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I. DATOS GENERALES:
1. UGEL : 03 - Brea
2. INSTITUCIN EDUCATIVA : PEDRO ADOLFO LABARTHE EFFIO
3. REA : Educacin para el trabajo
4. ESPECIALIDAD : Computacin e informtica
5. CICLO Y GRADO : 1er ciclo 1er grado
6. TEMA : Capacidades emprendedoras personales
7. DOCENTE TUTOR : Johnny Ramrez Mendizbal
8. DOCENTE PARTICIPANTE : Gabriela Santisteban Len
9. TURNO : Maana
10. HORAS : 2 horas
11. FECHA :
INICIO
Forman grupos a partir de la tcnica del conteo
- Comparten una dinmica MPMPMP . Se indica la ubicacin de los Tiene
alumnos por filas y se genera una competencia de coordinacin y trabajo disposicin
en equipo. Gana en las dinmicas quien desarrolle las indicaciones con los Pizarra y tiza para trabajar 10 min.
menos errores de coordinacin como consecuencia del trabajo en cooperativa
equipo. mente y
disposicin
- Se reflexiona sobre las actitudes que se necesitan para obtener xito para liderar.
en la dinmica y se les plantea una pregunta: Creen Uds. Que estas
actitudes tendrn que ver con el xito de un empresario?
(comunicacin, trabajo en equipo, liderazgo, coordinacin, tolerancia)
SALIDA
El docente revisa metacognitivamente con los estudiantes:
- Cmo se sienten?
- Qu creen que han aprendido?
- Para que sirve lo reflexionado?
- Qu hemos fortalecido?
- Qu capacidad creen que estamos desarrollando?.
IV. EVALUACIN
I CAPACIDAD DE LOGRO
BUSQUEDA DE OPORTUNIDADES
Identifica y acta en busca de nuevas oportunidades de negocios como
obtener financiamiento, mano de obra o asesoramiento.
PERSISTENCIA
Toma acciones repetidas o diferentes para sobrepasar un obstculo.
Hace sacrificio personal o realiza un gasto extra para complementar un
trabajo.
Se mantiene fiel a su juicio frente a la oposicin o
falta de xito inmediato
COMPROMISO CON EL CONTRATO DE
TRABAJO
Soy es responsable por los problemas derivados al
completar un trabajo. Permanece junto a sus
operarios para completar un trabajo.
Expresa su responsabilidad para la satisfaccin
del cliente.
DEMANDA POR LA CALIDAD Y EFICIENCIA
Acta para alcanzar o pasar los niveles de calidad o mejorar los anteriores.
Se esfuerza por hacer las cosas mejor, ms rpido y ms econmico.
TOMA DE RIESGOS MODERADOS
Da preferencia a situaciones que envuelven riesgos calculados
II CAPACIDAD DE PLANIFICACIN
ESTABLECIMIENTO DE METAS
Busca informacin de clientes, proveedores y competidores.
Consulta especialistas en asesora empresarial y tcnica.
Utiliza contactos conocidos, redes de informacin para obtener informacin
til.
PLANIFICACIN CONSTANTE Y CONTROL
Aplica una planificacin lgica y escalonada para lograr sus objetivos.
Controla el desarrollo de su negocio y pasa a una estrategia alternativa si
fuese necesario para lograr sus objetivos.
III CAPACIDAD DE COMPETENCIA
PERSUASIN Y ELABORACIN DE REDES DE APOYO
Usa estrategias deliberadas para influenciar y persuadir a otros.
Aprovecha contactos comerciales y personales para lograr sus objetivos
AUTOCONFIANZA
Tiene una fuerte creencia en sus capacidades y habilidades.
Expresa su autoconfianza en sus habilidades para hacer frente y completar
una tarea difcil
Ser persistente
Fijar metas
Buscar informacin
Tener autoconfianza
5 10 15 20 25
PROFESORA: GABRIELA SANTISTEBAN LEN
AREA : EPT
CAPACIDAD:
Comprende las caractersticas del mercado de consumo local, el mercado laboral local y las caractersticas
del emprendedor.
APRENDIZAJE ESPERADO:
Identifica las caractersticas emprendedoras en un empresario exitoso
FICHA DE OBSERVACIN
No INDICADORES DE EVALUACIN
ORDEN APELLIDOS Y NOMBRES/ GRUPO
1 2 3 4 5 6 7 8 9
GRUPO 1
1
2
3
4
5
GRUPO 2
6
7
8
9
10
GRUPO 3
11
12
13
14
15
GRUPO 4
16
17
18
19
20
GRUPO 5
21
22
23
INDICADOR 1: Reconoce los elementos de los costos
INDICADOR 2: Clasifica los costos en fijos y variables
INDICADOR 3: Identifica los elementos que
intervienen dentro de cada componente de los
costos
INDICADOR 4: Asocia lo aprendido al
mejoramiento de sus proyectos
INDICADOR 5: Explica la importancia de los
costos para establecer los precios competitivos en el
mercado
INDICADOR 6 : Muestra disposicin emprendedora
INDICADOR 7: Tiene disposicin para trabajar
cooperativamente y disposicin para liderar.