Bem-vindos

Design
Thinking
Specialisation
QUEM NS SOMOS?

DE ONDE VIEMOS?
Nosso time

Juliana Proserpio Ricardo Ruffo Mario Rosa Andr Tanesi Ana Luisa Gomide Andria Lima Tiago Taveira Daniel Pasqualucci Bianca Ferreira
cofundadora cofundador gerente de RP Descola gerente de analista financeiro design thinker gerente de servios analista de
negcios comunicao snior Descola negcios

Francisca Julia Mori Igor Cabral Laura Klink Carla Tanaka Felipe Wunderlich Cuca Righini Paola Belucci Delmo Oliveira
Limberger designer grfico designer grfico estagiria design thinker executivo de vendas consultora de design thinker design thinker
design thinker snior snior aprendizagem e
cultura

Paulo Tiroli Reinaldo Campos Stephany Santana Vinicius Aranha Simone Solidade Gustavo Paiva Ester Tenorio Gabriela Teixeira Fatima Sousa
marketing de gerente de atendimento design thinker snior design thinker desenvolvedor space host estagiria analista financeiro
contedo educao web Descola
Nosso time

Reinaldo Campos Cuca Righini Max Santos

gerente de aprendizagem consultora de design thinker
coordenador DTS aprendizagem e co-coordenador DTS
cultura
 nossos
FACILITADORES
PROFESSORES CONVIDADOS

Caio Vasso Sherazade Michel Alcoforado

Fabio Soares Ronaldo Crispim

Somos um
laboratrio de
inovao
criado no Brasil
Nosso propsito
desenvolver a nova
gerao de inovadores
pelo mundo
Presena global

Portugal

Brasil
Austrlia
Ns acreditamos
no poder do
o poder de
transformar
realidades e construir
futuros desejveis
A Echos combina
negcios + design
para transformao
das organizaes,
das pessoas e da
sociedade
Nossos clientes
projetoans.echos.cc
 Como redesenhar de forma colaborativa um
novo modelo de remunerao do sistema de
sade suplementar para que traga mais
eficincia ao sistema e qualidade de servio ao
paciente?

projetoans.echos.cc
Ns acreditamos que a
inovao s acontece
quando feita para e
pelas pessoas.
Todo problema ou
desafio tem um
fator humano
e a partir dele que
projetamos novas
realidades.
Ns projetamos tudo
aquilo que no pode ser
mas que pode ser
sentido, e isso, em geral,
o que mais importa!
Ns projetamos NOVAS
REALIDADES
Somos

servios
processos
modelos de negcio
experincias de aprendizagem
cultura
Experincias de
aprendizagem
Ajudando pessoas e organizaes a
aprender o modelo mental e
ferramentas de inovao
Como a novo

inovao
modelo
mental

acontece conhecimento

novos novas
comportamentos solues

habilidades conceitos
DESIGN
TRANSFORMA
REALIDADES

SPECIALISATION:
2 a 4 meses de
durao

EXPERIENCES:
experincias de 2
ou 3 dias
Nosso impacto desde 2011
9 cidades
3 pases
+50 especialistas
+100 projetos desenvolvidos
12.000 profissionais nos nossos
cursos presenciais
10.000 profissionais nos nossos
cursos online
A inovao no
acontece se no
mudarmos nossa
maneira de aprender!
Aprendizagem
baseada em
Nossa abordagem

Learn by DOING
Nossa abordagem

Learn by DOING
O curso
 4 projetos
1. aula
2. semanas
3. semanas
6. semanas com empresa parceira!
empresas parceiras
A qualidade do nosso
dia vem da integrao
do grupo
Com-trato
Escuta ativa MATERIAL DIGITAL
MOS AO ALTO
Equilbrio entre fala e escuta LANCHES E BIO BREAKS
Construir colaborativamente RESPEITO AOS HORRIOS
Post-its
Confiem no processo

Divirtam-se! ;)
 REGRAS DE CONVIVNCIA
E ORGANIZAO
Contrato
Espao, materiais, horrio
Cronograma
Alimentao
Transporte
Facebook / G-Drive/ WhatsApp
Userboards
#projetos
 Para falar com
TODO MUNDO
- FAA UM DIRIO! Ele vai
ajud-lo a refletir e ver
sua evoluo durante o curso!

TOOLKIT:
No ltimo
projeto
 10
CARTA
Design
Thinking
Specialisation

Agenda | A#1
19:00 19:30 recepo e apresentaes,
19:30 19:50 warm up
19:50 20:30 com-trato
20:30 22:30 circruito de valores do design thinking
22:30 22:45 desafio semanal 1
22:45 23:00 i like, i wish
Circuito de
Valores
Design Thinking
todo problema ou
Fator e assim que ns
abordamos a

humano
soluo tem um mudana e
projetamos solues
Design
thinking

Inovao
com foco no
ser humano
valores

empatia colaborao experimentao

Violncia
contra
a mulher
Triangulao
da Pesquisa
sentir

ver ouvir
 PODER
PODER

PODER PODER
PODER

PODER
PODER
PODER

PODER

PODER
PODER

PODER

PODER PODER
Supremacia
do Homem
Desempoderamento
da mulher
O poder
hierarquiza
a sociedade
Poder inibe a
empatia
Poder inibe a
empatia

COMO RECUPERAR ESSA

CONEXO com o outro?
Empatia
QUAIS SEUS INSIGHTS E AHAS PRINCIPAIS?

Faa um registro no seu caderno.

debriefing
QUAIS SEUS INSIGHTS E AHAS PRINCIPAIS?

Faa um registro no seu caderno.

debriefing
Colaborao
COMO UTILIZAR O
PODER DO COLETIVO
para interagir com o
problema?
OPEN SPACE

De participante
a protagonista
Estamos convictos de que as
pessoas podem e esperam se
expressar, sem a espectativa de
que haja um nico detentor de todo
o conhecimento e um ambiente no
hierarquizado uma forma de
estabelecer um conexo profunda e
verdadeira entre os participantes
de um evento.

De participante
a protagonista
Colaborao
Open Space

Proponham
detalhamentos
sobre o problema
10
Colaborao
Learn by sharing

Escreva,
individualmente, 3
reflexes sobre o
problema
(1 em cada post it) 2
Colaborao
Learn by sharing

Cada pessoa
compartilha suas
reflexes - 1
Colaborao
Learn by sharing

Discutam,
agrupem e
escolham uma
ideia para detalhar
5
Experimentao
Se eu ouo, esqueo, se eu vejo
entendo, se experimento
compreendo! Confcio

Estamos convictos de que uma nova

atividade, conhecimento, s ser
mpressa em nosso sistema mental
se colocarmos uma ideia, um
conceito, em prtica.

Experimentao
como catalisador
do conhecimento
COMO MATERIALIZAR
UMA IDEIA pode nos
ajudar a pensar?
MO NA MASSA

catalisador
do conhecimento
Experimentao
Learn by doing

1. Faa um desenho da sua ideia (folha sulfite) (2)

2. Compartilhe sua ideia (1)

3. O grupo deve construir algo tangvel / fsico a

partir das ideias compartilhadas (10)
O QUE O DESIGN
PODE FAZER

Para acabar com a violncia

contra mulher?
DESAFIO
semanal
#01
Como podemos aumentar a
conscincia da turma e fazer alguma
coisa a respeito da VCM durante o
curso?
 I LIKE
I WISH