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LIBRO PRIMERO
TITULO PRELIMINAR
TITULO I
DEL INGRESO
1
Artculo 1
2
i) Indicar las instituciones de previsin, de salud
previsional, A.F.P. e ISAPRE en la que est o desea estar
afiliado, sealando claramente si est afecto a planes o
programas que establezcan cotizaciones que excedan a las
legales, adjuntando las copias de los contratos cuando
proceda.
j) Certificado de residencia, otorgado por la autoridad
competente.
Artculo
Articulo
TITULO
Artculo
3
se extender en triplicado, quedando un ejemplar en poder del
trabajador y dos en poder del empleador.
Artculo
Artculo
4
trabajador debern aparecer actualizada en los contratos por
lo menos una vez al ao.
TITULO
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
5
La jornada de trabajo, su distribucin, horario de inicio y
trmino de las labores, turnos y otros antecedentes relativos
a dicha jornada se establecer en cada contrato de trabajo o
en un documento anexo a dicho contrato con el detalle de su
distribucin, documento que deber ser suscrito por ambas
partes.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
6
Los dispositivos relacionados con el control de asistencia
(tarjetas magnticas, claves, etc.) se entregan una vez que
la persona es contratada y su sustitucin se hace solamente
en caso de deterioro o prdida de ste, caso en el cual su
reposicin ser de costo del trabajador.
Artculo
TITULO
Artculo
Artculo
7
a) El sobretiempo registrado antes del inicio de la jornada y
que el trabajador marque por llegar anticipadamente, ni el
tiempo marcado al final de la jornada y que el trabajador
ocupe en gestiones o actividades personales, como el arreglo
de sus efectos personales.
TITULO
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo
Los trabajadores recibirn como remuneracin el sueldo base,
las asignaciones, bonificaciones y regalas establecidas en
sus respectivos contratos individuales de trabajo. El sueldo
base mensual no podr ser inferior al ingreso mnimo mensual
vigente si la jornada es completa y, proporcional, si es
parcial. Las remuneraciones en dinero que reciban los
trabajadores se ajustarn en la forma y por los perodos que
sealen las leyes vigentes. Las remuneraciones debern
cumplir con el principio de igualdad de remuneraciones entre
hombre y mujeres que presten un mismo trabajo, no
considerndose arbitrarias las diferencias objetivas de
remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las
capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o
productividad.
Artculo
Artculo
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De las remuneraciones del trabajador slo podrn deducirse
los impuestos legales, cotizaciones de seguridad social,
obligaciones con instituciones de previsin y otras que
establezcan las leyes y con los lmites que en stas se
establezcan. Slo a peticin escrita del trabajador y
siempre que no excedan de un monto equivalente al 30% de la
remuneracin total del trabajador se podrn deducir cuotas
destinadas al pago de dividendos hipotecarios y cuotas de
ahorro para la vivienda. Slo con acuerdo del empleador y
del trabajador que deber constar por escrito, podrn
deducirse de las remuneraciones sumas o porcentajes
determinados, destinados a efectuar otros pagos de cualquier
naturaleza y no podr exceder del 15% de la remuneracin
total del trabajador. No podrn deducirse, retenerse o
cobrarse otras sumas que no autoricen la ley o este
Reglamento. Asimismo, no se podr deducir, retener o compensar
suma alguna por el no pago de efectos de comercio que el
empleador hubiera autorizado recibir como medio de pago por
los bienes suministrados o servicios prestados a terceros en
su establecimiento. La autorizacin del empleador, en el caso
sealado anteriormente, deber constar por escrito, as como
tambin los procedimientos que el trabajador debe cumplir
para recibir como forma de pago los respectivos efectos de
comercio. En caso de robo, hurto, prdida o destruccin por
parte de terceros de bienes de la empresa sin que haya
mediado responsabilidad del trabajador, el empleador no podr
descontar de la remuneracin del o de los trabajadores el
monto de lo robado, hurtado, perdido o daado.
Artculo
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Artculo
TITULO
Artculo
Artculo
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Asimismo, el feriado anual podr acumularse por acuerdo del
trabajador y la empresa, pero slo hasta dos feriados
consecutivos.
TITULO
DE LOS PERMISOS
Artculo
Artculo
Artculo
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madre que se le conceda la adopcin de un hijo, contado desde
la respectiva sentencia definitiva.
Artculo
TITULO
DE LAS LICENCIAS
Artculo
Artculo
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Artculo
Artculo
Artculo
TITULO
DE LOS BENEFICIOS
Artculo
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b) Beca de estudios. Todos los trabajadores, tendrn derecho
a una beca de estudios consistente en el pago
de ..................por cada hijo que sea matriculado para
cursar estudios .............., y hasta un mximo
de ..........hijos.
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g) Uniformes. A cada funcionario se le proporcionar sin
costo alguno para l, ropa de trabajo o un uniforme que
consistir en ...............
Artculo
TITULO
DE LAS OBLIGACIONES
Artculo
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o falta grave que un trabajador registre ms
de ................ atrasos en el mes o que registre la
asistencia de otros trabajadores.
16
cargo, debiendo responder personalmente por aquellas cosas
que hubieren sido entregadas a su cuidado.
TITULO
DE LAS PROHIBICIONES
Artculo
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d) Promover o estimular entre los dems trabajadores
comportamientos inadecuados;
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p) Fumar en todas las dependencias de la empresa, incluyendo
sus patios y espacios al aire libre interiores, conforme
lo dispuesto en el art. 10 de la ley 19.419 que regula
actividades relacionadas con el tabaco. ( Si la empresa
fuera de aquellos lugares contemplados en el art. 11 de la
Ley 19.419, esta prohibicin deber expresarse de la
siguiente forma " Fumar en todas las dependencias de la
empresa, salvo en sus patios y espacios al aire libre
interiores, o en salas especialmente habilitadas para
fumar ) ( En todo caso se recomienda revisar si la
empresa en razn de la ley 19.419 debe contemplar en el
Reglamento Interno otro tipo de restricciones)
TTULO
Artculo
Artculo
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19
funcionario imparcial y debidamente capacitado para conocer
de estas materias.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
20
Todo el proceso de investigacin constar por escrito,
dejndose constancia de las acciones realizadas por el
investigador, de las declaraciones efectuadas por los
involucrados, de los testigos y las pruebas que pudieran
aportar. Se mantendr estricta reserva del procedimiento y se
garantizarn a ambas partes que sern odas.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
21
Las observaciones realizadas por la Inspeccin del Trabajo,
sern apreciadas por la jefatura de la empresa y se
realizarn los ajustes pertinentes al informe, el cual ser
notificado a las partes a ms tardar al.... da de recibida
las observaciones del rgano fiscalizador. Las medidas y
sanciones propuestas sern de resolucin inmediata o en las
fechas que el mismo informe seale, el cual no podr exceder
de 15 das.
Artculo .
Artculo
Artculo
Artculo
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Todo trabajador de la empresa que sufra o conozca de hechos
que impliquen una infraccin al principio de igualdad en las
remuneraciones entre hombres y mujeres tiene derecho a
denunciarlos, por escrito, a la jefatura de la
empresa( indicar el cargo)
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
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Todo el proceso de investigacin constar por escrito,
dejndose constancia de las acciones realizadas por el
investigador, de las declaraciones efectuadas por los
involucrados, de los testigos y las pruebas que pudieran
aportar. Se mantendr estricta reserva del procedimiento y se
garantizarn a ambas partes que sern odas.
Artculo
TITULO
Artculo
TITULO
Artculo
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d) Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La
duracin del contrato de trabajo a plazo fijo no podr
exceder de un ao, con las excepciones legales. El hecho de
continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento
del empleador despus de expirado el plazo, lo transforma en
contrato de duracin indefinida. Igual efecto producir la
segunda renovacin de un contrato fijo;
e) Conclusin del trabajo o servicio que dio origen al
contrato;
f) Caso fortuito o fuerza mayor.
Artculo
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3.-No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa
justificada durante dos das seguidos, dos lunes en el mes o
un total de tres das durante igual perodo de tiempo.
Asimismo, la falta injustificada o sin previo aviso de parte
del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o
mquina cuyo abandono o paralizacin signifique una
perturbacin grave en la marcha de la Empresa;
Artculo
Artculo
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Fecha de ingreso
Fecha de retiro
TITULO
DE LAS SANCIONES
Artculo
LIBRO SEGUNDO
PREAMBULO
27
Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da
los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo
y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos
reglamentos les impongan. Los reglamentos debern consultar
la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen
los elementos de proteccin personal que se les haya
proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les
impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre
higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales
multas, se regir por lo dispuesto en el prrafo del Ttulo
III del Libro I del Cdigo del Trabajo
TITULO
Artculo
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la casa habitacin del trabajador y el lugar
de trabajo y aquel que ocurre en el trayecto
directo entre dos lugares de trabajo, aunque
corresponda a distintos empleadores. En este
ltimo caso se considerar que el accidente
dice relacin con el trabajo al que se
diriga el trabajador al momento del
siniestro.
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Artculo
Articulo
Artculo
30
El objeto de una investigacin de accidente es determinar las
causas que lo produjeron, esto es, establecer acciones y/o
condiciones inseguras que contribuyeron a producirlo, a fin
de reparar, corregir y evitar su repeticin. La
investigacin no busca culpables, por lo tanto, las
entrevistas a los afectados y testigos son de carcter
informativo.
Artculo
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TITULO
DE LAS OBLIGACIONES
Articulo
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en el desconocimiento de las materias tratadas en el presente
Reglamento, una vez cumplida esta entrega.
Artculo
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32
Artculo
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b) Hacer uso de los equipos de proteccin personal. Deber
entregar a su superior inmediato o persona que
corresponda, el o los elementos gastados o deteriorados
que desea reponer.
Artculo
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g) Deber conocer la ubicacin de extintores, grifos,
mangueras, red seca o hmeda y cualquier equipo de
seguridad de manera que pueda hacer uso correcto de ellos
cuando las circunstancias as lo requieran.
TITULO
DE LAS PROHIBICIONES
Artculo
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i) Ocupar espacios bajo extintores, mangueras o cualquier
equipo contra incendio, existentes en las instalaciones.
Artculo
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Se estimar falta grave y constituir Negligencia
Inexcusable cualquiera de los siguientes actos:
Artculo
TITULO
DE LAS SANCIONES
Artculo
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estipulado en cuanto a Normas de Seguridad e Higiene. En
efecto, dicho artculo seala textualmente:
Artculo
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Higiene y Seguridad quien lo comunicar al Servicio de Salud
para los efectos pertinentes.
Artculo
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TITULO
Artculo
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Artculo
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39
Para ser elegido miembro representante de los trabajadores,
se requiere:
a) Tener ms de 18 aos;
Artculo
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Artculo
Artculo
40
Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los titulares
en caso de impedimento de estos, por cualquier causa, o por
vacancia de cargo.
Artculo
Artculo
Artculo
TITULO
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Artculo
Artculo
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Por su parte el Decreto N101 (D.O. 07.06.68) establece lo
siguiente:
Artculo
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La Ley N16.744, establece lo siguiente:
Artculo
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entabladas en contra de las resoluciones dictadas por los
Jefes de rea del Servicio Nacional de Salud, en las
situaciones previstas en el Artculo N 33 de la misma Ley.
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se contenga dicha resolucin se acompaar a la reclamacin,
para los efectos de la computacin del plazo, al igual que en
los casos sealados en los Artculos N 80 y 9.
Artculo
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El valor de las prestaciones que, conforme al inciso
precedente, corresponda reembolsar, se expresar en Unidades
de Fomento, segn el valor de stas en el momento de su
otorgamiento, ms el inters corriente para operaciones
reajustables a que se refiere la ley 18.010, desde el momento
de otorgamiento, hasta la fecha del requerimiento del
respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de
diez das, contados desde el requerimiento, conforme al valor
que dicha unidad tenga en el momento del pago efectivo.
TITULO
Artculo
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El empleador deber informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores, acerca de los riesgos que entraan
sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos. Informar especialmente acerca de los
elementos, productos que deben utilizar en su trabajo, sobre
la identificacin de los mismos, sobre el lmite de
exposicin permisible de esos productos, acerca de las normas
que regulan la manipulacin manual de carga y descarga,
acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de
control y de prevencin que deben adoptar para evitar tales
riesgos.
Artculo
Artculo
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b) No transportar objetos que impidan la libre visin para
caminar.
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a) No operar tableros de comando, dejarlo a personal
especializado
b) No usar equipo elctrico en mal estado, avisar a las
jefaturas para su reparacin por personal especializado.
Avisar de cualquier defecto o calentamiento de equipo que
se detecte.
c) No actuar en conexiones elctricas descubiertas y
energizadas
d) No improvisar instalaciones elctricas. Avisar al Jefe
cuando se observe una instalacin mal hecha.
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c) La escala debe ser construida siguiendo las normas de
seguridad: maderas de buena calidad, uso de puntales entre
peldaos, nmero de clavos suficiente, etc.
d) La zona donde se va a usar la escala debe estar despejada.
e) Evitar bajar de espaldas a las escalas.
f) No usar como pasarelas superficies improvisadas sino
preparar una buena pasarela con barandas, tablones y tacos
antideslizantes
K) Atrapamientos:
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e) Usar siempre los elementos de proteccin personal
adecuados al riesgo.
f) Mantener la limpieza y orden en el Condominio.
O) Riesgo de incendio:
TITULO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo
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El presente Reglamento Interno tendr .... ao(s) de vigencia
y se entender prorrogado por perodos iguales y sucesivos si
no se formularan por las partes involucradas observaciones a
lo menos con treinta das de anticipacin a su vencimiento.
Las reformas o modificaciones de este Reglamento quedarn
sujetas a las mismas normas que rigen para su aprobacin.
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