INFORMACIN DE PRENSA

Casi la mitad de los argentinos sufri o fue testigo de

algn acto discriminatorio hacia mujeres

Ms de la mitad de los argentinos cree que la maternidad y los estereotipos son los factores
que ms influyen en el desarrollo profesional de la mujer.

Los datos surgen de un estudio realizado por Adecco Argentina sobre la situacin actual de la
mujer en el mbito laboral y las mujeres en puestos laborales considerados tradicionalmente
masculinos, el cuarto grupo que forma parte de su campaa #TalentoSinEtiquetas.

Buenos Aires, 4 de septiembre de 2017 Adecco Argentina, filial de la empresa lder en el

mundo en consultora integral en Recursos Humanos, realiz un estudio sobre la situacin
actual de la mujer en el mbito laboral y las mujeres en puestos laborales considerados
tradicionalmente masculinos, cuarto grupo que aborda su campaa #TalentoSinEtiquetas.
El mismo revel que casi la mitad de los argentinos sufri o fue testigo de algn acto de
discriminacin hacia mujeres. Este hecho es remarcado no solo por aquellas que lo padecieron
sino tambin por hombres y otras mujeres que han sido testigos de las situaciones.

Situacin actual en el mbito laboral

Al consultarles sobre la diversidad en los espacios de trabajo, el 83% respondi que trabajan en
lugares mixtos, mientras que el 17% destac que no hay mujeres en sus trabajos.

7 de cada 10 encuestados siente que se valora de igual forma a las mujeres y a los
hombres.

Adems, el 72% cree que las mujeres aportan una visin diferente para la resolucin de
problemas en el trabajo.

Un 23% respondi que no consideran que haya igualdad laboral entre hombres y mujeres. Los
motivos ms relevantes seleccionados por los encuestados son los siguientes: el 42% afirm
que es por el mito de que las mujeres estn menos calificadas que los hombres para
realizar un trabajo, otro 33% cree que la opinin de las mujeres es menos valorada y el 32%
plantea el tema de la maternidad y la dificultad para conciliar la vida familiar y laboral. Asimismo,
un 30% cree que es porque cobran menos sueldo, el 24% porque las mujeres no ocupan puestos
gerenciales y el 12% porque son vctimas de acoso.

Por otro lado, un 75% no cuenta con un grupo especfico en el que se traten temas de gnero
dentro de la empresa en la que trabajan. Y el 35% de ellos, no cree necesario que las empresas
tengan ese espacio.
Cupo Femenino en el trabajo?

Para el 47% sera una buena medida para favorecer la igualdad, mientras que un porcentaje
similar opina que no es una solucin para el tema.

Acoso y Discriminacin

Casi la mitad de los argentinos (48%) sufri o fue testigo de algn acto de
discriminacin hacia mujeres.

Ha mejorado la situacin de la mujer en el mercado laboral en los ltimos 15 aos?

El 54% afirma que s y mucho, mientras que otro 32% opina que slo un poco. Para el 5% se
ha mantenido estable y para el 3% no ha mejorado. Slo el 1% cree que empeor el rol de la
mujer.

Al consultarles cunto consideran que influyen algunos factores en el desarrollo profesional de la

mujer, la maternidad y los estereotipos fueron los ms escogidos por los encuestados, adems
de los roles gerenciales que mayormente son ocupados por hombres, las polticas de las empresas
y la falta de seguridad para con las mujeres:

FACTORES INFLUYE MUCHO INFLUYE POCO NO INFLUYE

Estereotipos 56% 34% 10%
Condiciones histricas 40% 41% 19%
Maternidad 60% 29% 11%
Facilidades para madres (Lactario,
48% 37% 15%
guardera)
Legislacin 33% 41% 26%
Funciones de la mujer para con
48% 35% 17%
sus hijos
Falta de seguridad para con las
35% 33% 32%
mujeres
Polticas de las empresas 47% 35% 18%
Los roles gerenciales los ocupan
48% 30% 22%
los hombres

Adems, se les propuso a los encuestados indicar el gnero que les parece ms adecuado para
realizar algunas actividades. La encuesta arroj que, si bien la mayora cree que tanto el hombre
como la mujer puede realizar la mayora de las actividades, se destaca que en gran medida, los
encuestados prefirieron a los hombres para las actividades que requieren ms fuerza fsica -
como construir una casa, arreglar autos o temas de electricidad en el hogar-, y tambin para
actividades que son culturalmente tpicas de los hombres, como manejar un colectivo o
arbitrar un partido de ftbol.
 ACTIVIDAD HOMBRE MUJER INDISTINTO
Manejar un taxi 20% 8% 72%
Arreglar problemas de electricidad
46% 1% 53%
en el hogar
Pilotear un avin 27% 2% 71%
Arbitrar un partido de futbol 32% 3% 65%
Llevar a los chicos al colegio 3% 11% 86%
Dirigir una empresa 6% 10% 84%
Hacer las compras en el
3% 15% 82%
supermercado
Manejar un colectivo 32% 3% 65%
Construir una casa 49% 2% 49%
Disear y confeccionar ropa 1% 23% 76%
Reparar un auto 46% 1% 53%
Programacin informtica 5% 5% 90%

Metodologa del relevamiento

Personas Encuestadas: 5.369
Cobertura Geogrfica: Todo el territorio argentino
Perodo de relevamiento: Agosto 2017

Acerca de #TalentoSinEtiquetas

Para Adecco Argentina es fundamental mostrar que detrs de cada etiqueta hay personas con aptitudes,
capacidades, habilidades, conocimientos y talentos que no se definen por los rasgos externos.
#TalentoSinEtiquetas es una campaa de concientizacin que busca resaltar el valor de diferentes grupos
laboralmente relegados, destacando sus capacidades y talentos que los hacen igualmente aptos para
trabajar. Para mayor informacin, ingrese a: www.adecco.com.ar/sustentabilidad/talentosinetiquetas

Acerca de Adecco Argentina

Presente en el pas desde hace ms de 30 aos, Adecco Argentina es lder absoluto en la contratacin de
personal y ofrece soluciones integrales en el rea de Recursos Humanos. Cuenta con ms de 60 sucursales
ubicadas en las principales ciudades del pas. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.200
clientes activos en cuyas empresas prestan servicios ms de 10.000 personas. Para mayor informacin,
ingrese a: www.adecco.com.ar