Regulamento Interno Dos Servidores Do TJSP

REGULAMENTO INTERNO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE
JUSTIA
REGULAMENTA OS DEVERES, PROIBIES,

RESPONSABILIDADES, DIREITOS E VANTAGENS DOS
SERVIDORES DO QUADRO DO TRIBUNAL DE JUSTIA,
OBSERVADOS OS PRINCPIOS BSICOS INSTITUDOS
PELO ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS
DO ESTADO DE SO PAULO.
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Este Regulamento reger as atividades funcionais dos servidores do Quadro do

Tribunal de Justia, obedecido o regime jurdico e os conceitos bsicos estabelecidos pelo
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado, bem como a legislao em vigor.
Pargrafo nico - O disposto neste Regulamento aplica-se aos servidores com posto
de trabalho nas unidades cartorrias e administrativas do Tribunal de Justia das Comarcas da
Capital e do Interior do Estado de So Paulo.
TTULO II
CAPTULO I
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA DOS CARGOS E
FUNES DE CONFIANA
Art. 2 - Para o provimento dos cargos em comisso, enquadrados na Tabela I (SQC I),
cujas atribuies sejam de natureza diretiva, ou de chefia e encarregatura, sero exigidos os
seguintes requisitos do pretendente:
I - para o cargo de Diretor de Diviso da Secretaria do Tribunal de Justia, contar,
no mnimo, oito anos de tempo de servio prestado ao Tribunal de Justia e estar, pelo menos, h
dois anos no exerccio de cargo ou funo de Diretor de Servio;
II - para o cargo de Diretor de Diviso de Ofcio de Justia da Comarca da Capital
e de Diretor de Servio das Comarcas do Interior, contar, no mnimo, quatro anos de exerccio
em cargo de Escrevente-Chefe, prestados no prprio Ofcio de Justia;
III - para o cargo de Diretor de Servio de Ofcio de Justia de Comarca e Foro
Distrital de Primeira Entrncia, contar, no mnimo, quatro anos de exerccio em cargo ou funo-
atividade de Escrevente Tcnico Judicirio prestados no prprio Ofcio de Justia;
IV - para o cargo de Diretor de Servio da Secretaria do Tribunal de Justia,
contar, no mnimo, quatro anos de exerccio em cargo ou funo-atividade de Escrevente Tcnico
Judicirio e, pelo menos, dois anos no de Escrevente-Chefe;
V - para o cargo de Escrevente-Chefe, da Secretaria ou Ofcios de Justia, estar
ocupando cargo ou exercendo funo-atividade de Escrevente Tcnico Judicirio h, pelo menos,
quatro anos no Tribunal de Justia;
VI - para os cargos de Contador-Chefe, Psiclogo Judicirio-Chefe, Assistente
Social Judicirio-Chefe e Chefe de Fiscalizao Judiciria, estar ocupando cargo ou exercendo
funo-atividade de Contador, Psiclogo Judicirio, Assistente Social Judicirio e Agente de
Fiscalizao Judiciria h, pelo menos, quatro anos no Tribunal de Justia;
VII - para o cargo de Auxiliar Judicirio Encarregado ou Auxiliar Judicirio
Chefe, ser ocupante de cargo ou funo-atividade do Quadro do Tribunal de Justia h, pelo
menos, quatro anos.
1 - Em cada Ofcio de Justia Oficializado ser designado funcionrio ou servidor
para o exerccio das funes de Oficial Maior, mediante indicao do Juiz de Direito Corregedor
Permanente do Ofcio de Justia Oficializado, ouvido o Diretor do Ofcio.
2 - Essa indicao dever recair em Escrevente-Chefe ou Escrevente Tcnico

Judicirio, do prprio Ofcio, o ltimo, no caso de unidades cartorrias desprovidas de chefia.
Art. 3 - Para preenchimento das vagas de direo, chefia e encarregatura das unidades
integrantes de Departamentos, a indicao ser feita:
I - em Departamentos que contam com Juiz Corregedor Permanente:
a) ocorrendo vaga de Diretor de Departamento, pelo Juiz Corregedor
Permanente;
b) ocorrendo vaga de Diretor de Diviso, pelo Juiz Corregedor Permanente,
ouvido o Diretor de Departamento;
c) ocorrendo vaga de Diretor de Servio, pelo Juiz Corregedor Permanente,
ouvidos o Diretor de Diviso da rea correspondente e o Diretor de Departamento;
d) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe, pelo Juiz Corregedor Permanente,
ouvidos os Diretores de Servio e de Diviso da rea correspondente, bem como, o Diretor de
Departamento;
II - nas Diretorias de Administrao Geral ou Diretorias de Administrao de
Prdio que contam com Juiz Diretor de Frum:
a) ocorrendo vaga de Diretor de Servio, pelo Juiz Diretor do Frum;
REGULAMENTO INTERNO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE SO PAULO
JUBI DEPARTAMENTO TCNICO DE JURISPRUDNCIA E BIBLIOTECA

JUBI 1.3 DIRETORIA DE LEGISLAO
PALCIO DA JUSTIA SALA 403 - FONE 3242 3479
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b) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe e de Auxiliar Judicirio-Chefe, pelo
Juiz Corregedor Permanente, ouvido o Diretor de Servio;
III - em Departamentos que no contam com Juiz Corregedor Permanente:
a) ocorrendo vaga de Diretor de Departamento, pelo Secretrio-Diretor Geral;
b) ocorrendo vaga de Diretor de Diviso, pelo Secretrio-Diretor Geral, ouvido
o Diretor de Departamento;
c) ocorrendo vaga de Diretor de Servio, pelo Secretrio-Diretor Geral, ouvido
o Diretor de Diviso da rea correspondente e o Diretor de Departamento;
d) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe e de Auxiliar Judicirio-Chefe, pelo
Secretrio-Diretor Geral, ouvidos os Diretores de Servio e de Diviso da rea correspondente,
bem como, o Diretor de Departamento;
IV - no Departamento Tcnico de Processamento - DEPRO:
a) ocorrendo vaga de Diretor de Departamento, Presidncia do Tribunal
compete diretamente a designao de seu responsvel;
b) ocorrendo vaga de Diretor de Diviso, pelo Diretor de Departamento;
c) ocorrendo vaga de Diretor de Servio, pelo Diretor de Departamento, ouvido
o Diretor de Diviso da rea correspondente;
d) ocorrendo vaga de Escrevente-Chefe e de Auxiliar Judicirio-Chefe, pelo
Diretor de Departamento, ouvidos os Diretores de Servio e de Diviso da rea correspondente.
1 - A indicao de candidato a cargo de Assistente Social Judicirio Chefe e
Psiclogo Judicirio Chefe caber ao Juiz de Direito da Vara da Infncia e Juventude, nos Foros
Regionais, e ao Juiz Titular da Vara Central da Infncia e Juventude, ouvido o Diretor Tcnico
do Servio Social, Psicologia e de Comissariado, na Vara Central.
2 - A indicao de candidato ao cargo de Diretor de Servio da Fiscalizao
Judiciria caber ao Secretrio-Diretor Geral, a quem tambm competir, a indicao ao cargo de
Chefe de Fiscalizao Judiciria, ouvido o respectivo Diretor do Servio.
3 - As indicaes submetidas apreciao do Juiz Corregedor Permanente e do
Secretrio-Diretor Geral sero, por estes, encaminhadas Presidncia do Tribunal de Justia,
com pronunciamento expresso a respeito, acompanhado das manifestaes dos Diretores da rea
correspondente.

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Art. 4 - As indicaes de que trata o artigo anterior, sempre acompanhadas de
justificativa a respeito dos indicados, devero recair em servidores da respectiva unidade de
trabalho.
1 - Na hiptese de no haver servidor na prpria unidade de trabalho, a indicao

dever recair, pela ordem, em servidor da unidade hierarquicamente superior.
2 - Quando o superior hierrquico no concordar com a indicao, dever indicar

outro servidor, apresentando justificativa detalhada, obedecidos os critrios fixados neste
Regulamento.
Art. 5 - Caber ao Juiz de Direito Corregedor do Ofcio de Justia onde ocorreu a vaga
a indicao do candidato a cargo de direo e, ouvido o Diretor do Ofcio de Justia, a indicao
nos casos de chefia e funo de Oficial Maior, observado o disposto no artigo 2 deste
Regulamento.
1 - A indicao dever recair em funcionrio ou servidor do mesmo Ofcio de

Justia ou, na impossibilidade, devidamente justificada, de outra unidade cartorria da mesma
Comarca.
2 - Persistindo a impossibilidade, a indicao poder recair em funcionrio ou

servidor de Ofcio de Justia da Comarca ou Foro Distrital pertencente mesma Circunscrio
Judiciria.
3 - Esgotadas as hipteses, a indicao poder recair em funcionrio ou servidor de

outra unidade cartorria de qualquer Comarca do Estado.
Art. 6 - Os Juzes de Direito e os superiores hierrquicos devero justificar as

indicaes, observados os requisitos seguintes:
I - aptido e competncia para desempenho das atribuies inerentes ao cargo;
II - tempo de substituio no cargo a merecer provimento;
III - grau de escolaridade; em se tratando de Ofcio de Justia, dar-se- preferncia
aos portadores de diploma de Bacharel em Direito;
IV - tempo de servio prestado no Tribunal de Justia;
V - freqncia a curso ministrado pelo Tribunal de Justia;

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VI - vida funcional e tempo de servio prestado efetivamente na unidade,
excludos os perodos de licena-sade, licena sem vencimentos, afastamentos junto a outros
rgos, quando ser avaliada a assiduidade;
VII - encargos de famlia;
VIII - idade;
IX - outros fatores reputados relevantes.

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Art. 7 - As designaes mediante atribuio de "pro-labore", para cargo vago ou
substituio, obedecero aos mesmos critrios estabelecidos nos artigos 2 a 6 deste
Regulamento.
Art. 8 - As propostas de exonerao e cessao de designaes dos cargos e

funes de Diretor, Chefia, Oficial Maior e Encarregatura, sero processadas mediante
apresentao justificada dos motivos.
Pargrafo nico - O Presidente do Tribunal de Justia poder convocar os

subscritores da representao, para esclarecimentos.
SEO I
DO CONCURSO PBLICO
Art. 9 - A abertura de concursos pblicos e processos seletivos para provimento de

cargos e preenchimento de funes-atividades do Quadro do Tribunal de Justia somente
ocorrer mediante autorizao da Presidncia.
Art. 10 - Quando da abertura de concurso pblico ou processo seletivo, far-se- reserva

de at 5% (cinco por cento) dos cargos ou funes-atividades, desde que compatveis, destinada
aos portadores de deficincia, nos termos da legislao em vigor.
SUBSEO I
DAS COMISSES EXAMINADORAS
Art. 11 - Para cada concurso pblico ou processo seletivo haver uma Comisso
Examinadora, presidida por um Juiz de Direito, que designar dois servidores do Tribunal de
Justia como membros.
Pargrafo nico - Compete Presidncia do Tribunal de Justia a designao do

Presidente da Comisso Examinadora.
Art. 12 - Compete Comisso Examinadora:

I - expedir editais;
II - apreciar e decidir pedidos de inscrio;
III - elaborar as provas;
IV - optar pelos critrios de avaliao das provas;

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V - designar local, dia e hora para a realizao das provas, divulgando-as na forma
do artigo 15;
VI - corrigir as provas e divulgar a relao dos habilitados nas provas
eliminatrias e nas provas subsequentes;
VII - homologar o resultado final, observado o artigo 25 deste Regulamento.
Art. 13 - A Comisso Examinadora exercer suas atribuies sem prejuzo das funes
normais de seus membros e, quando conveniente, poder valer-se da colaborao de pessoas ou
entidades.
Art. 14 - A Comisso Examinadora poder solicitar ao Presidente do Tribunal de Justia

a designao de Magistrados e convocar servidores para auxiliar na fiscalizao das provas.
SUBSEO II
DO EDITAL
Art. 15 - Incumbe Comisso Examinadora expedir o edital de abertura, com

publicao obrigatria, por uma vez, no Dirio Oficial da Justia, e afixao nos Fruns
abrangidos pelo certame, em lugar de fcil acesso ao pblico.
Art. 16 - O prazo para as inscries ser de, no mnimo, quinze dias, contados da
primeira publicao do edital no Dirio Oficial.
Art. 17 - Do edital devero constar:

I - perodo e local de inscries;
II - denominao e nmero de cargos a serem providos ou funes-atividades a
serem preenchidas;
III - jornada de trabalho e vencimentos ou salrio;
IV - condies para a inscrio e, quando necessrias, exigncias complementares
para o desempenho do cargo ou funo-atividade correspondente;
V - disciplina, contedo programtico e critrios de avaliao das provas;
VI - critrios de desempate na classificao;
VII - prazos para pedidos de reviso de provas, se prevista em edital, e para
interposio de recursos;
VIII - prazo de validade do concurso pblico ou processo seletivo.

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SUBSEO III
DAS INSCRIES
Art. 18 - As inscries sero feitas pessoalmente ou por procurador, no local designado

no edital, vedada a via postal.
Art. 19 - No ato da inscrio o candidato preencher a ficha, nela declarando atender aos
requisitos do artigo 20. Juntar cpia reprogrfica autenticada da cdula de identidade, recolher
a taxa e receber o protocolo.
Art. 20 - So requisitos para a inscrio:

I - ser brasileiro;
II - ter dezoito anos completos at a data do encerramento das inscries;
III - ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
IV - estar quite com o Servio Militar;
V - no ter sido condenado por crime contra o patrimnio, contra a Administrao,
contra a f pblica, contra os costumes e os previstos na Lei 6.368, de 21 de outubro de 1976;
VI - ter concludo, at a data do encerramento das inscries, o grau de
escolaridade e o curso exigido para o certame;
VII - atender a outros requisitos especificamente exigidos.

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1 - Os candidatos habilitados que vierem a ser nomeados ou admitidos devero
comprovar, no momento da posse ou do compromisso, os requisitos exigidos no respectivo
edital.
2 - A inexatido nas afirmativas, a irregularidade de documentos e a falsidade nas

declaraes, ainda que verificadas posteriormente, implicaro na eliminao do candidato,
anulados os atos decorrentes, sem prejuzo das providncias na esfera penal.
SUBSEO IV
DAS PROVAS
Art. 21 - As provas podero ser eliminatrias ou classificatrias, prticas ou tericas,

alternativa ou cumulativamente, a critrio da Comisso Examinadora, que adotar as
providncias necessrias garantia de seu sigilo.
Art. 22 - O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas, no dia e hora
designados e com a antecedncia fixada, munido de cdula de identidade e do material exigido.
Pargrafo nico - No haver segunda chamada.
Art. 23 - O candidato no ser admitido s provas sem a apresentao da cdula de

identidade e do carto de inscrio, cuja exigncia ser obrigatria na assinatura da lista de
presena.
Art. 24 - O critrio de avaliao ser estabelecido pela Comisso Examinadora a cada

prova, atendida a especificidade da categoria funcional, observado para todos os certames o
critrio nico de notas de zero a dez.
Art. 25 - A relao dos aprovados ser publicada na ordem de sua classificao final,
mencionando-se a nota final obtida, o nome completo do candidato e seu nmero de Registro
Geral.
Pargrafo nico - Nas provas eliminatrias ou prticas, quando realizadas

separadamente, ser publicada apenas a relao dos habilitados s demais provas.
Art. 26 - No haver reviso de provas, salvo se expressamente prevista no Edital.

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SUBSEO V
DA CLASSIFICAO
Art. 27 - A classificao final ser obtida segundo a ordem das notas alcanadas pelos
candidatos, com mnimo de cinco pontos.
Art. 28 - No caso de empate, dar-se- preferncia ao candidato que, sucessivamente:

I - tiver obtido melhor resultado nas provas eliminatrias ou prticas;
II - for mais idoso;
III - tiver maior nmero de filhos menores de 18 anos de idade;
IV - for casado;
V - for servidor do Poder Judicirio, sob qualquer regime, dando-se preferncia ao
mais antigo;
VI - tenha prestado servio gratuito nos Juizados Especiais;
VII - tenha prestado servio gratuito ao Juzo da Infncia e Juventude;
VIII - tenha prestado servio Justia Eleitoral;
IX - tenha servido, como jurado, do Conselho de Sentena do Tribunal do Jri.

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SUBSEO VI
DOS RECURSOS
Art. 29 - Das decises da Comisso Examinadora caber recurso para o Presidente do

Tribunal de Justia, no prazo de cinco dias da publicao do ato recorrido e desde que verse,
exclusivamente, sobre questes de legalidade.
1 - O recurso ser interposto por petio, acompanhado das razes e dirigido ao

Presidente da Comisso Examinadora, que determinar o seu processamento, caso admissvel, no
prazo improrrogvel de quinze dias.
2 - Admitido o recurso, caber Comisso Examinadora reformar ou manter o ato

recorrido, com remessa, nesta hiptese, ao Presidente do Tribunal de Justia.
3 - Cuidando-se de recurso admitido contra indeferimento da inscrio ou do

resultado das provas eliminatrias, o recorrente poder participar condicionalmente do concurso
ou das demais provas.
SUBSEO VII
DO ENCERRAMENTO
Art. 30 - Decorrido o prazo recursal, ou decididos os recursos, a Comisso Examinadora

homologar o concurso ou o processo seletivo, publicar o ato e encaminhar a relao
homologada dos aprovados ao Presidente do Tribunal de Justia.
Pargrafo nico - Dessa comunicao devero constar a data da homologao, a

classificao dos aprovados e seu desempate, as notas finais e o nmero do Registro Geral.
SUBSEO VIII
DO PRAZO DE VALIDADE
Art. 31 - O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel

uma vez, por igual perodo, a critrio da Presidncia do Tribunal de Justia, no interesse
exclusivo da Administrao.
SUBSEO IX
DISPOSIES GERAIS

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Art. 32 - As fichas de inscrio, as provas e outros documentos dos candidatos
permanecero arquivados na Capital, na Diretoria de Servio de Concursos e, nas demais
Comarcas, junto Secretaria do Frum.
1 - Decorridos noventa dias da publicao da homologao do resultado, esses

documentos sero inutilizados, com exceo das fichas de inscrio, que devero ser mantidas
at o trmino do prazo de validade do certame ou at esgotada a lista classificatria dos
candidatos aprovados.
2 - No mesmo prazo, os documentos apresentados pelos candidatos podero ser

retirados, independentemente de requerimento escrito, mediante apresentao do Registro Geral.
Art. 33 - Os casos omissos sero decididos pela Comisso Examinadora.
SUBSEO X
DO NVEL DE ESCOLARIDADE E PROGRAMAS DE PROVAS
Art. 34 - O nvel de escolaridade a ser exigido para cada uma das categorias funcionais,
a disciplina e contedo programtico das provas sero estabelecidos por Ato da Presidncia do
Tribunal de Justia.
SUBSEO XI
DOS CONCURSOS E PROVAS SELETIVAS NAS CIRCUNSCRIES JUDICIRIAS
Art. 35 - Nas Comarcas do Interior os concursos e processos seletivos sero autorizados

pela Presidncia do Tribunal de Justia e realizados em mbito regional, por Circunscrio
Judiciria.
Art. 36 - Os concursos e processos seletivos sero realizados na Comarca sede da

Circunscrio Judiciria, podendo ser eleita outra Comarca no caso de necessidade ou
convenincia da Administrao.
Art. 37 - Os certames sero realizados por Comisso Examinadora, sob a Presidncia do

Juiz de Direito Diretor da Sede da Circunscrio, na forma estabelecida por este Regulamento,
com a participao, como Membros, de todos os Juzes Diretores dos Fruns das Comarcas e
Foros Distritais que integram a Circunscrio.

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Art. 38 - No edital de abertura dever constar que os candidatos estaro inscritos para
todas as Comarcas e Foros Distritais da respectiva Circunscrio Judiciria, inclusive aquelas
porventura excludas nos termos do art. 40.
Pargrafo nico - No ato da inscrio os candidatos devero fazer opo pelas

Comarcas e Foros Distritais integrantes da Circunscrio, na ordem de sua preferncia. Essa
opo no vincula a Administrao por ocasio da nomeao e designao do posto de trabalho,
que observar rigorosamente a lista classificatria conjuntamente com a opo do candidato.
Art. 39 - A lista classificatria ser nica para nomeao ou admisso, de conformidade

com o nmero de vagas existentes e possvel aproveitamento, nos termos do disposto no artigo
41.
Art. 40 - No podero ser includas na abertura de concurso as Comarcas e Foros

Distritais:
I - com remanescentes de concurso em validade ou no possuir cargo vago;
II - com cargo vago, na hiptese de prova seletiva.

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Art. 41 - Os cargos que se vagarem em Comarcas ou Foros Distritais excludos do
certame por fora do disposto no inciso I do art. 40, sero providos por candidatos classificados.
CAPTULO II
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 42 - A posse em cargo do Quadro do Tribunal de Justia dever ocorrer no prazo de

trinta dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo no rgo oficial.
Art. 43 - O exerccio em cargo do Quadro do Tribunal de Justia dever ocorrer no

prazo de trinta dias, contados da data da posse.
Art. 44 - Os prazos previstos nos artigos 42 e 43 podero ser prorrogados em carter

excepcional, a critrio da Presidncia do Tribunal de Justia.
Art. 45 - O exerccio na funo-atividade dever ocorrer no prazo improrrogvel de

trinta dias contados da data da publicao do ato de admisso.
Art. 46 - Nenhum servidor poder ter exerccio em Comarca ou Foro Distrital diverso
daquele para o qual foi nomeado ou admitido.
Pargrafo nico - O posto de trabalho somente poder ser alterado aps um ano da
designao anterior, com a concordncia expressa dos superiores hierrquicos, mediato e
imediato, do servidor, salvo:
I - por questo disciplinar, aps o devido procedimento administrativo;
II - por interesse do servio, a critrio do Presidente do Tribunal de Justia.

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Art. 47 - Em caso de mudana de sede de exerccio ser concedido um perodo de
trnsito, de at oito dias consecutivos, a contar do desligamento do servidor. (vide final do
R.I.S.T.J. - Comunicado n 679/96 - DEPE)
TTULO III
DA MOBILIDADE FUNCIONAL
CAPTULO I
DAS SUBSTITUIES
DISPOSIES GERAIS
Art. 48 - Haver substituio no impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo

ou funo de confiana a que correspondam atribuies de natureza diretiva, de chefia ou
encarregatura.
1 - A substituio s ser exercida por servidor que preencha os requisitos para

provimento do cargo ou funo de confiana.
2 - O substituto exercer o cargo ou a funo de confiana enquanto perdurar o

impedimento do respectivo titular.
Art. 49 - Ocorrendo vacncia de cargo a que correspondam atribuies de natureza

diretiva, ou de chefia e encarregatura, o substituto fixado na escala passar automaticamente a
responder pelo expediente da unidade respectiva.
Art. 50 - O substituto e o designado para responder por cargo vago, que permanecer
afastado do exerccio de substituio por mais de trinta dias, perder a diferena da remunerao
no perodo excedente, salvo nos dias considerados como de efetivo exerccio, nos termos da
legislao vigente, e em casos de licena para tratamento de sade.
Art. 51 - O substituto e o designado para responder por cargo vago, que entrar em gozo
de frias, somente far jus diferena de remunerao se a estiver percebendo h mais de um
ano.
SEO I

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DAS SUBSTITUIES EVENTUAIS
Art. 52 - Para as substituies eventuais sero elaboradas escalas, a critrio do

responsvel pela unidade, que devero ser mantidas nas unidades administrativas e cartorrias
das Comarcas da Capital e do Interior do Estado, para conhecimento de seus servidores,
dispensada a remessa ao Departamento de Administrao de Pessoal.
Pargrafo nico - As escalas de substituio eventual podero ser alteradas a

qualquer tempo.
Art. 53 - Ocorrendo o afastamento, por perodo exato, do titular, nomeado ou designado

a qualquer ttulo, o superior imediato do substitudo comunicar a substituio ao Departamento
de Administrao de Pessoal no segundo dia til subsequente ao afastamento, indicando o
substituto e o perodo.
1 - Uma vez iniciada a substituio, o substituto no poder interromp-la, salvo

motivo relevante, caso em que caber nova e imediata comunicao.
2 - Nas unidades administrativas das Secretarias do Tribunal de Justia, a

indicao de substituio dever recair em servidor com posto de trabalho na mesma chefia do
substitudo.
3 - Na hiptese de inexistir servidor para indicao na prpria unidade do

substitudo, poder ser indicado servidor da unidade hierarquicamente superior.
4 - Da comunicao, a ser elaborada em impresso prprio, dever constar a exata

denominao da unidade e completa identificao do substituto e substitudo, bem como de
quem efetuou a indicao (nome, cargo e matrcula).
Art. 54 - As substituies por um dia sero processadas nos casos de ausncia dos
ocupantes ou exercentes de cargos ou funes de direo, chefia e encarregatura.
Art. 55 - As substituies por dias de faltas e demais impedimentos devero ser

comunicadas dentro do prazo mximo de um ms, contados a partir do trmino da substituio,
vedada a acumulao de comunicaes por perodo superior ao estabelecido neste artigo.

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Art. 56 - No caber processamento de substituio nos afastamentos de Oficial Maior,
exceto em relao aos Ofcios Judiciais das Comarcas e Distritais de Primeira Entrncia no
dotados de Seo.
Art. 57 - As comunicaes que estiverem em desacordo com as normas fixadas neste

Regulamento sero devolvidas origem, sem processamento, pelo Departamento de
Administrao de Pessoal.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO
DISPOSIES GERAIS
Art. 58 - Nenhum servidor do Quadro do Tribunal de Justia poder afastar-se junto a

outro rgo pblico, da Administrao Centralizada ou Descentralizada, sem prvia autorizao
da Presidncia.
Art. 59 - O afastamento verificar-se- no cargo efetivo ou na funo-atividade do

servidor, vedado o afastamento de ocupantes de cargo em comisso.
Art. 60 - No podero ser requisitados e ter exerccio nas unidades administrativas ou

cartorrias do Tribunal de Justia servidores pertencentes a outros rgos pblicos, da
Administrao Centralizada e Descentralizada, sem a prvia autorizao da Presidncia.
Pargrafo nico - O afastamento de servidor de outro rgo pblico junto ao Tribunal

de Justia s ocorrer desde que no acarrete nus aos cofres do Tribunal de Justia.
Art. 61 - Nas Comarcas do Interior, sempre que necessria a colaborao de servidores

de outros rgos pblicos, o Juiz de Direito Diretor do Frum dever solicitar Presidncia do
Tribunal de Justia as providncias necessrias, com justificativa circunstanciada sobre o pedido.
Art. 62 - Aplicam-se as mesmas regras estabelecidas nos artigos 60 e 61, quando se

tratar de prorrogaes desses afastamentos.
Art. 63 - Os afastamentos de que trata este Regulamento ocorrero na medida dos

interesses da Administrao , por prazo certo e determinado, observando-se sempre a proibio
estatutria do desvio de funo.

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Art. 64 - Ao servidor que esteja respondendo a processo administrativo disciplinar ou
sindicncia, s poder ser concedido afastamento aps a concluso do respectivo procedimento.
Art. 65 - Por ato da Presidncia do Tribunal de Justia poder ocorrer afastamento dos
servidores pertencentes ao Quadro do Tribunal de Justia, nas seguintes hipteses:
I - para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - para campanha eleitoral;
III - para exercer mandato eletivo;
IV - para exercer mandato classista;
V - junto a outros rgos pblicos;
VI - para freqentar Curso de Preparao Carreira de Juiz na Escola Paulista da
Magistratura;
VII - para freqentar Curso de Preparao Carreira Policial;
VIII - para misso ou estudo de interesse pblico;
IX - para participar de programas de treinamento e aperfeioamento funcional;
X - para participar de congressos e outros certames culturais, tcnicos ou
cientficos;
XI - para participar dos Jogos do Judicirio, promovidos pela Associao dos
Servidores do Tribunal de Justia - ASSETJ e outras entidades oficiais reconhecidas, mediante
comprovao por atestado fornecido pela entidade;
XII - para participar de direo de Conselhos Federais ou Regionais
regulamentadores de profisses diversas, desde que relacionadas aos cargos existentes no Quadro
do Tribunal de Justia.
Art. 66 - Os afastamentos de que trata o artigo anterior sero concedidos com ou sem
vencimentos, de acordo com a legislao vigente para cada caso.
Art. 67 - A concesso do afastamento de que trata o Decreto-lei n 188, de 29 de janeiro

de 1970, para o freqentar Curso de Graduao em Administrao Pblica ministrado na
Universidade de So Paulo ou na Fundao Getlio Vargas, depender de prvia avaliao do
Presidente do Tribunal de Justia, observada a convenincia do servio e a disponibilidade de
pessoal.
Art. 68 - O servidor preso em flagrante ou preventivamente, pronunciado ou condenado

por crime inafianvel, ser considerado afastado do exerccio do cargo ou funo-atividade at a

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deciso final transitada em julgado, fazendo jus ao auxlio pecunirio previsto na legislao em
vigor.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo aplica-se ao servidor preso

temporariamente, para averiguaes, no prazo mximo de cinco dias.
SEO I
DO AFASTAMENTO PARA PROMOO DE CAMPANHA ELEITORAL
Art. 69 - Ao servidor do Tribunal de Justia, comprovando registro de candidatura

perante a Justia Eleitoral, ser concedido afastamento para promoo da campanha eleitoral,
ficando-lhe assegurado o direito percepo da retribuio pecuniria integral e demais
vantagens do cargo ou funo-atividade, no perodo que mediar entre o primeiro dia da vigncia
do prazo de desincompatibilizao previsto em lei e a vspera do dia da realizao das eleies.
(vide final do R.I.S.T.J. - Comunicado n 973/2000 - DEPE)
Artigo com redao dada pela Portaria n. 4308/99
Pargrafo nico - O afastamento dar-se- com prejuzo da remunerao, no perodo

que mediar entre a escolha do servidor em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo,
e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
Art. 70 - Para efeito do disposto no artigo anterior, o servidor dever apresentar pedido
instrudo com cpia da ata da conveno partidria que indicou candidato, sem prejuzo de juntar
oportunamente o comprovante oficial do registro de sua candidatura. (vide final do R.I.S.T.J. -
Comunicado n 973/2000 - DEPE)
Art. 71 - O servidor dever reassumir o exerccio de seu cargo ou funo-atividade no

primeiro dia til subsequente ao: (vide final do R.I.S.T.J. - Comunicado n 973/2000 - DEPE)
I - do trnsito em julgado da deciso da Justia Eleitoral que indeferir o registro de
sua candidatura ou homologou-lhe a desistncia;
II - da realizao das eleies caso seja confirmado o registro de sua candidatura;
III - da apresentao de sua desistncia candidatura.

19
Pargrafo nico - A inobservncia do disposto neste artigo implicar falta ao servio,
aplicando-se as disposies legais pertinentes.
Art. 72 - O afastamento e a reassuno do servidor devero ser comunicados

Presidncia do Tribunal de Justia no prazo de quinze dias, contados, no primeiro caso, de seu
incio, e, na segunda hiptese, das datas previstas ao artigo anterior. (vide final do R.I.S.T.J. -
SEO II
DO AFASTAMENTO PARA O EXERCCIO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 73 - Poder ser concedido afastamento para o exerccio de mandato de Presidente,

de Secretrio e de Tesoureiro em sindicato de categoria ou em entidade de classe constituda,
apenas, por servidores pblicos do Tribunal de Justia, com representatividade em todo o
territrio do Estado, nos termos da legislao vigente.
1 - O afastamento abranger somente os dirigentes da sede da entidade, vedada a

extenso aos das regionais.
2 - Alm da hiptese prevista neste artigo, poder ser concedido afastamento a

mais um servidor para exercer mandato de dirigente, sempre na entidade central, observadas as
disposies legais em vigor.
Art. 74 - Ao servidor afastado ser assegurado o direito percepo da retribuio

pecuniria integral, bem como das demais vantagens do cargo ou funo-atividade.
SEO III
DO AFASTAMENTO PARA FREQENTAR CURSO DE PREPARAO CARREIRA

DE JUIZ, NA ESCOLA PAULISTA DA MAGISTRATURA
Art. 75 - Poder ser concedido ao servidor, por uma nica vez, afastamento para
freqentar o Curso de Preparao Carreira de Juiz de Direito, ministrado pela Escola Paulista
da Magistratura, com ou sem prejuzo de vencimentos, nos termos da Lei n 7.818, de 23 de abril
de 1992.
Art. 76 - O afastamento ser considerado como de efetivo exerccio, para todos os

efeitos legais.

20
SEO IV
DO AFASTAMENTO PARA PARTICIPAR DE CONGRESSOS E OUTROS

CERTAMES CULTURAIS, TCNICOS OU CIENTFICOS
Art. 77 - Para a concesso do afastamento devero ser observados os seguintes

requisitos:
I - formulao do pedido com vinte dias de antecedncia, contendo prvia
manifestao do Juiz de Direito Corregedor ou do Diretor de Departamento, acerca do interesse
da Administrao na participao do requerente. (vide final do R.I.S.T.J. - Comunicado n
666/96 - DEPE)
II - correlao entre as atribuies do cargo ocupado pelo servidor e o objetivo do
conclave.
Art. 78 - O servidor beneficiado dever, no prazo de trinta dias, contados do trmino do

afastamento, comprovar sua participao no congresso ou certame, mediante apresentao de
atestado ou certificado de freqncia fornecido pela entidade patrocinadora.
TTULO IV
DA JORNADA DE TRABALHO, DO HORRIO E DO PONTO
CAPTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 79 - O horrio de funcionamento e atendimento ao pblico dos Ofcios de Justia e

das unidades administrativas das Comarcas da Capital e do Interior ser das 9:00 s 19:00 horas,
nos dias teis, de segunda a sexta-feira.
Pargrafo nico - A Presidncia do Tribunal de Justia poder alterar o horrio de

atendimento ao pblico das unidades administrativas e cartorrias, estas com prvia manifestao
da Corregedoria Geral, quando for de interesse do servio, com posterior publicao no Dirio
Oficial.
Pargrafo nico com redao dada pela Portaria n. 3800/99

21
Art. 80 - No perodo compreendido entre 9:00 e 19:00 horas, o servidor cumprir a sua
jornada de trabalho de oito horas dirias, de segunda a sexta-feira, com trinta minutos de
intervalo para almoo.
Art. 81 - Compete ao Diretor de cada unidade cartorria ou administrativa, dentro da

faixa de horrio previsto no artigo anterior, fixar a jornada de trabalho de seus servidores,
conforme a necessidade e convenincia do servio.
1 - Os pedidos de reconsiderao ou alterao de jornada de trabalho dos

servidores permanecero arquivados na respectiva unidade, disposio do Departamento de
Administrao de Pessoal, para verificao.
2 - Os servidores prestaro servios mediante escala, elaborada de forma a permitir

o perfeito atendimento ao pblico e s necessidades do servio.
3 - A escala dever ser afixada em lugar visvel e de fcil acesso ao pblico,

mantida sempre atualizada.
4 - Os Diretores das unidades e o substituto, respeitada a jornada de trabalho a que

esto sujeitos, devero adequar seus horrios para garantir a presena de responsvel no perodo
fixado no artigo 79.
Art. 82 - Eventual inconformismo com relao fixao da jornada de trabalho dever

ser objeto de pedido de reconsiderao, formalizado por escrito e dirigido ao Diretor da unidade
cartorria ou administrativa, com recurso para o Juiz Corregedor Permanente.
Pargrafo nico - Nas unidades administrativas, o recurso que trata este artigo ser
dirigido ao Presidente do Tribunal de Justia.
Art. 83 - Os Juizados Especiais de Pequenas Causas e os Juizados Informais de

Conciliao do Estado de So Paulo funcionaro, diariamente, das 13:00 s 21:00 horas, de
segunda a sexta-feira.
CAPTULO II
DO HORRIO E DO PONTO

22
Art. 84 - Os servidores so obrigados ao registro dirio do ponto, na entrada e na sada
do expediente, preferencialmente por meios mecnicos, exceto os ocupantes de cargo de direo,
cuja freqncia ser atestada pelo superior imediato.
Art. 85 - Aps o registro mecnico do ponto, o servidor dever dirigir-se respectiva

unidade de trabalho, dentro do tempo mximo de cinco minutos, apresentando seu carto de
ponto ao superior imediato ou mediato, que o devolver somente cinco minutos antes do trmino
do expediente.
Art. 86 - Caso a unidade no possua relgio prprio para marcao do ponto, dever ser
utilizado o livro-ponto para registro dirio, cumprindo o servidor assin-lo na entrada e na sada,
em presena do Diretor, a quem competir a guarda.
Art. 87 - Os superiores hierrquicos devero fiscalizar a entrada dos servidores nas

respectivas unidades de trabalho, rubricando os cartes de ponto devidamente registrados ou
apondo seu visto nos livros prprios.
Art. 88 - Os cartes ou o livro-ponto, que em hiptese alguma podero ser retirados do

local de trabalho ou conter rasuras, permanecero sob a guarda direta dos respectivos Diretores.
Art. 89 - No primeiro dia til de cada ms, os cartes do ms transato sero devolvidos
aos servidores, para conferncia da Folha de Freqncia mensal e posterior recomendao de que
sejam mantidos durante cinco anos, para eventual esclarecimento de divergncias, ficando o
livro-ponto de posse de cada Diretoria.
Art. 90 - vedada a permanncia de servidores que cumpram horrio normal de

trabalho (das 9:00 s 19:00 horas) em quaisquer recintos das reparties do Tribunal de Justia,
aps s 19:00 horas, com exceo daqueles que prestam servios considerados essenciais,
devidamente autorizados.
Art. 91 - So dispensados do registro mecnico do ponto os ocupantes de cargo ou

exercentes de funo-atividade de Assistente Social Judicirio, Psiclogo Judicirio e Oficial de
Justia.
Artigo com redao dada pela Portaria n. 3110/96

23
1. O Assistente Social Judicirio e Psiclogo Judicirio devero assinar
diariamente o livro-ponto, na entrada e na sada do expediente. (vide final do R.I.S.T.J. -
1 com redao dada pela Portaria n. 3110/96
2. O Oficial de Justia dever comparecer diariamente ao ofcio ou setor

correspondente ao juzo em que lotado, assinar o ponto e ai permanecer disposio do juiz,
quando e como escalado.
2 com redao dada pela Portaria n. 3110/96

24
Art. 92 - Os servidores ocupantes de cargo ou exercentes de funo-atividade de
Assistente Social Judicirio e Psiclogo Judicirio cumpriro, obrigatoriamente, quarenta horas
semanais de trabalho, entre servios internos, externos e plantes aos sbados e domingos,
vedado o registro de horas de compensao pelo comparecimento aos citados plantes.
1 - Os Assistentes Sociais Judicirios Chefes e Psiclogos Judicirios Chefes

cumpriro as quarenta horas semanais na respectiva unidade, ficando dispensados de servios
externos e dos plantes a que se refere este artigo.
2 - Os servidores convocados para o Planto Judicirio, quando vierem a faltar,

devero justificar plenamente a ocorrncia, sob pena de instaurao de processo administrativo.
Art. 93 - Os servidores ocupantes de cargo ou exercentes de funo-atividade de Mdico

cumpriro trinta horas semanais de trabalho, por estarem enquadrados na Tabela II da Escala de
Vencimentos Nvel Universitrio, correspondente Jornada Comum de Trabalho.
Art. 94 - Poder o servidor, at cinco vezes por ms, sem desconto em sua remunerao
e sem necessidade de posterior compensao, entrar com atraso nunca superior a quinze minutos,
na unidade onde estiver em exerccio.
Art. 95 - At o limite mximo de trs vezes por ms, poder o servidor entrar aps o
incio do expediente, retirar-se temporariamente ou dele sair definitivamente, por no mximo
duas horas, a critrio do superior hierrquico imediato, quando invocado motivo justo.
1 - O servidor ficar obrigado a compensar, no mesmo dia ou nos trs dias teis
subsequentes, o tempo correspondente ao atraso e retirada temporria ou definitiva.
2 - Poder o superior hierrquico imediato, sempre que entender conveniente,

exigir comprovao do motivo alegado pelo servidor, inclusive apresentao de atestado, quando
for o caso.
Art. 96 - Sob responsabilidade da Diviso Tcnica de Medicina da Secretaria do

Tribunal de Justia, poder ocorrer autorizao para sada antecipada dos servidores que
precisarem faz-lo por motivo de ordem mdica, sem necessidade de posterior compensao.

25
Art. 97 - Para amamentao do prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora ter
direito a uma hora de descanso por dia, que poder ser usufruda durante a jornada de trabalho,
na entrada ou na sada do expediente.
Pargrafo nico - A concesso do benefcio depender de comprovao, mediante

apresentao de atestado mdico.
Art. 98 - O servidor perder um tero da remunerao do dia, quando entrar em servio

dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos ou retirar-se dentro da ltima hora
do expediente, fora das condies previstas no artigo 95.
Pargrafo nico - Perder o servidor a totalidade da remunerao do dia, quando

comparecer ou retirar-se do servio fora das hipteses previstas neste Regulamento, registrando-
se sua freqncia, desde que permanea no trabalho por mais de dois teros do horrio a que
estiver obrigado.
Art. 99 - Em caso do no comparecimento do servidor, em razo de consulta ou

tratamento de sua prpria sade junto ao Instituto de Assistncia Mdica ao Servidor Pblico
Estadual - IAMSPE, sero observadas as normas vigentes.
CAPTULO III
DO HORRIO ESPECIAL DE ESTUDANTE
Art. 100 - O servidor poder requerer horrio especial de estudante, vlido apenas para
os dias de comparecimento s aulas, com registro do ponto at uma hora aps o incio da jornada
de trabalho ou at uma hora antes de seu trmino. (vide final do R.I.S.T.J. - Comunicado n
591/96 - DEPE)
Art. 101 - A concesso do horrio especial de estudante, observado o horrio de

expediente da unidade e sempre a critrio da Administrao, depender de requerimento prvio,
mencionando o horrio desejado e a data de incio das aulas, acompanhado de declarao do
estabelecimento de ensino, contendo:
I - curso a ser freqentado e
II - horrio e dias da semana em que houver aulas.

26
Pargrafo nico - Do requerimento dever constar, ainda, expressa manifestao dos
superiores hierrquicos.
Art. 102 - O benefcio apenas ser concedido quando entre o horrio de aulas e o
expediente do trabalho mediar tempo inferior a noventa minutos.
Art. 103 - O atestado de freqncia escolar dever ser apresentado anualmente, at o

final de dezembro, sob pena de desconto financeiro total correspondente ao horrio especial
indevidamente utilizado.
1 - Nos pedidos de exonerao, dispensa, aposentadoria ou licena sem

vencimentos, dever o servidor juntar o atestado.
2 - Deixando o servidor de freqentar as aulas, dever ao comunicar tal ocorrncia,

apresentar o referido atestado.
3 - Constatada irregularidade no atestado de freqncia escolar, o documento

dever ser remetido ao Departamento de Administrao de Pessoal, para os descontos cabveis.
Art. 104 - O benefcio somente ser prorrogado para o perodo letivo seguinte, sem
necessidade de requerimento, se, mediante atestado de matrcula, for oferecida prova de
permanncia no mesmo estabelecimento de ensino, curso, horrio e dias de aulas.
Pargrafo nico - Havendo alterao de quaisquer das situaes mencionadas neste

artigo, dever ser formulado novo requerimento de concesso.
Art. 105 - No ser concedido horrio especial de estudante, alm dos limites de horrio
estipulados por este Regulamento.
Art. 106 - A competncia para concesso do horrio especial de estudante dos

servidores da Secretaria do Tribunal de Justia ser do Diretor de Departamento. Para os
servidores dos Ofcios Judiciais das Comarcas da Capital e Interior a competncia ser do Juiz
Corregedor Permanente.
CAPTULO IV
DO SERVIO EXTRAORDINRIO

27
Art. 107 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de at duas horas dirias
em casos de comprovada necessidade do servio.
Art. 108 - A prestao do servio extraordinrio ser remunerada com acrscimo de

cinqenta por cento sobre o valor da hora de trabalho normal do servidor.
Art. 109 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio no poder:

I - ser concedida com objetivo de remunerar outros servios ou encargos;
II - ser percebida cumulativamente com a gratificao de trabalho noturno e com a
gratificao de representao, ainda que esteja incorporada;
III - ser percebida pelo servidor no exerccio de cargo ou funo de confiana de
natureza diretiva.
Art. 110 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio no se incorpora ao

vencimento-base para nenhum efeito.
Art. 111 - A convocao para prestao de servios extraordinrios depender de prvia

autorizao do Presidente do Tribunal de Justia, devendo ser solicitada, em formulrio prprio,
com antecedncia de quinze dias, contados da data do protocolo.
1 - Da convocao dever constar justificativa da real necessidade do servio,

contendo assinatura e nome do Diretor da unidade cartorria e do Juiz de Direito Corregedor, ou
do Diretor de Departamento, quando se tratar de unidade administrativa.
2 - Na hiptese da necessidade de realizao de servio emergencial indispensvel,

a solicitao poder ser feita sem observncia do prazo fixado neste artigo, desde que contenha
expressa justificativa nesse sentido.
Art. 112 - A convocao para prestao de servio extraordinrio, que dever abranger,
pelo menos, metade do contingente de servidores que compem a unidade, ter durao mxima
de trinta dias, vedada a prorrogao.
Art. 113 - vedado o crdito de horas de compensao, em virtude de prestao de

servios alm do horrio regular em dias normais de trabalho, salvo quando forem realizados aos
sbados, domingos, feriados e nos dias em que no houver expediente, quando ento, as horas
trabalhadas devero ser creditadas em dobro, observado o disposto no art. 111 e ressalvado o

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disposto no inciso VII e 2 do art. 114. (vide final do R.I.S.T.J. - Comunicado n 603/96 -
DEPE)
CAPTULO V
DAS HORAS DE COMPENSAO
Art. 114 - O servidor ter direito ao crdito de horas de compensao quando prestar
servios nas seguintes condies:
I - apurao de votos para o Tribunal Regional Eleitoral;
II - colaborao em concursos pblicos ou processo seletivos realizados pelo
Tribunal de Justia, quando convocado oficialmente para esse fim;
III - prestao de servios em dias que no haja expediente, previamente
autorizada pela Presidncia do Tribunal de Justia;
IV - frias forenses no usufrudas no respectivo perodo, num total de 40 horas;
V - convocao para participar do Planto Judicirio, com exceo dos Assistentes
Sociais Judicirios e Psiclogos Judicirios;
VI - quando a escala de Vigia recair em feriado ou em dias alm da jornada
semanal de trabalho;
VII - quando atuar como Monitor de Cursos ou Treinamentos ministrados pelo
Tribunal de Justia, fora da jornada regular de trabalho;
VIII - em outras situaes especficas, a critrio da Presidncia do Tribunal de
Justia.

29
1 - Nos casos previstos nos incisos I, II, III, VII e VIII, os superiores hierrquicos
devero aguardar comunicao oficial do Departamento de Administrao do Pessoal, sobre os
dias de crdito de compensao autorizados pela Presidncia do Tribunal de Justia.
2 - Aos ocupantes ou exercentes de cargos ou funes de direo podero ser

concedidas horas de compensao pela prestao de servios alm do horrio regulamentar, em
dias teis e naqueles em que no haja expediente, desde que previamente autorizadas pela
Presidncia do Tribunal de Justia.
Art. 115 - Fora das situaes apontadas neste Regulamento, no caber crdito de dias
ou horas de compensao ao servidor.
Art. 116 - O servidor dever usufruir os dias de compensao antes de sua aposentadoria
ou exonerao.
CAPTULO VI
DAS AUSNCIAS
Art. 117 - O servidor poder deixar de comparecer ao servio, sem prejuzo de sua
remunerao, por motivo de:
I - casamento, por oito dias consecutivos contados, da data do evento;
II - nascimento de filho, por cinco dias, ao pai, contados da data do evento;
III - falecimento do cnjuge, companheiro, filhos, pais e irmos, por oito dias
consecutivos;
IV - falecimentos de avs, netos, sogros, genro, nora, padrasto, madrasta e
enteados, por dois dias;
V - doao de sangue;
VI - trnsito, em decorrncia de mudana de sede de exerccio, por oito dias
consecutivos; (vide final do R.I.S.T.J. - Comunicado n 679/96 - DEPE)
VII - faltas abonadas, exclusivamente por motivo relevante ou de sade, a critrio
da autoridade imediata, por seis dias ao ano, no excedendo a uma por ms;
Inciso VII com redao dada pela Portaria n 6183, de 06.03.2002
VIII - faltas em decorrncia de consulta ou tratamento de sua prpria sade junto

ao Instituto de Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual - IAMSPE;
IX - faltas para participao em exames supletivos e vestibulares;
X - faltas para cumprir servios obrigatrios por lei;

30
XI - utilizao de horas de compensao, creditadas a seu favor, desde que haja
prvia concordncia dos superiores hierrquicos;
XII - faltas em decorrncia de comoes sociais ou paralisao dos meios de
transporte, a critrio da Presidncia do Tribunal de Justia.
Pargrafo nico - As ausncias verificadas nos termos dos incisos I a V e VIII a X
deste artigo devero ser comprovadas mediante apresentao de documento hbil ao superior
hierrquico, que, aps proceder a seu exame e efetuar as anotaes e comunicaes pertinentes,
providenciar seu arquivamento na unidade responsvel pela emisso do Atestado de Freqncia,
devendo encaminh-lo ao DEPE apenas quando formalmente requisitado.
Pargrafo nico com redao dada pela Portaria n 6183, de 06.03.2002

31
TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA
CAPTULO I
DO AUXLIO-TRANSPORTE
Art. 118 - Ser concedido auxlio-transporte aos servidores do Quadro do Tribunal de

Justia, independentemente da retribuio global percebida, correspondente a duas passagens
dirias de nibus, com base no valor da tarifa vigente na Comarca da Capital.
Pargrafo nico - O benefcio ser devido somente nos dias efetivamente trabalhados
no Tribunal de Justia.
Art. 119 - O auxlio-transporte no ser computado para nenhum efeito e no se

incorporar ao patrimnio do servidor.
Art. 120 - No far jus ao auxlio-transporte o servidor afastado para prestar servios ou
para ter exerccio em cargo ou funo de qualquer natureza junto a outros rgos pblicos, ou
afastado como dirigente de entidades de classe ou sindicatos de categoria.
Art. 121 - vedada a percepo simultnea do auxlio-transporte com qualquer outro

benefcio da mesma natureza, em especial o previsto pela Lei Estadual n 6.248, de 13 de
dezembro de 1988.
Art. 122 - Sobre a importncia do auxlio-transporte no incidiro as contribuies

devidas ao Instituto de Previdncia do Estado de So Paulo - IPESP e ao Instituto de Assistncia
Mdica ao Servidor Pblico Estadual - IAMSPE.
CAPTULO II
DO AUXLIO-ALIMENTAO
Art. 123 - Ser concedido auxlio-alimentao a todos os servidores do Quadro do

Tribunal de Justia, em valor fixado pela Presidncia do Tribunal de Justia, independentemente
da retribuio global percebida.

32
Pargrafo nico - O benefcio ser devido somente nos dias efetivamente trabalhados
no Tribunal de Justia.
Art. 124 - O auxlio-alimentao no ser computado para qualquer efeito e no se

incorporar ao patrimnio do servidor.
Art. 125 - vedada a percepo do auxlio-alimentao com qualquer outro benefcio

da mesma natureza, em especial:
I - o previsto pela Lei n 7.524, de 28 de outubro de 1991;
II - o decorrente de prestao de servio extraordinrio realizado em dias teis;
III - o percebido a ttulo de diria, nos termos do artigo 128;
IV - o percebido pelo servidor que esteja ministrando cursos fora da sede de
exerccio e cujas despesas estejam sendo custeadas pelo Tribunal de Justia.

33
Art. 126 - No far jus ao auxlio-alimentao o servidor afastado para prestar servios
ou para ter exerccio em cargo ou funo de qualquer natureza junto a outros rgos pblicos, ou
afastado como dirigente de entidades de classes ou sindicatos de categoria.
Art. 127 - Sobre as importncias do auxlio-alimentao no incidiro as contribuies

devidas ao Instituto de Previdncia do Estado de So Paulo - IPESP e ao Instituto de Assistncia
Mdica ao Servidor Pblico Estadual - IAMSPE.
CAPTULO III
DAS DIRIAS
Art. 128 - A concesso de dirias, em virtude do deslocamento do servidor de uma

Comarca para outra, somente ser autorizada em casos excepcionais e devidamente justificada.
Pargrafo nico - A designao da pessoa a ser deslocada dever recair em servidor

exercente do cargo de Escrevente Tcnico Judicirio, Auxiliar Judicirio ou Agente de Segurana
Judiciria, exceto em caso excepcional e devidamente justificado, quando poder recair em
servidor de cargo mais elevado.
Art. 129 - As dirias sero calculadas por perodo de vinte e quatro horas, contado do
momento da partida ao de regresso sede do servidor.
Pargrafo nico - Ser concedida diria integral pela frao de tempo superior a
dezoito horas e um tero da diria pela frao compreendida entre seis e dezoito horas, inclusive.
Art. 130 - Nenhum servidor poder perceber, a ttulo de dirias, quantia superior a
cinqenta por cento da sua retribuio mensal.
Art. 131 - Para a soluo de problemas de comunicaes oficiais no urgentes devero

ser utilizados o servio de entrega de correspondncia agrupada (SERCA) e outros meios de
comunicao disponveis.
Art. 132 - Constatada a necessidade de deslocamento, o superior hierrquico dever

tambm avaliar a necessidade de utilizao de viatura oficial, optando, sempre que possvel, por
transporte coletivo.

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Pargrafo nico - O transporte de servidor por viatura oficial somente ser autorizado
em casos indispensveis, tais como locomoo em carter de urgncia, transporte de volumes,
mveis ou equipamentos.
Art. 133 - Os Diretores das unidades do Tribunal de Justia devero expedir declarao
comprobatria do comparecimento do servidor, conforme modelo a ser obtido junto ao
Departamento de Contabilidade - DECO.
Art. 134 - O Departamento de Contabilidade - DECO dever propor o indeferimento de

pedidos de pagamento de dirias que se apresentarem em desconformidade com a legislao em
vigor e os termos deste Regulamento.
Art. 135 - vedada a percepo de dirias concomitantemente com o auxlio-

alimentao, institudo no Captulo II, Ttulo V deste Regulamento.
CAPTULO IV
DAS GRATIFICAES
Art. 136 - Podero ser concedidas aos servidores do Quadro do Tribunal de Justia:
I - gratificao de representao;
II - gratificao judiciria;
III - gratificao por prestao de servio extraordinrio;
IV - gratificao por trabalho noturno;
V - gratificao de produtividade.

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SEO I
DA GRATIFICAO DE REPRESENTAO
Art. 137 - Faro jus gratificao de representao somente os servidores que estejam
no exerccio de funes tipicamente de gabinete e em funes de confiana.
Art. 138 - vedada a percepo da gratificao de representao aos servidores

afastados junto a outros rgos pblicos, exceto quando o benefcio estiver incorporado ao
patrimnio do servidor.
Art. 139 - vedado o percebimento simultneo da gratificao de representao, mesmo

que incorporada, com as gratificaes por prestao de servio extraordinrio e por trabalho
noturno.
SEO II
DA GRATIFICAO JUDICIRIA
Art. 140 - Faro jus Gratificao Judiciria, instituda pelo artigo 52 da Lei
Complementar n 715, de 2 de junho de 1993, todos os servidores do Quadro do Tribunal de
Justia.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo aplica-se aos inativos.
Art. 141 - vedada a percepo da gratificao judiciria aos servidores afastados junto
a outros rgos pblicos, exceto quando:
I - o benefcio j esteja incorporado ao patrimnio do servidor;
II - o afastamento ocorra junto ao Tribunal Regional Eleitoral do Estado de So
Paulo ou a entidade de classe.

36
Art. 142 - Para a incorporao da Gratificao Judiciria devero ser observadas as
normas estipuladas pela Lei Complementar n 406, de 17 de julho de 1985.
SEO III
DA GRATIFICAO POR TRABALHO NOTURNO
Art. 143 - Caber gratificao por trabalho noturno aos servidores do Quadro do
Tribunal de Justia que prestem servios no perodo compreendido entre s 19:00 horas de um
dia e s 5:00 horas do dia seguinte.
SEO IV
DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE
Art. 144 - Caber gratificao de produtividade aos servidores exercentes de funes

especficas de estenotipista, digitador, analista de sistemas, programador de computador e
contador e partidor judicial.
CAPTULO V
DAS ACUMULAES REMUNERADAS
Art. 145 - vedado ao ocupante ou exercente de cargo ou funo-atividade do Quadro

do Tribunal de Justia a acumulao remunerada com qualquer outro cargo, emprego ou funo
pblica da Administrao Centralizada, autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia
mista e fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico, da Unio, dos Estados e dos
Municpios.
1 - A proibio no se aplica s seguintes classes:

I - Assistente Social Judicirio, Psiclogo Judicirio, Contador e Engenheiro, para
as quais ser permitida a acumulao remunerada com cargo pblico de Professor;
II - Mdico, para a qual ser permitida a acumulao remunerada com outro cargo
pblico de Mdico.

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2 - A acumulao remunerada prevista no pargrafo anterior somente ser
permitida quando houver compatibilidade de horrios, observado o limite mximo de sessenta
horas semanais de trabalho.
3 - A compatibilidade de horrios ser reconhecida quando ficar comprovada a

possibilidade de exerccio dos dois cargos, em horrios diversos, observada a distncia entre as
unidades de trabalho e a viabilidade de utilizao de meios de locomoo e sem prejuzo do:
I - mnimo regulamentar das horas de trabalho determinadas para cada cargo;
II - repouso semanal remunerado;
III - desempenho satisfatrio de ambos os cargos.

38
4 - A vedao aplica-se, tambm, ao servidor que estiver acumulando proventos
por aposentadoria em cargos ou funes pblicas na Administrao direta ou indireta.
Art. 146 - A integrao do servidor em regime de acumulao remunerada s ocorrer

mediante prvia autorizao da Presidncia do Tribunal de Justia.
Art. 147 - Constatada a acumulao fora das condies previstas neste Regulamento, o
servidor dever optar, no prazo de quinze dias, por um dos cargos ou funes exercidos e
apresentar pedido de exonerao ou dispensa do outro.
Pargrafo nico - Inocorrendo opo, ser suspenso o pagamento do cargo ou funo-

atividade ocupado ou exercido no Quadro do Tribunal de Justia e instaurado processo
administrativo disciplinar.
Art. 148 - Verificada a acumulao ilegal em processo administrativo disciplinar, o

servidor ser demitido do cargo e obrigado a restituir o que indevidamente houver recebido,
aplicando-se, no que couber, a legislao em vigor.
Art. 149 - Qualquer pessoa poder comunicar a existncia de acumulao de cargos

julgada irregular.
Art. 150 - facultado aos servidores o exerccio de atividades profissionais particulares

remuneradas, aps cumpridas as respectivas jornadas de trabalho no Tribunal de Justia e desde
que se configure a compatibilidade de horrios prevista nos 2 e 3 do artigo 145.
Art. 151 - Os ocupantes de cargos ou exercentes de funo-atividade de Oficial de

Justia no podero exercer qualquer outra atividade profissional particular remunerada, nos
moldes previstos no artigo anterior, no horrio de funcionamento do Frum no qual tenham posto
de trabalho.
Art. 152 - vedado o exerccio da advocacia ao servidor do Tribunal de Justia, que, se

inscrito, dever solicitar o cancelamento da inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil.
TTULO VI
DAS LICENAS

39
CAPTULO I
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 153 - A licena para tratar de interesses particulares, sem remunerao e por prazo
mximo de dois anos, poder, tambm, ser concedida aos servidores do Quadro do Tribunal de
Justia exercentes de funo-atividade, desde que contem cinco anos de exerccio.
Pargrafo nico - A licena ser concedida a critrio da Presidncia do Tribunal de

Justia, observados os interesses da Administrao.
CAPTULO II
DA LICENA-PRMIO
Art. 154 - O funcionrio efetivo ter direito, como prmio de assiduidade, licena de
noventa dias em cada perodo de cinco anos de exerccio ininterrupto, desde que no haja sofrido
qualquer penalidade administrativa e no tenha registrado falta injustificada.
1 - Para esse fim, somente ser contado o tempo de servio prestado ao Estado.
2 - Os blocos de cinco anos no podero ser formados pela soma de perodos

fracionados.
Art. 155 - Para fins da licena prevista neste Captulo, no se consideram interrupo de
exerccio, os dias em que o servidor estiver afastado do servio em virtude de:
I - ausncias enumeradas no artigo 117 deste Regulamento, excetuadas as
previstas nos incisos VII e VIII;
II - frias;
III - licena, quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou acometido de
doena profissional;
IV - licena funcionria gestante;
V - licena por adoo de menor;
VI - licenciamento compulsrio nos termos da legislao vigente;
VII - misso ou estudo de interesse da Administrao, nos termos deste
Regulamento;
VIII - provas de competies esportivas, nos termos deste Regulamento.

40
Art. 156 - Para fins da licena prevista neste Captulo no poder exceder o limite
mximo de trinta dias, no perodo de cinco anos ininterruptos de efetivo exerccio, o total das
ausncias decorrentes de:
I - faltas abonadas;
II - faltas justificadas;
III - faltas decorrentes de consulta ou tratamento junto ao Instituto de Assistncia
Mdica ao Servidor Pblico - IAMSPE
IV - licena para tratamento de sade;
V - licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
Art. 157 - Para fins de formao de quinqunio de licena-prmio no mais sero

computadas como faltas as entradas-tarde que acarretem perda de vencimentos, consignadas a
partir da vigncia deste Regulamento.
Art. 158 - A requerimento do funcionrio, a licena poder ser gozada em parcelas no

inferiores a trinta dias.
TTULO VII
DOS DEVERES, PROIBIES E RESPONSABILIDADES
Art. 159 - Alm das obrigaes decorrentes da prpria funo, os servidores esto
sujeitos aos deveres e proibies, assim como ao regime de responsabilidade, vigentes para o
funcionalismo pblico civil do Estado.
Pargrafo nico - A responsabilidade dos servidores do Poder Judicirio

administrativa, civil e criminal, cumulativa, apurada na forma da lei; a incidncia de uma delas
no exclui a das demais, conforme o caso.
TTULO VIII
DA EXECUO DAS DECISES DE CARTER ADMINISTRATIVO-DISCIPLINAR
Art. 160 - Das decises proferidas em sindicncias e procedimentos administrativos de

natureza disciplinar caber recurso, no prazo de quinze dias, nos termos do art. 3, do Assento n

41
156, de 12 de janeiro de 1990 e do art. 188, inciso II do Regimento Interno do Tribunal de
Justia.
Pargrafo nico - O recurso devolver Cmara Especial ou autoridade competente

para sua apreciao o conhecimento da matria impugnada e ser recebido apenas no efeito
devolutivo (art. 239, 3 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968).
Art. 161 - Publicada a deciso proferida pelo Corregedor Geral da Justia, pelo Juiz
Corregedor da Secretaria ou pelos Juzes Corregedores das unidades sob a sua responsabilidade
funcional, da Capital e Interior, ser ela comunicada ao Departamento de Administrao de
Pessoal, no prazo de cinco dias.
Art. 162 - Quando a nica penalidade imposta for de repreenso, o seu registro no
pronturio do servidor ser feito imediatamente aps o recebimento do ofcio executrio.
Art. 163 - Quando da deciso resultar a aplicao da pena de suspenso, a execuo ter
incio aps conhecida pela publicao na Imprensa Oficial, cabendo ao superior hierrquico a
fiscalizao do efetivo cumprimento.
1 - Se o servidor estiver afastado na data da publicao, o incio do cumprimento

dar-se- a partir da reassuno.
2 - Os dias no trabalhados em virtude da aplicao de pena de suspenso sero

excludos da folha de pagamento, salvo se no houver tempo hbil, quando ser feito o desconto
no ms imediatamente posterior ao do incio do cumprimento da penalidade.
Art. 164 - Se a pena de suspenso estiver cumulada com pena pecuniria ou com o
ressarcimento do dano causado, ou tiver sido imposta isoladamente, por converso ou
originariamente, o valor correspondente ser corrigido at a data do dbito pela unidade
competente e o incio do desconto em folha dever ocorrer at o ms seguinte ao do recebimento
da comunicao.
Art. 165 - As penas de dispensa, demisso, demisso a bem do servio pblico, e

cassao de aposentadoria ou disponibilidade s podero ser executadas aps o trnsito em
julgado da sentena.
Erro! Fonte de referncia no encontrada. Artigo revogado pela Portaria n 5341/2001, 14.02.01, in DJO de
19.02.2001

42
Art. 166 - Sob pena de desobedincia, a unidade responsvel comunicar ao Juiz
Corregedor respectivo a execuo da pena.
1 - No caso de repreenso, oficiar comunicando o registro no pronturio e a data

em que foi feito.
2 - Se a pena for de suspenso, ser, em um s ofcio, comunicada, a data do incio

e do cumprimento;
3 - Na hiptese de ressarcimento do dano causado sero informados o nmero e

valor das parcelas previstas para desconto em folha, o ms do primeiro e do ltimo dbito.
4 - Quando a pena aplicada for de dispensa, demisso, demisso a bem do servio

pblico ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade a execuo da pena ser feita com
obedincia ao disposto no artigo 164, incumbindo unidade responsvel comunicar o efetivo
desligamento do servidor ao superior hierrquico, a quem competir dar cumprimento da
deciso.
Art. 167 - As disposies constantes neste Ttulo aplicam-se quando da execuo das
decises administrativas de carter administrativo-disciplinar, proferidas pelo Corregedor Geral
da Justia, pelo Juiz Corregedor da Secretaria do Tribunal de Justia, pelos Juzes Corregedores
de Fruns e Foros Regionais da Comarca da Capital e pelos Juzes Corregedores dos Fruns e
Foros Distritais das Comarcas do Interior do Estado.
TTULO IX
DO DIREITO DE PETIO
Art. 168 - O direito de petio ser exercido em papel sem o timbre do Poder Judicirio,
contendo o nome, nmero da matrcula e o posto de trabalho do servidor, bem como o visto ou
manifestao dos superiores hierrquicos.
1 - Eventual recusa dos superiores hierrquicos quanto aposio do visto ou

manifestao no ser obstculo para a protocolizao, devendo tal circunstncia constar no final
do requerimento.

43
2 - Nas peties, recursos e pedidos de reconsiderao relacionadas a processos
administrativos, bem como nas representaes, dispensvel a aposio de visto ou manifestao
dos superiores hierrquicos.
TTULO X
DA COMISSO DE FISCALIZAO ADMINISTRATIVA
Art. 169 - instituda a Comisso de Fiscalizao Administrativa - C.F.A., subordinada

Presidncia do Tribunal de Justia.
Art. 170 - A C.F.A. tem por finalidade, mediante de inspees regulares ou quando
houver denncia, verificar os servios administrativos relacionados com o cumprimento das
normas que regem a vida funcional dos servidores do Tribunal de Justia, sem prejuzo da
fiscalizao permanente, por parte dos dirigentes das respectivas unidades.
Art. 171 - A C.F.A. ser composta de, no mximo, onze Membros, escolhidos entre os
servidores do Tribunal de Justia, dentre os quais ser designado um Presidente, devendo, pelo
menos, metade desses servidores pertencer ao Departamento de Administrao de Pessoal.
1 - As inspees sero realizadas por dois dos Membros que compem a C.F.A, o
que permitir a formao de cinco equipes que podero atuar simultaneamente ou por
revezamento, sem prejuzo das atribuies do cargo que exeram.
2 - Quando necessrio, poder haver designao de mais um Membro para

acompanhamento da inspeo.
Art. 172 - Os Membros, desde que devidamente autorizados, tero livre acesso s
unidades cartorrias e administrativas, nas quais lhes sero concedidas as facilidades para o
desempenho de suas atribuies.
Art. 173 - Alm dos relatrios das inspees efetuadas, os Membros comunicaro
autoridade competente, em carter de urgncia, as irregularidades verificadas, para aplicao das
medidas cabveis.
TTULO XI

44
DISPOSIES FINAIS
Art. 174 - Caber correo monetria segundos os ndices oficiais, sempre que ocorrer
atraso no pagamento de vencimentos, vantagens ou quaisquer parcelas remuneratrias.
Art. 175 - As disposies deste Regulamento aplicam-se, no que couber, aos servidores
exercentes de funo-atividade e aos inativos.
Art. 176 - As disposies deste Regulamento, que foram aprovadas pelo rgo Especial
do Tribunal de Justia, somente podero ser alteradas por este mesmo rgo.
Art. 177 - Este Regulamento entrar em vigor em 1 de janeiro de 1996, revogadas as

disposies em contrrio.
(a) JOS ALBERTO WEISS DE ANDRADE
Presidente do Tribunal de Justia
in DJE, de 22.12.1995, p. 2
REPUBLICADO POR TER SADO COM INCORREO
in DJE, DE 28.12.1995, p. 1
COMUNICADOS
COMUNICADO N 679/97 - DEPE
O Diretor de Departamento de Administrao do Pessoal - DEPE, comunica a

todos os Dirigentes das Unidades Administrativas e Cartorrias da Capital e
Interior que, por determinao da E. Presidncia do Tribunal de Justia, o
perodo de transito, previsto no art. 61, da Lei 10.261/68, ser concedido na
seguinte conformidade
- 01(um) dia quando a alterao do posto de trabalho ocorrer entre Comarca cuja
distncia seja igual ou inferior a 100 km;
- 03(trs) dias quando a distncia for igual ou inferior a 400 km;
- 08(oito) dias quando a distncia for superior a 400 km.
O DIRETOR DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO DO PESSOAL -

DEPE, comunica aos funcionrios, servidores do Tribunal de Justia, da Capital

45
e Interior, que para participao em Cursos Internos e Externos, do interesse da
Administrao, necessria autorizao prvia da Egrgia Presidncia.
O pedido dever ser formulado nos termos dos artigos 77 e 78 do R.I.S.T.J.
Regulamento Interno dos Servidores do Tribunal de Justia e, encaminhado ao
DEPE, contendo os dados, a seguir relacionados, referentes ao interessado e ao
curso pretendido:
- nome:
- matrcula-dc:
- R.G.:
- posto e horrio de trabalho:
- concordncia expressa do superior hierrquico:
- prospecto ilustrativo com dados sobre o curso pretendido:
Comunica, ainda, que o no atendimento s determinaes deste comunicado
para participao em cursos, ensejaro o desconto correspondente aos dias do
evento, quando realizado durante o horrio de expediente.
Dvidas podero ser dirimidas junto ao DEPE 1.4. - Servio Tcnico de
Treinamento e Desenvolvimento, Rua da Consolao 1483 - trreo ou pelos
telefones 214-0647 e 231-1188 - R. 208.
A Diretora do Departamento de Administrao do Pessoal comunica que, nos

termos do art. 91 do Regulamento Interno dos Servidores do Tribunal de Justia,
foram fixados os seguintes procedimentos para marcao do ponto do Assistente
Social Judicirio-Chefe o Psiclogo Judicirio-Chefe, ref. 14 da EV. Comisso:
1. a assinatura do livro-ponto dever ser diria, na entrada e na sada do
expediente;
2. o livro-ponto dever permanecer no local onde tiverem fixado o Posto de
Trabalho, ou seja, Vara da Infncia e da Juventude;
3. nas Comarcas ou Distritais onde no houver Vara Especializada, o livro-ponto
permanecer na Diretoria, Seo de Administrao Geral, sob o controle e
fiscalizao de seu Responsvel.

46
A Presidncia do Tribunal de Justia comunica que a concesso do horrio
especial para estudante, prevista no art. 2 da Portaria n 2.820 (D.O.J. de
18.10.94), dever obedecer o seguinte critrio, a fim de compatibilizar o horrio
das aulas com a jornada de trabalho dos funcionrios, no perodo compreendido
entre 9 e 19 horas:
a) - estudante do horrio matutino: cumprir o horria de trabalho das 12 s 19
horas;
b) - estudante do horrio noturno: adequar a jornada de 8(oito) horas de
trabalho em funo do horrio das aulas (ex. das 9 s 17 horas; das 9:30 s
17:30; das 10 s 18 horas e das 10,30 s 18:30 horas).
A Presidncia do Tribunal de Justia comunica a todos os dirigentes de unidades

Administrativas da Capital a Interior que, nos termos dos artigos 107 a 113 do
Regulamento Interno dos Servidores do T.J., devero ser observadas as seguintes
regras para prestao de servio extraordinrio:
1. a convocao de servidores para prestao de servio extra, desde que
solicitada com antecedncia de 15 dias, contados da data do protocolo, somente
poder acontecer nas hipteses de:
a) - crescimento anormal do servio rotineiro, mediante ampla demonstrao da
natureza e quantidade de tarefas, cuja execuo seja impossvel dentro da
jornada normal de trabalho;
b) - advento de tarefas novas, no rotineiras, mediante ampla demonstrao da
impossibilidade de absoro de sua execuo dentro da jornada normal de
trabalho;
c) - situaes de emergncia, cujas tarefas exijam concluso de trabalho em
determinado e exguo perodo de tempo.
2. somente ser apreciada a solicitao de convocao de servio extraordinrio,
se ela recair em pelo menos 50% do contingente de servidores (considerados
todos os cargos e funes) que compem a Unidade Administrativa.
3. o prazo mximo para convocao ser de 30 dias, vedada a prorrogao.
4. - em nenhuma hiptese ser permitida convocao interna de servidores para
realizao de servio extraordinrio, seja nas Unidades Administrativas da

47
Capital ou do Interior do Estado, ficando vedada qualquer anotao local de
crdito de horas de compensao por servio extra. Somente haver crdito de
horas de compensao nos casos especificamente definidos nos artigos 114 a 116
do Regulamento Interno dos Servidores do T.J..
5. a possibilidade de crdito de horas de compensao a que se refere o art. 114,
2 do R.I.S.T.J. (exercentes de cargos ou funes de Direo), vinculada a
convocao dos demais servidores da mesma Unidade Administrativa, para
prestao de servio extraordinrio. Isoladamente proibida qualquer anotao
de horas de compensao.
6. o incio da prestao de servio extraordinrio somente poder ocorrer aps
autorizao da E. Presidncia do T.J., atravs de comunicao do DEPE, mesmo
nos casos de emergncia a que se refere o 2 do art. 111 do R.I.S.T.J..
Assunto: Afastamento para campanha eleitoral (eleies de 1/10/2000)

A Presidncia do Tribunal de Justia, considerando o disposto na Lei
Complementar Federal n 64, de 18/5/1990, na Resoluo TSE n 18.019, de
2/4/1992, e nos artigos 69 a 72 do Regulamento Interno dos Servidores do
Tribunal de Justia, comunica as regras para afastamento dos servidores, em
razo da CAMPANHA ELEITORAL para as ELEIES DE 1/10/2000:
1. PERODO DE AFASTAMENTO:
O perodo mnimo de desincompatibilizao ser de 1/7 a 30/9/2000 - artigo 1,
II, alnea l da LC. 64/90.
1.1 - O servidor nomeado para exercer cargo em comisso dever exonerar-se e
retornar ao cargo de provimento efetivo, do qual dever afastar-se, respeitando o
perodo mnimo de desincompatibilizao - Resoluo TSE n 18.019, de
2/4/1992.
1.2 - Para o servidor ocupante de cargo ou funo de direo em Entidades
Representativas de Classe, mantidas, total ou parcialmente, por contribuies
impostas pelo Poder Pblico ou com recursos arrecadados e repassados pela
Previdncia Social, o perodo ser de 1/6 a 30/9/2000 - art. 1, II alnea g da
LC. 64/90.

48
Dever ser apresentado requerimento dirigido ao Presidente do Tribunal de
Justia no prazo de 15(quinze) dias, contado do incio do afastamento (art. 72 do
Regulamento Interno dos Servidores do Tribunal de Justia), instrudo com cpia
da ata da conveno partidria que indicou o candidato, sem prejuzo de juntar
oportunamente o comprovante oficial do registro de sua candidatura.
2. VENCIMENTOS:
O afastamento ocorrer sem prejuzo dos vencimentos, exceto auxlios
alimentao e conduo.
3. REASSUNO:
A reassuno dever acontecer no 1 dia til subseqente a:
- Trnsito em julgado da deciso da Justia Eleitoral que indeferiu o registro da

candidatura;
- Realizao das eleies, caso seja confirmado o registro da candidatura;
- Apresentao da desistncia candidatura.

49

Regulamento Interno Dos Servidores Do TJSP

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REGULAMENTO INTERNO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE

REGULAMENTA OS DEVERES, PROIBIES,

Art. 1 - Este Regulamento reger as atividades funcionais dos servidores do Quadro do

DO PROVIMENTO E DA VACNCIA DOS CARGOS E

2 - Essa indicao dever recair em Escrevente-Chefe ou Escrevente Tcnico

REGULAMENTO INTERNO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE SO PAULO

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1 - Na hiptese de no haver servidor na prpria unidade de trabalho, a indicao

2 - Quando o superior hierrquico no concordar com a indicao, dever indicar

1 - A indicao dever recair em funcionrio ou servidor do mesmo Ofcio de

2 - Persistindo a impossibilidade, a indicao poder recair em funcionrio ou

3 - Esgotadas as hipteses, a indicao poder recair em funcionrio ou servidor de

Art. 6 - Os Juzes de Direito e os superiores hierrquicos devero justificar as

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Art. 8 - As propostas de exonerao e cessao de designaes dos cargos e

Pargrafo nico - O Presidente do Tribunal de Justia poder convocar os

Art. 9 - A abertura de concursos pblicos e processos seletivos para provimento de

Art. 10 - Quando da abertura de concurso pblico ou processo seletivo, far-se- reserva

DAS COMISSES EXAMINADORAS

Pargrafo nico - Compete Presidncia do Tribunal de Justia a designao do

Art. 12 - Compete Comisso Examinadora:

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Art. 14 - A Comisso Examinadora poder solicitar ao Presidente do Tribunal de Justia

Art. 15 - Incumbe Comisso Examinadora expedir o edital de abertura, com

Art. 17 - Do edital devero constar:

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Art. 18 - As inscries sero feitas pessoalmente ou por procurador, no local designado

Art. 20 - So requisitos para a inscrio:

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2 - A inexatido nas afirmativas, a irregularidade de documentos e a falsidade nas

Art. 21 - As provas podero ser eliminatrias ou classificatrias, prticas ou tericas,

Pargrafo nico - No haver segunda chamada.

Art. 23 - O candidato no ser admitido s provas sem a apresentao da cdula de

Art. 24 - O critrio de avaliao ser estabelecido pela Comisso Examinadora a cada

Pargrafo nico - Nas provas eliminatrias ou prticas, quando realizadas

Art. 26 - No haver reviso de provas, salvo se expressamente prevista no Edital.

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Art. 28 - No caso de empate, dar-se- preferncia ao candidato que, sucessivamente:

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Art. 29 - Das decises da Comisso Examinadora caber recurso para o Presidente do

1 - O recurso ser interposto por petio, acompanhado das razes e dirigido ao

2 - Admitido o recurso, caber Comisso Examinadora reformar ou manter o ato

3 - Cuidando-se de recurso admitido contra indeferimento da inscrio ou do

Art. 30 - Decorrido o prazo recursal, ou decididos os recursos, a Comisso Examinadora

Pargrafo nico - Dessa comunicao devero constar a data da homologao, a

Art. 31 - O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel

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1 - Decorridos noventa dias da publicao da homologao do resultado, esses

2 - No mesmo prazo, os documentos apresentados pelos candidatos podero ser

Art. 33 - Os casos omissos sero decididos pela Comisso Examinadora.

DO NVEL DE ESCOLARIDADE E PROGRAMAS DE PROVAS