FORDISMO POSFORDISMO

24/05/2017

GEOGRAFA

TRABAJO PRACTICO N 2: Sistemas Econmicos

1) Qu es Sistema Econmico?
2) Realizar una sntesis de contenido describiendo las caractersticas del sistema econmico
Taylorista.
3) Realice un cuadro comparativo mencionando las diferencias existentes entre Fordismo y
Posfordismo.

DESARROLLO

1) Un sistema econmico es un conjunto de factores econmicos que interactan en

una determinada regin. Se trata de la estructura resultante de producir, distribuir y consumir
los productos y servicios. Esto incluye las relaciones entre las distintas instituciones y los agen-
tes y define la estructura econmica y social de una sociedad.

2) TAYLORISMO:
A partir de 1870 los cambios en la industria fueron demasiado importantes por lo que se
inici la Segunda Revolucin Industrial que, a diferencia de la primera, esta fue el resultado de
la unin entre la ciencia, la tcnica y el capital financiero. As entonces, es como el ingeniero
Frederick Taylor presenta su mtodo de trabajo.
El objetivo de este era conseguir la mayor productividad posible mediante un sistema de
especializacin de trabajo de los operadores.
El taylorismo propone la divisin de las distintas tareas de produccin lo que lleva consi-
go el aislamiento del trabajador y la exigencia de un salario proporcional al valor que aade el
proceso productivo. A este mtodo se lo denomin Organizacin Cientfica del Trabajo.
 FORDISMO POSFORDISMO

Despus de la crisis del petrleo en los 70, sur-

Surgi a principios del siglo XX, impulsado
ge este sistema en Japn, reemplazando al
por Henry Ford, promoviendo la especiali-
Surgimiento anterior como modelo referencial. Basndose
zacin, transformacin del esquema indus-
en la ausencia de trastornos importantes en el
trial y la reduccin de costos.
proceso de produccin y distribucin
Su idea de produccin es flexible, efectiva y
verstil. Se basa en la innovacin, en la gestin
Su sistema de produccin es en serie (con-
de trabajo y en mecanismos de control interno
sumo masificado), rgido y centralizado, es
Produccin de las empresas.
decir producir un mismo producto en gran
Se produce a partir de la demanda, Es decir:
cantidad, con gran durabilidad.
producir lo justo y necesario en un tiempo
determinado. (Justo a tiempo).
Se incorporaron nuevas tecnologas y se pro-
Eran grandes fbricas con muchos emplea-
pone que un operario controle varias mquinas
Organizacin dos cuyos puestos de trabajo se dividan en
y as reducir el nmero de empleados. Lo que
de trabajo tareas especficas haciendo a estos obreros
individualiz a los mismos y otorg flexibilidad
trabajar mecnicamente.
laboral y alta rotacin en los puestos de labor.
Disminuy la pobreza y desempleo. Los
No se basan en altos salarios, ellos estimulan la
sueldos eran altos y se buscaba que los
Sueldos oferta pero no la demanda. La reduccin de
trabajadores sean consumidores de sus
empleados provoc un gran desempleo.
propios productos.
Ms productos en menos tiempo.
Elimina movimientos intiles
Disminucin en los precios.
Ahorra tiempo en la lnea de montaje.
Mayor acumulacin de capital.
Ventajas Baja costos.
Mayor especializacin en los empleados
Sindicato destruido o subalterno.
por lo tanto una mejor calidad de pro-
Horarios prolongados.
ductos.
Intensificacin y explotacin en el trabajo.
Baja motivacin en satisfaccin en los
Dependencia de los trabajadores.
trabajadores.
Ritmos intensificados.
Desventajas Alto ausentismo y cambios de personal.
Mano de obra menos controlada, difcil y a
Malas relaciones laborales.
veces rebelde.
Reduccin de salarios.