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intervencin socloeducativa
Luis Mariano GARCA DE VICENTE*
M5 de la O DIZ MORALES**
David ALONSO GONZLEZ**
Mnica LPEZ MAGN***
Resumen Abstract
El trabajo con adolescentes requiere del SOCIODRAfidA AS A TECI-INICUE 11V SOCIO-
conocimiento y aplicacin de distintas tcnicas de EDUCA TIONAL NTER VENTION
carcter grupal, que sean no slo eficaces, sino Worl< witl, adolescents requires knowledge
adems, atractivas para el grupo. El presente ar- about and the application ot dilferen group
ticulo pretende demostrar la eficacia del Socio- techniques so that they are not only efficacious
drama como tcnica de actuacin con jvenes; but a/so altractive ter tl,e group. Ihe present
para prevenir el consumo de drogas; para ello se article attempts te slrnw the ettectiveness of
analizan las distintas teora sobre prevencin, asi sociodrama as a technique in work with young
como la necesidad de implantar programas de peeple to prevent drug laking. For that reason it
accin desde este mbito, considerando el tra- analyzes the ditferent theories about prevention.
bajo con grupos como un modelo posible para al- together vvith the necessity to implement action
canzar los objetivos deseados. programs trom tuis standpoint, as werk with
groups can be considered a possile model te
reach the desired objeclives.
1 ~g fl,~Mnrnnc
CUJOJL
El sociodrama como tcnica de intervencin socioeducativa
buena poltica preventiva se hace ne- de los grupos <Olmsted, 1986; Kis-
cesario una intervencin comunitaria nerman, 1984; Shaw, 1983), pero en
(Marchioni, 1989; Ander-Egg, 1989) esta ocasin nos vamos a centrar en
con proyectos que traten de evitar la el papel de la persona que conduce o
aparicin posterior de conductas dis- dirige al grupo (coordinador). El socio-
ruptivas, de inadaptaciones sociales y drama, como tcnica, parte de un an-
de fracasos personales/sociales. lisis de la realidad social (investiga-
Estas estrategias de intervencin in- cin-accin) y, de su buen desarrollo.
tentarn trabajar sobre los factores de El coordinador ser parte fundamental
alteracin de las estructuras y redes para la consecucin de objetivos plan-
comunitarias para reducir o eliminar teados, considerando con criterios de-
su posible influencia. rnocrticos al grupo con el que se tra-
As, una parte fundamental de la baja.
intervencin comunitaria la deberemos Creemos necesario, por tanto,
enfocar desde el trabajo con grupos, hacer referencia no a si un grupo es
instrumento y medio con el que trata- primario o secundario (tema del que
remos de llegar a ese estado de bie- ya existe abundante literatura) sino a
nestar de individuos y comunidades. hablar sobre estilos de trabajo y as-
Nosotros vamos a hacer re- pectos que deben considerarse
ferencia al uso de una tcnica como el cuando estamos frente a un grupo. De
sociodrama que vincula de manera esta manera, en este caso el que co-
vital la prevencin y el trabajo con ordina el sociodrama, deber cono-
grupos, hacindose posible un cambio cerse:
de actitudes y de esquemas cognitivos El programa en el que est enmar-
en la estructura del grupo que va tan cado: fundamentacin, objetivos, re-
encaminada a la deseada prevencin cursos, planteamientos ideolgicos,
comunitaria. Ser posteriormente planificacion...
cuando nos centremos en este m- El grupo con el que se va a trabajar:
todo de trabajo, pasando ahora a in- caractersticas, expectativas, roles
cidir en el tema de la intervencin con dentro de la dinmica del grupo...
grupos. Su propia historia personal: motiva-
La persona que interviene con ciones, experiencia, valores, recursos
grupos debe de darse cuenta de la ri- personales...
queza con la que est trabajando, ya La forma de dirigir un grupo no es
que los grupos no son slo la suma de esttica, sino que se va modificando a
los individuos que lo componen, sino medida que el grupo va pasando por
que adems tienen una finalidad y las distintas etapas de su evolucin,
estn comunicados entre si, con lo cuyo proceso de crecimiento han estu-
que la accin colectiva brindar infi- diado autores como Bion (1990). As,
nidad de oportunidades/posibilidades como sostiene Froufe (1994), habra
que se escapan de lo individual. cinco etapas, que tambin se cumplen
Numerosos autores han estu- al usar la tcnica del sociodrama
diado las tipologias y caracteristicas como mtodo para intervenir con
grupos y que son: formacin del grupo grupo, ya que quien dirige el grupo
(en el sociodrama se suele partir de debe de trabajar con una metodologa
uno ya existente>, confeccin de e intervenir desde una posicin clara.
normas, participacin, toma de deci- El estilo democrtico se caracte-
siones y grupo eficaz. riza por su intencin de crear las con-
Volviendo a los estilos o tenden- diciones ptimas y dotar al grupo de
cias de direccin de grupos vamos a las herramientas y recursos/meca-
centrarnos en los tres ms caracters- nismos necesarios para que se auto-
ticos e iremos viendo cul se asocia rregule y sea capaz de tomar sus pro-
en mayor medida al uso de la tcnica pias decisiones. Es el modelo que se
del sociodrama. debe utilizar en el sociodrama, pero es
El estilo autoritario se caracteriza necesario tener en consideracin al-
porque el lider ejerce un papel de ex- gunos matices de los otros estilos,
perto para dirigir el grupo. Es el nico que puedan ser de utilidad.
responsable del funcionamiento del La persona que dirige el grupo
grupo y se encarga de imponer obje- debe ser mediador-facilitador y canali-
tivos, normas y el control sobre la di- zador-orientador de los fenmenos
nmica. Esta posicin no facilita la que se dan en el mismo; as, el grupo
participacin, algo que es fundamental se convierte en sujeto activo de su
en el sociodrama. La comunicacin es aprendizaje, de una forma reciproca y
muy directiva y clasista tendiendo a lo cclica con una comunicacin bidirec-
individual frente a la idea de colecti- cional que facilita el intercambio de in-
vidad, que debe primar en todo pro- formacin y el crecimiento individual
ceso grupal. El grupo funciona en la y/o grupal.
medida que el lder est presente, Incidimos nuevamente en la idea
pero nunca alcanza autonoma y una de que en la intervencin grupal,
deseada horizontalidad que todo pro- como es el caso del sociodrama, no
ceso de educacin popular, como el podremos aplicar, cual lecho de Pro-
sociodrama, implica/necesita. custres3, uno de estos estilos. La di-
El estilo dejar-hacer parte de la nmica del grupo y las caracteristicas
idea deque Ci grupo tiene suficignte endgenas dei mismo condicionar fa
autonomia para funcionar solo; la in- aplicacin de un determinado estilo,
tervencin del lder, segn este mo- aunque la tendencia final debe ir en-
delo, ser escasa y sin una marca caminada a orientar al grupo hacia su
clara de limites ni de refuerzos; se po- autonoma, al control de sus acciones,
siciona como un espectador en el te- al reparto equitativo de tareas, a una
atro del grupo, los integrantes pueden comunicacin circular y multidirec-
sentir desconfianza e inseguridad y se cional y a un pretendido crecimiento y
corre el riesgo de la aparicin de sub- bienestar individual y grupal. Ante la
grupos y de situaciones de conflicto consecucin de este ideal deberemos
intragrupal. Con este modelo es po- enfrentarnos a situaciones conflictivas,
sible que no se alcancen los objetivos de inseguridad, de dejadez... que obli-
ni el desarrollo de los miembros del garn al dinamizador-coordinador a
1 70 aLCdJlJ.SLUO
El sociodrama como tcnica de intervencin socioeducativa
SOCIODRAMA
PSICODRAMA
1. Es un mtodo de accin profunda
1. Es un mtodo de accin profunda relativo a las relaciones intergru-
relativo a las relaciones interper- pales y a las ideologas colec-
sonales y a las ideologias particu- tivas.
lares.
2. El protagonista es el grupo.
2. El protagonista es el individuo.
3. El protagonista trata de resolver
3. El protagonista trata de resolver los conflictos intra o intergrupos.
sus conflictos intrapsquicos y re-
lacionales.
4. El protagonista es el portador de
4. El protagonista representa el los componentes colectivos del
drama desde los componentes in- rol.
dividuales de los roles.
5. Hablamos de roles sociodram-
5. Hablamos de roles psicodram- ticos, ya que el foco de atencin
ticos, ya que el foco de atencin est en los elementos colectivos.
est en los elementos privados.
____ y
Q8 DE VICENTE, DIZ MORALES, ALONSO GONZLEZ y LPEZ MAGN