UNIDAD IV

TAMAO DE LAS ORGANIZACIONES

1. Conceptos de tamao segn: Robbins y Coulter, Daft y otros.

2. Presiones para el crecimiento organizacional: objetivos
organizacionales, avance de los ejecutivos, salud econmica
3. Diferencias entre las organizaciones grandes y pequeas:
caractersticas de las organizaciones grandes y de las organizaciones
pequeas.
4. Hbrido entre una organizacin grande y pequea
5. Etapas del desarrollo del ciclo de vida organizacional: etapa
empresarial, de colectividad, de formalizacin, de elaboracin.
6. Declive organizacional y downsizing: concepto, causas del declive
organizacional, Atrofio organizacional, vulnerabilidad, declive
ambiental o competencia.
7. Un modelo de etapas de declive; etapa ciega, falta de accin, accin
defectuosa, etapa de crisis, de disolucin.
8. Implantacin de la reduccin del tamao: concepto de downsizing.
Concepto de rightsizing.
9. Tcnicas para suavizar el proceso de reduccin del tamarto
organizacional.
10.Sndrome del sobreviviente.