REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIN UNIVERSITARIA
CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO
SANTIAGO MARIO
EXTENSIN COL SEDE CIUDAD OJEDA

PROYECTO DE ANALISIS DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL DE CONSTRUCCIONES PUNTA GORDA
Trabajo de Higiene y Seguridad Industrial

Autor: Fabiola Gutirrez

Ciudad Ojeda, Septiembre de 2017

 NDICE GENERAL
Pp.
4
INTRODUCCIN......................................................................................
CAPTULO l
I. EL PROBLEMA
Contextualizacin del Problema&&&&&&&&&&&&................... 7
Objetivos de la Investigacin................................................................... 12
Justificacin de la Investigacin .. ....................... ...... 13

II. MARCO REFERENCIAL

Antecedentes de la investigacin............................................................. 15
Bases Tericas......................................................................................... 161
Accidente de Trabajo&.............................................................. 17
Riesgos de Trabajo....................... 17
Prevencin de Accidentes............................................ 18
Seguridad e Higiene en el Trabajo&... 19
Base Legal&............................................................. 20
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela................. 20
Poltica de Seguridad e Higiene.......................................... 21
Informacin de Empresa 21

CAPITULO III. RESULTADOS 29

Conocimientos y Riesgos Fsicos&&&&&&&&.&&&&&..... 29
Breve descripcin de las operaciones de la maquinaria 29
Anlisis de Riesgos&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&.&&.. 31
Equipo de Proteccin Personal&&&.&&. 32
Higiene Industrial&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&. 33
Objetivos del Programa Integral de Seguridad e Higiene&. 34
Formatos&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 35
Conclusiones&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 37
Recomendaciones&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 38
REFERENCIAS......................................................................................... 39

LISTA DE CUADROS
CUADRO Pp.

1. Actos y Condiciones Inseguras&&&...&&&&&&&&&.......... 31

.......
 INTRODUCCIN

Para elaborar el programa y disear el modelo de seguridad laboral, se

realiz un diagnstico situacional compuesto de anlisis de: la estructura
organizacional, los productos, los procesos, las instalaciones, siniestralidad y
causas bsicas de accidentes y costos reales de accidentes.
Luego se integra la informacin y con esto se parte para la elaboracin del
programa y del modelo, los cuales tienen como objetivo servir de
herramientas para una adecuada gestin del sistema de higiene y seguridad
de la empresa.
En la actualidad las empresas se encuentran en busca del mejoramiento de
la eficiencia, para de este modo ofrecer mejores productos y servicios al
mnimo costo. Uno de los sistemas que ayuda a este mejoramiento, es la
gestin de la seguridad e higiene industrial, y esto se logra con el diseo de
un adecuado programa de seguridad e higiene industrial.
La seguridad e higiene industrial, eran disciplinas que anteriormente se
realizaba simplemente por intuicin o de manera correctiva; hoy en da es
uno de los principales factores que actan para que una organizacin tenga
xito, porque por medio de esta se garantiza productos de buena calidad,
empleados satisfechos y seguros y prevenir prdidas accidentales que
puedan afectar a la organizacin.
 CAPTULO I
EL PROBLEMA

3
 CAPTULO I

EL PROBLEMA

Conceptualizacin del Problema

Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de

los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco
necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de
una mayor produccin para que se adopten medidas de seguridad en los
centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de
cortesa industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de
Mxico, que son sus trabajadores
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la
administracin para que se implanten los ms eficientes medios de
produccin en el trabajo pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una
administracin laboral verdaderamente responsable, tiene la obligacin de
tomar, en primer trmino, las medidas necesarias para garantizar la
seguridad de los trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en
la proteccin de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el
desarrollo de la comunidad.
Solo en segundo trmino, si bien muy importantes por sus repercusiones
econmicas y sociales, debemos colocar las consideraciones sobre prdidas
materiales y quebrantos en la produccin, inevitablemente que acarrean
tambin los accidentes y la insalubridad en el trabajo.
Estas prdidas econmicas son cuantiosas y perjudican no solo al
empresario directamente afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento
de la vida productiva del pas.
De ah que la prevencin en el trabajo interese a la colectividad ya que toda
la sociedad ve mermada su capacidad econmica y padece indirectamente
las consecuencias de la inseguridad industrial.
El crecimiento econmico de Venezuela ha llevado a la industria a una
constante y ms frecuente necesidad de modernizacin de equipos y
procedimientos tecnolgicos. Pero, a su vez, esta mayor complejidad
industrial trae como consecuencia varios riesgos para los trabajadores, que
aumentan la probabilidad de contingencias que pueden causar lamentables y
hasta irreparables daos al obrero, a su familia, a la empresa y a la
comunidad.
Todo esto indica que, no obstante las prevenciones de la ley se requiere un
fuerte impulso y una accin coordinada para desarrollar la seguridad e
higiene industrial en Venezuela La promocin de polticas preventivas, sobre
todo, permitir superar los riesgos de las nuevas condiciones de la industria
mexicana y mejorar en general las condiciones de todas clases que se dan
en los ambientes de trabajo.
El trabajo que se presenta, finalmente, comprende cuatro Captulos y las
pertinentes conclusiones.
En el Captulo Primero se ha estudiado la evolucin histrica del Rgimen
Jurdico de Salud y Seguridad Laboral en Venezuela, donde luego de
exponer algunas consideraciones generales sobre el tema, se han analizado
las Normas Constitucionales, Legales, Reglamentarias y Convencionales en
materia de prevencin de riesgos laborales. En este captulo se pasa revista
y se analiza la importancia de las Convenciones Colectivas de Trabajo como
instrumento para la creacin de normas Sobre Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, al representar el pacto entre empleadores y
trabajadores.
En el Captulo Segundo se aborda el tema del Estado y la Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, destacando la responsabilidad que tiene el
Estado como garante delas Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo. As mismo, se analiza el tema de los fines de la poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme el mando establecido en el
prembulo y en el artculo 87 Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela.
En el Captulo Tercero del trabajo, como tema central se intenta
establecer los Criterios acogidos por la Legislacin laboral para Determinar la
Responsabilidad del empleador por enfermedades o accidentes laborales.
As, se estima relevante el anlisis de los criterios respecto a la
responsabilidad objetiva, subjetiva, administrativa, la teora sobre el Seguro
Social. Adems se hace nfasis en el anlisis y estudio de los criterios y
polticas de seguridad.
Por ltimo se resumen las principales conclusiones a las que se ha
arribado con la presente investigacin.
Esta investigacin es relevante debido la revisin exhaustiva de las bases
tericas y los conocimientos generados, estos estudios podrn ser utilizados
por diferentes profesionales en el rea de ingeniera que se encuentren en
bsqueda de soluciones integrales con respecto a la adecuacin de
infraestructuras de muelles y puertos, basndose en la consulta de
referencias bibliogrficas, publicaciones o cualquier otro artculo de inters.
Asimismo, servir de referencia a otras investigaciones similares a esta.
Desde el contexto operacional, es importante el estudio por cuanto dar
una visin clara a los usuarios de las condiciones actuales de la empresa en
materia de seguridad industrial.

Objetivos de la Investigacin

Objetivo General
 Establecer el sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo,
acorde con los riesgos presentes en el lugar de trabajo, con el fin de mejorar
las condiciones de trabajo y salud de los colaboradores, siempre, actuando
basados en el mejoramiento continuo y en el cumplimiento de los requisitos
legales.

Objetivos Especficos

Elaborar un diagnstico que permita identificar los diferentes factores de

riesgos de seguridad industrial existentes; mediante la aplicacin de una
matriz de riesgos, donde se describa cada uno de los diferentes procesos
con sus respectivos riesgos, de la Empresa construcciones Punta Gorda.
Realizar una propuesta de mejoras que ayuden a la disminucin de dichos
riesgos, consignados en un manual de seguridad, que a su vez sirva como
base para la posterior implementacin de un sistema de seguridad industrial
de la Empresa, de la Empresa construcciones Punta Gorda.

Justificacin de la Investigacin

Para la organizacin Construcciones Punta Gorda, los riesgos que han sido
identificados como de alto riesgo, conllevan a un incremento de la
probabilidad de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
Consciente de su responsabilidad legal y moral sobre las condiciones de
trabajo y salud de los colaboradores, se plantea el presente programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se con la conviccin de que su
aplicacin en la organizacin, permitir disponer de una herramienta de
trabajo gil, que garantice un ambiente laboral con factores de riesgo
controlados, lo que trae consigo la disminucin en las prdidas sociales,
materiales y econmicas generadas por los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales; incrementando adems la productividad y
posicionamiento de la organizacin.
 CAPTULO I I
MARCO REFERENCIAL

++

3
 CAPTULO II

MARCO REFERENCIAL

En virtud de toda investigacin es necesario soportar tericamente las

variables y darle respuesta a cada objetivo planteado, de esta manera la
misma comprende de una revisin de los trabajos de grado previos
relacionados a la investigacin, No obstante se lleva a cabo mediante un
conjunto de aportes existentes sobre el problema que ser objeto de estudio,
por lo tanto se hace necesario estructurar el marco referencial en las
siguientes secciones, tales como: antecedentes de la investigacin, bases
tericas, sistema de variables en su definicin conceptual y operacional.

Antecedentes de la investigacin

Para la realizacin de una investigacin, es imprescindible la revisin y

consulta de trabajos de grado realizados con antelacin, que guarden
estrecha relacin con la variable sometida a estudio, a objeto de verificar que
existen trabajos que tratan sobre el mismo problema
Castle (2010), realiz un estudio de La Seguridad Laboral en
Empresas Venezolanas. En la Universidad de los Andes, la investigacin
tuvo como objetivo de terminar el Rgimen Jurdico de Salud y Seguridad
Laboral en Venezuela, mediante el anlisis de los criterios doctrinales, ya
sean, nacionales o extranjeros para el establecimiento de la responsabilidad
del patrono o empleador por enfermedad profesional o accidente laboral
A los efectos de este trabajo se utiliz como metodologa, la investigacin
monogrfica, basada en informacin de tipo documental, en la cual se
desarroll un marco terico, basado en una amplia revisin bibliogrfica, que
permiti el examen, anlisis y crtica de las opiniones de diferentes autores,
empleando como tcnica, la matriz de anlisis de contenido, para el control y
verificacin del cumplimiento de los objetivos, en la que se revisaron los
elementos objetivos del cumplimiento de la normativa vigente sobre Higiene y
Seguridad Industrial en Venezuela, para determinar el rgimen Jurdico de
Salud y Seguridad laboral en Venezuela con fundamento en textos doctrinal
es y legales, estableciendo conclusiones propias, las cuales son presentadas
como requisito para obtener el ttulo de Especialista en Derecho del Trabajo
Carpio (2010), realiz un estudio titulado Plan de Salud Laboral para
una Empresa. Universidad de Nueva Esparta. Con el objeto de presentar
el resultado de la realizacin de un completo anlisis de la empresa privada,
para gestionar un plan de salud laboral
El estudio aporta cules son las vulnerabilidades de la empresa y qu
medidas sera necesario adoptar para conseguir dotar a la misma de un nivel
de seguridad adecuado para proteger su informacin en funcin del tipo de
empresa, elementos informticos usados y activos en peligro.

Bases Tericas

Las bases tericas en toda investigacin marcan los aspectos referidos al

planteamiento para respaldar la indagacin, en efecto constituyen todo
aquello que guarda estrecha similitud con la variable a estudiar desde otro
punto de vista para poder alcanzar as como confirmar las distintas
opiniones. De igual manera, los indicadores permitirn calcular de forma
eficaz cada una de las dimensiones del proyecto, las cuales sern
programadas de forma establecida para impedir desviarse del tema central.
 Accidentes de Trabajo

Para Castle (2010), se refiere a los aaccidentes de trabajo un accidente

laboral como un suceso no deseado que puede causar perjuicio a los
trabajadores, dao a la propiedad o prdida para el proceso de trabajo. Cabe
recordar que a lo largo de la historia, en mltiples disciplinas, el hombre se
ha expuesto a infinidad de riesgos y ha sufrido las consecuencias
accidentndose. Alrededor de 3.1 millones de lesiones y padecimientos
laborales fueron reportados en Estados Unidos en 2010 en el sector privado

Riesgos Laborales

Para Carpio (2010), Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas

y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.

Prevencin de Accidentes

Para Castle (2010), En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin

de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo
 Salud Ocupacional

Carpio (2010), Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el

Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en
el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones

Bases Legales

Siendo el Derecho un ordenador de la realidad social, frente al hecho

cierto que como consecuencia de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, se pierden muchas vidas y son muchos los casos en que los
trabajadores deben ausentarse de sus puestos de trabajo, como
consecuencia de stos, esa realidad exige del Estado una respuesta
pertinente.

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela

En cuanto a los Derechos Sociales, el Estado tiene el deber de establecer

normas legales que garanticen la convivencia social y preserven la salud de
las personas que conforman la sociedad. Respecto a esta obligacin la
previgente Constitucin de 1961, dispona con carcter de norma
programtica, la proteccin del derecho a la salud y bajo esta orientacin
impona al Estado, la obligacin de disponer lo necesario para mejorar las
condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores. Al
referirse a este aspecto Ramrez (1986), seala que, La Constitucin
venezolana vigente dispone con carcter de norma programtica adems del
derecho a la proteccin de la salud, que la Ley dispondr de lo necesario
para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los
trabajadores (p. 277). En esta misma orientacin la vigente Constitucin de
la Repblica (1999), en el Captulo correspondiente a los Derechos Sociales,
establece mltiples obligaciones al Estado, entre las que destacan, la de
proteger la Salud (art. 83), el Trabajo como Hecho Social (art.89) y la
Garanta del Ambiente Laboral Adecuado (art.87). Todas estas obligaciones
de proteccin estn acompaadas por la formulacin del derecho de todos
los ciudadanos a prestaciones diversas de parte del Estado.
 CAPTULO I I I
CRITERIOS Y POLITICAS DE
SEGURIDAD

3
 CAPTULO III

POLTICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

La organizacin, consciente, de que el sistema de gestin en seguridad y

salud en el trabajo es responsabilidad de todos los actores del sistema ha
incorporado unas responsabilidades bsicas que deben cumplir y seguir,
para que la planificacin se lleve a cabo de la manera pensada, y son:
De la Gerencia
Definir, firmar, verificar anualmente y divulgar la poltica de Seguridad y Salud
en el Trabajo a travs de documento escrito.
Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades especficas en
Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin,
incluida la codificacin de los documentos.
Solicitar Rendicin de cuentas al interior de la empresa, a quienes se les
hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo y disear el formato de evaluacin de desempeo.
Definir y asignar los recursos financieros, tcnicos y el personal necesario
para el diseo, implementacin, revisin, evaluacin y mejora de las medidas
de prevencin y control, para la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el
lugar de trabajo.
Cumplir con los Requisitos Normativos Aplicables a la organizacin, en
materia de seguridad y salud en el trabajo, en armona con los estndares
mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales de que trata el Decreto 1443 de 2014.
Gestionar el control de los Peligros y Riesgos identificados dentro de la
organizacin.
Disear y desarrollar un plan de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo
anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos, Donde se ven
relacionados los objetivos del SGSST, que dan cumplimiento a la Poltica.
Identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de
actividades del SG-SST.
Implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de trabajo
y enfermedades laborales, as como de promocin de la salud en el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de conformidad
con la normatividad vigente.
Informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda de
conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las
etapas del Sistema de Gestin de Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-
SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de stos
para el mejoramiento continuo del SG-SST.
Garantizar la capacitacin de los trabajadores en los aspectos de seguridad y
salud en el trabajo, acorde a temas de seguridad en la construccin.
Garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la
salud en el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo establecido con la
normatividad vigente.
Involucrar los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de
sistemas de gestin, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa.
Brindar las facilidades para que el COPASST se rena durante la jornada
laboral mensualmente.
Establecer reuniones anuales con la alta gerencia y los responsables del SG-
SST para verificar el funcionamiento del sistema.
De los Trabajadores.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitacin del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Procurar el cuidado integral de la salud y fomentar la prctica de
comportamientos seguros.
Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, lugares comunes, las
herramientas y los equipos.
Seguir procedimientos seguros para su proteccin, la de sus compaeros y la
de la empresa en general.
Del COPASST.
Proponer y participar en actividades de SST dirigidas a trabajadores y
directivos.
Vigilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajador
que debe realizar la empresa de acuerdo con los factores de riesgo
prioritario.
Realizar inspecciones peridicas a los lugares de trabajo, e inspeccionar los
ambientes, vehculos, equipos, herramientas y procedimientos realizados por
los trabajadores en cada rea de trabajo, e informar al empleador sobre la
existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de
control.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores
en la solucin de los problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo.
Realizar las investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedad profesionales dispuestas por el comit investigador.
Coordinador HSEQ.
Elaborar el Diagnostico de Salud Ocupacional de la empresa.
Programar y dar capacitacin en lo referente a seguridad y salud, ambientes
laborales sanos, dirigidos a la poblacin trabajadora en general.
Proponer a la gerencia la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades
que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la organizacin o
centros de trabajo.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo, enfermedad laboral,
ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes, elaborando la vigilancia
epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para
verificar las condiciones de trabajo y/o las acciones correctivas evaluadas
anteriormente.
Dar a conocer las normas o procedimientos del sistema de gestin en
seguridad y salud en el trabajo, polticas, el Reglamento interno y el
reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Notificar a la ARL, los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

Informacin de la Empresa

RAZN SOCIAL: Construcciones Punta Gorda

Ri: J-805 100 228-0 DIRECCIN: CALLE 5B

CIUDAD: Punta Gorda Parroquia: Punta Gorda

REPRESENTANTE LEGAL: ALVARO URBINA DEL TORO

TELFONO: 04146035249

CONTACTO EN LA EMPRESA: Fabiola Gutierrez

E-MAIL: fabiolagutierrezz@gmail.com
 Misin
Servir de instrumento a la Gerencia en su responsabilidad de proveer a los
trabajadores un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos y de proteger el
ambiente. Adems de promover el cumplimiento con las normas y
reglamentos de Salud y Seguridad en el trabajo, establecidas por la
normatividad colombiana.
Este sistema de gestion, busca servir de apoyo y de agente de cambio en el
desarrollo de una actitud de prevencin, proactiva hacia la seguridad y salud
en el trabajo, con el fin de consolidar un ambiente laboral enriquecedor, que
se traduzca en eficiencia y eficacia.
Visin
Construcciones Punta Gorda, en el 2018 pretende ser reconocida como una
organizacion ejemplar, por ofrecer a sus colaboradores un lugar de trabajo
seguro y saludable, proyectando que nuestro sistema de gestion en
seguridad y salud en el trabajo marche en forma organizada y eficiente para
atender todos los asuntos relacionados con la construccin y asegurar que
se tengan los instrumentos, equipos y materiales necesarios para el
cumplimiento de plroyectos

Organigrama de seguridad y salud en el trabajo

 . reas de trabajo.

La organizacin tiene una sede principal en donde se desarrollan todas las

actividades administrativas.
El rea operacional es de acuerdo al requerimiento del cliente y est
determinada por las obras que suscriba la organizacin.

Recursos

Para desarrollar las actividades de seguridad y salud en el trabajo, la

organizacin cuenta con los siguientes recursos:

v Humanos.

La organizacin establece un sistema de competencias, el cual es aplicable a

todos los niveles de la organizacin, garantizando la operatividad,
experiencia, desempeo y entrenamiento bsicos, requeridos para llevar a
cabo con eficiencia y eficacia los procesos y el apoyo al funcionamiento del
sistema de gestin para la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

La coordinacin del sistema, estar a cargo del sr. ALFONSO AYALA, bajo la
supervisin de la jefe de gestin humana y el apoyo de todos los miembros
que conforman el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo,
velarn por el cumplimiento estricto de la planeacin, programacin y
ejecucin de cada una de las actividades que se desarrollarn dentro del
marco del Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

A continuacin se relaciona el personal vinculado al comit paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), al comit de convivencia y a la
brigada de emergencia.
COPASST.
Los miembros de Comit sern registrados en el acta de conformacin y
eleccin cuya evidencia estar en la carpeta de COPASST y de esta forma
dar cumplimiento a Resolucin 2013 de 1986 y Decreto 1443 de 2014.
EL COMIT DE CONVIVENCIA.
Los miembros del Comit de convivencia, sern registrados en el acta de
conformacin y eleccin cuya evidencia estar en la carpeta de COMIT DE
CONVIVENCIA y se dar cumplimiento a la Resolucin 1356 de 2012.
Vanessa Ruiz
Marcos Romero
Tatiana Urcuqui
Anglica Sosa
LA BRIGADA DE EMERGENCIA.
Los miembros de la brigada de emergencia estarn relacionados en la
carpeta de BRIGADAS con sus respectivos registros de capacitacin.
Fsicos.
Se cuentan con equipos, herramientas y materiales acordes al trabajo y
dispuestos para la Construccin, ejecucin y control de las actividades que el
cliente requiere, enfocado a la preservacin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y la posible respuesta ante desastres.

CAPACITACIN, ENTRENAMIENTO Y TOMA DE CONCIENCIA.

El procedimiento de capacitacin, entrenamiento y toma de conciencia se ha

documentado en el cronograma de capacitaciones anual para establecer una
gua que permita identificar los pasos y etapas para el desarrollo del proceso
de formacin del personal de la organizacin.
El cronograma de capacitaciones anual est orientado al logro de cambios de
comportamiento y actitudes frente a determinadas circunstancias.
 CAPTULO I V
RESULTADOS

3
 CAPTULO IV

RESULTADOS

Parte importante de la administracin de una empresa es el anlisis de

trabajo. Es necesario conocer todas las actividades realizadas para poder
prevenir accidentes laborales. Los beneficios al realizar un anlisis son:

INDUCCION Y RE INDUCCION.
El procedimiento de induccin y re induccin, se encuentra documentado en
la agenda de induccin y con conocimiento de la alta gerencia, en la cual se
abordan los siguientes temas;
Ruta de evacuacin
Reglamento Interno de Trabajo.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Poltica alcohol y drogas
Misin, visin y objetivos
Plan anual de SST
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo
Horarios de trabajo
Reporte de accidentes de trabajo.
Riesgos y peligros a los que est expuesto de acuerdo al cargo
Integrantes del comit de convivencia y COPASST
Informacin sobre ARL a la que est afiliado el trabajador
Responsabilidades del trabajador y Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Uso EPP (si aplica)
DOCUMENTACIN.
La alta gerencia y el coordinador HSEQ, con el apoyo del personal SST
mantendrn disponibles y debidamente actualizados, los siguientes
documentos en relacin con el SG-SST:
La poltica y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en
el trabajo SST, firmados por el empleador.
Las responsabilidades asignadas para la implementacin y mejora continua
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
La identificacin anual de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos.
El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemogrfico
de la poblacin trabajadora.
El programa de capacitacin anual en seguridad y salud en el trabajo -SST,
as como de su cumplimiento incluyendo los soportes de induccin, re
induccin y capacitaciones de los trabajadores dependientes, contratistas y
en misin.
Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.
Registros de entrega de equipos y elementos de proteccin personal.
Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas tcnicas
cuando aplique y dems instructivos internos de seguridad y salud en el
trabajo.
Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones.
Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
Los programas de vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores.
Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas,
equipos y herramientas.
La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General
de Riegos Laborales que le aplican a la empresa.
INTERVENCIN Y PROCEDIMIENTOS
La identificacin continua de Peligros y Evaluacin de Riesgos constituye el
motor del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de
Construcciones S.A.S., ya que a partir de los resultados de esta actividad se
determinara la necesidad de definir y aplicar controles operacionales,
objetivos, metas y programas de seguridad y salud en el trabajo y/o
consideraciones especiales para enfrentar situaciones de emergencia.
La metodologa utilizada por Construcciones S.A.S., para le gestin de
peligros y riesgos de sus contratos, aspectos e impactos ambientales,
identificacin de requisitos legales, investigacin de incidentes y preparacin
y respuesta ante situaciones de emergencia, se encuentra documentada en
los siguientes procedimientos:

Procedimiento de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos".

Procedimiento de Identificacin y Evaluacin de Aspectos Ambientales.

Procedimiento de Identificacin y Actualizacin de Requerimientos Legales

Ambientales y Seguridad y Salud en el Trabajo .

Procedimiento para la Investigacin de Incidentes.

Procedimiento para la Preparacin y Respuesta ante Situaciones de

Emergencia.

Procedimientos y Requisitos Normativos.

NORMAS TECNICAS
PROCEDIMIENTOS ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001
Procedimiento Control de 4.2.3 4.4.5 4.4.5
Documentos
Procedimiento Control de 4.2.4 4.5.4 4.5.4
Registros
Procedimiento Planificacin 8.2.2 4.5.5 4.5.5.
Auditoras internas
Procedimiento Implementacin 8.5.2-3 4.5.3 4.5.3
Acciones Correctivas
Programa estratgico de control 4.4.6 4.4.7
de riesgos operacionales.
Procedimiento de medicin y 8.2.3 4.5.1 4.5.1
monitoreo.
Actividades de las condiciones de seguridad (sub programa de
seguridad e higiene industrial.
Son acciones sobre el ambiente, los procesos y personas dirigidas
primordialmente al control en la fuente y en el medio de propagacin de los
factores de riesgo a travs de la higiene y seguridad industrial.
La organizacin, ha decidido realizar las siguientes actividades referentes a
seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta la evaluacin de riesgos y
peligros.
Inspecciones de Seguridad:
Se efectuar peridicamente, para lo cual se utilizar un formato especifico,
que lo encontrar en la carpeta de formatos del SST, inspecciones, segn
corresponda.
Se realizar inspecciones ha:
Locativas y de seguridad.
Vehculos
Arns y equipos para trabajo en alturas
Botiquines de primeros auxilios.
Extintores.
 Equipos y herramientas.
Actos y condiciones inseguras.
Orden y limpieza
instalaciones elctricas
artefactos, accesorios, tiles y herramientas, ubicacin y conservacin.
Equipos de proteccin personal
Identificacin y rtulos de sustancias nocivas y sealamiento de lugres
peligrosos.
Matriz de Elementos de Proteccin Personal.
Con base en los factores de riesgo existentes en las zonas de trabajo y en lo
consignado en la matriz de elementos de proteccin personal que se
encuentra en el AZ denominado ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL, por cargo se suministrarn los E.P.P. correspondientes,
llevando un control de suministro y disposicin final. Teniendo en cuenta, las
medidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestimentas por
parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra posibles daos a su
salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros en el
lugar de trabajo.
La empresa Construcciones Punta Gorda. suministrar elementos y equipos
de proteccin personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales
vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria y nunca de
manera aislada, y de acuerdo con la identificacin de peligros y evaluacin y
valoracin de los riesgos.
La empresa suministrara los equipos y elementos de proteccin personal
(EPP) sin ningn costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las
acciones necesarias para que sean utilizados por los trabajadores, para que
estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y para que
el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se
asegure su buen funcionamiento y recambio segn vida til para la
proteccin de los trabajadores. Los EPP son de usos obligatorio, no
 intercambiables, se destruyen al trmino de su vida til, se prohbe la
utilizacin de elementos y accesorios (bufandas, pulseras, cadenas,
corbatas, etc.), asimismo, los EPP deben ser guardados y cuidados de
manera razonables y estar limpios y desinfectados.
- Indumentaria General
Tela flexible
Tela incombustible o resistente a sustancias agresivas (segn el caso).
Delantales
Mandiles, petos, chalecos, fajas, cinturones anchos y otros elementos de
proteccin.
- Proteccin Facial y Ocular
Anteojos de seguridad, antiparras, protecciones faciales para trabajadores
de soldadura y corte de sus cristales filtrantes especficos y cubiertas
completas o capuchones.
- Proteccin Craneana
Casco de seguridad, con ala completa alrededor, o con visera nicamente
en el frente.
- Proteccin de miembros superiores
Guantes, manoplas, mitones y protectores de brazo acorde a la tarea
realizada. Cualquiera de los protectores utilizados deber permitir la
adecuada movilidad de las extremidades. Adems, cuando el trabajador
deba manipular sustancias nocivas que puedan afectar la piel, se le deber
proveer de cremas protectoras adecuadas.
- Proteccin de miembros inferiores
Calzado de seguridad (zapatos, botines o botas, conforme los riesgos a
proteger) y polainas cuando la tarea que realice as lo justifique, llevas
adems puntera con refuerzo de acero, y plataforma adecuada, segn
riesgos diversos.
- Proteccin Auditiva
Protectores internos (tapones) y protectores externos (orejas o auriculares)
- Proteccin ante cadas.
Cinturones de seguridad provistos de anillas por donde pasara el cabo de
vida (riesgos de cada a partir de una diferencia de nivel 1.50 m).
- Proteccin de Vias respiratorias.
Barbijos, semimascara, mascaras, filtros.
Programa de proteccin contra cadas para trabajo en alturas.
Establecer las condiciones de seguridad necesarias para garantizar que todo
trabajo que se efecte a una altura superior a 1.5 mts se desarrolle de una
manera segura, previniendo lesiones en las personas o daos en los
equipos. Ver Anexo A Programa de proteccin contra cadas, TODOS LOS
REGISTROS ESTARAN DISPONIBLES EN AZ DE TRABAJO SEGURO EN
ELTURAS.
Investigacin de Accidentes de Trabajo
Registrar y analizar las causas bsicas e inmediatas que originaron el
accidente de trabajo, con el fin de implementar las medidas correctivas y
preventivas que eviten la ocurrencia de nuevos eventos, estas
investigaciones estarn disponibles en el AZ de ARL.
Capacitaciones en obra
Se realizaran capacitaciones de 5 minutos, cuando el personal SISO se
encuentre en obra, estos registros estarn disponibles en la carpeta de
CAPACITACIN, ENTRENAMIENTO Y TOMA DE CONCIENCIA
 Conclusiones

La empresa donde se realiz el estudio debe esforzarse por mejorar la

calidad de los servicios que brinda a sus propios trabajadores. Estos
servicios van desde capacitaciones hasta la planeacin de requerimientos
para satisfacer las necesidades de seguridad e higiene.
Se puede decir que el inters por la seguridad e higiene puede
incrementarse y de esta manera cubrir las reas de oportunidad que vemos
en el sistema. La capacidad financiera no puede ser un impedimento en una
empresa como esta. Si lo ha sido el enfoque sperproductivo que se ha
implantado. Gracias a ello, se han descuidado reas de gran importancia
dentro de la empresa. Un ejemplo claro es el poco o nulo mantenimiento que
algunas mquinas tienen con tal de que satisfaga la demanda de produccin.
A la larga, la descuidada capacidad de produccin comenzar a entregar
resultados lejanos a lo positivo, tanto econmica como socialmente dentro de
la empresa
.
 Recomendaciones

Es de suma importancia devolverle el peso a las reas que cuidan de la

empresa. Mantenimiento, seguridad e higiene y ergonoma, por mencionar
las que interesan ms en este trabajo de investigacin, son algunas. Lejos de
representar gastos, estas reas permiten cuidar de los elementos bsicos de
la fbrica. Los obreros y su maquinaria. No es mucho mejor trabajar en una
empresa con las mquinas ms efectivas y funcionales? Por mucho lo es.
parte de la motivacin de nuestros trabajadores es el contar con
herramientas adecuadas para sus tareas cotidianas.
La planeacin del mantenimiento, a la hora de recibir proyectos nuevos es
primordial. As tambin lo es el permitir a la coordinacin de seguridad e
higiene mejorar aspectos del medio que darn proteccin y prevendrn
aquellos accidentes que pudiesen tener lugar, apoyndola con los programas
de capacitacin y motivacin propuestos, as como una mejora en la
utilizacin de un programa integral de seguridad e higiene
 REFERENCIAS

Arias F. (2012). El Proyecto de Investigacin. Introduccin a la Metodologa

Cientfica. Caracas. Venezuela: Espteme.

Castle M. (2010). La Seguridad Laboral en Empresas Venezolanas..

Universidad de los Andes.
Carpio R (2010). Plan de Seguridad Laboral para una Empresa Venezolana..
Universidad de Nueva Esparta.