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Arosemena
February 2010
Toyota ha sido historia de xito, por sus logros durante las ltimas dcadas. Su
organizacin y gerencia fueron calificadas como superiores a cualquier otra del
mundo. Se convirti en modelo a seguir en la industria automotriz y su sistema de
calidad, considerado como nico, fue imitado y se usa en todos los sectores
econmicos, tanto en agricultura como en comercio y empresas de servicios. El
xito fue tan grande que centenares de ejecutivos, consultores de gerencia y
profesores de universidad han visitado las fbricas de Toyota para conocer cmo
funcionan. Se han escrito decenas de libros sobre cmo es y funciona la
organizacin Toyota, cules son sus sistemas de produccin, calidad, mercadeo,
etc. Una de esa publicaciones, La Mquina que Cambi el Mundo, escrita por
James Womack y otros, ha sido traducida a ms de 20 idiomas y vendidos ms de
un milln de ejemplares desde su publicacin en 1990. Esta obra impulsada por la
universidad Massachusetts Institute of Technology, se bas en un estudio sobre el
futuro de la industria del automvil, dur cinco aos y cost cinco millones de
dlares. En ella se explican las caractersticas de un nuevo sistema de produccin
conocido como TPS (sistema de produccin Toyota, por sus siglas en ingls)
capaz de combinar eficiencia con flexibilidad, y alta calidad, utilizable en cualquier
lugar del mundo, sin que su aplicabilidad dependa de aspectos socio-culturales. El
sistema fue introducido en Estados Unidos desde los ochenta, cuando la
corporacin japonesa construy su primera fbrica en ese pas. Posteriormente se
publicaron otros libros como La Manera Toyota de Jeffrey Liker, Cmo Toyota fue
# 1 de David Magee y La Cultura Toyota de Jeffrey Liker.
En su obra, el consultor Womack acu el trmino Produccin Esbelta (Lean
production) para describir el sistema Toyota, porque utiliza menos de todo en
comparacin con la produccin en masa creada por Henry Ford: la mitad del
esfuerzo humano en la factora, la mitad del espacio en fabricacin, la mitad de
inversin en herramientas, la mitad de horas de trabajo en ingeniera para
desarrollar un producto nuevo en la mitad de tiempo. Tambin requiere mantener
mucho menos en inventarios y los productos finales tienen bastante menos fallas.
La amarga experiencia que vive Toyota debe ser leccin para los empresarios
ecuatorianos; hay que aprender de los errores de otros, sobre todo de empresas
ejemplares.