SINDICATO: Es una organizacin de trabajadores con personalidad jurdica en la cual los trabajadores se unen

de forma indefinida con el fin exclusivo de realizar el estudio, la proteccin y el mejoramiento de sus intereses
econmico sociales comunes.

TRAMITE PARA LA CONSTITUCION DE UN SINDICATO:

1.- CONSENTIMIENTO: 20 o ms trabajadores deben otorgar su consentimiento por escrito (art. 216)

2.- AVISO: Se debe enviar de inmediato un aviso a la inspeccin de trabajo para q los socios fundadores gocen
del derecho de INAMOVILIDAD el cual gozan desde el momento en que se de el aviso por cualquier medio
escrito hasta 60 das despus de la inscripcin del mismo (art 209)

3.- ASAMBLEA COSNTITUTIVA: Se realiza una asamblea constitutiva (art. 217) para:

a) elegir al comit ejecutivo provisional.

b) elegir al consejo consultivo provisional

c) discusin y aprobacin de sus estatutos

A TODO ESTO SE LE LLAMA ACTA CONSTITUTIVA ART. 220

4.- SOLICITUD DE APROBACION. Se presenta una solicitud en la Direccin general de trabajo dentro del
plazo de 20 das a partir de la asamblea constitutiva para: (art 218)

a) aprobacin de los estatutos.

b) reconocimiento de la personalidad jurdica del sindicato.

5.- EXAMEN. La Direccin General de Trabajo examina si el acta y los estatutos se ajustan a las disposiciones
legales (art 218 D)

6.- APROBACION. El Ministerio de Trabajo emite un Acuerdo Ministerial aprobando los estatutos y
reconociendo su personalidad jurdica y ordenando su inscripcin, a esto se le conoce como Visto Bueno. (Art.
218 D)

7.- INSCRIPCION. La Direccin General de Trabajo procede a realizar la inscripcin del sindicato, en el Libro
de personas jurdicas del Registro pblico de Sindicatos dela Direccin General de Trabajo del Ministerio de
Trabajo. (Art 218 D)
8.- PUBLICACION DEL ACUERDO. Se debe publicar el acuerdo dentro de los 15 das siguientes a la
respectiva inscripcin en el diario oficial en forma gratuita. (Art 218 D)

9.- ENVIO DE TRANSCRIPCION DE ACUERDO. La Direccin General de Trabajo debe enviarle al sindicato
transcripcin del acuerdo

-copia del acta constitutiva.

Dentro del tercero da. (Art 219)

NEGOCIACION COLECTIVA: Serie de procedimientos, tcnicas y estrategias que utilizan los trabajadores y
patronos para tratar de alcanzar acuerdos que les permitan mejorar sus condiciones de trabajo.

FORMAS: (art. 51)

1.- Va directa (solo patrono y trabajadores)

2.- Con la intervencin de una autoridad administrativa.

3.- con la intervencin de amigables componedores

Para realizar una negociacin colectiva solo se tiene 30 das contados despus de presentada la solicitud por el
sindicato al respectivo patrono.

INSTRUMENTOS DE NEGOCIACION COLECTIVA:

Si esta negociacin colectiva si llegare a un acuerdo se debe de suscribir un INSTRUMENTO DE

NEGOCIOACION COLECTIVA, el cual puede ser:

a) Pacto colectivo de condiciones de trabajo

b) Contrato colectivo de trabajo
c) Reglamento interior de trabajo

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO:

Es un instrumento de normacion colectiva que se celebra entre un sindicato de trabajadores y un patrono con el
objeto de mejorar las condiciones de trabajo y dems materias relativas al trabajo.

.
CONDICIONES DE TRABAJO: (art. 20)

1.- MATERIA U OBJETO----- que servicio presta el trabajador?

2.- FORMA O MODO-------- como se prestara el servicio?

3.- TIEMPO DE REALIZACION----- cuando se presta?

4.- LUGAR DE EJECUCION------- donde se prestara?

5.- RETRIBUCION--------- por cuanto?

NATURALEZA JURIDICA: es de LEY PROFESIONAL y sus normas deber adaptarse todos los contratos
individuales o colectivos existentes o que luego se realicen en las empresas, industrias o regiones que afecte.

A) Las partes que lo han suscrito

B) Todas las personas que en el momento de entrar en vigor el pacto, trabajen para la empresa, aun cuando
no sean miembros del sindicato.
C) Los que concierten en lo futuro contratos inviduales o colectivos dentro de la misma empresa.

CLASES:

A) De empresa o de centro de producion.

B) De industria, de actividad econmica o de regin.
 PROCEDIMIENTO PARA LA SUSCRIPCION DE UN PACTO COLECTIVO DE EMPRESA.

1.- ASAMBLEA EXTRAORDINARIA. Se debe de llevar a cabo una asamblea extraordinaria del sindicato en la
cual se debe elaborar el Proyecto de Pacto y se le debe otorgar facultades al comit ejecutivo para negociar el
pacto puede ser de forma definitiva o adreferendum.

2.- HACER LLEGAR EL PROYECTO AL PATRONO. Se debe hacer atraves de la autoridad ms prxima

3.- LLEVAR A CABO LA NEGOCIACION COLECTIVA.

4.- CELEBRACION DEL PACTO. Debe de ser por escrito y en 3 ejemplares. Cada una de las partes debe
conservar un ejemplar y el tercero ha de ser enviado al Ministerio de Trabajo y Previsin Social.

5.- HOMOLOGACION. El tercer ejemplar que se enva al Ministerio debe de ser homologado (aprobado), el
ministerio debe de estudiar el texto del pacto sin prdida de tiempo y, en caso de que contenga alguna violacin a
las disposiciones del cdigo, o de sus reglamentos o de las leyes de previsin social, debe ordenar a las partes
ajustarse a las disposiciones de ley.

VIGENCIA: por un plazo no menor de un ao ni mayor de tres.

PRORROGA: se entiende prorrogado automticamente durante un periodo igual si ninguna de las partes lo
denuncia por lo menos con mes de anticipacin al respectivo vencimiento. La denuncia no implica la terminacin
ni disminucin de los beneficios contenidos en este, siendo su nico efecto, dejar en libertad a las partes para
negociar un nuevo pacto.