Valores ticos un deber y un derecho en nuestro proyecto

de vida.

De acuerdo con el modelo de auditora tica creado por la Fundacin tnor, se

proponen los siguientes valores como imprescindibles:
1. Integridad. En este sentido, la integridad consiste no slo en cumplir lo
prometido sino en minimizar el costo del incumplimiento. En el mundo no ideal,
muchas circunstancias pueden llevar a un incumplimiento. Ese no es problema.
Un individuo u organizacin con integridad se esforzar a) para no incumplir b)
por comunicar inmediatamente la incapacidad de cumplir c) y por minimizar el
dao potencial y resarcir de la mejor manera a la contraparte, independientemente
de las acciones legales o administrativas que tengan lugar .

2. Confianza. La confianza puede definirse como la seguridad o esperanza firme

que alguien tiene de otro individuo o de algo. Las empresas, mediante distintas
vas, intentan ver aplicadas en sus trabajadores una serie de caractersticas, como
es el bienestar entre dichos trabajadores y la empresa, motivacin, creatividad,
etc. Pero uno de los valores principales que se busca en su relacin diaria, es la
confianza.

3. Justicia. Una de las principales razones que llaman a adoptar la justicia dentro
de las empresas, es que de todos los recursos utilizados para cumplir con sus
objetivos y satisfacer las necesidades de sus clientes, el ms importante es el
humano y su capital intelectual.

4. Dialogo. Como profesionales todos debemos de emprender la regeneracin de

la calidad de nuestras conversaciones, pero para los que tienen en su cargo la
funcin de liderar es casi obligado saber generar conversaciones con un potencial
inspirador. Un buen lder sabe transformar no slo gestionar, sabe conversar y
dialogar con el fin de restaurar relaciones deterioradas entre profesionales, de
alinear equipos de conquistar su entusiasmo y compromiso, de abordar conflictos
etc.

Generar este tipo de conversaciones o dilogos conlleva esfuerzo intelectual y

emocional, supone pensar y reflexionar antes sobre esas conversaciones clave y
trabajar nuestra empata durante la misma.

5. Transparencia. La transparencia en las empresas se refleja en la

responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social empresarial
(RSE), que se definen como actividades voluntarias dirigidas a mejorar la
sociedad, la economa o el medioambiente, con el fin de mejorar la imagen
corporativa y, de esta manera, el valor aadido de la propia empresa. Se dice que
la transparencia empresarial genera confianza entre todos los que de alguna
manera tienen relacin con la entidad: empleados, clientes, proveedores,
accionistas o la sociedad.
6. Dignidad. Hace referencia al valor inherente al ser humano por el simple hecho
de serlo, en cuanto ser racional, dotado de libertad. No se trata de una cualidad
otorgada por nadie, sino consustancial al ser humano. No depende de ningn tipo
de condicionamiento ni de diferencias tnicas, de sexo, de condicin social o
cualquier otro tipo.

7. Legalidad. La empresa debe de tener sus reglas claras y sus principios bien
definidos para poder rendir cuenta a las partes interesadas, ya sea dentro o fuera
de la misma empresa. Parte de estas reglas tiene que ser el estricto cumplimiento
de las leyes, pero en algunos casos las empresas socialmente responsables
deberan ver cmo ir ms all de lo que demanda la ley. El salario mnimo, por
ejemplo, es una demanda legal, pero el hecho de pagar un monto mnimo no dice
que ese salario es justo o tico.

Una empresa que acta sobre estas bases siempre va a preguntarse si sus
acciones y actividades reflejan legalidad, tica empresarial y transparencia.

8. Compromiso cvico. El compromiso cvico y la participacin ciudadana se ha

definido como " las acciones individuales y colectivas encaminadas a identificar y
abordar las cuestiones de inters pblico". El compromiso cvico tiene muchos
elementos, pero en su sentido ms bsico se trata de la toma de decisiones, o el
gobierno sobre quin, cmo y por quin se asignan los recursos de la
comunidad. El principio de la participacin cvica subraya el principio ms bsico
de la gobernabilidad democrtica, es decir, que la soberana reside en ltima
instancia en el pueblo (la ciudadana).

9. Ecologa. La conciencia ecolgica es un concepto poco reconocido y entendido

en el mbito empresarial, sin embargo en las ltimas dcadas se ha visto
impulsada una responsabilidad ecolgica medio-ambiental. El aporte de las
empresas es importante, puesto que contribuyen con el desarrollo sostenible,
adems ganan el reconocimiento y lealtad por parte de la sociedad Los cambios
climticos, el calentamiento global, la escasez de recursos naturales bsicos, son
factores que han hecho que la mirada de las sociedades hoy se dirija hacia la
preservacin del medio ambiente, cambiando las filosofas empresariales de
crecimiento desmedido a crecimiento sostenible

10. Responsabilidad. La responsabilidad social de la empresa (RSE) es el reflejo

de la manera en que las empresas toman en consideracin las repercusiones que
tienen sus actividades sobre la sociedad, y en la que afirman los principios y
valores por los que se rigen, tanto en sus propios mtodos y procesos internos
como en su relacin con los dems actores. La RSE es una iniciativa de carcter
voluntario y que slo depende de la empresa, y se refiere a actividades que se
considera rebasan el mero cumplimiento de la legislacin.
-Esto valores en mi proyecto de vida son cruciales ya que los valores ticos
demuestra la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa del
propio, como consecuencia de su conducta, se puede apreciar sus convicciones,
sentimientos e intereses que posee, adems de potenciarlos a travs de nuestras
experiencias pueden ser beneficios en nuestra praxis profesional y personal.

Adems de guiarnos y ubicarnos en un mundo ms consiente y equitativo

propende al desarrollo humano para una mejor sociedad.

-Estos empaques deben tener una connotacin de responsabilidad social,

ecolgica, legal, confianza y transparencia, sabemos que los envases plsticos
son uno de los materiales ms contaminantes del mundo, adems de que pueden
durar entre 100 aos o ms para biodegradarse, de ah surge estos compromisos
ticos que ayuden a mitigar o disminuir el impacto ambiental siendo sostenible
durante un tiempo y responsable con la sociedad.

Se debe buscar alternativas verdes como bioplsticos generados por residuos

agroindustriales, o empaques reutilizables o reciclados y de fcil biodegradacin,
actualmente el mercado de los envases generan este tipo de ola verde que es de
fcil inclusin y adquisicin.