu-

nal Superior do Trabalho. com a redao de 14/9/2012 (Res. N 186/2012, DEJT de 25,
26 e 27/9/2012), reconhece-se a regra da competncia concorrente, de modo a chancelar
a possibilidade de a ao civil pblica ser ajuizada em qualquer foro instalado em rea
abrangida pelo dano que lhe constitui a causa petendi, ou nos das sedes dos Tribunais
Regionais, quando a extenso daquele extrapolar uma ou mais Regies da Justia do
Trabalho ou atinja a inteireza do territrio nacional. A contingncia dessa multiplicidade
competencial para o julgamento da Ao Civil Pblica, ainda em se tratando de dano de
dimenso nacional, e a eficcia erga omnes da sentena dela conclusiva no autorizam,
por si s, a execuo desta perante autoridade judiciria livremente eleita ao talante de
seu autor ou de qualquer substitudo.Agravo de Petio conhecido, mas improvido.
Processo:0000315-15.2014.5.07.0035 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
EXECUO TRABALHISTA. PRESCRIO INTERCORRENTE.

CULPA EXCLUSIVA DO EXEQUENTE.
A prescrio intercorrente aplicvel na Justia do Trabalho nos casos de
inrcia quanto pratica de atos processuais executrios por culpa exclusiva do
exequente. O referido pensamento encontra-se em total consonncia com a juris-
prudncia de nossa Suprema Corte que admite a ocorrncia de prescrio durante
o curso do processo judicial do trabalho, denotando-se disso e dos precedentes a
tal enunciado, verificar-se essa possibilidade, to somente, nas situaes de atitude
negligente do exequente que inviabilize a continuidade do feito.
Processo: 0000725-17.2011.5.07.0023 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
EXTINO DA EXECUO. RENNCIA PRESUMIDA A CR-

DITO TRABALHISTA. IMPOSSIBILIDADE.
A renncia a crdito, hiptese de extino da execuo prevista no Inc. III
do Art. 794 do CPC, exige manifestao voluntria e expressa do titular do direito
material que dele declina, jamais podendo decorrer de presuno em face de seu
silncio ou de requerimentos desprovidos de efetividade executria, mxime em
se tratando de dvida de natureza trabalhista. Agravo provido.
Processo: 0080800-56.1995.5.07.0006 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
FALTA GRAVE. RESCISO INDIRETA CONFIGURADA.

A restrio ao uso de banheiros pelo empregador, excedendo os limites do
seu poder potestativo na organizao e conduo do negcio, viola o princpio da
dignidade da pessoa humana, pelo que constitui falta grave do empregador, nos
termos do art. 483, alneas "d" e "e", da CLT, justificando a resciso indireta do
contrato de trabalho.
Processo: 0000835-74.2014.5.07.0002 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
FIOTEX. ATIVIDADES PREPARATRIAS E COMPLEMENTA-

RES. CONSUMO DE MINUTOS ANTES E APS A JORNADA
DE TRABALHO. DIREITO DO OBREIRO AO PAGAMENTO
DE HORAS EXTRAORDINRIAS.
Restando incontroversa a existncia de minutos gastos pelo reclamante
antes (15 minutos) e aps (15 minutos) a efetiva jornada de trabalho com atividades
preparatrias e complementares nas dependncias da reclamada, tais como troca
de uniforme, colocao de EPIs e espera por transporte, e sendo certo que o tempo
consumido em tais atividades no era remunerado pela r, de se reformar a sentena
para condenar a reclamada ao pagamento de horas extraordinrias correspondentes,
a teor dos artigos 4 e 58 da CLT, bem assim da Smula N 366, do TST, devendo
ser considerado ainda que, diante do conjunto de normas e princpios do Direito
do Trabalho dirigido invariavelmente para a tutela jurdica do trabalhador, sujeito
hipossuficiente da relao trabalhista, no h como vislumbrar a possibilidade de
uma negociao coletiva que resulte em prejuzo ao patrimnio do empregado vir
a prevalecer em detrimento das normas de proteo ao trabalho, de modo que no
se valida a clusula 57 da Conveno Coletiva de Trabalho cogitada nos autos.
DOENA OCUPACIONAL. EXAME PERICIAL NEGATIVO
QUANTO AO NEXO DE CAUSALIDADE. NO CONFIGURA-
O DA RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR.
IMPROCEDNCIA DOS PEDIDOS DE INDENIZAO POR
DANOS MORAIS E DE PENSO CIVIL (DANOS MATERIAIS).
A prova tcnica pericial apontou para a inexistncia de nexo causal entre a
patologia adquirida pelo reclamante e as atividades laborativas por ele desempenhadas
em prol da reclamada. Conquanto o juiz no esteja adstrito ao laudo (art.436 do CPC),
no figuram nos autos outros elementos capazes de afastar as concluses ali esposadas
e alicerar a condenao empresarial, estando o laudo realizado por perito oficial isento
de vcio que enseje sua repetio. Portanto, resulta prejudicada a responsabilidade da

reclamada, quer dolosa, culposa ou objetiva, de sorte a aniquilar a pretensa reparao
indenizatria por danos morais e materiais (penso civil). Recurso obreiro desprovido.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LOCAL DE TRABALHO
DESATIVADO. IMPOSSIBILIDADE REALIZAO PERCIA.
AUSNCIA DE OUTRAS PROVAS.
A realizao de prova pericial afigura-se indispensvel para aferio da insa-
lubridade, imposio do art.195 da CLT, posto envolver interesses sociais e coletivos
ligados sade, higiene e segurana do trabalho que extrapolam a esfera individual
do trabalhador. Todavia, diante da impossibilidade de realizao de percia tcnica por
conta do fechamento da reclamada, e no tendo o autor providenciado a captao de
outras provas (OJ N 278 da SDI-1 do C. TST) capazes de atestar a alegada exposio
a agentes insalubres, bem como considerando que a prova da reclamada revela o uso
de equipamentos de proteo individual e a adoo de medidas preventivas no mbito
laboral, no h como reverter o indeferimento do pedido de adicional de insalubridade.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. INOBSERVNCIA DOS
REQUISITOS CONSTANTES DA SMULA 02 DESTE TRIBUNAL.
NO CABIMENTO.
No presente caso, a lide decorre do vnculo empregatcio e o recla-
mante no atende aos requisitos necessrios concesso do pleito, por no se
encontrar assistido pelo sindicato de sua categoria profissional, pelo que de
se indeferir os honorrios advocatcios. Recurso Ordinrio obreiro conhecido
Processo: 0000615-80.2014.5.07.0033 Julg.: 11/11/2015

Turma 1
1. FUNGIBILIDADE RECURSAL. INDEFERIMENTO LIMI-

NAR DE AO RESCISRIA OU MANDADO DE SEGU-
RANA. RECURSO PARA O TST. RECEBIMENTO COMO
AGRAVO REGIMENTAL.
Recurso ordinrio interposto contra despacho monocrtico indeferitrio da
petio inicial de ao rescisria ou mandado de segurana pode, pelo princpio
de fungibilidade recursal, ser recebido como agravo regimental. Hiptese em que
o apelo pode ser conhecido como agravo regimental.
2. AO RESCISRIA. AUSNCIA DO DEPSITO PRVIO
DE QUE TRATA O ART. 836 DA CLT. INDEFERIMENTO DA
EXORDIAL.
Uma vez que no foi efetuado o depsito prvio de 20% do valor da causa,
estabelecido no art. 836 da CLT, e nem provado que o autor estaria impossibilitado
de efetuar o aludido depsito, impe-se manter a deciso que indeferiu a inicial
e extinguiu, sem resoluo do mrito, a presente rescisria.
Processo: 0080142-49.2015.5.07.0000 Julg.: 14/07/2015

Tribunal Pleno
GESTANTE. CONTRATO DE EXPERINCIA COM PRAZO

DETERMINADO. ESTABILIDADE PROVISRIA. RECUSA
REINTEGRAO.
No se acolhe o pedido de indenizao substitutiva do perodo quando a
empregada esperou comodamente o prazo da estabilidade gestacional findar para
ingressar com a reclamatria. Inteno essa, evidenciada por ocasio da audin-
cia em que recusou solenemente o cargo que lhe fora disponibilizado. Recurso
Processo:0001622-70.2014.5.07.0013 Julg.: 13/07/2015

Turma 2
GESTANTE. GARANTIA NO EMPREGO. CONTRATO DE

APRENDIZAGEM A PRAZO DETERMINADO.
Empregada gestante admitida por contrato de aprendizagem a prazo deter-
minado tem assegurado o direito garantia provisria no emprego prevista no
art. 10, inciso II, alnea "b", do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.
Inteligncia da Smula n 244, item III, do TST.
O TRT da 7 Regio editou a Smula n 2, alinhando-se orientao do TST
em relao aos requisitos para a concesso de honorrios advocatcios na Justia do
Trabalho. Na vigncia da Smula citada, h de prevalecer a deciso da maioria dos
membros desta Corte que assim decidiram. No caso presente, no se encontrando
o reclamante assistido pelo sindicato da sua categoria profissional, no se divisa o
preenchimento dos requisitos necessrios concesso da verba honorria. Sentena
reformada nesse tpico. Recurso ordinrio conhecido e provido em parte.
Processo: 0000527-90.2015.5.07.0038 Julg.: 31/08/2015


Turma 2
GESTANTE. TRMINO DO CONTRATO DE APRENDIZA-

GEM. MODALIDADE DE CONTRATO POR TEMPO DETER-
MINADO. GARANTIA DA ESTABILIDADE PROVISRIA.
SMULA 244 DO TST.
A garantia constitucional da estabilidade provisria prevista no art. 10,
II, "b", do ADCT aplica-se indistintamente a todas as modalidades de contrato
de emprego, incluindo-se os celebrados por prazo determinado (Item III da
Smula 244 do TST), a exemplo do contrato de aprendizagem (regulao dos
arts. 428 a 433 da CLT, Decreto 5.598/05 e IN 97/2012 da SIT/MTE), sendo,
inclusive, entendimento pacfico da egrgia Corte Superior do Trabalho que o
desconhecimento pela empresa, e at mesmo pela prpria empregada, do estado
gravdico no momento da resciso do contrato de trabalho fato irrelevante,
que no retira da trabalhadora o direito garantia de emprego prevista na
Constituio Federal, uma vez que a estabilidade provisria da trabalhadora
gestante inicia-se com a concepo e sua finalidade a proteo maternidade.
Logo, a resoluo natural pelo trmino do prazo do contrato de aprendizagem,
como a efetivada no presente caso, em plena fluncia da estabilidade gesta-
cional, enseja para a reclamante o direito garantia de emprego e salrios
correspondentes, impondo-se a manuteno da sentena. Recurso ordinrio
patronal conhecido e desprovido.
Processo: 0010583-58.2014.5.07.0026 Julg.: 11/11/2015

Turma 1
HORAS DE SOBREAVISO. EXTRAPOLAO DO LIMITE

LEGAL. CONVERSO EM HORAS EXTRAORDINRIAS.
IMPOSSIBILIDADE.
A CLT, ao dispor sobre o labor em regime de sobreaviso, estabeleceu, em seu
art. 244, 2, da CLT, que as horas de sobreaviso sero remuneradas razo de 1/3
do salrio normal. Desse modo, mngua de previso legal, no podem ser remune-
radas como extras as horas de sobreaviso que extrapolarem o limite disposto em Lei.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. INDEVIDA.
Para que seja configurada a responsabilidade civil por dano material ou moral,
mister que exista relao de causa e de efeito entre o dano sofrido e a ao ou omisso
que o ensejou - o chamado nexo de causalidade - estando o dever de indenizar previsto
nos artigos 186 e 927 do Cdigo Civil, que pressupe, necessariamente, um ato ilcito
(omissivo ou comissivo) praticado pelo agente. Na situao especfica dos autos, no
h qualquer prova da alegada conduta danosa da empresa, praticada contra o bem
jurdico material ou imaterial do recorrente. Recurso ordinrio conhecido e improvido.
Processo: 0001227-14.2014.5.07.0002 Julg.: 31/08/2015

Turma 2
HORAS EXTRAORDINRIAS.
O nus de comprovar o fato constitutivo do seu direito (art. 818 da CLT c/c
art. 333, inc. I, do CPC) de quem alega. No caso, a empresa comprovou as horas
trabalhadas atravs dos controles de ponto devidamente assinados pelo obreiro,
bem como a compensao ou pagamento de horas extras, quando necessrio.
INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO PARCIAL.
SMULA N 437
Assegurando o art.71 da CLT intervalo mnimo de 01 (uma) hora na ocor-
rncia de trabalho contnuo com durao superior a seis horas, a prova da no
concesso desse intervalo mnimo atrai a incidncia da previso do 4, do art.
71, da CLT. que havendo desrespeito total ou parcial do intervalo para repouso
e alimentao, o mesmo, em sua inteireza, deve ser remunerado como extra, com
adicional de 50%, ou seja, tal remunerao no se restringe apenas ao perodo
restante de intervalo no concedido.
INTERVALO INTERJORNADA.
Sem a comprovao de que o reclamante efetivamente trabalhou em sobre-
jornada no h que se deferir horas extras decorrentes da falta de gozo integral
do intervalo interjornada.
PRMIO BNUS. NATUREZA INDENIZATRIA.
da reclamada o nus de provar o no atingimento das metas, nus do
qual no se desincumbiu (art. 818, da Consolidao das Leis do Trabalho, e
art. 333, inciso II, do Cdigo de Processo Civil Brasileiro). Apesar de acostar
aos autos farta documentao, a reclamada deixou de apresentar as Avaliaes
Individuais de Desempenho do empregado, a fim de confirmar a tese defensiva
de que as metas individuais propostas no foram atingidas. De se reconhecer a
natureza indenizatria dos bnus prmio, j que era pago de modo anual, tal qual
a Gratificao Condicional de Assiduidade(CGA), no reconhecendo a requerida
natureza salarial, razo por que so indevidos os reflexos e integraes postulados.
FRIAS.
Tendo a recorrente juntado aos autos documentos invlidos sobre as frias
do perodo de 2006/2007, estas so devidas de forma dobrada. Recurso Ordinrio
conhecido e provido em parte.
Processo:0000727-17.2011.5.07.0013 Julg.: 17/08/2015

Turma 2
HORAS EXTRAS. ATIVIDADE EXTERNA. MOTORISTA

CARRETEIRO. CONTROLE INDIRETO DE JORNADA.
PROCEDNCIA.
Revelando a prova produzida a existncia de rotas fixas e registros de
horrios de chegada e sada do motorista nos respectivos pontos, configura-se o
controle de jornada, embora de modo indireto, no incidindo a exceo prevista
no art. 62, I, da CLT. Devidas, pois, as horas extras.
ADICIONAL NOTURNO. TRABALHO NOTURNO COMPRO-
VADO. AUSNCIA DE IMPUGNAO. DECISO CONFIRMADA.
Uma vez admitido em sentena, com amparo no bojo probatrio, que o
reclamante estava disposio da empresa em horrio noturno, nos limites ali
fixados (22h a 24h) e no impugnados no recurso, resta ratificado o acrscimo de
20% sobre a hora normal de trabalho, mais reflexos, nos moldes do art.73 da CLT.
DANO EXISTENCIAL. JORNADA EXCESSIVA. CONVVIO
SOCIAL PREJUDICADO. OFENSAAO EXERCCIO DE DIREITOS.
CONFIGURAO.
O dano existencial refere-se ao que a vtima deixa de fazer por conta de sua
atividade, de modo que a rotina laboral deixa de respeitar a previso constitucional
do direito ao lazer, convivncia familiar e dignidade humana. Uma vez que a
jornada excessiva privou o reclamante de necessidades pessoais e causou danos
ao seu convvio familiar e social, resta configurado o dano existencial.
N 2 DESTE TRIBUNAL.
Processo: 0000194-41.2014.5.07.0017 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
HORAS EXTRAS. CARGO DE GESTO. ART. 62, II, DA CLT.

ENQUADRAMENTO.
Constatado que o reclamante no tinha controle de jornada, apresentava
encargos de gesto e poderes de comando, bem como que percebia salrio em pata-
mar superior mdia paga aos demais empregados da empresa, tem-se por correta
a deciso recorrida que procedeu ao enquadramento do autor na exceo prevista
no art. 62, II, da CLT, indeferindo, pois, o pretendido pagamento de horas extras.
HORAS IN ITINERE. CONDIES. AUSNCIA.
Nos termos previstos no pargrafo 2 do art. 58 da CLT e da Smula n
90 do C. TST so dois os requisitos para a percepo das horas in itinere pelo
empregado: que seja transportado por conduo fornecida pelo empregador e que
seja o local de trabalho de difcil acesso ou, pelo menos, no esteja servido por
transporte pblico regular. Assim, havendo provas nos autos de que o local de
trabalho do reclamante servido por transporte regular e no de difcil acesso,
indevidas so as horas in itinere.
PAGAMENTO EXTRA FOLHA. NUS DA PROVA.
Diante da negativa do fato pela reclamada, competia parte autora fazer
prova da veracidade de suas alegaes (art. 818 da CLT c/c art. 333 inc. I, do
CPC); contudo, de tal encargo no se desincumbiu a contento. Inexistindo prova
robusta da tese autoral do pagamento de salrio "por fora", h de ser mantida a
sentena que indeferiu tal pleito.
LITIGNCIA DE M-F. NO CONFIGURAO
Para a configurao da litigncia de m-f faz-se necessria a prova do
dolo ou da culpa da parte, conjugado com o dano processual. Inexistentes tais
elementos, h que se excluir referida condenao.
Processo: 0002337-95.2013.5.07.0030 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
HORAS EXTRAS. EXISTNCIA DE PROVA CABAL. DEVIDA-

MENTE ADIMPLIDAS.
Verifica-se no merecer acatamento a linha argumentativa formulada
pela parte recorrente, em face da prova carreada nos autos. Os depoimentos
em cotejo com o restante do bojo probatrio colacionado formam a convico
quanto ao pagamento das horas extras devidamente prestadas. Agiu com cor-
reo o magistrado de piso, devendo a sentena vergastada ser mantida pelos
seus prprios fundamentos.

ADOO DA MOTIVAO PER RELATIONEM. LEGITIMI-
DADE CONSTITUCIONAL RECONHECIDA PELO STF.
O Pretrio Excelso j consolidou o entendimento de que se tem por cum-
prida a exigncia constitucional da fundamentao das decises (artigo 93, IX, CF)
quando o Poder Judicirio adota, como razes de decidir, os fundamentos de pea
processual existente aos autos, tal qual sentena de rgo de primeira instncia ou
parecer lanado pelo Ministrio Pblico. Recurso conhecido e negado provimento.
Processo: 0001432-44.2014.5.07.0034 Julg.: 21/09/2015

Turma 3
HORAS EXTRAS. INDEFERIMENTO. RECLAMANTE

DESEMPENHAVA FUNO DE GERENTE DA FAZENDA.
Comprovado nos autos o exerccio de funes gerenciais pelo reclamante,
com subordinados e ausncia de controle de ponto, nos moldes previstos no art.
62, II, da CLT, indevido o pagamento das horas laboradas, excedentes 44 hora
semanal como extras, bem como o adicional noturno pleiteado.
DANO MORAL. AUSNCIA DE PROVA DE ATO ILCITO.
A responsabilidade civil do empregador pela indenizao decorrente de
dano moral pressupe a existncia de trs requisitos: a prtica de ato ilcito ou
com abuso de direito; o dano propriamente dito (prejuzo material ou o sofrimento
moral) e o nexo causal entre o ato praticado pelo empregador ou por seus prepos-
tos e o dano sofrido pelo trabalhador. Sem a comprovao desses requisitos, no
h como se reconhecer o direito indenizao. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000227-40.2015.5.07.0035 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
HORAS EXTRAS. MOTORISTA CARRETEIRO. POSSIBILI-

DADE DE CONTROLE DE JORNADA. SISTEMA DE MONI-
TORAMENTO VIA SATLITE
Constatado nos autos que a empresa no se desincumbiu do nus de provar
o enquadramento do reclamante - motorista carreteiro - na exceo prevista no
62, I, CLT, principalmente por possuir sistema de monitoramento via satlite,
que permite o efetivo controle da jornada de trabalho dos motoristas, impe-se a
manuteno da condenao no pagamento da remunerao decorrente do labor

extraordinrio. Recurso conhecido e no provido.
Processo: 0010504-98.2013.5.07.0031 Julg.: 27/08/2015

Turma 3
DAS HORAS EXTRAS. TEMPO DISPOSIO. TROCA DE

FARDAMENTO. CONFISSO FICTA.
Conforme Tese Jurdica Prevalecente n 2 deste Tribunal, o tempo gasto pelo
empregado no estabelecimento empresarial em atividades relativas troca de uniforme,
alimentao, higiene pessoal, entre outras, deve ser considerado como disposio do
empregador e enseja o pagamento da jornada extraordinria correspondente, exceto
se no ultrapassar cinco minutos de variao no registro do horrio de entrada e sada,
observado o limite mximo de dez minutos dirios (art. 58, 1, da CLT). Extrapolada
essa tolerncia, deve ser computada como extraordinria a totalidade do tempo que
exceder a jornada normal. Contudo, diante da pena de confisso ficta aplicada ao
reclamante, em virtude de sua ausncia injustificada na audincia de instruo, constata-
se que o empregado no ficava disposio da empresa antes e depois da jornada,
devendo ser mantida, portanto, a deciso de piso que indeferiu o pleito de horas extras.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
indevido o adicional de insalubridade quando demonstrado que a noci-
vidade dos agentes ambientais repelida pelo uso de equipamento de proteo
individual, ocorrncia dos presentes autos.
Processo: 0000807-16.2014.5.07.0032 Julg.: 18/11/2015

Turma 1
HORAS EXTRAS. TEMPO DESTINADO LANCHE OFERE-

CIDO PELO EMPREGADOR E PARA TROCA DE UNIFORMES
NO RECINTO EMPRESARIAL.
No configura tempo disposio da empresa o despendido pelo trabalha-
dor com troca de uniforme e com alimentao por ela fornecida, sendo certo que
nessas ocasies, que antecedem o incio da efetiva labutao, no se acha ele sob
as ordens ou aguardando designaes funcionais do empregador.
Processo: 0000132-16.2015.5.07.0033 Julg.: 22/07/2015

Turma 2
HORAS "IN ITINERE".

Nos termos da Smula 90 do TST e o art. 4 e art. 58, 2 e 3, ambos da
CLT, as horas despendidas pelo empregado durante o itinerrio, quando o local de
trabalho for de difcil acesso ou no possuir transporte regular pblico e o emprega-
dor fornecer o transporte, devero ser remuneradas como horas de efetivo trabalho.
DO LABOR EM SOBREJORNADA.
Sobre autor recaiu o nus de provar o fato constitutivo de seu direito, nos
termos dos artigos 818 da CLT, c\c 333, I, do CPC, e no entendimento deste juzo,
no se desvencilhou de seu encargo, visto que no produziu qualquer prova que
pudesse sustentar sua tese.
DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. DONO DA OBRA.
O dono da obra, salvo nos casos em que a empresa explora ativida-
des da construo civil, alheio a qualquer obrigao trabalhista, conforme
entendimento consubstanciado atravs da Orientao Jurisprudencial n 191
da SDI do C. TST.
Processo: 0001637-43.2013.5.07.0023 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
HORAS IN ITINERE
Na hiptese em debate, em no havendo a empresa demandada se desin-
cumbido do nus de comprovar a facilidade de acesso do trabalhador ao local da
prestao de servios, incluindo-se a compatibilidade de horrio do transporte com
a jornada obreira, de se confirmar a deciso de piso que reconheceu o direito do
reclamante percepo de pagamento pelas horas de itinerrio.
DA INTEGRAO DAS HORAS EXTRAS.
A despeito de o recorrente alegar que j houve o devido pagamento de
horas extraordinrias ao reclamante, conforme de fato foi constatado nos autos,
tais horas pagas abrangem as que excederam a jornada habitual de trabalho e no
as relativas s horas in itinere.
DAS DIFERENAS SALARIAIS. DESVIO DE FUNO.
O nus probatrio do desvio de funo incumbncia afeta ao reclamante,
conforme preceituam os arts. 818 da CLT e 333, inciso I, do CPC. No caso, o
empregado no comprovou robustamente que exerceu funes diversas daquelas
para as quais fora contratado, assim considerado indevido o pagamento de
diferenas salariais pelo alegado desvio de funo.
DA PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS.

Em sendo uma verba paga semestralmente, e em no havendo o ora
recorrente comprovado o seu pagamento na totalidade dos semestres ao longo do
contrato de trabalho, mantm-se a sentena que deferiu o pagamento das PLR's
no quitadas pela reclamada.
DA MULTA DO ART. 477 DA CLT.
Sendo o acerto rescisrio um ato complexo, a multa prevista no art. 477,
8, da CLT tem cabimento ante a homologao tardia, no obstante o pagamento
das verbas rescisrias ter ocorrido no prazo legal.
Processo: 0000313-35.2015.5.07.0027 Julg.: 18/11/2015

Turma 1
HORAS IN ITINERE. CONFIGURAO.

O art. 58, 2, da CLT, prev o pagamento das horas utilizadas para des-
locamento quando o local de trabalho for de difcil acesso ou no for servido por
transporte pblico. Presentes os pressupostos configura-se o direito.
DIFERENAS SALARIAIS POR DESVIO DE FUNO.
CARACTERIZAO.
O desvio de funo se caracteriza quando o empregado desenvolve ativida-
des alheias quelas para as quais ele fora contratado. O empregado foi contratado
para servente e exerceu funo de frentista de tnel.
PARTICIPAO DOS LUCROS E RESULTADOS. DEVIDA.
Descumprimento da CCT/2014/2015, clusula 13 - PLR, pargrafo 1. No
se extrai dos autos provas que demonstrem o pagamento integral dessas verbas,
visto que os contracheques juntados aos somente atestam o pagamento de tais
verbas em 08/13, 01/14 e 08/14 (ID 7Bf0ee4).
MULTA DO ART. 477, DA CLT. DEVIDA.
Verbas rescisrias no pagas. No constam nos autos comprovantes de depsitos
do FGTS, e tampouco o depsito da multa compensatria de 40% (quarenta por cento).
Processo: 0000319-42.2015.5.07.0027 Julg.: 19/10/2015

Turma 2
HORAS IN ITINERE. REQUISITOS. SMULA 90 C. TST.

O simples fornecimento de transporte pela empresa Reclamada ao obreiro,
no trajeto residncia-trabalho-residncia, no enseja direito percepo de horas
in itinere, sabendo-se, luz da Smula 90 do C. TST, que tais somente so compu-

tveis como de efetivo servio quando o local for de difcil acesso ou no servido
por transporte pblico.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. PROVA PERICIAL.
Embora o juiz no esteja adstrito ao laudo pericial apresentado, compor-
tando o acolhimento da concluso ali exposta, quando inexistente nos autos prova
capaz de desconstitu-la.
Processo: 0001709-66.2014.5.07.0032 Julg.: 05/08/2015

Turma 1
HORAS IN ITINERE. TRAJETO EXTERNO. NO CARAC-

TERIZADA.
Para que o tempo despendido pelo empregado at o seu local de trabalho,
bem como para o seu retorno, seja computado em sua jornada de trabalho, faz-se
necessrio que o local seja de difcil acesso, ou no servido por transporte pblico,
consoante a exceo prevista no 2, do artigo 58 da CLT, diverso do caso dos
autos. Recurso conhecido e desprovido.
Processo: 0001662-47.2012.5.07.0005 Julg.: 22/07/2015

Turma 1
1. INPCIA DA PETIO INICIAL. NO CONFIGURAO.

Os fatos aduzidos pelo autor conduzem facilmente concluso expendida
na vestibular, hbil a propiciar a apresentao da defesa e o julgamento da lide,
no havendo se falar em inpcia da inicial.
2. ESTABILIDADE PROVISRIA. MEMBRO DA CIPA. INDE-
NIZAO SUBSTITUTIVA.
No restando provado nos autos o total encerramento da obra quando da
resciso do contrato de trabalho do reclamante, reputa-se acertada a condenao
da reclamada ao pagamento da indenizao substitutiva da estabilidade do cipeiro.
Recurso Ordinrio conhecido e improvido.
Processo: 0000070-21.2015.5.07.0018 Julg.: 14/09/2015

Turma 3
INFORMAO COLHIDA EM PROCESSO DIVERSO. SUS-

TENO DE CONVENCIMENTO FORMADO A PARTIR DE
PROVAS REGULARMENTE PRODUZIDAS. MXIMAS DA
EXPERINCIA. PRELIMINAR REJEITADA.
Verifica-se que o juiz no alicera exclusivamente o acolhimento da
pretenso indenizatria do obreiro em depoimento colhido em processo diverso,
mas sim corrobora seu convencimento j formado. A hiptese no se enquadra
especificamente no conceito de "prova emprestada", mas se aproxima melhor ao
instituto do "saber privado do juiz" na modalidade "mximas da experincia". O
magistrado sentenciante detinha o conhecimento a partir do cotidiano forense,
no exerccio de sua atividade jurisdicional, que a empresa POSCO cometida
determinada conduta deletria aos obreiros. Nada impede o julgador apegar-se a
referida informao para sustentar seu convencimento somado a demais provas
regularmente produzidas.
DANOS MORAIS. CONFIGURAO.
cedio que o dano moral consubstancia-se no abalo psicolgica que
atinge a personalidade e ofende a moral e a dignidade da vtima. Em verdade,
no caso em tela, o aludido dano que habita a esfera da honra subjetiva carece
de demonstrao do prejuzo sofrido pelo reclamante, sendo satisfatria, para
efeito de reparao, a demonstrao de seu fato gerador, pois a comprovao
do fato lesivo se mostra suficiente a gerar a responsabilidade do agressor.
O contexto ftico existente aos autos reflete uma ingerncia inadequada e
perniciosa da empresa recorrente na esfera do obreiro. A sentena vergastada
fundamentou suficientemente a configurao do contexto afrontador da honra
do trabalhador que ocasionou danos de ordem moral, carecendo de plausibi-
lidade jurdica os fundamentos da insurgncias recursas. Sem falar que o Juiz
singular, que mais prximo esteve da colheita das provas, no se convenceu
pela veracidade das alegaes autorais.
QUANTUM INDENIZATRIO. MANUTENO.
No obstante sua imensurabilidade, dano moral h de ser fixado com base em
critrios objetivos proporcionais e razoveis, objetivando reparar ou compensar a dor
suportada bem como repreender pedagogicamente o infrator. Ocorre que no h de
ser reformada a sentena vergastada uma vez que o valor arbitrado no se afigurar
irrisrio, servindo, pois, funo inibitria, nem exorbitante, de modo a acarretar
enriquecimento sem causa do reclamante ou gravame insuportvel ao empregador.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. NO CUMPRIMENTO DOS
REQUISITOS CONSAGRADOS PELA JURISPRUDNCIA DOS
TRIBUNAIS TRABALHISTA.
Atualmente, no campo justrabalhista bastante para a concesso de

honorrios to-somente a existncia de sucumbncia e ser o trabalhador benefi-
cirio da Justia Gratuita. Todavia, como dito a princpio, deixo de adotar esse
posicionamento em observncia recomendao externada pelo Ministro Ives
Gandra da Silva Martins Filho, por ocasio da Inspeo realizada neste Tribunal,
nos dias 16 a 18 de outubro de 2013, em que destacou como "responsabilidade
institucional". Com a ressalva dos entendimento desta Relatoria diverso ao da
jurisprudncia pacificada, indevidos os honorrios. Recurso ordinrio conhecido
Processo: 0000793-38.2014.5.07.0030 Julg.: 17/08/2015

Turma 3
INFRAERO. ABASTECIMENTO DE AERONAVES. ADICIO-

NAL DE PERICULOSIDADE. PROFISSIONAL DE SERVIOS
AEROPORTURIOS. REA DE RISCO.
Segundo o art. 193 da CLT, so consideradas atividades ou operaes
perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, aquelas que impliquem em risco acentuado em virtude de exposio a
inflamveis. Segundo o Anexo 2 da NR n 16 do MTE, devido o adicional de
periculosidade a todos os trabalhadores que atuam nos postos de abastecimento
de aeronaves ou operam na rea de risco, sendo esta conceituada como toda a
rea de operao (itens 1, "c" e 3, "g") por norma especfica, no havendo o que
falar na limitao imposta pelo item "q" do item 3 do referido anexo, por dizer
respeito ao gnero abastecimento de inflamveis. Por tais razes, sendo mister para
o exerccio da funo de profissional de servios aeroporturios a permanncia
no ptio do aeroporto, inclusive durante o abastecimento de aeronaves, devido o
adicional de 30% por ser a atividade caracterizada como perigosa.
PRESCRIO. CLUSULA DE ACORDO COLETIVO. RENNCIA.
INOCORRNCIA.
A clusula n 38 do Acordo Coletivo 2005/2006 firmado entre o SINA e
a INFRAERO no comprova interrupo da prescrio, por no conter reconhe-
cimento expresso do direito ao adicional de periculosidade, tampouco renncia
expressa. Tambm no h que se falar em renncia tcita, j que os atos da
INFRAERO ao longo da instruo processual se mostraram compatveis com
a prescrio, no se observando os requisitos dos arts. 202, VI e 191 do CCB.
Processo: 0000705-43.2013.5.07.0027 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM.

A simples pretenso autoral no sentido de ver o recorrente ser responsa-
bilizado subsidiariamente pelos crditos trabalhistas inadimplidos pela primeira
demandada suficiente para torn-lo parte legtima.
DONO DA OBRA. OJ 191. SDI-1, TST. INEXISTNCIA RES-
PONSABILIDADE SOLIDIRIA.
O dono da obra, salvo em se tratando de empresa que explora a atividade de
construo civil, encontra-se margem de qualquer obrigao em relao aos crditos
trabalhistas. Ademais, inexiste nos autos o mnimo indcio de fraude capaz de invalidar
contrato de empreitada, tampouco de intermediao ilegal de mo de obra por empresa
interposta, circunstncias que poderiam acarretar a responsabilizao do dono da obra.
AFASTAMENTO MULTA EMBARGOS DECLARATRIOS.
INEXISTNCIA DE PROCRASTINAO.
Impe-se o afastamento da multa por embargos protelatrios quando o
embargante apenas se valeu dos instrumentos colocados sua disposio pelo
ordenamento jurdico, no havendo qualquer indcio acerca de eventual abuso ou
intuito em procrastinar o feito.
Processo: 0001499-57.2014.5.07.0018 Julg.: 16/11/2015

Turma 3
INCORPORAO DE FUNO. PAGAMENTO DE DIFEREN-

AS SALARIAIS. RECOLHIMENTO DAS COTAS PATRONAL E
OBREIRA PARA O PLANO DE PREVIDNCIA COMPLEMEN-
TAR DA FUNCEF. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.
A questo trabalhista que constitui o objeto da lide a pretenso de impor
reclamada a obrigao de incorporar remunerao da reclamante o percentual
de 100% da gratificao de funo percebida por mais de 10 anos. Assim, o pedido
de recolhimento pela reclamada CEF das cotas, patronal e obreira, destinadas
FUNCEF, sobre as diferenas salariais a serem apuradas na liquidao do julgado,
no tem natureza previdenciria e no significa que a reclamante esteja pleiteando
complementao de aposentadoria ou reviso de valor de benefcio custeado pela
FUNCEF, de sorte que o pleito em nada se equipara ao teor do julgamento do
STF nos recursos extraordinrios 586453 e 583050. Logo, revela-se assentada
a induvidosa competncia material da Justia do Trabalho para o julgamento da
presente demanda.
GRATIFICAO DE FUNO. EXERCCIO DE FUNES

COMISSIONADAS DIVERSAS POR MAIS DE DEZ ANOS.
INCORPORAO DE 100% DA GRATIFICAO DE MAIOR
VALOR. FUNDAMENTO NOS PRINCPIOS DA ESTABILI-
DADE FINANCEIRA E DA INTANGIBILIDADE SALARIAL.
NORMA EMPRESARIAL AFASTADA. SENTENA MANTIDA.
Ao longo do perodo laboral, a reclamante galgou posies funcionais mais
vantajosas na carreira profissional por mais de dez anos, no s por seus mritos
e competncia, mas porque assim permitiu a empregadora, propiciando-lhe um
ambiente de escala ascendente no exerccio de funes gratificadas mais concei-
tuadas, dela obtendo as vantagens do trabalho e lhe proporcionando crescimento
nas atividades com os respectivos aumentos remuneratrios pela confiana das
funes gratificadas exercidas. Nesses termos, o "jus variandi", poder atribudo
ao empregador de alterar as condies ou o contedo do contrato de trabalho,
poder at ser exercitado, mas sem que tal acarrete prejuzo jurdico-financeiro
ao trabalhador, equivalendo a dizer aqui que, ao ser destituda, independente do
motivo, faz jus a reclamante incorporao sua remunerao do valor da maior
gratificao em sua integralidade (100%), com fundamento nos princpios da
estabilidade financeira do trabalhador e da intangibilidade salarial. O critrio de
clculo do valor do adicional de incorporao da funo comissionada, previsto
no Regulamento Interno da reclamada, pela mdia ponderada quinquenal das
ltimas funes exercidas, prejudicial reclamante, uma vez que lhe acarreta
prejuzo financeiro mensal, por ensejar reduo no valor final da ltima funo
mais graduada. Norma empresarial afastada por contrariar a smula jurispruden-
cial 372 do TST, fonte do Direito do Trabalho mais favorvel. Sentena mantida.
Processo: 0000238-81.2014.5.07.0010 Julg.: 02/09/2015

Turma 1
INDENIZAO ALUSIVA AO PERODO ESTABILITRIO.

DOENA PROFISSIONAL NO CARACTERIZADA. ESTABI-
LIDADE ACIDENTRIA INDEVIDA.
Embora tenha a recorrente se afastado de suas funes por lapso superior a
15 dias, percebendo benefcio previdencirio, no detm ela garantia de emprego,
uma vez se cuidando apenas de auxlio-doena previdencirio, no satisfazendo
os requisitos constantes da Smula 378, TST.
DANO MORAL. NO CONFIGURAO. AUSNCIA DE NEXO
CAUSAL.
No restando demonstrado o nexo causal entre a conduta da reclamada e

o dano sofrido pelo reclamante, no h falar em indenizao por danos morais. A
percepo do auxlio doena previdencirio, aliada concluso da percia tcnica
produzida nos autos, no deixa dvidas de que no h nexo de causalidade entre
a molstia e as atividades laborais.
HORAS EXTRAS.
cedio que o trabalho em sobrejornada, para ser acolhido como verda-
deiro, demanda a produo de prova robusta, a cargo da parte reclamante, por se
tratar de fato constitutivo do seu direito.
Processo: 0010224-39.2012.5.07.0007 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
INDENIZAO POR DANO MORAL E MATERIAL. PROVA

CABAL DA ILICITUDE DA CONDUTA DO AGENTE. DANO
PATRIMONIAL E MORAL PROVADO. INDENIZAO DEVIDA.
Para a caracterizao do dano moral ou material indenizvel, h de se
haver a prtica, pelo agente, de um ato ilcito doloso ou culposo (artigos 186
e 187 do CC/2002), causador de um prejuzo, nos termos do art. 927 do ento
vigente Cdigo Civil. No caso dos autos, em tendo o autor demonstrado atravs
de provas testemunhais e documentais a ilicitude da conduta do ru, bem como
a ocorrncia de dano efetivo ao seu patrimnio material e moral, de se manter a
deciso de origem que condenou o sindicato promovido ao pagamento de inde-
nizao correspondente.
Processo: 0000398-43.2013.5.07.0010 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. ABORRECIMENTOS

DO COTIDIANO. DANO NO CONFIGURADO. INDEVIDA.
A configurao do dever de indenizar tem sido reiteradamente orientada
nas decises desta Corte como sendo aquela que exige a comprovao de trs
elementos: o dano, o nexo causal entre o dano e a ao ou omisso do causador
do dano e a conduta ilcita por ele praticada. No presente litgio, a deciso do juzo
de origem pautou-se de forma coerente com a situao ftica apresentada, pois a
simples alegao da empregada de que a reclamada realizava descontos indevidos
em seu contracheque, no enseja direito indenizao por danos morais. Afinal,
os dissabores que o cotidiano moderno nos impe, de igual ou superior monta
do aqui apresentado, so muitos, praticamente dirios, tornando impraticvel,

pelo judicirio, o deferimento de danos morais a cada ocorrncia desagradvel
suportada pelo ser humano.
HORAS EXTRAS. PROVA INCONSISTENTE.
O reconhecimento do trabalho em regime de sobrejornada pressupe a
produo de prova robusta e induvidosa. No caso dos autos, as testemunhas da
reclamante demonstraram total desconhecimento dos fatos narrados na petio
inicial, indicando jornada diversa quela apresentada pela autora, no conseguindo
provar a prestao de horas extras.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INDEFERIMENTO.
PROVA PERICIAL NO PROMOVIDA PELA PARTE.
ENCARGO PROCESSUAL DA RECLAMANTE.
luz do disposto no art. 195, da CLT, bem como do entendimento cristali-
zado pela OJ 278, da SDI-1, para a caracterizao e classificao da insalubridade
obrigatria a realizao de percia. Na questo sub judice, a reclamante olvidou
promover a produo de prova pericial, consentido no encerramento da instruo
sem requerer oportunamente ao Juzo a quo a realizao da percia. Diante disso,
o julgador singular examinou o pedido e firmou seu convencimento apoiado nos
instrumentos de prova que dispunha nos autos, entendendo, de modo escorreito,
que o labor da reclamante, no perodo pleiteado, consistia em atividade meramente
administrativa, sem contato com agentes insalubres.
Processo: 0001741-74.2013.5.07.0010 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. ASSDIO SEXUAL

NO COMPROVADO.
Para se entender configurado o dano moral (Art. 5, V e X, CF/88),
necessrio que reste demonstrada a ofensa dignidade, reputao, honra, ao
bom nome e a todo o patrimnio moral da pessoa. A ausncia de prova dos fatos
alegados, nus da demandante, a teor do preconizado no art. 333, I, do CPC, bem
como do art. 818, da CLT, impe o indeferimento da pretenso reparatria. "In
casu", o panorama retratado nos autos, delineado pelo sopesamento da prova pro-
duzida em confronto com as afirmaes prestadas por ambas as partes, induzem
inequvoca ilao de que a existncia do indigitado assdio sexual no se revelou.
RETENO DA CTPS PELO EMPREGADOR. ILEGALIDADE.
DANOS MORAIS "IN RE IPSA".
Admitido pela reclamada que a CTPS da reclamante permaneceu sob seus

cuidados at o dia 26.12.2012, ou seja, 20 dias aps a resciso do contrato de
trabalho (06.12.2012), tal fato constitui inequvoca leso ao patrimnio imaterial
da autora, uma vez que no se questiona a necessidade do documento para rein-
sero do empregado no mercado de trabalho, bem como para o levantamento dos
depsitos do FGTS e recebimento do seguro desemprego. Neste cenrio, "data
venia" do entendimento sustentado pelo Juzo monocrtico, a existncia do dano
presumida, decorrendo da simples demonstrao do fato ("in re ipsa"), da prpria
gravidade do ilcito, no se exigindo, por conseguinte, a comprovao efetiva da
dificuldade em conseguir novo emprego, tampouco do sofrimento psicolgico,
angstia, profunda tristeza ou outro sentimento moral. Recurso parcialmente
conhecido.
Processo: 0000038-60.2013.5.07.0026 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. LIMITAO EM VIR-

TUDE DA MNIMA EXTENSO DO DANO FSICO CAUSADO
AO EMPREGADO PELO ACIDENTE DO TRABALHO.
Comprovado, nos autos, mediante prova tcnica idnea, que o empregado
sofreu dano fsico de pequena monta, consistente em "trauma no punho e cotovelo
direitos" que "evoluiu para uma tendinite do punho", estando o operrio, de acordo
com a prova pericial, com boa sade e apto para trabalhar em diversas atividades,
no h razo para a condenao da empresa reclamada ao pagamento de indeni-
zao de alto vulto, devendo ser reduzida a patamar sbrio, razovel e compatvel
com a leso, mormente quando se colhe da sobredita prova tcnica, que "a doena
do periciado pode ser totalmente curada" e que no existiram leses estticas.
PENSO VITALCIA.
Provado que o reclamante se encontra hgido, em condies de trabalhar em
diversas atividades, resta sem respaldo ftico-jurdico o pedido de condenao do
empregador ao pagamento de penso mensal que devida, por questo de lgica
e de bom senso, aos incapazes de prover o prprio sustento.
HONORRIOS PERICIAIS. RESPONSABILIDADE PELO
PAGAMENTO.
De acordo com a regra prevista no art. 790-B, da CLT, incumbe ao recla-
mado, sendo sucumbente no objeto da percia, responder pelo pagamento dos
honorrios periciais.
RECURSO ORDINRIO ADESIVO. DESPROVIMENTO.
Considerando que o reclamante objetiva, especificamente, a majorao do

"quantum" indenizatrio, cuja reduo se determinou em razo do provimento
parcial do recurso principal, foroso negar provimento ao recurso adesivo.
Processo: 0000975-18.2014.5.07.0032 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. REVERSO JUDI-

CIAL DA JUSTA CAUSA OBREIRA. NO OCORRNCIA DO
ATO DE IMPROBIDADE ATRIBUDO RECLAMANTE DE
APRESENTAO DE ATESTADO MDICO FALSO.
Ressaiu da instruo processual, na qual se ouviu o depoimento testemu-
nhal do prprio profissional mdico subscritor do atestado, que a reclamante no
se arvorou na prtica do ato criminoso de exibio de documento mdico falso
(com viso a abonar falta ao trabalho) que serviu de pano de fundo para o rompi-
mento contratual por motivo justo, circunstncia revertida em juzo. A reclamada
precipitadamente tomou por verdadeira a informao equivocada obtida junto ao
Conselho Regional de Medicina de que o mdico atestante teria falecido, cam-
baleando no dever de prudncia e de pesquisa minuciosa e complementar que o
caso requeria e no concedendo sequer oportunidade reclamante para esclareci-
mentos, privando-a do exerccio do contraditrio. Presumvel e independente de
prova que a acusao temerria e errnea da reclamada (ato ilcito) no sentido de
a reclamante haver apresentado atestado falso promoveu alterao relevante no
bem-estar psicofsico da trabalhadora, a qual passou a suportar a pecha infamante
de "desonesta" (dano), ficando assim arranhada sua reputao e violados valores
imateriais tutelados constitucionalmente (art.5, inc. X, CF/88), constituindo abuso
de poder da reclamada que, por haver cometido ato ilcito contra a reclamante e
atentado contra os seus direitos personalssimos, h de se sujeitar obrigao de
reparar o dano moral devidamente caracterizado (arts. 186 e 927 do CC/2002 e
art. 5, X, da CRFB/88), no havendo que se atribuir a terceiro a culpa pelo vacilo
empresarial perpetrado em face da trabalhadora. Recurso Ordinrio conhecido e
desprovido.
Processo: 0000918-79.2013.5.07.0017 Julg.: 30/09/2015

Turma 1
INPCIA. CARACTERIZAO. EXTINO DO PROCESSO

SEM RESOLUO DO MRITO QUANTO S PARCELAS
DE FRIAS EM DOBRO 2011/2012, FRIAS SIMPLES, 1/3

DAS FRIAS, DCIMOS TERCEIROS, DCIMO TERCEIRO
E FGTS + 40%.
No obstante o processo trabalhista ser regido pelo princpio da informa-
lidade, necessrio, nos termos do art. 840 da CLT, que a inicial contenha uma
breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, a qual, na hiptese vertente,
no ocorreu em relao aos pedidos em comento. Assim, deve ser mantida a r.
deciso quanto declarao da inpcia da inicial e extino do processo sem
resoluo do mrito em relao aos pleitos de frias em dobro 2011/2012, frias
simples, 1/3 das frias, dcimos terceiros, dcimo terceiro e FGTS + 40%, nos
termos do disposto no art. 267, I, c/c art. 295, I, pargrafo nico, I, do CPC.
HORAS EXTRAS. INDEFERIMENTO.
Verificando-se que o prprio reclamante no forneceu informaes slidas
sobre o seu horrio de trabalho, ao declarar em seu depoimento horrios diferentes
daqueles aduzidos na petio inicial, bem como informaes diversas acerca do
intervalo intrajornada, conclui-se que o autor no se desincumbiu de comprovar,
de forma robusta, as alegadas horas extras. Ademais, constatando-se que no
havia nenhum controle de frequncia, por parte da reclamada, a fim de atestar a
jornada de trabalho do obreiro, que laborava externamente, incide na espcie a
exceo prevista no art. 62, I, da CLT. Portanto, conclui-se que o reclamante no
faz jus ao pleito de horas extras, devendo ser reformada a deciso neste tocante.
Recurso Ordinrio conhecido e parcialmente provido. em justificar o direito
material invocado.
ASSDIO MORAL. INDENIZAO POR DANOS. CABI-
MENTO.
Demonstrados nos autos a violncia psicolgica, o constrangimento e a
humilhao decorrentes de atos praticados pela reclamada, faz jus o reclamante
indenizao por assdio moral. Relativamente ao valor a ser atribudo indenizao
pleiteada, prevalece no ordenamento jurdico nacional o sistema aberto, no qual
se deve considerar a ofensa perpetrada, a condio cultural, social e econmica
dos envolvidos, o carter didtico-pedaggico-punitivo da condenao e outras
circunstncias que, na espcie, possam servir de parmetro para reparao da dor
impingida, de modo que repugne o ato, traga conforto ao esprito do ofendido e
desencoraje o ofensor reincidncia.
TERMO DE PARCERIA FIRMADO COM ENTIDADE PRI-
VADA. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DA ADMINIS-
TRAO PBLICA. STF. CULPA IN VIGILANDO.
O regime de parceria pactuado com pessoa jurdica de direito privado,
quer seja sob a modalidade de "contrato de gesto" (lei n 9.637 /98), quer seja
o de "gesto por colaborao" (lei n 9.790 /99), qualifica-se como convnio

administrativo em virtude da comunho de interesses e da mtua cooperao
entre os pactuantes para realizao de servios de interesse social e utilidade
pblica. Em tais contrataes, o ente pblico atua como verdadeiro tomador de
mo de obra mediante contratao de pessoa jurdica interposta, motivo pelo
qual responde subsidiariamente na hiptese de no cumprimento das obrigaes
previstas na Lei n 8.666/93, aplicveis ao convnio por fora do disposto no art.
116 da indigitada lei. A averiguao da suposta responsabilidade subsidiria da
Administrao Pblica dever ser aferida em instruo processual perante o juzo
de primeiro grau (culpa subjetiva), conforme entendimento plasmado na ADC n
16, em julgamento pelo Supremo Tribunal Federal. Nesse sentido, por fora do
princpio da aptido para a prova, nus da administrao trazer baila provas
suficientes comprovao de que cumpriu com desvelo o dever de fiscalizar a
execuo do contrato administrativo. Assim, diante da omisso culposa do ente
pblico, revelada atravs da constatada inadimplncia do contratado no pagamento
das verbas trabalhistas (culpa in vigilando), h de lhe atribuir a responsabilidade
subsidiria, com fundamento nos artigos 186 e 927, caput, do CC, pelo pagamento
dos encargos trabalhistas devidos.
Processo: 0000644-45.2014.5.07.0029 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
INPCIA DA PETIO INICIAL. AUSNCIA DOS PRES-

SUPOSTOS DE CONSTITUIO E DESENVOLVIMENTO
VLIDO E REGULAR DO PROCESSO. ART. 267, IV DO CPC.
Considerando que o sindicato autor incluiu trs empresas no plo pas-
sivo da demanda sem descrever qual seria responsabilidade de cada uma delas,
tampouco especificar sobre qual empresa deveria recair os pedidos constantes na
exordial, resta patente a ausncia de pressupostos de constituio vlido e regular
do processo, pelo que se impe a manuteno da sentena que extinguiu o feito
sem resoluo do mrito, com fulcro no art. 267, IV do CPC.
Processo: 0000308-11.2014.5.07.0039 Julg.: 06/07/2015

Turma 3
INPCIA DA INICIAL. INOCORRNCIA.

Na hiptese em debate, no se vislumbra defeito grave capaz de tornar a
inicial inepta o fato de o pleito constar em tabela de pedidos e a causa de pedir

estar dissolvida dentre os fatos narrados, vez que o processo do trabalho regido
pelos princpios da informalidade e da simplicidade. Assim, quando fornecidos
os fatos e os fundamentos jurdicos do "petitum" que possibilitem a produo de
ampla defesa, no se h falar em inpcia da inicial.
SALRIO FIXO. DA MDIA DAS GORJETAS.
No obstante o garom perceba do cliente uma gratificao pelo servio
ofertado, ainda assim devido ao trabalhador o salrio-mnimo fixo, que deve
ser pago diretamente pelo empregador, respeitando a sua obrigao patronal nos
moldes celetistas. No caso, restou verificado que o reclamante no percebia salrio
fixo e que a mdia das gorjetas auferidas no era condizente com a realidade ftica,
sendo devido, portanto, a condenao da reclamada ao pagamento de salrio fixo
e a real mdia da parcela varivel apurada.
DIFERENAS DAS GORJETAS. REPASSE AO SINDICATO
PROFISSIONAL. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. NO
VALIDADE.
A existncia de previso legal no sentido de que as gorjetas integram a
remunerao do empregado, conforme ensina o art. 457 da CLT, no admite
margem negociao coletiva para a supresso de direitos dos trabalhadores,
sendo considerada invlida a clusula de acordo coletivo que prev a reteno pela
empresa de percentual dos valores arrecadados a ttulo de gorjetas ou o rateio desta
parcela para posterior repasse ao sindicato, pois ofende o direito integralidade
dos valores aos obreiros.
HORAS EXTRAS. INTERVALO INTRAJORNADA. USUFRUTO
NO INTEGRAL.
No caso, confirmado pelo conjunto ftico probatrio dos autos que o
reclamante no gozava da totalidade do intervalo intrajornada, deve ser mantida
a condenao do reclamado ao pagamento, como hora extraordinria, do perodo
para descanso no usufrudo integralmente.
Processo: 0000844-46.2014.5.07.0031 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
INPCIA DA INICIAL. NO CONFIGURAO.

A narrao dos fatos conduziu a uma concluso lgica e coerente para a
formulao dos pedidos, no representando nenhum embarao ao exerccio do
contraditrio e da ampla defesa. Se os pleitos formulados so procedentes ou no,
e se h provas que confirmem a verdade ou no dos fatos alegados pelo autor, a
questo demanda apreciao de mrito, no consistindo matria preliminar.

DANO MORAL. OCORRNCIA. MANUTENO DA SEN-
TENA DE ORIGEM.
Restando comprovado, atravs da prova testemunhal, os fatos alegados na
inicial, a saber: as agresses verbais proferidas pela Sra. Helena, que chamou o
reclamante e outros trabalhadores de "morta fome" e de "magote de vagabundos",
assim como afirmou que os empregados no queriam trabalhar, devida a reparao
postulada, no merecendo reforma, portanto, a sentena no aspecto.
DA JUSTIA GRATUITA.
Diversamente do defendido pela recorrente, a lei no exige que a parte faa
prova de sua condio de miserabilidade para pleitear os benefcios da Justia
Gratuita. Assim, a declarao de pobreza feita pelo reclamante ou por seu patrono
de que no pode demandar em juzo sem comprometimento do sustento prprio e
familiar autoriza o deferimento dos benefcios da gratuidade judiciria.
Processo: 0000257-63.2015.5.07.0039 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
INPCIA PARCIAL DOS PEDIDOS RECURSAIS. PEDIDOS

CONTRADITRIOS.
O princpio da eventualidade (CPC, art. 300), existe para franquear aos rus
os postulados do contraditrio e da ampla defesa. Contudo, tem-se que a deter-
minao legal da concentrao de toda matria de defesa na contestao - e por
extenso lgica, s matrias defensivas manejadas em recurso - deve ser exercida
dentro de limites ticos, no podendo comportar construes absurdas como as
afirmaes de que o reclamante no prestou qualquer trabalho em benefcio da
r e de que esta satisfez voluntariamente o pagamento de suas verbas rescisrias.
PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS DA EMPRESA
E DIREITO CESTA BSICA. REALIZAO DE GREVE
ILEGAL. AUSNCIA DE COMPROVAO PELA RECLAMADA
DO CARTER ANTIJURDICO DA PARALISAO. PARCELA
DEVIDA.
No tendo a recorrente se desincumbido de provar a declarao judicial do
carter de ilicitude do movimento grevista - o que excluiria o direito do reclamante
parcela tratada, por fora de clusula cristalizada em avena coletiva - mantenho
a condenao da reclamada no pagamento da parcela de PLR, que se pretendia
indevida por fundamento que no se sustenta.
DANO MORAL. PROVA DE ATO ILCITO. MANUTENO.
A responsabilidade civil do empregador pela indenizao decorrente de

dano moral pressupe a existncia de trs requisitos: a prtica de ato ilcito ou
com abuso de direito; o dano propriamente dito (prejuzo material ou o sofrimento
moral) e o nexo causal entre o ato praticado pelo empregador ou por seus prepos-
tos e o dano sofrido pelo trabalhador. Demonstrando o autor que foi despejado
do imvel que habitava em razo da ausncia de pagamento dos aluguis pela
primeira reclamada e que no teve o benefcio do seu plano de sade mantido at
o final do contrato, motivo pelo qual teve que socorrer-se do Sistema nico de
Sade na ocasio do nascimento do seu filho, mantm-se a condenao em danos
morais contidas na sentena.
ADICIONAL DE TRANSFERNCIA. CABIMENTO. TRANS-
FERNCIA PROVISRIA.
O adicional de transferncia nasce quando o empregado transferido para
localidade diversa da pactuada no contrato de trabalho, desde que haja mudana
de domiclio, no mencionando a lei o perodo que deva durar cada transferncia.
Ausente prova de que a transferncia ocorrera de forma definitiva, devido ao
autor o adicional pleiteado. Aplicao do art. 469, 3, da CLT e OJ n 113 da
SDI-1 do TST.
AJUDA DE CUSTO. DEFERIMENTO.
Findo o contrato de trabalho e, estando o obreiro no Estado do Cear, em
virtude de sua transferncia provisria, cabe reclamada o custeio das despesas
relativas ao retorno do reclamante cidade de contratao, conforme se depreende
da dico do art. 470 da CLT, razo pela qual mantm-se a sentena no tpico.
Processo: 0000802-70.2014.5.07.0039 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
INOCORRNCIA DE NULIDADE DA SENTENA.

Diante da meridiana clareza com que se puseram os termos da sentena de
mrito quanto questo trazida pela recorrente, no h dvidas de que a deciso
est em plena conformidade com o art. 93, IX, da Constituio da Repblica, no
se havendo falar em sentena sem fundamentao ou, consequentemente, eivada
de nulidade. Rejeita-se, pois, a preliminar.
DA IMPOSSIBILIDADE DE CONCESSO DA INDENIZAO
POR DANO MORAL. DA AUSNCIA DO NEXO DE CAUSA-
LIDADE.
Para encontrar a causalidade da doena alegada no h outro meio seno
a submisso ao parecer tcnico mdico, tendo em vista que o juiz, apesar de no
estar adstrito aos laudos periciais produzidos na instruo, necessita de informao

especializada j que no detm conhecimentos de Medicina. Os simples depoi-
mentos testemunhais no so suficientes para verificar o nexo de causalidade. No
havendo caracterizao do nexo de causalidade entre a enfermidade e a atividade
desempenhada pela recorrente na empresa reclamada, impossvel a concesso de
indenizao por dano moral.
DA ASTREINTE APLICADA AO INSS E DOS HONORRIOS
ADVOCATCIOS.
O juzo de primeira instncia considerou-se satisfeito com a atuao do
rgo previdencirio, tendo em vista a justa causa apresentada para o atraso na
entrega do resultado da percia (fl. 470), que, por sua vez, foi realizada dentro do
prazo fixado judicialmente. de se considerar que o atraso na entrega do laudo
no implicou, de qualquer sorte, um prejuzo efetivo para a demandante, visto
que a lide afinal lhe restou desfavorvel. Neste sentido, no merece reforma o
comando sentencial. Denegados os pedidos principais, sucumbem os acessrios,
de modo que ficou prejudicado o pleito de honorrios advocatcios.
Processo: 0019400-18.2007.5.07.0007 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
INSALUBRIDADE. AUSNCIA DE PROVA DA ENTREGA DE

EPIS. ADICIONAL DEVIDO.
Verificando-se que aos autos processuais no foram carreadas as fichas
de Equipamentos de Proteo Individual alegadamente entregues ao reclamante
(Smula n 289, do TST c/c o art. 333, II, do CPC), com as especificaes dos
EPIs, datas de trocas, higienizao e devolues, certificado de aprovao dos apa-
relhos entregues, com a data de expedio e validade, e, por igual, o comprovante
de treinamento do obreiro para uso correto dos EPIs entregues, mas documento
outro que no os substitui, no h como deixar de acolher a concluso exposta no
laudo pericial no sentido de que o reclamante ativava-se em condies insalubres,
devendo ser mantida a deciso guerreada, nesse aspecto.
DOENA OCUPACIONAL. NO PRODUO DE INCAPA-
CIDADE LABORATIVA DO EMPREGADO. ESTABILIDADE
PROVISRIA E DANO MORAL AFASTADOS.
Ainda que provado o nexo causal entre a doena ocupacional adquirida e
o trabalho desenvolvido pelo autor, a concluso do laudo pericial de que o quadro
clnico do reclamante no incapacitante - o que, por si s, nos termos da disposio
contida no art. 20, 1, 'c' da Lei n 8.213/1991 no sentido de no se considerar
doena do trabalho a que no produza incapacidade laborativa - frustra a pretenso

autoral de indenizao relativa ao alegado perodo de estabilidade acidentria pro-
visria, bem como de dano moral, ainda mais se no h nos autos qualquer outro
elemento de prova capaz de elidir o laudo mdico pericial do Juzo, no particular.
DESTE REGIONAL.
representativo de sua categoria profissional, restam indevidos os honorrios
advocatcios, "ex vi" do entendimento constante das smulas 219 e 329 do TST
e smula 02 desta Corte.
Processo: 0001692-27.2014.5.07.0033 Julg.: 31/09/2015

Turma 2
IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO. NO-CONHE-

CIMENTO DO RECURSO.
No se conhece de Agravo de Petio interposto pela reclamada/agravante,
uma vez que a procurao constante dos autos no foi outorgada pela pessoa
jurdica executada, mas por seu scio majoritrio, na qualidade de pessoa fsica,
por ocasio do ajuizamento de Embargos de Terceiro.
CONLUIO E FALSIFICAO DE DOCUMENTOS. NULIDADE
PROCESSUAL. PROVIDNCIAS DE OFCIO.
Em face da independncia das responsabilidades civis e penais, nos termos
do art. 935 do Cdigo Civil, e como no houve absolvio criminal por insufici-
ncia de provas, nem absolvio por negativa da autoria imputada aos acusados,
cabe ao juzo trabalhista, com fulcro no art. 129 do CPC, proferir deciso corretiva
que tolha a prtica ilcita intentada pelas partes em conluio e com utilizao de
prova documental falsa. Portanto, reconhecida a invalidade da procurao e da
carta de preposto em razo da falsidade documental da ata de assembleia geral,
impe-se a desconstituio do acordo judicial por ilicitude, simulao e conluio
entre o reclamante e os diretores que atuaram nos autos em nome da reclamada,
com extino do feito sem resoluo do mrito.
Processo: 0126500-88.2005.5.07.0011 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
JORNADA DE TRABALHO. AMPLIAO UNILATERAL.

ALTERAO CONTRATUAL LESIVA. HORAS EXTRAS
DEVIDAS.
Nos termos do art. 468 da CLT, a ampliao unilateral da jornada de trabalho
do empregado, de quatro para seis horas dirias e sem a devida contraprestao,
extrapola o jus variandi, constituindo-se em alterao contratual lesiva, razo
pela qual deve ser declarada a sua ilicitude, com o consequente deferimento das
horas extras laboradas.
Processo: 0001859-44.2014.5.07.0033 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
JULGAMENTO EXTRA PETITA. INOCORRNCIA.

O acolhimento do pedido a partir de fundamento extrado das provas dos
autos, ainda que no alegado pelo reclamante na inicial, no importa julgamento
fora do pedido, nos termos do art. 131 do CPC subsidirio.
CONTRATO DE SUBEMPREITADA - RESPONSABILIDADE
SOLIDRIA.
O contrato de subempreitada firmado entre o empreiteiro e o subemprei-
teiro acarreta a responsabilidade solidria em relao s obrigaes trabalhistas
contradas e no quitadas pelo subempreiteiro (empregador).
Processo: 0000691-86.2014.5.07.0039 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
1) JULGAMENTO "EXTRA PETITA". INOCORRNCIA.

Atendo-se o juzo aos limites dos pedidos declinados na inicial, no h que
se falar em julgamento "extra petita".
2) HORAS EXTRAS. TRABALHO EM TURNO ININTERRUPTO
DE REVEZAMENTO. ELASTECIMENTO DA JORNADA ALM
DE OITO HORAS DIRIAS. INVALIDADE DA NORMA COLE-
TIVA.
A norma coletiva que amplia a jornada de trabalho em turno ininterrupto
de revezamento para mais de oito horas dirias est em total dissonncia com o
disposto na Smula n 423 do TST, ferindo, ainda, o disposto no art.7, XIII e

XIV, da CF/88. Dessa forma, de se manter a declarao, "incidenter tantum",
de nulidade da clusula normativa em comento e o reconhecimento do direito do
reclamante ao pagamento, como extraordinrias, das horas trabalhadas alm da
6 diria.
3) INTERVALO INTRAJORNADA. REDUO POR NEGO-
CIAO COLETIVA. INEXISTNCIA DE AUTORIZAO DO
MINISTRIO DO TRABALHO. INVALIDADE.
A teor do que dispe o pargrafo terceiro do art. 71 da CLT, a reduo do
intervalo intrajornada mnimo de uma hora para repouso e/ou alimentao depende
de expressa autorizao do Ministrio do Trabalho, respaldada em condies obje-
tivas, quais sejam, a verificao de que o estabelecimento atende integralmente
s exigncias concernentes organizao dos refeitrios e a inexistncia de labor
em jornada prorrogada. No caso dos autos, apesar de mencionar a autorizao do
MTE, a recorrente no fez prova de sua existncia. Assim, ausente a autorizao
do agente administrativo competente, foroso reconhecer a invalidade da norma
coletiva que contempla a reduo do intervalo intrajornada, permanecendo o dever
do empregador de conceder o perodo mnimo de uma hora de descanso em sua
integralidade.
Processo: 0001446-34.2014.5.07.0032 Julg.: 18/11/2015

Turma 1
JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO. EXISTNCIA DE

PROVA ROBUSTA. RATIFICAO SENTENCIAL.
Exsurgindo da prova dos autos haver o obreiro, findo o perodo de seu
afastamento por motivo de sade, deixado de comparecer, injustificadamente,
ao trabalho, impe-se a manuteno da Sentena de origem, que reconhecera a
resciso contratual por abandono de emprego.
Processo: 0000866-61.2014.5.07.0013 Julg.: 06/07/2015

Turma 2
1) JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO. NO CARAC-

TERIZAO. REVERSO. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA.
O abandono de emprego depende da presena de elementos objetivo e
subjetivo, consistentes, respectivamente, no perodo mnimo de 30 dias de afas-
tamento injustificado do trabalhador (sum 32/tst) e no seu animus abandonandi.

O ajuizamento de reclamao trabalhista antes de decorrido o trintdio do suposto
abandono, e antes mesmo da publicao da convocao do empregado, em jornal
local, desconfigura o abandono previsto no art. 482, I, da CLT. Dispensa injusta
que se reconhece. Recurso provido neste ponto. Devidas as parcelas decorrentes
do reconhecimento da dispensa imotivada, requeridas na petio inicial.
2) HORAS EXTRAS. SERVIO EXTERNO. AUSNCIA DE
CONTROLE DE JORNADA.
Trabalhador sujeito a trabalho exclusivamente externo, de motorista car-
reteiro, sem controle de jornada, no faz jus ao pagamento de horas extras. No
impugnao do autor quanto aos fatos alegados pela defesa. Incontrovrsia. Horas
extras indevidas. Aplicao do art. 62, I, da CLT. Recurso improvido neste tema.
Processo: 0000409-66.2014.5.07.0033 Julg.: 24/08/2015

Turma 3
JUSTA CAUSA. ATO DE IMPROBIDADE/QUEBRA DE FIDCIA.

NECESSIDADE DE PROVAS ROBUSTAS. CONFIGURAO.
O rompimento do contrato de trabalho por justa causa atrai para o empre-
gador o nus da prova. A justa causa na forma do artigo 482 da legislao obreira
configura-se pela prtica de ato doloso ou culposo. A exemplo de outras faltas
de natureza grave, o ato de improbidade inviabiliza a continuidade da relao
de emprego devido quebra da confiana que o empregador depositou no seu
empregado. A demisso por justa causa prejudicial ao empregado que perde
grande parte das verbas trabalhistas. Em face disso, cabe ao empregador prov-la
de forma robusta, consoante o entendimento da doutrina e da jurisprudncia. Ale-
gada e provada satisfatoriamente a prtica de furto, pelo empregado, de dinheiro
da empresa, convalida-se o ato patronal, sendo indevida a converso em resciso
indireta, como pretende o recorrente. Recurso ordinrio conhecido e desprovido.
Processo: 0017000-94.2009.5.07.0028 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
JUSTA CAUSA. COMPROVAO. INEXISTNCIA.

Muito embora seja notria a conduta reiteradamente desidiosa e indisci-
plinada do recorrente, restou documentado que todas as faltas apresentadas pela
reclamada foram devidamente punidas com advertncias e suspenses, no se
podendo, em decorrncia das mesmas faltas, aplicar-se a justa causa ao trabalhador,

sob pena de "bis in idem". Assim, a prova do ato faltoso que deu ensejo a dispensa
revelava-se imprescindvel, no tendo a r se desonerado de seu nus.
MULTA DO ART. 477, 8, DA CLT.
O artigo 477, 8, da CLT, tem a previso do pagamento de multa caso
no observados os prazos definidos em seu 6, quais sejam: a) at o primeiro
dia til imediato ao trmino do contrato; ou, b) at o dcimo dia, contado da data
da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do
mesma ou dispensa do cumprimento. Descumprido referidos prazos, devida a
multa, ainda que o dbito rescisrio apenas seja reconhecido em juzo.
DANOS MORAIS. COMPROVAO. LIMITAO AO USO DO
BANHEIRO.
A necessidade de aviso a um supervisor (superior hierrquico) para que um
trabalhador possa se utilizar do banheiro extrapola o poder diretivo e organizacional da
empresa, ferindo os direitos de personalidade, como a honra e a privacidade do trabalhador.
Satisfeitos os requisitos previstos nas Smulas 219 e 329 do TST, bem
como na Smula 2 deste 7 Regional, so devidos honorrios, base de 15%
sobre o valor condenatrio.
Processo: 0000364-61.2014.5.07.0001 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
JUSTA CAUSA. CONCORRNCIA DESLEAL

Tendo a empresa logrado provar que o recorrido praticou falta grave, consistente
na prtica de comrcio pelo empregado em atividade que caracteriza concorrncia desleal,
configurada resta a justa causa para o despedimento. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0001023-83.2014.5.07.0029 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
JUSTA CAUSA. CONFIGURAO

A despeito dos desacertos decisrios, de modo a haver causado induvidosa
injustia reclamada, pois jaz nos autos a confisso ficta da demandante, a confir-
mar a justa causa a ela imputada na defesa, no h meio processual de sanar tais
heresias jurisdicionais, porquanto o causdico empresarial no agira com a devida
diligncia de oferecer, na ocasio propcia, os cabiveis embargos declaratrios.
DANO MORAL.
O dano moral aquele que lesiona a esfera personalssima da pessoa (seus
direitos da personalidade), violando, por exemplo, sua intimidade, vida privada,
honra e imagem, bens jurdicos tutelados constitucionalmente. A hiptese, pois,
, fora da deciso anterior, de tutela de direitos da personalidade pelo vigente
ordenamento jurdico, com a possibilidade de compensaes pecunirias em caso
de violaes. Assim preceitua o art. 7, inciso XXVIII, da Constituio Federal
de 1988. Recurso Ordinrio conhecido e improvido.
Processo:0000537-89.2014.5.07.0032 Julg.: 24/08/2015

Turma 2
JUSTA CAUSA. DUPLA PUNIO. IMPOSSIBILIDADE.

VEDAO AO NON BIS IN IDEM.
Ao se aplicar empregada a pena de suspenso disciplinar, no poderia,
a trabalhadora, pelos mesmos fatos, ter sido despedida, caracterizando-se a sua
dispensa, portanto, em resciso imotivada, fazendo jus a obreira s parcelas tpicas
desta modalidade resilitria.
Processo: 0001145-38.2014.5.07.0016 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
JUSTA CAUSA. NUS DA RECLAMADA. INSUFICINCIA

DE PROVAS.
No provada satisfatoriamente a ocorrncia da justa causa, cumpre atribuir
o nus reclamada, por se tratar de fato impeditivo do direito s verbas rescisrias.
HORAS EXTRAS. ATIVIDADE EXTERNA. AUSNCIA DE
CONTROLE DE JORNADA.
"O exerccio de funo incompatvel com a fixao de horrio de trabalho
exclui o trabalhador do direito ao pagamento de horas extras, adicional noturno e
intervalos interjornada, ante a ausncia de controle e fiscalizao de horrio" (TRT
12 R. - RO- 01936-2002-034-12-00-0 - (06422/2003175/2003) - Florianpolis - 3
T. - Rel Juza Sandra Mrcia Wambier - j. 04.06.2003).
DANOS MORAIS. INOCORRNCIA.
A ofensa ao patrimnio ideal do trabalhador, assim entendida a sua
honra, dignidade, imagem, decoro, reputao, dentre outros aspectos que inte-
gram os chamados direitos de personalidade, no alberga os meros dissabores
e as presses normais, concernentes ao ambiente laboral. Na ausncia de prova

do excesso ou abuso por parte do empregador, de desacolher-se a pretenso
indenizatria correspondente.
MULTA DO ART. 477, 8 DA CLT.
No tendo sido pagas as verbas incontroversas a tempo e modo, de
reconhecer-se a mora do empregador que d ensejo aplicao da penalidade.
Processo: 0000784-82.2013.5.07.0007 Julg.: 30/09/2015

Turma 1
JUSTA CAUSA COMPROVADA.

A dispensa por justa causa medida extrema, com efeitos na vida profissional
do empregado, e somente pode ser reconhecida quando a falta grave que a ensejou
esteja provada sem dvidas. Restando provado o ato de improbidade do empregado,
foroso concluir pela aplicao da justa causa para o rompimento do vnculo laboral.
EQUIPARAO SALARIAL. PLANO DE CARGOS E CARREIRAS.
NO CABIMENTO.
Dispe o art. 461, da CLT que "Sendo idntica a funo, a todo trabalho de
igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder
igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade". J o seu 2 especifica
que "Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal
organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer
aos critrios de antiguidade e merecimento". Na presente lide h prova testemunhal
demonstrando que a reclamada possui pessoal organizado em quadro de carreira.
HORAS EXTRAS, INTERVALOS INTER/INTRAJORNADA
DOMINGOS/FERIADOS, FRIAS, GASTOS COM TELEFONE
CELULAR E PRMIO-BNUS.
Existindo documentos probatrios da reclamada, acerca do pagamento das
parcelas trabalhistas as quais o obreiro tem direito, no h como deferir tais verbas,
mormente quando o autor nada traz que os invalide - caso dos autos.
INDENIZAO POR DANO MORAL. ASSDIO. AUSNCIA
DE PROVA. NO DEFERIMENTO.
O assdio moral no mbito trabalhista caracteriza-se pela prtica reiterada

dentro da empresa, de forma vertical (superior hierrquico) ou horizontal (colega
de trabalho), de atos, palavras, gestos e at mesmo silncio que vise ao enfraque-
cimento e diminuio da autoestima do empregado ou a outra forma de tenso
ou desequilbrios emocionais graves. Na situao, haja vista a inexistncia de
prova isenta de dvida, e ainda, por ser do autor o nus probante, do qual no se
desincumbiu a contento, nega-se provimento.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. PRINCPIO DA RESPONSA-
BILIDADE INSTITUCIONAL. SMULA 219, I, DO TST. NO
PREENCHIMENTO DOS REQUISITOS.
Atendendo ao princpio da responsabilidade institucional, o qual aponta para
a necessidade de se evitar recursos desnecessrios e se colaborar com a prestao
jurisdicional como um todo, e observando que existe jurisprudncia sumulada no
TST(smula 219) afastando tal direito na seara processual trabalhista, analisa-se o
caso luz da referida jurisprudncia. No preenchido um dos requisitos previstos
na smula 219, I, do TST,qual seja, encontrar-se assistido por sindicato, incabvel
a concesso de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho.
Processo: 0001103-93.2012.5.07.0004 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
JUSTA CAUSA POR PARTE DO EMPREGADO/RECLAMANTE.

FALTA GRAVE. ATO DE IMPROBIDADE. INEXISTNCIA DE
COMPROVAO.
Cabe reclamada, ora recorrida, a comprovao dos fatos narrados em sua
pea contestativa, a saber, a resciso contratual motivada, a teor do disposto no
art. 818 da CLT, c/c o art. 333 do CPC. Em se tratando de justa causa atribuda ao
empregado, do empregador o nus da respectiva prova, sendo necessria a cabal
comprovao do ato faltoso, tendo em vista ser a medida sobremodo drstica, de
forma a marcar, indelevelmente, o trabalhador, a par de tisnar-lhe a vida funcional.
Para que seja vlida a aplicao da dispensa por justa causa se faz indispensvel a
segura constatao da prtica de infrao por parte do obreiro, bem como a autoria
de tal infrao, a confirmar a prtica pelo trabalhador acusado da falta.
IMPOSSIBILIDADE DE DUPLA PUNIO PELO MESMO FATO.
Alm disso, a justa causa aplicada pela empresa, na presente situao,
padeceria de nulidade, tambm considerando a ocorrncia de dupla punio.
Com efeito, supostamente, a falta foi cometida em 15/12/2014, ocasio em que
foi apenada com advertncia por escrito em 17 de dezembro de 2013, consoante
se verifica pelo documento de Num. d3fa05b. Em seguida, o empregador aduz

que a resciso por justa causa do obreiro decorreu do mesmo fato. Falta pretrita,
j punida com advertncia, no enseja a justa causa, sob pena de "bis in idem".
Processo: 0000053-82.2015.5.07.0018 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
JUSTA CAUSA POR PARTE DO EMPREGADO/RECLAMANTE.

FALTA GRAVE. INCONTINNCIA DE CONDUTA E/OU MAU
PROCEDIMENTO. COMPROVAO. INEXISTNCIA.
Com efeito, a validade da justa causa depende, dentre outros requisitos, da
constatao inequvoca da prtica de infrao disciplinar, bem como da apurao
da autoria do empregado. Nesse trilhar, uma vez consistindo na forma mais pon-
derosa para o desfazimento contratual, dever o empregado ter inteira cincia da
imputao dos atos contra si assestados, em louvor aos consagrados princpios
constitucionais da ampla defesa e do contraditrio. A mnima dvida da resultante
milita em favor do obreiro, por conta das srias consequncias decorrentes da
demisso por justa causa, que exige prova insofismvel, cabal, escorreita e robusta
para o devido reconhecimento. In dbio, pro operario. In casu, conclui-se luz
da prova oral produzida nos autos, que no se contemplara nos autos a conduta
profissional inadequada por parte do reclamante/recorrente, porquanto a empresa
reclamada no se desincumbira do encargo processual que lhe competia, qual o de
comprovar a justa causa atribuda ao obreiro. RECURSO PROVIDO.
Processo: 0000930-71.2015.5.07.0034 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
JUSTIA DO TRABALHO. COMPETNCIA. VERBAS TRA-

BALHISTAS ART. 114, DA CF/88.
Nos termos do art. 114 da CF/88, competente a Justia do Trabalho para
processar e julgar as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de
direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e, na forma da lei, outras contro-
vrsias decorrentes da relao de trabalho. Trata-se de pedido de reconhecimento
de vnculo de emprego com o Municpio de Pacajus, decorrente do exerccio da
funo de Agente de Endemias, aps regular processo de seleo pblica, nos
termos da EC N 51/2006 e Lei Federal N 11.350/2006, portanto de natureza
celetista, atraindo, assim, a competncia desta Especiaizada para apreciar e julgar

o presente feito, a teor do art. 114, da Constituio Federal de 1988.
AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS. EMENDA CONSTI-
TUCIONAL N 51/2006. SELEO. LEGALIDADE.
Quando entrou em vigor a Emenda Constitucional N 51/2006, o recla-
mante j havia se submetido ao processo seletivo exigido pela norma acima citada.
Portanto, no h nulidade em tal pacto.
REGIME JURDICO.
A Lei Federal N 11.350/2006, art. 8, declara que o agente acima citado
h de ser regido pela CLT, salvo se o Ente Pblico que o contratou tenha lei dis-
pondo de outra forma. No caso presente, o Municpio reclamado no apresentou
regular existncia de RJU, mas apenas edio de lei criando os cargos de Agente
de Combate s Endemias e Agentes Comunitrios de Sade, cuja norma no se
confunde com Regime Jurdico nico. Portanto, correta a sentena que decidiu
pela competncia da Justia do Trabalho para julgar o presente litgio. RECUR-
SOS CONHECIDOS. DADO PROVIMENTO AO RECURSO DO AUTOR E
NEGADO AO RECURSO DA RECLAMADA
Processo: 0001580-06.2010.5.07.0031 Julg.: 21/09/2015

Turma 2
JUSTIA DO TRABALHO. COMPETNCIA TERRITORIAL.

A teor do que dispe o "caput" do art. 651, da CLT, a competncia em razo
do lugar para o ajuizamento de reclamao trabalhista, via de regra, a do local da
prestao dos servios sendo facultado o ajuizamento da ao no foro da celebrao
do contrato de trabalho ou no da prestao dos respectivos servios, em se tratando de
empregador que realize suas atividades fora do local da contratao ( 3, do artigo
651, da CLT), caso dos autos, no merecendo reforma a sentena, nesse aspecto.
HORAS EXTRAS. CARTES DE PONTO. AUSNCIA DE JUN-
TADA. SMULA N 338, DO TST. PRESUNO NO ELIDIDA.
certo que nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empre-
gados o registro da jornada de trabalho na forma do artigo 74, 2, da CLT.
certo, ainda, que a no apresentao injustificada dos controles de frequncia gera
presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida
por prova em contrrio, o que in casu, no ocorreu, no merecendo reforma a
sentena, nesse item.
EMBARGOS DE DECLARAO. INEXISTNCIA DE OMISSES.
FINS PROTELATRIOS. MULTA.
A teor do art. 879-A, da CLT, tem-se que os embargos de declarao

destinam-se a suprir os casos de omisso e contradio no julgado e manifesto
equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. No configuradas
tais circunstncias, evidencia-se o carter protelatrio dos embargos e a m-f da
embargante, mantendo-se a condenao de multa de 1%, sobre o valor da causa,
prevista no artigo 538, pargrafo nico, do Cdigo de Processo Civil, e indenizao
de 20% , prevista no art. 18, pargrafo 2, da mesma lei adjetiva civil, subsidiria ao
processo trabalhista, ambas em favor do reclamante. Sentena mantida, nesse item.
honorria. Sentena reformada nesse tpico. RECURSO CONHECIDO E DADO
PROVIMENTO PARCIAL
Processo: 0001037-21.2014.5.07.0012 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
JUSTIA GRATUITA. DECLARAO FIRMADA PELO

RECLAMANTE. SUFICINCIA.
A declarao firmada pela reclamante no sentido de que pobre na forma da
lei bastante para a concesso da Justia Gratuita nos termos do art. 790, 3, da CLT.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL. DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO. DEPSITOS DE FGTS. NUS DA PROVA.
Segundo a regra do nus da prova insculpida no art. 818 da CLT c/c o art. 333,
inciso II, do CPC, tratando-se de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito
do autor, competia empresa a produo de prova bastante a corroborar as suas ale-
gaes quanto ao efetivo depsito de valores do FGTS na conta vinculada da obreira.
RETENO DA CTPS. DANO MORAL. CONFIGURAO.
A indenizao por dano moral no traduz apenas uma compensao,
representa tambm uma sano ou castigo infligido ao ofensor, sem significar,
contudo, o enriquecimento ilcito da vtima. Assim, em ateno ao princpio da
restaurao justa e proporcional e, principalmente, como forma de servir como
medida pedaggica hbil a inibir e desestimular a contumcia do causador do
dano, que reteve indevidamente a carteira de trabalho da reclamante por 3 (trs)

meses, mantm-se o reconhecimento de responsabilizao da empresa pelo ato
praticado, embora o quantum ressarcitrio deva ser reduzido, guardadas a devida
proporcionalidade e razoabilidade referente ao caso em anlise.
Processo: 0000680-59.2014.5.07.0006 Julg.: 29/07/2015

Turma 1
LEI 9.452/2009, DO MUNICPIO DE FORTALEZA. PROIBIO

DE ABERTURA DOS ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS,
DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA, ANTES DAS 8 HORAS E APS
AS 19 HORAS E, AOS SBADOS, ANTES DA 8 HORAS E APS
AS 16 HORAS. NORMA QUE VERSA ACERCA DE ASSUNTO
DE INTERESSE LOCAL. COMPETNCIA DO ENTE FEDE-
RATIVO MUNICIPAL. ADEQUAO AO ART. 30, INCISO I,
DA CONSTITUIO FEDERAL DE 1988.
Constatando-se que o legislador municipal, na elaborao da Lei n
9.452/2009, adstringiu-se a assunto de interesse local, na forma prevista no art.
30, inciso I, da vigente Carta Magna, no h falar-se em inconstitucionalidade por
vcio formal de competncia legislativa, sendo, portanto, vlida e eficaz a norma
constante do Diploma Normativo em referncia, que veda ao estabelecimento
comercial a possibilidade de exigir, dos respectivos empregados, a prestao de
trabalho fora do horrio legalmente previsto.
Processo: 0001362-42.2013.5.07.0008 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
MAJORAO DO VALOR DA INDENIZAO POR DANOS

MORAIS. CABIMENTO.
O arbitramento do valor da indenizao pelo juzo de origem no se mos-
trou suficiente para atingir o efeito pedaggico da condenao, razo pela qual
deve ser majorado.
LITIGNCIA DE M-F. INEXISTNCIA. MULTA INDEVIDA.
No tendo ocorrido ardil por parte do autor, que levasse a crer estar o
mesmo litigando de m-f no presente processo, no h que se falar na aplicao
da penalidade prevista no art. 18 do CPC.
JUSTIA GRATUITA. DEFERIMENTO.

Uma vez preenchidos os pressupostos previstos no art. 4, da Lei 1.060/50,
faz jus o reclamante aos benefcios da justia gratuita.
MULTA RESCISRIA. INCIDNCIA.
Quando no efetuado o pagamento das verbas rescisrias dentro do prazo
legal, incide a multa prevista no art. 477, 8, da CLT.
Processo: 0000805-25.2014.5.07.0039 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
MANDADO DE SEGURANA. ATO JUDICIAL. ILEGALIDADE

OU ABUSO DE PODER. AUSNCIA. PUBLICIZAO E DIVUL-
GAO DE DECISO JUDICIAL NO MBITO DA EMPRESA.
INEXISTNCIA DE OFENSA A SEGREDO DE JUSTIA OU A
QUALQUER OUTRA GARANTIA CONSTITUCIONAL.
O Mandado de Segurana instrumento destinado proteo de "(...)
direito lquido e certo, no amparado por habeas corpus ou habeas data, sempre
que, ilegalmente ou com abuso de poder, qualquer pessoa fsica ou jurdica sofrer
violao ou houver justo receio de sofr-la por parte de autoridade (...)"(LMS,
art. 1. Os atos judiciais combatidos pela via mandamental somente encetam
ilegalidade ou abuso de poder quando expressarem teratologia (error in proce-
dendo) ou incorrerem em flagrante ilegalidade (error in judicando grave), no
cabendo transform-lo em sucedneo recursal. Caso em que no se identifica a
ocorrncia de ilegalidade ou abuso de poder, por no constituir ofensa dignidade
da pessoa humana a mera publicizao, em si considerada, de deciso judicial
que relaciona o impetrante a atos de assdio moral, dada a inocorrncia de ofensa
a segredo de justia ou a qualquer outra garantia constitucional. No detectada
ilegalidade na deciso, sua publicizao a regra, no podendo ser restringida.
Hiptese, ademais, em que no se identifica exposio de fatos relativos inti-
midade e vida privada dos envolvidos. Ordem denegada.
Processo: 0080083-61.2015.5.07.0000 Julg.: 17/11/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. BLOQUEIO. PENHORA DE

SALRIO. OJ 153 DA SDI-2 DO TST.
Nos termos da OJ 153 da SDI-2 do C. TST, ofende direito lquido e certo deci-
so que determina o bloqueio de numerrio existente em conta salrio, para satisfao
de crdito trabalhista, ainda que seja limitado a determinado percentual dos valores
recebidos ou a valor revertido para fundo de aplicao ou poupana, visto que o art.
649, IV, do CPC contm norma imperativa que no admite interpretao ampliativa,
sendo a exceo prevista no art. 649, 2, do CPC espcie e no gnero de crdito
de natureza alimentcia, no englobando o crdito trabalhista. Segurana concedida.
Processo: 0080061-03.2015.5.07.0000 Julg.: 29/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. BLOQUEIO CONTA SALRIO.

IMPENHORABILIDADE.
A ordem judicial impugnada fere a regra insculpida no art. 649, IV, do CPC,
tendo em vista ser a conta bancria bloqueada utilizada para crdito de valores
recebidos a ttulo de aposentadoria do impetrante.
Processo: 0080143-34.2015.5.07.0000 Julg.: 27/10/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. BLOQUEIO ON LINE. CONTA

on line da conta bancria onde os mesmos so creditados. Segurana concedida.
Processo: 0000309-16.2014.5.07.0000 Julg.: 29/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. BLOQUEIO ON LINE. CONTA

on line da conta bancria onde os mesmos so creditados. Segurana concedida.
Processo: 0080094-90.2015.5.07.0000 Julg.: 08/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. CONCESSO. CONSTRI-

O SOBRE VALORES DE NATUREZA VENCIMENTAL.
INADMISSIBILIDADE.
Medida judicial que determina constrio sobre valores de natureza ven-
cimental hostiliza, inescondivelmente, direito lquido e certo, dado o carter de
impenhorabilidade de que se revestem estipndios dessa natureza.
Processo: 0000374-11.2014.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. CONCESSO DE LIMINAR.

AUSNCIA DE DIREITO LQUIDO E CERTO.
Uma vez que o e. Tribunal Superior do Trabalho j pacificou o entendimento
de que a concesso de liminar constitui faculdade do juiz, situada no mbito de
seu livre convencimento, inexistindo direito lquido e certo a ser defendido pela
via do mandado de segurana, impe-se a denegao do presente writ.
Processo: 0080258-55.2015.5.07.0000 Julg.: 27/10/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. DENEGAO. ILEGITIMI-

DADE ATIVA DO SINDICATO. AUSNCIA DE REGISTRO
SINDICAL NO MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO.
Consoante pensar sedimentado na OJ n 15 da Seo de Dissdios Coletivos
do Colendo TST, a legitimidade processual do sindicato comprovada mediante
apresentao do registro no rgo competente do Ministrio do Trabalho e
Emprego. Ausente esse documento nos autos, denega-se a segurana, mngua
de pressuposto processual subjetivo.
Processo: 0080111-29.2015.5.07.0000 Julg.: 30/06/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. DENEGAO. LIMINAR

DETERMINATIVA DA ABSTENO DE SE ORDENAR BLO-
QUEIOS DE GARAGENS E VIAS PBLICAS POR MANIFES-
TAO SINDICAL. RAZOABILIDADE. INEXISTNCIA DE
ILEGALIDADE OU ABUSO DE PODER.
No se divisa a mais mnima ofensa a direito lquido e certo, sequer sinali-
zao nesse sentido, em provimento liminar que, consubstanciado em motivao
ftica e jurdica clara e plausvel, determina a absteno de efetuarem-se bloqueios
em garagens de empresas de transporte coletivo, vias pblicas e terminais de
integrao, bem como da prtica de atos tendentes a impedir a livre circulao de
nibus. Segurana denegada.
Processo: 0080107-89.2015.5.07.0000 Julg.: 30/06/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. ENTIDADE QUE BUSCA

OBSTAR DELIBERAO DE ALTERAO ESTATUTRIA DE
SINDICATO. AUSNCIA DE DIREITO SUBJETIVO.
Entidade que no se constituiu legitimamente como sindicato, visto que
sequer dispe de carta sindical, no possui o direito subjetivo de obstar a reali-
zao de assemblia por parte de sindicato legitimamente constitudo e nem de
impedir que este delibere sobre a alterao do seu estatuto. Destarte, a deciso,
ora atacada por meio deste mandamus, indeferitria do pedido do impetrante no
sentido de obstar a deliberao de alterao do estatuto do sindicato impetrado,
no se reveste de ilegalidade e nem configura abuso de poder.
Processo: 0080048-04.2015.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. ORDEM DE ANTECIPAO

DE HONORRIOS PERICIAIS. ILEGALIDADE. OJ SDI2 98.
ilegal a exigncia de depsito prvio para custeio dos honorrios periciais,
dada a incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo cabvel o mandado
de segurana visando realizao da percia, independentemente do depsito.
Segurana concedida.
Processo: 0000274-56.2014.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. PEDIDO PARA LIBERAO DE

CRDITOS TRABALHISTAS RETIDOS PARA PAGAMENTO
DE HONORRIOS ADVOCATCIOS CONTRATUAIS. AUSN-
CIA DE CONTRATO DE HONORRIOS. CONTROVRSIA EM
TORNO DA EXISTNCIA E TEOR DE CONTRATO VERBAL
DE HONORRIOS. AUSNCIA DE AMPARO LEGAL PARA
A ORDEM DE RETENO DOS CRDITOS TRABALHIS-
TAS. INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO PARA
DIRIMIR CONTROVRSIA EM TORNO DA COBRANA DE
HONORRIOS ADVOCATCIOS CONTRATUAIS.
De acordo com o art. 22, 4, da Lei 8.906/94, o advogado ter direito ao
levantamento dos honorrios contratuais diretamente no processo em que atuou,
deduzindo-se dos crditos do seu constituinte, quando fizer juntar aos autos o
contrato de honorrios. Na vertente hiptese, porm, o patrono no juntou aos
autos o contrato de honorrios, de modo que a regra mencionada no lhe benefi-
cia. Ademais, existe controvrsia acerca do pacto estabelecido sobre honorrios.
Diante desses fatos, o juiz da execuo no est autorizado a reter, do montante
devido ao exeqente, valores a ttulo de honorrios advocatcios contratuais, pois
no h respaldo legal para isso. Alm disso, o juiz trabalhista tambm no possui
competncia para dirimir a controvrsia estabelecida em torno dos honorrios con-
tratuais cobrados, cuja pretenso foi expressamente resistida pelo ora impetrante.
Esse entendimento foi fixado pelo STJ na smula 363. Segurana concedida.
Processo: 0000381-03.2014.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. PENHORA DE PERCENTUAL

DE PROVENTOS DE APOSENTADORIA. ART. 649, IV, DO CPC,
OJ 153 DA SBDI II, DO TST.
A norma insculpida no art. 649 do CPC imperativa, no abrindo margem
para que o intrprete crie excees no contempladas pela lei. No se admite, assim,
o bloqueio de valores relativos a salrios e proventos do devedor, mesmo quando o
crdito exeqendo possui natureza alimentar e o bloqueio se limita a um percentual
dessas parcelas. Verificando-se que o bloqueio atacado ocorreu, de fato, em conta

bancria de titularidade da impetrante e destinada ao recebimento de parcelas enqua-
dradas no art. 649, IV, do CPC, conclui-se pela ilegalidade do bloqueio.
Processo: 0000365-49.2014.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. PENHORA DE PERCENTUAL

DO SALRIO. IMPOSSIBILIDADE. INTELIGNCIA DA OJ
153 DA SDI-2 DO TST.
Nos termos da OJ 153 da SDI-2 do TST, ofende direito lquido e certo
deciso que determina o bloqueio de numerrio existente em conta salrio, para
satisfao de crdito trabalhista, ainda que seja limitado a determinado percentual
dos valores recebidos ou a valor revertido para fundo de aplicao ou poupana,
visto que o art. 649, IV, do CPC contm norma imperativa que no admite inter-
pretao ampliativa, sendo a exceo prevista no art. 649, 2, do CPC espcie e
no gnero de crdito de natureza alimentcia, no englobando o crdito trabalhista.
Segurana concedida.
Processo: 0080039-42.2015.5.07.0000 Julg.: 21/07/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. PENHORA INCIDENTE SOBRE

SALRIO/VENCIMENTO. ILEGALIDADE. ART. 649, IV, DO CPC.
Ofende direito lquido e certo a deciso que determina o bloqueio de sal-
rio/vencimento ou parte dele, para satisfao de crdito trabalhista. O art. 649,
IV, do CPC contm norma imperativa que no admite interpretao ampliativa,
sendo a exceo prevista no art. 649, 2, do CPC espcie e no gnero de crdito
de natureza alimentcia, no englobando o crdito trabalhista. Nesse sentido,
a Orientao Jurisprudencial 153 da SBDI-2, do TST, firma expressamente o
entendimento da Corte Superior sobre a questo, verbis: "MANDADO DE
SEGURANA. EXECUO. ORDEM DE PENHORA SOBRE VALORES
EXISTENTES EM CONTA SALRIO. ART. 649, IV, DO CPC. ILEGALI-
DADE. Ofende direito lquido e certo deciso que determina o bloqueio de
numerrio existente em conta salrio, para satisfao de crdito trabalhista,
ainda que seja limitado a determinado percentual dos valores recebidos ou a
valor revertido para fundo de aplicao ou poupana, visto que o art. 649, IV, do
CPC contm norma imperativa que no admite interpretao ampliativa, sendo

a exceo prevista no art. 649, 2, do CPC espcie e no gnero de crdito de
natureza alimentcia, no englobando o crdito trabalhista".
Processo: 0080179-76.2015.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. HONORRIOS PERICIAIS.

DEPSITO PRVIO. ANTECIPAO. ILEGALIDADE.
Nos termos da jurisprudncia consagrada pelo Tribunal Superior do Tra-
balho, por meio da Orientao Jurisprudencial 98, da Subseo II Especializada
em Dissdios Individuais, " ilegal a exigncia de depsito prvio para custeio
dos honorrios periciais, dada a incompatibilidade com o processo do trabalho,
sendo cabvel o mandado de segurana visando realizao da percia, indepen-
dentemente do depsito".
Processo: 0080178-91.2015.5.07.0000 Julg.: 1/09/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. INEXISTNCIA DOS REQUISI-

TOS LEGAIS PARA A CONCESSO DE TUTELA ANTECIPADA
OU LIMINAR ANTES DA SENTENA. CABIMENTO
Uma vez que existia, sim, nos autos da ao anulatria, documento
(CTPS) demonstrando que a candidata Antnia Valdnia Barroso era telefonista
da empresa "ngela Maria Rodrigues Gomes", patente que a tutela antecipat-
ria deferida pela d. Autoridade impetrada, impedindo a posse dos impetrantes
nos cargos sindicais para os quais eleitos e fundada na falsa premissa de que a
mesma no integrava a categoria representada pelo SINTTEL/CE, no preenchia
os requisitos legais, violando, assim, o direito lquido e certo dos impetrantes e
ensejando a concesso desta segurana.
Processo: 0000230-37.2014.5.07.0000 Julg.: 04/08/2015

Tribunal Pleno
MANDADO DE SEGURANA. PENHORA DE VALORES.

OJ 93 DA SDI-II DO TST.
Nos termos da OJ 93 da SDI-II, admissvel a penhora sobre a renda

mensal ou faturamento de empresa, limitada a determinado percentual, desde
que no comprometa o desenvolvimento regular de suas atividades. Segurana
parcialmente concedida.
Processo: 0000333-44.2014.5.07.0000 Julg.: 06/10/2015

Tribunal Pleno
MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE

TRABALHO, VISANDO COLOCAO DE UNIFORME E
EPI'S, E CONSUMO DE LANCHE. TEMPO SERVIO DO
EMPREGADOR. INCOMPROVADO. NO CONFIGURAO.
Do depoimento pessoal do reclamante extrai-se a confisso de que este
"se deslocava de casa para o trabalho e do trabalho, inicialmente, de bicicleta e
posteriomente de moto; que nunca utilizou o veculo disponibilizado pela r",
afigurando-se, pois, razovel o entendimento do juzo a quo de que "Tal fato, por
si s, j retira do reclamante a possibilidade de recebimento de horas extras por
tempo disposio, j que se o reclamante chegava bem antes do incio de sua jor-
nada e se saa bem depois de sua jornada, era porque assim desejava", impondo-se,
conseguintemente, sua confirmao. Demais disto, restara evidenciado nos autos
da prova emprestada que a Vistoria Judicial realizada Juzo de origem constatara
que o tempo despendido no percurso do local onde o transporte fornecido pela
reclamada deixa os obreiros at os vestirios de, aproximadamente, 50 segun-
dos para o vesturio feminino; ao passo que para o masculino, de 55 segundos;
inferior, portanto, a 01 minuto, lapso temporal previsto no art. 58, pargrafo 1,
da CLT, no rendendo ensejo, pois, ao pagamento de horas extraordinrias. No
bastasse, a pr-citada Vistoria Judicial constatara que do "local de ponto mais
distante do local de onde os nibus deixam os trabalhadores", "cronometramos
uma caminhada de 4 minutos e quatorze segundos"; perfazendo o trajeto, portanto,
menos de 05 minutos. Em verdade, o tempo de aproximadamente cinco ou dez
minutos de permanncia do obreiro no estabelecimento reclamado, antecedente
ou posterior jornada laboral, milita em obsquio do trabalhador, pois que cons-
titui, na hiptese sob apreciao, real benefcio ao empregado, permanncia esta
que sucede sem aguardo ou execuo de ordens por parte do empregador, no
se havendo falar, desse modo, de tempo de efetivo labor, tampouco disposio
do empregador, no se enquadrando, portanto, nas disposies inscritas no artigo
4 da CLT. De par com isso, o reclamante no lograra comprovar a existncia de
ordem escrita ou verbal determinativa de obrigao de antecedncia de chegada
dos trabalhadores, na hiptese de utilizao de outro meio de transporte que no
o fornecido pelo empregador. Outrossim, no se vislumbrara a aplicao de pena-

lidade ao empregado pelo fato de no chegar empresa com a antecedncia em
comentrio. Ademais, se assim o preferir, poderia o obreiro chegar devidamente
fardado e equipado, ou utilizar-se de transporte prprio.
DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INDEVIDO.
A concluso pericial, que dera pela neutralizao das condies insalu-
bres, enseja a excluso da percepo do adicional em comentrio, por fora da
disposio inscrita na Smula n 80, do C. TST. Nesse alinhamento, observa-se
que o Laudo Pericial Tcnico anexado pela reclamada ao ensejo da apresentao
da defesa, referente ao Processo n 0000728-34.2014.5.07.0033, conclura "que
a atividade no foi insalubre, tendo em vista que os agentes a quais o Reclamante
esteve exposto ficaram ou abaixo dos limites de tolerncia ou o EPI fornecido
pela empresa neutralizaram a exposio, conforme determina o Anexo n 01 e
03 da NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres e ACGIH", acrescendo que
"Conforme NR 15, item 15.4.1, tem-se que:15.4.1 A eliminao ou neutralizao
da insalubridade dever ocorrer: a) Com adoo de medidas de ordem geral que
conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; b) Com a
utilizao de equipamentos de proteo individual", rematando que "No houve
evidncia para diagnstico do acidente de trajeto". Impe-se ressaltar que res-
tara evidenciado nos autos que a empresa fornece os Equipamentos de Proteo
Individual, conforme consta na Ficha de Controle de Fardamento e EPI'S, sendo
demonstrado que tais atenuam ou neutralizam a exposio ao agente rudo e poeira
de algodo. Ademais, consoante entendimento jurisprudencial acima transcrito
o juiz pode valer-se de outros meios de prova que no a percia para a aferio
da existncia ou no de insalubridade no local de trabalho, quando este j estiver
inoperante. De se destacar que, aliado s concluses relativas ao PPP do ex-
empregado, que abrangem todo o contrato de trabalho, evidenciando, outrossim,
a implementao pela empresa de medidas protetivas com o intuito de preservar
a sade do obreiro, como climatizao do ambiente de trabalho e fornecimento
de EPI's (protetor auricular tipo plug, mscara facial e respirador com filtros), a
demandada anexara aos autos os Programas de Preveno de Riscos Ambientais
- PPRA. Compulsando-se a Ficha de Controle dos EPI's, observa-se que houve
a efetiva entrega, no decorrer da contratualidade, dos equipamentos de proteo,
com a devida assinatura do obreiro, bem como a consignao dos certificados de
aprovao - CA, e, por conseguinte, no procede o argumento de que a reclamada
no dispunha de EPI's conforme NR 06. Por todo o exposto, foroso concluir que
o autor no lograra xito em comprovar a existncia de insalubridade no ambiente
de trabalho, ou mesmo que a nocividade do ambiente de trabalho no estou
neutralizada pelo uso dos equipamentos de proteo individual em neutralizar
os efeitos dos agentes insalubres, pelo que resta mantida a deciso vergastada,
neste aspecto. Sem reparo a deciso impugnada. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000129-64.2015.5.07.0032 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
MOTORISTA DE CAMINHO. HORAS EXTRAS. DEFE-

RIMENTO. JORNADA PASSVEL DE CONTROLE PELO
EMPREGADOR MEDIANTE SISTEMA DE RASTREAMENTO
VIA SATLITE.
A exceo prevista no inciso I do art. 62 da CLT se aplica quando a atividade
externa desenvolvida incompatvel com a fixao de horrio de trabalho. No
o caso do Motorista que conduz caminho dotado de sistema de rastreamento via
satlite, equipamento que enseja acompanhamento em tempo real da atividade
realizada e da rota seguida, inclusive permitindo troca de mensagens, envio de
advertncia quanto passagem por local de risco e, at mesmo, bloqueio instan-
tneo do motor do veculo e de suas portas. No contexto, o trabalhador, embora
laborando extramuros empresariais, o faz sob fiscalizao do empregador, ainda
que indiretamente, tendo jus, portanto, remunerao da sobrejornada.
Processo: 0000863-43.2014.5.07.0034 Julg.: 27/07/2015

Turma 2
MOTORISTA DE CAMINHO. TRABALHO EXTERNO. SIS-

TEMA DE MONITORAMENTO POR SATLITE. CONTROLE
DE JORNADA DE TRABALHO CONFIGURADO. NO APLI-
CAO DA EXCEO DO ART. 62, I DA CLT.
O controle de jornada previsto no art. 7, incisos XIII e XVI da Constituio
Federal, so normas cogentes, de ordem pblica, pois tratam de proteo sade
do trabalhador. Ficam excludos destas normas apenas os casos previstos no art.
62, da CLT, pois trata-se de uma presuno jurdica de que a jornada no fisca-
lizada, e como tal no capaz de gerar direito a hora extra. No caso em tela, no
obstante o autor exera trabalho externo de motorista de caminho, denota-se que
a reclamada mantinha mtodos especficos destinados a possibilitar o controle de
jornada atravs de rastreamento via satlite, tacgrafo, roteiros preestabelecidos
atravs de mapas de viagens, fazendo jus as horas extras postuladas na exordial,
no prevalecendo a exceo prevista no art. 62, I da CLT, como requer a reclamada.
HORAS EXTRAS. FATO IMPEDITIVO DO DIREITO AUTORAL.
NUS DA PROVA DA RECLAMADA.
Apresentado fato modificativo/impeditivo do direito do autor, a reclamada

atraiu para si o nus da prova do direito constitutivo do obreiro ao recebimento das
horas extras pleiteadas, nos termos do art. 333, do CPC, a qual no se desincum-
biu, limitando-se em sua defesa, a alegar que o recorrido/ reclamante no estava
sujeito a controle de jornada, posto que exercia atividade externa, nos termos do
art. 62, I, da CLT, merecendo reforma a sentena, nesse aspecto.
O TRT da 7 Regio editou a Smula n 2, alinhando-se orientao do TST em
relao aos requisitos para a concesso de honorrios advocatcios na Justia do Traba-
lho. Na vigncia da Smula citada, h de prevalecer a deciso da maioria dos membros
desta Corte que assim decidiram. No caso presente, no se encontrando o reclamante
assistido pelo sindicato da sua categoria profissional, no se divisa o preenchimento dos
requisitos necessrios concesso da verba honorria. Sentena mantida nesse tpico.
DA MULTA DO ART. 467, DA CLT.
No h que se falar em aplicao da multa prevista no art. 467, da CLT, uma
vez que todo o pleito do autor restaram controvertidos, o que se apura pela pea
contestatria da reclamada. Sentena mantida nesse item. RECURSO CONHE-
CIDO E DADO PROVIMENTO PARCIAL
Processo: 0000120-47.2015.5.07.0018 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
MOTORISTA DE CARRETA. LABOR EXTERNO. POSSIBILI-

DADE DE CONTROLE DE JORNADA.
Sendo a regra geral a do controle de jornada, a excepcionalidade do regramento
prescrito no artigo 62, I, da CLT deve ser interpretada de forma restritiva pelo magistrado,
somente aplicando-se s situaes em que se evidencia a absoluta impossibilidade de
fixao e controle da mesma, o que no o caso dos autos, no qual constam recibos de
pagamento de salrios, nos quais figuram parcelas relativas ao adimplemento de horas
extras (60 horas mensais). Alm disso, os depoimentos testemunhais comprovam de
forma inequvoca que embora o empregado desenvolvesse seu trabalho externamente,
sofria controle de horrio, o que afasta a aplicao do disposto no artigo 62, I, da CLT.
DAS HORAS EXTRAS PRESTADAS HABITUALMENTE.
PROCEDNCIA.
No que tange jornada praticada e o nmero de horas extras prestadas
alegadas pelo reclamante, tem-se pelo cotejo probatrio implementado, a saber,
depoimento pessoal do reclamante e depoimentos testemunhais, que a jornada
que restou comprovada nos autos no observa os limites dispostos no artigo 7,

XIII, da Constituio Federal, fazendo jus, portanto, o reclamante ao adicional
previsto no inciso XVI, do aludido artigo constitucional.
DAS HORAS EXTRAS. INTERVALO INTRAJORNADA.
CONCESSO PARCIAL.
Assegurando o artigo 71, da CLT intervalo mnimo de uma hora na ocor-
rncia de trabalho contnuo com durao superior a seis horas, a prova da no
concesso desse intervalo mnimo atrai a incidncia da previso do 4, do artigo
71, da CLT. que havendo desrespeito total ou parcial do intervalo para repouso
e alimentao, este dever ser remunerado como extra, em sua inteireza, com
adicional de 50%, ou seja, tal remunerao no se restringe apenas ao perodo
restante de intervalo no concedido.
DA INDENIZAO PREVISTA NA SMULA N 291, DO TST.
HORAS EXTRAS HABITUAIS SUPRIMIDAS, PARCIAL OU
TOTALMENTE. CABIMENTO.
A supresso total ou parcial de horas extras pagas ao empregado com
habitualidade enseja a indenizao prevista na Smula N 291, do TST.
DO ADICIONAL NOTURNO. NO CABIMENTO.
No havendo nos autos, comprovao de trabalho realizado pelo
obreiro em horrio considerado noturno, no h que se falar em pagamento
do adicional correspondente.
DA PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS. PLR'S
DOS PERODOS 2011/2012 E 2012/2013. INDEVIDAS.
Provado nos autos, pela empresa reclamada, a quitao de tais parcelas, con-
forme recibos de pagamentos de Ids. 1349384 e 1712101, improcede o pleito autoral.
DO DANO EXISTENCIAL. INOCORRNCIA.
No se vislumbrando nos autos, pela narrao dos fatos, conduta empresa-
rial capaz de atingir um projeto de vida do empregado, bem como sua convivncia
familiar ou social, causando-lhe prejuzo pessoal ou ao seu desenvolvimento
profissional, no h que se conceder indenizao reparatria. At porque a sobre-
carga de horas extras, alm do limite legal, de forma reiterada, por si s, no
conduta capaz de gerar o dano existencial, uma vez que as horas trabalhadas e
no remuneradas j so objeto de punio especfica.
DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS. NO CABIMENTO.
Indevidos conforme Smula N 2 deste Tribunal. Recurso conhecido e
Processo: 0001750-30.2013.5.07.0012 Julg.:12/08/2015

Turma 1
MUDANA DE TURNO DA NOITE PARA O DIA.

Alm de o reclamado estar amparado pelo poder diretivo do empregador,
a alterao do horrio de trabalho noturno para diurno benfica ao trabalhador,
por se enquadrar em melhor qualidade de vida e sade ao empregado. O adicional
noturno apenas uma recompensa para que labora em horrio noturno.
RESCISO INDIRETA.
O trabalhador pode aforar ao com pedido de resciso indireta e continuar
trabalhando ou optar em no comparecer mais ao emprego, mas neste caso, assume o
risco de sendo negado o seu pedido, enquadrar-se em sada espontnea ou abandono
de emprego. No caso sob exame, o autor deixou de trabalhar no dia 05 de maio de
2014 e quatro dias depois aforou a presente ao, no existindo os requisitos confi-
guradores do abandono de emprego, havendo de se reconhecer a sada espontnea,
a qual, para efeitos de direitos trabalhistas, equivale ao pedido de demisso.
reformada nesse tpico. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000645-87.2014.5.07.0010 Julg.: 31/08/2015

Turma 2
PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISRIAS DENTRO DO

PRAZO LEGAL. EMPREGADO COM MENOS DE UM ANO
DE SERVIO. HOMOLOGAO PERANTE O SINDICATO
COMPETENTE S NECESSRIA SE CONSTITUIR EM
CONDIO PARA O EXERCCIO DE OUTROS DIREITOS.
MULTA DO ART. 477, DA CLT DEVIDA.
Do exame dos autos percebe-se que o desate contratual entre as partes, com
a dispensa de cumprimento de aviso prvio pelo autor, se deu em 21 de agosto de
2012 e o pagamento/depsito das verbas rescisrias foi efetivado em 28 de agosto
de 2012, portanto, dentro do prazo previsto no 6, do art. 477, da CLT. Ocorre
que a despeito de a relao contratual havida entre as partes ter perdurado por
menos de 01 (um) ano e sem a necessidade de homologao do termo rescisrio
junto ao rgo de classe da categoria profissional, h de perdurar a incidncia da
sano prevista no 8 do mesmo dispositivo consolidado quando a assistncia
constitua pressuposto para o exerccio de outros direitos de ndole rescisria, como
a habilitao ao seguro desemprego e o acesso ao FGTS+40%, caso dos autos.
OPERADOR DE TELEATENDIMENTO. HORAS EXTRAO-
DINRIAS.
O item 5.4.2, da NR 17, prev para a categoria intervalo de 20 (vinte) minutos
para repouso e alimentao, conclui-se, facilmente, que as pausas de dez (10) minu-
tos devem ser computadas dentro da jornada laboral, diferentemente do intervalo
de vinte minutos, vez que o subitem 5.4.1.1, ao mencionar o disposto no 1, do
art. 71, consolidado, deu ao seu normativo a mesma natureza jurdica do referido
dispositivo legal. Tendo em vista que os intervalos para repouso e alimentao no
so considerados no somatrio da jornada de trabalho, tendo natureza de suspenso
do contrato de trabalho, pois h paralisao de servios pelo obreiro, sem qualquer
obrigatoriedade quanto ao pagamento de trabalho extraordinrio, indevidas as horas
extraordinrias postuladas. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000105-76.2013.5.07.0009 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
PEDIDO DE DEMISSO DE GESTANTE. AUSNCIA DE

ASSISTNCIA SINDICAL. NULIDADE.
Nos termos do art. 500 da CLT, o pedido de demisso formulado por empre-
gada que detm estabilidade no emprego somente vlido e eficaz se homologado
pela entidade sindical profissional ou, na falta desta, pela autoridade competente do
Ministrio do Trabalho. Referida regra constitui-se em norma cogente, tratando-se,
portanto, de formalidade essencial e imprescindvel validao do pedido demis-
sional. Dessa forma, o pedido de demisso da empregada gestante, ocorrido sem
a necessria assistncia sindical nulo, no podendo ser reputado vlido e eficaz.
Processo: 0001502-30.2014.5.07.0012 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
PERODO DO CONTRATO DE TRABALHO.

No caso, no restou evidenciado por conjunto probatrio acostado aos
autos que o vnculo de emprego com a recorrente se deu em perodo anterior ao
alegado pela reclamante, devendo ser mantida a sentena.
DA ENFERMIDADE DA RECLAMANTE. HANSENASE. DIS-

CRIMINAO. DANOS MORAIS.
No h como se presumir que a doena da reclamante tenha sido provocada
ou desencadeada to somente durante o perodo em que prestou servios para o
recorrido, vez que das provas no processo no se conclui no sentido da tese autoral.
Assim sendo, por consequncia, indevida qualquer reparao por danos morais, eis
que em nenhum momento comprovou a empregada que a hansenase foi adquirida
no ambiente de trabalho ou, tampouco, que sofreu prejuzos de ordem moral.
DAS HORAS EXTRAS.
Possuindo o reclamado em seu quadro profissional nmero superior a 10
(dez) funcionrios, obrigado est da anotao e apresentao do livro de ponto,
conforme exigncia do artigo 74, 2 da CLT e Smula 338, I do TST, sendo seu
o nus de comprovar a inexistncia de jornada suplementar alegada. O hospital
reclamado juntou aos autos os registros dos horrios de entrada e sada da recla-
mante, constando pr-assinalao do perodo de repouso, (Art. 74, 2 da CLT)
que, por sua vez, confirmam a jornada de trabalho declinada na defesa, das 7 s
19 horas, com uma hora de intervalo, em escala alternada de 12X36, no havendo
que se falar em horas extraordinrias.
RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO.
Indevidas as parcelas de frias alegadamente no gozadas, vez que no
preenchidos os requisitos pela reclamante para recebimento de tal rubrica. Com
relao ao FGTS, o eventual atraso no recolhimento das parcelas na conta vin-
culada da reclamante ocorreu praticamente 02 (dois) anos antes da demisso da
autora, que possui como marco a data da reclamatria, no podendo, por si s, tal
motivo servir como fundamento para a resciso indireta do contrato do trabalho,
mormente porque o atraso no ocorreu na integralidade do pacto laboral, mas sim
em abreviado trecho do contrato de trabalho.
Processo: 0000268-10.2014.5.07.0013 Julg.: 20/08/2015
Turma 1
PLANO DE CARGOS E SALRIOS. REENQUADRAMENTO.

CHESF.
Constatando-se a inexistncia de ato lesivo ao salrio do empregado
ou de qualquer fundamento legal, ou em norma coletiva, que assegure uma
correspondncia exata em todos os nveis de proporo entre a antiga e a atual
sistemtica adotada aos cargos e salrios da CHESF, no h que se falar em
direito do autor a uma simetria entre indigitados sistemas de cargos e salrios.
que, cada plano, levando em considerao inmeras variveis complexas
(notadamente no caso em questo em que se unificam as carreiras de vrias
empresas), estabelece regras prprias de reenquadramento, sendo, na verdade,

quase impossvel se estabelecer ou se exigir uma simetria perfeita entre os
planos, sob pena de violao aos preceitos e pressupostos que o acordo coletivo
considerou ao elaborar suas normas.
Processo: 0010161-20.2012.5.07.0005 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
PREJUDICIAL. QUITAO TERMO DE ACORDO EXTRAJU-

DICIAL. EMENTA: TRCT. QUITAO. SMULA N 330/TST.
Assim como o entendimento esposado pela Smula n 330/TST, o acordo
extrajudicial, firmado pelo trabalhador, no tem a finalidade de atribuir quitao
ampla e irrestrita aos diretios trabalhistas que porventura lhe sejam devidos, sob
pena de violar os princpios do contraditrio, da ampla defesa, do devido processo
legal e do acesso justia. No caso, o recibo acostado pela parte reclamada indica
pagamento de verba especfica, no condizente com a parcela vindicada pelo autor,
em juzo. Quitao inexistente. Prejudicial rejeitada.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. PROVA PERICIAL.
DEFERIMENTO.
Provado que o autor laborava com sistema eltrico de potncia, em situao
de risco, impe-se a concesso do adicional de periculosidade. Recurso improvido.
Processo: 0001579-16.2012.5.07.0010 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
PREJUDICIAL DE MRITO. ADESO DO EMPREGADO

AO PLANO DE APOSENTADORIA ESPONTNEA INSTITU-
DO PELA COELCE. VALIDADE DA TRANSAO. VERBAS
TRABALHISTAS E VALORES QUITADOS. INCIDNCIA DA
QUITAO PREVISTA NA OJ 270 DO TST.
Provado, documentalmente ou por qualquer outro meio, que o empregado
aderiu, de forma livre, indene, portanto, de vcios de consentimento, ao Plano
de Aposentadoria Espontnea institudo por sua empregadora, recebendo, em
consequncia, os valores correspondentes s verbas rescisrias e a outros direitos
decorrentes do contrato de trabalho, inclusive em relao a horas extras, horas
extras de sobreaviso, frias, 13 salrio, aviso prvio, afora parcela de incentivo
adeso, no h negar a validade da transao e da quitao das verbas dele
constantes; em tais condies, aplica-se, de forma perfeita, o entendimento

constante da OJ 270, do TST, de acordo com a qual a "transao extrajudicial
que importa resciso do contrato de trabalho ante a adeso do empregado a
plano de demisso voluntria implica quitao exclusivamente das parcelas e
valores constantes do recibo." Diante de tais consideraes, correta a deciso
que, julgando provado o pagamento de todas as verbas trabalhistas discrimi-
nadas no termo rescisrio e no Instrumento de Transao, inclusive das horas
extras e horas de sobreaviso, acolheu a prejudicial de mrito relativa quitao
e extinguiu os pedidos sem resoluo do mrito
Processo: 0001576-72.2014.5.07.0016 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
PRELIMINAR. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERI-

MENTO DE PERCIA MDICA. NULIDADE.
Dispe o art. 130 do CPC: "Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento
da parte, determinar as provas necessrias instruo do processo, indeferindo
as diligncias inteis ou meramente protelatrias". Portanto, no h que se falar
em cerceamento de defesa quando o magistrado, em face do conjunto probatrio
existente nos autos e utilizando-se do seu poder de livre convencimento e de
direo do processo, dispensa prova que entende desnecessria ao esclarecimento
da lide. Rejeita-se a preliminar suscitada.
INDENIZAO ESTABILITRIA. SMULA N 378, DO TST.
O art. 118, da Lei N 8.213/91, requer para aquisio do direito garantia
de emprego o preenchimento dos seguintes requisitos bsicos: que o empregado
tenha sofrido acidente de trabalho ou se encontre acometido de doena profissional
e que lhe tenha sido concedido auxlio-doena acidentrio, aps o afastamento do
trabalho por prazo superior a 15 dias, como na hiptese dos autos.
ACIDENTE DE TRABALHO. CULPA PRESUMIDA. NUS DA
PROVA DO EMPREGADOR RELATIVAMENTE AOS DEVE-
RES ANEXOS AO CONTRATO DE TRABALHO LIGADOS
MEDICINA, SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS DEVIDA.
Provado nos autos a existncia do dano e nexo causal, a culpa empresarial
se presume em face das circunstncias ambientais adversas que deram origem
ao malefcio. Tratando-se de doena ocupacional, profissional ou de acidente de
trabalho, essa culpa presumida, em virtude de o empregador ter o controle e a
direo sobre a estrutura, a dinmica, a gesto e a operao do estabelecimento
em que ocorreu o infortnio trabalhista. Registre-se, ainda, que do empregador

a responsabilidade pelas indenizaes por dano moral, decorrente de leses vin-
culadas execuo ou em razo do trabalho.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. MINORAO DO
QUANTUM INDENIZATRIO.
Quanto fixao do valor da indenizao pelo dano moral tipificado,
percebe-se que no houve, na sentena recorrida, a observncia da proporcio-
nabilidade e da razoabilidade. Para que a indenizao por danos morais no
sirva de enriquecimento para o trabalhador, mas to-somente para amenizar o
constrangimento a que fora submetido pelas ilicitudes praticadas pelas recla-
madas, impe-se a minorao do quantum indenizatrio.Recurso conhecido
Processo: 0000284-52.2015.5.07.0037 Julg.: 21/09/2015

Turma 2
PRELIMINAR. JULGAMENTO EXTRA PETITA. NO CON-

FIGURAO.
No h que se falar em julgamento "extra petita", quando se verifica
dos fatos e pleitos constantes da petio inicial, que o autor pleiteou o paga-
mento de diferena salarial, referente funo para a qual fora promovido.
Preliminar rejeitada.
DESCONTOS. CULPA DO EMPREGADO CONFIGURADA.
PRVIA PACTUAO.
A ordem justrabalhista adota, como garantia da intangibilidade salarial, a
regra da vedao de descontos empresariais no salrio obreiro. Nada obstante,
ao analisar o contrato trabalhista, observa-se que h previa pactuao quanto a
possibilidade de desconto na hiptese de dano causado pelo obreiro, o que legitima
o desconto ora questionado, na forma do artigo 462 CLT.
DANOS MORAIS. NO CONFIGURAO.
O contexto ftico existente aos autos no reflete com clareza uma prestao
de servio em ambiente de trabalho pernicioso. A sentena vergastada fundamentou
suficientemente a no configurao de contexto afrontador da honra do obreiro,
carecendo de plausibilidade jurdica os fundamentos da insurgncia recursal.
HORAS DE SOBREAVISO. COMPROVAO.
Restando comprovada, nos autos, a prtica das horas de sobreaviso,
deve ser mantida a sentena que condenou a reclamada ao pagamento do
respectivo adicional.
ACMULO DE FUNES. COMPATIBILIDADE. LICITUDE.

Nos termos do artigo 456, pargrafo nico, da Consolidao das Leis do
Trabalho, h presuno legal de que o obreiro se obriga a todo e qualquer servio
compatvel com a sua condio pessoal, cabendo-lhe comprovar o contrrio.
Assim, o exerccio de atividades diversas, compatveis com a condio pessoal
do empregado, no enseja o pagamento de plus salarial por acmulo de funes,
restando remuneradas pelo salrio todas as tarefas desempenhadas dentro da jor-
nada de trabalho. Recursos ordinrios conhecidos e improvidos.
Processo: 0000002-51.2014.5.07.0036 Julg.: 14/09/2015

Turma 3
PRELIMINAR. JULGAMENTO EXTRA PETITA. NO CON-

FIGURAO.
No h que se falar em julgamento "extra petita", quando se verifica
dos fatos e pleitos constantes da petio inicial, que o autor pleiteou o paga-
mento de diferena salarial, referente funo para a qual fora promovido.
Preliminar rejeitada.
SEGURO DE VIDA. INVALIDEZ PERMANENTE PAGAMENTO
DE INDENIZAO SECURITRIA. RESPONSABILIDADE.
O ponto controverso reside na responsabilidade pelo pagamento de
indenizao securitria diante de invalidez permanente causada por doena aci-
dentria. Em norma coletiva, a empregadora comprometeu-se a oferecer seguro
de vida para cobrir, dentre outras contingncias sociais, a invalidez permanente,
como a prpria noticia em sua insurgncia recursal. O texto no claro quanto a
responsabilidade pelo pagamento referente a contingncia social realizada. A
expresso "totalmente ou parcialmente subsidiado" impede a concluso peremp-
tria pelo afastamento da responsabilidade da empregadora, ora recorrente. Dito
isto, temos que, em interpretao afinada com o principio in dubio pro misero,
houve, efetivamente, a inadimplemento da empresa em cumprir a obrigao
constante em norma coletiva, redundando em prejuzo grave ao obreiro.
INAPLICABILIDADE DO ART 475-J CPC. INCIDNCIA DA
SMULA 3 DESTE REGIONAL. SMULA N 3 DO TRT DA 7
REGIO EXECUO TRABALHISTA. MULTA DO ART. 475-J
DO CPC - RES. 41/2015, DEJT 10, 11 E 12.02.2015.
A aplicao no Processo do Trabalho da multa prevista no art. 475-J, do
Cdigo de Processo Civil, no encontra amparo legal, eis que no se harmoniza
com o disposto no art. 769 da CLT.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. NO CUMPRIMENTO DOS

REQUISITOS CONSAGRADOS PELA JURISPRUDNCIA DOS
TRIBUNAIS TRABALHISTA.
Atualmente, no campo justrabalhista bastante para a concesso de honor-
rios to-somente a existncia de sucumbncia e ser o trabalhador beneficirio da Jus-
tia Gratuita. Todavia, como dito a princpio, deixo de adotar esse posicionamento em
observncia recomendao externada pelo Ministro Ives Gandra da Silva Martins
Filho, por ocasio da Inspeo realizada neste Tribunal, nos dias 16 a 18 de outubro
de 2013, em que destacou como "responsabilidade institucional". Com a ressalva
dos entendimento desta Relatoria diverso ao da jurisprudncia pacificada, indevidos
os honorrios. RECURSO CONHECIDO E PARCIALMENTE PROVIDO
Processo: 0001419-77.2011.5.07.0025 Julg.: 17/08/2015

Turma 3
PRELIMINAR DE NULIDADE DE SENTENA. SENTENA

"EXTRA PETITA". REJEIO.
A Sentena atacada no contm vcio passvel de anulao por ter reconhe-
cido a existncia de relao de emprego entre os litigantes, sem que tenha havido
pedido expresso para tal. que o pedido de anotao da CTPS formulado pelo
autor pressupe a existncia de vnculo de emprego, visto que constitui pressuposto
lgico para o deferimento do registro pretendido.
PRESCRIO BIENAL. INOCORRNCIA.
A prescrio bienal se conta da extino do contrato de trabalho. Sendo o caso
dos autos de suspenso do contrato, por bvio no h que se falar em prescrio bienal.
NUS DA PROVA. CORRETA INVERSO.
Negada a existncia do vnculo empregatcio, mas admitida a prestao de
servios sob modalidade diversa (autnomo), a parte reclamada atraiu para si o
nus do fato alegado, a teor do artigo 333, inciso II, do Cdigo de Processo Civil,
de aplicao subsidiria.
VNCULO EMPREGATCIO. CONFIGURAO.
Os reclamados ao declararem que foi firmado contrato de experincia por
45 dias com o reclamante confessam a existncia de relao empregatcia. Juntam
aos autos, no entanto, contrato de prestao de servios, cujo objeto insere-se na
atividade-fim do reclamado, caracterizando, assim, terceirizao ilcita que resulta
na configurao de vnculo de emprego entre as partes, conforme Smula N 331,
III, do TST. Dessa forma, que se manter a Deciso de 1 Grau que reconheceu o
vnculo empregatcio do autor com o recorrente.
MODALIDADE DE EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO.

DESPEDIDA INDIRETA. CONFIRMAO.
Havendo descumprimento de obrigao contratual relevante por parte do
empregador, que prejudique o empregado, acertada se torna a denunciao do con-
trato de trabalho pelo trabalhador, a teor do disposto no artigo 483, alnea "d", da CLT.
ANOTAO NA CTPS DO AUTOR. DATAS DE INCIO E
TRMINO DO CONTRATO.
Mantida a determinao da Deciso de 1 Grau de que a CTPS do recla-
mante dever ser anotada com o cargo de assistente tcnico rural, com admisso
em 15 de abril de 2009 e resciso em 30 de outubro de 2009, dada a projeo
do aviso prvio, porque robustamente comprovado nos autos as datas de incio e
trmino do pacto laboral.
REMUNERAO DO RECLAMANTE. RATIFICAO.
Da anlise do contrato de prestao de servios juntado pelo prprio reclamado,
temos que a clusula terceira que trata do pagamento, consigna o valor de R$ 5.500,00.
VERBAS RESCISRIAS (AVISO PRVIO, FRIAS, 13 SAL-
RIO E FGTS + 40%). PROCEDNCIA.
Comprovado o vnculo empregatcio, e no logrando xito o reclamado em
comprovar nos autos a quitao das parcelas rescisrias reconhecidas na Deciso
Singular, que se manter a condenao do reclamado.
HORAS EXTRAS. CONCESSO.
A no apresentao dos cartes de ponto do obreiro faz com que se presu-
mam verdadeiros os horrios alegados na inicial.
MULTA DO ARTIGO 477, 8, DA CLT. PERTINNCIA.
No momento em que a reclamada entende nada ser devido ao reclamante,
a ttulo de verbas salariais e/ou rescisrias, assume o risco, em caso de reconhe-
cimento de alguma verba, da obrigatoriedade de pagamento da multa do artigo
477, 8, da CLT, j que no o fez na poca oportuna.
Indevidos conforme Smula N 2, deste Tribunal.
COMPENSAO. IMPERTINNCIA.
A r no detm qualquer crdito devido pelo reclamante a ser compensado,
portanto, esse instituto impertinente ao caso dos autos. Recurso conhecido e
Processo: 0001636-29.2011.5.07.0023 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
PRELIMINARES. CERCEAMENTO DE DEFESA. NULIDADE.

CONTRADITA.TESTEMUNHA. AMIZADE NTIMA.
Amizade ntima pressupe relacionamento contnuo, ausncia de iseno,
troca de informaes pessoais, elementos que devem ser comprovados nos autos, sob
pena de caracterizar-se mera convivncia social gerada pelo trabalho em conjunto,
incapaz de desqualificar o depoimento prestado pela testemunha. Preliminar rejeitada.
NULIDADE DA SENTENA. JULGAMENTO ULTRA-PETITA.
A deciso extra petita aquela onde o Magistrado decide fora do pedido,
ou seja, quando deferido o pagamento de verbas no postuladas pelo autor e
o julgamento ultra petita decorre quando o Juiz profere sentena condenando o
ru em quantidade superior do que lhe foi demandado, ambos decorrem da clara
violao aos arts. 128 e 460 do CPC. Examinando detidamente a inicial, a defesa
e a sentena, infere-se que no assiste razo ao recorrente, posto que a questo
litigiosa foi decidida na forma requerida na inicial.
DENUNCIAO LIDE.
A sentena recorrida, acertadamente, indeferiu a denunciao lide da empresa
seguradora, visto que, entender de forma diferente, seria atribuir a esta Justia espe-
cializada a competncia material para dirimir conflito de interesses entre denunciante
e denunciado, o que no est previsto pelo art. 114 da Constituio Federal.
MRITO. VNCULO EMPREGATCIO. NUS DA PROVA.
CHAPA. NO CARACTERIZAO.
do reclamado o nus da prova quanto existncia de fato impeditivo,
modificativo ou extintivo do direito do reclamante, conforme dico do artigo 333,
inciso II, CPC. Negada a relao de emprego, mas admitida a relao de trabalho
diversa (chapa), compete a reclamada provar a alegao modificativa, sob pena de
se terem por reconhecidos os direitos celetistas do empregado. Correta a sentena
que reconheceu o vnculo e deferiu as verbas pertinentes.
MORTE EM VIAGEM ATRABALHO. RESPONSABILIDADE CIVIL
OBJETIVA. INDENIZAO POR DANO MORAL E MATERIAL.
Ante o exame dos autos, no presente caso, aplica-se a teoria do risco,
consagrada no pargrafo nico do art. 927 do Cdigo Civil, na medida em que
a atividade exercida pelo empregado exigia constantes viagens em rodovias,
enquadrando-se perfeitamente no rol de atividades de risco, em razo da sua
potencialidade de provocao de dano, eis que exposto a maior probabilidade de
sinistros, atraindo assim, para empresa, o dever de responder objetivamente pelo
bito, com independncia de culpa.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. MINORAO.
DOSIMETRIA.
Considerando-se que a natureza da reparao , ao mesmo tempo, inde-

nizatria, punitiva e preventiva, elementos esses aliados atividade da empresa
(considerada de risco) e seu suporte econmico, bem como a extenso do evento
dano, com o resultado morte do obreiro, entende-se razovel e proporcional o
quantum indenizatrio arbitrado a ttulo de dano moral.
DANOS MATERIAIS. INDENIZAO. LUCROS CESSANTES.
Considerando que o acidente de trabalho vitimou o obreiro, tirando-lhe a
vida e o mesmo deixou cinco filhos menores e duas companheiras; considerando
os seus proventos aproximados correspondente a um salrio mnimo, o porte da
empresa reclamada e a expectativa de vida do obreiro. Correta a sentena.
DANO MATERIAL. REDUO DO QUANTUM.
Ao contrrio da indenizao por danos morais que possui um condo
punitivo, a indenizao por danos materiais tem a finalidade de assegurar ao
grupo familiar que dependia da vtima o mesmo padro de renda at ento usu-
frudo, restabelecendo o "status quo ante", de modo que deve ser utilizado como
base de clculo o valor do ltimo salrio percebido pela vtima, com a reduo
de 1/3, presumindo-se a destinao de tal proporo para os gastos pessoais do
obreiro, se vivo estivesse.
DANOS MATERIAIS. PENSIONAMENTO. PAGAMENTO DE
UMA VEZ.
O pedido inicial limitou-se solicitao de pagamento de indenizao por
danos morais de uma s parcela, nada expressando a respeito de pagamento em
forma de pensionamento.
CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA DE TERCEIROS.
INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.
A sentena recorrida condenou a reclamada ao recolhimento das contri-
buies previdencirias e fiscais sobre os crditos trabalhistas, durante o perodo
contratual reconhecido na r. sentena, no se tratando, por conseguinte, de con-
tribuies de terceiros. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000867-04.2014.5.07.0027 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
PRESCRIO . TERMO INICIAL. TEORIA DA "ACTIO NATA":

Aps o advento da EC. 45/2004, a prescrio das pretenses acidentrias
regida pelo art. 7, XXIX da CRFB, eis que este o prazo aplicvel s pretenses
de crditos resultantes das relaes de trabalho. Existindo normatizao especfica,
no h que se falar na aplicao do prazo previsto pelo art. 206, 3, V, do CC.
ACIDENTE DE TRABALHO. DESLOCAMENTO COM USO DE

MOTOCICLETA. RESPONSABILIDADE OBJETIVA.
Ao optar por fornecer aos seus empregados veculo que notoriamente
expe a integridade fsica, e at a vida do condutor, a maiores riscos, assumiu a
empresa o nus da responsabilidade em no fornecer condies de trabalho sufi-
cientemente seguras e adequadas para evitar ou amenizar eventuais danos a seus
funcionrios. Destarte, dvidas no h quanto a estarmos tratando de atividade
que, pela sua natureza, implica risco para o empregado que a desenvolve, o que
atrai a incidncia do pargrafo nico do art.927 do Cdigo Civil, sendo, pois,
objetiva a responsabilidade do empregador.
DANO MORAL. "QUANTUM" INDENIZATRIO DEVIDO.
PARMETRO.
A baliza de fixao da indenizatria tem morada legal no Art. 944, "caput",
do Cdigo Civil, medindo-se a indenizao pela extenso do dano. O Juiz, las-
treando-se nas circunstncias descritas nos autos, dever proceder a uma fixao
equitativa, evitando indenizaes irrisrias ou excessivas.
4) DANOS MATERIAIS. INDENIZAO NOS TERMOS DO
ART. 950 DO CDIGO CIVIL. CABIMENTO.
Na hiptese dos autos, a depreciao sofrida pelo reclamante em razo do
acidente de trabalho inconteste, tendo em vista a constatao da perda irreversvel
de 10% da sua capacidade laboral. Dessa forma, embora no esteja totalmente
incapacitado para o trabalho, dvidas no h que a gravidade da leso sofrida
trouxe-lhe malefcios de ordem permanente. Logo, existe prejuzo a ser reparado,
nos termos do art. 950 do novo Cdigo Civil.
Processo: 0001183-66.2012.5.07.0001 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
PRESTADORA DE SERVIOS. TOMADOR. ENTE PBLICO.

RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA.
Conforme entendimento jurisprudencial recente do Tribunal Superior
do Trabalho, calcado na deciso do Supremo Tribunal Federal que declarou a
constitucionalidade do art. 71, da Lei N 8.666/93 (ADC 16/DF), remanesce a
responsabilidade subsidiria dos rgos da administrao direta, das autarquias,
das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia
mista pelos direitos trabalhistas dos empregados locados e no adimplidos pelo
empregador, sempre que os referidos entes pblicos, tomadores dos servios, sejam
omissos na escolha da empresa prestadora e/ou na fiscalizao das obrigaes do
respectivo contrato (Smula 331, inciso IV, do Tribunal Superior do Trabalho).
VINCULO DE EMPREGO. COOPERATIVA DE TRABALHO.

FRAUDE. APLICAO DO ART 9, DA CLT.
No havendo provas nos autos da correta inscrio e participao do autor
nos quadros da Cooperativa de Trabalho dos Profissionais de Zeladoria, Limpeza,
Conservao e Manuteno de Quixeramobim - COOZEC, bem como do regular
funcionamento desta, tem-se que a mesma agiu com o fito de burlar a legislao tra-
balhista, sendo nulo de pleno direito (art. 9, da CLT) a suposta filiao do demandante
como cooperado, estabelecendo-se o vnculo de emprego deste com a cooperativa no
perodo de 20/12/2006 a 30/10/2012, na funo de zelador noturno, com jornada de
6h s 18 horas, com remunerao de um salrio mnimo e demisso sem justa causa.
PRTICAS DE DESCUMPRIMENTO DA LEGISLAO
TRABALHISTA. FORMAO DE " DUMPING SOCIAL".
Configura-se "Dumping Social" quando a empresa, por meio da burla na
legislao trabalhista, acaba por obter vantagens indevidas, atravs da reduo do
custo da produo, o que acarreta uma concorrncia desleal em relao s empresas
que cumprem a legislao trabalhista, o que no se admite. Assim, considerando
que, no caso em tela, houve precarizao nas condies de trabalho do autor, que
nunca teve sua CTPS, to pouco recebeu seus direitos trabalhistas e rescisrios
e ainda de que houve fraude na suposta condio de cooperado do mesmo, atra-
vs da COOZEQ, com o fito de burlar a legislao trabalhista, assiste razo ao
demandante em perseguir indenizao por danos morais.
honorria. RECURSO CONHECIDO E DADO PROVIMENTO PARCIAL
Processo: 0000158-81.2014.5.07.0022 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
DAS PRETENSAS HORAS IN ITINERE . DO ALEGADO

SOBRELABOR.
Havendo o autor comprovado que o trajeto trabalho-casa era percorrido,
em conduo fornecida pela empresa, em 50 minutos, e visto como a reclamada,
mesmo em alegando tempo inferior, nada provou a tal respeito; e levando-se em

linha de considerao que o reclamante postulara o pagamento de 50 minutos
dirios de horas extras in itinere, e tendo em conta que a reclamada no soube
informar o tempo de percurso no trajeto casa-trabalho, outra soluo no se vis-
lumbra hiptese, seno a manuteno da sentena adversada, neste aspecto da
demanda, por seus prprios e jurdicos fundamentos, que condenou a reclamada
ao pagamento de 50 minutos dirios a ttulo de horas extras in itinere, acrescidas
de adicional de 50%, e reflexos por dia efetivo de trabalho.
DO ALEGADO TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR.
Tendo em vista que o conjunto ftico-probatrio exsurgente dos autos
revelara que o recorrido no estava obrigado a chegar mais cedo ao seu turno de
trabalho ou no "centro de trabalho", no dizer de Maurcio Godinho Delgado (Curso
de Direito de Trabalho, 12 edio, p. 883), porquanto, vista das declaraes tes-
temunhais acima transcritas, aos empregados da empresa recorrente era-lhes facul-
tado comparecer ao estabelecimento reclamado "com a camisa do fardamento";
tampouco que lhe era imposta a permanncia no estabelecimento reclamado aps
o trmino da jornada laboral, visando troca de vestimenta ou colocao de EPI's,
ou que os minutos que supostamente antecedem (20 min) e sucedem (20 min)
a jornada, despendidos a tal mister, configuram tempo disposio da empresa,
ante a ausncia de comprovao da existncia de obrigatoriedade, por parte do
autor, de proceder neste sentido, antes ou aps o expediente, a reforma da sentena
recorrida, neste aspecto da demanda, medida que se impe, devendo, pois, ser
excludos da condenao os 40 minutos dirios, tidos como tempo disposio
do empregador. Recurso parcialmente provido.
Processo: 0000762-12.2014.5.07.0032 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
PROVIMENTO CAUTELAR. AGREGAO DE EFEITO

SUSPENSIVO A RECURSO. PRESENA DOS REQUISITOS
CAUTELARES.
Presentes os requisitos cautelares - plausibilidade ou juzo de probabilidade
de xito da pretenso e risco de leso grave e de difcil reparao (CPC, art. 798),
de confirmar-se o provimento liminar. Caso em que h forte probabilidade de
xito da pretenso, sobretudo vista dos precedentes deste Regional em derredor
da matria, ao passo em que a no-concesso importaria na extino do sindicato
agravante, exaurindo o objeto da ao principal, com prejuzos de improvvel e
incerta reparao. Procedentes os pedidos da ao.
Processo: 0080182-31.2015.5.07.0000 Julg.: 17/09/2015

Turma 1
RECURSO DA PRIMEIRA RECLAMADA. SALRIO-FAMLIA.

No provados os requisitos autorizadores do pagamento do salrio-famlia,
constantes do art. 67, da Lei N 8.213/91, h de se excluir tal verba do condena-
trio. Recurso conhecido e provido.
PARCELAS INCONTROVERSAS. MULTA DO ART. 467, DA
CLT. DEVIDA.
A teor do art. 467, consolidado, as verbas incontroversas devero ser pagas
na data do comparecimento Justia do Trabalho, sob pena de pag-las com multa
de 50% (cinqenta por cento). No comprovado o pagamento, devida a multa.
HONORRIOS ADVOCATCIOS - DEVIDOS.
Atendidos os pressupostos das Smulas Ns 219 e 329, do TST, e da Smula
N 02, deste Regional, h de se conceder a verba honorria sucumbencial.
RECURSO DO RECLAMADO ESTADO DO CEAR. RESPON-
SABILIDADE SUBSIDIRIA. NUS DA PROVA. CULPAS IN
ELIGENDO E IN VIGILANDO. CARACTERIZAO.
O entendimento jurisprudencial mais recente do Tribunal Superior do Trabalho,
calcado na deciso do Supremo Tribunal Federal que declarou a constitucionalidade
do art. 71, da Lei N 8.666/93 (ADC 16/DF), o de que remanesce a responsabilidade
subsidiria dos rgos da administrao direta [...] sempre que os referidos entes
pblicos, tomadores dos servios sejam omissos na escolha da empresa prestadora e/
ou na fiscalizao das obrigaes do respectivo contrato (Smula N 331, inciso IV,
do Tribunal Superior do Trabalho). Recurso conhecido e improvido.
DA INAPLICABILIDADE DO ART. 880, DA CLT, S EXECU-
ES CONTRA A FAZENDA PBLICA. CONHECIDO.
Fazenda Pblica, em sede de execuo, devero ser aplicados os ditames do art.
100. da CF/88, devendo ser observados, de forma subsidiria, os arts. 730 e 731, do CPC.
Processo: 0000554-97.2014.5.07.0009 Julg.: 19/10/2015

Turma 2
RECURSO DA RECLAMADA. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

Em tendo a percia detectado a existncia de condies insalubres nas
atividades desempenhadas pelo obreiro no ambiente de trabalho, bem como
sendo tal atividade constante da relao oficial elaborada pelo Ministrio do

Trabalho, no anexo n 13 da NR 15, devido o adicional de insalubridade no grau
mdio em virtude da atividade expor o trabalhador ao contato com os agentes
hidrocarbonetos aromticos.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS.
A obrigao de indenizar deve existir quando efetivamente comprovado
o dano e demonstrado o nexo de causalidade entre este e o comportamento do
agente. No caso dos autos, restou comprovada, a par da prova pericial e depoimento
pessoal do preposto do reclamado, a prtica dos atos ilcitos, que vilipendiaram
a dignidade do trabalhador, razo pela qual devida a reparao a esse ttulo.
Processo: 0000645-78.2010.5.07.0026 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
RECURSO DA RECLAMADA. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

Em tendo a percia detectado a existncia de condies insalubres nas ati-
vidades desempenhadas pelo obreiro no ambiente de trabalho, bem como sendo
tal atividade constante da relao oficial elaborada pelo Ministrio do Trabalho,
no anexo n 13 da NR 15, devido o adicional de insalubridade.
A obrigao de indenizar deve existir quando efetivamente comprovado
o dano e demonstrado o nexo de causalidade entre este e o comportamento do
agente. No caso dos autos, restou demonstrada, a par da prova testemunhal, a
prtica dos atos ilcitos imputados reclamada, que vilipendiaram a dignidade do
trabalhador, razo pela qual devida a reparao a esse ttulo.
Processo: 0000746-10.2013.5.07.0027 Julg.: 14/09/2015

Turma 3
RECURSO DA RECLAMADA: DANOS MORAIS. INDENIZA-

O DEVIDA.
Demonstrado, por meio de prova testemunhal, que o superior hierrquico
da autora costumava tratar as empregadas da empresa, dentre elas a reclamante, de
forma demasiadamente desrespeitosa, contrria aos bons costumes, em ntido abuso
do poder, importando em ato lesivo honra e dignidade humana, correta a con-
cluso do Juzo de 1 grau que reconheceu reclamante o direito indenizao por
danos morais. RECURSO DA RECLAMADA CONHECIDO E NO PROVIDO.
RECURSO AUTORAL: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

LAUDO PERICIAL CONCLUSIVO.
Constatado, por meio de laudo pericial, que a reclamante no laborava
em condies tcnicas de insalubridade, e considerando que no restaram evi-
denciados no presente caso outros elementos ou provas capazes de infirmar a
concluso emanada da citada prova tcnica, irreparvel a sentena recorrida que
indeferiu o pleito atinente ao adicional de insalubridade. RECURSO AUTORAL
CONHECIDO E NO PROVIDO.
Processo: 0000472-82.2014.5.07.0036 Julg.: 07/10/2015

Turma 1
RECURSO DA RECLAMADA. DO NO CONHECIMENTO

DO TPICO "DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE EM
GRAU MXIMO".
Considerando que a reclamada inova sua tese, em sede recursal, deixo de
conhecer do tpico em questo.
ACIDENTE DE TRABALHO. DANO MORAL E ESTTICO.
INDENIZAO DEVIDA.
Provado o acidente de trabalho (amputao traumtica da polpa digital), de
se indenizar o obreiro por dano moral e esttico, baseado na teoria da responsabilidade
subjetiva e diante da demonstrao de deformidade fsica visvel de seus dedos.
DANO MORAL E ESTTICO. VALOR DA INDENIZAO.
Tendo decidido o juzo de primeiro grau de acordo com os princpios da
proporcionalidade, razoabilidade e vedao ao enriquecimento ilcito, mantenho
o valor da indenizao a ttulo de dano moral e esttico (R$5.000,00, cada).
DO RECURSO DA RECLAMANTE. NO CONHECIMENTO
DO TEMA RELATIVO MULTA DO 477 DA CLT. INOVAO
RECURSAL.
O tpico referente multa do art. 477 da CLT no merece ser conhecido, con-
siderando configurar inovao recursal, tendo em vista que no fora pedido na inicial.
DAS HORAS EXTRAS. ADICIONAL NOTURNO. NUS DA
PROVA. RECLAMANTE.
Provando o autor atravs de sua testemunha que laborava alm da jornada
legal mxima estabelecida, faz jus s horas extras pleiteadas na inicial, com
respectivos reflexos e, compreendida parte da jornada em perodo noturno, tem
direito ao adicional de 20%.

N 2 DESTE TRIBUNAL.
e 329 do TST e ora consolidado tambm neste Regional atravs da Smula n 2,
mantendo-se a deciso de piso que indeferiu a verba honorria.
Processo: 0000143-87.2011.5.07.0032 Julg.: 02/07/2015

Turma 1
RECURSO DA RECLAMADA. DOENA OCUPACIONAL.

CONCAUSA. PROVA PERICIAL CONCLUSIVA.
Comprovado que o trabalho, embora no tenha sido a causa nica, contri-
buiu diretamente para o desenvolvimento e agravamento da doena sofrida pelo
empregado, que teve reduzida, mesmo em carter temporrio, a sua capacidade
laborativa (doena ocupacional equiparada a acidente de trabalho), de reconhecer-
se o direito estabilidade provisria e seus consectrios, em consonncia com o
art. 118 da Lei n 8.213/91 e Smula n 378, II, do TST.
DANOS MATERIAIS.
O pedido condenatrio deve ser certo e determinado (CPC, art. 286), sob
pena de inpcia, no cabendo ao julgador arbitr-lo fora das hipteses enumera-
das nos incisos I, II e III do art. 286 do CPC, que no albergam danos materiais.
Condenao que deve ser excluda, sobretudo porque sequer narrados, na pea
de ingresso, os danos materiais suportados.
DANOS MORAIS.
O dano moral consiste em ofensa ao patrimnio ideal do trabalhador,
assim entendida a sua honra, dignidade, imagem, decoro, reputao, dentre outros
aspectos que integram os chamados direitos de personalidade. Caso em que se
deu o rompimento do vnculo ignorando-se a condio estabilitria, do que resulta
danos morais in re ipsa. Recurso da reclamada conhecido e parcialmente provido.
RECURSO DA RECLAMANTE. HONORRIOS ADVOCATCIOS
Preenchidos os requisitos previstos na Lei n 5.584/70 e Smulas 219 e
329 do Col. TST, alm da Smula n 02 deste Regional, devida a condenao em
verba honorria. SALRIOS VENCIDOS. Restabelecido o vnculo empregatcio,
mediante readmisso, no entanto, a reclamante/recorrente deixou transcorrer "in

albis" o prazo para embargar, operando, pois, a precluso.
QUANTUM ARBITRADO.
Considerando a condio financeira de empregado e empregador e o carter
punitivo-pedaggico da condenao, de elevar o valor arbitrado para R$ 5.000,00
(cinco mil reais). Recurso da reclamante conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0001807-45.2013.5.07.0013 Julg.: 30/09/2015

Turma 1
RECURSO DA RECLAMADA. INDENIZAO POR DANOS

MORAIS. SEQUESTRO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA.
Com esteio na legislao ordinria, verifica-se a hiptese de reparao do
dano por responsabilidade objetiva, sendo escusada, dessa forma, a ocorrncia
de culpabilidade, quando a lei assim o determinar, ou quando o dano decorrer
do exerccio de atividade que, malgrado integrante dos trabalhos ordinrios
desenvolvidos pelo agente, seja considerada tal que possa causar risco acentuado
a outrem, no havendo, assim, necessidade de existncia de ao ou omisso
ilcita por parte do agente, para que seja assegurado o direito reparao da
leso sofrida. Nesse trilhar, concebo que a atividade do obreiro acha-se inserida
dentre as atividades consideradas como de risco acentuado, pois que o perigo
a que tais profissionais se submetem afigura-se sobremodo superior ao que, de
ordinrio, sucede ao cidado comum, de sorte a propiciar maior probabilidade
de acidentes, em funo da natureza e da periculosidade intrnseca ao referen-
ciado mister profissional, ante as condies adversas no que tange elevada
possibilidade de sequestros, assaltos etc., de sorte a que o acidente em exame
guarda estreita conexidade com os riscos da atividade normalmente desenvolvida
pelos empregados da empresa promovida, se amoldando regra do pargrafo
nico do art. 927 do Cdigo Civil, devendo indenizar o dano moral sofrido pelo
empregado, vtima de sequestro ocorrido na agncia em que trabalha. (art. 7,
XXXVIII, da CF/88 c/c art. 186 do CCB).
QUANTUM INDENIZATRIO.
A leso de ordem moral , em essncia, incomensurvel, porm, deve o
magistrado avaliar a intensidade do sofrimento da vtima em face da gravidade
do dano e considerar a personalidade e o grau do poder econmico do ofensor
ante a conjuntura do pas. S assim, poder-se- estabelecer o valor da indenizao
dentro da razoabilidade e equidade, evitando-se uma situao de exorbitncia que
represente perigo de runa financeira do devedor, ou que, por outro lado, fixe valor
to irrisrio que a pena deixar de cumprir com seu carter pedaggico. In casu,
reforma-se a sentena a fim de reduzir a indenizao por danos morais para R$

200.000,00 (duzentos mil reais).
RECURSO DO RECLAMANTE. ASSDIO MORAL. NO CON-
FIGURAO. COBRANA DE METAS.
A cobrana e a fiscalizao para que os funcionrios cumpram metas, por
si s, no so suficientes para configurar a conduta ilcita a ensejar a reparao
por dano moral, a menos que houvesse provas de que as metas fixadas para a
agncia bancria fossem inexequveis ou desproporcionais em relao ao semes-
tre anterior ou, a outras agncias de igual nvel. Imprescindvel ao deslinde da
questo seria a apresentao das metas traadas para a agncia em 2013 e em
2014, assim como a demonstrao das metas fixadas para outras agncias do
mesmo porte, que permitisse uma avaliao, por meio de uma anlise compa-
rativa, da abusividade alegada.
LISTA NEGRA.
Do examinar das provas colhidas nos autos, no restou evidenciado que
a lista juntada com a inicial, tenha sido elaborada com o objetivo de perseguio
aos gerentes com idade acima de 50 anos e 30 de PREVI. O que se infere dos
autos que a cobrana para o atingimento de metas era indistinta e impessoal, no
havendo elementos suficientes para caracterizar o alegado assdio moral sofrido
pelo autor em razo da idade.
RESCISO INDIRETA.
O demandante alegou a justa causa do empregador, qual seja: discrimi-
nao em razo da idade, acidente de trabalho sofrido, excesso nas cobranas de
metas abusivas e constrangimento para requerer a aposentadoria. No entanto, no
apresentou provas inequvocas que corroborassem os fatos aduzidos, o que leva a
concluso de que no houve vcio no seu pedido de aposentadoria.
Processo: 0000120-87.2015.5.07.0037 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
RECURSO DA RECLAMADA. SENTENA EXTRA PETITA.

PRINCPIO DA CONGRUNCIA. DECOTAO DO EXCESSO.
REFORMA DA SENTENA.
O Juiz deve sentenciar nos limites da lide, em virtude do princpio da
congruncia ou adstrio, disposto nos arts. 128 e 460 do CPC. Do cotejo da
petio inicial com a deciso proferida nos presentes os autos, observa-se que o
Juzo Singular, ao condenar a reclamada no pagamento de indenizao por danos
materiais consistentes em lucros cessantes, incidiu em julgamento "extra petita",
impondo-se a reforma da sentena neste tocante, para que seja extirpada da con-
denao a determinao de pagamento da sobredita verba.
HONORRIOS PERICIAIS. VALOR FIXADO. INEXISTNCIA

DE EXCESSO. MANUTENO DA SENTENA.
Verificando-se que o Juzo Singular, ao arbitrar o valor dos honorrios
periciais em R$1.000,00, agiu com prudncia, porquanto levou em considera-
o a complexidade do trabalho desenvolvido pelo perito, norteando-se, ainda,
pela preocupao de no onerar demasiadamente a parte responsvel pelo seu
pagamento, impe-se manter o montante fixado na sentena. Ademais, a respon-
sabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na
pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria da Justia Gratuita, conforme
o disposto no art. 790-B da CLT.
ANLISE MERITRIA EM CONJUNTO. ACIDENTE DE
TRABALHO. INDENIZAO POR DANOS. RESPONSABI-
LIDADE DA RECLAMADA. RECONHECIMENTO. MANU-
TENO DA SENTENA.
Restando incontroversa a circunstncia de o autor haver sido vtima de
acidente de trabalho que resultou no entorse do tornozelo esquerdo e tenossinovite
dos tendes dos msculos fibulares do tornozelo esquerdo, revela-se desneces-
srio, com base nas teorias da responsabilidade objetiva e do risco, perquirir a
existncia de culpa, pois o fato de o obreiro haver sofrido tal infortnio dentro das
instalaes de seu empregador, estando a servio deste, por si s, j suficiente
para responsabilizar a reclamada pelos danos da advindos.
DOSIMETRIA DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS.
Quanto ao valor a ser atribudo indenizao por danos morais, prevalece
no ordenamento jurdico nacional o sistema aberto, em que se deve considerar a
ofensa perpetrada, a condio cultural, social e econmica dos envolvidos, o carter
didtico-pedaggico-punitivo da condenao e outras circunstncias que na espcie
possam servir de parmetro para reparao da dor impingida, de modo que repugne
o ato, traga conforto ao esprito do ofendido e desencoraje o ofensor reincidncia.
Nessa esteira, enxerga-se que o valor indenizatrio dos danos morais fixado na sen-
tena no conduz runa patrimonial do ofensor, nem so vis a ponto de configurar
menosprezo ao dano moral sofrido pela vtima, razo pela qual merece ratificao.
PENSO MENSAL VITALCIA. ACIDENTE DE TRABALHO.
REDUO DA CAPACIDADE LABORAL EM 20%. CONDENAO.
O art. 950 do Cdigo Civil Brasileiro dispe: "Se da ofensa resultar defeito
pelo qual o ofendido no possa exercer o seu ofcio ou profisso, ou se lhe dimi-
nua a capacidade de trabalho, a indenizao, alm das despesas do tratamento e
lucros cessantes at ao fim da convalescena, incluir penso correspondente
importncia do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciao que ele sofreu.
Pargrafo nico. O prejudicado, se preferir, poder exigir que a indenizao seja
arbitrada e paga de uma s vez." Assim, constatando-se, atravs do laudo pericial
existente nos autos, que o reclamante teve a sua capacidade laborativa reduzida
em 20%, em face do acidente do trabalho, entende-se que o reclamante faz jus ao
pagamento de penso mensal vitalcia pleiteada na petio inicial.
Processo: 0000270-91.2012.5.07.0031 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
RECURSO DARECLAMANTE. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

No tendo a percia detectado a existncia de condies insalubres nas
atividades desempenhadas pela obreira no ambiente de trabalho, indevido o adi-
cional de insalubridade.
HORAS EXTRAS. TEMPO DISPOSIO DA EMPRESA.
Os trinta minutos a que fora condenada a reclamada dizem respeito ao
tempo em que a empregada se desloca da portaria at o local onde h os registros
de pontos e deste at os vestirios, alm daquele utilizado para a colocao dos
equipamentos de proteo individual e fardamento. Nesse sentido, sem razo a
empresa ao afirmar a prevalncia da Conveno Coletiva da categoria, anexada
aos flios eletrnicos que elasteceu o limite de 15 (quinze) minutos que antecedem
e sucedem a jornada de trabalho para fins de apurao das horas extras, ante o
disposto no 1 ao art. 58 da CLT. De se aplicar a Smula 366 do C. TST espcie.
APELO DA RECLAMADA. HONORRIOS ADVOCATCIOS.
Na Justia do Trabalho, somente so devidos os honorrios advocatcios quando
atendidos os pressupostos da lei n 5.584/70, a saber, assistncia pelo sindicato repre-
sentativo da categoria profissional e remunerao inferior ao dobro do mnimo legal
ou situao econmica que no permita a parte demandar sem prejuzo do sustento
prprio ou da sua famlia, cujo entendimento encontra-se ratificado atravs das Smulas
219 e 329, do C. TST. Em assim, em no se verificando a presena dos requisitos retro
mencionados, de se excluir do condenatria a verba honorria profissional.
Processo: 0000838-33.2014.5.07.0033 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO DA RECLAMANTE E DA RECLAMADA. DOENA

OCUPACIONAL. INDENIZAO POR DANOS MORAIS.
A teor do art. 157, da CLT, c/c o 1, do art. 19, da Lei N 8.213/1991, a
empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de
proteo e segurana da sade do trabalhador. No caso, a reclamada no propiciou
as pausas necessrias para o trabalho da reclamante, nem providenciou a realizao

de ginstica laboral, o que provocou o surgimento de tendinites do ante brao e
do cotovelo da obreira, fatos reconhecidos pela percia mdica, a qual concluiu
pelo nexo causal com o trabalho na reclamada (digitao), e que resultaram em
uma incapacidade temporria para o trabalho em 100% (cem por cento). Desta
forma, confirma-se a sentena que condenou a reclamada em danos morais, com
fundamento no art. 7, inc. XXVIII, da CF, c/c o art. 927, do Cdigo Civil, de uso
subsidirio. Sentena confirmada neste tpico.
DOS DANOS MATERIAIS. DANOS EMERGENTES.
De acordo com os arts. 949, do Cdigo Civil, no caso de leso ou outra
ofensa sade, o ofensor indenizar o ofendido das despesas do tratamento at ao
fim da convalescena, alm de algum outro prejuzo que o ofendido prove haver
sofrido. No caso, a reclamante encontra-se incapacitada para o trabalho temporaria-
mente, sentindo dores, o que requer a despesa com compras de medicamentos para
atenuar o sofrimento, at o fim de seu tratamento. Portanto, faz jus indenizao
por danos materiais a ttulo de danos emergentes. Sentena mantida neste item.
DOS LUCROS CESSANTES E DO PENSIONAMENTO.
Nos termos dos arts. 402 e 950, ambos do Cdigo Civil, o lucro cessante
diz respeito aos valores que o empregado concretamente deixa de obter at o fim
da convalescena, tornando-se imprescindvel a comprovao do que efetivamente
deixou de auferir, o que no restou provado nos autos, visto que a autora ser-
vidora pblica concursada da reclamada, e ainda mantem vnculo empregatcio
com a mesma, desta forma, vem recebendo a sua remunerao normalmente, pela
empresa ou pelo INSS. Por sua vez, o pensionamento vitalcio somente devido
se, aps a convalescena, restarem efetivamente provadas as sequelas que reduzam
ou cessem a capacidade laborativa do empregado de forma definitiva, fato este
que no se verificou no presente caso, visto que a percia concluiu que se trata
de incapacidade temporria, passvel de cura. Sentena mantida nestes pontos.
DO "QUANTUM" INDENIZATRIO A TTULO DE DANOS
MORAIS E MATERIAIS. PRINCPIOS DA PROPORCIONA-
LIDADE E RAZOABILIDADE.
Caracterizado o dano moral e material, a indenizao estipulada segundo
o prudente arbtrio do Magistrado, o qual, diante da gravidade da conduta e do
porte econmico das partes envolvidas, estabelece, segundo o parmetro da razoa-
bilidade e proporcionalidade, o valor a ser pago vtima, desta forma, confirma-se
a sentena que fixou a condenao em danos morais e materiais no valor de R$
10.000,00 (dez mil reais) cada. Sentena mantida neste aspecto.
RECURSO DA RECLAMADA. HONORRIOS ADVOCATCIOS.
RECLAMANTE NO ASSISTIDO POR SINDICATO. PAGA-
MENTO INDEVIDO.
O TRT da 7 Regio editou a Smula N 2, alinhando-se orientao do

encontrando a parte reclamante assistida pelo sindicato da sua categoria profis-
sional, no se divisa o preenchimento dos requisitos necessrios concesso da
verba honorria. Sentena reformada nesse tpico. Recursos ordinrios conhecidos,
improvido o da reclamante, mas parcialmente provido o da reclamada.
Processo: 0000151-93.2012.5.07.0011 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
RECURSO DO BANCO RECLAMADO. DANOS MORAIS.

BANCRIO. TRANSPORTE DE VALORES.
Resta evidente nos autos que a reclamante realizava a atividade de transporte
de valores, no tendo sido contratado para esse fim, nem recebido o respectivo
treinamento para tanto - em contrariedade ao art. 3, da Lei N 7.102/83. Patente,
portanto, a prtica de conduta ilcita pela reclamada, sendo os danos morais presu-
mveis pela prpria demonstrao do exerccio da atividade irregular de transporte
de numerrio - conforme entendimento j pacificado pelo TST. Presentes os requisi-
tos necessrios atribuio da responsabilidade civil, correta a condenao quanto
reparao dos danos causados reclamante. Recurso conhecido e improvido.
RECURSO DA RECLAMANTE. INDENIZAO POR DANO
MORAL. FIXAO DO VALOR.
O valor da indenizao por dano moral ser fixado pelo Juiz, atendendo ao
duplo carter da reparao, ou seja, o que visa possibilitar ao ofendido a reposio
do seu patrimnio imaterial ao estado anterior, como forma de compensao pelo
sofrimento causado, e o de punio do ofensor para que este no volte a reinci-
dir. Uma vez verificado que o valor arbitrado pelo Juzo sentenciante revelou-se
suficiente para atender a estes propsitos no h que se falar em majorao, pois
atendidos os critrios de proporcionalidade e razoabilidade.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. DEVIDOS.
Uma vez que a reclamante preenche os requisitos elencados pela Lei N
5./584/70, complementada pela Lei N 10.288/01, quais sejam: estar assistida
pelo sindicato da categoria e no possuir meios para demanda sem prejuzo de
seu sustento e de sua famlia, defere-se a condenao em honorrios sucumben-
ciais na base de 15% (quinze por cento) sobre o valor da condenao, conforme
entendimento pacificado nas Smulas Ns 219 e 329, do TST, e Smula N 02,
deste Regional. Recurso Ordinrio conhecido e parcialmente provido.
Processo:0000164-15.2014.5.07.0014 Julg.: 27/07/2015

Turma 2
RECURSO DO RECLAMADO. DOENA OCUPACIONAL.

INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. CON-
FIGURAO.
Comprovado que o empregado est acometido de doena equiparada a
acidente do trabalho e presente a culpa do empregador, tendo em vista a sua
omisso em cumprir as normas de segurana, higiene e medicina do trabalho,
bem como o nexo causal entre a patologia adquirida e as funes desempenhadas
na empresa, torna-se evidenciada a existncia dos elementos caracterizadores da
responsabilidade civil de que trata o art. 186 do Cdigo Civil.
INDENIZAO. VALORES ARBITRADOS. REDUO.
Os valores fixados a ttulo de danos morais e materias devem observar, via
de regra, mngua de limites legais e normativos que estabelecem uma tarifao,
o seguinte: o grau de culpa, o dano em si, as condies econmicas e sociais da
vtima e do ofensor. Neste contexto, observando-se tais requisitos mantm-se os
valores arbitrados pelo juzo de primeiro grau.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. HONORRIOS
ADVOCATCIOS.
Col. TST, o que no ocorre na espcie. Recursos no providos.
Processo: 0001061-60.2012.5.07.0031 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
RECURSO DO BANCO RECLAMADO. HORAS EXTRAS.

INTERVALO INTRAJORNADA.
Quanto s horas extras decorrentes de suposta supresso do intervalo
intrajornada, a prova oral no foi suficiente para desconstituir o teor dos cartes
de ponto de ID 1234848, os quais foram subscritos por vontade livre e consciente
da reclamante, sem qualquer vcio de vontade por ela indigitado. O depoimento da
testemunha da parte autora no foi convincente, visto que prestado por pessoa que
laborou, segundo a prpria depoente, por apenas seis meses na mesma agncia da
demandante e, ainda, em funo completamente distinta, em horrios de trabalho
distintos e sob forma diversa (a reclamante tambm realizava servios externos).

Demais disso, como mencionado no depoimento, por vezes, a reclamante fazia
refeies na copa, mas de outras vezes saa. Logo, a testemunha no fonte segura
para fundamentar a condenao do banco em horas extras neste ponto. Dessarte,
defere-se a excluso das horas extras decorrentes da alegada violao ao intervalo
intrajornada. DIVISOR 150. Para o clculo das horas extras do bancrio, havendo
previso do sbado como descanso remunerado em conveno coletiva, aplica-
se a Smula 124, I, a, da SBDI 1, do TST, quando o empregado trabalho sob o
regime de seis horas dirias.
RECURSO DA RECLAMANTE. TRABALHO DA MULHER.
HORAS EXTRAS. ART. 384, DA CLT.
Conquanto haja divergncias doutrinrias sobre o tema, acompanha-se a
corrente que defende a recepo do art. 384 da CLT pela Constituio Federal,
partindo da aplicao do princpio constitucional da igualdade que afasta a ideia de
igualdade absoluta entre homens e mulheres, permitindo, assim, o reconhecimento
de direitos que visam o ajuste dessa desigualdade.
DANOS MORAIS.
Na relao de trabalho, o dano moral resta caracterizado quando se tem
o malferimento ao patrimnio ideal do trabalhador, como, a honra, a liberdade,
a imagem, o nome etc., o que no restou demonstrado ter ocorrido na espcie.
Processo: 0001448-34.2013.5.07.0001 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
RECURSO NO ATACA FUNDAMENTOS SENTENA.

CONHECIMENTO PARCIAL.
No h como conhecer os tpicos recursais, quando ausentes os requisitos
de admissibilidade presentes no artigo 514, inciso II, do CPC, que no impugnam
os fundamentos da sentena recorrida, nos termos em que fora proposta, apenas
limitam-se a repetir os argumentos lanados na contestao.
DANO MORAL. EMPRESA QUE EXERCE ATIVIDADE DIS-
TINTA DE INSTITUIO BANCRIA. TRANSPORTE IRRE-
GULAR DE VALORES.
O exerccio de atividade de risco, como transportes de valores, d ensejo
ao pagamento de indenizao em razo da exposio do empregado a risco que
no se inclua nas condies pactuadas pela prestao de servios. Nos casos em
que o risco ao qual se expe o empregado (em razo de sua funo prevista no
contrato de trabalho) muito maior do que o vivenciado pelo homem mdio,
possvel a aplicao da responsabilidade civil objetiva do empregador (art. 927,
pargrafo nico, do CCB). Ademais, ressalte-se que a empresa tem o dever de

zelar pela segurana dos seus empregados, o que encontra respaldo, inclusive, nos
arts. 7, inc. XXII, da Constituio da Repblica e 157 da CLT.
Processo: 0001612-64.2011.5.07.0002 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO
INDENIZAO POR DANOS MORAIS E ESTTICOS

Havendo nos autos prova de que o acidente de trabalho que resultou em
esmagamento da mo esquerda do obreiro se deu por condio insegura da mquina
injetora em que o mesmo trabalhava, correta a condenao em indenizao por
danos morais e estticos.
QUANTUM INDENIZATRIO. REDUO POSTULADA
PELA RECORRENTE. IMPOSSIBILIDADE. PRINCPIO DA
RAZOABILIDADE.
Pelo princpio da razoabilidade, busca-se um equilbrio, na medida em
que o Estado no deixa de prestar a sua tutela jurisdicional, por intermdio
de uma apreciao em favor do demandante, mas tambm sobre o demandado
ou ofensor no recai uma responsabilizao excessiva ou muito aqum com
arbitramentos do quantum de forma astronmica e irreal ou hipossuficiente, a
ponto de descaracterizar o ideal do direito, como instrumento de uma justia
coerente e eqitativa.
PENSO MENSAL VITALCIAA TTULO DE DANOS MATERIAIS.
A expectativa de vida do brasileiro, ao nascer, subiu para 74,9 anos em
2013, segundo clculo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
Em 2012, a expectativa era 74,6 anos. Os dados esto na Tbua Completa da
Mortalidade, que foi publicada na edio do dia 01 de dezembro de 2014 do Dirio
Oficial da Unio. Correta deciso que estima a durao de vida do reclamante em
70 (setenta) anos e a fixao do pensionamento mensal at essa idade.
HORAS EXTRAORDINRIAS.
No tendo a empresa reclamada apresentado em Juzo, como de seu nus,
os controles de ponto do empregado recorrido, de se presumir verdadeira a jornada
indicada na petio inicial, pelo que considero correta a sentena quanto ao defe-
rimento das horas extraordinrias ao demandante, mxime quando a instruo do
feito deixa patenteada a jornada de trabalho indicada na petio inicial. RECURSO
ORDINRIO CONHECIDO E IMPROVIDO.
Processo:0001452-49.2011.5.07.0031 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. ABASTECIMENTO DE AERONAVES.

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. DESPACHANTE TC-
NICO DE COMPANHIA AREA. REA DE RISCO.
Segundo o art. 193 da CLT, so consideradas atividades ou operaes perigosas,
na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas
que impliquem em risco acentuado em virtude de exposio a inflamveis. Segundo
o Anexo 2 da NR n 16 do MTE, devido o adicional de periculosidade a todos os
trabalhadores que atuam nos postos de abastecimento de aeronaves ou operam na rea
de risco, sendo esta conceituada como toda a rea de operao (itens 1, "c" e 3, "g")
por norma especfica, no havendo o que falar na limitao imposta pelo item "q" do
item 3 do referido anexo, por dizer respeito ao gnero abastecimento de inflamveis.
Por tais razes, sendo mister para o exerccio da funo de despachante tcnico de
companhia area a permanncia no ptio do aeroporto durante o abastecimento de
aeronaves, devido o adicional de 30% por ser a atividade caracterizada como perigosa.
HORAS IN ITINERE. PRESENTES OS REQUISITOS DO
ART. 58, 2, DA CLT. CONFIGURAO.
Conforme o disposto no art. 58, 2, da CLT e na Smula 90, I, do C. TST,
"o tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo empregador, at
o local de trabalho de difcil acesso, ou no servido por transporte pblico regular,
e para o seu retorno computvel na jornada de trabalho." Recurso improvido.
Processo: 0001056-16.2013.5.07.0027 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. ACIDENTE DE TRABALHO. CULPA

EXCLUSIVA DA VTIMA COMPROVADA. ATO INSEGURO.
ESTABILIDADE. IMPOSSIBILIDADE.
A justa causa pelo no uso de EPI (art. 482, e, CLT), fato ensejador do acidente, no
caso, impede a consecuo da estabilidade pretendida pelo trabalhador, dado que este insti-
tuto o protege, apenas, da dispensa injusta e/ou arbitrria. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000824-97.2014.5.07.0017 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO. ACIDENTE DE TRABALHO. NEGLI-

GNCIA QUANTO AO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE
SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO. CULPA DO
EMPREGADOR. INDENIZAO POR DANOS MORAIS,
MATERIAIS E ESTTICOS.
Constatada a culpa do empregador no acidente de trabalho por negligncia
quanto ao cumprimento das normas atinentes segurana e medicina do trabalho,
impe-se a condenao ao pagamento de indenizao por dano moral, esttico e
material. Recurso conhecido e provido parcialmente.
Processo: 0000142-31.2013.5.07.0033 Julg.: 16/11/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. ACIDENTE DE TRABALHO. NEXO

CAUSAL NO COMPROVADO. DANOS MORAIS, MATERIAIS
E ESTTICOS INDEVIDOS.
Em face da negativa da reclamada quanto existncia de conduta lesiva
ao reclamante, cabia ao autor, a teor dos arts. 818 da CLT e 333, inciso I, do
CPC, o nus da prova do fato constitutivo de seu direito, produzindo todas as
provas necessrias para comprovar a presena dos pressupostos da responsa-
bilidade civil, quais sejam: o dano, o nexo causal e a culpa do empregador.
Em no se desincumbindo satisfatoriamente de tal encargo, resulta indevida
a condenao por danos morais, materiais ou estticos.
LAUDO PERICIAL. ACIDENTE DE TRABALHO. NEXO
CAUSAL. CONCLUSO EQUIVOCADA.
Ainda que, por ocasio do exame fsico, o mdico perito tenha constatado a
existncia de "leso de ligamento cruzado do joelho direito" (fl. 264) no h prova
inequvoca nos autos da ocorrncia do alegado acidente de trabalho, o que afasta
a existncia do nexo causal e demonstra a fragilidade das concluses do laudo
pericial. Cabe ressaltar que, embora decidir com fundamento na prova tcnica seja
a regra, o Juiz no est adstrito ao laudo pericial, podendo haver recusa motivada
da percia, com base em prova contrria mais convincente, ou em se tratando de
manifesto equvoco, como na presente hiptese.
Processo: 0000941-98.2013.5.07.0025 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

Como de conhecimento curial, a caracterizao, bem como a classificao
da insalubridade, far-se- atravs de percia a cargo de mdico ou engenheiro do
trabalho, nomeado pelo juiz, nos termos dispostos no art. 195, da Consolidao
das Leis do Trabalho. Todavia, a concluso constante do laudo pericial, consoante
o disposto no art. 436, do Cdigo de Processo Civil Brasileiro, no vincula o juiz
que pode, validamente, "formar a sua convico com outros elementos ou fatos
provados nos autos". Mas, para afast-la deve haver, nos autos, outros elementos
consistentes que demonstrem, de forma inequvoca, erro na confeco da prova
tcnica, o que no ocorreu no caso "sub oculis".
INTERVALO INTRAJORNADA.
Comprovada a pr-assinalao do intervalo pela primeira reclamada,
impunha-se autora a prova da ausncia do gozo em sua integralidade, por ser
fato constitutivo do direito vindicado, nos termos do artigo 818, da CLT, e inciso
I, do artigo 333, do CPC, nus do qual se desincumbiu, conforme se observa da
prova oral apresentada.
MULTA DE 1% SOBRE O VALOR DA CAUSA (ART. 538, PAR-
GRAFO NICO).
Restando patente o carter manifestamente protelatrio dos embargos
opostos pela recorrente, impe-se a manuteno da multa de 1%, prevista no art.
538 do CPC. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000609-19.2012.5.07.0009 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.

PAGAMENTO ESPONTNEO. INCIDNCIA DO ENTENDI-
MENTO PREVISTO NA SMULA 453, DO TST.
A concluso acerca do direito ao adicional de periculosidade depende de
comprovao das condies em que o trabalho se realiza, fazendo-se necessria,
para esse fim, a produo de percia especfica. Nada obstante, havendo, nos autos,
prova de que o empregador paga ou pagou, de forma espontnea, o referido adi-
cional, resta incontroverso o trabalho em condies perigosas, situao em que a
prova tcnica se torna, indubitavelmente, dispensvel, nos termos da Smula em
referncia. Recurso provido.
DOCUMENTAO PERTINENTE A PROCESSO DIVERSO.
AO CIVIL PBLICA.
Embora conhecidos, por fora do entendimento constante da smula 8, do

TST, sendo irrelevantes para o deslinde da controvrsia, indefere-se a pretenso
decorrente da juntada de documentos na fase recursal.
Processo: 0000138-39.2014.5.07.0039 Julg.: 05/10/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. ART. 460 DA CLT. DESVIO DE

FUNO. NO CARACTERIZAO.
Para a caracterizao do desvio de funo necessrio a comprovao de
que a funo existe (assistente tcnico) e o empregado a exerceu, em desconfor-
midade com a funo na qual estava enquadrado e era remunerado (motorista),
prescindindo, portanto, de paradigma no mesmo estabelecimento. No comprovado
nos autos que o reclamante exercia funes de responsabilidades superiores s do
cargo para o qual foi contratado sem a devida remunerao, impe-se correta a
sentena que no reconheceu o desvio de funo nos termos do artigo 460 da CLT.
ASSDIO MORAL. REQUISITOS. NO CONFIGURAO.
O assdio moral pressupe um comportamento (ao ou omisso) por um
perodo prolongado, premeditado, que desestabiliza psicologicamente a vtima, de
modo individualizado. No restando caracterizado na espcie tal comportamento
por parte de empresa, improcedente o pedido de reparao por danos morais.
Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0001768-75.2013.5.07.0004 Julg.: 27/07/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. ASSISTENTE DE SEGURANA

FERROVIRIA. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE POR
EXPOSIO ENERGIA ELTRICA. INDEFERIMENTO.
Considerando que, de acordo com a prova pericial, o reclamante no faz
jus ao adicional de periculosidade, uma vez que no trabalha exposto a sistema
eltrico de potncia, nem atua em rea de risco de choque eltrico, e tendo em vista
a inexistncia de prova em sentido contrrio, impe-se a manuteno da sentena
que indeferiu o pedido de adicional de periculosidade.
Processo: 0000152-22.2014.5.07.0007 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. ATIVIDADE EXERCIDA PELO

OBREIRO. JORNADA DE TRABALHO. DEPOIMENTO TES-
TEMUNHAL. PRINCPIO DA IMEDIATIDADE DA PROVA.
H que se valorar a interpretao do Juzo singular que colheu a prova e
conduziu a instruo, tendo contato direto com as partes e as testemunhas, uma vez
que detentor de especial condies para dar a exata dimenso, pois foi a quem
coube sentir de perto as reaes, a firmeza e a hesitao de todas as testemunhas
ouvidas, formando da seu convencimento. Assim, com fulcro no princpio da
imediatidade na colheitas das provas, deve ser mantida a anlise feita no Juzo
de primeiro grau.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. SMULA N 2 DESTE
TRIBUNAL. REQUISITOS PREENCHIDOS. PAGAMENTO
DEVIDO.
Justia do Trabalho. Na vigncia da Smula citada, h de prevalecer a deciso
da maioria dos membros desta Corte que assim decidiram. No caso presente,
encontrando-se o reclamante assistido pelo sindicato da sua categoria profissional,
bem como declarando sua condio de carncia financeira, restaram preenchidos
os requisitos necessrios concesso da verba honorria. Recurso ordinrio
conhecido e desprovido.
Processo: 0000688-61.2014.5.07.0030 Julg.: 21/09/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. BRIGA ENTRE EMPREGADOS. RES-

PONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR. INEXISTNCIA.
Discusso e briga entre empregados de uma empresa fato que escapa
totalmente aos poderes diretivos do empregador, que, aps o episdio, providen-
ciou a dispensa de ambos os contendores. Inexiste, portanto, nexo de causalidade
entre as agresses fsicas sofridas pelo reclamante e a conduta do empresa, que
sequer concorreu com dolo ou culpa para o ocorrido, e tampouco foi omissa em
seu dever de cuidado, uma vez que no poderia prever o episdio. Recurso ordi-
nrio conhecido e improvido.
Processo: 0000279-91.2014.5.07.0028 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. CAUSA DE PEDIR. DIREITOS INDI-

VIDUAIS HOMOGNEOS. SINDICATO. LEGITIMIDADE
ATIVA "AD CAUSAM". TEORIA DA ASSERO. IDENTIFI-
CAO DA NECESSIDADE DE PROVA INDIVIDUALIZADA
EM SEDE DE INSTRUO, A REVELAR ORIGEM HETERO-
GNEA DO DIREITO. JULGAMENTO MERITRIO IMPRO-
CEDENTE SOB ENFOQUE COLETIVO.
A anlise da natureza coletiva latu sensu dos pedidos vindicados deve ser
efetuada in abstrato, ante a teoria da assero. Vencida a preliminar, a constatao
de necessidade de prova individualizada na instruo, aps a fixao dos pontos
controvertidos, a revelar verdadeiro conjunto de direitos individuais heterogneos,
decorrentes de fatos individualizados, em que a essncia mostra-se eminentemente
individual, deve ser analisada meritoriamente, resultando na improcedncia do
pleito sob enfoque coletivo, restando s partes a via da ao individual, nos termos
do art. 103, III, do CDC. Recurso Ordinrio conhecido e provido, para julgar
improcedente a presente ao coletiva.
Processo: 0001032-93.2014.5.07.0013 Julg.: 17/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. COMPETNCIA DA JUSTIA DO

TRABALHO. AGENTES DE ENDEMIAS
O Agente de Endemias, por fora da disposio inserta no art. 8 da Lei n
11.350/2006, submete-se ao regime jurdico estabelecido pela Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT, salvo se, no caso dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, lei local dispuser de forma diversa. Em que pese o advento da Lei
Municipal n 9941, de 20/11/2012, que conferiu a opo de mudana de regime
jurdico aos agentes comunitrios de sade e de combate s endemias do Muni-
cpio de Fortaleza, os pleitos autorais referem-se a verbas trabalhistas relativas ao
perodo compreendido entre maio de 2011 e novembro de 2012, tempo em que os
contratos de trabalho dos reclamantes ainda eram regidos pela Consolidao de
Leis Trabalhistas, o que atrai a competncia da Justia Trabalhista.
Processo: 0001825-50.2014.5.07.0007 Julg.: 31/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. CONVENO COLETIVA. ULTRA-

TIVIDADE. SMULA 277 DO TST.
O fato de a norma coletiva ter perdido sua vigncia em decorrncia de
norma posterior no retira dos substitudos o direito ao que lhes for devido em face
do descumprimento da conveno coletiva, respeitado, evidentemente, o prazo
prescricional quinquenal. Aplicao da Smula 277 do TST.
PISO SALARIAL. NOVA FAIXA SALARIAL. PROVA DO
ENQUADRAMENTO. DIFERENAS DEVIDAS.
Em face do contexto ftico esposado, restando provado o enquadramento
dos trabalhadores em nova faixa salarial, no h razo plausvel para que a empresa
ignore a inovao trazida no instrumento coletivo e continue pagando piso salarial
inferior. Sendo a norma coletiva mais recente a mais benfica aos substitudos,
deve ser aplicada, luz do princpio da norma mais favorvel.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. ENTES INTEGRANTES
DA ADMINISTRAO PBLICA. COMPROVAO DA CULPA
IN VIGILANDO.RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DA
ADMINISTRAO PBLICA. SMULA 331 DO TST.
A inadimplncia da obrigao fiscalizatria da Entidade Estatal, tomadora
de servios, no tocante ao preciso cumprimento das obrigaes trabalhistas da
empresa prestadora, gera sua responsabilizao de forma subsidiria, em face de
sua culpa "in vigilando", a teor da Smula n 331 C. TST. "In casu", afigura-se
insofismvel a culpabilidade da r, ante a ausncia de provas tendentes a demons-
trar a tomada de providncias no sentido de fiscalizar o efetivo cumprimento dos
direitos trabalhistas pela prestadora, pois que no dever fiscalizatrio por parte do
Ente Pblico se insere a aferio do adimplemento de tais obrigaes pelo pres-
tador, a par da determinao da regularizao imediata dos vcios encontrados,
sob pena de resciso contratual.
Processo: 0000142-63.2014.5.07.0011 Julg.: 12/08/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO. CONVENO COLETIVA DE TRA-

BALHO. OBRIGAO. SEGURO DE VIDA EM GRUPO. COM-
PROVAO.
Restando suficientemente comprovado o cumprimento da obrigao pela
empresa demandada, consistente na realizao de seguro de vida para seus empre-
gados, improcede a pretenso autoral. Recurso provido.
Processo: 0000732-89.2014.5.07.0027 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. DESDIA COMPROVADA. DISPENSA

POR JUSTA CAUSA MANTIDA.
Imperioso o reconhecimento do justo motivo rescisrio, quando inequivo-
camente provada a conduta desidiosa imputada ao trabalhador.
DANO MORAL. PROVA DIVIDIDA.
Quando ambas as partes guarnecem os autos com provas de modo a ratificar
as alegaes fticas lanadas tanto na incoativa, como na contestao, a soluo da
controvrsia deve ser obtida atravs da observncia ao instituto do "onus probandi", ou
seja, resolve-se a questo em desfavor daquele a quem incumbia o encargo probatrio.
Processo: 0001828-72.2014.5.07.0017 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. DOENA OCUPACIONAL. DERMA-

TITE DE CONTATO. CONCAUSA. AUSNCIA DE FISCALIZA-
O DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANA E
SADE DO TRABALHO. CULPA DO EMPREGADOR.
Comprovado nos autos que a doena contrada pela recorrida foi desenca-
deada pelas condies de trabalho, caracterizando-se como doena ocupacional,
cabe ao empregador o dever de arcar com as conseqncias do ato danoso por no
ter observado os deveres de zelar pela sade de seus empregados.
DANO MORAL. ACIDENTE DE TRABALHO. DEVER DE
INDENIZAR.
Conforme entendimento sedimentado pelo C. TST, o dano moral sofrido
em virtude de acidente de trabalho prescinde de prova, sendo presumido, bastando
apenas a demonstrao da leso e do nexo de causalidade. Desse modo, uma vez
comprovado nos autos que a molstia contrada pela reclamante (dermatite de
contato) foi desencadeada pelo trabalho prestado em favor da reclamada, carac-
terizado o dano moral a ser reparado pela empregadora.
ESTABILIDADE ACIDENTRIA. RECEBIMENTO DE
AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO. DESNECESSIDADE.
A concesso de auxlio-doena acidentrio no se constitui como requisito
imprescindvel para a declarao do direito estabilidade acidentria. Desta feita,
diante da constatao da ocorrncia de hiptese legalmente classificada como

acidente de trabalho (arts. 19 e 20, da Lei 8.213/91), detm a empregada garantia
provisria no emprego, sendo nula a demisso sem justa causa, razo pela qual
impe-se o pagamento de indenizao correspondente, face impossibilidade de
reintegrao por exaurimento do perodo estabilitrio.
HONORRIOS PERICIAIS. REDUO.
Inobstante o elucidativo trabalho realizado pelo Sr. Perito, o valor dos honorrios
periciais arbitrado em R$ 2.500,00 se mostra incompatvel com a extenso da percia
realizada, mormente pela desnecessidade de deslocamento do profissional, merecendo
ser reduzido em obedincia ao princpio da razoabilidade. Recurso parcialmente provido.
Processo: 0000709-92.2013.5.07.0023 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. DOENA OCUPACIONAL. ESTABI-

LIDADE. DANO MORAL.
Provado o nexo causal entre a doena ocupacional apresentada e o trabalho
desenvolvido pela autora, faz-se cabvel a indenizao pelo perodo estabilitrio, e
consequentemente, seus reflexos. Outrossim, no tendo a demandada comprovado
a observncia das medidas necessrias sade e segurana do trabalho, reputa-se
devida a indenizao por danos morais. Sentena mantida.
DANO MATERIAL.
Constatando-se que a ofensa decorrente do acidente de trabalho no
retirou totalmente a capacidade laborativa da vtima, no h que se falar em
lucros cessantes.
HONORRIOS PERICIAIS.
Conforme manifestado na origem, os honorrios periciais foram fixados
levando-se em considerao a segurana demonstrada pelo "Expert" em seu traba-
lho, a complexidade da matria envolvida e as horas trabalhadas, por estimativa.
Entendo, pois, que o montante arbitrado revela-se compatvel com a qualidade
tcnica do laudo. Mantenho o valor fixado.
Processo: 0000707-58.2013.5.07.0012 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. HOMOLOGAO DO TERMO DE

RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO. QUITAO.
SMULA 330, DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
A quitao decorrente do ato homologatrio do Termo de Resciso do

Contrato de Trabalho, com assistncia de entidade sindical da categoria, profis-
sional, nos termos exigidos nos pargrafos do art. 477, da Consolidao das Leis
do Trabalho, tem eficcia liberatria apenas em relao s parcelas expressamente
consignadas no recibo, no obstando ao trabalhador o direito de postular as verbas
que supostamente no foram quitadas e que no constaram do termo rescisrio,
nem inviabiliza a postulao de diferenas que entende devidas em relao a cada
rubrica constante do TRCT, mesmo que no tenha ocorrido ressalva sindical.
Prejudicial de mrito rejeitada.
HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO. MOTORISTA.
CONTROLE DE JORNADA. POSSIBILIDADE. RESTRIO
CONSTANTE DO ART. 62, I, DA CLT.
Considerando-se o avano tecnolgico que permite o controle inequvoco
das atividades inerentes ao transporte de cargas, inclusive, por via terrestre,
no mais se justifica a restrio prevista no art. 62, I, da CLT, que elide, em
princpio, o direito dos trabalhadores externos ao pagamento de horas extras,
sabendo-se que, na prtica, o sobrelabor, de fato, ocorre com frequncia. No
caso concreto, analisando-se a prova documental e testemunhal colacionada aos
autos, resta incontroverso que a empresa reclamada fazia uso de mecanismos
que possibilitavam o controle e fiscalizao, ainda que indiretos, da jornada de
trabalho do reclamante, tais como: tacgrafo e telefone celular, no se justificando
o argumento de que o obreiro fosse livre para delimitar o horrio de trabalho e
os intervalos para descanso.
MULTA DO ART. 477, 8, DA CONSOLIDAO DAS LEIS
DO TRABALHO.
A multa do pargrafo 8, do art. 477, da CLT, s devida quando h atraso
no pagamento das verbas rescisrias. O fato de no ter ocorrido o adimplemento de
verbas questionadas na reclamatria gera direito ao complemento, e no multa,
na eventualidade de existncia de diferenas, nos casos em que fora observado o
prazo previsto no pargrafo 6 da mencionada norma celetria.
Processo: 0010587-07.2014.5.07.0023 Julg.: 31/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. HORAS EXTRAORDINRIAS.

MOTORISTA CARRETEIRO. TACGRAFOS.
Segundo a OJ SDI-1, N 332, do TST, o tacgrafo, por si s, sem a existncia
de outros elementos, no serve para controlar a jornada de trabalho de empregado
que exerce atividade externa. Desta forma, prevalece a prova testemunhal pro-
duzida pela reclamada contra si mesma, permanecendo inalterado o clculo das
horas extraordinrias. Sentena confirmada neste item.
COMPENSAO DAS HORAS EXTRAORDINRIAS. JUN-
TADA DE NORMA COLETIVA POSTERIOR SENTENA.
A teor da Smula N 8, do TST, vedada a juntada de documento novo em
fase recursal, caso a parte no prove justo impedimento ou na hiptese de no se
referir a fato posterior deciso de primeiro grau. Desta forma, ante a ausncia da
norma coletiva, no se reconhece como vlida a compensao das horas extraor-
dinrias implementadas pela reclamada, por violar o que dispe art. 235-C, 6,
da CLT, o qual exige ajuste coletivo prvio. Sentena confirmada neste aspecto.
Recurso ordinrio conhecido e improvido.
Processo: 0000203-12.2014.5.07.0014 Julg.: 10/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. HORAS EXTRAS. CARGO DE

GESTO. ART. 62, II, NICO, DA CLT. NO OCORRNCIA.
Emerge dos autos que a funo desempenhada pelo autor, embora coman-
dasse um grupo de trabalhadores no setor de moagem da cana, no era dotada
de poder de deciso e por isso no representava "cargo de gesto", razo por que
tem-se por inaplicvel, no caso, o disposto no art. 62, II, nico da CLT, merecendo
ser deferidas as horas extraordinrias postuladas. Recurso ordinrio conhecido e
Processo: 0000215-60.2014.5.07.0035 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO. HORAS EXTRAS. PROVA ROBUSTA.

DEFERIMENTO. MOTORISTA DE NIBUS. PROCEDIMEN-
TOS QUE ANTECEDEM AS VIAGENS.
Inobstante o fato de a recorrente ter se desincumbido do nus de apresentar
os cartes de ponto, conforme determina o art. 74, 2 da CLT, a existncia de
prova oral robusta a demonstrar o labor em sobrejornada decorrente dos proce-
dimentos preparatrios que antecedem as viagens e no computados na jornada
dos motoristas de nibus, autoriza o deferimento das horas extras prestadas e no
remuneradas, impondo-se a manuteno da sentena recorrida.
INTERVALO INTRAJORNADA. INOBSERVNCIA. HORAS

EXTRAS.
Comprovado nos autos que o motorista de nibus permanecia em servio
durante as pausas para alimentao, resta caracterizada a no observncia do
intervalo intrajornada, ensejando o pagamento das horas suprimidas como horas
extraordinrias, conforme disposto no artigo 71 da CLT e nos termos da Smula
437 do TST. Recurso improvido.
Processo: 0115000-23.2008.5.07.0010 Julg.: 20/07/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. HORAS EXTRAS. PROVAS INSU-

FICIENTES.
O reconhecimento do trabalho extraordinrio pressupe a existncia, nos
autos, de prova robusta, concreta e induvidosa, no bastando simples alegaes.
Assim, provada a quitao das demais verbas postuladas e no provada a jornada
extra de trabalho, correta a deciso de 1 Grau que indeferiu o pleito consequente.
INDENIZAO. DANO MORAL. ATO ILCITO DO EMPRE-
GADOR NO CONFIGURADO.
O conjunto probatrio dos autos no revela ato ilcito do recorrido que
tenha violado a intimidade, dignidade, honra, imagem e cidadania do recorrente,
por infringncia aos artigos 1, incisos II e III, 5, incisos X e XLI, ambos da
Constituio Federal de 1988, e art. 186 c/c 927, do Cdigo Civil de 2002. Des-
caracterizado o dano moral, indevida, portanto, a indenizao pleiteada
DANOS MORAIS. CONDIES INADEQUADAS DE HIGIENE
DO TRABALHADOR.
Provadas as condies degradantes de trabalho, por desrespeito s normas
de segurana e higiene no ambiente de trabalho e afronta a dignidade do traba-
lhador, perfeitamente cabvel a reparao pelos danos morais sofridos. Deciso
reformada, no particular.
Processo: 0000599-17.2014.5.07.0037 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. HORAS EXTRAS. SMULA 338, I,

DO TST. PRESUNO. NECESSIDADE DE PROVA ROBUSTA
PARA AFASTAMENTO.
A presuno constante da smula n 338, I, do TST, baseia-se na aptido

para a prova decorrente da obrigao legalmente prevista da empresa de controlar
o horrio de trabalho de seus empregados, nos termos do art. 74, 2, da CLT.
Neste contexto, ainda que se admita prova em contrrio, esta deve ser apta ao
afastamento da presuno, devendo ser consistente e no apenas decorrente de
depoimento testemunhal de empregado antigo da reclamada, situao em que as
especificidades enfraquecem a consistncia probatria, na espcie.
ACIDENTE DO TRABALHO. NEXO CONCAUSAL. DOENA
PREEXISTENTE. AGRAVAMENTO DECORRENTE DE ACI-
DENTE DO TRABALHO. REDUO DA REPARAO.
Identificada a existncia de leso preexistente a acidente de trabalho, resul-
tando na concluso de que o acidente no causou a patologia, mas que contribuiu
para o agravamento, imperiosa a reduo da reparao fixada em razo do aspecto
concorrencial do nexo. Recurso Ordinrio conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0010842-06.2012.5.07.0032 Julg.: 21/09/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. JUSTA CAUSA. ATO DE IMPROBI-

DADE. COMPROVAO.
Havendo nos autos comprovao de que o reclamante praticou ato de
improbidade, perfaz-se correta a sentena que considerou vlida a dispensa por
justa causa e indeferiu os pedidos de aviso prvio, seguro-desemprego, frias pro-
porcionais, 13 salrio proporcional, liberao do FGTS e multa de 40% do FGTS.
DANO MORAL.
O reclamante no demonstrou conduta das reclamadas, que lhe tenha
violado a intimidade, a dignidade, a honra, a imagem ou a cidadania, a ensejar
reparao por infringncia aos artigos 1, incisos II e III, 5, incisos X e XLI,
ambos da Constituio Federal de 1988, e art. 186 c/c 927, do Cdigo Civil. Logo,
improcede o pleito de indenizao por danos morais.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. EMPREGADO NO
ASSISTIDO POR SINDICATO. INCIDNCIA DO ENTEN-
DIMENTO PREVISTO NAS SMULAS 219 E 329 DO TST
E 2 DESTE REGIONAL.
Indevidos os honorrios advocatcios, eis que no atendidos os requisitos
estabelecidos nos arts. 14 e 16, da Lei n 5.584/1970, bem como nas Smulas n
219 e 329, ambas do TST, e 2 desta Corte.
Processo: 0001217-77.2013.5.07.0010 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. LABOR EM DIAS FERIADOS. PEDI-

DOS NO APRECIADOS NA SENTENA. EFEITO DEVOLU-
TIVO EM PROFUNDIDADE.
O efeito devolutivo em profundidade do recurso, inserido no art. 515, 1, no
obstante transfira instncia recursal a apreciao dos fundamentos da inicial ou
da defesa, no examinados pela sentena, no se aplica hiptese de pedidos no
analisados na deciso de 1 grau, sob pena de supresso de instncia. Entendimento
da Smula n 393 do TST. Retorno dos autos Vara de origem para complemen-
tao da prestao jurisdicional.
Processo: 0001742-56.2014.5.07.0032 Julg.: 26/08/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO. MULTA DO ART. 477 DA CLT.

Inexistindo alegao ou prova de que o pagamento das verbas decorrentes
da extino contratual foram pagas a menor ou a destempo, descabe a aplicao
da multa celetria.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS E LITIGNCIA DE M-F.
Sem reparos a fazer na sentena "a quo", dado que reconhecida a falsidade
do documento juntado aos autos, com a defesa. Outrossim, se a falsidade foi
materialmente perpetrada em momento pr processual, a juntada dos documentos
ao Feito, com a contestao, transmite o intuito fraudatrio da r para o processo,
mxime quando, sendo-lhe oportunizado prazo para retir-los dos autos (art. 392,
pargrafo nico, CPC), esta queda-se inerte, rendendo ensejo realizao de
percia grafotcnica e atrasando o andamento do processo por quase quatro anos.
Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0108100-33.2009.5.07.0028 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO. NULIDADE. JULGAMENTO EXTRA

OU ULTRA PETITA. CONDENAO SOLIDRIA. GRUPO
ECONMICO FAMILIAR. PRELIMINAR REJEITADA.
Em consonncia com a jurisprudncia hodierna, entende-se que a espcie

se enquadra em grupo econmico familiar, uma vez que as empresas, embora
submetidas a controles distintos, exploram a mesma atividade econmica e pos-
suem interesses comuns. Da decorre a responsabilidade solidria, registrando-se,
outrossim, que o reclamante nominou as duas reclamadas no polo passivo, de onde
se pode deduzir a pretenso de condenao solidria.
DANOS MORAIS. ABSOLVIO EM PROCESSO PENAL.
INEXISTNCIA DE CONDUTA ILCITA.
A comunicao de suspeita de delito autoridade policial e a propositura
de ao penal, ainda que culmine com a absolvio do ru, consistem em exerccio
regular de direito. Embora se reconhea a situao incmoda vivenciada pelo autor,
no se vislumbra a caracterizao do dever de indeniz-lo, uma vez que no h
comprovao de conduta ilcita a ensejar a reparao pretendida.
HORAS EXTRAS. PROVA ROBUSTA E INCONTESTE.
INEXISTNCIA.
Como assente na jurisprudncia ptria, o labor extraordinrio demanda prova
robusta e inconteste, o que no se tem no caso em apreo, em que o reclamante no
se desincumbiu de seu nus probatrio, pois no produziu uma prova sequer do fato.
Em recente julgamento visando uniformizao da jurisprudncia acerca do
tema "honorrios advocatcios sucumbenciais na Justia do Trabalho", este Tribunal
firmou entendimento, por meio da edio da Smula n 2, no sentido de que os
honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorrem
pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato
da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do
salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar
sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. Tendo em vista que "in
casu" a reclamante no est assistida pelo sindicato, merece ser provido o apelo, a
fim de que sejam excludos da condenao os honorrios advocatcios.
Processo: 0000915-87.2014.5.07.0018 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO. NULIDADE DA SENTENA. JULGA-

MENTO "EXTRA PETITA". NO CONFIGURAO.
Havendo alegao da justa causa como matria de defesa, no se verifica
julgamento "extra petita" na sentena que reconhece a despedida imotivada do
trabalhador. Preliminar rejeitada.
JUSTA CAUSA. ATO DE IMPROBIDADE E MAU PROCEDI-

MENTO. NO CONFIGURAO. DESPROPORCIONALIDADE.
No caracterizado o ato praticado pelo empregado como de improbidade
ou mau procedimento, afigura-se como desproporcional a despedida por justa
causa aplicada pelo empregador, em especial por no obedecer gradao prevista
para as penalidades aplicadas, impondo-se a sua reverso em demisso injusta,
com a conseqente condenao da reclamada ao pagamento de todas as verbas
rescisrias tpicas desta modalidade de resoluo contratual.
Processo: 0001172-15.2014.5.07.0018 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. NULIDADE DE SENTENA. NO

REALIZAO DE PERCIA.
Tendo em vista que os elementos constantes dos autos mostraram-se sufi-
cientes ao julgador para a formao do seu convencimento, no h que se falar
em nulidade processual, porquanto o julgado encontra-se em perfeita consonncia
com o entendimento consubstanciado na Orientao Jurisprudencial n 04, I, da
SBDI-1 (convertida na Smula 448, do TST, pela Resoluo n 194/2014), de que
no basta a constatao da insalubridade por meio de laudo pericial para que o
empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessria a classificao
da atividade insalubre na relao oficial elaborada pelo Ministrio do Trabalho. No
caso, sub oculi, dispensvel a realizao de percia em local similar, porquanto a
funo exercida pelo autor como servente de pedreiro no considerada insalubre,
haja vista que no se amolda classificao estabelecida na NR 15.
NULIDADE. CERCEAMENTO DE DEFESA. DISPENSA DA
PRODUO DE PROVA ORAL.
Considerando o princpio do livre convencimento motivado, consagrado em
nosso sistema processual ptrio, ao magistrado facultado firmar sua convico
a partir de qualquer elemento de prova legalmente produzido, desde que funda-
mente sua deciso. No se vislumbra, assim, cerceamento de defesa em deciso
que, devidamente fundamentada, dispensa oitiva de testemunha, por entend-la
desnecessria, mormente quando incontroverso o fato que se buscava comprovar
com a oitiva da testemunha arrolada.
BENEFCIOS DA GRATUIDADE PROCESSUAL EM FAVOR
DO RECLAMANTE.
Nos termos do art. 4 da Lei 1.060/50 c/c art. 790, 3, da CLT ser defe-
rida a gratuidade da justia queles que afirmarem que no possuem condies de
pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
Acrescente-se que, nos termos da OJ n 269, da SBDI-1, do TST, o benefcio da

justia gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdio, desde
que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso.
Dessa forma, tendo o autor declarado, sob as penas da lei, que a sua situao
econmica no lhe permite demandar sem prejuzo do sustento prprio ou de sua
famlia, defiro os benefcios da justia gratuita ao recorrente.
DESTE REGIONAL.
advocatcios, "ex vi" do entendimento constante das smulas 219 e 329 do TST
e smula 02 desta Corte, de seguinte teor: "HONORRIOS ADVOCATCIOS,
JUSTIA DO TRABALHO. LIDES DECORRENTES DA RELAO DE
EMPREGO - Res. 41/2015, DEJT 10, 11 e 12.02.2015. Na Justia do Trabalho,
a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15%
(quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo
a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a
sustento ou da respectiva famlia."
Processo: 0000468-21.2013.5.07.0023 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. OPERADOR DE EMPILHADEIRA.

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. REA DE RISCO.
Anexo 2 da NR n 16 do MTE. Segundo o art. 193 da CLT, so consideradas
atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que impliquem em risco acentuado
em virtude de exposio a inflamveis. Assim, comprovada nos autos a perma-
nncia do operador de empilhadeira na rea de risco durante o abastecimento da
mquina, devido o adicional de periculosidade, nos termos do Anexo 2 da NR n
16 do Ministrio do Trabalho e Emprego.
TERCEIRIZAO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DO
TOMADOR DE SERVIOS. SMULA 331, IV DO TST.
O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador,
implica a responsabilidade subsidiria do tomador de servios quanto quelas
obrigaes, desde que haja participado da relao processual e conste tambm do

ttulo executivo judicial, nos termos da Smula n 331, IV do TST.
Processo: 0001292-10.2014.5.07.0034 Julg.: 27/07/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. PRELIMINAR. CERCEAMENTO

DE DEFESA. JUNTADA DE FOTOGRAFIA. NULIDADE DE
SENTENA INEXISTENTE.
Considerando que o Juiz o condutor do processo (artigo 765 da CLT),
no se configura cerceio de defesa o indeferimento de juntada de fotografia tida
por irrelevante para o deslinde da querela, quando tal posicionamento no traz
qualquer prejuzo a parte postulante. Preliminar rejeitada.
LAUDO PERICIAL. DOENA OCUPACIONAL. DANO MORAL
E MATERIAL.
Estabelecido o nexo concausal entre a patologia apresentada e as tarefas
realizadas pela empregada e no havendo, nos autos, prova no sentido de que a
empregadora observava as medidas preventivas cabveis, exsurge a responsabili-
dade da empresa em reparar o dano moral decorrente da conduta omissiva. Porm,
impe-se indevido o dano material (penso mensal) quando se comprova que a
autora detm capacidade fsica para outra atividade.
Processo: 0001328-95.2012.5.07.0010 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. PRMIO. INTEGRAO DE INCEN-

TIVO DE VENDAS AO SALRIO.
A bonificao paga ao empregado como prmio pela sua produtividade
no lhe retira o carter salarial, pois, para o Direito Trabalhista, irrelevante a
nomenclatura que dada parcela ou inteno do empregador. Deste modo, o
que importa para caracterizar a sua natureza salarial e a sua repercusso em outras
verbas o fato de ter sido instituda em razo do contrato laboral e a habitualidade
do seu pagamento. Havendo prova contundente do pagamento, com habitualidade,
pode-se concluir pela natureza salarial de referida parcela.
DA INDENIZAO PELO USO DO VECULO.
Havendo expressa manifestao em clusula de CCT no sentido de que
o valor do reembolso das despesas com veculo corresponde s despesas com
combustveis, manuteno do veculo, desgaste de pneus, lubrificantes, seguro

para utilizao do veculo para fins profissionais, depreciao do veculo, dentre
outras, e no demonstrado pelo reclamante que o valor percebido a ttulo de ajuda
de custo seria insuficiente para cobrir as despesas realizadas, encargo probatrio
que lhe incumbia, a teor do disposto no art. 818 da CLT c/c o inciso I do art.
333 do CPC, restou evidenciado, nos autos, que o quantum pago pela empresa
j restitua o valor pelo desgaste do veculo, constituindo nova condenao em
enriquecimento sem causa do autor.
HORAS EXTRAS. JORNADA EXTERNA.EXISTNCIA DE
CONTROLE DE JORNADA.INOCORRNCIA DA EXCEO
PREVISTA NO ART. 62, I DA CLT.
Caracterizado o efetivo controle de horrio pelo empregador, ainda que
de forma indireta, resulta afastada a aplicao da norma inscrita no inciso I do
artigo 62 da CLT.
Processo: 0001034-57.2014.5.07.0015 Julg.: 26/08/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO. PRESCRIO. INCIO DO PRAZO.

CINCIA INEQUVOCA DO DANO.
A contagem do prazo prescricional tem incio a partir da cincia
inequvoca da extenso do dano, o que, no presente caso, ocorreu quando
da aposentadoria por invalidez. Se o direito de ao foi exercido, perante a
Justia Comum, trs meses e trs dias imediatamente aps o jubilamento, no
h que se falar em prescrio.
DOENA PROFISSIONAL. DANO MORAL E MATERIAL.
Provado nos autos que a reclamante desenvolveu LER/DORT em decor-
rncia das atividades desenvolvidas na reclamada, restando incapacitada para o
exerccio de toda e qualquer atividade que exija a realizao de esforo repetitivo,
impe-se devida a indenizao por dano moral. Mostra-se justa, de igual modo,
a indenizao por dano material consistente em penso mensal equivalente a 1
(um) salrio mnimo legal, em termos vencidos e vincendos, limitada data em
que a autora completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade.
Processo: 0000897-36.2013.5.07.0007 Julg.:1/07/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. RECLAMAO CORRECIONAL.

NULIDADE DA SENTENA. AUSNCIA DE IMPARCIALIDADE.
INEXISTNCIA.
Inicialmente, cumpre salientar que o simples fato de o magistrado ter
figurado como corrigido em reclamao correcional movida pelo reclamante no
necessariamente o torna parcial, como quer fazer entender o recursante. A anlise
dos autos no demonstra qualquer parcialidade do magistrado a quo, a ensejar a
nulificao da sentena. Ao contrrio, resta evidenciada a correta conduo do
feito, notadamente no que pertine ao acatamento da contradita das testemunhas
do reclamante, as quais, inclusive, foram ouvidas na qualidade de informante.
IRREGULARIDADES CONFESSADAS. DEMISSO POR
JUSTA CAUSA. CONFIRMAO.
Analisando-se os autos, constata-se que, alm de farta prova documental no
sentido de comprovar as irregularidades apontadas, o reclamante, em suas razes
de defesa, sequer nega a ocorrncia dos fatos. Apenas escuda-se argumentando
que a reclamada tinha conhecimento de tudo, j que os relatrios de viagem eram
extrados do prprio sistema da empresa, bem como que os valores indevidamente
pagos j foram estornados.
CLUSULA DE RETENO. NATUREZA SALARIAL.
INOVAO RECURSAL. IMPOSSIBILIDADE.
A alegao da impossibilidade de devoluo da Clusula de Reteno em
razo da natureza salarial, trata-se, na verdade, de inovao recursal, vedada no
presente momento processual, pois na contestao no dedicou argumentao
alguma nesse sentido. Como visto, quando da defesa da reconveno, o reclamante
limitou-se a afirmar que o empregador no cumpriu integralmente o que fora pac-
tuado, na medida em que teria deixado de observar os lapsos para o pagamento da
parcela em comento. Recurso ordinrio a que se nega provimento.
Processo: 0000667-24.2014.5.07.0018 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. RECLAMADO. JUSTA CAUSA. ATO

DE IMPROBIDADE.
A justa causa, como penalidade disciplinar mxima aplicvel ao empregado,
somente se justifica mediante prova robusta e inconteste dos fatos que lhe deram
causa. No havendo prova de que a parte reclamante cometeu ato de improbidade,
correta a deciso que reverteu a justa causa.
HORAS EXTRAS. NUS DA PROVA.

O reconhecimento do trabalho extraordinrio pressupe a existncia, nos
autos, de prova robusta, concreta e induvidosa, no bastando simples alegaes.
Assim, no provada a jornada extraordinria de trabalho, impe-se a reforma da
deciso mediante a qual o juzo de origem condenou a parte adversa ao pagamento
de horas extras.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LAUDO PERICIAL CON-
CLUSIVO QUANTO APURAO DA INSALUBRIDADE EM
GRAU MDIO (PORTARIA 3.214/1978, DO MINISTRIO DO
TRABALHO E EMPREGO, NR-15).
Consoante o disposto no art. 192, da CLT, "O exerccio de trabalho em
condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Minis-
trio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio
mnimo, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo". Desse
modo, restando comprovado o labor em ambiente insalubre, mediante laudo
pericial judicial, cujas concluses no foram elididas pelo empregador, h que se
manter a deciso de primeira instncia que reconheceu ao empregado o direito
remunerao adicional prevista no art. 192, caput, da CLT.
RECURSO ORDINRIO.RECLAMANTE. HONORRIOS
ADVOCATCIOS. EMPREGADO NO ASSISTIDO POR SIN-
DICATO. INCIDNCIA DO ENTENDIMENTO PREVISTO NAS
SMULAS 219 E 329 DO TST.
advocatcios, "ex vi" do entendimento constante das smulas 219 e 329 do TST,
bem como smula 002 desta Corte, verbis: "HONORRIOS ADVOCATCIOS,
JUSTIA DO TRABALHO. LIDES DECORRENTES DA RELAO DE
EMPREGO - Res. 41/2015, DEJT 10, 11 e 12.02.2015. Na Justia do Trabalho,
a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15%
(quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a
parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percep-
o de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao
econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou
da respectiva famlia."
Processo: 0000193-17.2013.5.07.0009 Julg.: 1/04/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. SEGURO DE VIDA. VALOR MNIMO.

NORMA COLETIVA. APLICE. COMPROVAO.
Uma vez comprovada a contratao do seguro de vida para o trabalha-
dor falecido, mas deixado de demonstrar que o valor do prmio observou o
patamar mnimo definido em norma coletiva da categoria, impe-se assegurar
ao esplio o recebimento daquele montante, cuja diferena eventual apurada
ficar a cargo da empresa reclamada/consignante. Recurso parcialmente
provido neste ponto.
INTERVALO INTRAJORNADA. JORNADA DE 12 X 36. OBRI-
GATORIEDADE. NO CONCESSO. PAGAMENTO.
A no concesso ou concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo de
01 hora, previsto no art. 71 da CLT, quando o labor superar de 06 horas, dever
ser pago integralmente pelo empregador, na forma do 4 do referido dispositivo,
consoante vaticina a Smula n 437 do TST. Recurso provido neste ponto.
TRABALHO EM DIAS FERIADOS. PAGAMENTO EM DOBRO.
SMULA N 444/TST.
" valida, em carter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por
trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante
acordo coletivo de trabalho ou conveno coletiva de trabalho, assegurada a
remunerao em dobro dos feriados trabalhados (Smula n 444/TST). No
comprovado o referido pagamento na poca prpria, devida a dobra salarial.
Recurso provido neste captulo.
Processo: 0000459-70.2014.5.07.0008 Julg.: 14/09/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. TRCT. QUITAO. SMULA N 330/TST.

A Smula n 330/TST no tem a finalidade de atribuir quitao ampla e
irrestrita aos ttulos constantes no TRCT. Aludida jurisprudncia consolidada, em
anlise conjunta com o 2 do art. 477 da CLT, dispe to-somente que o termo de
resciso quita as parcelas nele constantes, ou seja, ttulo e valor. Prejudicial rejeitada.
ESTABILIDADE GESTANTE. ESTADO GRAVDICO. DESCO-
NHECIMENTO.
Para que seja garantida a estabilidade provisria desnecessrio o conheci-
mento do empregador, ou mesmo da obreira, acerca do seu estado gravdico, tendo
em vista que a finalidade do instituto no somente proteger a mulher grvida,
mas assegurar o bem-estar do nascituro. Recurso improvido.
COMISSES PAGAS "POR FORA". AUSNCIA DE PROVA.

Configurada contradio entre as testemunhas apresentadas pela autoria,
associada inexistncia de indcios materiais de comisso paga "por fora",
reclamante, bem assim ao firme depoimento da testemunha trazida pela defesa,
tem-se por indevida a parcela pretendida. Recurso provido neste ponto.
HORAS EXTRAS. PROVA.
Havendo prova firma acerca do labor extraordinrio, corroborada pela
prpria testemunha da reclamada, no merece reforma a sentena que deferiu o
pagamento da jornada complementar. Recurso improvido.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. SMULAS N 219 E 329 DO
TST. SMULA N 02 DO TRT7. APLICAO.
Devidos os honorrios advocatcios somente quando preenchidos dois
requisitos cumulativos: ser o reclamante beneficirio da justia gratuita e
estar assistido pelo sindicato de sua categoria profissional. Ante a falta da
assistncia sindical no h que se deferir o pagamento da verba honorria.
Inteligncia das Smulas ns. 219 e 329 do TST, c/c a Smula n 02 do TRT7.
Recurso provido, neste ponto.
Processo: 0000826-73.2014.5.07.0015 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO. TRABALHADOR EM TELEATENDI-

MENTO/TELEMARKETING. INTERVALO INTRAJORNADA PARA
ALIMENTAO. HORAS EXTRAORDINRIAS INDEVIDAS.
A teor da jurisprudncia pacfica deste Tribunal e do art. 71, 2, da CLT,
o intervalo intrajornada para repouso e alimentao de 20 minutos , previsto no
subitem 5.4.2 do anexo II, da NR N 17, do MTE, que regulamenta a jornada dos
trabalhadores em teleatendimento/telemarketing, no integra a remunerao para
fins de concesso de horas extraordinrias.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. ASSDIO MORAL.
AUSNCIA DE PROVA ROBUSTA ACERCA DA OCORRNCIA
DO FATO SUPOSTAMENTE CONSTRANGEDOR.
Indevida indenizao por danos morais quando no restar evidenciado
o alegado assdio moral, nus que incumbia reclamante (art. 818, da CLT c/c
art. 333, inciso I, do Cdigo de Processo Civil Brasileiro). No caso dos autos, a
sentena recorrida, ao descartar a hiptese de assdio moral, afastou a pretenso
indenizatria, ao fundamento de que a reclamante no logrou fazer prova do ale-
gado, isto porque os depoimentos das testemunhas arroladas por ela no deixaram
evidente a existncia das ofensas e perseguies supostamente sofridas. Recurso

Processo: 0000814-57.2012.5.07.0006 Julg.: 28/09/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. TRANSPORTE DE NUMERRIO.

DANO MORAL. INDENIZAO. CABIMENTO.
A conduo de numerrio por pessoa que no esteja adequadamente pre-
parada vulnera o estabelecido na Lei 7.102/1983, que dispe sobre segurana
para estabelecimentos financeiros e preconiza, em seu artigo terceiro, que aludida
transportao deve ser efetuada por empresas especializadas ou por pessoal prprio
da instituio bancria, desde que aprovado em curso de formao de vigilante
autorizado pelo Ministrio da Justia. Na hiptese, a trabalhadora, que no estava
apta ao desempenho de tal atividade, foi exposta situao de medo e angstia
que lhe causou transtornos psicolgicos em decorrncia da situao de notrio
risco, sobretudo diante do atual quadro de violncia existente em todo o pais.
AUSNCIA DE CONTESTAO ESPECFICA. INCIDNCIA
DA REGRA DO ART. 302, DO CPC SUBSIDIRIO.
Deixando de haver contestao especfica relativamente aos fatos alegados
na proemial, deve ser aplicada, hiptese, o regramento disposto no 302, do CPC,
tomando-se como verdadeiras as afirmativas lanadas em juzo pelo autor.
INTERVALO ANTERIOR PRORROGAO DA JORNADA DE
TRABALHO. ART. 384, DA CLT. CONSTITUCIONALIDADE.
A questo alusivamente constitucionalidade do artigo 384, da CLT,
no comporta mais controvrsia desde o julgamento do processo n IIN-RR-
1.540/2005-046-12-00.5, onde a Mxima Corte Trabalhista decidiu rejeitar
o Incidente de Inconstitucionalidade do art. 384, da CLT, ali suscitado, sob o
fundamento de que o princpio da isonomia comporta o entendimento segundo
o qual os desiguais devem ser tratados de forma desigual na medida de suas
desigualdades, o que autoriza tratamento especial s mulheres relativamente aos
intervalos para descanso.
PARTICIPAO EM CURSOS VIA INTERNET (TREINET).
HORAS EXTRAS.
Considerando tratar-se de treinamento profissional distncia, atravs da
internet, uma vez admitida a participao da ex-empregada, nus do empregador
comprovar o fato modificativo lanado, no sentido de inexistir obrigatoriedade,
bem assim que tais cursos eram realizados durante a jornada de trabalho, mister do
qual, ao sentir desta Relatoria, no se desonerou satisfatoriamente o ru. Ademais,

entendo que, na hiptese, a busca pela qualificao profissional no era unicamente
opo da reclamante com vistas a obter melhores oportunidades no mercado de tra-
balho ou para galgar promoes no quadro empresarial. A realizao de tais cursos
de treinamento profissional pelo denominado sistema TREINET na residncia da
empregada, fora de sua jornada normal de trabalho, era, em verdade, condio
contratual imprescindvel imposta pelo empregador para fins de promoes, por
meio da exigncia do cumprimento de metas individuais.
NORMA COLETIVA QUE INCLUI O SBADO NO REPOUSO
SEMANAL REMUNERADO. HORAS EXTRAS. DIVISOR 150.
As horas extras conferidas ao empregado bancrio sero calculadas
observando-se o divisor 150, sempre que, por meio de norma coletiva de trabalho,
o sbado for includo como repouso semanal remunerado. Isso porque, nestas
circunstncias, a jornada efetivamente laborada de 30 horas.
DESTE REGIONAL.
No Processo do Trabalho, tratando-se de lide decorrente de relao de
emprego, so indevidos honorrios advocatcios pela mera sucumbncia, ainda que
o pedido tenha por fundamento a indenizao por perdas e danos de que trata o art.
404, do Cdigo Civil Brasileiro vigente. Na hiptese, so indevidos os honorrios
advocatcios, eis que no restaram atendidos os requisitos elencados nas smulas
219 e 329 do colendo Tribunal Superior do Trabalho e smula 02 deste Regional.
Processo: 0000690-71.2013.5.07.0028 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO. VNCULO EMPREGATCIO DIRE-

TAMENTE COM A SEGUNDA RECLAMADA. EXISTNCIA.
Os requisitos necessrios ao reconhecimento de vnculo empregatcio esto
inscritos no caput do art. 3 da CLT. Emergindo do acervo ftico-probatrio a
presena dos elementos tipificadores previstos no texto celetista, tem-se por carac-
terizada a vinculao empregatcia entre a parte reclamante e a segunda reclamada.
GRUPO ECONMICO. RESPONSABILIDADE SOLIDRIA.
Provado nos autos que as empresas reclamadas integram o mesmo conglo-
merado econmico, impe-se a aplicao da norma inserta no art. 2, 2, da CLT,
segundo o qual "Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas,
personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao

de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade
econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamente responsveis
a empresa principal e cada uma das subordinadas". Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000704-24.2014.5.07.0027 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA PRIMEIRA RECLAMADA. ESTA-

BILIDADE PROVISRIA INDENIZAO EQUIVALENTE.
Em primeiro lugar, preciso que se deixe claro que, em mbito adminis-
trativo, o rgo previdencirio apenas concede o benefcio previdencirio aos
seus segurados, no impe obrigao ao empregador, no cabendo falar-se em
violao ao princpio do contraditrio. Demais disso, conforme j ressaltado pela
deciso de primeiro grau, a empresa tinha conhecimento de que o demandante se
encontrava doente e que realizaria percia mdica pelo INSS (fl. 123), bem como
tinha cincia de que se afastara para gozar benefcio previdencirio. O INSS, por
seu turno, no est vinculado formalizao da CAT para reconhecimento do
acidente de trabalho, que pode ser informado pelo prprio acidentado (art. 22,
2, da Lei 8.213/91). Por meio da percia, o mdico avalia a configurao do nexo
causal entre a atividade desempenhada e o acidente, deferindo o benefcio sob a
espcie 91. Na seara trabalhista, o gozo de auxlio doena acidentrio faz presu-
mir a ocorrncia efetiva do acidente do trabalho, presuno favorvel ao autor da
presente reclamao trabalhista. No caso em exame, o reclamante gozou durante
cerca de quatro meses do benefcio previdencirio especfico. O efeito justrabalhista
a estabilidade provisria, conforme se depreende do art. 118, da Lei 8.213/91.
DA INDENIZAO PELO SEGURO DESEMPREGO.
O recorrido atende aos requisitos da Lei n 7.998/90, art. 3, I, c, para per-
cebimento das parcelas do seguro desemprego.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. AUSNCIA DE
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA.
Conforme contrato de empreitada juntado aos autos de fls. 85/105, verifica-
se que a primeira reclamada foi contratada pela Universidade Federal do Cear
para fins de execuo de obra de construo civil especfica no Campus do Benfica.
O ente pblico figura, portanto, como tpico "dono da obra", a atrair a aplicao
da Orientao Jurisprudencial n 191, da SBDI 1 do TST.

RES. 41/2015, DEJT 10, 11 E 12.02.2015.
Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advo-
catcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simples-
mente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo
ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem pre-
juzo do prprio sustento ou da respectiva famlia". No preenchido qualquer dos
requisitos previstos na referida smula, quais sejam, ser a parte beneficiria da
Processo: 0000642-94.2012.5.07.0013 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. AO CIVIL

PBLICA. INFRINGNCIA REITERADA DAS NORMAS TRA-
BALHISTAS. MANUTENO DA CONDENAO.
Restando comprovada a prtica reiterada e deliberada pela reclamada de
inobservncia das normas trabalhistas, em flagrante violao aos interesses indi-
viduais e homogneos protegidos pela presente ao, impe-se manter o comando
sentencial que condenou a promovida a adotar sistema de registro dos horrios de
entrada, sada e intervalos (podendo estes ser pr-assinalados, em conformidade
com o art. 74, 2 da CLT. Recurso ordinrio da reclamada conhecido e improvido.
RECURSO ORDINRIO DO MINISTRIO PBLICO DO TRA-
BALHO. DANO MORAL COLETIVO. PRTICA REITERADA.
CONFIGURAO. INDENIZAO DEVIDA.
O descumprimento da legislao trabalhista atinente jornada de trabalho
por parte da reclamada, ao no adotar registros de entrada e sada de seus funcio-
nrios, bem como do intervalo intrajornada, violou direitos abrangidos por normas
de ordem pblica que regem a sade, higiene e segurana no ambiente de trabalho
e do trabalhador. Desta feita, devida a indenizao a ttulo de dano moral coletivo
no valor de R$ 50.000,00 (cinqenta mil reais) a ser revertida ao Centro Estadual
de Referncia em Sade do Trabalhador - CEREST/Fortaleza.
EXECUO PROVISRIA. POSSIBILIDADE.

Considerando que o sistema jurdico admite a execuo provisria de
obrigaes de fazer, d-se parcial provimento ao recurso interposto ao MPT a fim
de deferir a cobrana da multa antes do trnsito em julgado da deciso, devendo
o autor adotar o procedimento cabvel ao caso.Recurso ordinrio do Ministrio
Pblico do Trabalho conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000257-36.2013.5.07.0006 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. DISCUSSO

ENTRE EMPREGADOS. OMISSO DO EMPREGADOR.
RESCISO INDIRETA.
Comprovado que, efetivamente, o trabalhador foi vtima de agresso praticada no
ambiente laboral, ocasio em que at a polcia foi chamada e, mesmo diante da gravidade
da discusso, a reclamada nada fez, ou seja, no tomou as providncias necessrias no
sentido de apurar os fatos e punir os culpados, h que ser reconhecida a situao cons-
trangedora e insustentvel do obreiro a ensejar a resciso indireta do contrato de trabalho.
reformada nesse tpico. Recurso ordinrio conhecido e provido em parte.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. AUSNCIA DE CON-
DUTA QUE DEFLAGRE OFENSA GRAVE E INJUSTA A DIREI-
TOS DA PERSONALIDADE. DANO MORAL INEXISTENTE.
A indenizao por danos morais pressupe inequvoca comprovao de
leso imagem, honra, intimidade ou vida privada do empregado (artigo 5, X,
da Constituio Federal), o que no se configurou no caso dos autos. O fato de
o empregado usar a garagem da empresa como alojamento para dormir no
suficiente para causar dano capaz de abalar moralmente o demandante. Ademais,
no restou demonstrado nos autos que o obreiro era forado a dormir na referida
garagem, nem tampouco que a recorrida tratava o reclamante e os demais empre-
gados de forma desumana e cruel. Recurso adesivo conhecido e desprovido.
Processo: 0000491-45.2014.5.07.0018 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. DOENA OCUPA-

CIONAL. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. CABIMENTO.
Confirmado na instruo processual que a autora, no exerccio do seu mister
em proveito da reclamada, adquiriu molstia por conta do descuido da reclamada
que deixou de tomar as providncias cabveis para evitar o quadro patolgico
da reclamante e consequentemente a incapacidade laborativa parcial e tempo-
rria, sendo evidente o abalo moral e a grave perturbao de ordem psicolgica
tolerados pela trabalhadora. Destarte, tal acontecimento resvalou efeitos na sua
honra e imagem, direitos individuais albergados no art.5 da CR/88, havendo a
reclamada de se sujeitar ao dever subjetivo de reparar o dano moral devidamente
caracterizado nos moldes da legislao civil (arts. 186 e 927 do CC/2002). Todavia,
ainda que assim no fosse, como o presente caso envolve doena ocupacional,
a responsabilizao pelo dano causado ao trabalhador d-se de forma objetiva
(pargrafo nico do mesmo art.927), no sentido de que a relevncia e a gravidade
do ato danoso se sobrepem em detrimento de eventual dolo ou culpa do agente
infrator, resultando que o dever de indenizar decorre simplesmente da configurao
do dano e do nexo causal, dispensando qualquer prova de dolo ou culpa. Recurso
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMANTE. INPCIA DA
PETIO INICIAL. NO CONFIGURAO.
Ao contrrio do processo civil, no qual exigido um maior rigor quanto
demonstrao do pedido, no processo do trabalho vigoram os princpios da
simplicidade e da informalidade, mormente no tocante petio inicial que, nos
termos do 840 da CLT, exige apenas "uma breve exposio dos fatos de que resulte
o dissdio" como causa eficaz para o reconhecimento do pedido. Demonstrado,
pois, o atendimento do art. 840 , 1 , da CLT, no se h falar em inpcia da inicial.
DANO MORAL. "QUANTUM" ARBITRADO. MANUTENO
DO VALOR FIXADO NA ORIGEM.
Relativamente ao valor a ser atribudo indenizao pleiteada, pre-
valece no ordenamento jurdico nacional o sistema aberto, no qual se deve
considerar a ofensa perpetrada, a condio cultural, social e econmica dos
envolvidos, o carter didtico-pedaggico-punitivo da condenao e outras
circunstncias que, na espcie, possam servir de parmetro para reparao
da dor impingida, de modo que repugne o ato, traga conforto ao esprito do
ofendido e desencoraje o ofensor reincidncia. Nessa esteira, considerando
todos os critrios acima mencionados, hei por bem manter o valor arbitrado
na origem em R$5.000,00 (cinco mil reais).
HONORRIOS ADVOCATCIOS SUCUMBENCIAIS.
Indevidos conforme S. 2 deste E. Tribunal. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0000818-42.2014.5.07.0033 Julg.: 30/09/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. ESTABILIDADE

PROVISRIA PREVISTA NO ART. 118, DA LEI N 8.213/91. INDE-
NIZAO SUBSTITUTIVA. EXISTNCIA DE NEXO CAUSAL.
Restando comprovada a existncia de nexo causal entre as atividades profissio-
nais do empregado e a leso sofrida por ele, devida a indenizao relativa estabilidade
provisria com fulcro no art. 118, da Lei n 8.213/91. Recurso Conhecido e Improvido.
Processo: 0000504-47.2010.5.07.0030 Julg.: 20/07/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. HORAS EXTRAS.

INVERSO DO NUS DA PROVA. SMULA 338 DO C. TST.
Com a inverso do nus da prova reclamada, nos termos do inciso III, da
Smula 338 do C. TST, e no se desincumbindo de tal mister, faz jus o reclamante
a percepo de horas extras pleiteadas na inicial. Recurso improvido.
RECURSO DO RECLAMANTE. SALRIO SUBSTITUIO.
EXERCCIO DAS ATIVIDADES DE GERENTE. CARTER
EVENTUAL. INDEVIDO.
Uma vez constatado nos autos que o reclamante realizava atividades tpicas
de gerente apenas para auxili-lo, em carter eventual, sendo tal atribuio inerente
ao seu cargo, indevido salrio substituio.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. CONTATO COM INFLA-
MVEIS. ABASTECIMENTO DE VECULOS. EXPOSIO
EVENTUAL. INDEVIDO. SMULA 364 DO TST.
Provado nos autos que o reclamante realizava o abastecimento dos nibus
da reclamada apenas nas ausncias do empregado encarregado de tal funo,
caracterizada a exposio apenas eventual condio de risco, no fazendo jus
percepo do adicional de periculosidade. Inteligncia da Smula n 364 do TST.
ABASTECIMENTO DE VECULOS. AUSNCIA DE FORNE-

CIMENTO DE EPI. NR 20 DO MTE. INDENIZAO DEVIDA.
Constatado nos autos que a reclamada no fornecia EPI's aos empre-
gados encarregados do abastecimento de nibus, seja a tarefa exercida de
forma permanente ou eventual, devida indenizao pelo no fornecimento de
equipamento de proteo individual em virtude da exposio do trabalhador
a risco sua sade.
DANO MORAL. EMPREGADO CONSIDERADO INAPTO
PARA ASSUMIR CARGO DE GERENTE. AUSNCIA DE ATO
ILCITO POR PARTE DO EMPREGADOR. INDENIZAO
INDEVIDA.
Inexistindo comprovao nos autos de que o empregador tenha cometido
ato ilcito (arbitrariedade ou abuso de poder) por ocasio do treinamento para o
cargo de gerente, o fato de o empregado no ser selecionado para a vaga no d
ensejo reparao por danos morais. Recurso parcialmente provido.
Processo: 0000853-88.2012.5.07.0027 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. MULTA DO ART.

477 DA CLT.
Nos termos do art. 477 da CLT, pargrafos 6 e 8, o empregado faz jus ao
pagamento da multa rescisria desde que, contratado por prazo indeterminado,
no tenha dado causa mora para o pagamento dos direitos rescisrios.
Estando o autor assistido por advogado particular e no por Sindicato da sua
categoria, indevidos honorrios advocatcios pelo no atendimento aos requisitos
dos arts. 14 e 16 a Lei n 5.584/70 e da Smula n 219, I, do TST, razo pela qual
indefiro o pedido, merecendo reforma a sentena quanto a este ttulo.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. INTERVALO
INTRAJORNADA. NUS DA PROVA.
Evidenciando os autos que o reclamante no comprovou a concesso irre-
gular do intervalo intrajornada, para repouso e alimentao, cujo nus da prova
era seu por imposio das normas previstas no artigo 818 da Consolidao das
Leis do Trabalho c/c o art. 333, I, do Cdigo de Processo Civil, no h como se
possa acolher a pretenso do recorrente.
ASSDIO MORAL. INOCORRNCIA. INDENIZAO POR
DANO MORAL. INDEVIDA.
No consta nos autos prova do suposto dano sofrido, como competia ao

recorrente, a teor do preceituado nos artigos 818, da CLT e 333, I, do CPC. Por-
tanto, incabvel indenizao.
Processo: 0000784-85.2013.5.07.0006 Julg.: 27/07/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. QUITAO DA

RESCISO. SMULA 330, DO TST. HORAS EXTRAS. INA-
PLICABILIDADE.
O Termo de Resciso do Contrato de Trabalho - TRCT, devidamente
homologado, confere liberao ao empregador com relao aos valores ali
consignados, no impedindo que o obreiro exera o direito de ao referente a
parcelas ou mesmo diferenas que julgar devidas, uma vez que o princpio da
irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas no poderia ser afastado com a edio
da Smula N 330, do TST.
INTERVALO INTRAJORNADA. AJUSTE FIRMADO MEDIANTE
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. IMPEDIMENTO.
As normas pertinentes higiene, sade e segurana do trabalho no podem
ser transacionadas em virtude de seu interesse pblico, estando inserido neste
patamar o artigo 71, caput, da CLT. Trata-se de direito que no admite flexibili-
zao por meio de instrumento coletivo, prova disto o fato de a CLT estabelecer
que s admissvel a reduo de intervalo intrajornada por ato do Ministrio do
Trabalho e, ainda assim, sob a condio de que sejam atendidas as exigncias
concernentes organizao dos refeitrios e quando os respectivos empregados
no estiverem sob regime de trabalho prorrogado. No caso dos autos, apesar de
mencionar a autorizao do MTE, a recorrente no fez prova de sua existncia.
INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO PARCIAL.
IMPOSSIBILIDADE.
Conforme Smula N 437, do TST, aps a edio da Lei N 8.923/94, a
no concesso ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para
repouso e alimentao, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total
do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de,
no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (artigo
71, da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor para efeito de
remunerao. Recurso conhecido e improvido.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. HORAS EXTRAS (7,
8 E 9). PERCENTUAL DE 60%. PRECLUSO CONFIGURADA.
Embora o obreiro, em sua pea de incio, tenha formulado pedido de paga-

mento das horas trabalhadas que excediam a 6. hora de labor, a Sentena de 1
Grau no apreciou o pleito e o reclamante manteve-se inerte, no embargando a
Deciso. Dessa forma, h que se reconhecer a precluso da matria. Importante
destacar que para cada tipo de alegao das partes envolvidas na lide, h na norma
processual um tempo oportuno para manifestao. O processo caminha para frente,
sendo impossvel o retrocesso, sendo essa a essncia, o fim ltimo, a eficcia do
Poder Jurisdicional. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0001155-31.2014.5.07.0033 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. RESCISO CON-

TRATUAL. JUSTA CAUSA NO CONFIGURADA.
Apontada uma tese na defesa, cabe ao litigante comprovar sua veracidade. Even-
tuais contradies entre a narrativa da exordial e o depoimento do reclamante e/ou dos
relatos de suas testemunhas no significa que houve admisso pelo reclamante quanto
veracidade do fato alegado pela reclamada, nem, tampouco, autoriza a concluso
de que existe um nexo causal entre as inconsistncias da narrativa dos fatos alegados
pelo autor e a verso da reclamada para o que aconteceu. Inexistindo prova da alegada
negligncia para com a propriedade da empresa, impe-se o afastamento da justa causa.
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. CONCESSO DE OITO
DIAS DE FOLGA A CADA SESSENTA DIAS DE LABOR.
H imposio legal de que os empregados devem ter suas folgas semanais
concedidas de forma a que no trabalhem sete dias corridos, devendo o empregador
conceder a folga semanal coincidindo, preferencialmente, com o dia de domingo.
Inteligncia do artigo 67, caput e Pargrafo nico, da CLT, Lei n 605/49 e seu
Decreto regulamentador n 27.048/49. Embora o ramo da empresa (transporte
de carga) enquadre-se dentre os segmentos em que autorizado o trabalho aos
domingos, conforme se extrai da relao a que se refere o art. 7 do citado Decreto
n 27.048/1949 (item III - Transportes), tal autorizao de funcionamento aos
domingos no neutraliza a obrigao de ser concedida folga noutro dia da semana,
apenas exige do empregador uma escala de revezamento de repouso semanal em
que se admite que a cada 7 semanas laboradas o empregado folgue, pelo menos, em
1 domingo, caso se adote o critrio especificado pelo art. 2 da Portaria n 417/66,
do Ministrio do Trabalho, o que no foi observado no caso. Recurso improvido.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. HORAS EXTRAS
E REFLEXOS.
Considera-se acertada a concluso do Juzo de primeiro grau, que, diante da
fragilidade da prova e da impossibilidade de fixar o limite exato da extrapolao
da jornada, no conferiu ao autor as pleiteadas horas extras, alm das reconhecidas

e pagas pela reclamada, mensalmente, na forma demonstrada nos contracheques
anexados aos autos, e, por conseguinte, os reflexos que lhe seriam decorrentes.
DANO EXISTENCIAL. NO CARACTERIZAO.
Para a caracterizao do dano existencial, imprescindvel que se demonstre,
a partir da prova, o efetivo comprometimento da vida de relaes e do projeto de
vida do obreiro, isto , que a carga de trabalho implicava subtrair-lhe a oportuni-
dade para a vida fora da relao de trabalho. Caso em que o comprometimento
da vida de relao, no obstante a supresso do DSR, no restou caracterizada.
Processo: 0001752-85.2013.5.07.0016 Julg.: 22/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. SMULA N 330

DO TST.
A Smula 330, do C. TST, dispe que a quitao tem eficcia liberatria
em relao s parcelas expressamente consignadas no recibo e que a quitao no
abrange parcelas nele no discriminadas e, consequentemente, seus reflexos em
outras parcelas, ainda que estas constem desse recibo. Deve-se ressaltar que o termo
"parcelas", includo no verbete em tela, refere-se aos valores pagos e no aos direitos.
DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
O laudo tcnico constatou, tanto a presena de agentes qumicos, como
a no utilizao de luvas especficas para proteo dos referidos produtos, o que
culminou com a concluso pelo direito ao adicional perseguido.
JORNADA DE TRABALHO.
Detendo a reclamada mais de dez empregados, dela o nus de fazer chegar
aos autos os controles de frequncia, com vistas a viabilizar a aferio, pelo
julgador, da realidade praticada pela empresa no que toca jornada de trabalho,
literalidade da Smula n 338 do C. TST, o que no ocorreu.
DA MULTA DO ART. 477 DA CLT.
indevida a multa do art. 477 da CLT, haja vista a fundada controvrsia
quanto s verbas e demais obrigaes dela decorrentes, cujo inadimplemento teria
gerado a multa vindicada.

LIDES DECORRENTES DA RELAO DE EMPREGO. RES.
41/2015, DEJT 10, 11 E 12.02.2015.
prprio sustento ou da respectiva famlia". No preenchido qualquer dos requisitos
DO RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. PEDIDO DE
INDENIZAO DO PLANO DE SADE.
Correta a deciso que indeferiu a pretenso sob o fundamento de que ine-
xiste obrigao legal de manuteno do citado plano de sade, mas to somente
a necessidade de emisso de comunicado ao empregado a fim de que este, s suas
expensas, possa optar pela manuteno das condies do contrato, literalidade do
artigo 10, da Resoluo Normativa n 279/2011, da Agncia Nacional de Sade
Suplementar, com a redao dada pela Resoluo n 297, de 23 de maio de 2012,
tambm da ANS.
DA INDENIZAO POR DANOS FSICOS PESSOAIS E
MORAIS.
A percia mdica determinada pelo juzo clara ao concluir, diante da
origem crnica e degenerativa da patologia apontada, pela inexistncia do nexo
de causalidade ou de concausalidade entre esta e o labor, bem como que no
houve reduo funcional, se encontrando o periciado apto ao labor, inclusive na
mesma funo que desempenhava na empresa reclamada desde janeiro de 2014.
Processo: 0001302-75.2013.5.07.0006 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. VNCULO EMPRE-

GATCIO. EXISTNCIA.
Os requisitos necessrios ao reconhecimento de vnculo empregatcio esto
inscritos no caput do art. 3 da CLT. Emergindo do acervo ftico-probatrio a presena
dos elementos tipificadores previstos no texto celetista, tem-se por caracterizada a
vinculao empregatcia entre as partes litigantes. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0001949-66.2011.5.07.0030 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA. VNCULO EMPRE-

GATCIO. NEGADO, PORM ADMITIDO O TRABALHO
EVENTUAL. NUS DA PROVA.
Negada a existncia de vnculo de emprego, mas admitindo a prestao de
servios pelo trabalhador de forma eventual, a reclamada atrai, para si, o nus de
comprovar as suas alegaes, por fora do disposto no art. 818 da CLT, c/c o art.
333, inc. II, do CPC, encargo do qual se desincumbiu a contento.
VALE-TRANSPORTE. DESNECESSIDADE DE SUA CONCESSO.
NUS DA PROVA DO EMPREGADOR.
Com o cancelamento da OJ n 215 do TST que consignava que " do
empregado o nus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensveis obten-
o do vale-transporte", restou pacificado o entendimento segundo o qual cabe
ao empregador comprovar a desnecessidade do fornecimento do vale-transporte
ao empregado. No tendo a reclamada se desincumbindo de tal nus, devida a
indenizao pelo no fornecimento do vale-transporte. Recurso improvido.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. HORAS EXTRAS. INCI-
DNCIANO CLCULO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO.
Comprovado nos autos que o reclamante prestava horas extraordinrias
com habitualidade, o respectivo valor incide sobre o clculo do repouso semanal
remunerado, conforme entendimento sedimentado na Smula n 172 do C. TST.
FORNECIMENTO DE ALMOO PELO EMPREGADOR. SAL-
RIO IN NATURA. CONFIGURAO.
Incontroverso nos autos que empregador fornecia refeio com habituali-
dade no horrio do almoo, caracterizado o salrio in natura, nos termos do art.
458 da CLT, atraindo para o trabalhador o direito integrao ao salrio do valor
correspondente utilidade usufruda.
AVISO PRVIO INDENIZADO. DURAO DO CONTRATO
DE TRABALHO. PROPORCIONALIDADE. LEI N 12.506/11.
Tendo o contrato de trabalho durao de 5 anos e 3 meses, faz jus o recla-
mante ao recebimento de aviso prvio indenizado correspondente a 45 dias, nos
termos da Lei n 12.506/11.
NO CONCESSO DE FRIAS. FRAUDES SALARIAL,
FISCAL E PREVIDENCIRIA. DANO MORAL. AUSNCIA
DE COMPROVAO. INDEVIDA INDENIZAO.
Inexistindo nos autos comprovao de perturbao honra ou imagem do

trabalhador decorrentes de violaes s leis trabalhistas cometidas pelo emprega-
dor, indevida indenizao por dano moral. Recurso parcialmente provido.
Processo: 0000769-10.2014.5.07.0030 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMANTE. BANCRIO.

GERENTE DE RELACIONAMENTOS. HORAS EXTRAS EXCE-
DENTES DA SEXTA. AUSNCIA DE FIDCIA ESPECIAL E
DE PODER DE GESTO. DEFERIMENTO.
O enquadramento do bancrio na disposio do art. 224, 2, da CLT,
como cargo de confiana, ocorre quando restar ntido, pelo conjunto probatrio
dos autos, que o empregado, alm de perceber gratificao no inferior a um tero
do salrio do cargo efetivo, possui subordinados, algum poder decisrio e fidcia
especial, capaz de destac-lo dos demais, o que no se verificou no caso dos autos.
HORAS EXTRAS. ATIVIDADE EXTERNA. POSSIBILIDADE
DE CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO. CABIMENTO.
Na hiptese dos autos, a atividade externa da reclamante no constitui fator
exceptivo do direito a horas extras, haja vista a existncia de efetivo controle da
sua jornada de trabalho por parte do reclamado. Dessa forma, merece provimento
o recurso para fins de reconhecer o direito da reclamante percepo das horas
extras tambm nos dias de labor externo.
INTERVALO INTRAJORNADA PREVISTO NO ART. 384 DA CLT.
RECEPO PELA CRFB/88.
Ao julgar o incidente de inconstitucionalidade n IIN-RR-1540/2005-046-
12-00.5, o Colendo TST manifestou-se pela constitucionalidade do art. 384 da
CLT, em face do art. 5, inciso I, da Constituio Federal. Naquela assentada, a
Corte Superior reconheceu que a igualdade jurdica e intelectual no afasta a dife-
renciao fisiolgica e psicolgica dos sexos, entendendo que o art. 384 da CLT,
inserido no captulo que trata da proteo ao trabalho da mulher, norma legal de
natureza afeta medicina e segurana do trabalho. No caso dos autos, no restou
comprovada a concesso da pausa em questo, sendo, pois, devido recorrente
o pagamento, como horas extras, de quinze minutos dirios correspondentes
supresso do intervalo intrajornada previsto no art. 384 da CLT.
MULTA POR ATRASO NA HOMOLOGAO DO TRCT.
CABIMENTO.
Inexistindo provas de que o atraso na homologao da resciso contratual
deu-se por culpa da recorrente, de se dar provimento ao recurso para condenar o
reclamado ao pagamento da multa prevista pela Conveno Coletiva 2012/2013,

em sua clusula 50, pargrafo primeiro, que dispe: "Se excedido o prazo, o banco,
at sua apresentao para homologao, pagar ao ex-empregado importncia
igual que este receberia se vigorasse o contrato de trabalho".
DANO MORAL. NO COMPROVAO.
O dano moral somente se caracteriza quando o interessado demonstra
cabalmente que o ato tido por ofensivo honra ou imagem teve repercusso na
sua vida ntima, de modo a lhe causar irreparvel prejuzo neste mbito especfico,
o que, contudo, no ocorreu na hiptese dos autos.
N 2 DESTE TRIBUNAL.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. EQUIPARAO
SALARIAL. OCUPANTES DE MESMO CARGO. TRABALHO
DE IGUAL VALOR. CABIMENTO.
Ao contrrio do que aduz o recorrente, os documentos acostados aos autos
no demonstram, de forma clara e contundente, que o paradigma indicado desempe-
nhasse suas atividades com maior produtividade ou perfeio tcnica. Em verdade,
o que resta evidenciado que a produtividade de ambos, paradigma e paragonado,
era varivel, inexistindo qualquer linearidade ou outro critrio pragmtico que
possibilite deduzir haver uma superioridade produtiva ou tcnica no trabalho de
um em relao ao do outro. Dessa forma, no merece reparos a deciso "a quo" no
tocante ao reconhecimento de que recorrida e paradigma desempenhavam trabalho
de igual valor, fazendo jus a reclamante equiparao salarial.
JORNADA DE TRABALHO. CARTES DE PONTO DESPRO-
VIDOS DE VALOR PROBANTE. PRIMAZIA DA REALIDADE.
A prova testemunhal, ao contrrio do que aduz a recorrente, mostrou-se
suficiente a infirmar a fidedignidade dos horrios consignados nos cartes de ponto
colacionados aos autos, tendo em vista as assertivas no sentido de haver continui-
dade do labor mesmo aps a marcao do ponto referente ao trmino da jornada.
Dessa forma, foroso reconhecer que os cartes de ponto apresentados pelo
reclamado/recorrente carecem da credibilidade indispensvel a lhes conferir valor
probatrio, pelo que no merece acolhimento, neste ponto, a insurgncia recursal.
SISTEMA DE REMUNERAO VARIVEL. PARCELA DE

NATUREZA SALARIAL.
Consistindo a parcela denominada "Sistema de Remunerao Varivel" numa
premiao, ou gratificao por produo, paga habitualmente para os empregados do
Banco que cumprirem as metas estabelecidas, de se manter o reconhecimento da
sua natureza salarial, compondo, assim, a base de clculo das horas extras deferidas.
Processo: 0001810-33.2013.5.07.0002 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMANTE. DA ANTECIPA-

O DOS EFEITOS DA TUTELA. BANCO DO NORDESTE
DO BRASIL - BNB. CANDIDATA APROVADA EM CONCURSO
PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA
DE VAGAS DA CARREIRA DE ADVOGADO. OCORRNCIA
PARALELA DE TERCEIRIZAO DE SERVIOS ADVOCA-
TCIOS. PRETERIO DA AUTORA DECORRENTE DOS
CONTRATOS TERCEIRIZADOS.
O certame em anlise visou formao de cadastro de reserva para vagas do
cargo de Especialista Tcnico 1 - Advogado que porventura aparecessem durante
o prazo de validade do concurso. No polo da localidade do Cear, que inclui as
cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte, houve 256 candidatos classificados, sendo
a reclamante aprovada na 87 posio. Paralelamente s nomeaes para cargos
efetivos de advogado, constatou-se que o reclamado mantinha 53 contratos de
prestao de servios advocatcios terceirizados em Fortaleza e Juazeiro do Norte
durante a vigncia do concurso pblico de 2010. Nos termos do art. 37, inciso
II, da Constituio Federal, a investidura em cargo ou emprego pblico depende
de aprovao prvia em concurso pblico. Resulta, portanto, que a terceirizao
por licitao das atividades advocatcias abrangidas no polo de classificao
do concurso pblico de 2010 conflitou com os ditames da Lei n 8.745/93 e, ao
mesmo tempo, desvirtuou a relao de emprego celetista, obstando efetivamente
o surgimento de vagas de cargos permanentes e efetivos no quadro de pessoal do
BNB para a nomeao e posse dos concursados habilitados e constantes do cadastro
de reserva do cargo de advogado (Especialista Tcnico 1). Por fim, levando-se
em conta que os contratos terceirizados dos servios de advocacia ensejaram a
preterio na nomeao e posse da ora reclamante no cargo de advogada efetivo
dos quadros do reclamado, e haja vista o preenchimento dos requisitos do art.
273 do CPC, foi restabelecida a antecipao de tutela anteriormente concedida.
DANOS MATERIAIS. LUCROS CESSANTES.

Considerando que a nomeao da candidata no projetar efeitos retro-
ativos, evidente a ausncia de lucros cessantes a serem indenizados, pois a
candidata somente far jus ao recebimento salarial aps sua futura posse e entrada
em exerccio no cargo.
HONORRIOS ADVOCATCIOS SUCUMBENCIAIS. APLICA-
O DA SMULA N 2 DESTE TRIBUNAL.
Trabalhista acerca dos requisitos necessrios para a concesso dos honorrios advo-
catcios no mbito da Justia do Trabalho, quais sejam, ser o reclamante beneficirio
da justia gratuita e estar assistido pelo sindicato de sua categoria profissional,
acompanha-se, por uma questo de poltica judiciria, visando soluo mais clere
dos conflitos, o entendimento esposado nas Smulas ns 219 e 329 do TST e ora
consolidado tambm neste Regional atravs da Smula n 2. Assim, ante a falta da
assistncia sindical, tem-se por indevido o pagamento da verba honorria.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. LITISPENDNCIA.
No configura litispendncia entre a presente ao individual e a ao civil
pblica proposta pelo MPT, vez que o julgamento desta ltima s produz coisa
julgada e efeitos "erga omnes" se acolhida a pretenso e requerida a suspenso
da primeira no prazo de lei.
COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. FASE PR-
CONTRATUAL. CONCURSO PBLICO. REGIME CELETISTA.
Nos termos do art. 114, IX, da Constituio Federal, a Justia do Trabalho
competente para julgar "outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho".
Interpretando a norma constitucional, notadamente decorre do artigo mencionado
que esta Especializada competente para dirimir controvrsia resultante da no
convocao de candidato aprovado em concurso pblico realizado por sociedade
de economia mista, vez que a fase pr-contratual produz efeitos jurdicos na
relao de trabalho celetista.
TERCEIRIZAO. VIGNCIA DE CONCURSO PBLICO.
BANCO DO NORDESTE DO BRASIL - BNB.
considerada ilcita a admisso de empregados por meio de empresa inter-
posta durante a vigncia de certame pblico que se destina a promover cadastro
de reserva para preenchimento de vagas com desempenho de funes idnticas
s das que os empregados terceirizados desenvolveriam.
Processo: 0000418-13.2013.5.07.0017 Julg.: 18/11/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMANTE. EQUIPARAO

INSTITUIO FINANCEIRA. ENQUADRAMENTO COMO
FINANCIRIO.
Utilizando a entidade financeira artifcio de redirecionar para empresa paralela parte
de suas atividades, tem como nico desiderato a diminuio de custos, em claro prejuzo
proteo legal dos empregados envolvidos. Por isso, deve ser enquadrada como instituio
financeira, equiparando-se aos estabelecimentos bancrios para os fins do disposto no art.
224 da CLT. Inteligncia da Smula n 55 do TST. Recurso conhecido e provido.
MAJORAO DE DANOS MORAIS.
O valor da indenizao por dano moral ser fixado pelo Juiz, atendendo ao
duplo carter da reparao, ou seja, o que visa possibilitar ao ofendido a reposio
do seu patrimnio imaterial ao estado anterior, como forma de compensao pelo
sofrimento causado, e o de punio do ofensor para que este no volte a reinci-
dir. Uma vez verificado que o valor arbitrado pelo Juzo sentenciante revelou-se
suficiente para atender a estes propsitos, no h que se falar em majorao, pois
atendidos os critrios de proporcionalidade e razoabilidade.
HONORRIOS CONTRATUAIS.
Em face de o artigo 791, da CLT, conferir s partes capacidade postulatria
para virem a juzo na Justia do Trabalho, os honorrios advocatcios previstos nos
referidos artigos 389 e 404, do Cdigo Civil, ainda que no se confundem com o
encargo decorrente da sucumbncia, no podem ser concedidos, pois na Justia
do Trabalho o deferimento de honorrios advocatcios tem regramento prprio,
nos termos da Smula N 219 e da OJ N 305, da SBDI-1, do TST.
HONORRIOS SUCUMBENCIAIS. INDEVIDOS. ENTENDI-
MENTO DO TST.
Curvo-me ao entendimento do Tribunal Superior do Trabalho e desta Corte,
segundo o qual os honorrios advocatcios no mbito da Justia do Trabalho somente
so devidos na hiptese de assistncia judiciria gratuita por Sindicato profissional,
consoante as Smulas Ns 219 e 329, daquela Corte, e Smula N 02, deste Regional,
o que no ocorre neste caso. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo:0010203-54.2012.5.07.0010 Julg.: 17/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO DO BANCO BRADESCO S/A. HORAS

EXTRAORDINRIAS.
tendo em vista o exerccio da funo de caixa pelo reclamante, inequi-
vocamente funo tcnica, a jornada de trabalho do autor era de 10 s 16 horas,
sem intervalo, de segunda a sexta-feira, fazendo ele jus ao pagamento das horas
extraordinrias trabalhadas habitualmente, decorrentes do intervalo no gozado,
tudo com fundamento no art. 224, da CLT, confirmando-se, igualmente, a conde-
nao no pagamento de uma hora extraordinria por dia efetivamente trabalhada
nos cinco primeiros dias teis de cada ms.
DIVISOR 150.
O divisor aplicvel para o clculo das horas extras do bancrio, se houver
ajuste individual expresso ou coletivo no sentido de considerar o sbado como
dia de descanso remunerado, ser 150 para os empregados submetidos jornada
de seis (6) horas, prevista no art. 224, caput, da CLT.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. METAS ABUSIVAS E
TRANSPORTE DE VALORES.
Estando o reclamante sujeito a coao moral no que tange cobrana das
metas, de se reconhecer a abusividade da imposio e da cobrana das metas pelo
empregador fixadas, devida a indenizao por danos morais deferida.
CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS.
Discusso que s pode ser estabelecida na fase de execuo, quando ento
sero calculadas as quantias devidas Previdncia Social.
RECURSO ORDINRIO ADESIVO DO RECLAMANTE BRUNO
BIND DE QUEIROZ GOMES. 1. INTERVALO DO ART. 384,
CONSOLIDADO, A SER PAGO COMO HORA EXTRAORDIN-
RIA. INDEFERIMENTO.
A proteo ao trabalho da mulher quanto sua durao configura-se em
proteo situao de desigualdade, sem qualquer ofensa ao princpio constitu-
cional da isonomia.
INDENIZAO POR DANOS MORAIS. MAJORAO. INDE-
FERIMENTO. PRINCPIO DA RAZOABILIDADE.
A razoabilidade, princpio adotado como um critrio no muito evidente,
mas com certeza bastante ativo nas decises judiciais, consagrou-se nos tribunais,
atravs de reformas das decises monocrticas consideradas incoerentes e dema-
siadamente excessivas em suas condenaes, de forma a ser bastante levado em
considerao, mesmo que implicitamente, no arbitramento do valor a ser pago
pelo ofensor nas demandas de indenizao por danos morais.
HONORRIOS ADVOCATCIOS CONTRATUAIS. DEVIDOS.
O legislador ordinrio trouxe a previso, por meio dos arts. 389, 395 e
404, do vigente Cdigo Civil Brasileiro, de que os honorrios de advogado esto
includos entre as despesas que o devedor tem de pagar ao credor, em face do
descumprimento da obrigao, previso legal que visa, antes de qualquer coisa,
aplicao de princpio basilar de qualquer restituio por inadimplemento da
obrigao: o princpio da restituio integral, que o Cdigo Civil Brasileiro vigente

fez questo de ressaltar nos seus arts. 402 e 403.
HONORRIOS ADVOCATCIOS SUCUMBENCIAIS NO PER-
CENTUAL DE 15% (QUINZE POR CENTO). INDEVIDOS.
encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo
do prprio sustento ou da respectiva famlia.
Processo:0001709-88.2012.5.07.0015 Julg.: 05/10/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. ADICIONAL DE

INSALUBRIDADE. LAUDO PERICIAL QUE CONFIRMA A
EXISTNCIA DE AGENTE INSALUBRE.
Embora o juiz no esteja adstrito concluso adotada pelo perito,
inexistindo prova robusta e cabal do descabimento do adicional requerido,
mantm-se a sentena.
HONORRIOS PERICIAIS. PAGAMENTO. RESPONSABILIDADE.
APLICAO DO ART. 790-B DA CLT. FIXAO DE VALOR.
PRINCPIO DA PROPORCIONALIDADE.
Assim, mantm-se a condenao da reclamada ao pagamento de mil reais a ttulo
de honorrios advocatcios, considerando que o juzo a quo observou o princpio
da proporcionalidade na ocasio da fixao do mencionado valor.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CLCULO.
At que se edite norma legal ou convencional estabelecendo base de cl-
culo para o adicional de insalubridade, distinta do salrio mnimo, continuar a
ser aplicado esse critrio para o clculo do referido adicional. Smula Vinculante
n 4 do STF. Recursos conhecidos e improvidos.
Processo: 0001265-57.2013.5.07.0003 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. HORAS EXTRAS

ALM DA 8 HORA. INTERVALO INTRAJORNADA.
No provando o obreiro a alegada invalidade dos cartes de ponto, de se excluir
do condenatrio as horas extras que, supostamente, forem excedentes da oitava hora tra-
balhada, assim como as referentes ao intervalo intrajornada. Recurso conhecido e provido.
EQUIPARAO SALARIAL.
mngua de prova em contrrio, presumem-se presentes os requisitos do
art. 461, da CLT, merecendo confirmada, nesse particular, a sentena recursada.
Recurso conhecido e improvido.
PARTICIPAO NOS LUCROS DE 2012.
Improcedente o pleito atinente Participao nos Lucros e Resultados
2012 (2/12), ante a ausncia de prova de quitao da tal parcela. Recurso
JUSTIA GRATUITA.
Com a nova redao da Lei n 1.060/1950, para se considerar configurada
a situao econmica de que trata o artigo 14, da Lei n 5.584/70, basta que o
empregado requeira a assistncia judiciria gratuita por simples afirmao do seu
estado de miserabilidade, na petio inicial, conforme, ainda, dico da Orientao
Jurisprudencial 304 SDI-TST. Recurso conhecido e improvido.
RECURSO DO RECLAMANTE. INEXISTNCIA DE CARGO
DE CONFIANA. APLICAO DO ARTIGO 224, 2, DA CLT.
HORAS EXTRAS.
do empregador o nus da prova quanto s reais atribuies do empregado
para fins de enquadramento na hiptese prevista no art. 224, 2, da CLT, por se
tratar de fato modificativo do direito s horas extras excedentes jornada normal
do bancrio (art. 333, II, do CPC). Inexistente prova do exerccio de funo de
direo gerencial, fiscalizao ou chefia, bem como de fidcia diferenciada daquela
inerente aos contratos de trabalho em geral, faz jus o trabalhador bancrio ao
pagamento, como extra, das horas laboradas a partir da 6a diria. No havendo
prova robusta do trabalho alm da oitava, defere-se duas horas extras por dia (7
e 8), com seus respectivos reflexos. Recurso conhecido e provido.
INDENIZAO PELO DESGASTE DE VECULO.
No se vislumbrando a transferncia indevida do nus do negcio, impro-
cede a indenizao pelo desgaste do veculo. Recurso conhecido e improvido.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. INDEVIDOS. ENTENDI-
MENTO DO TST.
Curvo-me ao entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, no sentido
de que os honorrios advocatcios no mbito da Justia do Trabalho somente so
devidos na hiptese de assistncia judiciria gratuita por Sindicato profissional,

consoante as Smulas Ns 219 e 329, daquela Corte, e Smula N 02, deste Regio-
nal, o que no ocorre neste caso. Recurso conhecido e improvido.
Processo:0000822-12.2013.5.07.0002 Julg.: 17/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. QUITAO. EFI-

CCIA LIBERATRIA DO TRCT. SMULA N 330 DO TST.
Estabelece a Smula n 330/TST que o termo de resciso, devidamente
homologado, confere liberao ao empregador com relao aos valores ali consig-
nados, no impedindo, todavia, que o obreiro exera o direito de ao referente a
parcelas ou diferenas que julgar devidas. Entender de forma contrria implicaria
no deslustre ao princpio da inafastabilidade do controle jurisdicional do Estado
ou princpio da inafastabilidade do Poder Judicirio, em evidente afronta ao artigo
5, inciso XXXV, da Constituio da Repblica.
HORAS EXTRAS. COMPROVAO.
Da anlise dos cartes de ponto, de fls. 72/89, verifica-se que a mdia da
jornada de trabalho do autor era das 6:30h s 18:30h, estando em total desalinho
jornada declinada pela reclamada, e revelando a existncia de sobrejornada.
Ademais, a prova testemunhal carreada aos autos confirmou a alegao de que o
intervalo intrajornada no era cumprido integralmente. Ante as provas dos autos,
ratifico o entendimento do Juzo Singular de que o reclamante estava sujeito ao
horrio de trabalho das 6:30h s 18:30h, com vinte minutos de intervalo intrajor-
nada, em escala de 6 X 1, fazendo jus ao pagamento das horas extras prestadas,
que excederem a 8 diria e a 44 semanal, com o adicional de 50%, observando-
se a deduo das horas extras j pagas, conforme decidido pelo Juzo Singular.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. LABOR EM REA DE
RISCO. COMPROVAO ATRAVS DOS DEPOIMENTOS
TESTEMUNHAIS. DESCONSTITUIO DA CONCLUSO
PERICIAL.
O Anexo 2 da NR 16, que trata das atividades e operaes perigosas com
inflamveis, estabelece que "So consideradas atividades ou operaes perigosas,
conferindo aos trabalhadores, bem como aqueles que operam na rea de risco, adi-
cional de 30 (trinta) por cento, as realizadas: (...)". Assim, verificando-se, atravs
da prova testemunhal, que o reclamante, ao adentrar diariamente na central de gs
natural da demandada, para executar a sua medio, expunha-se a agentes perigo-
sos, ratifica-se a sentena que afastou a concluso contida no laudo pericial de fls.
339v/341v, para condenar a reclamada no pagamento do adicional de periculosidade.
JUSTIA GRATUITA. DEFERIMENTO. MANUTENO DA

SENTENA.
A declarao de pobreza suficiente para concesso dos benefcios da
justia gratuita, conforme dispe o art. 4 da Lei 1.060/50, e art. 790, 3 da
CLT. Assim, no havendo o reclamado trazido aos autos quaisquer provas para
desconstituir a presuno legal da "pobreza" do reclamante, no merece acolhida
a impugnao gratuidade judiciria.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. LIMITAO DA
CONDENAO AOS VALORES CONSTANTES NA PETIO
INICIAL. NO EXIGNCIA.
Os valores constantes na petio inicial so estimados pela parte, servindo
apenas para determinar o procedimento. No h, portanto, que limitar a condenao
ao valor estimado na exordial, salvo no tocante ao quantitativo de horas extras
pleiteadas, sob pena de perpetrar julgamento ultra petita.
Col. TST, o que no ocorre na espcie.
Processo: 0012900-87.2009.5.07.0031 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. REMUNERAO.

SALRIO POR FORA. DEMONSTRAO.
Depreende-se de todo o conjunto probatrio que o ajuste salarial celebrado
entre as partes no foi cumprido, uma vez que no havia o pagamento salarial em
sua integralidade. Correta a sentena que condenou o reclamado ao pagamento
das verbas rescisrias com base na remunerao reconhecida.
RESCISO CONTRATUAL. ATRASOS NO PAGAMENTO DOS
SALRIOS. EXISTNCIA.
Tendo incorrido o recorrente na falta descrita no art. 31 da Lei n 9.615/1998,
e no art. 483, "d", concluiu-se pela idoneidade e razoabilidade da conduta obreira
de por fim ao pacto empregatcio, no se confundindo tal atitude, como pretende
fazer crer o reclamado, com abandono de emprego pelo reclamante.
DANOS MORAIS. VALOR ARBITRADO EXCESSIVO.
Considerando que o tempo em que o jogador foi impedido de treinar foi de apenas
cinco dias, reputa-se razovel a adequao do montante indenizatrio para R$ 5.000,00,
o qual guarda proporo com o dobro do valor salarial que seria devido para tal perodo.
Arbitra-se o dobro do valor salarial respectivo, em face do efeito pedaggico que ora se
atribuiu aplicao indenizatria. Recurso ordinrio parcialmente conhecido e provido.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. AVISO PRVIO
INDENIZADO E MULTA DE 40% SOBRE FGTS. CONTRATO
DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO.
O contrato de trabalho celebrado sob a gide da Lei n 9615/98 por prazo
determinado, a teor do art. 30, no havendo previso para a condenao em aviso
prvio e na multa de 40% sobre o FGTS. Recurso adesivo conhecido e improvido.
Processo: 0001153-98.2012.5.07.0011 Julg.: 07/10/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. ATLETA PROFIS-

SIONAL. JOGADOR DE FUTEBOL. CONTRATOS SUCESSIVOS.
UNICIDADE CONTRATUAL. LEI N 9.615/98.
So vlidos os sucessivos contratos de trabalho por prazo determinado
celebrados por atleta profissional em face do regramento especfico contido no
art. 30 da Lei n 9.615/98 (Lei Pel), no havendo o que se falar em unicidade
contratual, mormente pelo fato de o reclamante possuir plena liberdade de nego-
ciao com outros clubes, podendo ou no prosseguir prestando servios para o
mesmo empregador. Recurso improvido.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. CONTRATO DE
CESSO DE DIREITO DE IMAGEM. NATUREZA JURDICA.
Provada nos autos a fraude no contrato de cesso de direito de imagem,
utilizado para mascarar o pagamento do valor real do salrio do atleta profissional,
h que se reconhecer a natureza salarial da parcela, devendo repercutir sobre todas
as verbas trabalhistas de mesmanatureza. Recurso improvido.
Processo: 0001142-10.2014.5.07.0008 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. DA AUSNCIA

DE MANIFESTAO ACERCA DA CONTESTAO. EFEITOS.
No processo do trabalho, mais apropriado o entendimento de que a ausncia de
impugnao defesa no tem o condo de caracterizar, automtica e necessariamente,
a veracidade dos fatos por ela alegados. que, alm de no existir previso legal no
especfico processo do trabalho, os limites da lide so instalados pela inicial e respectiva

contestao. E mais, caso o juiz, diante da realidade posta na ao, opte por imputar sano
processual parte que se quedar silente, impe-se, sob pena de violao ao princpio do
devido processo legal, que haja prvia cientificao da parte acerca da cominao a ser
imposta, em aplicao, por analogia, da literalidade da Smula 74, do C. TST.
FURTO COMPROVADO. JUSTA CAUSA APLICADA. OBSER-
VNCIA DA CLT E DO "SISTEMA DE PRTICAS TELEBRS".
CONFIRMAO.
Alm de o reclamante no ter se desincumbido minimamente da prova de
suas alegaes, a slida e organizada prova produzida pela demandada, formada
pela sindicncia, inqurito policial, ao penal dentre outras, evidencia, a claras
lentes, a correta apurao e constatao da prtica do ato de improbidade motivador
da justa causa imposta, no caso, furto de material da empresa, nos termos do que
preveem a CLT e o "Sistema de Prticas Telebrs".
RECURSO DA RECLAMADA. COMPROVAO DE QUITA-
O DAS VERBAS INTEGRANTES DO TRCT. PROVIMENTO.
IMPROCEDNCIA TOTAL DA RECLAMAO TRABALHISTA.
A empresa apresentou embargos de declarao, e, escudada pela Smula
n 8 do C. TST, cuidou de carrear, oportunamente, diga-se, documentao com-
provadora da plena e tempestiva quitao do TRCT (NUM: 6500d3c). D-se,
pois, provimento ao recurso da TELEMAR NORTE LESTE S.A., para reformar a
sentena, excluir a condenao ao pagamento da verbas rescisrias discriminadas
no TRCT, bem como as multas dos artigos 467 e 477, da CLT, julgando-se, com
isso, improcedente a reclamao.
Processo: 0001689-35.2014.5.07.0013 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. DOENA OCU-

PACIONAL. NO COMPROVAO. DANOS MORAIS E INDE-
NIZAO DO PERODO ESTABILITRIO INDEVIDOS.
O parecer do perito judicial foi conclusivo quanto no caracterizao de
nexo causal ou concausal entre as atividades do autor na empresa r e a mols-
tia da qual fora acometido. O laudo pericial instrumento tcnico-cientfico de
constatao, apto a demonstrar a veracidade de determinadas situaes fticas
relacionadas s alegaes das partes, e a sua concluso somente pode ser infirmada
por prova robusta em sentido contrrio. Embora o julgador no esteja adstrito ao
laudo (artigo 436 do CPC), ele deve ser prestigiado, se no h dvida quanto
idoneidade e capacitao do perito. In casu, o laudo pericial est devidamente

fundamentado e o reconhecimento pelo expert da inexistncia de nexo causal e
incapacidade laboral no foi infirmada pelos demais elementos de convico.
Nega-se provimento.
Processo: 0000476-56.2013.5.07.0036 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
1.RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. HORA EXTRA.

REDUO DA HORA NOTURNA. PAGAMENTO INDEVIDO.
A hora noturna urbana se caracteriza pelo trabalho no perodo compreendido
entre s 22 horas de um dia at s 5 horas do dia seguinte, e tem por particularidade
corresponder a 52 minutos e 30 segundos. Caracterizado esse interregno, configura-
se o adicional noturno. Verba indevida ante a comprovao do pagamento.
COMPLEMENTO DO PAGAMENTO DE 02 (DUAS) HORAS
DE ADICIONAL NOTURNO. NO CONFIGURAO.
No se configura hora extra quando o perodo compreendido dentro da
jornada de trabalho (de 19hs de um dia s 7hs do dia seguinte) excede o perodo
correspondente ao determinado no adicional noturno (de 22hs de um dia s 05hs
do dia seguinte). Pagamento indevido.
2. RECURSO DA RECLAMADA. IMPROCEDNCIA DAS
HORAS EXTRAS. SUPRESSO DO INTERVALO INTRAJOR-
NADA. NO CONFIGURADA.
Conveno Coletiva de Trabalho no pode suprimir intervalo intrajornada
por violar norma de sade, higiene e segurana do trabalho, art. 71, da CLT, e art.
7, XXII da CF/88, causando prejuzo ao empregado. Comprovada a supresso
de jornada, devida a hora extra correspondente.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. DEVIDOS.
Atendidos os requisitos das Smulas Ns 219 e 329, do TST, e da Smula
N 2, deste 7 Regional, configura-se o direito verba honorria sucumbencial.
Recursos conhecidos e improvidos.
Processo:0001123-10.2014.5.07.0006 Julg.: 19/10/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. INPCIA DA

PETIO INICIAL. AUSNCIA DE PEDIDOS ESPECFICOS.
Verificando-se que, na inicial, o reclamante no formula os pedidos aps

a exposio dos fatos, impe-se reconhecer a inpcia da inicial, por ausncia de
pedido, considerando-se que ao Julgador no dado extrair os pedidos da nar-
rao dos fatos na exordial, tratando-se de atribuio da prpria parte delimitar
claramente suas pretenses. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0001250-13.2012.5.07.0007 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. JUSTA CAUSA.

CONFIGURAO.
Insuficiente para afastar a justa causa comprovada, a alegao de cum-
primento de ordens da chefia, mormente quando se trata de ordem ilegal, ante o
poder e o dever de recusa do empregado, luz do disposto no art. 483, 'a', da CLT,
mormente se esse no s perpetrou os atos fraudulentos, como se beneficiou da
fraude. Recurso conhecido e no provido.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. HORAS EXTRAS.
BANCO DO HORAS. INVALIDADE.
A determinao de invalidade do banco de horas mera decorrncia lgica
da anlise feita pelo julgador dos fatos traados na lide. Inexistindo instituio
de tal regime nas normas coletivas colacionadas pelo reclamado, resta invlida a
prestao de horas extras sob tal modalidade. Devido, porm, o respectivo adi-
cional, com relao s horas extras compensadas.
DCIMOS TERCEIROS SALRIOS.
A no discriminao, nos relatrios e notas fiscais de pagamento empresa
prestadora de servios, dos ttulos trabalhistas pagos aos terceirizados, impe o
pagamento dos dcimos terceiros salrios relativos aos anos de 2010 (4/12) a 2012.
MULTA DO ART. 477, 8, DA CLT.
Devida a multa disposta no art. 477 celetrio quando o pagamento das
parcelas rescisrias e a correspondente quitao, no ocorre na sua integralidade
no prazo adequado.
Col. TST, o que no ocorre na espcie. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000456-58.2013.5.07.0006 Julg.: 22/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE. MAU PROCEDI-

MENTO. NO COMPROVAO. JUSTA CAUSA AFASTADA.
A conduta considerada inteiramente reprovvel pelo Magistrado a quo con-
siste no fato de o empregado, embora ter comprovado a necessidade de se afastar de
suas atividades, por meio de atestados mdicos, postou fotos em rede social supos-
tamente demonstrando que, nas datas apostas nos atestados, participava de eventos
festivos, com consumo, inclusive, de bebidas alcolicas. No entanto, do exame
das provas colacionadas, conclui-se que no h como comprovar se as fotografias
anexadas se referiam a eventos ocorridos nas mesmas datas em que o reclamante se
encontrava afastado de suas atividades laborais, razo pela qual deve ser afastada a
justa causa aplicada. Recurso ordinrio do reclamante conhecido e provido.
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMADO. REGISTROS
DE PONTO QUE NO DEMONSTRAM A REALIDADE DOS
FATOS. INVALIDADE.
O horrio uniforme de registro de entrada e sada do local de trabalho em cartes
de ponto, o chamado "horrio britnico", invlido como meio de prova, conforme
Smula n 338 do Tribunal Superior do Trabalho. Assim, tem-se como invlidos os
registros de frequncia, que no condizem com a realidade dos fatos, devendo ser des-
considerado como meio de prova, at porque no corroborado com nenhuma outra prova
produzida pelo reclamado. Recurso ordinrio do reclamado conhecido , mas improvido.
Processo: 0000149-49.2015.5.07.0034 Julg.: 31/08/2015

Turma 2
RECURSO ORDINRIO DO SEGUNDO RECLAMADO. TER-

CEIRIZAO DE SERVIOS. INADIMPLEMENTO DAS
OBRIGAES TRABALHISTAS PELO EMPREGADOR.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DA ADMINISTRAO
PBLICA. INCIDNCIA DA SMULA 331, V E VI, DO TST.
No se desvencilhando o Estado do Cear do nus de provar a ausncia de
conduta culposa na execuo de contratos de terceirizao de servios, no que tange
ao cumprimento das obrigaes trabalhistas (culpa "in eligendo" e "in vigilando"),
resta caracterizada a sua responsabilidade subsidiria por todas as verbas objeto
da condenao, nos termos da Smula n 331, V e VI do TST.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. LEI N 5.584/70. NO
CABIMENTO.
Estando a parte autora assistida por advogado particular e no por sindicato
da sua categoria, indevidos honorrios advocatcios pelo no atendimento aos
requisitos dos arts. 14 e 16 da Lei n 5.584/70. Incidncia da Smula n 219, I do

TST. Recurso parcialmente provido.
RECURSO ADESIVO DO RECLAMANTE. ADICIONAL DE
RISCO. MOTORISTA. AUSNCIA DE PREVISO LEGAL.
INDEVIDO.
Inexistindo nos autos prova de qualquer instrumento legal ou convencio-
nal em vigor conferindo o direito percepo de adicional de risco de vida aos
trabalhadores cujo servio implica em exposio solar, transporte de documentos
ou risco de acidentes de trnsito, improcedente a pretenso autoral por ausncia
de amparo legal.
ACIDENTE DE TRABALHO. MOTORISTA. TEORIA DO
RISCO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA.
Uma vez provado nos autos que o empregado, motorista terceirizado da
SEFAZ, sofreu acidente de trnsito durante o exerccio de suas funes, carac-
terizada a responsabilidade objetiva do empregador pelos danos sofridos em
virtude do risco inerente funo de motorista (teoria do risco), sendo devidas
indenizaes pelos danos materiais comprovadamente sofridos e pelo dano moral,
este presumido, conforme entendimento sedimentado pelo C. TST. Recurso
Processo: 0001003-69.2012.5.07.0027 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO EM AO DE CUMPRIMENTO. INP-

CIA DA INICIAL. ACOLHIMENTO. SENTENA CONFIRMADA.
A despeito de se revestir de carter menos formal e de se reger pela
simplicidade, o processo do trabalho no pode prescindir dos princpios bsicos
da processualstica, do que se pode inferir que a petio inicial deve observar
requisitos mnimos, mormente que fornea os elementos necessrios compre-
enso plena pela parte adversa e pelo julgador daquilo que est sendo posto em
juzo. Tal impreviso acarreta a inpcia, que reflete diretamente nos limites da
"litiscontestatio". Competia ao reclamante formular pedido certo e determinado
(art. 286 do CPC). Ausentes a delimitao e a fundamentao no tocante ao
pedido, mantm-se a r. sentena que extinguiu o processo sem resoluo do
mrito, por inpcia da inicial.
Processo: 0000283-95.2014.5.07.0039 Julg.: 09/11/2015

Turma 3
RECURSO ORDINRIO QUE NO ENFRENTA OS FUNDA-

MENTOS DA SENTENA. APLICAO DA SMULA 291 DO
TST. NO CONHECIMENTO NO TPICO "DAS DIFERENAS
DAS VERBAS RESCISRIAS".
No se conhece de recurso pela ausncia do requisito de admissibilidade
inscrito no art. 514, II, do CPC, quando as razes do recorrente no impugnam
os fundamentos da deciso recorrida, nos termos em que fora proposta. (Smula
n 422 do TST).
FINANCEIRA. EQUIPARAO. INCIDNCIA DA SMULA
N 55 DO TST.
perfeitamente possvel extrair-se das provas dos autos, mormente do
contrato social e da prova testemunhal, que a atividade preponderante da recla-
mada era o financiamento de veculos, enquadrando-se, pois, como financeira, e
o reclamante como financirio, ensejando, portanto, a aplicao da Smula n 55
do TST, segundo o qual "As empresas de crdito, financiamento ou investimento,
tambm denominadas de financeiras, equiparam-se aos estabelecimentos bancrios
para os efeitos do art. 224 da CLT."
REEMBOLSO DE DESPESAS COM DESGASTE DO VECULO
DO EMPREGADO. DESEMPENHO DE SERVIOS DA RECLA-
MADA. RISCO DA ATIVIDADE ECONMICA. RESPONSABI-
LIDADE DO EMPREGADOR.
Com relao indenizao pelo desgaste do veculo utilizado, no h como
olvidar que, ao colocar o automvel de sua propriedade a servio do empregador,
o empregado contribuiu para o incremento dos lucros deste, o que fez sem com-
pensao pelo desgaste natural do veculo. Entender de forma contrria aceitar
que a contraprestao salarial seja afetada pelos riscos da atividade econmica,
prprios da atividade patronal consoante o art. 2 da CLT. No contrato de natureza
empregatcia, o empregador assume os riscos da atividade econmica desenvolvida,
cabendo-lhe fornecer os meios para o empregado realizar o trabalho.
AUXLIO COMBUSTVEL E DISPONIBILIZAO DE TELE-
FONE CELULAR. UTILIDADES FORNECIDAS PARA O TRA-
BALHO. INTEGRAO REMUNERAO. INOCORRNCIA.
Com efeito, tais utilidades eram franqueadas pela empregadora porque abso-
lutamente indispensveis ao desempenho das atividades cometidas ao reclamante.
A acessoriedade dos bens fornecidos est notoriamente atrelada s finalidades
institucionais das reclamadas, no havendo cogitar em carter contraprestativo
da concesso dos recursos fornecidos, mesmo que disponveis reclamante para
atividades particulares.

O reconhecimento de dispensa discriminatria demanda robusta e inequ-
voca comprovao dos fatos que alegadamente a ensejaram. No caso, o depoimento
das testemunhas autorais no foi suficientemente convincente para dar ao julgador a
tranquilidade de esprito de reconhecimento de to grave falta imputada empresa.
MULTA PREVISTA NO ART. 475-J DA CPC. INAPLICABILI-
DADE AO PROCESSO DO TRABALHO.
A deciso que determina a incidncia de multa do art. 475-J do CPC, em
processo trabalhista, viola o art. 889 da CLT, na medida em que a aplicao do
processo civil, subsidiariamente, apenas possvel quando houver omisso da
CLT e a legislao processual civil for compatvel com as regras celetistas, nos
termos do art. 769 da CLT, o que no ocorre no caso dos autos pois o art. 880
da CLT determina a execuo em 48 horas, sob pena de penhora, no de multa.
N 2 DESTE TRIBUNAL.
Processo: 0000009-46.2013.5.07.0014 Julg.: 22/07/2015

Turma 1
RECURSO ORDINRIO RECLAMADA E RECURSO ADESIVO

RECLAMANTE. DAS PRETENSAS HORAS IN ITINERE. DO
ALEGADO SOBRELABOR.
Havendo o autor comprovado que o trajeto trabalho-casa era percorrido,
em conduo fornecida pela empresa, e que, no havia transporte pblico regular
a facilitar o acesso do trabalhador fbrica, considero o tempo percorrido como
horas "in itinere", restando adequado o tempo de percurso arbitrado pelo julgador
monocrtico, no total de 1h5min.
PERDA AUDITIVA. DANOS MORAIS. NO CONFIGURAO.
Verificando-se que o dano sofrido pelo autor decorrera de doena infec-
ciosa no relacionada s atividades exercidas na empresa e sequer fora por elas
agravada, deve ser mantida a deciso monocrtica.

sustento ou da respectiva famlia.
Processo: 0000627-95.2012.5.07.0023 Julg.: 09/09/2015

Turma 1
RECURSOS DAS RECLAMADA. DOENA OCUPACIONAL.

A teor do art. 157, da CLT, c/c o 1, do art. 19, da Lei N 8.213/1991,
a empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais
de proteo e segurana da sade do trabalhador. No caso, as reclamadas no
propiciaram as condies de segurana adequadas para o trabalho do reclamante,
o que provocou o acidente, trazendo deformidade em dedo do obreiro, fatos reco-
nhecidos pelo laudo pericial, o qual concluiu pelo nexo causal com o trabalho na
reclamada (transporte de rolos de tecidos), e que resultaram em uma deformidade
permanente no 4 dedo da mo esquerda do obreiro, que ficou em forma de mar-
telo, resultando em uma incapacidade para o trabalho no percentual de 2% (dois
por cento). Desta forma, confirma-se a sentena que condenou as reclamadas em
danos morais. Sentena confirmada neste tpico.
DO "QUANTUM" INDENIZATRIO A TTULO DE DANOS
MORAIS. PRINCPIOS DA PROPORCIONALIDADE E
RAZOABILIDADE.
Caracterizado o dano moral, a indenizao estipulada segundo o prudente
arbtrio do Magistrado, o qual, diante da conduta da reclamada que no assegu-
rou medidas de segurana adequada ao obreiro e do porte econmico das partes
envolvidas, estabelece, segundo o parmetro da razoabilidade e proporcionalidade,
o valor a ser pago vtima. Desta forma, reforma-se a sentena que fixou a conde-
nao em danos morais de R$ 28.119,60 (vinte e oito mil, cento e dezenove reais
e sessenta centavos) reduzindo-a para o valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais).
Sentena reformada neste aspecto.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DA 2. RECLAMADA.

TERCEIRIZAO LCITA. ATIVIDADE-MEIO.
De acordo com a Smula n 331, IV, do TST, o inadimplemento das
obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiria do tomador dos servios quanto quelas obrigaes, desde que haja
participado da relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.
Sentena mantida neste item.
RECURSO DO RECLAMANTE. DOS DANOS MATERIAIS.
De acordo com os arts. 949 e 950, ambos do Cdigo Civil, no caso de leso
ou outra ofensa sade, o ofensor indenizar o ofendido das despesas do trata-
mento at ao fim da convalescena, alm de algum outro prejuzo que o ofendido
prove haver sofrido. No caso, o reclamante encontra-se apto para o trabalho sem
restries, inclusive para a mesma funo na qual se acidentou, de acordo com o
laudo pericial; nem apresentou comprovantes de despesas com medicamentos; alm
disso, passou poucos dias de licena mdica. Portanto, no faz jus indenizao
por danos materiais a ttulo de lucros cessantes ou danos emergentes. Sentena
mantida neste item.
DO DANO ESTTICO.
O dano esttico aquele que atinge o aspecto fsico da pessoa e sua reparao est
prevista no 1, do art. 1538, do cdigo civil, sendo esta qualquer deformidade ou defor-
mao outra, ainda que mnima e que implique, sob qualquer aspecto, num afeamento
da vtima ou que possa vir a se constituir para ela numa simples leso desgostante, ou
permanente motivo de exposio ao ridculo ou de inferiorizantes complexos. No caso,
o laudo pericial reconheceu a ocorrncia de dano esttico. Ademais, a Jurisprudncia do
Tribunal Superior do Trabalho reconheceu dano esttico em caso semelhante quando o
trabalhador apresentou deformidade em dedo em forma de martelo. Dano arbitrado no
valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Sentena reformada neste ponto.
O TRT da 7 Regio editou a Smula N 2, alinhando-se orientao do TST
membros desta Corte que assim decidiram. No caso presente, no se encontrando a
parte reclamante assistida pelo sindicato da sua categoria profissional, no se divisa o
confirmada neste ponto. Recursos ordinrios e adesivo conhecidos, improvidos os
das reclamadas, mas parcialmente provido o da parte autora.
Processo: 0001353-08.2013.5.07.0032 Julg.: 21/09/2015

Turma 2
RECURSOS ORDINRIOS. DANOS MORAIS. INDENIZAO.

ATO ILCITO DO EMPREGADOR NO CONFIGURADO.
O conjunto probatrio dos autos no revela ato ilcito da recorrida-
reclamada que tenha violado a intimidade, dignidade, honra, imagem e cidadania
do recorrente-reclamante. Descaracterizado o dano moral, indevida, portanto, a
indenizao pleiteada. Sentena mantida.
DA NULIDADE DA TRANSFERNCIA.
Cabia reclamada a prova da real necessidade da transferncia de local de
trabalho do reclamante, da qual no se desincumbiu. Sentena mantida.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. EMPREGADO ASSISTIDO
POR SINDICATO. INCIDNCIA DO ENTENDIMENTO PRE-
VISTO NAS SMULAS 219 E 329 DO TST.
Comprovando o reclamante que se encontra assistido pelo sindicato
representativo de sua categoria profissional e afirmando, no bojo da petio
inicial, que no est em condies de pagar as custas do processo e os hono-
rrios de advogado, sem prejuzo prprio ou de sua famlia, restam devidos os
honorrios advocatcios, "ex vi" do entendimento constante das smulas 219
e 329 do TST, bem como smula 002 desta Corte, "verbis": "HONORRIOS
ADVOCATCIOS, JUSTIA DO TRABALHO. LIDES DECORRENTES DA
RELAO DE EMPREGO - Res. 41/2015, DEJT 10, 11 e 12.02.2015. Na
Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios,
nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente
da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio
mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar
sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia".
Processo: 0000332-75.2013.5.07.0006 Julg.: 1/07/2015

Turma 2
RECURSOS ORDINRIOS DAS RECLAMADAS. ATIVIDADE DE

RISCO. VIGILANTE ARMADO. HOMICDIO. INDENIZAO
POR DANOS MORAIS.
Aplica-se a teoria da responsabilidade civil objetiva do empregador, quando
este se beneficia de atividade de risco do obreiro, portanto o empregador deve
assumir o nus pelos danos morais causados ao trabalhador, caso acontea um
acidente de trabalho independentemente de culpa, com fundamento no art. 927,
do Cdigo Civil. No caso, segundo a Jurisprudncia do Tribunal Superior do

Trabalho e o art. 193, II, da CLT, o trabalho de vigilante armado reconhecido
como atividade de risco. Alm disso, ainda que se adotasse a teoria da culpa sub-
jetiva, configurou-se a culpa da reclamada, a teor do 1, do art. 19, da Lei N
8.213/1991. Sentena mantida neste item.
Processo: 0000086-18.2014.5.07.0015 Julg.: 14/09/2015

Turma 2
RECURSOS ORDINRIO E ADESIVO. ANLISE CONJUNTA.

DANOS MORAL, ESTTICO E MATERIAL. CULPA EXCLU-
SIVA DA VTIMA NO COMPROVADA.
Segundo a teoria dinmica da prova, produto de uma leitura tico-jurdica
do processo civil, sob o prisma da dignidade da pessoa humana, cumpre a prova
quele que tem melhores condies de realiz-la, pois dever das partes cola-
borar com o esclarecimento dos fatos, no sendo mais aceitvel uma postura
passiva do empregador que, achando-se apto a provar as medidas de segurana
e higiene do trabalho que adotava, poca dos fatos, limite-se invocao do
lugar-comum da ausncia de prova de sua culpa.
QUANTUM INDENIZATRIO. CRITRIOS PARA FIXAO.
Os valores fixados a ttulo de danos morais e esttico devem observar, via
de regra, mngua de limites legais e normativos que estabelecem uma tarifao,
o seguinte: o grau de culpa, o dano em si e suas consequncias para a vtima, as
condies econmicas e sociais da vtima e do ofensor. Na espcia, revelam-se
razoveis os valores fixados a ttulo de dano material e moral, merecendo, toda-
via, majorado o quantum referente ao dano esttico, considerando-se, para tanto,
tambm, a expectativa de vida (73 anos) - tempo em que permanecer tendo que
conviver com a deformidade - e o salrio-mnimo vigente.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS PARA
CONDENAO.
Col. TST, o que no ocorre na espcie. Recursos parcialmente providos.
Processo: 0001702-51.2011.5.07.0009 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
RECURSOS ORDINRIO E ADESIVO. DOENA OCUPA-

CIONAL. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. VALOR.
MANUTENO.
Constatada a presena simultnea dos pressupostos da responsabilidade civil do
empregador, faz jus a reclamante indenizao por dano moral decorrente de doena
ocupacional no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), como arbitrado pelo douto Juzo
"a quo", por ser apto a conferir compensao pelo dano sofrido pela obreira, sem incidir
em enriquecimento ilcito, logrando alcanar, ainda, o desestmulo da repetio do ato
ilcito pela empresa reclamada. Recursos Ordinrio e adesivo conhecidos e improvidos.
Processo: 0000957-88.2014.5.07.0034 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
REDUO DA JORNADA DE TRABALHO. IMPROCEDENTE.

A prova dos autos inviabiliza a concesso da reduo da jornada de trabalho
para cinquenta por cento, a fim de acompanhar pessoa da famlia.
Processo: 0000438-43.2014.5.07.0025 Julg.: 17/08/2015

Turma 3
RELAO DE EMPREGO ANTERIOR DATA ANOTADA NA

CTPS DO OBREIRO. RECONHECIMENTO. RATIFICAO.
Demonstrando a prova dos autos que efetivamente houve prestao de
servios, sem qualquer alterao, em perodo que precedeu a anotao da CTPS,
h de se reconhecer que a relao empregatcia perdurara por todo o perodo
apontado na inicial, como bem decidido pela Sentena recorrida.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. DEFERIMENTO. RATI-
FICAO.
O deferimento de adicional de insalubridade merece ratificao, eis que
fundado no laudo pericial constante dos autos, cuja concluso foi taxativa ao regis-
trar que o reclamante desenvolvia atividades no interior de cmaras frigorficas
sem proteo adequada para tal mister.
MULTA RESCISRIA. DEFERIMENTO. RATIFICAO.
Uma vez que as verbas rescisrias foram pagas a menor, considerada a
condenao em adicional de insalubridade, de se chancelar o deferimento da multa
consubstanciada no 8 do art. 477 da CLT.
PRESCRIO DO FGTS.
Ao encontro dos entendimentos acerca da prescrio do FGTS, vem luz o
recente julgamento do RE 709212 pelo Supremo Tribunal Federal, que em sesso datada
de 13/11/2014, declarou com efeitos "ex nunc" a inconstitucionalidade do art. 23, 5,
da Lei n 8.036/1990, e do art. 55 do Decreto n 99.684/1990, na parte em que ressalvam
o "privilgio do FGTS prescrio trintenria", assentando que, para os novos casos, a
prescrio a ser aplicada para o recolhimento do FGTS deve ser a quinquenal.
REQUISITOS CONSTANTES DA SMULA 02 DESTE TRI-
BUNAL. DESCABIMENTO.
No presente caso, a lide decorre do vnculo empregatcio e o reclamante
no atende aos requisitos necessrios concesso do pleito, por no se encontrar
assistido pelo sindicato de sua categoria profissional, pelo que de se extirpar do
condenatrio os honorrios advocatcios.
Processo: 0001561-70.2013.5.07.0006 Julg.: 08/07/2015

Turma 1
RELAO JURDICA MANTIDA COM O PODER PBLICO.

CONTRATO CELEBRADO APS A CONSTITUIO FEDE-
RAL DE 1988. APROVAO EM CONCURSO. AUSNCIA
DE REGIME JURDICO NICO. EMPREGO CELETISTA.
COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO.
RESSALVA DE ENTENDIMENTO DO RELATOR.
No contexto de fatos e provas dos autos, em que o reclamante foi admi-
tido validamente em cargo pblico aps aprovao em concurso, a relao de
trabalho havida com o Municpio reclamado teria assumido ndole celetista por
todo o perodo contratual, visto que o Ente Pblico no provou documentalmente
a existncia de lei municipal instituindo Regime Jurdico nico de natureza
administrativa. Nesses termos, ressalvando entendimento do Relator em sentido
contrrio, e a despeito da corrente jurisprudencial da Corte Suprema do Pas,
no sentido de admitir, cautelarmente, por fora da ADI n 3.395-6-MC/DF e da
ADI n 2.135-MC/DF, que no mais seja da competncia material da Justia do
Trabalho o julgamento de questes em que se discuta relao jurdica mantida
entre servidor e Poder Pblico, o posicionamento majoritrio dos membros da
Turma Julgadora reconhece a competncia residual da Justia Especializada para
enfrentar a questo meritria dos pleitos formulados por servidores municipais
com base em causa de pedir ocorrida no perodo em que o contrato de trabalho
seria submetido ao regime celetista, de sorte que conduta outra no se impe seno
manter a sentena que declarou a competncia material desta Justia do Trabalho
para processar e julgar a presente demanda.
MOTORISTA. GRATIFICAO DE TEMPO INTEGRAL. 100%
DO SALRIO BASE. SUPRESSO ILEGAL. DEFERIMENTO
DO PLEITO. MANUTENO DA SENTENA CONDENATRIA.
O Gestor Pblico pode implementar conjunto de medidas contenciosas
de gastos, mas desde que respeitados os limites impostos no somente por
uma norma de um s ramo do Direito, como a Lei de Responsabilidade Fiscal,
devendo, tambm, ocupar-se de no violar as regras de outros segmentos do
ordenamento jurdico, mormente, no presente caso, o Direito do Trabalho, j
que o Municpio reclamado adota como regime jurdico aplicvel aos contratos
de seus servidores a Consolidao das Leis do Trabalho. A Lei Municipal n
944/1991, aprovada pela Cmara Municipal, estabeleceu que os servidores
fariam jus a uma gratificao no total de 100% do salrio base. De certo,
cuida-se de um regramento interno favorvel aos servidores municipais, cuja
eficcia jurdica se equipara aos regulamentos empresariais, alm de respeitar o
princpio juslaboral de aplicao da norma mais favorvel ao trabalhador. Logo,
qualquer mudana da regra, no sentido de suspend-la, alter-la ou revog-
la, deveria ser submetida ao crivo da alterao contratual no prejudicial aos
destinatrios da norma, sob pena de infringir o disposto no art. 468 da CLT.
Com efeito, o Decreto n 027/2013 e a Portaria n 609/B/2013, ambos editados
unilateralmente pelo Chefe do Executivo Municipal, so, de plano, ilegais e
abusivos sob vrios ngulos jurdicos. A comear pela supresso unilateral de
uma vantagem instituda por lei, sem observar o rito legislativo pertinente, na
medida em que o ato legislativo de hierarquia superior somente poderia ser
alterado ou revogado por meio de projeto de lei do Poder Legislativo com-
petente, com posterior sano do executivo municipal. Assim no agindo, a
autoridade executiva feriu as normas constitucionais inerentes ao processo
legislativo, o que nulifica de pleno direito a validade do decreto e da portaria
em exame, alm da violao constatada no campo trabalhista. Ademais, nos
termos em que esto postos os fatos e conforme o comprovado pelas provas
dos autos, calha ao presente caso a norma do art. 269, inciso II, do CPC, pois
h inequivocamente o reconhecimento pelo ru do direito pleiteado pelo autor,
j que o Municpio pagava a gratificao, suspendeu-a temporariamente nos
meses de novembro e dezembro de 2013 e retornou a inclu-la em folha mensal
em janeiro de 2014. Sentena condenatria mantida.
Processo: 0000161-39.2014.5.07.0021 Julg.: 02/07/2015

Turma 1

CONTRATO DE TRABALHO CELEBRADO APS A CONSTI-
TUIO FEDERAL DE 1988. APROVAO EM CONCURSO.
AUSNCIA DE REGIME JURDICO NICO. EMPREGO
CELETISTA. COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO
TRABALHO. RESSALVA DE ENTENDIMENTO DO RELATOR.
No contexto de fatos e provas dos autos, em que os empregados pblicos
foram admitidos validamente pelo Municpio reclamado aps aprovao em
concurso, a relao de trabalho teria assumido ndole celetista por todo o perodo
contratual, visto que o Ente Pblico no provou documentalmente a existncia de
lei municipal instituindo Regime Jurdico nico de natureza administrativa. Nesses
termos, ressalvando entendimento do Relator em sentido contrrio, e a despeito da
corrente jurisprudencial da Corte Suprema do Pas, no sentido de admitir, cautelar-
mente, por fora da ADI n 3.395-6-MC/DF e da ADI n 2.135-MC/DF, que no mais
seja da competncia material da Justia do Trabalho o julgamento de questes em que
se discuta relao jurdica mantida entre servidor e Poder Pblico, o posicionamento
majoritrio dos membros da Turma Julgadora reconhece a competncia residual da
Justia Especializada para enfrentar a questo meritria dos pleitos formulados por
servidores municipais com base em causa de pedir ocorrida no perodo em que o
contrato de trabalho seria submetido ao regime celetista, de sorte que conduta outra
no se impe seno manter a sentena que declarou a competncia material desta
Justia do Trabalho para processar e julgar a presente demanda.
SINDICATO DA CATEGORIA PROFISSIONAL. SUBSTITUI-
O PROCESSUAL EXTRAORDINRIA. ALEGAO DE
ILEGITIMIDADE ATIVA "AD CAUSAM". REJEIO.
Em sede processual trabalhista juridicamente possvel a defesa dos
interesses individuais homogneos dos trabalhadores pelo sindicato da categoria
profissional, visto que dita atuao judicial decorre da legitimao extraordinria
firmada constitucionalmente, a ensejar uma tpica substituio processual assentada
na jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, que j proclamou o entendimento
de que "Direitos ou interesses homogneos so os que tm a mesma origem
comum (art. 81, III, da Lei n 8.078, de 11 de setembro de 1990), constituindo-se
em subespcie de direitos coletivos". Aplicao do disposto no art. 8, III, da CF:
"ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas".
PRESCRIO PRONUNCIADA DE OFCIO. INAPLICA-
BILIDADE NA JUSTIA DO TRABALHO. PREJUDICIAL
AFASTADA.
Por contrariar os princpios informadores da proteo dos crditos dos

trabalhadores hipossuficientes, invivel, na Justia do Trabalho, a pronncia
de ofcio da prescrio, havendo incompatibilidade do artigo 219, 5, do CPC
com a ordem justrabalhista.
FGTS. RECOLHIMENTOS INCORRETOS. DEDUO AUTO-
RIZADA. AMPLIAO DA SENTENA CONDENATRIA.
Afastada a prescrio e diante da falta de irresignao recursal do reclamado
quanto ao mrito da sentena, impe-se dar provimento ao recurso ordinrio obreiro
para reformar a deciso e ampliar a condenao do Municpio na obrigao de pro-
mover a regularizao dos depsitos do FGTS de todos os reclamantes em todos
os meses descritos na petio inicial, com a possibilidade de deduo de eventuais
valores pagos a idntico ttulo, adotando-se como base de clculo a evoluo salarial.
HONORRIOS ADVOCATCIOS SUCUMBENCIAIS. SINDI-
CATO DA CATEGORIA PROFISSIONAL. SUBSTITUIO PRO-
CESSUAL. OBSERVNCIA DOS REQUISITOS CONSTANTES DA
SMULA 02 DESTE TRIBUNAL. DEFERIMENTO DA VERBA.
Foram atendidos os requisitos necessrios concesso do pleito, porque os
trabalhadores se encontram substitudos pelo sindicato de sua categoria profissional.
Ora, se na condio de assistente processual so devidos os honorrios assistenciais
em favor do ente sindical, com mais razo assiste ao mesmo sindicato profissional o
direito de obter o pagamento de honorrios quando atua na qualidade de substituto
processual na defesa de direitos e interesses individuais homogneos, visto que esse
tipo de atuao judicial corresponde legitimao extraordinria conferida pela
Constituio Federal, conforme o entendimento jurisprudencial do STF.
Processo: 0000121-11.2015.5.07.0025 Julg.: 18/11/2015

Turma 1

CONTRATO CELEBRADO ANTES DA CONSTITUIO FEDE-
RAL DE 1988 SEM APROVAO EM CONCURSO. AUSNCIA
DE REGIME JURDICO NICO. EMPREGO CELETISTA.
COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO.
RESSALVA DE ENTENDIMENTO DO RELATOR.
No contexto de fatos e provas dos autos, em que a reclamante foi admitida
validamente em cargo pblico sem aprovao em concurso, porm antes da pro-
mulgao da Constituio Federal de 1988, a relao de trabalho havida com o
Municpio reclamado teria assumido ndole celetista por todo o perodo contratual,
visto que o Ente Pblico no provou documentalmente a existncia de lei munici-
pal instituindo Regime Jurdico nico de natureza administrativa. Nesses termos,
ressalvando entendimento do Relator em sentido contrrio, e a despeito da corrente
jurisprudencial da Corte Suprema do Pas, no sentido de admitir, cautelarmente, por
fora da ADI n 3.395-6-MC/DF e da ADI n 2.135-MC/DF, que no mais seja da
competncia material da Justia do Trabalho o julgamento de questes em que se
discuta relao jurdica mantida entre servidor e Poder Pblico, o posicionamento
majoritrio dos membros da Turma Julgadora reconhece a competncia residual
da Justia Especializada para enfrentar a questo meritria dos pleitos formulados
por servidores municipais com base em causa de pedir ocorrida no perodo em que
o contrato de trabalho seria submetido ao regime celetista, de sorte que conduta
outra no se impe seno manter a sentena que declarou a competncia material
desta Justia do Trabalho para processar e julgar a presente demanda.
PROFESSOR. REDUO DA CARGA HORRIA SEMANAL DE
40 PARA 20 HORAS-AULA. ATO UNILATERAL DO EMPREGA-
DOR PREJUDICIAL AO TRABALHADOR. DEFERIMENTO DO
PLEITO. MANUTENO DA SENTENA CONDENATRIA
O Gestor Pblico pode implementar medidas contenciosas de gastos, mas
desde que respeitados os limites impostos no somente por uma norma de um
s ramo do Direito, como a Lei de Responsabilidade Fiscal, devendo, tambm,
ocupar-se de no violar as regras de outros segmentos do ordenamento jurdico,
mormente, no presente caso, o Direito do Trabalho, j que o Municpio recla-
mado adota como regime jurdico aplicvel aos contratos de seus servidores a
Consolidao das Leis do Trabalho. A Lei Municipal n 1.559/2012, aprovada
pela Cmara Municipal e sancionada pelo Prefeito do Municpio, estabeleceu a
ampliao permanente da carga horria dos professores. De certo, cuida-se de um
regramento interno favorvel aos servidores municipais, cuja eficcia jurdica se
equipara aos regulamentos empresariais, alm de respeitar o princpio juslaboral
de aplicao da norma mais favorvel ao trabalhador. Logo, qualquer mudana
da regra, no sentido de suspend-la, alter-la ou revog-la, deveria ser submetida
ao crivo da alterao contratual no prejudicial aos destinatrios da norma, sob
pena de infringir o disposto no art. 468 da CLT. Com efeito, a reduo da carga
horria da reclamante, por ordem unilateral do Chefe do Executivo Municipal, ,
de plano, ilegal e abusiva sob o ngulo jurdico do Direito do Trabalho. A come-
ar pela supresso unilateral de uma vantagem instituda pela Lei Municipal n
1.559/2012, sem observar o rito legislativo pertinente, na medida em que uma lei,
ato legislativo de hierarquia superior no mbito municipal, somente poderia ser
alterada ou revogada por meio de projeto de lei do Poder Legislativo competente,
com posterior sano do executivo municipal. Assim no agindo, a autoridade
executiva feriu as normas constitucionais inerentes ao processo legislativo, o que

nulifica de pleno direito o ato unilateral de reduo da jornada de trabalho. Sentena
condenatria mantida.
Processo: 0000142-33.2014.5.07.0021 Julg.: 02/09/2015

Turma 1
REMESSA NECESSRIA. DISPOSITIVO INDIRETO. NULI-

DADE SENTENCIAL. DECLARAO DE OFCIO.
O Juiz prolator da sentena, ao acolher pedidos, deve especificar os pleitos
deferidos, evitando-se, assim, percalos quando da execuo do ttulo judicial
e retardamento da prestao jurisdicional. A sentena com dispositivo indireto
merece ser anulada para que outra seja proferida na forma da lei e da recomenda-
o do Excelentssimo Senhor Ministro Corregedor Geral da Justia do Trabalho.
Remessa ex officio conhecida e provida.
Processo:0001812-88.2013.5.07.0006 Julg.: 09/11/2015

Turma 2
REPRESENTANTE COMERCIAL. VNCULO EMPREGATCIO.

EXISTNCIA.
Restando evidenciado, por intermdio do conjunto ftico-probatrio
constante dos autos, um forte grau de subordinao e ausncia de alteridade,
uma vez que a reclamante cumpria metas, era fiscalizada por supervisor, recebia
ajuda de custo e no assumia os riscos do negcio, deve-se manter inclume a
sentena de primeiro grau que rejeitou a tese da reclamada (contrato de repre-
sentao comercial) e, em consequncia, reconheceu a existncia de vnculo
empregatcio entre os litigantes.
DA MULTA DO ART. 477, 8, DA CLT.
Por residir controvrsia acerca das verbas rescisrias que foram dirimidas
apenas em Juzo, no se h de aplicar a multa do art. 477, 8, da CLT, pelo que,
neste ponto, merece ser retificada a sentena de piso para excluso de tal verba.
Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo:0000110-76.2 015.5.07.0026 Julg.: 26/10/2015

Turma 2
REPRESENTATIVIDADE SINDICAL. INCORPORADOR.

CONSTRUTOR.
Consoante bem destacou o magistrado de primeiro grau, existe, efetiva-
mente, uma zona de interseo entre as representaes dos sindicatos autor e
ru, mormente quando se considera a atividade desenvolvida por empresas que
so construtoras e incorporadoras. Assim, para se reconhecer a ilicitude do ato
do sindicato ru, necessrio seria ao sindicato autor/recorrente comprovar a ale-
gao de que as empresas a ele afiliadas no se enquadram no ramo da atividade
de incorporao imobiliria, ou que esta seria desenvolvida de forma secundria,
nus, porm, do qual no se desvencilhou. Recurso conhecido e improvido.
Processo: 0001929-50.2011.5.07.0006 Julg.: 14/10/2015

Turma 1
RESCISO CONTRATUAL. JUSTA CAUSA. IMPROBIDADE.

COMPROVAO.
Emergindo da prova oral elementos de convico suficientes ao reconhe-
cimento da prtica de atos de improbidade por parte empregado, de reconhecer-se
a justa causa para a dissoluo do vnculo.
COMPENSAO DE CRDITOS.
Seja em razo da iliquidez, seja em razo da natureza das verbas, no
cabe Justia do Trabalho determinar a compensao entre verbas rescisrias e
eventuais danos causados ao empregador.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
Estando discriminado, ms a ms, nos recibos/contracheques, o valor pago a
ttulo de adicional de insalubridade, constitui bis in idem a condenao a esse ttulo.
Col. TST, o que no ocorre na espcie.
MULTA DO ART. 477.
Devida a multa do art. 477 da CLT, se no provada a recusa do empregado em
receber as verbas rescisrias a tempo e modo. Recurso conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0001478-79.2013.5.07.0030 Julg.: 09/09/2015

Turma 1
RESCISO CONTRATUAL POR JUSTA CAUSA. DESDIA,

INDISCIPLINA E INSUBORDINAO. SUPLENTE DA CIPA.
ESTABILIDADE PROVISRIA. FALTA GRAVE NO PRO-
VADA PELO EMPREGADOR.
A norma contida no art. 10, II, alnea "a", do Ato das Disposies Consti-
tucionais Transitrias (ADCT), veda a dispensa arbitrria ou sem justa causa de
empregado eleito para cargo de direo da CIPA, desde o registro de sua candida-
tura at um ano aps o final de seu mandato. Essa garantia constitucional, tambm
conferida aos cipeiros suplentes (Smulas 676 do STF e 339, I do TST), tem a
funo precpua de munir o empregado eleito de independncia, para que livremente
desempenhe sua funo de primar pelo incremento da segurana dos trabalhadores,
isento de qualquer represlia ou presso patronal. Consabido, todavia, que esse
tipo jurdico da estabilidade no absoluto, ou seja, no outorga ao seu detentor
atributos de inatingibilidade, admitindo-se sua dispensa nos casos legalmente pre-
vistos (art.165 da CLT), entre eles o motivo disciplinar que corresponde s justas
causas para a resciso contratual delineadas no art.482 celetista. A reclamada busca
o reconhecimento da legitimidade do ato demissrio do seu empregado portador
de estabilidade provisria do cipeiro ao substrato de haver o obreiro empreendido
condutas marcadas por desdia, indisciplina e insubordinao (arts. 482, alneas "e"
e "h" da CLT), contudo no logra xito a empresa na comprovao das condutas
faltosas arrogadas ao reclamante, encargo que lhe competia (arts. 818, da CLT e
333, II, do CPC), o que valida a confirmao da sentena que livrou o reclamante
das malhas da dispensa motivada e reconheceu a resciso contratual sem justa causa,
deferindo-lhe, falta de prova de quitao, as verbas rescisrias correspondentes.
GARANTIA DE ESTABILIDADE PROVISRIA. CIPEIRO.
CONVERSO DA REINTEGRAO EM INDENIZAO.
No obstante incontroverso que o autor foi eleito membro para a suplncia da
CIPA e que, por ocasio da despedida, encontrava-se ao abrigo da proteo do art. 10,
inciso II, alnea a, do ADCT, desaconselhvel a reintegrao no emprego face o grau
de animosidade entre as partes que ressumbra da anlise dos autos, o que autoriza a
confirmao da deciso primria quanto converso do retorno ao empregado em
indenizao substitutiva (suporte da Smula 396 do C. TST e do art.496 da CLT).
MULTA DO ART.477 DA CLT. FALTA DE PAGAMENTO INTE-
GRAL DAS VERBAS RESCISRIAS.
A multa do pargrafo 8 do art. 477 da CLT devida quando no efetivado
o pagamento total do saldo rescisrio no prazo aludido no 6 do referido dis-
positivo legal. Assim, na medida em que a empregadora entende nada ser devido
ao reclamante a ttulo de verbas rescisrias ou, noutra hiptese, paga importncia
inferior ao que efetivamente era devido, assume o risco, em caso de posterior
reconhecimento judicial de alguma parcela omitida ou paga a menor, da obriga-

toriedade de pagamento da referida pena pecuniria, j que no o fez na poca
oportuna. Assim, de se manter no condenatrio a multa rescisria.
REQUISITOS DA SMULA 02 DESTE TRIBUNAL.
DESCABIMENTO.
No presente caso, a lide decorre do vnculo empregatcio e o reclamante no
atende todos os requisitos necessrios concesso do pleito, pois no se encon-
tra assistido pelo sindicato de sua categoria profissional, pelo que de se excluir
do condenatrio os honorrios advocatcios sucumbenciais. Recurso Ordinrio
patronal conhecido e parcialmente provido.
Processo: 0000366-43.2015.5.07.0018 Julg.: 28/10/2015

Turma 1
RESCISO POR JUSTA CAUSA. PRINCPIO DA IMEDIATIDADE.

Tratando-se de princpio da imediatidade, como elemento ensejador da justa
causa, este nem sempre se caracteriza somente se a penalidade for aplicada ao
empregado faltoso logo aps a realizao da falta, mas da cincia do empregador
acerca dos fatos ou da concluso de sindicncia que poder concluir at pela no
caracterizao de falta grave a ensejar a demisso por justa causa. Na espcie,
no se vislumbra afronta ao referido princpio, devendo a Sentena ser mantida
nesse aspecto. Recurso ordinrio conhecido e improvido.
Processo: 0000871-86.2014.5.07.0012 Julg.: 21/09/2015

Turma 2
RESPONSABILIDADE CIVIL POR ACIDENTE DE TRABA-

LHO. CULPA DO EMPREGADOR. TESE DE CULPA EXCLU-
SIVA DA VTIMA NO PROVADA.
Comprovado o fato, o dano, o nexo causal e a culpa do empregador, e
ausentes as hipteses excludentes da responsabilidade civil, deve o empregador
responder integralmente pelos danos infligidos ao empregado.
DANOS MATERIAIS.
Provada a culpa e o nexo causal e sendo incontroversos os danos materiais
causados ao reclamante, de se confirmar a condenao fixada com base na estimativa
do valor corresponde ao prejuzo suportado pelo obreiro, objeto do laudo pericial.
DANOS MORAIS.
O dano moral consiste em ofensa ao patrimnio ideal do trabalhador, assim
entendida a sua honra, dignidade, imagem, decoro, reputao, dentre outros aspec-
tos que integram os chamados direitos de personalidade. Caso em que, embora
de poucas propores, no se pode dissociar, do dano incolumidade fsica, a
repercusso no plano moral. Quantum indenizatrio. Cumprindo as funes peda-
ggica, compensatria e repressiva, e considerada a situao financeira do ofensor
e da vtima, de reduzir-se a condenao em danos morais. Recurso conhecido e
Processo: 0001724-56.2013.5.07.0004 Julg.: 05/08/2015

Turma 1
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA. CONFIGURAO DE

GRUPO ECONMICO.
Configurada nos autos a formao de grupo econmico entre os reclama-
dos, emerge a aplicao da responsabilidade solidria, por fora do pargrafo 2
do art. 2 da CLT.
HORAS EXTRAS. CARTES DE PONTO BRITNICOS.
INVALIDADE.
A apresentao de cartes de ponto com horrios de entrada e sada uni-
formes enseja a inverso do nus da prova, relativo s horas extras, que passa a
ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir.
(Inteligncia da Smula n 338, III, do TST).
Processo: 0000986-22.2014.5.07.0008 Julg.: 19/10/2015

Turma 3
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. ENTE PBLICO. TER-

CEIRIZAO. SMULA N 331/TST.
Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta respondem
subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso evidenciada a sua con-
duta culposa no cumprimento das obrigaes da Lei n 8.666/93, especialmente
na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora
de servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre de mero
inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa regularmente
contratada. Entendimento da Smula 331, V, do C. TST. Verifica-se, no caso
concreto, a omisso do ente pblico tomador dos servios quanto ao poder-dever

de fiscalizar as obrigaes contratuais da empresa prestadora de servios, com
a adoo das medidas imprescindveis garantia do cumprimento dos direitos
laborais dos trabalhadores terceirizados. Responsabilidade subsidiria que se
confirma. Recurso Ordinrio conhecido e improvido.
Processo: 0010043-20.2012.5.07.0013 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. SMULA 331 DO TRI-

BUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
Deve o responsvel subsidirio arcar com todas as verbas trabalhistas e
rescisrias inadimplidas pela prestadora de servios, decorrentes do contrato de
trabalho, quando verificada a culpa in elegendo ou in vigilando daquele. Inteli-
gncia da Smula 331, IV e V do C. TST.
PR-QUESTIONAMENTO. ART. 27 DA LEI 8.666/93, ART. 195,
3, DA CF/88 E ART. 37, 6, DA CF/88; ARTS. 58, III E 67 DA
LEI N 8.666/93.
O procedimento licitatrio cerca de proteo e cuidados a Administrao
Pblica na celebrao de seus contratos. Nesse escopo, as previses de dispositivos
legais e constitucionais, tais como: o art. 27, ao enumerar exigncias necessrias
habilitao de interessados; o art. 195, 3, da CF, vedando a contratao com
o Poder Pblico de pessoa jurdica em dbito com o sistema de seguridade social;
e, at mesmo, o art. 37, 6, ao imprimir o direito de regresso contra suas con-
tratadas por danos causados a terceiros, em caso de dolo ou culpa. concedido
Administrao a prerrogativa de fiscalizar seus contratos, no art. 58, III, da Lei n
8.666/93, ao passo que o modo de acontecer essa fiscalizao, descrito no art. 67.
Processo: 0001244-60.2013.5.07.0010 Julg.: 31/08/2015

Turma 3
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DO TOMADOR DOS

SERVIOS. INADIMPLEMENTO DAS OBRIGAES TRA-
BALHISTAS POR PARTE DO EMPREGADOR.
De acordo com a smula 331, IV e V, do TST, o inadimplemento das obriga-
es trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria
do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto aos rgos
da administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas

pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da
relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial, no existindo
qualquer outra formalidade para essa responsabilizao.
RES. 41/2015, DEJT 10, 11 E 12.02.2015.
prprio sustento ou da respectiva famlia." No preenchido qualquer dos requisitos
DANOS MORAIS.
O extravio da CTPS pelo empregador, sem que tenha decorrido de circuns-
tncia alheia ao seu poder diretivo, configura fato lesivo ao patrimnio moral do
empregado, cabendo, portanto, a devida indenizao.
HORAS IN ITINERE.
A prova testemunhal demonstra que a autora gastava 20 minutos de ida e
volta, referente ao percurso no servido por transporte pblico, da empresa ora
recorrente at a CE 085, pelo que devido o perodo correspondente.
Processo: 0000036-17.2014.5.07.0039 Julg.: 05/10/2015

Turma 3
SALRIO OFICIOSO. NUS DA PROVA DO AUTOR. AUSN-

CIA DE PROVA.
nus do autor provar a percepo de salrio diverso do registrado em
sua CTPS, a teor do art. 818, da CLT, c/c o art. 333, I, do CPC. nus do qual no
se desincumbiu. Indefere-se.
ADICIONAL DE TRANSFERNCIA.
Para que o trabalhador faa jus percepo do adicional de transferncia,
impe-se a mudana de domiclio de forma provisria. o carter precrio da
alterao que justifica o pagamento do adicional, que visa a reparar as despesas
extraordinrias assumidas pelo trabalhador em decorrncia de seu deslocamento
provisrio para local de trabalho diverso daquele em que mantm seu domiclio
originrio. Recurso no provido.
Processo: 0000693-65.2014.5.07.0036 Julg.: 16/11/2015

Turma 3
SENTENA E LAUDOS PERICIAIS. CERCEAMENTO DE

DEFESA E CONTRADIO INEXISTENTES. REJEIO.
O indeferimento da oitiva de mdico da empresa, que funcionou como assis-
tente de Percia, no induz a nulidade da instruo processual nem da sentena, por
cerceamento de defesa, quando demonstrado pelo (a) magistrado(a) sentenciante
que referido profissional, na condio de perito assistente, poderia apresentar mani-
festao escrita em face do laudo pericial; por outro turno, no h que se falar em
nulidade das percias, em virtude de suposta contradio entre os laudos, eis que
destinados a fins diversos, sendo um para fins de apurao do direito ao adicional de
insalubridade, e outro, para a apurao da existncia de possvel doena ocupacional.
EMPREGADO MONTADOR DE MOTOCICLETAS. CONTATO
PERMANENTE COM AGENTES QUMICOS (GASOLINA,
QUEROSENE, SILICONE, DESCARBONIZANTE, SOLUO
DE BATERIA, TINTAS E CERA PARA POLIMENTO). ADI-
CIONAL DE INSALUBRIDADE DEVIDO POR FORA DO
DISPOSTO NO ANEXO 13 DA NR 15 DO MINSTRIO DO
TRABALHO E EMPREGO.
Provado, nos autos, mediante laudo pericial idneo, que o reclamante, no mister
dirio, prprio do operrio montador de motocicletas, mantinha contato direto com
gasolina, querosene, silicone, descarbonizante, soluo de bateria, tintas e cera para
polimento, e provado, ademais, que os EPIs fornecidos pelo empregador no logra-
ram eliminar a fora malfica dos produtos em referncia, no h dvidas de que tem
direito ao adicional de insalubridade no percentual mximo em razo do disposto no
anexo 13, da Norma Regulamentadora n15, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
EMPREGADO LAVADOR DE VECULOS. AMBIENTE
MIDO. AQUISIO DE MICOSES. NEXO DE CAUSA-
LIDADE COMPROVADO MEDIANTE LAUDO PERICIAL.

INDENIZAO POR DANOS MORAIS. VALOR MDICO.
SENTENA CONFIRMADA.
Cabe ao empregador, no exerccio de seu poder regulamentar, fiscalizar a
prestao dos servios e exigir de seus empregados dedicao ao trabalho e respeito
ordem jurdica estabelecida para reger os contratos de trabalho; compete, por
igual, ao empregador zelar pela oferta de um ambiente de trabalho sadio, seguro e,
portanto, livre de agentes capazes de causar doenas ou insegurana aos empregados.
Falhando nessa misso relevante, e legalmente exigvel, deve a empresa ou empregador
individual responder civilmente pelos prejuzos causados ao trabalhador, sendo razo-
vel, portanto, eventual condenao ao pagamento de indenizao por danos morais,
observados, em todo caso, os princpios da razoabilidade e da proporcionalidade.
Observado, pois, que o valor da indenizao foi arbitrado de modo comedido e, demais
disso, tomando em considerao os parmetros normalmente adotados pelos tribunais
do Pas, foroso confirmar a deciso recorrida em todos os seus termos.
Processo: 0000399-45.2011.5.07.0027 Julg.: 17/08/2015

Turma 2
SINDICATO. SUBSTITUIO PROCESSUAL. DIREITOS

INDIVIDUAIS HOMOGNEOS. LEGITIMIDADE ATIVA DO
ENTE SINDICAL.
A homogeneidade de direitos individuais em matria trabalhista no desca-
racterizada pela mera diferena de tempo de servio, que acarreta apenas diferenas
de clculos das verbas. O ncleo do instituto atine-se origem comum do direito
vindicado que, decorrendo de resciso coletiva e consequente inadimplemento de
verbas trabalhistas, alm da inobservncia de disposies negociadas coletivamente,
revela patente natureza homognea. Neste quadro, legtima a substituio processual
do sindicato da categoria. Recurso Ordinrio conhecido e provido.
Processo: 0000004-20.2014.5.07.0004 Julg.: 03/08/2015

Turma 3
SUCESSO EMPRESARIAL. ARTIGOS 10 E 448 DA CLT.

Demonstrado nos autos a continuidade da atividade econmica anterior-
mente desenvolvida, a prestao laboral atravs do quadro total ou parcial de
funcionrios da sucedida, bem como a utilizao das mesmas instalaes fsicas,
foroso o reconhecimento da sucesso empresarial, impondo-se a responsabilizao

da sucessora pelos dbitos trabalhistas da sucedida.
PRESCRIO QUINQUENAL. AJUIZAMENTO DE AO
ANTERIOR. INTERRUPO DO PRAZO PRESCRICIONAL.
Nos termos da Smula 268, do C. TST, a ao trabalhista, ainda que
arquivada, interrompe a prescrio quanto aos pedidos idnticos, alcanando
tanto a prescrio bienal quanto a quinquenal. Dessa forma, o quinqudio
prescricional deve ter como marco inicial a data da propositura da primeira
reclamao trabalhista, conforme art. 219, 1, do CPC c/c art. 202, par-
grafo nico, do CC.
Processo: 0000030-16.2014.5.07.0037 Julg.: 27/07/2015

Turma 3
SUCUMBNCIA. PRESSUPOSTO INTRNSECO DE RECOR-

RIBILIDADE. INOCORRNCIA.
Observe o recorrente que o CPC subsidirio, em seu artigo 499, franqueia
a via recursal parte vencida, pelo terceiro prejudicado e pelo Ministrio Pblico.
No h previso de manejo de recurso pela parte vencedora da pretenso, at
mesmo porque tal seria cerebrino e violentaria a razo.
PAGAMENTO DE DIREITOS DE IMAGEM. NATUREZA
JURDICA.
No se verificando qualquer laivo de fraude ou ilegalidade na pactuao
do uso dos direitos de imagem do recorrente, firma-se que se trata de direitos de
origem civil, desvinculados da remunerao do autor
AUXLIO MORADIA. NATUREZA JURDICA.
Tendo sido evidenciado nos autos, como brilhantemente fundamentado
na sentena recorrida, que a parcela era deferida a jogadores que vinham
de outros lugares do pas para laborar no clube reclamado, fica claro que a
referida parcela era satisfeita para a viabilizao do trabalho, "para" este, e
no em carter contraprestativo, e sim indenizatrio. Tanto que, conforme
se infere da prova oral, os jogadores do reclamado que residem em Fortaleza
no recebem o adicional tratado.
O reclamante no demonstrou sofrer nenhuma repercusso concreta e
negativa na esfera de seus direitos personalssimos em virtude do ocorrido. V-se,
pois, inexistir comprovao de que tenha o autor suportado qualquer sofrimento
enquadrvel como dano moral, mas to somente um mero descontentamento, sem
maiores repercusses, vez que no houve leses ou efetivas ofensas por parte da
empresa a direitos da personalidade do jogador.
AVISO PRVIO. CONTRATO ESPECIAL DE PRTICA DES-
PORTIVA POR PRAZO DETERMINADO. INAPLICABILIDADE.
Com arrimo na legislao de regncia, verifica-se que o pagamento de aviso
prvio, verba rescisria devida nas dispensas injustas de contratos de prazo indeter-
minado, no se aplica ao contrato especial por tempo determinado do jogador de
futebol, sendo a indenizao rescisria realizada por meio da clusula compensa-
tria desportiva, ttulo no qual a reclamada foi condenada na primeira instncia.
MULTA DO ART. 477 DA CLT.
As controvrsias em torno do vnculo de emprego e da 'forma de resciso
do contrato', como no caso, no afastam a incidncia da multa.
N 2 DESTE TRIBUNAL.
Processo: 0001632-84.2013.5.07.0002 Julg.: 15/07/2015

Turma 1
SMULA N 212 . DESPEDIMENTO. NUS DA PROVA.

O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negada a dis-
pensa, do empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego
constitui presuno favorvel ao empregado. Releva notar que o Direito do Tra-
balho acolhe por essencial o princpio da continuidade da relao empregatcia
segundo o qual de interesse desse ramo especializado da cincia jurdica "[...] a
permanncia do vnculo empregatcio, com a integrao do trabalhador na estru-
tura e dinmica empresariais" . Ressalta-se que esta Justia Especializada rege-se
tambm pelo princpio da primazia da realidade, no podendo ficar adstrita aos
documentos acostados aos autos (Termo de Resciso Contratual-TRCT e Acordo
Extrajudicial), quando observa a ocorrncia de circunstncias diversas das que
esto documentalmente registradas.O fato do reclamante ter sido contratado por
outro clube, aps a resciso contratual, no prova suficiente para configurar vli-
dos o pedido de demisso constante do TRCT e a quitao dada pelo autor, haja
vista que diante do inadimplemento contratual da reclamada, admite-se a busca
do reclamante por novo empregador. Assim, considero que o TRCT e o Acordo
Extrajudicial foram assinados pelo jogador apenas com a inteno de receber os
valores devidos pela reclamada, sem o real intuito de ratificar o pedido de demisso
inserido no TRCT como forma de ruptura contratual.
RECONVENO. CLUSULA PENAL.
A nova redao do art. 28 da Lei n 9.615/98, conferida pela Lei n
12.395/2011, estabelece ntida distino entre clusula indenizatria (devida
exclusivamente s entidades desportivas, quando h a transferncia do atleta
para outra entidade ou por ocasio do retorno do atleta s atividades profissionais
em outra entidade de prtica desportiva) e clusula compensatria (devida aos
atletas, na hiptese de dissoluo do vnculo desportivo por resciso indireta
ou pela dispensa imotivada). No caso, como a resciso antecipada do contrato
de trabalho por prazo determinado ocorreu por iniciativa do empregador, e,
por isso, mostra-se indevido o pagamento da clusula indenizatria desportiva.
MULTA DO ART. 467 DA CLT. NO CABIMENTO.
Existindo controvrsia sobre as verbas rescisrias, no h que se falar em
aplicao do acrscimo de 50% previsto no art.467 da CLT .
LITIGNCIA DE M-F. MULTA. NO CARACTERIZAO.
A caracterizao da litigncia de m-f est condicionada prtica de
ato previsto no rol taxativo do art. 17 do CPC e necessita de ampla e inequvoca
comprovao, devendo restar cabalmente demonstrada sua ocorrncia, o que no
o caso destes autos.
HONORRIOS ADVOCATCIOSAPLICAO DA SMULA N 2
DESTE TRIBUNAL.
Processo: 0000988-41.2013.5.07.0003 Julg.: 18/11/2015

Turma 1
TOMADOR DE SERVIOS. DECISO DO EXCELSO STF

DECLARATRIA DA CONSTITUCIONALIDADE DO 1 DO
ART. 71 DA LEI N 8.666/93. TERCEIRIZAO. CULPA "IN

ELIGENDO" OU "IN VIGILANDO". RESPONSABILIDADE
SUBSIDIRIA DO TOMADOR PELOS DIREITOS TRABA-
LHISTAS DE EMPREGADOS DA EMPRESA PRESTADORA.
Sem embargo da proclamao pelo Excelso Supremo Tribunal Federal
da conformidade constitucional do art. 71, 1, da Lei n 8.666/93, segundo o qual a
inadimplncia de empresa contratada pelo Poder Pblico, "com referncia aos encargos
trabalhistas, fiscais e comerciais no transfere Administrao Pblica a responsabili-
dade por seu pagamento", aquela Corte Constitucional, no mesmo julgado, admitiu, em
carter excepcional, o redirecionamento ao contratante da obrigao pela quitao da
dvida impaga da contratada, sempre que o primeiro estiver configuradamente incurso
na culpa "in eligendo" ou na "in vigilando". o caso destes autos, em que a Empresa
Pblica no comprovou haver fiscalizado o cumprimento das obrigaes contratuais
e legais, especialmente as de natureza trabalhista, por parte da contratada. Em assim,
confirma-se sua responsabilidade subsidiria pela condenao.
Processo: 0001765-44.2014.5.07.0018 Julg.: 22/07/2015

Turma 2
VANTAGENS PREVISTAS EM NORMAS COLETIVAS. INDE-

FERIMENTO. EMPRESA RECLAMADA NO INTEGRANTE
DA CATEGORIA REPRESENTADA PELO SINDICATO PATRO-
NAL QUE AS SUBSCREVERA.
A lei regula e a prpria Constituio reconhece a norma coletiva de traba-
lho, mas seu carter contratual obriga, bvia e exclusivamente, os que lhes so
partcipes, esbarrando sua aplicabilidade nos contratos individuais de trabalho e
nos lindes intransponveis das respectivas representaes. Nesse compasso, no
integrando a empresa reclamada a categoria representada pelo sindicato patronal
firmatrio dos pactos coletivos que se pretendem cumpridos, no h cabida para
lhe impor obrigaes deles decorrentes.
Processo: 0001356-03.2012.5.07.0030 Julg.: 06/07/2015

Turma 2
VERBAS DISCRIMINADAS NO TRCT. EFICCIA LIBERAT-

RIA RESTRITA. SMULA N 330 DO TST.
A eficcia liberatria prevista na Smula 330 do C. TST restrita s verbas

discriminadas e pagas no TRCT, devidamente homologado perante o sindicato
da categoria, e limitada ao perodo consignado no referido documento, conforme
os incisos I e II, no abrangendo direitos no especificados, nem os seus reflexos,
exatamente nos termos do 2 do art. 477 da CLT.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. SMULA 331 DO TRI-
BUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
Deve o responsvel subsidirio arcar com todas as verbas trabalhistas
e rescisrias inadimplidas pela prestadora de servios, decorrentes do contrato
de trabalho, quando verificada a culpa "in elegendo" ou "in vigilando" daquele.
Inteligncia da smula 331, IV do C. TST.
Na Justia do Trabalho, somente so devidos os honorrios advocatcios quando
atendidos os pressupostos da Lei n 5.584/70, a saber, assistncia pelo sindicato repre-
sentativo da categoria profissional e remunerao inferior ao dobro do mnimo legal
ou situao econmica que no permita a parte demandar sem prejuzo do sustento
prprio ou da sua famlia, cujo entendimento encontra-se ratificado atravs das smulas
219 e 329, do C. TST, bem como por este Regional, por meio do verbete sumular n 2.
Processo: 0000541-29.2013.5.07.0011 Julg.: 16/11/2015

Turma 3
VNCULO DE EMPREGO. EXISTNCIA DE PROVA CABAL.

RECONHECIMENTO.
Verifica-se no merecer acatamento a linha argumentativa formulada pela
parte recorrente, em face da prova carreada nos autos. Os depoimentos em cotejo
com o restante do bojo probatrio colacionado formam a convico quanto exis-
tncia de vnculo empregatcio. Agiu com correo o magistrado de piso, devendo
a sentena vergastada ser mantida pelos seus prprios fundamentos.
ADOO DA MOTIVAO PER RELATIONEM. LEGITIMI-
DADE CONSTITUCIONAL RECONHECIDA PELO STF.
O Pretrio Excelso j consolidou o entendimento de que se tem por cum-
prida a exigncia constitucional da fundamentao das decises (artigo 93, IX,
CF) quando o Poder Judicirio adota, como razes de decidir, os fundamentos
de pea processual existente aos autos, tal qual sentenas de rgo de primeira
instncia ou parecer lanado pelo Ministrio Pblico. RECURSO ORDINRIO
CONHECIDO E IMPROVIDO.
Processo: 0001022-49.2014.5.07.0013 Julg.: 14/09/2015

Turma 3
VNCULO EMPREGATCIO. CONFIGURAO. FATO IMPE-

DITIVO NO PROVADO. MANUTENO DA SENTENA.
Na medida em que foi expressamente admitida a prestao de servios a
seu favor, a r atraiu o nus de provar o fato impeditivo ao direito postulado pelo
reclamante, cabendo-lhe, pois, afastar por provas robustas os requisitos exigidos
pelo artigo 3 da CLT. Porm a empregadora buscou atacar apenas a suposta no
eventualidade dos servios prestados e, nesse aspecto, no se desimcubiu da prova
de suas alegaes, ao passo que a prova testemunhal do reclamante comprovou
sua pretenso, restando, portanto, configurado o vnculo empregatcio, nos termos
da sentena que se mantm.
EXISTNCIA DE GRUPO ECONMICO FAMILIAR. ELE-
MENTOS PROBATRIOS ROBUSTOS.
H de fato a formao de grupo econmico familiar, como demonstram as
provas dos autos. A finalidade do grupo econmico, na seara do contrato laboral,
a ampliao da garantia do crdito trabalhista, estando amparado na concepo
do empregador nico para assegurar que todas as empresas integrantes do grupo
sejam consideradas um s ente, assumindo as obrigaes e os direitos decorrentes
do contrato de trabalho de seus empregados. Por determinao legal, at mesmo
as instituies sem fins lucrativos so juridicamente equiparadas s entidades
que desenvolvem atividade econmica para os efeitos de configurao da relao
empregatcia, da formao de grupo e da responsabilizao solidria no tocante aos
direitos do trabalhador, sendo, pois, uma questo de direito que faz perecer toda a
equivocada tese recursal da reclamada. Recurso patronal conhecido e no provido.
Processo: 0000156-38.2015.5.07.0035 Julg.: 30/09/2015

Rel. Desemb.: Emmanuel Teofilo Furtado Publ. DEJT: 30/09/2015
Turma 1

Boletim de Jurisprudencia trt7

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FORTALEZA-CE

1. Jurisprudncia Trabalhista. I. Cear. Tribunal Regional do

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO

Plauto Carneiro Porto

Jefferson Quesado Jnior

Antonio Marques Cavalcante Filho

Dulcina de Holanda Palhano

Jos Antonio Parente da Silva

Cludio Soares Pires

Maria Roseli Mendes Alencar

Maria Jos Giro

Regina Glucia Cavalcante Nepomuceno

Durval Csar de Vasconcelos Maia

Fernanda Maria Ucha de Albuquerque

Francisco Jos Gomes da Silva

Emmanuel Tefilo Furtado

Judicael Sudrio de Pinho

O presente nmero do Boletim de Jurisprudncia do Tribunal

Processo: 0080127-80.2015.5.07.0000 Julg.: 16/11/2015

AO CIVIL PBLICA. RECURSO ORDINRIO DA R.

Processo: 0000807-12.2014.5.07.0001 Julg.: 09/11/2015

AO CIVIL PBLICA. TERCEIRIZAO DE ATIVIDADE-

Processo: 0001124-65.2014.5.07.0015 Julg.: 14/10/2015

AO COMINATRIA. RECURSO ORDINRIO DO RU. JUS-

Processo: 0000457-16.2014.5.07.0036 Julg.: 27/07/2015

AO DE COBRANA. CONTRIBUIO SINDICAL. NECES-

Processo: 0001186-34.2011.5.07.0008 Julg.: 31/08/2015

AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO. DISPENSA POR

Processo: 0000503-62.2014.5.07.0017 Julg.: 1/07/2015

Processo: 0000923-71.2012.5.07.0006 Julg.: 26/08/2015

ACIDENTE DE TRABALHO. CAPACIDADE LABORATIVA.

Processo: 0001152-50.2012.5.07.0032 Julg.: 08/07/2015

ACIDENTE DE TRABALHO. CULPA EXCLUSIVA DO EMPRE-

fim de evitar acidentes do trabalho. No o fazendo, concorre com culpa exclusiva

Processo: 0001126-36.2012.5.07.0005 Julg.: 30/09/2015

ACIDENTE DE TRABALHO. DANOS MORAIS, ESTTICOS

Processo: 0001166-44.2014.5.07.0006 Julg.: 05/10/2015

ACIDENTE DE TRABALHO . EMPREGADORA E TOMADORA

Processo: 0000589-25.2012.5.07.0010 Julg.: 08/07/2015

ACIDENTE DO TRABALHO. INDENIZAO POR DANOS

Processo: 0000593-10.2014.5.07.0037 Julg.: 03/08/2015

ACIDENTE DE TRABALHO. RESPONSABILIDADE CIVIL DO

Processo: 0000615-71.2014.5.07.0036 Julg.: 17/08/2015

ACORDO COLETIVO AJUSTADO ENTRE A EMPRESA

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INDEVIDO.

ttulo de danos morais, porquanto no tipificadas as hipteses previstas no artigo

Processo: 0000411-93.2015.5.07.0035 Julg.: 28/10/2015

ACMULO DE FUNES. ADICIONAL DEVIDO.

Processo: 0001739-28.2014.5.07.0024 Julg.: 22/07/2015

ADESO A PLANO DE APOSENTADORIA ESPONTNEA.

no h cabida para o autor reclamar judicialmente parcelas trabalhistas ou verbas

Processo: 0001141-74.2014.5.07.0024 Julg.: 22/07/2015

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAMAREIRA DE MOTEL.

Processo: 0001135-85.2014.5.07.0018 Julg.: 19/10/2015

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CONTATO COM AGEN-

Processo: 0010029-36.2012.5.07.0013 Julg.: 15/07/2015

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. AGENTES QUMICOS.

HONORRIOS ADVOCATCIOS INDEVIDOS. SMULA N 02

Processo: 0000250-84.2013.5.07.0025 Julg.: 24/08/2015

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CONTATO COM AGEN-

Processo: 0064100-79.2008.5.07.0028 Julg.: 03/08/2015

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. PAGAMENTO ESPON-