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FACULTAD DE INGENIERA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA ELECTRNICA
AREA :
Telecomunicaciones
AUTORES :
Br. Giancarlo Gabriel Costta Silva
Br. Jos Gustavo Guevara Haro.
ASESOR :
Ing. Eduardo Elmer Cerna Snchez
Trujillo - Per
2015
i
ELABORACIN DE UN PLAN DE MEJORA PARA EL MANTENIMIENTO
PREVENTIVO EN LOS SISTEMAS DE AIRE ACONDICIONADO DE LA RED
DE TELEFNICA DEL PERU ZONAL NORTE, BASADO EN LA
METODOLOGA ISHIKAWA - PARETO
Elaborado Por:
_______________________________ _______________________________
Br. Giancarlo Gabriel Costta Silva Br. Jos Gustavo Guevara Haro
Aprobado por :
_____________________________________
Ing. FILIBERTO AZABACHE FERNNDEZ
PRESIDENTE
CIP N 97916
_____________________________________
Ing. HENRY VASQUEZ CHOZO
SECRETARIO
CIP N 148241
_____________________________________
Ing. JORGE EGUSQUIZA GORRITTI
VOCAL
CIP N 145633
___________________________________
Ing. EDUARDO CERNA SNCHEZ
ASESOR
CIP N 80252
ii
PRESENTACION
iii
DEDICATORIAS
Jos Gustavo
iv
AGRADECIMIENTOS
A Dios, por habernos dado fuerzas y ganas de seguir superarnos profesionalmente para
establecer objetivos, realizar metas y cumplir responsabilidades.
A nuestros padres por ensearnos que la mejor herencia es la educacin, por sus
consejos, valores, motivacin y amor.
A todos Gracias
v
RESUMEN
vi
ABSTRACT
vii
INDICE GENERAL
I. INTRODUCCION
1.1. Delimitacin del problema------------------------------------------------------------------------15
1.1.1. Caracteristicas de la realidad-------------------------------------------------------------15
1.1.2. Analisis de las caracteristicas------------------------------------------------------------16
1.1.3. Identificacion y analisis del problema--------------------------------------------------18
1.1.4. Delimitacin -------------------------------------------------------------------------------19
1.1.5. Enunciado resumen------------------------------------------------------------------------19
1.1.6. Alcance--------------------------------------------------------------------------------------19
1.1.7. Justificacion--------------------------------------------------------------------------------19
1.1.8. Aportes--------------------------------------------------------------------------------------19
1.1.9. Antecedentes-------------------------------------------------------------------------------20
1.2. Hipotesis--------------------------------------------------------------------------------------------21
1.3. Objetivos--------------------------------------------------------------------------------------------22
V. CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES
5. 5.1. Conclusiones----------------------------------------------------------------------------------------90
6. 5.2. Recomendaciones----------------------------------------------------------------------------------91
7.
VI. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
VII. ANEXOS
14
1.1. Delimitacin Del Problema
Telefnica del Per S.A.A, cuyo nombre comercial actualmente es Movistar ingres al
mercado peruano en el ao 1994, con la privatizacin de la compaa peruana de
Telfonos (CPT) y la Empresa Nacional de Telecomunicaciones del Per (ENTEL
Per)2. Actualmente el Grupo Telefnica en Per est conformado por diferentes
unidades de negocio entre las que consolidan sus servicios de comunicacin
comerciales, servicios de gestin, cobranzas, servicios corporativos, portales de
Internet, televisin de paga y produccin de contenidos3.
Con el fin de optimizar la competitividad y reducir sus costos operativos Telefnica del
Per empez a finales de los aos 90 un proceso progresivo de tercerizacin en muchas
de sus reas operativas. Es as como en el ao 2012 adjudica a la Empresa Huawei del
Per S.A.C. el mantenimiento de sus sistemas de energa y aire acondicionado en la
Regin Norte del pas4.
1
Perfil de Grupo Telefnica, disponible en http://www.telefonica.com/es/about_telefonica
2
Juan Castillo Maza: Evaluacin del proceso de privatizacin de las empresas de servicios pblicos 1991-2000.
3
Movistar del Per, disponible en http://es.wikipedia.org/wiki/Telef%C3%B3nica_del_Peru
4
ANEXO 01: Entrevista con responsable del Proyecto, Project Manager Regin Norte
15
1.1.2. Anlisis de las Caractersticas
350
311
300 279
Fallo de maquina n. 2
200
Fallo de maquina n. 3
150 129 Temperatura de sala alta
122
50 46 39
20 26 18 21 27
29
6 6 17
0 0 0 0 1 20 1
4
0
CHICLAYO CHIMBOTE IQUITOS LIMA NORTE PIURA TRUJILLO
5
ANEXO 01: Entrevista con responsable del Proyecto, Project Manager Regin Norte
16
los gastos en el sistema de Aire Acondicionado. La condicin ptima es que no se
llegue afectar la rentabilidad del proyecto sobrepasando esta lnea base.
En la Figura 2.2 se muestra un grfico relacionado a los costos de mantenimiento de
los Sistemas de Aire Acondicionado a lo largo de los meses Enero a Julio del ao
2013. Por cuestiones de confidencialidad no se han mostrado cifras puntuales, sin
embargo se puede apreciar que los porcentajes mensuales que representan estos
costos operativos llegan a sobrepasar en ms del 20% la lnea base establecida por
Huawei. De acuerdo a la entrevista realizada al Ing. Hernn Pinedo, estos excesos se
generan en su mayor parte por la constante compra de repuestos para los equipos de
aire acondicionado.
140
120
100
80
Porcentajes
Exceso
60
Base
40
20
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio
6
Indicadores Clave de Performance (Key Performance Indicators)
7
Centro de Operacin de Red (Network Operation Center)
17
El KPI especfico que mide el Cumplimiento del Mantenimiento Preventivo es
denominado CMP. Dicho indicador considera en su clculo tres escenarios:
18
Preventivo en el Sistema de Aire Acondicionado de la Red de Telefnica del Per Zona
Norte mediante el empleo de la Metodologa de Gestin de Calidad Ishikawa - Pareto.
1.1.4. Delimitacin
Por lo expuesto anteriormente, el presente trabajo de investigacin se delimita a
desarrollar un Plan de Mejora para el Mantenimiento Preventivo en el Sistema de Aire
Acondicionado para la Red de Telefnica del Peru Zonal Norte.
1.1.6. Alcance
El proyecto est delimitado al Sistema de Aire Acondicionado de la Red de Telefnica
del Per Zona Norte y a la aplicacin de la Metodologa Ishikawa - Pareto, usando los
reportes de KPI y reportes adicionales del Centro de Operaciones de Red (NOC).
1.1.7. Justificacin
Este proyecto de Investigacin se justifica Acadmicamente porque permitir plantear
una Metodologa para el desarrollo de mejora en los Procesos de Mantenimiento
Preventivo, aplicando la tcnica Ishikawa Pareto.
Este proyecto de Investigacin se justifica Econmicamente para el operador porque su
aplicacin podra reducir gastos en compras de repuestos para el Sistema de Aire
Acondicionado, reducir costos de Atencin de Averas y Mejorar de la performance del
Sistema de Aire Acondicionado en la Red del operador
1.1.8. Aportes
- Se desarrollar una Metodologa para elaborar un Plan de mejora en el
Mantenimiento Preventivo de los Sistemas de Aire Acondicionado.
- Se aplicara la metodologa Ishikawa Pareto al caso real de un operador local de
Telecomunicaciones.
19
1.1.9. Antecedentes
Para sustentar este proyecto de investigacin se ha tomado como antecedentes diversos
estudios relacionados con la aplicacin de los mtodos de Ishikawa - Pareto para la
mejora de procesos.
20
de produccin de ruedas de acero de diferentes caractersticas que se comprende en
cuatro etapas. Se desarrolla una estrategia de mejora en base a la metodologa
DMAMC (Define Measure, Analyze, Improve and Control). Dentro de los aportes
de esta tesis se rescata el desarrollo de los diagramas de Pareto e Ishikawa dentro de
la metodologa Seis Sigma como herramientas bsicas del control de Calidad.
1.2. Hiptesis
a. Hiptesis General
La aplicacin de la Metodologa Pareto-Ishikawa permitir elaborar un Plan de
Mejora para el Mantenimiento Preventivo de los Sistemas de Aire
Acondicionado en la Red de Telefnica del Per Zona Norte.
b. Variables
b.1 Variable Independiente
- Metodologa Ishikawa - Pareto
b.1.1 Indicadores:
Nmero de Ideas generadas en BrainStorm
Nmero de Causas Principales
Nmero de Causas Secundarias
21
b.2 Variable Dependiente:
- Plan de Mejora para Mantenimiento Preventivo Aire Acondicionado
b.2.1 Indicadores:
Nmero de Medidas recomendadas para Recursos Humanos
Nmero de Medidas recomendadas para Mtodos de Trabajo
Nmero de Medidas recomendadas para Recursos de Equipamiento
Nmero de Medidas recomendadas para Recursos Gestin.
1.3. Objetivos
a. Objetivo General
- Elaborar un Plan de mejora para el Mantenimiento Preventivo del Sistema de
Aire Acondicionado en la Red de Telefnica de Peru Zona Norte, aplicando la
Metodologa de gestin de calidad Ishikawa - Pareto.
b. Objetivos Especficos
- Recolectar informacin acerca de las principales causas de averas de los
sistemas de aire acondicionado de la Red de Telefnica del Per Zonal Norte.
- Aplicar las tcnicas de Ishikawa Pareto para la determinacin de las razones
por las cuales se ejecuta Mantenimiento Preventivo deficiente en los sistemas
de aire acondicionado.
- Elaborar recomendaciones para la mejora del mantenimiento preventivo de los
sistemas de aire acondicionado
22
CAPTULO II
MARCO REFERENCIAL
23
2.1. Introduccin a los sistemas de aire acondicionado.
Segn los Autores Whitman y Johnson (2000)1, aunque la palabra acondicionar
significa algo as como establecer una condicin; el trmino aire acondicionado, se ha
reservado solo, al proceso de mantener un ambiente cerrado a una temperatura estable
por enfriamiento. En contraste cuando el mismo efecto se logra por calentamiento,
siempre se refiere a ello como calefaccin.
1
William C. Whitman, William M. Johnson (2000) Tecnologa de la refrigeracin y aire acondicionado
24
Mquinas exteriores: Son mquinas enfriadoras de agua, esta agua luego se
bombea por tuberas y se usa para enfriar el aire localmente en intercambiadores
de calor distribuidos por toda la edificacin.
Cada una de estas mquinas de aire acondicionado encuentra su campo de aplicacin en
dependencia del volumen y tipo de edificacin a servir, as por ejemplo, las mquinas de
pared estn reservadas al enfriamiento de un solo local, siempre que ste tenga alguna
pared que comunique al exterior. Las mquinas de los casos 2 y 3 se usan para
acondicionar el aire de toda una vivienda o la planta completa de un edificio de pocos
pisos de altura. Los sistemas por enfriamiento de agua se reservan para edificios de
muchos pisos donde el relativo poco dimetro de los conductos de agua, as como su
facilidad de bombeo, hace ms viable el proyecto.
25
diferenciadora de este sistema contra uno de refrigeracin convencional es que en este,
las temperaturas finales necesarias son mucho ms altas (con un mnimo de
aproximadamente 10 grados celsius), mientras que en el refrigerador convencional,
puede estar en el orden de las decenas de grados celsius bajo cero.
Adicionalmente estos sistemas a diferencia con el refrigerador convencional, deben
intercambiar constantemente, una parte del aire interior del local, con aire exterior, a fin
de mantener una atmsfera respirable y sana dentro de los locales.
Un tpico sistema aire acondicionado de consola puede verse en la Figura 2.5. En este
dibujo se han obviado las partes pertenecientes a la produccin del refrigerante
comprimido (compresor y tuberas) y solo est representada la consola intercambiadora
de calor.
Estas consolas generalmente estn provistas de dos ventiladores de tipo axial, uno para
forzar aire exterior a travs del condensador, para licuar el refrigerante comprimido, y
otro para recircular el aire interior a travs del evaporador, e intercambiar parcialmente
un poco de aire interior con aire fresco procedente del exterior.
En todos los casos, en la superficie frontal del evaporador, o en la entrada a la cmara
donde est este, se coloca un filtro especial, capaz de retener las partculas slidas en
suspensin en el aire de entrada, sin producir resistencia apreciable al paso del aire.
En algunos casos, la parte correspondiente al condensador est junto con el compresor
en una misma unidad, y el refrigerante llega lquido a la consola. En este caso, la
consola es ms pequea y solo consta del ventilador de impulsin, el evaporador y el
sistema de filtrado. Tiene el inconveniente que el intercambio de aire interior por aire
fresco no puede realizarse, este intercambio no es importante cuando los locales son
grandes y lo usan pocas personas, donde el abre y cierre de puertas, las prdidas de
hermeticidad de ellas y las ventanas, as como el intercambio natural de chimeneas y
conductos de respiracin de dispositivos domsticos es suficiente.
26
Figura 2.5. Componentes de un Sistema de Aire Acondicionado de Consola
Fuente: Ficha de Red 4.07 Valeo Clim Service, Madrid (2001)
Segn el autor Henry Mendiburu (2003)2, para grandes edificios donde se usa el
mtodo de enfriamiento de agua, pueden utilizarse sistemas de refrigeracin por
absorcin con una consola por local, que utiliza el agua fra como refrigerante. Los
sistemas de ventilacin de estos grandes edificios son sistemas independientes.
2
MENDIBURU DIAZ, Henry Antonio (2003). Automatizacin Ambiental, Aplicacin de la automatizacin
industrial y el control de procesos en la conservacin del medio ambiente, (1ra. Edicin). Lima, Per.
27
a.3 Condiciones de los locales a enfriar.
Para obtener un sistema de aire acondicionado energticamente eficiente, los locales
deben cumplir ciertos requisitos de hermeticidad y aislamiento trmico. Locales poco
hermticos o con grandes entradas de calor por paredes, techos y pisos no son
adecuados, y su consumo energtico sera muy elevado.
Es prctica comn en climas calurosos, revestir las paredes exteriores por su parte
interior, con un material termo aislante de unos 19 mm de grueso y luego recubrirlo
con paneles de yeso-papel, madera contrachapada y similares. Tambin los falsos
techos o cielo raso se recubren con capas de unos 100 mm de aislante a base de fibra
de vidrio u otro similar. Para este propsito, los techos de color blanco son los ms
adecuados.
28
para lograr que en todos ellos, exista la misma temperatura. Esta distribucin cuando
se trata de mltiples locales casi universalmente se hace a travs de conductos.
El proyecto de los conductos y sus partes, para la adecuada distribucin del aire fro
en las localidades, puede ser, desde una simple abertura de vertido y otra de retorno
en la propia mquina como en el caso de las de pared, hasta complejos sistemas
dotados de un entramado de conductos de diferentes secciones de flujo
interconectados, con mltiples rejillas de salida y retorno, sistemas de compuertas
reguladoras de flujo y de control en caso de incendio etc.
Uno de estos termostatos sirve para encender y apagar el compresor, y el otro para
los ventiladores de recirculacin. Los dos estn desfasados un tanto en valor de
temperatura de manera que siempre el termostato que controla el compresor funciona
a una temperatura ms alta que el otro, de esta forma el compresor se apagar y
encender de manera intermitente para mantener la temperatura del local, pero
siempre los ventiladores de recirculacin permanecern encendidos para garantizar el
adecuado intercambio de aire con el exterior.
29
Si se desea apagar a mano todo el sistema, se puede hacer subiendo la palanca de
temperatura por encima del valor de calibracin del termostato de los ventiladores de
recirculacin.
30
Figura 2.6. Componentes de un Circuito de Aire Acondicionado
Fuente: Valeo Clim (2007), Madrid Espaa
b.4 Expansin
El fluido en estado lquido a 19 bar y 60C penetra en la vlvula de expansin
termosttica, producindose una cada brusca de presin y temperatura. El fluido sale
de la vlvula en estado difsico, a una presin de 3 bar y una temperatura de 0C.
b.5 Evaporacin
El fluido en estado difsico penetra en el evaporador, donde comienza el intercambio
de calor con el aire exterior que penetra al habitculo. El fluido necesita absorber
calor para poder evaporarse, y lo toma del aire que atraviesa el evaporador. A su vez,
la humedad presente en este aire se condensa sobre las aletas (superficie fra) y se
acumula en una bandeja bajo el intercambiador, para despus ser evacuada al exterior
mediante un conducto de desage.
31
Figura 2.7. Temperatura de componentes Sistema de Aire Acondicionado
Fuente: Fuente: Valeo Clim (2007), Madrid Espaa
b.6 Control
El fluido a la salida del evaporador y por lo tanto a la entrada del compresor debe
estar en estado gaseoso, para evitar posibles deterioros en el compresor. En los
circuitos equipados con una vlvula de expansin termosttica, el control se realiza a
la salida del evaporador, mediante el recalentamiento, o diferencia entre la
temperatura a la salida del evaporador y la temperatura de evaporacin.
Dicho valor debe estar comprendido entre 2 y 10C, y en caso de encontrarse fuera
de estos mrgenes, la vlvula se abre ms o menos para permitir la entrada de una
caudal mayor o menor al evaporador. Es por lo tanto imprescindible no variar el
tarado de dicha vlvula.
Una vez garantizada la evaporacin de la totalidad del fluido, ste pasa de nuevo por
el compresor, y el ciclo comienza de nuevo.
32
b. Fundamentos del Mantenimiento
Segn la European Federation of National Maintenance Societies 3 se define
mantenimiento como: Todas las acciones que tienen como objetivo mantener un
artculo o restaurarlo a un estado en el cual pueda llevar a cabo alguna funcin
requerida. Estas acciones incluyen la combinacin de las acciones tcnicas y
administrativas correspondientes.
Todas aquellas acciones llevadas a cabo para mantener los materiales en una
condicin adecuada o los procesos para lograr esta condicin. Incluyen acciones
de inspeccin, comprobaciones, clasificacin, reparacin, etc.
Para otros autores como Richard Perrin (2008), se definen como el conjunto de
acciones que permite conservar o restablecer un sistema productivo a un estado
especifico, para que pueda cumplir un servicio determinado.
3
Mantenimiento: Disponible en http://es.wikipedia.org/wiki/Mantenimiento
33
2.3. Tipos de Mantenimiento
Mantenimiento Predictivo
Este mantenimiento est basado en la inspeccin para determinar el estado y
operatividad de los equipos, mediante el conocimiento de valores de variables que
ayudan a descubrir el estado de operatividad; esto se realiza en intervalos regulares
para prevenir las fallas o evitar las consecuencias de las mismas. Para este
mantenimiento es necesario identificar las variables fsicas (temperatura, presin,
vibracin, etc.) cuyas variaciones estn apareciendo y pueden causar dao al equipo.
Es el mantenimiento ms tcnico y avanzado que requiere de conocimientos
analticos y tcnicos y necesita de equipos sofisticados.
Mantenimiento Correctivo
Comprende el mantenimiento que se lleva con el fin de corregir los defectos que se
han presentado en el equipo. Se clasifica en
- No planificado. Es el mantenimiento de emergencia. Debe efectuarse con
urgencia ya sea por una avera imprevista a reparar lo ms pronto posible o por
una condicin imperativa que hay que satisfacer (problemas de seguridad, de
contaminacin, de aplicacin de normas legales, etc.).
- Planificado. Se sabe con antelacin qu es lo que debe hacerse, de modo que
cuando se pare el equipo para efectuar la reparacin, se disponga del personal,
repuesto y documentos tcnicos necesarios para realizarla correctamente
Mantenimiento Preventivo
Es el mantenimiento que se realiza con el fin de prevenir la ocurrencia de fallas, y
mantener en un nivel determinado a los equipos, se conoce como mantenimiento
preventivo directo o peridico, por cuanto sus actividades estn controladas por el
tiempo; se basa en la confiabilidad de los equipos.
A pesar de que cada tipo de mantenimiento tiene sus caractersticas especficas es
necesario recalcar que en la aplicacin de estos a los equipos se requiere de una
mezcla de ellos; Y es en esta mezcla donde surgen los modelos de mantenimiento
aplicables a cada uno de los equipos.
Pueden identificarse claramente 4 de estas mezclas, completadas con otros dos tipos
de tareas adicionales.
34
c.1 Modelos de Mantenimiento
Cada uno de los modelos incluye varios de los tipos de mantenimiento, en la
proporcin que se necesaria. Adems, todos ellos incluyen dos actividades:
inspecciones visuales y lubricacin.
Modelo correctivo
Es un modelo en donde se realiza la reparacin de averas y adems se incluye
una inspeccin visual y lubricacin.
Modelo condicional
Modelo de mantenimiento en donde adems de las actividades anteriores incluye
una serie de pruebas y ensayos que condicionan la actuacin a futuro del equipo.
Es aplicado a equipos cuya probabilidad de falla es baja.
Modelo sistemtico
En este modelo se realizan una serie de tareas sin importar las condiciones del
equipo, realizamos una serie de pruebas y ensayos para planificar tareas de
mayor importancia, se aplica este modelo a equipos que deben tener tareas
constantes de mantenimiento que pueden ser planificadas en el tiempo; sin
importar el tiempo que lleve funcionando el equipo.
Modelo de alta disponibilidad
Este modelo de mantenimiento incluye el modelo condicional y sistemtico,
incluye paradas en periodos largos de tiempo, puede ser anual y en esta parada
realizar todas las correcciones, modificaciones, reparaciones que pudieron
presentarse a lo largo del periodo operativo.
35
c.2 Objetivos del Mantenimiento
El Objetivo del Mantenimiento abarca el asegurar la disponibilidad planeada al
menor costo dentro de las recomendaciones de garanta y uso de los fabricantes de
los equipos e instalaciones y las normas de seguridad. Para ello acta sobre:
- La continuidad de la operacin produccin: Es decir, la confiabilidad que se
mide por el Mean Time To Failure, (tiempo medio entre fallas consecutivas
MTTF);
- El tiempo de paradas o mean downtime (MDT), cuando stas se producen.
- El Mean Time to Repair: Tiempo de paradas que adems incluye el tiempo
efectivo de reparacin (MTTR) que es funcin del diseo, herramientas
disponibles y destreza y capacitacin del personal.
- Main Waiting Time, tiempo de espera (MWT) (Soporte) que es funcin de la
organizacin (sistemas y rutinas, herramientas y talleres disponibles,
documentacin tcnica, capacitacin, entrenamiento y suministro de piezas y/o
repuestos).
El mantenimiento constituye un sistema dentro de toda organizacin industrial cuya
funcin consiste en ajustar, reparar, remplazar o modificar los componentes de una
planta industrial para que la misma pueda operar satisfactoriamente en cantidad /
calidad durante un perodo dado.
El mantenimiento, por su incidencia significativa sobre la produccin y la
productividad de las empresas, constituye uno de los modos idneos para lograr y
mantener mejoras en eficiencia, calidad, reduccin de costos y de prdidas,
optimizando as la competitividad de las empresas que lo implementan dentro del
contexto de la Excelencia Gerencial y Empresarial. Al respecto, debe destacarse
que:
- Mantenimiento no es un costo.
- No se reduce a un conjunto ms o menos discreto de personas con habilidades
mecnicas, elctricas, electrnicas y/o de computacin.
- Requiere excelencia en su manejo gerencial y profesional.
- Implica tenerlo presente desde el momento que se disea y monta una planta
industrial o que se modifica y/o reacondiciona total o parcialmente, etc.
- Requiere informacin e insumos y produce resultados e informacin.
36
c.3 Gestin de Mantenimiento
La gestin del mantenimiento industrial moderno se presenta como un conjunto de
tcnicas para cuidar la tecnologa de los sistemas de produccin a lo largo de todo
su ciclo de vida, llegando a utilizarlos con la mxima disponibilidad y siempre al
menor costo, garantizando, entre otras cuestiones, una asistencia tcnica eficaz a
travs de una buena formacin y gestin de competencias en el uso y
mantenimiento de dichos sistemas asegurando la disponibilidad planeada dentro de
las recomendaciones de garanta y uso de los fabricantes de los equipos e
instalaciones.
En una gestin de mantenimiento, la planificacin y programacin representan el
punto de partida. Ella lleva involucrada la necesidad de imaginar y relacionar las
actividades probables que habrn de cumplirse para lograr los objetivos y resultados
esperados. A continuacin se describen cada una de las etapas de la gestin de
mantenimiento:
c.4.1 Planificacin.
Es un proceso que consiste en la definicin de rutinas y procedimientos y en la
elaboracin de planes detallados para horizontes relativamente largos, usualmente
trimestrales o anuales, lo cual implica la determinacin de las operaciones
necesarias, mano de obra requerida, materiales a emplear, equipos a utilizar y
duracin de las actividades.
En la planificacin del mantenimiento se debe considerar los siguientes aspectos:
1. Se deben tener establecidos objetivos y metas en cuanto a los objetos a
mantener.
2. Se debe garantizar la disponibilidad de los equipos o sistemas.
3. Establecer un orden de prioridades para la ejecucin de las acciones de
mantenimiento.
4. Sistema de sealizacin y codificacin lgica.
5. Inventario tcnico.
6. Procedimientos y rutinas de mantenimiento.
7. Registros de fallas y causas.
8. Estadsticas de tiempo de parada y tiempo de reparacin.
37
c.4.2 Programacin.
El proceso de programacin consiste en establecer las frecuencias para las
asignaciones del mantenimiento preventivo, las fechas programadas son esenciales
para que exista una continua disponibilidad de equipos e instalaciones. Se inicia con
la solicitud y envi de la orden de trabajo.
D = TFR / TFP
TFR : Tiempo de Funcionamiento Real
TFP : Tiempo de Funcionamiento Programado.
Para el caso especfico de mantenimiento medimos la Disponibilidad Propia (Dp) de
la mquina. Esto es tomando en cuenta solo fallas de mquina.
Dp = (TFP Tf) / TFP
Tf : Tiempo de fallas.
4
MARCANO, Mara G. (2013). Diseo de Modelo de Gestin de Mantenimiento aplicado a los equipos crticos de
Planta Piloto de Concentracin de Mineral en CVG Ferrominera Orinoco C.A. Venezuela
38
c.5.2 Confiabilidad (C)
Probabilidad de buen funcionamiento de un sistema (mquina o proceso) bajo
ciertas condiciones y durante un perodo determinado. En otras palabras es el
tiempo promedio de funcionamiento entre fallas.
C = TF / Nf
TF : Tiempo de Funcionamiento
Nf : Numero de fallas.
Tf : Tiempo de fallas
Nf : Numero de fallas
39
2.4. Metodologa Pareto
Richard Perrin (2008) en su libro Real-World Project Management: Beyond
Conventional Wisdom, Best Practices, and Project Methodologies, menciona que la
metodologa de Pareto est basada en un mtodo grfico que ayuda a definir las
causas ms importantes de una situacin en particular y por tanto las prioridades de
accin a seguir. El diagrama de Pareto es una comparacin ordenada de factores
relativos a un problema. Esta comparacin nos va a ayudar a identificar y enfocar los
pocos factores vitales diferencindolos de los muchos factores tiles. Esta
herramienta es especialmente valiosa en la asignacin de prioridades a los problemas
de calidad, en el diagnstico de causas y en la solucin de las mismas, el diagrama de
Pareto se puede elaborar de la siguiente manera:
1. Cuantificar los factores del problema y sumar los efectos parciales hallando el
total.
2. Reordenar los elementos de mayor a menor.
3. Determinar el % acumulado del total para cada elemento de la lista ordenada.
4. Trazar y rotular el eje vertical izquierdo (unidades).
5. Trazar y rotular el eje horizontal (elementos).
6. Trazar y rotular el eje vertical derecho (porcentajes).
7. Dibujar las barras correspondientes a cada elemento.
8. Trazar un grfico lineal representando el porcentaje acumulado.
9. Analizar el diagrama localizando el "Punto de inflexin" en este ltimo grfico.
Por ejemplo, 80% del valor del inventario total se encuentra en slo 20% de los
artculos en el inventario; en 20% de los trabajos ocurren 80% de los accidentes, o
20% de los trabajos representan cerca de 80% de los costos de compensacin para
trabajadores, su interpretacin se lleva de la siguiente manera: "existen (nmero de
categoras) contribuyentes relacionados con (efecto). Pero estos (nmero de pocos
vitales) corresponden al (nmero) % del total (efecto). Debemos procurar estas
(nmero) categoras pocos vitales, ya que representan la mayor ganancia potencial
para nuestros esfuerzos. La Figura 2.8 representa un Diagrama de Pareto en el que se
observa que el 20 % de la lnea de productos ofrecidos son los que generan la
facturacin del 80% de las ventas.
40
Figura 2.8. Diagrama de Pareto
Fuente: Pareto e Ishikawa, Lluvia de ideas, Ing. Jorge Fernndez D. (2011)
41
2. Una lista completa de elementos o factores que contribuyan a dicho efecto
(tipos de fallos o errores, pasos de un proceso, tipos de problemas
productivos, servicios, etc.)
3. La Magnitud de la contribucin de cada elemento factor al efecto total.
Todos estos datos bien existan o bien haya que recolectarlos debern ser:
Objetivos: Es decir basados en hechos, no en opiniones
Consistentes: Debe utilizarse la misma medida para todos los elementos
contribuyente y los mismos supuestos y clculos a lo largo del estudio, ya que
el anlisis de Pareto es un anlisis de comparacin.
Representativos: Deben reflejar toda la variedad de hechos que se producen
en la realidad
Verosmiles: Evitar clculos o suposiciones controvertidas, ya que se busca
un soporte para toma de decisiones, si no se crean los datos, no apoyarn las
decisiones.
Como ejemplos de la metodologa de anlisis se muestra una Tabla de Conteo para el
caso de anlisis de defectos en una empresa de fabricacin de calzado. La Tabla 2.1
nos muestra los tipos de defectos ms comunes y ordenados por su porcentaje de
contribucin.
Piquetes o cicatrices en la
4 1.48% 270 100.00%
capellada
TOTAL 270
42
Total acumulado de defectos
300
250
200
150
100
50
0
Costuras Corte Talones Tonalidad Plantillas Forros Piquetes o
torcidas descentrado desiguales desigual manchadas manchados cicatrices en
la capellada
43
e.2 Construccin del Diagrama de Ishikawa
Los errores comunes son construir el diagrama antes de analizar globalmente los
sntomas, limitar las teoras propuestas enmascarando involuntariamente la causa
raz, o cometer errores tanto en la relacin causal como en el orden de las teoras,
suponiendo un gasto de tiempo importante. El diagrama se elabora de la siguiente
manera:
1. Ponerse de acuerdo en la definicin del efecto o problema.
2. Trazar una flecha y escribir el "efecto" del lado derecho.
4. Identificar las causas secundarias a travs de flechas que terminan en las flechas
secundarias, as como las causas terciarias que afectan a las secundarias.
5. Asignar la importancia de cada factor.
44
6. Definir los principales conjuntos de probables causas: materiales, equipos,
mtodos de trabajo, mano de obra, medio ambiente (5 Ms).
7. Marcar los factores importantes que tienen incidencia significativa sobre el
problema.
8. Registrar cualquier informacin que pueda ser de utilidad.
La Figura 2.12 nos muestra un ejemplo de Diagrama Causa Efecto para el caso de
anlisis del problema de deficiencias en la gestin de mantenimiento de equipos
crticos de una Planta Piloto de Concentracin de Mineral5.
5
Diseo de un Modelo de Gestin de Mantenimiento aplicado a los Equipos Crticos de Planta Piloto de
Concentracin de Mineral en CVG Ferrominera Orinoco C.A. Mara Gabriela Marcano Borrom, 2013. Universidad
Nacional Politcnica Antonio Jos de Sucre. Puerto Ordaz, Venezuela
45
2.6. Relacin entre los Mtodos de Pareto e Ishikawa
El Diagrama de Ishikawa en primer lugar permite clasificar los defectos y priorizarlos.
Una vez priorizados los defectos se procede a realizar un Diagrama de Pareto de causas,
el cual nos ayuda a procesar la causa o causas que representan u originan el 80% de los
problemas o incidencias.
46
CAPTULO III
MATERIALES Y
PROCEDIMIENTOS
47
3.1. Materiales
3.1.1. Poblacin
Equipos de Aire Acondicionado de la Red de Telefnica del Per Zonal Norte
3.1.2. Muestra
Para determinar el tamao de la muestra se calcula en base a las tcnicas de muestreo
probabilstico siguiente:
Z 2 P.Q.N
n
S 2 ( N 1) Z 2 .P.Q
Dnde:
Z = 1,96 para 95% de confianza
P = 98% potencial de Equipos de Aire Acondicionado
Q = (1- P)
S = Margen de error aceptable: 1%
N = 600 Equipos de Aire Acondicionado
Por tanto la muestra ser de 334.16, equivalentes a 334 Equipos de Aire
Acondicionado a seleccionarse de modo totalmente aleatorio en la Metodologa a
aplicarse.
3.2. Mtodos
3.2.1. Tipo de Investigacin
La investigacin planteada para el presente trabajo de tesis segn su carcter es
cuantitativa-cualitativa. Este tipo de investigacin es llamado tambin enfoque mixto.
Segn los autores Hernndez, R.; Fernndez, C.; y Baptista, P.; en su libro titulado
Metodologa de la Investigacin (2006, Pg. 755), define el enfoque mixto como:
un proceso que recolecta, analiza y vincula datos cuantitativos y cualitativos en un
mismo estudio o una serie de investigaciones para responder un planteamiento del
problema.
48
Adems, el tipo de investigacin segn su finalidad es aplicada. Para Ander-Egg, en su
libro titulado La Investigacin Social (1977, Pg. 33), La investigacin aplicada
concentra su atencin en las posibilidades fcticas de llevar a la prctica las teoras
generales, y destina sus esfuerzos a resolver los problemas y necesidades que se
plantean los hombres en sociedad en un corto, mediano o largo plazo.
Se tomaran datos de lo ocurrido en campo para realizar una base de datos que permita
evaluar las estadsticas de incidencias de averas del Sistema de Aire Acondicionado de
la Red Zonal Norte de Telefnica del Per, lo cual a su vez permitir desarrollar la
Metodologa Ishikawa - Pareto.
49
a. Variable Independiente.
El Diagrama de Pareto
Son dos herramientas permite clasificar y Ideas Brainstorm Encuestas N de ideas Brainstorm
usadas para en priorizar los defectos. El
Gestin de calidad de Diagrama de Ishikawa Defectos principales Diagrama de N defectos principales y
Mantenimiento que permite analizar las y secundarios Pareto Pareto secundarios
Metodologa
nos permiten causas de estos defectos -
Ishikawa- Pareto Causas principales Diagrama de N causas principales
determinar las causas priorizados. Un segundo
ms relevantes Diagrama de causas de Ishikawa Causa Efecto Ishikawa
asociadas a un Pareto permite procesar la
problema causa o causas races del Causas raiz Pareto Diagrama Pareto N causas raz Pareto
problema.
50
b. Variable Dependiente.
51
3.2.4. Instrumentos de Recoleccin de Datos
2 PAL ALVIZ ALVIZ ENERGA DC TCNICO EXPERTO TRUJILLO 12 AOS PARETO INICIAL
3 ROMEL VARGAS CAMPOS ENERGA GE TCNICO EXPERTO TRUJILLO 7 AOS PARETO INICIAL
4 FTIMA ESCOBEDO RRHH ANALISTA RRHH LIMA 1.5 AOS PARETO INICIAL
5 GIANCARLO COSTTA SILVA ENERGA TCNICO JUNIOR TRUJILLO 0.5 AOS PARETO INICIAL
52
A continuacin se realiza una descripcin relacionada a los expertos convocados para la
recoleccin de datos acerca de las causas que afectan el mantenimiento de los Sistemas
de Energa y Aire Acondicionado de la Zona Norte de Telefnica del Per.
01 Moderador, representado por uno de los investigadores quien cuenta con una
moderada experiencia y conocimiento de la realidad laboral que enfrenta el personal de
Mantenimiento de los Sistemas de Energa y Aire Acondicionado de la Zona Norte de
Telefnica del Per, y que ser el encargado de conducir en coordinacin con el
segundo investigador la aplicacin de la metodologa Pareto Ishikawa.
53
Figura N 3.1 Equipo de Profesionales Zonal Norte TdP
Fuente: Elaboracin Propia (2015)
Cules son las principales causas que afectan el mantenimiento del sistema de aire
acondicionado TdP zonal Norte?
54
Tabla N 3.4 Ideas resultantes de la Tcnica Brainstorming
Principales causas que afectan el mantenimiento del sistema de aire acondicionado TdP
ITEM CAUSAS
1 No se cuenta con Procedimientos Operativos Estndar (SOP)
17 No tenemos Sistema de RR HH
19 Personal desmotivado
21 Insatisfacciones laborales
22 Sueldos Bajos
25 Indefinicin de responsabilidades
55
a.2.2. No se cuenta con parte operativo acorde a las necesidades de campo
Esta idea se encuentra referida respecto de que los partes o reportes de mantenimiento
poseen tems que no permiten obtener la informacin suficiente para poder realizar un
anlisis ms profundo de la problemtica ocurrida durante la labor de mantenimiento, de
manera que se pueda contar con los datos necesarios para trazar y correlar eventos hasta
llegar a la causa raz del problema. Esto origina que las actividades de mantenimiento
queden en una descripcin rutinaria y limitada de la ocurrencia.
56
Per los cuales presentan nuevas variables de monitoreo. Entre los instrumentos ms
empleados se pueden mencionar tensimetros, controladores de temperatura,
controladores de humedad, pistolas de rayos infrarrojos, medidores de humedad relativa
entre otros.
57
a.2.11. Falta de Trazabilidad de Eventos en Aire Acondicionado
Esta idea est referida a la posibilidad de realizar un seguimiento de fallas dentro de las
actividades de mantenimiento de manera que puedan identificarse con mayor facilidad
indicadores clave sobre la ocurrencia de ciertos eventos con caractersticas tales como
zonificacin, es decir permitiendo identificar la pertenencia a alguna zonal exclusiva,
personalizacin, es decir identificando al tcnico responsable, o alguna nueva categora
no considerada hasta ese momento.
58
(TdP). La falta de comunicacin tambin se convierte en un problema de satisfaccin
cuando afectan a la transmisin de problemas y soluciones, ya que desconectan al
empleado de la organizacin, haciendo que su nivel de compromiso est bajo mnimos,
as como el reconocimiento de su trabajo. Como ejemplo se pueden citar casos en los
que el personal tcnico muchas veces informaba al Team Leader y este no informaba al
Supervisor, luego cuando ocurre una avera el Supervisor no estaba enterado. Otro
ejemplo es el caso en el que un Supervisor da rdenes al personal tcnico y el Team
Leader no conoca lo ordenado por el Supervisor y le asignaba otras actividades, de tal
forma que personal tcnico quedaba en duda de que trabajo realizaba.
59
a.2.19. Personal Desmotivado
Esta idea se orienta en las diversas condiciones laborales que son consideradas
desfavorables por los trabajadores, por lo cual no se sienten motivados a mantenerse en
la empresa, cumpliendo nicamente con el mnimo esfuerzo requerido. Existe personal
muy capacitado que hace slo labores bsicas y cumple slo lo que se les solicita.
De esta manera, las jornadas largas y vacas se convierten en uno de los peores
enemigos de la satisfaccin en el trabajo. El "presentismo" puede ser un enemigo para el
60
rendimiento y lo importante es que exista una jornada suficiente, estructurada y que
permita la conciliacin familiar del trabajador.
61
3.2.5. Procesamiento de la Informacin
62
3.2.5.1. Procesamiento de la Informacin mediante Metodologa Ishikawa
Para poder proceder al primer paso del procesamiento de la informacin, se decidi
aplicar la tcnica Ishikawa, en la cual, a partir de la lluvia de ideas, los expertos
convocados, pudieran clasificar los categoras principales en las que se podran agrupar
las cusas que afectan el mantenimiento del sistema de aire acondicionado de la Red
Zonal Norte de la empresa Telefnica del Per S.A.
El consenso de los profesionales convocados, resolvi agrupar las causas recolectadas
en el brainstorming, dentro de cuatro categoras. La Figura 3.2 nos muestra un resumen
de la clasificacin final establecida, en la cual se pueden apreciar la aparicin de cuatro
dimensiones de agrupacin:
1. Recursos Humanos
2. Mtodos de Trabajo
3. Recursos y Equipamiento
4. Recursos de Gestin
Estas cuatro dimensiones vendran a conformar las causas principales que afectan el
mantenimiento del sistema de aire acondicionado. A partir de cada razn principal, las
causas agrupadas por brainstorming se convierten en razones secundarias.
Los formatos de las encuestas aplicadas se indican en las Figuras N 3.3, 3.4, 3.5 y 3.6.
En ellas se puede apreciar que el encuestado tiene la libertad para designar el peso o
ponderacin de cada causa secundaria de acuerdo a su propio criterio. El puntaje total
que asign cada encuestado siempre deba sumar 100.
63
Figura N 3.3 Encuesta llevada a cabo para el Factor de Recursos Humanos
Fuente: Elaboracin Propia (2014)
64
Figura N 3.4 Encuesta llevada a cabo para el Factor de Mtodos de Trabajo
Fuente: Elaboracin Propia (2014)
65
Figura N 3.5 Encuesta llevada a cabo para el Factor de Recursos y Equipamiento
Fuente: Elaboracin Propia (2014)
66
Figura N 3.6 Encuesta llevada a cabo para el Factor de Recursos de Gestin
Fuente: Elaboracin Propia (2014)
67
3.2.5.4. Metodologa Pareto aplicada a la Dimensin de Recursos Humanos
En la Tabla N 3.5 se resumen las causas secundarias correspondientes a la causa raz
de recursos humanos obtenidas por la metodologa Ishikawa.
68
Analisis de Pareto - Recursos Humanos
35 33 120%
30 100% 100%
94% 98%
25 87%
80% 79% 80% 80%
20 71%
48% 60% 60%
15 33% 11
8 8 40%
10 7
15 12 4
5 20%
2
0 0%
No tenemos Sistema Inexistencia de Sueldos Bajos Insatisfacciones Personal Desgaste por Horas Poco sentido de No se cuenta con Competencias
de RR HH Trabajo Proactivo laborales desmotivado Extras Pertenencia responsabilidades Laborales Limitadas
definidas
Como se puede apreciar en la Tabla N 3.6 los porcentajes de ponderacin asignados han sido ordenados de mayor a menor (columna count), de
manera que se puedan identificar aquellas causas secundarias que acumulan el 80% de la problemtica (summ acumm). En base a este
ordenamiento se construye un grfico de seleccin de Pareto mostrado en la Figura N 3.7.
69
De acuerdo a la grfica mostrada en la Figura N 3.7, los tems que se encuentran a la
izquierda de la interseccin de las curvas 80% y Sum Accum son las que deben ser
seleccionadas para solucionar el 80% de la problemtica. De esta manera las causas
seleccionadas seran:
70
Tabla N 3.8. Ponderacin Causas Secundarias Dimensin Mtodos de Trabajo
100 100%
71
Analisis Pareto - Metodo de Trabajo
45 120%
40 39
100% 100%
35
89%
30 29 80%
80% 80%
25 68%
21 60%
20
15 39% 40%
11
10
20%
5
0 0%
No se cuenta con No se cuenta con Parte Falta de Capacitacion para Falta de Capacitacion para
Procedimientos Operativos Operativo acorde a las equipos nivel 2 equipos nivel 1
Standar(SOP) necesidades de Campo
72
De acuerdo a la grfica mostrada en la Figura N 3.8, los tems que se encuentran a la
izquierda de la interseccin de las curvas 80% y Sum Accum son las que deben ser
seleccionadas para solucionar el 80% de la problemtica. De esta manera las causas
seleccionadas seran:
73
Tabla N 3.10 Ponderacin Causas Secundarias Recursos y Equipamiento
74
Analisis Pareto - Recursos y Equipamiento
35 33 120%
30
27 100% 100%
81%
25
80% 80% 80%
20
60% 60%
15
19
21 40%
10 33%
20%
5
0 0%
Falta de instrumentos para Falta de instrumentos para Falta de Caja para atencion de No se cuenta con Personal
equipos Nivel 1 equipos Nivel 2 Mantenimiento Preventivos suficiente
75
De acuerdo a la grfica mostrada en la Figura N 3.9, los tems que se encuentran a la
izquierda de la interseccin de las curvas 80% y Sum Accum son las que deben ser
seleccionadas para solucionar el 80% de la problemtica. De esta manera las causas
seleccionadas seran:
76
Tabla N 3.12 Ponderacin Causas Secundarias Recursos de Gestin
100 100%
Fuente: Elaboracin Propia (2014)
77
Analisis Pareto - Recursos de Gestion
30 120%
25 24 100% 100%
95%
89%
20 80% 81% 80% 80%
73%
15 60% 60%
21 45%
10 15 13 40%
8 8
6
24% 5
5 20%
0 0%
No se cuenta con Falta de Sistena Falta de un Falta de Necesidad de No existe linea de Falta de No se conoce la
sistema de para trazabilidad referente tecnico capacitacion en Cursos de carrera definida comunicacin necesidad del
Almacences de eventos en AA a Nivel de Todo el management a los Coaching interna cliente
Virtuales Proyecto Supervisores y TL
78
De acuerdo a la grfica mostrada en la Figura N 3.10, los tems que se encuentran a la
izquierda de la interseccin de las curvas 80% y Sum Accum son las que deben ser
seleccionadas para solucionar el 80% de la problemtica. De esta manera las causas
seleccionadas seran:
79
CAPTULO IV
RESULTADOS
80
4.1. RESULTADOS
81
4.1.5. Plan de Mejora Mantenimiento Aire Acondicionado Zonal Norte TdP
El Proyecto de Mejora final presentado a la Empresa Huawei del Per S.A.C. contempla
los resultados y justificaciones mencionados en los tems anteriores. Este documento se
presenta en documentacin adjunta al presente trabajo en el Anexo 011.
1
ANEXO 01: Plan de Mejoras del Mantenimiento Preventivo de Aire Acondicionado, elaborado por FLM
Telefnica del Per Energa 2014.
82
Tabla N 4.1. Resultados Plan de Trabajo Dimensin Recursos Humanos
Creacin de un sistema de RRHH en el cual pueda conocerse las necesidades de los trabajadores y a la vez
No existe un Sistema de Recursos Humanos 33 sea usado como fortaleza para mejorar el trabajo de manera que pueda impactar en las operaciones.
Implementacin dentro del sistema de RRHH, de un Sistema de Desempeo. Los costos de RRHH
Inexistencia de Trabajo Proactivo 15 representan el 60% de los costos totales. Si logramos que ese porcentaje mejore su rendimiento se
mejorar la productividad.
El tem no est alineado a los recursos de la Empresa, sin embargo debe evaluarse el costo beneficio dado
Sueldos Bajos 12 la amenaza en el mercado (por parte de otro operador) que pueda pagar ms al personal al que se est
entrenando
Insatisfacciones laborales 11
Personal desmotivado 8
83
Tabla N 4.2. Resultados Plan de Trabajo Dimensin Mtodos de Trabajo
No se cuenta con Procedimientos Operativos Establecer Procedimientos que unifiquen todos los criterios. Dado que es un trabajo netamente tcnico /
39
Estndar(SOP) administrativo, se puede considerar en el Plan de Trabajo sin consumir recursos econmicos directos.
Elaboracin de Parte Operativo acorde a las necesidades de informacin y anlisis que impacten en las
No se cuenta con Parte Operativo acorde a las
29 operaciones. Dado que es un trabajo netamente tcnico / administrativo, se puede considerar en el Plan
necesidades de Campo de Trabajo sin consumir recursos econmicos directos
84
Tabla N 4.3. Resultados Plan de Trabajo Dimensin Recursos y Equipamiento
Compra de Instrumentos Nivel 1, dada la implementacin del nuevo parte operativo y la necesidad de
Falta de instrumentos para equipos Nivel 1 33 disminuir este tipo de incidencias
Se considera que el costo de reparacin de equipos nivel 2 (Equipos Precision) es muy alto. Se debe
Falta de instrumentos para equipos Nivel 2 27 priorizar el mantenimiento preventivo dado que MP se tenan indicadores muy bajos.
85
Tabla N 4.4. Resultados Plan de Trabajo Dimensin Recursos de Gestin
Se considera de suma importancia este tem dado que se tiene mucho stock de repuestos y no se
No se cuenta con sistema de Almacenes Virtuales 24 conoce en donde son usados. Esto justifica la inversin en la implementacin del sistema
Esta opcin debe implementarse dado que no solo servira para el Sistema de Aire Acondicionado si no
Falta de un referente tcnico a Nivel de Todo el Proyecto 15 para otros sistemas de alto impacto econmico del proyecto como son Lneas de Media Tensin, y
Aerogeneradores.
86
4.2. DISCUSIN DE RESULTADOS
87
pueda reducir el nmero de incidencias por falta y/o retraso de repuestos. Se conoce que
se tiene disponibilidad de repuestos para el proyecto, sin embargo el sistema de
coordinacin y distribucin de estos actualmente no est optimizado para estas labores.
Otro item resaltante, es la figura del Coordinador o Referente Tcnico, quien cumplir
una funcin muy importante Al evitar controversias en la toma de decisiones entre las
diferentes jerarquas presentes en el proyecto.
88
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
89
5.1. CONCLUSIONES
90
5.2. RECOMENDACIONES
91
REFERENCIAS
BIBLIOGRFICAS
92
6.1. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
LIBROS
TESIS
93
AUTOR CORPORATIVO - INFORME
DOCUMENTOS
VALEO, Clim (2007). Ficha de Red N 4.07. funcionamiento del Circuito de Aire
Acondicionado. rea Empresarial de Andaluca, Madrid Espaa. Recuperado el 03
de Diciembre del 2014, de:
http://es.scribd.com/doc/1008574/funcionamiento-del-circuito-de-aire-
acondicionado
INTERNET
94
ANEXOS
95
PLANES DE MEJORA DEL
MANTENIMIENTO
PREVENTIVO DE AIRE
ACONDICIONADO
2014
96
I. OBJETIVOS
Supervisor zonal
97
III. ROLES Y RESPONSABILIDADES
Listado de Personal:
98
IV. PLAN DE MEJORAS DEL MANTENIMIENTO
PREVENTIVO DE AIRE ACONDICIONADO.
A. Plan de Recursos Humanos.
El plan de Recursos humanos acorde al analisis de Pareto-Ishikawa considera las
siguientes causas, como Causa-Raz:
No tenemos sistema de Recursos Humanos
Inexistencia de Trabajo Proactivo
Sueldos Bajo
Comentario
99
B. Plan de Mtodos de Trabajo.
El plan de Mtodos de Trabajo acorde al analisis de Pareto-Ishikawa considera las
siguientes causas, como Causa-Raz:
No se cuenta con Procedimientos Operativos Estandar
No se cuenta con Parte Operativo acorde a las necesidades de campo
Como Accion Estrategica para mitigar las Causas Raiz se realizo:
Comentario
100
Comentario
Falta de instrumentos
1 Compra de Hernan
para equipos Nivel 1 Gerencia/
Instrumentos Pinedo/Gemy Instrumentos Unica
Falta de instrumentos Compras
2 requeridos Narcizo
para equipos Nivel 2
Comentario
Se realizo la compra escalonada de Instrumentos, de acuerdo al impacto que estos generaban, entro ellos se
tiene:
1. - Pistola Infrarojo - Analisis Termico
2. - Megometro - Analisis de Aislamiento de Equipo Compresor.
3. - Tensiomentro - Tension de Fajas en Motores Electricos.
4. - Controladores Temperatura & Humedad - Validacion de eficiencia de Mantenimiento Preventivo.
101
ANALISIS CUANTITATIVO DE
AVERIAS EN EL SISTEMA DE
AIRE ACONDICIONADO
PERIODO 2014
102
I. Objetivos
El presente analisis pretende brindar un detalle cuantitativo el cual pueda evidenciar
el impacto de los planes planteados para mejorar el mantenimiento preventivo de aire
acondicionado
II. Resultados
Averias/Mes en el sistema de AA
300
265 263
255 254 255
246 243 244
250 231 234
220 212
200
N De Aaverias
150
Total
100
50
0
A ENE B FEB C MAR D ABR E MAY F JUN G JUL H AGO I SET J OCT K NOV L DIC
Mes
Se puede evidenciar ente los meses de Enero y Agosto, se tiene un ndice promedio
presente tesis, se observa una disminucin en los meses de setiembre a diciembre con
103
HOJA DE DATOS EQUIPOS DE AIRE
ACONDICIONADO NIVEL 1 y 2
104