CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL REGIMEN LABORAL ESPECIAL PARA

MICROEMPRESA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto al Rgimen Laboral Especial
para Microempresa que celebran:

A. Governum EIRL., con nmero de R.U.C. 20600035399, y con domicilio en Jr. Valentn
Espejo Nro. 852, distrito de San Juan de Miraflores, provincia de Lima y departamento
de Lima, debidamente representado por la seorita Sadith Irene Panduro Castro,
identificado con nmero de DNI 71778389, a quien se le denominar EL EMPLEADOR.

B. Chambergo Chaname Elmer William, identificado con nmero de DNI 17434898, con
domicilio en Calle el Pueblo 505, distrito de Ferreafe, provincia de Ferreafe y
departamento de Lambayeque, a quien se le denominar EL TRABAJADOR.

Conforme a los trminos y condiciones contenidos en las clusulas siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES
1.1 EL EMPLEADOR es una empresa constituida bajo la modalidad de Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada, que tiene como objeto social la prestacin de toda clase
de servicios sean administrativos, comerciales, o de Recursos Humanos, por cuenta
propia a travs del propio personal de la empresa o a travs de terceros, y requiere de
los servicios de EL TRABAJADOR, para realizar la labor de atencin al cliente, en las
oficinas de EL EMPLEADOR.
1.2 La causa objetiva que justifica la contratacin bajo la presente modalidad, esta
relacionada a que EL EMPLEADOR es una Micro empresa, previamente acogida a la Ley
28015 para ser incorporada en el rgimen laboral especial mediante la Declaracin
Jurada presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO

2.1 Por el presente contrato EL TRABAJADOR, es contratado para desempearse en el
puesto de atencin al cliente.
2.2 Para ello deber de someterse a las instrucciones que emanen de sus superiores,
desarrollando todas las labores, sin limitacin alguna, as como aqullas que le pudiera
impartir EL EMPLEADOR.

TERCERA.- INICIO DE LABORES Y PERIODO DE PRUEBA

3.1 El presente contrato tiene un plazo de duracin de 6 meses, el mismo que regir a
partir del 18 de Mayo de 2015 fecha en que EL TRABAJADOR debe realizar sus labores
hasta el 18 de Noviembre del 2015 fecha en que terminar el contrato.
3.2 Sin perjuicio del plazo antes sealado, el contrato podr ser prorrogado las veces que
sea necesario si se mantiene las condiciones que justifican el presente contrato. De no
producirse su renovacin por escrito, se extinguirn automticamente todos los
efectos del presente contrato laboral, razn por la cual EL TRABAJADOR tiene por
notificada la fecha del vencimiento del presente contrato en esta oportunidad.
3.3 El periodo de prueba es de tres meses el mismo que inicia el 01 de Abril de 2015 y
concluye el 01 de Julio de 2015. Queda entendido que durante este periodo de prueba
EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
CUARTA.- REMUNERACION Y OTROS BENEFICIOS.
4.1 En contraprestacin a los servicios de EL TRABAJADOR; EL EMPLEADOR. se obliga a
pagar mensualmente una remuneracin bruta ascendente a S/ 460.00 (Cuatrocientos
Sesenta con 00/100 Nuevos Soles).
4.2 Al encontrarse EL EMPLEADOR dentro del marco normativo de la Ley 28015, a EL
TRABAJADOR le son aplicables las disposiciones sealadas en la norma. EL
EMPLEADOR podr otorgar beneficios adicionales, a los establecidos a la Ley 28015.

QUINTA.- HORARIO DE TRABAJO Y LUGAR DE TRABAJO

5.1 EL TRABAJADOR realizar sus labores en el siguiente horario: de Lunes a Viernes de

9:00am a 1:00pm, horario establecido por el empleador, los cuales se sujetarn a las
normas laborales vigentes

SEXTA.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

6.1 En el desarrollo de la relacin laboral, EL EMPLEADOR.

a. Puede impartir rdenes o directivas observando los criterios de razonabilidad,
proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben ser acatadas
por EL TRABAJADOR, pudiendo sancionarlo disciplinariamente cuando
corresponda.
b. Proporcionar a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo
necesarios para la adecuada prestacin de sus labores, y le otorgar los beneficios
que por ley corresponda.

6.2 En el desarrollo de la relacin laboral, EL TRABAJADOR

a. Acatar las rdenes o directivas que EL EMPLEADOR emita observando los criterios
de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe.
b. Deber de prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de
respeto no solo a sus compaeros de trabajo sino tambin al pblico que hace uso
de los servicios que ofrece EL EMPLEADOR.

STIMA.- CONDICIONES PACTADAS ENTRE LAS PARTES

7.1 EL TRABAJADOR podr ser rotado de su puesto de trabajo a uno distinto y a un lugar
distinto, para que preste labor relacionada al objeto social de EL EMPLEADOR. Dicha
rotacin puede implicar una variacin en la remuneracin sea que fuere en incremento
o reduccin, lo cual es aceptado por EL TRABAJADOR.
7.2 Dada la naturaleza de la labor a prestarse, EL TRABAJADOR mantiene un puesto el cual
no se encuentra sujeto a fiscalizacin inmediata, por lo tanto no se encuentra incluido
dentro de las normas de jornada mxima.
7.3 El descanso semanal que le corresponde a EL TRABAJADOR, podr otorgarse en da
distinto al da domingo. En caso por necesidad se requiera que EL TRABAJADOR,
labore en su da de descanso el mismo ser compensado o pagado.
7.4 El presente contrato podr suspenderse de manera perfecta al amparo de lo dispuesto
por el Art.11 del .D.S 003-97-TR, cuando por caso fortuito o fuerza mayor, sea imposible
que EL TRABAJADOR cumpla con su labor del da. La suspensin podr extenderse por
los das que se mantenga el hecho que dio origen a la suspensin. Podr finalizar el
 presente contrato, adems de las sealadas por Ley que determinan el no pago de una
indemnizacin, cuando la causa objetiva que justifica el presente contrato concluya.

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD

8.1 EL TRABAJADOR no proporcionar a terceros informacin o material que se le hubiere

entregado o que hubiera tomado conocimiento en ejecucin del presente contrato de
trabajo. Asimismo, mantendr confidencialidad absoluta durante y despus de la
vigencia de este contrato hasta por 2 aos, respecto de las informaciones y/o
documentos de EL EMPLEADOR as como de las operaciones de las que hubiera
tomado conocimiento en el desarrollo de sus labores.
8.2 EL TRABAJADOR cede y transfiere a EL EMPLEADOR en forma total, ntegra y exclusiva,
los derechos patrimoniales derivados de los trabajos e informes que sean realizados en
cumplimiento del presente contrato de trabajo, quedando EL EMPLEADOR facultado
para publicar o reproducir en forma integral o parcial dicha informacin.
8.3 En consecuencia, toda esta informacin creada u originada es de propiedad exclusiva
de EL EMPLEADOR, quedando EL TRABAJADOR, prohibido de reproducirlo, venderlo o
suministrarlo a cualquier persona natural o jurdica, salvo autorizacin escrita de EL
EMPLEADOR Se deja constancia que la informacin comprende inclusive las
investigaciones, los borradores y los trabajos preliminares. El incumplimiento de esta
clusula podr ser considerada como deshonestidad y lealtad procedindose conforme
lo sealan las normas laborales al respecto e incluso obligando a EL TRABAJADOR a la
reparacin por los daos y perjuicios.

NOVENA.- APLICACION SUPLETORIA.

9.1 A la suscripcin de este contrato, EL TRABAJADOR declara que su domicilio es el que

figura en la introduccin del presente contrato, obligndose a comunicar los cambios
que ocurran y asimismo acreditar ante EL EMPLEADOR cualquier alteracin en su
situacin familiar, en especial si ello pudiera dar origen al otorgamiento o supresin de
beneficios de acuerdo a ley.
9.2 Todo cambio de domicilio de EL TRABAJADOR deber ser comunicado por escrito a EL
EMPLEADOR para que surta efectos. Las partes suscriptoras del presente contrato
declaran que en su celebracin no ha mediado causal de nulidad o anulabilidad que
puedan invalidarlo y se someten a la jurisdiccin de los Jueces y Salas Laborales de la
ciudad de Arequipa.
9.3 En todo lo no previsto por el presente Contrato de Trabajo, se aplicar lo dispuesto en
la legislacin laboral vigente.

DCIMA.- CONFORMIDAD DE ACUERDO

10.1 Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los 18 das del mes de Mayo del ao 2015.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL REGIMEN LABORAL ESPECIAL PARA
MICROEMPRESA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto al Rgimen Laboral Especial
para Microempresa que celebran:

A. Governum EIRL., con nmero de R.U.C. 20600035399, y con domicilio en Jr. Valentn
Espejo Nro. 852, distrito de San Juan de Miraflores, provincia de Lima y departamento
de Lima, debidamente representado por la seorita Sadith Irene Panduro Castro,
identificado con nmero de DNI 71778389, a quien se le denominar EL EMPLEADOR.

B. Escalante Pacherres Bryan Daniel, identificado con nmero de DNI 48455192, con
domicilio en Calle Batera Maypu 585, Urba. Santa Catalina, distrito de La Victoria,
provincia de Lima y departamento de Lima, a quien se le denominar EL TRABAJADOR.

Conforme a los trminos y condiciones contenidos en las clusulas siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES
1.1 EL EMPLEADOR es una empresa constituida bajo la modalidad de Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada, que tiene como objeto social la prestacin de toda clase
de servicios sean administrativos, comerciales, o de Recursos Humanos, por cuenta
propia a travs del propio personal de la empresa o a travs de terceros, y requiere de
los servicios de EL TRABAJADOR, para realizar la labor de atencin al cliente, en las
oficinas de EL EMPLEADOR.
1.2 La causa objetiva que justifica la contratacin bajo la presente modalidad, esta
relacionada a que EL EMPLEADOR es una Micro empresa, previamente acogida a la Ley
28015 para ser incorporada en el rgimen laboral especial mediante la Declaracin
Jurada presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO

2.1 Por el presente contrato EL TRABAJADOR, es contratado para desempearse en el
puesto de atencin al cliente.
2.2 Para ello deber de someterse a las instrucciones que emanen de sus superiores,
desarrollando todas las labores, sin limitacin alguna, as como aqullas que le pudiera
impartir EL EMPLEADOR.

TERCERA.- INICIO DE LABORES Y PERIODO DE PRUEBA

3.1 El presente contrato tiene un plazo de duracin de 6 meses, el mismo que regir a
partir del 25 de Mayo de 2015 fecha en que EL TRABAJADOR debe realizar sus labores
hasta el 25 de Noviembre del 2015 fecha en que terminar el contrato.
3.2 Sin perjuicio del plazo antes sealado, el contrato podr ser prorrogado las veces que
sea necesario si se mantiene las condiciones que justifican el presente contrato. De no
producirse su renovacin por escrito, se extinguirn automticamente todos los
efectos del presente contrato laboral, razn por la cual EL TRABAJADOR tiene por
notificada la fecha del vencimiento del presente contrato en esta oportunidad.
3.3 El periodo de prueba es de tres meses el mismo que inicia el 25 de Mayo de 2015 y
concluye el 25 de Agosto de 2015. Queda entendido que durante este periodo de
prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
CUARTA.- REMUNERACION Y OTROS BENEFICIOS.
4.1 En contraprestacin a los servicios de EL TRABAJADOR; EL EMPLEADOR. se obliga a
pagar mensualmente una remuneracin bruta ascendente a S/ 400.00 (Cuatrocientos
con 00/100 Nuevos Soles).
4.2 Al encontrarse EL EMPLEADOR dentro del marco normativo de la Ley 28015, a EL
TRABAJADOR le son aplicables las disposiciones sealadas en la norma. EL
EMPLEADOR podr otorgar beneficios adicionales, a los establecidos a la Ley 28015.

QUINTA.- HORARIO DE TRABAJO Y LUGAR DE TRABAJO

5.1 EL TRABAJADOR realizar sus labores en el siguiente horario: de Lunes a Viernes de

9:00am a 1:00pm, horario establecido por el empleador, los cuales se sujetarn a las
normas laborales vigentes

SEXTA.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

6.1 En el desarrollo de la relacin laboral, EL EMPLEADOR.

a. Puede impartir rdenes o directivas observando los criterios de razonabilidad,
proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben ser acatadas
por EL TRABAJADOR, pudiendo sancionarlo disciplinariamente cuando
corresponda.
b. Proporcionar a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo
necesarios para la adecuada prestacin de sus labores, y le otorgar los beneficios
que por ley corresponda.

6.2 En el desarrollo de la relacin laboral, EL TRABAJADOR

a. Acatar las rdenes o directivas que EL EMPLEADOR emita observando los criterios
de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe.
b. Deber de prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de
respeto no solo a sus compaeros de trabajo sino tambin al pblico que hace uso
de los servicios que ofrece EL EMPLEADOR.

STIMA.- CONDICIONES PACTADAS ENTRE LAS PARTES

7.1 EL TRABAJADOR podr ser rotado de su puesto de trabajo a uno distinto y a un lugar
distinto, para que preste labor relacionada al objeto social de EL EMPLEADOR. Dicha
rotacin puede implicar una variacin en la remuneracin sea que fuere en incremento
o reduccin, lo cual es aceptado por EL TRABAJADOR.
7.2 Dada la naturaleza de la labor a prestarse, EL TRABAJADOR mantiene un puesto el cual
no se encuentra sujeto a fiscalizacin inmediata, por lo tanto no se encuentra incluido
dentro de las normas de jornada mxima.
7.3 El descanso semanal que le corresponde a EL TRABAJADOR, podr otorgarse en da
distinto al da domingo. En caso por necesidad se requiera que EL TRABAJADOR,
labore en su da de descanso el mismo ser compensado o pagado.
7.4 El presente contrato podr suspenderse de manera perfecta al amparo de lo dispuesto
por el Art.11 del .D.S 003-97-TR, cuando por caso fortuito o fuerza mayor, sea imposible
que EL TRABAJADOR cumpla con su labor del da. La suspensin podr extenderse por
los das que se mantenga el hecho que dio origen a la suspensin. Podr finalizar el
 presente contrato, adems de las sealadas por Ley que determinan el no pago de una
indemnizacin, cuando la causa objetiva que justifica el presente contrato concluya.

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD

8.1 EL TRABAJADOR no proporcionar a terceros informacin o material que se le hubiere

entregado o que hubiera tomado conocimiento en ejecucin del presente contrato de
trabajo. Asimismo, mantendr confidencialidad absoluta durante y despus de la
vigencia de este contrato hasta por 2 aos, respecto de las informaciones y/o
documentos de EL EMPLEADOR as como de las operaciones de las que hubiera
tomado conocimiento en el desarrollo de sus labores.
8.2 EL TRABAJADOR cede y transfiere a EL EMPLEADOR en forma total, ntegra y exclusiva,
los derechos patrimoniales derivados de los trabajos e informes que sean realizados en
cumplimiento del presente contrato de trabajo, quedando EL EMPLEADOR facultado
para publicar o reproducir en forma integral o parcial dicha informacin.
8.3 En consecuencia, toda esta informacin creada u originada es de propiedad exclusiva
de EL EMPLEADOR, quedando EL TRABAJADOR, prohibido de reproducirlo, venderlo o
suministrarlo a cualquier persona natural o jurdica, salvo autorizacin escrita de EL
EMPLEADOR Se deja constancia que la informacin comprende inclusive las
investigaciones, los borradores y los trabajos preliminares. El incumplimiento de esta
clusula podr ser considerada como deshonestidad y lealtad procedindose conforme
lo sealan las normas laborales al respecto e incluso obligando a EL TRABAJADOR a la
reparacin por los daos y perjuicios.

NOVENA.- APLICACION SUPLETORIA.

9.1 A la suscripcin de este contrato, EL TRABAJADOR declara que su domicilio es el que

figura en la introduccin del presente contrato, obligndose a comunicar los cambios
que ocurran y asimismo acreditar ante EL EMPLEADOR cualquier alteracin en su
situacin familiar, en especial si ello pudiera dar origen al otorgamiento o supresin de
beneficios de acuerdo a ley.
9.2 Todo cambio de domicilio de EL TRABAJADOR deber ser comunicado por escrito a EL
EMPLEADOR para que surta efectos. Las partes suscriptoras del presente contrato
declaran que en su celebracin no ha mediado causal de nulidad o anulabilidad que
puedan invalidarlo y se someten a la jurisdiccin de los Jueces y Salas Laborales de la
ciudad de Arequipa.
9.3 En todo lo no previsto por el presente Contrato de Trabajo, se aplicar lo dispuesto en
la legislacin laboral vigente.

DCIMA.- CONFORMIDAD DE ACUERDO

10.1 Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los 25 das del mes de Mayo del ao 2015.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL REGIMEN LABORAL ESPECIAL PARA
MICROEMPRESA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto al Rgimen Laboral Especial
para Microempresa que celebran:

A. Governum EIRL., con nmero de R.U.C. 20600035399, y con domicilio en Jr. Valentn
Espejo Nro. 852, distrito de San Juan de Miraflores, provincia de Lima y departamento
de Lima, debidamente representado por la seorita Sadith Irene Panduro Castro,
identificado con nmero de DNI 71778389, a quien se le denominar EL EMPLEADOR.

B. Quispe Ancori Jose Antonio Alexis, identificado con nmero de DNI 48455192, con
domicilio en Psje. Santa Luca S/N MzG6, distrito de Surquillo, provincia de Lima y
departamento de Lima, a quien se le denominar EL TRABAJADOR.

Conforme a los trminos y condiciones contenidos en las clusulas siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES
1.1 EL EMPLEADOR es una empresa constituida bajo la modalidad de Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada, que tiene como objeto social la prestacin de toda clase
de servicios sean administrativos, comerciales, o de Recursos Humanos, por cuenta
propia a travs del propio personal de la empresa o a travs de terceros, y requiere de
los servicios de EL TRABAJADOR, para realizar la labor de atencin al cliente, en las
oficinas de EL EMPLEADOR.
1.2 La causa objetiva que justifica la contratacin bajo la presente modalidad, esta
relacionada a que EL EMPLEADOR es una Micro empresa, previamente acogida a la Ley
28015 para ser incorporada en el rgimen laboral especial mediante la Declaracin
Jurada presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO

2.1 Por el presente contrato EL TRABAJADOR, es contratado para desempearse en el
puesto de atencin al cliente.
2.2 Para ello deber de someterse a las instrucciones que emanen de sus superiores,
desarrollando todas las labores, sin limitacin alguna, as como aqullas que le pudiera
impartir EL EMPLEADOR.

TERCERA.- INICIO DE LABORES Y PERIODO DE PRUEBA

3.1 El presente contrato tiene un plazo de duracin de 6 meses, el mismo que regir a
partir del 25 de Mayo de 2015 fecha en que EL TRABAJADOR debe realizar sus labores
hasta el 25 de Noviembre del 2015 fecha en que terminar el contrato.
3.2 Sin perjuicio del plazo antes sealado, el contrato podr ser prorrogado las veces que
sea necesario si se mantiene las condiciones que justifican el presente contrato. De no
producirse su renovacin por escrito, se extinguirn automticamente todos los
efectos del presente contrato laboral, razn por la cual EL TRABAJADOR tiene por
notificada la fecha del vencimiento del presente contrato en esta oportunidad.
3.3 El periodo de prueba es de tres meses el mismo que inicia el 25 de Mayo de 2015 y
concluye el 25 de Agosto de 2015. Queda entendido que durante este periodo de
prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
CUARTA.- REMUNERACION Y OTROS BENEFICIOS.
4.1 En contraprestacin a los servicios de EL TRABAJADOR; EL EMPLEADOR. se obliga a
pagar mensualmente una remuneracin bruta ascendente a S/ 400.00 (Cuatrocientos
con 00/100 Nuevos Soles).
4.2 Al encontrarse EL EMPLEADOR dentro del marco normativo de la Ley 28015, a EL
TRABAJADOR le son aplicables las disposiciones sealadas en la norma. EL
EMPLEADOR podr otorgar beneficios adicionales, a los establecidos a la Ley 28015.

QUINTA.- HORARIO DE TRABAJO Y LUGAR DE TRABAJO

5.1 EL TRABAJADOR realizar sus labores en el siguiente horario: de Lunes a Viernes de

9:00am a 1:00pm, horario establecido por el empleador, los cuales se sujetarn a las
normas laborales vigentes

SEXTA.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

6.1 En el desarrollo de la relacin laboral, EL EMPLEADOR.

a. Puede impartir rdenes o directivas observando los criterios de razonabilidad,
proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben ser acatadas
por EL TRABAJADOR, pudiendo sancionarlo disciplinariamente cuando
corresponda.
b. Proporcionar a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo
necesarios para la adecuada prestacin de sus labores, y le otorgar los beneficios
que por ley corresponda.

6.1 En el desarrollo de la relacin laboral, EL TRABAJADOR

a. Acatar las rdenes o directivas que EL EMPLEADOR emita observando los criterios
de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe.
b. Deber de prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de
respeto no solo a sus compaeros de trabajo sino tambin al pblico que hace uso
de los servicios que ofrece EL EMPLEADOR.

STIMA.- CONDICIONES PACTADAS ENTRE LAS PARTES

7.1 EL TRABAJADOR podr ser rotado de su puesto de trabajo a uno distinto y a un lugar
distinto, para que preste labor relacionada al objeto social de EL EMPLEADOR. Dicha
rotacin puede implicar una variacin en la remuneracin sea que fuere en incremento
o reduccin, lo cual es aceptado por EL TRABAJADOR.
7.2 Dada la naturaleza de la labor a prestarse, EL TRABAJADOR mantiene un puesto el cual
no se encuentra sujeto a fiscalizacin inmediata, por lo tanto no se encuentra incluido
dentro de las normas de jornada mxima.
7.3 El descanso semanal que le corresponde a EL TRABAJADOR, podr otorgarse en da
distinto al da domingo. En caso por necesidad se requiera que EL TRABAJADOR,
labore en su da de descanso el mismo ser compensado o pagado.
7.4 El presente contrato podr suspenderse de manera perfecta al amparo de lo dispuesto
por el Art.11 del .D.S 003-97-TR, cuando por caso fortuito o fuerza mayor, sea imposible
que EL TRABAJADOR cumpla con su labor del da. La suspensin podr extenderse por
los das que se mantenga el hecho que dio origen a la suspensin. Podr finalizar el
 presente contrato, adems de las sealadas por Ley que determinan el no pago de una
indemnizacin, cuando la causa objetiva que justifica el presente contrato concluya.

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD

8.1 EL TRABAJADOR no proporcionar a terceros informacin o material que se le hubiere

entregado o que hubiera tomado conocimiento en ejecucin del presente contrato de
trabajo. Asimismo, mantendr confidencialidad absoluta durante y despus de la
vigencia de este contrato hasta por 2 aos, respecto de las informaciones y/o
documentos de EL EMPLEADOR as como de las operaciones de las que hubiera
tomado conocimiento en el desarrollo de sus labores.
8.2 EL TRABAJADOR cede y transfiere a EL EMPLEADOR en forma total, ntegra y exclusiva,
los derechos patrimoniales derivados de los trabajos e informes que sean realizados en
cumplimiento del presente contrato de trabajo, quedando EL EMPLEADOR facultado
para publicar o reproducir en forma integral o parcial dicha informacin.
8.3 En consecuencia, toda esta informacin creada u originada es de propiedad exclusiva
de EL EMPLEADOR, quedando EL TRABAJADOR, prohibido de reproducirlo, venderlo o
suministrarlo a cualquier persona natural o jurdica, salvo autorizacin escrita de EL
EMPLEADOR Se deja constancia que la informacin comprende inclusive las
investigaciones, los borradores y los trabajos preliminares. El incumplimiento de esta
clusula podr ser considerada como deshonestidad y lealtad procedindose conforme
lo sealan las normas laborales al respecto e incluso obligando a EL TRABAJADOR a la
reparacin por los daos y perjuicios.

NOVENA.- APLICACION SUPLETORIA.

9.1 A la suscripcin de este contrato, EL TRABAJADOR declara que su domicilio es el que

figura en la introduccin del presente contrato, obligndose a comunicar los cambios
que ocurran y asimismo acreditar ante EL EMPLEADOR cualquier alteracin en su
situacin familiar, en especial si ello pudiera dar origen al otorgamiento o supresin de
beneficios de acuerdo a ley.
9.2 Todo cambio de domicilio de EL TRABAJADOR deber ser comunicado por escrito a EL
EMPLEADOR para que surta efectos. Las partes suscriptoras del presente contrato
declaran que en su celebracin no ha mediado causal de nulidad o anulabilidad que
puedan invalidarlo y se someten a la jurisdiccin de los Jueces y Salas Laborales de la
ciudad de Arequipa.
9.3 En todo lo no previsto por el presente Contrato de Trabajo, se aplicar lo dispuesto en
la legislacin laboral vigente.

DCIMA.- CONFORMIDAD DE ACUERDO

10.1 Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los 25 das del mes de Mayo del ao 2015.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR