REFORMA ESTATUTARIA

2016

CAPITUL0
I
NOMBRE DOMICILIO

ARTICULO UNO: Con el nombre de SINDICATO DEL MAGISTERIO DE NARIO SIMANA, establcese una
organizacin sindical de primer grado y gremial, la cual funcionar de conformidad con la Constitucin Nacional, el
Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones sobre la materia. El Sindicato estar conformado por el
personal docente y directivo docente que labora en el sector educativo de manera oficial en el Departamento de
Nario.

PARAGRAFO: SIMANA iniciar el proceso de acercamiento con las organizaciones de administrativos conformacin
del Sindicato nico de Trabajadores de la Educacin en Nario.

ARTCULO DOS: El domicilio Principal del Sindicato es la ciudad de Pasto, donde tendr su sede la Junta Directiva
Departamental.

CAPITULO
II

PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y FINES

ARTCULO TRES: Los principios del Sindicato son:

a. Autonoma sindical y gremial. El Sindicato tomar su propia normatividad, decidir sobre su

organizacin y funcionamiento sin ms limitaciones de lo ordenado por la Constitucin Nacional y la Ley.

b. Independencia. De los gobiernos, movimientos sociales, populares, polticos y otros, sin que lo anterior
signifique de manera alguna aislamiento de ningn grado.

c. Unidad sindical. Unidad de accin entre el gremio y la clase trabajadora en general.

d. Democracia sindical. En toda instancia por principio democrtico las minoras se acogen a las mayoras.

e. Respeto a la diversidad tica y multiculturalidad. El accionar sindical busca la reivindicacin de los

grupos tnicos sin discriminacin alguna.

f. Pluralidad poltica e ideolgica. Respeto por los diferentes criterios polticos e ideolgicos de sus
afiliados, trabajadores y ciudadanos.

ARTCULO CUATRO: Son Objetivos de SIMANA:

a. Trabajar y por el respeto a la pluralidad poltica e ideolgica de los trabajadores de la educacin, por mejorar
sus condiciones de vida y por la justicia social.
b. Pugnar por la defensa de una educacin de calidad: pblica, laica, gratuita y obligatoria para todos los
colombianos.
c. Defender la carrera docente y las leyes educativas que benefician a la educacin y propugnar por la
dignificacin y profesionalizacin del magisterio.
d. Participar activa y decididamente en la defensa de la integridad de los derechos de los nios, los jvenes,
las mujeres, adultos mayores y todos los grupos sociales marginados y/o discriminados de alguna forma.
e. Impulsar las relaciones regionales, nacionales e internacionales en el campo sindical, educativo y cultural y
el conocimiento cientfico y tecnolgico; con el fin de construir un Sindicato nico de los Trabajadores de la
Educacin en Nario.
f. Mantener la autonoma y la unidad sindical tanto del gremio como de los trabajadores en general.
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g. Luchar por la independencia y la defensa de la soberana nacional.

h. Impulsar la construccin del Sindicato nico de los trabajadores de la Educacin en Nario.
i. Asesorar a los afiliados en la defensa de sus derechos especialmente en lo relacionado con el escalafn,
servicios mdicos asistenciales, prestacionales y dems beneficios, prerrogativas inherentes a la profesin.
j. Representar colectivamente en juicio ante las autoridades los intereses econmicos, sociales, laborales y
generales de los agremiados.
k. Presentar ante las autoridades competentes, memoriales y peticiones respetuosas que contengan
solicitudes y representen los intereses comunes de todos sus afiliados o reclamaciones relativas de
asuntos que involucren a cualquier afiliado de manera general o particular o bien sean sugerencias
encaminadas a mejorar la organizacin, administracin y los mtodos de trabajo.
l. Adquirir a cualquier ttulo y poseer los bienes muebles e inmuebles que se requieran para el ejercicio de
sus actividades.
m. Fomentar el apoyo mutuo entre los asociados y estrechar los vnculos de solidaridad con los dems
gremios de trabajadores organizados.
n. Participar activa y decididamente en las luchas reivindicativas que emprendan los gremios docentes.
o. Impulsar a travs de sus organismos de direccin la organizacin de los comits cvicos, municipales y
departamentales, en defensa de los intereses econmicos, sociales, polticos, culturales y recreativos de la
comunidad educativa de Nario y la sociedad nariense.
p. Fomentar el trabajo sindical a travs de la formulacin de proyectos por Secretaras y Asesores.
q. Promover acciones para el desarrollo social, la vivienda y el medio ambiente.
r. Estimular la formacin holstica de lderes sindicales para que tengan la capacidad de direccional los
movimientos gremiales, sociales, populares y afrontar procesos de concertacin, conciliacin y negociacin
de alto nivel.
s. Promover que cada Escuela sea un Territorio de Paz.
t. Fomentar actividades pedaggico-sindicales del Post-acuerdo, para vivenciar la paz con justicia social

ARTCULO CINCO: Son fines de SIMANA:

a. Asesorar, orientar y acompaar jurdicamente para defender los derechos humanos, laborales y
prestaciones de sus afiliados.
b. Asesorar, orientar y asistir sindical y administrativamente a los afiliados, Comits de Base y Subdirectivas
Municipales.
c. Promover la educacin integral y liderazgo mediante la actualizacin capacitacin y perfeccionamiento
tcnico pedaggico, cultural, tico y sindical de sus afiliados.
d. Procurar el mejoramiento econmico, social, moral e intelectual de sus afiliados con el concurso de todas
las entidades del estado y privadas.
e. Defender los derechos de: negociacin colectiva, libre expresin, movilizacin y huelga.

CAPITULO III
CONDICIONES DE ADMISION

ARTCULO SEIS: Para ser miembro del Sindicato se requieren las siguientes condiciones:

a. Ser docente y/o directivo docente oficial y laborar en el Departamento de Nario o en uno de sus municipios
certificados.

b. Presentar por escrito la solicitud de admisin en Secretaria General

c. No ser miembro de otro Sindicato en la misma rama o actividad.

d. Presentar formato de admisin debidamente diligenciada, adjunto a ella la constancia de la autoridad

competente que certifique el carcter de su nombramiento.

e. Conocer y aceptar los presentes estatutos, reglamentos y dems disposiciones emanadas del sindicato.

PARAGRAFO UNO. Pueden afiliarse a nuestra Organizacin los docentes, directivos docentes y etnoeducadores,
vinculados mediante cualquier modalidad al sector oficial.

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PARAGRAFO DOS: A los afiliados, que por razones administrativas no se les realiza el descuento directo, debern
pagar oportunamente los 10 primeros das de cada mes en Tesorera de SIMANA o la Subdirectivas, hasta tanto el
ente territorial permita el descuento directo.

ARTICULO SIETE. Son deberes de los afiliados:

a. Cumplir fielmente los Estatutos y las rdenes emanadas de los organismos de direccin.
b. Concurrir puntualmente a las sesiones de Asamblea General de Delegados, de Plnum Departamental, de
Subdirectivas Municipales, Comits Sindicales; a reuniones de Juntas Directivas o a las comisiones a las
cuales hayan sido designados y acatar las decisiones que en ellas se tome democrticamente.
c. Observar buena conducta y proceder lealmente con sus compaeros de trabajo.
d. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y/o extraordinarias que fuesen aprobadas en las Asambleas
Generales de Delegados y Plnum de Presidentes previa consulta a las bases.
e. Presentar excusa por escrito con identificacin de la causa, en caso de incumplimiento de las obligaciones
anteriormente sealadas.
f. Participar de los cursos de formacin y educacin sindical a los cuales sean convocados y /o designados
por la Junta Directiva Departamental.

ARTCULO OCHO: Son derechos de los afiliados:

a. Presentar proposiciones y participar en los debates de la Asamblea General, Plnum de Presidentes,

Asambleas Municipales con derecho a voz y voto, siempre que estn a paz y salvo con la Tesorera del
Sindicato.
b. Tanto en las reuniones de la Asamblea General de Delegados como del Plnum Departamental y dems
instancias organizativas, cualquiera de sus miembros tendr derecho a pedir que se haga constar en el
acta los nombres de los presentes en el momento de tomarse alguna determinacin e igualmente podrn
pedir que se verifique votaciones y que se reabran debates. La no aceptacin de una solicitud sin causa
justificada vicia de nulidad la decisin tomada en el debate.
c. Elegir y Ser elegido miembro de la Junta Directiva Departamental, Subdirectiva Municipal, Comit Sindical,
Comits Institucionales de Pasto o de las comisiones o dems instancias organizativas del Sindicato, previo
cumplimiento de los requisitos.
d. Gozar de los beneficios que otorga o reivindica la organizacin sindical.
e. Solicitar la intervencin del Sindicato, por medio de la Junta Directiva y conforme a los Estatutos, para el
estudio y solucin de todos los conflictos de carcter individual o colectivo del orden sindical y/o laboral.
f. Recibir y participar de los cursos de formacin pedaggica y educacin sindical y otros que tengan afinidad
con el trabajo sindical.
g. Participar en forma responsable y con disciplina en todas las actividades convocadas por las Centrales
Obreras, Movimientos Sociales, FECODE y SIMANA.
h. Recibir apoyo econmico a sus afiliados en caso de despido, amenaza, desplazamiento por causa sindical,
mediante el fondo de solidaridad.

PARAGRAFO PRIMERO: Los afiliados deben estar a paz y salvo con tesorera, cuando se haya autorizado a las
entidades nominadoras, secretarias de educacin departamental y/o de municipios certificados, para realizar el
descuento directo de las cuotas ordinarias o extra ordinarias y se hayan transferido a la tesorera sindical. Adems,
deben estar a paz y salvo con las Subdirectivas, comits sindicales, con el capital econmico de la organizacin
sindical y se hayan aprobado los estados financieros en la Asamblea Departamental de Delegados.

PARGRAFO SEGUNDO: Quienes no estn a paz y salvo de acuerdo al artculo anterior, no podrn participar ni
postularse como Delegados a la Asamblea General, como Miembros de la Junta Directiva Departamental, de las
Subdirectivas, Comits de Base, Comits Institucionales de Pasto y Organismos Oficiales de SIMANA.

ARTICULO NUEVE: El Sindicato prestar apoyo jurdico a los afiliados que se encuentren injustamente cesantes,
procurando conseguir su reintegro, tendrn un documento que los acredite como afiliados a la organizacin sindical.,
cuando la situacin objeto de la cesacin sea por razones sindicales, polticas o por situaciones de carcter
humanitario.

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ARTCULO DIEZ: La Junta Directiva Departamental podr exonerar del pago de cuotas extraordinarias a los
afiliados que demuestren enfermedad prolongada por situacin de calamidad domestica, emergencia y/o catstrofe,
por una sola vez

CAPITULO IV
DE LA ADMINISTRACION Y GOBIERNO

ARTICULO ONCE: Para la administracin y gobierno del Sindicato del Magisterio de Nario dispondr de los
siguientes organismos:

1. ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS (AGD)

2. PLENUM DEPARTAMENTAL (PD)
3. JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL (JDD)
4. ASAMBLEA DE SUBDIRECTIVA MUNICIPAL (ASM)
5. JUNTA DE SUBDIRECTIVA
6. ASAMBLEA DE COMIT SINDICAL (ACS)
7. JUNTA DIRECTIVA DE COMIT SINDICAL
8. ASAMBLEA DE COMITES INSTITUCIONALES DE PASTO ( ACIP)
.

DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS

ARTICULO DOCE: La Asamblea General de Delegados es la mxima autoridad del Sindicato, estar constituida por
los Delegados elegidos para tal fin, por los afiliados del Sindicato, los integrantes de la Junta Directiva, Delegado a
Prestaciones Sociales, Coordinador de la Comisin de tica y Director del CEID. La Asamblea en ningn caso
podr sesionar sin la mitad ms uno de los delegados elegidos, de acuerdo con la proporcin que establecen los
presentes Estatutos.

PARAGRAFO: Los Delegados a la Asamblea de que trata el artculo anterior, se elegirn por los afiliados mediante
votacin secreta de acuerdo a la Resolucin que para tal efecto expida la Junta Directiva con el sistema de papeleta
secreta y aplicando el cuociente electoral en las siguientes proporciones: De uno (1) a treinta (30) socios
sindicalizados, un (1) Delegado; y uno (1) ms cuando la fraccin no sea inferior a quince (15) socios
sindicalizados. En los municipios de un nmero mayor a trescientos (300) afiliados se har la eleccin con voto
directo mediante tarjetn.

ARTICULO TRECE: La Asamblea General de Delegados se reunir ordinariamente cada dos (2) aos en el primer
trimestre y extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva Departamental, por plebiscito o por un
nmero no inferior a la quinta parte de los afiliados legalmente representados. Esta Asamblea, no podr en ningn
caso sesionar sin que se hallen presentes la mayora absoluta de los delegados, o sea la mitad ms uno (1).

PARAGRAFO UNO: Cuando la Asamblea General de Delegados sea convocada a sesiones extraordinarias por el
Fiscal o por un nmero no inferior a la quinta parte de los afiliados, deber hacerlo conocer por escrito a la Junta
Directiva Departamental.

PARAGRAFO DOS: Los integrantes de la Junta Directiva que incumplan con esta convocatoria, quedarn
inhabilitados por seis aos para postularse a cualquier cargo de eleccin del Sindicato del Magisterio de Nario

ARTCULO CATORCE: Son funciones de la Asamblea General de Delegados:

a. Modificar los Estatutos de acuerdo al artculo 369 del C.S.T. y su aprobacin se realizar por la mitad ms
uno de sus participantes legalmente acreditados.

b. permitir la integracin de la organizacin sindical a otras organizaciones del sector educativo

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c. La fijacin de cuotas ordinarias y extraordinarias aprobadas con mayora calificada (2/3 partes). previa
consulta y autorizacin de las bases.

d. La determinacin de la cuanta de la fianza que debe rendir el Tesorero y todo funcionario de manejo.
Adems dar aprobacin previo estudio a todo gasto que no est incluido en el presupuesto para cada
periodo fiscal y que supere el monto autorizado a la Junta Directiva Departamental.

e. Resolver las apelaciones presentadas, ratificando o modificando en segunda instancia la determinacin

tomada, mediante la cual se expulsa a un afiliado surtida en aplicacin del debido proceso en la primera
instancia.

f. La disolucin o liquidacin del Sindicato con previa aprobacin de las dos terceras partes de los votos
acreditados con la firma de los delegados.

g. Emitir Acuerdos, Resoluciones de conformidad con la orientacin y facultades que los Estatutos determinen.

h. Analizar, debatir, Aprobar o no aprobar los Estados Financieros que debe presentar el Tesorero a la Junta
Directiva Departamental y a la Asamblea General de Delegados.
i. Evaluar y aprobar el Plan Estratgico de Desarrollo presentado por la Junta Directiva.

PARAGRAFO: Toda reforma o modificacin estatutaria ser remitida a la Divisin de Relaciones Colectivas o
Seccin correspondiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para su correspondiente registro de
acuerdo al artculo 48 de la Ley 50 de 1990.

ARTICULO QUINCE: Se podr tratar en la Asamblea General de Delegados sobre asuntos polticos.

ARTICULO DIECISEIS: Los Delegados elegidos a la Asamblea General de Delegados sern acreditados por la
Junta Directiva previa presentacin oportuna de los siguientes requisitos:

a. Copia del Acta de eleccin firmada por los jurados de votacin y refrendada por el Presidente y el Secretario de
Subdirectiva y/o Comit Sindical. Para el caso particular de Pasto, ser refrendada por el Presidente y el
Secretario General de la Junta Directiva Departamental.

b. Lista de los socios afiliados electores, firmada y con anotacin del respectivo documento de identidad.

c. Constancia expedida por la autoridad competente de estar trabajando en la Jurisdiccin que representa.

d. Laborar en el municipio.

e. Estar a paz y salvo con la Subdirectiva Municipal, Comit de Base, Comits Institucionales y con la Junta
Directiva Departamental, por todo concepto de acuerdo al artculo sptimo de los estatutos.

PARAGRAFO: Slo los Delegados debidamente acreditados, los integrantes de la Junta Directiva
Departamental, Delegado a Prestaciones Sociales, Coordinador de la Comisin de tica y Director del CEID
tendrn derecho a voz y voto en las deliberaciones de la Asamblea General de Delegados.

ARTICULO DIECISIETE: El perodo de estos delegados ser igual al de la Junta Directiva Departamental, cuatro
(4) aos de manera unificada con las instancias sindicales nacionales y departamentales y terminar igualmente a
esta, realizando la ltima convocatoria para evaluar el cumplimiento de las actividades y fijar fechas de eleccin
de las dos organizaciones. Los delegados podrn ser reemplazados por quien le sigue en el siguiente rengln de la
plancha elegida y en aplicacin a las siguientes causas:

a. Cambio de lugar de trabajo.

b. Incumplimiento persistente de sus funciones.

c. Infraccin de las prohibiciones o situaciones disciplinarias.

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d. Deslealtad con sus compaeros.

.
e. Renuncia o desvinculacin del cargo.

f. Haber sido sancionado por la Subdirectiva, Comit de Base, Comit Institucional, por la Junta Directiva
Departamental o por los Organismos de Control Disciplinario.

PARAGRAFO PRIMERO: Si la lista de elegibles se encuentra agotada, la Asamblea de la Subdirectiva Municipal,

Comits de Bases, Comits de Instituciones Educativas de Pasto, proceder a elegir nuevamente sus delegados por
el perodo restante.

PARAGRAFO SEGUNDO: Los Delegados oficiales podrn ser removidos previa comprobacin de los hechos
contenidos en los literales: a, b, c, d, e, f, del presente artculo, en primera instancia por la Subdirectiva y en segunda
instancia por parte de la Junta Directiva Departamental.

PARAGRAFO TERCERO. En la Asamblea General cada Delegado tendr derecho a voz y voto que ser
indelegable.

ARTICULO DIECIOCHO. Es obligacin de todos los Delegados a la Asamblea General de Delegados asistir
puntualmente, observar una conducta ordenada en las sesiones, acatar las determinaciones de la Mesa Directiva
tendientes a regular el debate y controlar el orden.

PARAGRAFO PRIMERO: Las contravenciones a esta disposicin conllevar la llamada al orden por parte de los
responsables de la mesa directiva de la Asamblea, Presidente y Fiscal. En caso de saboteo sistemtico, el delegado
o directivo que utilice su participacin para agresin fsica o verbal ser amonestado en caso de reincidencia y
retirado de la Asamblea mediante proposicin aprobada.

PARAGRAFO SEGUNDO: Cuando la Presidencia de la comisin y/o de la asamblea, negare el uso de la palabra,
esta peticin se podr apelar ante la comisin y/o Asamblea General de Delegados, quien decidir inmediatamente.

ARTCULO DIECINUEVE: La Asamblea General de Delegados aprobar su Reglamento de Debate.

.
ARTICULO VEINTE: El Plnum Departamental estar constituido por los Presidentes de las Subdirectivas, Comits
Sindicales, Comits Institucionales y un delegado de cada municipio de acuerdo a los presentes estatutos. Este
ser un organismo de carcter consultivo y decisorio y se reunir ordinariamente cada seis (6) meses y
extraordinariamente cuando sea convocado por la Junta Directiva Departamental.

PARAGRAFO PRIMERO: El nmero de delegados a que hace referencia el presente artculo se determinar de la
siguiente manera:

De uno (1) a doscientos (200) afiliados asistir el Presidente; de doscientos uno (201) a cuatrocientos (400)
afiliados asistir el Presidente y un Delegado, y uno (1) ms por cada fraccin de doscientos (200). En el municipio
de Pasto el Delegado a Plnum de Presidentes ser el Presidente del Comit Sindical o Presidente del Comit
Institucional de cada una de las instituciones de Pasto.

PARGRAFO SEGUNDO: El Presidente en caso de impedimento podr delegar en el Vicepresidente o en otro

integrante de la Junta su asistencia al Plnum de Presidentes

ARTICULO VEINTIUNO: Son funciones del Plnum Departamental:

a. Asesorar a la Junta Directiva y al Sindicato del Magisterio de Nario.

b. Elaborar planes de trabajo para el Magisterio del Departamento.

c. Tomar determinaciones referentes a tareas gremiales.

d. Coordinar la organizacin gremial en el Departamento.

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e. Establecer consultas plebiscitaras para el Magisterio del Departamento de Nario.

f. Presentar conceptos sobre la evaluacin que se practique a los Directivos de la Junta Departamental y
representantes a organismos oficiales o sindicales sobre el desempeo de sus funciones.

g. Surtir la segunda instancia resolviendo las apelaciones de los procesos disciplinarios que con el debido proceso
hayan impuesto en primera instancia sanciones diferentes a la de expulsin de afiliados.

h. El Plnum Departamental avalar y har aportes a los proyectos que presentare la Junta Directiva
Departamental por cada una de sus Secretaras.

i. Aprobar el Presupuesto previa presentacin por parte de la Junta Directiva

CAPITULO V
DE LA JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL

ARTICULO VEINTIDOS: El Sindicato del Magisterio de Nario tendr una Junta Directiva conformada por QUINCE
(15) miembros elegidos por el sistema de cuociente electoral.

La Junta Directiva Departamental estar integrada de la siguiente manera:

1. PRESIDENTE

2. VICEPRESIDENTE

3. FISCAL

4. TESORERO

5. SECRETARA GENERAL Y DE ACTAS

6. SECRETARA DE RECLAMOS Y ASESORA JURDICA

7. SECRETARA DE ASUNTOS PEDAGGICOS Y CEID

8. SECRETARA DE EDUCACION SINDICAL Y RELACIONAES SINDICALES

9. SECRETARA DE COMUNICACIONES

10. SECRETARA DE CULTURA, RECREACIN Y DEPORTES

11. SECRETARA DE DERECHOS HUMANOS

12. SECRETARA DEL MEDIO AMBIENTE, DE VIVIENDA Y DESARROLLO SOCIAL

13. SECRETARA DE LA MUJER, GNERO E INCLUSIN

14. SECRETARA DE DOCENTES 1278, ASUNTOS TNICOS Y NUEVAS INCORPORACIONES

15. SECRETARA DE SALUD, BIENESTAR Y PRESTACIONES SOCIALES

El perodo ser de cuatro (4) aos y la distribucin de cargos se har por los Directivos elegidos.

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PARAGRAFO PRIMERO: A partir de la actual Junta Directiva, los integrantes de la misma, incluidos Delegados a
Prestaciones Sociales, Director del CEID-SIMANA y el Coordinador de la Comisin de tica Departamental, no
podrn ser reelegidos de manera continua.

PARAGRAFO SEGUNDO: El Delegado a Prestaciones Sociales, el Director del CEID SIMANA y el Coordinador de
la Comisin de tica se elegirn por voto directo en la misma fecha y forma de la Junta Directiva

PARAGRAFO TERCERO: Con anterioridad a la convocatoria a eleccin de Junta Directiva, Director CEID, Comisin
de tica y Delegado a Prestaciones Sociales, el Plnum de Presidentes se reunir con el fin de establecer las
garantas al proceso electoral.

PARAGRAFO TRANSITORIO: Para coincidir con lo aprobado en Reforma Estatutaria de la XIX Asamblea General
Federal de FECODE, se aprueba ampliar un (1) ao ms a la actual Junta Directiva, que terminar en el ao 2016.
La prxima Junta ir en un perodo de cinco (5) aos, desde 2016 hasta 2021. A partir de esta fecha los perodos de
la Junta Directiva sern de cuatro (4) aos.

ARTCULO VEINTITRES: Para ser miembro de la Junta Directiva Departamental se requiere;

a. Ser miembro activo del sindicato.

b. Estar laborando en el sector educativo oficial.
c. Tener documento de identidad vigente.
d. No haber sido condenado a sufrir pena aflictiva, a menos de que haya sido rehabilitado, ni estar llamado a juicio
por delitos comunes en el momento de la eleccin.
e. No estar o haber sido sancionado por faltas comunes, por el rgano de control interno, la Procuradura, salvo
que la misma sea originada en la actividad sindical.
f. No haber sido condenado por la Comisin de Hechos Constitutivos de delitos comunes.
g. No haber solicitado la desafiliacin voluntaria en el ao inmediatamente anterior.
h. No haber sido sancionado sindicalmente.
i. Demostrar el pago oportuno del aporte mensual
j. No haber desempeado cargos en la administracin pblica como Secretario de Educacin y dems cargo de
manejo y confianza en el gobierno nacional, departamental y municipal durante los seis ltimos aos,
k. No ser miembro integrante 3 aos anteriores, de la Junta Directiva de la CUT-Regional y Nacional
l. Demostrar experiencia sindical acreditando uno de los siguientes requisitos:

1. Haber sido Presidente y/o integrante de Subdirectiva Municipal y/o Comit Sindical por lo menos durante un
periodo estatutario.
2. Haber sido Delegado oficial a la Asamblea General de Delegados por lo menos en un periodo estatutario.
3. Haber participado de eventos desarrollados en la Escuela de Educacin y Formacin Sindical.
4. Haber sido Delegado oficial a la Asamblea Federal de FECODE.
5. Haber sido Delegado al Congreso de la CUT.
6. Haber sido Ejecutivo de la CUT Regional.

ARTICULO VEINTICUATRO: La eleccin de la Junta Directiva Departamental se har por el voto directo de los
afiliados mediante el sistema de tarjeta electoral y aplicando el cuociente electoral para asegurar la representacin
de las minoras sopena de nulidad.

Una vez elegida la Junta Directiva Departamental proceder a elegir sus dignatarios conforme al Artculo Veintids
de estos Estatutos, en todo caso, el cargo del Fiscal corresponde a la plancha mayoritaria de las minoritarias que
haya obtenido el mayor nmero de votos.

ARTICULO VEINTICINCO: No podrn formar parte de la Junta Directiva Departamental del Sindicato, ni ser
designados funcionarios del mismo, los afiliados que por las caractersticas de su cargo, representen al patrono y
tengan funciones que les permita ejercer fcilmente coaccin indebida sobre los afiliados, como ocurrira con los
Secretarios de Educacin, considerndose nula la eleccin recada en uno de ellos; quien resulte electo y entre
despus a desempear algn cargo de las caractersticas referidas, dejar ipsofacto vacante el cargo sindical.

ARTICULO VEINTISEIS La Junta Directiva se reunir ordinariamente cada quince (15) das, extraordinariamente
cuando sea convocada por el Presidente, Fiscal o la mayora de sus miembros.

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ARTCULO VEINTISIETE: Son funciones y obligaciones de la Junta Directiva Departamental:

a. Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el Sindicato dentro de las normas estatutarias.

b. Integrar las Secretaras permanentes y otras comisiones especiales que sean necesarias.

c. Revisar y fenecer cada mes en primera instancia, las cuentas que presente el Tesorero con el visto bueno del
Fiscal.

d. Mediante Resoluciones debern imponer a los afiliados de acuerdo con los Estatutos y el Reglamento Interno
que se adopte las sanciones disciplinarias, en primera instancia a la Junta Directiva. los afiliados podrn
interponer los recursos: de reposicin ante la Junta Directiva, de apelacin ante el Plnum de Presidentes, y
recurso de splica ante la Asamblea de Delegados anexando la respectiva documentacin.

e. Elaborar de acuerdo con los Estatutos el Reglamento Interno del Sindicato y las Resoluciones que sean
necesarias para el cumplimiento de los mismos.

f. Presentar cada seis (6) meses al Plnum Departamental un balance detallado, informe de sus labores y de
Tesorera los cuales deben llevar la firma de toda la Junta Directiva, con la respectiva publicacin.

g. Presentar balance detallado e informe general de labores, a la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria con
la firma de todos sus miembros.

h. Atender y tramitar todas las solicitudes de los afiliados y velar por los intereses de los mismos.

i. Citar a Asamblea Ordinaria o Extraordinaria y a Plnum Departamental.

j. Coordinar y efectuar visitas peridicas de evaluacin y asesora sindical a las diferentes Subdirectivas
municipales y a los Comits sindicales de las instituciones educativas que se conformen.

k. Evaluar y asesorar semestralmente el cumplimiento de las actividades y funciones de cada uno de los
organismos de direccin.

l. Convocar obligatoriamente a Asamblea General de Delegados cada dos (2) aos, en el primer trimestre y
extraordinariamente cuando se requiera.

ll. Presentar el plan de trabajo sindical, su desarrollo y ejecucin a la Asamblea General de Delegados un ao
despus de la eleccin.

m. Efectuar la convocatoria obligatoriamente a eleccin de Junta Directiva Departamental antes de los ltimos
noventa (90) das de finalizar su perodo.

n. Asignar salarios de sus funcionarios. Los reajustes salariales anuales los aplicar de acuerdo al porcentaje
aplicado al salario mnimo legal (ndice de inflacin), determinar nmero de funcionarios, proveer cargos por
concursos cuando se requiera, elaborar Reglamento de Trabajo y Manual de Funciones.

o. Prohibir; la vinculacin de funcionarios, y/o contratos y ordenes de servicio en SIMANA a personas que tengan
parentesco hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la junta
directiva departamental.

p. Determinar la creacin de Comits y las Subdirectivas Municipales.

q. Aprobar y efectuar los gastos de inversiones que se requieren para el adecuado funcionamiento de la
organizacin sin que stos superen el 30% de los ingresos mensuales.

r. Designar internamente entre los Directivos el Delegado a cada Organismo Oficial y Sindical cuando no lo haya
hecho la Asamblea de Delegados.

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s. Los Directivos elegidos para constituir la Junta Directiva Departamental debern disponer su dedicacin
exclusiva y de tiempo completo a SIMANA, caso contrario, la Comisin de tica estudiar la revocatoria del
mandato.

t. La Junta Directiva Departamental elaborar su Reglamento Interno que se dar a conocer para aprobacin por
el Plnum de Presidentes.

u. Ratificar a las Subdirectivas Municipales, los Comits Sindicales y los Comits Institucionales de Pasto.

v. Mediante Resolucin en primera instancia y aplicando el debido proceso, impondr las sanciones disciplinarias a
los afiliados, conforme a los Estatutos y/o adoptando el Reglamento Disciplinario Interno.

w. Realizar anualmente en el mes de mayo la Carrera Atltica Internacional en homenaje al Educador,

conjuntamente con el Club de Atletismo SIMANA y las dems instancias organizativas del Sindicato.

x. Propiciar un periodo de empalme de dos meses para la entrega de los respectivos cargos y de los recursos,
muebles y enseres de cada una de las Secretaras.

PARAGRAFO UNO: La sancin de expulsin, se surtir en segunda instancia ante la Asamblea Departamental de
Delegados, en los dems casos distintos a la expulsin se surtir en segunda instancia ante el Plnum de
Presidentes.

PARAGRAFO DOS: Se crea la Comisin de Administracin, la Junta Directiva reglamentar la conformacin y las
funciones de dicha Comisin.

DE LA PRESIDENCIA

ARTICULO VEINTIOCHO. La Presidencia de la Junta Directiva Departamental tiene la representacin legal del
Sindicato y en tal calidad, puede celebrar contratos, otorgar y sustituir poderes, entre otros, requiriendo para
desarrollar cualquiera de esas actividades autorizacin previa de la Junta Directiva Departamental.

ARTCULO VEINTINUEVE: Son funciones y obligaciones de la Presidencia:

a. Instalar las sesiones de la Asamblea General de Delegados, y presidir las reuniones del Plnum de Presidentes
y de la Junta Directiva Departamental, instancias que tendrn carcter decisorio cuando haya qurum
reglamentario, caso contrario sern deliberativas.

b. Elaborar el orden del da de las distintas sesiones de Junta Directiva Departamental y someterla a
consideracin, dirigir los debates y solicitar explicacin cuando se presenta votos abstencionistas.

c. Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias a la Asamblea General de Delegados, Plnum Departamental

de Presidentes y Junta Directiva Departamental por iniciativa propia o a solicitud del Fiscal.

d. Rendir cada dos meses informe pormenorizado de sus actividades y actuaciones a la Junta Directiva y dar
cuenta al Plnum de Presidentes, a la Asamblea General Departamental de toda la informacin que le sea
solicitada en razn de sus funciones.

e. Juramentar a quienes hayan de posesionarse en cargos sindicales.

f. Proponer a la Junta Directiva departamental y dems instancias organizativas, planes, proyectos y programas
que garanticen la buena marcha de la Organizacin Sindical.

g. Firmar las Actas una vez aprobadas en asocio con el Secretario General y de Actas; y toda orden de retiros y
gastos de fondos en asocio con el Tesorero y el Fiscal.

h. Ordenar los gastos determinados en el presupuesto, autorizados por la Asamblea General de Delegados o la
Junta Directiva.

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i. Coordinar las diferentes actividades de la Junta Directiva Departamental y velar por el cabal cumplimiento de
las funciones de cada una de las Secretaras permanentes, dems Directivos y Delegados.

j. Representar al Sindicato en todos los actos pblicos y privados, lo mismo ante las autoridades y dems
personas jurdicas.

k. Participar o delegar la representacin de la organizacin sindical ante la Junta Nacional de FECODE, y ante
cualquier otro organismo oficial o sindical cuando se requiera, previa autorizacin de la Junta Directiva
Departamental.

l. Asistir en representacin de SIMANA a las sesiones de la CUT Regional.

DE LA VICEPRESIDENCIA

ARTCULO TREINTA: Son funciones y obligaciones de la Vicepresidencia:

a. En ausencia temporal o definitiva del Presidente titular, asumir la Presidencia de la Junta Directiva.

b. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva o de cualquier otra instancia organizativa las Resoluciones,
planes y programas que estimen convenientes para la buena marcha del Sindicato.

c. Ejercer veedura de los gastos en el manejo de recursos de la Organizacin.

d. Mantener comunicacin y relacin permanente con los Sindicatos en coordinacin con la Secretara de
Educacin Sindical y Relaciones Sindicales e informar a la Junta Directiva Departamental de las actividades que
se adelanten o de los problemas que presenten en las relaciones sindicales.

e. Informar a la Junta Directiva Departamental de toda falta que cometan los socios en especial las que implique la
violacin de los Estatutos.

f. Asumir las gestiones relacionadas con el Escalafn Docente.

g. Dirigir y orientar los Comits Sindicales y de las Instituciones Educativas del Municipio de Pasto con fundamento
en as directrices de la Junta Directiva.

DE LA FISCALA

ARTCULO TREINTA Y UNO: Son funciones y obligaciones de la Fiscala:

a. Exigir plizas a favor de SIMANA segn las normas vigentes sobre las diferentes contrataciones que realice
el Sindicato.

b. Velar por el estricto cumplimiento de estos Estatutos y dems disposiciones legales vigentes.

c. Emitir su concepto por escrito acerca de todas las consultas que se sometan a su consideracin por parte
de la Asamblea General de Delegados, el Plnum Departamental y dems instancias organizativas del
sindicato.

d. Revisar las cuentas de gastos, incluidos el presupuesto y de aquellos gastos que sean ordenados por la
Asamblea respectiva o por la Junta Directiva.

e. Refrendar las cuentas que debe rendir el Tesorero si las encontrase correctas o informar sobre las
irregularidades que encuentre.

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f. Controlar todas las actividades generales del Sindicato e informar a la Junta Directiva Departamental sobre
las irregularidades que surjan a fin de que sta las enmiende; si no fueren corregidas por la Junta Directiva
Departamental podr convocar a Asamblea Extraordinaria o a Plnum de Presidentes y Comits Sindicales
para que resuelvan la situacin.

g. Emitir concepto en caso de expulsin de afiliados. Dicho concepto, har parte de la documentacin que la
Junta Directiva debe presentar a la Asamblea General de Delegados para la ratificacin o modificacin en
segunda instancia de la determinacin tomada.

h. Firmar conjuntamente con el Presidente y Tesorero toda orden de retiros de fondos.

i. Informar a la Presidencia sobre el qurum de la Asamblea General de Delegados, Junta Directiva y dems
instancias organizativas del Sindicato y exigir a sus miembros el estricto cumplimiento de sus funciones.

j. Refrendar el presupuesto y velar por el buen uso y correcta inversin de los bienes y enseres del Sindicato.

k. Informar a la Asamblea General de Delegados, Plenum de Presidentes y dems instancias organizativas de

SIMANA acerca de la violacin de los Estatutos.

DE LA TESORERA

ARTICULO TREINTA Y DOS: Son funciones y obligaciones de la Tesorera

a. Presentar a favor del Sindicato pliza de manejo segn las normas vigentes sobre la cuanta total del
presupuesto aprobado por la Asamblea General de Delegados, remitiendo copia autntica a las dependencias
gubernamentales que contemple el Cdigo Sustantivo del Trabajo.

b. Recibir las cuotas de admisiones ordinarias y extraordinarias y las multas que deben pagar los socios
sindicalizados y consignarlas en las cuentas del Sindicato.

c. Llevar los libros de contabilidad necesarios, debidamente foliados por autoridad competente y por lo menos los
siguientes: Libro de Bancos, inventarios y balances, ingresos y egresos. En ninguno de los libros ser licito
arrancar o sustituir hojas, ni se permitirn omisiones o errores; en todo caso su manejo se har conforme a las
normas vigentes.

d. Depositar en uno o varios Bancos de la ciudad previamente determinados por la Junta Directiva en cuentas
corrientes, cuentas de ahorros, CDTS, cdulas de capitalizacin a nombre del Sindicato del Magisterio de Nario
SIMANA, todos los dineros, dejando en Caja Menor una cuanta equivalente a dos salarios mnimos vigentes
para los gastos cotidianos.

e. Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el Fiscal y el Presidente y firmar conjuntamente
con ellos todos los cheques y orden de retiros de fondos.

f. Rendir a la Junta Directiva cada mes un informe detallado de las sumas recaudadas, gastos efectuados y
estados de caja.

g. Permitir la revisin de los libros y cuentas tanto a los miembros de la Junta Directiva como a todos los afiliados al
Sindicato cuando se requiera.

h. Presentar ante todas las instancias organizativas y en especial al Plnum Departamental de Presidentes y
Asamblea General de Delegados el Balance Contable detallado de todas las operaciones financieras realizadas
por el Sindicato.

i. Mantener la custodia y vigilancia de los bienes del Sindicato y conjuntamente con la Fiscala controlar la entrada
y salida de los bienes en el inventario respectivo.

j. Proveer oportunamente a las Secretaras de los materiales indispensables para el ejercicio de sus funciones.

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PARAGRAFO: Al ejecutarse el 70% del total acordado para Caja Menor deber hacerse el reembolso hasta
completar el total establecido.

DE LA SECRETARA GENERAL Y DE ACTAS

ARTICULO TREINTA Y TRES: Son funciones de la Secretara General y de Actas

a. Llevar un libro de afiliacin de asociados, por orden alfabtico y numrico que corresponda a la fecha de
ingreso, en que debe constar nombre completo, identificacin, categora en el escalafn, direccin y otras
indicaciones y expedir el carnet individual del afiliado, que deber firmar conjuntamente con el Presidente.
Adems llevar el archivo sistematizado.

b. Llevar el libro de Actas debidamente foliado y registrado por autoridad competente tanto de la Junta Directiva
Departamental como de Plnum, en los cuales no es lcito arrancar, sustituir, adicionar hojas, ni se permitir
enmendaduras, raspaduras, entrerrenglonaduras o tachaduras. Cualquier omisin y error deber enmendarse
mediante observaciones o constancias posteriores aprobadas en las prximas Actas.

c. Hacer registrar, foliar y rubricar del Juez o Inspector respectivo cada uno de los libros del Sindicato incluidos los
de la Tesorera.

d. Citar por solicitud del Presidente, del Fiscal o de los afiliados conforme a estos Estatutos a sesiones ordinarias o
extraordinarias de la Junta Directiva, de la Asamblea General de Delegados o del Plnum de Presidentes, de
Comits Sindicales.

e. Diligenciar la correspondencia recibida o enviada previo conocimiento del Presidente de SIMANA y la Junta
Directiva dejando copia para el archivo respectivo.

f. Servir de secretario de la junta directiva, de Plnum departamental y de la asamblea general de delegados.

firmar las actas conjuntamente con el presidente, una vez hayan sido aprobadas.

g. Constituirse en canal de comunicacin entre el Sindicato, los Afiliados y la Sociedad en General.

h. Llevar un archivo sistematizado y protegido, responsabilizndose de todos los documentos que reposan en el
Sindicato.

i. Rendir a la seccin correspondiente del Ministerio de Trabajo los informes que ste solicite: estadsticas,
censos, etc.; como tambin de reforma estatutaria, o cambios en la nmina de Directivos.

j. Legalizar a la seccin correspondiente del Ministerio de Trabajo la eleccin de la nueva Junta Directiva y
diligenciar la documentacin correspondiente a fin de obtener su reconocimiento legal.

k. Elaborar conjuntamente con la Secretara de Prensa y propaganda, circulares, oficios, boletines de prensa y
dems comunicaciones que se requieran con las dems instancias organizativas del Sindicato, sus afiliados y
estamentos sociales en general.

l. Realizar el depsito dentro de los trminos legales ante el Ministerio de Proteccin Social del Acta de eleccin
definitiva de la nueva Junta Directiva Departamental, la Comisin de tica del Representante de Prestaciones
Sociales y el Director del CEID, anexando todos los documentos exigidos, as mismo de la reforma estatutaria
aprobada por la Asamblea de Delegados.

DE LA SECRETARA DE RECLAMOS Y ASESORA JURDICA

ARTCULO TREINTA Y CUATRO: Son funciones de la Secretara de Reclamos y Asesora Jurdica:

a. Atender las quejas formuladas por los afiliados e interponer ante las autoridades respectivas los reclamos y
gestiones que se requieran para la solucin de los problemas individuales y colectivos de los mismos.

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b. Coordinar y trabajar complementariamente con la Oficina Jurdica de SIMANA, con los Delegados a los
Organismos Oficiales y Sindicales para colaborar con los afiliados en el trmite oportuno de las solicitudes de
Prestaciones Sociales, ascensos en el escalafn y dems servicios que requieran.

c. Planificar el trabajo de la Oficina Jurdica, elaborar el Reglamento de la misma, velar por la adecuada prestacin
del servicio de asesora jurdica y solicitar a los Asesores Jurdicos informes peridicos de las actividades
desarrolladas.

d. Organizar, sistematizar el archivo correspondiente a su dependencia y participar de las dems actividades

asignadas por la Junta Directiva Departamental.

e. Crear la Oficina Jurdica con un equipo de docentes, abogados, estudiantes de Consultorios Jurdicos para
asesorar a la Junta Directiva y base magisterial en lo competente a la va gubernativa e interposicin de
acciones de tutela y de cumplimiento.

DE LA SECRETARA DE ASUNTOS PEDAGGICOS Y CEID

ARTICULO TREINTA Y CINCO: Son funciones de la Secretara de Asuntos Pedaggicos y CEID.

a. Coordinar el Comit Multidisciplinario Pedaggico del Sindicato.

b. Programar e implementar cualificacin y capacitacin de docentes del Departamento de Nario, procurando

reducir los costos con relacin a las Universidades y otros Entes Privados y Estatales que presten este servicio.

c. Estudiar, planificar y estimular las propuestas e innovaciones que conlleven al mejoramiento de los sistemas,
programas y metodologas educativas.

d. Estudiar las propuestas, programas o proyectos pedaggicos que presenten los afiliados a consideracin del
Sindicato con el fin de implementarlos en las instituciones educativas.

e. Promover y disear en coordinacin con la Secretara de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales la

discusin de la problemtica educativa nacional y regional.

f. Coordinar el trabajo del Centro de Estudios e Investigaciones Docentes CEID, elaborar su Reglamento y
promoviendo la ampliacin de cobertura, la adecuada prestacin del servicio de asesora pedaggica,
solicitando informe peridico a los integrantes del equipo que cumplan las funciones de orientacin y direccin
sobre actividades desarrolladas, presupuesto ejecutado e ingresos generados por cualificacin docente con
fundamento a las directrices trazadas por la Asamblea de Delegados.

g. Rendir informe de actividades desarrolladas cada dos mes ante Junta Directiva Departamental y dems
instancias organizativas de acuerdo a los presentes Estatutos.

h. Coordinar el anlisis de las reformas educativas e innovaciones pedaggicas publicando sus resultados para
conocimiento de los docentes.

i. Promover, fortalecer y operativizar la creacin y funcionamiento a nivel de Subdirectivas Municipales, Comits

Sindicales e Institucionales, de los CEID regionales, para que se ejecute en equipo lo de su competencia.

j. Definir criterios para el nombramiento del Director del CEID con base en un Reglamento establecido por la
Junta Directiva Departamental.

k. Consignar los recursos econmicos a la Tesorera de SIMANA que se recauden por todo concepto en el menor
tiempo posible.

PARAGRAFO: El Director del CEID-SIMANA ser nombrado por voto directo y con tarjetn independiente de la
eleccin de Junta Directiva previa presentacin de hoja de vida y sustentacin de su proyecto pedaggico, poltico y

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manejo organizativo del CEID-SIMANA. La calificacin de la experiencia y hoja de vida se har con los mismos
criterios con los cuales se realiza el concurso para el ingreso de Directivos Docentes.

DE LA SECRETARA DE EDUCACIN SINDICAL Y RELACIONES SINDICALES

ARTCULO TREINTA Y SEIS: Son funciones de la Secretara de Educacin Sindical y Relaciones Sindicales:

a. Institucionalizar y dirigir la Escuela Sindical a nivel departamental y municipal. Coordinar con las dems
Secretaras el desarrollo de sus planes y proyectos a favor del magisterio, de las organizaciones sociales y de la
comunidad educativa.

b. Dar a conocer al magisterio las disposiciones del gobierno nacional, departamental y local en materia educativa
en asocio de la Junta Directiva Departamental.

c. Dar a conocer a las Organizaciones Sindicales, cvicas y populares las actividades que programe el Sindicato.

d. Mantener contacto permanente con los Comits Sindicales e Institucionales, Subdirectivas Municipales y dems
Organizaciones Sindicales, cvicas y populares.

e. Promover campaas de solidaridad para el Sindicato, a los afiliados que la necesite y brindarla cuando se
requiera a los dems sectores de los trabajadores.

f. Coordinar los planes, proyectos y programas que presente la Escuela de Educacin Sindical a los afiliados junto
con la CUT Regional Nario.

h. En coordinacin con el Vicepresidente mantener comunicacin y relacin permanente con los sindicatos e
informar a la Junta Directiva Departamental de las actividades, avances o problemas que se desarrollen con las
organizaciones sindicales y populares.

i. Promover y disear en coordinacin con la Secretara de Asuntos Pedaggicos-CEID la discusin de la

problemtica educativa nacional y regional.

PARAGRAFO PRIMERO: La Escuela de Formacin Sindical estar conformada por un Consejo Directivo del cual
formarn parte los Secretarios de SIMANA, El Director ser el Secretario de Educacin Sindical y Relaciones
Sindicales.

PARAGRAFO SEGUNDO: La Escuela Sindical tendr un Comit Organizativo conformado por los representantes de
cada zona del Departamento de Nario y el Directivo responsable.

PARAGRAFO TERCERO: Con el fin de buscar una organizacin y poder defender los derechos de los Docentes
vinculados con el Decreto 1278, constituirn un Comit de cuatro compaeros elegidos en la Asamblea de docentes,
los cuales trabajarn en conjunto con la Secretara de Asuntos Sindicales.

DE LA SECRETARA DE COMUNICACIONES

ARTCULO TREINTA Y SIETE: Son funciones de la Secretara de Comunicaciones:

a. Elaborar conjuntamente con la Secretara General del Sindicato circulares, oficios, boletines de prensa y dems
comunicaciones que requieran las dems instancias organizativas del sindicato, sus afiliados y estamentos
sociales en general.

b. Promocionar y difundir la publicacin de documentos de la actividad sindical y de documentos de carcter

investigativo, cientfico, literario, artstico, pedaggico.

c. Coordinar la difusin radial, escrita y virtual de la organizacin sindical, asumiendo la direccin conjuntamente
con los profesionales de la comunicacin social contratados para laborar en estos medios de comunicacin del
Sindicato.

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DE LA SECRETARA DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTES

ARTICULO TREINTA Y OCHO: Son funciones de la Secretara de Cultura, Recreacin y Deporte;

a. Fomentar y coordinar el deporte, la recreacin, el arte y la cultura en general, gestionando ante las autoridades
oficiales y particulares financiacin para estos eventos.

b. Proponer las medidas que se estimen necesarias para mantener la disciplina sindical en los eventos culturales y
deportivos que se programen.

c. Programar las Olimpiadas Deportivas Departamentales y eventos culturales, estimular la creacin de grupos de
danzas, msica y teatro para los afiliados y la sociedad en general.

d. Las Olimpiadas Deportivas se realizarn cada dos aos en los lugares que determine la Asamblea General de
Delegados.

e. Organizar un encuentro cultural de danza, teatro, tradicin oral y otras expresiones cada dos aos. Se
realizarn eliminatorias por zonas y el evento central (final) se har en sedes diferentes para garantizar la
descentralizacin.

f. Realizar anualmente en el mes de mayo conjuntamente con la Junta Directiva la Carrera Atltica Internacional,
en homenaje al Da del Educador.

g. Propender por la creacin de un centro recreacional y de esparcimiento para los maestros.

DE LA SECRETARA DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO TREINTA Y NUEVE: Son funciones de la Secretara de Derechos Humanos:

a. Velar por la proteccin y el cumplimiento de los derechos humanos para sus afiliados.

b. Presentar las quejas ante las autoridades competentes del orden regional, nacional y organismos
internacionales sobre violacin a los derechos humanos y infracciones al Derecho Internacional Humanitario en
los cuales resultaren victimas integrantes de la comunidad educativa de los afiliados para invocar su real
proteccin, exigir la verdad, justicia, no repeticin y reparacin integral de las victimas.

c. Llevar la representacin del Sindicato ante organismos regionales que velen por la proteccin y cumplimiento de
los derechos humanos.

d. Participar de los eventos que convoquen los organismos regionales o nacionales e internacionales en defensa
de los derechos humanos.

e. Participar como Delegado Oficial de SIMANA al Comit Departamental de Amenazados.

f. Difusin, promocin y defensa de los derechos humanos y de las normas del Derecho Internacional Humanitario
DHI.

g. Constituir la Red de Derechos Humanos del Magisterio a nivel Departamental y Municipal.

h. En conjunto con el CEID y la Escuela de Formacin Sindical formular proyectos de democracia y realizar
acciones pedaggicas para cimentar una cultura para la paz y los derechos humanos.

i. Organizar la Escuela de Derechos Humanos de SIMANA.

j. Promover espacios de socializacin y discusin en torno a la ctedra de Derechos Humanos y Ctedra Nario.

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k. Organizar, sistematizar y difundir anualmente el informe sobre violencia poltica en la educacin en Nario
partiendo del marco conceptual del Banco de Datos de la Revista Noche y Niebla del CINEP.

l. Promover eventos y documentos sobre la recuperacin de la memoria histrica de docentes victimas por el
conflicto social y armado en el Sector Educativo de Nario.

DE LA SECRETARA DEL MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y

DESARROLLO SOCIAL

ARTCULO CUARENTA: Son funciones de la Secretara del Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Social:

a. Impulsar y desarrollar planes de vivienda social exclusivamente para el magisterio que no posea vivienda a
nivel departamental, conjuntamente con las Subdirectivas y los comits sindicales.

b. Gestionar los subsidios, crditos blandos y otros beneficios inherentes a la consecucin de vivienda ante los
organismos gubernamentales y privados. conjuntamente con el delegado de prestaciones sociales para
gestionar cesantas parciales.

c. Presentar a Junta Directiva para su aprobacin, los planes y programas de vivienda social para docentes en las
que est establecido las condiciones de admisin y financiacin a las mismas.

d. Propender por la conservacin, preservacin y proteccin del medio ambiente.

e. Elaborar conjuntamente con la Secretara de Asuntos Pedaggicos y el CEID proyectos y programas de

educacin ambiental, dirigidos hacia los establecimientos educativos, sede sindical y comunidad en general.

f. Realizar campaas de reforestacin, reciclaje y tratamiento final de desechos (basuras), en coordinacin con
entidades ambientales, ONGs y Estatales.

g. Participar de las dems funciones que le determine la Organizacin Sindical.

DE LA SECRETARA DE LA MUJER, GENERO E INCLUSIN

ARTCULO CUARENTA Y UNO: Son funciones de la Secretara de la Mujer, la Niez, la Juventud y la Familia:

a. Asumir la problemtica de la mujer, la niez, la juventud y la familia como prctica sindical y social.

b. Elaborar un plan de accin que permita encontrar formas de unidad con actos y organizaciones de mujeres a
nivel departamental y nacional.

c. Recepcionar las propuestas y proyectos de la mujer a travs de la Secretara.

d. Propiciar dentro del sector educativo acciones y programas tendientes a fortalecer la unidad familiar.

e. Realizar estudios tendientes a lograr el mejoramiento de la mujer educadora, la niez, la juventud y la familia.

f. Construir nuevos estilos y modelos de relaciones sociales entre hombres, mujeres, jvenes y nios.

g. Propiciar la organizacin de mujeres del sector educativo a travs de las comisiones de las Subdirectivas
Municipales y Comits de Base.

h. Impulsar la Organizacin de Estudiantes de Secundaria (OES) de SIMANA y el Movimiento Estudiantil

Universitario.

i. Impulsar la conformacin de los Comits Pro-defensa de la educacin pblica.

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j. Promover, socializar y difundir los preceptos constitucionales y normativa internacional para la Equidad de
Gnero.

k. Participar oficialmente en los espacios de representacin Institucional de la Mujer.

l. Impulsar la Organizacin Departamental y/o Municipal de Asociacin de Padres y Madres de Familia de

Instituciones Educativas Oficiales.

DE LA SECRETARA DE DOCENTES 1278, ASUNTOS TNICOS

Y NUEVAS INCORPORACIONES

ARTICULO CUARENTA Y DOS: Son funciones de la Secretara de Docentes 1278, Asuntos tnicos y Nuevas
Incorporaciones.

a. Adelantar las gestiones necesarias ante las autoridades municipales, departamentales y nacionales para lograr
las reivindicaciones y defensa de los derechos de los docentes estas modalidades.

b. Estar vigilante de la normatividad especfica para las tnicas relacionada con concursos y vinculaciones.

c. Coordinar proyectos tendientes a lograr reivindicaciones salariales y prestacionales.

d. Las dems que le sean asignadas por la Junta Directiva Departamental.

e. Realizar el Foro Educativo de Docentes 1278, Asuntos tnicos y Nuevas Incorporaciones.

PARGRAFO: Con el fin de buscar una organizacin y defender los derechos de los docentes vinculados mediante
Decreto 1278, Etnoeducadores y Nuevas Incorporaciones, se constituirn Comits coordinados por la Secretara,
que trabajar en conjunto con stos.

DE LA SECRETARA DE SALUD, BIENESTAR Y PRESTACIONES SOCIALES

ARTCULO CUARENTA Y TRES: Son funciones de la Secretara de Salud, Bienestar y Prestaciones Sociales:

a. Adelantar las gestiones delegadas por la Junta Directiva Departamental de manera coordinada con los Comits
Sindicales y las Subdirectivas Municipales para establecer la red de veedura de la prestacin del servicio de la
salud al magisterio en el Departamento, en procura de garantizar la adecuada prestacin del mismo.

b. Efectuar los reclamos y gestiones que se requieran ante el Comit Regional y ante la entidad prestadora del
servicio de la salud en el Departamento, para solucionar de manera oportuna los problemas detectados en la
prestacin del servicio y que le hayan sido comunicados por los Veedores Municipales de la Salud.

c. Implementar polticas para los afiliados y su familia en materia de bienestar y recreacin adelantando las
gestiones necesarias ante la Caja de Compensacin Familiar de Nario y cualquier otro organismo privado u
oficial para la consecucin de recursos o programas destinados a tal fin.

d. Exigir ante la entidad prestadora del servicio de la salud y otros organismos oficiales y privados la
implementacin de polticas y programas de salud preventiva y ocupacional.

e. Participar como Delegado Oficial por el Sindicato del Magisterio de Nario al Comit Regional de Prestaciones.

f. Divulgar y socializar por los diferentes medios de comunicacin a los afiliados las condiciones de contrato con la
EPS y entregar el manual de usuario donde se estipulan los derechos y deberes de los afiliados y beneficiarios.

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g. Denunciar los constantes incumplimientos de los acuerdos pactados en el contrato, que afectan la calidad de
vida de los afiliados y beneficiarios del magisterio, ante los organismos de vigilancia y control de las entidades
prestadoras del servicio mdico-asistencial.

h. Convocar cada tres meses a reunin de veedores de salud, como mecanismo de evaluacin y auditoria del servicio mdico
asistencial prestado al magisterio del departamento de Nario.

i. Brindar capacitacin en legislacin de salud a los diferentes Veedores.

CAPITULO VI
DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES

ARTICULO CUARENTA Y CUATRO: REPRESENTANTES A PRESTACIONES SOCIALES Y SALUD. Son

funciones del Representante a Prestaciones Sociales y Salud.

a. Contribuir con el Directivo Secretario de Salud, Bienestar y Prestaciones Sociales en el cumplimiento de sus
funciones.

b. Reemplazar temporalmente por ausencia del Directivo de Salud, Bienestar y Prestaciones Sociales ante el
Comit Regional de Prestaciones.

c. Asesorar a los docentes en el trmite para la reclamacin de los derechos prestacionales.

ARTICULO CUARENTA Y CINCO: COMISION DE ETICA SINDICAL. Son funciones del Coordinador del Comit de
tica de SIMANA.

a. Estudiar las hojas de vida y propuestas de accionar sindical de los candidatos a la Junta Directiva Departamental
para determinar quienes renen los requisitos, quedando habilitados para participar de los procesos electorales.

b. Velar por la responsabilidad, la tica, la moral y el cumplimiento de las propuestas de accionar sindical de los
miembros de la Junta Directiva Departamental y los representantes a los organismos de carcter oficial y sindical.

c. Ejercer la veedura de los procesos electorales durante el periodo estatutario en Asamblea de Delegados, para lo
cual debe ser convocada por la Junta Directiva Departamental, previa reglamentacin aprobada conforme a los
Estatutos.

d. Estudiar y presentar su concepto al Plnum de presidentes en los casos de revocatoria del mandato.

f. Emitir conceptos previa evaluacin de la ejecucin del plan de trabajo sindical.

g. Recomendar la convocatoria de las instancias organizativas del Sindicato, cuando est obligacin sea omitida
por los dems entes que estn facultados para hacerlo.

h. Darse su propio Reglamento.

ARTICULO CUARENTA Y SEIS: Director del CEID SIMANA. Son funciones del Director del CEID.

a. Presidir el Consejo Directivo del CEID-SIMANA.

b. Facilitar la vinculacin del CEID-SIMANA a redes y crculos de investigacin.

c. Proponer, desarrollar y dirigir proyectos de investigacin referidos a las lneas de investigacin definidas por el
Centro.

d. Gestionar recursos externos e internos de todo orden para cofinanciar proyectos de investigacin y sus
correspondientes publicaciones.

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e. Motivar y fomentar la creacin de los equipos del CEID en los municipios del Departamento.

f. Realizar acompaamiento a los equipos de investigacin que se creen tanto a nivel departamental como
municipal.

g. Gestionar la cualificacin de maestros y hacer acompaamiento a las instituciones educativas con el equipo
del CEID u otros que se requieran.

h. Presentar permanentemente a la Junta Directiva y Plnum de Presidentes, informes econmicos y dems

acciones realizadas.

i. Asistir a eventos de carcter pedaggico e investigativo del orden local, regional e internacional con anuencia
de la Junta Directiva de SIMANA.

j. Orientar la publicacin de la Revista el Correo Pedaggico.

ASAMBLEA DE SUBDIRECTIVA MUNICIPAL, DE COMIT SINDICAL

Y DE COMITS INSTITUCIONALES DE PASTO.

ARTICULO CUARENTA Y SIETE: La Asamblea de Subdirectiva Municipal y los Comits Sindicales e

Institucionales de Pasto estar conformada por todos y cada uno de los afiliados que laboran en la respectiva
jurisdiccin municipal a que pertenecen siendo responsable de brindar la informacin oportuna y articular las tareas
y dems acciones con la Junta Directiva Departamental y las dems instancias organizativas. Las Subdirectivas
Municipales sern igualmente un rgano decisorio del Sindicato del Magisterio de Nario, en concordancia con la
Junta Directiva Departamental y los Comits Sindicales e Institucionales.

ARTICULO CUARENTA Y OCHO: Son funciones y obligaciones de la Asamblea de Subdirectiva Municipal, los
Comits Sindicales e Institucionales las siguientes:

a. Elegir democrticamente su Junta Directiva Municipal Y Comit Sindical Institucional por un periodo igual a la
Junta Directiva Departamental. para los municipios no certificados los Directivos se elegirn en Asamblea
General y en los municipios certificados los Directivos se elegirn por voto directo.

b. Revocar el mandato otorgado a los Delegados, Directivos Municipales y Comits de Base e Institucionales que
injustificadamente no cumplan sus funciones.

PARAGRAFO: En concordancia con el Artculo 55 de la Ley 50 de 1990 confrmase los Comits Sindicales en
aquellos Municipios distintos al del domicilio principal o el domicilio de la Subdirectiva y en el que se tenga un
nmero de afiliados no inferior a veinte (20) miembros. La Junta Directiva Departamental en coordinacin con la
Subdirectiva Municipal autorizar su creacin y reconocern mediante Resolucin el citado Comit Sindical e
Institucional, buscando agrupar a los afiliados de una regin que pertenezcan a la planta de personal de un mismo
municipio.

JUNTA DIRECTIVA DE SUBDIRECTIVAS MUNICIPALES, COMITS SINDICALES Y COMITS

INSTITUCIONALES DE PASTO

ARTICULO CUARENTA Y NUEVE: La Junta Directiva tanto de Subdirectivas, como de Comits Sindicales, estarn
integradas mnimo por cinco (5) miembros y mximo por nueve (9), elegidos mediante el sistema de cuociente
electoral, quienes en eleccin interna se asignarn los cargos de: Presidente, Vicepresidente, Fiscal, Secretario,
Tesorero, Coordinador Pedaggico, Coordinador Cvico y de Derechos Humanos, Coordinador de Asuntos de la
Mujer, la Niez, la Juventud y la Familia y Coordinador de Recreacin, Cultura y Deporte.

Son funciones de las Subdirectivas Municipales y de los Comits Sindicales e Institucionales las siguientes:

a. Representar y cumplir funciones sindicales en su respectivo municipio.

b. Promover el cumplimiento y coordinar la ejecucin de las actividades sindicales emanadas de la Asamblea
General de Delegados, el Plnum de Presidentes, Comits Sindicales, de la Junta Directiva Departamental
y de la Asamblea Sindical del Municipio.

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c. Programar Asambleas Sindicales Ordinarias y Extraordinarias y llevar estricto control de asistencia de los
afiliados, de la que deber rendir informe bimestral a la Junta Directiva.

d. Solicitar a la Junta Directiva Departamental y Plnum Departamental la atencin sindical para los afiliados
bajo su Jurisdiccin.

e. Interponer queja ante la Junta Directiva Departamental y las dems instancias que se ameriten, remitiendo
el informe respectivo y previa investigacin si fuere el caso, solicitando la aplicacin de las sanciones al
incumplimiento sindical de acuerdo al proceso indicado en los presentes Estatutos.

f. Rendir a la Junta Directiva, informes trimestrales sobre ingresos y egresos debidamente aprobados en la
Asamblea Sindical Municipal y presentar el informe a las Asambleas de Comits de Base e Institucional.

g. Llevar el archivo del Comit y Subdirectivas, que deber constar mnimo de los siguientes: Libro de Actas y
Resoluciones, libro de Tesorera, oficios enviados y recibidos.

h. Desarrollar las consultas que se acuerden en las instancias decisorias del Sindicato, tales como: Asamblea
Departamental de Delegados, Plnum Departamental, Asambleas de Subdirectivas Municipales, Comits
Sindicales e Institucionales de conformidad a los Estatutos vigentes.

i. Efectuar las tareas asignadas por la Junta Directiva Departamental, con fundamento en el Plan de trabajo
sindical.

PARAGRAFO: Las funciones, obligaciones y periodos de funcionamiento de estas Juntas Directivas, Comits
Sindicales y Comits Institucionales de Pasto, se homologarn a las funciones de Junta Directiva Departamental
dentro de su Jurisdiccin.

CAPITULO VII
DE LA COMISION DE ETICA

ARTCULO CINCUENTA: La Comisin de tica ser la encargada de la evaluacin tica, de las acciones,
omisiones y actitudes de la Junta Directiva Departamental, representantes a Organismos Oficiales y a sus afiliados.
Ser un organismo de carcter permanente designado por votacin directa.

PARAGRAFO: La Comisin de tica se conformar con tres integrantes elegidos por tarjetn electoral en la misma
fecha de eleccin de Directivos Departamentales, la lista con votacin mayoritaria ocupar el cargo de Coordinador
quien tendr derecho a participar en reuniones de Junta Directiva con voz, pero sin voto. Para su operatividad,
cumplimiento de funciones y obligaciones estatutarias se reunir cada mes y extraordinariamente cuando se
requiera de acuerdo a su autonoma y Reglamento. Se instalar y posesionar simultneamente con la Junta
Directiva Departamental.

Funciones de la Comisin de tica:

a. Encargada de la evaluacin tica, de las acciones, omisiones y actitudes de la Junta Directiva Departamental,
representantes a organismos oficiales y a sus afiliados.

b. La Comisin de tica participar en las instancias deliberativas y de decisin como veedora del desarrollo de
las actividades sindicales.

c. Presentar los resultados de las investigaciones y faltas respectivas y recomendara las sanciones o
absoluciones ante las instancias respectivas previo agotamiento al debido proceso, que se realicen en contra
de afiliados y directivos de los organismos respectivos.

d. Recibir y recomendar a la Fiscala de SIMANA, las inquietudes y requerimientos del magisterio.

e. Presentar la reglamentacin del Manual de Funciones y Reglamento Interno a Plnum de Presidentes para su
Aprobacin.

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f. Rendir informe de actividades realizadas a Plnum de Presidentes y Asamblea General de Delegados.

g. Coadyuvar con la Fiscala de SIMANA, en la Investigacin y hacer recomendaciones sobre problemas de

carcter sindical y administrativo a las Subdirectivas Municipales y Comits de Base de SIMANA; siempre y cuando,
se entreguen por escrito y sean pertinentes las reclamaciones a las que haya lugar.

h. Intervenir y dar recomendaciones a la luz de los Estatutos sobre problemas disciplinarios y faltas graves a los
Estatutos, durante el desarrollo de la Asamblea Departamental de Delegados, por parte de afiliados delegados
oficialmente para tal fin.

ARTICULO CINCUENTA Y UNO: Las siguientes faltas debidamente comprobadas sern causales para que se
revoque el mandato conferido a los miembros de la Junta Directiva Departamental, Subdirectivas y Comits
Sindicales y Representantes ante organismos oficiales.

a. Incumplimiento reiterado de sus obligaciones, asignadas por la Junta Directiva, Subdirectiva Municipal, el
Plnum Departamental de Presidentes o la Asamblea General de Delegados.

b. La inasistencia reiterada sin justificacin por tres veces consecutivas a reunin de la Junta Directiva
Departamental o Subdirectiva y Comit Sindical e Institucional, o ante el organismo oficial en el cual represente
al magisterio de Nario.

c. La embriaguez consuetudinaria y/o el consumo habitual de sustancias Psico-activas que impida el cumplimiento
de funciones o cause escndalo pblico.

d. Haber sido condenado a sufrir pena aflictiva por delitos comunes.

e. Deslealtad con las determinaciones colectivas o mayoritarias acordadas oficialmente por el magisterio.

f. Habrseles comprobado internamente o por las autoridades competentes, conductas delictuosas en contra de la
Organizacin.

g. La violacin reiterada de los Estatutos vigentes.

h. Otras similares que a juicio de la Comisin de tica ameriten revocatoria del mandato.

i. Constituye falta el incumplimiento de los deberes, el abuso o extralimitacin de los derechos y funciones, la
incursin en prohibiciones, impedimentos, inhabilidades y conflictos de inters.

j. Los Directivos, Delegado a Prestaciones Sociales, Director del CEID y Coordinador de la Comisin tica, sern
sancionados con revocatoria de mandato, cuando se compruebe que utilizaron el uso del poder para beneficios
personales o de cualquier ndole.

PARAGRAFO: Los Directivos que incurran en alguna de las faltas a que se refiere el presente artculo debidamente
comprobadas y despus de aplicar el debido proceso por el rgano competente, no podr volver a presentar su
nombre como candidato a ningn cargo o dignidad dentro del Sindicato.

ARTICULO CINCUENTA Y DOS: La Junta Directiva Departamental previa solicitud respaldada por un nmero de
afiliados no inferior al 5% de los votos vlidos para la eleccin de la Junta Directiva Departamental, formular ante
la Comisin de tica, Evaluacin y Seguimiento de los cargos contra quien se demande la revocatoria del mandato.
La Comisin de tica, analizados los mismos, notificar de los cargos al inculpado para que ste haga los descargos
respectivos en un trmino de cinco (5) das hbiles.

Una vez recibidos los descargos, la Comisin tendr un trmino de quince (15) das hbiles para emitir el concepto
si es procedente o no la revocatoria. En caso de procedencia, se solicitar al Plnum de Presidentes celebrar un
plebiscito extraordinario, mediante el cual se decida la permanencia o revocatoria del mandato. En caso de no ser
procedente la revocatoria, se dictar auto, mediante el cual se ordena el archivo de lo actuado.

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OTRAS SANCIONES

ARTICULO CINCUENTA Y TRES: Analizados los cargos y descargos la Comisin de tica podr entregar el
informe y la calificacin de la falta para su respectiva sancin a Junta Directiva, Plnum de Presidentes y a la
Asamblea de Delegados para imponer una de las siguientes sanciones segn la gravedad del caso:

a. Retiro de la Comisin Sindical en el evento de que el inculpado disfrute de ella.

b. Suspensin de la representacin o cargo en forma temporal.

c. Revocatoria del mandato.

d. La Junta Directiva incurrir en grave falta si permite el incumplimiento de los presentes Estatutos, en parte o en
total de las partes presentes normas y decisiones como la no convocatoria de las Asambleas Ordinarias, la no
instalacin y funcionamiento de la Comisin de tica y la no vigilancia cabal del cumplimiento de las funciones
de todos sus rganos e instancias y el acatamiento disciplinario de sus afiliados con los Estatutos, principios,
fines y polticas sindicales de la Organizacin Sindical de los maestros narienses.

CAPITULO VIII
DE LAS CUOTAS SINDICALES

ARTICULO CINCUENTA Y CUATRO: Los socios sindicalizados estarn obligados a pagar cuotas de admisin,
ordinarias y extraordinarias.

ARTICULO CINCUENTA Y CINCO: La cuota ordinaria para sostenimiento del Sindicato por parte de los afiliados
ser del 1% del salario bsico mensual, descontado por nmina mensual, y su inversin se har as:

Subdirectivas y Comits Sindicales 35%

FECODE 15%
CUT 5%
CEID 2%
Fondo de Solidaridad 4%
Fondo Mutual 2%
Gastos Generales 32%
Escuela Sindical 2%
Recreacin Cultura y Deporte 1%
Fondo Construccin sedes sindicales municipales 2%

PARGRAFO TRANSITORIO: Durante la vigencia del ao 2013, el 2% estatutario del fondo destinado a
construccin sedes sindicales municipales, se destinarn exclusivamente a la finalizacin de la construccin de las
sedes sindicales de los municipios de Tumaco e Ipiales. A partir del ao 2014 este rubro del 2% pasa a incrementar
el porcentaje destinado a Subdirectivas y Comits Sindicales, es decir incrementndose a 37%.

PARGRAFO PRIMERO. A Los Comits Institucionales del Municipio de Pasto debidamente reconocidos se les
asigna para funcionamiento sindical el 24% de los aportes por cuotas sindicales, destinados a tareas sindicales,
proyectos culturales y bienestar social de los docentes.

PARGRAFO SEGUNDO. De la cuota destinada para la CUT se distribuir el 2.5% para la CUT Nacional y el 2.5%
para la CUT Regional Nario.

PARGRAFO TERCERO. De los porcentajes asignados al CEID y Escuela Sindical donde se encuentren
organizados, el 50% ser ejecutado de manera descentralizada en los diferentes municipios y el 50% desde la Junta
Directiva Central.

PARGRAFO CUARTO. La Ejecucin del Fondo de Solidaridad se realizar previa reglamentacin de la Junta
Directiva y su aprobacin del Plnum de Presidentes.

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PARAGRAFO QUINTO: La Junta Directiva garantizar los recursos necesarios para el funcionamiento de la
Comisin de tica.

ARTICULO CINCUENTA Y SEIS: Las cuotas extraordinarias no podrn exceder el valor de un da de salario por
afiliado y el descuento se realizar por nmina previa autorizacin del afiliado, aprobado por la Asamblea General de
Delegados.

CAPITULO IX
DE LA ADMINISTRACION DE LOS FONDOS

ARTICULO CINCUENTA Y SIETE: Para los gastos financieros del Sindicato, la Asamblea General de Delegados
aprobar el presupuesto que presente la Junta Directiva Departamental para su discusin. Designar una Comisin
Especial encargada de Revisar y analizar por lo menos en dos (2) debates el Presupuesto y recomendar a la
Plenaria de la Asamblea General de Delegados su aprobacin final.

ARTICULO CINCUENTA Y OCHO: Los fondos del Sindicato debern permanecer en uno o varios Bancos de la
ciudad de Pasto en Cuenta Corriente, Cuenta de Ahorro, CDT o crdito cooperativo a nombre del Sindicato del
Magisterio de Nario, se manejar con las firmas del Presidente, Fiscal y Tesorero de la Junta Directiva
Departamental, quienes para el efecto las harn registrar previamente en la Institucin Bancaria.

El Sindicato en Asamblea General de Delegados, votar el presupuesto de gastos para la vigencia fiscal, y sin
autorizacin expresa de la misma no podr hacer ninguna erogacin que no est contemplada en dicho presupuesto.

Sin perjuicio de las prohibiciones o de los requisitos adicionales que los Estatutos provean, todo gasto que exceda
del equivalente al salario mensual, con excepcin de los sueldos asignados en el presupuesto, requiere la
aprobacin previa de la Junta Directiva; los que excedan del equivalente a cuatro (4) veces el salario mnimo, sin
pasar el equivalente a diez (10) veces el salario mnimo y no estn previstos en el presupuesto, necesitan adems la
refrendacin expresa de la Asamblea General de Delegados, con el voto de la mayora absoluta de los Delegados y
los que excedan del equivalente a diez (10) veces el salario mnimo mensual, aunque estn previstos en el
presupuesto, la refrendacin de la Asamblea General, por las dos terceras partes ( 2/3 ) de los votos de los
Delegados. Estas normas no se aplican para gastos que ocasionen las huelgas declaradas por el Sindicato y/o la
Federacin Colombiana de Educadores, cualquiera que sea su cuanta.

PARAGRAFO. La anterior reglamentacin es aplicable al manejo de los fondos de las Subdirectivas Municipales
y/o Comits de Base Institucionales de Pasto, en proporcin directa a sus recursos, su manejo ser regulado por la
Junta de la Subdirectiva Sindical y ser de obligatorio cumplimiento.

CAPITULO X
DE LAS PROHIBICIONES, SANCIONES Y ESTIMULOS

ARTICULO CINCUENTA Y NUEVE: El Sindicato no puede coartar directa o indirectamente la libertad de trabajo, ni
tampoco incurrir en las siguientes conductas:

a. Presionar directa o indirectamente a los maestros a ingresar en el Sindicato o retirarse de l, salvo los casos de
expulsin por las causales plenamente comprobadas, previstas en los Estatutos.

b. Destinar los fondos o bienes sociales a fines diversos de los que constituyen el objeto de la asociacin social del
Sindicato o que an para estos fines, impliquen gastos o inversiones que no hayan sido debidamente
autorizados en la forma prevista en la Ley o en los Estatutos.

c. Efectuar operaciones comerciales de cualquier naturaleza, sea que se realicen con los trabajadores o con
terceros.

d. Ordenar, recomendar o patrocinar cualquier acto de violencia frente a las autoridades o de tercera personas; o
desconocimiento de hecho, sin alegar razones de ninguna naturaleza de los preceptos legales y los actos de
autoridad legtima.

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e. Permitir liquidaciones peridicas para repartir dividendos y utilidades del Patrimonio Sindical, o hacer prstamos
de sus fondos a menos que se efecten dentro del Reglamento del Fondo de Solidaridad o de instituciones
especiales organizadas para tal efecto.

f. Queda prohibido entregar dadivas, regalos, ofrecimientos de todo tipo, por parte de un docente aspirante a un cargo de
eleccin dentro del sindicato.

g. Queda prohibido a todos los Directivos, Delegados y Veedores en ejercicio de sus funciones, entregar o recibir
ddivas, regalos o aceptar relaciones laborales para s y/o sus familiares, que comprometan el buen nombre del
Sindicato del Magisterio de Nario.

h. El afiliado que no asista a los eventos sindicales (Plnum de Presidentes y Asamblea de Delegados) habiendo
sido elegido oficialmente ser sancionado del evento y no podr ser elegido en dicha representacin en el
siguiente periodo.

PARAGRAFO: Quien incurra en el literal f), se le anular la inscripcin al cargo de eleccin, quedando
inhabilitado(a) por los 4 aos siguientes, respetando el debido proceso.

ARTICULO SESENTA: Las sanciones colectivas que puedan imponerse al Sindicato corresponden al gobierno por
violaciones de la Ley o de los Estatutos segn lo establecido en los Artculos 380 y 381 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo.

PARAGRAFO: No podrn aspirar a ser miembros de Junta Directiva Departamental, de Plnum de Presidentes, ni
de Delegados de Asamblea General, aquellos Directivos de Juntas Directivas Departamentales que teniendo
responsabilidad directa en el manejo, ordenacin y administracin de los recursos econmicos, financieros y de
bienes enseres del Sindicato, tengan pendiente la aprobacin de la Asamblea General de Delegados de sus
Estados Financieros o que estn implicados en procesos de investigacin interna.

CAPITULO XI
CONTROL DE CUMPLIMIENTO ESTATUTARIO

ARTICULO SESENTA Y UNO: Estimulo a sus afiliados: Los afiliados que se destaquen por su cumplimiento en
asuntos sindicales, previa aprobacin y certificacin de las subdirectivas y Comits Sindicales y Junta Directiva
Departamental, tendrn prioridad a los beneficios que brinde el Sindicato como: programas de vivienda, talleres de
formacin pedaggicos, polticos y sindicales, a los auxilios del Fondo de Solidaridad y a reconocimientos pblicos.

ARTICULO SESENTA Y DOS: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, las infracciones a los Estatutos o
a la disciplina cometidas en Asamblea General de los Delegados, Plnum Departamental, Subdirectivas Municipales
o Comits Sindicales e Institucionales, previa comprobacin de las faltas y odos los descargos del o los interesados
y de acuerdo al Reglamento Interno del Sindicato, en concordancia con el Comit de tica, se sancionarn en
primera instancia por la Junta Directiva Departamental, La segundas instancia: Plnum de Presidentes y en tercera
instancia la Asamblea General de delegados.

ARTICULO SESENTA Y TRES: El Sindicato establecer las siguientes sanciones por incumplimiento de los deberes
sindicales de los afiliados:

a. Amonestacin verbal por la direccin inmediata: Comit Sindical e Institucional, Subdirectiva Municipal, Junta
Directiva Departamental.

b. Amonestacin por escrito por la direccin inmediata: Comit Sindical, Subdirectiva Municipal, Junta Directiva
Departamental.

c. En caso de excesiva gravedad se proceder a la expulsin definitiva segn los presentes Estatutos.

d. Inhabilidad por tres (3) aos para desempear los cargos de Directivo Departamental, Delegado Oficial, Miembro
de la Subdirectiva Municipal, representacin a organismos oficiales y sindicales, para quienes
irresponsablemente devuelvan la comisin sindical. El trmino de inhabilidad comenzar a partir de la fecha de
entrega de la comisin.

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ARTCULO SESENTA Y CUATRO: Son causales de expulsin de los afiliados:

a. Haber sido condenado a prisin por delitos comunes

b. Las ofensas de palabra o de obra a los Miembros de la Junta Directiva Departamental, Plnum Departamental,
Subdirectivas Municipales, Comits Sindicales, Delegados de Asamblea General o de las comisiones,
conformadas por razones propias del ejercicio de las funciones sindicales.

c. La embriaguez consuetudinaria o la toxicomana.

d. Fraude y malversacin de los fondos del sindicato, debidamente comprobados por la justicia ordinaria o la
Comisin de tica del Sindicato.

e. La violacin sistemtica de los presentes Estatutos

f. La deslealtad sindical de acuerdo con los principios universales del sindicalismo.

g. Los deudores morosos con la organizacin sindical, sin causa justificada.

PARAGRAFO: El procedimiento lo aprobar el Comit de tica, ratificado por la Asambleas General de Delegados,
mediante proyecto presentado por la Junta Directiva Departamental.

ARTICULO SESENTA Y CINCO: Mocin de Censura. Al Directivo de la Junta Departamental de SIMANA, que no
cumpla con sus funciones a juicio de la Comisin de tica o decisin mayoritaria de la Junta de SIMANA, Plnum de
Presidentes o Asamblea General de Delegados, se les aplicar mocin de censura en cada instancia de acuerdo a
los procedimientos legalmente establecidos.

ARTICULO SESENTA Y SEIS: Revocatoria del Mandato. Cada Directivo de la Junta de SIMANA, que no cumpla
sus funciones a juicio de la Comisin de tica o decisin mayoritaria de la Junta. Plnum de Presidentes o Asamblea
General de Delegados, se le aplicar la revocatoria del mandato, de acuerdo a los procedimientos establecidos y
con observancia del debido proceso.

CAPITULO XII
DEL RETIRO DE LOS AFILIADOS

ARTICULO SESENTA Y SIETE: Todo miembro del Sindicato puede retirarse de l, sin otra obligacin de pagar las
cuotas vencidas. Cuando el sindicato hubiere creado instituciones de mutualidad, seguro, crdito y otras similares,
el socio que se retir no pierde en ningn caso los derechos que en dichas instituciones le corresponden.

El Sindicato, puede permitirle permanecer dentro de algunas instituciones y gozar de las prerrogativas que hayan
sido creadas, proporcional a las contribuciones pagadas.

ARTICULO SESENTA Y OCHO: El afiliado que quiera retirarse del sindicato deber dar aviso por escrito a la Junta
Directiva Departamental y sta ordenar la devolucin de las cuotas ordinarias que haya pagado dentro de los
noventa (90) das siguientes al recibo del aviso, previa deduccin del 80% en el que se estiman los gastos y servicios
prestados por el Sindicato. De igual manera en los mismos trminos y deducciones se proceder con los socios
expulsados.

CAPITULO XIII
DE LA LIQUIDACION Y DISOLUCIN

ARTCULO SESENTA Y NUEVE: Para declarar la disolucin del Sindicato, se requiere la aprobacin por lo menos
en dos (2) sesiones de la Asamblea General de Delegados realizados en das diferentes, lo cual se acredita con las
Actas firmadas por los asistentes, al tenor de lo dispuesto en el artculo 401 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.

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ARTICULO SETENTA: El Sindicato se disolver:

a. Por clausura de los servicios educativos.

b. Por acuerdo por lo menos de las dos terceras partes de los miembros de la Organizacin, adoptado en
Asamblea General de Delegados y acreditado con la firma de los asistentes.

c. Por sentencia judicial

d. Por reduccin de los afiliados a un nmero inferior a veinticinco.

ARTICULO SETENTA Y UNO: Al disolverse el Sindicato, el liquidador designado por la Asamblea General de
Delegados o por el Juez segn el caso, aplicar los fondos existentes, el producto de los bienes que fueren
necesarios enajenar y el valor de los crditos que recaude, en primer trmino al pago de deudas del sindicato y si no
alcanzare se le distribuir a prorrata de sus respectivos aportes por dichos conceptos.

En ningn caso o por ningn motivo, puede un afiliado recibir ms de un monto total de las cuotas ordinarias que
haya aportado.

PARAGRAFO: Si el Sindicato estuviere afiliado a una Federacin o Confederacin, el liquidador debe admitir
intervencin simplemente consultiva de un delegado de una de las instituciones referidas.

ARTICULO SETENTA Y DOS: Lo que quedare del haber comn una vez pagadas las deudas y hechos los
reembolsos, se adjudicarn por un liquidador, la Organizacin Sindical designada para ello en los Estatutos o por la
Asamblea General de Delegados; si ninguna hubiere sido designada se le adjudicar al Instituto de Beneficencia o
de utilidad social que seale el Gobierno.

ARTICULO SETENTA Y TRES Si la liquidacin del Sindicato fue ordenada por el Juez del Trabajo deber ser
aprobada por ste. En los dems casos por el Departamento Nacional de Superintendencia Sindical, debiendo
expedir el finiquito al liquidador cuando sea el caso.

CAPITULO XIV
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO SETENTA Y CUATRO: El Sindicato estar obligado a cumplir estrictamente las normas del ttulo y la
segunda parte del Cdigo Sustantivo del Trabajo y las dems que se dicten sobre la materia.

ARTICULO SETENTA Y CINCO: La Junta Directiva de SIMANA entregar de carcter obligatorio, un ejemplar de
estatutos legalmente establecidos a cada uno de sus afiliados a partir de su aprobacin.

ARTICULO SETENTA Y SEIS: Todo miembro del Sindicato para acreditarse como tal ser provisto de su
correspondiente carnet de afiliado expedido y firmado por el Presidente y el Secretario General. Para la utilizacin
de cualquier servicio por parte del afiliado, deber presentar adems del carnet el desprendible de pago o la
autorizacin de Tesorera.

ARTICULO SETENTA Y SIETE: La Junta Directiva Departamental no podr contratar ni mucho menos remunerar,
los servicios de funcionarios asesores, tcnicos, apoderados, que no renan las condiciones de competencia y
honestidad que tales cargos requieran para su ejercicio, ante terceros y ante las autoridades.

ARTICULO SETENTA Y OCHO: El Sindicato exigir a las Corporaciones Pblicas y a las Autoridades en general y
en especial del Departamento, el fiel cumplimiento de las Leyes, Ordenanzas, Acuerdos, Decretos, Resoluciones,
que regulen el sistema educativo y favorezcan la profesin docente. Igualmente presentar proyectos motivados que
persigan la mejor organizacin, funcionamiento y efectividad de la educacin pblica que mejoren la calidad de vida
de los docentes y la comunidad educativa.

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ARTICULO SETENTA Y NUEVE: Adoptase los mecanismos de participacin y decisin del Magisterio, que sern
reglamentados con los criterios establecidos en la Constitucin Nacional y la Ley que reglamenta los mecanismos de
participacin ciudadana.

ARTICULO OCHENTA: Adoptase una Comisin de Garantas Electorales para todos los eventos que as lo
requieran. Los miembros de esta Comisin, sern elegidos por la Asamblea General de Delegados para un periodo
de 3 aos con sus suplentes. La Comisin de Garantas Electorales estar conformado por cinco (5) miembros, as:
tres docentes elegidos por la Asamblea General de Delegados con sus respectivos suplentes y se invitar a un
representante de la Registradura Departamental y un Delegado de la Defensora del Pueblo. Tendr las siguientes
funciones.

a. Las establecidas en el Cdigo Electoral.

b. Ejercer la veedura de los procesos electorales, que la organizacin sindical programe durante el periodo
estatutario.

c. Emitir juicios, en caso de conflictos.

ARTICULO OCHENTA Y UNO: Estos Estatutos rigen a partir de su inscripcin y debern registrarse en la seccin
correspondiente del Ministerio de Trabajo.

MESA DIRECTIVA
XXVII Asamblea General de Delegados
25, 26 y 27 de agosto del ao 2016

LUIS ARMANDO AUX AYALA

Presidente

SEGUNDO EMILIO BENAVIDES RUZ MARIO FERNANDO MARTNEZ NARVEZ

Vicepresidente Fiscal

JAIRO ROSERO ORDEZ ADUER HILTON VIVEROS SINISTERRA

Secretario General Relator 1

BAYRON ALIRIO REVELO INSUASTY ARACELLY LORENA IBARRA ERASO

Relator 2 Relatora 3

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