EDITAL SESI/ IEL N 010/2017

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

O SERVIO SOCIAL DA INDSTRIA - DEPARTAMENTO REGIONAL DO DISTRITO FEDERAL -

SESI/DF, inscrito no CNPJ/MF sob o n 03.803.317/0001-54, por meio da Gerncia de
Desenvolvimento Organizacional torna pblico que realizar atravs do INSTITUTO
EUVALDO LODI, doravante denominado IEL/DF a abertura de inscries para o Processo de
Recrutamento e Seleo de Pessoal, para preenchimento da vaga de Professor (diversas
reas).

1. OBJETO

1.1. O Processo Seletivo ser regido nos termos deste edital pelo IEL/DF.

1.2. Este Edital tem por objeto o recrutamento e a seleo de profissional para
preenchimento de vaga de emprego no SESI, localizado no DF, por meio de PROCESSO
SELETIVO executado pelo IEL/DF.

1.3. Os candidatos aprovados que no comprovarem os pr-requisitos necessrios,

descritos no item 2, sero desclassificados.

1.4. Os candidatos aprovados e classificados, quando da admisso na entidade, tero

direito aos seguintes benefcios: assistncia mdica, odontolgica, academia e
refeio subsidiadas, vale-transporte, auxlio-funeral, seguro de vida.

2. EMPREGO / VAGAS / TAXA DE INSCRIO/ PR-REQUISITOS

Cargo/Modalidade N de Taxa de Carga Do valor do

Horria Requisitos mnimos exigidos
de Contratao vagas/turno inscrio salrio
Diploma, devidamente registrado, de concluso
do curso de Licenciatura em Matemtica,
fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Professor de EFI - R$ 22,27
01 vaga At
Matemtica - R$ 55,00 EFII - R$ 24,45
Diurno/Noturno 40 horas Experincia mnima de (06) meses como
Horista EM - R$ 29,70
semanais Professor na rea, comprovada conforme
descrito no item 5.2.2.1, quando da entrega da
documentao.

Diploma, devidamente registrado, de concluso

do curso de Licenciatura em Letras com
habilitao em Portugus, fornecido por
Instituio de ensino superior reconhecida pelo
At EFI - R$ 22,27 Ministrio da Educao.
Professor de 01 vaga
R$ 55,00 40 horas EFII - R$ 24,45
Portugus - Horista Diurno/Noturno semanais EM - R$ 29,70 Experincia mnima de (06) meses como
Professor na rea, comprovada conforme
descrito no item 5.2.2.1, quando da entrega da
documentao.

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Diploma, devidamente registrado, de concluso
do curso de Licenciatura em Educao Artstica
com habilitao em Artes Cnicas ou
Interpretao Teatral OU Licenciatura em
qualquer rea do conhecimento e graduao em
Educao Artstica com habilitao em Artes
At EFI - R$ 22,27 Cnicas OU Interpretao Teatral, instituio de
Professor de Artes 01 vaga
R$ 55,00 40 horas EFII - R$ 24,45 ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Cnicas - Horista Diurno/Noturno semanais EM - R$ 29,70 Educao.

Experincia mnima de (06) meses como

Professor na rea, comprovada conforme
descrito no item 5.2.2.1, quando da entrega da
documentao.

Diploma, devidamente registrado, de concluso

do curso de Licenciatura em Educao Artstica
com habilitao em Artes Plsticas OU
Licenciatura em qualquer rea do conhecimento
e graduao em Educao Artstica com
At habilitao em Artes Plsticas, fornecido por
Professor de Artes 01 vaga EFI - R$ 22,27
40 horas instituio de ensino superior reconhecida pelo
Plsticas - Horista Diurno/ R$ 55,00 EFII - R$ 24,45
semanais Ministrio da Educao.
Noturno EM R$ 29,70
Experincia mnima de (06) meses como
Instrutor na rea, comprovada conforme descrito
no item 5.2.2.1, quando da entrega da
documentao.

Diploma, devidamente registrado, de concluso

do curso de Licenciatura em Geografia,
fornecido por instituio de ensino superior
At EFI - R$ 22,27 reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Professor de 01 vaga
40 horas
Geografia - Horista Diurno/ R$ 55,00 EFII - R$ 24,45
semanais Experincia mnima de (06) meses como
Noturno EM - R$ 29,70 Professor na rea, comprovada conforme
descrito no item 5.2.2.1, quando da entrega da
documentao.

Diploma, devidamente registrado, de concluso

do curso de Licenciatura em Letras com
habilitao em Ingls, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
Professor de Ingls 01 vaga At EFI - R$ 22,27 da Educao.
- Horista Diurno/ R$ 55,00 40 horas EFII - R$ 24,45
Noturno semanais EM - R$ 29,70 Experincia mnima de (06) meses como
Professor na rea, comprovada conforme
descrito no item 5.2.2.1, quando da entrega da
documentao.

EFI - Ensino Fundamental I EFII - Ensino Fundamental II EM - Ensino Mdio

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2.1. Das atribuies do cargo - descrio das atividades:

Ministrar aulas condizentes ao seu componente curricular estimulando os hbitos de
estudo atravs do planejamento, elaborao e execuo do plano de ensino e dos
instrumentos de avaliao, conforme orientao e objetivo da escola para classes do
Ensino Fundamental e Mdio.

Gerir a sala de aula, mantendo um clima favorvel ao desenvolvimento do processo

educacional por meio do uso de procedimentos pedaggicos adequados ao nvel de
aprendizado da classe.

Acompanhar o corpo discente em seu desenvolvimento por meio de avaliao do

desempenho global dos alunos, preparo dos planejamentos dirios, atualizao dos
registros do Dirio de Classe, elaborao e execuo do projeto de recuperao da sua
rea e/ou srie.

Participar, sempre que convocado, de Conselho de Classe, reunies, treinamentos,

cursos, grupos de trabalho, planejamentos, bancas examinadoras e de outras atividades
extras que visem o aperfeioamento profissional individual e do grupo escolar.

Colaborar com o setor de Orientao Educacional e com a Coordenao Pedaggica por

meio da entrega dos resultados da avaliao dos alunos.

Atender de forma especfica os alunos com dificuldades mediante comprometimento

com a participao nas capacitaes promovidas para a melhor execuo das atividades.

Participar, colaborar na organizao e execuo das normas de convivncia sociais,

culturais e esportivas atravs dos agendamentos de excurses, biblioteca, passeios, ou
qualquer atividade que exija organizao e autorizao.

Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1 Este Processo Seletivo pblico ser realizado no Distrito Federal, sendo de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos e comunicados, que
sero divulgados, por meio do site do IEL/DF at a publicao do resultado final
(www.ieldf.org.br). Aps a homologao do resultado final, todas as informaes sero
publicadas no site do SESI (www.sistemafibra.org.br/sesi).

3.1.1. Somente sero considerados, para fins de orientaes ao candidato quanto aos
resultados e demais informaes sobre esse processo seletivo, as informaes publicadas
por meio da rea de editais, no site: www.ieldf.org.br.

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3.2 Todas as datas, locais e horrios das etapas do Processo Seletivo tambm sero
divulgados por meio do site do IEL/DF (www.ieldf.org.br). Ser vedada a realizao de
provas fora do local designado pelo IEL/DF.

3.3 Sero considerados para fins de identificao em todo o Processo Seletivo,

exclusivamente os documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da
Justia e Segurana (SJS) e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios Militares
e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte, certificado de reservista, carteiras
funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira
nacional de habilitao.

3.4 No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento,

ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem
documentos ilegveis, no identificveis, danificados ou vencidos.

3.5 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos, ainda que autenticados,
para fins de identificao em qualquer das etapas de realizao de provas.
3.6 Em caso de extravio dos documentos, o candidato dever apresentar Boletim de
Ocorrncia Policial com a discriminao de perda, roubo, furto ou extravio destas
documentaes, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias.
3.7 No sero fornecidas por telefone, informaes de datas, locais e horrios de
realizao de qualquer das etapas desse Processo Seletivo.
3.8 Estaro, automaticamente, eliminados do Processo Seletivo os candidatos que no
comparecerem para realizar qualquer uma das etapas para as quais forem convocados.
3.9 O candidato dever manter seu endereo atualizado perante o IEL/DF enquanto
estiver participando do Processo Seletivo. Para tanto, no caso de alterao, dever enviar
e-mail com o assunto: Alterao de dados cadastrais para o
processoseletivo.iel@sistemafibra.org.br at o resultado final. Aps a concluso do
processo, as informaes devero ser encaminhadas para
recursoshumanos@sistemafibra.org.br. So de exclusiva responsabilidade do candidato, os
prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.

3.10 Para informaes a respeito do Processo Seletivo, o candidato poder entrar em

contato com o SAC - Servio de Atendimento ao Candidato do IEL/DF, pelo e-mail:
processoseletivo.iel@sistemafibra.org.br, colocando no campo Assunto: Informaes
Edital SESI/IEL n 010/2017 - Professor (diversas reas), no horrio das 8h30 s 17h
(horrio oficial de Braslia/DF), exceto sbado, domingos e feriados.

3.11 vedada a participao de candidatos que tenham sido demitidos do SISTEMA FIBRA
(Federao das Indstrias do Distrito Federal, Instituto Euvaldo Lodi do Distrito Federal,

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Departamentos Regionais do SESI e SENAI do Distrito Federal) por justa causa ou por
recomendao de processo de sindicncia.

4. DAS INSCRIES

4.1. Condies para inscrio:

Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal n. 70.436 de 18/04/72.
Ter no mnimo 18 anos de idade completos na data da contratao.
Estar quite com o Servio Militar.
Estar em gozo dos direitos Polticos e Civis.
Preencher os pr-requisitos exigidos para o cargo.

4.2. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico do IEL/DF:
www.ieldf.org.br editais processo-seletivo processos-seletivos 2017, no perodo
de 07 de agosto de 2017 at 13 de agosto de 2017, iniciando-se s 9h do dia 07 de agosto
de 2017 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 13 de agosto de 2017,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, os itens estabelecidos no Item 2 - Dos Requisitos
Mnimos Exigidos para admisso no cargo, estabelecidos neste Edital.
4.2.1. Para tanto, o candidato dever acessar o link PROCESSO SELETIVO localizado na
parte superior direita do site www.ieldf.org.br, onde estar disponvel o Portal de
Inscries.
4.3. A inscrio do candidato confirmar o completo conhecimento e a tcita aceitao das
normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as
exigncias previstas em lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.

4.4. ATENO! A inscrio somente estar efetivada, aps o pagamento do boleto

bancrio, cujo valor da taxa de inscrio de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais), dentro do
perodo determinado, cuja data limite para pagamento ser dia 14 de agosto de 2017. O
boleto bancrio estar disponvel para impresso at o dia 14 de agosto de 2017. O
candidato que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data-limite acima
citada, NO TER SUA INSCRIO EFETIVADA.

4.5. Os candidatos devero conferir todos os dados da inscrio no boleto bancrio emitido
e efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria.

4.5.1. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, exceto

em caso de anulao plena do processo seletivo.

4.6. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele

prestadas, no ato da pr-inscrio.

4.7. O IEL/DF no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida

por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,

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congestionamentos na rede ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a

correta transferncia de dados.

4.8. Aps a confirmao de pagamento, o candidato poder acessar e imprimir o

comprovante de inscrio por meio da rea do candidato, no Portal de Inscries.

4.9. As Pessoas com Deficincia (PcD), assim entendidos aqueles que se enquadram nas
categorias discriminadas nos termos do Decreto n 3298, de 20 de dezembro de 1999, tm
assegurado o direito de inscrio neste Processo Seletivo, desde que a necessidade
especial seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorrem.

4.9.1 A ordem de classificao, quando da divulgao do Resultado Final, ser

estritamente obedecida conforme nota obtida na classificao do candidato,
independentemente, se este ou no PcD.

4.10. No preenchimento dos formulrios eletrnicos de cadastro e de pr-inscrio, no

Portal de Inscries, o candidato dever sinalizar qual a sua deficincia.

4.11. O candidato, ao ser solicitado pelo IEL/DF, dever informar quais os recursos
necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova Braille,
prova ampliada, ou o auxlio de ledor e auxlio para transcrio da prova) para realizao
das etapas.

4.11.1. O atendimento solicitao de condies especiais ser analisado e

disponibilizado se obedecidos os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.12. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos
dispositivos mencionados no item 4.7, no ter a condio especial atendida.

4.13. vedada a inscrio extempornea, inclusive, via fax, via postal ou via correio
eletrnico.

4.14. Ser admitida uma nica inscrio por candidato, no Processo Seletivo.

4.15. A relao prvia de candidatos com inscries homologadas ser disponibilizada no

site www.ieldf.org.br, at a data provvel de 18 de agosto de 2017.

4.16. Os candidatos que efetuaram o pagamento, mas no visualizaram o nome na relao

prvia de candidatos homologados podero interpor recurso, exclusivamente, no dia 21 de
agosto de 2017, conforme especificado no item 6 deste Edital.

4.17. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identificao,

gnero, data de nascimento, e/ou outros podero ser corrigidos somente no ato do

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cadastro no Portal de Inscries. Aps o encerramento das inscries, qualquer alterao

cadastral s ser possvel no dia de realizao da 2 Etapa, em formulrio especfico a ser
disponibilizado no local da realizao dessa etapa.

5. ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO

5.1. DAS ETAPAS

5.1.1. O presente processo de recrutamento e seleo ser composto de 04 (quatro)

etapas, sendo a 1 Etapa, a Anlise da Comprovao dos Pr-requisitos, conforme
exigidos no item 2 deste Edital, com carter eliminatrio. A 2 Etapa, composta de Prova
Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos, com carter eliminatrio e
classificatrio. A 3 etapa, composta de Prova Prtica (Microaula), com carter
eliminatrio e classificatrio. A 4 etapa, composta de Avaliao de Competncias, com
carter classificatrio.
5.2. DA 1 ETAPA: ANLISE DA COMPROVAO DOS PR-REQUISITOS OBRIGATRIOS

5.2.1. Somente participaro da 1 etapa do Processo Seletivo aqueles candidatos que

efetuaram o pagamento da taxa de inscrio e tiveram a inscrio homologada.

5.2.2 A 1 etapa, de carter eliminatrio, ser realizada por uma Banca Examinadora que
verificar a comprovao dos pr-requisitos exigidos.

5.2.2.1 Para fins de comprovao dos pr-requisitos para ingresso no cargo, o

candidato dever apresentar os seguintes documentos:

a) Cpia autenticada do Diploma, devidamente registrado, de concluso de

curso de graduao, conforme definido na Tabela do item 2; e
b) Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
contendo a parte de identificao e o registro do empregador (com incio e
fim), se for o caso; e/ou
c) Cpia autenticada da Declarao do empregador em papel timbrado,
contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o perodo de
incio e fim, se for o caso, e a espcie do servio realizado, bem como a
descrio das atividades desenvolvidas; e/ou
d) Cpia autenticada do contrato de prestao de servios ou do recibo de
pagamento autnomo (RPA).
e) Currculo atualizado.

5.2.3 O local e o horrio para entrega dos documentos comprobatrios sero publicados,
por meio de Comunicado, no site www.ieldf.org.br, at a data provvel de 24 de agosto
de 2017.

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5.2.4 A data provvel para entrega dos documentos comprobatrios ser 28 de agosto
at 1 de setembro de 2017.

5.2.5 Aps a anlise dos documentos ser publicada, at a data provvel de 11 de

setembro de 2017, a convocao dos candidatos que iro se submeter 2 Etapa deste
processo seletivo.

5.2.6 No ato de entrega dos documentos comprobatrios, o candidato dever entregar o

formulrio disponvel no Anexo I, em 2 (duas) vias, devidamente preenchido e assinado,
no qual indicar todos os documentos apresentados. Estes documentos no sero
devolvidos em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais.

5.2.7 O IEL/DF disponibilizar o formulrio citado acima na internet www.ieldf.org.br.

5.2.8 Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e (ou) ilegalidade na obteno dos

documentos apresentados, o candidato ser excludo do processo seletivo.

5.3. DA 2 ETAPA: PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS

5.3.1. A data provvel de aplicao das provas objetivas de conhecimentos gerais e

especficos ser dia 24 de setembro de 2017.

5.3.2. As Provas Objetivas sero compostas de questes de mltipla escolha para opo
de uma nica resposta correta e com o grau de dificuldade compatvel ao nvel de
escolaridade mnimo exigido.

5.3.3. As Provas Objetivas sero compostas de 25 (vinte e cinco) questes objetivas,

conforme especificado abaixo e abordar o contedo programtico citado no Anexo II
deste Edital. O total mximo de pontos obtidos na prova ser de 35,0 (trinta e cinco)
pontos.

5.3.3.1. Tabela de Pontuao da 2 etapa:

ETAPA CONTEDO PESO PONTUAO
N DE QUESTES
MXIMA

Conhecimentos Gerais (Portugus) 10 1 10

Provas Objetivas Conhecimentos Gerais (Informtica) 5 1 5

Conhecimentos Especficos 10 2 20

5.3.4. Ser eliminado o candidato que obtiver pontuao inferior a 40% (quarenta),
em qualquer uma das provas, quais sejam: Prova Objetiva de Conhecimentos
Especficos, Portugus ou Informtica.

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5.4. DAS DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE

CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS

5.4.1. O local, data e o horrio de realizao da prova sero publicados, no site

www.ieldf.org.br, at a data provvel de 18 de setembro de 2017, aps a confirmao
das inscries.

5.4.2. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com

antecedncia mnima de 30 minutos, portando:

a) Comprovante de Inscrio.
b) Original de um dos documentos de identificao (com fotografia) relacionados
no subitem 3.3.
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.

5.4.2.1 O comprovante de inscrio dever ser impresso pelo candidato aps a

constatao do pagamento da taxa de inscrio, conforme item 4.8 do presente
edital.

5.4.3. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os

candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros,
anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.

5.4.4. No dia de aplicao das provas no ser permitido ao candidato entrar e/ou
permanecer nos locais das provas com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma esta dever ser
apresentada Coordenao Geral do Processo Seletivo. O descumprimento da
presente orientao implicar na eliminao do candidato constituindo tentativa de
fraude.

5.4.5. O IEL/DF, no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de

equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos
causados aos mesmos.

5.4.6. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausncia do candidato.

5.4.7. O candidato dever assinalar as respostas das Provas Objetivas na Folha de

Respostas com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da Folha
de Respostas, nico documento vlido para a correo das provas, ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder ao seu preenchimento, em

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conformidade com as instrues especificadas, contidas no Caderno de Questes e na

Folha de Respostas.

5.4.8. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de

qualquer modo, danificar a sua folha de resposta sob pena de arcar com os prejuzos
advindos da impossibilidade de realizao da correo da folha de resposta definitiva.

5.4.9. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do

candidato.

5.4.10. A durao mxima para realizao da prova ser de 4h (quatro horas). Iniciada
a prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1h (uma hora)
do incio dessa. A inobservncia desse item acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato no processo seletivo.

5.4.11. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova,

levando consigo o caderno de prova, aps 3h (trs horas) do incio dessa.

5.4.12. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a sua folha de

respostas.

5.4.13. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente

podero sair juntos do recinto, aps a aposio em ata de suas respectivas assinaturas.

5.4.14. Ser excludo deste Processo Seletivo, automaticamente, o candidato que:

a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais

predeterminados;
b) No apresentar o documento de identificao exigido no subitem 3.3, deste
edital;
c) No comparecer, seja qual for o motivo alegado;
d) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a
prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos
no permitidos e calculadoras;
f) Estiver portando durante a prova qualquer tipo de equipamento eletrnico de
comunicao;
g) Copiar seus apontamentos feitos em papis, cadernos, dentre outros.
h) Lanar mo de meios ilcitos para executar a prova seja este qual for;
i) No devolver a folha de respostas;
j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com
qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades

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presentes.
5.4.15. No dia de realizao da prova no sero fornecidas por qualquer membro da
equipe de aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos
seus contedos e/ou critrios de avaliao e de classificao.

5.4.16. No ser permitida a entrada de candidatos aps o incio da prova.

5.5. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE - 2 Etapa

5.5.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao na 2 etapa, ser
estabelecida pela pontuao obtida na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e
Especficos.

5.5.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de total de pontos de

acordo com a Nota obtida na 2 etapa.

5.5.3. Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se critrios de desempate para

definio da classificao nesta 2 etapa:
a) Maior pontuao na prova de conhecimentos especficos.
b) Maior pontuao na prova de portugus.
c) Maior pontuao na prova de informtica.
5.5.4. Em caso de persistncia do empate ser utilizado o seguinte critrio para a
definio da classificao nesta 2 etapa:
a) Tiver maior idade.

5.6. DA 3 ETAPA: Prova Prtica

5.6.1. Somente participaro da 3 etapa do Processo Seletivo os candidatos classificados
na 2 Etapa (Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos).

5.6.2. A confirmao do local, data e o horrio de realizao desta 3 etapa ser

disponibilizado no site www.ieldf.org.br, por meio de Comunicado, at a data provvel de
03 de outubro de 2017, devendo o candidato observar os comunicados que sero
publicados aps Resultado Final da 2 Etapa.

5.6.3. Esta 3 etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada por uma
Banca Examinadora e o total mximo de pontos obtidos ser de 52 (cinquenta e dois)
pontos.
5.6.4. A Prova Prtica avaliar 13 (treze) itens, conforme citado no Anexo III deste Edital.
Cada item ser avaliado de acordo com a tabela abaixo:
ETAPA PONTUAO MXIMA PONTUAO MXIMA PESO PONTUAO
DO ITEM DA PROVA PRTICA MXIMA DA ETAPA

Prova Prtica 2 26 2 52

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5.6.5. Ser eliminado o candidato que no obtiver 50% de aproveitamento, no mnimo, na

Prova Prtica (Microaula).

5.6.6. A Prova Prtica ter durao aproximada de 30 (trinta) minutos, sendo 20 minutos
para exposio da aula terico-prtica e 10 minutos para possveis arguies. Nesta fase
sero avaliados, por meio da apresentao de aula/demonstrao prtica, os
conhecimentos tcnicos, didtico-pedaggicos da rea de atuao.

5.6.7. Sero convocados para participarem desta etapa os 20 (vinte) candidatos que
atingirem a maior pontuao na 2 etapa do Processo Seletivo Pblico, respeitada a
ordem de classificao desses.

5.6.8. Para a realizao da Prova Prtica, poder ser aplicado qualquer tema dentre os trs
indicados, no Anexo III deste Edital. O tema a ser apresentado no dia da realizao da
prova prtica ser indicado pela banca examinadora no momento da avaliao.

5.6.9. Para a apresentao, como recurso didtico, ser permitido o uso de quadro branco
e equipamento audiovisual (Datashow e Computador). Nesse caso, o candidato dever
trazer os arquivos digitais em formato ppt que ir utilizar durante a apresentao.

5.6.10. O candidato dever trazer o Plano de Aula impresso em 2 (duas) vias, conforme
modelo disponvel no Anexo IV.

5.6.11. No momento da apresentao da Aula Prtica, o candidato dever entregar

Banca Examinadora uma cpia impressa do Plano de Aula, podendo permanecer com a
outra para consulta.

5.7. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE DA PROVA PRTICA - 3 ETAPA

5.7.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao na Prova Prtica, ser
estabelecida pelo somatrio da pontuao obtida, nos itens de acordo com o Anexo III do
Edital Normativo.

5.7.2. Os candidatos sero classificados, na 3 etapa, em ordem decrescente de total de

pontos de acordo com a Nota obtida na Prova Prtica.
5.7.3. Em caso de empate ser utilizado o seguinte critrio para a definio da
classificao nesta 3 etapa:
a) Tiver maior idade.
5.8. DA AVALIAO DE COMPETNCIAS - 4 ETAPA

5.8.1. Esta 4 etapa com carter classificatrio, ser realizada por uma banca
examinadora e ter durao provvel de 30 (trinta) minutos. Sero formuladas aos
candidatos perguntas especficas / tcnicas com o intuito de investigar competncias, tais

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PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

como: Desenvolvimento Profissional, Interao, Comprometimento Organizacional,

Iniciativa, Adaptabilidade e uso Adequado de Recursos.
5.8.1.2. Critrios de pontuao:
COMPETNCIAS
Desenvolvimento Profissional
(Formao Acadmica/Experincia
Profissional);
Interao;
Comprometimento Organizacional;
Iniciativa;
Adaptabilidade;
Uso Adequado de Recursos.
PONTUAO CRITRIO
Apresentou a Competncia com Excelncia
10
Apresentou a Competncia em grande parte
7
Apresentou a Competncia, mas necessita de
5 maior aprimoramento
Apresentou a Competncia parcialmente
3
No foi possvel evidenciar a competncia
0

5.8.2 Cada competncia avaliada ter uma pontuao de at 10 (dez) pontos, de acordo
com os critrios apresentados no Anexo V, desse Edital. Sendo a pontuao mxima
obtida nesta etapa de 60 (sessenta) pontos.

5.8.3 Sero convocados para realizao desta etapa, os 10 (dez) primeiros candidatos
que atingirem a maior pontuao no somatrio da 2 etapa + 3 etapa, respeitada a
ordem de classificao dos candidatos.

5.8.4 Durante o perodo de validade do presente processo seletivo, aps a convocao de

todos os candidatos classificados nesta 4 etapa, o IEL/DF em anlise de convenincia e
oportunidade, se resguardam ao direito de convocar os candidatos remanescentes,
classificados na 3 etapa, para realizao da 4 etapa deste processo seletivo, respeitadas
a ordem de classificao.

5.9. DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DA AVALIAO DE COMPETNCIAS - 4

Etapa

5.9.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a avaliao de

competncias com antecedncia mnima de 30min (trinta minutos), portando:
a) Documento de identificao com foto.
b) Currculo impresso em duas vias.
5.10. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE - 4 Etapa

5.10.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao na 4 etapa, ser
estabelecida pela pontuao obtida na Avaliao de Competncias.

5.10.2. Os candidatos sero classificados, na etapa, em ordem decrescente de total de

pontos de acordo com a Nota obtida.

5.10.3. Na hiptese de igualdade de notas, constituem-se, sucessivamente, critrios de

desempate para definio da classificao nesta etapa:

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a) Maior idade.

6. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS - 1; 2; 3 e 4 ETAPAS:

6.1. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de um dia til, contados a partir
da data da divulgao da relao prvia de candidatos homologados, da relao preliminar
dos candidatos aptos da 1 etapa, do resultado preliminar da 2 etapa, resultado
preliminar da 3 etapa e resultado preliminar da 4 etapa, nos seguintes horrios:
Das 9h s 11h45min e das 13h30min s 17h.

6.2. O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelo

Formulrio para Interposio de Recurso Administrativo, que estar disponvel no site
www.ieldf.org.br.

6.3. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, consistente, claro e

objetivo, digitado com as seguintes informaes essenciais: nmero do edital do Processo
Seletivo, nome do candidato, identidade, CPF, endereo, telefone, cargo a que est
concorrendo, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da questo/item e
questionamento. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.

6.3.1. Os candidatos que interporem recurso contra a divulgao da relao prvia de

candidatos homologados devero anexar ao formulrio o comprovante de pagamento
da taxa de inscrio.

6.4. O recurso, impresso em 01 (uma) via, dever ser endereado ao Instituto Euvaldo
Lodi (IEL/DF) /Ncleo de Desenvolvimento de Carreiras e entregue pelo candidato no
PROTOCOLO DO ED. FIBRA, localizado no seguinte endereo: SIA Trecho 03 Lote 225
SUBSOLO - Guar/DF, conforme horrios definidos no subitem 6.1.

6.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato.

6.6. No sero aceitos recursos interpostos por telegrama, internet ou outro meio que no
seja o estabelecido no subitem 6.4.

6.7. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do

Processo Seletivo.

6.8. Os recursos julgados sero respondidos e enviados diretamente para o e-mail do

candidato e divulgados no site www.ieldf.org.br, quando for de interesse de todos os
candidatos. Em nenhuma hiptese sero fornecidas informaes sobre o resultado por
telefone.

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PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

6.9. de exclusiva responsabilidade do candidato o fornecimento correto dos seus dados

pessoais, bem como do e-mail quando do preenchimento do formulrio para a
interposio do recurso.

6.10. Se do exame do recurso resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao

correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos independentemente de
terem estes recorrido.

6.11. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de

recursos, recursos da relao dos candidatos aptos na 1 etapa, recursos de gabarito
definitivo, recursos de resultado final.

6.12. A Comisso de Seleo constitui ltima instncia para recurso sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

6.13. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora do Processo Seletivo sero
preliminarmente indeferidos.

6.14. Aps a anlise e resposta de possveis recursos interpostos, ser divulgada a relao
final dos candidatos homologados, relao final dos candidatos aptos na 1 etapa, gabarito
oficial da 2 etapa (provas objetivas), o resultado final da 3 etapa e o resultado final da 4
etapa, no site do IEL/DF www.ieldf.org.br.

7. CRITRIOS DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE

7.1. A nota final dos candidatos para fins de classificao final, ser estabelecida pelo
somatrio das pontuaes obtidas na 2 Etapa acrescidas das pontuaes obtidas na 3
etapa e na 4 etapa, conforme frmula abaixo:

Nota Final = nota da 2 Etapa + nota da 3 Etapa + nota da 4 Etapa

7.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos de acordo

com a Nota Final.

7.3. Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de

desempate para definio da classificao final:
a) Maior pontuao na Prova Prtica (3 Etapa);
b) Maior pontuao obtida na Avaliao de Competncias (4 Etapa);
c) Maior pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (2
Etapa).
7.4. Em caso de persistncia do empate ser utilizado ento o seguinte critrio para a
definio da classificao final:

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a) Maior idade.

8. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

8.1. Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas ordem de

classificao final, podero ser convocados em caso de:
a) Desclassificao dos candidatos aprovados.
b) Desistncia dos primeiros classificados.
c) Desligamento dos primeiros colocados durante a vigncia do contrato.
d) Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido neste Edital e
conforme prazo de validade definido no subitem 10.2 deste Processo
Seletivo a contar do Resultado final.
9. DA CONTRATAO

9.1. A admisso no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser

realizada pelo servio mdico da entidade e ao atendimento das condies constitucionais
e legais.

9.2. Sero desclassificados os candidatos aprovados que no apresentarem, no prazo

estipulado pelo SESI DF, quando da convocao, a documentao exigida para fins
admissionais.

9.3. Os candidatos aprovados, quando convocados pelo SESI DF, devero comparecer ao
edifcio Fibra, Gerncia de Desenvolvimento Organizacional, localizado no SIA Trecho 03
Lote 225 - SUBSOLO, a fim de retirar os documentos de EXAME ADMISSIONAL e de
abertura de conta corrente bancria (Banco do Brasil), bem como para entregar os
seguintes documentos:
a) Somente originais:
01 (uma) foto 3x4 identificada;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
NADA CONSTA Criminal Estadual TJDF (dever ser retirado no prprio
Tribunal ou no site http://www.tjdft.jus.br/servicos/certidao-nada-consta);
NADA CONSTA Criminal Federal TRF (dever ser retirado no prprio
Cartrio ou no site www.jfdf.jus.br e
Currculo atualizado.
b) Originais e cpias legveis:
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceito.
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas que contm a
fotografia e filiao).
Ttulo de Eleitor.
Comprovante de votao da ltima eleio ou Declarao de Quitao
eleitoral.

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Cadastro de Pessoa Fsica - CPF e dependentes legais.

Comprovante de Residncia atualizado com CEP.
Certido de Casamento.
Certido de Nascimento dos Filhos at 14 anos para salrio famlia e at
21/24 anos para fins de Imposto de Renda.
Caderneta de Vacinao dos dependentes (crianas at 07 anos).
Comprovante de Escolaridade dos filhos at 14 anos
Comprovante de frequncia escolar dos filhos menores de 07 anos.
Carto do PIS/PASEP.
Certificado de Reservista.
Comprovante de Escolaridade/Diploma.
Todos os documentos que comprovam os pr-requisitos citados no item 2
desse edital.
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceita dos
dependentes para fins de plano de sade.
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF dos dependentes para fins de plano de
sade.
9.4. O candidato aprovado oportunamente firmar CONTRATO POR PRAZO
INDETERMINADO, com o SESI, ficando este sujeito a 02 (dois) perodos de 45 (quarenta e
cinco) dias, a TTULO DE EXPERINCIA, cujo incio dar-se- em data a ser designada
oportunamente pela Entidade.

9.5. Os novos empregados sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
portanto, sujeitos aos dispositivos legais previstos na CLT, Ttulo IV - DO CONTRATO
INDIVIDUAL DO TRABALHO.

9.6. Aps assinatura do contrato de trabalho, o novo empregado trabalhar em qualquer

uma das unidades do SESI DF ou em outros locais onde existam atendimentos realizados a
critrio de convenincia, oportunidade e necessidade do SESI/DF.

10. DISPOSIES GERAIS

10.1. Os candidatos classificados e aprovados dentro do nmero de vagas divulgadas,

somente sero convocados caso no haja processo vigente com candidatos aprovados.

10.2. O presente Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano a partir da data da
publicao do resultado final, ou seja, resultado final dos 10 (dez) primeiros candidatos
classificados, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, obedecidas s
disposies da Instruo Normativa de Pessoas 001 - Contratao de Empregados, do
Sistema FIBRA.

10.3. Em caso de desistncia temporria, o candidato convocado renuncia sua

classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos classificados (2Etapa +
3 Etapa + 4 etapa = resultado final do processo seletivo) aguardando nova convocao

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que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia deste processo seletivo. Neste caso,
o candidato ter apenas mais uma oportunidade de no aceitar uma nova oferta, sendo
assim considerada desistncia definitiva deste processo seletivo.

10.4. O IEL/DF em anlise de convenincia e oportunidade, se resguarda ao direito de

convocar os candidatos remanescentes (obedecendo ordem de classificao). E o
candidato que optar pela desistncia temporria, poder ter nova oportunidade aps a
convocao destes, uma nica vez, conforme especificado no item 10.3.

10.5. O IEL/DF, a qualquer momento, por deciso motivada e justificada, poder revogar
ou anular o presente Processo Seletivo no todo ou em parte, bem como alterar os
quantitativos de vagas.

10.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou

acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at
a data da convocao dos candidatos para as etapas correspondentes, circunstncia que
ser mencionada em comunicado a ser divulgado, por meio do site www.ieldf.org.br,
referente a este Processo Seletivo.

10.7. de responsabilidade do candidato os gastos com deslocamento, estadia,

alimentao e qualquer outro custo relacionado sua participao neste Processo Seletivo.

10.8. Os casos omissos, bem como as dvidas surgidas na aplicao deste Edital, sero
dirimidos pelo Ncleo de Desenvolvimento de Carreiras do IEL/DF.

Braslia - 02 de agosto de 2017.

CLAUDIO RODRIGUES TAVARES

SUPERINTENDENTE

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ANEXO I
1ETAPA - FORMULRIO DE COMPROVAO DOS PR-REQUISITOS OBRIGATRIOS

Prezado candidato, por favor, antes de preencher este Formulrio, leia atentamente as
orientaes constantes no edital de abertura.
1. Informaes do Candidato
1.1. N da Inscrio: 1.2. N do Edital: 010/2017

1.3. Nome do candidato:

1.4. CPF: 1.5. Cargo concorrido: Professor de_____________

1.6. Endereo completo:

1.7. Telefone: 1.8. E-mail:

DOCUMENTOS COMPROBATRIOS
Assinalar abaixo, no ato da entrega dos documentos a serem protocolados para fins de comprovao
dos pr-requisitos para ingresso no cargo, em conformidade com o item 5.2.2.1 do edital SESI/IEL N
010/2017
Tipo do documento Check (Entrega) Conferncia
a) Cpia autenticada do Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
conforme definido na tabela do item 2 do edital.
b) Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) contendo a parte de identificao e o registro do
empregador (com incio e fim), se for o caso.
c) Cpia autenticada da Declarao do empregador em papel
timbrado, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura,
que informe o perodo de incio e fim, se for o caso, e a
espcie do servio realizado, bem como a descrio das
atividades desenvolvidas.
d) Cpia autenticada do contrato de prestao de servios ou
do recibo de pagamento autnomo (RPA).
e) Currculo atualizado

OBSERVAES: _______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Braslia - DF, ______ de ____________ de 2017.

___________________________________________ ___________________________________________
Assinatura do Candidato Protocolo
ANEXO II

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2 ETAPA - PROVA OBJETIVA - CONTEDO PROGRAMTICO

Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais para TODAS as reas (Matemtica, Portugus,
Artes Cnicas, Artes Plsticas, Geografia e Ingls)

PROVA DE PORTUGUS (PP)

Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Anlise sinttica. Anlise
Semntica. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras.
Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Colocao
pronominal. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Significao das palavras. Novo acordo ortogrfico.

PROVA DE INFORMTICA (PI)

Fundamentos de computao: Organizao e arquitetura de computadores. Conceitos
bsicos e aplicao: componentes de um computador (hardware, software e perifricos).
Aplicaes de informtica e microinformtica. Sistemas de entrada, sada e
armazenamento. Noes de sistema operacional: Ambiente Windows, verses 7, 8 e 10.
Editor de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office, verses 2013).
Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. Bancos de dados: Organizao de arquivos e mtodos de acesso. Sistemas
Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD). Redes de computadores: conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Noes de navegao e
pesquisa: Microsoft Edge, Mozilla Firefox e Google Chrome. Programa de correio
eletrnico: MS Outlook. Segurana da informao: Noes de vrus, worms e malwares.
Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware, etc.). Procedimentos para a
realizao de cpias de segurana (backup).

Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos:

rea: Matemtica
Os conjuntos numricos (N, Z, Q, R, C): representaes e relaes entre conjuntos;
Operaes e propriedades das operaes dos nmeros reais; A representao dos nmeros
reais na reta real; Porcentagem juros e desconto; Juros simples e progresso aritmtica;
Juros compostos e progresso geomtrica; Princpio fundamental da contagem, chances e
possibilidades; Conceitos, representaes e operaes com matrizes; Determinantes;
Resoluo de sistemas de equaes do primeiro grau utilizando determinantes;
Visualizao e anlise de figuras geomtricas; Os polgonos, suas caractersticas e
semelhanas; Construes geomtricas; Congruncia e semelhana; Resoluo de
problemas envolvendo os conceitos de permetro, rea e volume; Medidas de
comprimento, rea, volume, massa e tempo; Simetria: translao, rotao e reflexo; Eixos
cartesianos: a representao de pontos por meio de coordenadas; Geometria analtica:
pontos, distncias entre pontos, ponto mdio, a reta como lugar geomtrico; Teorema de
Pitgoras; Teorema de Euler: relacionando faces, vrtices e arestas dos poliedros;
Geometria espacial: representao dos slidos e clculo de medidas; Volume dos principais

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

slidos geomtricos; Trigonometria no tringulo retngulo: seno, cosseno e tangente;

Trigonometria no tringulo qualquer: medidas de distncias inacessveis; Trigonometria na
circunferncia: o seno, cosseno e tangente; Tratamento da Informao: leitura e
interpretao de tabelas e grficos; Construo de grficos diversos retratando problemas
do cotidiano; Noes de Frequncias, mdia, moda e desvio padro; Introduo
probabilidade; A linguagem da lgebra: a letra como varivel e incgnita; Funes:
conceito de varivel, domnio e imagem; Funo polinomial de 1 grau; Funo polinomial
do 2 grau: definies, construo de grficos, interpretao e anlise de grficos; Funo
exponencial; Resoluo de problemas envolvendo funes diversas; Funo seno e funo
cosseno e suas aplicaes; Metodologia de ensino de matemtica.

rea: Portugus
Compreenso e interpretao de textos de gneros variados; Reconhecimento de tipos e
gneros textuais: charge, carta ao leitor, crnica, literatura de cordel, resenha, carta
argumentativa, editorial, texto jornalstico, artigo de opinio, dissertativo argumentativo;
Funes da linguagem; Variedades lingusticas: linguagem formal e informal. Coeso e
coerncia do texto expositivo e argumentativo; Semntica: figuras de linguagem, vcios de
linguagem, polissemia, sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia; Tipos de discurso;
Morfologia de uma perspectiva discursiva-textual; Sintaxe do perodo composto por
subordinao, sintaxe de regncia, de concordncia e de colocao; Acentuao grfica,
pontuao e ortografia em uma perspectiva discursivo textual; Questes de gnero na
literatura; Preconceito e diversidade cultural presentes nas diversas tipologias textuais;
Arcadismo brasileiro; Contexto histrico do Romantismo brasileiro; Contexto histrico do
Realismo/Naturalismo/Parnasianismo brasileiro; Literatura realista/naturalista; Vanguardas
Artsticas na literatura; Pr-Modernismo no Brasil; Literatura Moderna no Brasil em seus
trs momentos e o Ps-modernismo; Criao esttica; Linguagem literria e no literria; O
processo literrio brasileiro: momentos desse processo em conexo com a histria e a
cultura brasileira; Estudos de Literatura: conceitos, funes, gneros e periodizao da
literatura; elementos constitutivos e intertextuais da prosa, da poesia e do teatro.

rea: Artes Cnicas

Histria do Teatro Universal; Teatro Brasileiro; Teatro-Educao; O jogo e o domnio da
linguagem teatral; Teatro-Educao num contexto sciopoltico; Artes cnicas e o
desenvolvimento infantil; O Teatro-Educao e a pesquisa contempornea de Teatro;
Processo e/ou produto em Teatro-Educao; Improvisao, dramaturgia, encenao,
interpretao, direo teatral. Arte, educao e cidadania; Metodologia de ensino de artes;
Processo de ensino-aprendizagem de Artes. PCN (Parmetros Curriculares Nacionais). LDB
(Lei de Diretrizes e Bases) - aspecto sobre o ensino da arte.

rea: Artes Visuais e Plsticas

Histria da arte em todas as suas linguagens; Fundamentos e Metodologias no Ensino de
Artes Plsticas; Novas tecnologias no campo da Arte e do Ensino; Histria do Ensino da
Arte; Avaliao em Arte-educao; Arte do sculo XXI; Conceitos fundamentais da Histria

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

da Arte; O ensino da Arte e seus processos criativos; Multiculturalidade, Pluralidade

Cultural, Interculturalidade e suas implicaes no contexto escolar; Elementos da
linguagem visual; Artes Plsticas no contexto escolar; A cultura Visual como campo
multidisciplinar; Arte, educao e cidadania; Metodologia de Ensino de artes; Processo de
ensino-aprendizagem de Artes.

rea: Geografia
Eixo: Lugares e paisagens: transformaes na natureza e nas sociedades (Planeta Terra). A
dinmica da Litosfera. Continentes e oceanos. Relevo terrestre. Minerais e rochas. Solos:
prticas de manejo e conservao. Recursos naturais e modos de produo: o capital
mundializado. A relao entre a urbanizao e a organizao campesina contempornea:
paisagens, produes e modos culturais. Populao: teorias, estrutura, distribuio. Fluxos
e redes: mercadorias, valores, ideias, informao, servios e pessoas. A cartografia no
pensamento, na representao e na leitura do espao geogrfico. Localizao e orientao.
Fusos horrios. Questes populacionais: movimentos e problemas. Minorias tnicas e
culturais: integrao na sociedade. Pobreza e riqueza, consumo e desperdcio. Preconceitos
e discriminaes no contexto escolar e planetrio. Culturas afrodescendentes, indgenas e
migrantes na sociedade brasileira. EIXO: Territrios e regies: Regies brasileiras, marcas
do Brasil em todos os cantos. Critrios de delimitao de regies. Regies mundiais:
geopolticas, econmicas. Biomas e domnios morfoclimticos. A dinmica da Atmosfera:
elementos e fatores, classificao e tipos de clima. O territrio do Distrito Federal.
Territorializao dos recursos energticos: origem, localizao das fontes, circulao e
produo. Mapas mundiais: as projees a servio de poderosos. Cultura: identidades,
modificaes, conquistas e a globalizao. Nacionalismo e separatismos. Tenses, conflitos
e guerras. Migrantes: hibridismo cultural, neonazismo, xenofobia. Aes em defesa do
substrato natural e da qualidade de vida das sociedades: conferncias, organismos
internacionais. EIXO: Espao geogrfico: uma compreenso dos territrios, das regies, dos
lugares e das paisagens (do mundo ao lugar de vivncia). Fenmenos da natureza:
alteraes antrpicas e implicaes em sua dinmica global-local e local-global. A dinmica
da Hidrosfera: gua no planeta. Bacias hidrogrficas, rios, lagos. guas ocenicas. Tcnicas
e tecnologias na organizao da produo e do trabalho. Diviso internacional do trabalho
e da produo. Globalizao: aspectos conceituais e desdobramentos no espao
geogrfico. O mundo em transformao: as questes econmicas e os problemas
geopolticos. Blocos econmicos, associaes polticas internacionais. Fluxos, estradas e
redes: circulao de ideias, de tecnologias, pessoas, mercadorias, comunicaes e
informaes. O uso de dados, documentos e representaes geogrficas na interpretao
de fatos, fenmenos e processos naturais e sociais. Questes geogrficas locais.
Teledeteco: satlites a servio da questo ambiental e os acordos ambientais
internacionais. Questes ambientais. Tenses e conflitos: a gua como motivo.
Diversidades e diferenas no mundo globalizado. Cultura da paz.

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

rea: Ingls
Eixo Linguagem; Compreenso e interpretao de textos de gneros variados; Funes
comunicativas da linguagem, inclusive a linguagem de sala de aula; Marcadores do
discurso; Estratgias de leitura; Estratgias de traduo; Variedades lingusticas;
Estrangeirismos; Eixo Conhecimento Lingustico; Elementos semnticos no contexto
(sinnimos, collocations, conjuntos lexicais, expresses idiomticas, frasal verbs, falsos
cognatos); Elementos morfolgicos (processos de formao de palavras, sufixos, prefixos);
Artigos; Numerais ordinais e cardinais; Preposies; Tempos verbais; Verbos Regulares e
Irregulares; Verbos modais; Voz passiva; Infinitivo e gerndio; Grau dos adjetivos;
Advrbios; Elementos sintticos e articuladores do discurso (conjunes, pronomes,
advrbios); Fonologia (sons, tonicidade, entonao); Question Tag.; Discurso indireto; Eixo
Cultura, Sociedade e Educao; Pases de lngua inglesa; Multiculturalismo nos pases de
lngua inglesa; Literatura inglesa e norte-americana.

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

ANEXO III
3 ETAPA - TEMAS PROVA PRTICA

rea: Matemtica
1. Porcentagem.
2. Anlise combinatria.
3. Probabilidade.

rea: Portugus
1. Redao: competncias /ENEM.
2. Literatura: realismo no Brasil.
3. Gramtica: oraes reduzidas.

rea: Artes Cnicas

1. Teatro Grego.
2. Teatro do Oprimido.
3. Teatro pico.

rea: Artes Plsticas

1. Vanguardas Europeias.
2. Composio simtrico ou assimtrico.
3. Pontilhismo - a pintura auxiliando a vida moderna.

rea: Geografia
1. Climas do Brasil.
2. Problemas Ambientais nas zonas rurais e urbanas.
3. Domnios morfoclimticos do Brasil.

rea: Ingls
1. Present Perfect Continuous.
2. Modal verbs: conceito e can, could, may e must.
3. Adverbs: uso e formao.

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

CRITRIOS DE AVALIAO PARA PROVA PRTICA

Critrios Nota/Meno

Elaborao do Plano de Aula 0 a 2 pontos

Planejamento
Execuo do planejamento proposto 0 a 2 pontos

Coerncia do contedo no Plano de Aula 0 a 2 pontos

Domnio do contedo 0 a 2 pontos

Capacidade de adequar o contedo ao nvel do

Contedo 0 a 2 pontos
aluno

Avaliao do contedo apresentado 0 a 2 pontos

Estmulo participao do aluno 0 a 2 pontos

Desenvolvimento do tema 0 a 2 pontos

Gesto do tempo 0 a 2 pontos

Didtica
Ordenamento lgico do contedo 0 a 2 pontos

Capacidade de lidar com imprevistos 0 a 2 pontos

Contextualizao com a realidade do aluno 0 a 2 pontos

Recursos Otimizao do uso dos recursos didticos 0 a 2 pontos

0= No apresentou
1= Apresentou parcialmente
2= Apresentou com Excelncia

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PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

ANEXO IV - MODELO DE PLANO DE AULA (PROVA PRTICA)

PLANO DE AULA - REA:

TEMA:

PROFESSOR (A):

CICLO/PERODO/TURMA:

OBJETIVO:

CONTEDO PROGRAMTICO:

METODOLOGIA:

RECURSOS DIDTICOS:

AVALIAO:

CRONOGRAMA:

DATA ASSUNTO METODOLOGIA RECURSOS

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PROFESSORES HORISTAS (DIVERSAS REAS)

ANEXO V
4 ETAPA - COMPETNCIAS AVALIADAS

1. Desenvolvimento Profissional (Formao Acadmica /Experincia

Profissional) - Buscar ampliar o conhecimento profissional e pessoal, inclusive
independente das ofertas institucionais, para apresentar melhor desempenho
em resultados.
2. Interao - Construir um bom relacionamento interpessoal, comunicando-se
de forma clara e objetiva, com respeito aos limites e s diferenas individuais e
grupais.
3. Comprometimento Organizacional - Realizar as atribuies do cargo com
qualidade e dentro dos prazos, contribuindo para o alcance dos objetivos da
organizao, com respeito s normas institucionais.
4. Iniciativa - Identificar e antecipar problemas e oportunidades, propondo
solues para melhorias de produtos e processos, que estejam alinhadas s
diretrizes organizacionais.
5. Adaptabilidade - Adaptar-se s situaes inesperadas, demonstrando
flexibilidade na busca de solues e zelando pela estratgia da instituio.
6. Uso Adequado de Recursos - Utilizar os recursos institucionais de forma
consciente, garantindo a otimizao e durabilidade com foco na reduo de
custos.

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