Presentacin del curso Organizacin y Mtodos

Cdigo 102030

Cordial saludo estimados estudiantes

Bienvenidos a la presentacin del curso Organizacin y Mtodos

El curso acadmico Organizacin y Mtodos, Cdigo 102030, es de

tipo terico, de dos (2) crditos. Se desarrolla teniendo como base la
estrategia de aprendizaje basado en estudio de caso y corresponde al
campo de formacin disciplinar especfico del programa de Tecnologa en
Gestin Industrial de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia
UNAD.

La temtica del curso est orientada hacia la fundamentacin de

organizacin y mtodos como base para el anlisis administrativo de un
proceso el cual involucra las actividades, tareas, tiempos y funcionarios,
en la bsqueda continua de acciones de mejora en los mtodos de
trabajo para aumentar la productividad y la efectividad empresarial.

En el curso acadmico la evaluacin tiene un puntaje total de 500

puntos, los cuales se distribuyen en las actividades acadmicas del 75%
(375 puntos) y la actividad final del 25% (125 puntos).

INTENCIONALIDADES FORMATIVAS

Propsitos:

Fundamentar en el estudiante la importancia de las temticas de

Organizacin y Mtodos en las organizaciones, al aplicar las tcnicas y
herramientas como apoyo en el proceso de toma de decisiones, con
base en la aplicacin de la estrategia de aprendizaje de estudio de
caso.
Orientar al estudiante en la aplicacin de diagramas mediante el
manejo de tcnicas y herramientas que les permita identificar las
causas que estn originando reprocesos o demora tanto desde el
punto de vista de los mtodos como de los tiempos invertidos en las
tareas.
Presentar al estudiante las temticas bsicas para analizar un
procedimiento desde su situacin actual a la situacin mejorada que
 le permita plantear alternativas de mejora contribuyendo en la
eficacia y eficiencia de los procedimientos analizados.

Competencias Generales del Curso:

El estudiante identifica los conceptos bsicos de la funcin de

organizacin y mtodos como una funcin asesora y staff en las
organizaciones a partir de los pasos a tener en cuenta en un
estudio de organizacin y mtodos.

El estudiante identifica en el procedimiento inicial los cargos, las

actividades y los tiempos requeridos para cada tarea y organiza el
diagrama de distribucin de trabajo, el cual es til para determinar
las tareas que no estn desarrolladas de la mejora forma o que
incluyen tiempos muertos.

El estudiante redacta las causas que estn originando los

reprocesos, en las tareas con el fin de estructurar el diagrama de
causa efecto que a su vez es la base para realizar la matriz de
evaluacin mediante puntos e identifica las causas crticas.

El estudiante propone soluciones a las causas crticas que

identifico en la matriz de evaluacin mediante puntos para
proceder a estructurar el diagrama de distribucin de trabajo
situacin propuesta que incluye las acciones de mejora.

El estudiante calcula el porcentaje de mejora obtenido en el

procedimiento a partir de la informacin contenida en el diagrama
de distribucin de trabajo situacin Inicial y el diagrama de
distribucin de trabajo situacin propuesta.

El estudiante aplica la estrategia de Aprendizaje de estudio de

caso para presentar el anlisis y comparacin entre el proceso
situacin inicial y llegar a un proceso propuesto, el cual incluye las
acciones de mejora propuestas
 Contenido didctico

El curso acadmico de Organizacin y Mtodos - OyM est compuesto

por dos unidades didcticas:

La Unidad 1 Fundamentos de Organizacin y Mtodos comprende las

temticas relacionada con la funcin de organizacin y mtodos, los
mtodos de trabajo y la productividad, las tcnicas y diagramas
relacionados con mtodos, como base para analizar un proceso
administrativo y determinar las tareas ineficaces e ineficientes, a la vez
que se identifica las causas que afectan las tareas y disminuyen la
productividad.

La Unidad 2 Mtodos de trabajo y mejoramiento est relacionada con

los estudios de tiempos, las etapas de medicin del trabajo y el
mejoramiento, temticas claves en la bsqueda de soluciones para
eliminar las causas crticas, lo que conlleva a realizar ajustes en las
tareas mediante acciones de mejora, de unificacin o de eliminacin con
el fin de organizar el proceso propuesto en busca de incrementar la
productividad y la efectividad empresarial.

Estrategia de aprendizaje

En el curso acadmico de Organizacin y Mtodos - OyM la estrategia

de aprendizaje a implementar corresponde al Aprendizaje basado en el
Estudio de Caso. Esta tcnica de aprendizaje permite que el estudiante a
partir de la descripcin del Estudio de caso, el cual incluye un proceso
aproximado a la vida real indague sobre la situacin inicial identificando
tareas ineficaces y/o ineficientes y las causas criticas relacionadas,
generando las reas de oportunidad de mejora, para que el estudiante
realice la propuesta de al menos una solucin para cada una de las
causas crticas, originando que las tareas se mejoren, se unifiquen o se
eliminen y as llegar a la situacin propuesta del proceso. Y finalmente
organizar un informe final integrando la situacin inicial y la propuesta,
para determinar el porcentaje de mejora del proceso.
 Estructura de evaluacin del curso

En el curso acadmico de Organizacin y Mtodos OyM, los momentos

de la e-evaluacin se clasifican en:

Evaluacin inicial (5%). Corresponde a un Quiz con la temtica del

reconocimiento del curso.
Evaluaciones intermedias (70%). Corresponde al desarrollo de las
actividades de la Unidad 1 Fundamentos de Organizacin y Mtodos y
de la Unidad 2 Mtodos de trabajo y mejoramiento atendiendo las
indicaciones de la guas respectivas.
Evaluacin final (25%). Corresponde a las actividades indicadas para
organizar el informe final integrando la situacin inicial y la propuesta,
para determinar el porcentaje de mejora del proceso.

La recomendacin general a cada uno de los estudiantes es realizar las

actividades en forma puntual, especfica, oportuna, activa y significativa
como un paso para lograr las metas que se ha propuesto para
desarrollar su proyecto de vida tanto a nivel de formacin, profesional y
personal.

Entornos del aprendizaje virtual

En el curso acadmico de Organizacin y Mtodos OyM est

estructurado en seis (6) entornos. Cada uno tiene como fin orientar al
estudiante en su proceso de aprendizaje. En los entornos podr
encontrar desde las noticias y generalidades del curso, los contenidos,
los foros para interactuar en el desarrollo de las actividades, la
programacin para el acompaamiento tutorial, los recursos educativos,
los espacios para entrega de trabajos y las orientaciones para la gestin
administrativas del proceso acadmico.

De acuerdo a lo expuesto anteriormente, sea este el espacio para

reiterar la bienvenida al curso acadmico de Organizacin y Mtodos
OyM de la Tecnologa en Gestin Industrial de la Escuela de Ciencias
Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios, ECACEN.

Gracias por su atencin.