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CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) RESIDENTE DE

IMPLANTACIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN ADMINISTRATIVA DE LA


REGIN SAN MARTN

IDENTIFICACIN DEL PUESTO


Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea OFICINA DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y PRESUPUESTO
Solicitante
Fuente de Financiamiento x RROO RDR Otros Especificar:

Nombre de puesto ESPECIALISTA


Unidad Ejecutora 024
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 0042
Actividad POA 01
Tarea del POA 02
Misin del puesto a contratar Analizar la informacin y hacer seguimiento del manejo y uso del SIGA para la programacin y
ejecucin en las Unidades Ejecutoras de Educacin

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Brindar asistencia tcnica y funcional a todas las unidades ejecutoras de educacin del Gobierno Regional, que ejecutan Programas
Presupuestales y planes operativos, dando solucin en primera instancia a los problemas o incidencias presentados por parte de la entidad.
2 Brindar apoyo en el proceso de uso de nuevos mdulos o sub mdulos del SIGA a las unidades ejecutoras de la regin.
3 Coordinar talleres de capacitacin en las unidades ejecutoras de educacin del Gobierno Regional que formen parte de las versiones y
fortalecer capacidades en los usuarios mediante uso del SIGA.
4 Reportar las incidencias que se presenten en las unidades ejecutoras asignada en la regin e informar al coordinador del rea de Implantacin
SIGA y/o al rea de soporte, segn flujo establecido, debiendo realizar el seguimiento de la atencin de ste as como asegurar la
conformidad del usuario.
5 Coordinar las actividades con los responsables tcnicos de Presupuesto y Logstica de las unidades ejecutoras de Educacin del Gobierno
Regional, a fin de que estas cumplan eficientemente los diferentes procesos de programacin y ejecucin del presupuesto haciendo uso del
SIGA.
6 Realizar visitas de seguimiento y asistencia tcnica presencial a las unidades ejecutoras que as lo requieran, segn cronograma establecido y
acordado con el rea de Implantacin del SIGA.
7 Otras actividades que se les asigne

FORMACIN ACADMICA

A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios C.) Colegiatura?


Completa Incompleta Egresado(a) Administracin y/o Si No
x
Contabilidad y/o
Secundaria Ingeniera de sistemas y/o
Bachiller Ingeniera informatica
Tcnica Bsica
(1 2 aos) x Ttulo/Licenciatura Certificado de habilitacin
profesional vigente?
Maestra
Tcnica Superior
Estudios Egresado Grado No aplica
Superior Pedaggica Si No

(3 4 aos)
Doctorado
x Universitario x
Estudios Egresado Grado No aplica

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales (No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Conocimiento de los procesos administrativos del sector Pblico y Conocimiento en el uso y manejo del SIGA-MEF

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.


Nota: Cada diplomado y/o curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los Diplomados y/o Cursos de especializacin requeridos:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN ADMINISTRATIVA (SIGA)

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
C.) Ofimtica e Idiomas.
Nivel de dominio Sustentado Nivel de dominio Sustentado
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI NO
Word x x
Excel x x
PowerPoint x x
Outlook x x

Se requiere contar con idioma nativo?


Si, Especificar: x No

D.) Cursos Tcnicos


Nivel de dominio Sustentado
Cursos No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI NO

EXPERIENCIA

Experiencia General
Aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
5 aos de experiencia general

Experiencia Especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante Docente x Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director

B.) Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
2 aos de experiencia en Uso y/o manejo del siga-mef

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
x S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
2 ao(s) de experiencia en el sector pblico en puestos relacionados al requerimiento y a las funciones a realizar.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Comprensin lectora, Empata, Facilidad de comunicacin, Redaccin, Responsabilidad, Trabajo bajo presin y Trabajo en equipo

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


Lugar de prestacin del servicio JR. PEDRO PASCASIO NORIEGA N 081 - DISTRITO DE MOYOBAMBA - PROVINCIA DE
MOYOBAMBA - DEPARTAMENTO DE SAN MARTN
Duracin del contrato Inicio: 16/09/2017
Fin: 31/10/2017
Contraprestacin mensual S/. 7000 (siete mil y 00/100 Soles.)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada Semanal Jornada de 45 horas semanal
Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad de viajar al interior del pas.

FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante

Nombre y firma del Director General/ <F2>


Jefe de Oficina

Visto Bueno del Vice Ministro / <F3>


Secretario General

Visto Bueno del rgano Responsable de <F4>


las Convocatorias CAS - Jefe de la
Oficina General de Recursos Humanos

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
CRONOGRAMA DE PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE


Aprobacion de la convocatoria Fecha: 07/08/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional de Empleo Fecha: 07/08/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en Web Del 22/08/2017 al 28/08/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Presentacin de la hoja de vida documentado va Online Del 22/08/2017 al 28/08/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida Del 29/08/2017 al 06/09/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE PLANIFICACIN
ESTRATGICA Y
PRESUPUESTO
Publicacin de los resultados de la evaluacin de la Hoja de vida en Web Del 07/09/2017 al 07/09/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Entrevista
Lugar: Av. arqueologia con calle el comercio s/n - distrito de san borja - Del 08/09/2017 al 12/09/2017 OFICINA DE PLANIFICACIN
provincia y departamento de lima ESTRATGICA Y
PRESUPUESTO
Publicacin de resultado final en Web Del 13/09/2017 al 13/09/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato Del 15/09/2017 al 15/09/2017 OFICINA GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
Registro del Contrato Del 18/09/2017 al 18/09/2017 OFICINA DE GESTIN DE
PERSONAL

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO


EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
Requisitos Acadmicos 12.5% 20 25
Experiencia General 15.0% 20 30
Experiencia Especfica 22.5% 30 45
Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de Vida 50% 70 100
ENTREVISTA
Facilidad de comunicacin y trabajo en equipo 10% 14 20
Manejo del siga mef 30% 42 60
Conocimiento de la gestin prespuestal, financiera y contable. 10% 14 20
Puntaje Total de Entrevista 50% 70 100
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

NOTA1: Las etapas del proceso son cancelatorios.


La postulacin para este perfil ser va on line, no habr presentacin fsica.
El puntaje aprobatorio ser de 70 puntos.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR (esta documentacin se presentar de manera fsica en la ltima etapa del proceso de seleccin que es
la ENTREVISTA)
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deber estar
debidamente suscrita.

2. Documentacin adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera, de ser el caso.
4. En caso de ser docente nombrado, deber tener en cuenta la normativa vigente, en materia de las licencias a que hubiere lugar.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

NOTA:
Los Ttulos y/o Grados Acadmicos obtenidos en el extranjero debern estar apostillados y contar con traduccin oficial, de ser el caso.

F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)

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