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ASIGNATURA:
TALLER DE TICA
TEMA:
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN INSTITUCIONES PRIVADAS, PBLICAS, NO
GUBERNAMENTALES Y EMPRESAS
PRESENTA:
DIEGO ANTONIO SNCHEZ GUZMN
GRUPO:
T12
PROFESORA:
M. en E. EDNA NOLASCO CARLON
Hiptesis: ....................................................................................................................................... 5
Marco terico..................................................................................................................................... 6
Caractersticas .............................................................................................................................. 8
Niveles:......................................................................................................................................... 11
Social: ....................................................................................................................................... 11
Ambiental: ................................................................................................................................ 11
Legal ......................................................................................................................................... 11
Econmica ............................................................................................................................... 11
Objetivos de las Empresas ....................................................................................................... 12
PRIMARIAS ............................................................................................................................. 12
SECUNDARIAS ...................................................................................................................... 12
TERCEARIOS ......................................................................................................................... 13
Metodologa ..................................................................................................................................... 15
Encuestas ........................................................................................................................................ 18
Conclusin ....................................................................................................................................... 19
Referencias ..................................................................................................................................... 20
Introduccin
Hablare sobre cules son las responsabilidades sociales actuales que tienen las
instituciones y organizaciones y dar ejemplos de instituciones socialmente
responsables. En las organizaciones e instituciones se deben tener
responsabilidades para poder cumplir con una tica especfica y poder cumplir con
su objetivo ya sea siguiendo o no, un reglamento con el fin de poder cumplir con el
objetivo sealado de cada institucin u organizacin.
Objetivo General:
El objetivo de esta investigacin se resume en saber ms, analizar y comprender
sobre lo que el ambiente profesional, como se manejan tanto cdigos ticos,
responsabilidad social, ya que esto nos servir ms adelante ya que nosotros
como estudiantes vamos para ese camino y es bueno entender y comprender
como se manejan ciertos aspectos para ms adelante aplicar todos y cada uno de
los puntos vistos dentro de esta materia, para as ser emprendedores y desarrollar
habilidades que nos ayudaran a ser mejores como profesionistas
Objetivos especficos:
Comprender ms los trminos que son cdigos, responsabilidad, tica, moral, etc.
Hiptesis:
Las empresas o instituciones manejan ciertos cdigos ticos que estos ayudaran a
mantener un orden mediante normas que se tienen que cumplir, manejamos tres
empresas, dos que son pblicas y una privada para determinar la diferencia que
manejan ambas partes, esto se llev a cabo mediante encuestas que determinan
ciertos puntos que como estudiantes nos interesa saber, no todas las empresas
manejan los mismos cdigos ni manejan la misma tica, son muy diferente todas y
cada una de ellas, ms adelante se sabr un poco ms cuando nosotros como
estudiantes de universidad del Instituto Tecnolgico de Tlalnepantla lleguemos al
mbito profesional.
Marco terico
La responsabilidad social
Se puede definir como la contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social,
econmico, ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de
mejorar sus situaciones competitivas, voluntarias y su valor.
Un entorno turbulento
Las crisis financieras de las grandes corporaciones, han influido en la mala fama
de las empresas, de cara a la opinin pblica. Estudios e informes dicen que las
crisis son provocadas por la desigualdad provocada por las compensaciones
excesivas de los directivos; esto quiere decir que un director general puede llegar
a ganar 500 veces ms que un empleado, esto ha provocado una brecha a que la
sociedad tome en cuenta ms los valores como la justicia.
La historia nos muestra que una empresa no tica no puede sostenerse a largo
plazo bajo una apariencia de bondad. Una empresa no puede parecer buena,
ponindose el traje de la buena ciudadana corporativa, y a la vez actuar dejando
de lado la tica.
Una crisis de tica y de la familia
Una crisis de desconfianza es una crisis de tica y la resolucin de problemas
requiere una valoracin de la conducta de las personas: Esto conlleva a una
responsabilidad por parte de los involucrados, despus por las empresas; despus
del sector de la profesin y finalmente de las autoridades de toda la sociedad. La
clave no est solo en mejorar y cumplir las regulaciones, sino sobre todo en,
esforzarse por ser un buen profesional y un buen directivo, al frente de una buena
empresa en una sociedad ticamente desarrollada. Se trata de encontrar personas
con una educacin moral adecuada para la tarea directiva de las empresas.
Las instituciones
Son mecanismos de orden social y cooperacin que procuran normalizar el
comportamiento de un grupo de individuos, las instituciones siguen un conjunto de
reglas y normas a seguir para poder cumplir con un objetivo.
Las organizaciones
Son un grupo social compuesto por personas, tareas y administracin, que forma
una estructura sistemtica de relaciones de interaccin para satisfacer las
necesidades de una organizacin y al contrario de las instituciones, las
organizaciones no eran ms que un grupo organizado, pero sin esmerarse en
cumplir reglamentos.
tica empresarial
Son los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las
organizaciones. Los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los
grupos de inters y el pblico, as como los valores y los principios morales
personales de cada individuo determinan si la conducta de la empresa es correcta
Caractersticas
Relaciones con clientes y proveedores mutuamente beneficios.
Esta es una estrategia empresarial a largo plazo, que incluye la sensibilidad hacia
las opiniones de otras personas.
La RSE es, adems del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes,
la integracin voluntaria en su gobierno y gestin, en su estrategia, polticas y
procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y
de respeto a los derechos humanos que surgen de la relacin y el dilogo
transparentes con sus grupos de inters, responsabilizndose as de las
consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones
Pirmide de la RSE
En esta pirmide se encuentran los requisitos de las ESR y la importancia de
manera ascendiente (abajo hacia arriba), siendo la punta de la pirmide la parte
con ms prioridad.
Niveles:
Filantrpica
Objetivos Sociales
Social:
- Contratacin de colectivos desfavorecidos.
- Acoger personal en prcticas.
- Participar en eventos sociales o culturales.
- Difundir tu RSE y fomentar la RSE.
- Accin Social.
- Patrocinios y Donaciones
Ambiental:
- Eficiencia en consumos de agua y energa.
- Compras verdes.
- Implantar Sistemas de Gestin Ambiental
- Acciones positivas (Ej.: Plantacin de rboles).
Legal
- Sueldo: 35% superior a la media del sector
- Afiliacin de todas a la Caja de Salud
- Aportacin al Fondo de pensiones (no obligatorio)
- Pago del transporte
- Respeto de baja por maternidad y reincorporacin
Econmica
Objetivos de las Empresas
Objetivos Econmicos
Objetivos Comerciales
Proceso Productivo / Prestacin del Servicio
Gestin de Recursos (RRHH, Compras, Mantenimiento, etc.)
PRIMARIAS
Inherentes a la actividad especfica de la empresa.
Crecimiento razonable
SECUNDARIAS
Mejora los efectos resultantes de esa misma actividad en los grupos sociales con
los que se relaciona.
CON LA COMUNIDAD
empresarial.
TERCEARIOS
Actuaciones de la empresa encaminadas a mejorar aspectos de su entorno social
ms all de su actividad especfica.
Flexibilidad de horarios
CON LA COMUNIDAD
El Palacio de Hierro
MINSA-Planta Tlalnepantla
Officemax
Citibanamex
Spring Air
Oracle de Mxico
Prendamex
SAE
JUMEX
Telcel
Grupo Hrdez
At&T
Coca-Cola FEMSA
Microsoft Mxico
BBVA Bancomer
Metodologa
Investigar todo lo relacionado con los temas Responsabilidad social.
o Con un enfoque hacia instituciones, organizaciones empresas.
Investigar un listado de Empresas Socialmente Responsables (ESR).
Investigar la direccin de ESR, cerca de donde vivo.
Entrar en los sitios web de las empresas a visitar, para saber un poco a lo
que se dedican.
Ver tcnicas de recopilacin de informacin a mi alcance.
Estando en la instituciones, organizaciones u empresa, realizar las tcnicas
de recopilacin de informacin.
Realizar una tabla donde ponga el nmero de pregunta en las columnas,
para posteriormente en cada fila poner las opciones a contestar.
En base a mi tabla mostrar resultados de manera grfica.
(nov), 137-161.