1.- QU INCIDENCIA HA TENIDO LA GLOBALIZACIN EN LA AFILIACIN SINDICAL?

En muchos pases, la globalizacin se ha visto acompaada de una disminucin en la afiliacin

sindical. La proporcin de personas asalariadas cubiertas por convenios colectivos permaneci
estable en algunos pases, pero cay en otros y sigue siendo baja en gran parte del mundo en
desarrollo

2.- A QU SE DEBE QUE HAYA AUMENTADO LA DESIGUALDAD EN MATERIA SALARIAL Y EN LA

BRECHA ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN ALGUNOS PASES?

La negociacin colectiva comprime las estructuras salariales y reduce las desigualdades en

materia salarial, incluida la brecha entre los salarios de hombres y mujeres. En el plano
macroeconmico, una negociacin colectiva altamente coordinada y centralizada tiene un
efecto positivo en la igualdad de los ingresos sin ningn efecto negativo en el empleo. la
reduccin de la afiliacin sindical y de la cobertura de los convenios colectivos en algunos
pases ha contribuido a aumentar la desigualdad

3.-LA NEGOCIACIN COLECTIVA PUEDE FAVORECER EL COMPROMISO PARA MEJORAR LA

ORGANIZACIN EN EL TRABAJO?

Las negociaciones entre sindicatos y empleadores tambin pueden favorecer el compromiso

para mejorar la organizacin en el trabajo, las competencias profesionales y la productividad,
como contrapartida a la seguridad en el empleo y a la participacin en los beneficios. Es el
proceso de negociacin colectiva el que hace que este intercambio sea posible y los
compromisos crebles. la participacin activa de los sindicatos y de los comits de empresa en
el proceso de cambio est relacionada con los mejores resultados empresariales.

4.- QU PAPEL DESEMPE LA NEGOCIACIN COLECTIVA DURANTE LA RECIENTE CRISIS

ECONMICA Y FINANCIERA?

Durante la reciente crisis econmica y financiera, en pases con una negociacin colectiva
altamente coordinada, los sindicatos y los empleadores han podido negociar acuerdos que han
conservado empleos facilitando al mismo tiempo el reajuste de las empresas. El apoyo estatal
al trabajo en rgimen de jornada reducida, reglamentado a travs de convenios colectivos, ha
ayudado a los interlocutores sociales a mitigar los efectos de la crisis en el empleo y en los
beneficios

5.- QU SUCEDE EN PASES CON SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES MUY COORDINADAS?

En pases con sistemas de relaciones laborales muy coordinados, la negociacin colectiva

puede formar parte de un marco normativo innovador que mantiene normas del trabajo
eficaces, al tiempo que deja margen a los interlocutores sociales para negociar y adaptar la
organizacin de las horas de trabajo en la empresa. los sindicatos y los empleadores de una
serie de pases europeos han sido capaces de concertar convenios colectivos que equilibran los
intereses de las empresas, en aras de conseguir flexibilidad del tiempo de trabajo, y los de los
trabajadores, para un mayor control de sus horas de trabajo con el objeto de poder atender sus
responsabilidades familiares
6.- QU PAPEL DEBEN DESEMPEAR LOS GOBIERNOS RESPECTO DE ESTE DERECHO?

7.- QU EST OCURRIENDO A NIVEL INTERNACIONAL SOBRE LOS ACUERDOS MARCO

INTERNACIONALES?