Exerc FCC - Lei 8112

Chegar na Frente
Aqui voc aprende de verdade
FCC Lei 8.112/90 Exerccios para reviso
NDICE Pgina
SEO I Questes do ano de 2011 2
SEO II Questes do ano de 2012 47
SEO III Questes do ano de 2013 99
SEO IV Questes do ano de 2014 110
GABARITO: SEO I Questes do ano de 2011 144
GABARITO: SEO II Questes do ano de 2012 144
GABARITO: SEO III Questes do ano de 2013 145
GABARITO: SEO IV Questes do ano de 2014 145
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Chegar na Frente
Seo I Questes de 2011
1 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho )
A Lei Federal no 8.112/90 e suas alteraes, que disciplina o regime jurdico dos servidores civis da
Unio, das autarquias e das fundaes federais, ao dispor sobre o
provimento de cargos pblicos, estabelece
a) a possibilidade de provimento de cargos em comisso independentemente de prvio concurso

pblico, reservado o percentual de 20% (vinte por cento) de funes dessa natureza para
integrantes da carreira.
b) requisitos bsicos para a investidura, entre os quais a nacionalidade brasileira, o gozo dos
direitos polticos, aptido fsica e mental e idade mnima de 21 anos.
c) a obrigatoriedade de reserva de at 20% das vagas oferecidas em concurso para portadores de

deficincia, verificada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo.
d) as formas derivadas de provimento: promoo, reverso, readaptao, reintegrao e

transposio.
e) obrigatoriedade de prvio concurso pblico de provas e ttulos para o provimento de cargos

efetivos de nvel superior.
2 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Considere as seguintes assertivas concernentes ao Regi- me Jurdico dos Servidores

Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990):
I. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, dentre outros, o tempo de
servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social.
II. O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria.
III. Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de
guerra.
IV. possvel a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais
de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e
Municpio.
Est correto o que consta em
a) I, II, III e IV.
b) I e IV, apenas.
c) II, III e IV, apenas.
d) I, apenas.
e) I, II e III, apenas.

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3 - ( TRE-PE - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Analise as seguintes assertivas sobre os afastamentos dos Servidores Pblicos da Unio, nos
termos da Lei no 8.112/1990:
I. O servidor pblico investido em mandato federal ou estadual ficar afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela remunerao.
II. O servidor pblico investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrio,
perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo.
III. O servidor investido em mandato eletivo no poder ser removido de ofcio para localidade
diversa daquela onde exerce o mandato.
Est correto o que consta APENAS em
a) I e II.
b) III.
c) II.
d) I e III.
e) II e III.
Nos termos da Lei n 8.112/1990, o servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito
remunerao, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro
efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdncia social no exterior,
ter
a) interrompido o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico
enquanto durar o afastamento ou a licena, assistindo-lhes, neste perodo, os benefcios do
mencionado regime de previdncia.
b) mantido normalmente seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor
Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, porm, neste perodo, os
benefcios do mencionado regime de previdncia.
c) suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico
enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste perodo, os benefcios do
d) mantido normalmente seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor
Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, assistindo- lhes, neste perodo, os benefcios do
e) interrompido, com efeitos retroativos, seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do
Servidor Pblico, no lhes assistindo, porm, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de
previdncia.

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Tibrio, servidor pblico estvel, foi demitido, cujo cargo de diretor foi ocupado por Pilatos, tambm
servidor pblico estvel, que ocupava cargo de auxiliar na mesma repartio pblica. A demisso de
Tibrio foi invalidada por sentena judicial e, conforme previsto na Constituio Federal, por
consequncia ser
a) reintegrado ao cargo de diretor e Pilatos ser reconduzido ao seu cargo de origem que se
encontra vago, sem direito indenizao.
b) diretamente conduzido ao cargo de origem de Pilatos, que se encontra vago.
c) posto em disponibilidade porque seu cargo est ocupado por Pilatos e no pode ser rebaixado de
funo.
d) promovido de cargo titulo de compensao por ter sido demitido.
e) avaliado previamente por psiclogo, que emitir laudo sobre os efeitos da demisso e se tem
condies ou no de voltar ao trabalho pblico.
6 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Nos termos da Lei no 8.112/90, tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do
servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas, e, em seguida,
ser citado para oferecer defesa escrita.
Atendidos os demais requisitos legais, o prazo para a aludida defesa escrita
a) ser de vinte dias a partir da ltima publicao do edital, na hiptese de indiciado citado por
edital.
b) ser comum e de trinta dias, na hiptese de haver dois ou mais indiciados.
c) poder ser prorrogado pelo triplo, desde que seja para diligncias reputadas indispensveis.
d) contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, no
caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao.
e) no ser devolvido quando o indiciado for declarado revel.

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7 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas )
Considere as seguintes assertivas a respeito da Ajuda de Custo e das Dirias:

I. famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para
a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito.
II. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em
regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a seis meses.
III. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor
no far jus a dirias.
IV. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em
a) II e IV.
b) I, II e III.
c) I, III e IV.
d) I e IV.
e) II e III.
8 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas )
O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de
Pessoal do Poder Judicirio dar-se- mediante progresso funcional e promoo. A progresso
funcional a movimentao do servidor
a) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de um ano,
sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliao formal de
desempenho.
b) do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, observado o
interstcio de um ano em relao progresso funcional imediatamente anterior.
c) de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de trs anos,
sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliao formal de
desempenho.
d) do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, observado o
interstcio de trs anos em relao progresso funcional imediatamente anterior.
e) do primeiro padro de uma classe para o ltimo padro da classe seguinte, observado o
interstcio de dois anos em relao progresso funcional imediatamente anterior.

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9 - ( TCE-SP - Procurador Responsabilidade Civil do Estado )
A responsabilizao do servidor pblico pode se dar no mbito civil, penal e administrativo. Em

relao a referida responsabilizao, correto afirmar:
a) O ilcito administrativo dotado da mesma tipicidade do ilcito penal, uma vez que demanda
expressa previso legal da conduta punvel para sua caracterizao.
b) A caracterizao do ilcito penal demanda a comprovao da existncia de dolo ou culpa,

enquanto na esfera civil se admite a responsabilizao objetiva do servidor.
c) A caracterizao do ilcito civil prescinde da comprovao do nexo de causalidade entre a ao

ou omisso do servidor e o dano verificado.
d) Uma mesma conduta do servidor pblico pode configurar ilcito administrativo e ilcito penal, mas
o processo administrativo disciplinar somente se inicia aps a concluso do processo crime, caso
tenha restado comprovada a autoria.
e) A caracterizao do ilcito administrativo prescinde da comprovao da tipicidade do ilcito penal,

porque o fato punvel na esfera administrativa pode no constituir crime.
10 - ( TCE-SP - Procurador Agentes Pblicos )
Ao reingresso, no servio pblico, do funcionrio em disponibilidade, observado o disposto na Lei

Estadual no 10.261/68, d-se o nome de
a) reintegrao.
b) aproveitamento.
c) investidura.
d) disponibilidade.
e) reinvestidura.
11 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
A licena por motivo de doena em pessoa da famlia, includas as prorrogaes, poder ser
concedida a cada perodo de doze meses, dentre outras, na seguinte condio, por at
a) 120 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
b) 100 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
c) 120 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor.
d) 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor.

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e) 90 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor.
12 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de

designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal,
hiptese em que recair no
a) primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da
publicao.
b) primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a sessenta dias da
publicao.
c) trigsimo dia til aps o trmino do impedimento, que poder exceder a noventa dias da
publicao.
d) quinto dia til aps o trmino do impedimento, que poder exceder a trinta dias da publicao.
e) quinto dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a sessenta dias da
publicao.
13 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
No que se refere ao provimento de cargo pblico, a posse e o exerccio do cargo pblico, devero
observar, respectivamente, os prazos de
a) 15 dias contados da publicao do ato de provimento e 05 dias contados da data da posse.
b) 15 dias contados da publicao do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.
c) 30 dias contados da publicao do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.
d) 30 dias contados da publicao do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.
e) 60 dias contados da publicao do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.

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14 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a

autoridade notificar o servidor para apresentar opo, e, na hiptese de omisso, adotar
procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo
disciplinar se desenvolver de acordo com a Lei no 8.112/1990 que dispe sobre o Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Desta
forma, podemos afirmar que
a) o prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no

exceder trinta dias, admitida sua prorrogao por igual perodo, quando as circunstncias o
exigirem.
b) a primeira fase do processo administrativo disciplinar corresponde instaurao, com a

publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por cinco servidores estveis.
c) o prazo para o servidor apresentar a opo improrrogvel.
d) o prazo para o servidor apresentar a opo de quinze dias.
e) a opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em
que se converter automaticamente em demisso do outro cargo.
15 - ( MPE-CE - Promotor de Justia )
Dentre as formas de provimento derivado de cargos pblicos, tradicionalmente praticadas na

Administrao brasileira, NO foi recepcionada pela Constituio Brasileira de 1988 a
a) ascenso.
b) promoo.
c) readaptao.
d) reconduo.
e) reintegrao.

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16 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao Agentes Pblicos )
O servidor, ocupante de cargo em comisso, poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente,
em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Durante o
perodo da interinidade, esse servidor
a) receber obrigatoriamente a remunerao proveniente do cargo de confiana que assumiu

interinamente.
b) receber obrigatoriamente a remunerao do cargo em comisso originrio.
c) ter direito a receber duas remuneraes.
d) dever optar pela remunerao de um dos cargos.
e) receber duas remuneraes, acrescidas de percentual legal, por exercer, durante o mesmo
perodo, atribuies decorrentes de dois cargos diversos.
17 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao )
Considere as seguintes assertivas acerca da acumulao prevista na Lei n 8.112/1990:
I. Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo pblico efetivo com

proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem
acumulveis na atividade.
II. A acumulao de cargos pblicos, se lcita, no est condicionada comprovao da

compatibilidade de horrios.
III. O servidor vinculado ao regime da referida Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo em comisso, ficar sempre afastado de ambos os cargos efetivos, pois
dever exercer as atribuies do cargo em comisso.
Est correto o que consta APENAS em:
a) II.
b) I.
c) III.
d) I e II.
e) II e III.

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18 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao )
O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de
cargo de Natureza Especial, quando o afastamento ou impedimento legal do titular for
a) de vinte e cinco dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que
atingirem o referido perodo.
b) de vinte dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que atingirem o
referido perodo.
c) superior a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que
excederem o referido perodo.
d) superior a quinze dias consecutivos, ou seja, a partir do dcimo sexto dia far jus retribuio,
paga na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem o referido perodo.
e) de vinte dias, ainda que no consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio
que atingirem o referido perodo.
19 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - Tecnologia da Informao )
Analise as seguintes assertivas concernentes s responsabilidades dos servidores pblicos:
I. A responsabilidade administrativa do servidor ser obrigatoriamente afastada no caso de

absolvio criminal que entenda pela inexistncia de prova suficiente para a condenao.
II. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em
ao regressiva.
III. A responsabilidade civil decorre de ato apenas comissivo e doloso, do qual resulte em prejuzo.
a) I, II e III.
b) I e II, apenas.
c) II, apenas.
d) III, apenas.
e) I e III, apenas.

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20 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - Tecnologia da Informao )
No que concerne prescrio para a ao disciplinar, correto afirmar:
a) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a

primeira deciso proferida no processo.
b) A ao disciplinar prescrever em cento e vinte dias quanto s infraes punveis com

advertncia.
c) A ao disciplinar prescrever em dois anos quanto s infraes punveis com destituio de

cargo em comisso.
d) O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato foi praticado, no importando a
data em que se tornou conhecido.
e) Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas

tambm como crime.
21 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - Arquivologia )
Analise as seguintes assertivas concernentes s responsabilidades dos servidores pblicos:
I. A responsabilidade administrativa do servidor ser obrigatoriamente afastada no caso de

absolvio criminal que entenda pela inexistncia de prova suficiente para a condenao.
II. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em
ao regressiva.
III. A responsabilidade civil decorre de ato apenas comissivo e doloso, do qual resulte em prejuzo.
a) I, II e III.
b) I e II, apenas.
c) II, apenas.
d) III, apenas.
e) I e III, apenas.

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No que concerne prescrio para a ao disciplinar, correto afirmar:
a) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a

primeira deciso proferida no processo.
b) A ao disciplinar prescrever em cento e vinte dias quanto s infraes punveis com

advertncia.
c) A ao disciplinar prescrever em dois anos quanto s infraes punveis com destituio de

cargo em comisso.
d) O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato foi praticado, no importando a
data em que se tornou conhecido.
e) Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas

tambm como crime.
Sobre a redistribuio, INCORRETO afirmar:
a) necessrio mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional.
b) Exige vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.
c) Deve haver manuteno da essncia das atribuies do cargo.
d) No se faz necessrio que os vencimentos sejam equivalentes.
e) Exige compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou

entidade.

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24 - ( TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - Estatstica )
Considere as assertivas abaixo sobre o Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e

Substituio, nos termos da Lei no 8112/1990.
I. As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus

cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos estabelecidos em lei.
II. O concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.
III. A promoo consiste em forma de provimento de cargo pblico.
IV. possvel a abertura de novo concurso, ainda que houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.
Est correto o que se afirma APENAS em:
a) I e III.
b) I e II.
c) I, III e IV.
d) II e IV.
e) III e IV.
25 - ( TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - Estatstica )
Maria, servidora pblica estvel, retornar ao cargo anteriormente ocupado tendo em vista sua
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Jos, tambm servidor pblico estvel,
retornar ao cargo anteriormente ocupado, em razo de reintegrao do anterior ocupante. Nos
termos da Lei no 8.112/1990, o retorno de tais servidores denomina-se, respectivamente,
a) reconduo e aproveitamento.
b) reconduo e reconduo.
c) reverso e reconduo.
d) reintegrao e reconduo.
e) readaptao e reintegrao.

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26 - ( TRE-AP - Analista Judicirio - Contabilidade )
Crisela, servidora pblica civil federal efetiva, valeu-se de seu cargo para lograr proveito pessoal em
detrimento da dignidade da funo pblica. Neste caso, a demisso
a) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 8 anos.
b) gera a penalidade para Crisela de proibio de retornar ao servio pblico federal.
c) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 6 anos.
d) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 anos.
e) incompatibiliza-a para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 10 anos.
A Lei no 8.112/90 estabelece que prescrever em cinco e dois anos a ao disciplinar quanto s
penalidades, respectivamente, de
a) demisso e cassao de aposentadoria.
b) cassao de aposentadoria e suspenso.
c) suspenso e advertncia.
d) suspenso e cassao de aposentadoria.
e) demisso e destituio de cargo em comisso.

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Considere as seguintes assertivas a respeito do provimento de cargo pblico:

I. A nomeao far-se- em comisso, exceto na condio de interino, para cargos de confiana
vagos.
II. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
III. A posse, em regra, ocorrer no prazo de noventa dias contados da publicao do ato de
provimento.
IV. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que se afirma SOMENTE em
a) II e IV.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) II e III.
Clotilde, servidora pblica civil federal, est aposentada por invalidez. Na ltima percia realizada
para avaliao das condies de sua sade, uma junta mdica oficial declarou insubsistentes os
motivos de sua aposentadoria determinando o retorno de Clotilde atividade. Neste caso, ocorreu
a) a transferncia.
b) a readaptao.
c) a reconduo.
d) o aproveitamento.
e) a reverso.

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30 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Arquivologia )
A Lei no 8.112/1990, em seu captulo V, seo I, trata do afastamento do servidor pblico federal
para servir a outro rgo ou entidade. O servidor do poder executivo poder ter exerccio em outro
rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, desde que
preenchidos os seguintes requisitos:
a) autorizao expressa do Presidente da Repblica, fim determinado e prazo certo.
b) autorizao expressa do Ministro do Planejamento, fim determinado e prazo incerto.
c) fim determinado e prazo incerto, no sendo necessria qualquer autorizao.
d) autorizao expressa do Ministro do Planejamento e prazo incerto, apenas.
e) autorizao expressa do Ministro Chefe da Casa Civil e prazo certo, no se fazendo necessrio
que seja para um propsito determinado.
31 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Psicologia )
Joo, servidor pblico federal, aliciou seus subordinados no sentido de se filiarem a determinado
partido poltico. Cumpre salientar que tal conduta foi praticada uma nica vez. O fato narrado
a) est previsto como proibio ao servidor pblico federal, e, uma vez praticada, sujeita-o
penalidade de demisso.
b) no est previsto em lei como uma das proibies dirigidas aos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
c) ensejar a aplicao da penalidade de advertncia.
d) ensejar penalidade disciplinar, a qual ter seu registro cancelado, aps o decurso de dois anos
de efetivo exerccio, se Joo no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
e) ensejar a aplicao da penalidade de suspenso, que poder ser convertida em multa, na base
de cinquenta por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.

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32 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Estatstica )
a) est previsto como proibio ao servidor pblico federal, e, uma vez praticada, sujeita-o
33 - ( TRE-AP - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Deocleciano foi empossado como servidor efetivo do cargo pblico X. De acordo com a Lei n
8.112/90, Deocleciano
a) ter o prazo de quinze dias para entrar em exerccio, contados da data da posse.
b) ter o prazo de trinta dias para entrar em exerccio, contados do primeiro dia til posterior data
da posse.
c) entrar em exerccio imediatamente, tendo em vista que a posse e o exerccio so atos que
devem ser realizados obrigatoriamente concomitantemente.
d) ter o prazo de dez dias para entrar em exerccio, contados do primeiro dia til posterior data da
posse.
e) ter o prazo de dez dias prorrogveis por mais dez, contados da data da posse.

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A Reconduo que o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrer,

dentre outra hiptese, de
a) transferncia do anterior ocupante.
b) disponibilidade do anterior ocupante.
c) aproveitamento do anterior ocupante.
d) reintegrao do anterior ocupante.
e) readaptao do anterior ocupante.
A Lei n 8.112/90 estabelece que, dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer
de
a) falecimento, exonerao e aproveitamento.
b) exonerao, demisso e nomeao.
c) promoo, readaptao e aposentadoria.
d) aproveitamento, promoo e exonerao.
e) nomeao, readaptao e falecimento.
De acordo com a Lei n 8.112/90, para as condutas de abandono de cargo, acumulao ilegal de
funes pblicas e proceder de forma desidiosa ser aplicada a pena de
a) demisso, demisso e advertncia escrita, respectivamente.
b) advertncia escrita.
c) suspenso de, no mximo, 30 dias.
d) demisso, advertncia escrita e demisso, respectivamente.
e) demisso.

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37 - ( TRE-AP - Analista Judicirio - rea Judiciria )
De acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, Joo, servidor pblico civil efetivo, que nunca praticou
qualquer infrao administrativa, ter a penalidade de advertncia escrita aplicada se
a) praticar usura sob qualquer de suas formas.
b) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares.
c) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil.
d) receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas

atribuies.
e) proceder de forma desidiosa.
38 - ( TRE-AP - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Eugnio, servidor pblico estvel, perdeu o cargo por sentena judicial transitada em julgado, cuja
vaga foi ocupada por Roberval que tambm servidor pblico estvel. Porm, Eugnio obteve
novas provas e ingressou com ao apropriada que foi julgada procedente, sendo invalidadas a
sentena judicial e a sua demisso. Segundo a Constituio Federal, Eugnio
a) ser reintegrado e, por consequncia, o Roberval ser promovido ao cargo de chefia.
b) no ser reintegrado porque sua vaga j est ocupada por Roberval. Eugnio ser
obrigatoriamente posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio, sem
direito a indenizao.
c) no ser reintegrado porque sua vaga j est ocupada por Roberval e, nesse caso, Eugnio ser
obrigatoriamente aproveitado em outro cargo, sem direito a indenizao.
d) ser reintegrado e o Roberval ser mantido no mesmo cargo, sendo vedada sua reconduo.
e) ser reintegrado e o Roberval, ocupante da vaga, por ser estvel, ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com
remunerao proporcional ao tempo de servio.

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39 - ( TRE-AP - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Luprcio servidor ocupante do cargo em comisso X. A autoridade administrativa competente

pretende nome-lo para ter exerccio interinamente, em outro cargo de confiana, o cargo Y, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Est hiptese
a) vedada pela Lei n 8.112/90, exatamente pelo fato de Luprcio ser servidor ocupante de cargo em
comisso.
b) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio dever optar pela remunerao de um dos cargos
durante o perodo da interinidade.
c) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio receber obrigatoriamente a remunerao do cargo
X
d) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio receber obrigatoriamente a remunerao do cargo
Y.
e) permitida pela Lei n 8.112/90, mas Luprcio receber 50% da remunerao do cargo X e 50% da
remunerao do cargo Y.
40 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - Segurana )
No que concerne ao afastamento do servidor pblico para estudo ou misso no exterior, previsto na
Lei no 8.112/1990:
a) no exceder o prazo de quatro anos.
b) possvel, independentemente de qualquer autorizao.
c) aplica-se aos servidores de carreira diplomtica.
d) o afastamento do servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou

com o qual coopere dar-se- com perda parcial da remunerao.
e) finda a misso ou estudo, ser permitido novo afastamento imediatamente, no sendo necessrio
qualquer lapso temporal para nova ausncia com a mesma finalidade.

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Joo, servidor pblico federal, sofreu punio sumria sem que se tenha instaurado o necessrio
processo administrativo disciplinar com a garantia da ampla defesa e do contraditrio
a) representa irregularidade, passvel de revogao do ato administrativo de punio.
b) apresenta vcio substancial, ligado ao mrito do processo administrativo.
c) constitui exemplo de ato administrativo com vcio de forma.
d) apesar de viciada, no acarreta o retorno do servidor ao status quo ante.
e) constitui exemplo de ato administrativo com vcio de objeto.
Jos, ex-tcnico judicirio do TRT, foi demitido do servio pblico por ter praticado corrupo. J
Maria, tambm ex-tcnica judiciria do TRT, foi demitida por ter atuado, como intermediria, junto a
reparties pblicas, fora das hipteses permitidas em lei. De acordo com a Lei no 8.112/1990,
a) Jos no poder retornar ao servio pblico federal e Maria fica incompatibilizada para nova
investidura em cargo pblico federal pelo prazo de cinco anos.
b) Jos e Maria jamais podero retornar ao servio pblico federal.
c) Jos e Maria ficam incompatibilizados para nova investidura em cargos pblicos federais pelos
prazos, respectivamente, de dez e cinco anos.
d) as demisses, pelos motivos narrados, no incompatibilizam Jos e Maria para nova investidura
em cargos pblicos federais, podendo retornar ao servio pblico imediatamente.
e) Maria no poder retornar ao servio pblico federal e Jos fica incompatibilizado para nova
investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de dois anos.

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43 - ( TRT - 4 REGIO (RS) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Antonio, analista judicirio de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condies

legais, receber auxlio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida
vantagem
a) no caso de falecimento, exonerao ou aquisio de imvel, esse servidor pblico perder, de

imediato, o auxlio-moradia, mas receber indenizao equivalente a dois meses .
b) tem valor limitado a trinta por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em
qualquer hiptese, no poder ser superior ao auxlio-moradia recebido pelo respectivo Presidente
do Tribunal.
c) no ser concedida por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de doze anos, ainda
que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo.
d) ser concedida por prazo de at trs anos quando exercer cargo em comisso do Grupo-Direo
e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer
prorrogao.
e) tem valor limitado a vinte e cinco por cento da retribuio do cargo ocupado pelo mencionado
servidor, mas em hiptese especial e temporria pode ser superior ao auxlio-moradia recebido pela
Presidncia do Tribunal.
Alcebades, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, Regio, vem acumulando, ilegalmente,

seu cargo de analista judicirio com emprego em sociedade de economia mista federal, enquanto
Ana Maria, tambm analista judicirio, vem exercendo atividades incompatveis com o exerccio do
cargo e com o respectivo horrio de trabalho. Nesses casos, esses servidores pblicos estaro
sujeitos, respectivamente, s penas de
a) destituio do cargo e de disponibilidade.
b) demisso e de suspenso, podendo esta ser convertida em multa.
c) exonerao de ofcio do cargo ou emprego e de demisso.
d) disponibilidade no remunerada e de advertncia conversvel em multa.
e) suspenso no conversvel em multa e de destituio do cargo.

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45 - ( TRT - 4 REGIO (RS) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
cabvel remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da

Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de
interessados for
a) superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade
em que aqueles estejam lotados.
b) inferior ao nmero de vagas, em conformidade com normas estabelecidas pelo Poder Pblico em
que aqueles estejam designados.
c) superior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, desde que presente o

interesse pblico, independentemente da respectiva lotao.
d) inferior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, quando necessrio ao

atendimento de situaes emergenciais do rgo ou entidade.
e) igual ao nmero de vagas, de acordo com normas estabelecidas pelo rgo pblico
independentemente do local da respectiva designao.
cabvel remoo a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da

Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de
interessados for
a) superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade
em que aqueles estejam lotados.
b) inferior ao nmero de vagas, em conformidade com normas estabelecidas pelo Poder Pblico em
que aqueles estejam designados.
c) superior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, desde que presente o

interesse pblico, independentemente da respectiva lotao.
d) inferior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade competente, quando necessrio ao

atendimento de situaes emergenciais do rgo ou entidade.
e) igual ao nmero de vagas, de acordo com normas estabelecidas pelo rgo pblico
independentemente do local da respectiva designao.

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Para os fins da Lei 8.112/90, o servidor pblico federal investido em cargo em comisso de
rgo ou entidade diversa da de sua lotao, receber a remunerao do rgo
a) cedente, quando a cesso for exclusivamente, para rgo ou entidade do Distrito Federal.
b) ou entidade cessionria quando a cesso for para rgos dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios.
c) cessionrio dos Estados, exclusivamente, quando a cesso for por prazo superior a 90 (noventa)
dias.
d) cedente, devendo os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, na condio de cessionrios,

ressarcirem os cofres da entidade cedente ao trmino da cesso.
e) cedente, desde que essa condio esteja prevista no respectivo ato e a cesso seja
exclusivamente para rgo ou entidade do Distrito Federal.
48 - ( TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Considere as assertivas abaixo sobre as licenas dos servidores pblicos civis federais, nos termos
da Lei no 8.112/1990.
I. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena
em pessoa da famlia.
II. A licena para atividade poltica exige que o servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde
desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou
fiscalizao, dele seja afastado, a partir do quinto dia seguinte ao do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral, at o quinto dia seguinte ao do pleito.
III. Para os fins da licena para capacitao, aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor
poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) II e III.
b) I.
c) II.
d) I e III.
e) I e II.

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49 - ( TRT - 23 REGIO (MT) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Sobre as frias dos servidores pblicos civis federais, prevista na Lei n 8.112/1990, correto
afirmar que:
a) O servidor far jus a trinta dias de frias, que no podem, em qualquer hiptese, ser acumuladas
com outro perodo.
b) As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e
no interesse da Administrao Pblica.
c) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at um dia antes do incio do respectivo
perodo, observando-se os demais preceitos estabelecidos em lei.
d) facultado ao servidor pblico levar conta de frias qualquer falta ao servio.
e) A indenizao relativa ao perodo de frias do servidor exonerado ser calculada com base na
remunerao do ms posterior quele em que for publicado o ato exoneratrio.
50 - ( TRT - 23 REGIO (MT) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Considere as assertivas abaixo sobre o Regime Disciplinar dos servidores pblicos civis federais,
nos termos da Lei n 8.112/1990.
I. Ao servidor pblico permitido atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties
pblicas, para tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge ou companheiro.
II. O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, ainda que houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles.
III. A penalidade administrativa de suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo exceder sessenta dias.
Est correto o que se afirma APENAS em:
a) III.
b) I e III.
c) II e III.
d) I.
e) I e II.

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51 - ( TRT - 4 REGIO (RS) - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao )
NO considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago,

no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder,
a) o mesmo nvel de especialidade, escolaridade ou habilitao profissional.
b) a compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo.
c) o interesse do servidor pblico e a diferena de vencimentos.
d) a manuteno da essncia das atribuies do cargo.
e) a vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades.
Paulo, ao exercer o direito de petio deve saber que,
a) o prazo da prescrio ser sempre contado da data do fato ou do ato impugnado,

independentemente de publicao, por ser de ordem pblica.
b) para o exerccio desse direito assegurada vista do processo em qualquer local, desde que ao
servidor pessoalmente.
c) o pedido de reconsiderao e o recurso, em qualquer situao, por terem efeito suspensivo no

interrompem a prescrio.
d) o recurso, salvo a reviso, ser cabvel nas hipteses de indeferimento ou deferimento do pedido
de reconsiderao.
e) caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
Dentre outras proibies previstas ao servidor pblico federal, consta a de
a) aceitar penso, emprego ou comisso da Unio Federal, seja na Administrao direta ou indireta.
b) utilizar recursos materiais da repartio ou pessoal no servio pblico.
c) recusar-se a atualizar os seus dados cadastrais quando solicitado por terceiros, que no a
Administrao.
d) atuar, como procurador, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
assistenciais de parentes at segundo grau.

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e) manter sob sua chefia imediata, em funo de confiana, primos.
No que diz respeito ao vencimento e remunerao, certo que,
a) o desconto incidente sobre remunerao ou provento restringir-se- aos casos de imposio legal
de natureza administrativa.
b) quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a

reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
c) no poder haver, em qualquer hiptese, a consignao em folha de pagamento a favor de

terceiros.
d) no ser passvel de qualquer atualizao os valores recebidos pelo servidor pblico em

cumprimento de tutela antecipada.
e) todas as reposies e indenizaes ao errio, em qualquer situao, devero ser parceladas de

ofcio, para pagamento at noventa dias.
55 - ( TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Considere as seguintes assertivas sobre as vantagens dos servidores pblicos civis federais, nos
termos da Lei no 8.112/1990:
I. A ajuda de custo poder ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em
virtude de mandato eletivo.
II. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou

aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.
III. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de
quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
a) I e III.
b) II e III.
c) III.
d) I e II.
e) I.

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56 - ( TRT - 23 REGIO (MT) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
Considere as seguintes assertivas sobre as licenas dos servidores pblicos civis federais, nos
termos da Lei n 8.112/1990:
I. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus
licena para atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo
de dois meses.
II. A licena poder ser concedida ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro por
at trinta dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor, e por at sessenta dias,
consecutivos ou no, sem remunerao.
III. A critrio da Administrao podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde
que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de
at trs anos consecutivos, sem remunerao.
a) I e III.
b) II e III.
c) I e II.
d) II.
e) III.
57 - ( TRT - 4 REGIO (RS) - Tcnico Judicirio - Segurana )
A vacncia do cargo pblico NO decorrer de
a) reintegrao.
b) readaptao.
c) posse em outro cargo inacumulvel.
d) demisso.
e) exonerao.

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No que se refere remoo e redistribuio, de acordo com a Lei no 8.112/90, correto afirmar
que
a) a redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s

necessidades dos servios, exceto nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
b) a remoo somente admite duas modalidades: a remoo de ofcio, no interesse da

Administrao e a remoo a pedido, a critrio da Administrao.
c) o servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade,
at seu adequado aproveitamento.
d) remoo o deslocamento do servidor, no mbito do mesmo quadro ou de outro quadro da

Administrao Pblica Federal, com obrigatria mudana de sede.
e) esta lei no permite, em nenhuma hiptese, remoo, a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao, vez que a remoo sempre depende do
interesse da Administrao Pblica.
Analise as seguintes assertivas sobre o direito de petio:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
deciso, podendo ser renovado.
II. O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
III. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, dentro ou
fora da repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Est correto o que se afirma SOMENTE em
a) I.
b) II.
c) I e II.
d) I e III.
e) II e III.

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Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor pblico permitido
a) aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro.
b) recusar f a documentos pblicos.
c) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
d) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, parente at o segundo grau
civil.
e) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, em situaes de emergncia
e transitrias.
Nos termos da Lei no 8.112/90, s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se

inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras. Para tais pessoas, das vagas oferecidas no concurso, sero
reservadas at
a) vinte por cento.
b) trinta por cento.
c) trinta e cinco por cento.
d) quarenta por cento.
e) vinte e cinco por cento.
62 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Arquivologia )
a) est previsto como proibio ao servidor pblico federal, e, uma vez praticada, sujeita-o

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63 - ( TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
De acordo com a Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis
da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a remoo de servidor pblico
a) no cabvel, a pedido, para outra localidade, a fim de acompanhar companheiro, tambm

servidor pblico civil da Unio, que foi deslocado no interesse da Administrao Pblica.
b) pode se dar de ofcio ou a pedido, sendo, nesta segunda hiptese, sempre dependente do
interesse da Administrao Pblica.
c) ocorre somente no mbito do mesmo quadro.
d) pressupe sempre mudana de sede ou funo.
e) cabvel, a pedido, para outra localidade, em razo de processo seletivo promovido, na hiptese
em que o nmero de interessados for inferior ao nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
64 - ( TRT - 14 Regio (RO e AC) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o Regimento Jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, das autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, a ausncia intencional do
servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos acarretar a penalidade de
a) suspenso de at 30 dias.
b) demisso.
c) advertncia.
d) censura.
e) repreenso.

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65 - ( TRT - 14 Regio (RO e AC) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
Ricardo foi designado para o exerccio de determinada funo de confiana no mbito da

Administrao Pblica Federal. A respeito do fato narrado, correto afirmar:
a) Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser ocupante de cargo em comisso.
b) A funo de confiana destina-se a atender necessidade temporria de excepcional interesse

pblico, ou seja, destina-se a situao emergencial e provisria.
c) Exige-se concurso pblico para a investidura na mencionada funo de confiana.
d) Ricardo no poder exercer atribuio de chefia, uma vez que as funes de confiana destinam-
se somente s atribuies de direo e assessoramento.
e) Para assumir a mencionada funo, Ricardo deve ser servidor pblico ocupante de cargo efetivo.
De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, sobre a prescrio quanto ao direito de
petio, correto afirmar:
a) Por ser de ordem pblica, a prescrio no pode ser relevada pela Administrao.
b) O pedido de reconsiderao e o recurso, mesmo quando cabveis, no interrompem a prescrio.
c) O direito de requerer prescreve em dez anos quanto ao ato de cassao de aposentadoria.
d) O direito de requerer prescreve em dois anos quanto aos atos que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho.
e) O prazo de prescrio ser contado da data da cincia pelo interessado, ainda que o ato tenha
sido devidamente publicado.

Chegar na Frente
Nos termos da Lei no 8.112/90, o ex-servidor pblico fica incompatvel para nova investidura em
cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver sido demitido por
a) aplicar irregularmente o dinheiro pblico.
b) crime contra a Administrao Pblica.
c) improbidade administrativa.
d) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da

funo pblica.
e) lesar os cofres pblicos e dilapidar o patrimnio nacional.
68 - ( TRE-RN - Analista Judicirio - rea Administrativa )
No que concerne s penas disciplinares, correto afirmar:
a) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso

de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.
b) Ser aplicada a sano de advertncia ao servidor que utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartio em servios ou atividades particulares.
c) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, no
podendo exceder sessenta dias.
d) Ser punido com suspenso de at vinte dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
e) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser

aplicada nos casos de infraes sujeitas apenas penalidade de demisso.

Chegar na Frente
69 - ( TRE-RN - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Sobre a acumulao de cargos pblicos, prevista na Lei n 8.112/90, correto afirmar:
a) considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo pblico efetivo com

proventos da inatividade, ainda que os cargos de que decorram essas remuneraes sejam
acumulveis na atividade.
b) a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes

pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.
c) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, mesmo que houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles.
d) o servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, com prejuzo das atribuies do que
atualmente ocupa, devendo optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
e) o servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de administrao e fiscal

de empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como
de quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao
no capital social.
70 - ( TRF - 1 REGIO - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao servio, sem
causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Conforme
preceitua a Lei n 8.112/1990, estar sujeito pena de
a) demisso.
b) suspenso pelo prazo mximo de noventa dias.
c) advertncia.
d) disponibilidade.
e) multa.

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71 - ( TJ-PE - Juiz Processo Administrativo Federal; )
Interpretando a Constituio Federal em matria processual, o Supremo Tribunal Federal fixou

entendimento no sentido de que a falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo
disciplinar
a) no ofende a Constituio.
b) ofende o princpio constitucional da ampla defesa.
c) ofende o princpio constitucional do contraditrio.
d) ofende o princpio constitucional da moralidade.
e) ofende o princpio constitucional da indispensabilidade do advogado administrao da justia.
72 - ( TRF - 1 REGIO - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Joo, servidor pblico federal, estvel, retorna a cargo anteriormente ocupado em virtude de
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Maria, servidora pblica federal,
aposentada por invalidez, retorna atividade, tendo em vista que a junta mdica oficial declarou
insubsistentes os motivos de sua aposentadoria.
Os exemplos narrados correspondem, respectivamente, s seguintes formas de provimento de

cargo pblico:
a) readaptao e aproveitamento.
b) reintegrao e reconduo.
c) reverso e readaptao.
d) reconduo e reverso.
e) aproveitamento e reintegrao.

Chegar na Frente
Sobre o processo administrativo disciplinar, previsto na Lei n 8.112/90, correto afirmar que
a) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at

sessenta dias.
b) o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre
outras hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de justificar a inadequao da penalidade
aplicada.
c) o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da autoridade superior.
d) o afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao da irregularidade,

poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo
o processo.
e) quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no
podendo, todavia, agravar a pena.
74 - ( TRE-RN - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
No que diz respeito aos direitos e vantagens dos servidores pblicos, previstos na Lei no 8.112/90:
a) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens pecunirias permanentes

estabelecidas em lei.
b) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de carter permanente, redutvel.
c) As indenizaes so incorporadas ao vencimento ou provento.
d) As gratificaes e os adicionais, em hiptese alguma, incorporam-se a vencimentos ou

proventos.
e) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de

quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

Chegar na Frente
possvel a acumulao remunerada de
a) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses

regulamentadas, desde que haja compatibilidade de horrio.
b) um cargo de professor com outro cargo tcnico ou cientfico, independentemente da

comprovao da compatibilidade de horrio.
c) dois cargos pblicos tcnicos ou cientficos, independentemente da comprovao da

compatibilidade de horrio.
d) dois cargos em comisso, mesmo que um deles no seja exercido em condio interina.
e) dois cargos de professor, ainda que no haja compatibilidade de horrio.
A advertncia ser aplicada na hiptese de
a) inassiduidade habitual.
b) recusar f a documentos pblicos.
c) aceitar comisso de estado estrangeiro.
d) praticar usura sob qualquer de suas formas.
A responsabilidade do servidor pblico civil
a) resulta de ato apenas comissivo, praticado no desempenho de cargo ou funo.
b) somente ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato.
c) de reparar o dano no se estende aos sucessores do servidor pblico.
d) decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a
terceiros.
e) implicar na aplicao de sano administrativa, que no poder cumular-se com demais

sanes de natureza penal ou civil, sob pena de caracterizar bis in idem.

Chegar na Frente
A investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao

que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica, denomina-
se:
a) readaptao.
b) reconduo.
c) reverso.
d) reintegrao.
e) remoo.
Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor proibido
a) opor resistncia justificada ao andamento de processo.
b) ausentar-se do servio durante o expediente, mesmo que tenha autorizao do chefe

imediato.
c) manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil.
d) retirar documento da repartio, ainda que tenha autorizao de autoridade competente.
e) promover manifestao de apreo no recinto da repartio.
80 - ( TRF - 1 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa Processo Administrativo

Federal; )
A reviso do processo disciplinar
a) ser dirigida ao Ministro de Estado, ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso,

encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
b) somente poder ser requerida, na hiptese de falecimento do servidor, pela pessoa da famlia
titular da qualidade de inventariante.
c) em sendo julgada procedente, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-
se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser
convertida em exonerao.

Chegar na Frente
d) no poder, ao ser julgada, resultar agravamento de penalidade, valendo destacar que ao longo
do processo revisional o nus da prova cabe Administrao Pblica.
e) tambm admissvel quando seu fundamento constituir-se na simples alegao de injustia da

penalidade.
81 - ( TRF - 1 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Sobre as frias dos servidores pblicos federais, correto afirmar:
a) O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de dois
perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica.
b) No vedado ao servidor levar conta de frias alguma falta ao servio.
c) As frias podero ser parceladas em at duas etapas, desde que assim requeridas pelo servidor,
e no interesse da Administrao Pblica.
d) O servidor exonerado do cargo efetivo perceber indenizao, relativa ao perodo das frias a
que tiver direito, calculada com base na remunerao do ms anterior ao da publicao do ato
exoneratrio.
e) O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas gozar
trinta dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer
hiptese a acumulao.
Dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer de
a) reintegrao.
b) readaptao.
c) reverso.
d) aproveitamento.
e) remoo.

Chegar na Frente
Ana Maria foi nomeada para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa do TRF -
1 a Regio. Nesse caso, a Administrao Pblica deve saber que, em matria de posse e exerccio,
o correto :
a) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
b) A posse ocorrer no prazo de quarenta e cinco dias contados da publicao do ato de

provimento.
c) A posse no poder dar-se mediante procurao, ainda que especfica.
d) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, de trinta dias,
contados da data da posse.
e) A posse em cargo pblico independe de prvia inspeo mdica oficial.
84 - ( TRF - 1 REGIO - Tcnico Judicirio - Segurana e Transporte )
A reviso do processo disciplinar,
a) ser dirigida ao Ministro de Estado, exclusivamente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o

pedido ao dirigente do Tribunal respectivo.
b) na hiptese de falecimento do servidor, somente poder ser requerida pela pessoa da famlia
titular da qualidade de inventariante.
c) em sendo julgada procedente, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-
se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser
convertida em exonerao.
d) ao ser julgada, no poder resultar agravamento de penalidade, valendo destacar que ao longo
do processo revisional, o nus da prova cabe Administrao Pblica.
e) tambm admissvel, quando seu fundamento constituir-se na simples alegao de injustia da

penalidade.
Da sindicncia poder resultar a aplicao das seguintes penalidades:
a) advertncia ou suspenso de at trinta dias.
b) censura ou suspenso de at quarenta e cinco dias.
c) suspenso de at quarenta e cinco dias ou demisso.

Chegar na Frente
d) destituio de cargo em comisso ou suspenso por at sessenta dias.
e) advertncia ou destituio de cargo em comisso.
Dentre outras situaes, ao servidor proibido
a) cometer a pessoa estranha repartio, ainda que em casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
b) retirar, ainda que com prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
da repartio.
c) opor resistncia justificada ao andamento de documento e processo.
d) promover manifestao de apreo ou desapreo fora da repartio.
e) participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no

personificada.
87 - ( TRF - 1 REGIO - Tcnico Judicirio - Segurana e Transporte Processo Administrativo

Federal; )
No que diz respeito fase de julgamento no processo disciplinar, correto afirmar:
a) O servidor que responder a processo disciplinar poder ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, antes da concluso do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
b) Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo,
o feito ser decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculao para proferir a
deciso.
c) Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento ser cindido, a fim de que
cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alada.
d) Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do

processo ou outra de hierarquia superior declarar sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no
mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.
e) Na extino da punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora no determinar o registro do

fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento no implica em consequncia
passvel de ser registrada no pronturio do servidor.

Chegar na Frente
88 - ( TRF - 1 REGIO - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
Jos, servidor pblico federal, responde a processo administrativo por ter faltado ao servio, sem
causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Conforme
preceitua a Lei no 8.112/1990, estar sujeito pena de
a) demisso.
b) suspenso pelo prazo mximo de noventa dias.
c) advertncia.
d) disponibilidade.
e) multa.
89 - ( TRT - 4 REGIO (RS) - Analista Judicirio - Tecnologia da Informao )
Antnio, analista judicirio de um Tribunal Regional do Trabalho, tendo preenchido as condies

legais, receber auxlio-moradia. Entretanto, dentre esses requisitos, deve saber que a referida
vantagem
a) no caso de falecimento, exonerao ou aquisio de imvel, esse servidor pblico perder, de

imediato, o auxlio-moradia, mas receber indenizao equivalente a dois meses .
b) tem valor limitado a trinta por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em
qualquer hiptese, no poder ser superior ao auxlio-moradia recebido pelo respectivo Presidente
do Tribunal.
c) no ser concedida por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de doze anos, ainda
que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo.
d) ser concedida por prazo de at trs anos quando exercer cargo em comisso do Grupo-Direo
e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 4 e 5, de Natureza Especial, vedada qualquer
prorrogao.
e) tem valor limitado a vinte e cinco por cento da retribuio do cargo ocupado pelo mencionado
servidor, mas em hiptese especial e temporria pode ser superior ao auxlio-moradia recebido pela
Presidncia do Tribunal.

Chegar na Frente
90 - ( TRT - 24 REGIO (MS) - Analista Judicirio - Medicina )
No que diz respeito ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, previsto na Lei
no 8.112/1990, correto afirmar:
a) Na substituio, o substituto assumir automaticamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o

exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo.
b) A exonerao de ofcio dar-se- apenas quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em
exerccio no prazo estabelecido.
c) Redistribuio o deslocamento de cargo em comisso, ocupado ou vago no mbito do quadro

geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados os preceitos legais.
d) Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com

ou sem mudana de sede.
e) A redistribuio poder ocorrer a pedido ou ex officio para ajustamento de lotao e da fora de

trabalho s necessidades dos servios.
91 - ( TRT - 24 REGIO (MS) - Analista Judicirio - Medicina )
assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou

interesse legtimo. No que concerne ao direito de petio, previsto na Lei no 8.112/1990, correto
afirmar:
a) No cabvel recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
b) O recurso contra o indeferimento do pedido de reconsiderao no poder ser recebido no efeito

suspensivo.
c) O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no prazo de cinco dias e

decididos dentro de trinta dias.
d) O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de quinze dias, a contar

da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
e) Se provido o pedido de reconsiderao ou o recurso, os efeitos da deciso no retroagiro data

do ato impugnado, produzindo efeitos da data da deciso em diante.

Chegar na Frente
92 - ( TRE-TO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Ao servidor permitido, dentre outras hipteses,
a) participar de gerncia de sociedade privada, exceto na qualidade de acionista.
b) ausentar-se do servio, durante o expediente, com ou sem prvia autorizao do chefe imediato.
c) praticar usura sob qualquer de suas formas.
d) dar f a documentos pblicos.
e) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
Quanto aos Direitos dos Servidores Pblicos Federais, correto afirmar:
a) O provento no poder, em qualquer hiptese, ser objeto de sequestro ou penhora, ainda que no
caso de prestao alimentcia.
b) Nenhum servidor receber remunerao ou provento inferior a dois salrios mnimos.
c) Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao
ou provento.
d) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior no podero ser

compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
e) O vencimento do cargo efetivo, quando acrescido das vantagens de carter permanente,

redutvel na parcela autnoma da representao.
Dentre as assertivas abaixo, NO forma de provimento de cargo pblico
a) aposentadoria.
b) aproveitamento.
c) readaptao.
d) reverso.
e) reconduo.

Chegar na Frente
No que diz respeito ao tema cargo, emprego e funo pblica, correto afirmar:
a) As funes de confiana, exercidas por servidores ocupantes de cargos efetivos ou no,

destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
b) A expresso emprego pblico designa uma unidade de atribuies e distingue-se do cargo

pblico pelo tipo de vnculo que liga o servidor ao Estado; portanto, o ocupante de emprego pblico
tem vnculo estatutrio.
c) A funo exercida por servidores contratados temporariamente para atendimento de situaes de

excepcional interesse pblico exige, necessariamente, concurso pblico.
d) As vrias competncias previstas na Constituio para os entes federativos so distribudas entre

os respectivos rgos, os quais dispem de determinado nmero de cargos criados por lei, que lhes
confere denominao prpria, atribuies e o padro de vencimento ou remunerao.
e) Exige-se concurso pblico no s para a investidura em cargo ou emprego, como em todos os

casos de funo, ou seja, as exercidas temporariamente para atender necessidade de excepcional
interesse pblico e as ocupadas para o exerccio de funes de confiana.
96 - ( TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
No que diz respeito s licenas, previstas na Lei n 8.112/1990, correto afirmar:
a) Na licena para o servio militar, concludo tal servio, o servidor ter at quarenta dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
b) possvel o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de

doena em pessoa da famlia.
c) A licena ao servidor para acompanhar cnjuge que foi deslocado para o exterior ser pelo prazo
mximo de dois anos.
d) A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser
considerada como prorrogao.
e) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus
licena para atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo
de dois meses.

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97 - ( TRE-TO - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Quanto a reverso, certo que
a) a reverso far-seno mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
b) no poder reverter o aposentado que j tiver completado sessenta e cinco anos de idade.
c) a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a

limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
d) o retorno atividade de servidor em disponibilidade e far-se- mediante aproveitamento

obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
e) se far no interesse da Administrao, desde que a aposentadoria ou disponibilidade, no tenha

sido voluntria.
98 - ( TRE-TO - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Quanto posse e ao exerccio:
a) de quinze dias o prazo para o servidor nomeado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da publicao da sua posse.
b) vedada a posse em cargo pblico efetivo ou em comisso, por procurao.
c) a posse em cargo pblico efetivo independer de prvia inspeo mdica oficial.
d) a promoo interrompe o tempo de exerccio, sendo descontado do posicionamento na carreira a

partir da data da posse.
e) exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
99 - ( TRE-TO - Analista Judicirio - rea Judiciria )
forma de provimento do cargo pblico, dentre outras, a
a) disponibilidade.
b) ascenso.
c) readaptao.
d) aposentadoria.
e) substituio.

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Seo II Questes de 2012

1 - ( TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho )
Servidor pblico federal recusou-se, injustificadamente, a dar andamento a processo cuja instruo
estava completa, no obstante tenha sido instado a tanto. De acordo com as disposies da Lei no
8.112/90, sujeita-se pena de
a) advertncia ou, em caso de reincidncia da mesma falta, suspenso.
b) suspenso, que no pode exceder 60 (sessenta) dias.
c) suspenso, de at 30 (trinta) dias, conversvel em multa.
d) suspenso ou, em caso de reincidncia da mesma falta, demisso.
e) demisso, salvo se comprovada boa-f e ausncia de prejuzo Administrao.
2 - ( TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho )
De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, o afastamento ou cesso de servidor pblico

ocupante de cargo efetivo no mbito da Administrao direta federal (Poder Executivo)
a) admitido para ocupar cargo em comisso de outros Poderes da Unio, desde que com nus para
o cessionrio.
b) vedado, salvo para outros rgos ou entidades da Administrao direta federal e por prazo
determinado.
c) admitido para ocupar cargo em comisso em rgos ou entidades dos Estados e Municpios,
desde que com nus para o cessionrio.
d) vedado, salvo por requisio do Presidente da Repblica, para atuar em entidade que no conte
com quadro prprio de pessoal.
e) vedado, salvo para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana no prprio rgo
em que atua o servidor.

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3 - ( PGE-SP - Procurador Agentes Pblicos )
A greve no setor pblico direito
a) exercitvel por todos os servidores pblicos, civis ou militares, observados os limites da Lei de
greve aplicvel aos trabalhadores do setor privado, at que seja suprida a omisso legislativa.
b) assegurado ao militar dos Estados, embora seja vedado aos membros do Exrcito.
c) tambm exercitvel pelos servidores pblicos em estgio probatrio.
d) assegurado pelo STF, que garantiu o exerccio do direito de greve do servidor pblico, observada
a legislao aplicvel aos trabalhadores do setor privado, restringindo o exerccio do direito, no
entanto, aos contratados pelo regime da CLT.
e) garantido pelo legislador constitucional de forma no limitada, ressalvados apenas os servios

essenciais.
4 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho )
De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, a alternativa que apresenta a correlao correta
:
a) Conduta de servidor pblico - inassiduidade habitual
Sano aplicvel - demisso
b) Conduta de servidor pblico - manter sob sua chefia imediata, em funo de confiana,
cnjuge ou parente at o segundo grau
c) Conduta de servidor pblico - cometer pessoa que no integra a repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuio de sua responsabilidade
Sano aplicvel - suspenso
d) Conduta de servidor pblico - coagir subordinado a filiar-se a sindicato
e) Conduta de servidor pblico - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada
Sano aplicvel - demisso e inabilitao para investidura em novo cargo pblico pelo prazo de
5 anos

Chegar na Frente
5 - ( TCE-AM - Analista de Controle Externo - Auditoria de Obras Pblicas )
De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
federais, a penalidade aplicvel e a conduta descrita esto corretamente relacionadas em:
a) Suspenso ao servidor que recursar f a documentos pblicos.
b) Advertncia, ao servidor que opuser resistncia injustificada ao andamento de documento e

processo ou execuo de servio.
c) Advertncia ao servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica

determinada pela autoridade competente.
d) Suspenso para inassiduidade habitual do servidor.
e) Suspenso para revelao de segredo obtido em razo do cargo.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor pblico responde pelo exerccio irregular de suas
atribuies, podendo, pela prtica de um determinado ato, ser responsabilizado
a) civil, penal e administrativamente, afastando-se a responsabilidade administrativa no caso de

absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
b) civil, penal e administrativamente, no cabendo cumulao das sanes.
c) civil, penal e administrativamente, sendo as sanes independentes entre si, salvo no caso de
condenao criminal, que absorve as demais penalidades.
d) civil e administrativamente, aplicando-se a responsabilidade civil como decorrncia da

constatao da falta administrativa.
e) penal e administrativamente, afastando-se a responsabilidade administrativa no caso de

absolvio criminal por insuficincia de provas.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, entende-se por inassiduidade habitual:
a) falta contnua ao servio, sem causa justificada, por mais de dez dias consecutivos.
b) falta ao servio, por sessenta ou mais dias, interpoladamente, durante um exerccio fiscal.
c) ausncia temporria ao servio, que ocorra em perodo contnuo e por trinta dias.

Chegar na Frente
d) falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de
doze meses.
e) falta ou ausncia contnuas ao servio, que configuram desdia no exerccio das funes pblicas,
ao longo de sessenta dias de um exerccio fiscal.
8 - ( TST - Analista Judicirio - Contabilidade )
No regime da Lei no 8.112/90, caracteriza-se caso de exonerao de ofcio de cargo efetivo quando:
a) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
b) o servidor for condenado em processo administrativo, pela prtica de infrao funcional.
c) em que pese satisfeitas as condies do estgio probatrio, no se houver estabelecido

confiana por parte da autoridade superior.
d) o servidor tomar a iniciativa de pedir a exonerao.
e) o servidor for condenado em processo judicial, pela prtica de infrao funcional.
Considere as seguintes assertivas, no tocante ao regime da Lei no 8.112/90:
I. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizaes;

gratificaes e adicionais.
II. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
III. As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e

condies indicados em lei.
Est correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) I e II, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I e III, apenas.
e) I, II e III.

Chegar na Frente
Pelo regime da Lei no 8.112/90, NO caso de aplicao de penalidade de demisso
a) o abandono de cargo.
b) a reincidncia das faltas punidas com advertncia.
c) a inassiduidade habitual.
d) a incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio.
e) a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas.
11 - ( TST - Analista Judicirio - Medicina do Trabalho )
A prtica de infrao pelos servidores pblicos d lugar imposio de penalidades previstas na Lei
no 8.112/90. Na aplicao dessas penalidades,
a) sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem
para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
b) a autoridade competente deve aplicar estritamente aquela capitulada na lei, no sendo possvel
efetuar qualquer tipo de dosagem.
c) pode ser dispensado o fundamento legal da sano, quando se tratar de advertncia.
d) somente podem ser objeto de apurao servidores da ativa, tendo em vista que aposentadoria
extingue a punibilidade.
e) deve ser observado o prazo prescricional de 5 anos, aplicvel para todas as infraes
administrativas e para as criminais no apenadas com deteno.
12 - ( TST - Analista Judicirio - rea Administrativa )
A licena para capacitao, a licena para tratar de interesses particulares e a licena para o
desempenho de mandato classista, no regime da Lei n 8.112/90, do-se, respectivamente,
a) com remunerao, sem remunerao e com remunerao.
b) sem remunerao, sem remunerao e sem remunerao.
c) com remunerao, sem remunerao e sem remunerao.

Chegar na Frente
d) com remunerao, com remunerao e com remunerao.
e) sem remunerao, com remunerao e com remunerao.
Os adicionais de insalubridade e periculosidade, previstos na Lei no 8.112/90, so devidos
a) enquanto durarem as condies ou os riscos que deram causa sua concesso.
b) aos servidores classificados em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades inspitas.
c) ininterruptamente aos servidores que tenham preenchido, em determinado momento, os

requisitos legais de sua concesso.
d) cumulativamente aos servidores que trabalhem em locais com contato permanente com
substncias txicas.
e) aos servidores que trabalhem espordica ou habitualmente em locais insalubres ou em contato

permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida.
A respeito das licenas previstas para os servidores na Lei no 8.112/90, tem-se que
a) a partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus
licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
b) a partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus
licena, sem qualquer remunerao.
c) o servidor que exera cargo de direo ou chefia e que pretenda ser candidato a cargo eletivo na
localidade onde desempenha suas funes, no poder pleitear afastamento, a fim de preservar o
interesse pblico.
d) o servidor que exera cargo de direo, chefia ou assessoramento, deve obrigatoriamente ser
afastado do cargo desde o incio do ano eleitoral e at o fim do pleito, mantidos a remunerao do
perodo.
e) o servidor pblico que pretenda se candidatar a cargo eletivo na localidade onde desempenha
suas funes poder optar entre o afastamento sem remunerao ou a manuteno da
remunerao na ativa, com reduo de 50% (cinquenta por cento).

Chegar na Frente
Com base no processo disciplinar, previsto na Lei no 8.112/90,
a) o processo disciplinar ser conduzido por comisso presidida pela autoridade hierarquicamente
superior ao servidor indiciado, que melhor conhece a conduta do mesmo, podendo avaliar a
penalidade mais adequada a ser aplicada em razo da infrao.
b) havendo diversidade de sanes a serem aplicadas, o julgamento ser proferido por todas as
autoridades competentes para aplic-las.
c) quando a infrao tambm configurar ilcito penal, o processo administrativo ficar suspenso,
aguardando a concluso do processo criminal.
d) assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de

procurador, sendo-lhe permitido arrolar testemunhas, vedada, contudo, a apresentao de quesitos
a prova pericial.
e) o servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou

aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.
16 - ( TST - Analista Judicirio - Tecnologia da Informao )
A prtica de infrao pelos servidores pblicos d lugar imposio de penalidades previstas na Lei
no 8.112/90. Na aplicao dessas penalidades,
a) sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela
provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
b) a autoridade competente deve aplicar estritamente aquela capitulada na lei, no sendo possvel
efetuar qualquer tipo de dosagem.
c) pode ser dispensado o fundamento legal da sano, quando se tratar de advertncia.
d) somente podem ser objeto de apurao servidores da ativa, tendo em vista que aposentadoria
extingue a punibilidade.
e) deve ser observado o prazo prescricional de 5 anos, aplicvel para todas as infraes
administrativas e para as criminais no apenadas com deteno.

Chegar na Frente
17 - ( TST - Analista Judicirio - Taquigrafia )
A estabilidade do servidor pblico
a) no impede que sentena judicial transitada em julgado decrete a perda do cargo.
b) confere ao servidor pblico o direito de permanecer no cargo at o falecimento.
c) confere ao servidor pblico vitaliciedade.
d) impede a instaurao de processo administrativo disciplinar.
e) impede o controle do poder judicirio e afasta a possibilidade de ajuizamento de ao para perda

do cargo.
O retorno atividade, a pedido do servidor pblico que ocupava cargo efetivo, com estabilidade,
aposentado voluntariamente h menos de cinco anos, para ocupar cargo vago na Administrao
Pblica, denomina-se
a) readaptao.
b) aposentao resolvel.
c) reintegrao.
d) reverso.
e) exonerao.
Nos termos da Lei no 8.112/90, uma hiptese de vacncia que pode se dar a pedido do servidor a
a) aposentadoria compulsria.
b) exonerao.
c) readaptao.
d) disponibilidade.
e) redistribuio.

Chegar na Frente
Nos termos da Lei no 8.112/90, constituem indenizaes pagas ao servidor, alm dos regulares
vencimentos:
a) adicional de periculosidade e auxlio-moradia.
b) adicional de insalubridade e dirias.
c) gratificao por resultado e ajuda de custo.
d) adicional de insalubridade e gratificao por resultado.
e) ajuda de custo e dirias.
No exerccio de suas atribuies, o servidor pblico tomou cincia da prtica de ilegalidade por outro
servidor. De acordo com o disposto na Lei no 8.112/90, ele deve
a) encaminhar representao autoridade superior quela contra a qual formulada, denunciando

a ilegalidade.
b) guardar sigilo sobre assunto da repartio, salvo se o infrator for seu subordinado.
c) advertir publicamente o infrator, tendo em vista que qualquer servidor pode aplicar advertncia a
outro subordinado mesma autoridade hierrquica.
d) denunciar judicialmente a ilegalidade, em razo de seu dever de zelo e dedicao s atribuies

do cargo.
e) apresentar denncia annima ao Ministrio Pblico, em razo de seu dever de sigilo sobre os
assuntos da repartio.
A responsabilidade civil do servidor pblico, nos termos da Lei no 8.112/90,
a) incide em ao regressiva, quando se tratar de danos causados a terceiros e tiver sido

demandada a Fazenda Pblica.
b) incide cumulativamente com a responsabilizao penal, afastando a sano administrativa em

razo de sua menor gravidade.
c) afasta a responsabilizao na esfera penal, salvo se tiverem sido praticados atos distintos.

Chegar na Frente
d) incide apenas pela prtica de ato comissivo, doloso ou culposo.
e) afasta a responsabilidade administrativa, que fica absorvida em razo de sua menor gravidade.
Determinado servidor pblico recusou submeter-se inspeo mdica regularmente determinada

pela autoridade competente. Instado a se explicar, no apresentou qualquer justificativa pela recusa.
A autoridade competente pode, nos termos da Lei no 8.112/90, aplicar ao servidor a seguinte
penalidade:
a) multa no importe de 50% por dia de vencimento, enquanto durar a recusa, at o limite de 30
(trinta) dias.
b) remoo ex officio, observando, contudo, o local de domiclio do servidor.
c) suspenso de at 15 dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
d) advertncia verbal, seguida de multa na hiptese de manuteno da recusa por prazo superior a
30 dias.
e) demisso, observado regular procedimento administrativo, garantido o contraditrio e ampla

defesa.
De acordo com a Lei no 8.112/90, obrigatria a instaurao de procedimento disciplinar quando o

ilcito praticado pelo servidor for apenado com
a) suspenso por mais de 15 dias.
b) disponibilidade compulsria.
c) cassao de aposentadoria.
d) afastamento.
e) exonerao.

Chegar na Frente
25 - ( TST - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Na literalidade da Lei no 8.112, de 1990, forma de provimento de cargo pblico
a) a ascenso.
b) a transferncia.
c) o concurso interno.
d) a readaptao.
e) a contratao direta.
26 - ( TST - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Em matria de acumulao, nos termos da Lei no 8.112/90, considere:
I. A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes

pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.
II. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade
de horrios.
III. O servidor vinculado ao regime da Lei no 8.112/90, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os
cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio
de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
Est correto o que se afirma em
a) II, apenas
b) I e II, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I e III, apenas.
e) I, II e III.

Chegar na Frente
27 - ( TRF - 5 REGIO - Analista Judicirio - rea Judiciria Responsabilidade Civil do Estado; )
Determinado cidado sofreu prejuzos em razo da conduta de agente pblico federal atuando
nessa qualidade. De acordo com a Constituio Federal e com a Lei no 8.112/1990,
a) a Unio obrigada a reparar o dano, podendo exercer o direito de regresso em face do servidor
somente no caso de comprovada a conduta dolosa do mesmo.
b) a Unio obrigada a reparar o dano, respondendo o agente perante esta, em ao regressiva,

caso comprovado ato comissivo ou omissivo, doloso ou culposo.
c) a Unio obrigada a reparar o dano, desde que comprovada a conduta dolosa ou culposa do
agente.
d) o servidor obrigado a ressarcir a Fazenda Pblica, em ao regressiva, sempre que a Unio for
condenada a reparar o dano.
e) o servidor obrigado a ressarcir a Fazenda Pblica, em ao regressiva, somente na hiptese de

comprovada conduta comissiva, dolosa ou culposa.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, sobre a vacncia de cargos pblicos, considere:
I. Decorre da promoo do servidor.
II. D-se em razo da posse do servidor em outro cargo inacumulvel.
III. Decorre da exonerao do servidor.
IV. Decorre da readaptao do servidor.
a) I, II e III, apenas.
b) I, III e IV, apenas.
c) II, III e IV, apenas.
d) II e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.

Chegar na Frente
Segundo a Lei no 8.112/1990, o processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade competente. Sobre o tema, correto afirmar:
a) poder participar de Comisso de sindicncia ou de inqurito parente do acusado, consanguneo

ou afim, em linha reta ou colateral de terceiro grau.
b) o presidente da Comisso dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou
ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
c) a Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, no podendo a
indicao recair em um de seus membros.
d) as reunies e as audincias da Comisso no tero carter reservado.
e) a Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, no se aplicando, em

qualquer hiptese, o sigilo na sua atuao.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, quanto ao processo administrativo disciplinar, est correto o que
se afirma em:
a) Da sindicncia pode resultar na aplicao da penalidade da suspenso de at trinta dias.
b) O processo disciplinar ser facultativo nos casos de destituio de cargo em comisso.
c) O prazo para concluso da sindicncia no poder exceder a noventa dias.
d) Ao trmino da sindicncia, apenas a advertncia a penalidade possvel.
e) Com a sindicncia, pode haver a imediata demisso de um servidor a bem do servio pblico.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, quanto s vantagens possveis de serem pagas aos servidores
federais, considere:
I. Quando so pagas indenizaes, gratificaes e adicionais, as gratificaes e adicionais

incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos previstos em lei.
II. As vantagens pecunirias sero computadas e acumuladas para efeito de concesso de

quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo e idntico fundamento.
III. Quando so pagas indenizaes e adicionais, somente as primeiras so incorporadas ao

vencimento ou provento, nos casos previstos em lei.
Est correto o que consta APENAS em

Chegar na Frente
a) I e II.
b) II e III.
c) I e III.
d) I.
e) II.
32 - ( TST - Tcnico Judicirio - Programao )
Determinado servidor pblico foi demitido do cargo que ocupava na Administrao Pblica.
Irresignado, ajuizou ao requerendo a reintegrao no cargo, tendo obtido xito com definitividade.
Em consequncia, e observado o disposto na Lei no 8.112/90, esse servidor dever ser
a) colocado em disponibilidade caso o cargo que ocupava esteja provido, mantida sua remunerao
integral.
b) reinvestido no cargo anteriormente ocupado, sendo que o atual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, que continuava vago.
c) nomeado para o cargo que antes ocupava o servidor que o substituiu.
d) nomeado para cargo imediatamente superior, caso o cargo que ocupava tenha sido extinto.
e) removido para cargo paradigma, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido por outro
servidor.
33 - ( TST - Tcnico Judicirio - Segurana Judiciria )
Em relao Lei no 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes, correto afirmar que
a) suas disposies aplicam-se, tambm, aos servidores pblicos civis dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como s respectivas autarquias e fundaes.
b) servidor a pessoa legalmente investida em emprego pblico.
c) cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura

organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
d) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e estrangeiros.
e) permitida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Chegar na Frente
Pedro servidor pblico federal, exercendo suas funes na cidade de Campinas/SP, e removido
de ofcio pela Autoridade Competente para a cidade de Ribeiro Preto. Neste caso, Pedro, em razo
de sua remoo, ter, no mnimo
a) dez e, no mximo, 30 dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, sem incluir, nesse prazo, o tempo de, no mximo, 48 horas
para deslocamento para a nova sede.
b) quinze e, no mximo, 45 dias de prazo, contados do ato da publicao do ato, para a retomada
do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
c) dez e, no mximo, 30 dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
d) quinze e, no mximo, 45 dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do

efetivo desempenho das atribuies do cargo, sem incluir, nesse prazo, o tempo de, no mximo, 48
horas para deslocamento para a nova sede.
e) cinco e, no mximo, 20 dias de prazo, contados do ato da publicao do ato, para retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o
Considere as seguintes assertivas sobre o Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos, de acordo
com a Lei n 8.112/90:
I. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo de provimento em comisso, ficar necessariamente afastado de ambos os
cargos efetivos.
II. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar cincia
autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade
competente para apurao de informao concernente prtica de crimes ou improbidade de que
tenha conhecimento, ainda que em decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica.
III. A recusa do Servidor Pblico de atualizar seus dados cadastrais quando solicitado, ensejar a
aplicao da penalidade de advertncia pela Autoridade competente.
a) I e II.
b) II.
c) III.
d) I e III.

Chegar na Frente
e) II e III.
36 - ( TST - Tcnico Judicirio - Programao Agentes Pblicos - Disposies Constitucionais; )
requisito bsico para investidura nos cargos pblicos em geral:
a) nacionalidade brasileira ou estrangeira.
b) nvel de escolaridade mnimo igual ou equivalente a ensino universitrio.
c) idade mnima de vinte e um anos.
d) aptido fsica e mental.
e) aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.
Segundo a Lei n 8.112/90, a vacncia do cargo pblico, entre outras hipteses, decorrer de
a) ascenso.
b) transferncia.
c) concurso interno.
d) posse em outro cargo inacumulvel.
e) contratao direta.

Chegar na Frente
A Lei no 8.112/90, dispe que ao servidor pblico proibido
a) ausentar-se do servio durante o expediente, com ou sem prvia autorizao do chefe imediato.
b) retirar, com ou sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio.
c) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
d) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o quarto grau civil.
e) participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no

personificada, exercer o comrcio, inclusive na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
39 - ( MPE-AP - Promotor de Justia Processo Administrativo Federal; )
No tocante ao processo administrativo disciplinar, deve ser objeto de invalidao
a) o ato de reviso do processo que motivadamente agravar a penalidade do servidor.
b) a aplicao de sano ao servidor indiciado, quando ultrapassado o prazo legal para a concluso
do processo administrativo disciplinar.
c) a aplicao de sano ao servidor indiciado, quando verificada a existncia de vcio formal na

fase de sindicncia, que precedeu ao processo administrativo disciplinar.
d) a aplicao de sano referente a tipo infracional no mencionado na portaria de instaurao do

processo que, embora tenha descrito a conduta de forma clara e suficiente, capitulou-a em tipo
diverso do estatuto funcional.
e) a aplicao de sano por meio de ato decisrio sem motivao especfica, limitando-se a adotar
a fundamentao contida no relatrio da Comisso que conduziu o processo disciplinar, cuja
proposta de punio foi acatada.

Chegar na Frente
40 - ( DPE-PR - Defensor Pblico Agentes Pblicos )
Sobre o regime jurdico aplicvel aos servidores pblicos correto afirmar:
a) A Constituio Federal impe a obrigatoriedade do concurso pblico de provas e ttulos e veda a

contratao temporria de pessoal.
b) Pelo regime imposto pela Emenda Constitucional 19/98 os vencimentos dos servidores pblicos
em geral passaram a ser chamados de subsdios.
c) A acumulao de dois cargos pblicos remunerados de professor admitida se houver

compatibilidade de horrios, sendo que a soma das remuneraes deve respeitar o teto
remuneratrio.
d) Os preceitos constitucionais que asseguram o direito de greve e o direito de associao sindical

dos servidores pblicos so de eficcia contida.
e) A aposentadoria compulsria d-se por presuno de invalidez aos 70 anos de idade para os
homens e aos 65 anos de idade para as mulheres.
41 - ( MPE-AP - Analista Ministerial - Direito )
Leonardo, ex-servidor pblico civil da Unio, foi demitido do servio pblico aps a concluso do
respectivo processo administrativo disciplinar. Aps a demisso, Leonardo veio a falecer. No
entanto, a viva de Leonardo tem a posse de um documento novo, que comprova a inocncia do
punido. Nesse caso,
a) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a viva de Leonardo

assim o fizer, dentro do prazo mximo de um ano contado da cincia do documento.
b) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a viva de Leonardo

assim o fizer, dentro do prazo mximo de seis meses contados da cincia do documento.
c) no ser possvel a reviso do processo disciplinar, em razo do falecimento de Leonardo.
d) ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar apenas se for requerido por
ascendente ou descendente do falecido e no por sua viva.
e) a viva de Leonardo poder requerer, a qualquer tempo, a reviso do processo disciplinar, a fim
de demonstrar a inocncia dele.

Chegar na Frente
42 - ( TRT - 4 REGIO (RS) - Juiz do Trabalho )
Servidores pblicos federais foram condenados em processo administrativo disciplinar por coagir
seus subordinados a filiarem-se a partido poltico. Um deles aposentou-se aps a condenao e o
outro permaneceu na ativa. De acordo com o disposto na Lei Federal no 8.112/90, que dispe sobre
o regime jurdico dos servidores civis da Unio,
a) o servidor ativo sujeita-se pena de suspenso, que no poder exceder 90 dias e o inativo
pena de multa.
b) o servidor ativo sujeita-se pena de advertncia, no cabendo penalidade disciplinar ao inativo.
c) apenas o servidor ativo ocupante de cargo efetivo poder ser punido, com pena de exonerao e
multa.
d) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se pena de demisso, no cabendo nenhuma
sano ao inativo.
e) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se pena de demisso e o inativo cassao
de aposentadoria.
43 - ( TRT - 4 REGIO (RS) - Juiz do Trabalho )
Constitui forma de provimento de cargo pblico, de acordo com a legislao que rege a matria:
a) Reverso, consistente no provimento de cargo decorrente de transformao do originalmente

ocupado pelo servidor, condicionada a aprovao em processo seletivo especfico.
b) Readaptao, consistente na investidura de servidor em cargo de menor complexidade, quando

inabilitado em estgio probatrio do cargo efetivo originalmente provido.
c) Reverso, consistente no retorno atividade de servidor aposentado, nas hipteses previstas em

lei, no mesmo cargo ou em cargo resultante de sua transformao.
d) Reconduo, consistente no retorno do servidor ao cargo de origem, quando invalidada sua

demisso por deciso administrativa ou judicial.
e) Readaptao, consistente no retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando

junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

Chegar na Frente
44 - ( TRF - 2 REGIO - Tcnico Judicirio - Enfermagem )
Em matria de vacncia certo que
a) a exonerao de cargo em comisso dar-se- apenas a juzo da autoridade competente.
b) o servidor ser exonerado de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
c) o servidor que, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo legal, ser suspenso por
quinze dias, no implicando em vacncia.
d) a readaptao forma de provimento de cargo pblico, mas no forma de vacncia.
e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de funo de
confiana sempre de ofcio.
45 - ( TRF - 2 REGIO - Tcnico Judicirio - Contabilidade )
A pena de demisso ser aplicada, dentre outras hipteses, no caso de
a) inassiduidade habitual.
b) conduta escandalosa em pblico.
c) insubordinao leve em servio.
d) aplicao de dinheiros pblicos.
e) revelao de qualquer segredo.
Aurlio Jnior, ao participar do concurso pblico para provimento do cargo de agente de segurana
de determinado rgo da administrao direta da Unio, encontrou no respectivo caderno a seguinte
questo de mltipla escolha: a vacncia em cargo pblico decorre, dentre outras hipteses, da
a) aposentadoria e da transferncia.
b) exonerao e da ascenso.
c) promoo e da readaptao.
d) posse em outro cargo inacumulvel e da reverso.
e) reconduo e da demisso.

Chegar na Frente
A respeito das proibies inerentes ao servidor pblico, analise:
I. participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio

detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros.
II. participar, em qualquer situao, de gerncia ou administrao de sociedade privada,

personificada ou no personificada.
III. tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de

cnjuge ou companheiro.
IV. exercer, de regra, o comrcio em geral.
Nas situaes acima descritas, NO proibido o que consta APENAS em
a) I e II.
b) I e III.
c) II e IV.
d) II e III.
e) I e IV.
A compensao de despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter

exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, com vedao de duplo
pagamento, ser feita por
a) indenizao de transporte.
b) auxlio-moradia.
c) dirias.
d) ajuda de custo.
e) reembolso provisrio.

Chegar na Frente
Em matria de vacncia certo que
a) a exonerao de cargo em comisso dar-se- apenas a juzo da autoridade competente.
b) o servidor ser exonerado de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
c) o servidor que, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo legal, ser suspenso por
quinze dias, no implicando em vacncia.
d) a readaptao forma de provimento de cargo pblico, mas no forma de vacncia.
e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de funo de
confiana sempre de ofcio.
50 - ( TRE-SP - Analista Judicirio - Contabilidade )
Instrues: Para responder s questes de nmeros 14 a 16, considere a Lei n 8.112/1990.
Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo de analista judicirio da rea administrativa, junto
ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em disponibilidade. Entretanto ser possvel
seu retorno atividade, a ser feita por
a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies correlatas e vencimentos

assemelhados, ou no, com o anteriormente ocupado.
b) redistribuio obrigatria em funo de atribuies e remunerao assemelhadas com o

anteriormente ocupado.
c) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e vencimentos correlatos com o

exerccio da funo.
d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuies e vencimentos superiores com o exerccio da

funo anterior.
e) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o

anteriormente ocupado.

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51 - ( TRE-SP - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas )
Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a elaborao de questes de
provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e
avaliao de provas de concurso pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional
Eleitoral. Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de concurso, sendo que o valor
mximo da hora trabalhada corresponder a valores incidentes sobre o maior vencimento bsico da
Administrao Pblica Federal, respectivamente, nos seguintes percentuais:
a) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento).
b) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento).
c) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um dcimo por cento).
d) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento).
e) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento).
52 - ( TRE-SP - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas )
Marco Antnio, ocupando o cargo de analista judicirio, na rea de psicologia, no Tribunal Regional
Eleitoral, foi investido no mandato de Vereador no Municpio de So Paulo. Nesse caso, Marco
Antnio
a) ser afastado de seu cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao havendo ou
no compatibilidade de horrio.
b) perceber as vantagens de seu cargo, com prejuzo da remunerao desse cargo eletivo,
observada a compatibilidade de horrio.
c) perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao desse cargo eletivo, desde
que haja compatibilidade de horrio.
d) ser afastado de seu cargo efetivo, no podendo optar pela sua remunerao, que ser a prpria
desse cargo havendo ou no compatibilidade de horrio.
e) perceber a remunerao do cargo eletivo, com prejuzo das vantagens de seu cargo efetivo,
ainda que haja compatibilidade de horrio.

Chegar na Frente
53 - ( TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Determinado servidor em estgio probatrio requereu que lhe fosse concedido afastamento para
exerccio de mandato eletivo. O pedido foi indeferido pela Administrao. A deciso, nos termos da
Lei no 8.112/90, deve ser
a) revista, somente se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato eletivo na esfera
federal.
b) revista, na medida em que o servidor em estgio probatrio tem direito a todos os afastamentos
previstos para o servidor estvel.
c) mantida, na medida em que o servidor somente adquire direito a pleitear afastamento do servio
pblico, aps o trmino do estgio probatrio.
d) mantida, se o pedido de afastamento for para exerccio de mandato eletivo em esfera diversa da
federal.
e) revista, na medida em que o afastamento para exerccio de mandato eletivo estende-se ao

servidor em estgio probatrio.
54 - ( TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de
a) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem autorizao do chefe

imediato.
b) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no podendo exceder 90

dias.
c) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser submetido a inspeo

mdica determinada pela autoridade competente.
d) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de processo ou execuo de

servio.
e) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta punvel com pena de

demisso.

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55 - ( TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
De acordo com a Lei Federal no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a
investidura em cargo pblico ocorre com
a) a nomeao.
b) a aprovao em concurso pblico.
c) a posse.
d) o provimento.
e) a habilitao, aps a comprovao da aptido fsica.
56 - ( TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
Joo, servidor pblico da administrao direta federal, foi eleito para o cargo de Prefeito em seu
Municpio. De acordo com as disposies constitucionais e legais aplicveis espcie, ele
a) poder solicitar afastamento do cargo ou licena parcial com reduo proporcional da

remunerao.
b) dever ser exonerado do cargo, pois se trata de cumulao vedada com impossibilidade de
afastamento.
c) poder solicitar exonerao a pedido e reverso ao cargo de origem ao final do mandato.
d) ficar afastado do cargo durante o perodo de mandato, podendo optar entre a remunerao do
cargo pblico ou do eletivo.
e) poder permanecer em exerccio no cargo de origem, desde que comprove a compatibilidade de

horrios e atribuies.

Chegar na Frente
57 - ( TRT - 6 Regio (PE) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Joo, servidor pblico da Administrao direta federal, teve indeferido por seu superior hierrquico
pedido de licena para tratamento de sade. Diante do que considerou um ato arbitrrio e
entendendo estarem presentes os pressupostos legais para a concesso da licena, com base na
Lei no 8.112/90,
a) dever impugnar o ato judicialmente, observado o prazo prescricional de 120 dias, eis que
descabe recurso administrativo para a situao em questo.
b) poder interpor recurso diretamente perante a autoridade superior quela que praticou o ato, no
prazo de 30 dias, a contar da publicao ou cincia da deciso, descabendo pedido de
reconsiderao.
c) poder solicitar a reconsiderao do ato pela autoridade que o praticou, no prazo de 30 dias, a
contar da publicao ou cincia da deciso.
d) poder apresentar pedido de reconsiderao perante a autoridade que praticou o ato, no prazo
de 15 dias, a contar da publicao ou cincia da deciso, apenas se apresentar novas razes de
fato ou de direito para sustentar o pleito.
e) poder impugnar o ato administrativa ou judicialmente, neste ltimo caso apenas na hiptese de
esgotar as instncias administrativas e observado o prazo prescricional de 5 anos.
58 - ( MPE-PE - Analista Ministerial - rea Jurdica )
Claudio, servidor pblico municipal, foi demitido do servio pblico. Dois anos aps a aplicao da
aludida pena, esta foi invalidada por sentena judicial transitada em julgado. Nesses dois anos,
Roberto, tambm servidor pblico municipal, ocupou o cargo antes ocupado por Claudio. Nesse
caso, aps a invalidao da demisso, Claudio e Roberto sero, respectivamente,
a) aproveitado no cargo e reintegrado ao cargo de origem.
b) aproveitado no cargo e reconduzido ao cargo de origem, com direito indenizao.
c) reintegrado ao cargo e posto em disponibilidade, mesmo que o cargo de Roberto no tenha sido
extinto.
d) reintegrado ao cargo e reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao.
e) reconduzido ao cargo e aproveitado em outro, mesmo que o cargo de origem de Roberto esteja
vago.

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59 - ( MPE-PE - Analista Ministerial - rea Jurdica )
No que concerne ao processo administrativo disciplinar, INCORRETO afirmar que
a) tem incio com despacho de autoridade competente, determinando a instaurao, ou seja, age ex
officio, assim que tiver cincia de alguma irregularidade.
b) se desenvolve nas seguintes fases: instaurao, instruo, defesa, relatrio e deciso.
c) a fase de instruo rege-se pelo princpio do contraditrio, no vigorando a oficialidade nesse

momento, isto , no possvel comisso processante tomar a iniciativa de levantar provas.
d) no havendo elementos suficientes para instaurar o processo, a autoridade competente

determinar previamente a realizao de sindicncia.
e) determinada a instaurao e j autuado o processo, este encaminhado comisso

processante, que o instaura, por meio de portaria.
Ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar sempre que o ilcito praticado pelo servidor
ensejar a imposio da penalidade de
a) reintegrao, destituio de funo de chefia, reconduo, ou transferncia a critrio da

administrao.
b) interrupo do processo de aposentadoria, exonerao de funo de confiana, reverso, ou

suspenso por qualquer perodo.
c) transposio, exonerao de cargo em comisso, suspenso convertida em multa, ou cessao

de aposentadoria voluntria.
d) multa superior a 50% (cinquenta por cento) do valor da remunerao, interrupo do exerccio de
cargo em comisso, ou disponibilidade remunerada.
e) suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso.

Chegar na Frente
Analise:
I. Investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao

que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
II. Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrente de reintegrao do

anterior ocupante.
Essas situaes, dizem respeito, respectivamente,
a) reverso e readaptao.
b) readaptao e reconduo.
c) aproveitamento e transposio.
d) transposio e aproveitamento.
e) reconduo e reverso.
62 - ( TRE-SP - Tcnico Judicirio - Artes Grficas )
Tiago ocupa cargo de direo em Tribunal Regional Eleitoral, estando atualmente em gozo de frias.
Para tanto, seus substitutos devem ser indicados
a) por deliberao do Plenrio, ou na falta desta, previamente designados pela Corregedoria do

Tribunal.
b) no anexo da lei que dispe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judicirio da Unio ou
designados pela diretoria competente.
c) em ato do Presidente do Tribunal ou, em caso de omisso, assumiro como substitutos os

servidores mais antigos do rgo.
d) no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo Presidente do

Tribunal.
e) em ato do Diretor-Geral, e, na falta deste, ser observada a substituio automtica

regulamentar.

Chegar na Frente
Celso, servidor pblico federal em So Paulo, foi designado para prestar servio no Rio de Janeiro,
com afastamento em carter eventual. No caso, o servidor ter despesas extraordinrias, entre
outras, com pousada. Esse deslocamento ocorre por fora de alterao de lotao. Assim, essas
despesas sero ressarcidas com a concesso de
a) dirias.
b) auxlio-moradia.
c) ajuda de custo.
d) indenizao de transporte.
e) gratificao por servios extraordinrios.
Gilmar, no ocupante de cargo efetivo, exerce cargo em comisso na Administrao Pblica

Federal. Tendo praticado infrao disciplinar, Gilmar foi exonerado a juzo da autoridade
competente. Porm, constatou-se que a referida infrao estava sujeita penalidade de suspenso.
Nesse caso, a exonerao de Gilmar
a) ficar mantida por ter ocorrido sua consumao administrativa.
b) ser convertida em destituio de cargo em comisso.
c) ser convertida em pena de demisso, a bem do servio pblico.
d) tornar-se- insubsistente para que, previamente, cumpra a pena de suspenso.
e) o impedir de prestar servios na Administrao Pblica pelo prazo de 1(um) ano.
Beatriz servidora pblica federal aposentada e requereu a reverso. H interesse da

Administrao no seu retorno atividade. Nesse caso, NO requisito para ocorrer a reverso que
a) haja cargo vago.
b) a aposentadoria tenha sido voluntria.
c) a servidora tenha domiclio na mesma sede.
d) a servidora tenha sido estvel quando na atividade.
e) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao.

Chegar na Frente
Vanda, analista judicirio (rea judiciria), ocupando cargo de direo, praticou grave infrao
administrativa. Instaurado o processo administrativo disciplinar e para que a servidora no influa na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora desse processo, dentre outras providncias,
a) determinar o afastamento da servidora do exerccio do cargo pelo prazo de 30 (trinta) dias,

prorrogvel por mais10 (dez), com prejuzo da remunerao.
b) ficar impedida de afastar, preventivamente, do cargo a servidora, em face da natureza da funo

de direo no rgo.
c) representar ao dirigente do rgo para que a servidora seja afastada preventivamente at o final
do processo administrativo.
d) poder determinar seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias,
sem prejuzo da remunerao.
e) colocar a servidora em disponibilidade remunerada, redistribuindo seu cargo no mbito do

mesmo quadro, pelo prazo de 90 (noventa) dias.
Rogrio, na qualidade de servidor pblico federal, tem alguns problemas pessoais a serem
resolvidos com urgncia e outros a mdio prazo. Diante disso, Rogrio ingressou com um pedido de
licena para tratar de assuntos particulares. Nesse caso, a Administrao poder conceder a
referida licena, desde que observe, dentre outros requisitos,
a) ser o servidor ocupante de cargo efetivo.
b) ser o servidor ocupante de cargo em comisso h pelo menos 3 (trs) anos.
c) que a licena no poder ser interrompida em qualquer hiptese.
d) que a licena ter o prazo de at 3 (trs) meses consecutivos.
e) ter o servidor direito remunerao no primeiro ms da licena, cessando em relao aos

demais.

Chegar na Frente
Vitria exerce o cargo de tcnico judicirio (rea de apoio especializado) e reside em Municpio
vizinho ao local onde exerce suas funes para o Tribunal Regional Eleitoral. Em razo de um
acidente climtico que comprometeu a execuo de alguns servios pblicos e o trnsito em
rodovias, faltou ao servio durante trs dias. Nesse caso, certo que essas faltas, que foram
justificadas por serem decorrentes de
a) fora maior, no esto sujeitas a compensao e nem se consideram como se efetivo exerccio.
b) fora maior, devem ser compensadas pela Diretoria- Geral, mas no sero consideradas como de
efetivo exerccio.
c) caso fortuito, no podem ser compensadas, mas sero consideradas como de efetivo exerccio.
d) caso fortuito ou de fora maior, sero obrigatoriamente compensadas, e sero consideradas

como de efetivo exerccio.
e) caso fortuito ou de fora maior, podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como de efetivo exerccio.
Gabriela, Guilherme e Gilda, todos servidores pblicos do Tribunal Regional Eleitoral, necessitam
ausentar-se do servio, sendo a primeira por motivo de casamento, o segundo para doao de
sangue e a terceira para se alistar como eleitora. Nesses casos, os referidos servidores podero
ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, respectivamente, por
a) 8 (oito) dias; 2 (dois) dias e 2(dois) dias.
b) 8 (oito) dias; 1(um) dia e 2 (dois) dias.
c) 6 (seis) dias; 1(um) dia e 1(um) dia.
d) 8 (oito) dias; 2 (dois) dias e 1 (um) dia.
e) 6 (seis) dias; 1(um) dia e 2 (dois) dias.

Chegar na Frente
70 - ( TJ-RJ - Comissrio da Infncia e da Juventude Agentes Pblicos )
A norma constitucional que exige a realizao de concurso pblico para ingresso de servidores na
Administrao Pblica NO atinge
a) os ocupantes de emprego pblico, desde que se trate de nvel mdio de formao.
b) os cargos e funes pblicas, desde que a natureza da atividade seja de baixa complexidade.
c) os cargos em comisso de livre nomeao e exonerao.
d) os cargos ocupados por temporrios, desde que de livre nomeao.
e) as Funes de confiana existentes para quaisquer atribuies, ainda que por prazo
indeterminado.
71 - ( TRE-SP - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Silvia exerce o cargo de analista judicirio (rea administrativa) h mais de dez anos no Tribunal
Regional Federal. Concorrendo a eleies, foi eleita Deputada Federal. Seu marido Digenes
tcnico judicirio, rea administrativa, no Tribunal Regional Eleitoral. Ambos residem no Municpio
de So Paulo. Nesse caso, poder ser concedida licena a Digenes para acompanhar Silvia que
tomou posse junto Cmara dos Deputados em Braslia, Distrito Federal. Diante disso, a licena de
Digenes ser por prazo
a) indeterminado, ou no, com ou sem remunerao, sempre a critrio da Administrao Federal,

permitido o exerccio de atividade em rgo pblico ou particular.
b) determinado, no excedendo a 8 (oito) anos, e sem remunerao, facultado o exerccio em rgo

da Administrao Federal, em qualquer cargo disponvel.
c) determinado, no excedendo a 8 (oito) anos, e com remunerao, vedado qualquer exerccio em

rgo ou entidade da Administrao Federal.
d) indeterminado e sem remunerao, vedado qualquer exerccio em rgo ou entidade da

Administrao Federal, mas permitido nas esferas estadual e municipal.
e) indeterminado e sem remunerao, facultado o exerccio provisrio em rgo da Administrao

Federal direta, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.

Chegar na Frente
72 - ( TRE-SP - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Andr titular de cargo em comisso de natureza gerencial no Tribunal Regional Eleitoral. Em razo
de sua conduta inadequada foi responsabilizado por leso aos cofres pblicos. Assim, Andr foi
punido com a destituio do cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade aplicada implica a
a) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao errio, com prejuzo da ao penal.
b) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
c) instaurao de ao penal e multa pecuniria, com prejuzo das medidas de natureza cvel.
d) incompatibilizao do servidor para nova investidura no cargo pblico federal, pelo prazo de 10
(dez) anos.
e) incompatibilizao do servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5
(cinco) anos.
73 - ( TRE-SP - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Em matria de proibies aos servidores pblicos federais, analise a situao de cada um deles:
I. Marclio distribuiu propaganda de uma associao profissional para servidores no subordinados.
II. Miriam praticou usura destinada a uma entidade de assistncia social.
III. Marta, na qualidade de cotista, participa de uma sociedade no personificada.
IV. Manoel promoveu, no horrio de folga, manifestao de apreo no recinto da repartio.
Nesses casos, NO constituem proibies as situaes apresentadas em
a) I e II.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e IV.
e) III e IV.

Chegar na Frente
Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil, pelo perodo de 4 (quatro)
anos, para a realizao de um trabalho cientfico de natureza jurdica em instituio de ensino
superior na Inglaterra, com a regular autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal.
Referida situao diz respeito
a) licena para capacitao.
b) ao afastamento para servir em outra entidade.
c) ao afastamento para estudo no exterior.
d) licena para tratar de assuntos particulares.
e) ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu.
Ceclia, servidora pblica federal, foi reintegrada no cargo anteriormente ocupado. Porm, referido
cargo estava provido por Francisco. Nesse caso, Francisco ser, dentre outras alternativas,
a) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao.
b) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao.
c) posto em disponibilidade remunerada, com indenizao a critrio da administrao.
d) removido ao cargo de origem ou para outro cargo, vedada qualquer indenizao.
e) redistribudo a outro cargo de provimento efetivo de maior remunerao.
A Walter, como servidor pblico federal, assegurado o direito de requerer do Poder Pblico, em
defesa de direito ou interesse legtimo. Diante disso, Walter dever observar peculiaridades do
direito de petio, dentre outras, o fato de que
a) esse pedido e os recursos, quando cabveis, no interrompem a prescrio.
b) no caber recurso das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
c) o prazo para a interposio do pedido de 10 (dez) dias, improrrogveis, a partir da deciso

recorrida.
d) esse pedido deve ser dirigido autoridade superior do rgo, podendo ser renovado por at duas
vezes.

Chegar na Frente
e) no caso do provimento do pedido de reconsiderao, os efeitos da deciso retroagiro data do

ato impugnado.
77 - ( TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio - Informtica )
No inqurito administrativo disciplinar, quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado,
a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame
a) por junta formada por um mdico indicado por parte do servidor e outro de livre escolha da
administrao.
b) psicotcnico e avaliado obrigatoriamente por um mdico neurologista.
c) por junta mdica particular ou oficial, integrada por dois psiclogos.
d) psicotcnico, oficial ou no, e avaliado obrigatoriamente por dois mdicos da medicina do

trabalho.
e) por junta mdica oficial, da qual participe, pelo menos, um psiquiatra.
INCORRETO afirmar que so formas de provimento de cargo pblico, dentre outras, a
a) reintegrao e a reconduo.
b) readaptao e a nomeao.
c) promoo e o aproveitamento.
d) transferncia e a ascenso.
e) nomeao e a promoo.

Chegar na Frente
Joo Carlos, aposentado por invalidez, foi submetido junta mdica oficial, que declarou
insubsistentes os motivos da aposentadoria, razo pela qual foi determinado o seu retorno
atividade, que dever ser feito
a) atravs da reintegrao em qualquer cargo de atribuies correlatas quelas do cargo que

ocupava anteriormente, ficando o servidor em disponibilidade remunerada se no houver cargo vago
com tais caractersticas.
b) por reconduo para o mesmo cargo anteriormente ocupado. Na hiptese deste estar provido, o
servidor ser colocado em disponibilidade remunerada at que ocorra a vaga em outro cargo.
c) mediante reverso e ocorrer no mesmo cargo ou naquele resultante da sua transformao. Na

hiptese de estar provido esse cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
d) por intermdio do aproveitamento para cargo de atribuies, complexidade e remunerao

idnticas ao do cargo ocupado por ocasio da aposentadoria.
e) com a aplicao da transposio para o cargo ocupado quando da aposentadoria, ou para outro
com as mesmas caractersticas, ou ainda colocado em disponibilidade remunerada, at que ocorra
cargo vago.
Dentre outros, NO pode ser considerado dever do servidor pblico federal:
a) atender com presteza expedio de certides requeridas para o esclarecimento de situaes de

interesse pessoal.
b) cumprir, de regra, as ordens superiores.
c) representar contra omisso.
d) zelar pela conservao do patrimnio pblico e particular.
e) representar contra abuso de poder.

Chegar na Frente
Analise os prazos para:
I. a prescrio quanto s infraes punidas com destituio de cargo em comisso.
II. a reviso do processo disciplinar.
Nesses casos, respectivamente para I e II, correto:
a) 5 (cinco) anos; e 2 (dois) anos.
b) 5 (cinco) anos; e no h prazo, podendo ocorrer a qualquer tempo.
c) 2 (dois) anos; e 5 (cinco) anos.
d) 1 (um) ano; e 2 (dois) anos.
e) 180 (cento e oitenta) dias; e no h prazo, ocorre a qualquer tempo.
Em decorrncia das responsabilidades do servidor pblico, as sanes
a) civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
b) civis e administrativas, por serem independentes entre si, no podero cumular-se.
c) administrativas e penais, por serem dependentes entre si, podero cumular-se em qualquer
situao.
d) administrativas, civis e penais no podero cumular- se, eis que so dependentes.
e) de qualquer natureza, por serem dependentes umas das outras, e havendo identidade de provas,
podem ser cumulativas.

Chegar na Frente
Joaquim, servidor pblico federal, injustificadamente recusou-se a ser submetido inspeo mdica
determinada pela autoridade competente. Nesse caso, ser punido com
a) suspenso por prazo a ser fixado por seu superior mediato, desde que no seja superior a 45
(quarenta e cinco) dias, podendo ser substituda por multa.
b) censura, cessando os seus efeitos depois de realizada a referida inspeo.
c) suspenso de at 30 (trinta) dias, devendo ser convertida em multa correspondente metade do

prazo da penalidade.
d) advertncia aplicada por seu superior imediato, devendo ser anotada no pronturio do servidor.
e) suspenso de 15 (quinze) dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a

determinao.
Maurcio, servidor pblico estvel do Tribunal de Justia de So Paulo, concludo regular processo
administrativo, acaba sendo exonerado do servio pblico, aps a aplicao da pena de demisso.
Inconformado, Maurcio ingressa com ao judicial e consegue invalidar sua demisso, com
sentena transitada em julgado. Neste caso, Maurcio ser
a) aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade, com remunerao proporcional ao

tempo de servio, se a sua vaga originria estiver sendo ocupada por servidor estvel.
b) reintegrado e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem

direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio.
c) reintegrado e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, com

direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade, com remunerao
proporcional ao tempo de servio.
d) beneficiado necessariamente com a criao de uma vaga especfica e a ele destinada pela
autoridade competente, idntica vaga de origem antes da demisso, se um servidor pblico
estvel estiver ocupando o seu cargo originrio.
e) reintegrado e o eventual ocupante da vaga, estvel ou no, reconduzido ao cargo de origem, com
direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade, com direito
indenizao.

Chegar na Frente
A acumulao remunerada de cargos pblicos vedada, EXCETO quando se tratar, dentre outras
hipteses, a de
a) dois cargos de profissionais de sade com empregos privados no setor de sade, independente
do limite remuneratrio e da compatibilidade de horrios estabelecidos na Constituio Federal.
b) dois cargos de provimento em comisso, independentemente da compatibilidade de horrios,

mas desde que observado o limite remuneratrio estabelecido na Constituio Federal.
c) dois cargos de professor e houver compatibilidade de horrios, observado o limite remuneratrio

estabelecido na Constituio Federal.
d) dois cargos providos em decorrncia de reverso, no sendo extensvel aos empregos nas
empresas pblicas e sociedades de economia mista.
e) cargos de natureza tcnica ou cientfica originrios de transformao, exceo essa no aplicvel

s autarquias e fundaes pblicas.
O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies,
sendo a responsabilidade
a) civil, penal e administrativa autnomas, e a absolvio em uma dessas reas no exclui a

responsabilidade em qualquer outra.
b) civil e administrativa afastadas, dependendo da amplitude da absolvio criminal decorrente de

insuficincia de provas.
c) civil afastada na hiptese de ocorrer a absolvio administrativa em face da inexistncia do fato e

de sua autoria.
d) criminal afastada no caso de absolvio civil e administrativa decorrente de insuficincia de

provas.
e) administrativa afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua
autoria.

Chegar na Frente
Em conformidade com os preceitos legais pertinentes ao processo disciplinar e sua reviso, analise:
I. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, exceto em relao
destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao.
II. Sendo procedente a deciso proferida na reviso, todos os direitos do servidor podero ser
restabelecidos, exceto em relao exonerao do cargo efetivo, que ser convertida em
transposio.
III. A deciso favorvel proferida na reviso ensejar a anulao da penalidade aplicada, salvo a
exonerao do cargo de carreira, que ser convertida em readmisso.
Nas situaes acima descritas, est correto o que consta APENAS em
a) II.
b) III.
c) I e III.
d) I.
e) II e III.
88 - ( TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Mrio est respondendo a processo administrativo disciplinar. Para evitar que o servidor no venha
a influir na apurao da irregularidade, o prazo de seu afastamento preventivo do exerccio do
respectivo cargo
a) requer, para ser prorrogado, a expedio de ato especfico da mxima autoridade administrativa
do respectivo rgo.
b) encontra-se fixado em lei especfica e no poder ser prorrogado, mesmo que no tenha sido
concludo o supracitado processo.
c) somente poder ser prorrogado na hiptese de no ter sido concludo o respectivo processo
dentro do prazo fixado em lei especfica, permanecendo seus efeitos.
d) poder ser prorrogado por prazo igual ao fixado em lei especfica, findo o qual cessaro os seus
efeitos, ainda que no concludo o respectivo processo.
e) poder ser prorrogado quantas vezes forem necessrias, visando a concluso do respectivo
processo, com permanncia de seus efeitos.

Chegar na Frente
89 - ( INSS - Perito Mdico Previdencirio )
Tratar com urbanidade as pessoas constitui
a) regra de trato social, mas cujo descumprimento impede o servidor de ocupar cargo de provimento
em comisso.
b) regra de trato social, cujo descumprimento no acarreta sano administrativa para o servidor
pblico.
c) dever legal do servidor pblico, cuja violao sempre acarretar a pena de suspenso, mas no a
de demisso.
d) dever legal do servidor pblico, cuja violao pode acarretar a pena de advertncia.
e) conduta irrelevante no servio pblico, no constituindo seu descumprimento infrao legal, nem
de regra de trato social.
90 - ( INSS - Tcnico do Seguro Social )
Srgio, servidor pblico federal, teve cincia de irregularidades ocorridas no mbito da

Administrao Pblica Federal, em razo do cargo que ocupa. Por medo de retaliao, no relatou
os fatos de que teve conhecimento.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, Srgio
a) no descumpriu dever legal.
b) deveria ter levado os fatos ao conhecimento da autoridade superior.
c) agiu corretamente, pois omitiu-se para a salvaguarda de seus direitos.
d) deveria obrigatoriamente ter levado os fatos ao conhecimento do Poder Judicirio.
e) agiu expressamente nos termos da lei.
91 - ( TRE-CE - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Considere:
I. Nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia.
II. O deslocamento tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
III. O deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.
IV. O cnjuge do servidor ocupe imvel funcional.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos, dentre
outros, os requisitos mencionados APENAS em
a) I, III e IV.
b) II e IV.

Chegar na Frente
c) I e III.
d) I e IV.
e) II e III.
92 - ( TRE-CE - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato
eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. De acordo com a Lei no 8.112/1990, esta licena ser
a) por prazo indeterminado e sem remunerao.
b) de at 120 dias consecutivos, com remunerao.
c) de at 180 dias consecutivos, sem remunerao.
d) de, no mximo, 90 dias, com remunerao na sua integralidade.
e) de, no mximo, 90 dias, com remunerao de 50% dos vencimentos lquidos.
93 - ( TRE-CE - Analista Judicirio - Contabilidade )
Com relao a Reviso do Processo Administrativo Disciplinar considere:
I. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia

poder requerer a reviso do processo.
II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-
se todos os direitos do servidor, inclusive em relao destituio do cargo em comisso.
III. A reviso correr em apenso ao processo originrio, sendo que na petio inicial, o requerente
pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
IV. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade
onde se originou o processo disciplinar.
Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em
a) III e IV.
b) I, II e III.
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) I, III e IV.

Chegar na Frente
94 - ( TRE-PR - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
No curso do processo disciplinar, a autoridade poder determinar, com fundamento na Lei

no 8.112/90,
a) a disponibilidade do servidor, mantida sua remunerao at o final do processo.
b) o afastamento do servidor, a fim de que no venha a influir na apurao da irregularidade.
c) a suspenso do servidor, com prejuzo de sua remunerao, que poder ser paga caso a deciso
seja favorvel ao servidor.
d) a transferncia do servidor para outra unidade, a fim de que no interfira na apurao dos fatos.
e) o licenciamento do servidor, mantida sua remunerao at o final do processo, caso no se trate

de infrao de natureza grave.
De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, aos deficientes fsicos assegurado o direito
a) subjetivo nomeao para cargo efetivo na administrao pblica, ainda que no sejam
nomeados os demais aprovados no concurso do qual participaram.
b) a participar de concurso pblico para provimento de cargo efetivo, reservando-se s pessoas

nessas condies prioridade em relao aprovao de todos os demais participantes, em
percentual de 10% das vagas.
c) nomeao para emprego pblico, independentemente da participao em concurso pblico de

provas e ttulos, em percentual de 5% das vagas no ocupadas.
d) de se inscreverem em concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam

compatveis com a deficincia de que so portadores, devendo ser reservado para pessoas nessas
condies 20% das vagas oferecidas no concurso.
e) nomeao para 20% das vagas oferecidas no concurso pblico, independentemente da

nomeao dos demais aprovados e da deficincia apresentada.

Chegar na Frente
A Administrao Pblica demitiu, sem a observncia de regular processo legal, servidor estvel,
ocupante de cargo pblico efetivo, que cometeu infrao disciplinar de natureza grave. Ajuizada
ao judicial, obteve o servidor pblico deciso judicial que invalidou a demisso e determinou, com
fundamento na Lei Federal no 8.112/90, dentre outras obrigaes, Administrao Pblica, sua
a) reconduo ao cargo, com indenizao de todo o perodo transcorrido desde sua demisso
injustificada.
b) reintegrao ao cargo, afastado o recebimento de indenizao pelo perodo anterior em razo da

natureza da infrao disciplinar cometida.
c) reconduo ao servio pblico, nomeando-o para cargo existente no quadro da Administrao

Pblica, ainda que de nvel superior ao anteriormente ocupado.
d) reintegrao ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens desde a

poca da demisso, ainda que o cargo tenha sido extinto.
e) reintegrao ao cargo anteriormente ocupado, mesmo que ocupado por outro servidor pblico,
este que poder ser reconduzido ao cargo de origem.
97 - ( TRE-PR - Analista Judicirio - rea Administrativa )
So formas de provimento de cargo pblico, de acordo com a Lei Federal no 8.112/90:
a) Nomeao e indicao.
b) Ascenso e reverso.
c) Transferncia e readaptao.
d) Reintegrao e readaptao.
e) Reconduo e ascenso.

Chegar na Frente
98 - ( TRE-CE - Analista Judicirio - Engenharia Eltrica )

a) III e IV.
b) I, II e III
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) I, III e IV.
99 - ( TRE-CE - Tcnico Judicirio - Operao de Computador )
De acordo com a Lei no 8.112/90, no tocante ao processo administrativo disciplinar, como medida
cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade
instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo,
pelo prazo de at
a) sessenta dias, com prejuzo da remunerao, improrrogveis, independentemente da concluso

do processo.
b) trinta dias, sem prejuzo da remunerao, podendo o afastamento ser prorrogado por igual prazo,
findo o qual cessaro os seus efeitos, exceto se no concludo o processo.
c) noventa dias, com prejuzo da remunerao, podendo o afastamento ser prorrogado por igual
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
d) trinta dias, sem prejuzo da remunerao, improrrogveis, independentemente da concluso do

processo.
e) sessenta dias, sem prejuzo da remunerao, podendo o afastamento ser prorrogado por igual
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

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Considere os seguintes requisitos:
I. A aposentadoria tenha sido voluntria.
II. Funcionrio estvel quando na atividade.
III. Aposentadoria tenha ocorrido nos sete anos anteriores solicitao.
IV. Existncia de solicitao de reverso.
Para a Reverso de servidor aposentado no interesse da administrao, so necessrios, dentre

outros requisitos, os indicados APENAS em
a) I, II e III.
b) I e II.
c) II e IV.
d) I, II e IV.
e) III e IV.
De acordo com a Lei no 8.112/90, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em
regulamento, a licena para tratamento de sade inferior a
a) quinze dias, dentro de um ano.
b) trinta dias, dentro de um ano.
c) sessenta dias, dentro de dois anos.
d) trinta dias, dentro de dois anos.
e) noventa dias, dentro de um ano.

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102 - ( TRE-CE - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Caroline, servidora pblica efetiva, candidata a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funes e que exerce cargo de direo. Neste caso, de acordo com a Lei no 8.112/1990, Caroline
a) ser afastada do cargo pblico que exerce, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
b) no ser afastada do cargo pblico que exerce at a proclamao final do resultado das eleies
na qual ela candidata.
c) ser afastada do cargo pblico que exerce, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at a proclamao final do resultado das eleies.
d) ser afastada do cargo pblico que exerce, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito.
e) ser afastada do cargo pblico que exerce, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia do pleito.
Segundo o art. 104 da Lei no 8.112/1990 assegurado ao servidor o direito de requerer aos
Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. A respeito do Direito de Petio,
considere:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
deciso, no podendo ser renovado.
II. Caber das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
III. O direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
IV. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na

repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
a) II e IV.
b) I e II.
c) III e IV.
d) I, II e III.
e) I, II e IV.

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Liliane e Teresa so tcnicas judicirias do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear. No

exerccio do cargo, Liliane praticou usura e Teresa procedeu de forma desidiosa. Considerando que
ambas no possuem qualquer infrao administrativa constante nos seus pronturios, segundo a Lei
no 8.112/1990, Liliane e Teresa esto sujeitas a penalidade de
a) advertncia.
b) suspenso.
c) demisso.
d) demisso e suspenso, respectivamente.
e) suspenso e demisso, respectivamente.
Considere:
I. Clepatra, tcnica judiciria do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear foi demitida em
razo da prtica de ato de improbidade devidamente comprovado.
II. Afrodite, auxiliar judiciria do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear foi demitida por
incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio.
III. Minotauro, funcionrio pblico no exerccio de cargo em comisso no Tribunal Regional Eleitoral
do Estado do Cear foi destitudo do cargo pela prtica de crime contra a administrao pblica.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, NO poder retornar ao servio pblico federal
a) Minotauro, apenas.
b) Clepatra, Afrodite e Minotauro.
c) Clepatra, apenas.
d) Clepatra e Minotauro, apenas.
e) Clepatra e Afrodite, apenas.

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A lei permite a remoo ex officio de um funcionrio para atender a necessidade do servio pblico.
Mauro, servidor pblico, praticou determinada infrao e a Administrao Pblica utilizou a remoo
como forma de punio. Nesse caso,
a) h violao finalidade do ato administrativo.
b) inexiste vcio de finalidade no ato administrativo.
c) h vcio de competncia no ato administrativo.
d) h vcio no motivo do ato administrativo.
e) no h qualquer ilegalidade, ou seja, pode o ato administrativo ser mantido pela Administrao.
107 - ( TRE-CE - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Dagmar, analista judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear, na qualidade de

funcionria pblica efetiva, pretende a concesso de licena para tratar de assuntos particulares.
Neste caso, considerando que Dagmar no est em estgio probatrio, de acordo com a Lei no
8.112/90, a referida licena
a) poder ser concedida pelo prazo de at quarenta e cinco dias, com remunerao.
b) no poder ser concedida pela inexistncia de dispositivo legal concessivo na referida lei.
c) poder ser concedida pelo prazo de at seis meses consecutivos, sem remunerao.
d) poder ser concedida pelo prazo de at dois anos, consecutivos ou no, sem remunerao.
e) poder ser concedida pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao.
108 - ( TRE-CE - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas )
Zuleica, Teodora e Brbara so analistas dos Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear, sendo
que Teodora aposentada, Zuleica praticou infrao disciplinar sujeita a penalidade de suspenso
de at 30 dias, Teodora praticou infrao disciplinar sujeita a cassao da aposentadoria e Brbara
praticou infrao disciplinar sujeita a penalidade de suspenso de at 90 dias. Nestes casos, de
acordo com a Lei no 8.112/90, ser obrigatria a instaurao de processo administrativo disciplinar
para a apurao das infraes cometidas por
a) Teodora e Brbara, apenas.
b) Zuleica, Teodora e Brbara.
c) Teodora, apenas.

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d) Zuleica e Brbara, apenas.
e) Brbara, apenas.


a) III e IV.
b) I e II e III.
c) II, III e IV.
d) I e IV.
e) I, III e IV.
Segundo a Lei no 8.112/90, NO se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito
a) os adicionais, apenas.
b) as gratificaes, apenas.
c) as indenizaes, apenas.
d) as indenizaes e os adicionais.
e) as gratificaes e os adicionais.

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111 - ( TRT - 11 Regio (AM) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
Joana, servidora pblica federal, recebeu algumas dirias, porm, no se afastou da sede. Nos
termos da Lei 8.112/1990, Joana
a) independentemente do motivo, no precisar restitu-las, haja vista tratar-se de verba de natureza

alimentar.
b) dependendo do motivo, no precisar restitu-las.
c) independentemente do motivo, dever restitu-las integralmente, no prazo de trinta dias.
d) ficar obrigada a restitu-las apenas parcialmente, no prazo de dez dias.
e) ficar obrigada a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias.
112 - ( TRT - 11 Regio (AM) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
Marcelo, servidor pblico federal, ocupante de cargo efetivo, pretende solicitar licena para tratar de
interesses particulares. Referida licena, nos termos da Lei 8.112/1990, ser concedida
a) por prazo indeterminado.
b) a critrio da Administrao Pblica.
c) com remunerao.
d) pela Administrao Pblica, podendo ser interrompida, a qualquer tempo, exclusivamente no

interesse do servio.
e) mesmo que Marcelo esteja em estgio probatrio.
113 - ( TRT - 11 Regio (AM) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Com a extino do rgo pblico X, foi extinto o cargo pblico ocupado por Joo, que servidor
pblico federal estvel. No entanto, com tal extino, Joo foi colocado em disponibilidade. Nos
termos da Lei n 8.112/1990, Joo
a) deveria obrigatoriamente ter sido redistribudo, no sendo possvel sua colocao em

disponibilidade pela Administrao Pblica.
b) ser aproveitado em vaga que vier a ocorrer em rgos ou entidades da Administrao Pblica
Federal ou Estadual, mediante determinao do rgo Central do Sistema de Pessoal Civil.
c) retornar atividade mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos

compatveis com o anteriormente ocupado.

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d) ter cassada sua disponibilidade e tornado sem efeito eventual aproveitamento, caso no entre
em exerccio no prazo legal, ainda que por motivo de doena comprovada por junta mdica oficial.
e) no poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da
Administrao Federal - SIPEC, at seu adequado aproveitamento.
114 - ( TRT - 11 Regio (AM) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Nos termos da Lei n 8.112/1990, no que diz respeito ao auxlio-moradia, correto afirmar:
a) O valor do auxlio-moradia poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao de
Ministro de Estado.
b) Ser possvel a concesso da vantagem, ainda que a pessoa que resida com o servidor tambm
receba auxlio-moradia.
c) No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou

aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.
d) Conceder-se- a vantagem ao servidor desde que, dentre outros requisitos legais, o

deslocamento tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
e) Ser possvel a concesso da vantagem, ainda que o cnjuge ou companheiro do servidor ocupe
imvel funcional.
115 - ( TRT - 11 Regio (AM) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Manoel, servidor pblico federal, foi punido com a penalidade de suspenso por sessenta dias. Nos
termos da Lei n 8.112/1990, aps o decurso de determinado perodo de efetivo exerccio, Manoel
ter a sano cancelada de seus registros, desde que, nesse perodo, no tenha praticado nova
infrao disciplinar. O lapso temporal a que se refere o enunciado de
a) 2 anos.
b) 4 anos.
c) 3 anos.
d) 5 anos.
e) 1 ano.

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Seo III Questes de 2013

1 - ( TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Medicina )
Representam condutas do servidor que correspondem, respectivamente, a um DEVER e a uma

PROIBIO expressamente previstos na Lei no 8.112/90:
a) representar contra abuso de poder e participar de gerncia de sociedade privada comercial.
b) trabalhar em horrio estendido quando o interesse pblico assim o exigir e exercer mandato junto
a reparties pblicas.
c) trabalhar em horrio estendido quando o interesse pblico assim o exigir e manter seu cnjuge
sob sua chefia imediata.
d) atender com presteza e prestar informaes ao pblico em geral e manifestar opinio sobre
questo poltica.
e) ausentar-se do servio quando necessrio e participar de gerncia de sociedade privada

comercial quando em licena para tratar de interesses particulares.
2 - ( TCE-SP - Auditor do Tribunal de Contas )
De acordo com a Constituio Federal, a investidura em cargo ou emprego pblico depende de

aprovao prvia em concurso pblico. Tal comando constitucional traz como consequncia a
antijuridicidade do provimento de cargo pblico mediante
a) transposio.
b) readaptao.
c) reverso.
d) aproveitamento.
e) reconduo.

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3 - ( TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
A acumulao da percepo de vencimentos de cargo pblico efetivo com proventos de inatividade,

nos termos da Lei no 8.112/90,
a) vedada, tendo em vista que a acumulao de cargos, para ser lcita, pressupe atividade em
ambos os casos, tornando-se inadmissvel por ocasio da aposentadoria do servidor.
b) permitida somente se o cargo do qual se aposentou o servidor e fundamenta a inatividade no

tivesse a mesma natureza do cargo efetivo ainda ocupado pelo servidor.
c) permitida, ainda que os cargos no fossem cumulveis na ativa, tendo em vista que deixa de
haver incompatibilidade de horrios e das atividades exercidas.
d) vedada, tendo em vista que s poderiam ser cumulveis vencimentos de cargos em comisso,
situao que perdura na inatividade de um dos cargos.
e) permitida, desde que se esteja diante de hiptese de remuneraes que tambm fossem
cumulveis durante o perodo de atividade.
4 - ( TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Determinado servidor pblico foi demitido aps regular processo administrativo, no qual foi
devidamente assegurada sua ampla defesa. Pretendendo invalidar essa deciso, que entende ter
incorrido em equivocada interpretao dos fatos, poder
a) ajuizar ao judicial pleiteando sua reverso ao cargo, cumulando o pedido com indenizao
pelas perdas e danos incorridos.
b) ajuizar ao judicial pleiteando sua reintegrao ao cargo, cumulando pedido de ressarcimento

de todas as vantagens.
c) requerer a instaurao de processo administrativo revisor, pleiteando sua reconduo ao cargo,

cumulada com indenizao equivalente aos vencimentos no recebidos no perodo.
d) requerer a instaurao de processo administrativo revisor, pleiteando sua reverso ao cargo,

somente sendo possvel ressarcimento de todas as vantagens no caso de ter havido dolo ou m-f.
e) ajuizar ao judicial pleiteando sua readaptao ao cargo, cumulando o pedido com indenizao
pelas perdas e danos comprovados.

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5 - ( AL-PB - Assessor Tcnico Legislativo )
No que concerne reviso do processo disciplinar, prevista na Lei no 8.112/90, est INCORRETO o
que consta em:
a) Ser julgada pela autoridade que aplicou a penalidade.
b) Ser dirigida a Ministro de Estado ou autoridade equivalente.
c) Correr em apenso ao processo originrio.
d) No ser cabvel na hiptese de desaparecimento do servidor.
e) No poder resultar agravamento de penalidade.
6 - ( AL-PB - Assessor Tcnico Legislativo )
Nos termos da Lei no 8.112/90, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
a) sero obrigatoriamente compensadas, porm no consideradas como efetivo exerccio.
b) sero obrigatoriamente compensadas, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
c) podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
d) podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, porm no consideradas como efetivo
exerccio.
e) podero ser compensadas a critrio da chefia mediata, no sendo consideradas como efetivo
exerccio.
7 - ( AL-PB - Analista Legislativo )
Nos termos da Lei no 8.112/90, o servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou
substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por
a) trimestre de atividade profissional, permitida a acumulao.
b) bimestre de atividade profissional, permitida a acumulao.
c) trimestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
d) semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
e) semestre de atividade profissional, permitida a acumulao.

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8 - ( TRT - 6 Regio (PE) - Juiz do Trabalho )
Considere as seguintes afirmaes a respeito dos afastamentos de servidores pblicos, na forma

prevista pela Lei n 8.112/90, que disciplina o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio:
O afastamento de servidor investido em mandato de vereador dar-se- quando houver

incompatibilidade de horrio, sendo-lhe facultado optar pela renumerao.
Ao servidor para o qual tenha sido concedido afastamento para estudo ou misso oficial
no exterior no ser concedida exonerao antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu
afastamento.
O afastamento para o exerccio em cargo em comisso ou funo de confiana dever

ocorrer com nus para a entidade cessionria, quando a cesso for para outro rgo ou
entidade dos Poderes da Unio.
Est correto o que se afirma APENAS em :
a) II.
b) II e III.
c) I.
d) I e III.
e) I e II.
9 - ( TRT - 6 Regio (PE) - Juiz do Trabalho )
Paulo, servidor pblico ocupante de cargo efetivo e exercendo funo comissionada de Chefia,
retirou, sem autorizao da autoridade responsvel, documento interno da repartio em que atua.
De acordo com o regime disciplinar previsto na Lei no 8.112/90, a conduta de Paulo enseja a
aplicao de pena de:
a) destituio da funo comissionada.
b) demisso.
c) advertncia.
d) suspenso.
e) multa.

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10 - ( TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Bento, servidor pblico federal, foi convocado para o servio militar. Em razo de tal fato, foi
concedida licena de seu cargo pblico. Concludo o servio militar, Bento ter alguns dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Nos termos da Lei no 8.112/90, o prazo a que se
refere o enunciado , em dias, de at
a) 5.
b) 15.
c) 90.
d) 30.
e) 60.
11 - ( TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Acerca do afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas,

considere:
I. Tal afastamento dar-se- ainda que a participao no curso possa ocorrer simultaneamente com o
exerccio do cargo.
II. O servidor afastar-se- do exerccio do cargo efetivo com a respectiva remunerao.
III. Ocorre no interesse da Administrao.
De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que consta APENAS em
a) II e III.
b) I.
c) I e II.
d) II.
e) III.

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12 - ( TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Nos termos da Lei no 8.112/90, no que concerne ao tema "penalidades" correto afirmar:
a) a penalidade de advertncia ter seu registro cancelado aps o decurso de dois anos.
b) o cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
c) a penalidade de suspenso ter seu registro cancelado aps o decurso de trs anos.
d) para o cancelamento de penalidade no necessrio que o servidor no tenha praticado nova

infrao disciplinar no perodo necessrio ao cancelamento.
e) todas as infraes disciplinares comportam cancelamento em seus registros, aps determinado

perodo, inclusive a demisso.
13 - ( TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio )
De acordo com a Lei no 8.112/90, considere:
I. Amarildo servidor pblico nomeado para um cargo em cidade que conta com imvel funcional
disponvel para o servidor.
II. Marilda, companheira do servidor Naldo, ocupa um imvel funcional na cidade onde trabalha.
III. Plnio, servidor pblico federal, casado e tem dois filhos. Sua filha mais velha reside com ele e
recebe auxlio-moradia.
IV. Pafncio nomeado para um cargo em determinada cidade onde j foi proprietrio de um
imvel, vendido cinco anos antes de sua nomeao.
NO tero direito ao auxlio-moradia, os servidores indicados APENAS nas hipteses :
a) I e III.
b) II e IV.
c) I, II e III.
d) I, II e IV.
e) III e IV.

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Gertrudes servidora pblica do Tribunal Regional do Trabalho da 12a Regio e, no exerccio de

seu cargo, ope resistncia injustificada ao andamento de um processo. Aps regular processo
administrativo, Gertrudes punida no ano de 2012 com pena de advertncia. Neste ano de 2012, a
referida funcionria pratica nova falta funcional e novamente ope resistncia injustificada ao
andamento de alguns processos. Neste caso, de acordo com a Lei no8.112/90, Gertrudes, aps
regular processo administrativo, ser apenada com:
a) suspenso, que no poder exceder 60 dias.
b) suspenso, que no poder exceder 90 dias.
c) repreenso.
d) advertncia, pela ltima vez.
e) demisso.
Segundo a Lei no 8.112/90, especificamente no que concerne ao regime jurdico dos servidores
pblicos da Unio, INCORRETO:
a) Para as pessoas portadoras de deficincia sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas
oferecidas no concurso pblico para provimento de cargo com atribuies compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
b) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
c) A posse, em regra, ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento
d) No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
e) As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus

cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos previstos em lei.

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16 - ( TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Saulo, ocupante de cargo efetivo do Poder Executivo federal, foi informado que seu cargo fora
deslocado para outro rgo da Administrao direta federal, no qual deveria passar a atuar. De
acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, trata-se do instituto da
a) remoo, que somente pode ocorrer de ofcio por inequvoca necessidade de servio e observada
a equivalncia de vencimentos.
b) remoo de ofcio, que pressupe, entre outros requisitos, o mesmo nvel de escolaridade,
especialidade ou habilitao profissional.
c) redistribuio, que pressupe, entre outros requisitos, a manuteno da essncia das atribuies
do cargo.
d) redistribuio, que, todavia, somente pode ser aplicada em relao a cargos vagos, assegurando
a Saulo o direito de permanecer no rgo de origem.
e) redistribuio do servidor, que pode ser a pedido ou de ofcio, pressupondo, entre outros
requisitos, a compatibilidade de atribuies.
17 - ( TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - Enfermagem )
Carlos, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, estvel, casado com Ana, tambm
servidora pblica, e ambos possuem a mesma localidade de exerccio funcional. Ocorre que Ana foi
deslocada para outra cidade, no interesse da Administrao. De acordo com as disposies da Lei
no 8.112/90, Carlos
a) pode ser removido a pedido, no interesse da Administrao, desde que Ana tenha ingressado no
servio pblico antes dele.
b) possui direito remoo a pedido, a critrio da Administrao, desde que Ana seja servidora
federal.
c) pode ser removido de ofcio, independentemente do interesse da Administrao.
d) possui direito remoo a pedido, mesmo que Ana seja servidora estadual ou municipal.
e) no pode ser removido a pedido, mas apenas de ofcio e desde que conte com mais de cinco
anos de servio pblico.

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18 - ( TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Carlos, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, estvel, casado com Ana, tambm
servidora pblica, e ambos possuem a mesma localidade de exerccio funcional. Ocorre que Ana foi
deslocada para outra cidade, no interesse da Administrao. De acordo com as disposies da Lei
no 8.112/90, Carlos
a) possui direito remoo a pedido, mesmo que Ana seja servidora estadual ou municipal.
b) no pode ser removido a pedido, mas apenas de ofcio e desde que conte com mais de cinco
anos de servio pblico.
c) pode ser removido a pedido, no interesse da Administrao, desde que Ana tenha ingressado no
servio pblico antes dele.
d) possui direito remoo a pedido, a critrio da Administrao, desde que Ana seja servidora
federal.
e) pode ser removido de ofcio, independentemente do interesse da Administrao.
19 - ( TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
Marco Antonio, servidor pblico celetista, requereu que lhe fosse concedido determinado descanso
remunerado, em analogia a direito reconhecidamente conferido aos servidores estatutrios. O
pedido foi indeferido. Independentemente de fazer jus ou no ao benefcio, conforme conduta
expressamente prevista na Lei no 8.112/90, o servidor pode atacar a deciso administrativa por meio
de
a) representao diretamente autoridade superior, para reconsiderao da deciso que lhe

indeferiu o pedido inicial.
b) apresentao s autoridades superiores, em grau ascendente e sucessivamente, de pedidos de

reconsiderao da deciso da autoridade que lhe indeferiu o pedido.
c) mandado de segurana contra ato da autoridade, pleiteando o desfazimento do ato e a

concesso do benefcio.
d) ao judicial para defesa de seu direito, pleiteando a concesso de liminar em seu favor.
e) pedido de reconsiderao autoridade que proferiu a deciso, que dever ser apreciado no prazo
de 30 (trinta) dias.

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20 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Pedro, servidor pblico federal, foi eleito vereador na cidade onde reside e desempenha as
atribuies de seu cargo. Deseja permanecer no cargo pblico, concomitantemente ao exerccio do
mandato eletivo. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, tal pretenso
a) legal, desde que requeira licena para tratar de interesses particulares, que no poder exceder 5
(cinco) anos.
b) ilegal, importando a investidura no mandato de vereador na imediata exonerao do cargo

pblico.
c) legal, devendo afastar-se do cargo pblico quando no houver compatibilidade de horrio com as
funes de vereador, hiptese que dever optar por uma das remuneraes.
d) ilegal, salvo se o servidor afastar-se do cargo com prejuzo da remunerao, independentemente

da compatibilidade de horrio com as funes de vereador.
e) legal, podendo o servidor afastar-se do cargo sem prejuzo da remunerao, pelo prazo mximo
do mandato de vereador, independentemente de compatibilidade de horrios.
21 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Administrativa )
Ana, servidora pblica ocupante de cargo efetivo e com funo comissionada de chefia em rgo da
Administrao pblica federal recusou-se, injustificadamente, a atualizar seus dados cadastrais na
forma regularmente solicitada pelo rgo de pessoal. Diante de tal conduta, sujeita-se penalidade
disciplinar de
a) advertncia, aplicada por escrito.
b) suspenso, com prazo mximo de 15 (quinze) dias.
c) destituio da funo comissionada.
d) suspenso da funo comissionada, pelo prazo mximo de 15 (quinze) dias.
e) suspenso ou, no caso de reincidncia, demisso.

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22 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria )
Durante estgio probatrio, determinado servidor que acabou de entrar no servio pblico, praticou
atos incompatveis com a assiduidade e disciplina esperados. Em consequncia, nos termos da
legislao vigente, ele no deve ser confirmado no cargo e, dessa forma, ser
a) readaptado.
b) demitido
c) reconduzido.
d) expulso.
e) exonerado.
23 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )
Quando se determina ao servidor pblico que ele exera com zelo e dedicao as atribuies de
seu cargo e atenda com presteza o pblico, est-se diante de
a) obrigao legal implcita, na medida em que so decorrentes da interpretao dos direitos e

deveres dos servidores que constam na legislao vigente.
b) deveres morais, que somente podem ser utilizados para punio disciplinar na hiptese de haver
positivao da regra na unidade de classificao do servidor.
c) recomendao disciplinar implcita, punvel, na reiterao, com demisso.
d) recomendao moral a todos os servidores pblicos, no havendo possibilidade de punio

disciplinar em decorrncia do desatendimento, a no ser pela anlise de desempenho.
e) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoo de

providncias por parte da Administrao pblica.

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Seo IV Questes de 2014
1 - ( TRT - 24 REGIO (MS) - Juiz do Trabalho Substituto ; Acumulao de cargos e funes; )
Arnaldo passou em concurso de provas, promovido por sociedade de economia mista federal que
atua como instituio bancria, no qual exercer a atividade de analista de mercado. Acerca de tal
situao, correto concluir que Arnaldo
a) tem sua remunerao sujeita ao teto constitucional previsto no art. 37, XI, da Constituio Federal,
que se aplica a todos os cargos, empregos e funes da Administrao direta e indireta.
b) no pode pleitear judicialmente equiparao salarial em relao a outro empregado, nos termos
do art. 461 da Consolidao das Leis do Trabalho, em vista do que dispe o art. 37, XIII, da
Constituio Federal: XIII - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.
c) pode legalmente acumular a atividade na sociedade de economia mista federal com cargo de
professor em universidade estadual, desde que haja compatibilidade de horrios.
d) tornar-se- estvel, aps trs anos de efetivo exerccio na atividade em questo, nos termos do
art. 41 da Constituio Federal.
e) um servidor estatutrio, visto que todos que atuam em funes permanentes na Administrao
tm vnculo de natureza legal e se sujeitam inteiramente ao regime jurdico-administrativo.
2 - ( TJ-AP - Tcnico Judicirio - rea Judiciria e Administrativa ; Estabilidade e vitaliciedade; )
Considerando o regime jurdico aplicvel aos servidores pblicos nos termos da Constituio
Federal, a estabilidade conferida
a) aos agentes pblicos titulares de cargo de provimento efetivo e aos empregados das empresas
estatais, desde que as respectivas investiduras no servio pblico tenham se dado por meio de
concurso pblico.
b) aos empregados pblicos de autarquias e empresas pblicas concursados, aps trs anos de
efetivo exerccio, no adquirindo estabilidade os empregados de sociedade de economia mista,
mesmo que concursados.
c) aps trs anos de efetivo exerccio aos servidores pblicos estatutrios, aos empregados pblicos
e aos servidores comissionados.
d) aos empregados pblicos concursados, aps trs anos de efetivo exerccio, hiptese em que
passam a integrar a categoria dos servidores pblicos estatutrios.
e) aos servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico, aps
trs anos de efetivo exerccio.

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3 - ( TJ-AP - Analista Judicirio - rea Judiciria ; Cargo, emprego, funo; Concurso pblico; )
O ingresso no servio pblico se d mediante a aprovao prvia em concurso pblico de provas ou

de provas e ttulos. Essa regra constitucional encontra exceo nas hipteses autorizadas pela
prpria Constituio Federal. No que pertine ao acesso ao servio pblico correto afirmar que
a) exceo regra do concurso pblico as nomeaes para cargo em comisso declarados em lei
de livre nomeao e exonerao.
b) a investidura em cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao deixou

de ser juridicamente vivel aps a Constituio Federal de 1988 em razo do princpio do concurso
pblico
c) a investidura em cargo pblico efetivo se d mediante concurso pblico, o que no ocorre com a
investidura em emprego pblico, que independe da prvia aprovao em concurso pblico, isso em
razo do regime jurdico ser o da CLT.
d) a investidura em cargo ou emprego pblico independe da prvia aprovao em concurso pblico

desde que, para tanto, haja excepcional interesse pblico e necessidade inadivel consubstanciada
no risco iminente continuidade da prestao do servio pblico.
e) a investidura em cargo pblico efetivo acessvel apenas aos brasileiros e no depende da prvia
aprovao em concurso pblico.
4 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho Substituto ; Provimento e vacncia; )
Determinado servidor pblico federal, ocupante de cargo efetivo, foi acometido de doena
degenerativa que lhe imps limitaes fsicas, impossibilitando-o de exercer as atribuies inerentes
ao cargo que ocupa, que demandam, no apenas funes cognitivas mas tambm relativo esforo
fsico. Tal situao foi identificada em inspeo mdica, que concluiu no estar configurada hiptese
de aposentadoria por invalidez permanente. Diante da situao narrada, luz das disposies da Lei
federal no 8.112/90, o servidor poder ser
a) submetido a processo de reconduo, com avaliao por junta mdica, na hiptese de haver
indcios de que no subsistem as limitaes para o exerccio das atribuies de seu cargo.
b) submetido a processo de readaptao, mediante processo seletivo interno para verificar a sua
aptido para o exerccio das atribuies de cargo diverso do que ocupa, que, se resultar invivel,
determina a colocao do servidor em disponibilidade.
c) afastado do servio pblico por invalidez temporria, afastamento esse passvel de reverso se
considerados insubsistentes os motivos que o determinaram.
d) colocado em disponibilidade, com obrigatoriedade de aproveitamento em cargo ou funo com

requisitos de aptido intelectual e remunerao equivalentes ao de origem, caso identificada
capacidade para o exerccio.
e) readaptado, em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha

sofrido, observados os requisitos legais, entre os quais a equivalncia de vencimentos.

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5 - ( DPE-CE - Defensor Pblico de Entrncia Inicial; Estatuto dos funcionrios pblicos civis do
estado; )
O Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear - Lei no 9.826, de 14 de maio de
1974 - em sua redao vigente, prescreve que
a) acesso a elevao do funcionrio classe imediatamente superior quela em que se encontra

dentro da mesma srie de classes na categoria funcional a que pertencer.
b) em caso de afastamento para o trato de interesses particulares e caso deseje o cmputo do tempo
para fins de aposentadoria, o servidor dever recolher mensalmente ao regime prprio de
previdncia dos servidores pblicos contribuio no valor de 11% (onze por cento) de sua ltima
remunerao.
c) a posse em cargo pblico ato personalssimo, no se admitindo a posse por procurao.
d) somente aps o trmino do estgio probatrio dar- se- a avaliao especial de desempenho do
servidor pblico, resultando na sua confirmao ou exonerao.
e) preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime inafianvel, em
processo em que no haja pronncia, o servidor ser afastado do exerccio de seu cargo at trnsito
em julgado da deciso do juzo criminal.
6 - ( SEFAZ-PE - Auditor Fiscal do Tesouro Estadual - Conhecimentos Gerais ; Estatuto dos

funcionrios pblicos civis do estado; )
A Secretaria de Sade de Pernambuco promoveu concurso pblico para a contratao de tcnicos

de enfermagem, cargo tcnico de nvel mdio, para classificao nas unidades de sade do territrio
estadual. Como requisitos de habilitao, exigiu a comprovao de terceiro grau completo, bem
como de diploma de concluso de curso tcnico de enfermagem com experincia na rea pblica e
de curso tcnico de informtica. Motivou a exigncia na necessidade de melhoria e incremento da
qualidade dos servios de sade prestados pelo Estado, bem como pelo fato da gesto hospitalar
pblica ter sido informatizada. Do universo de habilitados para o concurso, mais de 90% (noventa por
cento) ocupava cargos em comisso na Administrao pblica, em cujo mbito tiveram custeado
curso tcnico de informtica aplicado, estando desempenhando suas funes nas diversas unidades
de sade do Estado. De acordo com a Lei n 6.123/1968, bem como considerando o exposto,
conclui-se pela
a) ilegalidade, tendo em vista que essa distino entre os participantes somente seria possvel para
provimento de cargo de grau superior, em razo da relevncia e maior responsabilidade das
atribuies.
b) ilegalidade, tendo em vista que no se poderia ter exigido terceiro grau completo para nvel mdio,
sendo vlidos os demais requisitos.
c) ilegalidade dos requisitos de habilitao, tendo em vista que no se encontra correlao entre as
atribuies do cargo e as exigncias de habilitao profissional constantes do edital, uma vez que a
informatizao da rede gesto hospitalar no suficiente para exigir a cumulao dos cursos de
informtica e de tcnico em enfermagem.

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d) legalidade do certame, tendo em vista que a expertise e o bom desempenho dos comissionados
justifica a exigncia de curso tcnico de informtica, privilegiando-se o princpio da eficincia.
e) legalidade e pela moralidade do concurso, tendo em vista que possibilitar a extino de cargos
em comisso, passando seus ocupantes para cargo efetivo.
7 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Tecnologia da Informao ; Provimento e

vacncia; )
De acordo com a Lei n 8.112/90, a nomeao uma das formas de provimento de cargo pblico,
aplicvel para ocupao de
a) funo pblica de confiana, cargo em comisso efetivo e emprego pblico.
b) cargo em comisso, desde que derivado de readaptao.
c) cargo pblico efetivo, no aplicado para os comissionados, exceto os reintegrados.
d) cargo pblico efetivo e para cargos de confiana.
e) cargo ou emprego pblico efetivos.
8 - ( MPE-PA - Promotor de Justia ; Provimento e vacncia; Estabilidade e vitaliciedade; )
Quincas Borba servidor extranumerrio de autarquia estadual, tendo ingressado nos quadros da
autarquia em janeiro de 1983, sem submeter-se a concurso pblico. A referida autarquia, em 2013,
promoveu concurso interno para os extranumerrios, por meio do qual Quincas Borba foi nomeado
para cargo efetivo.
Diante disso, o referido servidor
a) no dotado de estabilidade, pois a estabilidade extraordinria no beneficia servidores de

autarquia; tampouco titular de cargo efetivo, visto que no ingressou pela via do concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos para o cargo em questo.
b) no dotado de estabilidade e tampouco de efetividade, visto que no ingressou pela via do

concurso pblico de provas ou de provas e ttulos para o cargo efetivo em questo.
c) dotado de estabilidade e de efetividade, haja vista que a situao acima referida objeto de
proteo por disposio transitria constante do Texto Constitucional promulgado em 1988.
d) dotado de estabilidade na funo em que ingressou na autarquia, por fora de disposio

transitria constitucional; porm, no pode ser considerado titular de cargo efetivo, pois invlido o
provimento de cargo dessa natureza por concurso interno.
e) foi regularmente provido em cargo efetivo, porm, no faz jus estabilidade, haja vista que
apenas ingressou no referido cargo em 2013, no tendo ainda completado o estgio probatrio.

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9 - ( TCE-RS - Auditor Pblico Externo - Engenharia Civil - Conhecimentos Bsicos ; Provimento e

vacncia; )
Determinado servidor pblico que ocupava cargo efetivo foi demitido, tendo essa deciso sido
lanada no bojo de processo disciplinar que tramitou nos termos da legislao vigente. Entende o
servidor que no foram apreciados corretamente todos os fatos e provas colacionados aos autos.
Pretende questionar judicialmente a deciso, requerendo
a) sua reconduo ao cargo, cabvel nos casos de nulidade do processo disciplinar
b) seu ingresso no servio pblico, iniciando novo vnculo com a Administrao pblica.
c) sua remoo para outro cargo, precedida de invalidao da deciso que o demitiu, para que seja
resgatado o vnculo inicial.
d) sua readaptao, precedida de invalidao da deciso que o demitiu, para possibilitar que seja
resgatado o vnculo inicial.
e) sua reintegrao ao cargo anteriormente ocupado, fazendo jus a todos os vencimentos que lhe
deveriam ter sido pagos desde a demisso.
10 - ( TCE-RS - Auditor Pblico Externo - Engenharia Civil - Conhecimentos Bsicos ; Estatuto dos
A remunerao paga aos servidores estaduais, na forma da Lei Complementar Estadual n

10.098/94, composta no s pelos vencimentos, mas tambm pelas vantagens pessoais. Dentre
elas, incluem-se
a) as indenizaes, que integram o salrio dos servidores para todos os fins.
b) as dirias, que se prestam a ressarcir as despesas de instalao do servidor na nova sede.
c) os avanos concedidos a cada trinio de efetivo exerccio pblico, pelo tempo que permanecerem
em atividade.
d) as gratificaes pagas aos servidores, que no so incorporadas aos vencimentos regulares.
e) a gratificao concedida servidora gestante durante toda a gestao.

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11 - ( TRT - 13 Regio (PB) - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao ; Responsabilidades

do servidor ; )
Fernando, servidor pblico ocupante de cargo efetivo federal, retirou os autos de um processo, sem o
conhecimento e autorizao do chefe da repartio na qual exerce as suas funes. De acordo com
as disposies da Lei n 8.112/90, que disciplina o regime dos servidores pblicos civis federais,
Fernando
a) est sujeito pena de suspenso e, se reincidente, demisso.
b) poder ser demitido a bem do servio pblico.
c) est sujeito pena de advertncia, aplicada por escrito.
d) no praticou infrao administrativa, mas apenas conduta imprpria, sujeitando-se advertncia

verbal.
e) estar sujeito pena de multa, que no poder superar 30% do valor dos vencimentos mensais,
se no restituir o processo em 24 horas.
12 - ( TRT - 13 Regio (PB) - Analista Judicirio - Contabilidade ; Responsabilidades do servidor )
Ana, servidora pblica federal, titular de cargo efetivo e investida da funo de chefia de determinada
repartio pblica, recusou-se a assinar certido de contagem de tempo de servio solicitada por
servidor pblico em face de desavenas pessoais com o requerente, recusando f a referido
documento pblico. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, que estabelece o regime
jurdico dos servidores pblicos federais, Ana sujeita-se penalidade de
a) advertncia, cabendo suspenso no caso de reincidncia.
b) suspenso, cabendo demisso no caso de reincidncia.
c) demisso.
d) cassao da funo de chefia, cabendo demisso no caso de reincidncia.
e) suspenso, conversvel em multa.

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13 - ( TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - Informtica ; Responsabilidades do servidor ; )
Diante da prtica de ato infracional devidamente apurado em regular processo disciplinar,

determinado servidor, pblico que ocupava cargo efetivo, foi demitido. Apurou-se, no entanto, que
esse mesmo servidor possua um dbito perante a Administrao pblica, que estava sendo
descontado em folha de pagamento, nos limites e condies legalmente previstos. Diante dessa
situao e de acordo com o que prev a Lei n 8.112/1990,
a) o servidor dever quitar, vista e imediatamente, o dbito em aberto, sob pena de imposio de
nova punio disciplinar.
b) o dbito fica extinto, tendo em vista que, em razo da demisso e da extino do vnculo, passa a
ser invivel o desconto em folha de pagamento.
c) a demisso s ser efetivamente implementada aps o prazo estabelecido para pagamento do

dbito, a fim de que seja possvel continuar a proceder os descontos em folha.
d) o servidor demitido ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito, sob pena de inscrio
na dvida ativa.
e) ser descontado do total da verba rescisria do servidor o valor referente ao dbito, extinguindo-se
o remanescente diante da extino do vnculo.
14 - ( TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio; Responsabilidades do servidor )
Josu, servidor pblico federal, ocupa cargo de motorista de ambulncia, classificado em

determinada unidade de sade. Durante o trajeto para atender um chamado de emergncia, avanou
o sinal de trnsito luminoso que determinava que parasse. Em razo dessa conduta, colidiu com uma
viatura de polcia que tambm estava a caminho do atendimento de uma ocorrncia, trafegando, no
entanto, em regular velocidade. De acordo com o que dispe a Lei n 8.112/1990, o motorista da
ambulncia
a) pode ser responsabilizado, independentemente de ter agido com dolo, podendo autorizar,
observados os limites legais, seja promovido desconto em folha de pagamento para quitao da
dvida que lhe seja imposta.
b) responde pela conduta apenas se ficar comprovado que agiu com dolo, na medida em que pelos
atos culposos os servidores no podem ser responsabilizados.
c) responde objetivamente, no podendo ser imposta qualquer responsabilizao ao Poder pblico

no caso da comprovao de dolo por parte do servidor.
d) no responde civilmente pelos prejuzos causados, tendo em vista que estava atendendo um
chamado de emergncia, o que afasta qualquer possibilidade de punio.
e) no responde civilmente pelos prejuzos causados, tendo em vista que os danos foram causados
em viatura pblica, sendo que somente poderia ser condenado a indenizar prejuzos experimentados
por particulares.

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15 - ( TRF - 4 REGIO - Analista Judicirio - rea Judiciria / Lei n 8.112-1990 - Regime jurdico
dos servidores pblicos federais; Agentes pblicos e Lei 8.112 de 1990; Provimento e vacncia; )
O provimento de cargo pblico confere quele que tomou posse o status de servidor pblico. A
propsito do provimento de cargos pblicos, com base no que dispe a Lei n 8.112/1990, o
a) ingresso de estrangeiro em cargo pblico chama-se reintegrao, desde que tenha se submetido a
regular concurso pblico de provas e ttulos.
b) provimento de cargos de professores, tcnicos e cientistas pode se dar com estrangeiros, no

mbito das universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais.
c) provimento de cargo por pessoa portadora de deficincia, regularmente aprovada em concurso

pblico, chama-se reconduo.
d) provimento de cargo por pessoa portadora de deficincia, regularmente aprovada em concurso

pblico, chama-se reintegrao.
e) retorno ao cargo por servidor pblico aposentado, que se submeteu a outro concurso pblico de
provas e ttulos, chama-se readaptao.
16 - ( TRF - 4 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Lei n 8.112-1990 - Regime

jurdico dos servidores pblicos federais; Agentes pblicos e Lei 8.112 de 1990; )
O Tribunal Regional Federal da 4 Regio concedeu a Juliano, servidor pblico federal ocupante de
cargo efetivo, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de trs anos, sem
remunerao. No curso da aludida licena, especificamente durante o perodo de um ano, Juliano
participou da gerncia de sociedade privada. No desempenho das atividades de gerncia, foi
devidamente observada a legislao sobre conflito de interesses. Nos termos da Lei n 8.112/1990, a
conduta de Juliano
a) admissvel, apenas, no caso de participao no conselho de administrao de empresa em que a

Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social.
b) vedada, pois a gerncia em questo deve ser exercida pelo prazo mximo de seis meses.
c) admissvel na situao narrada no enunciado.
d) vedada, pois a lei expressamente probe, em qualquer hiptese, a gerncia de sociedade privada
por servidor pblico federal.
e) vedada, sendo possvel, apenas, na hiptese de licena por motivo de doena em pessoa da
famlia.

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17 - ( TRF - 4 REGIO - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao ; Responsabilidades do

servidor ; )
Alice, servidora pblica federal, procedeu de forma desidiosa ao exercer sua funo pblica. J Lara,
tambm servidora pblica federal, no exerccio de suas funes, aceitou comisso em espcie
advinda de representante de estado estrangeiro. Nos termos da Lei n 8.112/1990, a ao disciplinar
para as condutas praticadas pelas servidoras Alice e Lara prescreve em
a) 2 anos, para ambas.
b) 5 anos e 2 anos, respectivamente.
c) 2 anos e 5 anos, respectivamente.
d) 180 dias e 5 anos, respectivamente.
e) 5 anos, para ambas.
18 - ( TRF - 4 REGIO - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao ; Responsabilidades do

servidor ; )
A Administrao pblica instaurou sindicncia para apurar suposta irregularidade praticada pelo
servidor pblico federal Henrique no exerccio de suas funes. Ao final da sindicncia, constatou-se
a veracidade dos fatos, sendo aplicada, de imediato, a respectiva penalidade disciplinar ao servidor.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, a penalidade aplicada foi de
a) advertncia.
b) suspenso por sessenta dias.
c) suspenso por noventa dias.
d) demisso.
e) destituio de cargo em comisso.

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19 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - Medicina / Agentes pblicos e Lei 8.112 de
1990; Sistema constitucional de remunerao; )
Vinicius, servidor pblico federal, pretende tirar licena para capacitao profissional. A propsito de
tal licena e nos termos da Lei n 8.112/90, INCORRETO afirmar que
a) concedida sem prejuzo da respectiva remunerao do servidor.
b) se pode dar aps cada quinqunio de efetivo exerccio.
c) concedida no interesse da Administrao.
d) se d com o afastamento do exerccio do cargo efetivo.
e) tem, como prazo mximo, o perodo de dois meses.
20 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador / Agentes pblicos
e Lei 8.112 de 1990; Responsabilidades do servidor ; )
Aps a instaurao de processo administrativo disciplinar contra Bencio, servidor pblico federal,
iniciou-se a fase do inqurito administrativo, sendo primeiramente ouvido Bencio (interrogatrio do
acusado), abrindo-se, na sequncia, oportunidade de defesa escrita. Em seguida, iniciou-se a fase
instrutria, em que foram ouvidas diversas testemunhas, e, ao final, proferido relatrio pela Comisso
e encaminhado autoridade julgadora para deciso. Nos termos da Lei n 8.112/90,
a) o relatrio da Comisso deve ser elaborado no incio do procedimento, antes da oitiva do servidor.
b) est correto o procedimento adotado.
c) a fase de defesa deve ocorrer aps a fase instrutria.
d) inexiste inqurito administrativo dentro do processo disciplinar, sendo uma fase externa do
processo.
e) o relatrio no encaminhado nenhuma autoridade julgadora, pois a prpria Comisso a

competente para o julgamento.

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21 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - Contabilidade; Responsabilidades do servidor )
Suzana, servidora pblica, permitiu a permuta de bem pblico por preo superior ao de mercado,
razo pela qual foi condenada por improbidade administrativa. Uma das sanes aplicveis ao
agente mprobo a suspenso dos seus direitos polticos que, no caso de Suzana, ser de
a) 5 a 8 anos.
b) 8 a 10 anos.
c) 3 anos, obrigatoriamente.
d) 2 a 4 anos.
e) 10 anos, obrigatoriamente.
22 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - Contabilidade / Lei n 8.112-1990 - Regime

jurdico dos servidores pblicos federais; Agentes pblicos e Lei 8.112 de 1990; )
Vinicius, servidor pblico federal, pretende tirar licena para capacitao profissional. A propsito de
tal licena e nos termos da Lei no 8.112/90, INCORRETO afirmar que
a) concedida sem prejuzo da respectiva remunerao do servidor.
b) se pode dar aps cada quinqunio de efetivo exerccio.
c) concedida no interesse da Administrao.
d) se d com o afastamento do exerccio do cargo efetivo.
e) tem, como prazo mximo, o perodo de dois meses.

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23 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - Tecnologia da Informao / Agentes pblicos e

Lei 8.112 de 1990; Responsabilidades do servidor ; )
Vanessa, servidora pblica federal, foi sancionada com a pena de suspenso por noventa dias, haja
vista ter recusado, no mesmo ano, f a documentos pblicos em duas ocasies diferentes. Nos
termos da Lei no8.112/1990, a penalidade aplicada
a) ter seu registro cancelado aps o decurso de cinco anos de efetivo exerccio, se Vanessa no
houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
b) ter seu registro cancelado aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio, se Vanessa no
houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
c) ter seu registro cancelado aps o decurso de dois anos de efetivo exerccio, sendo irrelevante se
Vanessa praticar, nesse perodo, nova infrao disciplinar.
d) no ter seu registro cancelado, ou seja, a sano continuar constando em seu pronturio, haja
vista a conduta ter sido reincidente.
e) no ter seu registro cancelado, vez que a sano de suspenso aplicada Vanessa foi mais
branda do que a prevista em lei para a conduta praticada.
24 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Agentes pblicos e Lei 8.112
de 1990; Provimento e vacncia; )
Poliana, aps tomar posse em determinado cargo pblico, no entrou em exerccio no prazo
estabelecido. Nos termos da Lei n 8.112/90, a conduta de Poliana acarretar sua
a) demisso.
b) exonerao de ofcio.
c) cassao de disponibilidade.
d) suspenso por noventa dias, at que regularize a falta cometida.
e) advertncia, compelindo-a a regularizar a falta cometida.

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25 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Agentes pblicos e Lei 8.112
de 1990; Responsabilidades do servidor ; )
Joo, Manoela e Francisco, todos servidores pblicos federais, praticaram condutas sujeitas s
respectivas sanes previstas na Lei n 8.112/90. Joo recusou-se a ser submetido a inspeo
mdica determinada pela autoridade competente. Manoela revelou segredo do qual se apropriou em
razo do cargo. Francisco aliciou seus subordinados para que se filiassem a um determinado partido
poltico. A ao disciplinar prescrever em dois anos para a sano referente (s) falta(s)
praticada(s) por :
a) Joo, Manoela e Francisco.
b) Joo e Francisco.
c) Manoela.
d) Manoela e Francisco.
e) Joo.
26 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico de enfermagem ; Responsabilidades do servidor ; )
Juscelino, servidor pblico federal, praticou falta administrativa e foi penalizado com a sano de
suspenso por noventa dias. Nos termos da Lei n 8.112/1990, a falta funcional praticada por
Juscelino, que acarretou nessa punio, foi
a) revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo.
b) inassiduidade habitual.
c) incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio.
d) recusar f a documentos pblicos, reincidentemente.

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27 - ( TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico de enfermagem ; Regime previdencirio; )
Cristovo, servidor pblico federal, prestou por dois anos servio s Foras Armadas em operao
de guerra. Em seguida, exerceu por dez anos cargo pblico federal na Unio, cumulativamente com
outro cargo pblico em autarquia federal, haja vista a possibilidade legal de cumulao. Nos termos
da Lei n 8.112/90 e para fins de contagem de tempo de servio para efeito de aposentadoria,
Cristovo ter o perodo de
a) 14 anos.
b) 12 anos.
c) 22 anos.
d) 24 anos.
e) 10 anos.
28 - ( TJ-AP - Juiz ; Regime previdencirio; )
Acerca das regras constitucionais do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos,
introduzidas pelas Emendas Constitucionais que vieram a reformar tal regime, correto afirmar:
a) A Emenda Constitucional n 47/2005, que veio a encerrar a segunda fase da reforma da

previdncia, estabeleceu a regra vigente de clculo dos proventos de aposentadoria, baseando-se
nas remuneraes utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de
previdncia oficial, na forma da lei.
b) A segunda fase da reforma da previdncia, efetivada pela Emenda Constitucional n 41/2003,

determinou que os servidores ocupantes de cargos em comisso ou de outros cargos temporrios
fossem submetidos ao regime geral de previdncia.
c) A recente Emenda Constitucional n 70/2012 estabeleceu nova disposio de carter transitrio,

determinando o pagamento de proventos integrais a todos os servidores que tenham sido
aposentados por invalidez permanente em razo de doena, at promulgao da lei que estabelecer
as hipteses de doena grave, contagiosa ou incurvel, nos termos do art. 40, 1 , I do texto
permanente da Constituio Federal.
d) A primeira fase da reforma da previdncia, consubstanciada na Emenda Constitucional n 20/1998

promoveu a extino da chamada paridade entre remunerao dos servidores em atividade e os
proventos e penses pagos aos beneficirios do regime previdencirio, que foi mantida, todavia, para
situaes discriminadas nas disposies transitrias da referida Emenda.
e) A primeira fase da reforma da previdncia, consubstanciada na Emenda Constitucional n

20/1998, embora tenha estabelecido o regime contributivo para os servidores ocupantes de cargo
efetivo, manteve como facultativa, para os Estados e Municpios, a cobrana de contribuio
previdenciria de seus servidores.

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29 - ( TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Lei n 8.112-1990 - Regime jurdico dos servidores
pblicos federais; Agentes pblicos e Lei 8.112 de 1990; )
A Lei Federal n 8.112/1990 prev, dentre as hipteses de licenciamento do servidor, a concesso de

licena para atividade poltica (art. 86); e licena para tratar de interesses particulares (art. 91). Sobre
tais atos administrativos, correto afirmar que
a) o primeiro ato discricionrio e revogvel; o segundo ato vinculado e irrevogvel.
b) o primeiro ato vinculado e irrevogvel; o segundo ato discricionrio e revogvel.
c) ambos so atos discricionrios e revogveis.
d) ambos so atos vinculados e irrevogveis.
e) o primeiro ato vinculado e revogvel; o segundo ato discricionrio e irrevogvel.
30 - ( TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Lei n 8.112-1990 - Regime jurdico dos servidores
pblicos federais; Agentes pblicos e Lei 8.112 de 1990; )
No tocante disciplina da remoo dos servidores pblicos, nos termos da Lei Federal n
8.112/1990, INCORRETO afirmar:
a) Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com

ou sem mudana de sede.
b) A remoo a pedido, para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi
deslocado de ofcio, concedida independentemente do interesse da Administrao.
c) A remoo a pedido, por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que
viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, pode ser concedida mediante
declarao firmada por mdico de confiana do interessado.
d) Na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, a remoo a

pedido se dar mediante processo seletivo, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou
entidade em que aqueles estejam lotados.
e) A remoo a pedido no gera direito percepo de ajuda de custo pelo servidor removido.

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31 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Comunicao Social - Mdia Impressa ; Estatuto dos

Por meio da Lei Complementar estadual n 257/2013, instituiu-se recentemente o regime de

previdncia complementar no Estado de Pernambuco, de carter facultativo e aplicvel aos que
ingressarem no servio pblico estadual a partir da autorizao do funcionamento desse regime pelo
rgo federal competente. De acordo com essa lei, esto abrangidos por esse sistema os
a) servidores pblicos de qualquer Poder do Estado, titulares de cargos efetivos ou em comisso.
b) deputados estaduais e os juzes de direito membros do Tribunal de Justia do Estado de

Pernambuco.
c) funcionrios pblicos de autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia

mista do Estado.
d) servidores pblicos do Poder Executivo, apenas, titulares de cargos efetivos ou em comisso.
e) servidores e funcionrios pblicos do Estado aposentados por tempo de contribuio.
32 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Direito Constitucional, Administrativo e Eleitoral ; Estatuto dos

Quanto ao procedimento de acesso informao no mbito da Assembleia Legislativa de

Pernambuco, nos termos da Lei estadual n 15.224/2013, INCORRETO afirmar:
a) no caso de negativa de acesso informao, poder o requerente apresentar recurso dirigido

Ouvidoria da Assembleia Legislativa, que dever apreci-lo no prazo legalmente estabelecido.
b) qualquer pessoa jurdica poder formular pedido de acesso informao.
c) sero indeferidos pedidos genricos de acesso informao, ainda que formulados por pessoa
idosa.
d) sero indeferidos pedidos de acesso informao imotivados, ainda que de interesse pblico.
e) o prazo para resposta da Assembleia Legislativa ao pedido poder ser prorrogado, mediante
justificativa encaminhada ao requerente antes do trmino do prazo inicial de vinte dias.

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33 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Direito Constitucional, Administrativo e Eleitoral ; Estatuto dos

Por meio da Lei Complementar estadual no 257/2013, instituiu-se recentemente o regime de

previdncia complementar no Estado de Pernambuco, de carter facultativo e aplicvel aos que
ingressarem no servio pblico estadual a partir da autorizao do funcionamento desse regime pelo
rgo federal competente. De acordo com essa lei, esto abrangidos por esse sistema os
a) servidores e funcionrios pblicos do Estado aposentados por tempo de contribuio.
b) servidores pblicos de qualquer Poder do Estado, titulares de cargos efetivos ou em comisso.
c) deputados estaduais e os juzes de direito membros do Tribunal de Justia do Estado de

Pernambuco.
d) funcionrios pblicos de autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia

mista do Estado.
e) servidores pblicos do Poder Executivo, apenas, titulares de cargos efetivos ou em comisso.
34 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Direito Constitucional, Administrativo e Eleitoral ; Cargo,

emprego, funo; )
Consideradas as disposies contidas na Constituio Federal acerca dos cargos, empregos e

funes pblicos, correto afirmar:
a) por fora de Emenda Constituio, no mais se admite a contratao por tempo determinado no
mbito dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
b) os empregos e funes pblicos so acessveis a brasileiros e estrangeiros, mas os cargos

pblicos somente so acessveis a brasileiros.
c) os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao destinam-se apenas

s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
d) a exigncia constitucional de aprovao prvia em concurso pblico refere-se somente

investidura em cargos pblicos efetivos, sendo dispensada para cargos comissionados e empregos
pblicos.
e) a Administrao pblica de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios dever publicar decreto reservando percentual dos seus respectivos cargos pblicos para
as pessoas portadoras de deficincia.

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35 - ( TCE-PI - Assessor Jurdico ; Responsabilidades do servidor ; Poderes da

Administrao; Poder normativo, poder hierrquico e poder disciplinar ; )
O poder disciplinar atribudo Administrao pblica, considerando o disposto na Lei n 8.112/90,
a) incompatvel com a discricionariedade, devendo ser aplicado nos estritos termos da lei.
b) abrange discricionariedade onde no houver disposio expressa de lei, tal como considerar a
natureza e a gravidade da infrao na aplicao da pena.
c) abrange discricionariedade para instaurar o procedimento disciplinar e punir o acusado, mas no

para definio da pena cabvel, que se submete legalidade estrita.
d) submete-se ao princpio da eficincia, o que concede discricionariedade para instaurao do

procedimento disciplinar, prescindindo de previso legal.
e) constitui-se poder essencialmente vinculado, posto que em razo da possibilidade de imposio

de punio, a lei no deixa qualquer margem de escolha ao administrador.
36 - ( TCE-PI - Assessor Jurdico ; Sistema constitucional de remunerao; )
A Constituio Federal elenca direitos e obrigaes ao servidores pblicos. Dentre os direitos

aplicveis aos ocupantes de cargo e emprego pblicos, encontra-se
a) o fundo de garantia por tempo de servio.
b) o seguro desemprego, em caso de resciso sem justa causa e extino do cargo com colocao
do servidor em disponibilidade
c) a participao sobre os lucros, calculados com base nas receitas estimadas no oramento e as
efetivamente auferidas pelo ente.
d) o repouso semanal remunerado de pelo menos dois dias.
e) o adicional noturno, alm da remunerao j percebida mensalmente.

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37 - ( TCE-PI - Assessor Jurdico ; Estatuto dos funcionrios pblicos civis do estado; )
A acumulao remunerada de cargos vedada, salvo os casos expressamente ressalvados na

Constituio Federal. De acordo com o disposto na Lei Complementar n 13/94, que dispe sobre o
Regime Jurdico nico dos Servidores do Estado do Piau,
a) ainda que se trate de acumulao permitida de cargos, necessrio demonstrar a compatibilidade

de horrios entre eles, para que seja juridicamente vivel.
b) a vedao da acumulao restringe-se ao mbito da Administrao direta, tendo em vista que os

entes que integram a Administrao indireta possuem personalidade jurdica distinta.
c) a acumulao de cargos ser lcita sempre que houver compatibilidade de horrios entre as
funes, independentemente dos cargos em exame.
d) a vedao da acumulao no se aplica quando se trata da percepo de proventos de

aposentadoria somados remunerao de cargo, independentemente da natureza ou esfera
federativa desse.
e) a vedao da acumulao de cargos fica restrita Administrao direta e suas autarquias,

excludas as empresas estatais.
38 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Direito Constitucional, Administrativo e Eleitoral ; Cargo,

emprego, funo; Concurso pblico; Provimento e vacncia; )
Considerando a condio de ingresso no servio pblico, correto afirmar:
a) exceo regra do concurso pblico as nomeaes para os cargos em comisso declarados em

lei de livre nomeao e exonerao, havendo outras excees referida forma de ingresso previstas
na Constituio Federal.
b) a investidura em cargo efetivo d-se mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
restrito aos brasileiros natos.
c) os estrangeiros podem ser investidos em cargos em comisso declarados em lei de livre

nomeao e exonerao, sendo- lhes vedada, no entanto, a investidura em cargos efetivos ou
empregos pblicos, restritos que so aos brasileiros natos.
d) a admisso no servio pblico pode se dar independentemente de concurso pblico para os

cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao, sendo inteiramente livre,
aos administradores, a escolha dos seus ocupantes.
e) so exceo regra do concurso pblico as formas de provimento denominadas de ascenso ou

transposio, que legitimam os denominados concursos pblicos internos.

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39 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Direito Constitucional, Administrativo e Eleitoral ; Regime

previdencirio; )
Quanto vinculao dos servidores pblicos (sentido lato) ao regime previdencirio, correto afirmar
que
a) a contribuio previdenciria no denominado regime prprio de previdncia alcana to somente

os servidores ativos, no atingindo os inativos e pensionistas.
b) o denominado regime prprio de previdncia aplicvel aos ocupantes de cargos efetivos dos
entes federativos, aplicando-se aos servidores da Administrao pblica indireta, necessariamente, o
regime de geral de previdncia social.
c) o ocupante de emprego pblico submete-se ao regime geral de previdncia social, j o se

ocupante exclusivamente de cargo em comisso, ao contrrio, submete-se ao regime prprio de
previdncia.
d) os servidores titulares de cargos efetivos de autarquias e fundaes submetem-se ao regime

previdencirio prprio do servidor pblico.
e) o titular de cargo efetivo nos quadros da Administrao que venha a ocupar cargo em comisso
passa, obrigatoriamente, a integrar o regime geral de previdncia social.
40 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Direito Tributrio, Financeiro e Cidadania ; Estatuto dos

Quanto ao procedimento de acesso informao no mbito da Assembleia Legislativa de

Pernambuco, nos termos da Lei estadual no 15.224/2013, INCORRETO afirmar:
a) qualquer pessoa jurdica poder formular pedido de acesso informao.
b) sero indeferidos pedidos genricos de acesso informao, ainda que formulados por pessoa
idosa.
c) sero indeferidos pedidos de acesso informao imotivados, ainda que de interesse pblico.
d) o prazo para resposta da Assembleia Legislativa ao pedido poder ser prorrogado, mediante
justificativa encaminhada ao requerente antes do trmino do prazo inicial de vinte dias.
e) no caso de negativa de acesso informao, poder o requerente apresentar recurso dirigido

Ouvidoria da Assembleia Legislativa, que dever apreci-lo no prazo legalmente estabelecido.

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41 - ( AL-PE - Analista Legislativo - Direito Tributrio, Financeiro e Cidadania ; Cargo, emprego,

funo; )
Consideradas as disposies contidas na Constituio Federal acerca dos cargos, empregos e

funes pblicos, correto afirmar:
a) os empregos e funes pblicos so acessveis a brasileiros e estrangeiros, mas os cargos

pblicos somente so acessveis a brasileiros.
b) os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao destinam-se apenas

s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
c) a exigncia constitucional de aprovao prvia em concurso pblico refere-se somente

investidura em cargos pblicos efetivos, sendo dispensada para cargos comissionados e empregos
pblicos.
d) a Administrao pblica de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios dever publicar decreto reservando percentual dos seus respectivos cargos pblicos para
as pessoas portadoras de deficincia.
e) por fora de Emenda Constituio, no mais se admite a contratao por tempo determinado no
mbito dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
42 - ( METR-SP - Analista Desenvolvimento Gesto Jnior - Administrao de

Empresas; Associao sindical e direito de greve; )
Os servidores pblicos sujeitam-se a deveres legais e tm assegurado outra gama de direitos em

seu favor. Alguns desses direitos e deveres relacionam-se aos princpios que regem a atuao da
Administrao pblica, podendo- se exemplificar com a
a) possibilidade de greve nos servios pblicos, considerando entendimento jurisprudencial do STF,

diante da inexistncia de lei especfica, como expresso do princpio da continuidade dos servios
pblicos.
b) permisso de greve para os servidores pblicos, amplamente permitida ante a ausncia de

regramento legal ou jurisprudencial, como expresso do princpio da igualdade.
c) proibio de greve para todos os servidores estatutrios e a possibilidade de greve para todos os
celetistas, como expresso do princpio da eficincia.
d) possibilidade plena de greve para todos os ocupantes de cargo, emprego e funo, como forma
de expresso do princpio da impessoalidade.
e) proibio de greve no servio pblico, posto ser integralmente vedada para todas as categorias,
como expresso do princpio da legalidade.

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43 - ( TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea Administrativa / Agentes pblicos e Lei
8.112 de 1990; Provimento e vacncia; )
Servidor Pblico federal, ocupante de cargo junto ao Ministrio da Fazenda, foi deslocado, no mbito
do mesmo quadro, com mudana de sede, no interesse da Administrao. O ato administrativo
descrito, nos termos da Lei no 8.112/1990, denomina-se
a) remoo, que compreende as modalidades de ofcio, hiptese em que o deslocamento do servidor

se d no interesse da Administrao, e a pedido, hiptese em que o deslocamento do servidor se d,
exclusivamente, a critrio da Administrao.
b) reconduo, que se constitui na modalidade de deslocamento do servidor que se d de ofcio, no

interesse da administrao, com ou sem mudana de sede, hiptese em que a motivao do ato
dispensada; denominando-se redistribuio, o deslocamento a pedido do servidor.
c) redistribuio, que se constitui na modalidade de deslocamento do servidor que se d de ofcio, no

interesse da Administrao, com ou sem mudana de sede, independentemente de motivao.
d) remoo, que compreende as modalidades de ofcio, hiptese em que o deslocamento do servidor

se d no interesse da administrao, e a pedido, hiptese em que o deslocamento do servidor se d
a critrio da Administrao, podendo, no entanto, ocorrer independentemente do interesse da
Administrao, nas situaes expressamente autorizadas pela Lei.
e) transferncia, que a modalidade de deslocamento do servidor que se d de ofcio, com ou sem

mudana de sede, sempre no interesse da Administrao.
44 - ( TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - Tecnologia da Informao / Agentes pblicos e

Lei 8.112 de 1990; )
A remunerao dos servidores pblicos, nos termos da Lei no 8.112/1990,
a) a soma de todos os pagamentos feitos aos servidores mensalmente, independentemente da

natureza da verba, aplicando-se eventual teto somente aos vencimentos recebidos.
b) composta, exclusivamente, pelo valor dos vencimentos e proventos dos servidores, no

integrando o conceito de remunerao eventuais vantagens pecunirias reconhecidas queles.
c) compe-se dos vencimentos e de eventuais vantagens pecunirias cuja instituio tenha se dado
por lei.
d) no pode ser reduzida nem sofrer desconto, limitando-se a reduo por faltas injustificadas a
incidir sobre o valor dos vencimentos, no da remunerao.
e) impenhorvel, em razo de sua natureza alimentar, caracterstica que no se estende aos

vencimentos, que podem ser sequestrados, arrestados ou penhorados, mediante deciso judicial.

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45 - ( TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa ; Cargo, emprego, funo; )
Diante de real demanda de pessoal na Administrao direta e indireta, o Chefe do Executivo de

determinado ente federado editou decreto criando nmero bastante relevante de cargos os quais
deveriam ser preenchidos por meio de concurso pblico, regra expressa da Constituio Federal.
A conduta adotada pelo Governador
a) regular e vlida, caso reste demonstrada a disponibilidade oramentria para esse incremento
de despesas.
b) no compatvel com a norma constitucional, que exige lei para criao de cargos, por meio da
qual so definidas as atribuies e padres de remunerao dessas unidades de poderes e deveres
estatais.
c) regular e vlida desde que tenham sido especificadas as atribuies e padres de remunerao
para cada natureza de funo a ser desenvolvida.
d) no compatvel com a norma constitucional, que exige convalidao por medida provisria que
demonstre a disponibilidade de recursos e o interesse pblico na conduta.
e) inconstitucional, tendo em vista que a atividade de criao de cargos depende de autorizao

legislativa ou de autorizao judicial, mediante provocao do Chefe do Executivo.
46 - ( TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa ; Responsabilidades do

servidor ; )
No que concerne ao direito de petio, previsto constitucionalmente, e sua aplicao aos servidores
pblicos, correto afirmar que
a) garantido aos servidores, do qual decorre o direito de recorrer, uma nica vez, s autoridades
superiores, vedada interposio de recursos sucessivos daquela e de subsequentes decises.
b) embora haja regramento constitucional, inexistindo previso na Lei n 8.112/1990, no se pode

considerar aplicvel o direito nas relaes travadas na esfera administrativa.
c) assegurado ao servidor pblico na Lei n 8.112/1990, inclusive com previso de cabimento de

pedido de reconsiderao e recurso administrativo.
d) no se aplica diretamente aos servidores, que podem, no entanto, faz-lo por intermdio de sua
chefia imediata.
e) aplicvel ao servidor pblico na esfera administrativa, com possibilidade de apresentao de

pedido de reconsiderao, vedada, no entanto, a interposio de recurso em razo daquela deciso.

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47 - ( Cmara Municipal de So Paulo - SP - Procurador Legislativo ; Regime previdencirio; )
Jeferson, servidor administrativo da Cmara Municipal, titular de cargo efetivo, estava de frias na
praia, quando sofreu grave acidente ao ser atropelado por uma lancha a motor. Do acidente resultou
grave leso de natureza irreversvel e incapacitante, gerando sua aposentadoria por invalidez
permanente, a contar do laudo mdico oficial, emitido em 23 de setembro de 2013. Sabe-se que,
nessa data, Jeferson tinha 45 (quarenta e cinco) anos e que ingressou no servio pblico municipal
em 15 de dezembro de 1997.
Diante da situao acima narrada, deve-se concluir, no tocante aos proventos de Jeferson, que sero
a) integrais; calculados com base na remunerao do cargo efetivo em que se deu a aposentadoria;
e assegurado o reajustamento dos proventos para preservar-lhes, em carter permanente, o valor
real, conforme critrios estabelecidos em lei.
b) integrais; calculados com base na remunerao do cargo efetivo em que se deu a aposentadoria;
e assegurada a reviso dos proventos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se
modificar a remunerao dos servidores em atividade.
c) proporcionais; calculados com base na remunerao do cargo efetivo em que se deu a

aposentadoria; e assegurada a reviso dos proventos na mesma proporo e na mesma data,
sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade.
d) integrais; calculados com base nas remuneraes utilizadas como base para as contribuies do
servidor aos regimes de previdncia oficial, calculada a mdia na forma da lei; e assegurado o
reajustamento dos proventos para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme
critrios estabelecidos em lei.
e) proporcionais; calculados com base nas remuneraes utilizadas como base para as contribuies
do servidor aos regimes de previdncia oficial, calculada a mdia na forma da lei; e assegurada a
reviso dos proventos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a
remunerao dos servidores em atividade.
48 - ( Cmara Municipal de So Paulo - SP; Estatuto dos funcionrios pblicos civis do estado; )
No rol de competncias da Procuradoria da Cmara Municipal, estatudo na Lei Municipal

n14.259/2007, NO est prevista a competncia para
a) processar e presidir procedimentos disciplinares e sindicncias em geral.
b) elaborar e revisar minutas de contratos, ajustes e convnios.
c) elaborar proposies ou assessorar juridicamente os Vereadores na elaborao legislativa.
d) apresentar parecer jurdico vinculante quanto constitucionalidade e legalidade das proposies

submetidas Comisso de Constituio e Justia.
e) prestar assessoramento e emitir pareceres jurdicos quando solicitado pela Presidncia e pela
Mesa, sobre questes regimentais suscitadas dentro e fora das sesses plenrias.

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49 - ( Prefeitura de Cuiab - MT - Procurador Municipal ; Regime previdencirio; )
O corpo permanente da Constituio Federal, no tocante aos proventos do servidor aposentado pelo
regime prprio de previdncia,
a) estabelece que os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos,
para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio
na educao infantil e no ensino fundamental e mdio, com a consequente reduo proporcional dos
proventos, caso opte por essa aposentadoria especial.
b) garante aos servidores inativos a extenso de todos e quaisquer benefcios e vantagens

concedidos aos servidores em atividade.
c) determina que, nas hipteses de aposentadoria com proventos proporcionais, deve-se utilizar
como base de clculo o valor da ltima remunerao percebida pelo servidor, quando em atividade.
d) estabelece que os servidores ocupantes, exclusivamente, de cargo em comisso faro jus

aposentadoria complementar, mediante sua expressa adeso a tal regime, sem prejuzo da
vinculao ao regime geral de previdncia social.
e) prev a incidncia de contribuio previdenciria nos proventos do inativo portador de doena

incapacitante, a qual incidir apenas sobre as parcelas que superem o dobro do limite mximo
estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social.
50 - ( TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio - rea Judiciria ; Responsabilidades do servidor ; )
Maria, servidora pblica do Tribunal Regional Federal da 3a Regio, desesperada para pagar uma
conta pessoal j vencida, ausentou-se do servio, durante o expediente, sem prvia autorizao de
seu chefe imediato. Vale salientar que Maria jamais sofreu qualquer sano administrativa, tendo um
histrico impecvel na vida pblica.
Nos termos da Lei no 8.112/90, Maria
a) est sujeita pena de suspenso.
b) no est sujeita a qualquer sano administrativa, sendo mantido intacto seu pronturio.
c) est sujeita pena de advertncia.
d) est sujeita pena de censura.
e) no est sujeita a qualquer sano administrativa, no entanto, o fato ser anotado em seu
pronturio.

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51 - ( TRF - 3 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Agentes pblicos e Lei 8.112 de
1990; Responsabilidades do servidor ; )
Considere os seguintes atos:
I. Inquirio de testemunhas.
II. Interrogatrio do servidor acusado.
III. Apresentao de defesa escrita.
IV. Indiciao do servidor.
Nos termos da Lei n 8.112/1990, as fases do processo administrativo disciplinar ocorrem na

ordem descrita em:
a) II, I, III e IV.
b) I, II, IV e III.
c) II, I, IV e III.
d) I, II, III e IV.
e) IV, II, III e I.
52 - ( TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio - Informtica / Lei n 8.112-1990 - Regime jurdico dos
servidores pblicos federais; Agentes pblicos e Lei 8.112 de 1990; Provimento e vacncia; )
Claudio, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, foi colocado em disponibilidade em face
da extino do rgo no qual estava lotado. Posteriormente, o rgo Central do Sistema de Pessoal
Civil determinou o imediato provimento, por Cludio, de vaga aberta junto a outro rgo da
Administrao pblica federal. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90, referida situao
caracteriza
a) aproveitamento, cabvel desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuies compatveis
com o anteriormente ocupado pelo servidor.
b) reconduo, obrigatria apenas se o servidor estiver em disponibilidade h menos de 5 (cinco)

anos.
c) reintegrao, somente obrigatria em se tratando de rgo sucessor do extinto nas respectivas

atribuies.
d) reverso, facultativa para o servidor, que poder optar por permanecer em disponibilidade,
recebendo 50% (cinquenta por cento) de seus vencimentos.
e) redistribuio, obrigatria para o servidor, independentemente dos vencimentos do novo cargo.

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53 - ( TRF - 3 REGIO - Tcnico Judicirio - Segurana e Transporte / Agentes pblicos e Lei 8.112
de 1990; Responsabilidades do servidor ; )
Pedro Henrique, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, participava, concomitantemente
ao exerccio da funo pblica, da administrao de sociedade privada. Instaurado processo
disciplinar para apurao da potencial falta administrativa, Pedro Henrique, de acordo com as
disposies da Lei no 8.112/90, poder sofrer pena de
a) advertncia, com a correspondente anotao em seu pronturio e determinao de cessao da

atividade privada.
b) suspenso, que no pode exceder 30 dias, passvel de converso em multa.
c) suspenso, que no pode exceder 60 dias, vedada converso em multa.
d) demisso, salvo se atuava na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
e) demisso, que incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal.
54 - ( TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio - Psiquiatria ; Provimento e vacncia; )
caracteriza
a) aproveitamento, cabvel desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuies compatveis
b) reconduo, obrigatria apenas se o servidor estiver em disponibilidade h menos de 5 (cinco)

anos.
c) reintegrao, somente obrigatria em se tratando de rgo sucessor do extinto nas respectivas

atribuies.
d) reverso, facultativa para o servidor, que poder optar por permanecer em disponibilidade,
e) redistribuio, obrigatria para o servidor, independentemente dos vencimentos do novo cargo.

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55 - ( TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio - Informtica - Banco de Dados / Agentes pblicos e Lei
8.112 de 1990; Provimento e vacncia; )
caracteriza
a) reverso, facultativa para o servidor, que poder optar por permanecer em disponibilidade,
b) redistribuio, obrigatria para o servidor, independentemente dos vencimentos do novo cargo.
c) aproveitamento, cabvel desde que se trate de cargo com vencimentos e atribuies compatveis
d) reconduo, obrigatria apenas se o servidor estiver em disponibilidade h menos de 5 (cinco)

anos.
e) reintegrao, somente obrigatria em se tratando de rgo sucessor do extinto nas respectivas

atribuies.
56 - ( TRF - 3 REGIO - Tcnico de enfermagem / Agentes pblicos; Responsabilidades do

servidor )
disposies da Lei n] 8.112/90, poder sofrer pena de
a) advertncia, com a correspondente anotao em seu pronturio e determinao de cessao da

atividade privada.
b) suspenso, que no pode exceder 30 dias, passvel de converso em multa.
c) suspenso, que no pode exceder 60 dias, vedada converso em multa.
d) demisso, salvo se atuava na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
e) demisso, que incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal.

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57 - ( TRF - 3 REGIO - Tcnico Judicirio - Informtica / Responsabilidades do servidor )
disposies da Lei n 8.112/90, poder sofrer pena de
a) suspenso, que no pode exceder 30 dias, passvel de converso em multa.
b) suspenso, que no pode exceder 60 dias, vedada converso em multa.
c) demisso, salvo se atuava na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
d) demisso, que incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal.
e) advertncia, com a correspondente anotao em seu pronturio e determinao de cessao da

atividade privada.
58 - ( SEFAZ-RJ - Auditor Fiscal da Receita Estadual; Sistema constitucional de remunerao; )
A Constituio Federal, com o texto dado pela EC 19/1998, assim dispe:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social: [...] IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a
suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade,
lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem
o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim; Art. 39. A Unio, os Estados, o
Distrito Federal e os Municpios instituiro conselho de poltica de administrao e remunerao de
pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos Poderes [...]
3o Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo pblico o disposto no art. 7 , IV, VII, VIII, IX, XII,
XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de
admisso quando a natureza do cargo o exigir.
Conforme entendimento sumulado do Supremo Tribunal Federal, os arts. 7o , IV, e 39, 3 (redao
da EC 19/1998), da Constituio referem-se
a) remunerao percebida pelo servidor pblico, excludas as indenizaes. v
b) ao vencimento bsico percebido pelo servidor pblico, descontada qualquer vantagem pecuniria
pessoal.
c) ao total da remunerao percebida pelo servidor pblico.
d) ao vencimento bsico percebido pelo servidor pblico, acrescido dos adicionais que j hajam se
incorporado permanentemente.
e) remunerao percebida pelo servidor pblico, excludas as gratificaes.

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59 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - Oficial de Justia Avaliador / Agentes pblicos e
Lei 8.112 de 1990; )
Caterina, servidora pblica federal, dever ter exerccio em outro Municpio em razo de ter sido
removida. Nos termos da Lei no 8.112/90, a servidora ter um prazo mnimo, contado da publicao
do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o
tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. O prazo mnimo a que se refere o
enunciado de:
a) dez dias.
b) um ms.
c) cinco dias.
d) setenta e duas horas.
e) quinze dias.
60 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - rea Administrativa / Lei n 8.112-1990 - Regime
jurdico dos servidores pblicos federais; Agentes pblicos e Lei 8.112 de 1990; Responsabilidades
do servidor ; )
Andr, servidor pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 19a Regio, acumulou ilegalmente seu
cargo com outro no mbito do Tribunal de Justia do Estado de Alagoas. O TRT tomou
conhecimento da infrao, no entanto, no tomou providncia, j tendo transcorrido o prazo de dois
anos da cincia. Na hiptese narrada e nos termos da Lei no 8.112/90, a ao disciplinar
a) pende de condio suspensiva, pois necessrio aguardar a cincia do TJ (Tribunal de Justia de

Alagoas) para adotar eventual medida administrativa.
b) est prescrita, pois, no caso narrado, o prazo prescricional de dois anos.
c) est prescrita, pois, no caso narrado, o prazo prescricional de cento e oitenta dias.
d) no est prescrita.
e) est prescrita, pois, no caso narrado, o prazo prescricional de um ano.

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61 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - rea Administrativa / Responsabilidades do

servidor ; )
Cristiano, servidor pblico federal, responde a processo disciplinar em razo de grave conduta
cometida. Aps a tipificao da infrao disciplinar, foi formulada a indiciao de Cristiano, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. O prximo passo ser sua citao
para apresentar defesa escrita. Ocorre que Cristiano encontra-se em lugar incerto e no sabido,
razo pela qual sua citao dar-se- por edital. Nos termos da Lei no 8.112/90, o prazo para defesa
na hiptese narrada ser de
a) 10 dias, contados a partir da primeira publicao do edital.
b) 15 dias, contados a partir da ltima publicao do edital.
c) 30 dias, contados a partir da ltima publicao do edital.
d) 25 dias, contados a partir da primeira publicao do edital.
e) 20 dias, contados a partir da ltima publicao do edital.
62 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Responsabilidades do

servidor ; )
Alice, servidora pblica do Tribunal Regional do Trabalho da 19 Regio, encontrava-se em seu local
de trabalho, exercendo normalmente suas atribuies, quando foi surpreendida por um particular que
lhe dirigiu graves xingamentos, ofensivos sua moral. Alice, abalada emocionalmente, ofendeu
fisicamente o particular. Nos termos da Lei n 8.112/1990, Alice
a) est sujeita pena de repreenso.
b) no sofrer punio, haja vista ter agido em legtima defesa.
c) cometeu ato de improbidade e pode sofrer a suspenso dos seus direitos polticos por 8 (oito)
anos.
d) est sujeita pena de demisso.
e) no sofrer punio, mas ter o episdio registrado em seu pronturio, para fins de antecedentes
funcionais.

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63 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Sistema constitucional de

remunerao; )
Lara, servidora pblica federal do Tribunal Regional do Trabalho da 19a Regio, est ansiosa para
receber sua gratificao natalina, a fim de comprar presentes para seus familiares e quitar alguns
dbitos que ainda possui. A propsito da gratificao narrada e nos termos da Lei no 8.112/90,
INCORRETO afirmar que
a) a gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
b) a gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer
jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
c) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
d) a gratificao natalina ser considerada para o clculo de toda e qualquer vantagem pecuniria.
e) o servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de

exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
64 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - rea Judiciria / Responsabilidades do servidor )
Segundo a disciplina da Lei no 8.112/90, uma das fases do processo disciplinar denomina-se
inqurito administrativo. A propsito do tema, considere a seguinte situao hipottica: a
Administrao pblica, durante o inqurito administrativo, no concedeu oportunidade de
contraditrio e ampla defesa ao servidor pblico interessado, justificando que durante tal fase tais
garantias encontram-se mitigadas em prol do interesse pblico. Neste caso, a Administrao pblica
a) no agiu corretamente, pois na fase do inqurito tais garantias existem e devem ser respeitadas.
b) agiu corretamente, pois tais garantias no se aplicam na fase do inqurito.
c) agiu corretamente, pois tais garantias, embora existam no inqurito, podem ser negadas em prol
do interesse pblico.
d) no agiu corretamente, pois embora a regra seja a inexistncia de tais garantias no inqurito, elas
no podem ser obstaculizadas sob a justificativa do interesse pblico envolvido.
e) agiu corretamente, pois pode, mediante sua atuao discricionria, negar tais garantias em
qualquer fase do processo disciplinar.

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65 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - Contabilidade / Agentes pblicos e Lei 8.112 de
1990; )
Monique, servidora pblica federal, descumpriu ordens diretas de seu superior hierrquico, ordens
estas decorrentes da prpria lei, referentes ao exerccio de atividades inerentes ao cargo por ela
ocupado. Nos termos da Lei n 8.112/90, Monique cometeu
a) incontinncia hierrquica, passvel de pena de advertncia.
b) insubmisso dolosa, passvel de pena de suspenso por noventa dias.
c) insubordinao grave, passvel de demisso.
d) recalcitrncia administrativa, passvel de pena de suspenso por sessenta dias.
e) desinteligncia hierrquica, no passvel de punio, mas ter o episdio registrado em seu

pronturio, para fins de antecedentes funcionais.
66 - ( TRT - 19 Regio (AL) - Analista Judicirio - Contabilidade / Agentes pblicos e Lei 8.112 de
1990; Provimento e vacncia; )
Jssica, servidora pblica federal, aposentou-se por invalidez em 2011. Decorridos dois anos, a junta
mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria. Cumpre salientar que
Jssica, no incio de 2013, completou 70 (setenta) anos de idade. A propsito do tema e nos termos
da Lei n 8.112/90,
a) aplica-se, no caso, o instituto da reconduo.
b) aplica-se, no caso, o instituto da readaptao.
c) possvel a reverso, independentemente da idade, devendo Jssica, posteriormente, requerer

sua aposentadoria por idade.
d) no possvel a reverso, uma vez que Jssica completou setenta anos de idade.
e) possvel a reconduo de Jssica, independentemente da idade, devendo, posteriormente,

requerer sua aposentadoria por idade.

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67 - ( Prefeitura de Recife - PE - Procurador ; Cargo, emprego, funo; Regime previdencirio; )
Quanto s normas constitucionais aplicveis aos servidores pblicos dos Municpios, correto
afirmar que
a) a investidura em cargo efetivo ou em comisso ou em emprego pblico depende de aprovao

prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei.
b) aos titulares de cargos efetivos e em comisso assegurado regime de previdncia especial de

carter contributivo, mediante contribuio exclusiva do respectivo ente pblico e dos servidores
ativos.
c) os cargos efetivos so inacessveis aos estrangeiros, seno para atender a necessidade

temporria de excepcional interesse pblico.
d) a aposentadoria por invalidez permanente de servidor titular de cargo efetivo, quando no

decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
ter proventos proporcionais ao tempo de servio.
e) a aposentadoria compulsria de servidor titular de cargo efetivo, aos 70 anos de idade, ter
proventos proporcionais ao tempo de contribuio.

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GABARITO: SEO I Questes do ano de 2011

1 - C 2 - E 3 - E 4 - C 5 - A 6 - D 7 - C 8 - A 9 - E 10 - B
11 - D 12 - A 13 - D 14 - C 15 - A 16 - D 17 - B 18 - C 19 - C 20 - E
21 - C 22 - E 23 - D 24 - A 25 - B 26 - D 27 - B 28 - A 29 - E 30 - A
31 - C 32 - C 33 - A 34 - D 35 - C 36 - E 37 - C 38 - E 39 - B 40 - A
41 - C 42 - A 43 - C 44 - B 45 - A 46 - A 47 - B 48 - D 49 - B 50 - D
51 - C 52 - E 53 - D 54 - B 55 - B 56 - E 57 - A 58 - C 59 - B 60 - E
61 - A 62 - C 63 - C 64 - B 65 - E 66 - A 67 - D 68 - A 69 - B 70 - A
71 - A 72 - D 73 - B 74 - E 75 - A 76 - B 77 - D 78 - A 79 - E 80 - C
81 - A 82 - B 83 - A 84 - C 85 - A 86 - E 87 - D 88 - A 89 - C 90 - D
91 - C 92 - D 93 - C 94 - A 95 - D 96 - D 97 - A 98 - E 99 - C
GABARITO: SEO II Questes do ano de 2012

1 - A 2 - C 3 - C 4 - A 5 - B 6 - A 7 - D 8 - A 9 - E 10 - B
11 - A 12 - C 13 - A 14 - A 15 - E 16 - A 17 - A 18 - D 19 - B 20 - E
21 - A 22 - A 23 - c 24 - C 25 - D 26 - E 27 - B 28 - E 29 - B 30 - A
31 - D 32 - B 33 - C 34 - C 35 - E 36 - D 37 - D 38 - C 39 - A 40 - C
41 - E 42 - B 43 - C 44 - B 45 - A 46 - C 47 - B 48 - D 49 - B 50 - E
51 - D 52 - C 53 - E 54 - B 55 - C 56 - D 57 - C 58 - D 59 - C 60 - E
61 - B 62 - D 63 - A 64 - B 65 - C 66 - D 67 - A 68 - E 69 - B 70 - C
71 - E 72 - B 73 - B 74 - C 75 - A 76 - E 77 - E 78 - D 79 - C 80 - D
81 - B 82 - A 83 - E 84 - B 85 - C 86 - E 87 - D 88 - D 89 - D 90 - B
91 - C 92 - A 93 - E 94 - B 95 - D 96 - E 97 - D 98 - E 99 - E 100 - D
101 - A 102 - A 103 - E 104 - C 105 - D 106 - A 107 - E 108 - A 109 - E
110 - C 111 - E 112 - B 113 - C 114 - C 115 - D

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GABARITO: SEO III Questes do ano de 2013

1-A 2-A 3-E 4-B 5-D 6-C 7-D 8-E 9-C 10 - D
11 - A 12 - B 13 - C 14 - B 15 - A 16 - C 17 - D 18 - A 19 - E
20 - C 21 - A 22 - E 23 - E
GABARITO: SEO IV Questes do ano de 2014

1 - C 2 - E 3 - A 4 - E 5 - E 6 - C 7 - D 8 - D 9 - E 10 - C
11 - C 12 - A 13 - D 14 - A 15 - B 16 - C 17 - E 18 - A 19 - E 20 - C
21 - A 22 - E 23 - A 24 - B 25 - E 26 - D 27 - A 28 - E 29 - B 30 - C
31 - B 32 - D 33 - C 34 - C 35 - B 36 - E 37 - A 38 - A 39 - D 40 - C
41 - B 42 - A 43 - D 44 - C 45 - B 46 - C 47 - C 48 - D 49 - E 50 - C
51 - B 52 - A 53 - D 54 - A 55 - C 56 - D 57 - C 58 - C 59 - A 60 - D
61 - B 62 - D 63 - D 64 - A 65 - C 66 - D 67 - E

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Aqui voc aprende de verdade

FCC Lei 8.112/90 Exerccios para reviso

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FCC Lei 8.112/90 Exerccios para reviso

Seo I Questes de 2011

1 - ( TRT - 1 REGIO (RJ) - Juiz do Trabalho )

a) a possibilidade de provimento de cargos em comisso independentemente de prvio concurso

c) a obrigatoriedade de reserva de at 20% das vagas oferecidas em concurso para portadores de

d) as formas derivadas de provimento: promoo, reverso, readaptao, reintegrao e

e) obrigatoriedade de prvio concurso pblico de provas e ttulos para o provimento de cargos

2 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - rea Administrativa )

Considere as seguintes assertivas concernentes ao Regi- me Jurdico dos Servidores

a) I, II, III e IV.

c) II, III e IV, apenas.

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3 - ( TRE-PE - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )

4 - ( TRE-PE - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )

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FCC Lei 8.112/90 Exerccios para reviso

5 - ( TRE-PE - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )

b) diretamente conduzido ao cargo de origem de Pilatos, que se encontra vago.

d) promovido de cargo titulo de compensao por ter sido demitido.

6 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - rea Judiciria )

Atendidos os demais requisitos legais, o prazo para a aludida defesa escrita

b) ser comum e de trinta dias, na hiptese de haver dois ou mais indiciados.

e) no ser devolvido quando o indiciado for declarado revel.

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7 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas )

Considere as seguintes assertivas a respeito da Ajuda de Custo e das Dirias:

8 - ( TRE-PE - Analista Judicirio - Anlise de Sistemas )

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9 - ( TCE-SP - Procurador Responsabilidade Civil do Estado )

A responsabilizao do servidor pblico pode se dar no mbito civil, penal e administrativo. Em

b) A caracterizao do ilcito penal demanda a comprovao da existncia de dolo ou culpa,

c) A caracterizao do ilcito civil prescinde da comprovao do nexo de causalidade entre a ao

e) A caracterizao do ilcito administrativo prescinde da comprovao da tipicidade do ilcito penal,

10 - ( TCE-SP - Procurador Agentes Pblicos )

Ao reingresso, no servio pblico, do funcionrio em disponibilidade, observado o disposto na Lei

11 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - rea Judiciria )

a) 120 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.

b) 100 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.

c) 120 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor.

d) 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor.

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e) 90 dias, consecutivos, mantida a remunerao do servidor.

12 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Analista Judicirio - Execuo de Mandados )

O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de

13 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )

a) 15 dias contados da publicao do ato de provimento e 05 dias contados da data da posse.

b) 15 dias contados da publicao do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.

c) 30 dias contados da publicao do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.

d) 30 dias contados da publicao do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.

e) 60 dias contados da publicao do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.

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14 - ( TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )

Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a

a) o prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no

b) a primeira fase do processo administrativo disciplinar corresponde instaurao, com a