COLGIO ESTADUAL JUSCELINO K.

OLIVEIRA
DE MARING/PARAN
CURSO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Apostila de
Higiene do
Trabalho
1 PARTE

DISCIPLINA DE HIGIENTE DO TRABALHO

Prof. ESTER LANGOWSKI TEREZAN

MARING-2012

1
Breve histrico da Higiene Ocupacional

Ao longo dos anos houve sempre quem se preocupasse com a sade dos trabalhadores, de forma
que foram tomadas algumas iniciativas bastante modestas, mas sem o rigor tcnico-cientfico
necessrio. Na poca de Revoluo Industrial, na Inglaterra, alm de no se utilizar medidas de
controle, o regime de trabalho, s vezes chegava a doze ou at dezesseis horas dirias. Algumas
iniciativas de preveno das doenas do trabalho foram tomadas, como mostro a seguir:
1556 - O pesquisador alemo Georgius Agricola, ou Georg Bauer, divulgou em sua obra De re
metallica (Dos Metais) - publicada postumamente - a situao dramtica dos trabalhadores em
minas subterrneas e descreveu mtodos de preveno de doenas utilizando a ventilao.
1567 Paracelso publica livro sobre mtodos de trabalho e doenas com relao ao mercrio.
1700 - Bernardino Ramazzini - publicam, em Modena, na Itlia, o livro, escrito em latim, De
morbis artificum diatriba (As doenas dos trabalhadores), que descrevia um grande nmero de
doenas originidas dentro dos ambientes de trabalho.
1760 Revoluo industrial, com inveno de mquinas que aceleram a expanso industrial e as
fbricas foram instaladas em locais improvisados como galpes, estbulos e armazns, com jornada
de trabalho de mais de 14 horas dirias, surgindo inmeros acidentes e doenas.
1802 Robert Peel consegue aprovao da 1 Lei de sade e moral dos aprendizes, que estabelecia
limite de 12 horas de trabalho por dia, proibia o trabalho noturno, obrigava-se a lavar as paredes das
fbricas e as ventilaes 02 vezes ao ano.
1833 promulgada a 1 legislao de proteo ao trabalhador, proibindo trabalho noturno dos
menores, limitava em 12 horas por dia seu trabalho, obrigava a fbrica a ter escola pra os menores
de 13 anos e estabelecia a idade mnima de 9 anos para trabalhar.
1842 James Smith, industrial, contrata o 1 mdico para exames admissionais, controle peridico
e preveno de doenas.
1910 - A doutora Alice Hamilton, nos Estados Unidos, manifestou a preocupao com as doenas
ocupacionais e a avaliao dos agentes e com o seu controle.
1914 - Criao da National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH), rgo de pesquisa
em Segurana e Sade no Trabalho. Atualmente a metodologia de avaliao da exposio
ocupacional utiliza no mundo toda a metodologia por ela estabelecida.
1938 - Criao da American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH), uma
Associao dos Higienistas do Governo Americano e que desenvolver pesquisas sobre os Limites
de Exposio Ocupacional para os agentes fsicos, qumicos e biolgicos e ndices Biolgicos de
Exposio (IBE).
1939 - Criao da American Industrial Hygienists Association (AIHA).
1946 - Aps oito anos de pesquisas, a ACGIH j possua uma listagem de 148 substncias com
Limite de Exposio. A Frana regulamenta a existncia do servio mdico em estabelecimentos
industriais e comerciais.
1966 - Criao da Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho -
Fundacentro, como um compromisso do Brasil perante a Organizao Internacional do Trabalho
(OIT) de investimento em Segurana e Medicina do Trabalho.
1969 - Incio das atividades da Fundacentro.
1972 Publicao da portaria 3237 (preocupao com a segurana e sade dos trabalhadores)
1978 - O Ministrio do Trabalho em 8/6/1978 elabora a Portaria n 3.214 com 28 Normas
Regulamentadoras sobre segurana e medicina do Trabalho.
1987 - Criao da International Occupational Hygiene Association (IOHA), dedicada ao
desenvolvimento da higiene ocupacional.

2
1992 - Introduo do mapa de riscos, possibilitando a participao dos trabalhadores no
reconhecimento e na avaliao qualitativa dos ambientes de trabalho.
1994 - Criao da Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais (ABHO). Modificao da NR
09, transformando-a em um programa de preveno de riscos ambientais (PPRA), que um
programa do nvel de ao, isto , se concentrao ambiental atingir a metade do limite de
exposio, a empresa obrigada a introduzir medidas de controle.

3
Conceito de Sade

A Organizao Mundial de Sade (OMS) estabeleceu o conceito de sade como:

Um estado de completo bem-estar fsico, mental e social e no apenas a ausncia da doena.
Outro conceito, sob o enfoque ecolgico, afirma que a sade um estado de equilbrio dinmico
entre o individuo e o seu ambiente, considera que a doena ocorreria da ruptura desse mesmo
equilbrio dinmico.
Devemos estabelecer algumas diferenciaes que afetam a sade do trabalhador para que possamos
melhor trabalhar estes conceitos, como segue abaixo:

Condies de Trabalho:

-Ambiente Fsico: temperatura, rudo, vibraes, etc.

-Ambiente Qumico: vapores, fumaas, nvoas, etc.
-Ambiente Biolgico.
-Condies de Segurana.

Organizao do Trabalho:

-Diviso do Trabalho
- Contedo da Tarefa
- Sistema Hierrquico
- Modalidades de Comando / - Relaes de Poder
- Questes de Responsabilidades, etc.
Portanto, para que possamos estabelecer uma qualidade de vida completa ao trabalhador, ou seja,
que ele tenha Sade devemos atacar todos os problemas de Condies de Trabalho e Organizao
do Trabalho.
O Reflexo de uma empresa saudvel est na sade e bem estar de seu recurso humano.

Introduo
O desenvolvimento tecnolgico da humanidade, alm de trazer enormes benefcios e conforto para o
homem do sculo XX, tem exposto o trabalhador a diversos agentes potencialmente nocivos e que,
sob certas condies, podero provocar doenas ou desajustes no organismo das pessoas que
desenvolvem suas atividades normais em variados locais de trabalho.
A Higiene do Trabalho, estruturada como uma cincia prevencionista, vem sendo aperfeioada dia a
dia e tem como objetivo fundamental atuar no ambiente de trabalho, a fim de detectar o tipo de agente
prejudicial, quantificar sua intensidade ou concentrao e tomar medidas de controle necessrias para
resguardar a sade e o conforto dos trabalhadores durante toda sua vida de trabalho.

I - LEGISLAO E NORMAS

1 - Constituio da Repblica Federativa do Brasil.

Texto consolidado ate a Emenda Constitucional n 55 de 20 de setembro de 2007 Capitulo II Dos
Direitos Sociais
Art. 6o So direitos sociais a educao, a saude, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurana, a
previdencia social, a proteo a maternidade e a infncia, a assistncia aos desamparados, na forma
desta Constituio.

4
Art. 7o So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alem de outros que visem melhoria de sua
condio social:

XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana;
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da
lei;
XXIV - aposentadoria;
XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho;
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a
que esta est obrigada, quando incorrer em dolo ou culpa;

2 Consolidao das Leis Trabalhistas CLT

Decreto-lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, atualizado e acompanhado de notas a Legislao

Correlata, de Legislao Trabalhista Especial, de Regimento Interno do TST, de Sumulas do STF,
STJ e outros.
A Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Altera o Captulo V do Ttulo II da
Consolidao das Leis do Trabalho, relativo Segurana e Medicina do Trabalho.
Portaria no 3.214, de 08 de junho de 1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras - NR do
Capitulo V do Titulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas Segurana e Medicina do
Trabalho.

3 LEI No 6.514/77 - Captulo V da Segurana e Medicina do Trabalho:

SEO I - Disposies Gerais:

Art. 154; 155; 156; 157; 158; 159.
(NR 1)
Art. 157 - Cabe s empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido
de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;
III- Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente;
IV - Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
Art. 158 - Cabe aos empregados:
I - Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que
Trata o item II do artigo anterior;
II- Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Capitulo;
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (Includo conforme Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do Artigo anterior;
(Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. (Includa pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)

Com base no artigo 482 da CLT, entre os atos que constituem justa causa para a resoluo do
contrato de trabalho pelo empregador:
...
8) Ato de Indisciplina ou de Insubordinao

5
Tanto na indisciplina como na insubordinao existe atentado a deveres jurdicos assumidos pelo
empregado pelo simples fato de sua condio de empregado subordinado.
A desobedincia a uma ordem especfica, verbal ou escrita, constitui ato tpico de insubordinao; a
desobedincia a uma norma genrica constitui ato tpico de indisciplina.
...
(NR 2)
SEO II - Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio:
Art. 160; 161.
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem previa inspeo e aprovao
das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e
medicina do trabalho.
(NR 4)
SEO III - Dos rgos de Segurana e de Medicina do Trabalho nas Empresas:
Art. 162; 163; 164; 165.
Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho,
estaro obrigadas a manter servios especializados de segurana e em medicina do trabalho.
NR (5)
Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA),
de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou
locais de obra nela especificadas.
(NR 6)
SEO IV - Do Equipamento de Proteo Individual:
Art. 166; 167.
Art.166 - A empresa e obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de
proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento,
sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de
acidentes e danos a sade dos empregados.
(NR 7)
SEO V - Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho:
Art. 168;169.
Art. 168 - Ser obrigatrio exame medico, por conta do empregador, nas condies estabelecidas
neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
(NR 8)
SEO VI - Das Edificaes:
Art. 170; 171; 172; 173; 174.
SEO VII - Da Iluminao:
Art. 175.
SEO VIII - Do Conforto Trmico:
Art. 176; 177; 178.
SEO IX - Das Instalaes Eltricas: (NR 10)
Art. 179; 180; 181.
SEO X - Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais:(NR 11)
Art. 182; 183.
SEO XI - Das Mquinas e Equipamentos:(NR 12)
Art. 184; 185; 186.
SEO XII - Das Caldeiras, Fornos e Recipientes sob Presso: (NR 13)
Art. 187; 188.

SEO XIII - Das Atividades Insalubres ou Perigosas: (NR 15 e 16)

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Art. 189; 190; 191; 192; 193; 194; 195; 196; 197.
SEO XIV - Da Preveno da Fadiga: (NR 17)
Art. 198; 199.
SEO XV - Das Outras Medidas Especiais de Proteo:
Art. 200.
SEO XVI - Das Penalidades: (NR 28)
Art. 201.

4 PORTARIA No 3.214/78
Esta Portaria aprova as Normas Regulamentadoras - NR's.

4 1 Normas Regulamentadoras

NR - 1 - Disposicoes Gerais
NR - 2 - Inspeo Previa
NR - 3 - Embargo ou Interdio
NR - 4 - Servios Especializados em Enga de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT
NR - 5 - Comisso Interna de Prevencao de Acidentes - CIPA
NR - 6 - Equipamento de Proteo Individual - EPI
NR - 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
NR - 8 - Edificaes
NR - 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais
NR -10- Instalaes e Servios em Eletricidade
NR -11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR -12- Mquinas e Equipamentos
NR -13- Caldeiras e Vasos de Presso
NR -14- Fornos
NR -15- Atividades e Operaes Insalubres
NR -16- Atividades e Operaes Perigosas
NR -17- Ergonomia
NR -18- Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
NR -19- Explosivos
NR -20- Lquidos Combustveis e Inflamveis
NR -21- Trabalho a Cu Aberto
NR -22- Segurana e Sade Ocupacional na Minerao
NR -23- Proteo Contra Incndios
NR -24- Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR -25- Resduos Industriais
NR -26- Sinalizao de Segurana
NR -27- Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTPS
NR -28- Fiscalizao e Penalidades
NR -29- Segurana e Sade no Trabalho Porturio
NR -30- Segurana e Sade no Trabalho Aquaviario
NR 31- Segurana e Saude no Trabalho na Agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal
E aqicultura
NR -32- Segurana e sade no trabalho em servios de sade
NR-33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados
NR 34 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao Naval

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NR 35 - Trabalho em Altura (NR regulamentada - Entra em vigor em 27/09/2012 - Exceto Captulo
3 (Capacitao e Treinamento) e item 6.4 que entram em vigor em 27/03/2013)
NR 36 Gesto da Segurana e Sade no Trabalho (Proposta de Texto dvida)
NR 37 Trabalho em Frigorfico (perspectiva)

4.2 Normas Brasileiras

NBR 5382 Verificao da Iluminncia de Interiores-Mtodos de Ensaio

NBR 5413 Nveis Mnimos de Iluminamento
NBR- - 5410 - Instalaes Eltricas de Baixa Tenso
NBR 14280 Cadastro de acidentes de trabalho
Etc...

II. CONCEITUAO DA HIGIENE DO TRABALHO

A Higiene do Trabalho e uma das cincias que atuam no campo da Sade Ocupacional,
aplicando os princpios e recursos da Engenharia e da Medicina, no controle e preveno das
doenas ocupacionais. Estas, chamadas tambm de doenas do trabalho, so estados patolgicos
caractersticos, diretamente atribuveis as condies ambientais ou de execuo de determinadas
atividades remuneradas.
Classicamente a Higiene do Trabalho costuma ser definida como sendo a cincia e a arte
dedicadas antecipao, reconhecimento, avaliao, e controle de fatores e riscos ambientais
originados nos postos de trabalho e que podem causar enfermidade, prejuzos para a sade ou bem
estar dos trabalhadores, tambm tendo em vista o possvel impacto nas comunidades vizinhas e no
meio ambiente em geral.
A Higiene do Trabalho e encarada por muitos como a rea onde se unem e completam
mutuamente a Medicina do Trabalho e a Segurana do Trabalho, que passam a atuar com um nico
objetivo comum: prevenir os danos a sade do trabalhador, decorrentes das condies do trabalho.
No que se refere Higiene do Trabalho, em um sentido amplo, devera o profissional de
segurana, estar apto a:
Reconhecer os riscos profissionais capazes de ocasionar alteraes na sade do
trabalhador, ou afetar o seu conforto e eficincia;
Avaliar a magnitude desses riscos, atravs da experincia e treinamento, e com o auxilio de
tcnicas de avaliao quantitativa;
Prescrever medidas para elimin-los ou reduzi-los a nveis aceitveis.

1 Conceito e Classificao dos Riscos Ambientais

O ideal seria a ausncia dos riscos no ambiente de trabalho, porm, com o advento da
tecnologia, novas substncias e materiais so constantemente criados, sendo necessrias mquinas
mais potentes e processos produtivos cada vez mais complexos.
O termo Risco Ocupacional possui varias formas de classificao e interpretao no campo
da segurana do trabalho. O que se pode concluir de imediato e que os riscos ocupacionais podem
provocar efeitos adversos a sade e a integridade fsica do trabalhador.
Podemos apresentar os Riscos Ocupacionais da seguinte forma:

a) Riscos Operacionais ou Mecnicos * so as condies adversas no ambiente de trabalho,

apresentadas por aspectos administrativos ou operacionais, que aumentam a probabilidade de
ocorrer um acidente. Estes riscos se originam das atividades mecnicas, que envolvem maquinas e

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equipamentos, responsveis pelo surgimento das leses nos trabalhadores quando da ocorrncia dos
acidentes do trabalho. Como exemplo podemos citar: maquinas e equipamentos sem proteo,
ferramentas defeituosas, ferramentas inadequadas ou ainda a ausncia de procedimento de
permisso para trabalho perigoso ou treinamento.

b) Riscos Comportamentais * envolvem os aspectos individuais do trabalhador, motivados por um

despreparo tcnico, desequilbrio psquico ou de sade. Estes aspectos so fatores limitantes para o
trabalhador no exerccio de uma tarefa, independente da qualidade e da freqncia do treinamento.

c) Riscos Ambientais * esto definidos pela Norma Regulamentadora NR-9 PPRA -Programa de
Preveno de Riscos Ambientais e NR-15 Atividades e Operaes Insalubres, como sendo os
agentes potenciais de atividades e operaes insalubres, so eles: agentes fsicos, agentes qumicos
e agentes biolgicos.

d) Riscos Ergonmicos * esto definidos pela Norma Regulamentadora NR -17 Ergonomia, como
agentes decorrentes das condies de trabalho, envolvendo fatores biomecnicos (postura, esforo e
movimento), exigncias psicofsicas do trabalho (esforo visual, ateno e raciocnio), deficincia
do processo (ritmo de produo, trabalho montono e repetitivo, trabalho noturno ou em turno) ou,
ate mesmo, condies ambientais como ventilao, iluminao e rudo, que podem acarretar grande
desconforto ou estresse ocupacional. Por definio dos radicais temos Ergon que significa trabalho
e Nomos que significa leis. A palavra origina-se do latim e significa leis que regem o trabalho.
Entende-se ento por Ergonomia o conjunto de parmetros que devam ser estudados e implantados
de forma a permitir adaptao das condies de trabalho as caractersticas psicofisiolgicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um Maximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
Destacamos que os Riscos Ergonmicos no esto abordados pela Norma Regulamentadora NR-9
como Riscos Ambientais e no so utilizados na sua elaborao. Entretanto, tais Riscos fazem parte
para a elaborao do Mapa de Riscos de acordo com a Norma Regulamentadora NR-5.

2 Riscos Ambientais

Riscos Ambientais: so os agentes fsicos, qumicos e biolgicos presentes nos ambientes de

trabalho capazes de produzir danos a sade, quando superados os respectivos limites de tolerncia.
Estes limites so fixados em razo da natureza, concentrao ou intensidade do agente e tempo de
exposio. Os riscos ambientais so decorrentes das condies precrias, inerentes ao ambiente ou
ao prprio processo operacional das diversas atividades profissionais. So, portanto, as condies
inseguras do trabalho, capazes de afetar a sade, a segurana e o bem estar do trabalhador.
As condies inseguras relativas ao processo operacional, como por exemplo, maquinas
desprotegidas, pisos escorregadios, empilhamentos precrios, etc., so chamados de riscos de
operao.
As condies inseguras relativas ao ambiente de trabalho, como por exemplo, a presena de gases e
vapores txicos, o rudo e o calor intensos etc., so chamados de riscos do ambiente.
Os riscos profissionais dividem-se em dois grupos, os riscos de operao e de riscos de
ambiente.
Tradicionalmente, dedica-se a Segurana do Trabalho a preveno e controle dos riscos de
operao e a Higiene do Trabalho aos riscos de ambiente.
Os riscos ambientais se classificam em:
Agentes fsicos: so as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como rudo, vibrao, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes
ionizantes e no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.

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 Agentes Qumicos: so as substancias, compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nevoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo atravs da pele ou por ingesto.
Agentes Biolgicos: so as bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre
outros.

3 Caracterizao da Insalubridade

A proteo contra os riscos do trabalho constitui um aspecto importante apresentado no Capitulo V

da Consolidao das Leis Trabalhistas CLT. O texto legal alem de determinar a eliminao ou
reduo do risco, prev pausas e ate mesmo a reduo da jornada de trabalho ou do tempo de
exposio a alguns riscos ambientais.

O Art. 189 da CLT apresentado com a redao dada pela Lei 6.514/77 define o principio da
atividade insalubre como:
Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres, aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos a sua sade, acima
dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e intensidade do agente e do tempo de
exposio aos seus efeitos.
O Art. 190 determina que o Ministrio do Trabalho e o responsvel pela elaborao dos critrios
que possibilitem a caracterizao da insalubridade, em particular os limites de tolerncia (LT).
A caracterizao das atividades e operaes insalubres tem sua regulamentao definida pela
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho em sua Norma Regulamentadora NR-15.
A palavra insalubre, de origem latina, significa doentio ou tudo que pode gerar doena.
Os agentes nocivos a sade so definidos pela NR-9 PPRA, que considera riscos ambientais os
agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua
natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos a sade
do trabalhador.
Embora a legislao defina insalubridade em funo dos limites de tolerncia fixados em razo da
natureza, da intensidade e do tempo de exposio, a NR-15, estabelece os critrios quantitativo e
ou qualitativo para caracterizar as condies de insalubridade nos ambientes de trabalho:
critrio quantitativo e aquele em que a intensidade (concentrao) do agente nocivo
superior aos limites de tolerncia;
critrio qualitativo e aquele em que o agente nocivo no tem limite de tolerncia
estabelecido e a insalubridade e caracterizada pela constatao de sua presena por meio de
laudo de inspeo tcnica do local de trabalho.
A NR-15 define o Limite de Tolerncia (LT) da seguinte forma:
A concentrao ou intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de
exposio ao agente, que no causar dano sade do trabalhador, durante a sua vida laboral.
Assim, devem ser avaliadas pelo critrio quantitativo as atividades e operaes que se
desenvolverem na presena dos seguintes agentes nocivos, relacionados conforme os anexos citados
na NR-15:
Anexo no 1 Rudo continuo ou intermitente
Anexo no 2 Rudo de impacto
Anexo no 3 Calor
Anexo no 5 Radiaes ionizantes
Anexo no 11 Gases e vapores agentes qumicos (LT)
Anexo no 12 Poeiras minerais agentes qumicos (LT)

10
Deve ser avaliada pelo critrio qualitativo a insalubridade provocada pelos seguintes agentes
nocivos, constantes dos anexos da NR-15:
Anexo no 6 Trabalho sob condies hiperbricas
Anexo no 7 Radiao no ionizante
Anexo no 8 Vibraes *
Anexo no 9 Frio
Anexo no 10 Umidade
Anexo no 13 Agentes qumicos
Anexo no 14 Agentes biolgicos
*(discutida por grupos de profissionais qualitativa pela NR 15, e quantitativa de forma
prevencionista pela ACGIH)

4 Graus De Insalubridade

A NR-15 estabelece trs graus de insalubridade, em funo da natureza do agente: Mximo,

mdio e mnimo.
O exerccio do trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador a percepo
de adicional sobre o salrio mnimo, nos percentuais a seguir, de acordo com o grau de
insalubridade:
grau mximo ----------- 40 %
grau mdio ------------ 20 %
grau mnimo ------------ 10 %

5 Eliminao ou Neutralizao da Insalubridade

Existe muita polemica entre os profissionais sobre a questo da descaracterizao da

insalubridade atravs das medidas de controle, como por exemplo, o uso de Equipamento de
Proteo Individual (EPI).
A duvida recai sobre o aspecto tcnico envolvido, no que diz respeito eficincia das
protees coletivas ou individuais adotadas. Deve ser verificado se, efetivamente, estas medidas so
capazes de eliminar ou atenuar a intensidade dos agentes insalubres.
Conforme a CLT em seu Art. 191, reforado pela NR-15, no deixam duvidas sobre a
inteno do legislador em priorizar e valorizar as aes preventivas, adotadas pelo empregador, que
minimizem a exposio do trabalhador aos agentes insalubres.
Art. 191. A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrera:
I com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia;
II com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a
intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
Pargrafo nico.: Caber as Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade,
notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste
artigo.
A NR-15 refora o art.191 da CLT, esclarecendo qualquer duvida de que a insalubridade,
quando eliminada, devera acarretar na suspenso do pagamento do adicional de insalubridade.
Artigo 194 da CLT: O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou periculosidade
cessar com a eliminao do risco sade ou integridade fsica, nos termos desta seco e das
normas expedidas pelo MTE.

11
 Artigo 105 da CLT: A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade,
segundo as normas do MTE far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou
Engenheiro do Trabalho, devidamente registrados em rgos de classe competentes.

6 Laudos Ambientais
O Laudo Ambiental a pea mais importante para a quantificao e caracterizao da
exposio do trabalhador ao agente de risco.
O levantamento ambiental pode parecer uma ao isolada no campo da higiene do trabalho ou
no aspecto pericial. Na verdade ele possui uma funo mais nobre e abrangente do que se imagina,
no campo preventivo, estando diretamente relacionado com o PPRA, Mapa de Riscos Ambientais e
PCMSO.
Do menor aprendiz:

Artigo 405 da CLT Ao menor no ser permitido o trabalho:

I nos locais e servios perigosos e insalubres, constantes de quadro para este fim aprovado pela
Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho;

7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO

O PCMSO esta alinhado com o que prev o inciso II do Art. 198, da CLT. Este programa
possui um carter preventivo muito importante, mediante o rastreamento e o diagnostico precoce
dos agravos a sade, relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclinica, alem da constatao
da existncia de casos de doenas ocupacionais ou danos irreversveis a sade dos trabalhadores.

Destaca-se a relao direta do levantamento de riscos ambientais e o PPRA com o PCMSO,

sendo parte importante para que o mdico do trabalho possa traar a sua estratgia de
acompanhamento e identificao das doenas ocupacionais.

III.1 - ESTUDO DOS AGENTES

1 - RUDO (agente fsico)

Entre os agentes nocivos a sade, o mais freqente nos ambientes de trabalho e o rudo. Ele
tem sido responsvel por distrbios auditivos temporrios e permanentes e por comprometimentos
orgnicos diversos, contribuindo para o aumento do numero de acidentes do trabalho.
A permanncia de pessoas em nveis de rudo elevados pode causar a perda de audio.
Como ocorre de maneira lenta e gradual, sua preveno no tem merecido a devida
importncia.
Segundo a definio tcnica, rudo e a mistura de sons confusos, sem harmonia. Som e a
sensao auditiva, provocada por um movimento oscilatrio que se propaga em um meio elstico,
dentro da faixa audvel. Para que o som seja percebido, e necessrio que ele esteja dentro da faixa
de freqncia captvel pelo ouvido humano, que varia de 16 a 20.000 Hz. De forma genrica,
problemas de emisso de rudos envolvem um sistema composto de trs elementos: uma fonte, um
meio de transmisso e um receptor.

O rudo de intensidade muito elevada pode causar:

distrbios do sono,

12
 estresse,
perda da capacidade auditiva,
dores de cabea,
alergias,
distrbios digestivos,
incapacidade de concentrao,
aumento de tenso muscular,
hipertenso arterial,
surdez,
impotncia sexual,
frigidez, entre outros males a sade do ser humano.

O quadro abaixo mostra algumas fontes de rudo intensos, comuns no dia-a-dia das pessoas, e
prejudiciais a sade:

1.1- Fontes de Rudos Intensos Nveis dos Rudos dB(A)

Agente gerador da presso sonora dB(A)

Avio a jato a cinco metros 130 a 140
Discoteca
Britadeira a cinco metros
Martelo pneumtico a cinco metros 110 a 130
Impressora de jornal a cinco metros
Buzina de automvel a cinco metros
Serra fita para madeira ou metais a 1 metro
Trafego sentido rua-casa
Despertador a um metro
70 a 90
Televiso a um metro
Lavadora de roupas a um metro
Escritrio barulhento
A Organizao Mundial de Sade (OMS) define o limite de 75 dB(A) como o inicio do
desconforto auditivo.

A NR 17 estabelece 65 dB(A) como limite de conforto acstico para trabalhos que exigem
concentrao:
17.5.2. Nos locais de trabalho onde so executadas atividades que exijam solicitao intelectual e
ateno constantes, tais como: salas de controle, laboratrios, escritrios, salas de desenvolvimento
ou anlise de projetos, dentre outros, so recomendadas as seguintes condies de conforto:
17. Para as atividades que possuam as caractersticas definidas no subitem 17.5.2, mas no
apresentam equivalncia ou correlao com aquelas relacionadas na NBR 10152, o nvel de rudo
aceitvel para efeito de conforto ser de at 65 dB (A) e a curva de avaliao de rudo (NC) de valor
no superior a 60 dB.

13
 A Norma Regulamentadora NR-15, Anexo No 1, da Portaria 3.214/78 estabelece os Limites de
Tolerncia para rudo continuo ou intermitente conforme tabela abaixo.
Nvel de rudo dB(a) Mxima exposio diria permissvel Dose de exposio
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
=1
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
=1
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
Figura X.2 Limites de tolerncia para rudo conforme NR-15

Entende-se por rudo continuo ou intermitente, para fins de aplicao de limites de tolerncia,
o rudo que no seja de impacto.
Entende-se por rudo de impacto aquele que apresenta picos de energia acstica de durao
inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.

1.2- Instrumentos de medio:

Sonmetro ou Decibelmetros; medem rudo contnuo ou de impacto, so utilizados para

medir rudos de forma pontual.
Audiodosmetros ou Dosmetros de rudo; medem rudo contnuo ou intermitente, rudo
de impacto. Realizam os clculos da dose de exposio do trabalhador.

A NR 15 estabelece o critrio de incremento igual a 5 dB, ou seja, a cada 5 decibis a presso

sonora de exposio dobrada e o tempo mximo permitido reduzido metade.
A NR 9 PPRA exige um nvel de ao para dose de rudo > 0,5, ou seja, superior a 80 dB.

14
 Dose de rudo a quantidade relativa a presso sonora que determina 100% da exposio
diria permissvel para que o trabalhador fique exposto durante a jornada de trabalho diria
conforme o quadro acima demonstrado.

Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais perodos de exposio a rudo de

diferentes nveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das
seguintes fraes:
C/T + C/T + C/T + ........... + Cn/Tn
exceder a unidade, a exposio estar acima do limite de tolerncia.
Na equao acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nvel
de rudo especfico, e Tn indica a mxima exposio diria permissvel a este nvel, segundo o
Quadro deste Anexo.
As atividades ou operaes que exponham os trabalhadores a nveis de rudo, contnuo
ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteo adequada, oferecero risco grave e iminente.

Limite de tolerncia para Rudo de Impacto:

A leitura dever ser feita no circuito de resposta rpida (FAST) e circuito de compensao "C".
Neste caso, o limite de tolerncia ser de 120 dB(C).
As atividades ou operaes que exponham os trabalhadores, sem proteo adequada, a nveis
de rudo de impacto superiores a 140 dB(linear), medidos no circuito de resposta para impacto, ou
superiores a 130 dB(C), medidos no circuito de resposta rpida (FAST), oferecero risco grave e
iminente.

1.3 Medidas de Controle

As medidas de controle do rudo em um ambiente de trabalho so fundamentalmente:

Coletivas: as que buscam reduzir o rudo na fonte ou na trajetria;
Individuais: as que visam reduzir os efeitos do rudo por meio da reduo do tempo de
exposio ou por meio da utilizao de equipamento individual de proteo auricular.

1.3.1 Medidas de Controle na Fonte

Por ser de carter coletivo, e a medida prioritria:

Substituir o equipamento por outro, menos ruidoso;
Balancear ou equilibrar as partes moveis da maquina ou equipamento;
Lubrificar correta e sistematicamente rolamentos, mancais, etc.;
Alterar o processo de produo ou de fabricao;
Reduzir os impactos, choques, na medida do possvel;
Programar operaes, de forma que permaneam poucas maquinas funcionando
simultaneamente no mesmo ambiente de trabalho;
Reduzir as vibraes com aplicao de materiais absorventes;
Regular os motores;
Reapertar as estruturas;
Substituir engrenagens metlicas por outros materiais menos ruidosos (plsticos, etc.).

1.3.2 Medidas de Controle no Meio

15
No sendo vivel o controle na fonte, deve ser buscado. Como segunda prioridade, o controle no
meio:
Evitar a propagao do som por meio de isolamento acstico;
Obter o Maximo de perdas da energia sonora por absoro.

1.3.3 Medidas de Controle no Homem

O controle no homem deve ser o ultimo recurso a ser adotado, ou seja, ser usado quando
demonstrarem ser inviveis os controles na fonte e no meio.
Como medidas de controle no homem, podem ser citadas:
Limitao do tempo de exposio;
Protetores auriculares.

1.3.4 - Proteo da Audio

Esse tipo de soluo no deve ser considerada como definitiva, devido s caractersticas intrnsecas
dos protetores, tais como: pouco conforto, dificuldade de comunicao verbal, etc.
O funcionamento de um protetor auditivo depende de suas caractersticas e das caractersticas
fisiolgicas e anatmicas do usurio. No caso de um indivduo com protetor auditivo, a energia
sonora pode atingir o ouvido interno por quatro caminhos diferentes, limitando a atenuao de rudo
do protetor.

Proteo da Audio

1-transmisso via ossos e via tecidos

2-vibrao do protetor
3-transmisso atravs do material do protetor
4-vazamento atravs do contato entre o protetor e a cabea

2- Adio de rudo
As operaes matemticas em decibis no so lineares. Assim uma mquina que produz 100 dB de
rudo, ao lado de outra mquina que produz 90 dB, no igual a 190 dB, pois a escala do nvel de
presso sonora uma relao logartima.
Soma ou adio de decibis L = log.[i, n 10Lpi/10 ] dB

Soluo grfica: para calcular a soma de decibis usando o mtodo grfico recorremos seguinte tabela;
de 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
rudo
em dB
Increm 3,0 2,6 2,1 1,8 1,5 1,2 1,0 0,8 0,6 0,5 0,4 0,4 0,3 0,3 0,2 0,1 0,
ento 1

3- Subtrao de rudo

Quando se efetuam medies de nveis de presso sonora deve-se considerar a influncia de mais
uma grandeza at aqui no mencionada que o rudo de fundo.
O procedimento para a medio do nvel sonoro de uma mquina, sob condies de elevado rudo
de fundo o seguinte:

16
Medir o nvel de rudo total Lt do ambiente (mq. + fundo);
Medir o nvel do rudo de fundo Lf (mquina desligada);
Obter o diferena entre os dois nveis Lt Lf, se for: menor que 3 dB, o nvel do rudo de fundo
muito alto para uma medio confivel, valores entre 3 e 10 dB, uma correo ser necessria e
nenhuma correo ser necessria se a diferena for maior que 10 dB.
Diferena entre os dois nveis de rudo [Ls Ln] Valor a ser subtrado do nvel Ls
1 6,7
2 4,4
3 3,0
4 2,2
5 1,7
6 1,4
7 1,0
8 0,8
9 0,7
10 0,6

4 - Nveis de Rudo para conforto acstico

Trabalhos cientficos relacionados com o rudo ambiental demonstram que uma pessoa s consegue
relaxar totalmente durante o sono, em nveis de rudo abaixo de 39 dB(A).
A OMS estabelece 55 dB(A) como nvel mdio de rudo dirio para uma pessoa viver bem.
Acima de 75 dB(A), comea o desconforto acstico.
Acima de 80 dB(A), pessoas sensveis podem sofrer perda de audio, o que se generaliza para 85
dB(A).

5- Audiometria

A realizao do teste deve ser precedida de um perodo de 14 horas de no exposio a barulho

superior a 85 decibis (rudos em fbricas, discotecas, walkman, mp3, etc.).
Essa avaliao deve ser feita sob determinadas condies, estabelecidas pela Portaria n. 19, da
Norma Regulamentadora n. 7 (NR-7):
Utilizao de cabina acstica.
Utilizao de equipamento calibrado.
Repouso acstico de 14 horas.
Profissional qualificado para a realizao do exame.

6- O Ouvido Humano

O ouvido o rgo coletor dos estmulos externos, transformando as vibraes sonoras em

impulsos sonoros para o crebro. a estrutura mecnica mais sensvel do corpo humano, pois
detecta quantidades mnimas de energia. O ouvido dividido em trs partes:

-ouvido externo;
-ouvido mdio; e,
-ouvido interno.

17
6.1- Ouvido externo: compe-se do pavilho auditivo (orelha), do canal auditivo e do tmpano. A
funo da orelha a de uma corneta acstica, possibilitando uma melhor transferncia de energia.
Essa corneta, tendo uma certa caracterstica diretiva, ajuda a localizao da fonte sonora.
As paredes do canal auditivo so formadas de ossos e cartilagens. O tmpano (membrana timpnica)
oblquo e fecha o fundo do canal auditivo. Assemelha-se a um cone rgido sustentado em sua
periferia por um anel de grande elasticidade, que lhe permite oscilar como uma unidade, sem
sair do seu eixo.
6.2- Ouvido Mdio: localiza-se logo aps o tmpano. Uma cavidade cheia de ar conhecida tambm
como cavidade do tmpano, e que contm 3 ossculos: o martelo, a bigorna e o estribo. Cuja funo
, atravs de uma alavanca, acoplar mecanicamente o tmpano cclea (caracol), triplicando
a presso do tmpano, ou seja, atua como um amplificador sonoro. O estribo est ligado a uma
membrana (na cclea) chamada Janela Oval. A Cclea o rgo responsvel por colher esses
movimentos e tem a forma de espiral cnica. O ouvido mdio tem importantes elementos para
proteger o sistema de audio, como a Trompa de Eustquio, que ligada a garganta e a boca para
equilibrar a presso do ar.
6.3- Ouvido Interno: Os movimentos de vibrao do tmpano e dos ossos do ouvido mdio so
transmitidos por nervos at o crebro. A cclea a parte responsvel por colher estas vibraes.
Ela uma espiral cnica com trs tubos comprimidos lado a lado. Os tubos de cima e de baixo
comunicam-se com o ouvido mdio atravs da janela oval e janela redonda, respectivamente.
Ambos os tubos so cheios de um lquido chamado perilinfa. O tubo do meio, duto coclear, tambm
cheio de um fludo chamado endolinfa.

7-Mecanismos de Audio

As ondas sonoras percorrem o ouvido externo at atingir o tmpano, provocando vibraes

que por sua vez so transferidas para os trs ossos do ouvido mdio que atua como um amplificador.
As vibraes da janela oval geram ondas de presso que se propagam at a cclea, e viajam
ao longo do tubo superior. As paredes finas da cclea vibram, e as ondas passam para o tubo central
e depois para o tubo inferior at a janela redonda. As vibraes estimulam as clulas a produzirem
sinais eltricos. As ondas percorrem distncias diferentes ao longo da cclea, com vrios tempos de
atraso, dependendo da freqncia. Isto permite ao ouvido distinguir as freqncias do som.

8- Efeitos do Rudo

8.1- Efeitos sobre a sade e bem estar das pessoas:

quando uma pessoa submetida a altos nveis de rudo, existe a reao de todo o organismo a esse
estmulo. As alteraes na resposta vegetativa (involuntria ou inconsciente) so:
a-. Principais alteraes fisiolgicas reversveis so: dilatao das pupilas; hipertenso sangnea;
mudanas gastro-intestinais; reao da musculatura do esqueleto; vasoconstrico das veias;
b-. Principais mudanas bioqumicas: mudanas na produo de cortisona; mudanas na produo
de hormnio da tiride; mudana na produo de adrenalina; fracionamento dos lipdios do sangue;
mudana na glicose sangnea; mudana na protena do sangue;
c-. Os efeitos cardiovasculares so: aumento do nvel de presso sangnea sistlico e diastlico;
hipertenso arterial.
8.2- Quanto aos efeitos sociolgicos pode-se citar:
a- Em relao reao da comunidade:
Irritao geral e incmoda;
Perturbao na comunicao;
Prejudica o repouso e o relaxamento dentro e fora da residncia;
Perturbao do sono;
18
Prejudica a concentrao e desempenho;
Sensao de vibrao;
Associao do medo e ansiedade;
Mudana na conduta social;
b- Tipos de reao das pessoas:
Longo tempo de exposio no habitual ao incmodo:
Conforme o tipo do rudo o grau do incmodo diferente;
Conforme a sensibilidade, o grau de incmodo difere para vrios tipos de rudo;
8.3-Efeitos sobre o aparelho auditivo: so os nicos reconhecidos pela legislao brasileira, e
podem ser divididos em 3 fases:
a-. mudana temporria do limiar auditivo: efeito em curto prazo que representa uma mudana
da sensibilidade da audio, dependendo da suscetibilidade individual, do tempo de exposio, da
intensidade do rudo. Essa queda do limiar retorna gradualmente ao normal depois de cessada a
exposio. Alguns dados sobre a mudana temporria do limiar auditivo:
Os rudos de alta freqncia produzem mais mudana temporria do limiar auditivo;
Para a maioria das pessoas, os nveis acima de 60 a 80 dB(A) provocam mudana no limiar
auditivo;
A recuperao dos limiares normais se d proporcional ao logaritmo do tempo; A maior parte dos
traumas so recuperados nas primeiras 2 ou 3 horas de descanso.
b- A mudana permanente do limiar auditivo: decorrente de um acmulo de exposies ao
rudo. Inicia-se com zumbido, cefalia, fadiga e tontura. A seguir o indivduo tem dificuldade em
escutar os sons agudos como, o tique-taque do relgio, as ltimas palavras de uma conversao, o
barulho da chuva, alm de confundir os sons em ambientes ruidosos. Numa ltima fase, o dficit
auditivo interfere diretamente na comunicao oral, tornando-a difcil ou praticamente impossvel.
Pode aparecer tambm um zumbido permanente que piora as condies auditivas e perturba o
repouso. Alguns autores afirmam que a mudana permanente do limiar auditivo o resultado de
repetidas mudanas temporrias de limiar.
c- trauma acstico: definido como uma perda sbita da audio, decorrente de uma nica
exposio ao rudo muito intenso causado por exploso ou impacto sonoro semelhantes. Geralmente
aparece o zumbido, podendo haver o rompimento da membrana timpnica.

Os efeitos do rudo podem ser tratados de duas formas: do ponto de vista do conforto, e do ponto de
vista da perda da audio.
Sobre conforto, os nveis recomendados esto na Norma Brasileira NBR 10152, e podem avaliados
atravs das curvas NC (Noise Criterion), ou pela medio do rudo em dB(A).
Quanto aos problemas de sade causados pelo rudo, no existe um valor exato de nvel sonoro
que, a partir do qual existe perda de audio.

Em funo das ltimas pesquisas mdicas, algumas afirmaes podem ser feitas: Pessoas expostas
ao nvel de 85 dB(A), a maioria acusa mudana temporria do limiar auditivo como tambm
perda permanente de audio. Quase a totalidade demonstram desconforto acstico.
Pessoas submetidas ao nvel de 80 dB(A), entre 5 e 10 % acusou perda permanente de audio.
Pessoas submetidas a nveis entre 78 e 80 dB(A), entre 2 e 5% acusou perda permanente de
audio.

19
III.2 - ESTUDO DOS AGENTES
1 CALOR

O calor vem sendo empregado desde pocas remotas, quando o homem descobriu que os metais
poderiam ser fundidos para dar origem a outras formas, ou para alterar suas propriedades fsico-
qumicas, podendo trabalhar e moldar pecas metlicas com maior facilidade.
O ser humano e classificado como um animal homeotrmico, ou seja, a temperatura de seu sangue
praticamente no se altera. Desde que adequadamente protegido, o ser humano consegue tolerar
variaes de temperatura entre extremos de - 50 C ate + 100oC, todavia, no tem condies de
suportar variaes de 4 oC em sua temperatura interna sem que ocorram comprometimentos da
capacidade fsica e mental, com risco de vida.
O mecanismo das trocas trmicas entre um corpo, exposto a uma ou a varias fontes de calor e o
meio ambiente, pode ocorrer por meio dos seguintes processos:
O ser humano mantm uma temperatura interna aproximadamente constante (em torno de 37C)
seja qual for a temperatura externa (do ambiente).
Essa caracterstica est ligada a existncia de um mecanismo fisiolgico de regulao da
temperatura interna do corpo, o qual responsvel pela conservao e dissipao do calor.
A temperatura da pele, para que se mantenha o equilbrio trmico entre o corpo e o ambiente, deve
ser sempre menor do que a temperatura central do corpo em mais ou menos 1C.
O equilbrio trmico entre o corpo e o ambiente baseia-se na igualdade:
Quantidade de calor recebida = Quantidade de calor cedida
As trocas de calor necessrias para que se mantenha essa igualdade dependem, fundamentalmente,
das diferenas de temperaturas entre a pele e o ambiente e o da presso de vapor d'gua no ar em
torno do organismo, a qual, por sua vez, influenciada pela velocidade do ar.
importante ressaltar que a troca de calor sempre ocorre no sentido do corpo com maior
temperatura para o de menor temperatura.
So quatro as formas pelas quais se procedem essas trocas:
- Conduo - pelo contato direto do corpo com objeto mais quente;
- Conveno - atravs do ar ou de outro fluido em movimento;
- Radiao - atravs de ondas eletromagnticas (normalmente o infravermelho).
Esses trs processos podem ocorrer devido a existncia de fontes externas com temperatura mais
elevada do que a da pele. Esse calor transferido chamado de calor sensvel.
Existe ainda um quarto processo que est ligado ao calor latente, utilizado para mudana de estado
(de gua, em estado lquido para vapor d'gua).
- Evaporao - Esse processo de troca ocorre sem que seja modificada a temperatura.
Assim, o calor recebido pelo corpo, nos casos de exposio a temperaturas elevadas, utilizado
pelo organismo para evaporar parte da gua interna atravs da sudorese, no permitindo o aumento
da temperatura interna.
Como metabolismo entende-se o conjunto de fenmenos qumicos e fsico-qumicos, mediante os
quais so feitas a assimilao e desassimilao das substncias necessrias a vida.
- Calor Metablico - o calor produzido por esse conjunto de reaes.
Os fatores que influenciam as trocas de calor contribuem para a formao da sensao trmica,
sendo principais, os seguintes:
Velocidade do ar, umidade do ar, temperatura do ar, calor radiante e tipo de atividade. Segundo a
NR- 15 em seu Anexo No 3, os limites de tolerncia para exposio ao calor segue as seguintes
regras e esta de acordo com o Quadro 1, conforme podemos verificar abaixo:

um agente fsico presente em uma srie de atividades como:

Siderurgia;
Fundio;
20
 Industria do Vidro;
Industria Txtil ...

O homem exposto a altas temperaturas tem o rendimento fsico e mental diminudo.

sabido que a exposio, no controlada, ao calor induz a erros de perceptao e raciocnio, o que
pode desencadear acidentes.
Mecanismos de defesa do organismo humano quando submetido e calor intenso
So distrbios fisiolgicos que ocorrem quando os mecanismos de troca trmica no so suficientes
para remover a troca adequada de calor.

a - Vasodilatao Perifrica

a primeira ao processada pelo organismo.

Implica num maior fluxo de sangue na superfcie do corpo, com conseqente aumento da
temperatura da pele.
O fluxo de sangue transporta o calor do ncleo do corpo para a superfcie, onde ocorrem as trocas
trmicas.

b - Sudorese

a atividade das glndulas sudorparas,.proporcionalmente ao desequilbrio trmico.

A quantidade de suor em curtos perodos pode atingir at 2 litros por hora.
Em perodos de vrias horas no excede a 1 litro por hora, o que representa uma transferncia de
600 Kcal/h, para o meio ambiente.

c- Exausto Do Calor

Decorrer de uma insuficincia do suprimento de sangue do crtex cerebral, resultante da dilatao

dos vasos sangneos. Uma baixa presso sangnea o evento crtico resultante.

d- Desidratao

Inicialmente reduz o volume do sangue, promovendo a exausto do calor, podendo chegar a

deteriorao do organismo. A desidratao acarretar na ineficincia muscular, reduo da secreo,
acmulo de cido nos tecidos, febre e morte quanto mais elevada for a intensidade.

e-Cibras de Calor

So os espasmos musculares, seguindo-se uma reduo do cloreto de sdio no sangue.

f-Choque Trmico

Quando a temperatura do ncleo do corpo pe em risco algum tecido vital.

2- MEDIDAS DE CONTROLE

2.1. RELATIVAS AO PESSOAL

a-Mdicas

21
Exames mdicos pr-admissionais;
Exames mdicos peridicos.

b-Reposio Hidroeletroltica

Reposio de gua e sal; Sob controle mdico.

c-Limitao Do Tempo De Exposio

Regime de trabalho/descanso;
Revezamento de pessoal;
Reestudo dos procedimentos.

d-Equipamento De Proteo Individual - EPI

culos de segurana com lentes especiais;

Luvas, mangas, aventais, capuzes;
Tecido leve;
Tecido aluminizado;
Cor clara.

e-Aclimatizao

Adaptao fisiolgica do organismo a um ambiente quente;

Aclimatizao parcial de 4 a 6 dias;
Aclimatizao total de 14 dias.

2.2. MEDIDAS DE CONTROLE NO AMBIENTE OU DE ORDEM ADMINISTRATIVA

a-Barreiras
b-Ventilao / Refrigerao
c-Pausas
d-Aclimatao
e-Reposio Hdrica
f-Controle Mdico
g-Treinamento
Os itens a, b e c podem alterar o resultado quantitativo, melhorando as condies do ambiente do trabalho
para fins de enquadramento de insalubridade.
Os itens d,e,f e g melhoram a sensao do trabalhador para suportar o ambiente vivenciado, mas no
interferem no resultado quantitativo.

IV-1 -Temperatura Efetiva (NR 17)

O TE foi o primeiro dos ndices empricos estabelecidos e at recentemente o mais largamente

utilizado para a determinao da avaliao de calor nos ambientes de trabalho, prevista pela NR 17
Ergonomia.
Como j visto, esse ndice funo de trs variveis:
-temperatura de bulbo seco
-umidade relativa do ar (medida atravs da temperatura de bulbo mido)
-velocidade do ar

22
A umidade absoluta do ar responsvel pelo controle da evaporao de suor gerado pelo corpo.
Uma umidade absoluta de ar elevada dificulta a evaporao do suor, e representa, portanto, uma
barreira tcnica para o organismo eliminar o calor gerado pelo metabolismo.
A atmosfera em que vivemos uma composta de uma fase gasosa (21% de oxignio, 78% de
nitrognio e 1% para outros gases) e vapor dgua. O ar no pode conter, a uma tal temperatura,
mais que uma certa quantidade de vapor dgua.
A umidade relativa do ar definida como sendo a relao entre o peso de vapor dgua contido em
um dado volume de ar, e o peso do mesmo que saturaria a mistura a mesma temperatura, em igual
volume de ar.
Como a umidade relativa do ar funo da temperatura do ambiente, quando a temperatura
aumenta (umidade absoluta do ar constante), diminui a umidade relativa do ar. Com isso diminui a
influncia da umidade no clculo do ndice, ou seja , o ndice subestima a importncia da umidade
do ar.
Quando a temperatura do ambiente diminui (umidade absoluta do ar constante), aumenta a umidade
relativa do ar, fazendo com que cresa sua influncia no clculo do ndice, ou seja, nessa situao a
importncia da umidade do ar superestimada.
O ndice de Temperatura Efetiva determinado atravs da utilizao de bacos , em que trs
variveis so plotadas:
-temperatura de bulbo mido ( Tbn)
-temperatura de bulbo seco (Tbs)
-velocidade do ar (Va)

A temperatura de bulbo mido incorpora a varivel de umidade relativa do ar, necessria ao clculo
da temperatura efetiva.
Os parmetros devem ser analisados conforme o seguinte baco:

23
Figura 3.2 - Escala de temperatura efetiva normal (para pessoas normalmente vestidas).
Fonte: Szokolay, (1980), p.278.
Observa-se que a temperatura efetiva, medida pelo mtodo dos dois termmetros no considera o
efeito da radiao. Em ambientes onde a radiao for intensa, ser necessrio substituir o
termmetro seco por outro chamado de termmetro de globo. A temperatura efetiva assim obtida
chama-se temperatura efetiva corrigida. (lida ,2005)

IV-2 -Temperatura no ambiente de produo, interpretao de Limite de

Tolerncia para as situaes quantificadas conforme termmetro IBUTG e
metabolismo do trabalhador NR 15, anexo 3:

QUADRO 1

24
 Regime de Trabalho Intermitente com Descanso TIPO DE ATIVIDADE
no Prprio Local de Trabalho (por hora) Leve Moderada Pesada
Trabalho contnuo at 30,0 at 26,7 at 25,0
45 minutos trabalho
30,1 a 30,6 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9
15 minutos descanso
30 minutos trabalho
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9
30 minutos descanso
15 minutos trabalho
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0
45 minutos descanso
No permitido o trabalho sem a adoo de
acima de 32,2 acima de 31,1 acima de 30
medidas adequadas de controle

Figura XI.1 - Limites de Tolerncia para exposio ao calor, em regime de trabalho intermitente
com perodo de descanso no prprio local de trabalho.
Para fins deste item, considera-se como local de descanso ambiente tecnicamente mais ameno, com
o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.

QUADRO 2

M(Kcal/hora) MXIMO IBUTG

175 30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0

Figura XI.2 Limites de tolerncia para exposio ao calor, em regime de trabalho intermitente
com perodo de descanso em outro local de descanso
A quantificao da taxa de metabolismo e dada pela equao da media ponderada, conforme
a seguinte formula:
M = (Mt . Tf + Md . Td ) / 60, onde:

M = taxa de metabolismo media ponderada para uma hora;

Mt = taxa de metabolismo no local de trabalho;
Tt = soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho
Md = taxa de metabolismo no local de descanso
Td = soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
Os valores de Mt e Md sao obtidos atravs do quadro 3.
_____
IBUTG o valor IBUTG mdio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte frmula:

25
 IBUTGt x Tt + BUTGd x Td
IBUTG =
60
sendo:

IBUTGt = valor do IBUTG no local de trabalho.

IBUTGd = valor do IBUTG no local de descanso.

Tt e Td = como anteriormente definidos.

Os tempos Tt e Td devem ser tomados no perodo mais desfavorvel do ciclo de trabalho, sendo
Tt + Td = 60 minutos corridos.
As taxas de metabolismo Mt e Md sero obtidas consultando-se o Quadro 3.
Os perodos de descanso sero considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.

QUADRO 3
TAXAS DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE
TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h
Sentado em Repouso 100
TRABALHO LEVE
Sentado, movimentos moderados com braos e tronco (ex.: datilografia). 125
Sentado, movimentos moderados com braos e pernas (ex.: dirigir). 150
De p, trabalho leve, em mquina ou bancada, principalmente com os 150
braos.
TRABALHO MODERADO
Sentado, movimentos vigorosos com braos e pernas. 180
De p, trabalho leve em mquina ou bancada, com alguma movimentao. 175
De p, trabalho moderado em mquina ou bancada, com alguma 220
movimentao.
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoo 440
com p).
Trabalho fatigante 550

Figura X.3 Taxas de metabolismo por tipo de atividade

A exposio deve ser avaliada atravs do ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo
(IBUTG) definido pelas equaes que seguem:
IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg ( para ambientes internos ou externos sem carga solar)
IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg (para ambientes externos com carga solar)
Onde:
tbn = temperatura de bulbo mido natural
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco
Esta formula e valida para ambientes internos ou externos sem carga solar.

V FRIO
26
O corpo humano, quando exposto a baixas temperaturas, perde calor para o meio ambiente,
baixando a temperatura da pele e das extremidades. Nessa situao, entra em ao o mecanismo
termorregulador, que atua de forma a manter o equilbrio homeotrmico do corpo.
A temperatura interior do corpo baixar de 36 oc., ocorrera reduo das atividades fisiolgicas,
diminuio da taxa metablica, queda de presso arterial e, consequentemente, queda da freqncia
do pulso, entrando a pessoa na fase de tiritar, ou seja, tremor incontrolvel que busca, por meio da
atividade muscular (contratura muscular), a produo de calor visando obter o equilbrio. Esse
fenmeno, denominado Hipotermia, pode ter conseqncias graves, podendo chegar ao estado de
sonolncia, reduo da atividade mental, reduo da capacidade de tomar decises, perda da
conscincia, com e ate a morte.
A exposio ocupacional ao frio e comum nas indstrias alimentcias, produtos farmacolgicos,
indstrias bioqumicas, frigorficos com atividades freqentes em cmara frias.

As principais doenas causadas pelo frio, que podem afetar a sade do trabalhador, quando no
devidamente protegido, so:

Ulceraes do frio bolhas, feridas, rachaduras;

Enregelamento dos membros pode provocar gangrena;
Ps de imerso acontece quando os trabalhadores permanecem por longos perodos com os
ps imersos em gua fria;
Outros doenas reumticas, respiratrias e ataques cardacos.

1 AVALIAO DA EXPOSIO AO FRIO

Os efeitos da exposio ao frio no obedecem funo linear em relao velocidade do ar, mas
quadrtica. Pode-se afirmar que a temperatura de 0 oC, com a velocidade do ar de 6 m/s, equivale a
10 oC a uma velocidade igual a zero.
No quadro abaixo podemos ver os efeitos da exposio ao frio:

Se a temperatura corporal descer mais de 2C abaixo da temperatura normal diz-se que se est num
estado de hipotermia. A hipotermia pode ocorrer em adultos e jovens saudveis, no entanto as
crianas e os idosos so mais susceptveis exposio prolongada a temperaturas muito baixas. Se
este estado persistir durante vrias horas pode causar a morte.

Etapas da hipotermia:
-Primeira etapa;
A temperatura corporal cai de 1 a 2 graus Celsius abaixo da temperatura normal. A pessoa tem
arrepios, a respirao se torna rpida, as mos ficam adormecidas com dificuldade de utiliz-las
para efetuar tarefas.
-Segunda etapa;
A temperatura corporal cai de 2 a 4 graus Celsius abaixo da temperatura normal. Os arrepios so
mais intensos, os movimentos so lentos. As extremidades ficam azuladas, h um pouco de
confuso. Apesar disto a vtima est consciente.

27
-Terceira etapa;
Em geral os arrepios cessam, surgem sinais de amnsia, impossibilidade de usar as mos,
diminuio do pulso e respirao. Diminuio da atividade celular. Falha dos rgos vitais. Morte
clnica
Sintomas de Hipotermia
A hipotermia uma situao grave que precisa de atendimento mdico rpido. Os sintomas de
hipotermia incluem:
temperatura do corpo abaixo de 35C,
calafrios,
fala difcil, voz trmula,
ritmo respiratrio mais lento que o normal,
pele fria e plida,
perda da coordenao,
sensao de cansao,
lentido nos movimentos.

TEMPERATURA MOVIMENTAO DO AR EFEITOS FSICOS

As atividades ou operaes no interior de cmaras frigorficas, ou locais que apresentem condies

similares, sem a devida proteo adequada, sero consideradas insalubres em decorrncia de laudo
de inspeo realizada no local de trabalho.

As medidas de controle so em forma de vestimentas adequadas para evitar ou controlar a perda de

calor do individuo para o meio ambiente, ou seja, quanto maior for diferena de temperatura entre
a pele e o ambiente, maior devera ser o coeficiente de isolamento trmico da vestimenta.
Outra forma e a aclimatao que consiste na adaptao gradativa do individuo ao frio, pois faz com
que seu organismo, por meio da reao termorreguladora, torne-se mais tolerante a sensao do frio,
conseguindo trabalhar com mais eficcia nos ambientes cujas atividades, sem o devido treino,
seriam impraticveis.

O quadro abaixo mostra os limites de exposio ao frio:

FAIXA DE MXIMA EXPOSIO DIRIA PERMISSVEL PARA

TEMPERATURA PESSOAS ADEQUADAMENTE VESTIDAS PARA
DE BULBO SECO C EXPOSIO AO FRIO
15 a 17,9 oC (1) Tempo total de trabalho em ambiente de 6 horas e 40 minutos, sendo
12 a 17,9 oC (2) quatro perodos de 1 hora e quarenta minutos alternados com 20
10 a 17,9 oC (3) minutos de repouso e recuperao trmica, fora do ambiente frio.
18 a 33,9 oC Tempo total de trabalho no ambiente frio de 4 horas, alternando-se 1
hora de trabalho com 1 hora de recuperao trmica fora do ambiente
frio.

34 a 56,9 oC Tempo total de trabalho no ambiente frio, de 1 hora, sendo dois

perodos de 30 minutos com separao mnima de 4 horas para
recuperao trmica, fora do ambiente frio.
57 a 73 oC Tempo total de trabalho no ambiente frio de 5 minutos, sendo o
restante da jornada de trabalho cumprida, obrigatoriamente, fora do
ambiente frio.
Abaixo de 73 oC No e permitida exposio ao ambiente frio, seja qual for a vestimenta
utilizada.

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Figura XII.2 Limites de exposio ao frio
(1) Faixa de temperatura valida para trabalho em zona climtica quente, de acordo com o mapa
oficial do IBGE.
(2) Faixa de temperatura valida para trabalhos em zona climtica subquente, de acordo com o
mapa oficial do IBGE.
(3) Faixa de temperatura valida para trabalhos em zona climtica mesotrmica, de acordo com o
mapa oficial do IBGE.

XIII ILUMINAO

A Iluminao de um ambiente pode ser: natural, artificial ou, natural e artificial.

a- Natural : e a iluminao feita pela luz solar atravs de vidraas, portas, janelas, telhas de vidro,
etc.
b- Artificial : e a iluminao feita atravs de lmpadas eltricas, que podem ser fluorescentes,
incandescentes, de mercrio, etc. A iluminao artificial pode ser geral ou suplementar.
Geral - quando ilumina todo o local de trabalho, no objetivando uma nica operao (teto).
Suplementar - alm da geral, coloca-se outra luminria prxima ao trabalhador, com o objetivo
de melhor iluminar uma determinada operao (luminrias nas pranchetas de desenho, luminrias
nas maquinas, etc.).

XIII.1 IMPORTNCIA DA BOA ILUMINAO

A iluminao deixou de fazer parte dos agentes geradores de insalubridade em 1990, quando a
portaria 3751 revogou o anexo 4 da NR 15. A partir desta data a iluminao passou a fazer parte da
NR 17 ergonomia e NR 18 como agente gerador de acidente de trabalho.

Iluminao adequada / ambiente agradvel / reduo de acidentes

Conseqncias da iluminao inadequada:

na segurana / acidentes
na produtividade / maior desperdcio, pior qualidade, etc.
no bem-estar / fadiga visual, ambiente desagradvel, etc.
Fatores a considerar:
quantidade de luminrias - numero adequado a fim de atingir nveis de iluminamento necessrio.
distribuio e localizao - colocao de forma a proporcionar uma iluminao homogenia e
uniforme. No criar sombras ou contrastes nos locais onde se objetiva iluminar.
Manuteno - limpeza peridica das luminrias e substituio das lmpadas queimadas.
Cores adequadas - as cores das superfcies existentes nos locais de trabalho, tais como teto,
paredes, maquinas, mesas de trabalho, etc., devem ser escolhidas de forma a possurem uma
refletncia adequada. Uma mesa de trabalho, por exemplo, no pode possuir uma refletncia alta,
pois neste caso grande parte da luz ser refletida, ofuscando a viso do trabalhador.
Superfcie Refletncia Recomendada
Teto 80 %
Paredes 60 %
Mesas e Bancadas 35 %
Maquinas e Equipamentos 25 a 30 %
Pisos 15 %

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Obs.: Refletncia de uma superfcie a porcentagem de luz refletida do total incidente sobre esta
superfcie.

A Variao brusca do nvel de iluminamento - diferena acentuada entre os nveis de

iluminamentode dois locais de trabalho adjacentes pode ocasionar problemas. Ex.: Sair de um local
com 2000 lux e ir para outro com 100 lux, neste instante, a viso fica sensivelmente reduzida
podendo provocar acidentes.
Idade do trabalhador - com o aumento da idade perde-se a acuidade visual, que e a percepo de
pequenos objetos. Portanto, quanto maior a idade do trabalhador, maior devera ser o nvel de
iluminamento.
Incidncia direta - as janelas, clarabias ou coberturas iluminantes devero ser dispostas de
maneira a no permitir que o sol venha a incidir diretamente sobre o local de trabalho.
Avaliao - a determinao dos nveis de iluminamento e essencial para o estudo da iluminao.
A A NBR - 5413 mostra os nveis de iluminamento para os ambientes de trabalho.
Fim da primeira parte da apostila ( primeiro semestre do curso TST)

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