Reporte

Nombre: Luz Juana Iribe Beltran Matrcula: al02788638

Nombre del curso: Liderazgo Nombre del profesor: : Perla Ivette
estrategico Cavazos Guzman

Mdulo: 1 Inteligencia emocional Actividad: 3 analizando a un lder

resonante

Fecha: 31 agosto 2017

Bibliografa: Universidad tecmilenio (s.f) recuperado de:
https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?
cmd=view&content_id=_2493780_1&course_id=_88026_1&framesetWrapped=t
rue

Objetivo: Analizar las caractersticas de un lder resonante en un

personaje de una pelcula.

Procedimiento:

1. Analice la actividad
2. Busque pelculas relacionadas con el liderazgo
3. Seleccione la que mas vea el liderazgo
4. Vi la pelcula
5. Hice un anlisis

Resultados:

1. Escoge una pelcula en donde se pueda identificar de forma clara a

un lder.
2. Analiza la pelcula que seleccionaste y elabora un documento de
Word que contenga lo siguiente:

a. Escribe el nombre de la pelcula y redacta una breve resea

de la misma (1 prrafo). Invictus

Invictus cuenta la verdica e inspiradora historia de cmo Nelson

Mandela (Morgan Freeman) uni sus esfuerzos con el capitn del
equipo de rugby de Sudfrica, Francois Pienaar (Matt Damon),
para ayudar a unir el pas.El recin elegido Presidente Mandela
es consciente de que su nacin sigue estando dividida tanto
racialmente como econmicamente debido a las secuelas del
apartheid. Creyendo que puede unir a su pueblo a travs del
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lenguaje universal del deporte, Mandela apoya al desamparado

equipo de rugby de Sudfrica cuando, con pocas probabilidades,
participa en el Campeonato Mundial de 1995.

b. Elabora una descripcin general del personaje (lder) a

analizar (1 prrafo).

Podemos decir que Mandela ejerce un liderazgo emocional, es

decir, tiene capacidad de comunicacin, planifica, establece
metas y objetivos, conoce sus fortalezas y debilidades, es
innovador, se informa, se apoya en las/los dems. Es un lder
resonante[1], empatiza con los sentimientos de las personas,
expresa sus emociones y logra conectar con quienes le rodean.
El optimismo y el entusiasmo que demuestra contagia y propicia
el cambio

c. Responde a las siguientes preguntas:

De qu manera el lder estableca conexiones

emocionales con los dems?

Vemos en todo momento un lder cercano, que conoce la

situacin de las familias de quienes trabajan a su lado.

En algn momento el lder contagi sus emociones

(positivas y negativas) al equipo? Describe cmo y qu
pas.

cuando Mandela invita a Pienaar a tomar te. Empieza la

escena con Mandela desplegando su carismtica
capacidad para conectar con afecto y humildad con la
seora que les lleva el te al despacho y l personalmente,
atento y servicial, se lo sirve a Pienaar, que no sale de su
asombro. Y ah hablan sobre la filosofa del liderazgo de
Pienaar, sobre liderar con el ejemplo y con integridad, y
Mandela le anima, impulsa e inspira para que lleve a sus
compaeros de equipo a un desempeo ms all de sus
expectativas. Pienaar sale de la reunin en estado de
shock por el pedazo de lder que acaba de conocer.

Qu haca el lder para controlar sus emociones?

Nelson Mandela, una persona exageradamente optimista,

una persona con gran carcter, a pesar de haber sufrido de
estar tras las rejas gran parte de su vida, y que los
culpables sean sus enemigos los de color blanco, el
nunca perdi la esperanza de hacer un mejor pas, de unir
las diferencias y de ser un gran lder.
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Qu impacto tuvo la inteligencia emocional del lder

en el desempeo del equipo?

De sus muchos logros, la pelcula se centra en cmo

Mandela alcanza la unin entre las razas a partir de la
pasin que stas tienen en comn por el deporte. Los
Springbocks, un equipo formado por blancos, que se
caracteriza por sus altas ambiciones y pasiones, es
tomado como un ejemplo de una nacin dividida y
aparentemente imposible de reconciliar.
As, se muestra cmo Mandela utiliza las ambiciones
comunes por la copa mundial de rugby para lograr la
proeza de unir a dos razas que se conceban totalmente
distintas.

d. Revisa la lista de competencias de liderazgo que se

ensearon en este tema y con base en eso analiza cules de
ellas son mostradas por el personaje. Debers elegir por lo
menos 8. Sustenta con ejemplos concretos cada una de esas
competencias.

Autoevaluacin precisa: mandela conocia sus fortalezas y

debilidades

Transparencia: Mandela, no tena dobleces. Se presentaba

como un hombre ntegro, y a lo largo de su vida en redaccin a la
pelicula no se desvi del camino que se marc. Cuando deca
que era generoso, se mostraba como tal

Adaptabilidad: cuando Mandela interrumpe su agenda y de

modo precipitado se presenta en la reunin del Consejo Nacional
de Deportes para persuadirles de que cambien el voto unnime
por el que acababan de aprobar el cambio del nombre del equipo
nacional de rugby (Springboks), su uniforme y su emblema. Hasta
ese ao, 1995, el rugby en Sudfrica era el deporte de la
opresora minora blanca, despreciado y hasta odiado por los
negros. Pues Mandela les convence para que sigan los
Springboks, para que sean uno de los smbolos de la
reconciliacin y no de la venganza de unos contra otros.

Logros: se muestra cmo Mandela utiliza las ambiciones

comunes por la copa mundial de rugby para lograr la proeza de
unir a dos razas que se conceban totalmente distintas.

Iniciativa: desde un principio fue tener de una nacin integrada y

todo empieza cuando el habla con su jefe de seguridad y dice que
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la nacin multirracial comienza aqu tambin cuando mandela se

dirige al consejo de deportes que quiere eliminar al equipo y dice
es el momento de construs nuestra nacin, usando cada ladrillo
disponible aun asi ese ladrillo viene envuelto en verde y dorado.

Empata: destaca especialmente por la amabilidad con la que se

dirige a todo el mundo, as como la sonrisa que deben llevar
siempre sus guardaespaldas, esto queda en la escena cuando
francois es escoltado a la presencia del presidente y le pregunta a
su escolta:
puedo preguntarle algo teniente?
-si, por supuesto
Cmo es el?
-cuando trabajaba para el anterior presidentemi trabajo era ser
invisible..
Este presidente, cuando supo que me gustaban los tofes ingleses
me compro una caja en su visita a Inglaterra.
Para el nadie es el invisible.

Influencia: es cmo gestiona con su equipo el que se aprendan

el nuevo himno de Sudfrica, al que de inicio muchos de ellos
rechazan. De nuevo los lidera desde el ejemplo e imbuye en ellos
el respeto hacia los smbolos de la nueva Sudfrica y a su papel
como responsables de algo ms grande de cualquier gesta
deportiva, como smbolo de la nueva nacin reconciliada.

Construccin de lazos: Mandela llega a la oficina en su primer

da como presidente. Los blancos estn recogiendo sus cosas
ante un despido que prevn inminente. Todos pensaban que
echara a todos los afrikners (los blancos) para sustituirlos por
los suyos (los negros). Sin embargo les saluda a todos con
entusiasmo y exquisitos modales, les habla con humildad y le
transmite a los blancos que hasta entonces trabajaban para el
anterior presidente que son bienvenidos si deciden quedarse
durante su mandato.

Trabajo en equipo y colaboracin: Mandela interrumpe su

apretadsima agenda para ir a visitar personalmente a los
Springboks durante uno de los entrenamientos previos al mundial
de rugby. Tras saludar a Pienaar, este se ofrece a presentarle a
los muchachos, pero Mandela obvia su ofrecimiento y los saluda
personalmente llamndoles a todos por su nombre

e. Escribe cmo estas competencias hacen de este personaje

un lder resonante.

Existen distintos tipos de liderazgos presentes en diversas

situaciones, pero la ms presente en la trama es el nuevo estilo
de liderazgo, el estilo emprendedor, de apoyo y autocrtico. En
estos estilos comprenden apoyar al grupo y transmitir todas sus
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ideas, motivando a cumplirlas. Siempre con sus ideales fue

transmitiendo el sentido de la igualdad, para que la sociedad
encuentre un punto de equilibrio entre lo antes visto como
racismo y ahora visto como igualdad de condicin, sin importar el
color de piel de las personas. Mandela al pasar muchos aos en
la crcel y seguir en pie con lo que deca, llevo a las personas a
entender su causa y a sumarse ante ella, Gracias a Mandela se
empieza a creer en la raza negra para un deporte de elite como
es el Rugby y no llevar a cabo el lema de La supremaca blanca.

f. Escribe una conclusin final en la que sintetices el impacto

de la inteligencia emocional y el liderazgo resonante en el
desempeo de un equipo.

Cabe destacar que para el logro de una proeza tan grande hace
falta ms que disposicin, una entera determinacin, cmo lo
refleja una de las frases de la pelcula: "No importa cun estrecho
sea el camino, cun cargada de castigo la sentencia. Soy el
dueo de mi destino; soy el capitn de mi alma". el triunfo de la
copa del mundo saban que poda ser un pilar fundamental para
realizar el cambio, y lograr una unin entre las personas blancas,
de color y que el Rugby se el pie para la unin.

Este anlisis me enseo que si una sola persona pudo cambiar el

idealismo la forma de pensar, de vivir de una poblacin de
millones de personas si el pudo todos podemos, los limites llegan
hasta donde uno quiere. El factos principal fue la comunicacin
tan asertiva que tuvo porque sin ella esto no hubiera sido posible
y observo que lo peor que se puede tener para lograr algo es
miedo cosa que mandela nunca tuvo.

3. Entrega el documento al facilitador del curso en tiempo y forma

segn sus indicaciones.