TABLA DE VALORES CRUZADOS

1 2 3 4
(4) Lealtad (4) Dignidad (5) Justicia (4) Dignidad
(1) Eficacia (3) Eficiencia (1) Pluralismo (3) Confianza
(3) Honestidad (1) Equidad (3) Probidad (2) Participacin
(2) Justicia (5) Confianza (4) Responsabilidad (5) Rectitud
(5) Respeto (2) Imparcialidad (2) Solidaridad (1) Servicio

5 6 7 8
(4) Honorabilidad (5) Honestidad (4) Lealtad (2) Colaboracin
(5) Libertad (2) Participacin (3) Eficiencia (4) Compromiso
(2) Participacin (4) Responsabilidad (5) Libertad (1) Equidad
(1) Pluralismo (3) Transparencia (2) Probidad (5) Rectitud
(3) Servicio (1) Veracidad (1) Imparcialidad (3) Veracidad

9 10 11 12
(4) Compromiso (2) Colaboracin (4) Compromiso (2) Colaboracin
(3) Eficacia (3) Cumplimiento (3) Dignidad (5) Respeto
(2) Honorabilidad (4) Confianza (2) Honestidad (1) Servicio
(5) Rectitud (5) Honorabilidad (5) Honorabilidad (4) Solidaridad
(1) Transparencia (1) Pluralismo (1) Justicia (3) Imparcialidad

13 14 15 16
(4) Confianza (4) Compromiso (1) Equidad (4) Lealtad
(2) Libertad (5) Eficiencia (5) Libertad (3) Cumplimiento
(5) Responsabilidad (3) Participacin (3) Rectitud (5) Honestidad
(1) Servicio (1) Pluralismo (2) Imparcialidad (2) Honorabilidad
(3) Solidaridad (2) Veracidad (4) Transparencia (1) Probidad

17 18 19 20
(5) Lealtad (4) Cumplimiento (1) Colaboracin (2) Cumplimiento
(3) Dignidad (2) Eficacia (5) Honestidad (1) Eficacia
(2) Eficiencia (3) Eficiencia (3) Participacin (5) Justicia
(4) Libertad (1) Equidad (4) Respeto (4) Responsabilidad
(1) Servicio (5) Respeto (2) Solidaridad (3) Transparencia

21 22 23 24
(2) Cumplimiento (3) Colaboracin (3) Lealtad (3) Compromiso
(1) Probidad (1) Eficacia (5) Responsabilidad (4) Dignidad
(5) Respeto (5) Confianza (2) Solidaridad (1) Equidad
(3) Imparcialidad (4) Justicia (4) Transparencia (2) Pluralismo
(4) Veracidad (2) Probidad (1) Veracidad (5) Rectitud

Valor Puntaj Sum Lugar

e a en la
escala
Colaboracin 8 2 10 2 12 2 19 1 22 3 10 19
Compromiso 8 4 9 4 11 4 14 4 24 3 19 9
Lealtad 1 4 7 4 16 4 17 5 23 3 20 7
Cumplimiento 10 3 16 3 18 4 20 2 21 2 14 14
Dignidad 2 4 4 4 11 3 17 3 24 4 20 8
Eficacia 1 1 9 3 18 2 20 1 22 1 8 21
Eficiencia 2 3 7 3 14 5 17 2 18 3 16 12
Equidad 2 1 8 1 15 1 18 1 24 1 5 24
Confianza 2 5 4 3 10 4 13 4 22 5 21 4
Honestidad 1 3 6 5 11 2 16 5 19 5 20 6
Honorabilidad 5 4 9 2 10 5 11 5 16 2 18 10
Justicia 1 2 3 5 11 1 20 5 22 4 17 11
Libertad 5 5 7 5 13 2 15 5 17 4 21 5
Participacin 4 2 5 2 6 2 14 3 19 3 12 16
Pluralismo 3 1 5 1 10 1 14 1 24 2 6 23
Probidad 3 3 7 2 16 1 21 1 22 2 9 20
Rectitud 4 5 8 5 9 5 15 3 24 5 23 2
Respeto 1 5 12 5 18 5 19 4 21 5 24 1
Responsabilida 3 4 6 4 13 5 20 4 23 5 22 3
d
Servicio 4 1 5 3 12 1 13 1 17 1 7 22
Solidaridad 3 2 13 3 12 4 19 2 23 2 13 15
Imparcialidad 2 2 7 1 12 3 15 2 21 3 11 17
Transparencia 6 3 9 1 15 4 20 3 23 4 15 13
Veracidad 6 1 8 3 14 2 21 4 23 1 11 18

Los valores tienen un papel importante en el logro de la eficiencia y efectividad de

las organizaciones, a la vez que facilitan la integracin y el crecimiento grupal y
personal de cada uno de sus colaboradores.
Valores para lograr la eficiencia y la efectividad en las organizaciones

1.Respeto
2. Rectitud
3. Responsabilidad
4. Confianza
5. Libertad