Sensibilizacin hacia la Seguridad Social

El Ministerio de Trabajo est implementando la Red Nacional de Formalizacin

Laboral (RNFL), como una estrategia que busca garantizar la cobertura en
seguridad social para todos y la consolidacin del trabajo decente, por medio
de la orientacin, capacitacin y promocin de la poltica de formalizacin
laboral.

Esta estrategia pretende articular a las entidades relacionadas con la

formalizacin laboral, con el fin de establecer un canal de comunicacin y
punto de encuentro con la poblacin ocupada informal, identificando
claramente sus barreras de acceso y generando mecanismos para superarlas y
as llegar a una afiliacin efectiva. El propsito de la Red Nacional de
Formalizacin Laboral, la cual se cre para garantizar la consolidacin del
trabajo decente, la cobertura en seguridad social para todos y el desarrollo de
las polticas activas de empleo, mediante la aplicacin de las herramientas del
Servicio Pblico de Empleo.

La Red Nacional de Formalizacin Laboral se define como el conjunto de

actores, procesos, recursos, polticas y normas que, para realizar los
postulados del trabajo decente y de la seguridad social para todos, ejecuta
acciones en los campos de la promocin, la capacitacin, la orientacin, el
acompaamiento, la intervencin en la afiliacin, el seguimiento y el control de
los proyectos estrategias y actividades orientadas a la formalizacin laboral de
los trabajadores en Colombia, incluyendo la vinculacin al Sistema de
Proteccin Social.

De acuerdo con lo anterior se crea una estrategia de capacitacin que est

orientada a proporcionar conocimiento sobre el Sistema de Seguridad Social
Integral de Colombia con procedimientos, requisitos, material de orientacin e
informacin general, con el fin de lograr una formacin cualificada que permita
atender a las entidades aliadas de la Red Nacional de Formalizacin Laboral
(RNFL) y a la ciudadana. La estrategia tiene como finalidad capacitar, asistir y
formar a nivel nacional en aspectos normativos y tcnicos de la Formalizacin
Laboral en materia de seguridad social, requeridos por el sistema, para dar
respuesta a las inquietudes ms frecuentes de los ciudadanos quienes quieren
formalizar su trabajo y por las empresas formales que estn interesadas en
aprovechar los beneficios que otorga la Ley, formalizando laboralmente a sus
empleados


Contenido
Marco de la poltica laboral del pas y su relacin con la Formalizacin
Laboral en materia de afiliacin a la Seguridad Socia.
- Conceptualizacin Formalizacin: la Seguridad Social.
- Marco Normativo y legal de la Formalizacin Laboral en materia de
seguridad social.

Sistema de Seguridad Social Integral.

- Generalidades.
- Componentes (estructura).
- Sistema General de Seguridad Social en Pensiones:
o Generalidades del Sistema: afiliacin, cotizacin, beneficios y
contingencias cubiertas.
o Rgimen de prima media con prestacin definida y Rgimen de
ahorro individual con solidaridad.
o Pensin de Vejez: Definicin, requisitos, liquidacin y pago.
o Pensin de Invalidez: Definicin, prdida de capacidad laboral,
liquidacin, pago y proceso de calificacin de origen.
o Pensin de Sobrevivientes: Definicin, requisitos, beneficiarios,
liquidacin y pago.
o Auxilio Funerario. - Sistema General de Seguridad Social en Riesgos
Laborales:
o Generalidades del Sistema: afiliacin, cotizacin, beneficios y
contingencias cubiertas.
o Definiciones: accidente de trabajo y enfermedad laboral.
o Auxilio por incapacidad temporal: definicin, requisitos, liquidacin y
pago.
o Pensin de Invalidez: Definicin, prdida de capacidad laboral,
liquidacin, pago y proceso de calificacin de origen.
o Indemnizacin por incapacidad permanente parcial: definicin,
requisitos, liquidacin y pago.
o Responsabilidad laboral, administrativa, civil y penal por la ocurrencia
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Sistema General de Seguridad Social en Salud.
o Rgimen contributivo.
o Rgimen subsidiado en Salud.
o Generalidades de los Sistemas: requisitos de afiliacin, cotizacin,
beneficios y contingencias cubiertas.
o Movilidad entre regmenes de seguridad social.
- Sistema de Subsidio Familiar.
o Generalidades, afiliacin y pago.
o Componentes y Beneficios.
o Mecanismo de Proteccin al Cesante.
- Mecanismos flexibles de Proteccin Social.


o Marco legal y su aplicabilidad.

o Cotizacin por semanas: Generalidades, requisitos, destinatarios.
o BEPS: Generalidades, requisitos, destinatarios.
o Micro seguros.

Red Nacional de Formalizacin Laboral:

- Generalidades, Entidades que hacen parte de la RNFL, Funciones de la
RNFL

Promocin, sensibilidad y cobertura a la seguridad social

- Barreras y percepciones negativas frente a la formalizacin laboral.
- Acciones de sensibilizacin para contrarrestar las barreras.
- Beneficios de la Formalizacin Laboral (FL).

Habilidades que Desarrolla

- Explicar la relacin del Sistema de Seguridad Social con el trabajo

decente.
- Contextualizar la Seguridad Social con la poltica laboral.
- Reconocer los beneficios de la Afiliacin al Sistema de Seguridad Social,
como elemento propio de la formalizacin laboral.
- Sensibilizar a los actores sobre los beneficios de la Afiliacin al Sistema
de Seguridad Social.
- Fomentar el acceso en los usuarios al Sistema General de Seguridad
Social.
- Conocer el Sistema de Seguridad Social Integral y sus componentes.
- Identificar las formas de cotizaciones al sistema de pensiones.
- Describir las generalidades del sistema de riesgos laborales.
- Distinguir los tipos de regmenes en salud.
- Sealar los componentes y beneficios del subsidio familiar.
- Detallar los mecanismos flexibles de proteccin social.
- Reconocer las funciones y beneficios de la Red Nacional de Formalizacin
Laboral.
- Promover el acceso a la seguridad social mediante la Red Nacional de
Formalizacin Laboral.
- Sensibilizar a los actores para garantizar el acceso a la seguridad social.


Requisitos de Ingreso

Se requiere que el aprendiz tenga acceso a Internet y tecnologa como

computador. Adems, dominio de los elementos bsicos relacionados con el
manejo de herramientas informticas y de comunicacin: correo electrnico,
software para ofimtica y navegadores.