SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAREB-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios del Nuevo Departamento de Emergencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Medico Anestesiologa P1MES 001 08
Ciruga de Trax y P1MES 002
Medico 01
Cardiovascular
Medico Ciruga General P1MES 003 01
Medicina de Emergencia y
Medico Desastres y/o Medicina P1MES 004 04
Interna
P1MES 005 S/. 6,500.00
Medico Nefrologa 03
Medico Neurociruga P1MES 006 03
Medico Neurologa P1MES 007 03
Medico Patologa Clnica P1MES 008 01
Medico Radiologa P1MES 009 04
Medico Urologa P1MES 010 01
Nuevo
Tecnlogo Laboratorio Clnico y Departamento de
P2TM 011 01
Medico Anatoma Patolgica Emergencia
S/. 3,400.00
Tecnlogo Hospital Nacional
Radiologa P2TM 012 03
Medico Edgardo
Tcnico de Rebagliati Martins
------- T4TEN- 013 37
Enfermera
Tcnico de
Servicio Patologa Clnica T4TSA-014 12
Asistencial
Tcnico de
Servicio Imagenologa T4TSA-015 05
S/. 1,813.00
Asistencial
Tcnico de
Servicio Farmacia T4TSA-016 02
Asistencial
Tcnico de
Servicio Nutricin T4TSA-017 09
Asistencial
Digitador
------- T3DIG -018 03 S/. 1,500.00
Asistencial
TOTAL 101

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
 c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MEDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004,

P1MES-005, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010)

REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva
Formacin General Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin
Jurada (Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses,
los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica
convocada, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines a la Especialidad Mdica convocada, como mnimo de 80
horas realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

MEDICOS ESPECIALISTA EN NEUROCIRUGA (P1MES-006)

REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin
Jurada (Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses,
los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
Universidad correspondiente. Dicha constancia posteriormente
 deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica
convocada, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines a la Especialidad Mdica convocada, como mnimo de 80
horas realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA (COD.

P2TM-011)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico especialista en Laboratorio Clnico y Anatoma
Formacin General Patolgica, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el desempeo
de funciones afines a la profesin en el mbito asistencial, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Experiencia Laboral Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 80 horas realizadas
a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS; procesador de texto,
complementarios para el hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
cargo
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA (COD. P2TM-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico especialista en Radiologa, Constancia vigente
Formacin General
de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en el desempeo
de funciones afines a la profesin en el mbito asistencial, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Experiencia Laboral Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas
Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
 afines al servicio convocado, como mnimo de 80 horas realizadas
a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS; procesador de texto,
complementarios para el hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
cargo
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

TCNICO DE ENFERMERA (COD. T4TEN- 013)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Formacin General Tcnico en Enfermera, a nombre de la Nacin (mnimo 03 aos
de estudio). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en el servicio de
emergencia. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Experiencia Laboral
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
complementarios para el Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
servicio
Motivo de la Contratacin CAS Nuevo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN PATOLOGA CLNICA (T4TSA-014)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Formacin General Tcnico en Laboratorio emitido por Instituto Superior Tecnolgico
(mnima 03 aos de estudios) a nombre de la Nacin
(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
complementarios para el Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
servicio
Motivo de la Contratacin CAS Nuevo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN IMAGENOLOGA (T4TSA-015)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Formacin General Tcnico en Radiologa y/o Enfermera, emitido por Instituto
Superior Tecnolgico (mnima 03 aos de estudios) a nombre de
la Nacin (Indispensable).
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
 posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
complementarios para el Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
servicio
Motivo de la Contratacin CAS Nuevo

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-016)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Titulo Profesional
Formacin General Tcnico en Farmacia emitido por Instituto Superior Tecnolgico
(mnima 03 aos de estudios) a nombre de la Nacin.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia Laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
Capacitacin al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
complementarios para el Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
cargo
Motivo de la Contratacin CAS Nuevo

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION (T4TSA-017)

REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado
en carreras afines a Nutricin (mnimo 03 aos de estudio)
Formacin General
emitido por Instituto Superior Tecnolgico, Escuela o afines.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Diploma o Constancia de
Egresado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Experiencia Laboral Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a
Capacitacin nutricin, que incluya manipulacin de alimentos y/o nutricin
y/o dietas hospitalarias y/o cocina, como mnimo de 50 horas
realizadas a partir del ao 2011a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para el Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
 Motivo de Contratacin CAS Nuevo

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIG -018)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de
Estudios Tcnicos en Computacin e Informtica o afines al
Formacin General cargo o equivalente a seis (06) ciclos profesionales
universitarios concluidos en Ingeniera de Sistemas o afines.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
De preferencia contar con experiencia en mdulos de
emergencia y/o atencin al cliente. (Deseable)
Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
Capacitacin al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
complementarios para el Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
cargo
Motivo de la Contratacin CAS Nuevo

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004,

P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin
g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA (COD.

P2TM-011)
Principales funciones a desarrollar:
a) Utilizar adecuadamente los equipos y materiales biomdicos (uso de aparatos, centrifugas,
microscopios, esterilizadores, entre otros) en las pruebas prescritas para el diagnostico y
tratamiento de los pacientes.
b) Realizar la estandarizacin de pruebas y validacin de los equipos automatizados y no
automatizados.
c) Ejecutar la toma de muestras diversas y casos especiales (gases arteriales y electrolitos) e
ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institucin, con los niveles de acceso
autorizados, los datos e informacin para la correcta explotacin de los aplicativos de su
mbito.
d) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA (COD. P2TM-012)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar exmenes radiogrficos, con un alto estndar de calidad tcnica y trato al usuario.
b) Identificar problemas propios de su quehacer especfico y proponer, planificar y ejecuta
estrategias de solucin, utilizando sus conocimientos y experiencia.
c) Cubrir turnos extraordinarios cuando se le solicite, por necesidad del servicio.
d) Realizar la preparacin del material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
 e) Mantener en condiciones operativas el equipo instrumental del servicio.
f) Mantener actualizado el registro de exmenes especializados.
g) Ejecutar los procedimientos radiolgicos segn lo prescrito.
h) Cumplir con la normatividad de Bioseguridad en la atencin de salud de los pacientes.
i) Cumplir con la normativa de proteccin radiolgica.
j) Ensear en el trabajo diario, tcnicas de buena atencin a usuarios y al personal tcnico.
k) Asistir a reuniones y actividades citadas por supervisor y jefes superiores.
l) Otras que su jefatura solicite

TCNICO DE ENFERMERA (COD. T4TEN- 013)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo.
b) Participar en la entrega y recepcin del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
d) Realiza higiene y confort al paciente
e) Realiza la medicin de ingresos y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a la
enfermera responsable de la atencin al paciente.
f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas.
g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario.
h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin.
i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las
soluciones segn el horario establecido.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN PATOLOGA CLNICA (T4TSA-014)

Principales funciones a desarrollar:
a) Colabora con los profesionales de la salud, en atencin de pacientes hospitalizados de acuerdo a
la especialidad.
b) Asiste al personal profesional en la realizacin de procedimientos y tratamientos especializados.
c) Aplicar las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
d) Realizar el control de material asignado en su rea de trabajo.
e) Realizar preparacin adecuada de material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN IMAGENOLOGA (T4TSA-015)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo.
b) Participar en la entrega y recepcin del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente.
d) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de la
soluciones.
e) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-016)

Principales funciones a desarrollar:
a) Colabora con los profesionales de la salud en la dispensacin de medicamentos.
b) Asiste al personal profesional en las tareas asignadas.
c) Otras que le asigne el jefe inmediato superior

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION (T4TSA-017)

Principales funciones a desarrollar
a) Preparar los mens, vigilando el consumo racional de los insumos alimentarios para obtener el
mximo rendimiento.
b) Elaborar los guisos, entradas, postres, sopas y/o dietas especficas (hipoglucidas, hipopurinicos,
hipoalrgicas, hiposdicas, hipo grasas, entre otras), arroz de mens de regmenes dietticas
para pacientes y personal de guardia.
c) Manejo en cortes de diferentes tipos de carne y su conservacin
d) Realizar el pesado de los productos alimenticios, recepcionarlos y almacenarlos adecuadamente,
segn tipo de productos y registrarlos en el krdex.
e) Manejo de diferentes tipos de corte de verdura, tubrculos, frutas, etc.
f) Controlar el ingreso de usuarios del desayuno en Comedor A y de usuarios de almuerzo en
Comedor B, y entregar el reporte de las raciones de desayuno consumidas por el personal de
guardia y de almuerzo consumidas en Comedor B.
 g) Controlar el menaje que bajan de las Unidades de Nutricin y la distribucin de preparaciones
dietticas de los diferentes regmenes dietticos a las Unidades de Nutricin, para almuerzo y
comida.
h) Contribuir en la racionalizacin del consumo de vapor, electricidad, agua y otro tipo de material e
insumo de uso diario
i) Manejo adecuado de equipos a vapor y/o electricidad, cuidado de la infraestructura y material
de trabajo.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIG -018)

Principales funciones a desarrollar:
a) Registro de Pacientes que ingresan por emergencia, elaboracin de hoja sucinta y filiacin.
b) Ingreso de solicitudes de exmenes auxiliares hospitalizados en emergencia en Sistema de Gestin
Hospitalaria.
c) Laborar en turno rotativo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria
Inicio : 01 de Abril de 2016
Duracin del contrato Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribucin Mensual
convocatoria
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4) de corresponder.

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.
 Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 23 de Febrero del 2016 OSPC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 08 de Marzo del 2016 OSPC-OCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) Del 11 al 14 de Marzo del 2016 OSPC-OCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

15 de Marzo del 2016

Resultados de Precalificacin
a partir de las 15:00 horas en las
4 Curricular segn Informacin del OSPC OCTIC
marquesinas informativas de la Red
SISEP
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
16 de Marzo del 2016 a las 09:00 horas
5 Evaluacin Psicotcnica ORRHH
en los Auditorios N 02 y 05 del HNERM
16 de Marzo del 2016 a las 10:00 horas
6 Evaluacin Psicolgica ORRHH
en los Auditorios N 02 y 05 del HNERM
16 de Marzo del 2016
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
7 Evaluacin Psicotcnica y marquesinas informativas de la Red OSPC ORRHH
Psicolgica Asistencial y en la pgina Web
Institucional
17 de Marzo del 2016 a las 11:00 horas
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
en los Auditorios N 02 y 05 del HNERM
18 de Marzo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
9 marquesinas informativas de la Red OSPC ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
21 de Marzo del 2016
8:30 a 15:00 horas en el rea de
Seleccin de Personal de la Oficina de
Recepcin de C.V. Recursos Humanos de la Red Asistencial
10 documentados de postulantes Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N 490 ORRHH
precalificados Jess Mara (El rea de Seleccin se
encuentra ubicada en el Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins,
costado de la Capilla).
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 22 de Marzo del 2016 ORRHH
Vida
28 de Marzo del 2016
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
12 Evaluacin Curricular u Hoja de marquesinas informativas de la Red OSPC- ORRHH
Vida Asistencial y en la pgina Web
Institucional
29 de Marzo del 2016
13 Entrevista Personal a las 09:00 horas en los Auditorios N 02 ORRHH
y 05 del HNERM
14 Publicacin de resultados de la 29 de Marzo del 2016 a partir de las OSPC-ORRHH
Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
 informativas de la Red Asistencial y en la
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato 31 de Marzo del 2016 ORRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en EsSalud, se les
otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por ciento (25%) del puntaje final
obtenido.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.