Pregunta 1

1 de 1 puntos

El empleado es lo ms importante en una organizacin. No se debe de invadir

la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener
cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultar en beneficio de
crecimiento y avance de la organizacin. Esta definicin pertenece al enfoque:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: b.
De los recursos humanos

Respuestas correctas: b.
De los recursos humanos

Comentarios para Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los diferentes
respuesta: tipos de enfoques del departamento de recursos humanos en
las organizaciones.
Pregunta 2
1 de 1 puntos

El rea o departamento de recursos humanos tiene cuatro desafos en

los cuales se apoya para lograr lo planeado:
-Objetivos sociales
-Objetivos de la organizacin
-Objetivos funcionales
-Objetivos personales
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es acertada.
Pregunta 3
1 de 1 puntos

La funcin que cumple el departamento o rea de recursos humanos es

la de prestar un servicio dentro de la organizacin, ste no tiene
autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a
otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es correcta.
Pregunta 4
1 de 1 puntos

El departamento de recursos humanos puede ayudar aun ms cuando se

preocupa en realizar acciones preventivas que pudieran afectar a la
 organizacin y evitar as las acciones reactivas que pudieran afectar en la
prdida de oportunidades para realizar acciones positivas. Esta definicin
pertenece a qu tipo de enfoque:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: d.
Proactivo

Respuestas correctas: d.
Proactivo

Comentarios para Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los

respuesta: diferentes tipos de enfoques del departamento de recursos
humanos en las organizaciones.
Pregunta 5
1 de 1 puntos

Los recursos de una empresa son importantes para el logro de los

objetivos, de los diferentes tipos de recursos cul es el ms importante:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: e.
Recursos Humanos

Respuestas correctas: e.
Recursos Humanos

Comentarios Muy bien, su respuesta es correcta, los recursos humanos se

para respuesta: consideran ms importantes que los dems porque pueden
mejorar y perfeccionar el empleo y diseo de los recursos
materiales y tcnicos, lo cual no sucede a la inversa.