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Puntaje total
FACTORES DE DESEMPEO
Competencias de Base Personal
ES LDER EN LA APLICACIN
Responsabilidad NO DEMUESTRA LA COMPETENCIA O LA COMPETENCIA EST LA COMPETENCIA EST DESARROLLADA Y DE LA COMPETENCIA,
LO HACE A UN NIVEL INCIPIENTE PARCIALMENTE DESARROLLADA DEMUESTRA SOLIDEZ EN SU APLICACIN SIRVIENDO COMO MODELO DE
REFERENCIA
ES LDER EN LA APLICACIN
Motivacion y Compromiso NO DEMUESTRA LA COMPETENCIA O LA COMPETENCIA EST LA COMPETENCIA EST DESARROLLADA Y DE LA COMPETENCIA,
LO HACE A UN NIVEL INCIPIENTE PARCIALMENTE DESARROLLADA DEMUESTRA SOLIDEZ EN SU APLICACIN SIRVIENDO COMO MODELO DE
REFERENCIA
ES LDER EN LA APLICACIN
Comunicacin y Trabajo en Equipo NO DEMUESTRA LA COMPETENCIA O
LO HACE A UN NIVEL INCIPIENTE
LA COMPETENCIA EST
PARCIALMENTE DESARROLLADA
LA COMPETENCIA EST DESARROLLADA Y
DEMUESTRA SOLIDEZ EN SU APLICACIN
DE LA COMPETENCIA,
SIRVIENDO COMO MODELO DE
REFERENCIA
Manejo de conflictos
ES LDER EN LA APLICACIN
Planificacion y Control NO DEMUESTRA LA COMPETENCIA O
LO HACE A UN NIVEL INCIPIENTE
LA COMPETENCIA EST
PARCIALMENTE DESARROLLADA
LA COMPETENCIA EST DESARROLLADA Y
DEMUESTRA SOLIDEZ EN SU APLICACIN
DE LA COMPETENCIA,
SIRVIENDO COMO MODELO DE
REFERENCIA
Liderazgo y manejo del equipo NO DEMUESTRA LA COMPETENCIA O LA COMPETENCIA EST LA COMPETENCIA EST DESARROLLADA Y
ES LDER EN LA APLICACIN
DE LA COMPETENCIA,
LO HACE A UN NIVEL INCIPIENTE PARCIALMENTE DESARROLLADA DEMUESTRA SOLIDEZ EN SU APLICACIN SIRVIENDO COMO MODELO DE
REFERENCIA
C.I C.I
personales a actividades de
1
formacin que fortalecen
Participa activamente el
en las
2 actividades diseados por el
Coodinador
del proceso aGeneral.
otras personas
3
colaborando con el aprendizaje
ES LDER EN LA APLICACIN DE LA
COMPETENCIA, SIRVIENDO COMO
MODELO DE REFERENCIA