ANEXO PSM3 CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y EMPLEO PARA ESTUDIO DE PATOLOGIA MENTAL LABORAL Fecha: _21 de junio de 2016 Estimado Empleador, Conforme las exigencias de la Circular 3167/2015 de la Superintendencia de Seguridad Social, el proceso de estudio de enfermedad profesional del empleado de su empresa Sr. Leonardo Leén_ Solis RUT__6.999,142-4 requiere nos entregue completada !a Siguiente lsta referida a la situacién contractual y de empleo del trabajador de su empresa. Favor, complete cada campo segun lo requerido y adjunte el/los documentos verificadores de cada punto solicitado. Muchas gracias. | —aieneia x1] si | NO 1._Nombre del trabajador T Leonardo Leén Solis | E 2._Antigiiedad laboral 7] 24 afios, 10 meses y 1 dia [7 3. Cargo y antigiedad en el actual puesto ‘Académico, Jornada Completa, Profesor Asociado, Grado 062 ESU Propiedad. (Cumplié la funcién de Director del Departamento de Ciencias Histéricas desde el 11-01-2015 al 17-04-2016). [Te beh jon de funciones y ~ 1 Como todo académico, sus funciones consistian en actividades de docencia, extensién e investigacién. 5. Ultima calificacién del desempefio Realizada el 13 de junio donde en el ultimo proceso llevado a cabo, el profesor obtuvo calificacién académica nivel 3, en una escala que va entre 1. como el minimo y 3 el maximo (bueno) | Capacitaciones ultimo afio Sin Capacitacién |__7._ Horario de trabajo 44 Horas Semanales Se recomienda que este cuestionario sea contestado por el rea de recursos humanos de Ia empresa. Entregue este documento y sus anexos de respaldo al Psicélogo que reaizaré le Evaluacion de Puesto de “Trabajo en su empresa (Puede adjuntar sus documentos en papel 0 formato digital).8. Horas extras ultimos 6 meses No realiza horas extras. 9. Sobrecarga laboral ditimos 6 meses No se constata ya que la direccién se asume dentro de sus funciones. 40. Cambios en funciones ultimos 6 meses o reduccién atribuciones del carg existieron, describa modificaciones y motivos EI cambio —por renuncia- fue voluntario. No existié otro cambio de funciones. 11. Cambios puesto de trabajo Ultimos 6 meses No registra cambios. La Direccién es una funcién electiva y voluntaria. 12. Cambios remuneraciones ultimos 6 meses. Razones y montos Deja de cumplir la funcién de Director del Departamento de Ciencias Histéricas y deja de percibir el monto de $228.874.- 13. Cambios o suspension del acceso a plataformas electrénicas (internet, intranet, claves, correos electrénicos, telefonia). Razones No hay cambios ni suspension. 14. Descripcién estructura jerarquica Decana Director Director de Vicedecano nexdéinico) Departamento 15, Relaciones interpersonales con jefaturas y subalternos Todas ellas se realizan directamente y pueden realizarse con fluidez. 16. Modificaciones ultimo contrato (Fechas y razones) No hay modificaciones. Se recomienda que este cuestionario sea contestado por el area de recursos humanos de la empresa. Entregue este documento y sus anexos de respaldo al Psicdiogo que realizaré la Evaluacién de Puesto de ‘Trabajo en su empresa (Puede adjuntar sus documentos en papel o formato digital.17-Licencias médicas dltimos 2 afios (fechas y duracion) Se adjunta informe de licencias médicas. 118. Uso efectivo de los ultimos periodos de vacaciones (fecha y duracién) Solamente ha hecho uso de receso universitario en el mes de febrero de ‘cada afio donde la Universidad permanece cerrada. 19. Resultados de la evaluacién de riesgos psicosociales en el trabajo (Ay SUSESO-ISTAS) 20. Otros antecedentes que la empresa considere de importancia No se consideran. ‘se recomienda que este cuestionario sea contestado por el drea de recursos humanos de la empresa, Entregue este documento y sus anexos de respaldo al Psicologo que realizar la Evaluacién de Puesto de ‘Trabajo en su empresa (Puede adjuntar sus documentos en papel o formato digital).FORMULARIO RECEPCION DE DOCUMENTOS (Esta pagina debe ser completada por psicélogo que realiza Ia Evaluacién de Puesto de Trabojo al recibir la documentacién) 1) Identificacién del informante Nombre: Cargo: Empresa: Fecha: ll) Antecedentes Entregados Z Contrato de trabajo (Registro de ticencias Médicas (Co Copia de Licencias Médicas [] Registro de Asistendias o Tl correos electrénicos stro de tnasistencias [_] Hoja de vida {merito/demerito) (1 Otros antecedentes: Nombre y firma de informante Se recomienda que este cuestionario sea contestado p Nombre y firma de evaluador el drea de recursos hummanos de la empresa. Entregue este documento y sus anexos de respaldo al Psicdlogo que realizar la Evaluacién de Puesto de ‘Trabajo en su empresa (Puede adjuntar sus documentos en papel o formato digital.